街道党工委宣传工作存在的问题

街道党工委宣传工作存在的问题（通用8篇）

篇1：街道党工委宣传工作存在的问题

街道党工委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况范文

街道党工委书记述责述廉述德存在问题整改落实情况范文

201*年3月10日，我任****街道党工委书记时，在市第**届纪委全会上作了“述责述廉述德”报告，会后我围绕自身述职时查摆的问题，逐一梳理列出问题清单，制订了整改方案，明确了整改措施，扎实推进问题整改，取得了扎实的成效。现将有关问题整改落实情况汇报如下：

一、关于“发展水平不高，民生领域存在问题”的整改

认真贯彻“五大发展理念”，围绕工业园区、交通基础设施、城市扩容提质“三大抓手”，推动经济社会振兴发展。

(一)加快重点项目建设。市在****街道实施的重点项目达15项之多，****街道已成为重点项目的聚集区。为加快推进重点项目的建设，街道党工委研究出台了推进重点项目建设的工作方案，实行“一个项目，一组人马，一抓到底”的工作措施，每个班子成员都带领一组人马挂钩联系1～2个重点项目，负责对项目联系、跟踪、协调、落实，为项目建设化解矛盾，为投资单位排优解难，引导社区、居民小组干部解放思想，为项目建设营造浓厚氛围，取得了明显的成效。如**广场占地面积14万平方，投资规模达14亿元，建设大型商业中心和商住楼，第一期已于今年国庆节期间发售;**项目占地面积5万平方，于今年6月解决了**村征地历史遗留问题，使项目顺利建设，于今年7月份动工，预计201*年元旦前可发售;海底特种电缆项目，经街道工作组积极化解债权债务矛盾问题，使业主放心投资，目前完成资产重组，生产已逐步正常化。这些项目的建成将大大地提高街道经济发展水平。

(二)加快发展民生事业。社区公共卫生服务、医疗和教育是事关民生事业关键领域，只有提高公共卫生服务水平，大力发展医疗和教育事业，才能不断地推进民生事业发展。一是加快推进人民医院建设。今年以来****街道加大了工作力度，积极协调化解官衙村征地历史遗留问题的矛盾，统一了该村干部群众的思想，大力支持项目建设，加快了人民医院的征地工作进程，今年6月已基本完成了人民医院等项目的有关征地工作，并报上级国土部门审批;二是规划迁建市保健院。在市的大力支持和高度重视下，市保健院规划迁建****街道**社区，占地面积11万多平方，涉及**、**、**、**大等4条村庄，目前已完成项目用地选址，片区规划，街道已召开了有关村庄群众的征地工作动员会，已和**村群众达成了征地协议，其余3个村庄的征地工作正在加快推进;三是巩固教育创强成果，推动学校规范化建设。****中心小学扩改建工程已于今年8月份完成，共投入1200万元，新建校舍7200平方，新增学位860个，解决了小学优质学位不足的问题。同时协调好**三中招生工作，落实就近入读原则，辖区小学毕业已全部入读**三中;四是抓好精准扶贫精准脱贫工作。认真落实街道、社区两级书记抓扶贫工作责任，与扶贫单位开展积极对贫困户的救助。加快脱贫项目建设，与**有限公司达成协议，把***建材城的部分项目作为扶贫项目，稳定扶贫对象的分红收益。有9户贫困户完成了危房改造，201*年危房改造任务已全面完成。到今年底将有80户，317人达到了脱贫标准，脱贫率42.7%，超额完成全年计划任务。

(三)加快城市扩容提质。积极推动我市“东扩、南移、西进、北拓、中优”的城市规划建设战略的实施，加快城市扩容提质。一是加快推进****新区的规划建设。到目前止，已完成了****新区的规划和选址。召开了梅逢、**、博茂等相关社区和居民小组干部、党员大会、群众代表大会，对****新区的功能定位及社会效益进行了广泛的宣传，当地群众对推进****新区的规划建设普遍拥护支持，使新区建设项目建立了良好的群众基础，组织村干部对新区建设用地开展了测量和指界。二是加快了“中优”的建设进程。启动了清源村二期项目的建设，项目建设取得了突破性的进展，签字支持项目建设的群众已达75%以上，项目已于今年8月份在“三资”交易平台推出，并已落实投资主体。三是大力推进创建卫生城市、文明城市。积极开展“六乱”整治大行动，虽然****街道城市规划、环境卫生、市容市貌已纳入市政统一管理，但街道党工委积极响应市委市政府的号召，认真落实市的工作部署，组织了专门的工作专班，积极投身“六乱”整治工作，市政公共服务管理水平有了明显的提高，市容市貌有了明显的改观。

二、关于“干部教育监督管理，农村基层干部存在‘不作为、乱作为’问题”的整改

推进从严治党，坚持“两学一做”规范化常态化，规范行政行为，努力建设一支“在状态，有激情，敢担当，出实效”的基层干部队伍。

(一)加强教育培训，提高干部素质。一是加强思想政治教育。发挥街道党组织的作用，开展主题教育和党风廉政教育，加强对社区干部全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育等，使社区干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作意识、服务意识和群众意识。二是抓好岗前培训。街道组织了对换届后的“两委”干部进行培训，对新进社区工作人员采取以老带新、结对互帮、共同提高的办法，搞好传帮带，并着重加强专业理论知识和敬业爱岗等方面的培训和教育，以加深新上岗人员对社区工作特性的认识和了解，树立良好的敬业爱岗意识。三是加强经常性的业务知识培训。充分利用远程教育这一阵地，开展行之有效的教育方法。街道可以根据实际工作的需要，培训上注重实效，通过专题讲座、经验交流等灵活的学习方式，突出在社区党建、社区服务、计划生育、民政和劳动保障理论知识、业务知识等方面开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。四是开展多层次的交流活动。除了在社区干部之间开展相互学习、取长补短的内部交流外，还可以在街道范围内或各社区间通过社区建设工作经验交流会、座谈会等形式，相互传授先进经验，甚至开展异地交流活动，选派部分人员外出考察学习先进社区的好经验、好做法，把学到的经验、做法在社区进一步宣传，扩大影响面，从而促进社区工作人员素质的全面提高。

(二)加强制度建设，规范权力行为。一是认真落实“两个联席会议”制度。街道先后建立了《社区两委干部议事规则》、《财务收支制度》，切实执行“四议两公开”制度，明确了农村基层干部的行政责任;二是完善党务村务公开。健全基层组织领导机构，完善党务公开的领导体制和工作机制，建立了社区党组织党务公开目录，明确公开内容、范围和形式，健全例行公开、依申请公开、党内情况反映、重大决策征求意见等方面制度。以人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的事项为重点，不断完善公开机制，凡涉及群众切身利益的重大决策全部向社会公开，方便人民群众参与对公共事务决策的监督，通过完善创新公开方式和渠道，推动科学决策、民主决策，不断提升公共服务质量和水平。三是健全监督协调机制。完善村务监督委员会，配强配好村民主理财小组，维护村民主理财小组的权威，独立对各项财务收支进行逐月审核，形成街道、社区两级双重监督与管理的新型财务管格局。认真执行社区和居民小组“零招待”制度，强化对村干部的监督，改变村级财务管理混乱的局面。

(三)加强责任落实，规范“三资”管理。落实主体责任。构筑真抓实管的责任防线，落实党风廉政建设责任制。履行好“一岗双责”，与各村支书、主任签订责任书。把党风廉政建设工作与日常工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，切实把各村抓党风廉政建设的情况作为年终评比的重要内容。规范农村集体“三资”管理。全面落实“街道代管”制度，由街道财政所代村做账并实施监管，进一步完善“三资”交易平台，规范资源资产的租赁出让。实行干部定期测评制度。加强对干部“八小时”以外的监管，认真开展对干部的年度测评工作，测出村干部在群众心目中的份量以及村干部与群众之间的距离，强化村干部的工作责任心、事业心。

三、关于“主要心思和精力过多放在中心工作，自我修养、自我提升需要进一步加强”问题的整改

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强自身修养，在思想境界、道德品质、工作能力等各方面严格要求自己，进一步校准人生坐标、奋斗方向。

(一)注重政治理论学习。首先，自己认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，保持理论上的清醒，做到了政治上更加坚定，牢牢掌握党的理论和政策，自己没有犯原则性、方向性的错误。其次，通过学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，丰富了自己的科学技术知识，提高了自己驾驭各种复杂局面的能力。再次，坚持从实践中学习。经历是财富，实践出真知。通过学习积累知识、丰富思想，理清思路、增强本领，使自己能做一个明白人、清醒的人、有智慧的人。

(二)注重道德品行提升。我常以“为政以德”来启示自己。一个领导干部的成长，固然有多方面的因素，但一个很重要的方面就是锤炼好做人的基本品德。要修身养德，重视和讲求个人的道德品质，历来是中华民族的传统美德。人的道德品质是有高下之分的，不高尚者不足以当领导，不足以教百姓。高尚的道德品质，不是与生俱来的，而在于后天的刻苦磨练。必须靠学习，读书明德，要立足实践，在实践中锤炼提高。只有坚持不懈地刻苦磨炼，才能成为以德为先、德才兼备的人。我常以感恩组织来明示自己。要立志回报组织。立志是做人之本。每个正常的人，都各有其志，争做其业，力求有所进取，有所成就。作为党员干部，更应该跳出个人小圈子，舍小家为大家，以远大的抱负和宽阔的胸怀，立大志，干大事，创大业，为人民谋利益，建功业。我常以诚信坦率来警省自己。要养心，在复杂的人际关系中，要坚持以诚待人，表里如一。要忠诚老实，刚正不阿，对上不卑不亢，敢于直言陈谏，对下不盛气凌人，摆正工作上是下级、生活上是朋友的心态，永远铭记做一阵子官，显示一辈子人格魅力。

(三)注重规范言行表率。人们常说：干部干部，先干一步，就是要在工作中“做表率”，处处以身作则。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。作为党员干部，不仅要在工作和学习中做表率，而且要在道德文明建设和日常社会生活中做表率，以自己的表率影响群众，带动群众，服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力创造出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。

篇2：街道党工委宣传工作存在的问题

近年来，黄龙街道认真贯彻落实科学发展观，着眼于服务经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会改革、开放、稳定的局面；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众；积极营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围，营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围。为进一步搞好街道宣传思想工作，现将我街道有关政治思想宣传工作调研情况报告如下：

一、宣传思想工作基本情况

（一）抓住主线，加强学习，以科学理论武装人的工作扎实推进。

用科学发展观武装干部，教育群众，是我街道宣传思想工作的首要任务。近年来，我们紧紧抓住学习宣传十七大精神和科学发展观这一主线，精心组织，狠抓落实，扎实推进以科学理论武装人的工作，在街道掀起了理论学习的高潮。一是切实抓好以学习十七大精神和科学发展观为重点的党员、干部教育工作。我们始终把党员、干部的理论学习教育作为首要任务来抓，学习中注重在三个方面下功夫：首先在掌握理论的科学体系上下功夫；其次在掌握基本原理及其精神实质上下功夫；第三在指导实践上下功夫。在理论学习中，利用街道培训中心的教育阵地组织党员、干部进行系统的理论教育。在教学培训中，有计划、有步骤的组织党员进行理论学习。我们认真组织广大党员、干部围绕邓小平理论、十七大精神和科学发展观，积极组织开展了重温入党誓词活动；实践科学发展观巡回报告活动；倡廉洁演讲、知识竞赛活动；学党章入党积极分子教育活动。提高了党员、干部的政治思想素质，使我街道党员成为各项工作的中坚、骨干力量。同时加强电化教育，广泛组织党员干部群众收看电化教育录像片。二是加强中心组的理论学习，充分发挥领导示范带头作用。在街道中心组的带动下，我街道迅速掀起学习贯彻十七大精神和科学发展观的新高潮。

（二）突出宣传主题，集中大型宣传形式，确保各时期宣传工作切实到位。

近年来，我街道办利用节假日、双休日，在辖区各大文化广场以及社区服务中心等人群密集地进行大型集中宣传活动，确保上级党委和政府各个时期的重点工作能够及时宣传到位，有效地促进了精神文明建设，为加快经济建设和社会文明发展提供强有力的精神力量。近年来，我们先后举办大型文艺宣传活动，受教育群众近3万人次，有效地维护了社会稳定，促进了社会各项事业快速发展。

（三）深入住户调查，立足和风细雨式宣传，切实做到宣传工作深入群众，暖入民心。

黄龙街道辖区属于城郊结合部，经济基础差，弱势群体大，贫困人口多，流动人口杂，管理服务难度极大。针对这些特点，街道宣传工作指导思想要求务必贴近群众，务必解决实际困难。近年来，为使宣传工作全方位、深层次地开展，不断开拓视野，学习借鉴外地先进经验，不断加大宣传工作力度，使社区服务质量得到全面提升。我们主要做了以下工作：

一是开展入户调查工作。我们对各社区对居民基本情况进行全面排查，同时实行一户一卡，一幢楼一装订的管理服务册，并且针对各自基本情况专门组织社区工作人员进行分类管理，有效地促进了计划生育、社会治安综合治理、民政低保、劳动保障等10项社区工作快速进展，使社区服务更快捷、方便。另外，在入户调查工作中，我们还对全辖区的宗教、两劳人员等不安定因素进行了全面普查，对辖区所有不稳定的隐患实行全面监控，有效地维护辖区社会治安。

二是开展“双十”服务活动。今年年初，黄龙街道党工委结合正在开展的科学发展观学习实践活动，提出在全体干部职工中开展“双十”服务活动。“双十”服务活动的主要内容是：每个社区要为本辖区办10件好事、实事；每个社区工作人员要为辖区居民办10件好事、实事；机关全体干部人员（含领导班子成员）按原分包社区，参与社区“双十”服务活动，并和社区工作人员同样内容、同样要求、同样标准、同样考核。活动开展以来，广大干部都能够沉下心来，扑下身子，尽心竭力为群众办实事，尽心尽责为基层解难题，不遗余力为群众办实事、做好事、解难事。此项活动的有效开展，进一步密切了党群关系，在群众中引起了强烈反响。同时也涌现出了一件件典型事例。例如：帮助动员居民集资修路、帮助残疾人料理生活、帮助协调多个单位矛盾、帮助外地个体户办理营业执照、帮助居民区清理垃圾等等，都出现有我们社区工作人员的身影。这一件件实实在在的事情，正是对我办开展“双十”服务活动最好的诠释，同时也是保持共产党员先进性教育的重要体现。

以上这些和风细雨式宣传都深受群众好评，在广大居民中引起了强烈的反响，切实反映了宣传工作这项民心工程的光荣使命。

（四）不断加强和改进新闻宣传报道工作。

近年来，我街道加强对外宣传报道工作，组建宣传报道网络，成立街道信息员队伍，整合街道各部门宣传资源，及时挖掘街道新闻，制定出台了《黄龙街道关于加强信息宣传工作的意见》，建立了奖罚制度，在区内、区外信息、媒体上刊登信息。

二、宣传思想工作取得的成效 宣传思想工作是党和政府所有工作的一面旗帜，宣传工作做好了，群众和广大干部党员的思想得到了培养，工作也就有了成效，群众也就更加满意，社会也就相对稳定，真正推进了精神文明和经济文明建设，产生良好的社会效益和经济效益

（一）“双十”服务活动有力地拓宽了社区服务空间。

“双十”活动的深入开展，把宣传工作深入推进到基层住户，大力拓宽了社区服务空间，推进了社区服务力度，真正体现了救为民所用，情为民所乐，利为民所谋的党员风采，真正体现了党和人民鱼水情，干部群众一条心。

活动开展以来，累计协调处理居民间矛盾85起，照顾残疾人22人，建立小区治安巡逻队8个。

（二）爱心服务网点提升了社区服务形象。

黄龙街道党工委结合辖区弱势群体大、贫困人口多等特点，积极探索扶弱助困工作的新路子，近年来黄龙街道创建了以“扶弱助困、传递爱心、为民解难”的“黄龙街道爱心服务网点”，集社会捐助接收、整理、无偿发放和成本供应等功能为一体的爱心服务网点，为辖区群众服务。

同时，我们还正在筹建黄龙文化活动中心，届时可以为辖区居民、参培人员以及社区工作者提供免费的精神娱乐场所。

（三）街道便民服务中心高度凸显“政府服务”理念。

为了进一步凸显“高效服务”的工作理念，创办起了50平方米的鹿城区黄龙街道办事处便民服务中心。结合工作实际，开设了劳动保障、计划生育、民政低保、司法信访、党员服务等服务窗口，设立了政务大厅监督台，公开了《再就业证》发放、城市居民“低保”的申报及计划生育等各项工作的具体办事程序，彻底改变了过去陈旧繁琐的工作方法，真正使群众感受到“进一家门办百家事”高效快捷的工作服务质量，深受广大群众好评。

三、存在的问题及建议

(一)宣传思想工作的内容不同程度地存在着远、空、浮的问题，即远离社会实际，抽象理论多；言之无物，缺乏现实针对性；追求形式上的轰轰烈烈，不注重教育的实效性。难以激发群众参与的自觉性，教育成效不明显。因此，我们认为新时期的宣传思想工作必须紧扣居民群众的所思所盼，多做“爱民、为民、富民、安民”的实事好事，才能由远而近，化虚为实，变浮为深，调动起群众参与的积极性。

（二）宣传思想工作仅有好的内容，而缺乏喜闻乐见的形式，很难让群众自愿接受，更难以收到理想的教育效果。随着人们生活水平的不断提高，人们已经不满足于一些过于陈旧的宣传方式和手段，因此，需要进一步创新活动载体，开展一些喜闻乐见的活动，从而达到提高居民群众素质的目的。

（三）街道应加快宣传工作网络建设，充分发挥网络快捷、便利的特点，使之在宣传思想工作中发挥应有的正面作用，宣传党和国家的大政方针，化解群众关心的难点、热点问题，用先进的文化来占领、净化网络宣传阵地。

篇3：街道党工委宣传工作存在的问题

关键词：街道工作,街道党建,街道服务

一、问题的提出

近年来, 上城区各街道党工委在推进“两新”组织党建工作中, 突出“红色联盟”载体, 健全“四机制”, 抓好“三结合”, 努力实现“组织架构健全、党员队伍优良、制度完善落实、工作保障到位、社会评价良好”五大目标, 巩固和扩大“两新”党建影响力。南星街道党工委现有“两新”组织党委3个 (复兴商圈、山南创意园、南星益家党委) , 党支部39个 (联合支部4个) , 在册党员514人, 党组织应建必建率达100%。对暂时无法建党组织的企业, 全部派驻党建指导员, 并建立纪委、工会、共青团等组织。总结经验、面向未来, 这一成绩的取得主要依靠如下措施:

二、管理上健全“四机制”, 确保工作有序

一是组织保障机制。为实现“聚心、聚力、聚财、聚智”目标, 街道提出了“红色载体共创、工作思路共议、组织阵地共建、为企服务共行、弱势群体共帮、发展成果共享”理念, 整合为企服务中心、物业管理中心、管委会、辖区单位、社区资源, 构建政企街社民为一体的“红色联盟”工作架构, 并在街道建立“两新”党委负责“两新”党组织日常管理。

二是责任分解落实机制。街道党政领导联系网格“两新”组织, 通过走访、座谈、讲课等形式指导开展党建工作, 做到主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 相关科室配合抓, 既分工负责又通力合作, 责任明确, 任务落实。

三是项目管理推进机制。街道对新建或新转进的党组织, 做到“六个一”:即召集党组织负责人谈一话、参加一次党组织成立会 (党员大会) 、送上一块党组织牌子、送上一批支部学习资料、落实一个党员活动阵地、结对一个党建指导员。如对于没有党建活动阵地的企业, 则通过项目立项管理帮助解决, 如东箭公司、南方设计院、陶都实业公司党员活动室都得到了较好解决。

四是工作绩效评估机制。通过代表工作评议室、网上评议、满意度测评、书记述职评议等方式, 采用阶段评估与年终总结相结合办法, 对街道“两新”组织党建规范化建设进行绩效评估、经验总结、问题对策分析。评估成绩, 则作为党组织评先评优及党员“双争双评”的重要依据。

三、运作上抓好“三结合”, 确保工作有效

一是将规范两新党建工作与开展党组织领头雁工程相结合。突出“三强化三着力”, 选拔党性强、作风正、能力优人员担任党组织书记, 并较好发挥党组织书记领头雁作用。强化选配, 着力改善队伍结构。在党员业主、企业内部优秀人员管理或技术人员中推荐产生党组织负责人, 而针对“两新”组织内部如无合适人选情况, 则从街道、社区党务工作者中推荐。现任党组织书记中, “两新”组织负责人7名, 经营管理和技术骨干14名, 街道、社区工作人员6名。强化培训, 着力提升能力素质。明确“两新”组织党组织书记每人每年集中培训一次, 不断提升其服务企业发展、凝聚职工群众的能力和水平。强化激励, 着力提高工作热情。完善政治待遇, 优先安排“两新”负责人或党组织书记任各级“两代表一委员”。截至目前, 有3名党组织书记担任区“两代表一委员”。同时建立激励制度, 每年表彰一批先锋团队, 先锋之星。

二是将指导两新党建工作与完善党组织阵地建设相结合。积极营造党建工作浓厚氛围, 在思美传媒、南方设计院、宏元轻工党支部建立党员活动室, 东箭党支部建立党校。同时, 完善党组织党支部工作职责, 制定活动、党建目标管理、“三会一课”等制度, 不断规范和确保“两新”组织党建工作的有效运作。在党组织阵地建设中, 按照“平台共建、资源共享”原则, 依托复兴商圈“党员会客厅”, 构筑书记工作室、为企复兴园、慈善太和屋、欢乐针织舍、共图钱江厅、群飞凤凰苑六大工作基地;依托山南创意园“党代表工作室”, 建立玉皇飞云、春风慈云、白塔人家、财经八卦、南山官窑“五大”服务站, 建设区域性、开放性、综合性党群服务中心。

三是将推广两新党建工作与拓展服务企业发展平台相结合。以“两新”党组织“百日攻坚”行动为抓手, 对辖区“两新”组织开展“拉网式”调查摸底, 全面摸清“两新”组织数、党团员数及主要负责人情况, 做到底数清、情况明。对于具备建立党组织条件的, 采取“独立、联合、挂靠”等多种方式, 灵活机动地建立党组织。如:在复兴国际商务广场、山南创意园分别建立党委的同时, 成立由“街道辖区单位党组织 --- 两新组织 --- 社区党建工作部”组成的红色联盟, 并利用红色联盟信息平台, 为企业提供就业介绍、岗前培训、职工维权、劳动监察、医疗保险、计划生育、户口迁移等社会事务服务, 努力当好“两新”组织的“资深管家”, 最终达到党员带头、“两新”组织、员工受惠的目标, 促进区域化大党建和社会管理创新工作。

参考文献

[1]曾军.《基层党员干部要在端正思想认识中保持先进性》.政工学刊, 2013年第8期.

篇4：街道党工委宣传工作存在的问题

摘 要 随着我国林业的快速发展，在林木病虫害防治工作方面获得了长足的发展。然而，在此过程中，林木病虫害所影响的区域范围也随之不断扩大，给林业资源带来了严重损失。由此可见，林木病虫害防治工作在林业发展中具有重要的作用，需要对林业病虫害的现状进行详细深入地了解，确保病虫害防治工作的顺利开展。以寻甸县仁德街道办的病虫害防治工作为例进行分析，并提出强化林木病虫害预防工作的对策。

关键词 林木病虫害；防治工作；寻甸县仁德街道办

中图分类号：S763 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.21.079

寻甸县位于云南省的东北部，属于滇东北的要冲。近年来，林木病虫害防治工作备受关注。因为林木病虫害会对林木生长产生严重的危害，降低了林木质量，对林业的发展产生不利影响。为此，寻甸县仁德街道办需要提高对林木病虫害防治工作的重视程度，采取有效的措施对病虫害进行防治，为林木的生产营造安全的环境。

1 林木病虫害防治工作问题分析

1.1 病虫害面积扩大导致预防治理难度增加

现阶段，暖冬与旱灾现象频繁出现，为害虫越冬提供了有利的条件，因此，病虫害的问题也愈发严重[1]。同时，在干旱缺水的作用下，松毛虫害在林中大面积出现。而寻甸县受到长期旱情的影响，使森林病虫害爆发的概率不断提高。即便已经采取了防治的措施，但是因为投入有限且防治技术相对落后，所以，病虫害防治工作开展难度有所增加。

1.2 病虫害防治重视程度低

寻甸县在病虫害防治工作方面投入的资金有限，且政府政策体制并不完善，导致其林木病虫害的防治水平停滞不前。另外，在病虫害防治工作的重视程度方面也不够，防治意识十分薄弱，所以，在一定程度上影响了这项工作的顺利开展。

1.3 病虫害种类繁多

寻甸县在3 a连旱的情况下，森林病虫害爆发，实际涉及的面积已经将近0.4万hm2，对于林木生长与农户经济利益产生了直接的影响。在这些病虫害种类当中，松叶蜂、大袋蛾、林木害鼠及松毛虫等是其中危害最大的生物，尤其对林业资源产生了致命性的伤害，进而形成巨大损失。

1.4 病虫害预防机制不健全

在寻甸县管理体制当中，呈现出的是自上而下的管理，所以，在相同地区内，林业部门的协调机制严重不足。某一地区出现病虫害后，周边地区需要接收到上级通知才能采取行动，而并非是主动与病虫害发生地区部门实现合作。这样一来，很多地区在造林规划的过程中，忽视了病虫害防治工作的重要作用，使当前病虫害防治工作水平难以提升。

2 寻甸县仁德街道办林木病虫害防治工作的强化措施

2.1 强化宣传力度并增强防治意识

寻甸县仁德街道办在开展林木病虫害防治工作的过程中，积极强化宣传力度，确保群众更深入地了解病虫害防治工作的重要性，并主动参与防治工作，对传播途径予以制止，实现尽早发现并尽早治理的目标。使群众意识到病虫害对林木的危害及病虫害防治工作的重要作用，使各个部门与林权所有人都能够科学地认知病虫害防治的工作，进而更好地推动病虫害防治工作的开展。

2.2 全面贯彻并落实病虫害防治责任

寻甸县仁德街道办在开展病虫害防治工作的过程中，积极成立防治委员会，并重点探讨病虫害防治工作，积极明确防治工作的目标，确保全面贯彻并落实病虫害防治工作。寻甸县全体林业干部已经深入到一线当中，并可以保证器械与药物的合理安排，积极开展防治工作，而技术人员则使用药物对受灾森林进行喷洒[2]。在此基础上，积极地鼓励人们参与，为农户提供所需药物与器械，采取防治措施，防治森林病虫害对于林木的严重侵害。

2.3 积极筹集资金

对于病虫害程度相对严重的区域进行重点整治，针对森林病虫害防治的严峻形势，寻甸县林业局专题向省市县领导及相关部门作了汇报，并组织专家到实地进行技术培训和现场指导。县政府在资金比较困难的情况下，安排了20万元专项资金用于森林病虫害防治工作。此外，寻甸县仁德街道办还积极地调动群众，依靠并鼓励群众积极地参与病虫害的防治工作。在此基础上，林业部门应不断增加资金与人力投入，保证病虫害防治工作能够正常开展。

2.4 强化林木病虫害预测预报工作

在开展病虫害防治工作的过程中，不断增强社会责任意识，并保证依法治理，有效地增强技术工作人员自身的技术水平。寻甸县仁德街道办应该对所管辖区域的林业资源进行严格检测，并全面掌握林业病虫害发病的情况，进而将其当作重要依据来进行日常监管防治工作，确保及时发现病虫害并采取处理措施。此外，实行奖惩制度，进一步促进林业病虫害防治工作的全面开展。

2.5 病虫害防治技术

2.5.1 农药埋藏法

在树木根部距树干60 cm以外土层挖3～4个0.5 m的深坑，埋入杀虫药呋喃丹及复合肥，填平灌水，加速根系对药水的吸收，根部吸收药水后输送到地上部分的干枝、叶片，补肥的同时杀死取食的害虫一举两得。

2.5.2 树干涂胶法

针对一些具有上、下树迁移习性的害虫，如春尺蠖、扬毒娥，松毛虫和朱砂叶螨等害虫，可使用粘虫胶将其粘住致死，该方法无毒、无污染、成本低、作用时间长，经济环保，应用前景广泛，推广价值高。具体操作为：先将1.5～2 cm宽的胶带于树干平滑部位缠绕一周，再将粘虫胶均匀的涂在胶带上，也可直接将粘虫胶涂在树干上。

2.5.3 树干疗伤法

对于轻伤枝干要及时处理，保证切口光滑，切口处涂以保护剂，对于已经干枯腐烂树皮及枝干要刮净病灶，则需涂消毒药剂后再涂以保护剂以促进伤口愈合。

2.6 重视检查监督工作

寻甸县仁德街道办对苗木开展检疫工作，坚决不允许使用质量不合格的苗木进行造林。而林业病虫害防治检疫站也应该增强检查工作的力度，积极开展技术指导；严格制止不规范的病虫害防治方法，并惩罚相关负责人[3]。

3 结语

在开展林业病虫害防治工作的过程中，一定要确保工作开展的计划性与重点性，并且强化产地检验与疫木管理制度。此外，需要详细记录检疫数据信息，一旦发现其中存在的问题需要及时上报给相关部门，加大监管工作的力度，有效地制止病虫害的传播。在此基础上，不仅要保护自然环境，还应对其进行充分利用，通过动物种群间作用，与防治技术相结合，使病虫害经济损失得到有效控制，不断提高生态与经济效益。文章以寻甸县仁德街道办开展林业病虫害防治工作为例进行分析，希望能够全面完善病虫害防治工作。

参考文献

[1]文永志.新时期林木病虫害防治工作面临的挑战及优化策略[J].农业与技术，2014（8）：78-79.

[2]张晓波，李海山.在林木病虫害防治中天敌昆虫的运用[J].黑龙江科技信息，2015（14）：262.

[3]闵学红.当前林木病虫害防治工作面临的挑战与解决措施[J].中国新技术新产品，2014（16）：166.

篇5：街道党工委工作汇报材料

一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动

在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。

二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业

区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。

三、围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题

区委全会提出，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力改善民生问题，大力提高社区服务水平，着力提高群众生活质量。桂林街道在今年的解决民生问题上，重点抓好以下几个方面工作。一是以“145”工程为载体，全面完成和谐楼院建设任务。进一步提高对和谐楼院建设的重视程度，加大投入，确保和谐楼院建设的快速推进。充分发挥居民自我管理的作用，全面推进创建健康社区、学校、路街、楼院活动，努力完成余下50%弃管楼院建设任务。进一步巩固创建成果，继续推广林景社区“大安街健康一条街”经验，在其它社区再建设两至三个亮点或精品项目，努力完成50%的创建任务，力争创建全市三星级健康街道。二是以方便百姓、服务群众为落脚点，进一步加强社区建设，扎实做好劳动和社会保障工作。不断拓展社区服务渠道，创新社区服务模式。依法搞好社区居委会换届选举工作，合理调配新一届社区工作人员岗位，建立健全规章制度，提升社区服务水平

。积极落实各项就业优惠政策，加大培训力度，努力做好下岗失业人员和大学生就业安置工作。探索社会保障新模式，深化养老服务工作，建立完善的社会保障救助体系。三是以开展群众性精神文明创建活动为依托，大力发展社会各项事业。坚持建设与管理并重，加强市容环境卫生整治，提升城建工作水平。认真做好人口信息全员录入工作，深化流动人口管理与服务，切实稳

定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。

四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平

全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真总结以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。

篇6：街道党工委工作总结

2010年，结嘎党工委紧紧围绕乡党委、政府的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，按照“调整产业结构和加强基础设施并重，村级建设与服务并举，力争经济增长有新突破，力促村级建设创新”的工作思路，以党建工作为龙头，以综治工作为基础，以项目建设为重点，以和谐农村建设为目标。突出重点，狠抓落实，实现了党工委经济社会的跨越式发展。

一、全年各项工作指标完成情况

1、精品核桃种植570亩。

2、烤烟种植1700亩，收购45万斤。

3、玉米定高移栽示范30亩。

4、危房改造户，生态文明家园建设14户。

5、凉水井至迎江通村公路18.5公里完成毛路打通。

6、启动金钟村“一事一议”工程。

7、恰西整村推进发放能繁母猪263头，人饮工程和脱毒马铃薯种植全面完成。

8、种草养畜工程全部落实到位。

9、金钟、利毕、三益三个村的村卫生室主体工程完工。

10、三益小校建设工程已全面启动。

11、三益村安全饮水工程已开工建设。

12、人口和计划生育工作稳步推进，全年共出生87人，常住人口符合政策生育率90.12%。征收社会抚养费10余万元。

13、人口普查、新农合、等各项工作顺利实现目标任务。

二、社会各项事业协调发展

（一）加强结嘎街道建设与管理，加快推进小城镇进程

一年来，党工委年初就积极配合搞好街道硬化，加大了对街道环境卫生的综合整治，建立了长效管理机制，确保为辖区居民提供一个干净、舒适、优美、和谐的居住环境。

（三）认真做好安全生产和信访稳定工作

党工委始终把安全生产和信访稳定工作放到经济社会发展的全局中统盘考虑，统筹安排。安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产应急机制，强化安全生产培训，落实安全生产责任，扎实有效地开展各项安全生产大检查。今年共签订各类安全生产责任书18份。全年进行了5次安全生产检查；开展了烟花爆竹、建筑企业、学校及饭店等四项专项整治活动，下发整改指令书6多份，隐患监控率、监察合格率、隐患整改率均达到100%，消除了事故隐患，杜绝了重大事故发生，全年无发生一起安全生产责任事故。

信访工作按照“三无、一个下降、一个好转和一个稳定”的工作目标，完善信访信息网络，坚持领导下访接待和领导包案制度，落实领导“一岗双责”，定期研究解决重大信访案件，及时排查化解不稳定因素。今年以来，党工委以“下访、家访、息访”活动为抓手，重点在“拓宽渠道，解决问题，化解矛盾、维护稳定”方面下功夫。层层签订了军令状，下派工作队，副书记亲自挂帅，帮助解决问题，切实化解矛盾纠纷，信访形势保持基本平稳，社会大局保持稳定。

综合治理工作紧紧围绕“三大建设、四个确保和三高两低一稳定”的总体目标，以创建平安结嘎、村委会、单位为主线，以化解调处各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定为重点，花大力气，下真功夫，全面做好综合治理工作。一是不断深化普法宣传教育，营造了维护社会稳定和构建和谐社会的浓厚氛围。一方面加强综治和平安建设的宣传造势。今年共向各村村民和个体工商户发放各种各类宣传手册412份，张贴宣传标语21张，组织出动宣传车2辆（次）。另一方面加大普法宣传教育力度。办事处以提高居民法律素质为根本，进一步强化“三个重点”普法教育，深化法律进农村、进商户、进学校、进家庭等“法律四进”活动，开展形式式样的普法宣传教育活动。村民普法面达到90%以上，干部职工普法面达到100%，初步形成了人人想平安，人人议平安、人人保平安的良好社会局面。二是全面深入开展平安建设活动。三是健全和完善应急处置机制，提高处置突发事件的能力。四是建立和完善治安防范机制。五是坚持严打方针，严厉打击各种违法犯罪活动。

（四）人口控制目标继续保持全市先进水平

计划生育工作继续以“稳定低生育水平”为目标，强化基层基础管理，健全村级管理机制，深化协会优质服务，严格依法行政，狠抓责任目标落实，圆满完成了人口计划生育各项工作任务。

（五）党建工作取得新成效

党建工作坚持以邓小平理论和科学民展观为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务经济、服务企业、服务群众为重点，突出抓好基层组织建设，党员队伍建设和党员学习教育工作。一是搞好基层组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。今年5-6月份，按照乡党委、政府工作安排，结嘎党工委抽调了思想素质好、工作能力强的干部2人，组成了工作组，由党工委书记任组长，实行责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又合作的工作格局，使村党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。各工作组深入村组调查研究，掌握情况，做思想工作，提前介入村换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患，处理好选举过程中出现的各种问题。由于领导得力，精心组织，周密部署，统筹安排，使6个村委会“两委”换届选举工作依法依规、健康有序地进行，圆满完成了换届选举工作。二是进一步推进村级组织工作规范化建设。各村在完善党员联系户制度、党员活动日等制度等规章制度的基础上，今年又强力推进了村“六议两公开”工作法，扩大了居民参与面，接受了居民的监督，有效地推进了决策科学化、民主化，促进了党风廉政建设，构筑了新时期和谐的干群关系，实现了村级组织规范化和决策程序化。三是认真组织科学发展观的学习实践活动。自3月下旬以来，按照乡党委学习实践活动的总体要求，党工委认真组织下辖的6个党支部和共产党员参加学习实践活动。围绕学习调研、分析检查阶段工作安排，党工委指导、监督各参学党支部先后进行了思想发动、学习讨论、调研走访、分析检查等。在学习实践活动中，我们结合实际，抓好了“三个结合”。一方面将学习实践科学发展观活动与提高党员干部队伍素质、与加强思想政治工作作风建设相结合。另一方面将学习实践科学发展观活动与实现时间任务同步和项目建设相结合。第三将学习实践科学发展观活动与社会大局稳定相结合。在学习期间，党工委先后开展了安全生产大检查、环境卫生整治、领导干部下基层下访家访、重点信访案件包案、集中解决问题等一系列活动，消除安全隐患，解决突出问题。通过学习实践活动，党支部及党员做好事实事5件，帮助解决实际困难6件。

（六）深入开展党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核，明确了一把手责任，落实了“一岗双责”，量化了目标任务，加强了党性党风党纪教育，强化了廉洁自律意识，增强了党员领导干部拒腐防变能力。二是认真落实党风廉政建设各项规定。定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理，杜绝私设小金库，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，班子成员能严格按照廉洁自律的规定办事，党工委上下风正、气顺、劲足。三是定期开展警示教育，提高拒腐防变的能力。四是全面优化经济发展环境。

（七）认真做好了其它方面的工作

积极争取上级帮助支持做好了2010人口普查工作。此外，文教、卫生等工作也取得了新成绩。

三、存在的问题和不足

今年来，我们虽然取得了一些成绩，但这与乡党委、政府的要求还有一定的距离，还存在着一些不足和问题：一是由于历史原因，排处群众矛盾纠纷力度小，有一些问题还没有从根本上破解。二是农业产业结构调整进度慢且规模小。三是党工委资金短缺，给工作开展带来影响。四是党工委、村干部参与经济建设的主动性不够强，思想观念有待进一步更新和解放。五是村级建设有待于进一步规范和创新。对于这些问题和不足，在今后的工作中，我们将想尽一切办法重点加以克服和解决。

2011年工作要点

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的要求，以“四抓两确保”为抓手（抓村级服务群众、抓环境促进发展、抓收入保证运转、抓保障稳定大局；确保党工委各项经济社会指标的完成，确保党工委社会大局和谐稳定），促进党工委经济社会跨越式发展。

篇7：街道党工委宣传工作存在的问题

__街道是我县城区建设“南拓东进”的重点规划区域，是由原__社区和原明安社区整建制划分而来，下辖新安、经山、明安和铁东4个社区，共有11742户、22396人。近年来，__街道坚持把深化社区治理工作作为推动社区治理体系和治理能力现代化、创建幸福社区的重点工作来抓，通过发挥党组织领导核心作用，健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务，发挥群团组织、社会组织作用等手段，初步形成了共建部门密切配合、社会力量广泛参与、居民自治良性互动的社区治理工作格局。

一、主要工作情况

(一)加强党组织领导，凝心聚力

一是层层落实责任。始终强化街道党工委是社区治理中的领导核心，按照党工委书记负总责、分管领导抓落实、专兼职人员具体干的工作模式，班子成员下片包保社区，围绕基层治理工作存在的热点难点问题开展工作。二是加强基层党组织战斗堡垒作用。抓好小微企业联合会和社会组织联合会建设、全面推行“五长制”，加强网格化管理，实行定区域、定人员、定职责。街道党工委书记担任街长，负责辖区内所有街道;各社区党委书记任路长，负责社区内所有路段;网格长由社区“两委”成员担任，由辖区在职、退休党员和居民担任楼栋长和单元长。截止目前，__街道共设有32个网格长，154个楼栋长，695个单元长。二是建设党群服务中心和党群服务站，目前__街道共设由2个党群服务中心和2个党群服务站。

(二)发挥街道主导作用，健全治理体系。

一是加强党建联盟，实施“四项清单制”。以街道党工委为组织引领，全面统筹整合辖区行业、居民群众的可供资源、所需服务等信息进行梳理、汇总、对接，形成党建和服务需求清单、党建和服务资源清单、党建和服务项目清单、党建和服务责任清单“四项清单”。__街道自成立以来，紧密结合县级党政领导进社区、在职党员“双岗双责”、“红领岗”等工作，开展结对帮扶、化解矛盾、组织志愿服务等活动。加强城市基层党建联盟把街道党工委和各成员单位党组织工作力量拧成了“一股绳”，工作资源形成了“一盘棋”，携手共建、共同努力，开展共驻共建活动14次，党员群众参与联盟活动500余人次，共解决难办实事10次，推进社区建设及党建工作上台阶、上水平。二是提升社区队伍建设。借助街道社区改制的契机，共补选“两委”成员44人，增强服务功能。组织开展系统培训，采取挂职的方式，将一批年轻的社区干部选调到街道各办公室进行挂职锻炼，提升业务能力。结合各社区实际，实行绩效管理，最大限度调动社区工作者工作积极性。积极鼓励社区工作者考取社工师职业资格，提高社区工作者专业素质，提升服务能力。

(三)发挥基层作用，协同发展。

一是固本培元，强化基层党组织规范化建设。严格按照党章要求，规范党组织建设，严格落实“三会一课”。抓实党风廉政建设，及时通报违纪违法行为，定期开展谈心谈话活动。抓好“红领岗”建设，每周定期组织“红领岗”人员，走访企业，了解非公党建情况。将“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动与街道社区各项工作深度融合。二是依托百站建设，服务辖区群众。根据辖区群众的不同需求将百站划分为“爱心类”、“医疗类”、“学习类”、“就业类”、“助老类”等十大类，在每个类别下设若干个服务站点，一个服务站点发展数名志愿者。在“百站”建设的同时，将代表分配到一些服务站点担任“站长”职务，充分发挥代表的职业优势和个人所长，使“百站”建设更好地服务辖区群众。三是积极打造社区“123”服务。“1”开展“个十百千万”积分行动，其中“个”是“个十百千万”积分行动，打造服务民生的党建工作品牌;“十”是建立壮大十个社区组织;“百”是号召百名在职党员干部在社区组织中任职;“千”是发展千名社区志愿者;“万”是服务万名群众。“2”是搭建在职党员履职服务平台和居民自治平台两个平台，拓展联系服务群众新领域。“3”是构建三个“志愿者+”服务体系，切实解决民生实事。四是街道党组织引导和规范物业管理，推动“红色物业”全覆盖。加强对现有物业公司党支部的党建引领作用，做好物业公司和百姓之间的沟通，共同解决服务难题。

二、工作中存在的问题

(一)社区“两委委员”素质亟待提高

街道改制后，新社区“两委”委员，面对新时代社区治理的问题，不能完全独挡一面，此外干部交流培训的机会少。

(二)社区治理工作缺少足够的设施支持

由于街道改制，新组建社区的办公场所无法完全保障，依靠街道难以解决。

三、对策建议

篇8：街道党工委宣传工作存在的问题

我党各级纪律检查委员会是党内专门的监督机关，纪委对同级党委负起监督的责任，是党内法规赋予各级纪委的重要职责。然而，在现有的制度下，纪委对同级党委的监督长期处于监督弱化、执行困难的情况，有待各级纪委在工作理论和实践上进行更多的创新和探索。

街道纪工委是纪检系统的基础单元，是把中央和上级关于反腐倡廉的决策带到基层的关键环节，直接关系着基层党员干部的作风好坏，也关系着基层社会的和谐稳定。对于同级党工委的监督工作，应结合自身特点，建立一套具有针对性和实效性的方法，良好地履行监督的神圣职责。

一、基层纪委对同级党委监督的现状和困难

基层纪委对于同级党委的监督，主要是进行纪律监督、廉政监督、作风监督和履职监督等。然而长期以来，纪委的工作都偏重于下级监督，在同级监督上确实存在着现实的困难。

（一）基层纪委对同级党委监督的普遍困难

在实际工作中，基层纪委在同级监督上所面临的普遍困境主要反映在体制设计、工作安排和工作程序上。

1.监督主体在监督体制上的身份尴尬，造成“虚监”。1982 年党的十二大通过的《党章》，明确了各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。目前，上级纪委对下级纪委的领导力度较弱， 同级纪委的书记一般是同级党委的常委，在党委的领导下开展工作。因此，纪委和同级党委虽然是“监督者”和“被监督者”的关系，实际却是“领导者”和“被领导者”的关系。这种角色的冲突，让同级监督难以落实。

2.监督主体切身利益受制于监督客体，造成“弱监”。地方纪委干部的人员编制、任免、配备、调动，主要由同级党委决定，办公经费、个人福利等关系到纪委干部切身利益的问题也由同级党委主导，对这些关乎“人、财、物”的领导进行监督，无疑会让监督主体受监督客体的掣肘，在监督的实际工作中很难不考虑涉及自身利益的风险，自然是不敢放手。

3.工作程序上监督主体缺乏实质性参与，造成“失监”。党内监督的核心是对权力运行的监督与制约。目前地方纪委一般没有直接的参与决策权，如果党委党工委不通报情况，纪委纪工委不知情，无法实施监督。纪委也没有对被监督的同级领导干部直接的考察权，加之有的党政领导干部特别是“一把手”自觉接受监督的意识不强，甚至刻意回避纪委监督，纪委很难及时发现问题并进行干预。

（二）街道纪工委监督同级党工委的特殊困难

除了基层地方纪委存在的共同困难之外，街道纪工委还存在一些特殊的困难。

1.责任大、力量小，工作基础薄弱。街道纪工委的专职纪检监察干部编制普遍较少，机构不健全，监督和办案力量不足。而近年来上级要求的宣传教育任务日益增加，街道群众反映的需要解决的热点难点问题也不断增多，工作量已饱和，想要对同级党工委进行监督是心有余而力不足。

2.方法少，缺乏具有操作性的系统性措施。2003年12月中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》提出了党内监督的重点内容，之后各级又陆续有指导性文件，但在实际工作中多是开展向下监督，对同级监督缺乏针对性和有效的制度设计。目前，街道纪工委对于同级党委进行监督的程序性制度少，具体方法也少，缺乏相应的标准和依据，也没有形成约定俗成的流程，缺乏系统性措施。

3.效率低，工作经验有待提升。作为监督机关，不仅要了解监督对象的工作，还要辨析其中的原则和程序有没有问题。而街道纪工委工作人员的流动性大，还有部分年轻人阅历和相关工作经验有限，在面对复杂问题的时候缺乏足够的知识、经验和技巧作支撑，亟须提升自身业务水平。

二、同级纪委监督同级党委的成功经验

近年来，各级纪委在监督同级党委的工作上有较多尝试， 积累了不少值得借鉴的经验，这说明纪委在同级监督的工作上是大有可为的。总结起来，目前各级纪委常采取的方法包括“加强监督力量、明确监督内容、创新监督形式和强化监督保障”。

（一）加强监督力量，弥补纪委在人力和精力上的薄弱性

目前，基层纪检监察部门普遍力量单薄，各级组织采取多种方法扩充监督力量。比如：保障人力，确保纪委工作人员在党委（党组）分工中的专职化；扩大兼职队伍；提升纪委工作人员的素质和工作效率。如四川省成都市青白江建立了“区委常委接受‘两代表、两委员’廉政质询制度”，区纪委通过各种渠道收集群众集中反映的问题，以此为基础每年组织“两代表、两委员”及社会各界代表开展专项质询会，相应的区委常委接受公开质询，有效利用了群众和兼职监督队伍。

（二）明确监督内容，增强同级监督的针对性

着手对本级纪委的监督内容进行明确，以此来聚焦工作重心。如，河南省南阳市纪委就建立健全了“二四十三”监督机制，明确四项监督内容，包括“对中央、省委、市委重大决策部署落实情况”“全面从严治党主体责任落实情况”“坚持民主集中制、落实‘三重一大’情况”“加强对遵守纪律和规矩情况”，有效聚焦工作重心。

（三）创新监督形式，提升同级监督手段的多样性和灵活性

各级纪委在组织协调、宣传教育、警示问责等方面都有一些形式上的创新，让监督手段更加灵活和多样。比如，云南德宏州盈江县纪委每周一向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣”。江苏省连云港市灌云县纪委进行分级的监督方式，对问题由小到大分别采取《廉政提醒函》《纪检建议书》、“向同级党委反馈和向上级纪委报告”“进行责任追究”的不同形式开展工作。

（四）强化监督保障，从制度设计上确保同级监督的实效性

对于同级监督的保障措施，各级纪委采取的方式包括：纪委人员列席党委常委会制度；党委作出重要决策或出台重要政策，纪委全程介入；建立权力清单制度，厘清党委及其成员的职权范围；述职报备制度，述职述廉制度等。比如，河北省纪委就在党员干部中推了“三个清单”，即权力清单、负面清单、监管清单；湖南省资兴市纪委在重大决策中实行调查研究、提出议题、征求意见、论证评估、集体决策“五步骤”和决策内容、执行过程、落实结果“三公开”。

这些在实际工作中卓有成效的做法，非常值得街道纪工委借鉴。应在此基础上，结合本身实际，进行更多的创新和适应性的改良。

三、合作街道办纪工委对同级党工委监督的探索

成都市高新区合作街道办2015年先后两次对街道党风廉政和反腐工作领导小组的机构设置和人员配备进行调整完善，并于2016年年初成立了纪工委监察办公室，及时完成了街道纪检机构设置。街道纪工委在同级监督工作上也进行了多方位的实践，在目前暂时无法从制度、人力上破除困局的情况下，多措并举，从工作流程和方法上找突破口，以破除当下的“虚监、弱监、失监，力量弱、方法少、效率低”的困局，最大限度地发挥纪委在监督同级党委上的职责。

（一）促进思想转变和氛围营造，“四项举措”实现领导干部“甘被监督”

街道纪工委要本着对本级党工委领导干部负责的态度，以保护干部、帮助干部不走向错误为首要任务。

一是促进同级领导思想转变，让“同级监督”获得支持与认可。首先，街道纪工委尝试采取工作汇报、政策传达、借助上级宣传的方式促进党工委领导的思维转变，让党工委领导明白“让权力不再任性”既是现代党政管理的必然趋势，也是对领导本人的一种保护。其次，纪工委书记和相关工作人员也在不断进行思维的转变，改变“熟人不好监督熟人”“下属无法监督上级”的思想，努力以“制度的监督”代替“人为的监督”，力求在自己的岗位上有所作为。

二是做好思想教育，提升领导班子自觉接受监督的意识。街道党工委组织党员干部通过集体理论学习、党内民主生活会等方式，及时将党内最新政策动态传达学习到位，不断提高他们接受监督的觉悟和水平。比如，街道党工委组织党纪党规学习月、廉政宣传教育月等活动，组织观看《忏悔录》等廉政教育片，对党员干部不断增强党纪意识和党性意识起到了非常有效的教育作用。

三是营造良好的氛围，为同级监督争取有利的环境。近两年，街道纪工委组织各级层层签订了党风廉政建设责任书、承诺书200余份，从客观环境上营造自觉承诺践诺的廉政工作氛围；还全面推进廉洁文化建设，在辖区影院、超市等人流量大的点位投放了廉政公益广告，打造了街道党风廉洁文化示范点，积极开展廉政文化“六进”活动，在小区开展了以“廉洁合作”为主题的党风廉政专场文艺演出等，使广大群众及党员干部在潜移默化中受到廉政氛围的熏陶，感受到舆论的压力。

四是做好及时警示，让领导干部感受到关怀和保护。作为同级纪委， 可充分发挥同级之间彼此了解的“知情”优势，及时提醒和纠错。比如，街道纪工委会在重要节假日群发廉政提示语，时刻警醒党员干部的言行；同时关注和提醒领导干部的言行是否符合规定，对有苗头性、倾向性的问题及时善意提醒，避免领导干部陷入失误的麻烦。

（二）从顶层设计上形成常态监督流程，“四项监督”实现“及时监督”

在街道纪工委人力不足的情况下，尤其需要以良好的制度来保证监督职责的运行。实现监督流程的规范和常态，才能减少“人为、人情”的因素，对各项事务进行合理和及时的“四监督”。

一是监督“委员”。街道纪工委督促同级党工委不断完善“权力清单”，进一步对领导干部的权力边界进行清晰和深度的梳理，将权力限制在规则中。

二是监督“决策”。努力建立完善监督检查制度，通过参加或列席有关党工委（常委）会议，开展检查、监督和调研等活动，对重要的事项采取“事前介入、事中参与、事后跟踪”的方式，确保各项重要决策和决定都能落到实处。

三是监督“用钱”。对特定岗位的工作经费使用情况进行定期的检查，做好相关岗位的重点防控。

四是监督“用人”。对拟提拔人选进行廉政审查。目前，街道办在提拔任用干部既定相关程序基础上，增设了提拔任用干部征求街道纪工委意见环节，把好选拔任用干部的廉政关。

（三）把握纪律风险点，“四项制度”实现“重点监督”

以街道党工委工作的实际，梳理出岗位中最易发生的问题，堵住廉政风险点，防患于未然。

一是完善“重大决策监督制度”，重点对街道党工委“三重一大”决策形成和执行过程进行监督。纪工委认真做好参加党工委会的会议纪录，对党工委会议决策内容进行分析，查找出未按规定形成的决议，提出意见，及时提醒和纠错。

二是完善“高危节点布防制度”，及早发现和堵住风险点。如街道党工委针对货物及服务采购、自主工程建设等容易发生问题的重点环节研究制定了12项内部管理制度，规避和降低廉政风险。又将一批重点工作，如“2016年小区外墙楼道翻新及坡屋面防水整治工程”等列为合作街道2016年廉政风险专项防控项目，从项目申报、工程设计、工程招投标、竣工验收等重点环节全面进行廉政风险点的排查。

三是完善“街道党工委在执行各级有关纪律规定的情况报告制度”。协助上级纪委开展相关工作，促成街道党工委班子及成员就执行中央《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等事项及时主动向上级纪委报告。

四是完善“经济责任审计制度”，街道纪工委配合上级纪委有计划地组织对街道党工委成员进行任期经济责任审计和离任时的经济责任审计。

（四）拓宽监督渠道，“四股力量”实现“借力监督”

通过“自己查、群众督、组织评、上级巡”的方式，拓展监督力量，对纪工委人力不足的问题进行有力的补充。

一是“自己查”，街道党工委组织班子及其成员每年结合年终总结和民主生活会，认真总结党工委及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、领导干部廉洁自律的情况，并写出专题报告，在报送上级纪委的同时抄送街道纪工委。

二是“群众督”，充分发挥群众舆论监督的作用。目前，街道设立固定公开栏定期对“三务”事项进行公开，广泛听取群众反映的意见和提出的疑问，同时设立了微博、微信举报通道。街道纪工委还通过第三方机构以及网络问卷调查、信访、矛盾调处等末端信息的收集与筛查，掌握辖区居民对街道党工委班子及其成员的意见建议，形成党风廉政建设主体责任落实情况定期通报制度，提出整改意见并督促整改。

三是“组织评”，协助上级有关部门做好对街道党工委及其成员的民主测评工作。民主测评的主要内容为街道党工委及其成员遵守党纪政纪、廉洁自律、抓党风廉政建设和履行党风廉政建设责任制等情况，对领导班子的作风起到了一定的监督作用。

四是“上级巡”，邀请上级纪委或巡察组对街道纪工委工作进行考核。在对街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任以及党委成员履行“一岗双责”的情况进行考核的同时，还要对街道纪工委执行监督责任的情况进行考核，“倒逼”街道纪工委对街道党工委班子及其成员的监督，解决被动监督的问题。

（五）加强纪委的内部提升和自我约束，“两项措施”促成“善于监督”

一是加强业务培训。纪检工作涉及面广，较为复杂，需要对纪检人员从法学、政治学、马克思主义理论、经济学、审计学等专业知识和业务上进行培训和提升；在实际监督工作中如何把握分寸，谈心怎么谈，话题怎么说，警示如何开展，需要有经验的“教练”传经送宝。二是加强自我约束。街道纪工委要求纪检监察干部树立“监督者首先要接受监督的意识”，加强内部监督工作，带头遵守廉洁自律的各项规定，促使其不犯错误或少犯错误。

目前，合作街道办纪工委已经在同级监督上进行了诸多的尝试，但探索“促进同级党委领导思想转变更为有效的途径”和“让同级党委领导乐于接受监督更为灵活的方式”，得出一套让同级领导干部自愿接受、真正甘于被监督的方式方法，仍需进一步努力。