公司节能自查报告

2022-07-01

由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《公司节能自查报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：公司节能自查报告

公司煤矿节能自查报告

内蒙古神隆矿业有限公司煤矿

节能自查报告

一、企业概况

(一)企业基本情况：

内蒙古神隆矿业有限公司煤矿位于内蒙古乌海市海勃湾区，隶属于海勃湾区管辖，属于桌子山煤田卡布其矿区。

井田面积2.819km2，采用斜井开拓，采用走向长臂后退式全部垮落放顶煤综合机械采煤法，采掘配比为一采两掘，即全矿设置一个放顶煤综采工作面，两个综掘工作面，矿井设计能力为60万吨/年，全矿职工共264人，本矿六证齐全。

我矿从2007年开始技术改造，至2009年10月15日，才通过建设项目的全部验收，验收凭证有内蒙古煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》和内蒙古自治区煤炭工业局颁发的《煤炭生产许可证》，我矿实际生产时间为2009年10月16日至2009年12月3日，仅为两个半月。

(二)企业能源管理概况：

1.建立了以煤矿辛显臣矿长为组长的节能领导小组;

2.健全了能源管理的相关规章制度;

3.配备了水、电、油、煤计量器具。

(三)企业用能管理概况：

1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，

还有运输机(皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等)。

在卡布其变电站和伊和变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。

2.用水：本矿井下基本无水，用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。

本矿水源来自弘业公司水源井，在弘业公司安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。

3.油耗：本矿耗油设备主要有3台装载机、5台汽车。本矿未建油库，车辆到加油站计量加油，并严格考核。

4.煤炭：本矿用煤主要有食堂、锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。

(四)企业“十一五”节能目标：

1.设计能耗：

电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh;

水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨;

柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨;

原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。

2.节能目标：

设计确定的能耗比较低，“十一五”节能目标以不突破设计指标

为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

二、节能目标完成情况

1.2006-2009年节能目标累计完成情况

本矿2006-2009年10月，全部为技改建设工程，未出煤。2009年仅有

11、12两个月生产出煤，所以节能量无法统计。

2009年全年耗能量：耗电258.222万度(kwh)，耗水3.8492万吨，耗柴油34.51吨，汽油22.68吨，耗原煤4132吨。因仅有两个月生产13.67万吨原煤，无法考核全年原煤产品的能耗量。

2010年1月-6月煤矿响应上级主管部门号召，全矿停产，到7月上旬逐步准备生产，由于井下设备长时间停用，生产无法正常，到8月我市举办12届运动会又放假到现在，本年到现在产量很少，无法考核。

2.节能量结算说明

节能量基础数据采用矿井设计说明书中达产时的数据。

3.主要产品单耗及排名与能耗跟额定标准对照情况：2009年仅生产两个月，对各项能耗无法考核。2010年到现在基本没有生产，对各项能耗指标无法考核。

4.本项目自评得分：分。

三、节能领导机构和工作组织建设情况：

1.节能协调工作机制实际运作情况：

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、

通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

2.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。

3.本项目自评得分： 5分。

四.开展节能目标考评情况

1.本矿将水、电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位500元罚款。

3.我矿对节能目标科学合理的分化到生产大区和后勤各部门，同时制定了对应的奖励、处罚管理制度。本项自评得10分

五、节能技术进步和技改实施执行情况

1.企业组建了以矿长为组长，总工程师、生产副矿长、安全副矿长为副组长，由经营矿长、通风矿长、后勤矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由总工程师兼办公室主任，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及公司财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。本矿委托乌海市洁能生产

服务有限责任公司编制了《内蒙古神隆矿业有限公司煤矿能源审计报告》，并经过乌海市节能办组织有关专家进行了评审“报告”予以通过。由乌海市节能监察检测中心对各类能耗进行了监测并出具了相应的节能监测报告。

2.开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成技术改造工程，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用轴流式节能通风机(2×110kw)，井下也选用节能风机(2×30kw)，2台锅炉也选用节能锅炉，未使用淘汰、落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。在运输系统的改造中，原煤采用先进的强力皮带机运输，取代了以前的单勾串车运输，显著提高了运输效率。

3.煤矿主要产品能耗变动及排名情况

4.企业开展节能技改情况

(1)节能专项资金设立与使用情况

2009年，在技改阶段，企业节能项目投入资金为 450万元，2010年企业已经正式投产，企业节能项目投入资金为 120万元，分别为绞车电控系统85万元，改造供热系统35万元。

(2)技改计划实施与完成情况

2010年我矿投入85万元资金重新更换了绞车电控系统，采用新型变频控制系统，淘汰了旧的电阻式调速控制系统，节能效果显著。

5.到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，

改善了生产环节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。

6.本技术改造和节能专项资金数使用符合要求，自评得20分

六、节能法律法规执行情况

1.我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2.企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3.企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。

4.我矿新改扩建项目在可研阶段已进行节能评估，项目符合相关节能规范和用能标准。

5.本项得分10分。

七.节能管理工作执行情况

1.我矿属于技改矿井，2009开始能源审计工作，报告报送市经委。评审结果为58分，主要因为2009没有正常生产，吨煤能耗无法核算。在2009年我矿成立了节能监测机构，取得了显著节能效果。

2.企业已配备专职能源统计人员可以完整准确的填制统计报表，台账数据一致，报表整齐、清晰、准确。

3.企业已经配备了必要的计量器具，并对之进行定期检定效验。

能源器具的配备率为85%，检定合格率为100%。

4.我矿制定了节能宣传培训的相关制度，每年进行4次节能节能宣传培训活动，每次一星期。

5.我矿在节能管理工作执行情况较到位，不足的计量器具在本全部配齐。本项自评得9分。

八、企业自查小结：

本矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：

1.建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。

2.在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。

3.开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。

4.争取在本内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。

第二篇：微山湖矿业集团实业有限公司节能工作自查报告

微山湖矿业(集团)实业有限公司

二〇一二年节能工作自查报告

一、企业概况及能源管理概况

(一)企业基本情况

微山湖矿业(集团)实业有限公司隶属于微山湖矿业集团，于2005年底正式生产，现有员工597人，占地264.63亩，资产总额28783亿元，拥有年精洗40万吨洗煤生产线、4×35孔LRJ-2000清洁热回收型年产60万吨机制焦生产线和利用炼焦高温余热发电生产线。2012年生产焦炭20.64万吨，发电6451万度。

(二)企业能源管理情况

(1)组织管理情况

坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以构建节能型产业体系为目标，加强组织领导，严格目标责任，强化员工节能意识，要强化能源管理机构责任，完善能源管理制度，健全能源管理机制机制。在抓好安全生产的同时，由节能办公室牵头，采取了一系列节能减排措施，严格控制减排环保指标，节能降耗工作取得了一定成绩。

(2)2012年节能目标及奖惩办法

①节能目标

焦电实业公司节能1200吨标准煤(其中：节原煤1630吨，节电20万度，节油(含汽油、柴油)7吨)，节约水1万吨。

②成本控制指标和奖惩办法

按照集团公司《二○一二安全经营目标责任制考核实施办法》和《二○一二年节能减排工作实施方案》的要求，将具体能源消耗种类进行量化，把节约指标分解到科室、班组、车间甚至个人，定期公布各单位节能减排指标完成情况。实行统一考核奖罚，对完不成目标任务的单位负责人，公司将按照上级有关部门的文件规定实行“一票否决”，以此推进各项措施的落实，确保节能减排达到预期成效。

③执行标准

炼焦工序单位能耗采用中华人民共和国质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合发布GB21342-2008的标准：单位产品综合能耗限额限定值：155千克标准煤/吨。

二、2012节能目标完成情况

2012年焦电(实业)公司生产焦炭20.64万吨，发电6451万度，焦炭生产单位产品能耗为138.35千克标准煤/吨，较2011年同期单位产品能耗145.99千克标准煤/吨，下降了

5.23%。

2012年节能量的计算过程如下：

单位产品能耗计算节能量：

基期：2011年产焦271600吨，余热发电上网电量6451万度，综合能源消费量按当量值折算为39650吨标准煤，单位产品能耗为145.99千克标准煤/吨。

报告期：产焦206367吨，余热发电上网电量6451万度，综合能源消费量按当量值折算为28550吨标准煤，单位产品能耗为138.35千克标准煤/吨。

节能量=„基期能源消费量÷基期产量-报告期能源消费量

÷报告期产量‟×报告期产量

=„39650÷271600-28550÷206367‟×206367

= 1577(吨标煤)

三、自查情况小结及整改措施

根据《2012省市重点耗能企业节能目标责任考核计分表》的相关标准，进行自查，实业公司能够达到上级主管部门的相关要求，认真开展节能减排工作。但是也存在着一定的不足之处，主要有以下几点：

1、能源计量器具台账和计量器具档案不够完整，计量器具的配臵不够完备，缺少蒸汽和水的计量，导致能源消耗的数据不准确，能源统计数据不全。

2、节能宣传教育工作不足，未能使企业职工形成节能意识，建立绿色生产的观念。

3、节能指标制定不科学且不能分配落实到个人，监管力度不够。

4、节能投入(人力物力财力)相对不足，节能设备利用率较低。

在今后的节能工作中，我们将再接再厉，对照自身的优点及不足，不折不扣地做好今后的节能管理工作。

今后我公司在节能管理上重点做好以下工作：

1、建立健全基层节能组织结构，积极推进对基层节能员工的培训教育工作。

2、积极开展《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等相关文件的组织学习工作，逐步提高全企业职工的节能意识，使绿色生产观念深入广大员工日常生产生活中。

3、认真研究，科学制定符合各单位实际情况的节能目标，并落实到个人。进一步加强监管，明确岗位职责。

4、做好基层单位用能数据的采集和统计工作，使原始数据准确，明细。

2013年5月27日

第三篇：节能自查报告

*****地产开发有限公司

开展建筑节能自查报告

***住建局:

我公司自接到******号文件《关于开展建筑节能自查的通知》后，认真学习文件精神，并组织工程部、项目部按照文件要求对所有在建工程逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、节能设计：

我公司所有在********为******设计有限公司(建筑工程丙级)组织设计，经*******设计院(建筑工程乙级)审查。

在设计之初，我公司秉承节能绿色环保理念，并要求在设计中达到《民用建筑节能条例》等各项规定及有关配套政策措施的规定。

在设计中，各项目均以节能绿色环保为出发点，按照相关要求从以下几个方面达到节能的目的。

1、体型系数在0.4以下，窗墙面积比合理。

2、屋顶采用加气混凝土碎块，最薄处20厚找坡，采用50厚膨胀聚苯板保温，屋顶与女儿墙交界处设置50厚岩棉保温板，各项参数均达到合格。

3、外墙采用300厚加气混凝土复合砌块和钢筋混凝土，外围框架梁，混凝土墙、柱内侧等贴20厚酚醛保温板(A级)，各项参数均达到合格。

4、门窗：外窗均为塑钢密闭推拉窗，24厚断桥铝合金节能中空玻璃推拉窗。外门为钢制保温防盗门。

5、楼梯间：采暖楼梯间.

6、住宅接触室外空气的外挑楼板贴20厚酚醛保温板(A级)。

7、地面保温采用65厚膨胀聚苯板。

二、施工中节能措施的落实

我公司从自身出发、从实际出发，努力使建筑能耗最低化，大力发展节能建筑，提高能源利用率。

1、各项目各楼盘严把材料质量关，使用具有合格证的材料，对不达标、不具有相关证明的材质一律逐出施工场地，从材料质量上确保节能措施的落实。

2、各项目各楼盘在施工中，严格要求施工人员认真按照设计、施工程序和施工要求施工。把技术精良、经验丰富的施工人员放在重点部位施工，从技术层面上确保节能措施落到实处。

3、对已完工程，业主在装修时由我公司相关人员从节能绿色理念出发予以指导，从而真正到达节能、绿色环保的目的。

通过以上措施的实施和落实，我公司所建项目均达到节能的目的，达到了国家和省地县的各项规定，为加快建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。

二○一三年十月二十日

第四篇：节能自查报告

济南三中

2017年公共机构节能情况自查报告

按照《公共机构节能条例》、《山东省公共机构节能管理办法》要求，县住建委高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，学校对各科室节能工作进行了全面彻查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强组织领导

为进一步加强公共机构节能管理，学校将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。

二、多措并举，切实降低能耗

(一)加强思想教育。通过组织广大教职工认真学习《公共机构节能条例》和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了事事、处处节能的好习惯。

(二)降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡白天不开灯学习，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、专卡专用、统一管理;非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理;实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸，推行双面打印。积极推行电子政务，实行无纸化办公，各科室之间传递非涉密文件、资料时，均使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。

(三)创新节能机制。每周各科室向办公室报送能源资源统计报表，同步实施能耗监测和统计报告专人负责制，及时掌握全委能源消耗各类指标，为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。

三、正视问题，找准努力方向

虽然今年公共机构节能工作中，基本完成了各项目标任务，但与其他单位相比较，还有很大差距。工作中仍然存在一些问题：一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别科室、教职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识

不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。

今后工作中，重点做好以下三方面工作：

(一)加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不断规范用能行为。

(二)加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造住建系统浓厚的节能氛围。

(三)健全完善节能管理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电用水设备等的使用制度，规范使用行为、明确使用目的、追究使用责任，使公共物品的使用有章可循、有据可依。

二〇一七年十二月二十日

第五篇：节能自查报告

节能自查报告

(一)

自“十一五”以来，节能减排已经成为我国国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。

自公司成立以来，我公司坚持以科学发展观为指导，认真学习了省政府《批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》(鲁政发〔2008〕55 号)、市政府办公室《关于印发东营市能耗统计监测及考核实施方案的通知》(东政办发〔2008〕22号)和县政府办公室《关

于印发广饶县节能目标责任考核实施方案》(广政办发〔20**〕40号)等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司20**年节能减排工作情况简报如下：

(一)节能考核指标完成情况

20**年度节能目标责任书对我****集团的要求是：重点企业万元GDP能耗比20**年降低%以上。20**年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值万元，万元GDP能耗为万元/千瓦时;截止20**年11月，我公司20**年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619976吨，产值万元，万元GDP能耗能耗为万元/千瓦时，比去年同期降低个百分点。

(二)采取的主要措施

我公司通过对节能减排相关文件

的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。

在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯：

1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。

2、大力推广无纸化办公，同一部门内充分利用各部门的局域网，各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。

3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机，杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。

4、由公司办公室通过即时通讯软

件召集需要用车的部门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。

5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。

我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各个地区的环境不同，同一地区的各个项目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定：

1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相对地理位置，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设置节约用电标志。