12年安全工作总结范文

12年安全工作总结范文（精选7篇）

篇1：12年安全工作总结范文

2008年12月CCAA职业健康安全管理体系

国家注册审核员笔试试卷（基础知识）

一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共15分）

1.（）是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。

（A）《安全生产法》

（B）《宪法》

（C）《行政许可法》

（D）《劳动法》

2.“为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应”是（）的要求。

（A）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

（B）法规及其他要求

（C）运行控制

（D）事故、事件、不符合纠正和预防措施

3.建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（）。

（A）使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效

（B）将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全

（C）制定健康安全方针和目标，并依照执行

（D）将所有与职业健康安全有关的过程形成文件

4.如下对于“可容许风险”描述正确的是（）。

（A）满足法律义务的风险一定是可容许风险

（B）满足法律义务，但不满足职业健康安全方针要求的风险一定是不可容许风险

（C）满足职业健康安全方针要求的风险不是可容许风险

（D）不满足法律义务的风险不一定是不可容许风险

5.所有书写日记的人会被下一代人所了解。这些日记作者中，有一些是真正的生活艺术家；有一些是幽默的生活评论员；还有一些是格格不入的自我主义者，这些人觉得必须记录下自己的每个想法。如果以上叙述正确，则以下哪一项必然正确？（）

（A）并非所有幽默的生活评论员将被下一代所了解。

（B）被下一代所了解的人都是书写日记的人。

（C）下一代既会了解到幽默的生活评论员，也会了解到真正的生活艺术家。

（D）书写日记的人中，有些既不是真正的生活艺术家，又不是幽默的生活评论员，同时也不是格格不入的自我主义者。

6.危险源辨识的含义是（）。

（A）识别危险源的存在（B）评估风险大小

（C）识别危险源的存在并确定危险源的特性

（D）确定风险是否可容许

7.危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或（）。

（A）过程

（B）物质

（C）状态

（D）设施

8.下列哪种物品不适用于扑灭电气火灾？（）

（A）水

（B）干粉剂灭剂

（C）砂子

（D）石屑

9.以下哪一项不属于主动的绩效测量？（）

（A）法律、法规的遵守情况的监测

（B）对职业健康安全管理方案实施情况的测量

（C）对职业病发生情况信息的收集

（D）对运行准则执行情况的测量

10.引起煤气中毒的主要原因是超量吸入（）。

（A）二氧化碳

（B）一氧化碳

（C）一氧化氮

（D）硫化氢

11.运行控制所控制的对象是（）。

（A）与所识别的风险无关的运行与活动

（B）与所识别的风险有关但无需加以控制的运行与活动（包括维护活动）

（C）与所识别的风险有关并需加以控制的运行与活动（包括维护活动）

（D）以上都不正确

12.（）含义是使人们注意可能发生危险。

（A）禁止标志

（B）警示标志

（C）指示标志

（D）警告标志

13.在有职业病危害的工作场所，用人单位应该建立健全（）制度。

（A）卫生管理

（B）职业病危害因素监测

（C）职业病危害因素评价

（D）以上都对

14.制定职业健康安全管理方案的目的是（）。

（A）辨识和评价组织的危险源

（B）实现组织的职业健康安全目标

（C）推动组织实施纠正措施

（D）满足相关方的要求

15.组织建立并保持应急准备和响应的计划和程序的目的是（）。

（A）对危险源进行全面的辨识和评价

（B）彻底消除各种事故

（C）对所识别出风险实施有效的控制

（D）为了预防和减少潜在的事件或紧急情况可能引发的疾病和伤害

二、判断题（判断下列各题，正确的写T,错误的写F，填入题后括号内。每题1分，共15分）

16.一个管理十分严谨、设备先进并经安全监督主管部门检查检验合格的锅炉车间，在加强日常管理的情况下，可以不对其进行危险源的辨识。（）

17.GB/T28001-2001标准既是对职业健康安全的要求，也是对产品和服务安全的要求。（）

18.采取控制噪声的根本性技术措施中，消声是指防止辐射或反射的声所。（）

19.按照《中华人民共和国认证认可条例》，认证人员从事认证活动，只能在一个认证机构执业，不得同时在两个以上认证机构执业。（）

20.依法进行安全评价的企业，才可能取得安全生产许可证。（）

21.高毒作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。（）

22.管理评审必须形成记录。（）

23.可能导致事故后果大的危险源的风险程度一定大于可能导致事故后果小的危险源的风险程度。（）

24.所有承担管理职责的人员都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）

25.同一行业中同性质的两个企业，其职业健康安全管理水平及职业健康安全绩效存在差异，但有可能 都符合GB/T28001-2001标准的要求。（）

26.危险源辨识和风险评价需要考虑作业场所内所有的设施和人员的活动。（）

27.为了安全和便于管理，企业电压等级宜少不宜多。（）

28.由于组织中不同层次人员的职责、能力、文化程度及面临的风险不完全相同，因此，对他们进行培训的内容也会有所不同。（）

29.职业健康安全是指影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。（）

30.只要组织的风险降至法律法规的要求以下，既可认为是可容许风险。（）

三、多项选择题（从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案，并将相应的字母填入题后括号内。选错选项时不得分；全选对得2分；少选时，每个选项得0.5分。共20分）

31.按照安全生产法的规定，应当建立应急救援组织的生产经营单位是指（）。

（A）矿山

（B）危险物品的生产、经营、储存单位

（C）建筑施工单位

（D）交通运输单位

32.对职业健康体检结果正确的说法是（）。

（A）体检机构自体检结束之日起30天内将检查结果书面告知用人单位

（B）发现健康损害，体检机构可以不告知劳动者本人

（C）放射性作业劳动者的健康检查也应当填写在《职业健康检查表》上

（D）劳动者不仅有权查阅、而且还可复印其本人职业健康监护档案

33.国家对以下（）生产企业实行安全生产许可证制度。

（A）建筑施工和烟花爆竹

（B）矿山和危险化学品

（C）家用电器

（D）民用爆破器材

34.渗滤液是水渗透过垃圾填埋场后形成的溶液，它往往是一种高度污染的溶液。当且仅当超出填埋场的蓄水能力时，才会有渗滤液泄漏至环境中，其数量一般不可预测。必须找到一个处理渗滤液的方法。大多数垃圾填埋场的渗滤液被直接送到污水处理厂中，但并非所有的污水处理厂都有能力处理高度污染的污水。以下无法从上文中推断出的是（）。

（A）如果能够预测垃圾填埋场泄漏的渗滤液体积，将有助于解决其处理问题。

（B）如果有水样液体从垃圾填埋场中渗透出，则将有渗滤液进入环境。

（C）有的渗滤液被送到没有能力处理它的污水处理厂中。

（D）如果渗滤液没有从垃圾填埋场泄漏至环境中，则尚未超出该填埋场的蓄水能力。

35.危险源辨识与风险评价应覆盖（）。

（A）组织的常规和非常规活动

（B）所有进入作业场所的人员（包括合同方人员和防问者）的活动

（C）工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）

（D）供方场所的设施

36.以下哪几项属于4.4.6运行控制的范畴？（）

（A）作业方法的确定和批准

（B）危险化学品、原料和物质的采购和运输的审批

（C）对用于绩效测量和监测的设备的校准

（D）评估和定期重新评估承包方OHS的能力

37.以下属于特种劳动防护用品的有（）。

（A）安全帽

（B）安全带

（C）护肤膏

（D）防辐射防护服

38.以下属于危险化学品的有（）。

（A）TNT

（B）乙炔

（C）聚乙烯

（D）白磷

39.职业健康安全记录应（）。

（A）经主管领导批准

（B）字迹清楚

（C）标识明确

（D）可追溯相关的活动

40.组织在进行风险评价时，根据具体情况，可采用（）方法。

（A）定性风险评价

（B）后果分析

（C）相对风险评价

（D）概率风险评价

四、填空题（请在下面空缺处填上适当的内容。每题1分，共10分）

41.GB/T28001-2001标准4.4.7要求，组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或，并作出响应。

42.根据GB/T28001-2001承担。

43.根据GB/T28001-2001标准4.5.4条款，审核方案应基于组织活动的结果和以往审核的结果。

44.某企业对100名员工进行调查，每人从散步、旅游和购物中至少选择一种喜欢的活动。其中58人喜欢散步，38人喜欢购物，52人喜欢旅游，既喜欢散步又喜欢购物的有18人，既喜欢旅游又喜欢购物的有16人，三种都喜欢的有12人，则只喜欢游泳的有人。

45.请根据所给数列的规律在空格处填写适当的数字：1，4，16，49，46-50

请对以下场景进行分析，并在括号内写出其所最适用的GB/T24001-2004标准条款的编号（最多只须写出三位章节号）或相应的标题名称。

46.附近学校电话询问公司的职业健康安全方针办公室主任回答：已印成宣传单，可以来取。（）

47.公司要求危险化学品仓库管理员要经过培训持证上岗。（）

48.某纸品厂的门卫向外来的人员传达入厂安全须知。（）

49.审核员发现某公司的主要负责人和管理者代表不知道国家已经新发布了《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）

50.在危险化学品使用现场提供不出MSDS，车间主任说供方未向我们提供。（）

五、简答题（每题5分，共20分）

51.根据GB/T28001标准4.4.1条款，组织的管理者代表应当承担的特定职责是什么？

52.请简述火灾形成的要素以及控制火灾的基本原则。

53.员工应参与哪些职业健康安全协商与沟通？

54.阅读理解。以下内容选自CCAA《职业健康安全管理体系审核员注册准则》（第2版）：

“2.1申请要求

2.1.1各级别注册申请人应认真阅读CCAA-OHSMS审核员注册准则，了解各项注册要求。

2.1.2申请人应提供真实、完整的注册信息、资料。申请信息、资料应使用中文或英文，如提供其他语言的信息、资料，应附有经聘用申请人的认证机构确认的中文翻译件。

2.1.3申请人应使用CCAA统一的注册申请表格。申请表应填写完整，由申请人亲笔签字，注册担保人、推荐机构负责人签字并盖推荐机构公章，附上所有要求的证明资料，与注册费用一同递CCAA。

注：申请表格可从CCAA站http://下载后填写，同时在该网站的“注册申请“栏完成网上申请。

2.1.4申请人应签署声明，表示同意遵守CCAA-OHSMS审核员注册准则的各项要求，特别是审核员行为规范的要求。

2.1.5申请人提交完整的注册申请资料和注册费用后，CCAA方可受理申请，开始评价注册程序。注册费用见《认证人员注册收费规则》（详见CCAA网站）。”

请根据以上内容回答问题（考生不必在本题中考虑以上未提及的其他任何要求）：

1）有些人认为，申请资料提交后，即意味着CCAA开始受理。请解释这种观点是否正确。

2）根据要求，申请资料中的某些项目不能采用打印的形式，而必须有相应的签字或盖章。请指出在申请

资料中，哪些地方必须具备签字或盖章？由谁签字或盖章？

六、案例分析及阐述题（每题10分，共20分）

55.GB/T28001-2001规定：“审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果”。请阐述您对此要求的理解。

56.一般认为，对危险源辨识、风险评价和风险控制策划在职业健康安全管理体系的实施过程中有着非常重要的作用。请阐述您对此的理解。

篇2：12年安全工作总结范文

2011年工作总结和2012年工作要点

2011年，对市地方志编纂办公室来说是不平凡的一年。这一年，是我市党史、地方志工作“十二五”规划开局之年，是我市史志工作围绕中心、服务大局，深化研究、开拓创新的一年，同时也是市地方志办公室领导班子大变动的一年。面对新形势、新任务、新要求，新任领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持少说多做、真抓实干，地方志工作扎实推进，党史研究取得新进展，队伍整体素质进一步提升，工作呈现崭新面貌。

一、今年开展的主要工作

（一）地方志工作扎实推进

按照市政府工作部署和省地方志办公室要求，坚持逐年编纂出版《某某 年鉴》，逐月编印《某某 大事记》，加强地情资料的搜集和研究，督导县区加快二轮修志，地方志工作扎实推进。

1、编纂出版《2011’某某 年鉴》。3月初，市志办以政办名义下发亳办明电【2011】43号《关于做好〈2011’某某 年鉴〉资料征集工作的通知》，开始征集《2011’某某 年鉴》资料，并安排专人负责收集；6月底，各有关单位年鉴稿件全部收齐；7月起，转入年鉴稿件编辑校改工作，8月初完成总纂稿，后交副主编、主编审修。9月初，《2011’某某 年鉴》出版面世，近70万字。在本部年鉴编纂过程中，市志办创新了工作方式，由原来全员参与编辑改为方志科专人负责编辑，这种方式简化了工作程序，进一步提高了工作效率；保证了稿件修改风格的整齐性、统一性；进一步提高了专业人员的业务研究水平和年鉴编写的质量。

2、精心编辑《某某 大事记》。市志办继续做好大事记的资料搜集整理编印工作。2011年大事记编印12期（每月一期），总计近23万字，及时准确记述全市每月发生的大事、要事、特事、新事，努力为领导决

策、改革开放和加快发展提供服务，受到市领导和社会各界的普遍好评。今年大事记编辑较往年更注重事件的完整性。在人手少，时间紧，任务重的情况下，市志办硬是挤时间编印了《某某 大事记》（2008-2010）合订本。

3、点校整理旧志。为弘扬某某 厚重传统文化，按照省志办工作部署，市志办多方努力，聘请了市内资深特级教师，点校整理清光绪《某某 志》（170万字）。目前已点校并打印20多万字，预计明年可完成点校出版任务。

4、完成省志办部署的其他工作任务。市志办按时完成省志办交办的《安徽年鉴》撰稿任务；积极做好《安徽省志〃古井志》的前期准备工作，帮助其修改篇目大纲，为启动会召开准备材料；两次到古井集团调研，为其提供具体业务指导。

5、督导县区二轮修志及旧志整理工作。为推进二轮修志工作进度，市志办两次到县区指导督促二轮修志工作，要求县区加快进度，确保按质按时完成二轮志书编纂任务。

6、加强某某 历史文化名城资料专柜建设。市志办结合某某 实际，做好历史文化名城资料的收集整理工作。重点对某某等资料进行搜集整理。努力把重要的、重大的文献资料收集好、保存好，为某某 人民留存宝贵的历史资料。

7、做好方志馆开馆前谋划工作。目前，市方志馆已封顶，预计明年下半年即可交付使用。为做好方志馆开馆前的各项准备工作，市志办积极主动向市委、市政府分管领导汇报有关方志馆基础设施、布展、资料征集等工作任务；组织人员到某方志馆考察，向他们学习先进经验，做好方志馆设施、布展、资料征集的前期谋划工作。

8、编辑《某某 史志工作动态》。为及时反映全市史志部门工作动态，更好地展示宣传我市史志工作，市志办今年创办了《某某 史志工作动态》（不定期刊物）。目前已印发4期，登载信息31条，计18000字。《某某 史志动态》的创办，为全市史志工作者搭建了很好的信息交流平台，及时展现全市史志工作的新做法、新成就、取得了良好效果。

二、2012年工作要点

（一）加强学习。针对新的一年党史、方志工作的新任务、新要求，每位党员干部要发挥表率作用，自觉带头学习，努力营造“你追我赶”的学习氛围。必须广泛涉猎，兼容并包，持之以恒地学习，在学习中开阔眼界。做到精学理论，深学业务，广学知识，全面提高综合素质，增强史志工作服务现实的能力。

（二）踏实工作。按照市委“少说多做，真抓实干”的工作要求，扎实苦干，不折不扣地完成市委、市政府交给的各项工作任务：一是按照市委、市政府要求，8月底前完成《2012’某某 年鉴》编纂出版；二是做好《某某 大事记》(月刊及全年合订本)资料搜集、整理、编辑印刷工作；三是点校整理出版清光绪《某某 志》一部（170万字）；四是编纂出版《某某 历代古诗词》；五是为市方志馆正式启用做好资料征集、办公设备购置、布展演示等各项准备工作。六是征集资料，启动编纂《中共某某 地方史》（二卷）；七是编纂出版《中共某某 地方党史大事记》（1921-2000）；八是协助市新四军历史研究会开展工作，编辑出版会刊等；九是完成市委、市政府部署的招商引资以及其他工作任务；十是督导县区做好业务工作。

篇3：12年安全工作总结范文

现行安法实施于2002年11月1日。从1981年原国家劳动总局起草劳动保护法算起,这部法律四易其名,历时21年才得以出台。

作为安全生产领域的首部综合法,安法的颁布实施,对防止和减少生产安全事故、保障人民生命安全发挥了重要作用。从事故死亡人数直观来看,2003年为近14万人,而2013年则降至6万多人。

原国家安监局( 国家煤监局) 副局长闪淳昌参与了现行安法的制定。他说,当时为了尽快出台,对一些非原则问题做了妥协,比如违法处罚力度不大,只规定了20万元的上限。

这一遗憾在这次修法中得以弥补。根据新安法,对事故责任单位的罚款最高可达2000万元。全国人大常委会法工委副主任阚珂介绍,这是目前我国所有法律中罚款固定数额上限最高的规定,这也使新安法成为“史上最严的安全生产法”。

中国石油化工集团公司党组成员章建华对此深有同感,新安法加大了对企业和个人事前违法责任、事后民事责任的处罚力度,对他触动尤其大的是终身行业禁入的规定。

新安法摆位高、亮点多、措施实、处罚严。尽管修改内容多、变动大,但新安法在二审时就以165票赞成、5票弃权的结果,高票通过。

“这说明当下安全生产形势之严峻及立法机关心情之迫切。”南开大学法学院副院长侯欣一分析,“立法机关希望以新安法出台为契机,为我国经济社会健康发展、营造安全生产环境提供有力的法治保障。”

11月14日,国家安全监管总局向全国2000多万家企业负责人发出公开信,宣传新安法,要求“对这部法律重器,必须满怀敬畏之心”。

篇4：12年安全工作总结范文

羚羊车

编写“我的梦与想”绘画读本

自2005年10月开始，羚羊车的流动儿童教学专题——“我的梦与想”专题绘画读本一直在紧张的教学、编辑和制作之中，有望在新年伊始与朋友们见面。

发展教育网络培训者培训

10月29～31日，北京地区的发展教育网络培训者培训进入第二期研讨会阶段。基于8月份培训者培训第一期活动结束后，“自然之友”、绿网和天下溪三家机构再次邀请香港的培训老师来到北京，与各成员组织针对已有的本土发展教育教学实践经验进行交流与研讨；并且对第一期活动产出的教学案例草稿进行了修订与补充。

“卡通营地”荣获“电影学院动画学院奖”

12月3日，羚羊车项目的“卡通营地 2005”专题活动在北京电影学院接受“动画学院奖颁奖”。北京服装学院的志愿者、大兴新世纪打工子弟学校的师生和“自然之友”的工作人员一同参加了该活动。

感谢：

北京服装学院艺术设计学院学生：李然、阎莹莹、吕滢、Lars 、何声云（对外经贸大）、许少华（建筑工程学院）、杨维东（政法大学）

流动教学推广

赴厦门与“绿拾字”合力开展《项目实践与管理》培训

“自然之友”流动教学推广项目于11月10日至11月14日，与厦门绿拾字，针对当地的志愿者团队，大学社团以及工作人员在内的共40人开展主题为《项目管理与实践》的培训。培训取得了良好的效果，并且为当地的环保组织提供了交流的平台。

赴武汉开展环境教育观摩课并与当地的教师进行环境教育经验交流

12月18～22日，“自然之友”流动教学推广项目赴武汉在当地的三所小学开展环境教育观摩课，他们分别是：华中里小学、光谷中心小学、新洲区阳逻街实验小学，参加环境教育课的学生有180人，参加环境教育经验交流的老师有100人。通过观摩课，使很多教师都对环境教育有了感性的认识。

绿色希望行动

与希望小学的师生一同分享环境教育的理念与方法

绿色希望行动在10～12月期间共有七个志愿者小组（24名志愿者）对 15所希望小学开展了环境教育。志愿者小组的出行受到了希望小学师生的称赞，同时希望小学的师生也希望绿色希望行动能够成为一个外界与希望小学信息传递的纽带，加强今后的互动。

美境行动

第六届北京“美境行动”优秀实施奖评选

1月4日，由“美境行动”主办方代表、环境教育专家和媒体代表对60份通过学生实施的环保方案进行评选，从中选出20份方案获得第六届北京“美境行动”优秀实施奖及20份优秀辅导教师。这两个奖项已在“自然之友”环境教育部“2005同欣会”上颁奖，并同时启动第七届北京地区“美境行动”。

第七届北京“美境行动”启动暨推广

自第七届北京地区“美境行动”启动，为使更多青少年加入到“美境行动”中来，鼓励支持更多青少年关注身边环境，参与环保行动，项目组将在寒假前后针对东城、西城、朝阳、海淀、密云、门头沟、房山等区县举办“美境行动”教师推广会，如果您或您的朋友能够为推广活动联系到教育系统内的相关资源，请联系我们。

“自然之友”环境教育部“2005同欣会”暨环境教育研讨会

12月11日，“自然之友”环境教育项目组举办题为“2005自然之友环境教育同欣会”的答谢活动，回顾了“自然之友”环境教育发展历史，近二百名合作伙伴、志愿者、会员及媒体朋友到会参加。会后，部分参会伙伴在北京麋鹿苑共同探讨“自然之友”环境教育发展的定位和策略，为我们今后如何进一步开展环境教育提出了宝贵建议。

蒲公英小额资助

10月 与曾经的项目负责人频繁交流，了解项目的具体执行情况，其中包括项目最初成立的历史、资助对象的确定标准及后续执行中的实际情况。了解的对象为前两任负责人高天和李健。

11月初 到四川进行了采访，被采访的组织是在当地拥有丰富小额资助经验的国际组织和本土组织（蒲公英支持组织代表），包括保护国际成都办公室、社区伙伴、根与芽成都办公室、绿色江河、成都市河流研究会。

11月15日-12月19日 筹备并召开了蒲公英项目研讨交流。交流会与来自各地的草根组织代表分享了当下本土NGO发展的背景环境、组织发展的优势、瓶颈及需求。研讨交流的结果为蒲公英项目下一期的规划、改进提供了非常有益的信息。

12月19～31日 蒲公英延期项目的总结及下一期项目规划。

保护地项目

10月28日 保护地项目部聘请中国科学院动物所汪松教授为保护地项目部顾问

11月8～10日 保护地项目部在北京吉利大学举办了"最后的净土——我们眼中的保护地"图片展巡展，薛野、王霄燕、胡卉哲、张烁、苏雨桐参加了开幕式。配合此次图片展，还举办了保护地项目义卖、环保电影放映、专家讲座等活动。通过这些活动，全面向学生们展示了我国保护地的现状以及面临的问题。特别是保护地承载着民族的精神和文明，从而呼吁年轻的学生们一起关注我国的保护地事业。

11月10日 保护地项目部组织了在吉利大学的关于环境教育的讲座，主讲人：王江红。

11月21～24日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在北京农学院举行。于瑾、姚遥、卓玛拉、苏雨桐参加了开幕式。

11月22日 保护地项目部苏雨桐，调研部姚遥参加了国际林业研究中心和中国林科院主办的“欧盟浆纸项目成果交流研讨会”，就中国人工林和造纸业的发展和对森林生态的影响与与会专家进行了交流。

11月25～2日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在中国政法大学社会学院举行；

12月12～16日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”在农工党中央机关进行展览。

感谢：

北京吉利大学董瑞祥老师、绿协罗亮平、杨闻天、陈子光及所有绿协成员；北京农学院社团联合会的张浩、朱希及所有会员；中国政法大学社会学院的叶云老师、向煜煊等同学；农工党中央机关的冯楠为保护地图片展巡展付出的努力；

感谢王江红为北京吉利大学巡展进行了精彩的讲座，感谢自然之友各部门对保护地项目的支持！

骑行北京项目

热心志愿者组织骑行活动

10月23日 “骑行北京”的热心志愿者组织了一次郊野骑行活动。自市区骑行到北京香山植物园。大家的车上装饰着小旗，沿途向路人发放了宣传单页。到达植物园之后，由植物组的技术指导刘夙带领大家进行了一次植物普及知识之旅。大家在这次活动中不仅感受到了骑车的快乐，体验了北京金秋的风景，而且学到了很多有趣的植物学知识。

第一次开展校园活动

11月19日 “骑行北京”校园志愿者从北京师范大学出发，沿途经过首都师范大学，林业大学，矿业大学，北京科技大学等，各个学校的学生代表在骑行路途中不断地加入，最后到达终点北京大学校园三角地。学生们聚集在一起，进行了倡导都市骑行的宣传活动，并进行了宣传海报评比活动。

感谢以下协作社团和志愿者，为本次活动的成功提供了热情的支持：

北京大学自行车协会、北京大学绿色生命协会、中国矿业大学自行车社团、中国矿业大学绿缘根与芽、北京师范大学PRED学社、首都体育大学、北京科技大学青年志愿者协会、北京林业大学山诺会。

志愿者：徐雯，赵婧，彭峰，王双玲，朱伟真，戴嵩玮，卢芬，陈慧岚等。

绿地图

“绿地图”项目于11月正式启动

目前选定了北京市的后海地区作为绘制第一份绿地图的地点。现在项目处于志愿者募集和培训进程中。到现在为止，已经有几十名热心的志愿者接受过了培训并开始了信息收集和实地考察的工作。希望大家能够继续支持并积极参与我们的活动。

二、 会员活动

11月2日 组织会员观看《季风中的白马》。

11月16～17日 组织会员观看话剧《怀疑》。

11月19日 登山小组组织凤凰坨活动。

11月26日 杭州会员小组筹备组成立。筹备组工作人员为：组长：冯罕霞，副组长：姚策、林平东；联系人：颜凯、郭艳婷。

自12月始，登山小组组织在没有活动的周末，去西山捡拾垃圾，亲近自然，保护环境，宣传环保。

12月24～25日 登山小组为穿越额尔古纳作准备，在平谷拉练，并一起欢聚平安夜。

三、 各部门事务

办公室事务

10月中旬薛野与绿家园的汪永晨、赵昂等共6人作为中国河网代表，参加去柬埔寨召开的东亚、东南亚河流观察论坛。中国企业在境外的环境“操守”被强烈关注。

10月25日 梁从诫参加广州人民出版社主办的“南国书香节”活动，在穗作多场环保讲演。

10月30日 梁从诫应邀参加CCTV“魅力名镇”颁奖活动为额尔古纳市室韦镇颁奖。

11月1日 梁从诫在“自然之友”办公室接待来访的欧盟代表团。

11月2日 梁从诫作为颁奖人之一，应邀参加福特汽车环保奖颁奖典礼。

11月5日 梁从诫下午在商务印书馆涵芬楼为读者作环保讲演，晚上在北方交大为29所高校环保社团讲演。

11月6日 梁从诫飞昆明参加“国际中国环境基金会NGO论坛”。

11月21日 梁从诫上午在“自然之友”接待温州环保志愿者协会来访，晚上在清华大学法学院为学生讲演。

11月22日 梁从诫在“自然之友”办公室接待云南昭通黑颈鹤保护协会来访。

11月24日 梁从诫飞深圳，为环保志愿者作了为期五天的讲演。

11月29日 在“自然之友”接待来访的世界银行董事，接受台湾中天电视台采访。

11月30日 由中宣部、国家环保总局等部门组织评选，梁从诫当选为“2005年绿色人物”。

12月 承担“自然之友”网站改版的公司确定为“北京格林万维资讯有限公司”，新版网站预计将在春节后正式发布。

12月中 2006年台历印制完成。台历以2005年“自然之友”的工作为内容，以鲜活的照片和故事为载体，向广大公众展示我们一年的历程。

12月1日 在“自然之友”接待台湾企业家启光商贸公司老总刘启祯先生。

12月2日 梁从诫上午接受法新社关于奥运场馆修建中的环境问题的采访，晚上应邀到英国使馆与来访的珍·古道尔见面并共进晚餐。

12月3日 梁从诫应“环境文化促进会”邀请参加“环境文化节绿色论坛”活动并作讲演。

12月5日 梁从诫参加珍·古道尔在民族大学讲演并致简短欢迎词。

12月6日 梁从诫接受多家媒体关于环境问题的联合采访，中午应日本大使及夫人之邀出席日本驻华使馆日本国庆招待会。

12月11日 梁从诫参加美境颁奖和“自然之友同欣会”活动。

12月13日 梁从诫在“自然之友”接待台湾喜玛拉亚基金会来访。

12月14日 梁从诫上午参加“自然之友”“小额资助（蒲公英）项目”交流会，晚上赴北大听乔治·夏勒博士和奚志农讲演：中国的西北地区的野生动物。

12月15日 梁从诫接受意大利电视台记者安得列关于北京旧城保护问题的采访。

12月中旬薛野参加合作伙伴《天涯》杂志十周年座谈会。发言认为当下的环境危机是对中国传统和文明的第三次大劫，会剥夺它的自然基础。

12月22日 梁从诫上午参加中华环保联合会主席办公会议，下午接受美国记者Jacky Maris 采访。

12月23日 “自然之友”常务理事郝冰为办公室全体成员做“团队沟通培训”，以提高团队内部的沟通与协作。

12月30日梁从诫应邀参加“协作者”组织的联欢晚会。

环境教育部

11月25～26日 “自然之友”与诺基亚中国有限公司合作共同对该单位的39名员工在大兴南海子麋鹿苑进行了环境教育专题培训。参加培训的志愿者表现出来很高的社会责任感和积极的态度，配合培训教师顺利、富有成效地完成了培训工作。取得了积极的效果。据了解，此次培训诺基亚公司报名的志愿者超过170人，为了保证培训效果，环境教育部的培训将分期分批进行。

公共合作部

12月1～3日 由日本国际协力机构中国事务所（JICA）和国际民间组织促进会（CANGO）主办的中日NGO论坛在北京二十一世纪饭店举行。此次论坛旨在为中日NGO创造一个交流、研讨的机会，通过信息和经验的交流促进各组织不断开拓事业_提升组织运营能力，同时加深中日双方的相互了解和理解。李君晖、王霄燕代表“自然之友”出席了论坛。

12月6日 “自然之友”第一期媒体公关能力培训顺利结束。南方周末的知名记者刘鉴强应邀为“自然之友”全体员工作媒体策略分析，并讲解如何写好新闻稿，颇受大家欢迎。

12月16日 由法国拉法基集团公司、鸿尚咨询有限公司赞助，富平学校、环境与发展研究所支持执行的企业社会责任网络开通。本网络旨在为企业与NGO搭建合作平台，使企业更多更有效的投入公益事业，使NGO获得更多的资金支持，在中国推进企业社会责任。王霄燕代表“自然之友”参加了网络开通仪式。

12月19～20日 中国国际民间组织合作促进会在德国阿德纳基金会，德国国际交流中心的支持下召开“公众参与发展基层民主”中德民间组织论坛。论坛旨在进一步动员公众参与，发展基层民主，加强社区建设，构建和谐社会。在构建和谐社会过程中，学习借鉴德国社区建设的经验。会议上，德国驻华大使馆有关官员、国际基金会和德国民间组织代表与关心公众参与与社区建设的中国民间组织的代表展开热烈讨论。李健、王霄燕代表“自然之友”出席论坛。

12月29日 有中国广告协会等主办的2005年大学生广告文化节顺利结束。大赛组委会共收到以“自然之友健康骑行”为主题的公益广告投稿达1057份，其中获奖6份。梁从诫会长应邀参加了闭幕式暨颁奖典礼。

12月30日 王霄燕代表“自然之友”接受中国国际广播电台的采访，就生活中的环保小知识和环境教育等问题展开讨论。本次英文环保节目将在未来一个月内在China Drive 栏目分段播出。

调 研 部

10月25日 肖恩继续了解“自然之友”的工作方式与中国的环境问题。

10月25日 姚遥着手“自然之友”水电政策的框架起草。

10月30日 杨大斌参加经济学与环境问题论坛。

11月6日 肖恩、杨大斌参加北京国际可再生能源大会：NGO论坛——可再生能源领域NGO 经验分享能力建设研讨会。

11月11日 姚遥完成水坝政策框架草案。

11月15-16日 杨大斌参加“同一个世界·同一个健康”研讨会。

11月18～22日 组织内部讨论公益律师团章程与项目设计。

11月10～30日 调研国内外环境诉讼团体，公益环境诉讼制度与公益诉讼团体。

11月24日 针对环保总局《公众参与环境影响评价办法》草案，调研部根据会员反馈制作出修改意见的初步方案。

11月29日 调研部与环境教育部一起制定教育教育部政策。

12月 2005环境绿皮书项目由台达电子文教基金会赞助。组织编写的40万字的书稿定稿已交出版社。

12月1～4日 姚遥组织小范围发布《公众参与环境影响评价办法（第一稿）》建议稿草案，与律师交换了相互的《公众参与环境影响评价办法》建议稿草案。

12月2日 肖恩负责修订“自然之友”政策制定指南。

12月3日 肖恩参与参加胡卉哲绿色地图绘制工作。

12月3日 杨大斌参加第九届“绿色中国”论坛。

12月5日 “自然之友”邀请各界人士召开《公众参与环境影响评价办法》研讨会。

12月6～7日 根据研讨会成果修订完善《公众参与环境影响评价办法》建议稿，将联名签名的《公众参与环境影响评价办法》建议稿提交给国家环保总局。

12月9～16日 组织相关媒体保持联络，报道《公众参与环境影响评价办法》研讨会及其建议稿。

感谢：

绿家园，中国国际民间组织合作促进会，博客网

郑易生（研究员），李小溪（教授），许可祝（教授），吴青（北京市人民代表），赵典军（北京市海淀区人民代表），李劲松（律师），梁枫（律师），陈岳琴（律师），夏霖（律师），陈继群。

刘小娥、李昂、陶信元、朱成章、王小平、付涛、汪澎、尤秀、唐勇林等为环境绿皮书付出的辛苦劳动。

篇5：12年安全工作总结范文

2012年安全工作总结及2013年安全工作规

划

12年，在安全管理方面主要做了以下工作：

1、层层签订安全责任状。今年的责任状，我们针对去年责任状中存在的不足之处进行了进行修改和细化，使之更加有效、更科学、责任更明确，并将易普力《安全生产责任制考核办法》中的相关内容溶入在责任状中。

2、保了各大节日和“十八”期间的安全。为确保节日和“会议”期间安全，我们一是分别制定了保节保“会”安全措施；二是制定了安全值班表，每个重点部位都进行了24小值班，并加强了安保人员，节日、十八大会议期间公司领导和安全负责人每天都进行了电话巡查，并先后多次到现场进行督查，确保了节日安全。

3、针对季节，根据有关规定我们先后制定了防霉变、防雷雨、防暑降温安全防范措施。同时对对库区所有安全设施（灭火器、消防水池、监控系统等）进行了全面检查，并对有问题的设备进行了维护和维修。并对防火隔离带实行责任包干，使其常年保持无杂草状态，彻底消除了隐患。

4、二月八日我公司在我县县政府召开的全县“2011安全工作总结大会”上，我公司连续三年被授予“安全管理工作先进单位”。

5、根据省国防工办湘军工安全民爆〔2012〕14号 《关于布置2012年民用爆炸物品销售许可证年检工作的通知》要求进行了年检。

6、请县防雷办对我公司危爆物品库区的避雷针进行了检测，经检测各项数据均符合安全要求。

7、四月十三日我们组织员工在危爆物品库区进行了“重大安全事故应急预案”演练；同时组织参演员工彻底清除了隔离带砍伐的杂草。

8、10月21日晚约12点多钟，在暴风骤雨中，我公司504危爆物品仓库库区位于雷管仓库附近一处长约16米的围墙垮塌，当晚仓库人员和保安人员立即到现场警戒。次日立即组织人力进行了修复，及时消除了安全隐患。

二

1、层层签订安全责任状。

2、搞好危爆物品库区“四防”工作：即，人防、犬防、技防、物防。

3、继续搞好职工教育，制度2013度职工教育计划，不断提高员工素质。

4、始终保持安全设施的良好状态。0一三年安全工作规划

5、加强安全督导，公司每月至少两次到仓库进行安全检查，及时消除安全了隐患，并将安全工作与每个人的工资挂钩，切实把安全工作落实到实处。

6、根据新的民爆物品管理法规，进一步完善相关安全管理制度。

7、搞好危爆车辆的管理、确保车、运安全。

8、做好民爆物品信息系统管理工作，杜绝信息管理和其他工作中的漏洞。

9、2013年我公司仓库安全评价已满三年，上次安全评价日期为2010年7月4日，根据相关规定今年应进行安全评价，这是我公司的一项重要工作，我们一定要确保一次性过关，做到万无一失。

二0一三年我们将认真贯彻执行民爆物品管理相关法规和葛

篇6：12年安全工作总结范文

稿

各位同仁好!

我于XX年7月担任XX二中教科室主任,至今已有五年多了。我的工作得到学校和上级领导的认可，这不是我有多能，是XX二中这个平台好。学校走的是内涵式发展道路，全体校领导重视教师队伍建设，给予了我工作强大的行政支持。承蒙局教管科领导的抬爱，我从个人工作态度和工作的价值取向两个方面将我校教师管理工作向同志们做一个简要地做汇报。

一、听领导的话，当政策忠实的执行者

我们作为教管工作者，要为教师服好务，既要听学校领导的话，也要听市教育局教师管理科的话，他们是政策的掌握者，我们听他们的话，按他们的要求办，才能吃透政策，才能在工作中不犯错、少失误。在我们的工作中国培计划的申报、优秀教师的推荐、教师资格的认定、教师职称的评定等工作都是政策性很强的工作，我以教师职称的评定为例介绍一下我在这方面的工作情况。、摸清教师基本情况。我担任教科室主任后，在按照局教管科要求完成教师职称摸底表时，迅速熟悉教师队伍的基本情况，某位教师何时可以参评何种职称，哪些教师的学历和普通话还需要再提升都建立了台账。到了时间我就通知教师要参加计算机考试、水平能力测试，为参评职称做准备。

2、职评工作公平透明。这几年我校的职称评审方案经教代会通过后，除了与上级的政策相抵触的修订外，基本上是稳定的。以前职评的评委都是由参评者在学校的评委库里抽签确定，现在我们在评委会中增加了参评者，让参评者自己担任评委，参与评审工作，全程监督评审过程，职评工作公平、透明。

3、耐心做好解释宣传。在这一点我说三个内容：

（1）政策先吃透。申报高级职称的教师，必须有一年的农村或薄弱学校任教经历。我校的情况很复杂，XX年XX二中和X中实行一校制管理，XX中校区成为XX二中实验部，XX年两个学校又深度整合，XX中校区成为一个年级。我面临的主要问题：一是XX——XX年原二中首批赴XX中校区任教的教师视为薄弱学校任教经历，原五中教师XX——XX年留在XX中校区任教是否视为薄弱学校任教经历；二是XX年XX二中到XX中校区任教是否还视为薄弱学校任教经历。我把这些问题解决了，才是把政策吃透了。

（2）执行不走样。以前小高要转中一后才能参评中高，我校在《高级职称评审方案》中将小高与中一是区别对待的，打分时，将中一记1分，小高记0.5分。XX年，市教育局教师职评方案变了，小高和中一都归并为一级教师，可以直接参评高级职称，我校在修订学校职评方案时也予以了同等对待，小高和中一打分时，都记1分。

（3）解释有依据。在教师的理解和政策有差距时，我依据局教管科的解释向老师们一一讲解、答复。如在解释教师职评中的任职年限问题，我详细的讲解，一位教师XX年12月任二级教师，XX年12月，任满4年，XX年才可以申报一级教师。

二、务师训之实，做教师发展的促进者

“加强教师队伍建设，促进教师专业成长”是教师管理工作的职责，也是我们工作的价值取向。就我校的教师培训工作我讲两个方面：

、建设教研文化

仙桃二中将教师的教学教研和培训全程融合，在实践中逐渐形成了完善的教研规范，职责明确、管理顺畅。

（1）管理体制。教科室负责组织“三月教学常规管理月”、暑期教师全员培训、“十月教科研月”等全校性和名师讲坛、主题沙龙等大型教研活动的设计与实施，各备课组负责本组的集体备课、校本研训等教研活动的设计与实施。

（2）考评机制。在学校教代会通过的教师绩效考核方案中，教师每学期参与教研活动的表现和成果与教师绩效考核挂钩，并在派出培训、评先表模和推荐参加市级以上教学比武等方面向在教研活动中成绩突出的教师倾斜。

（3）团队建设。文化的核心是精神，建设教研文化重点是抓好教研组的团队建设，让教师在集体中获得提升。学校坚持在业务素质好、组织能力强、工作热情高的教师中选聘教研组长，每位教研组长就是该组教研活动的设计者与实施者，学校各学科还成立了校级领导任组长的中心教研组，指导和支持各学科教研活动的顺利实施。我们所构建的教研文化，就是要打造积极进取、真诚合作、求真务实、协作共进的团队精神。

2、服务教师成长

学校将师训与教学、研究相融合，引导教师“为自己的教学进行研究，对自己的教学进行研究，在自己的教学中进行研究”。集体备课、名师讲座、青蓝工程、师德培训、业务学习等这些校本研修形式和内容很可能绝大部分学校都有，我说几个可能是我校特色的做法。

一是我校成立了徐芝斌名师工作室，集中全校的优秀英语教师，采取名师一对

一、多助一，学员相互交流探讨等多种形式集中培训英语教师。近年来，我校英语教师多次在省市级教学比武中获得一等奖，成效显著。

二是坚持用课题研究引导教师反思课堂教学，通过提出问题、指明研究方向，让教师在思考、探究、实践中改进教学，变解决问题的过程为专业素质提升的过程。近年来，我校主要在做“健康课堂研究”、“学生厌学问题对策研究”、“生成性视野下的导学案教学现状反思”的课题研究。

三是将课改注入校本研修，为了解决教师在“导学案教学”中的困惑，近年来，我校除了在校内举办课改讲坛，集思广益外，还连续派遣课改骨干赴课改名校考察、与当地的教师面对面交流，也多次邀请外校教师来我校传经送宝。

四是利用校刊《仙桃二中教育》（现已出版51期）发表教师教育教学随笔，提炼、推广、展示优秀的教研成果，给教师提供交流、提升的机会，进一步发挥优秀成果的示范辐射作用，促进教师个体的专业发展，提升教师团队的整体水平。

五是我校在校本研修活动时，重视活动评价，一方面是通过评价手段促进教师在教研活动中获得提升；另一方面能让活动的组织者准确掌握教研活动的实效，知晓活动是否达到了预期的目的，找准活动改进的着力点。我校的评价方式主要有学生问卷评价反馈、教师填写活动评价回执、教研组长撰写活动综述等。

六是建立教师培训资源库，开发培训资源。作为全省的国培校长、教师的跟岗培训基地，我们让所有本校参加国培的教师和来我校参训的教师都成为我校教师培训的资源。在我校，凡参加国培计划外出培训的教师回校都是要做报告的，通过放大培训收益，实现“一人培训，全校受益”。

篇7：2018年安全工作报告12.8

为谱写华源动力安全工作新篇章

而努力奋斗

——在2018安全工作会上的报告

公司副经理 总工程师 曹世选

(2018年1月 日)同志们：

现在，我代表公司向大会做2018安全工作报告。

2017年，是华源动力公司发展历程中承前启后的一年。移交红古区地方政府管理后，公司在资金紧缺的严峻形势下，华源动力公司以党的十八大、十九大精神为统领，积极响应深化企业改革的号召，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的安全理念，紧紧围绕“以人为本、科学发展、安全发展、和谐发展”的工作思路，认真贯彻落实国家“全面落实企业安全生产主体责任”安全月主题活动，以深入推进安全质量标准化工作为载体，着力从深化职工安全生产意识、规范技术管理和检修工作现场管理入手，进一步加强“三供”系统的检修维护与隐患排查，以这些强有力的措施来保证公司“三供”系统安全运行。新公司成立后，公司领导继往开来，在继续借鉴和执行原有制度的基础上，又有针对性地制定了职工薪酬管理办法，大胆创新管理模式，挑战传统、打破常规，将职工收入与绩效考核挂钩，以经济利益为杠杆撬动职工参与安全工作的积极性和主动性，激发职工安全工作的热情，从根本上提高了全体职工对安全工作的重视程度。公司通过抓源头控隐患、抓整治除隐患、抓监管防隐患、抓教育

第一部分 2017年安全工作总结 强素质等一系列强有力的措施，确保了“三供”系统的安全平稳运行，公司安全生产工作保持了稳定发展的良好势头。现将公司2017年安全生产工作总结如下：

一、安全生产指标完成情况

31、供水量：年计划供水量1342万m，1至10月份实际

3完成1102.81万m，完成年计划的82.18%。

2、供电量：年计划供电量17500万KWh，1至10月份实际完成13334.24万KWh，完成年计划的76.20 %。

3、供热量：年计划供热量550万㎡，1至10月份实际完成供热量354.60㎡，完成年计划的64.47%。

4、能耗计划：全年计划生产自用电量3800万KWh，1至10月份计划自用电量3000万KWh，实际自用电量2607.69万KWh，未超计划。

5、全年未发生轻伤及以上人身事故。

6、全年未发生较大及以上非伤亡事故。

7、安全质量标准化达到一级标准。

8、严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达到100%。

9、完成了全年职工安全培训计划，特殊工种持证率100%。

二、2017年做的主要工作

2017年，在公司移交红古区地方政府管理后，公司领导带领全体职工、上下一心积极正确面对新公司成立后“三供”业务范围的变化和实际生产经营状况，集思广议、齐抓共管共同破解难题、摆脱困境，始终把安全工作作为破解公司经营困局的突破口，高度重视安全工作，坚持把安全工作作为一切工作的基础；同时，以新公司成立为契机，通过进一步加强安全预控管理，紧盯作业现场不放松，严格落实现场安全措施来不断强化对各个生产环节的管控，深化隐患排查治理；积极深入开展职工安全教育培训等活动，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进公司安全生产，全年公司实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全工作目标。2017年主要开展了以下工作：

1、承前启后、继往开来，不断创新安全管理模式。新公司成立后，在资金紧张、人员不足的不利条件下，公司克服诸多困难，精心组织、合理安排、统筹规划，不断创新安全管理模式。在六月份的安全活动月期间，公司克服资金困难，想方设法筹措资金对各车间“三防”物资进行了补充，给抢险队员购臵了雨鞋、雨衣，发放了通讯费，以上一系列措施的实施，就是为了确保在出现汛情时，“三防”抢险人员通讯畅通，能迅速、安全地参与抢险救援工作；各车间、分厂严格管理“三防”物资，在突发状况下，能够按照公司安排，确保抢险工作中物资、人员到位，确保职工群众生命财产安全，保证公司“三供”系统安全平稳有序运行。为提高职工安全意识，公司充分利用每日班前会、每周五安全活动日、六月安全生产月等各种学习机会广泛深入地进行宣传动员，通过组织职工观看安全事故警示教育片、安全漫画展、发放安全教育宣传单等方式，用血的教训唤醒职工对违章的认识，同时，公司制做安全宣传标语，悬挂在公司、各车间醒目位臵，潜移默化地增强了干部职工的安全意识，起到了警钟长鸣的教育效果。公司坚信“以人为本”的安全管理理念，通过建立健全先进的安全制度来约束职工的不规范行为，通过完善激励机制调动广大职工的安全主动性，使职工真正在安全意识上实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变，充分调动了全体职工安全工作的积极性和主观能动性。强化科学的现场监管，是创新安全管理模式的重点，公司坚持开展定期或不定期的安全大检查，有效防范了安全空档与安全死角；同时，加大“三违”惩处力度，有效杜绝了“三违”现象的发生，提升了公司本质安全型职工队伍的整体素质。对职工重点开展以增强安全生产自我保护意识、遵守安全生产规章制度和安全操作规程为重点的安全生产职业规范教育，把公司安全生产的普遍教育和重点教育、思想教育和专业知识教育进行有机结合，贯

4过实行安全隐患整改闭合管理模式，做到了安全隐患排查不留空当，问题处理不留死角。

（3）在公司严格监督管理下，所有检修项目全部做到了计划内管理，“三供”系统要检修的项目必须提前办理“三供检修计划申请”，提前制定详细可行的安全技术措施，切实做到了无计划或无措施严禁作业，确保了检修现场安全作业。

4、增强意识、完善制度，健全安全生产长效机制。总书记指出：“安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。强化红线意识，要以最坚决的态度落实安全生产责任制，红线是高压线，也是底线，碰不得，伤不起。2017年，公司继续严格按照《公司“安全红线”管理规定》进一步强化了安全风险预管、预控，规范安全管理和安全操作行为，有效预防了各类事故的发生。

（1）公司结合不同时间段安全生产管理工作的要点，制订了切实可行的安全工作措施、管理制度，以规范完善的制度约束，促进安全生产机制的建立健全，先后制订下发了《关于做好高温天气及汛期供电系统安全运行管理的工作安排》、《关于做好2017年雨季“三防”工作的安排》、《关于做好2017年冬季“三防”工作的安排》、《供热系统运行及事故应急处臵管理办法》等系列文件，对人、机、物、环境的管理分别进行规定，全面提升职工的安全防范意识，保障公司安全生产工作有效开展。

（2）细化安全生产责任，逐级分解安全指标，建立职工互保、个人保班组，班组保车间、车间保公司的安全目标管理控制体系，确保一级对一级负责，层层抓落实，使每位职工身上有担子，工作有压力、有激情、有动力，切实把安全规章制度、安全技术措施落实到实际行动中，落实到工作现场、落实到每一个岗位。

（3）加强对各生产作业环境中设备、设施的安全管理，对设备、设施的日常运行、巡查维护建立专人负责制，始终遵循“机动人不动、人动机不动”原则，加强对运转设备的安全运行与防护管理，重点加强对高空作业、受限空间作业、电气检修作业现场安全管理，不断用制度规范职工在操作或施工过程中图省事、抢速度、简化操作、误操作的不合理行为，切实做到人人上标准岗、干标准活、干放心活。

5、超前预控、紧盯现场，提升风险防范管控能力。各级管理人员在日常安全排查治理活动中，不断加强对重点部位、重点设施进行重点检查，特别是对公司计划安排的重点工作开展不定期的排查，对查出的问题及时提交公司生产会议进行安排整改。

（1）各责任单位认真落实本系统的应急处臵措施，对极端天气情况下可能引发的“三供”系统故障，能严格按照应急预案迅速处臵，减少影响时间。

（2）坚持由生产技术部对每日早会、每周一生产调度平衡会、每月生产经营计划例会上公司要求的安全生产事项的整改落实情况进行监督检查，对整改不及时或整改不彻底的单位提出处理意见进行处罚，及时消除事故隐患和各类设备故障。

（3）严格执行干部24小时值班和事故处理不过夜制度，做到有问题早发现、早解决，及时排除“三供”系统运行当中的各类事故隐患，保证了“三供”系统安全平稳运行。

（4）积极开展一系列事故模拟演练活动，有针对性的在各变电所值班员中开展供电事故模拟操作演练活动，确保了预案执行顺畅，应急反应快速有效；坚持每年夏季开展雨季“三防”应急演练，不断提升公司预防自然灾害的能力；年中公司还请来救护队工作人员给职工进行消防知识宣讲与消防模拟演练；通过开展系列演练活动，提升了公司职工的应急处臵能力，确保了公司职工的生命财产安全。

6、加强培训、提升素质，提高职工保障安全的能力。（1）保质保量的完成培训计划，公司共举办各类、各工

8统化管理，注重严格化考核，注重精品化推进；促进点线面达标向整体系统达标升级转变，促进静态达标向动态达标升级转变，通过以安全生产为中心，以安全质量标准化为主线，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，全力消除各类事故隐患，实现了安全质量标准化动态达标。在巩固好2016年所取得的成绩基础上，2017年完成了如下目标：

（1）全公司达一级安全质量标准化管理单位。

（2）设备综合完好率达90%以上，其中特种设备完好率达100%，待修率5%以下。

（3）供电车间达一级安全质量标准化标准。（4）供水车间达一级安全质量标准化标准。（5）供热车间达一级安全质量标准化标准。（6）调度室达一级安全质量标准化标准。

9、强化检修、优化系统，确保“三供”系统平稳运行。（1）供电检修方面：

为确保供电系统安全平稳运行，对公司所管辖的2条35KV线路、28条6KV线路，7座变电所、5座变电亭进行了清扫、预试和消缺。上半年，全面完成了公司所辖的二平台变、6号变电所、1.4变、新水厂变、二水源变、机厂变、海石湾水源井变等11座变电所以及海石湾一小区、二小区、三小区、四小区、五小区5座变电亭的一、二次设备清污、预防性试验，隔离开关、断路器、手车的检修和保护装臵的校验、开关传动试验等工作。电气设备消除缺陷25项，完成消缺率96%。消除输电线路缺陷12处，整改拉线9处，更换并沟线夹12个，更换跌落式开关7只，更换绝缘子11个，安装避雷器26组，更换阀型避雷器6组，检修线路变压器34台，更换1台，实测接地电阻108处，砍伐、修剪树木183棵。消除变电所设备缺陷25处，检修高压开关152台，试验变压器21台、电压互感器37台、电力电容器129台、电缆25条，继电保护整定校验152台，试验电动机4台。

（2）供水检修方面：

为保证供水系统平稳可靠运行，确保窑街、海石湾矿区生产、生活用水正常供给，公司根据上年系统运行中存在的问题，组织各级人员对供水系统设备、设施、管网及闸阀进行全面检查，制定供水夏季检修计划并实施，安排检修班组，以水泵房、净化系统为重点，全面检修所有设备、设施及管网，更换分支管网的关断闸门，对所有转供用户及各物业小区关断闸阀进行摸底排查，确保所有闸阀灵活可靠。对海石湾净化机房、联合泵房、水源井、窑街一、二、三泵房、新老净化系统的电机、水泵、变频柜、启动柜及加药系统进行了检修，更换供跃进街19#宅楼DN100mm供水管路约30米；检修闸门42台次，优化了供水管网，减小爆管影响时间和范围。十月、十一月份，对矿区、厂区各检查井、闸门井、水处理设施等进行了防冻保暖，同时对净水厂取水泵房、厂区净化水池配臵防冻应急保暖用具保障冬季运行安全。遇突发事件，及时组织开挖、抢修，全年抢修管路破裂故障38次。

（3）供热夏季检修工作：

窑街供热系统按检修计划安排对9个供热站的32台换热器进行了酸洗除垢，对有裂缝和破损的换热片、损坏的密封垫进行了更换。对供热站设备、水处理设施、供热站室内外管路、闸门等进行全面检修维护，更换三矿大坡处一次网DN300管路8米，更换上窑东乡手抓馆门前DN600伸缩器一对，更换上窑什字一次网DN600聚氨酯保温夹克管10米。对影响用户供热的外围管网问题进行处理，重点更换了二十六中家属院、二十六中操场、三矿单身公寓进户管路、大楼院内、二平台、沙窝长楼等供热管路，１号供热站建安公司新４号楼至医院后门家属院处架空DN100管路100米，更换阀门18台，加装阀门20台，确保了用户冬季供热不受影响。海石湾锅炉房重点对3台燃气锅炉主体、电气部位进行了检修、维护保养，对3台锅炉的烟室、炉膛密封隔热层进行了

1124、设备综合完好率达85%以上，电气设备完好率达90%以上，大型固定设备完好率达100%。

5、开展“三供”系统整顿治理活动，狠反“三违”，提升公司安全生产管理水平。

6、严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达100%。

7、完成安全培训计划，岗位人员持证率100%。

三、2018年安全工作主要任务

1、深入学习十九大，切实做好公司安全工作。

公司上下要深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地落实国家总体安全观和上级部门的安排部署，结合实际完善公司安全工作的措施和办法，不断提升公司安全工作能力和水平，为全公司各项工作开展营造良好的环境和围氛。一要加强理论武装，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研究总体安全工作，准确把握新时期安全工作战略方针和工作要求，确保公司安全工作沿着正确方向前进。二要从华源动力公司目前实际出发，认清公司当前面临的形势，把安全工作摆在整体工作的突出位臵，准确研判当前面临的形势，以强烈的责任感和使命感做好各项工作。一定要增强忧患意识，强化底线思维，坚持防范为主，提升应急处臵能力，以强有力的措施保障公司的安全工作，扎实有力构建符合公司实际的安全体系。要立足形势和任务，完善工作机制，形成职责明确、层级负责、运转高效的工作格局。要加强组织领导，强化压力传导，严格落实各级、各部门的工作责任，齐心协力开创我公司安全工作新局面。

2、落实主体责任，层层分解安全指标保安全。

各级人员要勇挑安全责任重担，从主观意识上强化对公司安全工作重视程度，把企业安全生产工作与自己的政治生涯相挂钩，同自己的经济利益相挂钩，增强各级人员责任心，提高安全工作预见性、实效性，强化工作措施，力保公司安全生产形势稳定。一要树立安全生产人人有责的理念，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落实到实处，明确安全生产目标，落实好各自管理责任，层层传导压力，层层推动落实，把安全生产工作的重要性深埋在每一位职工心中。二要坚决杜绝安全生产形式主义思想，避免制订的是一套、执行的是另一套、欺上瞒下、应付检查等现象，务必把更加扎实的工作态度带到安全生产工作之中。三要强化各级人员的安全职责，全面落实安全生产主体责任，根据责任加大奖罚力度，实行安全与各级人员的工资挂钩，安全重奖重罚和一票否决制，要进一步严格公司安全生产责任的考核和追究，对安全生产管理责任不落实、安全隐患排查治理不力致使“三供”系统停止运行的，要根据其性质和可能产生的危害程度，严格按照《安全生产事故责任追究制度》的规定追究相关人员的责任，对安全管理松懈的主要责任人进行约谈问责，对导致发生事故的直接责任人和主要责任人要严肃追究，直至给予降职、撤职处分。

3、加强隐患排查治理，强化危险源辨识和应急管理。（1）要以细致的工作态度继续坚持从“查隐患、查制度、查责任、查漏洞”四方面入手，加强隐患排查工作，安全生产隐患排查专项整治工作要做到“四个结合”：一是安全生产隐患排查专项整治工作与巡回检查工作结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，夯实安全管理基础，做到本质安全。

（2）落实隐患排查责任。层层明确安全生产隐患排查、整改的责任主体。把治理大隐患、抓大系统、防大事故作为控制重点，对排查出的各类安全隐患，必须按照隐患整改“五落实”的要求，实行闭合管理；对较大隐患采取可靠的监控

516考核，细化考核办法,利用公司绩效工资考核激励机制，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，重点培养一批懂设备、知性能、会操作的职工队伍，并充实到重要岗位，努力构建人机一体化的安全管理新机制。公司将继续完善安全管理工作，持续激励广大职工，不断调动职工工作的主动性、积极性和创造性，使职工充满激情与活力，不断提高职工安全素质和安全技能，促进公司安全工作水平不断提升。

6、加强人员培训，提高职工队伍整体素质。

要使安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，必须将提高各级人员的素质作为安全培训工作的重点，使职工在思想上和技术上都能适应安全生产的要求，不断提升职工安全思想认识和安全操作技能。

（1）要采取集中培训、分层次培训、以会代训、知识讲座、部门组织培训或参观学习等不同形式进行培训，通过多形式、多内容、多频次的培训，不断提高培训质量。

（2）要按照技能鉴定等级要求，加强各工种高、中、初级工考核、评聘工作，要采取科学合理的方法和措施，规范考评流程，切实达到“人尽其才”的目的。

（3）大力鼓励、培养机关管理人员一职多能、一岗多责，进一步优化队伍结构，将一部分劳动纪律散漫、效能低下、组织协调不力的管理人员调整充实到生产岗位，进一步提高机关管理人员工作效能。

（4）要有针对性的开展班组安全技术培训和逐步实现全会培训，积极组织职工学习新修订的职工“四个一”教材，使职工做到岗位操作正确、熟练，安全基本知识人人掌握，能熟练判别异常情况，及时排除生产故障。

（5）要引进先进技术、设备，加快“三供”系统的升级改造步伐，以先进的设备和技术作保障,切实提高劳动效率,弥补人员紧缺问题，保障公司安全生产工作。

7、强化“三供”管理，提高“三供”服务质量。要将保障“三供”系统的安全平稳运行始终作为安全管理工作的首要任务，各级管理人员要严格履行安全监管职责，不断完善各类安全管理制度，提升安全管理的时效性，坚持以问题为导向，将影响用户安全供水、供电、供热的问题作为安全管理的难点予以解决，提高“三供”服务质量，树立良好的企业形象，为维护广大用户的和谐稳定做出积极努力。

（1）要以作业现场的全面盯防来应对人员安全技能不足、系统更新滞后等问题，各级人员要切实履行岗位职责，将日常巡查维护作为安全管控的重要措施，集中岗位人员、检修人员、安监员、各级管理人员多方力量，加大对各系统、设备、设施、生产作业环境的隐患排查，将问题、故障消除在最小阶段，避免对“三供”系统运行造成影响。

（2）坚持动态检修原则，强化对系统的故障检修，对系统运行中存在的突出问题、影响用户的故障、多次出现问题的薄弱环节作为检修重点，同时结合不同阶段安全管理的重点环节，有针对性的开展系统检修工作，提升系统的安全性、可靠性、高效性。

（3）加快对“三供”系统的升级改造，对老化、超期服役、安全性能差的设备、设施逐年加以改造，依托项目建设，加快公司“三供”设备、设施的自动化、智能化、低耗能化更新改造，切实保障公司“三供”系统的持续发展。

（4）加强班组建设与管理，要抓好安全生产现场标准化、生产管理标准化、现场操作标准化三大环节，促进班组安全生产作业实现标准化、规范化；要加强各班组前沿排障作用的发挥，加强管网巡查、管网故障点摸排及处臵工作，对故障点做到超前预管、预控，全力保障“三供”系统安全运行。

8、凝聚合力抓安全，齐抓共管保安全。

党政工团要按安全责任体系的管理职责，从各自不同的工作范围关心和服务于安全生产。

（1）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断做好安全生产宣传教育和思想政治工作。