素质拓展部2012年全年工作总结

素质拓展部2012年全年工作总结（精选6篇）

篇1：素质拓展部2012年全年工作总结

素质拓展部二〇一二年全年总结

随着2012年期末的到来，我们素质拓展部的工作也已经步入了尾声。在工作中发现了许多的问题。虽然我们几个人兢兢业业，但是工作的过程中，还是遇到了许许多多的困难。

我们素质拓展部今学期的主要工作是：

一、制定细腻及精确的加分细则，为各班的评定小组制定一个

标准。

二、安排具体的评定时间，为各个评定小组提供工作日程。在这些工作中，我发现了我们工作中存在者以下问题：

一、对工作的资料及其文件的陌生。

由于对于参考文件的不熟悉，对我们的工作的展开产生了相当大的影响，导致了制定的规则一遍遍的修改，以至于各个评定小组对我们素质拓展部的工作产生了质疑。

二、对某些项目的要求不明确。

对于某些加分项目，比如说对校学生会、青协干事的加分政策制定不明确，虽然我们在后来对其进行了明确的规定，但是也造成了一定的不必要的麻烦。我们应该在工作展开之前就对其进行明确的规定。

并且评定小组存在的问题也不容小视，比如，有的评定小组在加分的过程中存在着加分不认真、申请表内填错信息、对于加分项目不明确而自己制定标准的等等。所以我建议在明年我们部的工作开展之前，把各个小组的组长及成员召集起来开一个工作展开会议，让每个小组的标准等达到一个统一的标准。

我们系第一次展开素质拓展活动，其中确是存在着很多的问题，但是，我们也有着成功。由于我们是自己摸着石头过河，没有先例参考，所以今年的工作是最困难的，因为我们要制定符合我们学院实际情况的加分细则及其标准，而且还要让每名学生都认可及了解我们素质拓展部这个新鲜事物。就在这么多的困难下，我们还是比较好的完成了我们的工作，为明年打下一定的基础。所以，我认为我们今年的工作做的还是比较好的。在此，我对我们部今后的工作及各位同事有以下几点建议：

一、一定要保持通话，每学期的十五至十七周是我们的工作全面展开的时间，我认为一定要保持自己的电话为可用状态。因为随时随地就可能有新的工作安排及通知，如果不能第一时间被联系到，可能就会造成工作上的纰漏。

二、一定要认真严格对待自己所管辖的评定小组。对于原则上的事情绝

对不能得过且过，因为每名同学都有公平的权利，如果不能公平的对待每名同学，那么我们的部门也失去了存在的意义。

三、一定要熟悉自己的工作。不懂得一定要问其他人或者部长，千万不

要自己乱搞。发现问题要及时的提出来，大家坐在一起商量解决。

这学期的工作就这样的结束了，我相信，我们明年一定会做的比今年更好，对已明年的工作，我一定要以更饱满的信心，更认真的态度，去让我的工作有更好的成果！

机电工程系

素质拓展部

二〇一二年十二月二十六日

篇2：素质拓展部2012年全年工作总结

包头金山工业园区管理委员会招商部

（2013年元月）

2012年，园区新任领导班子深入落实县委十一届二次、三次全委会精神，按照2012年固阳县经济会议确定的各项部署，着力推进招商引资、项目储备和建设、产业规划和企业服务，以及园区基础设施建设等各项工作。招商部在园区管委会班子的正确领导下，在各部门的配合下，切实加快招商引资工作，努力推进招商引资工作向系统化、专业化的模式发展。现将园区招商部2012年工作总结如下：

一、园区上档升级成绩斐然

在市、县两级政府的大力支持下，园区管委会主要领导和分管领导亲自协调自治区各有关部门的关系，我部负责具体工作，经过共同努力，园区已于2012年6月29日经自治区政府正式批准，成功升级为自治区级工业园区。7月24日被认定为自治区级承接产业转移示范园区。

按照县委、县政府做大做强地方经济的工作目标要求，依托原来的钢铁产业和金属镁及镁合金加工产业区，结合承接产业转移，园区进行了二期远景规划，招商部与规划建设 部共同实地踏勘，做了大量的收集相关数据及图件的汇编整理等准备工作。

为贯彻落实包头市十一届二次全委（扩大）会议精神，充分发挥地区优势，探索和走出一条“共建统管，税收分成”的园区共建新路子，建立经济发展的新平台，在市经信委的指导下，包头金山工业园区与包头国家稀土高新技术产业开发区本着“公平公正，互惠互利，联合开发，共同发展”的原则，利用金山工业园区土地广阔、环境容量大、矿产资源丰富等优势与高新区优惠的经济政策、优越的招商资源寻求错位发展，在包头金山工业园区创建共建园区。经多轮谈判，我园区已初步达成与包头国家稀土高新技术产业开发区的合作共建协议。

二、招商引资工作成效显著

今年，园区共签约投资工业项目5个，总投资3.3亿元，分别是年产20000吨水处理剂项目、年产120万吨洗煤建设项目、年产2万吨矿渣微晶玻璃管材、8万吨矿渣微晶玻璃板材项目、年产2000吨高强度耐磨机械配件项目，基础设施建设项目1个，投资2.03亿元，即四川华亿天然气管道入户包头金山工业园区企业项目。此外，在谈项目还有：包头胜利特钢年产100万吨高密度无缝钢管、大安钢铁公司年产200万吨高强度棒线材、200兆瓦光电、有色金属回收等项目，概算投资总计约140亿元。

1、年产20000吨水处理剂项目

包钢稀土林峰科技有限公司，年产20000吨水处理剂项目。总投资为1.3亿元，主要产品有阻垢剂、分散剂、缓蚀剂、絮凝剂、清洗剂等，广泛应用于化工、冶金、化纤、制药、发电、石油开采和其它任何需应用循环冷却水的工业企业。项目全部建成投产后，可实现年销售收入2.02亿元，利税0.4 亿元。厂区占地面积50亩，建设周期2.5年，现在投资方已与园区签订了投资意向书，正在做项目立项申报等前期工作。

2、年产120万吨洗煤建设项目

包头市立富工贸有限责任公司，年产120万吨洗煤建设项目。利用蒙古国丰富优质焦煤，经过先进的工艺洗选加工后生产出合格的主焦煤，供园区煤炭深加工区项目伸延产业链。项目建成后可实现总投资0.9亿元，厂区占地面积200亩，年销售收入12亿元，税收0.6亿元。现在投资方已与园区签订了投资意向书，编制完成了项目的可研和环评报告，正在办理立项和土地转让手续。

3、年产2万吨矿渣微晶玻璃管材和8万吨矿渣微晶玻璃板材项目 内蒙古科韵环保材料股份公司投资建设的年产2万吨矿渣微晶玻璃管材、8万吨矿渣微晶玻璃板材项目是以包头钢铁(集团)有限责任公司白云鄂博共伴生矿二次选矿尾矿、粉煤灰和高炉渣为资源依托，以内蒙古科技大学内蒙古自治 区白云鄂博矿多金属资源综合利用重点实验室为技术支撑，凭借自主创新知识产权的优势和紧密联系的产学研一体化发展模式实现白云鄂博共伴生矿二次选矿尾矿环保、高效资源综合利用，完善白云鄂博共伴生矿循环经济产业链。该项目总投资9200万元，项目达产后预计可实现年均销售收入为28400万元，利税1600万元。目前已经初步达成投资意向。

4、年产2000吨高强度耐磨机械配件项目

包头市帅佳金属加工有限公司投资建设的年产2000吨高强度耐磨机械配件项目。主要产品是挖掘机和装载机的铲尖，项目总投资0.16亿元，年销售收入0.2亿元，利税0.05亿元。厂区占地面积30亩，建设周期0.5年，计划2013开工建设。

5、天然气管道入户包头金山工业园区企业项目 包头市华亿天然气有限责任公司投资建设入户包头金山工业园区企业天然气管道项目，为园区企业生产及生活提供清洁能源，优化能源消费结构，强化园区招商引资能力，项目总投资2.03亿元，建成后预计可实现年营业收入7.56亿元，上缴税金0.32亿元，项目已由曹文华副市长代表包头市政府于2012年9月26日在四川省西部博览会上与投资方签订框架协议，市政府协调领导小组已经成立，计划2013年3月开工建设。

6、年产100万吨高密度无缝钢管项目

固阳县具有丰富的氧化铁矿资源，但氧化铁矿石铁品位低，比较难选，冶炼难度很大，经与胜利特钢公司多次洽谈沟通，企业经过大量的前期调研之后，采用先进工艺，充分利用氧化铁矿资源，在园区建设年产100万吨高密度无缝钢管项目，工程计划总投资57亿元。目前该项目已达成初步投资意向。

7、年产200万吨高强度棒线材项目

为了充分利用我县铁精粉资源，延伸金山园区钢铁产业链条，提高综合经济效益，拟引进大安钢铁公司年产200万吨高强度棒线材项目，计划总投资80亿元。项目工艺采用短流程，在国家鼓励行业范围内，符合国家的产业政策。目前已与投资方进行了多次商洽。

8、筹划包头金山工业园区2012年招商项目

通过到北京、四川、深圳、湖南和满都拉口岸等地进行实地考察，总体了解了上述地区的产业布局、经济发展状况、投资环境等市场因素，结合我园区现有的土地、环境、区位、交通等优势策划招商项目册的编辑，编辑项目主要包括：煤炭深加工项目（300万吨/年洗精煤项目；360万吨/年捣固焦项目；40万吨/焦油加氢项目；153MW/年煤气发电项目及民用煤气项目）；镁合金深加工项目（年产50万个镁合金汽车轮毂压铸项目）；20万吨直接还原铁项目（非高炉炼铁项 目）；工业制汽项目（蒸汽及压缩空气供应项目）；年产100万吨高致密特殊钢不锈钢管项目；年产200万吨高强度棒线材项目；年产600吨钒氮合金项目；金属镁还原罐项目；铁路和公路物流园项目等十一个项目。策划以上项目符合国家2011年发布的《产业结构调整指导目录》中鼓励类产业，并结合园区产业功能定位及现有的钢铁生产项目、镁及镁合金生产项目、煤炭深加工项目。招商项目的制定意在为园区建设提供长期的招商战略方向，优化产业结构、促进产业升级、形成经济集聚效应。吸引大量“高、精、尖”产业企业入园，发展新型循环经济。

三、其他工作有序推进

1.金山工业园区基础设施建设项目工作

基础设施建设是2012年园区工作中的重点工作。今年，管委会进一步明确了园区基础设施建设指挥部各成员单位及指挥部办公室各内设机构的职责，制定完善了相关工作制度。园区基础设施建设工程项目，总投资4.7亿元，一期工程概算2.7亿元，工程主要内容为修建道路21.9公里，给水、污水和雨水管道共计90.2公里，由四个标段共同承接完成，工程于2011年9月开工建设，在全体参建人员的共同努力下，目前已完成了辅道、纬二东路、纬二西路、经四路、经六路、经九路、纬四路的给排水管线安装工程，辅道东段、经九路、纬二东路、纬二西路扩建段的沥青路面铺设工程竣工，经初 步审定，已完工程造价合计为2.1亿元。

2、深入企业，搞好服务，规范运营

按照园区管委会年初的工作要求，在各部局的大力配合下，招商部组织安排了对园区各企业的摸底工作，通过为期3天的实地调研，完善了园区企业基本情况资料，摸清了各企业存在的问题和亟待解决的事项，并为下一阶段更好的服务企业做了系统的准备工作。

为做好下一阶段招商引资工作。招商部对工业企业涉及的各类费用进行了更新整理，通过对相关部门的走访咨询，逐一对报批土地费用、电价、地税、国税、林地征占费等进行了系统的修订汇总。此外，在经过参考周边各园区《入园协议》的基础上，结合固阳招商引资政策和实际情况，对《包头金山工业园区入园协议》做了重新的完善。

为了加快包头金山工业园区基础设施建设，保障企业的正常生产生活用电，招商部多次协调电力公司对接核算费用，并代表园区管委会起草了给县政府的报告，建议将园区及周边部分项目输电线路施工费用列入财政还款预算，按期分批逐步偿还。

为加快园区企业建设的协调与监督力度，营造良好的投资环境。按照管委会的统一安排和部署，招商部对承包企业提供具体细致的服务，为确保企业的正常建设和生产做了大量的协调工作。联系促成了固阳县人民法院驻园区“法官工作室”成立挂牌，“法官工作室”入驻园区，送法下基层，对更好地为园区和企业提供多方位的法律服务具有现实而深远的意义。

3、加强学习，提高招商人员业务素质

为进一步提高招商人员的业务水平和整体素质，招商部全体工作人员注重加强对国家产业政策及钢铁冶金、金属镁冶炼及深加工、煤炭化工等方面的专业理论学习的机会，向发达地区和成熟工业园区学习先进的工作经验，不断开拓视野，增长见识，以更好地促进招商引资工作顺利开展。

四、存在的主要问题

回顾今年工作，尽管取得了一些成绩，但我们也清醒地看到了本部门存在的不足，如专业人员缺乏，现有工作人员的知识结构不尽合理，掌握相关业务理论的广度和深度不够；招商的基础工作不够扎实，信息资源、项目资源、客户资源储备不足等等，在新的一年里，要在上级部门和领导的支持下，有针对性地加以改进和加强。

五、下一步工作思路及安排

（一）明确工作思路，重点做好招商引资策划工作 2013年，投资意向项目要紧盯年产200万吨高强度棒线材、年产100万吨高密度无缝钢管等两个项目，积极推进早日落户园区。

在煤炭深加工区，围绕年产120万吨洗煤建设项目，将 这个项目作为开发建设煤炭深加工区的起点，大力推进煤化工综合利用体系，打造煤炭深加工区，积极筹划引进煤炭洗选、冶焦、煤制油、煤气发电等配套项目。

在钢铁初级生产加工区，注重冶炼工艺革新，重点研究开发资源优化利用、能源转换和社会废弃物再资源化为一体的新一代可循环钢铁流程，突破现有钢铁产业模式，走新型化产业发展道路。

在市场经济投资方式多样化的过程中，金融投资公司的地位和优势逐渐明显，开拓经济投资多元化渠道，可以对园区具有关联程度高、市场发展前景好的储备项目直接建设进行投资，也可以给已入园企业提供生产经营性资金，也可以参与园区基础设施建设，为全面推进园区整体发展提供融资力量。

走进包头市一机厂、二机厂、北方重工、铁路、装备制造等企业进行产品市场调研。基本摸清本地区制造业产业链中的产品供求关系，积极推销入园企业的产品，推动产业链的形成及延伸，促进园区已有产业的产品升级。

（二）继续大力推进与包头国家稀土高新技术产业园区的合作共建

目前，与高新区的合作共建工作已初步达成战略合作意向。下一步工作建议市、县两级部门领导积极协调双方关系，早日签约，以便使我园区的土地资源，环境容量，矿产资源 等优势与高新区优惠的经济政策、优越的招商资源相接合，从而达到优势互补，形成区域优势，实现合作共赢。

（三）增强园区企业协作，共谋深化发展

通过分析焦炭正逐步有取代铁矿石成为钢铁企业竞争的利益点，焦煤正在成为制约钢铁行业发展的新“瓶颈”，因此，充分发挥我县毗邻蒙古国的区位优势，高效利用蒙古国优质焦煤资源，培育大型煤炭深加工项目，服务周边钢铁、镁企业，促进产能实现，降低产业总体能耗，降低产品生产成本，形成相互支撑的循环产业链，实现规模化发展。同时实现园区已有企业间相互协调发展，扶植本区内的产业壮大发展，为其他配套企业提供原材料保障和技术支持。这样园区企业发展过程中各个产业协调发展使得不同产业间的产品与市场形成零对接效益，从而推动园区企业共同发展。

（四）建议由县委县政府出台一套相关招商引资的优惠政策

为了促进招商引资工作，结合固阳县产业结构和资源，环境、土地、区位等优势有条件，快速推进招商引资工作，形成一套有程序、有步骤的相关招商引资的优惠政策，使招商工作从实现量变到质变的转化，不仅可以充分发挥投资硬环境的作用，还可以弥补投资软环境的不足，使得招商工作继续深化拓展。切实可行的招商引资政策不仅能坚定企业投资信心，而且能约束已入驻企业在约定的期限内按期投产达 效，从而做到带动地方经济又好又快的发展。

（五）产、学、研相结合，将科技成果转化为生产力 科学技术是第一生产力，下一步加大与科研机构、各大高校建立战略合作。为先进的科学技术和专利成果提供科学实验基地，策划打造一批符合本地区的优势特色产业，将科研成果转化为经济增长点。

将积极扶持内蒙古科技大学循环利用废矿渣生产耐磨耐腐玻璃管材、板材项目，争创全国最大工业废物再循环利用示范基地。

（六）深圳办事处的设立。

篇3：素质拓展部2012年全年工作总结

开卷有议

积极推进现代农民教育培训是实现开发式扶贫的重要路径

马建富 (1) 1

增强职业教育吸引力的关键在于改革与创新李超任 (2) 1中职教育生本与师本之思辨孔祥富 (3) 1校企合作——国家示范职业院校发展的标尺马松 (4) 1以高质量就业破解职业学校招生困境张宁新 (5) 1现代职业教育内涵发展的技术路线陈玉华 (6) 1积极构建中高职之间的衔接体系周如俊 (7) 1文化引领, 推动高职教育科学发展吴扬 (8) 1开拓高职院校“双师型”教师专业发展路径齐小萍 (9) 1职业院校强根筑基之本在于师资赵兴民 (10) 1以制度建设保障农民工培训的有效供给张胜军 (11) 1高职院校更应寻找适合学生的教育傅新民 (12) 1

职教研讨

关于中职教育几个热点问题的理性思考孔祥富 (1) 4农村职业学校发展的问题与对策王志军 (1) 7对地方高职院校办学特色建设的再认识毕明生 (1) 11价值观的碰撞与对接——校企合作的困惑与出路陶敏 (1) 14加强校企合作, 推进示范院校建设

——以四川邮电职业技术学院为例胥学跃 (2) 4稳定的校企合作是国家中职示范校师资队伍建设的捷径

苗长兵 (2) 8

高职院校服务地方经济转型升级的思考马云峰 (3) 4公办高职院校政校企合作办学模式的创新与实践

——以中山职业技术学院为例万伟平 (3) 8湖南高考生源变化背景下地方高职院校招生策略研究申晓伟 (5) 4高职院校自主招生实施“技能高考”制度的思考丁建洪 (5) 8共建共享视域下国家示范性中职校建设的实践探索张荣 (5) 11关于国家中等职业教育改革发展示范校建设推进策略的思考

彭瑜 (7) 4

职业院校产学研一体化:内涵、模式与机制胡丽霞李宇红 (7) 8强化政府引领稳步推进职业教育集团化黄睿 (9) 4国家示范校建设中探索创新“现代学徒制”王珏翎侯益波 (9) 8职业教育为眉山市工业发展提供人才支持的调查与思考

王小龙 (9) 12

职教“生源荒”成因浅析及对策研究沈丽文 (9) 15高等职业院校内部治理结构研究

杨建国刘晓波朱小蓉 (10) 4

高职院校“一课双师”机制创新研究金孝胜王君丽 (10) 8校企共同体下高职院校办学形态“友嘉模式”初探

陈洁娜丁学恭 (10) 11

试论我国的教育转换中心李云飞李露 (10) 14“都市圈”的兴起与中等职业教育发展的新路径韩园林 (10) 17四川农村职业教育现状及对策探究贾梦菊 (10) 20中职学校电子商务专业社会需求分析

——以浙江省为例张建华胡斌武 (11) 4我国高等职业教育培养目标的演变刘瑞芹 (11) 8职教集团建设中地方政府职能的反思崔玉隆 (12) 4生源危机背景下高职院校的应对策略研究谢君萍 (12) 7关于眉山市职业教育创新发展的调查与思考王小龙 (S0) 4关于中等职业学校“双师型”教师培养途径的思考沈丽文 (S0) 7中等职业学校学生职业意识启蒙教育研究王平赵欣 (S0) 10

人才培养

高职院校社会工作专业学生职业能力培养浅谈苏敏王春 (1) 17广西高职人才培养中的职证导向模式构建

——以国际经济与贸易专业为例胡丽华 (1) 20校企合作中“订单教育”人才培养模式的研究

——以与三门核电站建设单位合作办学为例李日马加群 (1) 23专用铁道人才状况分析及高职院校培养策略郭垂江 (1) 27高职《高频电子技术》课程工学结合培养模式

杨润丰高爽王志兵 (1) 30

高职非师范类教育技术专业人才职业能力标准形成的探究

——以四川华新现代职业学院为例邓先春 (1) 33五年制高职护理专业学生学习倦怠原因分析及对策探讨

陈晓敏 (2) 46

论医专学生积极心态的培养胡爱明杨小兵 (2) 49中职新生学校心理适应问题及对策陈燕 (2) 52高职院校旅游类学生职业能力问题剖析

刘依灵张丽妍贾瑛 (2) 55

“1+N”数控技术应用人才培养模式的研究与实践

——以广西玉林农业学校为例甘成君梁杰 (3) 12基于岗位群的高职商务英语专业职业能力体系建构的

实证研究张丽莲吴芳 (3) 16县域高职院校人才培养模式研究

——以“工学结合”的内涵分析为切入点赵小东 (3) 19高职院校旅游类学生职业能力培养的新策略

夏兰王娟王静王仪 (3) 22

高职艺术设计创业型人才培养路径研究与实践陈朔 (3) 26学前教育专业男生心理健康教育社会支持系统的构建

张瑞英廖智勇 (4) 52

我国旅游行业职业培训研究俞继凤 (4) 55论高职学生对社会主义核心价值观的自觉追求燕艳 (4) 59中职学生学习动机的培养和激发徐锋 (4) 63饭店服务与管理专业学生学习心理和学习能力初探

杨娅娜李晴 (4) 66

从特殊教育到融合教育

——特殊职业技术教育的人才培养模式研究薄晓丽 (4) 69“基于材料特性的双轨制项目体验”人才培养模式的

构建与实践何军拥彭金奇 (5) 26艺术传媒类高职院校社会服务能力建设初探

——以湖南大众传媒职业技术学院为例周山东肖凭 (5) 29饭店业转型升级与高职饭店人才创新开发研究

——以宁波地区为例徐春红 (5) 33中职计算机教学中学生创新能力培养初探陈让诚 (5) 35“教、学、做、用、鉴、拓”立体化人才培养模式在国家精品

课程中的实践探索王辉静耿壮秦文刘君尧 (6) 33政企校背景下基于“双工作室制”人才培养模式的创新与探索

邹羚 (6) 36

浅谈计算机教学中高职学生潜能的开发丁茉 (6) 39高职服装专业创业型复合人才培养模式研究姚月霞 (6) 42浅谈餐饮企业服务人员的素质要求陈芬 (6) 46高职校企合作人才培养模式实践路径分析吕政 (6) 49论卫生职业院校化学教学中学生学习兴趣的培养张刚 (6) 52基于横琴新区产业发展的高职教育人才培养研究与实践

王立虹潘琦华 (7) 28

高职航空电子设备维修专业人才培养实践探索姚冀涛 (7) 31“中职—电大直通车”学分制连读培养模式的探索

田秀莉古义权邱庆荣 (7) 35

高职数字化学习环境与问题导向学习研究刘迪昱 (7) 38酒店管理专业学生实习存在的主观问题及对策王雪 (7) 41高效低耗的焊接技能培训模式探索与实践

章友谊冉传海谢旦甲 (7) 44

低文化程度成年人职业技能培训初探

——以F机构家政服务员培训为例苏雪萍 (8) 39学分制培养学生自主学习能力的路径探析康曙光 (8) 42高职园艺专业学生职业素质及职业能力内涵探讨

修凤英朱丽丽鞠野飞 (8) 45

中职学校实施人文素质教育对策探析宋宁杰 (8) 47中职旅游人才基本特征探讨袁小梅李晴 (8) 49高职学生继续学习能力培养的路径选择

——基于职业教育生源现状的研究王美玲 (8) 51藏区“9+3”学生就业趋向调查分析何斌 (9) 26“三结合”人才培养模式的实施策略肖琼 (9) 30更新传统教学观念探索综合知识技术人才培养模式

——在Auto CAD制图软件操作技术教学中培养综合技术人才

蒲先祥 (9) 33

藏区“9+3”学生顶岗实习情况的问卷调查与分析

——以攀枝花市经贸旅游学校为例周后英 (9) 37浅谈五年制高职学生职业生涯规划教育实施的有效途径

强玉龙许力 (10) 66

高职药学人才需求分析及展望别同玉 (10) 70浅析提高中职旅游专业学生导游词讲解水平的有效途径

江新燕 (10) 73

职业院校学生学习倦怠初探潘晔 (10) 76高职酒店管理专业订单式人才培养模式改革与实践

王显成乔海燕 (11) 22

高职学生实践创新能力培养的探究陈建国易永红 (11) 25苏北五年制高职学生学习现状、问题与对策研究

程友斌徐进强时艳刘永平 (11) 28

学习型组织视角下高校旅游管理专业建设的思考与实践

沈苏彦郭剑英是丽娜 (11) 31

“项目带动, 工学结合”人才培养模式的探索与实践

黄云玲 (11) 34

服务区域经济发展构建地方高职院校创新创业型人才

培养模式汪立超 (12) 50高职烹饪专业创新人才培养模式探究唐建凤阮雁春 (12) 54和谐社会视域里对高校农民工培训的思考余明江 (12) 57高职学生职业素养培养现状分析欧阳建友李星星 (12) 60研究型小学教师基本素质与职前培养对策探讨

林蓉唐梦怡 (12) 63

高职旅游类专业学生兼职现象探析傅琴琴 (12) 66浅析大学生心理贫困的成因及对策李迎春路叶 (12) 69对国家中职示范校项目“1369”推进模式的思考代军 (S0) 56电气专业“1532”人才培养模式的设计与开发鲁煜鹏 (S0) 60电气专业创新型人才培养模式构建探索王莉萍 (S0) 63电子专业中职学生创新教育探索邵玉刚 (S0) 67

教学平台

职业学校理实一体化教学设计探析徐健 (1) 36顶岗实习引导课文教学法的研究吕建表 (1) 40基于工作过程的高职《外贸单证实务》课程教学设计

沈伟玲 (1) 43

高校特殊体育教学与评价体系的研究公为刚孙兴东 (1) 46基于工作任务的“四段五化”教学模式的设计与实践

罗杰红李广松熊勇 (1) 49

博客在职业院校英语教学中的应用及思考虞洪捷 (1) 52高职《动物解剖生理》课程“教学做合一”初探

吴旭锦朱小甫 (1) 55

高职院校辅导员开展思想政治教育研究孙峰平 (1) 58机械制图专业化教室建设的探索张莉洁 (1) 61基于岗位需求的职业英语口语能力培养张淑平 (2) 21高职高专《草坪建植与养护》课程教学改革初探

刘南清周兴元 (2) 26

《进出口商品归类》课程交互式教学模式探索与实践林青 (2) 29高职机械设计基础课程设计教改的探讨吴世俊 (2) 33浅议案例教学法在《园林工程监理》课程中的应用王荷 (2) 36饭店安全管理章节教学的建议丁千梁 (2) 39元认知策略下的高职英语自主学习教学模式探讨杨玥 (2) 42中职汽车专业课程教学面临问题与对策思考张启森 (2) 44PBL+LBL双轨教学模式在中职微生物学教学中的应用

杜海蓉 (3) 31

项目教学在《模拟电子线路》中的实践与探索李建刚 (3) 34中职管理学课程案例教学法实施探析陈进 (3) 37高职院校女生体育锻炼行为的现状与分析林燕荣 (3) 40高职院校思想政治理论课实践教学模式探究周润 (3) 43职业学校C语言教学思路探讨肖湘 (3) 46“专业诊所”:中职教学改革的新尝试崔志钰 (4) 20中职计算机操作课中学生发展性评价指标体系的构建

曾锦璋 (4) 23

高职学生大学英语学习情况调查

——以四川天一学院为例胡仲彬 (4) 27试析博客写作对职业院校语文写作教学的促进作用孙莹 (4) 30中职学校化学实验教学中存在的问题与思考江世兵 (4) 33对中职学校德育课教学形式多样化的几点思考谢春苑 (4) 35试论《会计制度设计》课程教学的设计与改革

侯婷婷史淑霞 (4) 37

高职《模拟电子技术》教学改革初探彭国兰 (4) 40浅议基于职业能力本位的高职会计实践教学改革赵平峰 (4) 42技工学校食品检验工技能鉴定培训教学初探屈晓丹 (4) 44中职会计课程教学改革的路径选择林永森 (4) 47高职院校思想政治课教学体系转化的有效性研究冯德勇 (4) 49高职院校校外实践教学质量评价体系构建的再思考杨凌 (5) 38“尝试教学”在中职计算机教学中的实践与探究黄惠雯 (5) 41高职院校体验式教学与学生可雇佣性研究张永旺 (5) 44浅析职业技工学校“一体化”教学改革

——以临沂市高级技工学校为例柳俊林 (5) 47高职院校排球教学改革策略研究刘文军 (5) 50《公路工程测量》实习教学的思考张丰兰 (5) 53中职对口升学的应用文教学初探朱礼仁 (5) 56中职计算机教学中“问题情景”的创设构建曾爱玉 (5) 58中职会计专业实践性教学研究杨怡鑫 (5) 60基于职业教育实践教学改革的研究殷培峰杨柳春 (6) 17五年制学前教育专业英语教学现状及对策蔡学梅 (6) 20中职导游专业“假日实践”教学模式研究秦书莉 (6) 23高职电气自动化技术专业模块化教学研究张慧坤 (6) 25高职高专院校双语教学的思考

——以会计专业英语课程为例朱文婷 (6) 27浅谈中职英语的教学现状及应对策略刘锦荣 (6) 29完善中职病理学教学的几点体会崔莹 (6) 31整合教学法在会计课程中的研究周红泉 (7) 48钢筋下料及安装实训教学实践研究刘勇 (7) 52中职专业英语教学现状的探究苏志兰 (7) 54高职院校专业教学改革实践与思考

——以房地产经营与估价专业为例易飞 (7) 57中职《机械基础》教学方法的探索创新与实践殷召梅 (7) 60“就业导向”下高职法制教育的反思贾云飞 (7) 63论高校旅游实验项目的开发与创新肖晓白永忠刘莉 (8) 22高职文秘专业教学中学生现代企业管理理念的培养

秦旺锋 (8) 25

基于云计算的教学资源平台研究李松波 (8) 28论新形势下的高职基础英语教学改革李华 (8) 31浅谈《药品市场营销学》课程教学中案例教学法的运用

杨怀瑾 (8) 34

论项目教学法在高职电子商务专业实训教学环节中的应用

万静曾彬 (8) 36

基于工作过程导向的中职发展性教学评价研究沈丽茜 (9) 41基于能力本位的《机械制图》教学实践张黎 (9) 45单片机项目式教学实践杨建 (9) 48探索藏区“9+3”学生的语文课堂教学郭群 (9) 51以“自学互帮导学法”推进中职课堂教学改革温波 (9) 54自制多功能寻边器和对刀器的原理与应用母凤 (9) 58电路设计课程实训中“项目教学法”的应用程静 (9) 62以就业为导向的《建筑工程概预算》改革与实践

贺会团蒋丽霞 (10) 28

工学结合背景下高职《药效成分提取技术》教学改革探索

万军梅 (10) 32

中职《哲学与人生》“三味”教学初探马文林 (10) 35高职院校《模具设计》课程竞赛式教学尝试岳鹏卢松涛 (10) 38以能力为本位的高职刑事技术课程考核模式构建

罗娟丽陈敏娇解晓慧王有民 (10) 42

双线并行式案例教学法在路桥专业课程教学中的应用

王知乐 (10) 46

提高中职《网络营销》课程信息化教学的实效性研究许炜 (10) 50高职《建筑装饰工程计量与计价》课程教学改革实践探索

包亚男 (10) 53

形成性评价在商务英语听说课程中的应用

彭薇丁金珠陈海彬 (10) 56

网络社区中信息分享行为研究徐海波 (10) 59基于就业导向的职业学校数学课程教学改革探索何昕 (10) 63高职院校开设电影课的实效性探索李淑蓉宋贻举 (11) 38汽车检测与维修专业课程实行一体化教学探讨

关伟陈晓梅 (11) 42

强化运动安全教育降低运动伤病机率

——以学校体育活动为视角王海源 (11) 45中职德育课社会实践教学质量管理邵俭福 (11) 49浅议如何提高中职生物学课堂教学的有效性李宏均 (11) 53高职院校酒店管理行业英语教学改革策略研究

——情景英语教学法在酒店管理专业实训室中的运用

徐立娣 (11) 55

高职生职业能力培养的教学策略陈丹 (11) 57基于岗位群需要的高职理工专业差异化教学探究

田拥军黄国庆 (12) 28

学习金字塔理论在《应用文写作》教学中的实践林小珊 (12) 31试析英语教学中影响学生参与小组活动的因素何丽玲 (12) 34高职院校英语教学中合作学习的实践与思考罗水贞 (12) 37论项目教学法在中职CORELDRAW教学中的应用黄玉梅 (12) 40电子标签辅助拣货系统在物流配送中心的应用研究徐维 (12) 43浅谈中职语文教学的德育渗透廉晓梅 (12) 46中职就业指导的定位分析与教学模式创新思考

岳梅方文明 (12) 48

学校管理

基于数字化校园的高职院校全面质量管理探究黄令 (1) 63网络强势背景下高校网络舆情特征及其应对谢东宝梁鹏 (1) 66略论加强高职院校招生体系建设宋军平 (1) 70提升中职班主任非权力影响力的思考吕杰英 (1) 74论“小教官”在新生军训中的探索与应用熊征伟 (1) 77高职院校基层教育教学组织模式研究

——专业责任制初探吴扬 (2) 57国家示范高职院校校风建设路径探究

——以四川建筑职业技术学院为例刘继强 (2) 60高校内部审计的定位与作用王超辉王炳燕 (2) 63校园网络安全防护系统研究徐海波 (2) 66文化强国趋势下高职院校发展需注入文化因素

朱玉茹梁会禄 (2) 70

论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法卫嵘 (3) 48高职“四方合作”机制体系构建裘俊彦 (3) 53基于教育模式创新的石油职业院校安全文化张帆 (3) 56高职财务外包公司制综合实践培养体系改革研究吴慧萍 (3) 59高职学生流失现象分析与对策研究史礼正 (3) 62加强职业学校学生管理工作的思考程小芹 (3) 65地震灾区高校校训的凝炼及其育人功能的发挥

廖悰罗慧 (4) 72

高职院校宿舍文化建设内涵初探廖秀勇 (4) 75高职院校青年教师教学质量保障体系探究

——基于高职院校青年教师教学质量现状调查丁翠娟 (4) 78论高职院校辅导员的角色定位与演绎柳海涛 (4) 82“校园资源计划”系统的开发与应用实践齐小萍樊至光 (5) 62高职校内生产性实训基地运行模式的探索与实践马新燕 (5) 65“企业统筹学校资源”办学模式的探讨

——以扬州天海职业技术学校与江苏扬力集团合作办学为例

徐媛媛 (5) 68

河北省中等职业学校教师生活质量调查研究高山冰 (5) 72广西中等职业教育师资队伍建设的策略思考梁梅李鹏 (5) 75论辽宁旅游高职院校“三师型”师资队伍建设李辉 (5) 78浅谈中职校班主任的班级管理策略何科黄叶海 (5) 81高职院校全员育人的探索与实践杨文明 (6) 54高职院校宿舍文化建设的调查与思考

张斌张倩廖秀勇 (6) 58

如何提高民办高职院校学生的幸福感

——以广东岭南职业技术学院为例梁国英 (6) 62论我国高校校标的育人功能严云强邹光扬 (6) 65高职院校贫困学生勤工助学资助路径探究江漾 (6) 67艺术类高职院校科研柔性管理机制建设与实证研究

王谷香肖凭 (7) 66

国家示范性高职院校人才培养管理平台的探索与实践

张成玉 (7) 69

高职院校管理创新研究

——基于“教学企业”的构建与管理赵莉 (7) 72科学设置高职院校校企合作工作职责的研究

闫朝鼎赵善庆 (7) 75

浅谈如何保持中职学校的内部管理成效干杏芬詹又辉 (7) 78浅析中专校计算机实验室建设戴文忠 (7) 81工学结合人才培养模式下高职院校学生党建工作的实践探索

谭喜庆 (8) 54

基于企业化视角的高职院校定位研究

李轲金继刚王世红 (8) 57校企合作构建高职专业技能型学生社团新模式

郭晟贺大松伍倪艳刘勇 (8) 61

基于工作任务的企业典型调查法研究顾国洪 (8) 64浅谈高职院校学生党支部建设李伟涛祝学昌 (8) 66系统管理理论视角的我国高等职业教育管理模式探析

张小辉 (8) 68

建设学习型党组织引领中职学校科学发展

汪茜敖永红周鑫 (9) 65

浅论中职校园文化建设的十大抓手郭宗昌 (9) 69探论中职学校数字化校园建设唐权 (9) 73基于高职高专院 (系) 党建工作的整体架构魏小星 (11) 60以创新教师发展机制提升学校整体水平张宁新 (11) 64海南高职教育发展策略林其天吴婕 (11) 67差异性比较——状态数据采集平台管理研究胡怡芳 (11) 70高职院校校园文化体系构建分析关云波荀利波 (11) 73对高职院校精神文化培育的几点思考

——以江苏食品职业技术学院为例赵慧 (11) 76新形势下职业教育创新管理探讨朱芳芳 (11) 79常德职业培训教育集团的现状及发展对策研究

杨文明陈祎徐兆林 (12) 72

加强产学研基地建设培养学生职业能力

——以高职制造类专业学生为例程方启熊运星 (12) 76职业教育集团化办学的重点和特性王明珠 (12) 80

课程创新

五年制高职会计专业《财务会计》课程内容优化与整合初探

王美荣 (2) 13

行动导向理念指导下的《化学物料识用与分析》课程

教学改革实践与探索王元有李淑丽吕寿田朱权 (2) 16高职院校电气节能课程改革与探讨

张磊俞跃罗华安 (2) 19

全新高职教育理念下会计专业课程的系统研究及应用

吴晓燕陈治敏 (3) 28

电工技术项目课程设计的实践与思考金宝宁 (4) 14构建职业活动型的中职《微生物学实验》课程常洪伟 (4) 17高职能力本位课改的新探索——学科交叉数学建模

——以浙江经济职业技术学院为例康风代慕景强 (5) 14高职院校财经专业课程综合化探讨张学惠 (5) 17对高职院校个性拓展课程体系化的思考

——以南京信息职业技术学院为例丁燕 (5) 20基于运行维护工作过程的大型数据库课程开发曹素丽 (5) 23工学结合模式下高职课程体系的建构杨俊林肖卫华 (7) 11对口支援机制下合作共建职业课程体系的实践与探索

王锦陈晓芸 (7) 14

基于工作过程导向的高职学前教育专业音乐课程改革与实践

刘红 (7) 17

五年制高职职业社会能力项目课程开发研究孙建 (7) 20高职《汽车零部件测绘》课程设计与实施

林凤功石红霞 (7) 23

《酒店职业英语》课程建设的实践与探索腾晓蓉 (7) 25高职汽车专业英语教学改革探索李建婷李惠贤 (8) 4论中职“订单培养”模式下核心专业课程体系的构建

——以江苏省溧阳中等专业学校“华鹏”班为例袁洁 (8) 7基于提升学生可持续发展能力的高职投资与理财专业

课程体系构建吕献荣 (8) 10基于职业发展的中职数学课改的思考李卫平 (8) 13从学科发展看高职课程与教材的改革和建设

——以车载电子技术为例张凯李正国 (8) 16高职工学结合课程的开发与教学实施张宗飞 (8) 19中等职业教育课程模块化与工作系统化开发初探王平 (9) 18中职旅游专业课程改革初探陈志艳 (9) 22高职高专院校精品课程体系建设研究

——基于国家精品课程资源网的调查罗汝珍 (11) 12《电子技术与项目训练》精品课程建设与实践

吴青萍沈凯 (11) 16

基于行动导向的高职学前教育专业课程体系构建

——以雅安职业技术学院为例郭红霞 (11) 19高职院校《形势与政策》课制度化规范化建设的实践探索

陈辉林 (12) 17

对改善高职应用文写作现状的几点建议魏艳伶 (12) 20高职计算机基础课程改革探究尹宏飞 (12) 23高职创业教育课程体系设计与思考姚华儿 (12) 26

师资建设

高职院校“访问工程师”+“企业导师”之双师模式实践与研究

崔海军刘荣红 (1) 80

高等职业教育改革需要重建教师文化杨富 (2) 73高职高专辅导员科研能力培养的实践与探索

殷润林阳元明 (2) 76

论高职素质教育与教师素质的关系运文强吴燕 (2) 79论高职院校“双师型”教师的培养徐元俊 (6) 74高职院校就业指导教师队伍建设的创新模式研究

张润锁安宇宁 (6) 78

高职“双师结构”师资队伍建设研究

——基于终身教育理念下的思考邓桂兰 (8) 71教师人格发展的时代特征研究张拴云 (8) 75高职院校公共英语教师教材依赖的调查与思考

刘志波黄建滨 (8) 78

旅游类高职院校教师企业轮岗培训之思考谢琼吴琳 (8) 82论高职院校师资队伍建设的路径万小毛李姿丽 (8) 85中职教师科研现状调查与管理机制创新研究

——基于四川省某职业技术学校的分析刘勇唐自慧 (9) 76高校社区合作培养高职文科专业双师素质教师的长效型

模式探究

——以北京青年政治学院为例崔丽华 (12) 84多维视角下高职教师职业倦怠析因

胡新岗黄银云吉文林李巨银吴植 (12) 87

高职院校水务管理专业教学团队建设的创新与实践

——以重庆水利电力职业技术学院为例秦素粉侯新 (12) 91班主任工作经验小议杜维 (S0) 71专业发展

高职化工类专业生源现状及应对措施

郭双华沈发治丁亚运马双双 (4) 4

专一性、实践性、互补性

——重庆工商职业学院申办园林景观专业的实践与探索

刘裕荣王安 (4) 7

广东省中职文秘类专业的现状及问题研究尹喜艳 (4) 11农业类高职院校IT专业校企合作探究

叶煜邹承俊何兴无尹华国 (6) 4

电子产品工艺与品质管理方向核心课程设置与教学模式研究

弥锐 (6) 7

汽车检测与维修专业课程体系建立方法研究徐涛 (6) 10基于职业能力培养的高职商务英语专业课程体系设置

邓忠 (6) 13

高职财经专业对接辽宁沿海经济带产业集群的构想

石晓光 (10) 22

汽车技术服务与营销专业理实一体化人才培养模式探讨

曾令全 (10) 25

小企业管理专业建设的思考与实践

黄洵张景韶张世凤吕晨钟 (12) 11

适应产业结构调整的高职电类专业设置与调控研究

汪义旺张波 (12) 14

综合素质

藏区“9+3”学生社会适应能力培养与职业生涯发展

赵书远廖军 (1) 84

四川省“9+3”免费中职教育模式下藏族学生文化适应研究

万华麒 (1) 87

高职学生心理健康教育的基本策略陈秀珍 (1) 91高职院校德育创新内生性研究董庆佳朱静 (3) 76高职生择业自我效能感的调查分析及建议谢珍萍傅晓华 (3) 79关于高职院校心理健康教育存在问题的思考邹金霞 (3) 83高职院校教职员工心理和谐建设的审视与瞻望仲稳山 (3) 86创新高职学生素质教育内容及方法研究刘瑶 (3) 91探讨中职学校如何加强学生的德育蔡璞珺 (3) 94论中职学校心理素质教育的学科渗透原则与策略

罗乐鲁朋举 (4) 85

基于高职学生特点的人文教育四维实践平台构建研究

陈笑笑 (4) 88

浅谈阅读对提升高职院校学生思想道德素质的影响

刘嘉祥李勤 (4) 91

新时期高职图书馆在人文素质教育中的作用杨绍斌 (4) 93高职语文审美教育与高职学生和谐人格的构建刘洋 (7) 84高职院校素质教育体系建构与实践

——基于四川华新现代职业学院实证研究

周夏陶军张倩 (7) 87

《弟子规》——学生成长的雨露甘霖韩玉萍 (9) 81校园心理剧的实践探索马全芝 (9) 84中职学生思想道德建设研究林卫民范玉蓉 (9) 88藏区“9+3”学生德育管理策略研究李小强周洪黄明林 (9) 92高职学生思政教育工作实效性研究与实践

——以四川建筑职业技术学院为例李建 (11) 81高职院校学生职业素质培养与发展研究

——以房地产经营与估价专业为例徐琳 (11) 84职业道德教育对中职护理专业学生的意义万永成 (11) 87中职学校职业生涯规划教学的社会学探索郭忠明 (S0) 73中等职业学校德育工作创新实践初探张才星 (S0) 78

实训实习

分散型顶岗实习质量监控体系研究龚江南 (2) 82学生顶岗实习劳动的双重属性分析莫小梅赵洪傅璐璐 (2) 85基于实习生因素的高职酒店管理专业实习实效影响分析

郭防郑琪 (2) 88

高职院校校内生产性实训基地建设及运行管理模式的研究

邓毛程李静陈维新 (3) 67

影响中职生顶岗实习稳定的因素及解决对策费云侠 (3) 70当前高职学生顶岗实习的分析白永明张立影 (3) 73高职高专艺术设计专业工作室化实训基地建设的研究与实践

文渝 (8) 88

创设真实交易环境开展国际贸易综合实训

——以汕头职业技术学院为例李湲 (8) 91教学就业双促进的多方联动级联式顶岗实习模式探讨

耿壮秦文薛小平 (10) 91

德育研究

思想政治理论课实践教学探索

——以四川交通职业技术学院为例王东平徐文 (6) 81网络化对高职院校思想政治理论课教学的影响及对策研究

张先锁郭君 (6) 84

论社会转型期大学生思想政治教育机制的创新官秀成 (6) 88论网络时代高职思想政治教育的问题与对策唐邦勋 (6) 92广播电视大学远程教育思政理论课研究型教学模式的

研究与实践陈礼军程志高胡东坡 (10) 80大学生道德与法制教育一体化应用研究吴宁 (10) 86高职中外合作办学学生思想政治教育问题探讨

马裕华杨瑞洪 (10) 89

比较与借鉴

澳大利亚TAFE与国内高职物流专业教学比较研究邹珺 (5) 84软件技术专业项目化教学的对比研究及思考

——以新加坡南洋理工学院与成都职业技术学院为例汪剑 (5) 87基于利益相关者视角的国外高职教育模式分析及其启示

胡大立 (7) 90

国际留学生高等教育的发展现状、趋势及对我国的启示

周雪莲李新 (7) 94

美国职业群模式及高职教育专业群设置张国祥 (11) 90美日英三国高校学生资助制度的比较研究

花鸥吴旭东尹祥 (11) 93就业创业

高职焊接专业毕业生情况调查与思考侯勇 (2) 91多方联动积极拓宽四川藏区“9+3”学生就业路径

张霞王珏翎廖野平 (8) 94

提高中职毕业生就业适应性的策略李日应祝兴 (10) 94论高职院校法律服务专业学生的就业困境及路径选择

马华学 (12) 94

资源建设

面向高等职业教育的数字化学习资源建设过程管理研究

王昌金 (6) 69

高职院校教材建设的思路及创新李洁 (6) 72

国外职教

国外旅游职业教育实训教学探讨

——以美国、德国、澳大利亚实训教学为例郭慧研李晴 (2) 94澳大利亚OHS教育对我国职业安全教育的启示蔡昱 (4) 95德国职业院校提高学生职业能力举措探微张平 (6) 94

走近企业

企业员工自我导向学习的情境构建

——基于“个人责任取向”模型庄海刚 (1) 93

区域发展

浅谈职业教育对郊区人力资源开发的影响

——以海口市为例陈小妹 (5) 90西部农村中职教育发展现状分析与思考王义宝 (5) 93

教学方法

项目教学法在机械加工技术专业中的应用肖辉 (S0) 13任务驱动教学法在《机床电气检修》课程中的尝试汪柳琼 (S0) 16论《机械制图》课程教学中项目教学法的应用刘翠红 (S0) 18论尝试错误教学法在水工制图教学中的运用马勇 (S0) 20试论项目教学在焊接实训中对学生的职业能力培养凌斌 (S0) 22

实训教学

浅谈《工程测量》课程的模块实训教学姜荣东 (S0) 24论电动机控制电路实验实训教学中的“做中学”和“做中教”

蒋平 (S0) 27

课堂教学

篇4：2012年全年养生要点

初之气：从大寒至春分前(1月中下旬至3月中下旬)，主气是厥阴风木，客气是少阳相火。“气乃大温，草乃早荣”，延续了上年的暖冬，是一个暖和的初春，“冬不藏精，春必病温”，人们易感疫病，是瘟病多发之时。要注意提早预防，清内热，防上火，多吃梨、藕、橙、萝卜、荸荠，也可以用冰糖、白茅根、芦根等煮水喝。

二之气：从春分至小满前(3月中下旬至5月中下旬)，主气是少阴君火，客气是阳明燥金。“大凉反至”，恰逢停止供暖，导致热郁于内而难发散，气候反寒，可能多发风寒感冒咳嗽。要注意“春捂”，不要急于减衣服。春行秋令，干燥凉爽，除了多吃上述清内火的食品，更要多喝水，多到室外活动。

三之气：从小满至大暑前(5月中下旬至7月中下旬)，主气是少阳相火，客气是太阳寒水。正是司天之气起主要影响的时期，天气该热而不热，寒气笼罩，开始降雨，易因内郁热外受寒而得病，由于寒气侵袭，湿气渐起，可适当吃些温寒燥湿的食品，比如小米、红小豆、薏米等。

四之气：从大暑至秋分前(7月中下旬至9月中下旬)，主气是太阴湿土，客气厥阴风木，“风湿交争，风化为雨”，应是丰收年景。但由于湿气困脾，脾主四肢肌肉，应注意防风湿，应多吃健脾或苦味食品，比如山药、薏米等。

五之气：从秋分至小雪前(9月中下旬至11月中下旬)，主气是阳明燥金，客气是少阴君火，“阳复化，草乃长……民乃舒”，这可能是一年中最舒服、最少疾病的时期。

篇5：2013年全年市容部工作计划

一、继续高度关注下半年的迎检任务，在公司领导的统一安排下，顺利完成中心商务区管委会及公司领导安排的各项迎检任务，坚决避免未经公司领导许可进行擅自安排。

二、继续加强对华强公司的管理，一方面，把响螺湾公司日常保洁的水平进行进一步提升，另外对华强公司所签证的工作量进行严谨、如实的把关；对日常保洁工作进行有效管理，使之工作程序化、记录化、正规化。

三、对公司扫保用机械进行妥善管理，进一步加强对华强公司扫保机械的保养和维修的管理和考评，同时加强对华强公司库房台账管理，初步决定每个月查一次台账，一个季度盘一次库。；

四、坚决落实公司交付的防汛工作，做好一切可能发生汛期洪涝的准备，把防汛工作做到有备无患。

五、做好入冬后的道路融雪方案及清融雪工作，在去年融雪工作的基础上，进一步夯实及细化。

六、在公司领导的统一部署下，将绿化养管正式接管；

七、细化市政养护管理工作，加强市政养管的道路巡查力度，提高中心商务区道路整体水平。

篇6：2012年全年业务工作总结

2012年工作任务完成情况总结

2012年，我办在市局的正确领导下，始终以坚持建设“生态延安”的为目标，认真贯彻落实全市林业工作会议精神，以创建国家森林城市工作为总揽，切实加快以宝塔山、清凉山、凤凰山为核心的中心城区绿化美化建设，精心组织，周密布署，狠抓落实，各项工作有序推进，较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：

一、主要工作任务完成情况

（一）切实做好2012年秋季延安城区绿化美化工程设计面积5262亩，整地任务全部完成，栽植各类苗木10.4万株。其中：延安北过境路周边区域绿化美化（包括北过境路作业区、裴庄作业区和西过境路作业区）面积3856亩，栽植高1.5米以上油松、连翘苗木6万株；延安市城区南门坡、黄蒿洼拆迁绿化绿化面积1406亩，栽植高1.5米至7米油松、胸径15厘米以上垂柳、胸径6厘米以上红叶杨、高3-5米以上云杉等苗木4.4万余株。

（二）2012年春季延安城区绿化美化工程新建任务全面完成，新造林面积1927.05亩，栽植苗木32.6万株。一是完成飞机场周边空地临时苗圃建设项目，新建临时苗圃400.5亩，定植、培育各类苗木11.3万株。二是完成包茂高

速公路北出入口绿化美化面积1039.8亩，栽植侧柏、油松、山桃、连翘等苗木11.5万株。三是完成延安城区宝塔山、清凉山区域陡绿化治理项目，对宝塔山山体黄蒿洼至白坪直观坡面上的裸露陡坡地块（含区民区）及清凉山太和庙需大树遮档治理地块进行了绿化美化，完成陡崖绿化治理面积486.75亩，栽植油松、侧柏、臭柏、云杉、中槐、山桃、连翘等苗木9.8万株，回填土方（拉、运、填、夯、筑）2992平方米，做砖混档墙36立方米。

（三）认真完善2011年秋季城区绿化美化工程建设任务，完成造林面积621亩，共栽植苗木33.2万株。一是完成包茂高速公路南出入口至南秋沟隧道口林带绿化面积321亩，栽植杨树3.2万株。二是继续做好300亩城区重要节点和主要景区山丹丹种植工作，对去年在高速公路南北出入口、飞机场广场、文化艺术中心、凤凰山广场、延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、西北川公园、宝塔山等地种植的18万株3年生山丹丹种球开展了认真的养护工作，同时于今年4月20日至30日在市政府大院等地摆放、种植山丹丹花12万株。三是按照市政府要求，为支持宝塔区林业局实施柳林镇金庄村周边新修650亩梯田地绿化和1610亩退耕还林地绿化，我办向其补助了200万元苗木费。

（四）切实加强全民义务植树活动开展。为进一步加强全民义务植树活动开展，创新全民义务植树活动形式，今年我办按照市政府主要领导的要求，修改制定了《延安市适龄

公民义务植树“以资代劳”绿化费收缴管理办法（讨论稿）》，同时草拟了《关于进一步加强全民义务植树活动的通知》，经过多次讨论修改，正按程序上报。同时，我还深入开展了以“我为延安种棵树”活动为主的义务植树活动，组织开展了市上四套班子领导义务植树活动、清明节期间免费发放树苗活动、“龙根绿”植树活动、延大学生植树活动、延安车友植树活动、文明办植树活动等义务植树活动10余次，累计植树

4.8万株，直接参与活动人数达0.81万余人次。

（五）积极开展绿化先进推荐评选工作。6月份，我办根据全绿字[2012]5号、陕绿委发[2012]7号和陕绿委发

[2012]10号文件精神，按照公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，在县区绿化委员会、推荐上报单位讨论通过的基础上，严格按照评选程序和办法向省绿化委员会推荐全国绿化模范县2个、全国绿化模范单位1个、全国绿化奖章2名，推荐省绿化模范县1个、省绿化模范单位2个、省绿化先进个人7名。目前，申报的省级绿化先进已全部获得批准。

二、工作措施

一是以创森统揽全局，认真抓好各项工作。我办成立了由马明富主任为组长，加海军副主任为副组长，所有工作人员为成员的创森工作领导小组，按照市局创森工作领导小组的安排布署，以创森工作为总抓手，统筹安排各项工作，单位工作形成了齐头并进，有序推进的良好格局。

二是实行内部竞争机制，把绿化工作任务落到实处。为

贯彻落实市委、市政府关于城区绿化指示精神，不断提高绿化美化质量，节约绿化成本，今年秋季开始绿化工程建设采取竞争机制，由市直劳山、桥北、桥山、黄龙山林业局和圣地园林绿化有限公司五家单位竞争承担施工作业任务。具体的办法是，各单位按照市绿化办划分的区块，依据设计树种和作业地块立地条件等综合因素以低于住年投资进行单株综合报价，由成本最低且作业质量有保障的单位承担该区块的建设任务。

三是强化管理措施，确保绿化质量。工程由市林业局负责，市绿化办具体组织实施，延安龙森林业工程监理有限公司进行全程监理。工程建设实行“三制三包”制，即：项目法人负责制、工程监理制、工程质量事故责任追究制；包任务、包质量、包管护。绿化美化任务一包三年不变，经过3-4次检查，三年后组织竣工验收。各施工单位都成立了延安城区绿化美化工程领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员包括政秘、计财、林政、后勤、施工管理等人员，强化措施，落实责任，确保工程建设质量。

四、存在的问题

1、绿化工作涉及面广，工作任务量大，人员少，后备专业技术人员缺乏。

2、城区绿化资金安排不到位，今年城区绿化美化工程需建设资金8360万元，目前市财政划拨资金1500万元，资

金缺口很大。

3、市树和市花评选后续收尾工作虽然上报市政府，但还未最终通过，需要继续努力。

五、下一步工作打算

一是全面完2012年秋季实施的绿化美化工程建设任务，一次性完成侧柏、山桃等适宜在春季栽植树种的栽植任务，同时开展浇水等工作，切实落实好养护管理工作。

二是切实做好2012年春季、2011年春秋季城区绿化美化工程实施项目的补植和养护管理工作。

三是认真做好义务植树活动各项工作，争取尽快通过新修改制定的《延安市适龄公民义务植树“以资代劳”绿化费收缴管理办法（暂行）》，加强义务植树“以资代劳”绿化费收缴工作，同时认真组织开展各项植树活动。

四是认真做好各项绿化先进评比表彰工作。