在长顺镇一届五次党代会上的讲话

在长顺镇一届五次党代会上的讲话（通用7篇）

篇1：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

在集团一届五次职代会暨2005年工作会议上的总结讲话

谭国顺

2005年2月24日

各位代表、同志们：

集团一届五次职代会暨2005年工作会议，历时四天，在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程，就要结束了。下面，受主席团委托，我对会议进行总结。

一、乘势而上，再谋发展，会议开得圆满成功

这次会议，是在国家宏观调控政策发生重大变化，国有企业改革向纵深推进，铁路跨越式发展规划开始实施，集团改革发展取得了重要进展，同时又面临许多新任务、新挑战的情况下召开的一次重要会议。

4天的会议中，按照预定的议程，审议通过了行政工作报告，听取和讨论了党委书记梅权同志的讲话，审议通过了职代会工作报告，听取了2004年业务招待费使用情况的报告，评议了集团公司领导干部，审议和签定了2005年集体合同，交流了有关单位和项目部的经验，表彰了2004双文明建设先进单位、先进集体、劳动模范和先进生产者，公布了2004年薪制、期薪制、生产经营责任制考核结果，表彰了2004集团安全生产、质量管理先进工作者及优质工程，签定了2005年青年安全责任书，圆满完成了各项议程。

这次会议具有以下三个特点，一、是一次进一步贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，以科学的发展观、正确的政绩观和科学的人才观为指导，进一步谋划集团改革发展的会议。会议在总结工作、分析形势、明确战略目标和部署新一年各项工作中，都紧密结合集团实际，贯彻落实科学的发展观，统筹协调安排改革、开发、管理、党建思想政治工作和企业文化建设；既提出了新一年较高的新签合同额和企业营业额指标，又特别强调效益、净资产收益率等反映经济运行质量的指标；既认真部署当前各项紧迫的任务，又立足可持续发展，提出集团战略发展的定位、方向和目标；既强调集团的整体发展，又重视各成员企业的发展，提出有关成员企业的基本定位和发展方向，强调处理好各方面的关系，充分调动各方面发展的主动性、积极性和创造性。

二、是一次再接再厉、共谋发展、再创辉煌的大会。我们是在提前超额完成集团“十五规划”主要经济指标，取得了2004年改革和生产经营工作新突破的重要时刻，召开这次会议；乘势而上、再谋发展、再攀高峰，谱写集团改革发展新篇章，是这次会议的主题，也是新的一年我们肩负的重要任务。为此，会议承前启后、继往开来，认真总结了过去一年乃至若干年来集团改革发展的基本经验，存在的主要问题和面临的任务，对改革、生产经营等各项工作的持续深入推进作出了全面系统地部署，阐明了集团发展的基本战略思路，对于我们做

好2005年和今后的工作具有重要而深远的意义。

三、是一次交流经验、共同提高的会议。会上有关单位和项目部分别介绍了改革改制、经营开发、在建工程管理、科技创新、“双清”效能监察等方面的经验，各单位相互学习借鉴，取长补短，对于促进各单位的共同提高和发展将产生积极作用。

大家反映，通过这次会议取得了以下几点主要收获：

一是认清了形势、统一了思想、明确了任务。通过这次会议，大家对于当前国家宏观经济形势、国企改革发展的形势、铁路跨越式发展和交通基础设施建设的形势和集团改革发展的形势等，有了更全面、深刻的认识，认为面临的机遇难得、挑战也很严峻。抓住机遇，我们就可以获得更好的发展；有效应对挑战，挑战也可以转化为新的机遇。同时，大家对于集团今年和今后改革发展的思路和目标有了更清晰的把握，一致认为，提出的改革发展思路、目标和工作部署符合集团内外部形势的变化和要求，是切实可行的；集团“一业为主、二元经营、三个转变”的经营发展战略，对于做大做强集团建桥主业，发展投资业，培育新的经济增长点，保持集团可持续发展具有重大意义；大家对于主辅分离、两层分开等改革的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识，普遍认为，这些改革符合国有企业和建筑业改革发展的方向，是集团深化改革的正确选择，要统一思想、坚定信心，采取有力措施，加快推进；此外，大家对于强化项目管理、财务资金管理和企业文化建设等，也都认为十分重要和紧迫，达成了广泛的共识。

二是进一步理清和完善了做好本单位工作的基本思路、目标和措施。大家根据集团工作的总体思路和部署，进一步理清和完善了本单位的工作思路和目标。从讨论反映的情况看，会议提出的集团工作思路和部署，与各单位今年工作的初步设想是基本一致的，各单位根据会议精神，对本单位今年的工作思路和目标进行了完善和调整；在谈到贯彻落实这次会议精神，完成好本单位2005年改革、生产经营等各项任务时，各单位也都提出了有关思路和措施办法。

三是鼓舞了干劲、增强了信心。大家普遍反映，去年集团改革发展的成绩显著，生产经营各项指标的完成来之不易，令人鼓舞；在此基础上，会议又提出了新的目标和战略规划，按照这个思路和目标，持续加快集团改革与发展，大桥局的前景是十分广阔的；会议确定的2005年各项任务和指标，完成的难度虽然较大，但是，各种有利条件也很多，相信通过努力是完全可以实现的。

总之，这次会议达到了预期目的，取得了良好成果。

在分组讨论和审议中，大家本着高度负责的精神，提出了很多好的意见和建议，我们将认真研究，积极采纳。

二、抓住重点，有力部署，狠抓落实，切实做好2005年各项工作

2005年是全面超额完成集团“十五规划”任务，并为“十一五规划”进一步打好基础的关键一年。新的一年的任务十分繁重，我们要切实把握改革、开发、管理等项重点工作，按照会议的部署，狠抓落实。

一是要完成好各项改革任务。改革的重点是主辅分离、两层分开和分离企业办社会职能，其中，两层分开又是第一重点和最大的难点。对此，我们首先必须认识到位，要认识到这项改革的重要性、必要性和紧迫性，班子成员特别是主要领导要统一思想，坚定信心；其次，要把实施的方案和配套措施研究透、制定好，要有明确的思路、措施和办法；其三，要做好职工的宣传发动工作。方案符合实际，又能为大多数职工所接受，这项改革推进起来就有了保证。

二是要进一步抓好市场开发。在重点抓好铁路市场开发的同时，各单位要毫不松懈地抓好路外市场的开发，要牢固树立建立营销根据地的意识，已经有了一定“根据地”的单位，要进一步巩固，同时积极开辟新的市场。今年市场形势仍然比较好，项目较多，我们要坚持“有所为有所不为”的原则，有所选择地参与项目投标和承建，把开发数量和质量更好地统一起来。

三是要切实抓好各项管理工作。特别要重视项目管理和财务资金管理，进一步提高经济运行质量。应该看到，我们提高效益的空间和潜力比较大。效益来自于项目的集约化和精细化管理，来自于资金的高效运营和严格监管，也来自于管理成本的降低。因此，加强项目管理、加强资金统筹管理、严格控制管理费的支出，是提高效益的基本途径。今年，我们要把消灭亏损项目作为项目管理的一个重要目标努力实现。

五是要做好股份公司的工作，规范股份公司运作。新成立的集团股份公司，肩负着建桥主业发展壮大的历史使命，股份公司的发展，对于集团整体发展举足轻重。做好股份公司的工作，一是要研究和推进规范化运作；二是要对实现上市目标作深入的研究，从现在开始就要有计划、有步骤、扎扎实实地开展有关工作，打好基础；三是要对股份公司投资业的开展进行深入研究论证，选准项目和方向，真正朝着承包商兼投资商的方向迈进。股份公司投资部要抓紧开展工作，各方面要予以大力支持。当前，我们要做好股份公司各项制度的建立和完善，加强对股份公司的宣传，扩大其影响、树立其品牌。

六是要进一步加强党建思想政治工作和企业文化建设。要认真开展好党员先进性教育活动。要围绕改革改制和生产经营中心，切实加强和改进党建思想政治工作，突出做好改革改制的宣传思想政治工作，确保改革改制顺利推进。要按照构建和谐社会的要求，切实处理好各方面的利益关系，做好改制企业职工、下岗职工和困难企业职工的工作，安排好职工的生产和生活，积极防范和妥善处理有关矛盾，研究建立保持集团改革发展稳定的工作机制和措施办法，进一步形成有序改革、加快发展、和谐稳定、政通人和、充满活力的良好局面。

此外，对于企业人才工作、科技创新、装备建设，以及社会事业管理等工作也要按照会议的部署和要求，切实抓紧抓好。

三、认真传达贯彻会议精神

这次会议内容丰富、意义重大，对于做好今年和今后集团工作，必将产生重要的指导和促进作用。各单位要抓紧贯彻落实会议精神，把会议精神传达贯彻到每一位员工，使广大员工及时全面掌握今年集团工作的总体部署和要求。现在大部分单位还没有召开工作会议，要将此次会议精神，在本单位工作会议上一并传达贯彻，以集团工作会议精神为指导，紧密结合本单位实际，部署安排好全年的工作。班子成员要分工明确，责任到人，迅速抓好各项工作的落实。要把贯彻落实会议精神的情况，及时上报集团公司。

各位代表、同志们：

金鸡报晓，大地回春。新的一年是任务艰巨的一年，是充满机遇和挑战的一年，也是大有作为、前景喜人的一年。让我们迅速行动起来，扎实工作，开拓进取，再攀高峰，谱写集团改革发展新篇章！

祝各位代表和同志们鸡年吉祥，工作顺利，身体健康。

谢谢大家！

篇2：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

把握形势 咬紧目标 全面开创湘永安全发展新局面

——在湘永矿业有限公司一届五次职代会暨2010工作会上的讲话

刘湘才

（2009年12月31日）

同志们：

湘永矿业公司一届五次职代会暨2010工作会完成了全部议程，即将圆满结束。在此，我代表公司党委、行政、工会，向各位代表和全体工作人员表示衷心的感谢！

这次会议是在世界经济开始缓慢复苏，全国经济形势总体回升向好的大背景下召开的一次重要会议，也是公司在认真贯彻落实集团公司和黑金时代股份公司2010工作会议精神，全面加强基础管理建设的新形势下，召开的一次回顾全年工作、分析当前形势、部署明年任务的重要会议。会上，公司董事长、总经理许永德同志作了题为《夯实基础，强化基层，鼓足干劲，乘势而上，为坚决完成2010年各项任务目标而努力奋斗》的工作报告，副总经理刘安祥、王成永、段明利等同志先后就有关专题作了报告和说明，工会主席、纪委书记谷桂生传达了集团公司及黑金时代股份公司2010工作会议精神。会议得到了上级领导的高度重视，黑金时代股份公司总经理吴正水、副总

－ 1 － 经理汤士杰、生产技术部副部长伍福德、资兴矿区安全管理局局长曹贵华、副局长雷建日等领导亲临大会指导，并作了重要指示。与会人员对工作报告和专题报告进行了热烈的讨论，提出了许多好的建议和意见。各单位向公司递交了经营目标责任书并就做好明年工作作了表态发言。在大家的共同努力下，会议取得圆满成功。下面，为深入贯彻落实好这次会议精神，我讲几点意见。

一、准确把握形势，认真领会会议精神

这次会议全面总结了公司2009年的主要工作和基本经验，深入分析了企业面临的内外形势，安排部署了2010年工作目标和任务，这对于我们认清形势，提高认识，掌握工作主动权有着至关重要的作用。2009年，我们是在艰难与困境中走过，金融危机影响着煤炭市场大起大落，荆草坪矿、荆南矿采掘接替失调致使公司煤炭产量没有完成年初计划，生产成本趋高，职工收入踏步不前，这些困难因素增多，给我们工作带来了很大被动。但是，我们也应该看到，今年取得的成绩也是有目共睹，井下生产布臵进一步优化，铜角湾改扩建工程如期施工，学习科学发展观活动有序进行，“责任落实”年活动深入开展，安全文化、班组建设两个大型会议在我公司召开，这些都有力推动了公司各项工作全面发展。许总在报告中从五个方面总结了一年来的工作，实事求是，评价中肯而又客观，特别是总结了五条基本经验，对我们以后的工作很有指导意义。

－ 2 － 从当前的形势来看，我们明年将面临着一个发展机遇期。我国刺激经济增长的宏观调控政策收效显著，国际金融危机对我国经济发展带来的异常波动基本消除，当前我国经济发展正在由刺激性政策下的恢复性增长向常态下的稳定较快增长转变。经过持续多月回升，目前中国制造业PMI指数已经基本稳定到2007年的平均水平，稳定较快增长成为今后发展基本趋势。由于经济的复苏，刺激了对能源的需求，煤炭也将逐渐走出低谷，市场已经回升。外部经济形势总体上趋于好转。

从我们内部来看，形势也略有好转。明年黑金时代股份公司下达给我们的产量任务是26万吨，这个指标比较符合我们的实际情况；铜角湾矿改扩建工程按进度计划明年10月份投产；公司基础基层工作有所加强，管理制度健全完善；更重要的是我们有一个团结务实的领导班子和一支特别能战斗的队伍，这为全面推动各项工作提供了不尽的源泉。

面对机遇与挑战，我们要充分利用国家扩大内需、刺激经济增长的有利时机，克服各种困难，抢抓发展机遇，加快发展步伐。这次大会确定了明年工作的八大目标，明确了七条具体措施，各单位回去之后，要全面贯彻落实，把指标任务层层分解，做到连队班组目标明确，个人任务清晰。要根据本单位的实际情况，制定具体的落实措施，确保公司的方针政策贯彻到位，执行到位。

二、大兴求真务实之风，促进各项目标顺利实现

－ 3 － 新年伊始，万象更新。全面贯彻落实好本次会议精神，扎实推进各项工作目标的顺利实现，是会后要迅速展开的主要工作。这次会议工作部署很全面，大到方针政策，小到各项基础管理、制度规定，目前已经较为完善，关健是落实，各单位一定要全面贯彻，围绕工作目标和要求，调动和挖掘人的潜能，千方百计，有的放矢，拿出应对之策，落实工作举措，加强过程控制，注重结果效应，抓出实效。

一要围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，安全生产是我们工作的中心，安全工作“四个一切”是我们抓安全工作的总体要求，抓住了安全，也就抓住了我们发展的基础，抓住了煤矿的大局。这几年来，在全体干群的共同努力下，公司安全状况持续好转，这是我们湘永自开矿以来取得的最好成绩，令人鼓舞，值得欣慰。但是，我们不能沉浸于这种良好的感觉当中，不能骄傲自满，而要把每一天当作新的起点，抓好每一天的安全生产。“安全工作没有终点，只有起点。” 2009年已经划上一个圆满的句号，新的一年我们要按照大会的要求，认真落实安全工作的各项措施，扬鞭奋发，锐意进取，为实现安全生产作出更多的努力。

二要迎难而上抓落实。去年我们虽然顺利地走过来了，但各项指标完成得并不是很理想，从刘总的报告中我们可以看到，－ 4 － 生产任务、人平工资、利润等几个主要经济指标没有达到预期效果，一方面说明我们的工作还抓得不够深入，另一方面也说明我们当前确实存在一些困难，其中最主要的是采掘失调，欠产较多。荆草坪矿全年都处在一种“无米之炊”的困境，对完成全年的任务带来了巨大压力。今年，集团公司实事求是地调整了政策，给我们的产量任务降低了指标，但一些关系职工切身利益的指标却提高了不少。上级要求我们采掘工人年人平工资要达到3万元以上，职工年人平工资要达到2.7万元，我们现实水平与上级的要求还存在很大的差距。还有生产成本超出预算，在集团公司排名退步很大。我们如何缩小差距，增收降耗，确保这次会议确定的目标任务顺利实现，需要全体干部职工迎难而上，多动脑筋，多想办法，扎扎实实地把工作落到实处。

三要脚踏实地抓落实。《左传》云：“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”实现全年任务目标，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上。这就要求我们坚决摒弃夸夸其谈“讲故事”，热热闹闹走过场的不良习气，不搞花架子，要扑下身子，埋头苦干，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，把每一项工作落实到位，在工作的落实中实现作风的转变，在作风的转变中推进各项工作。明年的工作主题是“深化拧毛巾、降成本活动，全面加强基础管理建设”，在这次会议上，公司对“降成本、强基础”主题工作进行了全面安排部署。如何抓好落实，抓出基

－ 5 － 础管理的确切成效，需要我们踏踏实实，一步一个脚印，对热点难点问题，要一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。基础管理的工作有很多，我们存在的问题也很多，我们一定要有针对性地解决一些实实在在让职工看得见、摸得着、得实惠的问题，对提升企业管理水平有帮助、有实效的问题，着重解决制约安全生产的痼疾。井下职工工时利用率不高，我们能不能想办法解决；井下绞车司机因没有按时交接班而使职工不能及时上下井，这些小问题能不能有办法约束；还有我们的班组管理，名声有了，面子也有了，各种制度、牌板也出来了，但能不能在实际工作上多下功夫，真正做到班组日分析、班组管理规范化；等等，总之，加强基础管理不能只停留在表面，而要深入基层、深入一线，一年切实解决几个难题，帮助企业解难脱困。

空谈误国，实干兴邦。求真务实抓落实，不仅是一个工作方法和工作作风问题，更是一个思想认识、政治觉悟问题。各级领导干部一定要恪守“职务就是责任”的理念，宵衣旰食，殚精竭虑，以“吾日三省吾身”的责任感、“为伊消得人憔悴”的使命感抓好各项工作的落实，争先创优，励精图治，发愤图强，为职工群众谋福利，为发展振兴湘永作贡献。

三、关注民生，让职工感受到企业的温暖

今年集团公司工作会议呈现出的一个亮点，就是更加注重民生，把关心职工生产生活作为一项重要工作，在覃总的工作 － 6 － 报告中，有几处数据特别引人注意，一是提出了职工人平工资指导意见，特别强调了采掘一线工人的全集团平均月工资收入不能低于3000元；二是棚户区改造要加快进度，明年确保达到5000套以上；三是提出要加强矿区供水、供电、环境改造，确保矿区职工家属安居乐业。这些具体的目标和措施，反映出集团公司工作更加理性，更加关注基层。我们这次会议也提出了一些可行的措施，以确保增加职工收入，改善生活条件，共建富裕、文明、和谐的城市化矿区。

一要千方百计地提高职工收入。目前我们工资水平在全集团是比较低的，这里有历史的原因，也与我们产量、效益有很大关系。今年产量任务没有完成，直接影响到我们的工资水平。而我们产量提升的空间有限，要提高收入，必须从提高工效与降低成本入手。我以前多次强调过，就煤矿工作性质而言，要提高工效必须先提高工时利用率。工时利用率是指实际工作时间与规定的工作时间的比率，它能更直接地反映职工上班工作的时间，反映出我们劳动组织状况。现在我们的工时利用是比较低的，下井不及时，拖拖拉拉，到了井下还要坐一会儿，稍微有点影响，就喊着要出班。这里有劳动组织的问题，也有管理的责任。因此，我们首先要从加强劳动组织入手，加强职工的出勤、上下班和交接班的管理，消除窝工、消极怠工等不良现象。同时，我们管理者要为职工上下班创造条件，协调处理好运输、机电方面的工作，减少影响，不让职工下井洗白水澡，－ 7 － 不让职工下井拿不到应得的工资。明年各单位要把提高工时利用率作为一件实事来抓，想方设法为职工创造一个好的工作环境，千方百计增加职工收入。

二要切实解决职工切身利益问题。职工群众是我们的衣食父母，在一切工作和生活中，我们一定要树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益。这几年来，公司投入大量资金，努力改善矿区环境，各矿都修通了水泥公路，建立了中心广场；公司在河边兴建了三期住宅楼，解决了400多户职工住房问题；乐园改扩建、办公楼装修，这些实事得到了职工的拥护。但是还有一些看起来很小、实际上却关乎职工身心健康的事情，没有得到妥善解决。如班中餐问题，去年职代会上我就提出一个目标，让职工按时吃上可口的热饭热菜，但今年来执行得并不是很理想，职工反映很大。今年四季度各单位进行集中整顿，情况有所好转，铜角湾矿开通了班中餐绿色通道，班中餐能基本接时到位；荆草坪矿改变了经营模式，饭菜质量明显好转，希望各单位继续坚持班中餐一些好的办法与措施，对一些还没做到位的要坚决整改，真正做到让职工按时吃上可口的热饭热菜。还有劳动用品的发放、职工洗澡、生活用水等事情，各级领导不要认为这是小事，关系到职工衣食住行的就是大事。各单位一定要高度重视，切实妥善解决。群众利益无小事，我们要把关心群众生活放在首要位臵，为职工群众办好事、办实事，解决实际困难，真正把“一切为了员工”的企业宗旨贯彻落实 － 8 － 到各项工作当中，营造矿区安居乐业的良好氛围。

三要发挥党组织的政治优势，积极做好思想政治工作。群众工作是党克敌制胜的三大法宝之一，是党组织的重要工作。公司各级党组织一定要把关心职工作为各项工作的出发点和落脚点，切实发挥好基层组织的凝聚力和战斗力。各级党组织要结合本单位的实际，积极贯彻落实党的十七届四中全会精神，把加强基础管理建设与加强党组织建设紧密结合起来，要把基础管理建设中的难点作为基层党组织建设的重点，充分发挥党组织的政治优势，注重在基层职工中发展党员，注重从基层骨干中培养选拔干部，进一步重视基层、加强基层、服务基层，努力形成抓基层打基础、强基固本的整体合力，不断提升基层管理水平和队伍素质。同时，要善于做好职工的思想政治工作，经常深入群众，认真倾听群众的呼声，体察民情，了解他们的疾苦，解决他们的实际困难，打击歪风邪气，多树正气，少发怨气，多讲志气，少添怒气，建设好扶正压邪、和谐稳定的矿区环境。

四、明确职责，切实抓好本次会议的落实

岁末年初，各项工作千头万绪，大家要保持清醒的头脑，不能有丝毫的松懈，按要求切实抓好当前的工作，确保广大职工群众过一个喜庆、祥和的春节。

一是要认真抓好春节期间的安全生产，实现首季开门红。一年之计在于春，一季度的工作是全年各项工作的关键。各单

－ 9 － 位、广大干部职工要树立主人翁责任意识，做好春节检修、复工后的保勤保产工作，加强安全生产的监察力度，做好一切安全防范措施，确保安全生产。各项工作要早安排、早发动，安排要细，检查要深，考核要严，坚决完成一季度各项工作目标，实现首季开门红。

二是要开展好春节慰问活动，把党和企业的温暖送到困难职工手中。要做好矿区水、电、路、卫生等关系群众生活的问题，一有反映，及时解决。要积极开展形式多样的文体活动，营造一个欢乐、祥和的春节。

三是要切实抓好维稳和矿区治安整治工作。各单位要认真排查不稳定因素，掌握动态，制定工作预案，及时化解矛盾，确保春节期间的稳定。同时，要加强矿区治安巡逻，做好春节期间的治安保卫工作，严厉打击偷盗、打抢、吸毒、聚赌、地下六合彩等违法行为，净化矿区风气。

各位代表，同志们，2010年是希望之年，奋进之年，只要我们坚定信心不动摇，抢抓机遇快发展，就一定能够战胜危机，迎来发展春天；就一定能够完成既定目标，推动更好更快发展；就一定能够创造新业绩，再铸湘永新辉煌!谢谢大家！

篇3：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

全国总工会今天召开十五届五次执委会议，认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，全面总结2010年工作，研究确定2011年任务，这对于工会组织更好地围绕党和国家工作大局，团结动员亿万职工为实现“十二五”规划目标任务而努力奋斗，具有十分重要的意义。

党中央高度重视工人阶级和工会工作，作出一系列重要指示。去年，胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话，对工会组织和职工群众寄予了殷切期望。前不久，中央书记处专门听取全总党组汇报，习近平等中央领导同志对一年来的工会工作给予充分肯定，对做好当前和今后一个时期的工会工作提出明确要求。各级工会组织和广大工会干部一定要深入学习领会，坚决贯彻落实。

全总十五届四次执委会议以来，各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神，密切联系实际，突出重点、锐意进取，各项工作取得显著成效。一是大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，深入开展群众性建功立业活动，全面提高职工素质，工人阶级在社会主义现代化建设中的主力军作用充分发挥；二是扎实推进“两个普遍”，工会覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强；三是不断健全工会维权机制，加大帮扶工作力度，促进了职工队伍和社会稳定；四是积极开展党工共建创先争优，推动了工会工作创新发展。在这里，我代表党中央，向各级工会组织和广大工会干部表示亲切的问候和衷心的感谢!

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年。工会组织一定要按照中央的要求，立足特点、发挥优势，焕发精神、主动作为，在大局中更好地发挥作用。下面，我就工会组织认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，做好当前及今后一个时期工作，讲几点意见。

一、统一思想、凝聚共识，不断巩固工会组织围绕中心、服务大局的思想基础

党的十七届五中全会提出了“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想和目标任务，中央经济工作会议明确了2011年经济工作的总体要求和主要任务。学习贯彻这两次重要会议精神，是当前工会组织的一项重要政治任务。正确理解中央对当前形势的科学判断，把握工会工作面临的机遇和挑战。中央在深入分析当前国际国内形势的基础上明确指出，“十二五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。在新形势下如何充分动员组织广大职工为经济社会发展贡献力量，如何明显提高职工队伍总体素质，如何有效维护广大职工合法权益，如何确保职工队伍和社会和谐稳定，如何扩大工会组织的覆盖面和影响力等，这些都对工会工作提出了新的更高要求。各级工会组织和广大工会干部一定要把思想认识统一到中央对当前形势的科学判断上来，进一步坚定必胜信心、增强忧患意识，不断研究新情况、解决新问题，推动工会工作在新的历史条件下实现新的发展。

准确把握中央对“十二五”时期经济社会发展的全面部署，找准工会组织促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定的切入点、着力点。要深刻理解“以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线”的重要内涵，全面领会加快经济结构战略性调整、推进科技进步和创新、保障和改善民生、建设资源节约型环境友好型社会、深化改革开放等方面的重大部署，进一步明确工会组织发挥作用的主战场，努力完善工会适应时代需要、切实履行职责的体制机制，进一步把力量凝聚起来，把优势发挥出来，为推动“十二五”时期经济社会又好又快发展贡献力量。深刻领会中央关于加强和改进新形势下群众工作的重要精神，增强做好职工群众工作的责任感和使命感。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会组织植根于职工群众之中，最了解他们的疾苦和期盼，最富有做职工群众工作的优势和经验。要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的重要论述，坚持群众路线、树立群众观点，增强群众意识、站稳群众立场，始终把职工群众是否满意作为评价工会工作的坐标和准绳，不断创新职工群众工作的方式方法，更好地把广大职工群众团结在党和政府周围。

二、提升素质、深化竞赛，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业

工人阶级是推动经济发展和社会进步的主力军，实现“十二五”规划目标任务，离不开包括广大职工在内的全体人民的共同奋斗。工会组织要更好地团结动员广大职工，在推动科学发展、加快转变经济发展方式中充分发挥主力军作用。

大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。工人阶级伟大品格和劳模精神，是激励广大职工建功立业的强大精神力量。要以纪念中国共产党成立90周年为契机，广泛宣传工人阶级在我国革命、建设、改革进程中的伟大作用和巨大贡献，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高思想，引导职工以劳动模范和先进人物为榜样，立足本职、争创一流。大力倡导热爱劳动、勤奋劳动的时代风尚，着力营造尊重劳动、保护劳动的良好环境，促进形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围，激发广大职工的积极性和创造性，为实现“十二五”规划目标任务提供强大的精神动力。

全面提升职工队伍整体素质。建设一支宏大的高素质职工队伍，是推动科学发展、加快转变经济发展方式的必然要求。要用社会主义核心价值体系引领职工，坚定理想信念，充分发挥工会“大学校”作用，健全有利于职工学习成才的制度机制，激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念，努力掌握新知识、新技能、新本领。加强对职工的技术技能培训，整合各种资源手段，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工，为推动科学发展提供智力支持和人才保证。广泛开展社会主义劳动竞赛。群众性劳动竞赛是促进经济发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径。要结合经济社会发展的新趋势新特点，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，丰富竞赛内涵和载体，增强竞赛感召力和吸引力。引导广大职工踊跃投身技术革新、发明创造和技能比赛等活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力，提升企业自主创新能力。要深入开展各种形式的节能减排活动，为建设生态文明作贡献。

三、认真履责、积极作为，在构建和谐劳动关系中实现共建共享

促进建立和谐劳动关系，切实维护社会和谐稳定，是党中央对工会组织提出的明确要求。工会组织要牢记责任、扎实工作，大力发展和谐劳动关系，进一步加大维权力度，努力推动职工群众共建共享经济社会发展成果。

大力促进和谐劳动关系建设。要进一步加强源头参与，推动劳动法律法规和政策措施的制定，积极配合人大开展执法检查，发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制作用，坚持民主管理、厂务公开。健全劳动合同、集体合同、职代会等协调劳动关系制度，加强劳动争议预防、预警和调

处机制建设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度，及时掌握劳动关系矛盾的发展动向，做到表达职工利益诉求渠道畅通有序、调解劳动关系矛盾措施及时有效，协助党政处理好劳动争议等事件。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主人，热爱企业、关心企业发展。建设和传播以职工为本的先进企业文化职工文化，把企业核心理念和职工自身价值统一起来，使先进的企业文化职工文化成为推动构建和谐劳动关系的强大动力。

着力推进“两个普遍”工作。要依法推动企业普遍建立工会组织。坚持依靠职工群众建工会，创新组建思路，提升建会质量，规范基层组织，加强基层工会联合会建设，把包括中小企业职工、灵活就业职工和农民工在内的广大职工组织到工会中来。坚持依靠职工群众办工会，充分发挥车间班组工会组织、工会积极分子的作用，提高职工群众对工会工作的参与率、认可度。要依法推动企业普遍开展工资集体协商。积极引导各类企业从实际出发开展工资集体协商，重视开展行业性、区域性工资集体协商，推动提高最低工资标准，促进建立企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。积极协助政府加大工资分配调控力度，把提高普通职工、农民工、劳务派遣工以及困难企业职工的工资收入作为重点，科学确定提高工资的目标，努力扭转收入差距扩大趋势，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。

大力推进社会建设。要推动政府实施更加积极的就业政策，促进实现充分就业、提高就业质量；推动扩大社会保险覆盖面，提高社会保险水平，促进非公有制从业人员、灵活就业人员、农民工参加社会保险；加强劳动保护工作，开展职业病群防群治，坚决遏制重特大事故发生。要进一步加强困难职工帮扶中心建设，健全帮扶制度，完善帮扶手段，继续做好“送温暖”、“千万农民工援助行动”、“金秋助学”等工作。要积极参与社会管理创新的实践，注重推动解决农民工融入城镇、住房保障、子女教育等问题。

四、转变作风、提高能力，切实增强做好新形势下职工群众工作的本领

要紧密结合开展创先争优活动，加强工会组织自身建设，切实增强做好新形势下职工群众工作的能力，努力提升职工群众工作水平。

深化创先争优，不断密切与职工群众的联系。工会开展创先争优活动，要始终以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标。紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。要转变工作作风，克服机关化行政化倾向，切实增进与职工群众的深厚感情。要做好职工思想政治工作，针对职工特别是新生代农民工思想观念和利益诉求多样化、法律意识和维权意识日益增强等特点，找准职工思想政治工作和职工个人诉求的契合点，注重人文关怀、心理疏导，增强思想政治工作亲和力、感染力。

加强调查研究，切实把握职工群众的愿望诉求。要深入基层、深入职工，围绕职工群众的关切和工会工作的重点，大力开展调查研究，了解职工群众的期盼，找准影响劳动关系和谐、制约工会工作发展的症结，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，帮扶困难职工、增进职工福祉，推动实现体面劳动、促进职工全面发展等方面拿出新举措、取得新成效。

提高综合素质，更好地服务职工群众。要优化工会干部的知识结构，拓宽视野，丰富经济、法律、企业经营管理和劳动关系等方面的理论业务知识。加大教育培训力度，加强对基层特别是非公有制企业和乡镇(街道)、村(社区)工会干部的培训。把推进“两个普遍”工作作为培训重点，提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力，切实提升服务科学发展、服务职工群众的水平。

篇4：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

在谭家湾镇一届人大二次会议上的讲话

各位代表、同志们：

谭家湾镇第一届人民代表大会第二次会议，经过全体代表的共同努力，圆满完成了会议的各项议程和任务。会议开的生动活泼，鼓舞人心，是一次团结奋进、务实高效的会议。我代表镇党委，向出席这次会议的各位代表表示崇高的敬意，对这次大会的成功，表示热烈的祝贺。并通过各位代表，转达我们对全镇人民的深切问候。会议审议通过政府工作报告，明确了今冬明春工作目标、任务和主要措施，充分体现了党的主张及全镇人民的共同意愿和根本利益。

会议期间，全体代表和与会的同志以饱满的政治热情、高度负责的主人翁精神，认真履行职责，共商发展大计，共谋民生之策。充分反映了全镇广大人民群众的共同愿望，体现了广大人民群众的共同利益，我代表镇党委再次表示对你们的衷心感谢。

元至10月，全镇上下始终坚持以科学发展观统领全镇工作大局，以发展为第一要务，以稳定为第一责任。以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指针，以‚保稳定、促-1-

增长、争先进‛为工作主线，以工业规模化、农业产业化、新农村建设规范化为重点，大力推进‚一区两带‛农业综合开发建设，始终把加快发展、维护稳定作为主要职责，认真行使职权，充分发挥代表作用，做出了大量卓有成效的工作,基本完成了年初确定的各项目标。镇党委对一年来镇人大以及代表们的工作是充分肯定和满意的。

在今天的人代会上，镇政府工作报告对全镇今冬明春经济社会发展作了总体安排部署，思路清晰，目标明确。面对下一阶段工作的新目标、新任务，关键是鼓足干劲，强化责任，抓好落实,加快发展。这就要求我们要紧跟党委步伐，紧扣全镇经济社会发展大局，服务中心，勇当重任。要始终把工业经济作为我镇经济发展的重要支撑，突出招商引资，以大招商推动大发展；突出项目建设，以项目拉动增长，全面提升工业整体水平，着力打造工业强镇。要把‚一区两带‛农业综合开发作为农业农村发展的重要抓手，发展壮大特色产业，夯实农业基础，着力改善生产生活条件，强化环境保护和节能减排，建设生态农业名镇。要切实抓好民生保障，坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，努力为人民群众办好事、办实事，做人民的公仆。要鼓足干劲、扎实工作，迅速完成计划生育、创先争优、冬季征兵等年终各项工作任务，立争在年度考核中争先进位，全面实现‚建设一区两带‘桥头

堡’，打造民营工业强镇、生态农业名镇‛的工作目标！

各位代表，同志们！形势催人奋进、目标令人鼓舞，发展刻不容缓、实现富民强镇任重道远。为此，各位代表要在加快发展上有新举措，在履行人大职责上有新作为，在开拓创新上有新亮点，在推动落实上有新成效，在自身建设上有新提升。一切围绕全镇的发展大局，切实按照镇党代会提出的总体要求和本次大会提出的工作目标任务，不负重托，不辱使命，开拓创新，为实现我镇经济社会又好又快发展再立新功，再创佳绩。

篇5：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

关于印发姚桂清同志在共青团中国中铁一届五次

全委（扩大）会议上的讲话的通知

股份公司各子、分公司、指挥部团（工）委: 现将股份公司党委副书记、副总裁、工会主席姚桂清同志在公司团的一届五次全委（扩大）会议上的讲话印发。请认真学习讲话精神，并结合实际贯彻落实。

二〇〇九年二月二十三日

在共青团中国中铁一届五次全委（扩大）会议上的讲话

姚桂清 2009年2月15日（根据记录整理）

同志们：

在公司党委一届五次全委（扩大）会议、2009年度工作会议、纪委和工会一届五次全委（扩大）会议刚刚结束之际，召开公司团的一届五次全委（扩大）会议，目的都是为了认真总结去年工作，分析当前面临形势，安排和部署今后一个时期的具体工作任务。昨天下午公司党委书记、董事长石大华出席会议并作了重要讲话，对过去一年团的工作给予了很高的评价，对2009年全公司共青团和青年工作提出了新的要求。新生同志代表公司团委作的报告很全面、有新意、有深度，我完全赞同。

过去的一年，全公司各级团组织紧密围绕企业中心任务，服务改革发展大局，扎实推进青年创新创效和“我为重点工程建设做贡献”活动，广泛开展“安全生产、青年争先”主题活动，大力加强青年素质工程建设，积极开展志愿服务奥运、“学习窦铁成同志先进事迹”，特别是投入抗震救灾斗争和抗击冰雪活动，取得了可喜的成绩。特别是在抗震救灾中，全公司各级团组织以及广大团员青年不畏艰险，冲锋在前，无私奉献，在汶川、都江堰、宝成铁路等抗震救灾任务中充分发挥了生力军和突击队作 2 用，充分发挥了突击队和生力军作用。

过去的一年，全公司坚持以科学发展观为指导，全面落实“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的指导方针，积极克服国内外经济形势剧烈变化、自然灾害频发的严重影响，实现了生产经营的大发展、公司治理水平的大提高、社会影响力的大提升。特别是相继建成了京津城际、北京南站、杭州湾跨海大桥等一批享誉国内外的重大项目，并在抗震救灾、服务奥运等重大事件中积极履行社会责任，赢得了前所未有的荣誉。公司被中央表彰为“抗震救灾先进基层党组织”，中铁一局、中铁电气化局被铁道部、人力资源和社会保障部表彰为“抗震救灾”英雄集体，中铁二局被党中央、国务院、中央军委表彰为“抗震救灾”英雄集体。公司还先后获得了“全国五一劳动奖章”、“全国农民工工作的先进集体”、中央八部委树立的“创争活动十大标兵单位”。中铁一局窦铁成同志先后在全国“五一”表彰大会、国资委“七一”表彰大会、“创争”视频大会以及全国工会十五大会议上作了事迹报告。

过去的一年，企业取得了辉煌的成绩，但也存在一些遗憾。主要是安全生产形势依然十分严峻，特别是发生了杭州地铁这样的重特大事故，给企业造成了极为不利的重大影响；企业的风险管理体系和监控机制还较为薄弱，在应对金融危机给外汇市场带来的巨大风险上意识不强、预测不够，造成了H股募集资金出现汇兑损失。

同志们，新的一年，企业面临着机遇与挑战并存的复杂形势。刚刚结束的工作会议，明确提出了今年要毫不动摇的坚持“一、二、三”的工作指导方针，切实抓好“学习实践科学发展观”和“打好施工生产攻坚战”两项中心工作。希望各级团组织和广大团干部要紧密围绕中心，创造性地开展工作，为实现全公司改革发展的新跨越做出应有的贡献。借此机会，我讲九点意见。

第一，一定要认清形势，牢记自身使命。中央经济工作会上，党中央、国务院重新对国民经济形势作出了科学判断，并相继出台了一系列措施，应对百年不遇的国际金融海啸，减轻金融危机对实体经济的影响，避免和防止社会危机和政治危机的产生，保持国民经济平稳较快发展。一是把稳健的财政政策调整为积极的财政政策，把从紧的货币政策调整为适度宽松的货币政策；二是做出了扩大内需、促进经济增长的十条措施，今明两年投资4万亿元用于扩大内需；三是做出了加快基础设施建设拉动国民经济发展的决策，特别是今年铁路投资要完成6000亿，公路投资要完成8000亿；四是作出了保增长、保民生、保稳定作为主要任务。这些措施说明当前国内外形势发生了重大变化，当前社会主要矛盾发生了重大变化，当前党和国家的工作大局发生了重大变化，中央企业的责任也发生了重大变化。希望各级团组织和广大团干部一定要充分认识这种严峻复杂的局面，牢记使命，勇挑重担，切实增强紧迫感和责任感，第二，一定要抓住机遇，切实展现作为。国资委主任李荣融 4 在中央企业负责人会议上指出，今后几年，中央企业要“挺直脊梁向前走、调整优化上水平”。当前随着国家扩大内需、保持经济增长各项措施的实施，国内建筑业将迎来一个新的建设高潮。我们一定要抓住“挺直脊梁向前走”的机遇，更多地承揽任务，更多地拓展市场领域，更多地抢占科技制高点，更快地做大规模，更好的加强管理，在实现企业自身目标的同时不断为国家做贡献。同时我们一定要抓住“调整优化上水平”的机遇，积极适应市场要求，主动学习先进，不断推进体制创新、管理创新、技术创新、科技创新和机制创新，抓紧调整企业资产结构、产品结构、产业结构和队伍结构，在履行社会责任的同时不断优化结构，全面提升企业核心竞争力。希望各级团组织和广大团干部要紧紧抓住企业改革发展的重大契机，紧扣企业需求，进一步找准共青团工作的切入点和着力点，引领广大青年在实现企业改革发展的新跨越中展现作为。

第三，一定要把握大局，服从服务于中心工作。刚刚结束的公司工作会议，在深入分析企业面临的新形势、新任务和新要求的基础上，明确提出了今年的两大中心工作，一是深入开展学习实践科学发展观教育活动，二是打好施工生产攻坚战。这两大中心工作，相辅相成，相互促进。科学发展观教育解决的是党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠；解决的是当前发展与长远发展，局部发展与全局发展，发展速度与发展质量，发展规模与发展效益，加快发展与安全发展，企业发展与员工发展 5 等如何科学发展的问题。施工生产需要充足的人力、技术、设备、资金等资源，同时也面临着诸多的安全风险，要圆满完成全年的各项任务目标，高起点、高标准、高速度的打好施工生产攻坚战，必然离不开科学发展观的指导。希望各级团组织和广大团干部要深刻领会和把握两者关系，坚持服务发展，积极组织动员,引领广大青年在实现企业改革发展的新跨越中大显身手。

第四，一定要坚定方针，努力有所作为。去年，股份公司提出的“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的工作指导方针，经过一年来的实践已取得初步成效。但我们也要清醒地看到，推进这一工作指导方针，是对企业传统管理思想和管理方式的深刻变革，涉及面广、情况复杂、实施难度大，决不可能一蹴而就。特别是当前我们企业还存在“双高”的问题，即每年的贷款额度很高、每年的零散存款很高，导致财务费用太大。必须认识到我们是靠政治优势起家，靠规模做大，靠产值才取得来了连续三年进入世界企业五百强，连续三年位居亚洲建筑企业第一名，连续三年位居世界建筑承包商第三名的成绩，我们的利润水平还远不如其他企业。因此，我们要毫不动摇地推进“一、二、三”的工作指导方针，牢牢把握“上中下游”协调发展的思路，加快组织结构调整，推行项目扁平化管理，进一步优化资源配置，集中力量办大事。希望各级团组织和广大团干部要坚定不移的做“一、二、三”工作方针的积极实践者，努力提高本领，全心全意服务企业改革发展，引领广大青年在实现企业改革发展的新跨 6 越中担当重任。

第五，一定要改革创新，发挥先锋作用。股份公司在工作会议提出要变革组织机构、变革管理体制、变革外部劳务队伍组织方式，并做好六项重大课题研究，着力解决改革发展中的深层次问题。我们要完成当前繁重和艰巨的任务，必须要靠体制和机制的创新，必须向改革去要活力、向改革去要资源、向改革去要人才、向改革去要效益、向改革去挖掘内外部潜力。必须紧密结合企业发展实际和形势任务发展需要，深入思考如何完善管理机制，如何优化产业结构，如何整合区域资源，如何加强项目管理，如何合理配置资源，如何发挥专业优势，如何带好劳务队伍，如何发挥薪酬作用等问题。希望各级团组织和广大团干部要认真遵循企业发展规律和适应青年群体的变化需求，积极改进工作方式，不断拓展工作内容，切实提升共青团的凝聚力、影响力和战斗力，引领广大青年在实现企业改革发展新跨越中勇当先锋。

第六，一定要突破难点，增强服务能力。当前随着企业规模多年来的持续扩张，加上施工生产任务的大幅增加，企业管理幅度、管理难度进一步放大，安全生产成为我们企业的一个重点难点课题。特别是近年来因工伤亡事故频繁发生，去年还发生了杭州地铁这样的重特大事故，给企业造成了极为不利的重大影响。今年公司工作会议上，股份公司与各单位主要领导签订了安全生产责任书。保障企业安全生产，职工群众是主体，广大团员青年更应该发挥生力军作用。希望各级团组织和广大团干部要从维护 7 企业安全平稳发展大局出发，不断健全服务机制，增强服务能力，努力打造青年安全文化，塑造青年安全工作品牌，动员广大青年强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，引领广大青年在实现企业改革发展的新跨越中发挥独特作用。

第七，一定要开创新局面，加强调查研究。要紧密围绕两大中心工作，主动适应企业改革发展的新形势，积极探索并创新企业共青团组织运行的新机制。要针对当代青年思想受社会思潮多元化影响的实际，积极研究如何进一步广泛发动青年，如何进一步有针对性地加强青年思想教育。要加强青年突击队建设，积极研究如何创新青年突击队的运行模式和考核管理。要服务企业科技进步和自主创新，积极研究如何进一步深化青年创新创效活动，如何进一步提高青年参与创新创效活动的针对性和实效性。要抓住当前企业高度重视安全生产工作的有力时机，积极研究如何进一步健全青年安全生产监督岗的工作机制，如何进一步提高青年安全监督岗的工作水平。要高度关注青年文化生活，特别是当前大干时期一线青年职工的文化生活，积极研究如何进一步维护青年的合法权益，如何进一步调动青年的工作热情和创造精神，努力实现共青团和青年工作的新发展。

第八，一定要推进“123”工程，抓好团干部配备。通过大力实施团干部队伍建设“123”工程，前两年全公司专职团干部增加了47人，目前全公司共有240位专职团干部，团的干部队伍建设取得了显著成效。今年，各级团组织要继续坚定不移的推 8 进团干部队伍建设“123”工程，进一步加大工作力度，采取隔级抓落实的方式，公司党委负责二级团委干部的配备，公司团委负责三级团委干部的配备，二团委负责较大工程项目团的干部配备，持之以恒地抓好落实。特别是要抓住“学习实践科学发展观”活动的有利契机，主动参与活动，切实展现共青团工作特色和水平，积极赢得党政领导对共青团和青年工作的重视和支持；要抓住“打好施工生产攻坚战”的契机，大力开展各种特色活动，助推企业改革发展，充分展现共青团组织的先进性和创造性，真正为党政领导解忧，以作为求地位，进一步优化团的工作环境。

第九，一定要提升素质，提高工作水平。广大团干部要不断加强以坚定理想信念为重点的思想建设，坚持用社会主义核心价值体系和企业文化核心价值观念武装头脑，不断提高理论修养。要积极适应时代发展和企业发展的要求，不断加强学习，注重探索规律，在领导学习实践科学发展观和打好施工生产攻坚战中不断提高组织协调和引导凝聚青年的能力。要加强作风建设，珍惜在团的岗位上干事业、作贡献的机会，把主要心思和精力放在工作上，以求真务实和艰苦奋斗的精神扎扎实实做好本职工作，不辜负党组织的重托和团员青年的信任。要静下心来、沉下身去，深入调查研究，了解实际情况，分析存在问题，不断提高工作的主动性、预见性和实效性。要坚持理论联系实际，真抓实干，务求实效，切实履行职责，不断提升共青团工作的整体水平。

抄送：中央企业团工委，股份公司党委，党委组织部、宣传部，机关党委，股份公司各子、分公司、指挥部党（工）委。

篇6：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

第五次会议党员代表大会上的讲话

同志们：

今天，市委召集出席人大会议的党员开会，目的是进一步统一思想，明确任务，充分发挥党员代表的模范带头作用，确保人大会议圆满成功。下面，我就如何开好这次人大会议，讲三点意见：

一、统一思想认识，切实增强开好会议的政治责任感

今年是“十二五”发展的开局之年，这次会议，将对全年各项工作进行全面安排部署，认真开好这次会议，对于我市今后一个时期的建设发展，必将产生积极深远的影响。刚刚召开的市委六届八次全委（扩大）会议，立足当前、着眼长远，明确提出了今后五年我市经济社会发展总的指导思想、奋斗目标、主要任务和战略措施，为我市未来发展指明了方向。要确保这些奋斗目标和战略措施付诸实施、变成现实，很重要的一个途径就是通过人民代表大会，把市委的要求变成人民群众的实际行动。我们召开这次人大会议，就是要进一步统一思想、细化措施，组织动员全市上下以更新的姿态投入新实践，就是要进一步营造群策群力、共促发展的良好氛围，迅速掀起抢抓机遇、加快发展的工作局面。因此，参加会议的党员，必须充分认识会议的重要性，切实增强政治责任感。

二、坚持党性原则，认真领会并带头贯彻市委意图

这次人大会议的一项重要内容，就是补选市政府市长、副市长。依法搞好选举，是会议的重要任务，也是全体党员代表共同的政治责任。大家要积极发挥党员的先锋模范作用，讲党性、讲原则、识大体、顾大局，自觉引导全体代表做好工作，确保组织意图顺利实现。

一要统一对上级党委有关人事安排的认识。这次人事安排，是上级党委通过较长时间的考察，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求进行的，所安排人选具有广泛的群众基础，政治素质高、事业心强、工作业绩突出，是党组织信任、广大干部群众所信赖的优秀干部，上级党组织把他们选派到我市

1工作，有利于加强我市领导班子建设，有利于各方工作稳定，有利于我市长远发展，市委坚决拥护，坚决执行。全体党员代表要全面领会市委的组织意图，在思想上、行动上与市委保持高度一致，以党内的高度统一推动选举工作的顺利进行，确保上级党委推荐的候选人高票甚至满票当选。

二要发挥好党员的先锋模范作用，确保实现党委意图。对这次届中调整，既要充分发挥民主，又要严格依法办事，确保组织意图实现。在座各位作为一名共产党员，必须自觉坚持党的领导，带头领会并贯彻市委意图，把思想和行动自觉统一到市委意图上来，同时，要做好引导、解释工作，把市委的意图向代表们解释清楚，对有碍选举工作顺利进行的言行，要敢于批评制止。对代表提出的意见，要及时予以实事求是的说明，进而统一全体代表的思想，把党的意图和主张贯彻到会议中去，把市委的组织决策依法变为全市人民的共同意志。

三要积极联系群众，用先进言行影响和带动群众。全体党员代表要认真倾听群众意见和建议，积极反映群众的愿望和呼声。在关键时刻要当好群众的领路人，充分利用可以利用的时间，宣传有关法律，宣传党的政策，宣传组织意图，积极用自己的正确言论说服教育群众，用自己的模范行动影响带动群众。要充分发挥桥梁纽带作用，主动与党外代表保持联系，对非党员代表提出的有关问题，要努力做好正面宣传、解释、引导工作并及时向大会反馈，使党委的意图同代表的意见形成广泛共识，保证党内外代表在认识上高度统一，行动上高度一致。

三、认真履行责任，确保会议圆满成功

大家来自社会各个阶层、各条战线，肩负人民的重托、组织的期望，任务光荣，责任重大。希望全体党员代表，积极履行职责，正确行使权力，努力发挥政治优势，确保大会成功召开。

一要高度负责，认真审议好各项工作报告和《扎兰屯市国民经济和社会发展第十二个五年规划》。这次会议，将审查市人大、市政府及市人民检察院、人民法院等各项工作报告；依法审查、批准《扎兰屯市国民经济和社会发展第十二个五年规划》。希望全体党员代表紧紧围绕市委的指导思想和工作中心，以饱满的政治热情、高度的主人翁责任感，积极参政议政，认真听取并审议

好各项报告，为我市改革、建设和发展积极建言献策。要坚持实事求是的原则，把审议报告同落实市委六届八次全委（扩大）会议精神紧密结合起来；要坚持从全局出发，围绕我市经济和社会发展的重大问题，特别是对事关长远的重要部署、事关全局的重点工作、事关群众切身利益的热点、难点问题，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和建议，使会议通过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。

二要坚持原则，依法办事。作为人大代表，要带头履行宪法和法律赋予的权力，带头依法办事。作为共产党员，大家要带头执行党的路线方针政策，执行党的决议，遵守党的纪律。尤其在选举过程中，既要以身作则，正确行使民主权力，又要切实提高政治敏锐性，敢于同任何非组织活动作斗争，防止出现影响代表选择定向的不良现象。一旦发现影响选举的非组织行为，要及时向大会临时党组织和大会主席团报告，并坚决予以制止。

三要遵守纪律，维护良好的会议秩序。党员代表要模范遵守会议纪律和各项要求，按时参加会议，不迟到、不早退，不做任何与会议无关的活动。会议期间严禁吃请和请吃，更不准接受和馈赠他人礼物。会议期间，党员代表如有不同意见，可以逐级反映，决不允许党员同志有违背组织原则、不负责任的言论和行为。

同志们，我们肩负的责任是重大的，使命是光荣的，全体党员代表要充分发挥共产党员的先锋模范作用，以党内的高度统一和党组织坚强有力的领导，努力把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会，开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会！

篇7：在长顺镇一届五次党代会上的讲话

为全面实现2016年目标而努力奋斗

线棒材厂一届五次员代会行政工作报告

厂长 蓝一（2016年1月15日）

各位代表、同志们：

线棒材厂一届五次员代会经过前期的认真准备，今天在这里如期召开，现在，我向大会作行政工作报告，请予审议。

一 2015年工作回顾

2015年，线棒材厂在公司党政的正确领导下，以党的十八届四中全会精神为指针，认真贯彻落实集团公司一届四次员代会各项工作部署，以市场为导向，以效益为中心，提升内部运营质量，优化产品品种结构，充分发挥优质、高效、低耗产能优势，全面实现降本、提质、增效目标。

2015年共生产线棒材230.84万吨，同比增产19.45万吨，其中，高棒在满负荷生产的情况下，产量150.67万吨，超设计能力50万吨。各线成材率在广州地铁、省高速用材大幅增长的情况下，与上年基本持平。82B一级品率86.40%，同比略有下降。生产高线品种材23.97万吨，占比50.95%。全年质量异议4起，其中高棒质 1 量异议金额同比减少75.2%。棒材小规格≤Ø14mm62万吨，占比33.72%。绩效考核制造成本比计划指标增效880万元。

（一）夯实基础 提高效率

2015年，我厂继续推进员工综合素质提升工程，全年培训员工803人。大力开展员工技能竞赛活动，涉及轧钢原料、轧钢精整、发运和水泵工等四个工种100余名员工参与。以提高生产效率、争创星级“标杆班组”和争当星级“五好员工”活动为平台，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，引导员工“持续改进，追求卓越”。各单位开展了形式多样的劳动竞赛，提高员工工作积极性，通过加强内部管理，各班组横向比较找不足，外部通过与同行业优秀企业对标找差距，利用多种形式加强员工间的交流和培训；进一步深化制度建设，梳理、完善、更新各项制度，并依托制度提高员工素质，减少责任事故。在规范员工操作的同时，加强现场检查考核力度。

（二）细化管理 强化执行

为了进一步增强干部员工的危机意识，在加强考核的同时，多次对各单位的经济考核指标进行了调整，加强了干部考核权重，各生产线加强管理出狠招,如高棒通过制定完善的管理制度，提高了员工的工作积极性。制定了《高棒成品负公差控制及考核标准》来考评高棒的主调的工作业绩。针对重点指标制定了劳动竞赛奖励措施，促进了作业区各项经济的指标提升。又如普棒生产线实行“干部挂钩责任追究考核制”，注重强化干部队伍的责任意识，推动了各项工作的落实改善。高线瞄准目标对标挖潜，加强对红坯尺寸、各钢种和规格的工艺运行记录的管理和考核；对头尾剪切不干净，多头乱线、小包和爬行钢按正品出厂以及高棒少支数的成品出厂进行严格考核；加强现场的工艺纪律检查和考核，严格工艺纪律，确保螺纹钢的一次命中率，同时要确保82B-1的一级品率达到公司的考核要求，以上措施收到良好效果。高棒规定全月总故障时间的多少挂钩轧钢班长的工作业绩；对机时产量推行新措施，产量明显提高，全年机时产量206吨/小时，同比提高1.42%。

（三）技术攻关，突破瓶颈。

在提质增效的新常态下，品种不相适应、装备跟不上节奏和质量异议是我们前进的拦路虎，因此系统攻关成为突破口，2015年以来，我厂相继完成了高线加热炉大修改造，“高线减少爬行钢”项目，收到预期效果，吐丝圈形得到明显改善，线卷散冷效果明显提高，为硬线及高品质优线生产提供了更宽的工艺调整空间，爬行钢得到明显减少，“风冷线减少爬行钢”和“提高硬线产品质量”两个项目获得公司科技成果奖，为改善高线产品质量、赢得市场做出了贡献。成材率攻关成果得到提升和巩固，其中高线、高棒万吨堆钢保持在4.53支/万吨、3.18支/万吨水平。高棒不断消缺整改，设备故障明显下降，其中冷剪、轧机万向接手、裙板等区域较上年有较大改善，高棒作业率稳步上升，接近同行先进水平，达到年均84.8%的水平。与此同时，基层员工小改小革活动蓬勃开展，准备作业区各班组取得了“高棒高线粗中轧渡槽改进”等小改小革成果十多项，为我厂推进积极的生产组织战略作出了贡献。通过以上措施提高整体工作效率，确保全厂全面提质增效的顺利推进。

（四）灵活应对，局部突围。

2015年以来，高线、普棒陆续停产，年初定“开就开足，停要停死”的生产组织原则，8月份以后，长材效益明显好于板材，为实现本轮市场行情长材效益的最大化，我厂推行积极的“多轧钢，轧好钢”措施，合理安排设备的检修时间；在保证设备能安全有效运转的情况下，减少停产检修的次数；提高生产的连续性，减少换辊次数，作好换辊准备工作，改善换辊工作的劳动组织以缩短换辊时间等；减少机械设备、电气设备事故和操作事故的影响时间；配合公司抓住机遇，8—12月，月均产量达到21万吨，创历史最好水平。通过灵活应对、局部突围的积极的生产组织模式，实现了长材效益最大化的目标。

（五）设备维护 完善功能

根据2014年设备运行状况和2015年新生产形势对设备的要求，对设备管理进行了进一步梳理，规定30分钟以上事故即严格按照事故条例进行分析，落实责任并制定防范措施，加大了事故考核的力度，对事故措施的落实情况进行验证和效果跟踪。同时，加强专职点检班组负责设备点检工作，对重点设备、重点区域设立点检责任制，实行生产过程控制，同时，对一检厂设备维护提出更高要求，建议调整力量，对负责人进行区域责任分工，设立设备维护的目标值，向一检厂提出考核建议，实现协同作战，达到公司整体效益的提升。1-12月，设备故障时间高棒同比减少8844分钟，高线同比增加440分钟，普棒同比减少4686分钟。

（六）点滴做起 降本增效

根据自身实际，制定切实可行措施，努力降低生产成本，争取利润最大化。一是统一备件计划申报口径，指定专人负责备件进出手续，对不合理申报计划、违规使用备件等行为制定了专门的考核制度；严格审查备件领用程序，杜绝浪费和超额领用现象；加强了库房发货人员的管理，理顺了管理层次，增设了专职人员负责中晚班发货；对高棒备件库存情况进行了一次全面盘点，初步理清了备件账目情况。二是完善了各产线《能源介质关停管理规定》，建立了较长时间停机期间节能降耗的管理规范，为连续停产待料期间的节能工作奠定了基础。三是合理组织计划停机，充分利用中班用电高峰时间进行计划检修及改换规格，减少峰值用电量。四是将燃料动力指标与作业区挂钩考核，与管理人员履职奖挂钩考核，形成千斤重担人人挑的局面，以达到节能降耗的目的。

成绩只属于过去，我们应该看到，在过去的一年，还存在许多不足，一是干部员工的危机意识还不够强，体现在工作上，违规违章操作时有发生，员工对形势认识不到位，在分配问题上，只比收入，不比贡献。二是设备管理有待加强，设备运行不够稳定，影响生产顺行。三是安全工作没有完成目标，发生了一轻一重工伤事故。四是小规格比例、热装率、82B一级品率、成材率等指标都没有达到预期目标。这些不足都需要认真总结，要成为2016年的工作的重点。

二、2016年工作部署

(一)工作目标

1、安全生产

重伤以事故为零，重大设备事故零，火灾事故为零，重大交通事故为零；环保事故为零。月均千人负伤率≤0.15。

2、产量 252万吨。

3、成材率 高线 98.30% 高棒 实物98.10% 理计≥Ø14mm 101.5% Ø12mm 103.5% 普棒 实物97.50% 理计≥Ø14mm 101.6% Ø12mm 103.5%

4、高线品种材比例≥60% 棒材Ø14mm以下小规格≥40% 高棒定尺率≥99.25% 普棒定尺率≥98.80% 硬线一次合格率≥88%

5、电耗、煤气消耗

高线 电耗 ≤128kwh/t 煤耗：≤300m/t 高棒 电耗≤58kwh/t 煤耗≤185m/t 普棒 电耗≤60.kwh/t 煤耗≤103m/t

6、辅料备件：高棒≤11元/t 高线≤25元/t 普棒≤25元/t

7、质量异议 A类异议零 B类异议≤1起/季度

8、成本完成公司下达绩效考核计划指标。

（二）主要措施 3 3指导思想：以市场为导向，以效益保生存，提升内部运营效率，优化结构，发挥优势，提质降耗，全面实现2016年目标。

一、带好队伍，推进改革，提高执行力。

当前，钢铁行业进入“严冬”，推进深化三项制度改革，是余钢必走之路，在这一过程中必然涉及个人利益，体现在收入分配上，一是体现能力，就是一人多岗、一岗多能，能者多劳、多劳多得，各级组织要从大局出发，要传递压力，锐意改革，科学配置人力资源。二是体现效率，依据劳动时间长短、工作效率高低完善收入分配机制，充分体现岗位特点、工作效率、公平公正的分配原则。三是体现创造价值上，大力开展员工合理化建议、小改小革活动，实行奖励措施。要充分发挥“全员提素创星”平台激励引导作用，加强班建工作，大力开展形式多样的员工技能提升活动，提高员工的操作水平。增强员工的操作纪律性。提高执行力，细化绩效考核，全面推行“干部指标挂钩责任考核”，传递压力，形成合力，促进绩效考核的全面完成。

二、过程延伸，提质增效。

注重过程控制，积极做好上道工序的协调工作，把工作控制延伸到前面，解决好坯料供应中的系列问题，从而稳定和提高产品性能及尺寸精度；积极做好与公司相关部门的协调工作，把过程控制延伸到上面，提升产品整体效益；把工作延伸到核心环节，开展系列攻关活动，提高硬线一次命中率，重点解决82B复样多的问题，减少强度与组织复样，规范粗中轧轧槽管理，优化加热工艺，严格按规范执行，杜绝边裂、脱碳；稳定棒材负公差，组织棒材定尺率攻关，提高成材率及整体效益；做好五切分轧制的相关改进，稳定五切分生产；认真准备，做好30纯铁圆钢的轧制；提升抗震钢的交货能力。把过程控制延伸到客户，及时获知反馈意见，改进工作，积极参与售后服务工作，合理处理质量异议，提高售后服务质量。

不断完善质量管理制度，继续推行风险抵押措施。加强质量制度的宣贯，要让干部、员工知晓并积极参与制度的制定、执行整个过程，以提高制度的契合力和执行力。加强质量工作的检查，对任何事故不放过，考核落实到责任人，考核落实到单位领导。

三、降耗攻关，降低燃料动力消耗。

以《2016年线棒材厂节能降耗攻关方案》为全年降耗总纲目，实施积极的节能降耗策略。向管理要效益，不断优化生产组织管理，公司方坯产能提升后要快速跟进，炼钢换钢种与轧制换规格要尽可能同步，生产计划要工作前移，及时与公司处室及一钢沟通，热装热送要在现有基础上大幅提搞，焦炉煤气下降明显，确保取得良好效果；向技术创新、工艺改进要效益，依据产品最终性能，在现有的基础上进行工艺优化；要制定冬夏两套工艺，在保证质量的前提下发挥最大的节能效益。向技术改造、配改、小改小革要效益，高线部分压缩空气改氮气，高棒动力厂供水压力利用及机前辊冲渣水节能改造，普棒产线加装夹送辊等等；向专业管理节能要效益，严格执行停产期间能源介质相关规定，加强高线加热炉数据跟踪分析，不断消缺整改，优化加热工艺，降低煤气消耗。向“互联网+”节能要效益，通过线棒材厂微信平台或其它多种渠道向员工征集合理化建议，奖励节能降耗有功的员工，提高全员工的参与性。

四、加强设备管理，降低设备维护成本，减少设备事故 全面落实设备管理主体责任，强化点检管理、润滑管理、事故管理等各项工作，认真落实点检标准化和润滑“五定”，加大监管和考核力度。积极发展先进的设备点巡检手段，努力培养一支专业的点巡检队伍。推进全员设备管理理念，完善设备操作维护三大规程，规范设备的操作使用，采取奖惩结合的管理办法，一方面对不 规范操作、不爱惜设备的行为严格处罚，另一方面对发现设备隐患和避免重大设备事故的行为给予嘉奖，并将奖惩的结果与“星级员工”评定工作有机结合起来，让真正爱厂、爱设备的员工获得加分。合理安排计划检修，对满负荷生产的产线实行“周修制”，科学配置三条生产线检修力量，集中人员进行设备消缺整改、维护保养工作，使设备的功能和精度得到保证，为生产顺行创造有利条件。开展降低辅料备件消耗攻关，通过完善备件管理制度，规范备件从申报到领用的各环节，对机旁备件实行定置化管理，实现帐物相符、计划有序、出入可控。推进以备件承包为形式的合作机制，将备件生产单位纳入降本攻关的统一战线，既提升备件质量又降低备件消耗，达到合作双赢的效果。积极开展技术革新，努力提高生产效率，对员工的合理化建议和小改小革进行大力嘉奖和表扬，组织实施各项科技攻关，消除制约生产指标提升的瓶颈，减少重复性事故，降低工人劳动强度。

五、加强安全管理，改善作业环境。

2015年我厂安全工作打了败战，分析原因，是干部员工地安全没有足够重视，安全工作的相关制度没有执行到位。在新的一年，我们要深入贯彻新《安全生产法》,坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，从严安全管理，落实安全责任，夯实安全基础管理，提升安全管理水平，确保实现安全生产工作目标。认真履行安全生产主体责任，按照“党政同责、一岗双责”要求，强化和落实部门“管专业，必须管安全”、“谁主管，谁负责”以及单位安全生产“一把手”总负责，继续推行安全生产风险抵押制度，加大对各级领导安全奖罚考核和事故责任追究力度，确保制度的有效 性，积极推进安全绩效与区域安全负责制并重的考核新机制，切实做好检修的安全工作，特别是临时的抢检修和故障停机的安全工作，抓好《设备检修管理办法》的落实，规范、完善和落实检修“九条程序”和检修试车安全管理要求；加强有限空间作业、禁火区动火作业管理，认真抓好《检修报告书》中的安全措施落实，强化检修双挂牌和三方安全确认工作;扎实做好相关方的管理，认真落实《线棒材厂相关方安全管理工作实施方案》，严格按照《作业现场管理规范》和《厂区现场环境管理考核规定》的要求，实施“6S管理”和现场管理星级评价，加强检查，督促整改，切实做好现场管理，改善作业环境，以现场管理促进安全生产。

各位代表、同志们，新一年的工作任务和目标已经确定。“天行健，君子以自强不息”，面对艰巨繁重的任务，面对日益激烈的市场竞争，我们一定直面危机，坚定信心，拼杀求存，圆满完成2016年的各项任务。

最后，在新春佳节来临之际，我代表线棒材厂党政向在座的员工代表，并通过你们向全厂广大干部员工、家属同志们，致以节日的祝福！祝大家新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！