大庙头完小工会工作计划

大庙头完小工会工作计划（精选5篇）

篇1：大庙头完小工会工作计划

大庙头完小工会工作计划

工作目标

1、教职工职业道德高尚，有良好的师德修养，优良的师德、师风基本形成。

2、参政、议教、民主理财、常规化、规范化。

3、每年二次教代会，教代会保质保量、实际有效，教职工当家作主是推进学校发展运行的主流。

4、教工之家设施完备，活动丰富多彩，使教职工之家成为教职工快乐欢度的乐园。

工作内容

1、经常组织教职工学习师德六条，学习《时代先锋》和教育杂志上报道的先进人物的事迹，感知先进人物精神品质道德风范，让教师写学习有感心得，在学习中陶冶自己的情操。

2、督促财务人员定期对账目日清月结，公示收支情况、履行好教职工对学校财务监督和管理。

3、认真做好学校评优评先工作，监督学校评优评先公正、公平、合理量化。

4、推选好代表，落实好代表提案，精心开好每次教职工代表会，教代会主题明确，落实到位。

5、帮助教职工解决后顾之忧，买好各种保险，特别是教师的综合保险，温暖送到每个教职工心坎上。

工作方法和措施

1、加强师德师风建设，树好师德典型，弘扬优良师德师风，有力推动人人争先创优。

2、抓好教代会工作，通过教代会的召开，来展现民主治校，焕发教师的活动，推进学校工作。

3、推选教职工代表参加清账，了解学校收支是否科学、合理，做到校务公开，民主理财，维护广大教职工的权力。

4、提高工会委员自身素质，工会委员要树立为职工服务的思想，加强工会自身建设，提高工作质量。

日程安排

三月份召开第一次教职工代表大会

五月份组织教职工文体活动展示

六月份配合学校进行绩效工资考核

八月份配合学校做好先进教育工作者的评选工作 九月份组织好教师节的庆祝活动

十月份召开第二次教职工代表大会

十二月份配合学校搞好教师的考核、评优评先

元月份工会工作总结，走访慰问退休教师，看望特困教师。

2012年２月

篇2：大庙头完小工会工作计划

2012年我校的工会工作以加强教职工队伍建设为中心，以维护教职工的合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，本着为职工服务办实事的宗旨，为创造和谐校园、平安校园做出积极的贡献，一年即将结束，岁末之际，现总结如下：

工会积极配合学校党支部，加强教职工的政治学习和师德教育活动，组织教职工认真学习中共十八大的会议精神，学习了新的《中小学教师职业道德规范》，每位教师写下了高质量的学习笔记，体会深刻的心得体会，教职工的政治素质和师德修养得到飞跃式的升华。

成功地召开了两次教代会，教代会上解答了教师们的提案，通过了绩效工资考核方案、评优评先的细则。广大教职工们参政议教、民主管理学校得到了落实，提高教职工们主人翁地位。

深化了校务公开制度，促进学校民主建设，校务公开做到了公开内容的准确、形式灵活、程序规范，促成学校处事合理公道、评优评先公开、公正、公平，较好地举办教职工集体活动，内容丰富、活动多彩，教职工感受到活动的快乐，体验到了工会之家的幸福，感受到教工之家是教职工的乐园。

坚持为教职工送温暖，经常走访退休教师，关心退休教师的身体和生活，教职工住院安排专人慰问探望，始终把教职工切身利益放在首位，切实维护了教师的合法权益。

总结之时，我们看到我们工作作风不够深入，对工会工作还研究得不够的缺点，我们决心在今后的工作中予以纠正。对2013年的工作我们充满信心，我们设想是造就一支高素质教职工队伍，民主治校、科学规范创合格的工会之家，学校工作再上一个新台阶。

设想已有，未来我们能行，最佳工会之冠我们一定能夺取。

篇3：跃龙完小工会工作总结

在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

2013年1月以来，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工每周学习，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校和工会随后进行了定期的抽查、评价。学校工会于2013年3月20日在全体教研组长、中层以上管理人员中开展了教师合理化建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下几方面(高效课堂的引深;特色学校的创建;政治理论和师德学习;校园文化的培育方面;党员队伍的教育、管理及活动开展方面;其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题)提出调研意见，并针对调研意见提出科学合理、切实可行的建议措施，内容涉及教育教学、学校管理、校园文化建设、干部的管理和教育、学生行为习惯养成等方面，为今后学校发展、决策提供了许多好的思路选出了一些好的建议，及时上报教育局工会，部分教师的征集内容获得局工会二等奖和三等奖。

二、民主管理、德润人心、半年来，学校工会在学校的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。尽管我校的民主管理在谦虚的向兄弟学校学习，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。

三、关心职工，活动悦人

为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

在校园内开展了多种多样的工会活动内容涉及教育教学，比如“三八节”阳春三月，莺歌燕舞、五四青年节《春天是青春萌动、诗情洋溢的季节》，组织学生义务打扫校园卫生;评选了“三八红旗手”；工会组织教职员工周末放松心情《世间有百媚千红，吾独爱秋塘月色》活动，让教师放下工作压力;慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。部分中老年教师身体素质差，需要住院治疗，工会积极协调代课，使他们安心治疗。住院期间。组织教师前往医院探望：本期就有罗树坤老师、陈海松老师住院通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工4人。

四、冷静反思，继续前行

篇4：大庙头完小工会工作计划

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！

根据本次大会安排，我受学校执委会行政委托，向大家作一年来的学校财务工作报告，请给予审议。

学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，是一项政策性较强的工作。它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我校的财务工作多年来始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在三台中心学校领导和我校校长的直接领导下，将学校的有限资金进行合理安排。做到长安排，短打算。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于教职工积极性的提高，坚持做好民主理财，杜绝贪污、挪用的不良现象发生。

下面我就依据年底决算数据，向大会做如下几点汇报：

一、上学年工作总结

学校财务工作严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：

1、学期初，协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2013的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、严格执行上级规定的收费标准，做好收费公示。做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

二、学校经费总概况

1、学校食堂收支情况。

2011—2012学年食堂累计结余：139867.82元。本学年，学生食堂总收入：787394.19元（含2012年9月18日安装新刷卡机开户123386.81元），总支出569195.32元（含2012年9月18日安装新刷卡机前销户退卡余额126543.14元），最后结余218198.87元。（含学生饭卡余额）

2、营养餐收支情况

我校自从2012年3月1日实施农村义务教育学生营养改善计划以来，让我校学生吃上了安全卫生、可口的营养餐。2012-2013学年我校营养餐资金总收入258582.06元（其中包括幼儿园营养餐就餐学生缴费），采购营养餐食品支出258548.35元，最后结余33.71元。营养餐收支单独建账，独立核算。我校的营养餐以杂酱米线加炒肉的形式供餐给学生。我校的营养餐资金用于学生营养餐开支，没有用营养餐资金购置食堂设备，也没有用营养餐资金支付人员工资，学校没有将其他公用支出列入营养餐资金支出，不存在补助教职工伙食的情况。营养餐收支账务月末对外公示。

3、学生寄宿制补助经费收支情况

我校对“两免一补”政策的落实情况。上学年我校认真贯彻落实教育经费发放政策和规定，全面实施“两免一补”政策，特别是对家庭经济困难的贫困生学校优先考虑发放寄宿生生活补助。在此项工作中，本学年教材属全部免费，对于贫困生生活补助，由班主任确定享受对象并上报学校校委会，经校委会召开会议审核确定贫困学生生

活补助享受对象，并公示7天后再造册发放，使此政策真正落到了实处。2012年秋季学期三台乡中心学校拨给我校困难学生生活补助资金264250.00元，2013年春季学期，三台乡中心学校拨给我校困难学生生活补助207700.00元。2012—2013学年三台中心学校共拨给我校困难学生生活补助471950.00元。已全部发放给享受补助的困难学生，充到学生饭卡里作伙食费。

2、学校公用经费收支情况

（1）2010年秋季收入88759.31元；支出79207.74元，结余9551.57元（2）2011年公用经费收入43137.1元；支出17850.2元，结余25286.85元。

我校在使用公用经费时，严格按三台中心学校的要求认真规划每一项支出，认真做好年初的经费预算，并严格按预算进行开支。并通过认真审查票据，逐步使票据的填写规范化，使项目的开支科学化。对经费的使用没有违法违规现象，杜绝了不合理的开支。对大宗物品的采购都通过教代会的审议，并由两人以上进行采购。每月报销经费及时足额发放，并对经费支出情况进行公示，无私设小金库现象。经费使用坚持阳光作业，杜绝暗箱操作，切实把每一分钱用到刀刃上。

3、勤工俭学收支情况

学期初，学校及时下划各班勤工俭学基地，各班按时按量完成菜地的种植工作，其中收益最高的班级达500.00多元（此项经费由各班主任统一在班级开支）。另外，学校组织职工养猪，创收5000.00元。卖废书及烂锅炉673.00元，上学年勤工俭学总收入7005.46元，总支出4263.50元，最后结余2741.96元。

4、我校设学生食堂一个，有临时职工3人。学生食堂设总务兼会计一名，兼职出纳一名，兼职采购一名，兼职仓库管理一名，兼职消费机管理一名。各成员相互协作，各司其职按自己的工作职责完成所属工作任务。

5、我校设有教师食堂一个，教师食堂每个月由2名教师负责承办，月初向参加就餐教师收取预交伙食费100.00元，承办伙食教师负责教师食堂米、油、肉、菜及作料的采购。所采购食品经炊事员验收后再加工。月末，将核算后的教师伙食收支帐交校长审核后向教师收取伙食费(多退少补)。

6、教师食堂和学生食堂的伙食分开承办，账务分开核算，不存在学生食堂补贴教职工伙食的情况。

7、工会经费收支情况

我校的工会经费主要来源是根据教师大会通过的《教师劳动管理办法》规定教师病事假上交病事假工资，（事假每天30元，病假每天20元，迟到一次5元，缺席一次10元），支出主要用于购买工会活动比赛奖品、水果、小零食，服装节教师安全执勤购零食、国庆假期护校费支出。2012年9月1日至2013年10月28日，工会经费总收入3135.00元，总支出2093.60元，最后结余1041.40元。

三、2013年财务分析

去年，学校的财务管理人员严格执行财务管理制度，严格遵守财经纪律，坚决执行“收支两条线”；加强收费管理，根据上级颁布的各项收费要求和学校的收费纪律，所收费用均上交县教育局，由学校按规定统一支出；为提倡勤俭节约、杜绝浪费，我们进一步健全了物品采购审批、供应、发放、维护手续，并做到了责任到人；继续加强对固定资产的管理工作，进一步建立健全了学校固定资产的各项管理制度。一年来，我们在校长的正确领导下，在乡党委政府和中心学校的大力支持下，克服了重重困难。一年中，学校财务运行正常。

四、今后打算

目前，我校经济仍然存在着较大的困难，要想改变这个现状必须继续努力，认真总结经验、吸取教训、合理计划、精心安排、开源节支、勤俭办校。具体作法：

1、继续争取多方支持，扩大经济收入。

2、节约开支、合理计划，按财务规定使用好每一项资金。

3、积极开展勤工俭学活动，“养好猪，种好菜，办好师生食堂”。通过师生们的努力，不断改善师生伙食，不断提高教师工作积极性，尽力发挥资金使用效益。

4、在财产管理上，学期初对下发的各类教学设备、办公设备及时登记，学期末如数上缴，责任到人。

同志们，过去的一年，财务工作在学校校委会的正确领导和统筹安排下，在全体教职工的大力支持协助下取得了较好的成绩。新的一年，我们一定能克难奋进，抓好后勤的各项工作，为学校的教育教学及师生生活作好坚强的保障！

三台乡中心完小

篇5：大庙头完小工会工作计划

戴锦原

各位领导、特邀代表、各位代表：

现在，我就学校工会工作，向大会作2013年学校工会工作报告，请各位代表审议。

一、近年来主要工作的回顾

近年来，学校工会在上级教育工会关心、指导下，在学校行政的大力支持下，根据县教育工会和中心学校工会的有关精神，结合学校的工作中心，围绕落实维护、教育、建设、监督四大职能，有力配合了学校完成了上级给学校工作下达的各项指标。组织教师开展教学比武和各项活动，为丰富校园文化，增强学校凝聚力，调动广大教职工的工作积极性，提高学校教育教学质量，做出了积极的贡献，在推进学校改革发展和民主建设，倡导社会主义精神文明，构建和谐校园，协调学群关系等方面，为学校稳步发展作出了一些工作，取得了一定的成绩。具体总结如下：

（一）师德建设卓有成效

我校广大教职工始终高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习《 中小学教师职工道德规范 》 和党的十七大精神，大力弘扬社会主义先进文化，努力掌握现代化信息技术，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，自觉抵制不正之风。加强师德修养，提

高了思想道德素质，工作兢兢业业，无私奉献，展示了新形式下人民教师的风采。近年来，学校基本杜绝了体罚和变相体罚学生的现象。我校教职工踊跃为灾区捐款，在社会上产生良好的影响。在扶助贫困学生中，广大教职工每学期都进行捐款，给予特困生温暖，奉献一片爱心。

（二）参与学校的民主管理和监督教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。教职工在学校的主人翁地位和作用，主要体现在关心学校发展，参与学校管理和监督。学校工会参与学校管理，尽量做到既考虑到学校的大局，又维护教职工的切身利益，站在全局的角度去参与学校的民主管理和监督，使学校的各项工作尽可能地民主化、公开化、规范化。学校各项制度，奖励措施的实施，都是经教职工大会讨论通过，学校各项改革、建设，都十分重视凝聚民力民智，遵循公平、公正、公开的原则，十分尊重教职工的权益，充分调动广大教职工的工作热情和积极性。学校的各项工作得到了全体教职工的信任，理解和支持，正因为如此，我们学校才具有凝聚力和向心力，我们的集体始终是一个团结和谐的集体。

（三）、关心教职工生活

学校工作头绪多，可塑性大，如何凝聚全体教职工的心，如何更好地调动广大教职工的工作热情和积极性，如何将学校办得更好，一直是学校行政和工会的工作重心，教职工需

要组织的关怀，需要领导的关心。学校工会一直继承和发扬了优良传统，积极组织教职工开展各项活动，做好送温暖工作。关心离退休教职工的生活，落实退休教职工的待遇，尽量做到在职和退休一个样。多年来每逢过年过节，尽可能地给退休教职工一个电话，向他们问心声好，体现学校的关怀，每年老年节，组织退休老同志聚会。

（四）、提升教职工素质

学校的首要工作是教育教学，培养合格的人才。而肩负培养重任的是广大教师，因此，提高广大教师自身素质十分必要，广大教师必须审时度势，树立终身学习理念，适应教育改革发展的要求。坚持科学发展观，与时俱进，勇于创新。几年来，我校有相当一部分教师，通过远程教育，函授学习，提高了学历，绝大部分班主任老师参加了班主任培训。师资质量的提高，促进了学校教育教学质量的提高，促进了学校稳步发展。近年来，我校教育教学质量一直在稳中求升，提高了东山完小知名度和美誉度，教学之余，广大教师利用休息时间，撰写论文。

二、今后工作设想、学校工会结合学校的中心工作，继续组织教职工学习党的十八大精神。加强师德教育，提高师资素质，使教职工的政治素质，思想素质，业务素质及职业道德有一个大的提高。、积极配合学校开展教研教改活动和教学比武活动，努力提高全体教师的业务水平，继续提高学校在教育教学质量，提高学校的知名度和美誉度。、充分发挥工会组织的职能作用，坚持健全教代会制度，进一步推进学校工作民主化，规范化，科学化管理，落实教职工的主人翁地位，增强教职工主人翁责任感。、进一步做好“送温暖”工作，既要关心在职教职工生活，更要关心退休教职工生活，为广大教职工办实事，办好事，力争对每位教职工每年进行一次体格检查。、多开展一些有意义的活动，不断丰富教职工生活，促进学校的和谐和校园的文明建设。

各位代表：近年来，学校工会工作提到了学校行政的大力支持，通过全体教职工的努力，我校工会工作取得了一些成绩，得到了大家的肯定，为学校的发展做出了一定的贡献。但是，我们知道，还有许多工作做得不够，还有一些地方教职工不满意。在今后工作中，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，充分发挥工会的职能，进一步扮演好为教育服务，为教职工服务的角色，我们相信，有中心学校工会的指导，有学校行政的支持，有全体教职工的信任和努力，学校工会工作会越做越好，东山完小会越办越好。