宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度（精选7篇）

篇1：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

制度10

宝鸡市政府信息公开工作报告制度

（讨论稿）

为了切实落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宝鸡市政府信息公开规定》，全面掌握全市政府信息公开工作情况，强化监督检查，提高政府信息公开工作水平，结合我市实际，制定本制度。

一、政府信息公开工作报告责任单位

本制度报告责任单位是指全市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。责任单位每年必须编制本部门的“政府信息公开工作报告”。

二、报送方式及时限

（一）责任单位应当在每年3月1日前，向市政府办公室报送本部门的上1月1日至12月31日的政府信息公开工作报告，市政务信息办公室负责汇总，并于每年3 月10日前编制出“宝鸡市政府系统的政府信息公开工作报告”，报市政府信息公开领导小组。

（二）市政府信息公开领导小组办公室负责编制全市政府信息公开工作报告，并在3月15日前报省政府。

各责任单位应当在每年3月31日前在相应政府信息公开网站上公布本单位的政府信息公开工作报告。

三、政府信息公开工作报告应当包括下列内容：

(一)本政府信息公开工作的基本情况。

１、政府信息公开工作机构和人员设置情况；

２、建立健全政府信息公开工作制度情况；

３、政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况；４、政府信息公开载体的建设、运行情况。

(二)主动公开政府信息的情况。

１、及时澄清虚假、不完整信息的情况；

２、通过政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况；

３、主动向行政服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息情况；

４、政府网站内容及时更新情况。

(三)依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。１、依申请公开政府信息受理、答复情况；

２、不予公开政府信息备案情况；

３、接待场所建设、完善、维护及工作运行情况；

(四)政府信息公开的收费及减免情况。

(五)因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

(六)政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

(七)其他需要报告的事项。

四、市政府信息公开工作主管部门、监察机关负责对各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构执行政府信息公开工作报告制度情况进行监督检查。

行政机关执行政府信息公开工作报告制度情况纳入本级机关绩效考评体系。

行政机关逾期不报告的，由市政府信息公开工作主管部门给予通报批评并责令限期补报；拒不整改的，由监察机关根据《条例》和有关规定追究相关责任人的责任。

五、教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众切身利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作的报告，按照上级主管部门或机构制定的相关规定，参照本办法执行。

六、县、区政府信息公开工作的报告，参照本规定执行。

七、本制度自2010年 月 日起施行。

篇2：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

2宝鸡市政府信息公开工作联席会议制度

(讨论稿)

为了进一步加强对全市政府信息公开工作的组织领导，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宝鸡市政府信息公开规定》，结合我市实际，制定本制度。

一、联席会议组成（一）联席会议由市政府办公室、市发改委、市教育局、市工业和信息化局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市文化广电新闻出版局、市卫生局、市人口和计划生育局、市统计局、市目标办、市国家保密局、市档案局、市政府法制办、市政府新闻办、市政务信息办等单位组成。根据工作需要，联席会议成员单位可作相应调整。

（二）联席会议成员由成员单位分管领导担任。联席会议成员需作调整时，由成员单位确定后报联席会议办公室备案。

（三）联席会议办公室设在市政府办公室，日常工作由市政务信息办公室承担。

二、联席会议职责

（一）根据《条例》和国务院、省、市政府关于政府信息公开工作的要求，讨论研究我市贯彻实施意见。

（二）指导、协调、推进全市政府信息公开工作。

（三）定期对政府部门信息公开情况实施检查和评价，并向社会公布政府信息公开情况。

（四）组织开展政府信息公开工作经验交流活动。

（五）完成上级和领导交办的有关工作。

三、联席会议成员单位职责

联席会议成员单位除负责本单位、本系统政府信息公开工作外，承担以下工作：

（一）市政府办公室：主管全市政府信息公开工作，推进、指导、协调、监督全市政府信息公开工作。

（二）市发改委：负责全市国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划，以及重大项目的批准和实施情况的公开工作。

（三）市教育局：负责全市教育方面政策及法规、教育事业发展规划及年度计划，教育事业发展的规模、重点、结构和速度，并负责指导、协调、督促实施情况的公开工作。

（四）市工业和信息化局：负责提供全市政府信息公开网上公开平台的建设和技术支撑保障工作。

（五）市监察局：负责对全市政府信息公开实施情况的监督检查，对部门违反政府信息公开行为的反映、举报，进行调查处理。

（六）市民政局：负责抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况的公开工作。

（七）市司法局：负责《条例》的宣传教育工作。

（八）市财政局：负责研究建立政府信息公开工作经费保障机制，对依申请政府信息公开工作收费实施监督和管理。

（九）市人力资源和社会保障局：负责人事和社会保障、促进就业等方面的政策、措施及实施情况的公开工作。

（十）市文化广电新闻出版局：负责指导协调各部门利用新闻媒体公开政府信息的工作，负责指导各级公共图书馆政府信息公开查阅场所的建设等工作。

（十一）市卫生局：公共卫生的监督检查情况的公开工作。

（十二）市人口计生局：对计划生育政策法规的公开，人口计生行业表彰，社会抚养费征收情况的公开，群众参与评估人口计生工作的方法和途径的公开。

（十三）市统计局：负责提供全市经济、社会发展和科技进步等基础统计资料。

(十四)市国家保密局：负责全市政府信息公开保密安全的指导和监督。

（十五）市档案局：负责设立政府信息公共查阅场所，并提供相关服务。

（十六）市政府法制办：负责对政府信息中规范性文件进行清理和具体问题解释，负责涉及政府信息公开的行政复议、诉讼、申诉等情况的处理和反馈

（十七）。市新闻办：负责指导和协调有关单位利用新闻媒体公开政府信息等事宜

（十八）市政务信息办：负责市联席会议办公室的日常工作。

（十九）市目标办：负责将全市政府信息公开工作纳入市政府对县区政府和市政府各部门的目标考核。

(二十)其他单位：应切实抓好本单位政府信息公开工

作，配合领导小组办公室抓好对口业务部门政府信息公开的指导监督工作。

四、联席会议的召集

市政府信息公开联席会议原则半年召开一次，也可根据工作需要临时召开。必要时可安排联席会议成员单位以外的部门和单位列席会议。联席会议由市政府办公室负责召集。

联席会议的议题主要包括：市政府领导交办和需经联席会议审议的事项；联席会议负责人决定提交联席会议讨论研

究的事项；联席会议各成员单位提出的，需经联席会议研究和审定的事项；其他需要联席会议协调解决的问题。

五、联席会议办公室职责

联席会议办公室是市政府信息公开联席会议的日常办事机构，在联席会议领导下开展工作：

（一）督促、检查联席会议决议或确定事项的落实，及时通报市政府信息公开工作有关情况。

（二）承担联席会议的组织工作，起草有关文件，通报有关情况，编写工作简报。

（三）完成其他交办的事项。

篇3：论我国政府信息公开制度

就目前来看, 我国一些学者关于政府信息的定义只是语言略有不同, 表达的内容基本一致。其将政府信息定义为:是指在行政机关在履行职责的过程中制作或者获取的, 以一定形式记录、保存的信息。政府信息公开在我国学术界定义也尚未统一, 但根据目前相关立法的理解, 大多数认为政府信息公开则是指政府机关及其他行使行政职权的组织根据法定程序主动或依申请公开政府信息的行为。

(一) 政府信息公开的立法不完善

我国政府信息公开落后的一个重要原因就是缺乏相关的配套法律, 政府信息公开需要与其他相关的法律互相衔接、互为补充, 因此在我国《政务信息公开法》《行政程序法》等配套法律的缺失, 也是阻碍我国政府信息公开发展的重要原因。

(二) 行政机关过于集权且对其监管薄弱

信息公开的主动权掌握在政府手中, 一些机关利用其特权非法干预有关政府信息的公开, 另外加上我国监督机制的不健全, 监督部门往往受制于政府机关, 监督不独立, 监管力量薄弱。

内部监督作用不能凸显。因为作为政府信息公开的监督机关是政府信息的主管部门, 而监察机关的监督权力规定的较为模糊, 使得相关部门自由裁量权太大。另外作为监督机关对其责任的规定也并不明确, 监督机关由于和其他机关共同服从同一上级, 这使得监督主体在行使监督权力时, 一些监督主体往往会因为自身利益或上级的压力, 对作为被监督者的行政机关不能进行有效的监督, 甚至对一些违法违规的行为视而不见。

外部监督缺乏积极性。公民、法人或者其他组织对于行政机关不依法履行政府信息公开义务的, 有权向它的上级机关、监察机关或者政府信息公开主管部门举报。但这种监督行为可能需要监督者承担一定的经济或者其他负担, 甚至面临遭受打击报复等风险。因此在一些情况下, 人们并不愿意积极行使自己的监督权力。

二我国政府信息公开制度的完善建议

(一) 制定、完善相关法律制度

提升位阶, 制定《信息公开法》。首先, 《政府信息公开条例》仅是国务院制定的行政法规, 法律位阶较低;其次, 政府信息公开属于对人民政府权利义务的设定, 其显然有悖于“任何人不得为自己案件的法官”这一基本原则;最后, 《政府信息公开条例》作为行政法规, 在信息公开的主体范围方面存在局限性, 只能约束各级政府, 对权力机关、司法机关、党的工作机关和具有一定政府权力的企事业单位则无力约束, 现实中的诸多问题不能在行政法规层面得到完全解决。因此, 国务院制定的《政府信息公开条例》应当对其不断加以修订和完善, 并最终转变为由全国人大或其常委会制定《信息公开法》。

(二) 强化监督、完善考核机制

建议在未来政府信息公开条例的修正或者信息公开立法中, 立法者应当用法律的形式明确规定行政内部监督主体的责任。对于不履行或不正确履行监督职责的组织或人员追究相应的责任。通过明确政府信息公开内部监督主体的责任, 从而促进行政内部制约机制的良性循环, 保护人民群众的合法权利。

此外要不断完善考核机制。首先, 要建立专门的考核机构, 完善政府目标考核机制, 要把政府信息公开内容纳入各项考核评议工作中;其次, 可以设置专门的监督网站, 使公众在网站对公开情况进行评价, 把评价纳入政府绩效考核;最后, 对考核要实行定期检查和不定期抽查相结合, 考核的结果要向社会公开。

(三) 建立完善的救济机制、责任追究机制

一方面, 《行政复议法》和《行政诉讼法》由于制定较早, 在救济方面, 受案范围、当事人资格、举证责任、期限、复议或判决结果等与政府信息公开不相适应, 因此, 应加快修改完善《行政复议法》和《行政诉讼法》。另一方面, 各级政府机关应尝试建立专门的信息委员会, 负责认定信息是否应该公开, 监督政府机关信息公开工作。信息委员会应保障其具有独立的地位, 委员应具有中立性, 信息委员会应当吸纳专家及普通群众代表。

现实中经常会出现有关机关责令信息公开主体公开仍不公开的情况, 可见责任追究机制没有发挥真正的作用, 因此首先要对政府信息公开义务的主体做详细规定, 对政府机关的政府信息依法公开而不公开行为要追究责任主体的责任, 不能通过惩罚机关代替惩罚责任人。另外要明确违法的行为和法律责任的形式, 增强实际操作性, 从而铲除“耍赖皮”的情况, 建立起不依法公开不罢休的责任追究机制。

综上所述, 政府信息公开制度是一个系统工程, 要真正实现政府信息公开不仅需要政府机构内部程序的完善, 还需要来自外部的监督和制约, 只有建立完善严密的法律体系规范和相关的配套制度, 才能使政府信息公开真正落到实处。

参考文献

[1]陆颂.我国政府信息公开法律制度存在的问题及法律对策[D].大连:大连海事大学, 2012

[2]杨科.论政府信息公开法律制度[J].红河学院:新西部 (下旬.理论版) , 2011, 35 (9) :101

篇4：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

[关键词]政府信息公开；档案管理；制度优化

“阳关工程”的开展，使政府对信息公开制度的重视程度越发深入，但其弊端也逐渐显现出来。其中，档案管理制度与政府信息公开之间的矛盾最为突出，它严重影响了信息公开制度的发展，阻碍政府职能的充分体现。为了缓解这项矛盾，相关人员不断分析与探讨档案管理制度中不适应政府信息公开需求的部分，以此为依据，寻求最佳的优化措施。

一、政府推行信息公开的实际意义

信息公开是我国现阶段实行的一项重要政策，有其实际意义。从政府角度分析：政府信息公开利于政府自身建设水平的提高，能够对其行政权力做出有力监督。这样不仅可以防止政府部门滋生职权滥用、以权谋私等腐败现象，还可以最大程度的保障公民的合法权益。从公民角度分析：我国以立法为手段，颁布系统的政府信息公开制度有关规定，规定中明确提出政府信息公开制度的基本原则；明確其公开范围；划分其公开的具体方式，并提出程序监督要求。在相配套的规定中，指出政府信息的公开途径与方法，以公众的实际利益为出发点，维护其对政府信息的知情权。从社会角度分析：政府信息公开制度为民主建设提供重要保障，不仅可以提升政府的公信力，还可以加快我国经济发展步伐。

二、档案管理以及政府信息公开制度二者之间存在的分歧

在我国改革开放后，就一直对档案管理工作给予一定重视，积极进行改革工作，希望能够有效完善档案管理，但是，在改革过程中，还会受到传统因素的制约，导致其与政府信息公开的相关制度产生一定分歧。

（一）严格限制公众查阅档案

政府信息公开制度最为典型的特点就是信息的公开性，对于与公共利益有关的档案信息我国的合法公民都能够进行查阅，但是与此同时，因档案管理制度的缺陷，也同时严格限制公众对档案进行查询。在《中华人民共和国档案法实施办法》以及《各级国家档案馆开放档案办法》等文件中就有相关规定，想要查阅档案需要递交申请，在审批通过后就可以查阅，但是申请过程较为繁琐且漫长，公众无法及时获取到相关信息。

（二）档案密级没有较为明确的界限，对信息公开工作的开展造成一定阻碍

在对档案进行归档整理时，需要严格按照档案的密级进行，主要依据就是《保密法》。要求不能公开有关国家机密以及个人隐私的相关内容。

三、在政府信息公开的背景下，档案管理制度的具体优化工作

（一）机关档案透明度的提高

1.对机关档案室职能进行重新的定位

信息公开是政府职能中的新增职能，若想实现该职能的长远性实施效果，则需建立专业部门进行档案管理的监督和执行，其实际要求是以低成本为前提，构建信息公开机构。不过，在实践中，具体落实这一要求具有较高的难度性。其原因为：基于本部门职能，再构建全新部门，不仅需要经费支持，也需要人员投入、管理制度更新。但是，从档案室来看，政府实行的信息公开的优势还是比较独特的，主要是因为档案室的职能就是对信息进行管理，所以，从档案室来进行信息公开的优势还是很明显的，具体的表现为：不必新增机构从而减少了成本；信息整合工作可以有效的进行。所以，政府在信息公开制度的实行时要对以上有特点进行充分的利用，在档案室内部职能得到保证的同时，还要对面进行合理的开放，外部职能也要做好，确保信息优势可以发挥出来。而此时需要做的就是：档案室收集工作以及公开服务要做好，确保信息完整且透明。为公众提供可以利用档案的服务，并积极地处理利用档案的申请。

2.政府要给予公众足够的权利

对于政府来说，需要赋予公民一定的权利对档案信息进行查询使用，保证档案的开放性特点，能够在利用上不受到时间以及空间的制约。公民在阅读或者使用档案信息时，需要严格按照相关规定以及条例执行。在公开档案信息后，信息与档案之间就不会存在较大的差距，在公开上需要严格执行统一标准，当公众申请查询档案或者信息时，相关部门需要以统一标准规定、要求进行受理，决定是否可以公开。总而言之，在政府部门进行信息的公开时，要对内容进行一定的限制，而公开的信息要充分的进行公开，保证公民知情权。

（二）公众对档案资料要充分的进行利用

第一，政府部门对档案公开的范围要放开。第二，政府部门不要限制公众对档案的利用。实行信息公开制度的目的就是使政府信息可以进行自由流动，确保社会可以共享政府的信息。因此，政府确定哪些的档案资料可以进行公开了之后，应允许公众通过各种的方式来自由的获取信息，确保公众利用不受到限制。

四、结语

政府信息公开在民主建设的前提下应运而生，并能够充分体现民主建设要求，是加强政府公信力的重要途径。政府信息公开有相对应的规章制度作指导，在制约政府权力的同时，也可保证公民权益。而档案管理制度优化是实现政府信息公开的重要前提，在具体优化中可采取以下措施：其一，重新定位机关档案室职能，将信息公开作为重要职能之一，并设定专业部门予以执行。其二，加强档案公开与利用服务。公开档案是为了更好的体现政府的服务性质，因此，相关人员对于公众的档案申请应积极处理。同时，保障公众利用档案的权益，应严格按照规定的公开范围进行档案公开，不对公众的档案利用强加限制，实现自由流动。总之，政府人员应转变档案管理制度，落实信息公开原则，实现社会和谐进步。

参考文献：

[1]刘国强.政府信息公开背景下档案管理制度优化探析[J].科技展望，2015，32（23）：203-203.

[2]石耀权.探析政府信息公开背景下的档案管理工作制度优化路径[J].魅力中国，2014，25（23）：394-394.

[3]宋群豹.政府信息公开环境下干部人事档案管理透明度改革刍议[J].北京档案，2014，36（5）：33-35.

[4]刘美玲.信息公开对人事档案管理工作的影响[J].黑龙江档案，2011，25（2）：47.

篇5：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

按照上级有关政府信息公开工作的要求，我乡把这项信息公开工作纳入重要议事日程，并建立长效的政府信息公开机制。按照“公正、公平、便民”的总体原则及“及时、准确”的总体要求，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，将实施《政府信息公开办法》与建设服务政府和诚信政府的现代行政管理理念相结合，与转变政府职能、深化行政管理体制改革相结合，与电子政务建设相结合，切实推进了全乡政府信息公开工作，现将此项工作报告如下。

一、强化领导，健全机制

**领导高度重视政府信息公开机制的建立健全工作，成立了以乡长任组长，乡党委纪检书记任副组长，办公室主任、乡属办单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，切实保证了政府信息公开领导力量。领导小组下设办公室，确定党政办文书为政府信息公开负责人,负责政府信息公开的日常工作。我乡采用规范发文稿，乡党政领导班子坚持以“公开为原则，不公开为例外”亲自审定每一个对外公布信息。每个政府信息产生时就由乡党政主要领导审批时明确该信息为“主动公开”、“依申请公开”还是“不予公开”，对不予公开的说明具体理由。

在进一步加强我乡政府信息公开工作中做到以下几点：

1、组织机关干部和乡属办单位负责人学习《政府信息公开条例》以及市政府、县政府相关文件，不断提高对推行政府信息公开重要意义的认识，使得体干部认识到政府与人民群众的联系日益紧密，在新形势下政府信

息公开的重要性进一步突出。

2、加强政府信息公开工作的制度建设，编制了**信息公开指南及目录，制定了主动公开制度、依申请公开制度及保密审查制度等相关制度，并对信息公开工作责任追究制度在实践中进一步明确。

3、明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。

4、不断规范推行政府信息公开工作的流程，使得乡机关站、所、室、乡属（办）单位参与政府信息公开工作的流程进一步规范有序。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量：2010年，县政府办公室下发了政府信息公开有关工作的通知后，我乡各级各部门高度重视，积极上报更新政府信息。截止2011年3月24日，我乡已在***网上公开政府信息**条。

（二）主动公开政府信息的主要类别：

1、机构设置、主要职能、办事程序；

2、规范性文件及其它文件；

3、乡发展规划、专项规划及相关政策；

4、行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；

5、重大建设项目的批准和实施情况；

6、社会公益事业建设情况；

8、工作动态；

10、其他应主动公开的信息。

（三）对2006年以来政府信息的清理及公开情况：组织人员对2006年以来政府信息进行了认真的清理并予以完善并在乡政府政务公开栏进行了公开，经过清理我乡没有出台规范性文件。

（四）信息公开的形式：

1．**政府政务公开栏。

三、依申请公开政府信息办理情况

无。

四、政府信息公开的收费及减免情况

无。

五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况

无。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

我乡2010年度政府信息公开存在的主要问题：

1、信息公开的内容有待进一步完善；

2、更新公开内容的速度有待于进一步改善；

3、信息分类不明确、示范。

改进措施：

1、统一认识，努力规范工作流程。进一步梳理乡机关以及乡机关站所室及乡属办单位所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2、继续及时、准确公布各项信息，方便群众了解会同最新发展动态；向实践工作成功有效的兄弟乡镇学习取经，结合我乡工作实际情况，不断提高工作水平。

篇6：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

（2009年3月28日）

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制，报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。

一、概述

2009年，我镇政府信息公开工作的基本特点是组织机构健全，职责分工明确，主动公开意识增强，公开内容重点突出。尤其对于社会关注的热点、难点、焦点问题能够比较全面、及时、准确地进行公开。全年主要开展了以下工作：

1、高度重视，加强领导。为切实做好政府信息公开工作，根据人事变更，及时调整了以镇长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，相关站办所负责人为成员的领导小组，负责政府信息公开工作的指导和监督；明确了一名业务能力强、熟悉电脑操作的人员具体负责日常工作，做到了领导、机构、人员三到位,确保政府信息公开工作的积极推进。

2、认真梳理，编制目录。按照要求，对政府信息进行全面梳理，将信息划分为应主动公开的政府信息、依照申请公开的政府信息和不予公开的政府信息三类。将镇政府信息公开工作机构及联系方式，主动公开的范围、内容、形式、时限、依申请公开的受理机构及联系方式、申请须知、处理申请的程序和答复等在政务服务大厅公开，方便群众查阅和咨询。

3、健全制度，严格考核。镇政府制订下发了政务公开责任追究制暂行办法等文件，健立健全了咨询登记、服务承诺、党风廉政建设、奖惩等一系列制度，将责任、措施落实到位，确保了信息公开工作有序开展。

4、加强建设，搭建平台。镇综合门户网是镇政府对外统一发布信息和向社会提供信息服务的重要窗口。2009年4月份，镇政府新配置电脑、彩色打印机，全新改版镇综合门户网站。8月份，按照县政务公开办的要求，在镇政府办公楼一楼设立政务服务中心，建立了四个服务窗口，党政办、农技站、林业站、信访办、民政所、计育办等8个与群众联系紧密的站办所入驻中心集中办公。同时在镇办公楼大厅更新了永久政务公开专栏，有效地拓宽了政府信息公开渠道。

5、主动公开，保证时效。按照要求，政府信息公开及时,凡属应当主动公开范围的政府信息，基本是在信息生成后三天内予以公开。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开数量

2009年，全镇累计主动公开政府信息达521条，其中，政策法规类信息130条；机构设置类信息12条；人事任免

类信息6条；通知公告信息34条；办事指南25条；表格下载30条；其它类型信息284条。

（二）公开内容

2009年，我镇主动公开的政府信息主要包括管理规范和发展计划、与公众密切相关的重大事项、公共资金使用、政府机构和人事等4大方面内容。

1．管理规范和发展计划。及时公开镇政府规章和规范性文件,公开了全镇经济和社会发展计划，党委、人大、政府工作报告等。

2.与公众密切相关的重大事项。加快了影响公众安全的疫情、灾情或突发事件的预防及处理情况的公开进程；公开了社会救助标准、各类优抚对象抚恤标准等；公开了省、市、县实事工程进度及完成情况；公开了普通中小学教育收费标准；公开了新农合、新农保、城镇医保等政策,有效维护了群众根本利益。

3.公共资金使用和监督。公开了政府财政预算、决算；公开了2009年重大工程项目表、工程建设管理等信息。如镇党委、政府在启动会议室和食堂装修改造项目、镇中心敬老院改扩建项目、农业科技综合服务大楼建设项目上,多次召开不同层次的会议，充分听取各方意见，分阶段公开项目建设情况。

4.政府机构和人事。公开了政府机关管理职能、内设机

构和人事任免等信息。如社区居支两委换届选举严格依法依规进行,村级后备干部选拔全程公开、透明，保证了选拔结果公平、公正。

（三）公开形式

1、网站公开。全新改版后的镇综合门户网，设立了党政机构、工作动态、党务公开、政务公开等8大版块，公布了机构设置、政府主要领导名单，开设了表格下载、通知公告等专栏，目前，镇网站已成为湘潭县网所属子网站中点击率最高，信息更新最快的子网站之一，网民可随时查阅政府信息，方便了其咨询及申请办理各类事务。

2、会议、文件公开。通过采用召开会议，分发文件的方式，公开政府机关的主要规范性文件、人事任免、机构设置、表彰以及与经济、社会管理和公共服务相关的信息。

3、公示栏公开。在镇政府大厅将镇机构网络图、领导班子成员姓名、照片、电话及分工、各站办所负责人职责等逐一公示；各村，社区也在人口居住密集地设立公示专栏，向群众公开与其生活息息相关信息。

4、宣传资料公开。在政务服务大厅和站办所显眼位置摆放资料；利用“维稳能力大比拼、维稳水平大竞赛”等活动，机关干部走访群众2017户，发放慰问信820份，发放宣传资料2000多份，将各类政策送到村民手中。

三、依申请公开政府信息办理的情况

本年度共出现4起提出依申请公开的情况，申请的内容涉及建房、上户等，我们已答复且同意公开。

四、咨询处理情况

全年共收到各类咨询138起，其中网上咨询28起，电话咨询49起，当面咨询61起。答复率为100%，主要涉及社会救助，新农保，房屋拆迁补偿，计生等方面的政府信息。

五、依申请信息公开收费及减免情况

本年度，我镇信息公开无收费情况。

六、复议、诉讼和申诉处理的情况

全年本镇没有出现政府信息公开提出复议、诉讼的情况。

七、主要问题

在政府信息公开工作中，虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是公开的内容难以全面。政府信息涉及面多、量大，有些信息难以及时全面更新。二是公开的平台不够。政府信息除在镇综合门户网站、政务公开专栏、文件等公开外，还需更多的公开形式，更多的渠道方便群众获取。

八、改进措施

在今后的工作中，我镇将继续把政府信息公开工作摆在重要位置，强化措施，狠抓落实，确保政府信息公开工作扎实有序推进。主要是做好以下几方面工作：

一要加大宣传力度，努力营造政府信息公开的氛围。开展更多形式的宣传活动，让更多的人了解政府信息公开的工作。加大督查，督促各站办所严格按有关规定和制度做好信息公开工作，及时更新政务信息。

二要加大平台建设，不断拓宽政府信息公开的渠道。当前，鉴于发展的需求和现有办公场所的局限性，镇政府已把政务办公大楼的建设列入今年政府为民办实事中，将筹资80万元建设一栋四层办公大楼，将一楼300平方米作为政务服务大厅，进驻所有与群众联系密切的站办所集中办公，实现一条龙服务、一站式办公。现该大楼已动工，预计今年能完工，届时将配备电子屏等现代办公设施，打造全县一流乡镇政务服务大厅。

篇7：宝鸡市政府信息公开工作年度报告制度

2010年度政府信息公开工作报告

为全面有效落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实保障公民、法人和其他组织依法获取医疗卫生相关的政府信息。2010年我局的政府信息工作在市政府的正确领导下，严格按照《xx政府信息公开工作实施方案》、《xx市政府信息主动公开工作制度（试行）》等文件要求，扎实做好政府信息公开的各项工作，现将开展情况汇报如下：

一、政府信息公开工作开展情况

（一）健全机制，完善制度。根据局机关人事变动，及时调整了市卫生局政府信息公开工作的组织领导，成立了以局长xx同志任组长，相关科室负责人为组员的市卫生局政府信息公开协调领导小组。同时，进一步修订完善了各项工作制度，并统一纳入机关工作制度手册中，方便了科室学习和落实。

（二）组织培训，加强学习。政府信息公开工作政策性、技术性强，从内容到形式上要求标准都很高。为将此项工作做准、做实、做细、做好，我们组织局机关全体工作人员及市直医疗卫生单位主要负责人全面、系统地学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》，特别注重学习了政府信息公开的政策要求、内容标准、技术操作等内容，使大家对政府信息公开工 作有了深入的了解。为准确把握信息公开工作的各项要求，在市政府各项相关制度下发后，我们又及时组织领导小组成员及工作人员进行了学习讨论，提高了大家开展政府信息公开工作的能力。

（三）加强审核，及时公开。按照市政府统一要求，将信息公开把关工作与文件生成和审签过程同步进行，并分季度编制了《xx市卫生局政府信息公开目录》，及时上传市政府门户网站、按时报送市档案馆、市图书馆，以备群众查询。同时，在市行政审批大厅卫生局窗口建立了政府信息公开查询台，方便了群众查询。在公开内容上，我们严格按照市政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。全年，共主动更新、公开信息近百条。年内，未收到依申请公开的信函和电话。

（四）监督检查，确保安全。一是对联网计算机进行了定时清理检查，配置了防毒和杀毒软件，关闭了不必要的应用、服务、端口和链接，限制易被攻击、利用的网站栏目和功能。二是严格按照《信息公开保密审查制度》规范信息的采集，审核和发布流程，严格政府信息公开发布工作。三是年内未受到任何公民、法人或其他组织的举报、投诉及行政复议、行政诉讼等。

二、信息公开工作中存在的主要问题 我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要是：

（一）重视程度不够。一些科室对信息公开工作重视不够，在信息公开工作上表现为不主动，不积极，避重就轻，简单应付，流于形式。

（二）公开内容不够全面。主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划和方案的草案公开需要进一步加强。

（三）公开界限不易把握。针对政府信息的界定、政府信息公开与不公开的界限、公开工作中的保密问题等需要上级部门进一步帮助和指导。

三、下步信息公开的工作重点

1、继续抓好重点科室、重点项目及关键部位的信息公开。

2、继续加大监督检查的力度，实现横向到边，纵向到底的工作目标。

3、继续搞好对信息公开工作的宣传，提高各科室的重视程度。

4、继续完善信息公开的规章制度，确保信息公开工作收到实质性效果。

二〇一一年一月六日适应角 3 色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训 班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委 开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。