街道党工委工作汇报

街道党工委工作汇报（共8篇）

篇1：街道党工委工作汇报

去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和2008年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。

一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动

在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。

二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业

区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。

三、围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题

区委全会提出，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力改善民生问题，大力提高社区服务水平，着力提高群众生活质量。桂林街道在今年的解决民生问题上，重点抓好以下几个方面工作。一是以“145”工程为载体，全面完成和谐楼院建设任务。进一步提高对和谐楼院建设的重视程度，加大投入，确保和谐楼院建设的快速推进。充分发挥居民自我管理的作用，全面推进创建健康社区、学校、路街、楼院活动，努力完成余下50%弃管楼院建设任务。进一步巩固创建成果，继续推广林景社区“大安街健康一条街”经验，在其它社区再建设两至三个亮点或精品项目，努力完成50%的创建任务，力争创建全市三星级健康街道。二是以方便百姓、服务群众为落脚点，进一步加强社区建设，扎实做好劳动和社会保障工作。不断拓展社区服务渠道，创新社区服务模式。依法搞好社区居委会换届选举工作，合理调配新一届社区工作人员岗位，建立健全规章制度，提升社区服务水平

。积极落实各项就业优惠政策，加大培训力度，努力做好下岗失业人员和大学生就业安置工作。探索社会保障新模式，深化养老服务工作，建立完善的社会保障救助体系。三是以开展群众性精神文明创建活动为依托，大力发展社会各项事业。坚持建设与管理并重，加强市容环境卫生整治，提升城建工作水平。认真做好人口信息全员录入工作，深化流动人口管理与服务，切实稳

定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。

四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平

全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真总结以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。

新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。

篇2：街道党工委工作汇报

__街道是我县城区建设“南拓东进”的重点规划区域，是由原__社区和原明安社区整建制划分而来，下辖新安、经山、明安和铁东4个社区，共有11742户、22396人。近年来，__街道坚持把深化社区治理工作作为推动社区治理体系和治理能力现代化、创建幸福社区的重点工作来抓，通过发挥党组织领导核心作用，健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务，发挥群团组织、社会组织作用等手段，初步形成了共建部门密切配合、社会力量广泛参与、居民自治良性互动的社区治理工作格局。

一、主要工作情况

(一)加强党组织领导，凝心聚力

一是层层落实责任。始终强化街道党工委是社区治理中的领导核心，按照党工委书记负总责、分管领导抓落实、专兼职人员具体干的工作模式，班子成员下片包保社区，围绕基层治理工作存在的热点难点问题开展工作。二是加强基层党组织战斗堡垒作用。抓好小微企业联合会和社会组织联合会建设、全面推行“五长制”，加强网格化管理，实行定区域、定人员、定职责。街道党工委书记担任街长，负责辖区内所有街道;各社区党委书记任路长，负责社区内所有路段;网格长由社区“两委”成员担任，由辖区在职、退休党员和居民担任楼栋长和单元长。截止目前，__街道共设有32个网格长，154个楼栋长，695个单元长。二是建设党群服务中心和党群服务站，目前__街道共设由2个党群服务中心和2个党群服务站。

(二)发挥街道主导作用，健全治理体系。

一是加强党建联盟，实施“四项清单制”。以街道党工委为组织引领，全面统筹整合辖区行业、居民群众的可供资源、所需服务等信息进行梳理、汇总、对接，形成党建和服务需求清单、党建和服务资源清单、党建和服务项目清单、党建和服务责任清单“四项清单”。__街道自成立以来，紧密结合县级党政领导进社区、在职党员“双岗双责”、“红领岗”等工作，开展结对帮扶、化解矛盾、组织志愿服务等活动。加强城市基层党建联盟把街道党工委和各成员单位党组织工作力量拧成了“一股绳”，工作资源形成了“一盘棋”，携手共建、共同努力，开展共驻共建活动14次，党员群众参与联盟活动500余人次，共解决难办实事10次，推进社区建设及党建工作上台阶、上水平。二是提升社区队伍建设。借助街道社区改制的契机，共补选“两委”成员44人，增强服务功能。组织开展系统培训，采取挂职的方式，将一批年轻的社区干部选调到街道各办公室进行挂职锻炼，提升业务能力。结合各社区实际，实行绩效管理，最大限度调动社区工作者工作积极性。积极鼓励社区工作者考取社工师职业资格，提高社区工作者专业素质，提升服务能力。

(三)发挥基层作用，协同发展。

一是固本培元，强化基层党组织规范化建设。严格按照党章要求，规范党组织建设，严格落实“三会一课”。抓实党风廉政建设，及时通报违纪违法行为，定期开展谈心谈话活动。抓好“红领岗”建设，每周定期组织“红领岗”人员，走访企业，了解非公党建情况。将“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动与街道社区各项工作深度融合。二是依托百站建设，服务辖区群众。根据辖区群众的不同需求将百站划分为“爱心类”、“医疗类”、“学习类”、“就业类”、“助老类”等十大类，在每个类别下设若干个服务站点，一个服务站点发展数名志愿者。在“百站”建设的同时，将代表分配到一些服务站点担任“站长”职务，充分发挥代表的职业优势和个人所长，使“百站”建设更好地服务辖区群众。三是积极打造社区“123”服务。“1”开展“个十百千万”积分行动，其中“个”是“个十百千万”积分行动，打造服务民生的党建工作品牌;“十”是建立壮大十个社区组织;“百”是号召百名在职党员干部在社区组织中任职;“千”是发展千名社区志愿者;“万”是服务万名群众。“2”是搭建在职党员履职服务平台和居民自治平台两个平台，拓展联系服务群众新领域。“3”是构建三个“志愿者+”服务体系，切实解决民生实事。四是街道党组织引导和规范物业管理，推动“红色物业”全覆盖。加强对现有物业公司党支部的党建引领作用，做好物业公司和百姓之间的沟通，共同解决服务难题。

二、工作中存在的问题

(一)社区“两委委员”素质亟待提高

街道改制后，新社区“两委”委员，面对新时代社区治理的问题，不能完全独挡一面，此外干部交流培训的机会少。

(二)社区治理工作缺少足够的设施支持

由于街道改制，新组建社区的办公场所无法完全保障，依靠街道难以解决。

三、对策建议

篇3：街道党工委工作汇报

关键词：街道工作,街道党建,街道服务

一、问题的提出

近年来, 上城区各街道党工委在推进“两新”组织党建工作中, 突出“红色联盟”载体, 健全“四机制”, 抓好“三结合”, 努力实现“组织架构健全、党员队伍优良、制度完善落实、工作保障到位、社会评价良好”五大目标, 巩固和扩大“两新”党建影响力。南星街道党工委现有“两新”组织党委3个 (复兴商圈、山南创意园、南星益家党委) , 党支部39个 (联合支部4个) , 在册党员514人, 党组织应建必建率达100%。对暂时无法建党组织的企业, 全部派驻党建指导员, 并建立纪委、工会、共青团等组织。总结经验、面向未来, 这一成绩的取得主要依靠如下措施:

二、管理上健全“四机制”, 确保工作有序

一是组织保障机制。为实现“聚心、聚力、聚财、聚智”目标, 街道提出了“红色载体共创、工作思路共议、组织阵地共建、为企服务共行、弱势群体共帮、发展成果共享”理念, 整合为企服务中心、物业管理中心、管委会、辖区单位、社区资源, 构建政企街社民为一体的“红色联盟”工作架构, 并在街道建立“两新”党委负责“两新”党组织日常管理。

二是责任分解落实机制。街道党政领导联系网格“两新”组织, 通过走访、座谈、讲课等形式指导开展党建工作, 做到主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 相关科室配合抓, 既分工负责又通力合作, 责任明确, 任务落实。

三是项目管理推进机制。街道对新建或新转进的党组织, 做到“六个一”:即召集党组织负责人谈一话、参加一次党组织成立会 (党员大会) 、送上一块党组织牌子、送上一批支部学习资料、落实一个党员活动阵地、结对一个党建指导员。如对于没有党建活动阵地的企业, 则通过项目立项管理帮助解决, 如东箭公司、南方设计院、陶都实业公司党员活动室都得到了较好解决。

四是工作绩效评估机制。通过代表工作评议室、网上评议、满意度测评、书记述职评议等方式, 采用阶段评估与年终总结相结合办法, 对街道“两新”组织党建规范化建设进行绩效评估、经验总结、问题对策分析。评估成绩, 则作为党组织评先评优及党员“双争双评”的重要依据。

三、运作上抓好“三结合”, 确保工作有效

一是将规范两新党建工作与开展党组织领头雁工程相结合。突出“三强化三着力”, 选拔党性强、作风正、能力优人员担任党组织书记, 并较好发挥党组织书记领头雁作用。强化选配, 着力改善队伍结构。在党员业主、企业内部优秀人员管理或技术人员中推荐产生党组织负责人, 而针对“两新”组织内部如无合适人选情况, 则从街道、社区党务工作者中推荐。现任党组织书记中, “两新”组织负责人7名, 经营管理和技术骨干14名, 街道、社区工作人员6名。强化培训, 着力提升能力素质。明确“两新”组织党组织书记每人每年集中培训一次, 不断提升其服务企业发展、凝聚职工群众的能力和水平。强化激励, 着力提高工作热情。完善政治待遇, 优先安排“两新”负责人或党组织书记任各级“两代表一委员”。截至目前, 有3名党组织书记担任区“两代表一委员”。同时建立激励制度, 每年表彰一批先锋团队, 先锋之星。

二是将指导两新党建工作与完善党组织阵地建设相结合。积极营造党建工作浓厚氛围, 在思美传媒、南方设计院、宏元轻工党支部建立党员活动室, 东箭党支部建立党校。同时, 完善党组织党支部工作职责, 制定活动、党建目标管理、“三会一课”等制度, 不断规范和确保“两新”组织党建工作的有效运作。在党组织阵地建设中, 按照“平台共建、资源共享”原则, 依托复兴商圈“党员会客厅”, 构筑书记工作室、为企复兴园、慈善太和屋、欢乐针织舍、共图钱江厅、群飞凤凰苑六大工作基地;依托山南创意园“党代表工作室”, 建立玉皇飞云、春风慈云、白塔人家、财经八卦、南山官窑“五大”服务站, 建设区域性、开放性、综合性党群服务中心。

三是将推广两新党建工作与拓展服务企业发展平台相结合。以“两新”党组织“百日攻坚”行动为抓手, 对辖区“两新”组织开展“拉网式”调查摸底, 全面摸清“两新”组织数、党团员数及主要负责人情况, 做到底数清、情况明。对于具备建立党组织条件的, 采取“独立、联合、挂靠”等多种方式, 灵活机动地建立党组织。如:在复兴国际商务广场、山南创意园分别建立党委的同时, 成立由“街道辖区单位党组织 --- 两新组织 --- 社区党建工作部”组成的红色联盟, 并利用红色联盟信息平台, 为企业提供就业介绍、岗前培训、职工维权、劳动监察、医疗保险、计划生育、户口迁移等社会事务服务, 努力当好“两新”组织的“资深管家”, 最终达到党员带头、“两新”组织、员工受惠的目标, 促进区域化大党建和社会管理创新工作。

参考文献

[1]曾军.《基层党员干部要在端正思想认识中保持先进性》.政工学刊, 2013年第8期.

篇4：街道党工委工作汇报

我党各级纪律检查委员会是党内专门的监督机关，纪委对同级党委负起监督的责任，是党内法规赋予各级纪委的重要职责。然而，在现有的制度下，纪委对同级党委的监督长期处于监督弱化、执行困难的情况，有待各级纪委在工作理论和实践上进行更多的创新和探索。

街道纪工委是纪检系统的基础单元，是把中央和上级关于反腐倡廉的决策带到基层的关键环节，直接关系着基层党员干部的作风好坏，也关系着基层社会的和谐稳定。对于同级党工委的监督工作，应结合自身特点，建立一套具有针对性和实效性的方法，良好地履行监督的神圣职责。

一、基层纪委对同级党委监督的现状和困难

基层纪委对于同级党委的监督，主要是进行纪律监督、廉政监督、作风监督和履职监督等。然而长期以来，纪委的工作都偏重于下级监督，在同级监督上确实存在着现实的困难。

（一）基层纪委对同级党委监督的普遍困难

在实际工作中，基层纪委在同级监督上所面临的普遍困境主要反映在体制设计、工作安排和工作程序上。

1.监督主体在监督体制上的身份尴尬，造成“虚监”。1982 年党的十二大通过的《党章》，明确了各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。目前，上级纪委对下级纪委的领导力度较弱， 同级纪委的书记一般是同级党委的常委，在党委的领导下开展工作。因此，纪委和同级党委虽然是“监督者”和“被监督者”的关系，实际却是“领导者”和“被领导者”的关系。这种角色的冲突，让同级监督难以落实。

2.监督主体切身利益受制于监督客体，造成“弱监”。地方纪委干部的人员编制、任免、配备、调动，主要由同级党委决定，办公经费、个人福利等关系到纪委干部切身利益的问题也由同级党委主导，对这些关乎“人、财、物”的领导进行监督，无疑会让监督主体受监督客体的掣肘，在监督的实际工作中很难不考虑涉及自身利益的风险，自然是不敢放手。

3.工作程序上监督主体缺乏实质性参与，造成“失监”。党内监督的核心是对权力运行的监督与制约。目前地方纪委一般没有直接的参与决策权，如果党委党工委不通报情况，纪委纪工委不知情，无法实施监督。纪委也没有对被监督的同级领导干部直接的考察权，加之有的党政领导干部特别是“一把手”自觉接受监督的意识不强，甚至刻意回避纪委监督，纪委很难及时发现问题并进行干预。

（二）街道纪工委监督同级党工委的特殊困难

除了基层地方纪委存在的共同困难之外，街道纪工委还存在一些特殊的困难。

1.责任大、力量小，工作基础薄弱。街道纪工委的专职纪检监察干部编制普遍较少，机构不健全，监督和办案力量不足。而近年来上级要求的宣传教育任务日益增加，街道群众反映的需要解决的热点难点问题也不断增多，工作量已饱和，想要对同级党工委进行监督是心有余而力不足。

2.方法少，缺乏具有操作性的系统性措施。2003年12月中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》提出了党内监督的重点内容，之后各级又陆续有指导性文件，但在实际工作中多是开展向下监督，对同级监督缺乏针对性和有效的制度设计。目前，街道纪工委对于同级党委进行监督的程序性制度少，具体方法也少，缺乏相应的标准和依据，也没有形成约定俗成的流程，缺乏系统性措施。

3.效率低，工作经验有待提升。作为监督机关，不仅要了解监督对象的工作，还要辨析其中的原则和程序有没有问题。而街道纪工委工作人员的流动性大，还有部分年轻人阅历和相关工作经验有限，在面对复杂问题的时候缺乏足够的知识、经验和技巧作支撑，亟须提升自身业务水平。

二、同级纪委监督同级党委的成功经验

近年来，各级纪委在监督同级党委的工作上有较多尝试， 积累了不少值得借鉴的经验，这说明纪委在同级监督的工作上是大有可为的。总结起来，目前各级纪委常采取的方法包括“加强监督力量、明确监督内容、创新监督形式和强化监督保障”。

（一）加强监督力量，弥补纪委在人力和精力上的薄弱性

目前，基层纪检监察部门普遍力量单薄，各级组织采取多种方法扩充监督力量。比如：保障人力，确保纪委工作人员在党委（党组）分工中的专职化；扩大兼职队伍；提升纪委工作人员的素质和工作效率。如四川省成都市青白江建立了“区委常委接受‘两代表、两委员’廉政质询制度”，区纪委通过各种渠道收集群众集中反映的问题，以此为基础每年组织“两代表、两委员”及社会各界代表开展专项质询会，相应的区委常委接受公开质询，有效利用了群众和兼职监督队伍。

（二）明确监督内容，增强同级监督的针对性

着手对本级纪委的监督内容进行明确，以此来聚焦工作重心。如，河南省南阳市纪委就建立健全了“二四十三”监督机制，明确四项监督内容，包括“对中央、省委、市委重大决策部署落实情况”“全面从严治党主体责任落实情况”“坚持民主集中制、落实‘三重一大’情况”“加强对遵守纪律和规矩情况”，有效聚焦工作重心。

（三）创新监督形式，提升同级监督手段的多样性和灵活性

各级纪委在组织协调、宣传教育、警示问责等方面都有一些形式上的创新，让监督手段更加灵活和多样。比如，云南德宏州盈江县纪委每周一向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣”。江苏省连云港市灌云县纪委进行分级的监督方式，对问题由小到大分别采取《廉政提醒函》《纪检建议书》、“向同级党委反馈和向上级纪委报告”“进行责任追究”的不同形式开展工作。

（四）强化监督保障，从制度设计上确保同级监督的实效性

对于同级监督的保障措施，各级纪委采取的方式包括：纪委人员列席党委常委会制度；党委作出重要决策或出台重要政策，纪委全程介入；建立权力清单制度，厘清党委及其成员的职权范围；述职报备制度，述职述廉制度等。比如，河北省纪委就在党员干部中推了“三个清单”，即权力清单、负面清单、监管清单；湖南省资兴市纪委在重大决策中实行调查研究、提出议题、征求意见、论证评估、集体决策“五步骤”和决策内容、执行过程、落实结果“三公开”。

这些在实际工作中卓有成效的做法，非常值得街道纪工委借鉴。应在此基础上，结合本身实际，进行更多的创新和适应性的改良。

三、合作街道办纪工委对同级党工委监督的探索

成都市高新区合作街道办2015年先后两次对街道党风廉政和反腐工作领导小组的机构设置和人员配备进行调整完善，并于2016年年初成立了纪工委监察办公室，及时完成了街道纪检机构设置。街道纪工委在同级监督工作上也进行了多方位的实践，在目前暂时无法从制度、人力上破除困局的情况下，多措并举，从工作流程和方法上找突破口，以破除当下的“虚监、弱监、失监，力量弱、方法少、效率低”的困局，最大限度地发挥纪委在监督同级党委上的职责。

（一）促进思想转变和氛围营造，“四项举措”实现领导干部“甘被监督”

街道纪工委要本着对本级党工委领导干部负责的态度，以保护干部、帮助干部不走向错误为首要任务。

一是促进同级领导思想转变，让“同级监督”获得支持与认可。首先，街道纪工委尝试采取工作汇报、政策传达、借助上级宣传的方式促进党工委领导的思维转变，让党工委领导明白“让权力不再任性”既是现代党政管理的必然趋势，也是对领导本人的一种保护。其次，纪工委书记和相关工作人员也在不断进行思维的转变，改变“熟人不好监督熟人”“下属无法监督上级”的思想，努力以“制度的监督”代替“人为的监督”，力求在自己的岗位上有所作为。

二是做好思想教育，提升领导班子自觉接受监督的意识。街道党工委组织党员干部通过集体理论学习、党内民主生活会等方式，及时将党内最新政策动态传达学习到位，不断提高他们接受监督的觉悟和水平。比如，街道党工委组织党纪党规学习月、廉政宣传教育月等活动，组织观看《忏悔录》等廉政教育片，对党员干部不断增强党纪意识和党性意识起到了非常有效的教育作用。

三是营造良好的氛围，为同级监督争取有利的环境。近两年，街道纪工委组织各级层层签订了党风廉政建设责任书、承诺书200余份，从客观环境上营造自觉承诺践诺的廉政工作氛围；还全面推进廉洁文化建设，在辖区影院、超市等人流量大的点位投放了廉政公益广告，打造了街道党风廉洁文化示范点，积极开展廉政文化“六进”活动，在小区开展了以“廉洁合作”为主题的党风廉政专场文艺演出等，使广大群众及党员干部在潜移默化中受到廉政氛围的熏陶，感受到舆论的压力。

四是做好及时警示，让领导干部感受到关怀和保护。作为同级纪委， 可充分发挥同级之间彼此了解的“知情”优势，及时提醒和纠错。比如，街道纪工委会在重要节假日群发廉政提示语，时刻警醒党员干部的言行；同时关注和提醒领导干部的言行是否符合规定，对有苗头性、倾向性的问题及时善意提醒，避免领导干部陷入失误的麻烦。

（二）从顶层设计上形成常态监督流程，“四项监督”实现“及时监督”

在街道纪工委人力不足的情况下，尤其需要以良好的制度来保证监督职责的运行。实现监督流程的规范和常态，才能减少“人为、人情”的因素，对各项事务进行合理和及时的“四监督”。

一是监督“委员”。街道纪工委督促同级党工委不断完善“权力清单”，进一步对领导干部的权力边界进行清晰和深度的梳理，将权力限制在规则中。

二是监督“决策”。努力建立完善监督检查制度，通过参加或列席有关党工委（常委）会议，开展检查、监督和调研等活动，对重要的事项采取“事前介入、事中参与、事后跟踪”的方式，确保各项重要决策和决定都能落到实处。

三是监督“用钱”。对特定岗位的工作经费使用情况进行定期的检查，做好相关岗位的重点防控。

四是监督“用人”。对拟提拔人选进行廉政审查。目前，街道办在提拔任用干部既定相关程序基础上，增设了提拔任用干部征求街道纪工委意见环节，把好选拔任用干部的廉政关。

（三）把握纪律风险点，“四项制度”实现“重点监督”

以街道党工委工作的实际，梳理出岗位中最易发生的问题，堵住廉政风险点，防患于未然。

一是完善“重大决策监督制度”，重点对街道党工委“三重一大”决策形成和执行过程进行监督。纪工委认真做好参加党工委会的会议纪录，对党工委会议决策内容进行分析，查找出未按规定形成的决议，提出意见，及时提醒和纠错。

二是完善“高危节点布防制度”，及早发现和堵住风险点。如街道党工委针对货物及服务采购、自主工程建设等容易发生问题的重点环节研究制定了12项内部管理制度，规避和降低廉政风险。又将一批重点工作，如“2016年小区外墙楼道翻新及坡屋面防水整治工程”等列为合作街道2016年廉政风险专项防控项目，从项目申报、工程设计、工程招投标、竣工验收等重点环节全面进行廉政风险点的排查。

三是完善“街道党工委在执行各级有关纪律规定的情况报告制度”。协助上级纪委开展相关工作，促成街道党工委班子及成员就执行中央《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等事项及时主动向上级纪委报告。

四是完善“经济责任审计制度”，街道纪工委配合上级纪委有计划地组织对街道党工委成员进行任期经济责任审计和离任时的经济责任审计。

（四）拓宽监督渠道，“四股力量”实现“借力监督”

通过“自己查、群众督、组织评、上级巡”的方式，拓展监督力量，对纪工委人力不足的问题进行有力的补充。

一是“自己查”，街道党工委组织班子及其成员每年结合年终总结和民主生活会，认真总结党工委及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、领导干部廉洁自律的情况，并写出专题报告，在报送上级纪委的同时抄送街道纪工委。

二是“群众督”，充分发挥群众舆论监督的作用。目前，街道设立固定公开栏定期对“三务”事项进行公开，广泛听取群众反映的意见和提出的疑问，同时设立了微博、微信举报通道。街道纪工委还通过第三方机构以及网络问卷调查、信访、矛盾调处等末端信息的收集与筛查，掌握辖区居民对街道党工委班子及其成员的意见建议，形成党风廉政建设主体责任落实情况定期通报制度，提出整改意见并督促整改。

三是“组织评”，协助上级有关部门做好对街道党工委及其成员的民主测评工作。民主测评的主要内容为街道党工委及其成员遵守党纪政纪、廉洁自律、抓党风廉政建设和履行党风廉政建设责任制等情况，对领导班子的作风起到了一定的监督作用。

四是“上级巡”，邀请上级纪委或巡察组对街道纪工委工作进行考核。在对街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任以及党委成员履行“一岗双责”的情况进行考核的同时，还要对街道纪工委执行监督责任的情况进行考核，“倒逼”街道纪工委对街道党工委班子及其成员的监督，解决被动监督的问题。

（五）加强纪委的内部提升和自我约束，“两项措施”促成“善于监督”

一是加强业务培训。纪检工作涉及面广，较为复杂，需要对纪检人员从法学、政治学、马克思主义理论、经济学、审计学等专业知识和业务上进行培训和提升；在实际监督工作中如何把握分寸，谈心怎么谈，话题怎么说，警示如何开展，需要有经验的“教练”传经送宝。二是加强自我约束。街道纪工委要求纪检监察干部树立“监督者首先要接受监督的意识”，加强内部监督工作，带头遵守廉洁自律的各项规定，促使其不犯错误或少犯错误。

目前，合作街道办纪工委已经在同级监督上进行了诸多的尝试，但探索“促进同级党委领导思想转变更为有效的途径”和“让同级党委领导乐于接受监督更为灵活的方式”，得出一套让同级领导干部自愿接受、真正甘于被监督的方式方法，仍需进一步努力。

篇5：街道党工委结对共建活动工作汇报

2003年，全市组织开展了首批机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建活动。活动开展以来，我们××街道党工委在上级党委的正确领导下，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，扎实开展共建活动。通过社区结对共建，进一步整合了社区党建资源，拓展了党建工作领域，开创了以共建促党建，以党

建促创建，以创建促发展的社区工作新局面。

1．联手共建单位，丰富社区党建内容和活动形式。街道党组织是结对双方开展共建活动的桥梁和纽带，我们紧紧围绕方便结对单位参与社区建设，实行了社区党建联席会议制度。结对双方经常通过联席会议共同研究加强社区党建、完善服务功能的有效途径和措施。我们注重发挥两方面的优势创设载体，开展形式多样的社区党建活动，与民政、计生、环保、公安、税务、工商、城管等十多个职能部门共同举办了“善于听群言，乐于解众难”征求意见一条街活动，向居民群众广泛征求意见、建议，向市民宣传了有关政文秘杂烩网策法规。每年都与检察院、消费者协会、148法律服务中心、消防中队等共建单位一起，组织党员和社区志愿者走向街头开展学雷锋活动。社区剪纸队每年都给环保局、水利局、康乐医院、疾控中心等共建单位送去一份特殊年礼——“清正廉洁”系列剪纸画。

2．延伸管理范围，做好驻区单位党员进社区工作。积极实施驻区单位在职党员“双重管理”制度，近两年到××街道各社区报到的机关企事业单位在职党员不断增多。为了更好地发挥在职党员在社区党建和社区建设中的积极作用，我们在各社区设立了在职党员活动站，为在职党员“走出单位围墙”，成为“全天候党员”提供平台。我们确定每月第一个周六为社区党员接待日，明确“面对面服务、心贴心解难”的工作标准开展党员接待工作，方便在职党员积极参与社区建设，为社区建设管理献计献策，同时担负起为社区居民排忧解难的责任和义务。通过开展在职党员“党员接待日”以及“包一个楼道卫生、领一块绿地、提一条合理化建议、结一个帮扶对子、每月一次治安巡查”等活动，把在职党员纳入了社区党员教育管理范围。我们还为每位到社区报到的在职党员建立《党员先锋卡》，对参与社区建设的情况进行记录，定期向所在单位反馈信息，作为单位评先创优、考核党员干部的重要依据，增强了在职党员参与社区党建活动的使命感和责任感。

3．发挥共建优势，深化社区精神文明建设。各社区积极携手共建单位，充分利用人才、智力、信息等方面的优势，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明建设活动。与共建单位开展了“奉献爱心一日捐、扶贫济困送温暖”、“为贫困大学生奉献真诚爱心”等活动，募集到捐款5.8万元，为17户特困家庭送去了党的温暖，有35名贫困大学生领到了爱心助学款。与市国税局举办了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的税法宣传月广场文艺活动，与住房公积金管理中心举办了“张家港市《职工住房公积金管理手册》首发式”活动，与市消防中队举办了“××街道健康安全知识智力竞赛活动”，与杨舍镇劳动和社www.会保障所及市康乐医院联合举办了“关心老人的今天就是关心自己的明天”——××街道“争创五星、乐在社区”庆重阳广场文艺展演等活动。还开展了“邻里节”、社区运动会、科普宣传周、“知荣辱、树新风、促和谐”等系列活动，在形式多样、轻松活泼的活动中让居民群众了解各种知识，调动了居民踊跃参与社区精神文明建设的积极性。

开展结对共建是社区党建工作不断推进的新动力，融洽了党群干群关系，提升了党组织和党员的形象，拉近了党政机关、企事业单位与群众的距离，同时有力地推动了社区建设。为切实开展好新一轮结对共建活动，我们将突出做好以下工作。

一是建立完善评议监督机制。我们将进一步加强结对共建单位驻区党员思想作风的评议和监督，每年向共建机关党组织报送一份《社区在职党员参与社区活动反馈表》，及时向共建单位党组织反馈情况。经常邀请结对共建单位党组织参加社区党建议事会，畅通交流渠道，更好地实现党建工作互相监督、互相促进和共同提高。二是进一步加强社区服务。与结对共建单位共同探讨如何充分发挥各自优势，为居民群众解决实际困难，为困难群众广开就业门路。组织共建单位和社区党团员志愿者们利用休息天、节假日开展力所能及的义务服务活动，对弱势群众在物质上帮扶，技能上指导，培养他们自主就业的能力。三是进一步加强社区建设。联合共建单位开展公益活动，牢固树立“关心社区、服务社区、建设社区”的理念，争取共建单位在一定范围内给予人力、物力、财力的支持，广泛开展共建“信息型、服务型、温馨型、文化型、特色型社区”活动，创出我市社区建设的特色和品

牌。四是进一步创新党建主题活动。与结对共建单位党组织密切合作，召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会，开展党员责任区、党员联系户、党员服务区活动，促进社区党建工作不断提升水平。

下一步，我们将以今天会议会新的起点，结合社区实际创造性地开展社区党建工作，在为民办实事办好事上下功夫，在抓基础创特色上做文章，不断深化结对共建，筑牢党在社区基层的牢固根基。

篇6：街道人大工委工作汇报

一、加强自身建设，增强代表履职能力

街道人大工委坚持内强素质，外树形象，不搞特殊化。做到廉洁自律，办事公道正派。进一步完善人大代表工作室的建设，制作人大代表各项制度墙板3块，人大代表活动展板2块，更换人大代表活动室桌椅，添置打印机1台。认真落实开展“四个一”活动，组织人大代表参加旁听案件庭审，增强代表以案学法的能力。组织代表学习地方组织法、代表法、房屋征迁条例等政策法规。

街道人大工委围绕街道党委中心工作，适时组织代表对重点项目建设、棚户区改造、房屋征收、社区建设、城市管理等重点工作开展视察督察，力求各项工作取得新进展。

街道人大工委组织人大代表参与信访工作。每周一邀请市、区人大代表到街道群众工作中心信访接待室“值班”，听取选民反映的各种意见诉求，详细记录信访人反映问题，经梳理登记后，街道党工委安排相关部门人员给予办理，并将办理结果及时反馈给信访人，将矛盾纠纷处置在萌芽，处置在当地。1-6月安排人大代表24人次参加每周一的信访人大代表接待人活动。参与信访矛盾化解21件。人大代表参与信访接待的活动，让人大代表与选民能够有机会、有平台零距离沟通交流，方便群众反映问题，方便人大代表收集民意。代表在接待选民过程中，积极向选民宣传党的政策，疏导选民的情绪，有效缓和化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

街道人大工委积极组织人大代表深入到棚户区改造现场视察督查，听取招商单位反映情况，将听取意见报告到街道党工委。街道党工委根据所反映问题及时安排工作人员给予处置。

街道人大工委紧紧围绕党委中心工作，积极参与创建文明城区活动组织人大代表深入到社区实地督察环境整治情况，并参加清理垃圾，清理小广告的活动。

街道人大工委积极关注民生民情，组织人大代表对低保户“申报、评议、审核、公示”全程跟踪督察，做到低保工作透明、程序规范。

街道人大工委积极参加房屋征收工作，在房屋征收前深入到被征收区，收集听取各方意见，将意见反映给党委政府，做好征收前的预案准备，协调解决项目建设中存在问题，加快项目推进。

二、“千名代表助扶贫”活动开展情况

“千名代表助扶贫”活动开展以来，道东街道人大工委组织代表学习人大常委会决定，号召辖区内人大代表积极投身扶贫工作，为埇桥区打赢扶贫攻坚做到应有贡献。道东街道人大工委及时与帮扶单位大店镇联系对接，与大店镇党委、人大沟通交流，明确帮扶对象10户，入户走访帮扶户，了解帮扶户基本情况，与帮助户谈心交朋友。在大店镇人大支持下，制定切实可行帮扶计划。第一步行动计划筹集资金，帮助10户购买秋季生产资料，每户尿素2袋，约300元。第二步行动计划，每月不定时间去帮扶户家一至二次入户谈心，帮助分析家庭存在的问题。贫穷不可怕，但不要没有奋斗的精神。“锯响就有沫”，找准方向，先干起来，做起来，就会取得可喜的结果。

人大代表参与助扶贫活动中，一要当好宣传员，宣传党的扶贫脱贫各项政策，提高群众对政策知晓率;二要当好监督员充分发挥监督职能，认真监督扶贫工作方案的执行，确保各个环节公开、透明、阳光操作;三要当好联络员，针对帮扶户的具体情况，有劳动能力的人可以到人大代表的单位去打工等。

三、分管工作及第四季度工作计划

联系港口社区。每周到社区工作三天，帮助处理日常工作。组织社区党员开展“两学一做”活动，带头上好党课，解读党的政策，督促社区开展创建工作，带领社区工作人员深入到街巷清理垃圾小广告。

配合书记抓招商工作。对招商信息及时跟进，帮助招引单位办理各项相关材料。(今年已招引服装加工类企业1家，艾盛服饰)

当好项目专员。对已申报项目中福养老，督促抓紧落实资金。现已帮助做好各项前期准备工作，资金到位后即可开工建设。

协助书记抓计生工作。做好计生各类奖扶发放，做好满意度调查准备，力争取得好成绩。

第四季度工作计划：

一、认真落实“千名代表助扶贫”工作，带领人大代表深入到户解决实际问题;

二、做好人大代表述职工作。

篇7：街道关工委工作汇报

今年以来，xxx街道关工委在区委、区政府的领导下，在区关工委的关心、指导下，全街道各有关部门通力协作，社会各界大力支持，坚持以科学发展观统领关心下一代工作，深入学习党的十七大会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”，充分发挥“五老”作用，推动青少年教育阵地建设，以社会主义核心价值体系教育为主要内容，深入开展理想信念教育、思想道德教育和革命传统教育，提高青少年的综合素质，热诚关爱弱势群体和特殊群体，逐步实现了街道关心下一代工作的经常化、规范化、制度化，为街道的经济社会发展奠定了坚实的基础。

一、强化组织建设，配强一套班子

按照区关工委的工作部署，xxx街道办事处及时调整充实了以建设街道党工委副书记xxx为主任，xxx为执行主任，xxx为常务主任，xxx为副主任，街道团委、妇联、司法所、学校负责人等为成员的建设路街道“关心下一代工作委员会”领导班子。同时，我们还对全辖区6个社区关心下一代工作机构的班子成员和主要负责人进行了调整、加强和充实。首先各社区都有一支5—7人组成的工作队伍，做到机构健全，人员落实，层层有人抓关心下一代工作。其次是抓规范化、制度化建设，年初我们制定了全年的工作计划，提出具体的工作内容、目标、任务和措施，并与社区教育、未成年思想道德建设、群团工作相结合，将这些工作相互渗透，形成了上下联动、互助配合，相互协调、齐抓共管的工作新格局。

二、壮大组织，不断扩大和优化下一代工作队伍。动员组织老同志投身关心下一代事业是做好关工委工作的前提和基础。年初，街道关工委召开了两次党委会，专题研究和部署关工委和老龄工作，把关工委工作与老龄工作结合起来，工作同计划、同落实、同检查、同总结，充分发挥老同志的优势（政治过硬、威望较高、经验丰富、时间充裕），做到老有所为，少有所教，积极为青少年学习、成才、致富、就业等做好指导、引导工作，为青少年的成长和致富出点子、谋路子，为青少年开展有益的文化娱乐活动，提供物质、精神基础。

按照区关工委的要求，我们首先充实了“五老”骨干队伍及“五老”资源库。做到了“五老”人员一人一表，实现了登记造册、建立档案入“库”入“网”的要求。在街道关工委调整充实后，关工委主任xxx带领关工委的成员集中学习了《中国关心下一代工作委员会工作条例》，中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》。学习了全国、省、市先进单位的先进经验。使大家认识了下一代工作委员会的性质、地位、任务和工作规程。使大家认清了做好关心下一代工作的重要性、必须性和紧迫性，从而形成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍，强大了组织。

三、健全制度，切实保障下一代工作的顺利开展。街道党工委、办事处高度重视关心下一代的工作，建立了常抓机制，明确责任主体，各社区、企事业单位把关心下一代工作列入重要议事日程，年终纳入目标考核。把关心下一代的工作与日常工作同思考、共谋化，寻求关工委工作与日常工作的结合点和切入点，促进关心下一代工作与日常工作的互动，并融入日常工作中。

街道关工委同街道妇联、工会、团工委、党政办公室等部门，加强关工委工作人员的素质，增长知识、增长才干，开展了引导培训工作，制定了学习计划，每月进行一次集中学习并整理有学习记录，做到了工作有计划、有规划、有活力、有检查、有总结。从而建立健全了关工委的工作学习制度，切实保障了下一代工作的顺利开展。

四、丰富活动，稳步促进青少年的全面发展。

1、对青少年开展红色教育活动

xxx街道关工委一直高度重视对青少年进行革命精神教育活动，6月24日，以庆祝建党90周年为契机，举办了青少年广场红歌演唱会，近百名16岁以下少年，演唱了歌颂党，歌颂伟大祖国的经典红色歌曲。街道关工委还组织12名少儿红歌比赛获奖者到将军杨靖宇纪念馆，竹沟红色旅游胜地参观。此次“大手牵小手，接受红色教育”的活动使青少年在参观中缅怀了革命先烈，传承了革命精神，接收了红色教育，从而激励了少年儿童热爱党、热爱祖国的革命热情。

2、充分利用重大节日开展活动

办事处充分利用“元旦”，“五四”，“六一”，“国庆”，“重阳”等重大节日开展活动。今年，在六一节到来之际，街道开展了“庆六一”关爱留守儿童慰问活动。活动中，走访慰问了辖区留守儿童、特困儿童10人，为其送上了书包、文具、体育用品和营养品等慰问品。给孩子们带去了节日的祝福。

3、关心关爱残疾儿童的身心健康

xxx街道关工委积极主动配合上级关工委，继续做好爱心家庭牵手街道辖区儿童的关家活动，广泛动员爱心人士积极响应参加。继续关心、关爱残疾儿童的身心健康。切实保障残疾儿童的合法权益，为他们的入学、就业提供便利的条件。积极探索对留守儿童的关爱新思路，建设了街道关工委、妇联、学校及社区关工组认真摸底排查，分析不同情况，落实专人负责，同时对关爱人员加强培训提高思想认识、提高“隔代家长”素质、把天伦本能、爱幼情深、经验丰富、时间充裕的优势发挥出来。培养隔代人的情感、关爱不溺爱、细致不啰嗦、把老经验和新理念有机结合起来，为留守对象服好务，把关爱留守儿童工作落实到实处。

4、加强对网吧工作的监督工作，为建设绿色网吧做贡献。请老党员同志担任义务网吧监督志愿者，定期监督网吧及周围环境。xxx社区的xx主任，一直都是该社区的监督志愿者，每天傍晚，他都会按时巡视该社区内的每一家网吧。正是党员监督志愿者的努力，才净化了网络环境.打击了不良文化市场和网吧的违规经营活动，为青少年健康成长营造了良好环境。

5、邀请老党员讲党课，树立榜样典型。

邀请老党员讲党课，是街道关工委的日常工作。5月17日，在诸葛庙社区党员活动会上，我们邀请了老党员屈文堂同志给大家讲党课。会后，大家纷纷表示，在祖国90华诞来临之际，这样的党课非常有意义，大家一定以老党员为榜样，用实际行动来诠释对党的热爱。

五、建立长效机制，巩固关爱成果 为了更好地把关爱工作常抓不懈，持之以恒，我们在开展关爱工作中，既注重抓好当前，又着力抓好长远；既注重抓好调查研究，又着力抓好工作创新；既抓全面，又突出重点。努力从班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设入手，建立健全组织领导机制、工作机制、表彰机制等。加强学习，更新观念，与时俱进。目前已完成组织机制健全，有专项经费和办公场地开展日常工作，按时报送工作计划、总结、信息及其他资料，开展活动有声有色。

六，深入调研，为街道发展进言献策

篇8：街道党工委工作汇报

“有约不来过夜半, 闲敲棋子落灯花”, 正当笔者等待今天将要出场的主人公, 心情有些焦急之时, 外面传来轻轻的敲门声:一位50上下的职业女性便跃入眼帘, 一身淡粉色的西服、短裙套装, 把职业女性特有气质、涵养、知识、风度彰显的淋漓尽致。看上去她只有40多岁的样子, 虽说我从简历上已清楚她的实际年龄, 但无论如何也让人难以相信眼前这位刘部长已过天命之年, 我的脑海马上闪现的是:若不是她有阳光般透明的心态, 又何以孕育出如此年轻、文雅、大方的仪表仪容?!在笔者疑惑和敬佩之际, 悄然拉开了今天访谈的序幕。

天道酬勤

笔者怀着一种敬佩和崇拜的心情, 想从刘部长成长的轨迹中寻找一些的美丽元素, 希望沉淀、结晶出一些正能量, 为那些因物欲、金钱而迷失了方向的人们, 找准人生方向, 能重新正确审视、定位自我。

刘部长本身就是从事基层宣传工作的, 30多年的工作生涯不知帮助了多少迷失自我的人回归爱的航线, 当得知今天访谈的主题之后, 马上陷入了沉思。笔者心里非常清楚在刘部长的人生里程中, 经历的每一个站点, 定会留下一段不为人知的故事。然而笔者此刻想搞清楚的是:在那激情燃烧的岁月里, 是一种什么力量支撑她一直走到现在。

刘部长经过片刻沉思之后道出了她那段天道酬勤的故事。岳各庄是她梦想开始的地方。也正是那段苦难生活的历练, 才成就了她今天坚强、乐观的秉性, 把“苦难是最宝贵的财富”这句名言用在她身上最贴切不过了。

刘部长是1962年8月出生于北京市房山区韩村河镇龙门口村。上个世纪六、七十年代的农村生活, 用两个词来概括就是:贫穷、落后。她成长在一个大家庭里, 兄弟姐妹共11人, 在那个衣不蔽体, 食不果腹的年代里, 贫穷、饥饿、灾荒、疾病并不因为她们的善良和无辜, 而不降临到她们的身上。刘部长的爸爸妈妈在痛苦、饥饿、疾病的厄运中, 从死神手里抢回她们兄妹7人的生命, 其他几个都中途夭折了。这样的背景下, 能活着就是上天的一种恩赐, 根本谈不上有读书学习的机会了。她上边的哥哥、姐姐们没读几年书就被迫回乡务农了, 做爸爸妈妈的帮手维持一家人的生活。说起来刘部长还算是这个大家庭里最幸运的一个:有幸完成了高中学业, 成了家庭中乃至全村屈指可数、学历最高的几个。

读书的机会来之不易, 当时她学习上非常刻苦、生活中也非常懂事。白天用心读完书, 放学回家之后, 就赶紧放下书包, 背起背筐上地里打猪草、捡粪, 到田里帮妈妈干农活。晚上, 当劳累了一天的人们, 随着寂静的小村进入了梦乡的时候, 她常常是“秉烛夜战”用功读书。那时, 读书成了她生命中唯一的精神寄托和战胜现实生活艰难困苦的力量源泉。她痴迷地走进书的世界, 沉浸在安徒生《卖火柴的小女孩》、《丑小鸭》的世界, 与小女孩、丑小鸭一起品尝苦难;穿越于高尔基的《童年》时光, 与主人公共同感受“外祖母”编织的人情世界的温馨;徜徉在海明威的《老人与海》的险恶环境, 感受不向困难低头的硬汉气概。是书这位忠实的朋友伴她度过了那个饥饿的年代, 那段孤独无依的读书时光。送走了无数个不眠之夜, 迎来了无数个黎明的曙光。那时生活是苦些, 但她还是非常感谢那段苦难生活的磨砺:是生活给了她坚持的力量, 给了她生活的能力和习惯, 给了她坚强的意志和乐观的品质。因此, 在今后的人生中, 她总是怀着一颗感恩的心, 热爱生活, 乐观的去做好每一件事情。在学校她是好学生、班干部, 在家里她是乖女儿, 好帮手。进厨房做饭、下地除草、到田间收获, 家庭中里里外外的好帮衬、好能手。时光总留不住似水的流年, 1980年2月她在岳各庄中学高中毕业了, 乐观的信念, 坚持的精神伴她度过了人生中苦难与快乐交织的读书时光, 又开始了她的另一段人生之旅。

1980年春, 她和几个同年龄的小青年被大队选拔到当时唯一的村办企业——龙门口印刷厂工作。她勤奋好学, 很快成为印刷车间的骨干。早起晚归、加班加点, 充实乐观地投入每一天的生产。这样的时光度过了一年后, 1981年3月那个美丽的春天, 同在村办印刷厂工作的温玉兰老婶告诉她说:公社招一名广播员, 你老叔推荐你参加考试。也正是那次考试重新改写了她的人生。经过播音、写作、面试等层层选拔, 她在十几个应试的女孩子当中脱颖而出, 成为一名人们羡慕的社调干部, 担任了岳各庄乡广播站的播音主持工作。她非常珍惜和热爱这份工作。每天辛勤采集, 认真组稿, 准时播出。为了追求完美, 常常为了一组节目反复录制几遍、甚至十几遍, 直到自己满意, 往往这个时候已经是深夜12点多钟。由于人手少, 她既是播音员又是编采员, 常常深入基层, 深入百姓, 把党的方针、政策、关心温暖, 送进千家万户, 送到百姓的心坎里。

因为有了高中2年担任学校播音员的基础和经验, 乡广播站的节目办得有声有色。从乡村干部到村民百姓都非常喜爱我的节目。很多村民通过听广播认识她、喜欢她。一时间, “公社广播员”成了她的别名, 很多时候到田间地头采访一说话就被人认出, “你是公社广播员吧”。

当她用辛勤的劳动换来百姓的接受和认可, 当她甜美的声音响彻在空旷的田野和村头, 荡漾在人们的心海, 激起情感的浪花时, 她也同样流出激动的泪水。那一刻她在默默地告诉自己:她今生的一切, 完全属于人民群众, 她的心声将永远与人民群众的心音交响着, 是这块家乡的土地养育了她, 是勤劳、善良的人民培养了她, 给她更多的机会去为人民服务;这一刻她所承受的所有的劳累、辛苦都抛到了九霄云外, 浑身充溢着力量, 继续奋然前行完成自己的使命。这种信念和力量的支撑下, 一路走来就是十年的光阴。这期间她在干好本职工作的基础上, 利用业余时间学会了机关打字室及电话室的各种业务技能并协助一起工作的伙伴完成了大量的文稿打印和电话转接工作;为了提高自身素质她用了3年的周末休息时间走读完成了市委党校大学学业, 还为报纸电台采写了大量新闻稿件。因而赢得了领导和群众的肯定和认可, 先后被提升为综合科副科长、科长、妇联主席。1999年, 被提升为岳各庄乡宣传部长, 从此, 她有了更为广阔的人生舞台。2002年3月北京市撤乡并镇她担任了韩村河镇党委宣传部长。2006年9月, 房山区行政区划调整, 她调任房山区府所在地——西潞街道工委宣传部长。在西潞的6年多, 是她人生最快乐的时光, 领导正直、豁达、亲切、体贴, 同事相互尊重、理解、支持。大家本着“快乐工作”的理念, 每天紧张的工作并快乐着。

从事宣传工作30多年, 她先后在《北京日报》、《京郊日报》、《民政之声报》等发表文章数百篇;围绕时代特点, 策划并组织开展“迎六十周年国庆, 展文明道德风采”、“感恩西潞, 热爱西潞”、“弘扬北京精神, 争做厚德模范”等主题教育和特色活动几十个;策划、编辑《韩村河》、《和谐家园, 魅力西潞》、《西潞快讯》等文集、书刊、宣传册十几本。曾荣获“优秀广播员”、“优秀编采员”、“优秀思想政治工作者”、“优秀公务员”、“北京市‘迎奥运、讲文明、树新风’活动先进个人”等多项荣誉。

刘部长经历的每一步都充满艰辛, 却走得很稳健, 很令人感动。当笔者问及她从苦难的“丑小鸭”到成就了“白天鹅”的美丽, 最值得欣慰和感谢的是什么的时候, 她欣然地说:

我最欣慰的是童年苦难的生活给了我坚强的意志、不屈不挠的精神和永远阳光、豁达的心态, 最想表达的是——

感谢父母给了我宝贵的生命;

感谢生活给了我难得的历练;

感谢组织对于我多年的培养;

感谢领导给了我发挥的平台;

感谢同事给了我大力的支持;

感谢朋友给了我无私的关爱;

感谢家人给了我浓浓的亲情。

太阳每天都是新的

人生能常怀感恩的心, 是件难得的事情, 也是件难做的事情。从刘部长的经历中, 不难看出:她当时是一个非常坚强、执着的女孩儿, 但命运是何等的不公平, 总愿跟卑微、弱小者开玩笑, 让她的生命像苦菜花儿一样的凄苦。说起这些经历刘部长似乎很淡然, 微笑着

告诉笔者:在她看来太阳每天都是新的, 只要心有阳光世界便处处洒满阳光。因为她坚信蒲公英的生命再苦也会有春天!接着又为笔者说出一段非常优美的歌词:

我是一颗蒲公英的种子,

谁也不知道我的欢乐和悲伤。

爸爸妈妈给我一把小伞,

让我独自走天涯, 飞到哪里

那里就是我的家。

春风啊, 是您把我吹绿,

阳光啊, 是您把我照耀;

河流山川您哺育了我,

大地母亲您把我紧紧拥抱!

此刻, 笔者也自然明白那颗风雨任平生的蒲公英的种子, 所蕴藏的深刻内涵。有一位哲人说得好:人生只有走出来的美丽, 没有等来的辉煌!在外人的眼里, 她从一个普通家庭的女孩熬到了处级干部, 可谓平步青云了。但她内心的苦楚又有谁能参透呢?访谈中得知她的事业也曾一波三折, 可谓历经风雨。不算小的挫折, 记忆深刻的屈指数来就有四次坎坷。

接着刘部长又深有感触地谈到事业上的波折。刘部长就是一个普通农家子弟, 在单位里没有靠山, 也不会溜须拍马。刚参加工作那会儿, 她凭一腔热血, 踏踏实实做人, 勤勤恳恳工作。满以为换来的应该是肯定和褒奖, 结果却是3个月的试工期延长到半年。一时间, 她的内心充满了心酸和委屈, 偷偷哭了好几天。为了留住这份工作, 还是让眼泪流到肚子里, 每天带着微笑和激情投入自己的岗位。几年后, 机关机构改革, 遭人嫉妒, 她又从一个在编的社调干部被“改革”成非编“临时工”, 可以想象:心里承受的是一种怎样的哀痛和凄楚。

这是她经历的两次坎坷。由此看来人在职场, 每一张笑脸的背后, 都隐藏一段不为人知的伤心往事。后来刘部长在事业的征途中, 依然积极向上、执着追求。在家庭的生活里, 她同千千万万的女人一样恪守着几千年来传统女人的美德:孝敬老人、相夫教子, 力求做一个贤妻良母, 尽她所能让自己成为一个传统的好女儿、好媳妇、好妻子、好母亲。记得那是她参加工作的第7个年头, 也是殡葬改革开始推行火化的初期。刚刚50岁的婆婆突发脑淤血撒手人寰, 家里哭成了一团。暴躁而倔强的公公因为平时经常对婆婆动粗觉得对不起婆婆便以死相拼土葬了婆婆。事后的半个多月便是乡、村干部轮番上门想尽办法要刨坟火化。任凭她和丈夫及乡村干部怎么做工作, 她公公就是不答应, 每天去坟地守护。结果是她婆婆入土为安, 她和当村干部的丈夫因此受到了取消预备党员资格、开除留用半年、撤销村内职务的严重处分。背着这样沉重的包袱, 她怀着几近绝望的心情, 更加努力地、默默地专注于她的工作, 那段时间, 白天工作, 奋笔写作, 晚上却躲在宿舍偷偷流泪……

百事孝为先, 当时的刘部长能做到这一点确实令人油然而生敬意。然而, 在刘部长的故事里, 依然继续扮演着苦难的角色。刘部长作为一名追求上进的青年, 加入党组织是她执着追求的梦想, 但这个追梦历程也是充满艰辛和坎坷。她在参加工作的第二年就写了入党申请书, 但每次组织发展都与她失之交臂, 直到1992年才被批准入党。原因不是她思想不进步, 也不是她工作不够好。后来知底的人告诉她说:因为她爱美, 领导看不惯。的确, 她是一个爱美的人, 而且是一个追求完美的人:做事讲究完美, 穿衣更追求美。哪怕是一身很普通的衣服, 她也要穿出与众不同的风格和气质。美的外表, 美的心灵, 所有美好的一切, 都是她的钟爱!面对接踵而至的坎坷和磨难, 尽管她很坚强, 也很乐观。但在坚强的背后, 也有她做为女人脆弱的一面。那时的她, 常常一个人跑上村边的山坡愤怒地呐喊:我要坚强!人生本来多磨难, 何惧挫折又一回!心中的委屈跟清风说说, 人生的磨难对小草谈谈, 正是它们给了她坚持的勇气和力量。每当一缕阳光洒满草地照遍她全身, 经历风雨摧残后的小草也披了一身霞光, 正迎风招展向她微笑、示意的时候, 她从中深受鼓舞, 豁然醒悟:太阳每天都是新的, 她的生活也理应都是新的, 于是她又振奋精神, 把微笑写在脸上, 阳光的去面对新的一天!

刘部长的经历其实也正如一棵长在野地里的小草, 一次次狂风暴雨的蹂躏、一次次严寒酷暑的摧残之后, 都一次次的迎着阳光, 昂着头颅倔强地站起来, 绝不向厄运低头。她也经常用小草来比喻自己, 也正是在小草的精神、力量支撑下坚持走到今天。除了有着小草一样顽强的精神, 阳光般灿然的心态以外, 笔者在她身上还发现一样更可贵的东西, 那就是“爱”!对工作的热爱, 对生活的热爱, 对朋友、对家人的爱, 无时无刻不在她心中升腾和涌动。爱是追求美好生活的动力, 是驱散心灵世界阴霾的阳光!只因她心中有爱, 世界才因此而精彩。只因小草恋土, 才有了大地的广博;彩云追月, 才有了云想衣裳花想容的佳话;绿水绕山, 才有了高山的深沉、巍峨!在和平的年代里, 不可能产生惊天动地的壮举。然而, 正是这些平凡生活中凝聚着爱的平凡小事, 增添了她生命的绚丽色彩。总结起来说:她的人生中有三扇大门、四道沟坎儿, 一个爱字度平生。乐观, 推开了苦难的大门;奋斗, 推开了事业的大门;执着, 推开了成功的大门。

爱是她人生的信条, 学习、工作、生活的主旋律。这曲主旋律正好验证一句话:人生没有推不开的门, 没有过不去的坎儿, 就看您怎样去面对。自然和谐的交谈中话题也水到渠成地转到她即将退休这件事上来。当提及30多年的生活工作经历增添了她生命的亮色, 现在已经是事业有成, 她是怎样看待经过多年打拼后才拥有的部长位子的时候, 她是这样告诉笔者的:按照政策她马上就要退休了, 宣传部长这个位置在她看来, 实际就是个大办事员, 她从来没有觉得那是个官。回想几十年的奋斗和发展, 她感触最深的就是“天道酬勤”!无论过去、现在, 乃至将来, 积极、博爱, 微笑、阳光, 我心依旧, 我心永恒。听了这番话笔者也由衷地祝愿她常怀乐观心、感恩心、奋斗心, 在下一段人生里程中, 走出别样的风景!

我心永恒

经过了30多年的不懈奋斗, 刘部长终于面临着要退休了。说起退休她心里还真有些说不出的滋味。有太多的不舍, 有理不断的牵绊, 但更多的是解脱、轻松和愉悦。是党和国家给了她人生的舞台, 是领导和同事让她的人生绚丽多彩。在她人生的最后一个阶段, 她会好好锻炼身体, 享受美好的退休生活。同时, 她会退岗不褪色, 以一颗感恩的心多做好事、多做善事、多做对国家、对社会、对人民有益的事情。说到此处她心情略微显得激动, 又说起了她自幼喜欢看书, 遇到好的篇章和句子她就会摘抄保存。其中周止敬的《需要篇》她觉得特别好, 她也因此找人做了书法并表了框, 分别挂到办公室和家里一直陪伴并激励着她。刘部长以她做过播音员的特有素质, 用带有磁性的女中音当场朗读了这段《需要篇》, 这里摘录如下, 同大家共同分享:

人若成功的时候需要谦虚来自勉

人若富裕的时候需要勤俭来经管

人若受挫的时候需要自立来解劝

人若受贫的时候需要立志来改观

人若生怒的时候需要冷静来冲减

人若遇险的时候需要镇定来陪伴

人若自卑的时候需要自强来扭转

人若失误的时候需要勇气来纠偏

美好的时光总是短暂的, 本次访谈也接近尾声了, 虽余兴未尽, 但也倍受鼓舞, 感受颇深:奋斗改变人生, 苦难铸就辉煌, 爱心演绎了她别样的人生风景。