二7班班级工作计划

二7班班级工作计划（精选9篇）

篇1：二7班班级工作计划

三年级（7）班 班主任：魏香萍 班

名：新星班

涵

义：广袤的天空里群星闪烁，这些星星因为或远或近的缘故，给我们的感觉亮度不一样，但很明显的一个事实是，它们都在各自的位置上努力地放射出自己的光芒。每个人都是宇宙中真实存在的闪亮的一颗星。每个学生都有自己的亮点，是星星就一样会发光。班

训：是星星 就发光

班级口号：爱国 勇敢

团结 自强 班

歌：《红星歌》

班级发展目标：学会学习，学会做事，学会做人！

班主任寄语：遥望夜空，有一片天，属于你们。愿我们七班的同学像天空的繁星闪烁，敢于展示自己独特的风采。班

徽：

篇2：二7班班级工作计划

级高一（7）班班级工作计划

2009级高一（7）班班级工作计划 徐克威 班级情况 全班共有58人，男生29人，男住宿生14人，女生29人，女住宿生21人，学生思想纯朴，进取心强，但学习成绩不够理想 工作理念 1、  重习惯的养成；2、没有差生；3、大学习观。 时间 工作内容 具体措施 工作目标 8月 1、  新生入学 2、  安排学生住宿和生活问题，督促学生缴费 3、  入学教育。 4、  组建临时班干。 5、主题班会：自我介绍和入学感想。 6、出期墙报：开启新希望。 1、制定班规，班训以及班级制度，建立岗位责任制 2、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。 3、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。 4、发挥主题班会的作用，利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。 5、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。 6、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。 7、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。 8、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。 9、定期与学生谈心交流，了解学生的.思想动态，及时疏导解决学生的问题。 1、争创学校先进班集体，寝室争创文明寝室，学生争做星级学生、文明学生。 2、建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍 3、全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风；让学生养成优秀的习惯，抒写人生中闪亮绚丽的青春风采。 9月 1、展望新学年，鼓舞士气。 2、产生新一届班干部； 3、出好教师节墙报。 4、对新一届班干部加强培养和指导，落实职责。 5、对学生加强学法指导，使他们能尽快掌握适应自己的有效的主动的学习方法，改变以往一些不良的学习习惯。 6、做好军训工作。 10月 1、出好国庆墙报，加强国庆放假的安全教育。 2、整理学生档案 3、主题班会：有关集体感话题（实话实说或锵锵多人行的形式）。 4、组建班级运动队，迎接学校运动会。 5、积极准备期中考试，以优异成绩向家长汇报。 11月 1、对上半学期进行总结。 2、挖掘特长，积极组织参与体育节活动。 3、开展一定形式的心理训练（以自信、成功为主题或其它） 4、积极参加校秋季运动会 5、举行班级体育活动比赛 12月 1、开展学习竞赛，举行一定形式的学习比赛。 2、组织校、班级元旦晚会 3、开展案例班会（主题待定） 4、元旦墙报的出版 元月 1、学生德育考核，操行评定初定。 2、加强备考复习指导，以积极的心态迎战期末考试 3、完成期末各项工作及寒假的布置。   9月

篇3：二7班班级工作计划

一、同一个背景,同一个目标

笔者所在学校的护理专业“中高职4+2分段培养试点项目”始于2012年,由苏州卫生职业技术学院与我校联办,试点项目学制为六年,中职学段四年,高职学段二年,中职学生按中高职衔接人才培养方案要求,完成四年中职学段学习,符合相关条件和要求的,通过注册入学的方式进入高职学校学习。

学生之所以选择就读我校护理专业中职班,是因为我校中职护理专业有机会直接升入高职学校,可以继续深造,提高学历层次。对刚到校的87名中职护理专业学生进行问卷调查,从调查结果来看,其中78人是因为有机会进入高职护理而就读,而且有80后学生非常希望进入高职院校继续深造,其余7人为比较希望。可见,中职学生都有一个鲜明并且一致的目标。

二、两条发展道路

我校的护理专业“中高职4+2分段培养”有严格的选拔条件和名额限制,只有具备进入高职阶段入学条件的学生才能选拔就读高职护理。所以对于学生来说就有两条发展道路:升学和就业。

刚入学时学生目标明确,但经过一年的中职护理专业学习和考核,部分学生的目标有所调整。一年级结束时进行问卷调查时有36人的目标发生改变。原因是因为学习成绩较差,他们在就业与升学之间犹豫。观察到学生的情况,班主任对他们的教育和管理也有所调整:一是对成绩好、就读高职护理意志坚定的学生,着重培养他们适应高职阶段教育的各方面能力;二是对成绩中等,又想争取就读高职护理的学生,通过班级管理激发他们学习动力与积极性,鼓励他们继续努力,争取就读高职护理;三是对成绩一般的,对就读高职护理已经有所懈怠的学生,注重培养他们护理职业能力等。

三、培养学生的三种能力

(一)自我管理能力和自觉行动能力

众所周知,行动在很大程度上取决于思维。培养中职护理专业学生的自我管理、自我约束能力意识,对学生在学习、生活和工作中的自觉行动能力有很大的帮助。通过对学生入校两个月的观察,发现部分学生在课堂纪律、行为规范、宿舍卫生等方面的自我管理能力相对较差,没有养成好习惯,依赖于班委的管理和约束。为了改变这种情况,可以运用班委负责和全班参与相结合的管理模式来管理班级,学生自我管理能力得到提升,一学年结束,班级每个月都有流动红旗,连续两个学期获得文明班级。护理专业有自身特殊性,今后的工作需要眼快、手快、腿快、心快,来不得半点儿马虎和懈怠,所以行动力、执行力要强,学生在参与管理实现在自我管理、相互督促、全面考核中踏实行动。

(二)护理基本技能

护理基本技能的培养,对学生尽快适应高职护理教学和就业有很大帮助。主要应该学会:(1)细心呵护,学会关心他人。护理专业的特殊性在于直接与宝贵的生命打交道,学生必须树立用爱和知识守护生命的信念。为了转变“90后”学生以自我为中心的习惯,班级每天安排一人负责卫生,学生互相帮助完成,培养学生主动关心他人的习惯。(2)加强团队合作能力。治病救人是团队工作,通过组织素质拓展活动比赛,以团队合作主题的班会、学习互助小组等形式,让学生感受到团队的力量。(3)培养学生终身学习的能力。学习护理就意味着需要不断学习充电,培养学生终身学习的能力至关重要。班主任运用微信公众号、QQ群发送学习内容,让学生在课余时间就能随时接触到护理专业文化的熏陶,养成自觉学习的好习惯。

(三)护理操作技能

护理专业中高职衔接,不仅是知识的衔接,更是职业技能的衔接。护理专业的学生掌握扎实的护理操作技能是继续深造和走上工作岗位的关键。学生二年级开始接触护理技术课程,为培养学生练习操作技能的热情和兴趣,在学生学习初期,邀请我校参加护理技能大赛的获奖选手现场分享参赛经验,同龄人之间的交流更容易接受;在班级里组织护理操作技能大赛,激励学生多练习。在学生实习前期,邀请优秀实习生讲解实习感悟,并分享实习经验和教训,帮助学生端正实习态度,充分利用实习机会提高实际操作技能。

四、“PDCA”四阶段循环工作法

“PDCA”循环是全面质量管理应遵循的科学程序。班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的和要求,采用一定的手段,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。着眼于班级建设的进一步发展,运用“PDCA”循环控制法于班级建设,探索提升班级管理质量的途径。

(一)班级管理的计划阶段

计划阶段是“PDCA”循环控制方法得以发挥作用的前提。中职护理班学生存在学习能力相对较差、学习自觉性不高、学习目标不明确和学习动力不足等问题。但是他们同时面临着较大的升学压力、就业压力和课业压力。为了使学生尽快地适应职业学校生活,顺利进入高职护理院校深造,针对这种情状,运用“PDCA”循环控制方法,首先制订班级管理的一系列措施:班干部管理及考核制度、主题班会制度、班级文化制度、班级活动制度、心理调适等,作为班级管理开展的前提。

(二)班级管理的实施阶段

实施阶段是“PDCA”循环控制方法得以发挥作用的根本保证。班级管理实施应以计划阶段制订的班级管理相关制度为依据。运用班干部负责和全班参与管理相结合的方式进行班级管理和考核,召集全班学生组织体育等各类班级活动,邀请毕业班学生分享实习、高职考试及执护考试经验等,依据班级学生的表现进行考核。班主任定期针对学生的主要问题进行指导,培养学生的学习积极性、集体荣誉感和健康的心理状态。

(三)班级管理的检验阶段

检验阶段是“PDCA”循环控制方法发挥作用的促进环节,同时也是“PDCA”循环控制方法能够进行良性循环的保证。结合班级定期总结和学校每月量化考核制度,各项制度的检验要认真落实并留存备份,既要有定性分析又要有定量考核。设定好的班级阶段性目标与班级建设成果进行对比,对学生上一阶段工作进行细致分析和认真总结,才能找准问题并加以分析,作出科学的评价,也为“PDCA”循环控制方法下一阶段的开展提供了保证。

(四)班级管理的改进阶段

改进阶段是“PDCA”循环控制方法促进质量不断提高的关键环节。班级管理经历上述三个阶段后,既促进了班级管理质量的提升,又能检查出班级管理仍然存在的不足之处。这个阶段分成三步走。首先,通过一系列班级管理措施,班级连续两年获得校市级文明班级;其次,养成建立班级管理长效机制和评价机制,保证活动的效果。

笔者所带中职护理班,运用“PDCA”循环控制法测评日常班级管理质量,在班级管理中提高学生的学习积极性,培养学生各方面能力有以下好处:(1)有利于发挥班级隐性教育优势,让学生养成良好的学习生活习惯,提高学生素质。班级活动、班级管理、班级文化等对于学生各方面能力的培养发挥着潜移默化的作用,实现寓教于乐、寓教于游,并且具有愉悦性、知识性、多样性和潜隐性等特点。(2)有利于学生在良好的班级环境中实现身心健康发展。中职护理专业学生面临较大的升学压力和就业压力,部分学生可能会出现消极厌学、敏感、焦虑等不良的心理问题,在班级管理中及时跟进学生心理状况,心理教师不断加以引导和调整。(3)有利于培养学生多方面能力,提高班级学生的升学率及就业率。具备护理基本能力和护理操作技能是高职护理院校和用人单位对中职学生的基本要求,学生能力普遍提高可提高升学和就业的机会。(4)有利于学生尽快适应护理实习和高职护理教学。邀请护理技能大赛获奖学生、毕业班学生、护理资深教师等为学生开讲座,实现护理实习和高职护理教学知识早知道。(5)有利于准确把握班级管理质量和及时改进班级管理措施。“PDCA”循环控制法测评日常班级管理质量,可发现班级管理问题,并作出及时改进。

摘要：面对护理专业中高职衔接,分析中职护理专业学生的目标、发展道路和能力培养,运用“PDCA”四阶段循环法,积极探索班级管理有效性,发挥班级管理的最大作用,帮助更多的学生顺利进入高职阶段继续深造或实现就业。

关键词：护理专业,中高职衔接,班级管理

参考文献

[1]齐学红.班级管理[M].武汉大学出版社,2012.

[2]李迪.打造中职卓越班级的41个策略[M].中国轻工业出版社,2015:75-83.

[3]江洁.中高职教育衔接研究与实践[M].中国科学技术大学出版社,2013:49-51.

[4]刘育峰.中高职课程衔接的理论与实践[M].北京理工大学出版社,2012.

篇4：二7班班级工作计划

【关键词】交流；严格遵守；和谐师生关系；科学理念

在高中教育中，由于各校教育资源的不同以及划分招生，各校的生源水平参差不齐，相差很大。因而每年必有一批在招生中处于劣势的高中，因而产生了所谓双差学校和班级。我成为教师10多年，在学校做过多届班主任。从事长期的班主任工作，我总结发现，学生的问题主要集中于这几个方面：没有良好的行为习惯，缺乏纪律性；学习成绩差，学习惰性重；逆反心理重，意志薄弱；家长长期在外，不重视学生学习生活。这些问题给教师和学校的管理教育工作带来了极大的困难和阻力。在长期的班主任工作实践中，我摸索出一些方法，希望与各位同行交流：

一、深入了解学生习性，加强交流，做到知己知彼

众所周知，高一第一学期是班主任工作的关键时期，第一学期管理好了，以后三年的班主任工作会非常顺利，反之，会给以后的工作造成很大的难度。所以正式开学前的军训时期一定要好好利用，可以深入学生宿舍和他们交流一些家常生活小事和他们感兴趣的流行话题；可以和学生个别接触交谈，了解他们的思想动态、性格特长；可以参与学生的团体活动，了解学生的交往方式和各种能力。经过这样的交流，我们可以大致了解学生的思想动态特长能力，为以后工作打好基础；也给学生一个了解班主任的机会，让他们知道你的基本要求，行事方式。相互了解会给以后的工作定下一个良好的基调。

二、制定切实可行的班级规则，并一定要严格遵守

生源差的后果就是学生的行为习惯自由散漫、违反校纪校规。而学校的规章制度一般都不是具体的，而且没有相应的违章后果，对学生而言，形同虚设，所以在前期了解学生情况的基础上，我们应该制定切实可行的班级规则，并明确违规后果（当然不可体罚，也不能带有侮辱性质），最重要的是严格执行。比如，我班班规中有这么一条，“早操一定要准时到达场地，认真完成——违规者补做”，我在解释这条时是这么对学生讲的“俗话说‘欠债还钱’，欠什么就应该还什么，所以，你不做早操可以，但是一定要记得还回来，地点任选，班级可以，班主任办公室可以，找个没人的地方也可以，当天不做当天还！”学生很聪明，最初总会先试探下，看看班主任的反应，如果不能做到“言必行，行必果”，那么，以后班规就会是一纸空文，毫无约束力可言。所以，第一个学生犯了，我地点随他挑找了个没人的地方，我在旁边看着他把早操一节一节的做完，虽然没人看见，可学生依然很别扭，然后在班上告知该同学还过债了，效果良好！由于传播效应，三年中，我班无理由旷操的情况极少发生！

三、和谐师生关系，形成良好的学习生活氛围

所谓双差生一般对教师及同学的情感疏远、淡漠，见了老师装着没看见，有些甚至无故仇视老师或仇视学得好的同学。而意志衰退也是此类学生的另一种通病，他们“三天打渔，两天晒网”。学习上也曾一度发奋，但一遇到困难或挫折，他们就“知难而退”，心灰意冷，最终弃学。作为教师，应该清楚地意识到：师生的和谐首先取决于教师的表率作用和彼此的沟通，融洽的师生关系是搞好教学的重要保证，是顺应新课改对教学行为提出的要求，也是校园和谐发展的重要内容。只有从思想上和行动上彻底放弃对学困生“朽木不可雕”的观念，让他们从身心上得到老师真诚的关爱，得到尊重，才能从根本上建立融洽和谐的师生关系。所以课堂上，教师的言谈举止不可对学生流露出歧视和冷漠的表情，更不能随意挖苦、嘲笑、讽刺和打击他们，或者请来家长“制服”他们，或者布置惩罚性的作业逼其“就范”，这样做会使师生关系愈加紧张，愈加伤害他们的自尊心，愈加强化了他们的逆反心理。因此，对待学生，我们不能以分数的高低论定他们，我们更应该发掘他们的闪光点，在批评引导他们的同时肯定他们的优点，这样才能帮助他们更具信心的纠正不足。

四、多多跟家长交流，传输他们正确、科学的教育理念

“问题”学生往往来自“问题”家庭。我对学习困难、行为不良的学生的家庭进行了初步的调查。大部分学困生的父母学历不高，他们很难对孩子的学习进行辅导、指导、答疑。有的家长思想素质也不高，他们缺乏正面对孩子“言传身教”的影响力。教育孩子的方法简单粗暴，非打即骂。另外，有超过50%左右所谓双差生的父母在外地打工，常年在外，往往把孩子扔给学校或者爷爷奶奶，缺乏对孩子的直接家庭教育。家长对孩子的要求也很低，甚至，有些家长直接跟班主任说：“老师，你只要把我孩子看好，不让他们外面犯法就行！”在家长的这种教育思想下，学生的学习动力极其不足，极大影响了孩子的自信心、向上心。班主任平时应经常与家长沟通联系、交流情况、商讨教育方法，相互配合支持，形成合力。要告诫家长，一味的批评带来的是更严重的逆反心理，更重要的引导和关心，要求家长经常和孩子交流，不能一谈话就说学生不足，可以说些轻松的学生感兴趣的话题，营造良好的亲子互动氛围，这样才能使学生产生认同感和信任感，只要这样，家长的话，孩子才能听进去！

改变学生的学习面貌是一项艰巨的任务，并非一朝一夕就能完成。但只要我们不断努力，运用科学的方法去引导他们，培养他们，教学质量也一定会有较大幅度的提高。

【参考文献】

[1]莫怀德.转化“差班”如何对症下药[J].《西江教育论丛》.2001年第01期.

[2]施静.试谈班级管理中“双差生”的转[J].《科教文汇（中旬刊）》.2008年第11期.

篇5：二年级二班班级工作计划

王静

一、班级情况

我班这学期共有48名学生，通过一年多的学习，每一位学生都有很大的进步。班里大多数孩子已养成良好的习惯，其中大部分学生平时上课都比较认真。具有爱集体，爱劳动，团结友爱等特点。但也有一些同学上课不敢大胆发言，学习主动性不强，贪玩又粗心，自觉性差，没有良好的生活习惯。根据班里孩子的情况，培养学生良好行为习惯和学习习惯，热爱学习，团结友爱，做个文明的孩子，提高学困生的成绩是我工作的重点。

二、班级管理目标

1、行为习惯目标：培养孩子正确的读书写字姿势，认真听讲，排队快、静、齐，认真做课间操和眼保健操，保护教室校园环境卫生的良好行为习惯。

2、学习能力目标：培养孩子善于思考，积极发言，作业规范书写，准确率高，勤于阅读的能力

三、措施和安排

1、加强班级纪律教育，保证学习的数量和质量。

2、健全班委会组织，协助班主任搞好班级。

3、树典型，带一般。加强优秀生的教育，让他们成为班上的榜样、主力力量，从而带动全班进步。开创“小老师‘活动。

4、做好后进生转化工作。平时注意关心他们的学习，鼓励、指

导，让他们形成一种向心力，乐于学习。

5、进行“小明星”的评比。一周下来，表现好、有进步的，奖一颗星星，表现特别好的，多奖一颗。每月进行犀外之星的评比。学期末进行统计，谁的星星多，谁就获得大奖并参与新三好的评比。希望在评比中让学生形成一种你追我赶的学习气氛，好的要求更好，后进的要求进步。

6、进行“比一比，谁的字美”的评比。要求学生把字写好，每一次作业都能认真完成，抄写作业得“优”的，奖励一面红旗，期末进行统计，谁的旗子多，就成为“小书法家”。希望在评比中让学生养成良好的写字习惯。

7、充分利用学生园地展示学生的习作，举行故事会、儿歌会和画画写字比赛，让学生互相学习，展示他们的实力。

8、学校与家庭合力，挖掘学生的优点，并加以引导；发现学生的缺点，要及时教育。

四．卫生方面

篇6：二7班班级工作计划

祥蛇舞动福瑞降，银蛇曼舞贺新春；张灯结彩人欢喜，举杯同庆万家欢；吉祥好运傍大展鸿图步步高地走。新蛇年新学期，我们这个音乐班。共有学生44人，其中男生16人，女生28人。上学期期末考试成绩文科总分370分以上的同学有罗月瑶、唐伟金、李俊、钟珠、王婷婷、徐婷婷、吴健云、叶新颖、刘金金、刘秋林等12人，调皮的同学有李嘉铖、赖伟俊、叶树等人。学声乐的同学有32人，学舞蹈的有12人。我想音乐班的学生是非常活跃的：感情丰富，思维敏捷，动作协调，口齿伶俐。作为班主任要创造条件让学生有更多表现自我的机会，为学生提供更多施展才华的舞台。班级活动结合音乐班的特点。特制定以下班务工作计划：

★本学期我班管理模式

一、个体自主管理力的培养

（一）营造家庭式亲情关系 通过给学生过生日、在班级分桃子、师生共庆五

四、请学生到老师家做客、春游共享野炊午餐等等一系列的活动营造家庭氛围，让学生感受到老师和同学之间的关心，感受亲情。只有家庭式的亲情关系建立了，学生自主管理力的提高才成为可能。

（二）班级内建立值日班长、值周班长制度，做好班级日志记录。建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍。班干部的选拔、培养、使用是班级管理的宝贵财富，我们班从班长、到课代表都是同学们自己申报、同学评议、班主任最后决定的。值周班长轮流制度给大多数同学提供一个展示个人管理能力的舞台，给同学一个公平竞争的机会，尝试着值周班长轮流制。为明确班级干部的具体职责，全班讨论制定《二七班班干部职责》和《班级管理规定》。班干部的管理和班级制度的管理都是为了实现学生的自我管理。

（1）转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。（2）重视学生自主管理，思路明确，大胆把管理权交给学生。

（3）打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。（4）落实值日班长、值周班长制度。

（5）搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。（6）建立值日班长记录本，搞好三天一总结，七天一点评，开好每周主题班会。

（7）落实值日舍长、值日厅长制度，提高宿舍管理水平。

（8）重视宿舍文化建设，建立宿舍公约，加强同宿舍人员感情凝聚力，营造良好的宿舍环境。

（9）建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化。（10）组织好集体给学生过生日。

（11）充分利用好书架，把书籍摆放整齐。

（三）加强班级文化建设

班级文化建设分为教室文化、小组文化、宿舍文化，让学生分小组参与自己家庭的建设，并对必含内容进行了详细描述。通过文化建设“形成一种规范，引领一种方向”，进而解决违纪问题。同时通过班级文化建设这一活动渗透家庭式亲情关系和团结、勤奋、公平、民主的隐性文化。让学生成为教育创新的主体，学生自主设计、自主管理、自主发展，让学生快乐成长，全面协调发展。

附： 二七班级文化建设指导方案

文化是班级建设的灵魂，文化可以凝聚人心、引领方向、强壮心灵，用文化发展人是班级管理的最高境界，为进一步帮助同学们搞好班级文化建设，特出台二七班级文化建设指导方案，具体要求如下：

1、首先班主任在各小组内开展教室文化、小组文化、宿舍文化建设方案征集，每个小组都要充分讨论，先在班内评奖，结果记入小组建设评价分数。

2、在小组展示评价的基础上，再以班级为单位进行研究，组织三个研究小分队，一个研究教室文化建设方案，一个研究宿舍文化建设方案，一个研究小组文化建设方案。研究出方案之后，再由各小组对这三个方案进行充分讨论修改，最后形成定稿。

3、各班级以三个小分队为主，根据各自最终形成的教室文化建设方案、小组文化建设方案和宿舍文化建设方案，进行具体的文化建设。

班级文化建设必含内容

1、进一步充实班规，在内容上形成一种规范，引领一种方向，在运行上有一个强有力的纪检部监督执行，并有专门记录。

2、文化建设与学生基础素养评价方案相结合，每个人、每个小组都有明确的任务和目标，用积极向上的班级文化解决手机、留长发、男女交往不文明、吸烟喝酒、爬墙外出等问题。

3、有班名、班徽、班训、班级口号、班级目标。

4、有小组组牌、组名、组训、小组评价栏。

5、家庭式的亲情关系和团结、勤奋、公平、民主、积极向上的隐性文化深入人心。

6、班级内墙文化内容丰富，张贴规范整齐，墙壁无污染。

7、教室内空气清新，桌凳整齐，窗明几净，地面墙壁整洁，卫生工具有序，书架利用高效，书籍摆放整齐，水桶排成一条线。

二、自主学习能力

（一）《成长日记》和《学习档案 》使我们的学生每天每周每月都生活在规划中。《假期自我

发展规划》使学生的自主学习力得以延续。成长日记：每周对自己进行学习规划。

学习档案：每周用给自己一封信的形式进行自我总结并进行下周自我规划。每月用给父母一封信的形式进行自我总结并进行一月自我规划。

假期自我发展规划方案：使学生在漫长的暑假中自主学习力得以保持和延续。

（二）高效学习小组

每个小组都有自己的组名、组训、组规

充分发挥小组长的作用，将组员分为AABBCC层次，互帮互助。

实行 AABBCC组内分层学习模式。②设立小组行政组长。③人人都是学科分组长（成员分担,团队合作）

① 视唱周六、日领唱吴健云。声乐辅导小老师：钟珠、王芳、罗月瑶。乐理指导小老师：肖兴元、李跃胜、赖启富。数学、英语、特长互帮小组名单

第一小组组长：李俊、王婷婷，成员：邹思良、赖萍萍、邱美珍、邱健。第二小组组长：唐伟金、罗月瑶，成员：郭阳春、吴健云、黄金山、王芳。第三小组组长：刘金金、陈丽珍，成员：赖启富、李跃胜、邱琳玲、张珊珊。第四小组组长：施湘湘、郭燕子，成员：钟珠、徐婷婷、刘秋林、刘礼良。第五小组组长：叶新颖、殷杰，成员：曹玲玉、刘礼华、肖兴元、王梅。

★具体措施

1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课早退现象，抓好早自习、早读、课堂、晚自习纪律，提高自学效率。

2、我们班的板报有专人负责，3个宣传委员统筹安排。争取每期板报都有意义，成为班级文化的亮点。设置“心语墙”，“信息栏”，“智慧乐园”，“荣誉殿堂”等栏目，提高同学办板报、墙报的质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。

3、利用班级刊物《做人与处世》、《青年文摘》、《世界博览》、励志美文、名著等刊物以及看电影、演讲、朗诵、文艺晚会等方式对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生乐观向上。

4、通过举办歌舞晚会、组织成语接龙、故事会、知识抢答比赛等语文活动，培养学生热爱祖国文字，展示同学的才华，增强班级凝聚力。

5、定期给学生学法指导，给每个同学定目标，培养学生良好的学习态度和方法。

6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。

7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。如果班级大赛朗读、唱歌应该把人集中到一起，请同学带读，效果要好。如果体育活动就请同学们每个项目都要报名，赛前先组织人员训练，打有准备之战。如果是文艺节目上台的歌曲首推民歌，用美声唱法，舞蹈要优美，有难度，有强度。

8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题和困难。不能操之过急训斥学生，用弹性化管理，优点发掘法，同学帮助法转化学生。

9、半个月表彰一批学习标兵、才艺之星、优秀班干、文明之星、进步之星等进步学生，激浊扬清，弘扬正气，砥砺不良风气。

★活动安排

第一周：新学期计划制定。安排好学生的住宿和生活问题，参加学校开学典礼，定新学期学习目标。选拔班干部。

第二周：第二次班干部会议，制订班、团活动计划，强化常规管理条例。主题班会---演讲“音乐类毕业生就业趋势”。

第三周：组织学生看视频“2012感动中国人物”。写读后感。

第四周：“新时代雷锋”故事会：激励学生奉献家庭、学校、社会。

第五周：主题班会：背诵诗歌比赛，看电影《杨贵妃》。

第六周：“革命英雄故事展”，瞻仰历史名人。

第七周：班级辩论赛主题“胸有小志”。

第八周：特长展示歌舞比赛。期中考试复习动员、学法指导。

第九周：复习迎考，组织看名著电影《红楼梦.元春省亲》。

第十周：期中考试，五四青年节才艺大比评。

第十一周：期中考试得失谈，写期中小结，师生座谈会。

第十二周：为父母送礼物活动。感恩母亲。

第十三周：：“学会克制”演讲。

第十四周：“青春年华”才艺比赛。

第十五周：纪念屈原活动。

第十六周：“奋力拼搏，坚信未来学习”总动员。

第十七周：《我的父亲》感人故事作品交流。

第十八周：期末复习方法交流

制定人：黄金凤及二（7）班 班委

2013年3月

定塘中学团委开展“学雷锋”主题月系列活动

为了纪念向雷锋同志学习48周年，进一步弘扬雷锋精神，培养学生服务社会奉献社会的思想意识。学校团委根据我校本学期德育工作重点和思路，特将3月定为“学雷锋”活动月并开展相关系列活动。本次活动主题为“弘扬雷锋精神，争做时代少年”，并分成三成阶段。

第一阶段主题是“我与雷锋交朋友”，通过希望之声广播台、校园板报宣传栏、团校等手段进行广泛宣传雷锋精神，让学生了解雷锋，走进雷锋。并开展全校“雷锋精神在闪光“主题黑板报比赛。第二阶段主题是“我以雷锋为榜样“，以”三八妇女节“为教育契机，开展“为妈妈献孝心”活动；以“植树节”为教育契机，开展“保护母亲河”活动；同时开展“学雷锋，做好事”签名活动。第三阶段主题是“我与雷锋并肩行”，利用团校对本次学雷锋活动进行总结，并要求全体全员写一篇“我们应该怎么样像雷锋同志学习”为主题的文章。

学校团委力求通过此次活动，让全体团员在新时期下感受永不磨灭的雷锋精神，并继承发扬光大，感染身边的每个人。并希望通过此次活动，提高学生的思想道德水平，树立正确的人生观、价值观，构建和谐、文明、团结、互助的美丽校园。（蒋健）

观看雷锋影片，学习雷锋精神

每当春风吹绿大地，万物吐露芬芳，我们总会想起一个平凡而又伟大的名字——雷锋。雷锋的一生虽然短暂，却永不褪色、熠熠生辉。值此阳春三月，泗洲头小学开展了学雷锋周活动，倡议全体泗洲头小学学生积极行动起来，从身边做起，从小事做起，学习雷锋的奉献精神、集体主义精神、钉子精神和助人为乐的精神，人人争做雷锋式的好少年。

2月28日下午，泗洲头小学组织全体学生观看了影片《离开雷锋的日子》。同学们个个端正坐好，认真观看。部分学生还拿出纸笔做好笔录，记录电影中经典的语录。观看结束后大家议论纷纷，感叹电影中的好人好事，评论电影中不道德令人气愤的事情。同时学校还将组织开展观后感征文比赛，将雷锋精神通过文字的形式记录表达下来。

此次观看影片是学校开展的学雷锋周活动之一，接下来学校将继续开展学雷锋做好事，评选小雷锋等系列活动，让雷锋精神发扬广大，愿雷锋精神如温暖的春风吹进每个学生的心田，吹遍大地每个角落。（何慧慧）

丹城二中开展学习雷锋活动

3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词纪念日，也是青年志愿者纪念日。丹城二中德育处于2月28日在全校集会时发起学习雷锋志愿者行动起来的号召,要求同学们从身边的小事做起——捡起地上的一片纸屑，你就是一个爱清洁的环保小卫士；帮助身边有困难的同学，你就是一个有爱心的好朋友；珍惜每一分钟，勤奋学习，你就是一个爱学习的小标兵；见到师长、父母问一声好，你就是一个懂礼貌的的好孩子!

学校团委也倡议学生志愿者协会、爱心社等公益社团的社员们走出校门，走进敬老院、走进社区、走上街头，开展志愿服务活动。希望通过这些活动，让学生明白学习雷锋要从身边的小事做起，在今后的学习、生活中，更多地去关爱社会、关心他人。（施峥豪）

昌国小学学雷锋又添新内容

在一年一度的“学雷锋活动月”里，昌国小学开展的学雷锋活动呈现出许多新变化。这些变化告诉我们,学雷锋要与时俱进，才会有生命力。

变化之一：“雷锋精神”的内涵得到不断丰富。近年来，随着科学发展观日益深入人心，校领导意识到保护生态环境的重要意义。于是，该校积极组织孩子们参与校园植树种花、班级绿化布置等活动,把雷锋的助人精神和保护环境相结合,培养学生热爱大自然的思想感情。在三八节,来临之际,该校鼓励学生将爱心献给妈妈,如为妈妈写一封信、做一张贺卡、干一件力所能及的事,用感恩之心,弘扬雷锋精神,最后将爱心延续至社会,让学生学会帮助社会上需要帮助的人。变化之二：传扬“雷锋文化”，懂得创新。弘扬雷锋精神，不是说要像雷锋当年那样衣服缝了又缝，袜子补了又补，而是要学他的本质，要与具体做法相结合。现在的有些孩子,追求名牌,穿衣如此,连学习用品也讲究有个牌子。针对这一现象,该校少先队发出倡议, 通过开展节约型主题活动，在全校树立节约意识，营造节约氛围，倡导节约文明，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好社会风尚，引导全体学生从自身做起，从身边小事做起，争做节约的表率，使节能、节水、节电、节粮等成为全校师生的自觉行为，全面推进和谐校园建设。（丁建英）

雷锋月再现“雷锋”，雷锋精神永记心

在全国人民即将掀起学雷锋热潮之际，我校在大队部学雷锋活动倡议下，立即涌现出一批“雷锋式的好少年”： 402中队的陆锋行，捡到50元钱主动交给辅导员，这种拾金不昧的精神就是雷锋精神的体现；学校大队部 “保洁队”，看到垃圾能主动弯腰捡起，并将其丢进垃圾桶，这种热爱集体的精神就是雷锋精神的体现；看，还有中队自发组织大扫除、清除校园死角，自觉维护校园环境的清洁工作，这也是雷锋精神的体现。除此之外，各中队根据队员们年龄特点，积极开展各种形式的学雷锋活动：如开展“雷锋精神，伴我成长”主题班会、学习雷锋“严于律己”精神，比一比看谁课间最守纪律、争做一名“雷锋志愿者”，多做好事等。

队员们从身边的小事做起，在日常生活中继续传承和发扬雷锋精神，相信雷锋精神已融入我们的生活，成为我们的自觉行动，升华成我们的良好品格——“雷锋”不会离开我们。（朱灵芝）

林海学子“学雷锋，义务扫大街”成传统

3月4日午午，我校四至九年级派出“精兵强将”近200人，在学校党支部和团支部、少先大队部的组织下，义务清扫了校门口的近500米的道路。中午12点，少先队员们在操场列队出发，个个神采飞扬、步伐矫健。到达目的地后就开始了紧张的劳动。由于初春气候干燥，灰土漫天，但少先队员们并没有因此而懈怠，而是依然干劲十足。师生个个灰头土脸，但却有掩不住的笑容绽放。不到一个小时就顺利完成了任务。稍作休息后，12点40分准时返回了校园。师生们一路欢声笑语，有的学生还感慨道：“我以后再也不乱丢垃圾了！”

少先大队部开展的“学雷锋”义务扫大街活动，一方面为民服务，为学校周围的居民做一件力所能及的好事；另一方面让环境更整洁更干净；还可以让少先队员们体会一下当清洁工人的苦和累，养成讲究环境卫生的习惯。当天中午12点45分，学校各班利用读写唱时间又进行了“学习雷锋活动的倡议书”。我校用立体式进行学雷锋活动，让雷锋的形象又在我们学子的心里清晰了起来。用我们的实际行动又谱写一曲春天里的颂歌！（章国

城中学开展“学雷锋”周系列活动

本周是丹城中学的“学雷锋”周，校团委在校开学典礼上对全校同学发起了学雷锋的倡议，以“建和谐校园，从身边的小事做起”为主题，发动全校学生向雷锋学习。具体活动如下：1各班团支书在周三班会课召开了“学习雷锋精神”主题班会，形式丰富多彩，内容贴近学生生活。2使用学校的广播站、班级的黑板报两大平台，弘扬雷锋精神。3校志愿者积极打扫学校的卫生死角，清理了校园操场角落和河边两大卫生死角，用自己的力量美化校园。4本周六是学雷锋日，校志愿者还将走进社区，服务社会。他们将拿着扫帚、垃圾袋、抹布等劳动工具，走进银都佳园，为社区环保奉献自己的力量。

篇7：四班班级第二学期班级工作计划

为了能把本班级建设成 “团结、活泼、严谨、求学”的先进集体，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定以下班级工作计划：

一、指导思想

以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神为指导，依据少年儿童的心理特征，按照新课程的基本理念进行，努力由约束性德育向发展性德育转变，由单项式德育向互动式德育转变，由单一的德育模式向多样化和个性化德育模式转变，由封闭式德育向开放式德育转变，让学生在实实在在的活动中感受、体验，从而使学生的道德认识、道德意志和道德行为得到良好的发展。

二、班级和学生分析

本班共有学生48人,其中男生32人,女生 16 人。大多数学生尊敬师长，遵守纪律，讲文明礼貌，学习上要求上进,有较好的学习习惯和生活习惯。只有少数几个学生学习态度不够端正，学习成绩落后，需要这学期重点辅导。

三、采取的具体措施：

1、高度重视安全教育。狠抓安全工作，把安全工作放在重中之重的首要位置，做到天天讲，时时讲，发现问题立即解决。任何时候都应警钟长鸣、长抓不懈。要经常利用课前、班会时间对学生进行安全教育。校园内上下楼梯不拥挤，课间玩耍不做危险动作等。校园外，注意交通安全等。让学生快快乐乐的上学、安安全全的回家。

2、注意养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。

3、重视提高各学科的教学质量。学习上，做到抓两头促中间，促进学生整体水平提高。向各科任教师推荐本班学科尖子生, 请科任教师加强辅导，善于发现优等生,在班中树立榜样。正确对待后进生，在生活上、学习上从“爱出发”。主动接近，真诚、平等对待，深入了解他们落后的原因，帮助他们解决困难，还要善于发现后进生身上的闪光点，努力培养他们对学习的兴趣。加强后三分之一学生的管理：面向全体学生，分类施教，加强对后三分之一学生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。

4、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

5、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友。

6、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队，结

合实际搞好各项活动。

8、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。

篇8：做好班务工作抓好班级管理

亲近学生树立威望

严而有度、爱而不溺。班级管理中班主任要遵循“既严又爱, 严中有爱, 爱中有严”的原则, 一味严格要求或者无止境的放松, 只能导致学生走向极端。严与爱是管理班级的两大秘诀, 严是指在学习方面严格要求学生, 爱是指在生活方面关心爱护学生。当然在严与爱中爱要当先, 如果平时对学生充满爱心, 变师生关系为平等的朋友关系, 学生就会被老师的爱感化。

“重承诺、守信用”是班主任做好班级管理工作不可缺少的品质。学生都期望得到老师的信任, 期待被老师关注, 希望自己的优点和长处能被老师发现。当得到尊重时, 学生就乐于接受教育, 愿意遵从老师的教导, 把老师当作可以信赖的人。重承诺是对学生人格的尊重, 说到就要做到, 这样老师就会赢得学生的尊重, 要求学生做到的, 自己首先作出榜样。

全员参与班级管理提高自我管理能力

让学生成为班级的主人。班主任要在班级内制定出一套行为规范, 要求每一位学生都能自律, 自我督促, 相互监督, 充分发挥学生的自主管理作用。每个人都有自我发展和不断提升自我价值的愿望及需求, 班主任要为他们的发展创设机会, 为他们提供展示才能的舞台。为使每个学生都能参与班级管理, 班级可以实行“值日班长”制度, 让每个学生轮流当一天班长, 协助班主任做好每天的班级日常管理工作, 这一做法可以增强一部分学生的自信心和自我约束能力, 让他们感受到自己的价值和能力, 从而起到鼓舞和激励的作用。

运用激励机制深化养成教育

学生良好行为习惯不是一朝一夕就可形成的, 必须反复抓, 抓反复, 尤其对那些行为习惯比较差的学生。在对学生进行良好行为习惯教育时, 教师应采用多种形式的激励方式, 以表扬为主, 要注意发现学生的闪光点, 让学生更多地体验到成功的快乐。

建立学生表现记录制度。学生表现记录是教师在教学过程中对学生知识与技能, 过程与方法, 情感、态度和价值观三维发展目标进行观察记录和评定。通过课堂表现记录, 就可以对学生的学习进行评价, 这种方法关注的不仅仅是知识与技能的掌握情况, 而且更要关注学生掌握知识与技能的过程与方法, 情感、态度和价值观。采用定期量化评价的方式, 记录下学生的课堂精彩表现, 最后综合起来给予总评, 给出鼓励性的评语或者指出今后努力的方向, 促进学生发展。在评价学生时要注重引导学生开展自评和互评, 引导学生学会赏识别人, 充分发挥评价对学生发展的促进功能。

建立学生合作评价制度。合作评价是指合作学习中的组评, 每个学生在合作学习中都有不同的表现。例如, 谁解决问题的思路开阔, 谁的方法最精妙, 谁在本次合作中的进步大, 谁的贡献最多等等。本记录可先由组员形成共识, 然后组长负责记录, 用文字或数据记录下合作过程中知识与技能, 过程与方法, 情感、态度、价值观方面的表现。

激励后进生转化学困生

大多数学困生基础知识差, 学习方法不当, 学习信心不足, 心理上存在着自卑感和孤独感, 对教师和同学感情淡漠。对于这样的学生, 教师决不能歧视, 而要主动与他们交流, 注重感情上的疏导, 从而使他们增强转化的信心。

为了减轻他们的心理压力, 帮助他们进步, 可以建立学困生档案, 把他们每一天的学习情况列成表格, 将学习兴趣、学习效果进行统计, 通过分析、比较, 对学困生分别加以指导。在课堂上给他们留出充足的时间, 努力做到每一个问题都让学困生听懂、理解。

学困生也有自身的特长和兴趣, 教师要努力挖掘学困生潜在的能力, 帮助他们发扬优点、克服缺点, 不断进步。平时, 教师要有计划地组织他们参加各种有益的活动, 多给他们创造表现才能的机会, 使他们不断积极进取、奋发向上。让他们感到自己并不是一无所长, 树立只要好好学习就能取得好成绩, 就能受到别人尊重的信心。

篇9：精心培养班干,搞好班级管理

【关键词】班干 选拔 培养 良好集体

学生工作是班主任的主要工作，学生工作做得好与否将会直接影响到一个班的班风、学风形成。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的，而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。有人形象地说，班委会是班主任的左膀右臂，此话很有几分道理。班干部在班级中起到核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的班委会，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的重要标志。那么，如何培养班干呢？

一、发现选拔班干

当代中学生思想活跃，见多识广，分析问题日趋深刻、全面，这样自然对他们的“领头雁” 提出了更高的要求。在选拔干部前，得先花较多时间熟悉所带班每个学生的特点。我在选拔班干时，通常通过查阅学生档案，向科任老师了解，召开学生座谈会和与学生谈心等方式，了解学生情况。然后根据学生的学习成绩、思想品德、组织能力、性格特征等情况，通过自我推荐、民主选举、任命等方式，从品学兼优的学生中选拔班干部，真正把那些德才兼备，在同学中有一定威信的同学选出来，让他们担当起管理班级的重任。列宁说过：“榜样的力量是无穷的。”品学兼优的学生当上班干部后，由于他们在同学中的威信较高，开展班务工作会比较顺利，他们还会以无形的力量影响普通学生在学习和思想品德等方面向品学兼优的班干部靠拢。

在班干部的产生过程中，教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的“民主”让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡定夺。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

二、注重培养，在使用中培养

班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育。虽然有些学生曾担任过班干部，但进入新班级工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任就要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。对工作中的困难要予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给以表扬和奖励。

当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。此外，定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、以班干为带动力，形成良好的集体风气，增强集体凝聚力

班干部代表着一股正义的力量，这股力量一旦形成，班集体的核心初步确立。正气就得到弘扬，歪风邪气就没有市场，以后的工作就好办多了。

多组织一些文体活动，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干之间以及班干与同学之间因此养成团结友爱的习惯，在班级中创造一个团结友爱的风气，使班级成为一个良好的大家庭。一些乱班之所以乱，是因为那些坏学生在班上形成了势力。他们在那里一呼百应，好学生在班上没有了市场。所以，要形成一个良好班集体，一定要让学生在班上形成一股力量。而好学生形成力量比较难，我们一定要做好引导，把这股好力量扶上马，送一程。

四、完善班委会各项管理制度

“没有规则，何以成方圆”，班委会成立后，在认真贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》的前提下，班主任应该尽可能指导班干放手去带领同学制定各项制度，以便凡事有章可寻。这样既发挥了班干的聪明才智，又体现了同学们的主人翁精神。

1. 完善班干分工负责制度，即既分工又合作的工作制度。

2. 完善各项监督制度，即班干之间以及班干与同学之间的互相监督。

3. 完善班干轮值制度。

4. 完善班级财务制度。

5. 完善班级奖惩制度。

总之，班干的培养是一个长期的过程，培养而不重用，或是用而不培养都是不可取的。培养好一支优秀的班干队伍，既减轻了班主任的工作负担，又锻炼了一批优秀学生，同时还能借助这些优秀学生的榜样作用带动一大批普通学生追求上进，形成良好的班风、学风，进而形成良好的班集体。

【参考文献】

［1］孟繁华. 赏识你的学生. 海南出版社，2003.

［2］宋粉霞. “如何培養班干独立开展工作” . 新课程改革与实践， 2011（19）.