街道党工委副书记职责

街道党工委副书记职责（通用9篇）

篇1：街道党工委副书记职责

民主生活会发言材料

党工委副书记

领导：

大家好！

根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：

一、自身存在的问题

（一）学习不深不透。

本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。

但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。

（二）请示报告做的不到位。

参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。

在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。

（三）对党忠诚老实。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。

随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了？变的虚与委蛇了？对此，我深感惭愧。

（四）担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。

（五）不良“四风”有所抬头

天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；

虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。

（六）廉洁自律

自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查；

线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。

二、问题产生的原因

（一）学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。

（二）服务职工观念立得不牢。

（三）工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。

三、今后努力方向

一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。

三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。

总之，通过对照检查，我发现自己不足还很多，我愿意虚心接受大家给我的批评，我一定知错就改，努力做一个实事求是、敢于担当、清正廉洁的合格党员。

篇2：街道党工委副书记职责

本人郑重承诺：在这次社区（居）“两委”换届选举中，认真履行直接责任人职责，靠上抓社区“两委”换届选举工作，及时认真解决换届中的实际问题，营造风清气正换届环境，确保换届选举平稳顺利进行，确保按期完成换届选举任务。

以上承诺，自觉接受监督；如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人（签名）：

2011年月日

街道党工委副书记承诺书

本人郑重承诺：在这次社区（居）“两委”换届选举中，认真履行具体责任人职责，靠上抓社区“两委”换届选举工作，及时认真解决换届中的实际问题，营造风清气正换届环境，确保换届选举平稳顺利进行，确保按期完成换届选举任务。

以上承诺，自觉接受监督；如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人（签名）：

2011年月日

街道党工委组织委员承诺书

本人郑重承诺：在这次社区（居）“两委”换届选举中，认真履行职责，靠上抓社区“两委”换届选举工作，及时认真解决换届中的实际问题，营造风清气正换届环境，确保换届选举平稳顺利进行，确保按期完成换届选举任务。

以上承诺，自觉接受监督；如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人（签名）：

篇3：街道党工委副书记职责

突出主体产业地位

要培植主体产业，继续突出针织内衣行业作为街道主体产业的重要地位，完善扶持政策，加大扶持力度，促进针织内衣行业实现转型升级；要培植主体企业，实施“大企业大集团培育工程”，通过外来资本注入、内部机制创新等，鼓励企业实施规模扩张，培育一批行业领头、技术领先、市场领跑的领军企业和示范企业；要培植主体产品，积极开展专利产品的申报和审批，力争年新增升级新产品10个以上。

做好专业化和规模化

在前阶段良好的基础上，进一步完善内部专业化分工体系，实现针织内衣产业各环节的专业化和规模化。积极发挥PTA原材料、印染、绣花加工、设计人才、管理、贸易、物流中心等资源优势，加快打造本地区优质产业链，大幅度降低企业生产成本，提高针织内衣企业的利润。同时，积极利用建设街道工业园区以及盘活土地、存量厂房等契机，以内衣协会为平台，积极发挥土地、劳动力资源、产业、区位和交通优势，主动接轨并积极承接大江东新城的发展，按照相互配合、优势互补原则，加大对外招商引资力度，加大针织内衣行业相关企业的引进，扩大街道针织内衣行业企业的数量，增加经济总量。

加快推进创新发展

鼓励企业内部个性发展，在政策和资金上积极扶持华欣、永泰、永宁尔、飞虹针织、天鹰制衣等行业龙头企业开发新产品、研发新工艺、引进新人才，继续加强与下沙高校、科研院所的合作。挖掘产品市场潜力，提高产品的竞争力和附加值，在行业发展中起到示范效应。力争未来五年新增区级以上技术中心5家，省级名牌产品或著名商标4只。

营造良好发展环境

要营造良好的生态环境，以国家级生态街道创建为平台，通过抓好清洁生产、能耗企业节能降耗竞赛、生产生活污水截污纳管、中水回用、开展能耗企业数据监控等方法，着力推进针织内衣企业节能减排，为针织内衣产业发展营造良好的生态环境；要营造良好的服务环境，发挥好协会作用，按照“自立、自治、自养”的原则，培育和规范内衣协会，发挥内衣协会的团队作用，促进协会的“桥梁”作用，强化其服务、协调和自律功能，使协会的工作做到市场化、规范化、法制化。

篇4：竞聘街道团工委副书记

北海三庄小学牛培红

各位领导、各位评委：

下午好。我叫牛培红，来自北海三庄小学，今天能站在这里，对我来说是惊喜，更是意外，自从参加工作以来，在我最美好的梦境中，有当了校长、进了教办，甚至可以在教体局指手画脚，唯独团的工作从未入梦，也从来不曾奢望入梦，做为一名小学教师，在踏入校园的一刻，自己已主动在心里给自己退了团，因此当校长把这个重任交给我时，我答应得勉为其难：学校是个小圈子，各项工作少而有序，但街道办事处不同，它牵涉形形色色的人，方方面面的事，我这样一个来自小单位的人，最大的官也是个政教主任，我行吗？领导究竟看中了我的什么，让我参加竞聘？我开始搜罗自己的优点（当然这个过程很快乐）：

一、平时让我最头疼，现在让我最得意的：干了13年的班主任，这个官是所有的官中最小的，但却是最磨练人的，一个班级就像一个小社会，里面有形形色色的人，会发生各种各样的事，在与他们打交道的过程中，我学会了因材施教，用不同的方法激发不同学生的潜力；学会了耐心细致，不管大事小事，春风化雨、润物无声，最后一片晴空；学会了做桥梁，架起学校与学生、学生与家长、家长与学校之间的桥梁，而这些素质也正是团工委副书记所必须具有的：会应变、会调和，从而架起分团与总团的桥梁。

二、我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意

发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，正是有了这种能力，学校里不管外出讲课、演讲，还是学区组织的集体舞，可以说样样不落，因此大家笑称我是学校的活动专业户。这种锐意进取的精神将有利于开拓工作新局面。

三、思路清晰、语言表达能力比较强。不管什么工作交到我的手里，都能做到短时高效、井井有条。另外在不断的讲课过程中，在不断的学校工作中，我的语言组织能力、表达能力也越来越强：讲话干净利落且重点突出。

四、团队合作意识强。做为教研组长，时刻能像磁石一样让所有的人抱成团，齐心协力搞好组内各项工作，带领语文组获得了“省青年文明号”的称号。

说了这么多，都有点王婆卖瓜——自卖自夸的味道了，不过，还想再夸自己两句，也是最重要的两句。一句是思想上没犯过错误，绝对拥护党的政策方针；二是还不算懒，不管什么工作总会尽心尽力、认认真真的完成。

综上所述，我认为自己已具备了团工委副书记的基本能力。如能竞聘成功，我想从以下几方面做起：

一、加强队伍建设，奠定工作地基。

再漂亮的房子没有好的地基，最终的结果一定是轰然倒塌，团工委的坚实地基就是强而有力的工作队伍，因此，我要做的第一项工作就是在各个社区、各个厂矿挑选有思想、有魄力的优秀团员，通过对他们的培训，让他们成为我们的左膀右臂，能够清晰准确地传达团工

委的工作思路，能够大刀阔斧地开展各项有意义的活动。

二、开展有益、有效的活动，打造工作主体。

拥有好的地基，还要打造精品主体。这精品主体即是各种有益、有效的活动。

首先利用板报、宣传窗口、互联网等大力宣传团工委工作思想、工作意义、工作重点，为团工作的开展营造良好的氛围。在此基础上，通过知识竞赛、演讲比赛、征文让共青团的内在精髓深入人心。

其次结合重大节日、结合人民所需，开展各项活动。比如国庆节，开展“了解祖国历史、增强爱国情怀”活动，让各社区、各厂矿的团员干部，走进社区，走进车间，宣讲祖国历史，珍惜美好今天。没有重大节日则结合人民所需，组织团员队伍送思想、送爱心、送信息、送技术，让生活态度消极的能笑迎生活，让生活困难的感受人间温暖，让无所事事的拥有一技之长。切实想人民之所想、思人民之所思。

最后，做好总结，为每一项工作画上圆满的句号，在各项工作轰轰烈烈开展的同时，注重推优入党、树立典范，为我们党的工作注入新鲜血液。

篇5：街道党工委副书记职责

提纲：

一、加强学习教育，增强廉洁意识

二、认真履职尽责，努力抓好分管工作

（一）认真筹划，协助党工委书记做好党建工作

（二）严格落实，开展好纪工委全面工作

（三）以人为本，抓好综治、信访稳定各项工作

我叫**，根据区委工作安排，**年**到**任党工委副书记。自入职以来，本人能够兢兢业业，听从指挥，积极开展工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护主要领导的权威和班子的团结。在工作上能唱好配角，多干事、干实事、干好事。现就今年来工作完成情况述职如下：

一、加强学习教育，增强廉洁意识

坚持用科学理论武装头脑。以党史学习教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养、政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，力

求在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精。

二、认真履职尽责，努力抓好分管工作

（一）认真筹划，协助党工委书记做好党建工作

一是明确责任，层层抓落实。

年初制定《**年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书。按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。二是注重党建创新，不断激发党建活力。在南口社区打造了涧西区开放式组织生活基地，继续在江东社区开展“社区移动办公桌”，每周固定**天，由**名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号**个、党员微信群**个，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是加大投入力度，推进示范社区建设。对党建示范点开展硬件提升，投入经费**余万元用于**社区、**社区、**物业有限公司阵地建设，为群众办理实事**件，化解纠纷**起，开展主题活动**次。四是增加经费投入，全年投入社区办公经费**余万元，党建工作经费**余万元，服务群众专项经费**余万元,组织党员活动**次，为群众办实事好事**余件。四是稳步推进，确保党建工作成效。集中排查党员组织关系，对社区书记开展**次培训，在此基础上，组织各社区联合综治办、警务室对党代会代表和全体党员进行了违纪违法情况全面摸排清理。加强“两新”党组织建设，开展“三集中”活动，现有“两新”党组织**家，派驻党建指导员**人，实现党组织和党的工作

**%双覆盖。

（二）严格落实，开展好纪工委全面工作

今年以来，**办事处认真贯彻落实“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，全年召开**次专题会议，切实把基层党风廉政建设落实到位。建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。按照“抓早抓小，治病救人”的工作思路，及时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中出现的推委扯皮、消极怠工、作风浮飘、自由散漫等苗头性问题采取集体谈话或廉政约谈，及时批评教育，防止小问题变成大问题。截至目前，办事处纪工委办理自办案件**件，其中开除党籍处分**人，党内警告处分**人。

（三）以人为本，抓好综治、信访稳定各项工作

坚持以人为本的工作理念，全力抓好综治各项工作。一是年初与**个社区、辖区单位都签订了**综合治理和平安建设工作目标责任书，把综治平安建设工作层层落实到位。二是进一步强化综治各部门之间协调配合，强化对社区、各综治成员单位的业务指导，进一步调动多方积极因素，整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管综治平安工作的良好格局。三是针对当前群众最关心、最迫切需要解决的问题和各种影响公众安全感的不稳定因素，集中人员、精力、时间，加大纠纷排查调处力度。今年以来，共排查出矛盾纠纷**起，调解率达到**%。四是与社区办积极配合，层层落实责任制，为做好“示范网格”创建工作，将责任层层分解，按照班子成员分包社区原则，督促和指导所分包社区的创建工作。为发挥好网格长的作用，加强了对网格长的业务培训，目前，共组织了两次大型网格员“岗位大练兵”活动，**月份区综治办组织的网格员岗位技能竞赛活动中，经过初赛、决赛，取得了第一名的好成绩。五是加强宣传，营造氛围。利用宣传月活动进行集中宣传，通过采取发放法律书籍、散发宣传单、书写标语、解答法律咨询和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众安全感知晓率和参与率，形成了全民参与综治维稳的良好氛围。

从稳定大局出发，抓好信访稳定工作。今年以来共接访上访事件**起，结案率**%。较好的完成了今年……等重大活动敏感时期信访稳定工作，尤其在……期间，没有来自**得干扰，办事处在全区受到表彰，取得了……期间维稳先进工作单位。

完善接、管、帮、教、扶工作制度，加强对特殊人员教育管理。加强刑释解教和社区矫正人员监督管理、教育矫正和适应性帮扶工作。截至目前司法所在册社区矫正人员**名，刑释解教人员**名，无脱管、漏管和再犯罪状况的发生。

篇6：街道党工委副书记职责

2009年，我能紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，按照区委、区政府、区政协的要求，认真履行职责，努力学习、勤奋工作、廉洁自律，团结带领相关科室人员，圆满完成了上级组织和领导赋予的各项工作任务。

一、把学习政治理论和业务知识，作为不断提高自

身素质的第一要务

要不断提高自身素质和工作能力，必须加强政治理论和业务知识的学习。

1、能够认真学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，牢固树立科学的发展观，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵守国家法律法规，严格依法办事，坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。

2、能够按照街道党工委的安排，积极参加各类教育活动，完成规定的学习任务。

3、能够积极参加区委组织的xx讲座、培训等活动。

4、能够下苦功夫认真学习关于政协、工会、妇联、统战、共青团、政法、综治、武装、信访等方面的业务知识和上级文件，做到在学中干、在干中学，在实践中提高。

5、坚持理论联系实际，2009年先后撰写体会文章4篇，其中两篇分别在市、区召开的相关会议上得以交流。通过学习，提高了自己的政治素质，增强了理论水平和工作能力，为做好工作奠定了理论基础。

二、把高质量完成各项工作任务，作为履行职责的第一要求

（一）扎实做好平安创建工作。一是建立社会治安综合治理长效机制。全面提高辖区治安防范能力。二是充分发挥街道综治委的作用。主动与派出所、信访部门和辖区单位和居民群众等四个方面的沟通协作，充分调动一切积极因素，加大创安工作力度。三是圆满完成了对“蚁力神”养殖户的相关工作和奥运、残运安保工作。四是加强治安防范取得实效。刑事案件、盗窃案件连年下降，6个社区全部被评为市平安社区标兵，街道被评为市平安稳定街道。

（二）推动武装工作上新台阶。一是始终坚持把武装工作置于街道党工委领导之下，事关民兵、预备役建设的情况，及时主动向党工委轻视、汇报。二是组织开展的“一日兵”活动收到良好效果。三是圆满完成了民兵整组、民兵训练、预备役点验和征兵等各项工作任务。

（三）努力做好信访稳定工作。组织签订了信访工作责任状、召开了信访工作研讨会。今年共接待受理群众来信来访100多件次，接待群众来访200多人次,其中受理群众来信6件次，排查重点上访人18个，受理热线电话2685人次，全年妥善处理信访问题18个，化解较大信访矛盾11起，制止较大规模的群体访9起，有力地保证了辖区稳定。

（四）认真抓好工会工作。按照区总工会“五点一线”的工作要求，重点在落实上下功夫。完成了区总工会下达的23家建会指标任务，办理工会经费税务局代收经费申报手续138家。完成了市、区总工会下达的安置再就业300名等指标任务。走访了全国、省、市的劳动模范14人，困难职工20余人，为辖区33名荣获市级以上劳动模范免费体检受到好评。组织开展了工会干部培训、《劳动合同法》知识讲座。举办“扬时代精神、展劳动者风采”等活动20余次，街道被评为大连市2006-2007先进单位。

（五）认真抓好妇联工作。

1、召开纪念“三八”国际妇女节98周年文艺演出暨十大魅力女性表彰大会。

2、举办了“迎奥运、母子同心趣味运动会”和“三十年流金岁月”家庭演唱会。

3、春节和母亲节期间，走访慰问辖区8户特困母亲家庭。

4、连续第三年免费为200余名困难女性提供妇科体检。

5、借助社会力量，救助特困家庭和农民工子女10人，金额6000元。圆满完成了社区妇联换届工作。

（六）认真抓好共青团工作。

1、抓好共青团组织建设，增强辖区内青年的凝聚力和战斗力。

2、开展青年志愿者活动，为和谐社区建设注入新活力。3.扩展青少年教育途径，为辖区青少年健康成长创造良好环境。今年指导支持团工委开展诸如“爱老敬老”、“迎奥运”绘画课堂、“迎奥运”英语300句对话课堂、“我为奥运做贡献，制作福娃表心意”、“奥运宴”、“红领巾志愿服务在社区”活动30余场次，为中小学生提供社会实践机会。街道青少年教育工作的经验，在全市青少年教育保护工作经验交流会上作了介绍。

（七）认真抓好统战和联系政协工作。按照区委统战部的要求，一是对辖区新的社会阶层人士进行了调查摸底和上报工作。推荐了20名新的社会阶层人士，充实了区新的社会阶层人才数据库，完成了优秀党外干部的推荐工作。二是完成了区委统战部下达的社区统战对象人才数据库的调查摸底工作，对15类统战对象都分类建立了详细档案；三是开展了与民主党派xx民建基层委员会的共建活动。与xx民建基层委员会结成了共建对子，并达成了共建协议；四是在辖区开展了统战示范社区的推广工作。

篇7：街道党工委副书记职责

我党各级纪律检查委员会是党内专门的监督机关，纪委对同级党委负起监督的责任，是党内法规赋予各级纪委的重要职责。然而，在现有的制度下，纪委对同级党委的监督长期处于监督弱化、执行困难的情况，有待各级纪委在工作理论和实践上进行更多的创新和探索。

街道纪工委是纪检系统的基础单元，是把中央和上级关于反腐倡廉的决策带到基层的关键环节，直接关系着基层党员干部的作风好坏，也关系着基层社会的和谐稳定。对于同级党工委的监督工作，应结合自身特点，建立一套具有针对性和实效性的方法，良好地履行监督的神圣职责。

一、基层纪委对同级党委监督的现状和困难

基层纪委对于同级党委的监督，主要是进行纪律监督、廉政监督、作风监督和履职监督等。然而长期以来，纪委的工作都偏重于下级监督，在同级监督上确实存在着现实的困难。

（一）基层纪委对同级党委监督的普遍困难

在实际工作中，基层纪委在同级监督上所面临的普遍困境主要反映在体制设计、工作安排和工作程序上。

1.监督主体在监督体制上的身份尴尬，造成“虚监”。1982 年党的十二大通过的《党章》，明确了各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。目前，上级纪委对下级纪委的领导力度较弱， 同级纪委的书记一般是同级党委的常委，在党委的领导下开展工作。因此，纪委和同级党委虽然是“监督者”和“被监督者”的关系，实际却是“领导者”和“被领导者”的关系。这种角色的冲突，让同级监督难以落实。

2.监督主体切身利益受制于监督客体，造成“弱监”。地方纪委干部的人员编制、任免、配备、调动，主要由同级党委决定，办公经费、个人福利等关系到纪委干部切身利益的问题也由同级党委主导，对这些关乎“人、财、物”的领导进行监督，无疑会让监督主体受监督客体的掣肘，在监督的实际工作中很难不考虑涉及自身利益的风险，自然是不敢放手。

3.工作程序上监督主体缺乏实质性参与，造成“失监”。党内监督的核心是对权力运行的监督与制约。目前地方纪委一般没有直接的参与决策权，如果党委党工委不通报情况，纪委纪工委不知情，无法实施监督。纪委也没有对被监督的同级领导干部直接的考察权，加之有的党政领导干部特别是“一把手”自觉接受监督的意识不强，甚至刻意回避纪委监督，纪委很难及时发现问题并进行干预。

（二）街道纪工委监督同级党工委的特殊困难

除了基层地方纪委存在的共同困难之外，街道纪工委还存在一些特殊的困难。

1.责任大、力量小，工作基础薄弱。街道纪工委的专职纪检监察干部编制普遍较少，机构不健全，监督和办案力量不足。而近年来上级要求的宣传教育任务日益增加，街道群众反映的需要解决的热点难点问题也不断增多，工作量已饱和，想要对同级党工委进行监督是心有余而力不足。

2.方法少，缺乏具有操作性的系统性措施。2003年12月中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》提出了党内监督的重点内容，之后各级又陆续有指导性文件，但在实际工作中多是开展向下监督，对同级监督缺乏针对性和有效的制度设计。目前，街道纪工委对于同级党委进行监督的程序性制度少，具体方法也少，缺乏相应的标准和依据，也没有形成约定俗成的流程，缺乏系统性措施。

3.效率低，工作经验有待提升。作为监督机关，不仅要了解监督对象的工作，还要辨析其中的原则和程序有没有问题。而街道纪工委工作人员的流动性大，还有部分年轻人阅历和相关工作经验有限，在面对复杂问题的时候缺乏足够的知识、经验和技巧作支撑，亟须提升自身业务水平。

二、同级纪委监督同级党委的成功经验

近年来，各级纪委在监督同级党委的工作上有较多尝试， 积累了不少值得借鉴的经验，这说明纪委在同级监督的工作上是大有可为的。总结起来，目前各级纪委常采取的方法包括“加强监督力量、明确监督内容、创新监督形式和强化监督保障”。

（一）加强监督力量，弥补纪委在人力和精力上的薄弱性

目前，基层纪检监察部门普遍力量单薄，各级组织采取多种方法扩充监督力量。比如：保障人力，确保纪委工作人员在党委（党组）分工中的专职化；扩大兼职队伍；提升纪委工作人员的素质和工作效率。如四川省成都市青白江建立了“区委常委接受‘两代表、两委员’廉政质询制度”，区纪委通过各种渠道收集群众集中反映的问题，以此为基础每年组织“两代表、两委员”及社会各界代表开展专项质询会，相应的区委常委接受公开质询，有效利用了群众和兼职监督队伍。

（二）明确监督内容，增强同级监督的针对性

着手对本级纪委的监督内容进行明确，以此来聚焦工作重心。如，河南省南阳市纪委就建立健全了“二四十三”监督机制，明确四项监督内容，包括“对中央、省委、市委重大决策部署落实情况”“全面从严治党主体责任落实情况”“坚持民主集中制、落实‘三重一大’情况”“加强对遵守纪律和规矩情况”，有效聚焦工作重心。

（三）创新监督形式，提升同级监督手段的多样性和灵活性

各级纪委在组织协调、宣传教育、警示问责等方面都有一些形式上的创新，让监督手段更加灵活和多样。比如，云南德宏州盈江县纪委每周一向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣”。江苏省连云港市灌云县纪委进行分级的监督方式，对问题由小到大分别采取《廉政提醒函》《纪检建议书》、“向同级党委反馈和向上级纪委报告”“进行责任追究”的不同形式开展工作。

（四）强化监督保障，从制度设计上确保同级监督的实效性

对于同级监督的保障措施，各级纪委采取的方式包括：纪委人员列席党委常委会制度；党委作出重要决策或出台重要政策，纪委全程介入；建立权力清单制度，厘清党委及其成员的职权范围；述职报备制度，述职述廉制度等。比如，河北省纪委就在党员干部中推了“三个清单”，即权力清单、负面清单、监管清单；湖南省资兴市纪委在重大决策中实行调查研究、提出议题、征求意见、论证评估、集体决策“五步骤”和决策内容、执行过程、落实结果“三公开”。

这些在实际工作中卓有成效的做法，非常值得街道纪工委借鉴。应在此基础上，结合本身实际，进行更多的创新和适应性的改良。

三、合作街道办纪工委对同级党工委监督的探索

成都市高新区合作街道办2015年先后两次对街道党风廉政和反腐工作领导小组的机构设置和人员配备进行调整完善，并于2016年年初成立了纪工委监察办公室，及时完成了街道纪检机构设置。街道纪工委在同级监督工作上也进行了多方位的实践，在目前暂时无法从制度、人力上破除困局的情况下，多措并举，从工作流程和方法上找突破口，以破除当下的“虚监、弱监、失监，力量弱、方法少、效率低”的困局，最大限度地发挥纪委在监督同级党委上的职责。

（一）促进思想转变和氛围营造，“四项举措”实现领导干部“甘被监督”

街道纪工委要本着对本级党工委领导干部负责的态度，以保护干部、帮助干部不走向错误为首要任务。

一是促进同级领导思想转变，让“同级监督”获得支持与认可。首先，街道纪工委尝试采取工作汇报、政策传达、借助上级宣传的方式促进党工委领导的思维转变，让党工委领导明白“让权力不再任性”既是现代党政管理的必然趋势，也是对领导本人的一种保护。其次，纪工委书记和相关工作人员也在不断进行思维的转变，改变“熟人不好监督熟人”“下属无法监督上级”的思想，努力以“制度的监督”代替“人为的监督”，力求在自己的岗位上有所作为。

二是做好思想教育，提升领导班子自觉接受监督的意识。街道党工委组织党员干部通过集体理论学习、党内民主生活会等方式，及时将党内最新政策动态传达学习到位，不断提高他们接受监督的觉悟和水平。比如，街道党工委组织党纪党规学习月、廉政宣传教育月等活动，组织观看《忏悔录》等廉政教育片，对党员干部不断增强党纪意识和党性意识起到了非常有效的教育作用。

三是营造良好的氛围，为同级监督争取有利的环境。近两年，街道纪工委组织各级层层签订了党风廉政建设责任书、承诺书200余份，从客观环境上营造自觉承诺践诺的廉政工作氛围；还全面推进廉洁文化建设，在辖区影院、超市等人流量大的点位投放了廉政公益广告，打造了街道党风廉洁文化示范点，积极开展廉政文化“六进”活动，在小区开展了以“廉洁合作”为主题的党风廉政专场文艺演出等，使广大群众及党员干部在潜移默化中受到廉政氛围的熏陶，感受到舆论的压力。

四是做好及时警示，让领导干部感受到关怀和保护。作为同级纪委， 可充分发挥同级之间彼此了解的“知情”优势，及时提醒和纠错。比如，街道纪工委会在重要节假日群发廉政提示语，时刻警醒党员干部的言行；同时关注和提醒领导干部的言行是否符合规定，对有苗头性、倾向性的问题及时善意提醒，避免领导干部陷入失误的麻烦。

（二）从顶层设计上形成常态监督流程，“四项监督”实现“及时监督”

在街道纪工委人力不足的情况下，尤其需要以良好的制度来保证监督职责的运行。实现监督流程的规范和常态，才能减少“人为、人情”的因素，对各项事务进行合理和及时的“四监督”。

一是监督“委员”。街道纪工委督促同级党工委不断完善“权力清单”，进一步对领导干部的权力边界进行清晰和深度的梳理，将权力限制在规则中。

二是监督“决策”。努力建立完善监督检查制度，通过参加或列席有关党工委（常委）会议，开展检查、监督和调研等活动，对重要的事项采取“事前介入、事中参与、事后跟踪”的方式，确保各项重要决策和决定都能落到实处。

三是监督“用钱”。对特定岗位的工作经费使用情况进行定期的检查，做好相关岗位的重点防控。

四是监督“用人”。对拟提拔人选进行廉政审查。目前，街道办在提拔任用干部既定相关程序基础上，增设了提拔任用干部征求街道纪工委意见环节，把好选拔任用干部的廉政关。

（三）把握纪律风险点，“四项制度”实现“重点监督”

以街道党工委工作的实际，梳理出岗位中最易发生的问题，堵住廉政风险点，防患于未然。

一是完善“重大决策监督制度”，重点对街道党工委“三重一大”决策形成和执行过程进行监督。纪工委认真做好参加党工委会的会议纪录，对党工委会议决策内容进行分析，查找出未按规定形成的决议，提出意见，及时提醒和纠错。

二是完善“高危节点布防制度”，及早发现和堵住风险点。如街道党工委针对货物及服务采购、自主工程建设等容易发生问题的重点环节研究制定了12项内部管理制度，规避和降低廉政风险。又将一批重点工作，如“2016年小区外墙楼道翻新及坡屋面防水整治工程”等列为合作街道2016年廉政风险专项防控项目，从项目申报、工程设计、工程招投标、竣工验收等重点环节全面进行廉政风险点的排查。

三是完善“街道党工委在执行各级有关纪律规定的情况报告制度”。协助上级纪委开展相关工作，促成街道党工委班子及成员就执行中央《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等事项及时主动向上级纪委报告。

四是完善“经济责任审计制度”，街道纪工委配合上级纪委有计划地组织对街道党工委成员进行任期经济责任审计和离任时的经济责任审计。

（四）拓宽监督渠道，“四股力量”实现“借力监督”

通过“自己查、群众督、组织评、上级巡”的方式，拓展监督力量，对纪工委人力不足的问题进行有力的补充。

一是“自己查”，街道党工委组织班子及其成员每年结合年终总结和民主生活会，认真总结党工委及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、领导干部廉洁自律的情况，并写出专题报告，在报送上级纪委的同时抄送街道纪工委。

二是“群众督”，充分发挥群众舆论监督的作用。目前，街道设立固定公开栏定期对“三务”事项进行公开，广泛听取群众反映的意见和提出的疑问，同时设立了微博、微信举报通道。街道纪工委还通过第三方机构以及网络问卷调查、信访、矛盾调处等末端信息的收集与筛查，掌握辖区居民对街道党工委班子及其成员的意见建议，形成党风廉政建设主体责任落实情况定期通报制度，提出整改意见并督促整改。

三是“组织评”，协助上级有关部门做好对街道党工委及其成员的民主测评工作。民主测评的主要内容为街道党工委及其成员遵守党纪政纪、廉洁自律、抓党风廉政建设和履行党风廉政建设责任制等情况，对领导班子的作风起到了一定的监督作用。

四是“上级巡”，邀请上级纪委或巡察组对街道纪工委工作进行考核。在对街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任以及党委成员履行“一岗双责”的情况进行考核的同时，还要对街道纪工委执行监督责任的情况进行考核，“倒逼”街道纪工委对街道党工委班子及其成员的监督，解决被动监督的问题。

（五）加强纪委的内部提升和自我约束，“两项措施”促成“善于监督”

一是加强业务培训。纪检工作涉及面广，较为复杂，需要对纪检人员从法学、政治学、马克思主义理论、经济学、审计学等专业知识和业务上进行培训和提升；在实际监督工作中如何把握分寸，谈心怎么谈，话题怎么说，警示如何开展，需要有经验的“教练”传经送宝。二是加强自我约束。街道纪工委要求纪检监察干部树立“监督者首先要接受监督的意识”，加强内部监督工作，带头遵守廉洁自律的各项规定，促使其不犯错误或少犯错误。

目前，合作街道办纪工委已经在同级监督上进行了诸多的尝试，但探索“促进同级党委领导思想转变更为有效的途径”和“让同级党委领导乐于接受监督更为灵活的方式”，得出一套让同级领导干部自愿接受、真正甘于被监督的方式方法，仍需进一步努力。

篇8：街道党工委书记全会报告发言

根据中央、省委、市委要求和县委有关安排部署，我们参加了为期三天的十三届六中全会精神专题学习班。通过个人自学、领导动员、集中学习、研讨交流等多种形式，系统学习了习近平总书记在全会上的工作开展情况报告、重要报告讲话以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三届六中全会是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次重要会议，为全面建设社会主义现代化国家把方向、定目标、绘蓝图、指路径，彰显了一以贯之的人民立场，体现了高远务实的发展战略，凝聚了治国理政的中国智慧，为第二个百年奋斗新征程开好局、起好步提供了根本遵循。总书记的重要报告讲话思想深邃、论述精辟，为我们站位新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局提供了强大思想武器和行动指南。通过这次学习，我信心倍增，更加坚定了理念信念，增添了新的工作动力，下面向大家汇报几点心得感悟：

一是要坚定不移讲政治。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终听党话、跟党走，为推动“十三届六中全会精神传达到每一名干部群众，将人民群众的思想统一到党中央决策部署上来，统一到加快发展上来，在整个街道形成学习贯彻十三届六中全会精神的浓厚氛围。

二是坚定不移强作风。律人者必先律己，作为一名领导干部，就要从讲规矩守纪律做起，真正当好遵规守纪的榜样，发挥自身行动引领示范作用，带动党规党纪立起来、严起来。要忠诚于党，始终坚持心中有党、心中有戒，把责任扛在肩上，把法纪悬在头上，用实际行动践行十三届六中全会精神。要自觉遵守监督执纪制度规定，带头戒私心、祛杂念、除贪欲、去浮躁、远歪风，带头习惯在受监督和约束的环境中工作生活，处处以身作则、率先垂范，管好自己，管好身边人。

三是坚定不移谋发展。发展是解决一切问题的基础和关键，我们将以十三届六中全会精神为指引，牢固树立新发展理念，解放思想、提升境界，在“十四五”期间要重点按照现代农业大县、新型工业强县、文化旅游名县规定的目标任务，抢抓机遇，谋求发展。第一，毫不松懈抓好常态化疫情防控。把“外防输入、内防反弹”的防控策略落在实处，保持商贸、服务业、建筑业房地产的繁荣发展，使限额以上及以下批发零售、住宿餐饮企业、经营单位成为财政税收的新亮点，力争“四上”发展到60家以上，全年实现税收入库1.1万元以上；

第二，抓住重点项目建设，培植骨干财源。全力加快福缘农业项目、亿明智慧农贸市场项目、百丽宝二期10万纱锭项目建设，尽快达产投效。加强项目储备库建设，确定1-2个过亿元项目，逐步培育各具特色的中小工业群体，成为赶超发展的主流基石。继续深入推进“企业吹哨、部门报到”机制，打造良好的营商环境；

第三，综合施策，推动乡村振兴战略落地生根。重点发展产业项目，培育专业村、专业户，力争到年底，22个行政村全部达到村村有产业、户户有项目，集体收入全部超过3万元；

把城镇化建设和农村人居环境综合整治常态化，建设美丽宜居乡村；

第四，更加注重民生。

加强村居综合性文化服务中心基础设施的建设。完成虹桥、乐园等4个城市社区党群服务中心的选址建设，补齐城市党建短板。完成泉城中学、颖泉路小学等教育基础设施的清障；

篇9：**街道党工委书记先进事迹

道”、“全国人民满意公务员集体”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“全国民族团结进步奖”、“**省文明单位”、“**省五好街道党工委”等荣誉称号，面对眼花缭乱的鲜花和荣誉，他的平静淡定，让人平添了更多的景仰。

在工作笔记本上，他记录着这样一段话：“ 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个有责任心的人，一定会认真思考，实事求是；一个有责任心的人，一定会忠于职守、勇于承担责任；一个有责任心的人，一定会深入基层、体察民情，坚持一切从群众利益出发”。**就是这样理解和践行一名公务员的崇高责任的。

与时俱进的学习型干部 基层工作千头万绪，各项城市功能又错综复杂地交织在一起，他把学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任。当别人忙于吃饭应酬时，他却在争分夺秒，如饥似渴发愤读书学习。在他的倡导下，街道定期举办工作论坛，聘请专家讲课，并且还带领机关干部和班子成员进行讨论，提高了整个街道干部队伍的学习和工作能力，形成了学习为工作、工作促学习的良好氛围。他在繁忙工作之余，在省委党校攻读法律研究生专业，期间系统学习了宏观经济学和微观经济学、公共管理学、领导科学等方面的知识，不断丰富和提高自己攻坚破难和驾驭复杂局面的能力。

心系群众的责任型党员 他常常对办事处的干部职工说：“我们基层工作者和群众接触最密切，一言一行都代表着党和政府的形象，要把群众利益维护好，把党和政府的形象树立好”。他是这样说的，也是这样做的。

自任党工委书记以来，他牢牢抓住基层党员群众的活动阵地建设，建立和完善了街道党校、党员活动室、青年之家、电教室阵地，开展各种培训，有效地提高了干部群众的思想素质和业务水平。目前已建成5个社区文化中心、7个图书室，收藏图书6万余册，借阅书刊人数达3600余人次，社区文化中心投资在万元以上的就有3个。为丰富群众生活，积极开展了“三八”文艺汇演、社区论坛、社区老年人趣味运动会、红歌颂祖国等文艺活动70余次，街道也相继荣获了“全国群众体育先进单位”、“全国先进文化站”荣誉称号。

“路旧楼旧思想不能旧，人多路多工作干劲要更多”，这是他经常说的话。在工作中，他带领班子成员积极探索城市管理的体制新模式，努力改善辖区基础设施，几年来街道共投入资金500余万元，整治基础道路6条，整修8个破旧楼院，清洗和粉饰楼体15万平方米，绿地种植树苗3万余株，建成了代书胡同文化长廊和北顺城民族风味美食一条街。如今路面干净了，环境美化了，群众的心情自然也好了，为此此街道也戴上了“省级文明单位”的荣誉光环。

他在工作中坚持“稳”字当头，下大力气处理了一系列诸如涉及千人的花园集团职工医保办理等影响辖区稳定的重大问题和信访积案。他狠抓平安建设，不断加大基础设施投入，健全和完善防范体系。先后投资130万元建成了全市第一家街道模拟现实管理中心和科技防盗监控平台，增加了辖区居民安全感。

了解**的人都知道，他身上总带着一个“民情记录本”，走街串巷，进门入户，深入群众，嘘寒问暖，随时随地把看到的、听到的群众困难和意见建议记录到本子上，当时能够解决的就立即解决，当时不能解决的就通报党工委，集体研究解决。他听到有群众反映辖区北顺城社区有条小巷没有路灯，路面太滑，常有人摔倒的情况后，第二天就安排资金带施工队到现场，只一周时间路平灯明了，社区群众放心了。在他的积极倡导下，先后组织开展了“我为党旗添光彩，扶贫解困一帮一”、“爱心桥救助港”等活动，成立了**区第一支“非公企业党员与社区党员志愿者联合服务队”，积极组织辖区人大代表、政协委员、非公企业党支部负责人、机关工作人员定期不定期到贫困居民家中进行慰问。截至目前，街道共投入资金32余万元，救助家庭68户、174人，实现了辖区贫困家庭救助全覆盖。他荣获了“**市优秀公务员”的荣誉称号以后，拿出**市市政府嘉奖给个人的5000元现金捐给了辖区困难家庭。

务实求效的实干型公仆 到**街工作以来，他坚持以经济建设为中心，经过深入调研、专家论证，他率先提出了以楼宇经济为主，紧紧围绕“金三角商圈”和“紫荆商圈”两大经济商圈并举的工作思路，充分发挥辖区少数民族较为集中的特点，大力发展民族经济，民族小吃一条街已初具规模，具有民族特色的食品、商品和宗教场所已逐步完善，特色经济发展道路已经形成。

在发展楼宇经济和总部经济上，他注重发挥楼宇经济和总部经济的“磁场效益”，重点开

发建设以企业总部为主的楼宇经济群，打造一批具有完善配套、成熟管理的亿元楼、民族楼、特色楼。目前，辖区投入使用的写字楼达14座，建筑面积达20万平方米，聚集了世界500强企业马来西亚金狮集团的百盛广场、泰国正大集团的易初莲花和天马、仙妮蕾德等国内外公司总部。随着辖区楼宇经济和总部经济的迅猛发展，街道税收工作的2006年完成4065万

元的基础上，实现了递增18%的目标。在他的带领下，街道先后荣获了**省“第一次全国经济普查工作先进集体”和“**改革开放30周年最具影响力单位”荣誉称号。

在处理街道历史遗留问题上，他敢于触及矛盾，勇于大刀阔斧进行改革创新，对街道多家濒临破产集体企业实行改制，不但妥善安置了全部职工、盘活了企业资产，而且为办事处困难职工解决了集体宿舍，彻底解决了多年困扰街道发展的巨大包袱，使**街办事处能够轻装上阵，驶入经济发展的快车道。

清正廉(来源：好范文 http:///）洁的奉献型领导 他始终保持政治清醒，增强政治敏锐性，始终与群众在一起，把群众当主人、当亲人，他教育街道干部职工和辖区企业商户逢年过节不要总想着看望领导，有钱要多关心慰问困难群众，帮他们解决生活困难；他始终一身正气在身，两袖清风，他的以身作则深深影响着办事处每一名干部职工；他始终为政以廉，严格财务管理，要求重大支出必须经领导集体决定；他以朴素为美，崇尚节俭，削减一切不必要公务开支，杜绝奢侈浪费；他始终洁身自好，谨言慎行，不断加强自身修养，自觉增强拒腐防变的能力。