工区开展安全生产月实施办法

工区开展安全生产月实施办法（共12篇）

篇1：工区开展安全生产月实施办法

工区开展安全生产月实施办法

章由--收集整理，版权归原作者，转载注明出处!为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届三中全会精神为指针，以深化安全生产“双基”建设为抓手，以开展安全警示教育活动和安全生产法律、法规学习活动为契机，认真落实六月“安全生产月”活动，进一步抓好

全区的安全生产工作，使职工牢固树立生命至高无上，安全责任重于泰山的思想，正确处理安全与生产、与效益、与稳定的关系，切实加强和改进安全管理，坚决杜绝各类事故的发生，确保全区实现“零事故、零违章、零隐患”的“三零”目标。为工区打造“平安区队”和全矿顺利实现“103657”的奋斗目标创造良好的环境。

二、成立活动领导小组

组长：李树良李卫清

成员：李居坤杨成新余杰张保东韩秀成

万茂行郑仁水李峰陈荣成江德顺

李遵尚自彦刘学平张景洪

三、具体实施办法

1、“职工每天学一条安全生产法规活动”。由技术主管杨成新负责，技术组根据各工种实际应用，编排好针对性强的学规程规划、措施和学习资料，及时下发各队各班组，各队党政要高度重视，及时根据工区的活动要求，认真组织职

工利用班前、班后会、安全学习日、政治学习日的有利时机进行学习。并在此基础上，组织职工进行安全承诺签名，各队队长负责组织职工进行签名承诺。否则，追究相关人员责任，并承担相应的经济处罚。同时，工区还将在中下旬组织全区职工开展一次全员学规程闭卷考试活动，技术组根据学规程规划，分班组、按工种拟出考试题，要注重实际操作应用，针对性强，对考试中取得优良成绩的给予大张旗鼓地表彰奖励，对考试成绩差的给予处罚，具体奖惩办法由技术组制订。

3、“每周组织一次‘典型三违’行为反思教育活动”。由总支副书记李居坤牵头，技术组负责提供案例资料，各队支部书记负责组织实施，时间定于每周三各队安全活动日，各队安排专人负责活动记录和参加人员签到工作，反思教育内容、活动效果、讨论情况要记录详细，妥善保存。

4、“组织职工每人提一条安全生产

合理化建议活动”。由总支副书记李居坤牵头，各队工会小组长负责组织实施。工区负责打印合理化建议表下发全体职工，各队征集的职工合理化建议要于16日前报工区车间工会。车间工会负责对职工合理化建议进行筛选整理，将有使用价值的报工区党政统一研究，采纳的给予适当奖励，并将有重大使用价值的报送矿工会。

5、“每周组织一次党政工团负责人和群监网、青安岗、民兵哨联合安全大检查活动”。由副区长余杰、总支副书记李居坤共同负责组织实施。检查要突出重点、注重实效，对于查出的问题分别限期落实整改，各队要正确对待，抓好落实，对于整改不及时、不合格的要加重处罚。

6、“组织一次工班长以上干部安全生产动态分析会”。由技术员张保东负责组织实施。各队、各班组要实事求是地对本队、本班组在安全生产中存在的差距、不足和问题进行分析，并提出下步整改措施和努力方向，同时一并总结、分析

上半年工作中所取得成绩及好的做法，切忌大话、空话，要切中要害、针对性强。

7、“开展一次怎样保证安全生产大讨论活动”。由党总支书记牵头，各队党政主要负责人负责组织实施。各队要有专项记录，活动情况、参加人员签名、活动方式方法要记录详实，不得弄虚作假，活动方式可以充分利用班前、班后会、安全活动日或专题讨论会进行。活动时要提前向工区党总支汇报，征求派领导小组成员参加。

8、“组织一次岗位练兵技术比武活动”。由党总支副书记李居坤牵头，工区工会负责、技术组和各队党政主要领导组织实施。各队要积极组织人员参加，技术组要及时印发复习材料，下发各队进行学习，并按照技术比武规划内容及时组织开展理论考试，确保比武活动的顺利开展。

9、“组织女工开展一次送温暖活动”，此项活动由党总支副书记李居坤牵

头，刘学平具体组织实施，并根据工区工作的实际，制定活动实施方案，召集工区现有的女工，合理的安排此项活动的开展。

四、活动要求

一此项活动，实行分工负责，责任到人。各项活动负责人要认真抓好活动的开展，制订好保证措施，要统一规划、统一安排、统一实施，齐头并进，确保落实到位，富有成效，并将活动进展情况定期向工区党政汇报。

二活动期间，各队和各负责人要认真组织、广泛开展，不得搞形式主义。各队要充分认识开展此项活动的重大意义，认识抓好安全生产工作是当前全区最大的政治和效益，要以高度负责的态度服从各项活动负责人的安排，不得推诿扯皮，工区活动领导小组将对各项活动进行不定期抽查，对活动中发现的问题和职工反映的不良现象，查出一项、处理一项，并追究主管队长、支部书记责任。

三活动结束后，各项活动负责人要将活动情况，进行认真地总结正反两方面的经验，并将总结材料报工区党政，以便工区月底进行总结表彰。

四六月底工区将对各项活动开展的情况进行全面总结，对活动认真、效果显著的给予表彰奖励，同时对活动不认真、效果不明显的，给予必要的经济处罚，并严格实行责任联带和责任追究、严肃处理、通报批评。

此项活动自本安排意见下发之日起开始实施。

运搬工区党总支

运搬工区

2004年6月2日工区开展安全生产月实施办法飞雪

篇2：工区开展安全生产月实施办法

为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：

一、    指导思想

以十六届三中全会精神为指针，以深化安全生产“双基”建设为抓手，以开展安全警示教育活动和安全生产法律、法规学习活动为契机，认真落实六月“安全生产月”活动，进一步抓好全区的安全生产工作，使职工牢固树立生命至高无上，安全责任重于泰山的思想，正确处理安全与生产、与效益、与稳定的关系，切实加强和改进安全管理，坚决杜绝各类事故的发生，确保全区实现“零事故、零违章、零隐患”的“三零”目标。为工区打造“平安区队”和全矿顺利实现“103657”的奋斗目标创造良好的环境。

二、    成立活动领导小组

组  长：李树良  李卫清

成  员：李居坤  杨成新  余  杰  张保东  韩秀成

万茂行  郑仁水 李 峰  陈荣成 江德顺

李遵尚 自 彦  刘学平 张景洪

三、具体实施办法

1、“职工每天学一条安全生产法规活动”。由技术主管杨成新负责，技术组根据各工种实际应用，编排好针对性强的学规程规划、措施和学习资料，及时下发各队各班组，各队党政要高度重视，及时根据工区的活动要求，认真组织职工利用班前、班后会、安全学习日、政治学习日的有利时机进行学习。并在此基础上，组织职工进行安全承诺签名，各队队长负责组织职工进行签名承诺。否则，追究相关人员责任，并承担相应的经济处罚。同时，工区还将在中下旬组织全区职工开展一次全员学规程闭卷考试活动，技术组根据学规程规划，分班组、按工种拟出考试题，要注重实际操作应用，针对性强，对考试中取得优良成绩的给予大张旗鼓地表彰奖励，对考试成绩差的给予处罚，具体奖惩办法由技术组制订。

2、“每名职工查一条安全隐患活动”。由副区长余杰负责，各队队长、支部书记负责组织发动实施。工区调度设立专项记录薄。凡职工对照法规和本区管理规定，自查的有效隐患，经队党政领导和工区党政领导复查属实的.，一般隐患给予10－20元奖励，较大隐患20－50元奖励，重大隐患50－100元奖励，月底奖惩兑现。同时对查隐患成绩显著的队给与一定的奖励，对于组织不力、效果一般的队给予处罚，并在月底做出奖惩决定。对查出的隐患责令有关的队进行整改，对于整改不力或有关队的领导不重视、不整改的视情节，根据工区规定进行处罚。

3、“每周组织一次‘典型三违’行为反思教育活动”。由总支副书记李居坤牵头，技术组负责提供案例资料，各队支部书记负责组织实施，时间定于每周三各队安全活动日，各队安排专人负责活动记录和参加人员签到工作，反思教育内容、活动效果、讨论情况要记录详细，妥善保存。

4、“组织职工每人提一条安全生产合理化建议活动”。由总支副书记李居坤牵头，各队工会小组长负责组织实施。工区负责打印合理化建议表下发全体职工，各队征集的职工合理化建议要于16日前报工区车间工会。车间工会负责对职工合理化建议进行筛选整理，将有使用价值的报工区党政统一研究，采纳的给予适当奖励，并将有重大使用价值的报送矿工会。

5、“每周组织一次党政工团负责人和群监网、青安岗、民兵哨联合安全大检查活动”。由副区长余杰、总支副书记李居坤共同负责组织实施。检查要突出重点、注重实效，对于查出的问题分别限期落实整改，各队要正确对待，抓好落实，对于整改不及时、不合格的要加重处罚。

6、“组织一次工班长以上干部安全生产动态分析会”。由技术员张保东负责组织实施。各队、各班组要实事求是地对本队、本班组在安全生产中存在的差距、不足和问题进行分析，并提出下步整改措施和努力方向，同时一并总结、分析上半年工作中所取得成绩及好的做法，切忌大话、空话，要切中要害、针对性强。

7、“开展一次怎样保证安全生产大讨论活动”。由党总支书记牵头，各队党政主要负责人负责组织实施。各队要有专项记录，活动情况、参加人员签名、活动方式方法要记录详实，不得弄虚作假，活动方式可以充分利用班前、班后会、安全活动日或专题讨论会进行。活动时要提前向工区党总支汇报，征求派领导小组成员参加。

8、“组织一次岗位练兵技术比武活动”。由党总支副书记李居坤牵头，工区工会负责、技术组和各队党政主要领导组织实施。各队要积极组织人员参加，技术组要及时印发复习材料，下发各队进行学习，并按照技术比武规划内容及时组织开展理论考试，确保比武活动的顺利开展。

9、“组织女工开展一次送温暖活动”，此项活动由党总支副书记李居坤牵头，刘学平具体组织实施，并根据工区工作的实际，制定活动实施方案，召集工区现有的女工，合理的安排此项活动的开展。

10、“开展一次安全警示教育警句征集活动”。由团总支书记自彦负责组织实施，技术组密切配合，各队党政主要领导负责组织职工积极参加警句的征集。工区将于6月19日，对征集的警句进行评选，对于好的警句给予适当的奖励，对于有15条警句被评为好警句的队或班组给予一定的奖励，对于组织不力的队或班组，工区也将酌情予以处罚。此活动于20日前结束。

四、活动要求

（一）此项活动，实行分工负责，责任到人。各项活动负责人要认真抓好活动的开展，制订好保证措施，要统一规划、统一安排、统一实施，齐头并进，确保落实到位，富有成效，并将活动进展情况定期向工区党政汇报。

（二）活动期间，各队和各负责人要认真组织、广泛开展，不得搞形式主义。各队要充分认识开展此项活动的重大意义，认识抓好安全生产工作是当前全区最大的政治和效益，要以高度负责的态度服从各项活动负责人的安排，不得推诿扯皮，工区活动领导小组将对各项活动进行不定期抽查，对活动中发现的问题和职工反映的不良现象，查出一项、处理一项，并追究主管队长、支部书记责任。

（三）活动结束后，各项活动负责人要将活动情况，进行认真地总结正反两方面的经验，并将总结材料报工区党政，以便工区月底进行总结表彰。

（四）六月底工区将对各项活动开展的情况进行全面总结，对活动认真、效果显著的给予表彰奖励，同时对活动不认真、效果不明显的，给予必要的经济处罚，并严格实行责任联带和责任追究、严肃处理、通报批评。

此项活动自本安排意见下发之日起开始实施。

运搬工区党总支

运  搬  工  区

6月2日

篇3：工区开展安全生产月实施办法

据国家食药监总局法制司副司长陈谞透露,在对网售食品进行安全抽检的过程中,将设“神秘买家”助力监管。首先,《办法》明确了网络食品交易第三方平台提供者和通过自建网站交易的食品生产经营者备案、保障网络食品交易数据和资料可靠性、安全性以及记录保存交易信息等义务。同时《办法》规定网络食品交易第三方平台提供者和入网食品生产经营者有下列情形之一的,食品药品监督管理部门可以对其法定代表人或者主要负责人进行责任约谈:发生食品安全问题,可能引发食品安全风险蔓延的;未及时妥善处理投诉举报的食品安全问题,可能存在食品安全隐患的;未及时采取有效措施排查、消除食品安全隐患,落实食品安全责任等情形。

本次《办法》主要根据《食品安全法》等法规,网络食品交易第三方平台提供者以及通过第三方平台或者自建网络的网站进行交易的食品生产经营者进行约束和管理。第三方平台还要对平台上所从事的食品经营行为开展检查。明确规定可对网络食品抽检采取“神秘买家”的制度。

同时《办法》明确了各自的义务。对未备案的网站,以及未取得食品经营许可证的单位禁止从事网络食品经营活动;对于未按要求建立食品生产经营者审查登记、信息不公开等行为予以不同程度的处罚。

而对于“家庭厨房”模式的网络食品生产经营行为,国家食品药品监督管理总局食品监管二司副司长崔恩学回应称,只要是从事食品经营,符合法律规定情形的应当依法取得食品经营许可,如果没有取得许可,应当被视为违法,会有相应的法律处罚。该《办法》出台后,中国在网络食品交易监管上实现两个“第一”。即全球第一个在食品安全法中明确网络食品交易第三方平台义务和相应法律责任的国家,和第一个专门制定《网络食品安全违法行为查处办法》的国家。

网络食品抽检采取“神秘买家”制度

对于《办法》规定县级以上食品药品监管部门均可通过网络购样进行抽检。即包括国家总局和地方局在内都可以根据监管的需要对网络食品进行抽检。

国家食药监总局法制司副司长陈谞解释说,“神秘买家”可以以顾客的身份买样,记录抽样样品的名称、类别以及数量,购买的样品人员以及付款的账户、注册账号,收货地址、联系方式,并留存相关票据,以顾客的身份还原模拟消费者现场购买的场景。抽检制度中还设计有一个重要的时间节点,就是商家在送货的时候不知道是送给监管部门的,在对样品查验、封样前保证一定程度的“神秘性”,以保证抽样的真实性、公正性。同时,为了保证抽样对买家的公正性,买样人员应当对网络购买样品的包装等进行查验,对备份样品要分别封样,并采取拍照、录像等手段来记录拆封的过程。“在网络食品安全抽检制度在互联网的时代下,为了应对在线购物的虚拟性,信息相对的不对称,‘神秘买家’是一项很有用的监管措施。”陈谞说。

此外,《办法》同时还规定网络食品交易第三方平台提供者在抽检上的义务和责任。即通过网络食品交易第三方平台购买样品的,应当同时将检验结果通知网络食品交易第三方平台提供者。网络食品交易第三方平台提供者应当依法制止不合格食品的销售。

消费者权益受损第三方平台承担责任

崔恩学表示,网络食品第三方平台这边连着的是成千上万的食品生产经营者,另一边连着的是成千上万的食品消费者。第三方平台对于入网食品经营者依法管理、有效管理是确保食品在互联网销售当中监管的重要环节。因此《办法》规定,网络食品交易第三方平台提供者应当建立入网食品生产经营者审查登记、食品安全自查、食品安全违法行为制止及报告、严重违法行为平台服务停止、食品安全投诉举报处理等制度,并在网络平台上公开。如违反上述规定,将由县级以上地方食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处5000元以上3万元以下罚款。同时,网络食品交易第三方平台提供者和通过自建网站交易食品的生产经营者应当记录、保存食品交易信息,保存时间不得少于产品保质期满后6个月;没有明确保质期的,保存时间不得少于2年。如若违反,由县级以上地方食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处5000元以上3万元以下罚款。

“如果由于第三方平台的经营导致的对消费者权益受到了损害,消费者可以向食品生产经营者要求赔偿。在符合法律规定的情形下,第三方平台要对消费者的权益受到损害承担连带责任。”崔恩学说。此外,值得注意的是,如果网络食品交易第三方平台提供者未履行相关义务,发生了以下5条后果,将由县级以上地方食品药品监督管理部门依照食品安全法第一百三十一条的规定责令停业,并将相关情况移送通信主管部门处理。具体包括,致人死亡或者造成严重人身伤害的;发生较大级别以上食品安全事故的;发生较为严重的食源性疾病的;侵犯消费者合法权益,造成严重不良社会影响的;引发其他严重后果的。

家庭厨房订餐模式今后将如何监管

国家食品药品监督管理总局食品监管二司副司长崔恩学表示,“家庭厨房”这种提法在法律中没有这样的概念。从事食品经营包括食品销售和餐饮服务,而所谓餐饮服务已经把“家庭厨房”包括进去,在中国只要是从事食品经营,符合法律规定情形的应当依法取得食品经营许可,如果没有取得许可,应当被视为违法,会有相应的法律处罚。作为“家庭厨房”本身,只要符合法律规定都可以获得申请,但是“家庭厨房”分散在千家万户的居民家当中,如果提出许可,相关监管部门会按照法律法规规定的要求和条件依法进行审查,符合法律规定的要求和条件的会依法颁发许可,纳入监管的范围,开展正常的经营活动。

“符合或者不符合法律说了算,对于不符合的不能发给许可,如果发给许可了就是滥作为。”崔恩学说,不发给许可的说明经营条件达不到,不能保证食品经营安全,不能从事食品的经营。

《办法》对第三方平台的要求是否过于严厉

崔恩学认为,第三方平台是集中的过程,对第三方平台能够实施有效的监管,同时第三方平台能够自律,自身加强管理,这样对互联网食品经营的安全监管能够起到事半功倍的效果。条款涉及第三方平台责任很多,从依法行政角度来讲,有关部门对第三方平台所设定的义务都是基于食品安全法的规定,根本目的都是要把食品安全法做的规定细化、具体化。在这当中是按照《食品安全法》的规定对第三方平台,比如履行尽职审查的责任,要建立各种各样的管理上的规章制度的要求,这是法律所规定的。同时要求第三方平台还要对平台上所从事的食品经营行为开展检查。第三方平台最根本的是要通过自我的检查来发现这些。另外,作为一个平台,很多人到平台上从事食品的经营,要尽职审查,审查完以后要做好相关的信息记录,还应当把相关信息公示出来。

第三方平台:杜绝无证无照黑商家

《办法》发布后,多家网络订餐第三方平台先后表态,将加强对商家的监管,为消费者筛选优秀商家,杜绝无证无照黑商家。其中,美团外卖称,他们在前期会实地考察卫生条件以及服务水平,条件不达标商家不考虑合作。百度外卖表示,在日常巡查中,会组织员工不定期巡查商户,如果发现有质量问题或者制造过程有问题,公司会提出建议和整改或勒令下线。

同时,多家第三方平台也表示,网络订餐目前主要面临难点是商家基数大、覆盖范围广,容易出现商家资质难辨真伪、信息不同步等情况。

入网食品生产经营者义务

1.应当依法取得许可,入网食品生产者应当按照许可的类别范围销售食品,入网食品经营者应当按照许可的经营项目范围从事食品经营。2.不得从事下列行为:网上刊载的食品名称、成分或者配料表、产地、保质期、贮存条件,生产者名称、地址等信息与食品标签或者标识不一致;网上刊载的非保健食品信息明示或者暗示具有保健功能;网上刊载的保健食品的注册证书或者备案凭证等信息与注册或者备案信息不一致;网上刊载的婴幼儿配方乳粉产品信息明示或者暗示具有益智、增加抵抗力、提高免疫力、保护肠道等功能或者保健作用;对在贮存、运输、食用等方面有特殊要求的食品,未在网上刊载的食品信息中予以说明和提示等。3.通过第三方平台进行交易的食品生产经营者应当在其经营活动主页面显著位置公示其食品生产经营许可证。通过自建网站交易的食品生产经营者应当在其网站首页显著位置公示营业执照、食品生产经营许可证。餐饮服务提供者还应当同时公示其餐饮服务食品安全监督量化分级管理信息。入网交易保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉的食品生产经营者,还应当依法公示产品注册证书或者备案凭证,持有广告审查批准文号的还应当公示广告审查批准文号,并链接至食品药品监督管理部门网站对应的数据查询页面。保健食品还应当显著标明“本品不能代替药物”。4.明确特殊医学用途配方食品中特定全营养配方食品不得进行网络交易。5.明确网络食品经营过程中的贮存、运输要求。网络交易的食品有保鲜、保温、冷藏或者冷冻等特殊贮存条件要求的,入网食品生产经营者应当采取能够保证食品安全的贮存、运输措施,或者委托具备相应贮存、运输能力的企业贮存、配送。

第三方平台和通过自建网站交易的食品生产经营者义务

篇4：工区开展安全生产月实施办法

在我国，每年有4%～6%的新生儿（80万～120万）患有先天残疾，就此情况，卫生部于近日颁布了《产前诊断技术管理办法》，此办法将于2003年5月1日起开始实施。《办法》明确规定，产前诊断技术的应用应以医疗为目的，由经资格认定的医务人员本着科学、负责的态度在经许可的医疗保健机构中进行，并应向孕妇或家属告知诊断技术的安全性、风险性和结果的不确定性等。当孕妇有以下情况时，医师应建议进行产前诊断：羊水过多或者过少的；胎儿发育异常或胎儿有可疑畸形的；孕早期时接触过可能导致胎儿先天缺陷的物质；有遗传病家族史或者曾经分娩过先天性严重缺陷婴儿的；年龄超过35周岁的。如产前诊断发现胎儿有异常时，医师必须将继续妊娠和终止妊娠可能出现的结果以及进一步处理意见以书面形式明确告诉孕妇，由其夫妇自行选择处理意见，并签署知情同意书。

健身若不当 弊端惹上身

时下，下班后去健身房做做有氧操、进行各种健身器械锻炼，已被越来越多的年轻女性所接受和推崇，但专家也提醒人们，不合理的健美锻炼存在种种弊端。如高强度的健美操加上伴奏音乐音量过大会损害人的内耳功能，引起眩晕、耳鸣、耳胀痛、听力缺损等；如过度进行举重锻炼等力量性练习，可导致雌激素大量丧失，而使女性趋于男性化；如进行举重等负重锻炼，将对盆骨产生巨大压力，造成会阴部肌肉松弛和脆弱，严重者可能导致子宫脱垂、大小便失禁等。为此，健美专家建议女性，如需进行健身，应选择适宜的锻炼项目，如平衡操、健美操、仰卧起坐等，并根据自身体质和特点掌握好运动强度和时间，尽量少做举重等高负荷运动，伴奏音乐的音量也不要过响。

当心！女性久坐易不孕

篇5：安全生产月工作实施办法

为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动，进一步做好全区的安全生产工作，提高全区干部职工的安全生产意识，工区决定在全区范围内开展“十个一”活动，为确保活动开展的有声有色，富有成效，现制订“十个一”活动的实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届三中全会精神为指针，以深化安全生产“双基”建设为抓手，以开展安全警示教育活动和安全生产法律、法规学习活动为契机，认真落实六月“安全生产月”活动，进一步抓好全区的安全生产工作，使职工牢固树立生命至高无上，安全责任重于泰山的思想，正确处理安全与生产、与效益、与稳定的关系，切实加强和改进安全管理，坚决杜绝各类事故的发生，确保全区实现“零事故、零违章、零隐患”的“三零”目标。为工区打造“平安区队”和全矿顺利实现“103657”的奋斗目标创造良好的环境。

二、成立活动领导小组

组 长：李树良 李卫清

成 员：李居坤 杨成新 余 杰 张保东 韩秀成万茂行 郑仁水 李 峰 陈荣成 江德顺

李遵尚 自 彦 刘学平张景洪

三、具体实施办法

1、“职工每天学一条安全生产法规活动”。由技术主管杨成新负责，技术组根据各工种实际应用，编排好针对性强的学规程规划、措施和学习资料，及时下发各队各班组，各队党政要高度重视，及时根据工区的活动要求，认真组织职工利用班前、班后会、安全学习日、政治学习日的有利时机进行学习。并在此基础上，组织职工进行安全承诺签名，各队队长负责组织职工进行签名承诺。否则，追究相关人员责任，并承担相应的经济处罚。同时，工区还将在中下旬组织全区职工开展一次全员学规程闭卷考试活动，技术组根据学规程规划，分班组、按工种拟出考试题，要注重实际操作应用，针对性强，对考试中取得优良成绩的给予大张旗鼓地表彰奖励，对考试成绩差的给予处罚，具体奖惩办法由技术组制订。

2、“每名职工查一条安全隐患活动”。由副区长余杰负责，各队队长、支部书记负责组织发动实施。工区调度设立专项记录薄。凡职工对照法规和本区管理规定，自查的有效隐患，经队党政领导和工区党政领导复查属实的，一般隐患给予10-20元奖励，较大隐患20-50元奖励，重大隐患50-100元奖励，月底奖

惩兑现。同时对查隐患成绩显著的队给与一定的奖励，对于组织不力、效果一般的队给予处罚，并在月底做出奖惩决定。对查出的隐患责令有关的队进行整改，对于整改不力或有关队的领导不重视、不整改的视情节，根据工区规定进行处罚。

3、“每周组织一次‘典型三违’行为反思教育活动”。由总支副书记李居坤牵头，技术组负责提供案例资料，各队支部书记负责组织实施，时间定于每周三各队安全活动日，各队安排专人负责活动记录和参加人员签到工作，反思教育内容、活动效果、讨论情况要记录详细，妥善保存。

4、“组织职工每人提一条安全生产合理化建议活动”。由总支副书记李居坤牵头，各队工会小组长负责组织实施。工区负责打印合理化建议表下发全体职工，各队征集的职工合理化建议要于16日前报工区车间工会。车间工会负责对职工合理化建议进行筛选整理，将有使用价值的报工区党政统一研究，采纳的给予适当奖励，并将有重大使用价值的报送矿工会。

5、“每周组织一次党政工团负责人和群监网、青安岗、民兵哨联合安全大检查活动”。由副区长余杰、总支副书记李居坤共同负责组织实施。检查要突出重点、注重实效，对于查出的问题分别限期落实整改，各队要正确对待，抓好落实，对于整改不及时、不合格的要加重处罚。

6、“组织一次工班长以上干部安全生产动态分析会”。由技术员张保东负责组织实施。各队、各班组要实事求是地对本队、本班组在安全生产中存在的差距、不足和问题进行分析，并提出下步整改措施和努力方向，同时一并总结、分析上半年工作中所取得成绩及好的做法，切忌大话、空话，要切中要害、针对性强。

7、“开展一次怎样保证安全生产大讨论活动”。由党总支书记牵头，各队党政主要负责人负责组织实施。各队要有专项记录，活动情况、参加人员签名、活动方式方法要记录详实，不得弄虚作假，活动方式可以充分利用班前、班后会、安全活动日或专题讨论会进行。活动时要提前向工区党总支汇报，征求派领导小组成员参加。

8、“组织一次岗位练兵技术比武活动”。由党总支副书记李居坤牵头，工区工会负责、技术组和各队党政主要领导组织实施。各队要积极组织人员参加，技术组要及时印发复习材料，下发各队进行学习，并按照技术比武规划内容及时组织开展理论考试，确保比武活动的顺利开展。

9、“组织女工开展一次送温暖活动”，此项活动由党总支副书记李居坤牵头，刘学平具体组织实施，并根据工区工作的实际，制定活动实施方案，召集工区现有的女工，合理的安排此项活动的开展。

10、“开展一次安全警示教育警句征集活动”。由团总支书记自彦负责组织实施，技术组密切配合，各队党政主要领导负责组织职工积极参加警句的征集。工区将于6月19日，对征集的警句进行评选，对于好的警句给予适当的奖励，对于有15条警句被评为好警句的队或班组给予一定的奖励，对于组织不力的队或班组，工区也将酌情予以处罚。此活动于20日前结束。

四、活动要求

(一)此项活动，实行分工负责，责任到人。各项活动负责人要认真抓好活动的开展，制订好保证措施，要统一规划、统一安排、统一实施，齐头并进，确保落实到位，富有成效，并将活动进展情况定期向工区党政汇报。

安全生产月工作实施办法的延伸阅读——整改报告的写作格式与内容

1.应该没有固定格式。

2.整改报告：应包括的内容：整改报告的来源（为什么要写整改报告？写给谁？需要整改的内容及整改过程及结果，报告人，报告时间）。

3.建议整改报告与评审组长沟通后再正式提请。

篇6：工区开展安全生产月实施办法

变电检修工区

团支部书记“公推直选”工作实施办法

根据公司团委下发的《关于在公司共青团组织中开展团支部书记公推直选试点工作的意见》（电团［2012 ］6号）文件精神，通过公开、公平、公正的竞争方式，组织开展团支部书记“公推直选”工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，改进和完善公司基层团组织选举制度，积极开展团支部书记“公推直选”工作。通过实行“公推直选”，推进团内基层民主建设，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，提高广大团员对基层团组织的公认度，扩大基层团组织的群众基础，把政治素质好、业务能力强、团员中威信高的优秀青年选拔到团干部岗位，进一步增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司共青团工作科学发展提供有力的组织保证。

二、基本原则

在党支部的领导和指导下，坚持公开、公平、公正的原则。在“公推直选”过程中，坚持阳光操作，提高透明度。坚持严格按程序办事，实行政策公开、程序公开、结果公开。尊重选举权和被选举权。充分发挥团员主体地位，反映广大团员的意愿。坚持自觉接受各方监督，按计划、有组织，积极稳妥地开展团支部书记公推直选工作，确保“公推直选”工作各个环节客观、透明。

三、组织领导

团支部书记公推直选工作由工区党支部直接领导和指导，由办公室负责宣传、组织开展，全体团员配合。

四、推选岗位

变电检修工区团支部书记一名

五、程序步骤

1.采取多种形式在全工区范围内广泛宣传，使工区广大团员了解团支部书记“公推直选”工作的意义与特点。

完成时间：2012年7月28-8月3日 责任部门：党支部、办公室

2.向工区全体团员广泛征求团支部书记候选人资格条件、选举方式的意见，让团员共同参与，使大家达成共识。根据意见征求结果，制定《变电检修工区团支部书记“公推直选”工作实施办法》，上报工区党支部审批。

完成时间：2012年8月3日-8月7日 责任部门：办公室

3.在全体团员范围内，通过组织推荐、团员推荐和个人推荐的三种方式选出团支部书记候选人，其中团员推荐采取无记名推荐投票的形式，以投票差额产生候选人初步人选。通过三种方式推荐出3名候选人，上报工区党支部，根据候选人资格条件对候选人初步人选资格进行审查。

完成时间：2012年8月8日-8月9日 负责部门：党支部、办公室、全体团员

4.通过资格审查的候选人，在团员大会上进行竞聘演讲，由团员进行无记名投票，得票最多者经公示后，报工区党支部和局团委审批，经党支部和上级团组织批准后正式当选团支部书记。

完成时间：2012年8月10日-17日 负责部门：党支部、办公室

六、推选岗位的资格条件

1.忠诚企业，具有较高的政治素质和良好的品德修养。

2.热爱团青工作，具备能胜任组织共青团工作的能力。具有创新意识和开拓精神，具备履行相应职务的业务技能和较强的组织管理能力。

3.有强烈的事业心和责任感，有胜任本岗位的协调沟通能力、良好的公文写作能力和较强的语言表达能力。

篇7：关于开展安全生产月活动实施方案

实 施 方 案

各道路运输企业、所属各股、室、队：

为认真贯彻旬邑县交通局《旬邑县交通运输局关于开展“安全生产月”活动的实施方案》（旬政交发„2012‟46号）的文件精神，全面推动2012年“安全生产年”各项工作的落实，确保我县道路运输安全生产形式稳定好转。现结合我县道路运输工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕落实“安全生产年”各项工作任务和目标，组织开展好“安全生产月”活动。面向运输企业、面向群众，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，努力营造全社会“安全发展、预防为主”的氛围，为促进我县道路运输安全生产形势持续稳定好转提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

二、组织结构

为组织、落实、开展好“安全生产月”活动，成立“安全生产月”活动领导小组： 组 长：刘均平（所 长）副组长：门红星（书 记）

门德强（副所长）

李 锋（副书记）成 员：马晓谋（稽查队队长）

张群杰（办公室主任）

魏永红（客运股股长）

苟建峰（治超办主任）

王小伟（货运股股长）

王相森（出租股股长）

王 健（维管股股长）

杜 军（驾培股股长）

董凌峰（法规股股长）

领导小组下设办公室，领导小组设在所办公室，李锋同志兼任办公室主任，具体负责“安全生产月”活动开展工作的组织协调、监督检查。

三、活动时间

2012年6月1日至30日。其中6月10日为安全生产宣传咨询日，6月18日至6月24日为道路运输安全应急演练周。

四、活动主题

安全发展、预防为主。“安全生产月”的各项活动，要突出以人为本，紧紧围绕“安全生产年”的总体部署，提高安全意识和素养，推动社会安定发展。

五、活动安排

（一）6月3日至6日为宣传发动阶段。①召开全所职工动员大会，传达上级关于开展安全生产月活动的文件、会议精神，②印发开展2012年“安全生产月”活动通知，成立活动领导小组，布置具体工作，落实安全责任。③召开全县道路运输企业负责人专题工作会议，部署安全生产工作。

（二）6月7日至14日为道路运输安全宣传周。以宣传教育、安全业务培训、公益宣传、法制教育等活动为载体，以干部职工、从业人员和广大人民群众为对象，以推动安全生产工作为目标。充分利用报刊、广播、电视、互联网等大众媒体，通过发放道路运输安全资料和卡片、悬挂横幅、张贴主题画和标语等多种形式，在人员密集的车站、运输企业等场所开展道路运输安全宣传教育，营造“关爱生命、安全发展”的强大舆论氛围。6月6日前，组织人员在办公场所、车站、运输企业等地悬挂安全生产月活动宣传横幅。组织道路运输企业管理人员、驾驶人员进行道路运输安全方面的法律、法规和安全业务知识培训。

（三）6月10日组织开展的面向全社会的“安全咨询日”宣传教育活动，散发宣传材料，现场解答群众咨询。

（四）6月11日至18日为隐患排查治理周。要紧紧围绕隐患排查治理这条主线，按照上级部门关于开展道路运输“安全生产年”行动的要求，认真组织对重点环节、重点企业的隐患治理督查和执法检查行动。由各股、室，股长、主任亲自挂帅，组织开展好对全县道路运输隐患排查治理督查工作，指导帮助运输企业、客运站、维修业、驾校排查治理隐患，各中队严厉打击非法违法经营行为，进一步推动企业安全生产主体责任的落实。各运输企业、客运站、维修业、驾校要认真开展自查自纠、发现隐患，要落实整改。在隐患排查治理工作中，要把工作着力点放在发现问题、解决问题上，及时发现和消除事故隐患，严把“三关一监督”、“三不进站”、“五不出站”等要求，强化对营运车辆的监控，加强对驾驶员的安全教育，坚决遏制较大、重大、特大道路运输安全事故

（五）、6月18日至24日进行“道路运输安全突发事件处置应急预案演练”活动。组织咸运旬邑分公司进行突发安全事件应急演练，进一步提高应急能力，锻炼队伍，及时发现问题、查找漏洞，及时修订、完善各类应急预案，确保一旦发生重大情况能随时进入状态。

（六）6月29日至30日进行总结、评比和表彰。对各股、室，各运输企业在安全月期间的活动开展情况进行检查和评比，对评比出的先进单位进行表彰和奖励。

（七）、活动中全体运管人员注意收集信息并及时将活动信息报交通、运管网站和地方报刊。

（八）、及时上报活动方案和总结，并建立“安全月”活动档案。

六、活动要求

（一）各单位要高度重视，围绕活动主题，结合实际，制订出切实可行的活动方案；要成立活动组织机构，落实相关人员，安排必要的经费，确保“安全生产月”活动正常、有序、顺利进行；要对活动开展情况进行认真总结，并于6月23日前将活动总结及“安全生产月”活动有关数据统计单报所办公室。

（二）今年安全生产工作的主要任务是深入开展“安全生产年”活动，开展“打非治违”专项行动。各单位在“安全生产活动月”期间，要围绕主要工作任务开展各项宣传活动，全面落实安全生产监管行政责任。在加大宣传工作力度的同时，开展联合执法和安全隐患排查治理工作，全面治理基础比较薄弱企业的事故隐患，提升道路运输企业安全生产基础水平。

（三）各单位要结合本单位实际，围绕“安全生产月”活动主题以及市运管处、县交通运输局提出的各项工作任务，创新宣传形式，突破传统模式，体现单位特色，确保“安全生产月”活动取得实效。

篇8：工区开展安全生产月实施办法

《农业机械部级推广鉴定实施办法(试行)》(以下简称“原办法”)于2007年开始实施,经过三年的试行,累计发放部级推广鉴定证书1241个。该办法的实施,对提高鉴定工作质量、规范鉴定工作行为、提升产品质量和企业服务能力等方面发挥了重要作用。为进一步统一规范全国农业机械推广鉴定工作,把好的经验推向各地,现将“原办法”进行了修订,并更名为《农业机械推广鉴定实施办法》(以下简称“新办法”)。

与“原办法”相比,“新办法”主要在四个方面进行了调整和完善:一是扩展了适用范围。在适用部级推广鉴定的基础上,将省级推广鉴定纳入适用范围。在制定有关条款时,既考虑了全国鉴定工作的统一要求,又给予了省级推广鉴定适当的灵活性。二是规范了申请条件。规定了各有关推广鉴定的申报条件,适当调整了部级推广鉴定准入门槛,进一步规定了批量生产时间和销售量的要求。三是充实了有关内容。明确了推广鉴定的范畴,规定了有效期内证书变更的审查原则和审批程序,明确了有效期内证书撤销的十一种情形,弥补了“原办法”相关内容的不足。四是加强了监督管理。明确了农机化主管部门对农机鉴定机构、农机鉴定机构对鉴定人员的监督管理机制,并建立了推广鉴定工作质量信息反馈制度,让生产企业对鉴定工作和人员进行评价和监督。

篇9：工区开展安全生产月实施办法

实施方案的通知

各村、镇直各单位、各相关企业：

根据县安委会《关于开展2009年东邻县县“安全生产月活动实施方案的通知》（浦安委[2009]10号）通知精神，今年“安全生产月”活动时间为2009年6月1日至30日，活动主题为：关爱生命、安全发展。现结合我镇实际将我镇开展“安全生产月”活动的有关要求和安排通知如下：

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想。2009年“安全生产月”活动要紧紧围绕全国“安全生产年”和我县安全生产各项工作总体部署，贴近实际，贴近生活，贴近群众，进一步宣传贯彻党的安全生产方针政策，普及安全生产法律、法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施为推进安全生产状况持续稳定好转，提供强有力的思想文化保证。

（二）目标任务。通过安全生产宣传月活动的开展，使广大人民群众的安全意识不断增强，安全素质明显提高，有力地推动安全社区、安全企业建设，预防和减少因安全知识不足导致的各类安全事故。

二、开展“安全生产月”宣传咨询日活动

活动时间： 2009年6月15日上午9：00—10：30在政府楼门前举行宣传咨询日活动。

参加人员：镇“安全生产月”活动领导小组全体成员，镇安委会部分成员单位（派出所、工商所、村建所、土地所等有关部门）人员。

活动内容：组织开展现场咨询，发放各类宣传材料，认真宣传党和国家安全生产方针政策、法律、法规，营造浓厚的安全生产氛围。

三、开展挂横幅标语宣传活动

6月13日起在镇城主干道挂悬挂和张贴开展“安全生产月”活动的横幅、标语。镇直各单位悬挂横幅一条或在醒目处张贴标语10张以上（具体横幅标语分配见附件1）。

四、开展安全隐患大排查活动

镇政府组织有关成员单位深入学校、烟花厂、编织厂、市场等安全生产重点企业和人员密集场所开展安全生产大检查，查隐患找漏洞、出实招，提出切实可行的解决问题的方法和途径，推动各村、各单位和企业落实安全生产责任，综合治理隐患，完善应急救援预案，提高安全管理水平，建立安全长效机制。

五、开展安全宣传教育活动

举办宣传安全生产知识的专门培训班，积极、广泛动员职工群众尤其是青年农民工踊跃参与，大力宣传科学发展观和“安全发展”的理念、倡导和树立安全生产意识，开展“人人懂安全，人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。

六、开展安全生产服务活动

突出“综合治理，保障平安”这一主题，以企业和各村为重点对象，以落实安全责任制和强化安全生产应急管理为重点内容，组织开展基层服务活动，动员各单位积极参与、配合，形成互动联动机制，深入辖区的企业和村，把安全法律、法规、安全技术、安全管理、应急管理和安全文化方面的咨询服务送到基层单位，直接面向企业职工宣传安全法律法规和应急管理科普知识。

七、组织机关单位、企业订阅市安委会办公室编印并推荐的《安全生产宣传册》（《安全生产宣传册》价格：2元/本，有关单位及企业建议征订数见附件2）。请有关单位及企业高度重视《安全生产宣传册》征订的宣传发动工作，积极

做好本单位（企业）征订认购工作，并于2009年6月13日前将本单位认购数量汇总上报镇安委办

八、组织收看“安全生产月”主题宣传片《关爱生命、安全发展》活动。

三合镇人民政府

篇10：工区开展安全生产月实施办法

为广泛深入开展2014年“安全生产月”活动，根据《贵州五轮山煤业有限公司2014年“安全生产月”活动实施方案》相关要求，我工区积极响应，认真部署，开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，以强化员工安全责任意识为目标的“安全生产月”活动。活动期间，各车间岗点根据活动方案，积极行动，认真落实，在全工区内形成了关爱生命、关注安全的良好氛围。

一、精心组织、认真部署

为确保本次安全生产月活动扎实有效开展，工区成立了以区长为组长，分管副区长为副组长，各班组长为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”各项活动的具体组织落实工作。领导小组根据运转工区自身实际认真制定“安全生产月”活动实施方案，方案中明确了各项活动内容，各岗点将各阶段开展情况及时反馈领导小组，确保各项活动有条不紊的进行。

二、广泛宣传、全面动员

1.值班人员通过班前会向员工宣传“安全生产月”活动主题及活动内容，并将上级关于安全生产月活动的讲话、文件精神向每一位员工进行了传达。

2.组织职工观看和学习习近平年来煤矿特大安全事故案例宣传片等主题宣教片，结合我公司2006年“3.26煤与瓦斯突出事故”、2013年“8.1煤与瓦斯突出事故”等事故案例教育引导广大干部职工，提高

全体干部职工的红线意识，弘扬“人的生命大于天，安全责任重于山”的安全理念。

3.各岗点结合自身实际制作安全板报，宣传公司的安全管理方针、目标及安全知识，悬挂安全标语横幅，营造“安全生产月”活动氛围。

三、加强员工培训，提高安全意识

1.利用班前班后会，组织工区全体职工对各作业环节、作业区域危险源及环境因素进行学习，使员工熟知本岗位作业过程中存在的危险与危害，教育引导员工规范操作，促进“要我安全”到“我要安全”的转变。

2.结合危险源及环境因素组织全体员工进行讨论，使员工充分了解本职岗位作业过程中存在的危险及危害，进一步提升员工安全防范及自护自救意识。

3.根据危险源及环境因素辨识工作，对各岗点现有设施、设备进行了全面检查，查缺补漏，将原来尚未辨识出的隐患及危险挖出来，逐一整改，严密防范各类安全生产事故。

4.严格落实执行各项作业程序和操作规程，纠正习惯性违章，在工作中遵章守纪、按章操作，杜绝并及时制止“三违”现象的发生，培养良好的安全行为习惯。

5.区长带领工区两名技术主管参加安监部组织的安全知识竞赛，并取得了第一名的好成绩。

四、开展应急预案演练活动

组织全工区职工学习各类现场处置方案，增强全体员工应对突发事件处理的能力和反应速度，并认真结合演练情况，对现场处置方案进行修订与完善，不断提高现场处置方案的可行性。在应急演练活动中，工区启动了预案的修订评审工作，对前期预案梳理的修改后的预案进行全面评审，以不断提高预案的适宜性和有效性，通过预案演练，工区总体应急救援能力得到了有效提升。

通过全工区职工的努力，运转工区在“安全生产月”活动期间取得了一定的成效，尤其是在职工的安全意识、防范事故及逃生自救的能力方面都得到了一定的提高，但同时也有不足的地方，有些活动开展的不够彻底，队伍综合素质及业务知识水平仍有待提高，我工区将不断总结，积极加以改进，将安全工作持续有效地开展下去，确保我矿安全稳定发展。

运转工区

篇11：工区开展安全生产月实施办法

各矿井、各部室、各工作站：

今年6月份是全国第13个“安全生产月”。为扎实搞好“安全生产月”期间各项活动，大力营造浓厚的安全文化氛围，根据集团公司统一安排部署和有关要求，现就公司开展第13个“安全生产月”活动的有关事宜安排如下：

一、指导思想

认真宣传贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以推进安全发展为主线，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近职工群众），“三面向”（面向基层、面向企业、面向职工），通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，普及安全知识，弘扬安全文化，动员全体员工凝聚安全正能量，鼓足工作新干劲，促进天安公司安全形势持续稳定好转。

二、活动主题

以“强化红线意识 促进安全发展”为主题，紧紧围绕公司总体发展要求，牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”的核心理念，不断强化“三基”工作，重点突出矿井安全生产主体责任落实，进一步矿井安全生产建设行为，为公司安全高效发展提供安全保障。

三、活动时间

“安全生产月”活动时间于2013年6月1日至6月30日在公司所属各单位同时开展。其中6月3日至6月9日为安全事故警示教育周；6月3日为安全警示日；6月9日为安全生产宣传咨询日；6月10日至6月16日为安全文化周；6月17日至6月23日为安全生产应急预案演练周；6月24日至6月30日为强化现场安全管理周。

四、组织机构

组长：董事长党委书记总经理

常务副组长：安全副总经理

副组长：公司其他领导

成员：各矿井矿长，公司安全管理部、调度指挥中心、生产技术部、机电管理部、通风管理部、地测防治水部、总工办、人力资源部、计划财务部、行政办公室、党委办公室、党委宣传部、武装保卫部等部室负责人及“五人包保小组”工作站站长

领导组负责“安全生产月”活动的总体策划和宏观指导，研究决定与活动有关的重大事项。

领导组下设办公室，办公室设在安全管理部。办公室主任由安全管理部部长兼任，负责组织实施“安全生产月”宣传教育活动，综合指导、协调监督各矿井、各工作站开展“安全生产月”活动，并抓好考核落实。

五、活动内容

各矿井、各部室要积极参加全国“安全生产月”活动组委会组织的各项活动、省“安全生产月”活动指导委员会以及集团公司“安全生产月”

2活动领导组部署的各项活动，并重点组织下列活动：

（一）安全生产事故警示教育周活动。6月3日至6月9日为安全生产事故警示教育周。各矿井、各部室、各工作站要以今年以来全国煤矿各类事故案例，特别是集团公司今年以来所发生的三起死亡事故案例和公司近期下发的《关于迅速开展安全事故案例学习活动的通知》为主要内容组织员工利用班前会、周五安全活动日等形式认真开展安全反思讨论活动，深刻分析事故原因、认真总结经验教训、不断增强员工的自我防范意识和自主保安能力。6月3日“安全警示日”当天，各矿井要停止一切井上、下生产建设作业行为，由矿长亲自主持，邀请公司包矿领导参加，召开“6.3”郊南透水事故反思会，组织干部员工重温“6.3”郊南透水事故经过，举一反三，查找本矿井安全管理中存在的漏洞和不足，及时进行整改，不断提升矿井安全管理水平。

（二）安全生产宣传咨询日活动。6月9日为全国统一的安全生产宣传咨询日。各矿井要矿区主要场所开展安全咨询、宣誓、签名活动，并通过悬挂张贴安全宣传标语、主题挂图、安全黑板报等形式，广泛宣传国家安全生产法律法规以及集团公司安全理念、相关安全规定和重点工作任务，大力营造浓厚的安全氛围，推动各项工作落实到位。由公司安全管理部牵头，行政办公室、党委办公室、党委宣传部等部室积极配合开展好公司安全生产咨询日活动。咨询日当天，安全管理部、行政办公室要在公司办公楼前广场设置安全咨询点进行安全咨询、签名活动，由公司领导向员工发放安全宣传材料，开展安全生产现场咨询；党委宣传部要在公司相关场所张贴安全宣传标语，营造

3浓厚的安全氛围。公司活动完成后，公司领导要到所包矿井参加安全签询活动。

（三）安全文化周活动。6月10日至6月16日为安全文化周。党委宣传部要积极与集团公司新闻中心联系收集《安全发展，成就辉煌》、《伤逝》、《家》等全国“安全生产月”主题宣教片和警示教育片相关视频资料，组织各矿井、部室和“五人包保工作站”认真收看；要牵头组织“公司安全宣传教育现场推进会”，以此强化不断安全意识，促进行为养成，提升员工的职业素养。各矿井要结合自身实际，针对性地开展形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动，丰富职工群众精神文化生活，宣传安全发展理念，普及安全常识，传播弘扬安全文化。

（四）应急预案演练周活动。6月17至6月23日为应急预案演练周。调度指挥中心要根据集团公司统一安排编制预案演练方案，制定演练活动计划，明确演练科目、规模、时间、地点，牵头组织各矿井围绕矿井重大危险源、汛期安全等内容进行应急预案的实战演练。各矿井要按照演练计划，认真组织演练。演练结束后，要组织召开演练评估会，全面总结演练暴露出的问题，积极进行分析整改，认真撰写演练总结，按时向集团公司上报。

（五）强化现场安全管理周活动。6月24日至6月30日为强化现场安全管理周。各矿井、部室、工作站要在严格执行《公司关于进一步加强近期安全管理的有关规定》的同时，进一步强化现场安全管控。要重点突出瓦斯管理，认真落实瓦斯防治“二十条”管理规定，狠抓现场放炮、瓦斯巡检、抽采工作，实现系统可靠、抽采达标、监控

4有效；要严格落实“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”防治水管理规定，认真执行“长探加短探”施工工艺，强化“雨季三防”工作管理，确保安全度汛；要继续深化顶板与运输两个专项整治，突出抓好初采、末采、过构造等的顶板管理及发生冒顶后的处置措施，加强辅助运输线路标准、车辆完好和秩序的整治。各矿井要开展一次隐患自查自纠活动，确保“安全生产月”期间安全生产无事故。

（六）深入宣贯“七条规定”和集团公司“十七条”安全管理规定。各矿井要在认真开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的基础上，按照“刚执行、全覆盖、真落实、见实效”的要求，对照规定要求，逐条逐项进行自查自纠，对于不符合规定的，要坚决予以整改；各部室、工作站要对照保护职工安全生产若干管理规定，认真履行岗位职责，保护好职工生命安全。安全管理部要抓好落实好的同时，牵头组织矿井“六长”人员进行以《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《集团公司十七条规定》为主要内容的专题考试，以此强化矿井“六长”人员的履职意识和安全责任意识。

（七）“学习十八大 安全促发展”主题演讲活动。由党委宣传部牵头，制定实施方案，组织各矿井、部室开展以“学习十八大安全促发展”为主题的演讲比赛，从中选拔优秀选手到各矿井进行巡回演讲，以此把干部员工的思想凝聚到“25.6.11.0”的奋斗目标上来同，为公司发展建设营造浓厚的文化氛围。

（八）组织开展“打非治违”知识竞赛活动。由安全管理部牵头，根据集团公司统一安排部署，制定具体方案，在全公司范围内组织开

5展“打非治违”知识竞赛活动。同时，各矿井要继续深化“打非治违”专项行动，强化矿井基础管理，确保矿井依法依规生产建设。

六、活动要求

1、各矿井、部室要切实加强“安全生产月”期间各项活动的组织领导，成立领导组，保障活动经费，统筹安排，周密部署，有序推进，确保活动顺利开展，取得实效。安管理部要对各矿井“安全生产月”活动开展情况进行专项检查，检查结果纳入各矿井安全绩效考核。

2、党委宣传部及各矿井宣传部门要及时对公司“安全生产月”活动的开展情况进行追踪报道。对活动中涌现出的好做法和典型经验要搞好资料收集整理，认真总结经验做法，及时上报公司领导组办公室。

3、各矿井、部室要对活动中好的做法和取得的成效进行认真总结，形成书面总结材料（电子版本，word格式），于2013年6月28日前以电子邮件方式报公司安全管理部。对未按时间要求报送总结的矿井、部室，要纳入安全考核。

篇12：工区开展安全生产月实施办法

随着我国石油装备行业高速发展的大形势, 五普钻井分公司在鄂北工区不断拓宽设备管理的新方法和新思路[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10], 充分挖掘现有设备资源潜力。坚持既要确保设备资产保值增值, 又要使其完好有效, 既要优化设备增量配置, 又要盘活存量设备资产等。大大提高了设备管理水平, 促进鄂北工区的稳固发展, 为公司在鄂北工区的稳产发展奠定坚实基础[11,13,14,15], 有效保障了基层钻井队的任务量饱满。

1 设备管理的重要性

(1) 工区生产经营的基础工作。鄂北工区生产过程的连续性, 主要依靠钻井设备的正常运转来维持, 只有加强设备管理, 搞好设备的维护、保养和现场管理, 才能为工区的生产经营奠定基础。

(2) 工区井眼质量和打井数量的保证。无论是勘探井还是开发井都是通过石油钻井设备打出的, 设备的技术状态对工区井眼质量和打井数量具有极为重要的影响。

(3) 提高工区经济效益的重要途径。设备管理既影响鄂北工区的经济效益, 又影响公司对整个工区的投入。因此, 加强设备管理是挖掘工区潜力, 提高经济效益的重要途径。

(4) 搞好安全生产和环境保护的前提和基础。设备技术落后和管理不善是导致设备事故、人身事故及环境污染的重要原因。在新形势下鄂北工区要实现安全、环保和生产三者并行不悖, 就必须重视设备的现场管理和隐患整改。

鄂北工区设备管理与石油钻井开发水平、安全生产、降本增效、劳动生产率等诸多方面, 都密切相关。只有充分认识设备管理的重要性, 才能为鄂北工区的发展创造坚实的物质基础。

2 实现技术与经济的统一

(1) 在设备管理观念上, 由重技术性向重经济技术性转变。设备管理工作不能一味地追求高技术指标, 而应把设备当作经济运营的单元实体进行管理, 要为提高市场竞争力、生产技术水平和经济效益服务, 不但要关心设备投入, 更要重视设备的使用效益及回报。

(2) 在设备配置上, 由保障有余型向效益需求型转变。彻底克服“保障有余, 生产无忧”的配置观念, 正确认识“所有”与“所用”的辩证关系, 对非生产专用设备和低效特殊设备, 充分依靠市场加以解决, 将有限的购置资金投入到高效的设备上来。

(3) 在运作机制上, 由精细化管理向精细效益型模式转变。狠抓设备管理的各项基础工作, 建立和完善设备管理信息网络, 提高掌握基层第一手资料的质量。另外, 严格执行设备管理工作的各项考核制度, 坚持奖惩兑现, 切实落实设备管理责任制。

(4) 在设备维护上, 由需求维修型向效益维修型转变。除设备的一、二级保养按时强制进行外, 整机大修等要根据设备磨损情况、损坏程度及设备监测的结果等, 适时进行合理维修, 做到高效使用维修资金, 避免在设备维修期间的浪费。

(5) 在设备使用上, 要由急功近利型向长效回报型转变。重点克服承包机制下拼设备、提速度、吃老本、不考虑综合效益的短期行为。切实做到一切以设备寿命费用最经济为出发点, 对设备一生包括规划、选型、方案论证、研究设计、制造 (或购置) 、安装使用、维修、改造、报废直至更新的全过程, 实行综合与科学管理, 实现设备当前利益与长远利益的统一。

(6) 在设备管理上, 由被动整改型向前期预防型转变。坚持和完善设备岗位责任制、日常维护保养制和巡回检查制等, 充分利用设备状态监测诊断技术, 对设备定期进行预防检查, 并根据设备的状态制定有效的维修对策, 做到超前整改, 防患未然。

3 坚持科技创新实施“五项工程”

3.1 实施设备信息技术工程

充分利用计算机网络技术, 逐步建立与完善鄂北工区设备信息网络档案。工区各井队在设备信息档案的基础上, 建立设备卡片、设备台账、重要设备档案, 建立备用设备信息库、设备维修信息库、技术改造信息库、设备润滑图表等[12]。工区各基层单位设备管理人员, 保证做到设备数据的实时整理和上报, 设备配置信息、设备工作状态等都能心中有数, 不断提高工区设备管理的工作效率及工作透明度。

3.2 实施设备润滑工程

(1) 充分发挥现有井队配备润滑油品加注装置的作用, 稳定设备管理队伍。发挥现有设备仪器在润滑管理中的作用, 制定润滑等级标准, 对需要润滑的设备进行分析和等级评价。

(2) 清理整顿工区内润滑油品和防冻液管理体系, 加强对润滑油脂产品的质量监督与管理。

(3) 对润滑油运输、储存情况进行严格把关, 下大力气杜绝润滑油的浪费和污染问题。润滑油实行专罐贮存、强制过滤和密闭输送;要密闭保存润滑脂, 保持贮油设备及器具清洁。不得混用不同厂家、不同质量的润滑油品。

(4) 积极推行按期换油和按质换油相结合的方法, 探索各类大型设备的科学检测间隔时间, 向设备润滑管理要效益。

鄂北工区各基层单位针对钻井设备的润滑与保养, 严格按照公司《六化两保手册》的规定认真执行。供应部门将油品按类别、批次抽样送至油水管理站进行检验分析, 做到一类一批一检验。监测人员建立设备的润滑和技术分析档案, 每次检测结果都要做好记录和存档工作。企业计划实施将结果以电子邮件形式发给上级单位, 每月向上级单位提供一份检测报告, 年底再为上级单位提供一份综合的检测分析报告。

3.3 实施设备诊断技术工程

逐步在鄂北工区推行设备状态监测工作, 为井队配备开展状态监测和质量监督所需的一些仪器, 统一规范各类设备的状态监测基础资料。针对钻井设备关键温度点、转速波动等进行跟踪检测, 及时消除各类事故隐患。另, 鄂北工区以《六化两保手册》为依据, 在重要设备上也正逐步推广网络诊断、无线传输监测技术等, 为设备的安全与经济运行起到更好的保障作用。

3.4 实施人才培养工程

企业的设备管理培训采取走出去、请进来的办法, 加大考核力度, 注重培训效果, 提高培训质量。人才培养的基本原则是, 坚持设备技术人员的继续教育和岗位操作工人的技能培训同步进行, 技术骨干的培训与全员的素质培训有机结合等。鄂北工区有重点分层次地对各级设备管理人员进行了培训, 如对设备操作人员, 是按其专业进行不同等级的培训, 以不断提高他们的操作技能水平。

3.5 实施专家管理工程

为了充分发挥设备专家的作用, 切实加强设备一生管理, 提高设备管理的规范化和科学化水平, 鄂北工区先后成立了设备管理小组, 制定了设备管理小组规章、制度和责任区块划分, 以及工区设备故障应急处理预案。公司内的设备专家及时跟踪和掌握本专业设备的国内外发展动向, 在专业设备的选型、购置、使用管理、技改、维修、更新与报废等工作中, 发挥着参谋、助手和决策支持的重要作用。不仅积极参与设备选型论证、设备管理达标验收、设备技术性能评估、设备综合效益评价和设备事故鉴定分析等工作, 还针对工区的设备管理现状, 提出一些新思路和实践理念。工区定期开展一些大型的设备管理活动, 除开展公司级的设备大检查、红旗设备评比、最佳设备管理岗位等活动外, 还在工区内组织开展了长寿高效设备知识竞赛、设备安全“五化四零” (设备操作标准化、设备管理规范化、设备维护制度化、设备运转安全化、设备使用合理化;零缺陷、零故障、零违章、零事故) 等活动, 进一步改善和提高了工区装备技术水平, 降低设备事故发生率, 为稳产发展提供了有力的保障。

4 结论