关于社区活动的方案

2022-08-13

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《关于社区活动的方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：关于社区活动的方案

关于印发开展法治进社区活动实施方案的通知

县“法治进社区”各成员单位：

为全面实施自治区“法治六进”活动和地区“六五”普法规划，促进和谐、平安温宿建设，推进我县普法依法治理进程，根据自治区“法治六进”活动的要求，结合我县开展的“法治六进”活动，现根据《温宿县普法依法治理“法治六进”创建达标活动实施方案》(温普组【2012】7号)文件的精神，温宿县民政局作为全县“法治进社区”的牵头部门，现根据牵头部门及各成员单位的不同职责特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，为贯彻落实“两会”，认真贯彻落实温宿县“六五”普法依法治理规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，以开展“法治六进”活动为切入点，把“法治六进”作为普法的最佳途径，把依法决策、依法执政、依法行政、依法管理、依法办事作为法治建设的核心内容，大力开展“一学三讲”活动，教育干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步提高在职人员法律素质和宪法意识、法治观念，权利与义务、责任相一致的观念;依法管理、依法办事，进一步提高法治化管理水平，推进依法治温进程，为构建和谐温宿营造良好的法治环境。

通过制定可行的工作标准和量化指标，建立监督、评估、激励机制，促进县直各成员单位法治建设扎实开展，为实现地区“两个率先”的目标夯实基础，为我县提供良好的法治环境。

二、主要内容

推进县直各成员单位的民主法治建设，加强领导是关键，制度建设是前提，法制宣传教育是基础，严格执法、依法行政、依法办事是核心，民主监督、法律监督、舆论和社会监督是保障。

(一)加强领导。健全法治建设领导和办事机构并正常运转。

(二)抓好以法律为依据、规范化管理所必需的各项制度建设(尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实)。

(三)抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育。

(四)推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。依法解决社会关注、涉及百姓民生的“热点、难点”问题。

(五)强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。

三、方法要求

(一)打牢基础、注重实效

改变以往单一的普法宣传教育模式，以强化各族群众特别是公务员和各级领导干部的法律素质为基础，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标，以提高各级机关和公务部门依法行政、依法管理、依法办事能力为重点，以科学评估、目标考核为手段，努力推进法治实践，促进学法用法的有机统一，防止学用脱节、只学不用或图形式、走过场。注重打基础、抓实事、求实效，推进法治建设扎实进展。

(二)把握工作重点，解决实际问题

1、加强领导干部队伍法制化建设。“法治进社区”的每一项活动，都既要“领导抓”，更要“抓领导”。各社区“加强各级领导班子法制化建设，用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，坚持学法制度，领导干部法制讲座制度，重大事项决策前法律咨询制度，领导干部自学法律制度，领导干部法律知识培训制度，领导干部任前法律知识考试制度，领导干部法律知识任职资格制度。把提高各级领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“法治六进”活动的重中之重。

2、推进法治实践，依法履行职责。各社区机关和公职人员依法行政、严格执法和依法办事，是对社会民众最具说服力的普法。因此，“法治进社区”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践，各工作人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。

3、解决涉法难点问题，维护群众合法权益。牵头部门和各成员单位，都要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，作为“法治社区”的工作重点，通过开展司法部提出的以“法律六进”活动为主题，实现跨越式发展和长治久安，使法制宣传教育根植于法治实践的沃土，使各族群众在依法解决难点问题的过程中，感受法治力量，提高遵法、守法意识。

(三)落实“一抓双挂”制度。深化“法治机关”工作落实“一抓双挂”制度(抓正反典型，与单位目标考核及领导干部考察、任用挂钩;与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩)，使“一抓双挂”制度成为深化“法治进社区”活动、推动普法依法治理工作的保障措施。

(四)主要学习内容

1、《中华人民共和国宪法》、《社会主义法治理念》相关知识;

2、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国社会保险法》;

3、《各级人民代表大会常务委员会监督法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政监察法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征收暂行条例》等;

4、《民族区域自治法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《治安管理处罚法》、《物权法》、《刑法》、《宗教事务条例》、《人口与计划生育条例》、《干部选拔任用条例》、《党内处分条例》等;

5、与本职工作密切相关的法律法规。

四、检查考核与验收

(一)自查阶段。2013年1月1日至2013年5月10日各单位开展自评自查，对开展“法治进社区”创建活动进行自查，创建工作汇报材料、自查自评报告及评分表(一式三份)于5月10日前上报，一份报县政治局、一份报普法办、一份自己存档。在各单位提出书面申请的基础上，于5月15日-20日对各配合单位进行抽查抽验，验收合格后，各成员单位如实填写阿克苏地区“法治六进”创建工作申报表(一式三份)上报县民政局及县普法办。

(二)实施阶段。从2013年5月10日到2013年6月10日，各单位对自查和抽查过程中出现的问题，进行改正，并按实施方案的中的工作标准推进法治进社区活动，以优异的成绩迎接县普法办和地区普法办的抽验。

(三)总结阶段。从2013年12月1日至2013年12月30日各单位将这一年来开展“法治进社区”活动情况进行总结。

五、督促与检查

温宿县民政局作为“法治进社区”的牵头部门将对各单位开展“法治进社区”活动情况进行不定时的检查，并对各单位开展活动的情况进行督促。

附件：“法治进社区”工作百分量化考评标准。

第二篇：关于推进在职党员到社区报到开展“亮身份强服务当先锋”活动的实施方案

关于推进在职党员到社区报到开展“亮身份强服务当先锋”活动的

实施方案

推进在职党员到社区报到，开展“亮身份强服务当先锋”活动，是新形势下加强基层服务型党组织建设的重要内容，也是开展党的群众路线教育实践活动的一个重要载体。为扎实推进此项工作，根据省、市委组织部部署安排，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、总体目标

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以践行党的群众路线为核心，以共驻共建、服务群众为主题，以开展“亮身份强服务当先锋”活动为载体，动员组织全县各级党政机关、企事业单位、人民团体(以下简称“各单位”)的在职党员到居住社区或工作单位所在社区报到，变“八小时”党员为“全天候”党员，建立在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制，促进在职党员联系服务群众、践行群众路线常态化长效化，着力加强基层服务型党组织建设，构建社区“三有一化”党建工作新格局。

二、活动内容

在职党员到社区报到开展“亮身份强服务当先锋”活动的主要内容是：

1、亮身份。在职党员进社区，做到“五公开”，即公开姓名，公开住址，公开工作，公开单位，公开职务;做到“三承诺”，即承诺岗位公开，承诺事项公示，承诺结果公布;做到“六个一”，即当好一名联络员，参加一支服务队，帮扶一户困难户，提出一条好建议，办好一件社区事，做一个文明表率。

2、强服务。在职党员进社区，一是服务社区建设。当好“八大员”，即当好政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。要积极为社区的文明和谐建设献计献策，与家庭成员一起积极参加社区民主选举、民主管理等活动。二是服务居民群众。认领“十岗位”，即政策法规宣传岗、文明新风践行岗、环境卫生保洁岗、扶贫帮困助残岗、文体活动服务岗、科普知识宣传岗、民情收集反馈岗、治安巡逻服务岗、法律援助服务岗、民事纠纷调解岗。要积极开展与群众谈心活动，通过参加社区民主恳谈会、集体座谈、随机交流等形式，了解民意、沟通思想、形成共识、促进团结。三是服务困难群体。给力“五个助”，即助贫、助学、助残、助老、助困。要重点关注生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭，通过结对帮扶、定期走访等方式，提供力所能及的服务。

3、当先锋。在职党员进社区，做到“六带头”，即带头宣传党的方针政策，带头遵守法律法规，带头弘扬社区公德，带头帮扶困难群众，带头搞好邻里关系，带头维护社区稳定，争当服务群众先锋。

三、实施步骤

1、宣传动员。各单位及东街和西街社区党组织，要全面动员，发放宣传资料，宣传在职党员到社区报到工作的重要性和必要性，宣传开展“亮身份强服务当先锋”活动的任务和要求，进一步统一思想，形成共识，营造浓厚氛围。

2、调查摸底。各单位及东街和西街社区党组织要精心组织，协同配合，集中力量，对本单位、本辖区内所有党员进行一次调查摸底，准确掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等，填写《在职党员基本情况登记表》(表三)，建立在职党员名册。东、西街社区要明确专人负责做好在职党员到社区报到登记、联络和服务工作，建立健全工作台账和管理档案，及时将在职党员到社区报到情况向其工作单位反馈。

3、社区报到。2014年7月20日前，各单位党组织为在职党员开具《在职党员到社区报到函(正式联)》(表二)，到居住地社区或工作单位所在社区报到，填写《在职党员到社区报到情况登记表》(表一)。报到后，将《在职党员到社区报到函(回执联)》(表二)经社区党支部盖章后，由在职党员带回所在单位党组织留存，作为到社区报到的凭证。在职党员居住社区发生变动，要及时主动向所在单位和原社区党组织报告，并在一个月内到新居住社区报到。新发展和新入职的党员，要在1个月内到居住社区或工作单位所在社区报到。

4、认领岗位。东街和西街社区党支部根据社区工作需要和党员个人特长，设置10个公益性岗位和若干服务项目，为在职党员办理选岗、认岗手续，签订志愿服务承诺书。原则上每名在职党员认领1个以上的社区服务岗位或服务项目。社区党支部对在职党员报到、领岗情况，在《在职党员到社区报到台账》(表五)上记载，并在社区公开。

5、参与服务。在职党员要增强“我在你身边，我为你服务”的意识，结合社区需要、居民需求和自身特长，主动认领社区服务岗位或服务项目，利用八小时之外和节假日时间，积极参与社区党支部安排的各项服务活动或自发开展形式多样的志愿服务活动，具体做到“六个一”、“六带头”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。东街和西街社区党支部要建立《在职党员到社区报到记录卡》(表七)，对在职党员志愿服务和参加社区活动情况进行认真记录，填写《在职党员到社区报到服务群众情况反馈表》(表四)，定期向在职党员所属党组织反馈。7月底前，各单位党组织都要到所在地社区党支部报到，并建立共驻共建关系，填写《单位党组织与社区党组织开展“共驻共建”活动情况统计表》(表六)，报所属县直工委或公安局党委汇总。

6、开展考评。要建立驻社区单位党组织和在职党员在社区开展活动、发挥作用记实制度，强化对其过程管理和考核评议。对驻社区单位党组织，每年年底，要向上级党组织上报开展共驻共建工作总结，并由社区党支部牵头，围绕其在社区共驻共建、开展服务情况进行评议，评议结果要报送该单位上级主管党组织。对在职党员，每年年底，要分别向社区党支部和所在单位党组织上报一份参加社区活动总结，并把参与社区志愿服务情况作为在本单位党组织党员述职评议的重要内容;东街和西街社区党组织要认真客观地填写《在职党员到社区报到服务群众情况反馈表》(表四)，反馈给党员所在单位党组织，装入党员个人评议档案。

四、职责任务

1、单位党组织。做好本单位党员的思想发动工作，督促党员在社区公开党员身份，自觉接受社区党组织的管理和居民群众的监督;组织本单位党员到社区统一报到，对报到情况进行督促、检查，保证报到率。要与所在地社区党组织建立共驻共建关系，每年年初，积极参与由社区党组织牵头召开的共驻共建会议，与社区党组织商签共驻共建责任书;年中，督查本单位共驻共建责任落实情况;年底，接受社区党支部评议。要充分发挥单位部门优势，主动为社区开展活动提供支持。

2、社区党组织。把在职党员到社区报到作为基层党建工作的重要内容，认真履行对在职党员的管理职能;积极与在职党员所在单位党组织联系，认真做好在职党员报到接洽、接收工作;主动掌握本社区内在职党员的基本情况，建立在职党员台帐，并注意保护党员个人隐私;合理设置服务项目和服务岗位，组织在职党员领岗履责，通过定点服务、承诺服务、菜单服务、组团服务、主题服务等多种形式，为在职党员在社区发挥作用搭建平台，主动为群众办实事做好事解难事;做好在职党员在社区参与活动、发挥作用等情况的记录，定期做好考评工作;定期与在职党员所在单位党组织进行交流沟通与情况反馈。

3、在职党员。要增强党员意识、宗旨观念，按要求积极主动到居住社区或工作单位所在社区报到，原则上以居住社区报到为主，不在社区居住的要到工作单位所在社区报到，要主动亮明党员身份，作出承诺，接受社区党支部管理，接受群众监督，认真履行党员的责任与义务，积极为社区建设与发展献计献策，参加社区党支部开展的各项活动。在职党员每年应参加2次以上社区志愿服务。党员领导干部要带好头、作表率。

五、推进措施

1、加强组织领导。各级党组织要把在职党员到社区报到工作列入重要议事日程，加强组织领导，切实抓好落实。要把此项工作开展情况作为贯彻党的群众路线的重要内容，作为履行基层党建工作责任专项述职的重要内容，作为创建精神文明单位的重要内容。在职党员到社区报到工作由县委组织部统筹指导，县直工委、公安局党委、天坛镇党委以及东街和西街社区党组织具体组织实施，各单位党组织“一把手”负总责，明确专门机构和人员具体负责，确保在职党员到社区报到工作扎实有序推进。

2、强化督查考核。县直工委、公安局党委要加强对在职党员到社区报到工作的督促检查，建立健全在职党员到社区报到登记、社区表现情况向单位反馈、服务纪实、考核激励等制度。县委组织部将把在职党员到社区报到和各单位开展共驻共建工作纳入各乡(镇)和县直各单位基层党建工作目标进行考核。在职党员到社区报到率(报到党员数/单位在职党员总数)低于95%的机关企事业单位党组织，不得评为先进基层党组织。对在职党员到社区报到工作开展不力的社区党支部，也不能评为先进基层党组织。要运用好在职党员社区报到和各单位开展共驻共建工作的成果，在党员考核、评先选优、选拔任用等工作中，将在职党员在社区服务情况作为重要参考依据，特别是在干部选拔任用考察环节，要延伸到社区，向社区党支部和居民群众了解情况，并由社区党组织作出评价意见;县委在表彰先进基层党组织或模范单位时，将把各单位在社区开展共驻共建情况列入考察内容，征求社区党支部意见。

3、注重典型引导。各级党组织要充分利用广播电视、报刊网络、宣传专栏等媒体进行宣传，扩大在职党员到社区报到，开展“亮身份强服务当先锋”活动和单位党组织共驻共建工作在干部群众和社会各界中的影响。要及时总结和推介活动中的好做法、好经验，广泛宣传在职党员到社区报到和单位党组织开展共驻共建工作中的先进典型，努力营造“共驻共建、服务群众”的良好工作氛围。

各党(工)委制定的在职党员到社区报到服务群众工作具体实施方案，要于7月16日前报到县委组织部组织科。今年第四季度，各党(工)委要对开展这项工作的情况进行一次全面检查，检查情况于年底前报到县委组织部组织科。

附：参考样表1—7

1、在职党员到社区报到登记表

2、在职党员到社区报到函(三联)

3、在职党员基本情况登记表

4、在职党员到社区报到服务群众情况反馈表

5、在职党员到社区报到台账

6、单位党组织与社区党组织开展“共驻共建”活动情况统计表

7、在职党员到社区报到记录卡中共浮山县委组织部中共浮山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共浮山县直属机关工委 2014年7月11日

第三篇：关于开展市直机关党组织与临河区社区党组织“结对互助、统筹共建”活动的实施方案

为深入贯彻落实市委办公厅、政府办公厅《关于开展全市机关党组织与社区党组织“结对互助、统筹共建”活动的实施意见》(巴党办发„2010‟2号)文件精神，进一步探索建立市直机关党组织与临河区社区党组织互促互助机制，形成机关带社区、社区促机关的基层党建统筹发展新格局，提升市直机关党建工作整体水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强社区和机关党的建设为出发点，以双向促进为目标，以提高机关党建工作水平、拓展党建工作渠道为重点，以实施“服务单位+服务社会”为切入点，以开展“结对互助、统筹共建”活动为载体，以“共建、共创、共享、共管”为抓手，着力推进机关、社区党建观念、资源、工作的统筹整合，动员机关力量参与社区建设，推进中心城市社区的建设步伐，为建设富裕、文明、生态、和谐的巴彦淖尔提供坚强的组织保证和人力支持。

二、工作原则

(一)突出主题，服务大局。市直各单位利用与临河社区结对共建这一活动载体，整合党建资源，优势互补，促进市直机关党员干部特别是领导干部进一步增强服务基层、服务群众的意识，拓展机关工作领域，转变机关工作作风，提高机关工作绩效，不断优化全市经济社会发展环境。

(二)突出重点，务求实效。市直机关党组织立足社区建设和本单位工作实际，与社区党组织共同研究制定“结对互助、统筹共建”工作规划，帮助社区解决制约社区长远发展的根本性问题。整合机关工作力量，实行专项推进、重点突破，务求使全市社区工作在结对共建合力推动下又好又快发展。

(三)精心组织，统筹兼顾。把“结对共建”工作作为机

关整体工作的一项重要内容，与机关、企事业单位党建工作相结合、与“三创一落实”活动相结合、与“心连心、献爱心”活动相结合、与机关文化建设、转变机关作风、优化发展环境工作相结合，妥善处理本单位工作和“结对共建”工作的关系，合理摆布、周密部署，做到机关党建工作和“结对共建”工作两促进。

三、主要任务

通过开展市直机关党组织与临河区社区党组织“结对互助、统筹共建”活动，使市直105个机关、企事业单位与临河区41个社区党组织结对帮扶(结对共建活动名单以巴党办发„2010‟2号文件为准)，形成体系健全、机制完善、运转和谐的机关、社区党建统筹发展新格局。活动从2010年起，暂定三年不变。以优化社区管理和社区服务为主题，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为突破口，以“六联六共”活动为主要内容，理顺社区党组织和机关党组织之间的关系，实现资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建。

(一)党建工作联创，共促发展进步。一是优化组织设置，努力实现区域内党的组织和工作全覆盖。市直机关党组织要帮助临河区社区党组织优化组织设置，积极联络协调辖区内的“两新”组织参与社区活动并帮助他们尽快建立党支部或联合党支部，对规模较大的住宅区要协同社区帮助其组建小区党支部。二是市直机关党组织在“结对互助、统筹共建”工作中要全面开展“十个一”活动(即市直机关党组织每年与临河区社区党组织签订一份“结对互助、统筹共建”协议书，市直机关党组织为临河区社区建设献一策，为社区群众办一件实事，为社区党组织解决一个实际困难，帮扶一户特困家庭，资助一名贫困学生，为零就业家庭提供一条就业信息，临河区社区为机关提供一项服务，为机关工作提出一条合理化建议，临河区社区党组织与市直机关党组织共同开展一次专题活动)。三是要在市直机关党组织中推行在职党员双重协同管理机制，形成“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新模式。市直机

关党组织要广泛发动在职党员及时到临河区社区党员联络服务中心报到认岗，要督促其配合参与所在社区党组织开展各项共建活动，制定个人共建工作计划，使其认真履行在职党员双重协同管理职能职责，有效发挥八小时之外奉献社会的作用。四是建立市直机关党员干部帮扶联系制度，各级党员领导干部要带头认岗。每名处级以上党员干部联系帮扶3名居民，每名科级党员干部联系帮扶2名居民，每名普通党员干部联系帮扶1名居民，为他们提供力所能及的帮助。通过互助联创活动，实现机关党建和社区党建工作有效对接，推动机关党建工作和社区党建工作相互促进，协调发展。

(二)思想工作联做，共育“四有”公民。以提高临河区社区居民素质为重点，市直机关、临河区社区党组织协调配合，做好党员和居民的思想政治工作。一是发挥市直机关各部门的优势，多渠道协助社区开展各类培训。借助机关党员干部的知识和特长，协助开展社区干部教育培训，抓好社区干部队伍建设;每年组织社区需要的有关专家、专业技术人员1-2次深入社区开展技术咨询和信息服务，并加强社区党员和居民、特别是下岗职工的创业、就业技能培训，帮助其解决就业等生活中遇到的实际困难。对于临河区社区离退休老党员要鼓励他们多参加市老年大学组织的学习培训，结合社区工作实际，使他们老有所学，老有所为。二是深入开展以社会主义核心价值体系为主要内容的形式多样的公民意识教育和思想道德教育活动。市直单位要合理利用“两网”这一现有理论教育平台，与社区共享共用，加强对党员和社区群众的教育管理，从而达到优势互补、节约资金、资源共享的目的。市直机关要依托人才优势，积极为社区提供时政讲解员、政策宣传员、思想辅导员、文体指导员、创建督导员等，共同培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义“四有”公民。

(三)社会治安联防，共建安居环境。市直机关党组织和临河区社区党组织相互协作，整体联动，协调解决社区内治安方面的热点难点问题，倡导居民学法、知法、懂法、用法，开

展内容丰富、形式多样的创评活动，如“安全文明一条街”、“平安楼院”、“平安社区(小区)”、“社会治安先进单位(个人)”等，并组建义务巡逻队、帮教小组和志愿者服务队，健全楼院守护、社区联防等项责任制，划分党员责任区，对社区内关键部位、重点人群、突出矛盾进行综合治理，消除不稳定隐患，共创“安全社区”。

(四)公益事业联办，共兴社区服务。充分发挥市直机关在政策、信息、人才和资金等方面的优势，大力推进社区基础设施建设，积极帮助社区解决办公及党员活动场所、群众文体活动场所和为民服务场所等基础设施建设，有条件的机关党组织要在项目、资金、政策上给予支持，配合社区开展各种便民利民服务。要发动单位工青妇组织组成志愿者服务队，积极参与助老、助弱、助残、助学和其他公益性活动，把党的关怀和温暖送到千家万户。

(五)环境卫生联搞，共建优美社区。开展城市社区亮化、美化、绿化、净化活动，集中治理整顿城市社区环境卫生，营造良好的城市社区发展环境。组织机关干部、职工、居民共同参与植树种草活动，搞好辖区单位的绿化、美化工作，积极争创园林式社区和花园式单位，认真开展文明单位创建工作;落实单位“门前承包、门内达标”责任制，营造优美舒适的工作、生活环境，共同倡导文明健康的生活方式。

(六)文体活动联谊，共倡文明新风。结合“三创一落实”活动的开展，把学习型党组织活动延伸到社区，积极协助开展创建学习型社区、学习型家庭、学习型居民活动;主动配合迎接全区两个文明经验交流会在我市召开，深入开展以文明社区、文明小区、文明家庭、文明市民为主要内容的精神文明创建活动，创新开展“特色社区”创建活动;依托重大节庆日，组织机关在职党员和社区离退休老党员、居民群众广泛参与内容丰富、形式多样的文体娱乐活动，营造健康文明、积极向上的工作生活氛围，不断提升城市的文明程度和社区的文化品位。

四、具体要求

市直机关党组织与临河区社区党组织“结对互助、统筹共建”工作要全面落实全市结对共建工作的总体思路和工作要求。此项工作内容多，涉及面广，责任重大、任务艰巨，各单位要高度重视，加强领导，要将“结对共建”工作作为一项长期工作来抓。要逐步形成以社区党组织为核心，结对单位党组织为辅助，社区内全体党员为骨干的社区党建工作统筹共建新格局。

(一)加强组织领导，形成共建合力。各单位一定要从维护城市发展改革稳定的大局出发，强化组织领导，组建活动领导机构，与结对社区搞好工作对接，制定工作方案，确保“结对共建”活动的顺利实施。

各单位要明确目标任务和工作责任，同时做好组织动员工作。党组织书记作为第一责任人要带头深入社区，及时组织党员干部深入社区调查了解情况，详细掌握社区建设和社区党建工作开展情况、存在的困难和问题等，为活动的深入开展奠定良好的基础，确保活动取得实实在在的效果。

市直各单位的工作方案要于3月31日前报市直机关工委组织部。

(二)健全制度，创新共建机制。在深入调查研究、搞好工作对接的基础上，结合市直机关和临河区社区工作实际，健全结对共建制度。一是建立目标责任制。市直机关党组织要及时与临河区社区党组织签订共建目标责任书，定期组织考核，增强工作的责任感和实效性。二是建立意见征询、反馈制度。市直机关党组织与临河区结对社区党组织共同协商制定意见征询、反馈制度。利用社区党建协调会议等机会，结对双方互相交换“结对共建”工作中的意见、建议和要求，并发放《征询意见书》，将征求到的有关信息反馈回本单位限期办理。三是建立定期通报制度。通过社区协调机构，把社区建设和发展的重大事项、工作思路及时向结对单位党组织通报，把在职党员每年参与社区活动情况向党员所在单位党组织反馈，促进工作开展。四是建立定期开展活动制度。市直结对单位党组织和临河区社区党组织要密切配合，每半年组织开展一次联谊活动，并

适时组织其他形式的共建活动。

(三)强化督查考核，确保实施效果。市直机关工委负责全面协调、总体调度，通过不定期深入社区检查、开展问卷调查、进行民主评议等形式，对市直各单位“结对共建”工作开展情况进行督办检查，并适时进行工作经验交流。市直各单位要充分利用巴彦淖尔党建网、广播、电视、报刊等新闻媒体，大力宣传“社区是我家，情系你我他，建设靠大家”的结对共建理念，为活动营造良好的舆论氛围。同时，要注意培育先进典型，及时总结推广工作中好的经验、做法，发挥典型的示范带动作用。

市直各结对单位年底要对一年的“结对共建”工作进行系统总结，并以正式文件上报市直机关工委组织部。市直机关工委将把“结对共建”整体工作作为年终党建考核的一项重要内容进行考核，确保“结对共建”工作真正落到实处。

第四篇：关于认真开展社区邻里互助联谊活动的

通知

各社区：

为深入贯彻党的十七届五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，弘扬邻里团结、互助和睦的传统美德，融洽邻里亲情，建设安定祥和、温馨和谐社区，构建幸福金水，推进文明城市创建工作向纵深发展，现将有关工作通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“争做文明市民、建设和谐社区”为目标，以“科学发展、共建和谐”为主题，牢牢把握住社区群众的精神、文化、生活需求，围绕“邻里识”、“邻里和”、“邻里唱”等方面的形式和内容开展活动，倡导邻里之间团结友爱、互帮互助，引导居民群众树立“同在社区住，都是一家人”的意识，形成从支持到户户参与的良好局面，为构建和谐社会作出贡献。

二、活动宗旨

扎实开展多种形式的社区邻里互助、社区联谊活动，推动互助联谊长效化，促进社区和谐。开展“文明社区、文明在楼道、文明在邻里”活动，引导广大居民文明居住、文明待人、文明停放、文明娱乐、文明礼让，融洽社区人际关系，营造邻里一家亲温馨的社区大家庭氛围。

三、活动要求

1、提高认识。各社区要把邻里互助、社区联谊活动促进邻里和睦、建设和谐社区和贯彻落实《公民道德实施纲要》、宣传创建文明城市、创建文明社区的重要载体，切实重视并开展好社区邻里互助、联谊活动。落实专人负责邻里互助活动工作，确保社区邻里互助、社区联谊活动有人抓、有人管、有落实、有成效。

2、各社区要积极发动和吸引驻区的机关、学校、企(事)业单位等社会团体多参加活动，让他们也以“邻居”的身份融入到活动中来，使社区内的单位和居民实现资源共享、共驻共建，互相支持和谐相处。

3、加强组织领导，不断提高辖区邻里互助活动的整体水平。各社区要以社区居民为主体，激发群众活动热情，通过长期坚持开展邻里互助活动、联谊活动，使社区居民相知相识在社区、读书学习在社区、娱乐健身在社区、相帮相助在社区，真正成为邻里互助联谊活动的主角，成为社区的主人、家庭的好成员、社会的好公民，为构建和谐社会作出贡献。

2011年5月6日

第五篇：关于推进保险工作进社区的实施方案(精)

服务人民群众共建和谐社区推进保险服务进社区实施方案

为认真落实和贯彻《国务院关于保险业改革发展的若干意见》 (国发„ 2006‟ 23号和《重庆市人民政府贯彻国务院关于保险业改革发展若干意见的实施意见》 (渝府发 „ 2006‟ 136号文件的精神,按照中国保监会《关于做好保险“三进入”工作通知》 (保监党委发„ 2006‟ 14号的要求,进一步促进保险服务进社区,积极服务街道各项事业和工作的开展,共建和谐街道、和谐社区,提出以下实施方案。

一、推动保险进社区工作的总体思路

1、保险进社区的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,按照我市“十一五”规划的总体要求,以服务新特区、共建和谐重庆为动力,以保险宣传服务为主线,本着有利于社区工作管理和公共服务创新,提高社区行政效能;有利于丰富社区居民文化生活,推动社区居民再就业;有利于应对自然灾害和意外风险事故,保障人民生命财产安全和社区稳定;有利于完善社会保障体系,满足人民群众多层次的保障需求的目的,稳步推进保险进社区工作。为加快实现富民兴渝、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出更大贡献。

2、保险进社区的总体目标:积极探索保险进社区工作的长效机制;创新社区保险宣传服务的载体和方式;建立社区保险宣传的服务网络;完善社区居民保障体系,满足社区居民多层次的保障需求;建立社区再就业培训基地,推动社区再就业工作。

二、推动保险进社区工作的工作重点: (一积极探索保险进社区的长效机制。

1、加强领导。由各街道指定相关人员与太平洋保险公司相关人员共同组成保险进社区工作推动小组,共同统筹、组织、协调和领导保险进社区工作。

领导小组组长:由街道指定相关人员担任

领导小组副组长:太平洋保险公司指定人员担任

推动小组成员:各居委会相关工作人员(每个居委会 1人。

2、落实责任。街道负责推荐符合标准的社区保险宣传人员并定期召集相关人员开展保险进社区工作研讨会;太平洋保险公司具体负责社区保险宣传人员的选拔、保险进社区宣传工作的指导、宣传费用的支持以及根据社区的需求参与社区文化活动的策划、组织和实施,参与社区再就业的培训和指导工作。

3、费用支持。由太平洋保险公司每月向街道支付固定宣传费用 1500元、月度和年度浮动宣传费用(费用标准参

照太平洋区拓业务室团队绩效奖。以上费用均由太平洋保险公司每月 26日打入街道指定帐户。

另由太平洋保险公司参照区域服务专员标准每月向社区保险宣传服务人员支付固定宣传费用和浮动宣传费用。 (二创新社区保险宣传服务方式。

1、通过与街道合作,建立以社区服务工作者为主体的社区保险宣传队伍。

2、根据社区安排每月定点一个社区举办宣传活动,丰富居民文化生活。