椿树街道2017年工作计划

椿树街道2017年工作计划（精选11篇）

篇1：椿树街道2017年工作计划

椿树街道2017年工作计划

紧紧抓住非首都核心功能疏解、人口规模调控、稳增长、供给侧结构性改革等重点工作和区委、区政府关于推动“活力、魅力、和谐”新西城建设的部署要求，明确一个主线，即率先实现“安全、安静、典雅、古朴、舒适”愿景，打造和谐宜居椿树；抓住两个导向，即以目标为导向、以问题为导向；强化三大建设，即党的建设、党风廉政建设、社会建设；抓住疏功能、惠民生、提品质、兴文体四个重点；落实“高、精、新、实、情”五条标准；深化“六个椿树”品牌建设，全面促进椿树街道各项社会事业又好又快发展。

一是抓党建，不断提升创新能力。进一步强化党建主体责任，将“从严治党”要求贯穿全年党建工作，突出“三个创新”。推进非公有制企业和社会组织党的组织和党的工作“双覆盖”，深化“五零服务”，教育引导广大党员干部巩固和拓展教育实践活动成果，推动党性党风教育常态化。将每年7月定为党员志愿服务月，推进基层服务型党组织建设，指导、监督四川营社区打造好“爱心汇志愿服务平台”，组建街道级非公组织党员服务队，深化区域党建工作。继续加强党员干部的教育管理，提高党务工作者的业务水平和为民服务能力。扎实有效做好意识形态工作，继续抓好文明城区创建工作的常态化，提升地区居民文明素质。坚决执行党风廉政建设责任制，认真落实“两个责任”，抓好日常宣传、教育、警示活动，以零容忍态度惩治腐败。

二是疏功能，不断缓解城市病症。加强区域内各职能部门的交流与联动，加大协同力度，共同落实好“疏解整治促提升”工作任务，形成“区域协同、工作联动、齐抓共管、共同提升”的工作格局。将南新华街作为街道重点区域，年内实现无开墙打洞、无违法建设、无违法经营的“三无”目标。计划规范整治“七小”门店61户，实现年内不规范“七小”门店清零目标。计划整治地区81处“开墙打洞”行为，完成13000平米的拆违销账任务，关停提升华大菜市场，涉及面积750平米，涉及商户30户，进一步疏解非首都核心功能。加大对地下空间的清理力度，力争2017年实现椿树地区普通地下室散租住人现象清零。巩固整治成果，研讨对清理后地下空间的合理利用，建设教育基地、举办精神文明展览和建设特色博物馆，实现疏解功能、人口调控、提升品质和改善民生的有机统一。

三是保平安，不断提升安全指数。强化依法行政，做好“七五”普法工作，加强政务公开、事项办理。健全反恐机制，完善治安防控网络。加强科技创安，预防和减少重特大案件。进一步研发安全生产监督检查管理平台，将地区企业纳入平台，有针对性的开展管理和服务。继续推动创建安全社区工作，营造全民关注安全、全员参与安全社区建设的良好氛围，逐步提高社区安全水平和居民安全意识。发挥地区微型消防站的功能和作用，组织地区居民和企业开展消防知识和技能培训演练，提高地区防范和处置火灾火情的能力。完善矛盾纠纷多元化解机制，规范调解程序，加强行政调解和司法调解，引导群众通过法定秩序表达诉求，维护正常信访秩序。完善特殊人群帮扶救助工作机制，健全政府、社会、家庭三位一体的社会化关怀帮扶体系。加强严重精神障碍患者救治救助工作，坚决防止发生因精神障碍患者引发重大恶性案件。落实刑满释放人员救助管理机制，完善吸毒人员管理帮扶体系，开展青少年群体分类帮扶，强化涉诉未成年司法保护。

四是提品质，不断优化美化环境。持续开展“八大战役”和“城市病”治理，加快对低端业态的取缔。深入开展调查研究，细化椿树地区城市更新规划，探讨制定平房区宜居标准，规划地区环境建设五年发展方案。在以琉璃巷等胡同准物业化管理的基础上，通过政府采购，公开招投标，根据居民需求，对文保区胡同加强精细化管理。计划对西南园、铁鸟等9条街巷进行提升景观工程。继续推进环境分类分级综合标准化，继续巩固老旧小区、平房院落“准物业化”管理服务模式。加快地区绿地建设，推进规划建绿，实施多元增绿，开展胡同绿化、垂直绿化和屋顶绿化，多举措实现增加地区绿地覆盖面积。全力配合相关部门做好棚户区改造、东椿树等胡同架空线入地项目，加强椿树园小区周边道路微循环改造后的清障和绿化，改善居民生活质量。加快地区基础设施建设，完成永光东街（北段）、前青厂等道路建设，进一步推动地区“四横两纵”的主路格局。

五是兴文体，不断丰富群众生活。积极推进百姓文化之家的运营和管理，满足椿树地区各类文体团队、文化爱好者学习、排练、比赛等需求，成为社区居民建言献策、凝心聚力、促进和谐的活动场所。做好“椿树杯”各项赛事开展，特别是举办好第十五届“椿树杯”京剧票友活动季，提高赛事影响力，扶持本土化团队品牌，建强社会组织骨干队伍。挖掘琉璃厂西街文化底蕴，联合西街重点商户，大力筹备首届“椿树文房四宝文化季”，结合“文房四宝三进”活动，向居民、学生、企业等弘扬传统文化。进一步利用琉璃厂西街文化品牌，辐射带动周边文化气息，筹划新春灯谜节等多种形式文化活动，激活地区文化传承氛围。继续推进林白水故居保护性利用工作，完成园林驿站及椿树书苑建设，为居民提供多样式的阅读服务；探索研究林则徐故居的开发和利用，推动爱国主义教育基地的建设；大力推进安徽会馆等文物腾退保护和科学开发利用工作，培育和厚植梨园文化。

六是惠民生，不断实现精准服务。全面把握“惠民政策落实、弱势群体关注、救助力度加强”三个关口，把民生保障和改善作为重点抓实。强化各项社会救助新政策的落实，争取让新政策惠及更多困难家庭。引入专业社会组织，实现残疾人就业服务、社会救助服务等精准服务。不断提升养老配餐服务水平，努力实现全覆盖，建设社区老年驿站，促进居家养老网络化服务系统不断完善。做好计生、住房保障各项政策落地，提升志愿者服务、便民服务活动质量。在继续深化创新“双核双向360度”绩效管理体系的基础上，建立以“入户”为关键工作行为和居民“满意度”为关键指标的绩效体系，加强社区工作者队伍建设，强化社区多元自治。建强社会组织骨干力量，提高社区治理和服务能力。紧紧围绕领域初探、资源整合、自治深入三个方向，持续开展社区参与型协商工作。精准响应民需，发挥“椿议民情坊”作用，推动民意立项及参与型协商项目落地，充分体现民情民意，提升社区居民幸福感。实现社会组织孵化培训管理中心全面运行，发挥其对初创期社区社会组织提供发展指导作用，探索转变政府职能的制度保障和运作模式，结合街道实际情况，对社区、社会组织、专业社会工作者之间的“三社联动”进行进一步尝试。

篇2：椿树街道2017年工作计划

及2009年工作安排

2008年，椿树街道在区委区政府领导下，按照区文化创业产业领导小组工作要求和区“十一五”时期文化创意产业发展规划，结合地区实际，充分发挥街道属地管理职能，加强环境建设和城市管理，强化服务意识，不断优化区域发展环境，推动了区域文化创意产业的发展。

一、抓好环境建设，提升了功能街区整体面貌

2008年是奥运会的举办之年，街道结合这一契机，认真开展奥运环境整治工作，努力改善琉璃厂西街和宣外大街两个功能区的环境面貌。完成了骡马市大街北侧绿地建设，铺装地面2000多平米，栽种草坪1200多平米，奥运花卉万余株。对琉璃厂西街西侧的东椿树、西草厂全部47家门店进行了整治改造，更换牌匾17块，制做雨篷200多平米。加强古都风貌保护，四川营等9条胡同整治工程于5月底全面竣工，街道还聘请评估、监理公司参与整治工作，保证了工程质量。老旧危房改造工程顺利开展，琉璃厂地区煤改电工程稳步推进，2400余户居民使用上了电采暖。奥运会、残奥会期间，街道加大对琉璃厂西街等重点大街和重要区域的环境监控力度，增加环境保洁人力、物力保障，为国内外宾客旅游观光提供了良好的城市环境条件。

二、加强市场监管，促进了文化创意企业经营发展

街道注重调动发挥琉璃厂文化创意型企业的主体性，倡导文明诚信经营，使文化街形象进一步改善。先后举办了20

余场奥运文明礼仪培训，传播奥运文化知识，提升了窗口单位的接待水平。加强对假冒伪劣、店外经营、游商等违规行为的治理力度，规范市场秩序，净化了市场氛围。在春节、两会、五

一、国庆等重要节日及活动前夕，街道联合公安、城管、防火、工商等行政管理部门，对辖区企业门店进行联合执法检查，发放宣传材料，及时查找安全隐患，保障企业经营的安全。

三、拓展服务方式，提升了企业服务工作的水平

街道始终高度重视为企业服务工作，进一步完善组织机构，成立了由办事处主任李婕任小组组长，办事处办公室主任刘强、财政科科长李姝岩为组员的功能街区发展领导小组，对驻区企业开展深入调查工作，了解撑握企业实际情况和需要由办事处帮助解决的问题，定期召开重点企业发展联系会，广泛征求企业意见、建议，做好适企对路的服务保障工作，提高了服务质量。大力开展政策宣传工作，整合辖区资源信息，印制了2万册《椿树地区服务手册》，宣传宣武区鼓励和促进中小企业发展的若干措施、促进现代服务业发展办法等政策文件，主动公布行政部门职能和宣传地区特色企业，下发到社区和单位门店，为企业和居民办理事务，日常生活提供帮助。接到还积极开展法律宣传，为企业健康发展保驾护航。

四、丰富文化活动，营造了发展文化创意产业所需的文化氛围

一年来，街道不断挖掘整合辖区文化资源，深入开展了

一系列覆盖面广、内容丰富、群众喜闻乐见的基层文化活动，以“盛事奥运筑和谐、璀璨梨园颂京韵”为主题，成功举办了“椿树杯”北京市社区京剧票友大赛历届获奖精品节目展演活动，《北京日报》、“首都之窗”等多家报纸网站报道，并配合中央电视台拍摄了椿树梨园文化板块专题片《戏窝子寻踪》，在奥运期间播放，为宣传宣南文化，体现北京悠久文化特色发挥了积极作用。奥运期间，以琉璃厂社区“翰墨艺苑”为代表的群众书画艺术团体，分别举办了多场书画笔会，弘扬了书法和国画艺术，展现了市民喜迎奥运的精神风貌。这些文化活动的蓬勃开展，对吸引文化创意企业集聚，提升地区文化品牌效应起到了推动作用。

2009年是庆祝中华人民共国成立60周年，是紧抓后奥运发展机遇，加快椿树地区经济社会健康发展的关键一年，为了进一步推动文化创意产业的发展，结合地区实际，街道将主要做好以下几项工作。

一、认清形势，树立信心，深刻领会我区发展战略布局的重要内涵。

区委第十届七次会议与区十四届人大会议第四次会议提出了构建“三带、两线、九点”空间布局的未来发展战略，为椿树地区经济发展指明了方向。街道将紧紧抓住后奥运发展的契机，围绕自身文化资源与区域优势，全力保障所涉及的“三带、两线、九点”各项工作有效落实。加强机关干部队伍建设，抓好我区新发展布局相关知识的学习培训工作，切实把全体机关干部的思想认识统一到全区的中心工作上

来，强化服务意识，努力推动地区文化创意产业发展。

二、强化管理，依法行政，营造良好的社会环境秩序

2009年，街道将统筹协调工商、税务、公安、城管、城建、环卫、绿化等七个部门，采取联合执法的方法，形成管理合力，营造一个良好的社会治安环境秩序，为企业的经济发展创造有利条件。一是开展地区社会治安秩序整治，重点对西琉璃厂周边、庄胜二期拆迁区、新闻出版署周边和棉花片拆迁区治安秩序整治，清查核实流动人口和出租房屋、清理整顿流浪乞讨人员，消减地区可预防性案件和刑事案件。二是对地区碰瓷、游商、占道、无照经营等扰乱市场经营秩序进行治理，重点对璃琉厂西街进行规范整治，创造一个良好的经营环境。三是配合区有关部门，做好琉璃厂过街天桥规划设计工作，做好周边群众的工作，确保该项工作的顺利落实。四是加强基础设施建设，配合区有关部门，加快安平里胡同道路建设，保障荣宝大厦正常使用。做好地区解危排险、胡同整治和环境绿化工作，协调相关部门加强对棉花片施工单位的安全监管、绿色施工和新闻出版署的环境绿化工作，做好璃琉厂西街、南新华街、地铁四号线宣武门站点和菜市口站点辐射半径内的环境治理，营造一个宜居、方便，美观的城市环境。

三、完善机制，把握重点，提高保障经济的工作水平

文化创意产业功能区发展工作是一项地区长期发展战略工作，为完成好该项工作，街道将进一步完善组织机构，落实处级领导干部联系企业制度，了解掌握企业需求，探索建

立“大物业”服务机制，协调解决为企业经营发展的问题，提高服务企业的工作水平。做好地区经济普查等工作，切实摸清区域经济发展底数；整合区域资源，与工商、税务、统计等部门密切配合，为企业的经营发展创造良好条件，继续宣传区政府有关促进现代服务业、中小企业、文化创意产业发展的优惠政策，积极涵养税源；规范财政管理，强化财政监督、优化支出结构，加大公共管理与服务的财政投入，推动区域经济良性发展。

对琉璃厂文化创意产业集聚区的建议：

1、琉璃厂西街周边人口密度较大，对园区壮大与发展形成制约，建议我区加大人口疏解工作力度，适时提供一些房源和资金的支持，为琉璃厂今后的发展提供空间。

篇3：新丰街道妇联2017年工作总结

新丰街道妇联在市、区妇联和街道党工委的正确领导和关怀下，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，积极推动妇联工作实现新发展。

一、加强普法宣传，做好妇女维权活动

充分利用“三八”妇女节这一契机开展妇女维权活动。街道妇联本着关注民生、重在基层、服务妇女的原则，在各级妇女组织、相关部门的积极配合下开展了丰富多彩的庆祝活动，圆满的完成了庆“三八”活动，并取得了良好的效果。

街道妇联多次在街道农贸市场、文化广场等地开展普法宣传活动，通过法律和政策传递正确价值取向，助推广大群众共享法治、实现人生梦想，号召更多家庭拒绝暴力，保护妇女在家庭中的合法权益，树立起“反家暴，找法律”的法治观念。并开设普法巡回讲座，“用身边人说身边事、用身边事教育身边人”、向辖区广大妇女群众进行通俗易懂、生动活泼的法治宣传教育。

做好妇女维权、纠纷调解工作。截止11月底，共接待关于婚姻纠纷、反映家庭暴力的来访8宗，来电5次，联合司法、社区积极调处，保障社会稳定。

二、组织丰富活动，营造妇儿发展良好氛围

1、三八期间街道妇联开展了丝网花手工制作培训班，邀请了“一加”爱心社的义工刘小琴来教授大家做丝网花，朝阳村帮助辖区妇女再就业；汤家、新华两村开展新市民妇女慰问活动；新丰村委举办“爱在康乃馨”大型公益活动动员会，宣扬“百善孝为先”，积极参与区妇联主办的母亲养我一小，我养她一老的“感恩母亲”活动等。

2、举办“五彩青春毅行，观北电学雷锋”主题活动。进一步培养青少年爱岗敬业、服务社会的优良品质，推动学生公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建“和谐新丰”发挥积极作用。

3、在米莎连锁蛋糕店举办“明星宝宝评选大赛”，经过半个月的网上报名，共有373名宝宝参加了此次“明星宝宝评选大赛”，参赛宝宝通过米莎公众账号平台进行投票，最终按得票数进行评比，并邀请入围的前50名参赛宝宝家庭参加“明星宝宝评选大赛”的颁奖典礼，为宝宝们提供了才艺表演的舞台，还给上台表演的小朋友们准备了丰富多样的小礼物及美味可口的蛋糕点心。

4、在新华村妇儿之家举办了“弘扬家庭文化，展示民间经典”活动，现场展示了辖区居民手工制作的数十双虎头鞋。为使民间经典手工艺能得到传承并融入现代生活，促进传统家庭文化的保护和发扬，自2014年以来，新丰街道妇联成立“巧手工艺坊”，组织人员跟随老艺人学习制作虎头鞋，并带动更多的居民参与进来。到目前，虎头鞋制作的培训班已经举办了三期，吸引了周围数十位居民参加。下一步，妇联准备将培训对象扩大到青少年，希望能给老工艺注入“创新”的元素，使之更加富有生命力。

三、搭建教育平台，举办各类知识讲座

1、认真贯彻落实习总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风，以好家风带动好民风、好政风的重要指示精神，组织辖区居民观看每月一期省妇联组织的梦享成长家教专题讲座。

2、进一步加强学校与家庭的联系，积极营造全社会都来关心、支持、参与儿童健康发展的氛围，今年以来，分别在新丰中学、小学、幼儿园举办各类家教讲座，使家长和学生们更加深了对家庭教育的认知，相信有了科学的方法指导，家校配合，定能给孩子一个更快乐的童年和更光明的未来。

3、针对中、老年妇女开展系列讲座，内容有情绪疏导、常见病预防、安全用药、隔代教育、快乐理财等，既丰富了妇女群众的精神文化生活，又增长了知识，学到了技能。

四、爱心结对，温情关爱弱势群体

1、尊老爱老是中华民族的传统美德，也是全社会的共同责任。街道巾帼志愿者长期与空巢老人、孤寡老人结对，定期上门走访情况。有一次巾帼志愿者在看望新丰村徐家塘的符根清老人时，得知老人的药快吃完了，医生要去医院把脉后才肯开药，老人因为年老体弱，出门很不方便，志愿者们主动带老人到市中医院看了病拿了药，解决了困扰老人的难题。

2、带领辖区十余户失独家庭到东方盐湖城进行一日游。在盐湖城道天下景区，大家漫步在绿树掩映的小道上，欣赏着鲜花吐蕊，感受着小桥流水巧夺天工的神奇。小镇内千米的道风街，汇聚金坛诸多世界级非物质文化遗产，山民市井、文人修学、山庙集庆、道家养生和野生美味，让大家体验到了别样的山镇生活。一天的活动轻松而又充实，失独老人在志愿者细心妥当的照顾下感受到了亲人般的温暖，让她们露出了久违的笑容。街道妇联一直以来注重做好失独家庭的关怀和救助工作，及时了解她们的所需、所想，给予她们精神上的抚慰和生活上的照顾。通过组织形式多样的活动，引导她们融入社会、参与社会活动，以温情和关爱温暖她们的心。

3、吴林华是新丰街道周家村的村民，5月31日因突发脑梗被紧急送往医院救治，脑部搭建数根支架，住院3天便花费医疗费用近10万元，术后一直住在重症监护室，每天基本医疗费用达2000多元，让这个原本就不富裕的家庭捉襟见肘。大象无形，大爱无声。世间万物生生不息，人间有爱绵绵不绝。当周家村委和妇联得知情况后，号召村民们为这个家庭伸出爱的双手，村民周华伟带头捐款1万元，短短几天就为这个困难家庭筹到善款近6万元。

4、开展“送温暖”活动。一是每年为辖区内适龄妇女开展全面的免费“两癌“筛查活动。二是巾帼志愿者们通过入户交流，志愿服务等形式为贫困妇女儿童提供服务，在春节、三八进行走访慰问。三是开展技能培训，积极帮助失业妇女。组织街道5名下岗妇女参加月嫂培训班，帮助他们实施再就业。四是帮扶问题少女。对辖区范围内的问题少女进行心理辅导和经济补助，帮助她重获“新生”。

五、弘扬家庭美德，倡导社会主义核心价值观

1、年初，为进一步发挥广大妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，为建设“强富美高”新新丰提供精神力量，在街道范围内征集以实际行动践行孝老爱亲、母慈子孝等家庭美德对象，其中，前进村的张玉琴被评为市第九届“优秀母亲”。

2、开展“清廉鼓楼吾爱五家”征集工作。在全街道通过追寻“家书、家教、家训、家规、家谱”，进一步理解“家庭”承载的深厚感情和深刻内涵。从而弘扬“尊廉”、“倡廉”、“助廉”的家庭美德，营造风清气正的社会环境，让社会主义核心价值观在家庭中得到更好的体现和发扬。

3、结合2017新丰荷花节活动，在万荷馆内进行“两学一做”、“好人榜”、“廉文化进家庭”的宣传展览活动，展示了街道范围内的优秀女性以及历史上的女性廉洁故事，通过活动教育党员干部尤其是女性党员干部要学荷花的端方正直、清廉品行，时刻强化自省自律意识，锻造奋发有为品行。

六、增强改革意识，推进村妇代会改建工作 街道根据积极落实省、市、区妇联对新时期妇联工作的新要求，按照有关文件精神，并结合本地实际，制定《新丰街道村妇代会改建妇联工作实施方案》，在2017年10、11月分别召开各村妇代会改建妇联工作动员会、部署会，根据安排，全街道6个村于2017年12月中旬完成全面完成妇代会改建妇联工作。通过改建工作，街道妇联将继续认真研究和探索，用更新的思维方式、组织方式、工作方式建设基层妇联，整合社会资源，不断壮大妇联工作队伍，围绕中心任务提升工作实效，让更多服务落实到基层。

七、促进就业创业，着力推进小贷工作

小额担保贷款是一项惠民工程，是解决妇女创业资金不足、促进致富增收的有效途径，今年以来，新丰街道妇联强化政策宣传，着力推进妇女小额贷款工作。街道妇联利用妇女例会、广场咨询等形式，积极宣传推广妇女创业小额担保贷款政策，同时针对符合贷款政策妇女和有创业意向的群体，进行面对面的政策解释和宣传，并主动帮助贷款妇女完善各类资料，联系贷款银行和相关部门，确保贷款程序顺利进行。通过宣传和指导，为有创业意向、想发展壮大现有产业的妇女提供10万元到50万元不等的贷款。今年来，街道妇联已发放妇女小额担保贷款300万元，进一步提高了妇女创业的激情。

明年工作打算

1、继续做好常规工作。

在明年的工作中，将探索区域内“妇女之家”整体推进、联合推进、示范推进的有效途径，注重整合家长学校、儿童服务中心、社区教育服务中心、文体活动基地等阵地资源，建设区域化妇联组织“妇女之家”，常态化开展宣传教育、协商沟通、咨询指导、心理疏导、救助帮扶、文体活动等妇女群众欢迎和乐于参与的工作，使“妇女之家”成为基层民主协商、公共服务、社会治理的重要平台。

2，提高基层妇联干部综合素质。

通过专家授课、参观学习、座谈讨论等形式，开展法律法规、业务技能、客观实践等培训，引导广大妇女干部认清自己的特殊身份，提高政治理论素质；进一步增强服务基层、服务妇女群众的能力与本领。

3、加强与社会组织的互动。注重培养和挖掘掘辖区内的各类社会组织，搭建服务平台，立足妇女儿童和家庭，促进妇女在家庭维权、心理辅导，困境儿童成长等方面的服务。

4、深入推进妇女创业就业活动，与人社中心积极配合，了解妇女创业需求，为妇女搭建就业平台，在提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质，为其成长发展创造条件，引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。

5、继续做好弱势群体的关爱工作。针对辖区一些单亲母亲、特困妇女、低保或低保边缘户的孩子，街道妇联要协同其他部门或争取一些爱心企业，帮助这些弱势群体解难事、办实事。

篇4：吴滩街道2017年内审工作总结

我街道的内部审计工作在县委、县政府和县审计局的的正确领导下，在吴滩街道党工委的重视支持下，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作真实性、合规性，把内审工作的出发点和落脚点放在促进管理、强化内部控制、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监督工作，取得了明显的成绩，现将一年来内审工作汇报如下：

一、坚持“五有五提升”

吴滩街道不断强化内审工作的阵地建设，坚持“五有”原则，确保有阵地、有人员、有经费、有设备和有制度。在保证制度完善、人员齐全等基础上，吴滩街道内审工作将完成“五提升”工作作为内审工作的重中之重。确保审计能力、审计质量、审计成果、审计技术和审计理念得到有效提升，不断加强学习，提升业务能力和强化内审工作信念，不断提升吴滩内部审计工作制度化、规范化和科学化水平。

二、领导高度重视

吴滩街道党工委一直以来高度重视内审工作，不断夯实内审基础工作。出台相关文件，完善内审工作制度，推进内部审计工作规范化管理，对内审单位的工作总结、报告、计划、报表、信息等各项工作的工作程序和具体工作操作标准及报送要求均进行了明晰规范，使内部审计工作的目标、重点和要求更加具有明确性、针对性和实操性。加强内审队伍建设，并在人力、财力和物力上保证内审工作的正常工作需求。组织内审工作人员学习，不断提升作水平。经常召开会议，定期听取内审工作汇报，专门落实责任，研究会办解决有关问题，并对内审工作提出要求，将内审工作的审计效率、效果及质量的全面提升作为全街道内审工作健康有序发展的重要衡量标准。

三、扎实开展工作

1、按时完成审计项目。按照县审计局的要求，成功的完成了审计项目，按时完成单位领导会办的审计事项，顺利对阜东、射南、邹圩、邓舍、合利、蔡河等村完成内审工作，对街道内东升合作社、邹圩虾塘两个项目完成内部审计，全年完成财政内审1次，任中审计3次。根据群众举报和领导要求对三岔、通阳等村的部分村组干部进行审计，顺利的完成相关审计工作。

2、加强自身水平建设。内审人员素质不断提高是完成内审工作的重要保障，一年来，全街道内审工作人员，不断加强政治理论和业务知识学习，为保证内审任务完成打下了坚实的基础。建立业务学习制度，坚持每季组织1次内审人员业务学习，使内审工作不断规范。

3、加强廉政建设。内审人员廉洁意识不断增强是完成内审工作的前提。全街道内审人员积极参加本单位的政治学习和廉政教育，街道定期组织内审人员观看反腐教育警示片，组织观看《永远在路上》等反腐纪录片，使内审人员的思想觉悟有了新的提高。在工作中敢于坚持原则，秉公办事，恪守审计人员的职业道德，做到依法审计，廉政审计。将内审工作作为促进党风廉政建设的一个重要手段，为服务吴滩街道经济发展、构建和谐社会发挥了积极的作用。

4、注重工作实效。一年来，吴滩街道内审工作紧紧围绕本街道的中心工作，努力为单位实现工作目标服务。同时，能抓住领导关心的重点、难点问题和群众关注的热点问题，依法履行审计职责，认真组织开展审计工作。

吴滩街道虽然内审工作取得了长足进步，但是与上级的期望还存在一定差距，存在很不多问题，吴滩街道将强化措施确保内审工作再上新台阶。一是由于内审人员数量有限，专业水平还没有完全达到审计发展的要求。二是内审的档案管理还不够规范，内审信息较少。为此，我们将从以下几点入手 ：

一要继续坚持“突出重点、量力而行、确保质量、注重实效”的工作思路，重点加强经济责任审计。

二要不断加强内审工作的创新提高，大力推进绩效审计，积极研究和探索内审工作新方法、新途径，不断推进内审转型。

三要加强内审信息和内审理论研讨工作，不断规范审计档案管理。

四要加强内审人员的培训，不断提高内审人员的整体素质。

篇5：椿树街道2017年工作计划

责任制考核评估实施意见

各村（社区）：

根据《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发〔2015〕40号），坚持计划生育基本国策，推进计划生育服务管理改革，促进人口长期均衡发展，营建和谐稳定的社会环境，全面完成余杭区政府下达的年度计划生育工作目标，现就2017年计划生育目标管理责任制考核提出如下意见：

一、考评原则

坚持“分类指导，突出重点，鼓励创新，注重实效”的原则，以“抓基层、强基础、优服务”为工作重点，充分发挥目标责任制考核评估的导向作用，进一步促进基层工作思路、方法和机制的创新。

二、考评内容

2017年度计划生育目标管理责任制各项考核指标。（内容设置详见附件）

三、考评方法

1.实行平时检查和年终考评相结合的方法。平时检查，由街道教育卫生计生科有针对性地组织开展专项督查和通过抽查方式对考核指标执行的工作质量和工作进度情况进行实地检查。年终-

杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处

2017年7月13日

附件: 2017年计划生育目标管理责任制 考核评估指标设置及评分标准

一、工作指标和工作任务（25分）

1.符合政策生育率：达到95%以上，不达标的视未完成年度目标责任考核。

2.国免检查（5分）：实行季度考核制度，二季度末未达40%任务数扣0.1分，第三季度未达70%任务数扣0.1分，全年未完 成国免检测率(90%)扣0.4分。

3.高危孕产妇管理（2分）：加强高危孕产妇管理工作，发生因管理不力孕产妇死亡的，本地户籍扣1分，流动人口扣0.5分。

4.计生队伍建设（8分）：流动人口专管人员、职责落实到位（2分）；整合村（社区）卫生计生联系员队伍，2000人口以上的村（社区）卫生计生联系员至少配备2名并落实其职责报酬(3分)；有专人负责流动人口服务管理（3分）；计划生育协会组织健全，并参与计划生育管理服务活动（2分）。

5.综合治理（8分）：党政一把手亲自抓负总责，计划生育工作领导小组工作制度健全（2分）；开展贯彻中央《决定》和省委《实施意见》及《人口与计划生育法》、《省条例》专项工作（2分）；严格执行计划生育“一票否决制”，配合街道做好党员干部违反计划生育的处理（2分）；无因违法行政而引发计划生育重大案件（2分）。

6.群众满意率（2分）：达到90%以上，不达标的酌情扣分。

二、工作水平和工作质量（75分）

（一）统计和依法行政（28分）1.统计数据上报及时准确（9分）。

（1）出生信息：出生必须当月上报，跨年上报每例扣0.5分，跨月上报每例扣0.2分，外报内每例扣0.2分，出生信息、性别或孩次等信息差错每处扣0.1分，出生当年上报率达99%以上，低于99%的按比例扣分。

67-

（二）家庭发展（6分）

1.计划生育利益导向（3分）。奖扶、特扶、公益金、城乡居民基本医疗保险补贴、城乡居民养老保险补贴等计生优先优惠政策享受对象的审核、上报及时、准确、规范，按工作质量、及时性进行排名考评（1分）：1-13名得满分，14-16名扣0.1分，17-19名扣0.2分。开展奖特扶对象信息核查自查工作（0.5分），未认真履行核查任务，导致信息错误，造成不良影响及后果的，发现1例扣0.1分，扣完0.5分为止。独生子女父母奖励费落实到位（0.5分）。建立计划生育特殊家庭档案，建档率100%，资料完整，信息准确（1分）。

2.出生人口性别比综合治理（3分）。村（社）确定一名性别比综合治理联络员，制定并落实联络员职责（0.5分）。主动排摸“两非”案源，每月至少排摸一次（0.5分），每少一次扣0.05分；积极联合部门打击“两非”案件，每季度一次并以信息形式上报（1.0分），每少一次扣0.25分。积极做好“两非”危害及打击宣传，要求每季度宣传一次（1.0分），每少一次扣0.25分。发现辖区内户籍孕妇因胎儿性别鉴定而引产的，发现一例扣0.5分。

（三）卫生计生服务（12分）

1.基本公共服务（7分）。做好国免项目的宣传和对象的发动，二孩国免参检率不低于90%，每降10%扣0.1分，发现参检对象弄虚作假每人次扣0.1分，扣完2分为止。做好新婚、产后、使用 药具等重点人群的随访，随访率100%，每降5%扣0.1分，以每季抽查为准，扣完3分为止。适龄儿童免疫规划疫苗接种率达90%以上，“两癌”筛查率30%以上，每降5%扣0.1分。

2.避孕药具管理（3分）。专人负责，药具报表上报及时准确，发生一例不符扣0.1分。做好质量管理，发现过期药具扣0.3分。群众免费避孕药具获得率90%以上，每下降1个百分点扣0.2分。药具使用有效率达96%，每下降1个百分点扣0.1分。药具使用随访率100%，抽查发现未随访或不知情，酌情扣分。免费药具供应点做到专人管理、标识统一、配备药柜与宣传品、台账规范，做到帐与物相符，发现一处不符扣0.1分。按要求规范药具自助服务发放机管理和巡查，确保发放量和机器正常运行，发现问题酌情扣分。

3.杜绝非医学需要大月份引产（2分），发现一例不得分。及时落实避孕措施（2分），发现1例无措施（产后42天）扣0.2分。

（四）流动人口服务管理(12分)1.流入人口（5分）：育龄妇女登记率达到90%以上（2分）；已婚育龄妇女服务率(免费“三查”、提供避孕药具)达到90%以上（1分）；基础信息掌握准确率达到90%以上（2分）；

2.流出人口（4分）：育龄妇女登记率达到90%以上（2分）；基础信息、婚育信息掌握准确率达到90%以上（2分）。

3.杭州地区内的流动人口在计划外怀孕期间，现居住地配合户籍地做好管理工作，一经发现需及时通报（1分），未及时通报

篇6：椿树街道2017年工作计划

及2018年工作安排

今年以来，XX街道信访工作在街道党工委和街道办事处的领导下，在区信访局的正确指导下，认真贯彻省、市、区关于做好信访工作的一系列重要精神，高度重视和加强信访维稳工作，努力化解各类信访突出问题，切实维护了群众切身利益，畅通了信访渠道，有效维护了全街社会秩序，杜绝了重大群体性事件的发生。现就全年的信访工作总结如下：

一、切实加强对信访工作的领导

2017年，办事处进一步提高了对信访工作重要性的认识，领导始终把信访工作列入党工委的重要议事日程，做为工作的重要内容切实抓紧抓好。成立了办事处一把手担任信访工作领导小组组长，坚持每季度召开一次由党工委书记主持的信访专题会，研究制定信访工作方案，解决信访工作重大事项，切实把信访工作抓紧抓好。同时，按照“分级管理，归口办理”，“谁主管，谁负责”的信访工作原则，实行领导分工负责制，党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他领导分口抓，部门领导具体抓，职责明确，各负其责，限期消除化解，强化解决辖区信访问题力度，确保辖区社会大局的稳

定。

二、深入排查，依法办事，积极化解矛盾纠纷 信访工作的出发点和落脚点就是化解矛盾，维护群众的合法权益，切实解决群众反映的问题。我们把信访矛盾纠纷的排查化解工作作为维护我街安定、稳定的有力抓手，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群众切身利益的突出矛盾和问题。一是注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生，做到预防与化解纠纷相结合。二是切实解决群众合理诉求和困难。解决信访问题，关键是要依法按政策办事，认真梳理群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂时不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，做好面向群众的沟通工作，取得理解和信任。尽快按政策规定逐步予以解决。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。积极引导他们通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了信访人的合法权益。

三、落实信访工作责任报告制度，积极完成上级部门交办的各项工作任务

坚持重要会议和重大活动期间信访报告制度。针对今年

各种重要会议和重大活动较多的实际，信访办在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，每天按时汇报重点人员情况，及时沟通信息，确保信访维稳工作不出问题，我街圆满完成“北京两会”、“党的十九大”召开期间及每个重要节点日的维稳工作。

为更好地开展信访工作，在村（社区）设立了信访调解员，他们捕捉信息迅速，处理问题及时，把矛盾苗头化解在基层，目前，辖区内12个行政村及3个社区，各设有五名信访调解员。

积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到了事事有记录，件件有答复。

2017年底，共接待群众个体、群体来访170余人次。共出具了各类信访案件处理意见书21份、信访事项调查报告及结案报告23份。到目前为止，全街道没有发生一起重大集体上访和重大信访事项。

四、存在的问题

我街群众矛盾纠纷和不稳定因素存在的问题比较突出，群众缠访、闹访问题依然存在。XX地区历史遗留问题引发群众重复到办事处及上级部门进行上访。今后的工作中，我们将继续努力引导群众逐级走访、依法走访，进一步完善信

访工作机制，为我街经济社会的发展创造新的社会环境。

总之，2017年我街信访工作，紧紧围绕区政府、信访局的工作思想，以维护社会稳定为大局，全面落实信访工作各项制度，重点解决信访工作的薄弱环节。今后我们要继续努力，找出差距，总结经验，使信访工作再上新台阶

2018年工作思路

一是加强学习、提高素质，努力做好新时期信访稳定工作。思想上要以党的十九大精神为指导，联系信访工作实际，总结经验，查找不足，不断建立和完善机制、措施，更进一步加强和改进信访工作，密切党和群众联系，为构建社会主义和谐社会作出贡献。

二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道。建立预防机制，积极预测、超前防范，及时掌握各类矛盾纠纷的发生。做到预防与化解纠纷相结合，切实解决群众合理述求和困难。切实加强信访部门的自身建设，要总揽信访工作全局，客观分析面临的新情况、新任务。研究制定有针对性的措施和办法。

三是采取强有力的措施，依法处置信访案件，避免重复信访。要突出重点，抓住关键，进一步抓好涉及人民群众切身利益的重大问题的解决;同时尽可能创造条件深入群众，加强法律、法规宣传，积极引导群众有秩序依法、依规上访。确保我街信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会

稳定。

篇7：椿树街道2017年工作计划

工 作 报 告

县林业局：

根据县林业局关于启动松材线虫病春季普查的工作部署，为认真落实做好松材线虫病普查防治工作，我街道于x月x日召开了松材线虫病预防工作会议，安排部署松材线虫病普查防治工作，通过全面监测踏查，我街道目前尚未发现松材线虫病。现将工作情况报告如下：

一、普查对象范围和方法，这次普查是严格按《松材线虫病防治技术方案》的要求开展，普查的范围和对象主要是我街道内的全部松树，林地面积为xx亩，实际监测xx亩，监测覆盖率为100%。对街道xx个村进行了普查，其中xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村为重点普查区域。通过踏查、详查与抽样调查相结合的方法进行，调查辖区所有松林，重点设xx个松材线虫病固定监测点，对外地调入的松属植物及其制品复检率100%，监测和检疫（复检）准确率100%。同时，按照《枯死松木清除技术要点》的要求，做好了枯死松木的清除工作。在排查方法上制定了周密的工作方案，成立了xx人的专门普查队伍，明确了责任，做到了对松材线虫病排查防治覆盖率100%。

二、普查结果

通过对辖区林严格按工作要求进行全面踏查，目前未发现松材线虫病。

三、结果分析与对策

从这次普查结果来看，尽管目前未发现松材线虫病，但仍需加强以春季、秋冬季普查为重点的全年性普查和植物检疫工作，绷紧林业有害生物防治这根弦，加强敏锐性和责任心，实行台帐管理，做好资料建档工作，严格技术规程，不留死角，关注周边动态，加强信息互通，切实做到防患于未然，以防松材线虫病的入侵，确保目标任务的完成。

xx街道林业环保站

篇8：椿树街道2017年工作计划

保教工作计划

一、指导思想

以《幼儿教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，立足幼儿园发展实际，坚持落实科学发展观，以队伍建设为中心，以课题研究为重点，不断更新教育观、儿童观、进一步树立以儿童发展为本的观念，在内涵上求发展，在队伍上求提高，扎扎实实抓常规精细化管理，努力提升幼儿园的办园品位，全面提高幼儿园的保教质量，促进幼儿园全面发展。

二、现状分析

（一）幼儿园现状分析

我园目前共有6个班，小、中、大班各2个。本期幼儿在园人数341人。其中在职教师6人，志愿者2人，外聘教师4人，保育老师6人，每个班都达到两教一保的要求。通过主题活动的开展，幼儿有了探索的欲望，本学期将继续以主题教学为主，在此基础上，更科学、更有效地去发现幼儿的内在需要，创设更好的学习、游戏区角环境，加强因材施教，使幼儿得到更好的发展。

(二)保教现状分析

1.“保教工作”一直以来是我园工作的重中之重，在保教观念上，教师们通过不断地学习，已具备了崭新的保教观念，但是先进的科学观念和自己的教育行为之间还有很大的差距。2.主题活动的研究，教师们在督促中能够积极尝试，但对于如何创设适宜的环境，如何处理预设和生成的关系，如何培养幼儿收集处理信息的能力等还不够，使我们更应该继续加强学习和研讨的力度，优化各个环节，提高保教质量。

三、工作目标细化常规管理

1.坚持以强化管理为手段，大力推进依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥管理效能，内强素质，外塑形象，推进幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。

2.美化班级环境。加强班级区角环境创设，抓好班主任队伍建设，抓实各项常规工作的评比，营造有利于幼儿成长的环境，提高班级管理的针对性和实效性。

3.强化队伍素质。完善师德建设的监督考核和评价办法，切实规范教师职业行为，采取有效措施，通过各类读书活动、教研活动、书法活动、考核评比等方式，促进教师专业发展。

4.深化教研活动。深化园本教研，针对教研目标，扎实推进，为园本特色凸显奠定基础;按计划开展活动，实施研究。

5.强化家长工作，各班认真召开家长会，把幼儿园工作向家长汇报，取得家长的支持;同时利用家长开放日活动、家园栏等形式，向家长展示幼儿的成长经历，让家长真正了解幼儿园的教育方式及内容。

四、幼小衔接

（一）实施背景：

幼小衔接，一直是受到幼教工作者普遍重视的问题。《幼儿园工作规程》明确指出：“幼儿园教育应和小学密切联系，互相配合，注意两个阶段教育的相互衔接”。对于幼儿来说从幼儿园的小朋友成长为学校的小学生，角色变了，要求也变了。小学和幼儿园的生活又存在着一定的差异，如活动的组织形式，学习的习惯等，面临着许多不适应，所以幼儿园应进行有目的，有计划的社会性适应与学习适应教育，促进幼儿在入学前具有良好的心理准备，养成良好的生活能力和学习习惯，认真做好幼儿园与小学的衔接工作，帮助孩子们顺利度过这个转折期，减少家长的焦虑和担忧，为幼儿入小学学习从多方面打好基础。

（二）目标：

1.帮助幼儿了解小学的相关知识，有入小学的愿望和兴趣，向往小学的生活，具有积极的情感体验。

2.初步了解小学的学习活动特点和课堂教学规范，对各类学习活动形成好奇心和求知欲。

3.初步养成良好的学习习惯(倾听习惯、阅读习惯等)、生活能力(自我服务能力、自我保护能力等)，以及建立初步的规则意识、任务意识。

4.通过多种途径，帮助家长了解幼小衔接的相关知识，家园同步共同做好幼小衔接工作。

五、工作措施

(一)以“内涵”为主体，着力构建和谐的管理文化抓好制度文化建设

1.首先，完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标，本学期将继续加强幼儿园保教各项规章制度的学习和修订，切实发挥管理制度的效能，确保每项活动的开展和实施都有章可循，有章可依。其次，实施精细管理。根据新学期工作重点，关注过程，关注细节，精心组织好每一种制度的到位，每一项任务的落实，各条线有计划地实施精细化管理，努力在“精”字上动脑筋，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，使精细化管理逐渐成为一种习惯，一种品质，一种作风。第三，细化考核评比。幼儿园将继续加强对教师工作的评价，重新审视教职员工的考核评价办法，适时修改和补充部分条款，使考核评价更为合理;并与绩效工资挂钩。

2.抓好环境文化建设。创设优美的校园环境，充分发挥环境育人的功能。加强区角及创造性游戏的创建工作，创设相应的环境，突出校园的文化氛围建设。创设良好的物质环境，营造良好的精神氛围。根据幼儿的年龄特点为幼儿创设相应的活动环境，使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园，充分挖掘园风、教风、学风特定的文化内涵，感染、美化师生的心灵，营造一种“团结向上”的群体氛围。

(二)以“发展”为主流，着力打造优秀的教师群体 1.整体优化教师队伍。幼儿园以“加强师德建设和促进专业发展”为抓手，坚持以“面向全体，突出重点，注重培养，促进发展”为原则，从“三个加强”入手，以实现师资队伍建设新的突破。首先，加强师德建设。以师德师风建设为重点，组织教师深入学习教育部《中小学教师职业道德规范》，认真开展各类主题教育，引导教师确立敬业爱岗、乐于奉献，提高教师的职业道德水平;积极构建师德评价机制，促进教师职业道德的提高。其次，加强园本培训。坚持“自己主动学习、幼儿园自主培养”的教师培养机制，采用多种形式，多条渠道，加大园本培训的力度，促进教师的专业成长。一是采用师徒结对的方法，加强对教师的关心和培养，使教师在业务上逐步取得成效;二是采用教研研讨的方法，加强平时的研讨和交流，建立良好的团队教研氛围，推动教师的成长;三是采用“请进来，走出去”等方式，在听课、评课、交流沟通等平台的搭建下让教师们自主成长。

2.加强教师培养，幼儿园将高度重视骨干教师的培养，为教师成长提供机会。一是充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用，通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长。

(三)以“细节”为主线，着力提高管理工作的实效 1.加强班级管理，一是精神环境的创设。主、配班老师要团结协作，发挥一种团体合作意识，与孩子建立一种和谐融洽的师生关系，形成具有班级特征的良好班风;二是教育环境的创设。要根据季节特征，围绕主题目标，发挥孩子的主体作用，与孩子一起创设教育环境，班级环境美化、有主题、有特色;三是教育常规的落实。要认真学习“幼儿一日常规要求”的有关细则;四是日常管理的规范。各年级组要加强平时有关工作的抽查、考核、评比，做到每周要有一个重点。在开展活动之前，要让年级组内的所有教师明确每一次活动的目的和要求，在活动之后能各自寻找差异，在日常的工作中逐渐缩小差异，使每个班级的日常管理都规范有序。

2.加强考核评比，精彩来自于细节，细节决定成败。本学期，我们要以常规评比为主线，从日常行为规范教育入手，着重抓好孩子的养成教育，抓好教师的教育教学常规。一是教师要把孩子的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，教育难点，形成序列。在教育过程中，要坚持低起点、高标准、严要求的原则，做到目标明确，让孩子养成良好的生活、学习和行为习惯。二是要完善教师考评制度，确保每次活动有主题、有重点、有研讨、有实效。抓实各项常规评比工作，每个条线和每个部门要做到每月有一次考核评比，每次评比要有可操作性，真正促使每一个孩子、每一个员工在原有的基础上都得到发展和提高。

(四)以“常规”为主导，着力提升保教工作的质量 1.保教质量始终是幼儿园的立足之本。根据我园教育教学的现状，站在新的教学发展的高度，我们应从常规入手，在常规管理上着力，立足一日活动的教学实践，优化每一个活动的教学结构，更新教育教学观念，改进教育教学方法，全面提高保教质量。关注教学常规。继续加强教学的常规管理，将常规意识落实到每一位教师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一个教学活动之中，落实到每一个教学细节中。本学期将对计划、备课、上课等进一步规范要求，严格考查。针对问题及时总结与调整，确保各项常规教学工作高效、有序开展;各教师加强自身建设，要认真制定好各自的计划并加以落实，及时分析计划的执行情况，提出指导性的建议，及时改进和优化本班各类教育教学常规。

2.关注教学活动。首先，落实家常课。要切实关注两个细节：一是课前准备。包括备课的到位、课前准备工作的到位、集体备课的落实等，幼儿的课前知识准备的到位等;二是活动过程。包括教师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的提供、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的积极性和主动性等，切实保障每一个活动的有效性。其次，抓实研讨活动。园所教研活动要加大力度，规范操作，落实到位，切实保证研讨的实效。每一次研讨活动要严格按照幼儿园规定的时间、地点和方式进行。同时，要加强每次园级研讨活动时执教者对教材的理解，对教学环节中活动目标的具体体现，教学设计在实践中具体的到位与落实，并加强执教者与主持人之间的沟通和交流，提高每次活动的有效性。

3.关注薄弱课程。本学期将重点关注主题活动的实施与建设，特别是区域游戏活动的重点开发建设及主题的环境创设，提高教师对游戏的认识水平与设计能力，通过随堂听课、巡视检查等方式及时了解游戏及活动的实施情况。

六、每月工作安排： 二月份：

1.做好报名、幼儿接种查验、收费等开学准备工作。2.班级教学工作资料表格的准备。3.拟写相关计划。

4.召开开学初家长会，各班主任与家长签订安全责任书。5.完善各班家园联系栏。

6.做好各类开学报表的上报工作。

7.完成班级常规工作和留守儿童家访工作。三月份： 1.各班进行环境创设。

2.召开家长委员会会议，听取家委会成员对幼儿园保教工作的意见及建议，促进各项工作更好开展。

3.各班加强常规训练，行政跟班检查。

4.以节日“

三、八”、植树节(3.12)、安全日(3.25)等为主线开展活动。

5.建立在园幼儿电子学籍档案。6.检查环境创设活动。7.迎接学期初工作检查。8.各班正常开展主题活动。

9.做好春季传染病、多发病的预防工作。10.建立健全保教规章制度。11.进行班级常规工作检查。四月份：

1.加强幼儿良好行为习惯养成教育。

2.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

3.各班开展“五一”爱劳动主题教育，对幼儿进行爱劳动教育。

4.做好学校安全知识宣传教育工作，开展安全逃生演练活动。

5.公开课学习活动。6.各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学辅助学习环境。

7.开展区角游戏活动观摩评比活动。8.进行班级常规工作检查。五月份：

1.做好夏季传染病、多发病的预防工作。2.举行《教师玩具制作大赛》。

3.开展《3——6岁儿童学习和发展指南》培训。4.开展家长开放日活动。

5.做好学校安全知识宣传教育工作，开展安全逃生演练活动。

6.进行班级常规工作检查。六月份：

1.开展庆“六一”活动。

2.开展钢笔字、粉笔字硬笔书法大赛。3.开展各教师各块考核工作。4.各班完成幼儿素质报告单的拟写。4.教师教育教学资料收集。

5.做好班级及教师个人期末工作总结。6.做好暑假放假安排。

篇9：椿树镇2011年信访工作总结

椿树镇2011年的信访工作，在镇党委、政府的坚强领导下，在上级信访部门的指导下，通过全镇镇村两级干部的努力，认真贯彻落实省、市、区关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党政班子大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境。全镇共排查各类矛盾纠纷219起，成功调处216起，化解率为98.63%，少数未调处矛盾正在积极调处，确保年底前无积案。有效杜绝了重大群体性事件的发生，无越级上访和集体上访。现就全年的信访工作总结如下：

一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，确保实现“一控制、两下降”工作目标。

开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。我们按照省、市、区关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全区维护社会稳定暨信访工作会议精神。全区维护社会稳定暨信访工作会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神，并及时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参加的全镇维护社会稳定工作会议，认真学习传达了全区信访稳定工作会议精神，详细安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深入开展矛盾纠纷排查化解。我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，以排查解决因土地和道路补偿纠纷、邻里纠纷、村级换届等引发的信访问题；涉法涉诉和社会治安引发的信访问题；各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题；一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点，每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全区共排查出各类信访案件219件，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作，妥善协调处理各类案件216件，调处率98.63%。

二、健全完善信访工作制度，建立信访工作长效运行机制。一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。镇上每周有效工作日均为信访接待日，由党政主要领导和纪委工作人分工值班接待。对确因问题复杂，需要相关部门协调办理的，由镇上报信访接待办分类汇总梳理后，确定为区级领导信访预约接待事项，并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点，通知相关村主要负责人参加接待，做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对区级领导接待的信访事项，按照大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求，逐案制定措施，落实责任，确定专人跟踪督办、协调，保证了信访案件能够按期办结。二是坚持信访工作联席会议制度，坚持每月至少召开一次信访工作联席会议，听取汇报，分析形势，每季度形成一次分析报告。今年以来，共召开信访联席会议12次，协调处理重大信访案件5件，特别是将我镇以前一户进京上访对象消化在基层。三是建立和完善信访案件督查督办制度。对区交办案件和镇立重点信访案件，按照“一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓到底”的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时，对重视查办的村进行通报表扬；对工作不力、措施不到位、办理工作不及时导致引发群众越级上访、群体性事件或造成不良影响的村，在全镇予以

通报批评，有力地推动了信访问题的妥善解决。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年省、市、区、镇各种重要会议和换届的实际，镇上在搞好日常矛盾纠纷排查化解工作的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和各级换届期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访工作不出问题。五是建立信访工作目标责任制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，全面推行了信访工作目标责任制和党政“一把手”负责制，把信访工作纳入年度工作目标责任制考核之中。年初，镇政府与各村签订了信访工作目标责任书，明确各村“一把手”是本村信访工作的第一责任人，对信访工作负总责、亲自抓，真正做到了责任、措施、工作 “三到位”。

三、坚持依法按政策处理信访问题，建立了良好的信访工作秩序。

解决信访问题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法所给予法律咨询和法律援助，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，有效地维护了信访人的合法权益。

四、加强越级上访、进京上访复核工作，切实做到信访问题“案结事了”。

一是加强初信初访接待办理工作。今年，我们要求镇村必须高度重视和加强控制越级上访、进京上访的接待办理工作，切实加大控制越级上访、进京上访工作力度，认真办理每次群众来信，热情接待每次群众来访，认真寻求解决问题的办法，通过及时交办、查办每件信访案件，千方百计地提高越级上访、进京上访案件的办结率，逐步地扭转了群众越级上访、进京上访的发生，真正做到了信访问题小事不出村，大事不出镇，为实现“一控制、两下降”目标打下坚实的基础。二是加强越级上访、进京上访复查复核工作。7月初，镇信访联席会议组织力量对全镇范围内存在的各类重信重访问题进行摸底排查，共排查出李光友等越级上访、进京上访问题2件，全部做到五落实，即落实包案领导，落实办案人员，落实办结时限，落实稳定措施，落实处理问题所需的经费。截止目前，以上2个重访问题，已经全部得到解决。

五、扎实开展党委书记、镇长大接访活动，切实推动信访问题的解决。

区关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，多次组织召开班子成员会议，学习传达市、区关于处理信访突出问题及群体性事件联席会议精神，全面安排部署党政班子接访工作，确定由党委书记、镇长带头接访，其他领导参与，每天安排一位镇上领导坐班接待上访群众，并及时通过广播、张贴通告等形式向社会公示，告知广大群众积极参与此项活动，使党政班子大接访活动开展的扎实有效。同时党政主要领导还多次带领司法、派出所、城建、财政、民生、计生等相关负责领导主动深入到村组下访、接访群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众信访问题，对大接访中接待的部分疑难重大信访案件进行回访，集中解决了涉及群众切身利益的生产生活道路、粮食补贴、民生工程、救灾安置等一大批涉及民生的信访问题，使信访案件彻底得到解决。

总之，今年以来，在各级各部门的大力支持下，经过镇村上下的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，有待于在今后的工作中进一步加强。一

是要继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作；二是继续开展越级上访、进京上访专项治理工作；三是坚持搞好领导信访接待日接访工作；四是继续搞好学习实践科学发展观活动的各项工作，使信访工作真正走上科学发展的道路。

中共金安区椿树镇纪律检查委员会

篇10：椿树街道2017年工作计划

2017年春节慰问贫困教职工活动方案

在2017年春节即将来临之际，本着让在职、退休困难教职工过一个快乐、祥和、平安的节日，根据区教育工会精神，结合我校实情，经党政工研究决定，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、活动主题

关爱永恒 欢度春节

二、慰问对象

1、长期坚持在一线，师德高尚，教学业务过硬且生活困难的在教职工。

2、因本人（家人）患重大疾病或遭遇其它重大变故导致家庭经济困难的退休教职工。

三、提交申请时间

2018年1月8日——15日

四、申请人资格审查及时间

由学校召开党政工联席会议（1月16日），结合提交申请的原始材料、家庭成员经济收入等进行认真审查，最终确定慰问名单。

五、慰问经费预算

初步计算慰问在职教职工5人，退休教职工5人，慰问金200元/人，5公斤装米一袋/人，菜油一桶/人，共计需经费3000元。

六、慰问所需物资采购

由后勤、工会联合进行购买，确保所采购食品的安全性。

七、慰问组成员

由学校党政工主要领导参加慰问活动

第一组：李国华 王长权，负责慰问居住在涪陵主城区的贫困教职工。第二组：余清明 杨家俊，负责慰问居住在李渡片区的贫困教职工。

八、慰问时间

2018年1月27日全天。

九、慰问纪律要求

1、严禁接受贫困教职工所送的土特产和宴请。

2、严禁借慰问之名在外面大吃大喝。

涪陵区李渡街道李渡小学校

篇11：椿树街道2017年工作计划

为贯彻省市区卫生健康大会精神，配合实施流动人口健康教育和促进行动计划，在流动人口中倡导和践行健康促进理念和策略，促进流动人口健康素养水平提升10月11日，由河东街道、社区服务中心联合主办的“新市民健康城市行，流动人口健康促进宣传活动”在河东街道启动。活动以“人口流动、健康同行”为主题，旨在通过广泛开展流动人口（新市民）健康促进宣传活动，引导新市民树立健康观念，提高其健康素养和健康水平，形成全社会服务流动人口健康的良好氛围。现将活动工作总结如下：

一、大力宣传、健康同行

我街道在辖区内人流量大的地方，重新设立更新计生宣传牌，跟上新形势大力宣传优生优育、预防出生缺陷等新标语。各社区设立宣传三栏，宣传最新计生政策、妇幼保健、基本公共卫生等知识，同时街道设立微信公众号，每天定时推送最新的卫计政策、健康知识讲解。街道、居委计生办还会在流动人口量密集的场所开展与进行面对面宣传活动，同时还开展大型义诊、施医赠药、发放宣传资料等惠民活动来宣传健康知识。

二、上门慰问、健康到家 街道、居委两级会在各节假日利用上门慰问的契机开展流动人口健康知识宣传，同时带上社区医生为辖区流动人口进行上门免费体检，健立健康档案，宣传发放基本公共卫生知识，群众在接受健康知识的同时还可以享受到政府的关怀。今年，我街道被国家卫计委抽中为“全国生育状况调查点”我街负责调查200户流动人口，我们要求调查员、居委人员上门时要发放健康教育、婚育新风等宣传资料，切实做到“健康知识进万家”。

三、积极参与健康家庭申报

去年，我街道流动人口谢贵球荣获广东省“流动人口健康家庭”称号。今年我街道继续发动流动人口参与省“健康家庭”申报评比工作。其中有三户曾瑞英、黄雁、林敏流动人口经过申请、实地调查等工作已被我街上报向省申报“健康家庭”。在申报健康家庭活动中，我街流动人口自觉参与学习健康知识，主动健康生活，家庭人员健康的同时，幸福感进一步提升。