单位请假证明

单位请假证明（精选17篇）

篇1：单位请假证明

证 明

兹有我单位周勇在安办，从事安全监督管理工作；现已报读西南民族大学2014级MPA。由于工作需要，在2015年11月7日至2015年11月8日期间无法到西南民族大学上课，特此证明。

股室联系人： 联系电话： 单位(盖章)年 月 日

篇2：单位请假证明

_________学院_________班_________同学于2011年日（星期）因参与江汉大学相关工作，需请假_____节课。情况属实，特开此证明！

江汉大学学生会

2011-11-10

证明

_________学院_________班_________同学于2011年日（星期）因参与江汉大学相关工作，需请假_____节课。情况属实，特开此证明！

江汉大学学生会

2011-11-10

证明

_________学院_________班_________同学于2011年日（星期）因参与江汉大学相关工作，需请假_____节课。情况属实，特开此证明！

江汉大学学生会

篇3：单位证明的证据效力应如何认定

一、单位证明的本质属性

对于单位证明的本质属性, 目前主要有两种观点:

一种观点认为, 《民事诉讼法》第63条规定的7种证据形式中没有单位证明这一形式, 故应将单位证明排除在证据之外, 不能作为认定案件事实的依据。“‘单位证明’不符合证据规则, 不具有证据的效力, 更不能认定为定案的依据, 属于不伦不类的案卷材料, 应坚决的摒弃在证据行列之外。”[1]

第二种观点认为, 单位证据本质上仍属于证人证言, “凡加盖公司印章就本应通过自然人感觉器官才能感知事实所作的陈述不具有证据效力, 应当由对其有亲生感知经历的自然人作为证人出庭作证”。[2]

二、单位证明渊源分析

笔者认为上述两种观点都略显片面或绝对, 没有考虑到司法实践中的现实问题。单位证明一般形成于诉讼过程中, 其形成目的是在诉讼过程中应一方当事人请求或者法庭、仲裁庭的要求, 为了证明某一待证事实, 以单位名义, 根据单位的文书、档案、工作记录等书证或者单位工作人员的介绍, 来证明某一案件事实。因此, 单位证明不是以案件事实本身或者案件曾经的印迹作为证明依托, 而是以单位对案件的了解、判断作为证明的依托。正是由于单位证明的形成过程中, 增加了单位 (通过单位证明实际经办人) 的理解和判断, 一方面导致单位出具的证明往往具有局限性, 不能或者不能完全反映案件事实形成的客观过程, 甚至为制作虚假的单位证明提供了条件;另一方面, 对于另一方当事人来说, 也就有合理的理由怀疑单位证明的内容是否客观地、全面地反映了案件事实形成的客观过程, 从而造成在司法实务中, 有的案件采信单位证明, 有的案件不采信单位证明, 给当事人造成一种无所适从的感觉, 也给法官正确处理案件带来困难。

三、单位证明的证据效力认定

根据上述分析, 笔者认为, 单位证明在本质上即不是书证, 也不是证人证言。但是, 其又来源于案件事实实际发生时形成的书面材料、实物或者相关人员。也即, 单位证明与案件事实实际发生时形成的书面材料、实物或者相关人员有着内在的联系。在具体案件中, 单位证明到底能否作为证据予以采信, 应当根据其证明内容渊源, 区别不同情况, 采取相应的认定标准。

第一, 单位依据书证出具的证明。这类证明实际上是单位证明出具单位声称其所持书证记载了该证明所转述的内容。对于此类单位证明, 如果另一方出异议, 或者请求法庭或者仲裁庭调取、复核单位证明所依存的原始档案, 则法院应当指令出证单位提供其单位证明所依据的原始文档, 或者前往原始文档保存机构核实, 如果出证单位拒不提供或者经与原始档案核查不符的, 提出单位证明的一方应当承担不利后果。

第二, 单位依据具体事物经办人员的陈述出具的证明。证人证言属于感知证据, 而单位属于一个抽象主体, 不具自然人那样的感觉器官。[3]单位作为非自然人, 本身并没有作为证人应当具备的感知能力、记忆能力、陈述能力;单位本身也不可能作为证人出庭, 接受当事人的质询。因此, 对于此类证据, 在当事人提出异议时, 对于其证据效力不予认定, 但提出单位证明的一方有权另行提供证人证言或者申请法庭通知单位员工出庭作证。

四、结论

综上所述, 司法机关在诉讼程序中, 为使当事人正确举证, 便于法院查明事实、公正判案, 应当依照《民事证据规定》等法律规范中的有关规定, 严格审查、认定证据, 依法规范举证行为, 更新观念, 不迷信盖公章的“单位证明”。但同时, 考虑到司法实践的实际情况, 并为确保案件质量, 确保司法公正, 法院应当针对单位证明不同的内容渊源进行具体处理。

摘要：在民事诉讼中, 常见一方当事人提交案外单位, 尤其是案外企事业单位出具的加盖单位公章的情况说明 (简称单位证明) 用以支持本方的主张或反驳对方当事人的主张。在实践中对于单位出具的证明是否具有证据效力, 没有一个稳定的标准, 使当事人无所适从。本文从单位证明内容渊源出发, 提出一些粗浅的看法。

关键词：单位证明,证据效力,认定

参考文献

[1]李波, 李忠怀.对诉讼中“单位证明”效力的初探[J/OL].载于中国法院网, 2007-03-07.

[2]毕玉谦.民事证据案例实务问题解析 (第1版) [M].人民法院报出版社, 2009, 6:73.

篇4：结婚登记将不需单位证明

——据《南方日报》

点评：法律在上，以法为大，个人的事，个人承担责任，像结婚离婚这样的事，何劳组织再“证明”呢（另悉，还有不少人认为，只凭当事人的口头声明就认可其婚姻状况，易出疏漏，如制资料详备的个人身份电子卡，必要时打开一看，则一目了然，既方便，又保密）。

早恋应改称“中学生恋爱”

北京教科院德育研究中心主任闵乐夫说：“说‘早恋’就有批评倾向，有道德价值判断，不科学。正确的提法应该是‘中学生恋爱’。”

闵乐夫说，现在中学生“恋爱”已出现了低龄化、普遍化和公开化的趋势，对此，学校和家庭不要惊慌失措。“棒打鸳鸯”、“跟踪盯梢”反而会使孤立无援的两个人风雨同舟。如果我们珍视他们的情感，并和他们一起审视这种情感，共同探讨中学生恋爱值不值、本该学习的时光恋爱该不该、能否既不违背情感又被社会规范所承认等问题，会比粗暴干涉的效果好得多。

闵乐夫认为，中学生恋爱有两个特点：情感的不稳定性和结局的不确定性。所以不能武断地判断对错，要辩证看待，学校和家庭对此要有一颗平和之心。“早恋”一词是十多年前出现的一个不科学的本土化的定义，容易将人们的注意力集中于批评，忽视对中学生恋爱者本身的关怀。

闵乐夫指出，面对中学生恋爱问题，禁止并非良策，默许是种失职，教学生把握成长才是良策。青春期教育可以有多种渠道，如青春期教育进课堂，开展主题讲座，同伴教育，开主题班会，家庭教育和社区教育也要予以配合。

——据《北京晨报》

韩议员要为狗肉立法

韩国国会议员宋锡赞近日发起法律草案签名征集活动，以推动国会把家狗列入家畜行列。宋锡赞说，狗是韩国的重要家畜之一，而且狗肉在历史上一直是韩国人餐桌上的食品。但是政府一直未能在法律制度上明确这一点，而现在又对一些文化传统迥异于韩国的外国人士反对食用狗肉的有关意见过于担心，这是不正常的。他说，韩国应该把家狗列入到《家畜处理法》的家畜名单中，以彻底解决这一问题。此举得到了众多知名人士的支持。

——据《福州晚报》

妻子诉讼要求性权利

李刚系宜昌正大公司伍家岗某种猪场门卫，去年2月25日晚，被告张立强驾驶鄂E-DO517号货车运煤到种猪场，李刚将栅栏门打开，站在墙边水泥坎上，让张立强驾车通过。然而张立强开车经过时将李刚挤伤，致其骨盆骨折和其他多处损伤。事后，原、被告之间就事故的责任和赔偿未能协商一致，李刚遂诉至伍家岗人民法院。经法医鉴定，李刚骨盆骨折致神经损伤，导致性功能障碍，伤残程度为6级。

在案件审理中，李刚之妻孙某又以因被告张立强的过失，造成其丈夫完全丧失性功能，导致他们无法过正常夫妻生活为由，向法院提起诉讼，要求被告赔偿其精神损害抚慰金5万元。

法院经审理认为，公民的生命健康权和性权利都应受到法律保护，性权利包括合法获得和给予性生理享受的权利，被告张立强侵犯了孙某的性权利，给两原告造成经济损失和精神损害，判决被告张立强一次性赔偿原告李刚因车祸造成的各种损失14万多元，赔偿原告孙某精神损害抚慰金1万元。（文中人均为化名）

——据《长江日报》

点评：性权利也是一种权利，而且是一种很重要的权利。维护自己的性权利天经地义，就是要理直气壮。

新华社消息在重庆精神卫生中心，年仅21岁的韩燕燕则是最令医护人员们痛惜的病员，她被送进医院那一天，刚好收到国内某著名高校连续五年硕博研究生的录取通知书。韩燕燕5岁时就被送进学校，从小学一年级到21岁考取硕博连读研究生得病的16年间，她无时无刻不在父母严厉的管教下苦熬。自韩燕燕得病住院以来，其父母每天都会来到床前，痛心疾首地呼唤女儿。只可惜，这一切来得太迟了。

激动网消息哈尔滨市公证部门最近接待的一些市民，要求对方用“我爱你一辈子”、“永不变心”等字眼来保证婚姻的永久稳定，但此举并没有得到公证部门的认可。原因是情感公证属于道德范畴，无法物化。即使公证了，法律也不能真正保护情感受害者的利益，婚姻的稳定还是要靠双方用行动来维护。

南方网消息一年只有365天，台湾却有人可以一年看病900次，等于一天上医院3趟，夺得“看病冠军”，令人不可置信！

新华社消息漫步时下的上海，“男士止步”的告示随时可见，其中以女子美容院、护理馆和健身场所居多。“男士止步”是社会进步的一个标志，无关女权主义，无关性别歧视，男人女人都需要属于自己的性别空间。

《羊城晚报》消息2001年12月17日上午，德阳市郊天元镇敬老院里，９５岁的高龄老人赖自珍与８８岁的唐太安喜结连理。上千居民见证了这一幸福时刻。

一脱成名是与非

靓丽的成都女孩静静(化名)，当着三位摄影家和一些记者的面，毫不羞涩地脱去所有衣物，将自己的玉体展现。她笑着说：“人体艺术本来就很美，我愿意展出自己的人体摄影作品，让观众知道成都女孩的美丽。”摄影家何远波一边拍摄，一边赞赏：“我真没想到成都女孩艺术思维如此前卫、时尚，胆大得令人敬佩。”20岁的模特静静是地道成都人，现在某师范学院读大三，同时又是歌手。记者问她怕不怕？她笑着说：“我妈妈支持我来的。我不怕同学、邻居议论，不怕男朋友分手，更不怕作品公开展出。你一定要把我的名字写出来，我想让同学明天吃一惊。明天我会因此而出名！”

渴望一脱出名的消息报道后，在社会上引出较大反响。如此大胆的选择成名方式，是一种勇敢，还是亵渎人体艺术？是商业炒作，还是单纯为了追求艺术？成为社会各界议论的话题，大家众说不一。

有人认为，现在有些女孩成名心切，靠青春、体形而不是通过学习刻苦的渠道出名，太功利性、实用性。用暴露身体的方法出名显得很幼稚、粗浅，即使出名也不会是好名。

有人却觉得那个女大学生很不简单、很勇敢，这是社会进步和观念转变的表现。只要不对社会及他人造成伤害和侵犯，又不越过最后的道德底线，哪怕她是为了出名，也无可厚非。

——据《华西都市报》

22.8万1月7日，广东东莞唯美陶瓷有限公司以22.8万元的高价买下新疆摄影家晏先的摄影作品《瀚海行》的商业使用权。该公司董事长黄建平认为，出22.8万元，他“捡了个大便宜”。他说，该作品所反映的沙漠风光和粗犷、豪迈的西部风情，与其企业生产的马可波罗瓷砖系列产品的卖点及品牌内涵不谋而合。“我敢说，如果在美国，面对一个其产品在内涵上与作品风格如此珠联璧合的买家，作者的开价起码在200万美元以上”。

5000万最新统计资料显示，我国人口男性比女性多5000万。

1/3俄罗斯统计局11月24日公布的数据显示，三分之一的俄罗斯婴儿是由未婚妈妈所生。这一数字比十年前增长了一倍。

93亿联合国《2001年世界人口状况》报告说，世界人口到2050年将增加50％，即从目前的61亿增加到93亿。

篇5：请假证明

章志生同学需要参加本公司资料员专业培训，时间为五月八号至十号。特此证明

池州市盛源建筑安装有限公司

****年**月**日

请 假 条

池州市建筑业培训中心：

本人因昨晚家中外婆去世，不能按时间参加标准员培训，特此请假，请假时间为

请假人：

单位负责人：

2015年5月3日，望予批准。池州市盛源建筑安装有限公司

篇6：请假证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假天（2010年月日——2010年月日）。

机电学院团总支委员会

2010年月日

证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假2010年日——2010年月。

机电学院团总支委员会

2010年月日

证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假天（2010年月日——2010年月日）。

机电学院团总支委员会

2010年月日

证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假天（2010年月日——2010年月日）。

机电学院团总支委员会

2010年月日

证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假2010年日——2010年月。

机电学院团总支委员会

2010年月日

证明

由于班同学要参加元旦晚会节目排练，需要请假天（2010年月日——2010年月日）。

机电学院团总支委员会

篇7：请假证明2

辅导员老师：

您好！

【梦·想·家】浙江农林大学第八届闪亮新主播语言主题大赛将于11 月30日（周六）18:30在东湖校区活动中心影剧院举行,为确保该活动的顺利举行，十一月二十六日一整天会在活动中心影剧院安排彩排，以下同学将参与彩排，望您理解并给予批准！谢谢！

文化学院：庄珍洁（汉语言112）范梦雪（汉语言111）王梓谦（汉语言112）蒋秋雨（广告121）吕回（汉语言121）钟玲芳（汉语言131）夏威威（广告113）胡米琪（广告132）工程学院：肖昌选（机械113）王舜田 农 学 院：万佳燕（植保131）

理 学 院：何家辉（应化132）

林 生 院：王帅（林学121）

外国语学院：徐妃亚（日语132）

浙江农林大学学生通讯社

篇8：现在离婚还需单位出具证明吗

新公布的婚姻登记条例，从便民的角度对离婚有哪些新的规定我们要离婚是否还必须经单位调解、把关、开介绍信离婚证一般要多长时间才能办下来？

来雯

来雯朋友：

篇9：请假证明

兹证明因以下同学参加我汽车工程系系宿管会工作，故不能正常上课，需请假，望领导予以批准。请假时间：2012年11月 8日-----2012年11月22日,每天晚上18:30-21:00。

附学生名单：

日期11月13日

班级请假人员

农机1231高明月、陈勇、蒋巍、张成、申海鹏

汽电1232何光亮、岳帅、梁子豪、段汉伦、黄宗源、王金健、王杰

汽车工程系

篇10：请假证明

兹证明我校学生XXX，学号1400029，于5月6日，因代表学校参加“XXX”活动，未能参与课程学习，情况属实，特此证明！

XXX大学

篇11：医院请假证明

这样的话就只能跟亲爱的医生套近乎了，我曾经试过，如果运气好，碰到好说话的医生就好办，就跟他说帮忙开张假条，然后说清原因就应该没什么问题，祝你好运~

你跑医院去告诉医生：医生我不舒服你把自己的病情说得严重点但不要过分医生跟你检查，有点小毛病就再所难免。然后你告诉医生你要住院。医生开好了证明你不缴费。病例上就有住院的证明了。现在的丫们怎么都不学好。难道都是为了不军训?

请假一定要医院证明,只要不是社区小医院就行了.如果贫血的话一定要和老师及教官说清楚,一般贫血、低血糖、高血压、心脏病的人会特殊照顾。最好是家长和班主任联系好，说严重些，毕竟老师也怕你们出事。

请假证明：

**同志是我公司的员工，从几时几日起就没来上班。

特此证明。

**公司年月日

这位员工是因为上班途中出的车祸，还是在家没上班休假出的车祸，总之如开这种证明信，只是证明是企业职工而以，不然的话，该职工是否想让公司给解决医药费就麻烦了。需让老板知道是否让开。

只是为了要取误工费就这样写就是了。

尊敬的xxx：

您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

敬礼

09级XX专业班

请假人：XX

2009年X月X日

最后附上医院病历证明

xxx：

我因……原因，于……事请假……时间，望批准。

此致

敬礼

xxx

x年x月x日

最后附上医院病历证明

我办理探亲签证的时候请假证明就是自己写的。但是提前要跟公司说一下你具体几号到几号请假，然后把自己写的那个找公司的人事部门或则拿大戳的那个人卡个樱最好是用有公司名的纸。不过这也不难，用word文档就可以自己做一个。英国使馆还要求有英文的翻译，不知道你申请的大使馆有没有这个要求。但是一定要跟公司请好假，有可能大使馆会打电话到公司查证。

你描述的问题不详细。是写请假条还是写证明?如果是写证明的话可这样写。

题目-----骨折证明

某年某月我在上学(或者上班，或办事)的路上因下雨路滑骑自行车摔倒造成骨折(你是那个部位骨折就写明)，并写明摔倒骨折的地点，有关旁观证人的姓名，并附上医院的诊断证明。

如果你是写请假条的话可这样写，请假条

篇12：假“请假”丢饭碗

还有几天就是端午节小长假了，朋友们切莫“顾小乐，失大局”。

特邀专家 翟振锋

北京铭韬律师事务所首席律师

请病假

伪造假条 劳动关系遭解除

“五一”前夕，张丽想出国旅游，但因为假期太短，难以成行。张丽灵机一动，想出了一个伪造病假条的主意。病假条是某医院的诊断证明，上面写明颈椎病，建议全休一周。看到假条，公司批准了张丽的病假，张丽也如愿出国旅游了10天。

然而，休假结束之后，张丽却等来了一纸解除劳动合同通知书。原来，公司人事部门找到医院进行核实，医院表示，并没有出具张丽提供的那种样式的诊断证明。最终，张丽伪造病假条东窗事发，并被公司开除……

这一切让张丽大感意外，她觉得公司太过小题大做。随后，张丽诉至仲裁委，要求继续履行劳动合同。仲裁委认为张丽履行了正常的请病假手续，因此判令双方继续履行劳动合同。

但公司并不认同这一结果，随后公司诉至法院，申请让法院到医院进行调查。经调查，张丽并没有到这家医院看病，病假条是张丽伪造的。由此，法院判决张丽以违反了公司规章制度，解除双方劳动关系。

案外提示

现实中，员工请病假会涉及到病假工资的问题，因此一旦是伪造病假的话，会有骗取病假工资的嫌疑。

根据《北京市工资支付规定》，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当支付病假工资，病假工资不得低于最低工资标准的80%。病假工资是用人单位根据法律法规和本单位的实际情况，对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保障其基本生活水平的制度，带有抚恤与人道主义的性质。

而此案中，张丽的行为明显属于利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形，违反公司规章制度，公司因此解除劳动合同是合法合理的。

请事假

满嘴瞎话 严重违纪遭辞退

李静上网时，看到网友晒出的一份“请假攻略”，只需请假3天，便可获得8天长假。李静当即心动起来，借这个机会正好可以请个长假去旅游，于是李静对领导称家中有急事，须回老家一趟，需要向单位请事假3天。

岂料，等李静回来，接到的是一张解雇书，公司根据内部规章制度中关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工3天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，对李静做出解除劳动合同的处理决定，并向李静书面送达。

原来，公司为表示关心，曾往其家里打过电话问候，事情因而被“穿帮”，李静因为所请3天假期而失去了自己的工作。

收到处理决定后，李静认为公司处罚过于严重，即以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金为由提起仲裁。仲裁委认为，该公司的解除行为合法有据，于是驳回了李静的申请请求。

案外提示

劳动法并未对事假做出明确规定，通常由用人单位与劳动者在合乎劳动法相关规定的前提下，通过劳动合同或者规章制度进行约定。请事假必须事出有因，并需要得到企业的批准。

同时，诚实信用是《劳动法》第三条和《劳动合同法》第三条所确立的基本原则，它要求用人单位和劳动者在履行劳动合同时必须讲求信用、诚实不欺，在追求自己利益的同时不得损害对方利益。李静编造请假事由，显然违反了该原则。

此案中，由于李静请假的实际原因与向公司申请的请假原因不符，决定了公司的准假是因受到欺诈而做出，决定了公司有权撤销并可以按旷工论处。在公司的规章制度及其与李静的劳动合同已明确规定“旷工3天及以上的，公司可以单方解除劳动合同”的情况下，李静无权再主张权利，只能被炒“鱿鱼”。

休年假

未经批准 解除劳动属合法

当从“请假攻略”中得知，2013年9月19日至9月21日放3天中秋节假，9月14日和15日双休两天，只要在9月16至18日请假3天，便可获得8天长假后，王楠当即决定动用3天年休假来换取一个长假。

但令王楠郁闷的是，她的请假被公司拒绝，理由是当时生产任务实在紧张，王楠的公休假只能等生产任务缓和后再安排。“我休的是自己享有的法定假，批不批是你们的事，休不休由我自己决定！” 王楠随即丢下假条，扬长而去。

可当其8天后回到公司时，却被告知因其未经批准擅自长时间离岗，构成旷工，公司已根据规章制度解除了与其的劳动合同。

王楠以公司违法解除为由向仲裁委提起仲裁申请。在仲裁委裁决驳回其申请请求后，王楠又将公司告上法庭，但法院同样驳回了王楠的诉讼请求。

案外提示

《职工带薪年休假条例》中规定，员工享有年休假的权利，公司不得剥夺。但该条例第五条还指出：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”也就是说，具体休假时间的确定并非职工个人说了算，而必须考虑单位的具体情况，由其统筹安排。因此，休年假仍然需要审批。

在本案中，王楠虽享受年假，但在公司基于现实明确拒绝的情况下，王楠单方强调自身权利而擅自休假无疑构成旷工，公司自然有权依据规章制度解除劳动合同。

（案例中人物姓名均为化名）

特别提醒

口头请假 须防无凭无据

去年“十一”，郑亮和未婚妻回老家结婚。当度完蜜月的郑亮一脸喜气回公司上班时，公司人事部找到郑亮表示，他没履行请假手续就私自离开公司，违反了公司规定，按旷工处理。根据公司人事规章，将对他予以开除。

郑亮表示，在他离开公司前找主管领导口头请了假。当时，领导十分爽快就答应了，郑亮离开前，公司的排班表也都排好了，上面显示是“婚假”。他万没想到，等他休完婚假回来，当初口头同意他回家结婚的主管领导反倒责怪他不办请假手续。郑亮说，他手上有劳动合同，公司不顾合同规定，合同期未满就开除他，违反了《劳动合同法》。

但公司一方表示，按公司人事管理规定，所有的员工请假必须有书面申请，到人事部门备案。郑亮休婚假不合手续被开除，是公司人事部门根据相关制度做出的决定。

员工请假应该口头请假还是书面请假，我国法律中并没有硬性规定，一般视各公司规章制度而定。郑亮休婚假前如果已经履行了口头请假，并得到主管领导批准，就应视为履行过请假手续。郑亮能否维权成功，关键要看郑亮是否有证据证明自己已经请过假并得到批准。这个证据可以是证人证言也可以是录音证据，但口头请假确实存在寻找证据难的缺点。

据此，如果劳动者有急事或生病不能亲自请假，可请人代办，通过电话等请假，但必须保留文字、录音或其它证据，以避免企业不认账导致工作不保……

专家观点

耍聪明不是请假正途

无论是漠视公司规章制度擅自休假，还是利用一些形式上合法、但实际上不适当的行为骗取休假，归根结底都是一种诚信缺失的行为。

休假是劳动者的基本权利，劳动法虽在较大程度上保护劳动者的利益，但用人单位与劳动者彼此之间的诚信和互信互谅才是和谐稳定的劳资关系的根基。

同时，用人单位对员工的病假证明拥有复核的权利。用人单位可以要求员工提交病历卡、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上审查。当员工申请病假确实存在虚假或欺诈行为的，用人单位可以依据规定进行相应处理——轻则处分，重则解除劳动关系。

所以说，人在职场，一定要重视用人单位的考勤制度等企业规章制度，尤其是涉及“辞退”“解聘”等内容的“红线条款”，诚实信用是劳动者的基本职业操守，违背诚信的行为不仅会导致用人单位对劳动者职业素养的消极评价，还可能会被解聘或辞退。

因此，对员工来说，必须遵守单位的规章制度，请假要按照制度程序来办，切不可自作主张，也不要盲目追随“请假攻略”，更不可因此失了诚信。

本刊记者 陈业雷

篇13：请假家长证明书

敝子弟 _____________ 就讀貴校 □日 □夜 間部，□五 □二 專 ________科 ____ 年級 ____ 班，於年月（至）日因，自第節課至第節課，無法到校上課，擬請□事 □病 □喪 假，共 _____ 節課，敬請惠予准假。

家長（稱謂）：聯絡電話：

注意事項：

1、病假一日須檢附就醫證明，三日（含）以上，須檢附醫院診斷證明。

2、事假需事前完成請假手續，並附家長(監護人)簽章之函件或其他有關證明文件，由導

師聯絡家長查証。

3、如遇狀況特殊不能循正常程序辦理請假時，應以電話或口頭向導師、輔導教官等有關

人員報備，並上網完成申請(登記)，俟返校後依請假程序補辦手續，逾期不予准假，並以曠課論。

4、請假期限（均不含例假日）：

日間部：三日內完成請假手續。

夜間部：五日內完成請假手續。

假日專班：請假隔週完成銷假手續。

請 假 家 長 證 明 書

敝子弟 _____________ 就讀貴校 □日 □夜 間部，□五 □二 專 ________科 ____ 年級 ____ 班，於年月（至）日因，自第節課至第節課，無法到校上課，擬請□事 □病 □喪 假，共 _____ 節課，敬請惠予准假。

家長（稱謂）：聯絡電話：

注意事項：

1、病假一日須檢附就醫證明，三日（含）以上，須檢附醫院診斷證明。

2、事假需事前完成請假手續，並附家長(監護人)簽章之函件或其他有關證明文件，由導

師聯絡家長查証。

3、如遇狀況特殊不能循正常程序辦理請假時，應以電話或口頭向導師、輔導教官等有關

人員報備，並上網完成申請(登記)，俟返校後依請假程序補辦手續，逾期不予准假，並以曠課論。

4、請假期限（均不含例假日）：

日間部：三日內完成請假手續。

夜間部：五日內完成請假手續。

篇14：单位请假证明

院保卫处、院学工部：

兹有我系同学是今年结业预科，由于该生办完学校的其他事，准备回家，情况属实。

篇15：单位请假公函格式

兹我司宁波新乐电器有限公司，因我司在20xx年7月18日至7月21日需培训两天，特向贵公司申请、望贵公司给予批准为感!顺祝 商祺!

宁波xx电器有限公司

贵阳办事处

篇16：请假怎么说出口？

Giving Reasons

请假事由

病假是永远不会过时的请假理由。“call in sick”是一个在办公室内常会用到的片语，指的是有人打电话来说他生病了不能来上班。那么，正常的病休要怎么讲呢? 那就是“sick leave”或者是“medical leave”。

例句：

Shelly just called in sick.

莎莉刚打电话来病休。

Some workers called in sick to have a strike.

有些工人集体打电话病休来罢工。

I need (a) sick leave for two days.

我需要请两天病假。

请休假一般用“take / have the day off”，如果是两天以上就用“days off”。比如，因为妻子要分娩了, 想要请产假，英语中专门有对应的“personal leave”。当然，请假归请假，至于扣不扣薪水 (paid / unpaid)？这就要看各公司的规定了。

例句：

Wouldn't it be possible for me to take the day off this Friday?

这个星期五，我是否可以休假一天？

I'm asking for a three-day paid/unpaid personal leave when my wife gives births.

因为我妻子要分娩, 我想要请三天假。

Responses from Your Boss

得到答复

在提出请假的申请以后，再来看看老板可能给予的答复：

1、肯定的回答：

All right

行。

No problem.

没问题。

That's fine with me. / That's okay with me. / No complaints here.

我同意。

2、否定的回答：

It's not likely. There's a lot of work to do.

可能不行，还有很多工作要做。

Don't count on it.

别指望了。

Impossible！That is too much.

绝对不行！太过分了。

Don't talk to me about that.

这件事别再跟我谈了。

3、考虑性回答：

I'll consider it.

考虑一下吧

I don't fully approve. / I can't give my full approval.

我不完全同意。

例句：

1、A: Excuse me Mr. Smith. Do you mind if I leave a little early tonight? It's my daughter's birthday.

对不起，史密斯先生，我今天晚上可以早点走吗？今天是我女儿的生日。

B: No problem.

没问题

2、A: I have to go to the dentist and she's only available this afternoon. Could I take a couple of hours off？

我不得不去看牙医，她只有今天下午有空，我可以请几小时假吗？

B: Well, if it's important, I guess so.

如果重要得话我想可以的。

3、A: Is it Ok if I work at home tomorrow? I've got the annual report to write and I can concentrate better at home.

明天我在家工作可以吗？我有个年度报告要写，在家可以更集中精力。

B: Sorry, John. I'm not in tomorrow so I'd like you to be here if it's ok.对不起，约翰，明天我不在，如果可以的话我还是希望你能在这里。

A: Sure.

好的。

Your Reactions

你的反应

上司作出答复之后，你的回应不外乎如下几种：

1、对肯定答复表示感谢：

Many thanks. /Much appreciated.

多谢。

You are most understanding. / It's most thoughtful of you.

您真是太体谅我了。

I'm much obliged / indebted to you.

我实在感激不尽。

2、对否定答复表示妥协

That's it, then.

那只好这样了。

Sorry, I hadn't thought of that. / Yes, silly of me not to have thought of that.

不好意思，我没有想到这些。

Yes, you're probably right (in making the decision).

是啊，您这样决定是对的。

Yes, careless of me to have forgotten that thing.

我真粗心大意，把那件工作忘记了。

3、表达不满/失望：

Oh, I was hoping for two days off.

啊，我原指望能休两天的。

I'm very disappointed with the decision, I have to say.

我得说，结果太令人失望了。

I really didn't expect it to be a problem.

我原以为没问题的。

Thing are getting me down a bit.

情况真让我沮丧。

Oh, God! I just don't know what to do.

上帝啊，我该怎么办呀！

Things always go wrong.

事情总是不顺利。

Dialogues

实战对话

JennKing, a saleswoman at Sun Tech, is asking her manager, Jake Lancer, for a day off.

太阳科技公司的销售人员，詹妮·金，向她的经理金额杰克·兰瑟请假一天。

Jenny: Mr. Lancer, do you have a minute?

詹妮：兰瑟先生，能有空谈一下吗？

Jake: Certainly. What's up?

杰克：当然。什么事？

Jenny: I have some personal business I need to take care of, and I was wondering if I could have Friday off.

詹妮：我有一些私事要处理，不知道星期五我可不可以请个假？

Jake: Is it important? Because, you know, we are very busy.

杰克：很重要的事吗？你知道的，我们现在很忙。

Jenny: Well, I'm moving this weekend, and I need to arrange for utilities at the new apartment.

詹妮：嗯，我这个周末要搬家，我得安排一下新公寓里面的设备。

Jake: But the deadline for your marketing report is Friday. Management is having a big meeting to go over it.

杰克：但你上交行销报告的截止日期是星期五。管理部要开重要的会议审查这个报告。

Jenny: Yes, I know. And I've been working really hard to complete it.

詹妮：是的，我知道，我一直在很努力地把它完成。

Jake: But will it be ready in time for the meeting?

杰克：但是你确定会在开会前完成吗？

Jenny: I'll be more than happy to work overtime this week to see that the report is ready and on your desk – before Thursday.

詹妮：我很愿意这周加班把报告如期赶出来——这周四之前一定会交给你。

Jake: Well, if you can guarantee that the report will be ready in time for the meeting, you can have Friday off.

杰克：好吧，如果你能保证在会议前把报告赶出来，那你周五就可以请假。

Jenny: Thanks a lot, Mr. Lancer.

詹妮：真谢谢你，兰瑟先生。

Jake: You're welcome. And good luck with your move.

篇17：单位请假公函

一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。

二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假3天(含)以下的，口头报告。请假3天以上二个月以内的，需填写《请销假报告单》，审批后方可离岗。其中请假7天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。

三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。

四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，3天以内的由本人约请代办，3天以上的由所在单位负责人安排代办。