冷门专业的应届生怎么找工作?

冷门专业的应届生怎么找工作?（精选17篇）

篇1：冷门专业的应届生怎么找工作?

本人是应届生，专业比较冷门，到处碰壁，不知道怎么找工作才能不被我的冷门专业限制，又能找到合适的。

[冷门专业的应届生怎么找工作?]

篇2：冷门专业的应届生怎么找工作?

由于是应届毕业生，在大学光学习理论知识，但是实践的东西从来没有碰过，比如车床等机电一类工具。

目前写简历，求职意向里面有个职能，我什么也没干过，但是机电一体化专业的，请问我应该怎么填?谢谢!

[我是机电一体化专业的应届生，求职意向怎么写?]

篇3：冷门专业的应届生怎么找工作?

他们刚刚走出校园一、两年, 在职场上还算新鲜人, 但其中有不少已经面临着职业转型和职场困惑, 在2013的就业寒风中, 他们也想尝试着转换自己的职业跑道, 遭遇危机, 又让他们屡屡感到不安。

细究其原因, 许多问题其实源自1、2年前的就业季, 当时积累的矛盾, 现在成了这些“后应届生”辨不清方向的理由。甚至有人把矛盾直接指向当年就业时学校、社会的“不作为”。

今天我们就来听听这些“后应届生”的心曲。

毕业一年:找工作时就像蒙着眼睛的驴

“我有同学说, 现在回想起来, 应届生找工作的时候简直就像蒙眼的驴。”拥有研究生学历的小张回忆起她在应届生时候找工作的经历, 这样感叹道。

小张毕业于某著名文科院校中文专业, 当年由于学校公派志愿者一年, 延期毕业。他们这些更改了毕业时间的学生就成了老大难。“ (就业) 老师倒是每天给我们发布就业信息, 但是她只负责飞信“推送”。

记者问:“没有人解答疑问?”“完全没有。”

小张所在的文学院由于属于文史哲类, 在就业处于“劣势”, 所以这个院系反而更重视学生的就业。而相比之下, 她听说在新闻专业学习的同学对就业更加摸不着头脑:“感觉学校是让我们自生自灭, 完全不管。”

有了一年工作经验的小张, 由于工作所在的出版社工作不符合自己的职业规划, 想从文字编辑转型成策划编辑, 决定跳槽。因为拥有很强策划能力, 小张在这个寒冷的就业春天里迅速地找到了几家面试单位, 用人单位也迅速对小张的能力表示了认可, 不过小张渐渐地发现, 现在的“二次择业”, 更面临着不少的困惑。

“你们这种刚工作一年的人, 跟应届生有什么分别?”在一次面试中, 一家大型出版社的主管对小张的能力表示认可, 但对于她只有一年的工作经验, 又产生了怀疑, 犹犹豫豫不肯给准信, 但又不放她走, 要求她“先每周来一天”, 理由是“不好进人”。

小张很不服气:“为什么一定要纠结于长期工作经验?能力不是最重要的吗?都已经面试笔试了我四五轮, 各个级别的领导都说对我满意, 但依旧是这样。又不肯回绝我, 也不肯放人。”

如今小张仍然奔走在重新求职的路上, 她在一次就业时没有解决的问题, 还要花更大的精力去解决和面对。

小周是一名街道社会工作者, 也是刚刚大学毕业一年多。她喜爱自己的职业, 但每天都为了柴米油盐纠结。因为待遇的问题导致生活压力实在太大, 也在考虑是否要转换跑道。

转换跑道:难上加难

小周觉得她遇到的“一次就业”和“二次就业”的问题, 既有学校和社会“没说清楚”的问题, 很大一部分责任也在于自己“没搞清楚自己要什么”。

“从兴趣说来, 我是真的很喜欢社会工作这个行业, 但好像很难养活自己。”社工的低待遇, 让小周时常想到是不是要开始重新选择自己的职业:“在工作中, 我发现自己比较希望工作职位稳定, 这样我会发挥出全部的热情。”但是, 社工专业却成了她转换跑道的限制。因为在这个工作下面积累的经验, 实在难以转换到其他行业去。

在山东读大学的时候, 她也参加了很多各式各样的实习、社团活动, 但是“从来没有人告诉我这些实习和就业的关系, 我也从来没想过”, 于是她的简历上经历丰富, 但却四散开来, 没有一个重点的专长。“现在想想, 大部分的责任还是源于自己想得太少”。

对于学校的责任, 小周认为“就业指导”应该从大一就开始做。无论是她本科的学校还是研究生的学校, 都把“就业指南”, 当成为大三、大四学生谋福利的必修课。没有人考虑过新生们的需求。

“我后来是很不认同这一点的。就好像你事到临头才采取措施一样, 那为什么不把基础先给学生们打好, 让他们早点了解实习、就业的经验, 也好定下方向?”

小周最后说, 看起来现在是就业寒冬, 工作不好找, 但其实“工作不见得是不好找, 是找不到合适的。”由于此前的就业疑惑没有解决, 转换跑道也成为异常痛苦的一件事。如今小周依旧做从前的工作, 在犹豫中分析与反思自己, 以及大环境中存在的就业问题。

建议:“后应届生”找准自己的定位

中国人民大学副教授、原国家职业指导师彭和称, “后应届生”群体的存在体现了充分就业的不易。“就业不太成功的情况就叫做不充分就业。比如有些人毕业了还没找到工作, 来找学校求助, 我们绝对不能说‘你七月份走了, 我八月就不管了’。能把握的地方必须把握好。”她说, 就业是一个长期的问题, 学校的实际工作必须做扎实。

不少职场中人也表示, “后应届生”的二次就业问题, 需要学生自己和学校社会共同反思。“好多学校, 特别是名校, 都有误区。总觉得自己牌子硬, 学生根本‘不愁嫁’, 于是忽视了就业方面的教育。”供职于某网络媒体的彭小姐说, 毕业于211工程某高校的她在毕业后换了5份工作, 才寻找到最适合自己的领域。她说自己的经验都是摸爬滚打出来的。“我也是工作后这两年才发现, 市场化程度高的公司不是看你的学历, 而是实打实的能力, 好多学校和学生一直都想不明白。”

“高校应该把精力多花在怎么教学生就业身上, 而不是光想着怎么招生。”出版社员工许小姐说。她有时候看到社里的高学历人才为了户口和编制做完全不适合自己的工作, 内心也很替他们惋惜。“这些学生都很好, 很优秀, 他们在各个领域的成绩都很棒, 但其中很多人对自己没有清晰的定位。”

国家职业指导师:学校做就业工作该有点责任心

媒体疯狂报道的“最难就业季”来袭:699万届生撞上经济下行的压力, 让许多应届生感到“危机四伏”。中国新闻周刊网独家调查显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。但他们也能意识到自己的问题, 诸如简历投得不够多、个人能力有待提高等等。

国家就业指导师、中国人民大学副教授彭和建议:学校应该在就业工作中尽可能细致认真地为学生提供帮助, 尤其是现在临近毕业, 更不能抱着“推之门外”的心理。而对学生自身而言, 她说, 就如习近平总书记所说的那样:“情商很重要”。

五成人认为就业困难, 24%觉得学校政策效果一般

中国新闻周刊网对“就业难”问题进行了独家调查, 共有386名应届生参与网友投票。

结果显示, 五成应届生感觉今年的就业形势困难“比较明显”或者“非常明显”。在关于投放简历的问题中, 得到回复的比例, 31%的人选择“少于25%”, 占比最高。

网友们倒是并没有将原因全部归结为外界环境:其中约1/3的人认为还是应届生的“个人能力”在求职中起最关键作用, 在4个选项中排名第一。25%的人承认自己投的简历“少于30份”, 21%的网友投的简历在“30-100份”之间。

对于学校、和社会的就业助力, 24%的人认为学校采取的就业政策效果“一般”, 占比最高。选择“比较满意”的为20%, 非常满意的占16%。

中国人民大学经济学院退休副教授彭和还有一个头衔———“国家职业指导师”。在大学校园里, 她为数不少的应届生提供过面对面的就业指导帮助。

彭和称, 今年的就业形势确实较以往严峻得多。她举出两个例子:一是“带户口”的工作少了, 二是“就业歧视”非常明显。有单位甚至明确提出不要女生。

“国际经济疲软、应届生数目创历史新高, 应届生本身在市场上就不具备什么优势。”这是彭和总结出的3个“就业难”原因。

彭和对于学校在就业中扮演的角色最有体会。她分析了学校教育在就业市场上最大的几个问题:“许多高校与市场衔接不够, 接轨体制建立得不好;另外在专业设置方面, 拿法律、中文、会计这样的专业来说, 因为课程设置等方面的原因, 不能与用人单位的需求吻合, 导致毕业生泛滥成灾。”

彭和特别强调:“就业是一个长期问题, 学校和学生必须形成长期观念。对于学校而言, 不能说学生7月份走人8月份就不管了。推之门外的思想很要不得。”在她看来, 学校的责任心在学生就业方面在到了相当大的作用。“绝对不能开开大会说说就算了。”

此外彭和认为, 国家对于鼓励大学生创业的优惠政策需要落实。

建议学生提高情商

应届生本身的就业、求职就占劣势。广东某大型企业销售经理刘先生称, 他们单位2013年“一个应届生也不要”, 原因在于基础太差, 不好培养。而他本人当年也是以应届生身份进入公司的。

面对残酷的竞争压力, 彭和的建议是“提高情商”。她觉得求职中细节非常重要, 社会经验甚少的大学生最容易在这方面出问题。“大到简历修改, 小到怎么和人打交道, 说话沟通, 都需要人指导。”

篇4：热衷冷门的公共管理专业

我们当然不需要去考虑如何解决外星人的归属问题,值得我们注意的是,这便是公共管理学的应用——运用公共管理的各种知识,解决现代社会出现的日益增多且日渐复杂的各种社会问题。

公共管理学以公共利益为核心,展开对公共机构与其它社会机构(各类企业和公共组织等)以及与个人之间的利益关系问题的研究,更重视从经济学视角来研究公共管理问题。今天,我们要隆重为大家介绍隶属于公共管理学的三大极具发展前景的冷门专业——城市管理专业、国防教育与管理专业、航运管理专业。

城市管理专业

电影《第九区》中,体现最多的其实就是城市管理问题。突如其来的外星人不适合近距离与人类共同生活,所以政府才决定规划第九区作为外星人专区,把地球人与外星人分隔而治。城市管理专业是为顺应我国快速城市化发展进程,满足国内对于城市管理专业人才的需求而设置的一个新型专业,它融经济学、管理学、城市规划学于一体,旨在培养高素质人才。城市管理要求管理者通过分析、运用和控制影响城市发展的内部和外部因素,实现城市复合型生态系统的平衡和可持续发展,它所追求的是经济、社会、环境综合效益的最大化和城市的持续发展,城市管理者所进行是包括经济、行政、社会、法律等在内的系统管理行为。

作为一门应我国城市化发展需要而诞生的新兴专业,城市管理专业培养的是掌握现代城市管理的基础知识和基本技能,能在城市规划与建设部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位以及城市社区从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。这就要求学生在校期间,掌握城市科学概论、城市管理概论、城市规划原理、建筑学概论、现代城市景观、城市管理法规、城市土地利用与管理、城市环境管理、城市生态学、城市经济学、城市规划管理、城市地理学、城市社区建设与管理、建设工程项目管理、城市道路交通管理、城市公用事业管理、园林和绿化管理、市容和环境卫生管理、人口和社会治安管理、物业管理等知识,才能成为一名合格的城市管理人员。

物以稀为贵,城市管理专业在国内是新兴专业,开办院校较少,目前全国仅有少数几所学校开办该专业,所以其就业形势是毋庸置疑的,而且毕业生择业面较宽,适应面较广,可以从事行政管理、市政工程和基础设施建设、社会保障、土地资源管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、文化事业管理、人事与人力资源管理、科技政策与管理、企业与服务业管理等工作;也可以根据自身情况和个人志趣,报考管理学硕士以及博士研究生。

开办院校:

北京大学、中国人民大学、云南大学、苏州大学、苏州大学文正学院、东北师范大学人文学院、浙江林学院天目学院等。

国防教育与管理专业

国防教育与管理专业——听起来似乎是个与军事挂钩的专业。事实上,该专业的学生确实需要系统地进行国防教育理论和国防教育管理理论的学习,经过严格的军事训练,以达到政治合格、专业基础扎实、身体素质良好的要求。

虽然同为管理专业,毕业后取得的学位也是管理学学士学位,但国防教育与管理专业与普通的管理学专业还是有很大的不同。国防教育与管理专业的教育目的非常明确,就是要提高军民的国防意识,强化国防观念,从而进一步增强捍卫国家安全的能力。

根据院校培养方向的不同,国防教育与管理专业分为四类:①大多数院校开设的国防教育与管理专业,主要为大中学校、党政机关、企事业单位培养国防教育与国防教育管理工作的高级专门人才;②国防教育与管理人民武装管理方向:主要培养政治合格、军事过硬、作风优良、身心健康、富有创新精神和实践能力,能适应新形势下人民武装工作需要的专职人民武装干部;③国防教育与管理国防经济管理方向:主要培养从事经济管理工作的专业人才;④国防教育与管理社会公共安全方向:主要培养能在国家党政机关、社区、人民团体、各类企事业单位从事各种安全管理和安全保卫工作,以及从事社会公共安全管理研究和教学工作的高级专门人才。

在校期间,国防教育与管理专业的学生主要学习国防教育与管理的基本理论和基础知识,掌握现代国防教育与管理的手段;同时还需接受国防教育与管理的教学与实践的基本训练,使之具备从事国防教育与管理和计算机辅助国防教育与管理的能力。

近几年来,我国高度重视国防后备力量建设,需要大量国防教育与管理人才,因此该专业就业形势良好。毕业后可入伍到现役部队任军队干部,也可到党政机关、企事业单位从事行政管理、公共事务管理等工作,亦可到各大中专院校和国防教育研究领域从事人民武装和国防教育的管理、教学、科研等工作,还可到中等学校从事基础教育工作。

国防教育与管理专业是一个文理兼收的专业,不过需要注意的是,该专业对报考学生有一定的要求,部分院校要求报考学生体检按照军校体检标准进行,并且还要特别注意所报院校是否招收女生。

开办院校:

云南民族大学、广西民族大学、福建师范大学、南昌大学、湖北大学等。

航运管理专业

近几年来,不时听到货轮在海上被劫的消息,海盗们横行海上已经成了航海运输的一大安全隐患。航运管理专业其研究内容虽然不能缓解海盗劫持的问题,却有效地为航运、港口、外贸运输、外轮代理、运输保险、综合物流等行业和部门输送了众多高级经营管理人才。

顾名思义,航运管理专业主要研究的是航运相关管理工作。航运管理专业实际为原交通运输专业国际航运管理方向,因教育部规范专业名称更名而来,该专业主要为航运部门提供对口的高级专业管理人才。

水上运输大多为跨国运输,需要穿越很多个国家和地区,所以除了基本的交通、管理学知识,该专业的学生还应该掌握国际航运政策、国际航运经济、航运业务英语、国际贸易实务、港口装卸组织与工艺、班轮运输与法规、租船运输实务、海商法、海上保险与法规、国际货运代理、航运市场营销等专业知识。

也许有人要问晕船是不是不适合报考这个专业,或者近视眼是不是也不适合,这些都勿需担心,因为航运专业是陆上专业,不需要出海航行,所以也就更不需要担心海盗的问题了。

航运管理专业毕业生大多从事水上运输行业管理、航运企业生产调度指挥、船舶运行组织安排、运输生产作业计划编制,航运市场预测和分析,航运企业业务管理和经营管理,港口生产组织和工艺设计,船舶代理、国际货运代理、运输保险经营管理等工作。

航海运输,因其跨地域性,要求其管理人员除了具备基本的管理才能外,外语也是其工作必不可少的一项技能。所以,学生在校期间应当过好语言关,并尽量学习英语之外的第二门外语,以增加就业筹码。

开办院校:

上海海事大学、大连海事大学、重庆交通大学等。

篇5：应届生简历工作经历怎么写

公司性质： 其它所属行业：商业服务

担任职务： 接待,咨询，数据处理

工作描述： 为公司协办的多次国际国内大型展会进行现场导引咨询，收集观众信息，数据处理采集等等，工作期间细心负责，时刻做好本职工作，与其他工作人员和睦相处，得到上级的好评，是位出色的工作人员。

离职原因：

公司名称： 汕头龙蒸饭店起止年月：-01 ～ -03

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 收银员

工作描述： 利用寒假的时间在龙蒸饭店担当收银员一职，工作极度认真负责，得到老板的大力赞赏

离职原因：

公司名称： 统一企业起止年月：-09 ～ -12

公司性质： 其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 促销员

工作描述： 曾利用每周周末的时间为统一企业的饮料做一系列的促销，工作让本人的胆识得到锻炼，培养了我良好的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质。工作期间积极主动，表现优秀

篇6：冷门专业的应届生怎么找工作?

公司招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办?

招聘基本上可以分为两种，社会招聘和应届生招聘。如果是社会招聘，那必然是要有工作经验的人，这种情况下如果你无法胜出那无可厚非。另外一种是你一定要重视的应届生招聘，而这里的所需要的工作经验，并不一定是要成段的正式工作经验，而更多的需要的是你的精神和态度，以及那些简历文字背后关于人本身的品质。

我有一个网友叫“安然”，她是河南一所普通二本大学的学生，一直以来都在应聘某国际快销公司的职位，并最终在近日得以一纸实习生的聘书。而我又恰巧认识面试她的那个HR，从HR口中意外得知这个职位原本是要招聘一个有经验的人来做。我很好奇，爬上网找安然，想打探下她这个还没毕业的大学生是怎么得到这个Offer的。

“我原先投简历投的是一个行政部的.实习生职位，面试的时候，我有表达出其实我也尝试做做做销售部工作的意思，这时候HR说销售部确实在找人，但是要招一个有工作经验的人，这样来了上手就可以工作。我听了这句话并没有泄气，反倒觉得这是我的一个机会，我所要做的就是在他们招聘到有经验的人之前，表明我也是很了解这个市场的，就可以了!

离开公司以后，我仔细想了想下一步我要怎么做。我有哪些资源，我还需要做什么，我需要最终呈现什么。我大二的时候有在家乡的超市帮忙做周末促销员的经验，当时促销的是可口可乐的一款新产品，这让我突然有了头绪。我仔细回想了当时为数不多的几次经历带给我的思考和心得，并翻看了当时的一些实习日记，努力回想当时的每一个细节。之后我在BBS上各发布了一个帖子，就是想要大家帮我联络到一些在快销行业实习过或者已经工作的同学以及师长，我想要对他们做一些简单的访谈，询问一些问题，例如‘如何看待这个行业’、‘快消品销售是怎样的工作?’、‘客户是如何去寻找的?’、‘彼此间互相都有什么竞争对手?’‘、需要哪些能力和知识的积累?’、‘如何和客户沟通?’。

很快我找到了十个有过相关经验的朋友，在五天之内，一个个定时间，访谈、并送给他们一些小礼物作为感谢。而这十个朋友也不遗余力地帮我做了一些资料的搜集工作，这给了我很大的帮助。同时，我在网上找到了面试我那家公司近三年的财报，以及两家竞争对手的财报，这些财报让我对公司较长一段时间的市场表现和内部运营有了一个大概的认识，就好像看见一个大地图一样，一个大的框架就这样搭了起来。而我之前所做的那些调研，就好像一个个小点，让这个构架越发地明晰起来。有了理论认识之后，最重要的就应该是实践了。所以我选了几家小超市，潜伏在其中，仔细观察每个产品的货架摆放位置有什么不同，偶尔也会问问那里的服务人员产品为什么要这样摆放，虽然偶然也会招到白眼和怀疑，但也搜集到了一些很有价值的信息。在这个过程中，我发现白天服务员都很忙，抽出大段的空闲时间单独跟我说话不太可能，那到了晚上是不是就方便一点了呢?于是我就晚上十点以后再去超市，选了个面善的阿姨。一开始她觉得我很奇怪，经过再三地解释，她才在共车站等车的时候跟我讲了一些，于是我那些天便每天晚上都去找她，她每天都在公车站上给我讲故事。于是我了解了一些超市上货、采购方面的事情，让我受益很多。

最后一步，我写了一个行业调查报告，发给了HR部门，然后便又开始了一轮又一轮的面试和轰炸。“

篇7：应届生找工作专业不对口？

我是学会计专业的，现在有个管理咨询的公司，做话务员，主要是解决客户信用卡使用方面的一些问题，不知道要不要去，感觉没什么前途，但暂时又找不到工作

[应届生找工作专业不对口?]

篇8：冷门专业的应届生怎么找工作?

关于应届毕业生的认定，《公告》明确，国家统一招生的2008年、2009年、2010年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2011年应届毕业生对待。

参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划。大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，在2010年、2011年服务期满、考核合格的，可按2011年应届毕业生对待。

关于基层工作经历，《公告》明确，基层和生产一线工作经历是指：具有在县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)，各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

篇9：冷门专业的应届生怎么找工作?

在麦可思发布的《2012年中国大学生就业报告》中，就业遇冷专业不乏法学、生物技术、生物工程、英语、国际经济与贸易等一些经常需要高分第一志愿报考的热门专业。而经常被作为调剂专业的地质类、矿业类、水利类、机械类专业，如地质工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、港口航道与海岸工程、水文与水资源工程、船舶与海洋工程、过程装备与控制工程等专业，却在就业中以热门抢手的姿态上榜，完成了华丽的转身，堪称冷门专业的逆袭。下面我们就来看看这些传说中的“傻大粗黑”专业。

矿业类专业

这类专业从事的工作，最大的特点就是经常远离喧嚣的城市，远离亲人。其主要的研究对象是煤矿、金属矿及非金属矿。

捣鼓煤矿和金属矿的是采矿工程、矿物加工工程等专业。不同的大学研究的方向也不同，中国矿业大学主要是针对煤矿，中南大学则侧重金属矿。但相同的是毕业生基本都是到矿上工作，很多工作在井下，事实上井下工作并没有你想象的危险，大型矿业公司的安全措施都比较到位，但环境肯定不如地面。采矿工程师和矿山测量工程师可以在井下或露天矿藏开采企业工作，从技术、经济和安全方面规划矿场，为开采做准备；或是在矿山管理部门工作，代表采矿部门的利益，颁布保护条例，维护矿山企业工人们的权益；或是在环保部门工作，从矿床、环境和国土保护的角度出发，对矿山经营施加影响；抑或是在矿区开发规划部门，从事矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理等工作。

而捣鼓非金属矿的是石油工程专业。本科毕业生主要去油田工作，刚工作时，大多做采油工、钻井工，或者从事压裂、酸化等增产措施的工作，劳动强度不大。工作一年后可以做技术员，逐渐转为管理岗位。

与之相近的还有油气储运工程。其就业大多是在国家或各省、市的发展计划部门、交通运输规划与设计部门、油气储运管理部门等，从事油气储运工程的规划、勘查设计、施工项目管理等工作。

土建类专业

土建类专业是随着近年来房地产的热炒而火热起来的专业，常见的专业有土木工程、建筑学、城市规划等。土建类除了这三个耳熟能详的大哥外，鲜有人知道他们的几个小弟。而在就业市场上，这几个小专业正在扮演着越来越重要的角色。

建筑环境与设备工程专业。光听这个专业的名称就很晦涩。该专业培养的是能够从事建筑物采暖、空调、通风除尘、空气净化、燃气应用以及相关的城市供热、供燃气系统与设备设计等工作的专业人员。随着大量新型建筑体系的出现，人们对建筑内部的设备也提出了更多、更高的要求。某些外观华丽的建筑物内部，明显存在通风不好导致的空气质量下降，或者夏季制冷、冬天供暖不到位等问题。这都需要建筑环境与设备工程专业的技术人员与建筑设计师沟通，以对建筑结构和用户需求有完整的认识和了解，做出切实可行的设计。

而给水排水工程这个从土木工程专业独立出来的专业就更重要了，难道你忘了近年来在各大城市吹起的“看海风”吗？你忘了“在大城市生活你不仅得有车有房，还得有船”的调侃吗？这些都充分说明了给水排水工程专业毕业生的缺乏。该专業毕业生专门负责房屋的上下水工程，城市地下水网工程的设计、施工、维护等工作。

水利类专业

水利类专业与土建类专业是近亲，只是术业有专攻，水利类专业面向的是水利工程方面。近年来就业比较热门的是水文与水资源工程和港口航道与海岸工程两个。

水文与水资源工程主要面向两个方面，地表水和地下水。一般在南方的学校多是侧重地表水方向，如河海大学；而北方的学校多是面向地下水方向，如太原理工大学。该专业学生主要学习水文水资源及环境信息的采集和处理、水旱灾害预测及防治、水资源规划、水环境保护、水利工程规划与设计、水利工程运行与管理、水政管理等方面的基本理论和基本知识。

港口航道与海岸工程则是培养具备港口工程、航道工程、海岸工程的规划、设计、施工和管理等方面的知识，能在交通、水利以及海岸开发等部门从事规划、设计、施工和管理等工作的高级工程技术人才。

这类专业的毕业生视野比较开阔，经常各地跑。每到一个国家或地区都要常驻几个月左右，负责当地建筑工程项目的管理工作，如画手绘图、现场解决工程问题、协调甲方乙方的关系等。

机械类专业

在机械类专业大家庭里，有个不起眼的小家伙——过程装备与控制工程专业，在专业调整之前它叫做化工机械。化工机械与制造业中的机械最大的区别在于，它生产的对象是流体物料。流体物料必须在设备内部完成生产过程，这些生产过程分为若干单元，每一个化工生产单元，都需要一套设备支持，这些单元设备连在一起，就是过程装备；在化工生产中，不仅需要设备，还要控制生产流程中的各项参数，这就是控制工程。这个专业主要学习生产过程中所用到的各种过程设备（泵、压缩机、压力容器、分离器等）的设计、维修、保养、检测等，还有一些具体工艺方面。就业方向大致有两个，在化工企业中做生产技术管理工作；在化工设备企业做化工设备的设计、生产、安装、维护工作。

篇10：冷门专业的应届生怎么找工作?

为什么工程管理专业的应届毕业生都不好找工作，基本上所有的公司都要有经验了，谁不是从没经验到有经验，为什么不给年轻人一点机会呢！！！！

[工程管理专业应届生真的很难找工作？]

篇11：数控专业应届毕业生怎么找工作？

我是女生，专业学的马马虎虎。

今天刚应聘了，但没应聘上，感觉自己对工厂里的那些职位好闭塞，不知道自己该应聘怎样的职位，而且也感觉到他们不怎么想招女生，真是晕死了，各位该怎么办啊，数控女生该应聘什么职位才有发展前途？

[数控专业应届毕业生怎么找工作？]

篇12：应届生怎么写简历.

敏锐的朋友应该已经很清楚了，写简历其实并没有一个固定的格式，也没有一招制胜的法宝，更不能指望来个乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作经验的人如实的反应自己的工作情况，那毕业生就是如实反映自己的学习情况，参加社会活动的情况。

对于职场中的人，认真工作应该是一个很基本的要求吧，成天混日子，不好好工作的人用人单位是肯定不会欢迎的。那么对于一个学生而言，认真学习就是一个最基本的要求，这未必是一定要用分数来衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是 总有你喜欢的科目，你花了多少努力在这上面呢？

OK，如果你真的是选错了专业或者根本不爱学习，那总还有你的兴趣所在，你又付出了多少呢？不要开口先骂学校不好，老师不好，接着骂中国的教育不好，再骂社会不好，工作难找。而自己成天无所事事，谈谈恋爱，打 打游戏，花家里的钱，浪费自己的时间。我们说到责任心，大家都说自己有责任心，怎么来体现呢？这里就能体现——如果你对自己的时间都不负责任，我还能指望你对什么负责任呢？用人单位敢要你吗？

可以给大家举个例子。我有个朋友A，一个很瘦小的男生，高中里成绩一般，勉强够分数线进了一个三流大学。大学里读的专业哲学，是服从分配过去的，他讨厌到极点。他喜欢计算机，经常逃课去上机（不是鼓励大家逃课啊！），成天泡在机房里，从大三开始就帮一些公 司写点程序，前年毕业的，应聘的是计算机方面的工作，现在干得有声有色的。

读自己喜欢的专业，找专业对口的工作固然好，也会比较容易，可是天无绝人之路，只要自己努力，总有收获，总能体现出来的，关键是你努力了没有。所以，我绝对相信天生我材必有用，但是 更强调金子发光靠自己！

篇13：冷门专业引来名家期待

与第二、三届比赛一样，作曲家杜鸣心教授继续担任比赛评委会主席，他提出：“举办作曲比赛的目的就是为了促进中国音乐的创作，积累民族音乐的文献，繁荣我们的音乐文化生活，无论是在作曲方面还是在表演方面的。”在谈到我国艺术歌曲时，杜教授说：“赵元任、黄自在上个世纪20、30年代创作的艺术歌曲，如《教我如何不想他》《玫瑰三愿》《花非花》等等堪称经典之作，仍是现在音乐会上久演不衰的曲目。当代作曲家在艺术歌曲领域中仍在辛勤的耕耘着，如叶小纲于2005年参演第八届北京国际音乐节的作品，一个女高音与管弦乐的交响曲《大地之歌》，该作品的特点是运用了中国戏曲的行腔吟诵及叹歌来表现唐诗意境，并在音乐中加入了川剧锣鼓。这部作品在某些方面可以说是代表了中国当代作曲家的创作风貌与创作理念，但这样出色的作品对整个中国音乐界来说还是太少了”。

歌唱家郭淑珍教授谈到：“能担任本次大赛的评委会副主席，我感到非常的荣幸，并会尽职尽责的完成工作任务。因为在我看来，第一，本次大赛作品的征集，不分国籍、年龄，不限职业、题材，规模大、范围广、限制少，这样的比赛一定可以掀起一股创作热情，起到繁荣创作、发掘作品的意义。第二，我们的声乐教学也确实需要具有时代特色，展现民族精神面貌的好作品、新作品经演出实践的检验还可以逐渐转化为教学资料。而且，在本次大赛中我们声乐系的学生会参与其中，这对我们的教学也是一次极大的促进。”当谈到对本次大赛的一些期望时，郭教授说到：“我希望能向社会征集一些优秀的歌词，既有文学性又有思想性、艺术性的，来全面带动中国歌曲的发展”。

对于评选合唱作品，评委会副主席杨鸿年教授倍感欣慰，他说：“在我们国家，这些年很少举办合唱作品比赛，这次举办的大赛真的是很有意义。这些年，我参加了许多的国际、国内合唱比赛，甚感中国合唱太缺少优秀的作品了。像赵元任先生在上个世纪创作的《海韵》，迄今为止，仍然是一部佳作。另外，像杜鸣心教授改编的合唱作品《嘎哦丽泰》，也是在合唱演出时倍受青睐的作品。但这些作品对中国合唱界来讲，只是杯水车薪。那么，这次大赛的举办从创作角度讲，可以引导有志致力于中国合唱音乐的人士参与到创作中来，我相信，这次比赛一定可以出精品。从实践角度来讲，我以前也接触过一些作曲系的老师、学生的作品，但作品传唱性不强。我希望，在比赛的同时，能召开一个关于中国合唱的研讨会，探讨如何解决曲高和寡的问题，解决作品的创作与推广使用的问题等，双管齐下，深入其中。”杜鸣心教授也同样谈到了创作问题，“现在有很多作曲家过度热衷于现代技法，创作出来的作品既缺少中国传统音乐特色，同时还缺乏对现代技法的深度理解与消化、吸收。这样的作品自然无法具有长久的艺术生命力，时间久了，自然就被人遗忘了。所以，思想问题应当引起重视”。

本次大赛评委会的另一位副主席、中央音乐学院音乐教育系主任高建进谈到了当代合唱中的另一个方面，就是专业合唱教学的问题。“众所周知，中国合唱艺术的发展离不开合唱音乐教育的发展，特别是专业音乐院校中的合唱教学。纵观当今的各种合唱比赛，人们似乎走入了一个误区当中，那就是为了得奖而得奖，为了表演而表演。而我认为我们不应该光看到表面现象，更应该关注的是合唱队员的、合唱指挥的素质，这个素质从哪里来？就要依靠专业合唱的教学了。中央音乐学院教育系中的合唱教学占有一个很大比重，我们的教学培养计划是一个系统的、科学的教学工程，有计划、有步骤地开展教学工作。在这次大赛中，组委会把全部入围作品的现场演唱任务交给我们的合唱团，这既是一次对我们教学成果检验的好机会，同时也是检验新作品的好机会”。

篇14：应届生简历该怎么写

应届生的工作求职简历范文(一)

xuexila

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月16日)

居住地：苏州

电　话：166******(手机)

E-mail：

最近工作[11个月]

公　司：XX有限公司

行　业：原材料和加工

职　位：外销客户专员

最高学历

学　历：本科

专　业：国际经济与贸易

学　校：苏州大学

自我评价

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：原材料和加工

目标地点：苏州

期望月薪：面议/月

目标职能：外销客户专员

工作经验

2014/11 — 2021/10：XX有限公司[11个月]

所属行业：原材料和加工

销售部　　外销客户专员

1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。

2.负责进出口一切事务及相关工作。包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。

3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。

2013/7 — 2014/9：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：原材料和加工

销售部　　外销客户专员

1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。

2.运用公司提供的B2B商务平台、海关数据、展会等开发新客户。

3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。

教育经历

2009/9— 2013/6 苏州大学国际经济与贸易 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

应届生的工作求职简历范文(二)

基本信息

姓 名：xuexila

性 别：女

年 龄：23岁

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

政治面貌：中共党员

电 话：134****6363

E-mail：

求职意向

工作类型：实习

期望薪资：1000-2000元

求职行业：广告、公关咨询、策划文化、影视、出版党政机关、团体事业

求职职位：网站策划网站运营/推广中学教师家教排版设计

教育经历

2011-09-2014-07XX大学，新闻学，本科

专业描述：学习新闻学概论、传播学概论等相关新闻理论知识以及新闻采访、新闻摄影、报刊编辑等新闻相关实践知识。

自我评价

摄影绘画。热爱音乐、电影、旅游、爬山等，参加过校运动会;有很强的沟通能力、合作能力。有团队精神。性格安静、善于观察，洞察力强。胆大心细，责任心强。

应届生的工作求职简历范文(三)

基本信息

xuexila

目前所在： 惠州

年　　龄： 24

户口所在： 梅州

国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民　　族： 汉族

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 电气工程师/技术员：设计员，高级管理：，生产/营运：

工作年限： 0

职　　称： 无职称

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州,深圳,东莞

工作经历

林湖网络公司

起止年月：2008-01 ～ 2008-02

公司性质： 私营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 计算机维修人员

工作描述：

离职原因： 回校上课

惠州火车站

起止年月：2006-12 ～ 2007-02

公司性质： 国有企业

所属行业：其他行业

担任职位： 售票员

工作描述：

离职原因： 回校上课

教育背景

毕业院校： 广东省技师学院

最高学历： 大专

获得学位: 高技

毕业日期： 2009-06

专 业 一： 机电一体化

专 业 二： 电工

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-06 广东省技师学院 机电一体化 电工上岗证,维修电工中级,计算机中级,数车中级-

语言能力

外语： 英语　一般

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

能够利用所学专业知识，能够操作protel,office,等软件。对PLC,电路设计与维修有一定的操作能力。并获得电工上岗证,电工维修证等证书。学过计算机文化基础;熟悉计算机的硬件及windows xp操作系统。能解决一些电脑问题。熟悉使用网络。

详细个人自传

篇15：冷门专业的应届生怎么找工作?

辞别2015，迎来2016毕业季。每年二月到六月是应届生入户广州高峰期，决定留下广州长期发展入户人员，需在领取毕业证前办理好申请入户手续，毕业后档案将随报到证发回原籍。需重新改派手续麻烦也耽误时间。

2016年应届生入户广州办理步骤

一、提交申请

申请人根据要求，将《三方协议》、身份证复印件、户口本、资料交到我司。

《 三方协议 》须填写个人基本信息并签名;用人单位根据实际申报填写并提供单位机构代码证，无工作单位可留空。

二、广州人事局批复《接收函》

我司将申请人信息上报广州人事局，等待批复《接收函》(大概5个工作日)。

三、申请人领取《接收函》和《三方协议》

人事局批复接收函后，工作人员将通知本人领取《接收函》和《三方协议》，《三方协议》已经由人事局盖好章。

可本人或委托亲友前来领取，或者提供本人地址和联系电话，快递给本人。

四、开《报到证》

本人将《接收函》和《三方协议》交给辅导员(或学校就业指导中心老师)，学校一般在6-7月分批为毕业生开《报到证》。

五、报到

准备好《报到证》原件、身份证复印件等材料交到人才市场报到。

六、入户

1、落户人才市场集体户

准备齐全落户资料，报到之后，人才市场申请入户指标，时间大致需要2-3个月，申请到入户指标之后，由人才市场后勤工作人员统一办理入户手续。落好集体户之后，由经办人通知本人领取回证书。

2、搭户/入私户：落户广州亲戚朋友户籍、个人房产、直系亲属房产等

篇16：冷门专业的应届生怎么找工作?

我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找?

大概一出来工资能有多少?在哪些地区的企业，人力资源专业的比较好找工作。

[我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找?]

篇17：应届生网投简历怎么写

标签： #应届生 #简历 发布日期：2012-09-26围观：1546次

快毕业的应届生，求职比较常见的作法就是在网上投简，但是往往被回应几率都很低，可能这也是很多大学生现在比较困惑的一件事。假如作为应届生，个人成绩不是特别优秀，没有获得奖学金，没有在比赛中得奖，没有出色的学术成绩，也没有丰富的实习经验，该如何写一份成功的简历，让自己不在简历阶段就被刷下去了呢？

就此问题国内知名规划师魏洪滨指出，根据目前的情况来看，HR确实没有时间去详细看每一份简历，所以也不能追求太高的成功率，这是前提。也有一些办法能够提高成功率：简历中突出重点，从面试官的角度出发考虑问题，最大程度减少面试官的劳动量。对于学历、专业、基本素质等一些基本条件要明确，如果不是很对口，要加以说明，争取机会。经历也非常重要，要针对应聘的岗位要求来写，去掉一些不需要的内容，突出业绩和重点经历，把在里面承担的工作说清楚，不要模棱两可。