经济责任审计述职报告

经济责任审计述职报告（共8篇）

篇1：经济责任审计述职报告

经济责任审计述职报告

王华忠

诚挚的欢迎市组织部、纪委和市审计局审计组等各位领导和同志到胡集镇对我和宋兴宇同志进行任期内的经济责任审计。根据审计工作要求，我将2011年5月以来在胡集镇担任镇委书记的工作情况汇报如下：

2011年5月底至今，我一直在胡集镇担任镇党委书记、人大主任一职。作为一班之长，我肩负着发展一方经济、致富一方百姓、保持一方稳定的重任。三年来，我认真履行第一责任人职责，紧紧依靠党委、政府一班的集体智慧和全镇广大人民干部群众的大力支持，总揽全局、统筹运用人力、物力、财力，将更多的精力放在深划发展和保障民生福利上，对于经济发展全局性、导向性工作进行了适时而果断的决策，进一步征服了人心，理清了思路，推进了举措，努力推动了胡集镇各项工作全面进步。2013年实现社会生产总值，全镇国民经济总值达到96.5亿元，比2010年增长1.09倍；其中，第二产业和第三产业增加值达到56.3亿元和28.1亿元，分别比2010年增长1.35倍和1.27倍；经济总量比2010年翻一番；再造了一个新数据。同时，财政总收入达到6.3亿元，2.8亿元，农民人均纯收入达到11548元，年均增

长1274元，城镇居民可支配收入达21800元，年均增长2650元，实行了民富镇强的时代。

一、高扬改革大旗，区域活力充分激发

我检抓省委、省政府开展经济发达镇行政管理体制改革试点有利机遇，在荆门、钟祥两级市委、市政府的大力支持下，高举改革大旗，大胆改革，先行先试，积极，推动了争权承接、机构整合、财权下放等一系列改革举措。全镇上下拧成“一根绳”、形成“一盘棋”、构建“一站通”、扭成“一股劲”，打破了过去乡镇管理体制中争权分制、财政分剥、职权分离、责权不配责等禁锢，增强统筹发展，优劣互补的服务发展的内在活力。

二、强推转型举措，经济实力全面提升

结合胡集的资源禀赋，产业基础和区域优势，我支持了胡集镇组织发展规划论证，确定了力争5年内将胡集镇打造成为全国重要的磷化产业基地，鄂中工贸物流域和中心域到中心城市的奋斗目标，坚持增大做强磷化主导产业，倍强新型产业，筑牢农业基础，壮大商贸服务业，先后通过关小扶大，资产重组，资源配套，培植了大峪口、洋丰中磷、世龙、钟楚、中原、祥福等年销售收入10亿元以上的磷化工业集团，引进了金鱼能源、新型建材、有机食品、鞋服加工等一批工业项目落户，力争3-5年形成双万亿元产业规模。同时，引进供销民生广场、大运物流、宝隆贸易、融园地产、地高

臵业等投资过亿元的新型服务业，提升了胡集水平。此外在农业产业化推进分百、培植了湖北紫园、民惠蔬菜、钟穂米业、大生猪等农业产业化龙头企业，集约流转土地2.7万亩。

着力推进了传统磷化工由粗放单一型向精细多元化转型，传统商贸，有小、散、杂向高端精细化转型，农业经济农户经营为主转型为龙头公司农业基地十农户转型。

三、重施惠民工程，居民保障增强

我坚持以惠民为决策，基本、以人为本、四化同步，讨论制定并扎实推进了三大建设方案：

一是构建生态城镇、通过聘请美国和浙大等知名规划专家实地规划讨论，重新修编胡集城市发展规划，并实施了城镇中心—中心村—自然村三级规划编制，着力建设地理上辐射荆北、钟西、汉江南北的生态滨水小城，科学运用城市建设资源机构，建设了纵贯胡集中心的东西干线胡集至转斗码头的胡转路，硬化了15平方公里磷化工业园区和中磷大道25公里，新修了城区的中环路—平安大道和建设大道，启动了镇区供水整合、天然气建设工程。三年内改造城区路面公里，下水道公里；供电线路公里；架设路网，新增绿化工程平方米，与此同时，整治关停企业32家，建设了污水收集管网公里。二是建设宜居村庄、通过定额工厂金园区，居民进社区、村民进城去

引导工程，村社区深入开展“三万”活动，建设了8个新型村社区，虎山、桥垱、丽阳、湖山等宜居村庄，2个示范村，绝大多数村在“三万”活动中验收合格。三是保障幸福生活。衣食住行，重点实施了居住保障工程，翻新了保障机

制。方面先后建设工矿棚户区和城镇棚户区改造保障房套，修建通村通组道路公里，另一方面修建改造校舍、医院、加大农村合作社医疗，城乡低保政策等，做到老有所养、病有所医、学有所教。居民幸福感得到增强，此外还加快社会治安综合整治力度，构建网格化管理服务机构，居民安全度、幸福感日益增强。

四、紧抓廉政建设，为民宗旨更加牢固

三年来，我始终牢记党组织重托、的告诫，坚持修炼高度，锺铸高度，鉴定态度，改造价值观、人生观和世界观，廉洁从政的路线，守住廉洁执政的底线，划清公私界限，自觉遵守党的政治纪律，牢记党中央八项规定，坚守廉洁从政的准则。管好家人、管好身边的人，保持了艰苦奋斗的精神，党奋进，高尚纯洁的人格追求，树立了良好的个人形象。同时坚持“大事讲原则，小事讲风格；不能“独断专行”和“一言堂”。自觉维护班子团结，充分发挥民主、调动一班人工作积极性，形成了一个团结干事、善于做事、和谐处事的领导集体。特别是自制度方面，我严格按照党组织规定和执行；由镇长一支笔审批，财政一个口

把关，重大经费支出、重大项目建设、均由党政联主席及政府讨论决定，并实行一季一次内审，发现问题及时纠正，做到收支管理，做到党委、财务、村务及时上报，社会监督。

三年来，我虽然从严要求履行了职责，取得一定成绩，但对照党规党纪和人民的期望，还有一定的距离。一是产业转型不够快；二是民生难题解决还不够好；三是从严管理还不过硬；今后我将采取切实有效措施认真加以解决。特别是这次组织审计之际，主动配合审计工作，检查，严格按照审计组要求做好经济责任审计工作，全力支持审计组工作。

篇2：经济责任审计述职报告

二、围绕体制机制创新，不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先课改创新教育特色。xx年，我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了60多万元专项资金，对3000多名教师进行了通识培训，组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。xx年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。xx年，娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。

近3年来，有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续3年荣获教育部主题教育集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小，但通过“精兵简政”激发全员活力。从xx年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师580人，转岗分流教师32人，并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生，30名优秀教师走上行政岗位，24名原有的行政干部被转岗分流。

三是体制改革提效益。我区财政虽小，但通过体制改革提高资金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元，比xx年的1062万元节减749万元。同时，为有效减少教育管理层级，节省行政成本，xx年至xx年年，我局采取先行试点、分期分批的方式，在全省率先撤销了乡镇办事处学区，原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担，45名行政人员重新回到教育教学第一线。

篇3：经济责任审计报告撰写要点探讨

一、经济责任审计的特点

经济责任审计以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点, 贯穿于领导干部任前、任中和离任的全过程, 以领导干部任职期间本地区、本部门 (系统) 、本单位财政 (财务) 收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础, 侧重于对领导干部经济责任履行情况的监督和评价, 是促进领导干部依法、廉洁履行职责的“警示器”, 主要目的是促进被审计领导干部正确、有效履行职责, 促进被审计单位规范经营管理, 提升管理水平。

二、经济责任审计报告的撰写格式

经济责任审计报告应做到全面反映, 重点突出, 条理清晰, 层次分明, 格式规范, 简单易懂。报告的基本格式应包括标题、正文、附件三部分。

(一) 标题

经济责任审计报告的标题一般应涵盖以下内容:被审计领导干部姓名、原所在工作单位名称、职务, 并明确经济责任审计的类型, 如任期经济责任审计、离任经济责任审计等。如:关于对XXX (单位全称) 原院长 (被审计领导干部所任职务) XXX (被审计领导干部姓名) 同志任期 (离任) 经济责任审计的报告。

(二) 报告正文

报告正文主要包括前言、审计依据、项目基本情况、审计结果、审计评价、其他说明事项等6个部分。

1.前言。主要对审计对象、审计范围进行说明, 明确管理当局责任和审计责任, 简要介绍审计程序实施情况。

2.审计依据。 (1) 《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律;

(2) 《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》 (中共中央办公厅、国务院办公厅2010年颁布) 、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及其他相关行政法规, 即国务院制定、颁布的与经济责任审计相关的行政法规等;

(3) 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 (国务院国有资产监督管理委员会令2009年第22号) 、《中央企业经济责任审计管理暂行办法》 (国务院国有资产监督管理委员会令第7号, 2004年) 、《中央企业经济责任审计实施细则》 (国资发评价[2006]7号) ;

(4) 《云南省行政事业企业领导干部任期经济责任审计办法》;部门、单位关于经济责任审计的相关内部规定等;

(5) 企业内部控制指南;

(6) 与经济责任审计有关的审计通知书;

(7) 如为社会中介机构受托实施审计的, 《中国注册会计师审计准则》、与委托单位签订的《审计业务约定书》也应作为审计依据。

3.被审计单位基本情况。简明扼要描述被审计单位基本情况, 主要内容如下:

(1) 主要包括被审计单位的性质、隶属关系、历史沿革、组织机构情况;

(2) 职工人数及其知识结构、现有在职人员与离退休人员数量;

(3) 被审计单位在本行业中所处地位、核算管理体制;如被审计单位为工程建设单位, 则应描述基本建设项目概况;

(4) 对外投资及产权纽带关系情况;

(5) 被审计领导干部的任职情况:简要描述相关任职、免职的文件依据、任职起止时间、工作交接、领导干部内部分工及其他需要说明的情况。

4.审计结果。经济责任审计内容主要包括被审计领导干部所在单位内部控制制度的建立和执行情况, 财政 (财务) 收支及预算执行的真实、合法和效益情况;资产管理和使用情况, 任期内主要经营考核指标和效绩评价指标完成情况;重要投资项目的建设和管理情况, 制定和执行重大经济决策情况;政府债务的举借、管理和使用情况;被审计领导干部对下属单位财政、财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况;与领导干部履行经济责任有关的管理、决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益情况;遵守有关廉洁从政 (从业) 规定情况等。审计结果就是结合被审计单位的实际情况, 针对主要审计内容执行相关审计程序的结果。具体为:

(1) 内部控制制度的建立及执行情况。结合内控调查情况和符合性测试结果, 对被审计单位内部控制制度的建立及执行情况进行说明, 要求文字精炼浓缩, 揭示被审计领导干部在内控建设和执行方面所做的努力和存在的不足。

(2) 经营考核指标和效绩评价指标完成情况。 (1) 在分析任期经济指标完成情况时, 应充分注意到评价责任者与评价被审计单位的不同, 评价被审计领导干部的经济责任, 应选取最能反映责任者经济责任、符合本行业、本部门的具有代表性的几项考核指标, 且不能拘泥于各项指标间简单的对比所反映出的表面现象, 而应注意各指标形成的周围环境是否改变, 揭示出各指标发生变动的真实的内在原因 (分主观原因和客观因素分析) 。对行政、事业单位和人民团体等单位主要领导干部的审计, 重点对本部门 (系统) 、本单位预算执行情况进行分析, 揭示预算的可控制性和效益性。

(2) 从财务状况、营运能力、偿债能力、发展能力等方面选择适当的效绩评价指标, 以审计调整后的数字进行计算, 逐项说明各项指标变动情况, 分析各项指标变动的原因及对未来经营活动的影响。若为中央企业, 并已执行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 (国务院国有资产监督管理委员会令第22号) 的, 还应对效绩考核情况进行说明。

(3) 任职期间财务状况和经营成果情况。主要反映经审计确认的被审计单位在任期内的财务状况和经营成果情况, 可以简要表格形式反映, 使之直观、简洁和便于理解。

在分析判断过程中, 可结合趋势分析法, 重点对任期前后财务状况、经营成果相关数据的变化进行分析说明, 从采取的经营活动改善措施等方面分析各项指标变动的原因, 根据具体情况剔除影响判断和评价的非经营性因素和客观因素, 如实反映被审计领导干部的主观努力和经营管理责任, 避免就事论事地陈述各项指标的增减变动, 对重要的审计调整事项应予以适当说明, 必要的分析说明是审计真实客观性的重要保证, 以便对其任期内的经营业绩作出客观公正的评价。

(4) 任期内重要决策的制定及执行情况。结合被审计领导干部的工作职责来陈述决策的制定及执行情况, 避免长篇大论、缺少实质内容、唱赞歌式的陈述, 而应该从技术、管理、政策以及宏观环境变化等方面进行分析归纳, 重点阐述重大决策的实施效果和对企业可持续发展的重要影响。已实施但未正式产生效果以及未实施的或正在实施的, 需描述对未来的影响。

在界定决策责任时应坚持的原则:对未经集体研究的事情, 谁决策, 谁负直接责任;由谁主管, 谁负主管责任;谁有决定权, 谁负责任多;区分前任与现任责任。在确定了直接责任、主管责任之后, 被审计单位主要负责人对其他的问题都应负领导责任。

(5) 资产质量及资产产权的完整性。主要就坏账、残次冷被存货、固定资产闲置及原因、非经营性资产过多、各项资产减值等资产质量及原因;土地使用权、房屋产权、车辆产权、资产租赁等产权情况, 国有资产的安全、完整和保值增值情况, 对外投资和资产的处置情况, 潜盈潜亏、或有负债和未决诉讼、不良资产比率等进行分析说明, 简要表述事实、原因及影响结果, 反映前任遗留经济问题的处理情况。

(6) 廉洁自律、遵守财经法规和民主性等方面情况。结合与被审计单位纪检监察部门、主管部门沟通、了解及向被审计单位职工进行无记名民主调查了解情况等进行说明。

(7) 关联方交易情况。就金额较大、重要的关联交易进行分析说明, 重点关注交易定价是否公允、程序是否合理。

(8) 审计中发现的问题及建议。主要陈述经审计确认后的被审计单位会计信息存在的问题、资产质量存在的问题、重大决策存在的问题、遵纪守法和内部控制、管理存在的问题等。要点归纳如下:

(1) 在撰写审计报告前, 应对审计过程中形成的事实和审计证据进行全面梳理和分析。

(2) 要紧紧围绕被审计领导干部的经济责任 (直接责任、主管责任、领导责任) 来表述, 对发现的问题不躲避、不含糊, 并做到事实清楚、依据充分、责任明确, 在进行合理归纳总结后, 有重点、分层次、客观公正地揭示存在的问题。

在反映问题的同时, 还应该注意分析和揭示被审计单位所存在问题的深层次原因, 以便寻找加强管控、堵塞漏洞的措施。

(3) 结合发现的问题, 要善于透过现象看本质, 提出有针对性、具有应用和参考价值的相关建议, 要简洁、准确, 尽可能提升建议的影响力, 以促进被审计单位提高管理水平。

5.审计评价。审计评价的质量如何直接关系到对干部的监督和管理, 影响到对领导干部使用的导向问题, 也关系到经济责任审计作用的最终实现, 按照审计评价服务于经济责任审计目的的原则, 把握审计评价的要点:

(1) 审计评价依据是法律法规、国家有关规定和政策, 以及责任制考核目标和行业标准等;在法定职责范围内, 对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的评价。

(2) 以责任、业绩为基础, 要高度概括、精炼地评价被审计领导干部任职期间的主要业绩, 指出问题并确认或解除被审计领导干部的经济责任。

(3) 在企业董事长与总经理分离情况下, 对董事长的评价应侧重于决策和监督, 对总经理评价应侧重于执行和管理;在董事长和总经理合二为一的情况下, 侧重于决策和执行。

(4) 对仅有教学、科研、行政管理职能的被审计领导干部应则重单位执行财经法纪情况、内部控制制度的有效性以及资金使用的效益性等方面的评价。

(5) 把握好评价的度, 只对经济责任进行界定, 并非对任期内所有的功过进行评价。

(6) 审计证据、事实要能够对审计评价形成有效的支撑, 审计评价与报告全文应保持基本格调一致。

6.其他说明事项。 (1) 利用其他部门的审计结果情况。考虑到任期经济审计的效率问题, 审计人员在撰写审计报告时往往会利用其他部门的审计结果。如利用纪检监察部门、社会中介组织、主管部门、内审等对被审计单位的审计结果, 对此审计报告也应加以说明。

(2) 对未涉及的事项及对其他有需要说明的重大事项, 应予以适当说明。

7.签章。签署审计机构单位全称, 并加盖其公章, 以便明确出具经济责任审计报告的责任单位。

8.报告日期。报告日期是确定经济责任审计结论并经审机机构负责人签署意见的日期, 明确报告的时效, 只对报告日期以前的审计 (评价) 结果发表意见。

(三) 报告附件

经济责任审计报告附件是对报告正文内容相关事项的补充说明, 主要包括:

一是经审计确认的任职期间的财务报表;

二是审计调整分录汇总表;

三是任职期间各年度责任考核表;

四是被审计单位和领导干部的反馈意见;

五是其他有利于报告阅读和理解的相关资料。

三、撰写报告应注意事项

第一, 紧紧围绕被审计领导干部的经济责任来撰写审计报告, 突出主题和重点;妥善处理好经济责任审计与财政、财务收支审计的关系, 要把经济责任审计与财政、财务收支审计结合起来, 避免重复审计, 合理利用财政、财务收支审计成果, 以便节约审计资源、提高审计工作效率。

第二, 把审计的真实情况用通俗易懂的文字描述, 对涉及金额的数据尽量以万元为单位, 以便阅读和理解。

第三, 审计报告前后内容衔接一致、相关数据的勾稽关系、表格与文字描述相对应。

第四, 严格履行审计机构内部三级复核 (稽核) 程序, 确保经济责任审计报告的质量。

摘要：经济责任审计的结果是监督管理部门选拔、任用、奖惩干部的重要参考依据。《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的颁布, 经济责任审计对象和范围进一步扩展, 标志着经济责任审计工作进入了新的历史发展时期, 对审计报告的撰写, 也提出了新的、更高的要求。

关键词：经济责任审计报告,要点,探讨

参考文献

[1]关晶波《.经济责任审计评价之我见》《现代审计与会计》.2004年第6期.

篇4：经济责任审计与审计理论创新

【关键词】经济责任审计；审计理论；创新

一、国家机关经济责任审计的重要意义

经济责任审计是建设廉洁高效公务员队伍的需要，党中央、国务院历来都非常高度重视，特别是党的十八大以来，不断加大对主要领导用权的制约和监督。习近平总书记也对强化制约和配置权力方面，做了重要指示，要求权力结构科学，运行机制高效。着力实施对一把手的用权情况的监督。 从制度层面来看，经济责任审计逐渐成为一项对领导干部监督管理的制度安排。2010年以来，国家先后做出了一系列相关规定，对经济责任审计的对象，审计内容和期限以及相关的工作部署，都进行了与时俱进规定，促进了经济责任审计制度化建设。实践表明，领导干部特别是一把手的一言一行，一举一动都备受关注，尤其是财务问题，直接关系到公共机构的高效运行和干部队伍的形象，一个时期以来，由于各式各样的诱惑与利益驱动，拜金主义、享乐主义在一些主要领导的头脑中膨胀，职业道德和权力底线失衡，以权谋私、腐化堕落等问题屡见不鲜，这些问题如不加以遏制，任其发展，必然损害改革稳定的大局。由此可见，及时加强经济责任审计，是打造一个善于治国理政的高素质干部队伍的加固工程，是加强各级政权建设和执政能力建设的重要保证，是规范干部行为制度建设的重要内容和中心环节，对我国社会主义现代化事业的兴旺发达和长治久安将产生积极而深远的影响。

二、审计理论创新措施

1.经济责任审计与审计理念结构的创新

第一，我們要从管理和监督两个层面将经济受托体的各要素赋予新的意义。对审计规范我们也应该学会灵活变通，正如所有事物都不是一成不变的，我们要在创新理念的指导下具体问题具体分析。而且在新观念下，我们要更加注意对审计信息的整合与分析，重视起信息对经济审计的主导作用。第二，我们要转变经济监控的发展理念，不应该把审计作为一种手段去制约，这样不能从根本上解决问题，而且会消耗大量的人力物力。政府应该扩大职能范围，充分使审计人员理解到经济责任的重要性，根据责任与义务的对立关系，促进责任人监督的执行进度。政府的方法不再是传统的“以权制约”，更多的是让审计人学会“以德制权”，这样才能从根本上保障审计理念深入人心。

2.发展目标与体系的创新

首先从发展目标上来说，想要不断的进行审计理论的完善，必须切实重视经济责任审计工作的进行，这样才能保证在相应的目标创新的发展过程中，兼顾对于目标体系的进一步完善和加强。与此同时，还要密切注意两者之间的关系，不断的深化加强对于审计理论的目标以及内容的研究，用以指导经济责任审计工作更好的进行，为促进我国社会良好的发展奠定基础。另外，从体系上来说，由于在机制体系运行中，建立了经济责任审计，因此就需要进一步对相应的体系进行完善，用以保证经济责任审计工作的有效运行，并对其进行有效的监督管理。

3.经济责任审计与审计关系人之间的创新

如今，我们要在传统的审计关系人理念之上进行创新，不拘泥于传统形式，发展新形势的审计关系人理念。首先，我们认为审计人、被审计人以及委托人是一个不可分割的整体，它们之间的联系非常密切。审计人与被审计人是同时产生的，他们分属在同一领域的统一内容之上。而委托人又是因二者的出现而产生的，是两者之间联系的重要纽带。就我国的性质而言，中国共产党是为人民服务的法制党派，它代表的利益也是全国人民的根本利益，我们要从这个角度来剖析委托人的职能所在。

4.经济责任审计与审计方法的创新

审计工作的进行方式，从根本上影响了审计活动是否能够顺利实施。其中审计工作的导向是指导思想，具备活动进行的引领作用，我们不可以忘记经济责任审计的主要受体是领导干部等主要负责人，以此作为出发点。证据收集则是审计活动的主要侧重点，这时便须将传统的审计模式进行创新，就其行为的责任人上对其责任的履行程度进行评判。也需找到经济责任审计与其他审计方式的优缺点，补充不足，适时调整审计策略，完成经济责任审计的优化。

5.经济责任审计与审计职业的制度的创新

经济责任审计所需要的人才也许具备知识专业化和复合化的能力，这也让审计相关工作人员更加的职业化，对审计活动起到了很大的推动作用。我国现代意义上的审计工作开展较晚，所以应积极学习国外的先进经验，在审计人员专业化方面建立正式的制度，从经济责任审计的人才培养、管理和考核以及事业的规划等方面明确化和规范化，以此推动我国经济责任审计制度的进步和发展。

总而言之，随着社会不断的发展，经济责任审计对于推动我国各方面建设的发展，都起到了非常重要的促进作用，它是以具体的法律为依据，对国家机关党政领导干部的工作情况，以及财政情况进行审计，用以监督财政收支的合法、真实性，并且审视其是否进行了相应的职责的履行，为我国社会经济发展奠定基础，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。

参考文献：

[1]孙志娟.关于经济责任审计与审计理论创新的探讨[J].时代金融，2014，03：266+270.

[2]王倩，杨克江，倪平.经济责任审计与审计理论创新[J].商场现代化，2015，30：79-80.

篇5：经济责任审计述职报告

XXXXXXXXXXXXX

一、经济管理职责范围和资金审批权限情况

我校制定了健全的专项经费使用和管理的内控制度和监督机制，对财政拨款的专项资金专款专用，不以任何方式截留、挤占、挪用，按财务的规定和要求进行会计核算与管理。认真检查总务工作，督促财产保管员定期对学校资产进行盘点，构建严格的领用，保修程序，财务人员严格按照制度规定算账、报账，及时做好预决算的编制及财务分析工作。

我校确定的施工项目，按照“XXXXXXXX”的规定，提交学校行政会讨论通过。严格执行教育收费公示制度。学校在校门口、中学大厅、小学部走廊向社会公示教育收费的项目及标准，每学期开学根据物价局文件更新。

二、事业发展情况

1、资产增长情况

XXXX年初总资产合计为XXXXXXXXX元，XXXX年末总资产合计为XXXXXXX 元，减少了XXXXXXXXXX 元，三年内减少了XXX %。

2.师资队伍建设情况

3.教职工收入增长情况

4.办学成效

三、遵守国家有关法律法规情况

任职期间，我认真学习《会计法》及有关财务规章制度，严格遵守财经法规和财务制度，建立严谨的内控制度，充分提高资金使用效率，完善教学环境，并向学校总务主任、出纳会计人员请教财会知识，了解相关最新政策，切实履行管理职责。保证会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料的真实性和完整，确保学校会计工作的规范性。按照规定管理和使用固定资产，保证没有擅自购置、报废、转让、变卖学校资产等现象。学校各项收入纳入统一核 1

算，保证没有设置账外账、“小金库”等问题；各项支出符合预算规定，严格执行开支范围和开支标准；专项经费专款专用，保证无挪用、挤占等情况。

严格执行国家的课程计划，不搞加班加点，节假日一律不补课；严格执行义务教育的收费政策和收费公示制度；制定和完善了教学管理、支教管理、岗位管理、考核、绩效考核、评优晋级等学校管理制度，使学校各项工作更加制度化、程序化、规范化，使得管理落实到位，工作稳步推进，教学质量提升更加有保障。

四、重大经济决策情况

学校重大经济决策及大额资金使用，实行校务会、行政会、教代会通过执行近三年来学校迎接了“

”、“

”、“

”、“

”、“报表审计”等专项调研和检查，均对学校制度管理、达标管理、财产管理、三重一大的落实给予了肯定。

通过学习，不断丰富和充实自己。不断提高领导水平和工作能力，丰富自己的管理经验，增强业务知识，增强服务意识和管理水平。不断提高自己的思想政治素质和精神境界，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

五、财务收支工作目标完成情况

1、财务收入情况

XXXX年全年学校教育经费拨款数达 XXXXXXX元，拨入专款XXXXX元，其他收入XXXXXXX元

XXXX年全年学校教育经费拨款数达XXXXXXXX 元，拨入专款 XXXXXXX元，其他收入XXXXX元。

XXXX年全年学校教育经费拨款数达 XXXXXXXX元，拨入专款XXXXXXXXX 元，其他收入XXXXXXX元。

学校坚持依法办学，依法行政，实行校长负责制以及中层干部、教研组、年级组三级管理，确保管理的规范执行。

XXXX年事业总支出XXXXXXXX元，其中人员经费支出XXXXXXXX元，占总支出的XXX%；公用经费支出XXXXXXX元，占总支出的XXX%；对个人和家庭补助支出XXXXXXX元，占总支出的XX%；其他资本性支出XXXXX元，占总支出的XX%。

XXXX事业总支出XXXXXX元，其中人员经费支出XXXXX元，占总支出的XX%；公用经费支出XXXXXXXX元，占总支出的XX%；对个人和家庭补助支出XXXXXXXX元，占总支出的XX%；其他资本性支出XXXXXXXXX元，占总支出的XX%。

XXXX年事业总支出XXXXXXXXX元，其中人员经费支出XXXXXXX 元，占总支出的 XX %，公用经费支出 XXXXXXXX元，占总支出的 XX%，对个人和家庭补助支出XXXXXXXXX元，占总支出的 XX%，其他资本性支出XXXXXXXX元，占总支出 XX%。

2、遵守会计制度情况

我校制定了《上海市XXXXXXXXX财务会计制度》，每周出纳人员把一周的原始凭证交到会计结算中心，由专管会计人员记账、审核，制报表，严格按照学校会计制度执行。认真履行每年的财务安排、大额开支、固定资产购置实行民主决策，透明公开。每一笔财务开支都实行逐级报批，力求做到花小钱办大事，同时，严格执行国家规定的收费政策，节约开支。

3、国有资产质量情况

我校设有专职的财产保管员，对于各种帐册数据及时与上级部门主管沟通，与学校财务沟通，力争做到账账相符，账实相符，做到不错标一笔账，漏算一笔账，及时完成学校财产季/报表。对各类财产的增减要及时记入财产账，并做到登账及时，数字准确。各类财产的领用、借用要有相关领导批示，对领物人或借物人要填写购物单或借物单，对于新购入的物品要亲自验收，与所开具的发票进行核实，验收核实后方可签收。同事也逐步掌握各种教学用品和办公用品的 3

耗量，保持小量的库存，做到既保证供应又不影响教学工作，而且不能过多积压，造成浪费。

XXXX年年初固定资产总额 XXXXXXXXXXXX元，XXXX年年末固定资产总额XXXXXXXXXXXX元，增加固定资产XXXXXXXXX 元，减少与报废固定资产共计XXXXXXXXXXX 元，为了提升教学质量，采用智能高科技设备辅助课堂教学，购置XXXXXXXXXXXXXX元，XXXXXXXXXXXX元。

六、内部经济管理情况

我校制定了《上海市XXXXXXXXXXXXXX制度实施办法》，办法对XXXXXX范围、决策形式及程序作了明确的规定。所有XXXXXXX事务及其处理都符合国家政策，按照规范程序进行，并记录每一次会议内容；对需要通报的，都及时告知有关人员；对需要教代会审议的事项都提请教代会审议；所有“三重一大”事项都在校党组织的领导下进行。

我校建立了各项管理制度和内部控制制度，例如，财务管理制度，经费报销审核制度，学校办公用品领用制度，物资采购及招标制度，单位预算的编制与管理等相关制度。例如，班级借用多媒体设备，财产保管员制作领用台账，并做到定期盘点固定资产。报销制度严格按照上级部门规定，减少现金报销，提升公务卡的使用率。

七、本人遵守有关廉政规定情况

本人任职期间坚持四项基本原则，拥挤党的方针政策，全面贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，团结同志，联系群众，遵纪守法，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识。坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。为努力办好让师生满意、家长放心的教育而不懈努力。

篇6：经济责任审计报告

一、任期经济责任审计的界定

审计署在《任期经济责任审计暂行规定实施细则》中明确了领导干部的直接责任，但在审计实际操作过程中，仍然很难严格区别直接责任和主管责任。可以从以下几个方面进行界定。

(一)依据领导决策的方式进行界定

领导的决策大致可以分为三种方式，一是采取民主集中制的方法，按照科学的决策程序，选择和决定未来的行动目标和方案;二是主要依据领导者或其参谋者的个人经验、知识、智慧和能力等，对行动目标做出决定性的选择;三是领导者独断专行，靠主观臆断盲目决策。对盲目决策和不具备民主性和科学性的个人决策，领导人应负直接责任;对科学性的决策，由于重大的决策往往伴随着重大风险，对其后果领导人一般承担主管责任。对重大决策失误项目，一定要依据决策的民主性和科学性，全面分析失误的主观原因及领导人可控与不可控因素来具体确定领导人的直接责任或主管责任。

(二)依据内部控制设置情况进行界定

一个单位设置了健全而有效的内部控制，则可依据内部职责分工和岗位责任制来区分领导人的直接责任和主管责任。由领导人直接负责的工作、直接经办的业务和直接承揽的项目，领导人对其行为和后果承担直接责任;对其他岗位及其他人员负责的事项，领导人负主管责任。如果一个单位没有内部控制或内部控制严重失效，则领导人应对整个单位的重大过错负直接责任。

(三)依据相关法规进行界定

如依照《会计法》规定，单位负责人对虚假财务会计报告等行为应该负直接责任而不是负主管责任。

二、任期经济责任审计的审计重点

任期经济责任审计既要评定业绩，又要划分责任;既要“审事”，又要“审人”;既要确定单位的责任，又要分清领导人的责任。这是区别于其他类型审计的主要特征。在实际工作中，一些经济责任审计项目，财务收支审计味道体现过浓而缺乏经济责任审计特色，其原因主要是财务收支审计轻车熟路、便于操作，而其他方面问题，比如：廉政情况、民主决策、重大损失浪费等问题，由于受多方因素所限，审计、评价起来较为困难，因而在审计中得不到更深入透彻的审查。因此造成最后审计结果成了财务收支审计的翻版，经济责任审计重点不突出。

经济责任审计的最终目标是评价领导者的责任，因而，审计必须在全面审计的基础上，自始自终着眼于“人”，抓住经济责任这个重点，凡是与领导干部直接相关的经济事项就应该是审计的重点。对与领导干部本人密切相关的经济事项、领导干部负直接责任的经济事项应详查;对领导干部无直接联系的经济事项，领导干部负主管责任的经济事项应抽查。以党政干部为例，财政财务收支工作目标完成情况，遵守国家财经法规情况，以及领导干部个人在财政财务收支中有无侵占国家资产，违反领导干部廉政规定和其他违法违纪的问题等，应作为审计的重点。而由于财务人员自身原因造成的会计处理上的问题或单位财务收支中情节轻微的违规问题，则不必花费过多精力去追究。只有这样，审计时才能集中精力把重点问题查深查透。

三、任期经济责任审计评价的原则

任期经济责任审计的评价是经济责任审计工作至关重要的环节，它既关系到审计工作的质量和风险，也是被审计人和委托机关十分关注的焦点。任期经济责任审计评价的核心是被审计个人应承担什么样的责任，这就要求审计人员能够正确区分：是直接责任，还是间接责任;是主观责任，还是客观责任;是前任责任，还是现任责任;是集体责任，还是个人责任;是故意责任，还是过失责任等。为此，在任期经济责任审计评价时，应依据下列原则：

(一)客观性原则

指在审计评价中，要求审计人员以高度的责任感和认真、负责的态度切实站在第三者立场上，以审计事实为依据，不受外界的任何影响，不附加任何主观成份，按照客观事物的本来面貌以写实的手法来描述事实。

(二)准确性原则

指审计评价用语准确，措词恰当，直接阐述事实，少用修饰性语言。审计评价用语切忌模棱两可，似是而非，或漫无边际，任意发挥。

(三)全面性原则

指审计评价在充分尊重客观事实的基础上，全面分析审计查出的问题，避免以偏概全。尤其要注意的是，不能用单个的事实或几个指标来评价领导人履行经济责任的整体情况。

(四)谨慎性原则

篇7：经济责任审计报告

根据(委托部门)委托字[]号审计委托书和审计处审通字[]号审计通知书，我们自年月日至月日，对(被审单位名称)

(被审职责人职务及姓名)同志自年月至年月任职期间履行经济职责情景进行了审计。审计组由同志任组长、同志任主审，同志任助审。我们依据《内部审计准则》的有关规定实施

(审计方式)审计。重点审计了年任职期间的会计资料，并查阅了相关资料。(被审单位名称)对供给的资料的真实性、合法性和完整性负责。现将审计情景报告如下：

一、基本情景(单位和个人两部分)

二、经费预算和支出情景(主要经济指标完成情景)

三、主要成绩(履行经济职责情景)

四、存在的问题

五、审计意见和提议

篇8：经济责任审计述职报告

一、领导干部经济责任审计风险的客观必然性

1. 经济活动中违法违纪行为的隐蔽性

近年来, 审计发现的经济活动中的违纪违法问题及经济犯罪行为已屡见不鲜, 且手段愈来愈巧妙、隐蔽。而领导干部经济责任审计则要反映领导干部在任期内有无违反财经法纪、有无在经济活动中的不正常行为。如果某单位明明存在问题, 而审计未能发现, 其后果就是经济活动中的违纪违法行为得不到遏止, 责任人的经济责任得不到追究, 少数别有用心的人还会以“审计过了”充当合法的“保护伞”。

2. 界定经济责任的复杂性

领导干部经济责任审计中, 如直接发现其本人有贪污、受贿等违法违纪问题, 还是比较好定性的。审计的重点与难点在于一旦发现其所在单位有违反财经法纪的问题, 对领导干部的经济责任如何界定。领导干部应承担经济责任的问题大致有:经济决策失误、国有资产流失、内部财务管理混乱、经济行为失控等等。要确定某领导干部在这些问题中应负什么责任, 其界限较难划分。

3. 审计手段的局限性

审计主要是通过会计资料及相关资料来发现和查证问题, 而一些违法违纪问题一般不会在会计资料和相关资料中明显地反映。虽然可以通过召开座谈会、个别谈话或是从领导的工作总结、群众的反映中了解情况, 但是审计所了解的情况若不能在会计资料及相关资料中得到证实, 其问题是难以成立的。有的问题若无一定的线索, 也较难用审计手段深入查证。

4. 执行审计程序中存在的随意性

领导干部经济责任审计执行程序不严密、或审计操作不合法, 都会带来审计风险, 也会引起行政复议。

二、正确认识领导干部经济责任审计风险管理

1. 审计评价内容超越审计机关的职责范围

《审计法》明确规定:审计机关对本级各部门 (含直属单位) 和下级政府预算的执行情况和决算, 以及预算外资金的管理和使用情况, 进行审计监督。但是, 在经济责任审计后作出的审计评价中, 常会出现某单位工作目标的完成情况;出现某单位被评为哪类先进、哪种优胜;出现与财务收支不相关的业务工作评价内容。有时还利用一些未经审计核准的经济指标, 表明领导干部的业绩。诸如上述评价内容, 已超越了审计职责范围。如果只是为了评价的完整, 或是为了满足领导干部的要求, 盲目地对某一不了解真相的情况进行肯定, 就会埋下审计风险的隐患。

2. 审计部门与相关部门的工作衔接不够紧密

确定领导干部经济责任审计对象, 一般由组织部门提出建议。由于组织部门确定是否对某领导进行经济责任审计, 在一定的时间内具有保密性 (尤其是离任者) , 因此与审计部门的工作计划衔接不够。这对审计部门来讲, 工作计划的不确定因素与工作完成时间要求的紧迫, 往往会对审计质量带来影响。审计项目多、工作任务重, 在某种程度上会导致疲于应付、草草交差的现象。此外, 组织部门对领导干部经济责任审计有较高的要求, 希望审计对领导干部管理经济的能力、廉政勤政的表现等作出结论。

3. 审计人员的业务水平与承担任务相对矛盾

承担领导干部经济责任审计, 尤其担任审计组长或主审, 只具备查账技能还不行, 应具有相当的宏观经济知识、政策法规及审计、会计专业知识、口头及书面表达能力、综合分析能力等。当前, 领导干部经济责任审计项目之所以具有风险性, 除客观原因外, 审计人员的综合素质有待提高也是一大原因。此外, 审计操作方法的各异也会影响审计质量, 带来审计质量风险。

三、领导干部经济责任审计风险的管理措施

1. 制定领导干部经济责任审计的评价准则

《中国审计规范》的审计事项评价准则适用于对被审计单位的评价, 而与领导干部的评价不相适应。对领导干部怎么评价、评价什么, 应是需要解决的首要问题。我们现在对领导干部的评价, 一方面取决于领导在任期内的工作业绩以及遵守财经法纪和廉政情况;另一方面则取决于审计人员的理解与判断能力。

2. 建立部门联系制度, 及时沟通、互递信息, 共同界定领导干部经济责任

审计机关在独立行使审计职能的同时, 要加强与组织、人事、纪检部门的联系, 把了解的被审计单位财务管理的情况与组织部门掌握的领导干部考核情况有机结合, 为深入审计提供线索。组织部门有责任提供领导班子和被审计者的有关情况, 使审计有一定的目标。在确定审计计划, 选择审计对象时, 应与审计机关共同分析研究, 确定审计重点, 以解决干部考核中群众举报或反映问题的疑点。当审计查证严重违反财经法纪的问题, 需界定领导干部经济责任时, 应由审计部门会同组织部门召开专门会议进行分析研究, 共同确定领导干部应承担的责任。

3. 严格审计程序, 发挥审计组的整体功能

(1) 严格的审计程序是确保审计行为合法、审计质量可靠的前提

领导干部经济责任审计的每一阶段、每一步骤都应严格按审计程序办事。在送达审计通知书时, 应列出被审计领导干部必须介绍事项的提纲, 并要求表明其对某一事项的“主管责任”和“直接责任”。与被审计领导有关的财政、财务收支事项, 在审计尚未确定有无违反财经法规之前, 先由有关责任人自己说明在某一事项中担任的“角色”及所起的作用, 一旦查出问题, 可以作为界定经济责任的依据。

(2) 审计组长负责制是确保审计质量的关键

审计组长应有高度的责任感, 对经济活动中出现的新情况、新问题要有敏锐的观察分析能力, 头脑中应有经济规律这根“弦”。审计组长对每一项审计取证的审核, 对每一个问题的定性, 对每一条法规的应用, 都必须反复琢磨、仔细推敲, 切不可掉以轻心。

(3) 周密安排, 协同作战, 充分发挥审计组的作用

审计组长要严格按审计方案作出周密安排, 合理运筹、精心组织, 让审计的触角触及每项必须把握的内容, 不能因工作疏漏而影响审计质量。审计组成员要服从安排, 群策群力, 在实践中不断提高自身素质, 提高对问题的判断能力。

(4) 明确审计内容、突出审计重点是规范经济责任审计的坚实基础

在具体操作中, 应在兼顾全面的基础上, 掌握侧重点。一般应突出下列3项审计重点:①突出资产、负债、损益审计;②突出国有资产保值增值审计;③突出财经法纪审计。

(5) 讲究审计方法、注重审计质量是规范经济责任审计的有效途径

审计中必须注重下列5个结合:

①企业自审与经济责任审计相结合。审计组在实施审计前应要求被审计企业对资产负债损益情况进行自审, 审计组依据企业自审资料及对企业内控测评中掌握的失控点确定审计内容和重点。

②任中审计与任期审计相结合。任中审计每年进行一次, 一方面为企业主管部门监督企业领导履行经济责任, 达到防患于未然的目的;另一方面, 把审计中发现的问题反馈给被审企业领导, 把问题消灭在萌芽状态;同时, 为人事部门考核和任用干部提供客观依据。

③审计查证与调查分析相结合。为客观公正评价领导干部应负的经济责任, 应采取以会计资料为主, 审计查证与调查研究分析相结合的方法, 掌握重点, 有的放矢地进行审计查证, 为摸清账外经济问题提供线索和依据。

④详查与抽查相结合。实际操作中可根据审计需要, 灵活运用各种审计方法, 如审阅法、核对法及现代审计技巧, 必要时可采取详查与抽查相结合的方法, 也可根据审计目的和要求以及所掌握的线索和依据, 运用抽查方法审查重点资料、事项和活动, 同样可以收到预期效果。

⑤经济责任审计与离任交接审计相结合。只有把经济责任审计与离任交接审计有机结合起来, 在这个交接点上划一个界线, 才能公正区分双方应承担的经济责任。交接审计的重点:一是交接手续健全合法;二是交接内容真实可靠;三是交接事项全面完整;四是交接后各自应负的经济责任明确合理。

(6) 坚持审计原则、分清经济责任, 是规范经济责任审计的可靠保证

①离任必审、先审后离的原则。如果离任不审, 形成的损失就会职责不清, 无法追究;如果先离后审, 就会对离任领导缺乏约束力, 往往使审计流于形式, 势必给企业带来不应有的损失。如果需先离后审, 也应明确先离岗、再审计、后认命的组织程序, 切实做到未经审计不得解除经济责任。

②客观公正、实事求是的原则。经济责任审计实践中, 在如何处理遗留问题上, 离、接任双方一般都存在着两种截然不同的态度。对此, 审计人员必须坚持“客观公正、实事求是”的原则。在界定经济责任上必须以审计取证的数据作为基本依据, 如实反映实际状况, 分清职责、不偏不倚。

③依法审计、分清责任的原则。只有依法审计才能对离住者任期内应承担的经济责任作出公正评价。要达到这一点就必须依法界定三项经济责任归属:

界定任期责任与前任责任归属;界定直接责任与间接责任归属;界定主观责任与客观责任归属。

④综合分析、公正评价的原则。开展审计评价必须从定性和定量两个方面综合进行分析。定性分析必须紧密围绕经济责任进行。如企业内控制度、经济管理、执纪情况等, 评价中要注意把握“客观性、全面性、历史性”;定量分析应针对不同企业的同类问题建立统一的评价标尺, 有量化指标的尽量采用具体数据, 如经营规模、经营成果、盈利能力、偿债能力等。总之, 评价必须紧密围绕经济责任进行, 对审计过程中涉及经济责任以外的事项不予评价, 这既是规范经济责任审计的要求, 也是提高审计效果的需要。

四、结论

经济责任审计是对领导干部经济责任进行审计, 是为了加强对党政领导干部的管理和监督。通过审计, 可正确评价领导干部任期的经济责任, 促进领导干部勤政廉政, 全面履行职责。同时, 促进领导干部所在党政机关或政府部门自觉维护财经法纪, 加强内部管理。经济责任审计的目的、性质决定了它比一般的财务收支审计、专项审计等更具风险性。因此, 要充分认识其风险性, 做好审计风险的管理, 建立一支刚正、廉洁的审计队伍, 确保审计工作的顺利进行。

参考文献

[1]方伟明, 刘世林.经济责任审计理论与实务[M].北京:中国时代经济出版社, 2007.