田畈街镇产业基地工作总结

田畈街镇产业基地工作总结（精选6篇）

篇1：田畈街镇产业基地工作总结

田畈街镇产业基地工作总结

政务公开加入时间：2008-5-17 10:10:54点击：507

2007年,田畈街产业基地在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、政府和园区直接领导下，按照围绕“五大经济”，锁定“四大目标”的战略步署，全力推进产业基地建设，在2006年9月至2007年的1年多时间内，实现了产业基地第一期基础设施建设基本完成；招商引资初见成效，服务企业意识和管理水平不断提升，鄱阳又一工业经济发展新平台基本形成。

2007年产业基地建设情况：

(一)产业基地基础设施建设情况

按照年初目标，产业基地基础设施在9月底基本完成。产业基地现已完成土地平整面积1.2平方公里，3公里长的四条主干道全部硬化，人行道铺设完毕。给水排水、排污管道已投入运营，高压输变线路已安装完毕，且已投入使用。同时产业基地办公大楼主体已完工，预计2008年元月底可全面竣工。

(二)产业基地招商引资及企业建设情况

产业基地招商引资工作取得一定成效，引进21家企业，按照“投产一批，开工一批，储备一批”的思路，产业基地现有13家企业开工建设，计划总投资2.3亿元，预计竣工投产后产值可达3.8亿元。11月底以前3家企业正式投产(宏阳金属有限公司、宏泰金属材料有限公司和华磊石材)，12月底前将有2家企业投产，春节前后，还将有5家企业相继投产。其它企业明年也将全面开工。

(三)为企业服务情况

1、努力搭建招工用工平台

今年以来共为企业招工300余人，具体方法是：召开了两次企业用工招聘会，同时配合县招用工办开好县招工用工现场会议，成效较好，平时在有线电视台免费播放招工信息，在主要交通路口张贴招用工广告，在大型会上为企业散发招工简章。通过多途径、多渠道为企业多招工，招有技术会管理的员工。

2、努力创建平安生产平台

产业基地办自企业进入产业基地之日起，与服务单位一

同为企业基建、生产全程服务。包括为企业办理相关证照、咨询相关政策、法规，企业用水、用电的联系等。同时每天都关注产业基地治安环境，一旦发现苗头，立即介入，将问题解决在萌芽状态。

3、尝试搭建融资筹资平台

融资是企业主普遍关心的热点问题，也是一大难题，融资难是制约企业发展的一大瓶颈，今年以来田畈街镇在财力十分紧张的情况下，宏阳金属流动资金紧缺的紧要关头，政府拿出40万元缓解该企业燃眉之急，使宏阳金属得以顺利投产，同时镇主要领导为其他企业也积极跑银行，请求援助，介绍企业向民间借资，企业间互相担保，融资等等。

经过一年多的运作，虽然做了一些工作，但觉得与上级部门及领导的要求还有很大的差距，一是产业基地基础设施还不够完善，也没有功能性项目，服务还不到位。二是没有大的龙头企业，园区还没有培育出支柱产业，没有形成自身特色。三是产业布局还不够合理。

2008年工作打算

2008年，产业基地将进一步完善第一期产业基地的建

设，启动第二期产业基地建设，完成二期征地拆迁和“六通一平”土地1000亩的建设，实现工业销售收入6亿以上，税收2000万元。

(一)征地拆迁工作：全力做好征地拆迁工作，在5月份以前完成1000亩征地拆迁任务。

(二)产业基地基础设施建设工作：在做好规划设计的前提下，下大力气，加快速度与浙商高新产业区一道在2008年10月份以前完成好二期开发“六通一平”基础设施建设。

(三)招商工作：在继续完善产业基地第一期工程的同时，启动第二期工程，加大力度，引进大企业，龙头型企业，市场前景好，有后发优势强的企业，着力培育产业基地主导产业，至2008年底力争30家企业落户，20家企业建成投产。

(四)服务工作

2008年，产业基地与浙商高新产业区一道，想企业之所想，急企业之所急，认真服务好企业，确保企业引得进，留得住，能生根结硕果。

一是在企业建设期间与企业一道做好规划，规划是龙头，规划的质量，直接影响企业投产后的效益，也可有效地

避免重复建设。还有建设期间的建材行情、合同签订、水电安装咨询。只要企业有问题、有困难都全力以赴去帮助排难解惑。二是企业建成投产后协助企业建章立制，提供产销服务，维护发展环境，做好各项咨询向导，同企业一道着力解决融资难等困绕企业的瓶颈问题。

篇2：田畈街镇产业基地工作总结

田畈街镇辖31个村场居，204个自然村，78000人，人民调解在田畈街镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。针对社会矛盾日益呈现出多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等新特点，坚持“基层稳则全局稳，基层平安则全局安”这一理念，以管理、指导入手，认真的抓好基层调解工作的组织建设、制度建设、业务建设。

一、狠抓组织建设，健全调解网络

为把人民调解工作真正落到实处，镇调解委建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是加大对本镇矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理本镇重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高调解工作水平。充分利用学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织村组干部及村里举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继

续发扬村组干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化村场居环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，各单位制定完善了工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名村组干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了村组干部的积极性，提升了我镇整体调解工作水平，为开展人民调解工作打下良好的基础。

二、把握有利时机，及时化解矛盾

为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，我们及时做好本镇矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本镇、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。

在调解村民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说

出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。

一年来，在调解委员会的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件23起，调解率为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序3件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出村，大事不出乡镇”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。

三、调解普法两结合，标本兼治见效果

调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。

按照这一思路，我们广泛开展了法律进村组、进学校区活动。组织村民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课28次，受教育面达12500人次。向村（居）民发放新《信访条例》2000余份，加深了村民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了《反对邪教，幸福安康》12期、《信访条例》12期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。结合我镇的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如邀请农民艺术团到本镇进行文艺演出，及时宣传党和国家的政策及法律法规。聘请法制副校长讲授法律、法规课，大大增强居民法律意识。开展小学生交通安全安全教育活动，举办了“交通安全知识竞赛”。通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，本镇干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。

由于工作扎实有效，调解工作受到了当事人的一致好评，我镇获得了江西省“先进人民调解委员会”称号、牌楼分场获得全国“先进人民调解委员会”等各种荣誉称号。很多村民在发生纠纷后，第一反应就是我镇人民调解委员会，说明我镇人民调解委员会已深扎根于群众心中。为我镇人民群众安居乐业，经济快速、持续、健康发展，社会和和谐稳定做出了一定贡献。

田畈街镇人民调解委员会

篇3：田畈街镇产业基地工作总结

2008年四川省农业厅对甘薯、葛根生产种植基地农户和中石油、眉山恒泰集团、达州市利根葛业、雅安市升祥饮品公司等相关原料企业进行了广泛调研, 编制了《四川省葛根产业发展规划 (2008～2015) 》、《四川省优势特色生物质产业甘薯、葛根发展规划 (2008～2012) 》, 并通过专家论证组的评审。

2009年省农业厅把生物质能源纳入四川省十大特色种植业予以重点支持, 安排120万元专项资金, 重点打造蓬安、开江、渠县三个生物特色效益农业基地县, 在南充市农科所启动实施生物质产业———甘薯、葛根原料品种研究与示范项目, 重点开展生物质能源甘薯、葛根高淀粉品种选育, 高淀粉品种的良种繁殖和高产配套栽培技术的示范种植, 研究探索原料最佳生产组织形式。

篇4：田畈街镇产业基地工作总结

按照上级有关精神，田畈街镇中心学校以“四五”普法为基础，进一步树立依法治校的办学理念，提高依法治校的水平，促进学校工作不断迈上新的台阶。“五五”普法以来，学校曾先后获得“江西省安全文明校园”、“鄱阳县十大和谐校园”、“鄱阳县先进集体”等。我们的主要做法是：

一、加强领导，形成依法治校共识

依法治校是党中央提出的依法治国方针在教育工作中的具体体现，是新时期关系教育改革与发展全局的一项重要的工作方针，贯彻依法治校方针，对于加强法制建设，确保教育优先发展的战略，坚持教育的社会主义方向，促进教育改革与发展，都具有十分重要的意义。基于此，我们成立了以校长为组长、副校长及初级中学校长为副组长、各校委成员为组员的田畈街镇学校法制工作领导小组，紧紧围绕学校的中心工作，认真组织实施依法治校的各项措施，在组织领导上达成共识，形成合力，做到校长“一把手”亲自抓，小组成员齐抓共管的良好局面。

二、建章立制，完善依法治校的规范体系

依法治校就是对学校各项工作实现依法管理，用法律法规来规范广大师生员工的言行，规范学校的办学行为，其关键是建立、健全各种规章制度，在学校形成有法必依、有章可循、照章办事、违章必究的约束机制，使学校逐渐步入法治轨道。

首先，我校根据国家的法律、法规和上级有关部门的法规性文件，结合学校实际制定了学校章程。它是学校管理总的规范，是校长管理学校的基本依据，也是教师参与民主管理的基本依据，还是维护和保障师生权益的基本依据，使学校的办学行为得到了全面的规范，大大加快了我镇依法治校的进程。其次，以学校章程为依据，加强其他各项规章制度的制定、健全和完善。一方面，对照章程，对以往的制度重新进行修订，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的制度配套，教师的考核、评定、奖惩都有章可依。如《田畈街镇学校奖励办法》、《田畈街镇教师教育教学评价制度》、《田畈街镇中高级职称聘任实施办法》等。另一方面，把校内常规管理中已经形成的经验上升为标准（制度），充实到学校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，实现学校管理的规范化、制度化。如《田畈街镇学校财务（财产）管理办法》、《田畈街镇离退休教师管理若干规定》、《田畈街镇教师请假条例》等。

三、学法用法，依法规范学校的各项工作

依法治校是一项综合性、全方位、多层次的系统工程，因此我校把依法治校工作纳入工作计划中，落实到工作的各个方面。

1、严格执行上级部门有关要求。各年级所有学科只使用省教育厅审批的教材，开足、开齐、开全。全镇教师严格遵守“十不准”、“三条禁令”和“八项承诺”。不乱订教辅资料、搭车收费，也没有教师利用寒暑假或节假日为学生有偿补课。学校收费按上级有关部门的指示精神出示收费公示牌，发放和张贴致家长的一封信。学校开设法制教育课，有任课教师，按教学计划授课，对学生进行学法、知法、用法考试。

2、创设宽松和谐的素质教育环境。坚持“面向每一个学生，面向学生的每一个方面”的办学宗旨，注重学生的个性发展。通过各种渠道救助贫困生，不让一个学生掉队，更不让一个学生流失。同时建立了“留守儿童”档案，制

订制度，从而让每个孩子都能享受学习的乐趣，享受最基本的“亲情”教育。

3、加强师德师风建设。实施素质教育，打造教育强校，关键在于教师。我镇通过开展民主政风行风评议、真抓落实，狠抓作风、规范管理、提升质量、学习中小学教师职业道德规范及对党员教师深入开展树立和落实科学发展观等主题活动，增强教师教书育人、以身立教的使命感，加强教师爱护学生责任意识，使教师都能以师德作为衡量自己工作的尺度，规范自己的教育教学行为。每学年，学校都要聘请知名法律人士对教师进行普法讲座，都要进行法律知识测试，且均取得好成绩。此举，良好的师表形象赢得了社会各界的高度好评。

4、狠抓青少年法制教育。一方面充分发挥课堂主渠道作用，针对不同年龄阶段的学生，开展内容丰富的法制教育、竞赛活动。同时，开设安全教育课，每学期要求学校校长亲自上课不少于2节，各班主任开学第一节课为安全教育课；利用晨会、班队活动、升旗仪式及开学典礼等形式进行法纪教育，积极培养学生良好的行为习惯和自觉守法的意识。另一方面，寓法纪教育于丰富多彩的活动中，在“12.4”法制宣传日，校长在升旗仪式上进行讲话，各班级举办法制宣传日主题队会，努力创造法制教育的校园环境。定期邀请校外法制副校长及关工委、交警部门、公安部门来校举办法制教育、交通安全讲座，以身边真实事例对学生进行教育。利用班队会、小广播、演讲、讲故事、多媒体等形式广泛进行法制宣传，对学生进行《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》等教育，培养学生学习法律知识的兴趣和守法、用法的法律意识。

5、极力优化育人环境。每学期配合镇维护教育稳定安全工作领导小组，对校园周边违规经营的网吧、游戏厅、小卖部、音像市场等坚决予以打击。三年来，共关闭了2家黑网吧，取谛了6个游戏厅，开展了针对“三无食品”、小卖部规范经营等专项整治3次，有效维护了一方教育安宁、稳定。

四、实行民主管理，维护教职工的合法权益

依法管理是依法治校的主体工作，如何使规章制度落到实处，我们以人为本，实行民主管理，努力做到“无情法律、有情操作”，从而进入到教师主动、自觉地自我管理境界。

1、充分发挥工会和教工大会职能。我镇为突出教职工的主人翁地位，每逢敏感制度出台，均要先进行教职工代会讨论予以通过。如近两年，我镇陆续实施的《田畈街镇中高级职称聘任细则》、《田畈街镇绩效工资考评办法》、《田畈街镇艰苦边远山区特殊岗位津贴发放实施办法》等等，从而进一步促进学校民主管理工作的规范化、制度化、正常化。

2、全面推进校务公开制度。校务公开是推进依法治校、加强学校内部管理的重要措施。我们以教工大会作为实施校务公开的基本形式，进行校务公开。如学校的财务公开，教职工评优、评先及晋级公开，以及教师的考核公开等，真正做到公开、公正、公平。

几年来，在各级领导、社会各界的关心支持下，我镇把依法治校同教育改革和发展结合起来，不断探索在社会主义市场经济体制下学校依法治校工作的新途径，学校的各项工作，呈现出蓬勃生机，依法治校成绩显著，学生德智体美诸方面生动活泼地得到发展，实现了学校重大事故与学生犯罪“零”目标。

篇5：田畈街镇产业基地工作总结

为了加强中小学财务管理，规范学校财务行为，把有限的资金用于教学及学校发展并发挥最大的社会效益和经济效益，特做出如下相关规定：

一、必须严格执行国家规定的收费项目和标准，不得擅自扩大范围，提高标准。除县主管部门规定征订的课外读物及资料外，学校或班级不得再向学生推销其它课外刊物及资料。

二、必须依法组织收入，各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算，不得虚报收入，也不得隐瞒收入。

三、必须坚持“量入为出，勤俭办学，合理理财”的原则，学期初学校要做好收支预算，提倡履行节约，杜绝铺张浪费。无赤字的学校不产生新赤字，有赤字的学校不增加新赤字，并且有计划逐步清除赤字，并以此作为校长任用、提拨的依据之一。

四、必须严格控制招待费（不含会务支出），初中（含莳山学校）每学期不超过8000元，大型完小每学期不超过4000元，一般完小及大型初小不超过3000元，一般初小不超过2000元。

五、学校要进行大型添置及维修，必须根据本校经济状况，量力而行，凡一次性添置维修初中在6000元以上，完小在2000元以上，初小在1000元以上，必须先召开校行政会或通过教师会研究决定，并报中心学校批准，方可施行。

六、学校不得擅自聘请临时性代课教师，如部分学校教师确实短

缺，无法开课，需要聘请代课教师，必须先报中心学校批准方可聘用。

七、学期末学校按工作计划（奖励条例）发放奖品及奖金，按县主管部门规定发放节日补助，原则上不得另立项目平均发放教师福利。

八、加强学校资产管理，防止国有资产流失，每学年要清查资产，登记造册，无特殊理由学校财产不得借个人使用。

九、学校要建立财务公开制度，每学期末要向教师公布一次学校收支情况，学校各项支出票据，必须要有经手人、证明人、审批人签名，学校行政人员对财务状况享有知情权，并且要建好收支备查帐，每学期上交中心学校的财务结算单必须真实，且与学校备查帐一致，否则产生的相关后果由校长个人承担。

十、学校必须接受国家有关部门和上级主管部门的财务监督，中心学校每学年不定期对中小学财务工作进行检查，各校要建立严密的内部监督制度，要发挥学校财会人员在财务工作中的监督作用，财会人员要充分行使财务监督权，否则一并追究相关责任。

篇6：田畈街镇产业基地工作总结

关于成立田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的

通

知

各村（场、居）委会、各企事业单位党支部：

为加强对全镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，进一步促进干部作风大转变，办事效能大提升，服务质量大提高，镇党委、政府研究同意成立“田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组”，其组成人员如下：

组

长：朱桂长 常务副组长：杨

杰

副

组

长：李伟平、马胜泉、徐启森、周春花、李江华、徐程明、卢健荣

成员：占爱民、叶勇峰、曹伟华、李燕华、钟贺锋、蔡红星、刘早春、张

伟、李卫华、黄岩峰、李卫兵、叶发电、黄亚林、陈早赛、万爱元、刘红专、王

华、程建华、吴国庆、高

凌、施善德、方光荣、朱

明、程宗义、蔡卫国、刘

凯、李冬钰、吴加兵、张和平、高建平、领导小组下设办公室，周春花同志兼办分室主任，办公室设在镇纪委办公室。

二O一二年三月一日

主题词：机构

镇干部作风领导小组

通知

抄

报：鄱阳县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组 田畈街镇党政办公室

2012年3月1日印发

共印80份

田发[2012]25号

田畈街镇集中整治影响发展环境的 干部作风突出问题活动实施方案

各村（场、居）委会、各企事业单位党支部: 根据赣发[2011]17号、饶发[2012]2号、饶办发[2012]1号和县委、县政府办[2012]2号文件要求，以及2011年10月20日全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议精神，按照县委的统一部署，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，就2012年在全镇开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会和十七届中央纪委七次全会，省纪委十三届二次全会，市纪委三届二次全会和县第十三次党代会以及县十三届二次纪委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强作风建设，严明党的纪律，保持党的纯洁，着力推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、组织领导

全镇集中整治工作在党委、政府的领导下开展工作，镇里成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组。

组

长：朱桂长 常务副组长：杨

杰

副

组

长：李伟平、马胜泉、徐启森、周春花、李江华、徐程明、卢健荣

成员：占爱民、叶勇峰、曹伟华、李燕华、钟贺锋、蔡红星、刘早春、张

伟、李卫华、黄岩峰、李卫兵、叶发电、黄亚林、陈早赛、万爱元、刘红专、王

华、程建华、吴国庆、高

凌、施善德、方光荣、朱

明、程宗义、蔡卫国、刘

凯、李冬钰、吴加兵、张和平、高建平。

领导小组下设办公室，周春花同志兼任办公室主任，领导小组负责组织协调、督促、指导、考核全镇集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。各村（场、居）及条块单位也要成立相应的组织和办事机构，制定活动方案，建立工作机制，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署，确保集中整治工作扎实有序开展。

三、工作目标

按照省、市、县关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作要求，在贯彻落实“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”电视电话会议精神的基础上，继续开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“傲、浮、蛮、拖”，权力运行中的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为、镇区环境脏、乱、差、土地非法交易、公路“三乱”、影响整体拆迁、影响我镇产业园区发展环境社会治安等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，创建最优发展环境，为实现我镇经济快速发展提供坚强保证。

四、整治范围和重点问题

集中整治的范围，镇机关干部、村（居、场）“两委”干部和各企事业单位干部，党政班子成员、企事业单位负责人、村支书、主任。

（一）切实解决影响发展环境的干部作风方面的突出问题

1、着力解决工作作风中的“庸、懒、散、僵”问题。主要是坚持纠正事业心，责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，工作能力不强，工作落实不到位，工作标准不高，工作推诿扯皮，有令不行，有禁不止；纪律松驰，擅离职守，上班迟到早退，上网聊天，购物、玩游戏、炒股、打麻将、打扑克等；坚决纠正思想僵化、墨守成规，工作只求四平八稳，贻误发展机遇现象；坚决纠正服务意识不强，服务态度差，接待群众语气生硬，漫不经心，态度傲慢，甚至百般刁难等现象。

2、着力解决领导作风上的“傲、浮、蛮、拖”问题。主要是坚决纠正欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧；坚决纠正不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩，不顾可持续发展，工作摆花架子，不解决实际问题；违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，搞“一言堂”，目无组织，目无纪律；坚决纠正公仆意识淡薄、不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视；坚决纠正依法行政意识淡薄、执法检查过多过滥、征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定等现象。

3、着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐”问题。主要是坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属朋友经商办企业，承揽工程，承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象；坚决纠正谋求小团体利益，搞行政权力部门化，部门权力个人化，利用所属行业协会，中介组织和下属单位，私设小金库，搞帐外帐、挤占、挪用、截留惠民资金等现象；坚决纠正公务消费铺张浪费，违反规定用车，沉迷于吃喝玩乐，灯红酒绿。不按规定办事，违规插手工程招投标，土地出让，行政审批，行政执法，资金资产资源分配等领域搞权钱交易，婚丧喜庆大操大办，借机敛财等现象；坚决纠正巧立名目吃、拿、卡、要；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众和基层的负担，办事故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。

4、着力解决行政审批中的低效率问题

主要是坚决纠正审批项目管理不规范，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项等现象；坚决纠正行政审批效率低下，审批事项该进便民服务中心和办事窗口的不进入，该并联审批的项目不并联，该网上审批的事项不上网，审批许可超

时限等现象。

5、着力解决中介机构及从业人员的乱作为问题 主要是坚决纠正行政机关与行业协会、中介、组织脱钩不彻底，职能划分不清晰，将一些行政审批、行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿中介服务；坚决纠正执行行为不规范、执业不讲诚信、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范的现象。

（二）坚决纠正和查处干部违规建私房的问题 领导干部违规建私房，严重损害党和政府在人民群众心目中的形象，扰乱城镇规划建设秩序，镇纪委和城管要加大查处力度，及时掌握情况，严肃查处干部违规建私房问题。

（三）坚决纠正和查处土地非法交易的问题 我镇由于地理位置优势，交通便利，一些单位和个人为了自己的利益，非法交易土地，这种严重违犯国家规定，影响镇区发展的问题，必须坚决纠正和制止，触犯法律的将追究刑事责任。

（四）坚决纠正和查处基层干部损害人民利益的问题 对基层干部在落实农村低保、社保、粮补、危房改造等惠民政策工作中，利用职务之便，关亲顾友，暗箱操作，引发群众上访，镇纪委要加大工作力度，严肃查处。

（五）切实解决影响我镇产业园区发展环境的社会治安问题

公安派出所要加大工作力度，严厉打击影响我镇产业园区发展环境的强买强卖、强行承包工程，阻挠和破坏企业施工、生产等违法行为，对触犯法律的将移送司法机关处理，切实维护来我镇投资企业的合法权益。

（六）切实解决影响镇区发展环境和脏、乱、差问题，镇城管大队和交警中队要切实履行职责，坚决纠正车辆乱停乱放、垃圾乱倒乱扔，广告杂乱无序的现象，坚决打击损坏公共设施、破坏绿化的行为。

（七）切实解决影响我镇整体拆迁推进的问题 镇区规划是经过有关部门批准的，对严重影响我镇整体项目推进的人和事将按照干部管理权限严肃处理，对触犯法律的将移送司法机关处理。

（八）切实解决影响发展环境的公路“三乱”问题 镇城管大队、交警中队、运管所等单位要坚持依法行政，严格规范公路设站检查行为，严格规范执法行为，认真执行鲜活农产品运输、“绿色通道”政策，规范城区停车位置，对镇内企业货运车辆只纠章不罚款，进一步优化发展环境。

五、时间安排和方法步骤

集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（1月4日至3月5日）

1、动员部署。镇党委、镇政府召开全镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，认真贯彻落实上级有关文件精神，结合本实施方案，进行全面部署，各村（居）场及各企事业单位要广泛深入动员，充分做好思想发动工作。

2、学习教育。运用多种形式，组织党员干部了解掌握开展集中整治活动的部署要求，认真学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记，“七一”重要讲话的重要精神，增强党性观念和宗旨意识，认真学习全市改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实电视电话会议精神，深入了解当前改进干部作风，创优发展环境的紧迫性，重要性。认真学习《廉政准则》及有关法律法规、规章制度，工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；认真学习省、市、县有关文件精神，结合本单位、本部门的实际，进行针对性教育，增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月6日至5月31日）

1、查摆问题。各单位及其工作人员都要自觉对照上级有关文件精神和本《实施方案》指出的干部作风以及发展环境存在的突出问题，逐一查摆，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见，通过召开民主生活会、党员大会、组织干部相互评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、自我整改。各单位要结合本单位的实际和职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题，优化服务作风明确承诺，并将有关情况向社会公开，接收社会各界和群众的监督。同时，各单位要根据群众反映，民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题，提出整改措施，并通过适当的方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日至11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，镇整治领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。

2、开展暗访。镇整治领导小组办公室对各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明查暗访，保证查访的真实性、有效性。

3、接受投诉、举报。各单位要设立意见箱、意见薄、举报电话等，安排专人受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息，要落实专人负责、受理、解决和反馈举报，投诉问题，并建立工作台帐。

4、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。做到查处一案，教育一片，规范一方。

5、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格，取消奖励工资，调整岗位，降职使用，辞职辞退，党纪政纪处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任，涉及到个人问题，除追究本人责任外，对督促整改不力，导致整改不到位的单位主要领导和分管领导分别追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（四）总结提高阶段（12月1日至12月31日）

1、全面总结。各单位、各部门要对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，分析出现问题的深层次原因，总结和把握加强干部作风建设，促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各单位、各部门要将书面总结报告材料交镇整治领导小组办公室，工作人员个人总结交所在单位备查。

2、完善提高。干部作风建设要坚持标本兼治，立足当前与长远，集中整治与完善长效机制相结合，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。严格依法行政，规范市场秩序，加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，重点加以防范。要将集中整治中的好做法、好经验形成制度，建立长效机制，通过集中整治活动的深入开展，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观，做到讲党性、重品行、作表率，为做强县域副中心，打造全国千强镇打好坚实的基础。

六、工作要求

（一）落实责任分工。各相关职能部门要各负其责，齐抓共管，形成有效合力。镇纪委负责做好集中整治活动的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题，组织口要负责加强干部管理、教育、考核和监督；宣传口要负责加强舆论宣传，强化舆论监督，形成强大声势，各单位集中整治领导机构要健全工作机制，严明工作纪律，把握工作进展。各活动开展单位主要领导负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位，落实措施到位，工作责任到位。

（二）坚持整改到位。各单位要边整边改，讲究实效，发现问题，及时整改，坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的部门和单位，要深入自查自纠，强化督查整改，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。

（三）严格实行考核。各单位要按时将各阶段活动开展情况书面报镇集中整治领导小组办公室，镇领导小组将根据考核细则（另发），对各单位开展活动情况实行量化考核。同时，对暗访、督查中发现的问题，定期通报，通报情况纳入集中整治活动年度考核。各单位要注重平时收集整理相关资料，做好迎接省、市、县年度考核准备。

2012年3月1日

主题词：效通建设

干部作风整治

实施方案

抄

报：鄱阳县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组 田畈街镇党政办公室

2012年3月1日印

发