研会纳新介绍

2024-04-22

研会纳新介绍（通用3篇）

篇1：研会纳新介绍

关于开展2014年音乐学院学生公寓自律委员会学生干部竞聘工作的通知

为进一步加强学生公的管理，让同学有更好的宿舍环境与经研究，制定本竞聘方案，具体通知如下：

一、竞聘原则：

公开竞选、公平竞争、民主集中、择优录取

二、竞聘岗位

主席团：主席1名，副主席名；

各部室：部长人，副部长人(办公室人、宣传部人、宿舍监察部人、生活权益部人、文化建设部人)。

三、竞聘条件

（一）基本要求

1.拥护党的领导，积极上进，践行社会主义核心价值观；

2.遵守校规校纪，较强的组织纪律观念，无纪律处分；

3.组织领导能力强，文字组织和语言表达能力强；

4.身体、心理健康状况良好，勇于挑战自我，超越自我；

5.学习成绩优异，上学年学业成绩在本专业前50%。

（二）岗位要求

1.曾任主要学生干部一年以上，竞选主席团者应为2012级学生，竞选部长者应为2012级或2013级学生；

2.热爱学生公寓工作，志愿为学生公寓服务，爱岗敬业，对学生

公寓自律委员会的性质、任务及定位有正确的认识。

四、竞聘程序

（一）报名

1.本次竞聘有学生自荐和辅导员推荐两种方式。

2.两种报名方式都需辅导员老师填写推荐意见，学生干部人数不

限。

3.学生可自行到学院学生会办公室领取并填写申请表，并于x月

xx日17:00前将申请表报学院三楼学生会办公室，联系电话：。

（二）资格审查

参选人员需提供相关材料复印件进行资格审查。

（三）考核及聘用

按照考核成绩（笔试40%、演讲答辩60%）由高到低，确定候选人

后定向考察。

1.笔试：采取统一命题、集中闭卷考试的方式。主要考察综合素

质，文字表达能力，学校、学生公寓基本情况。

2.演讲答辩：通过笔试者统一参加演讲答辩。

3.公示试用：根据考核情况确定拟聘用人员名单，在全学院范围

公示，试用期1个月。

4.聘用：试用期结束后，确定聘用人员名单，聘期内不能认真履

职者，将免去其职务并通报。

附件1：学生公寓自律委员会学生干部竞聘申请表

临沂大学音乐学院xxxxxxx2014年9月1日

篇2：研会纳新介绍

一、招新对象：

福师大福清分校人文科学系有意愿加入自律会的学生

二、主办单位:人文科学系自律委员会

三、承办单位：人文科学系自律委员会

四、活动流程：

笔试，面试（初试，复试）。

（一）、前期准备

1、撰写通知（自律会纳新的宣传工作应该加大：比如在宿舍的门上做精美的小门牌，附上自律会相关信息；也可以在宿舍楼梯上贴自律会相关的成果等）

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

3、学生报名

4、题库准备，卷纸准备。可以用卡特尔16种人格测试问卷这份问卷可以测试应试者性格及能力，筛选出人才。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。1）地点： 2）时间： 3）方式：闭卷

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试： 1）地点： 2）时间：

3）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

4）选手自我介绍（2分钟）

5）评委提问（2~3分钟）评委对选手打分，工作人员收集分数统计选手最后得分

6）考查内容：语言表达能力、思维和反应速度、选手个人形象气质。第二轮面试

简易流程：

（1）选手签到后抽签决定自己本轮编号。

（2）按号码顺序1~3号选手进入面试室，评委根据选手资料依次向每位选手提出2~3个问题（9分钟）

（3）评委提出一个公共话题让三名选手现场讨论（3分钟）

（4）评委对选手现场表现打分，工作人员手机分数统计选手最后的分。

（5）休息十分钟，工作人员根据得分宣布进入下轮面试选手的名单

（6）重新抽签决定自己本轮编号

（7）按号码顺序选手被均分为两组，工作人员向每位选手发放打印好的问题。

（8）每组派一名代表向评委阐述该小组讨论结果。（3分钟）

（9）评委点评每组讨论情况及每位选手在本轮的表现情况（15分钟）

（10）评委根据小组讨论结果及选手表现情况评选一个获胜小组4人胜出，另一小组2人胜出

2.考查内容：考察选手沟通能力、思维能力、应变能力。

第三轮面试：后期选手间根据前二轮对方选手表现出的综合能力向对方选手进行提问，对方选手阐述自己观点做出问题回答。，一方选手的累积发言时间为2分钟，在一方选手发言时间到后另一方选手时间若有剩余，该方选手可利用剩余时间向对方选手发起攻击。该方式采用一问一答形式，先由甲发问乙作答，再由乙发问甲作答。最后

评委根据选手前二轮表现出的综合能力向选手进行提问，提问结合选手前三轮表现的不足分析选手是否能够胜任面试职位

1、公布学生会成员名单，进入考核

2、召开新成员大会，明确考核制度

篇3：研会纳新介绍

齐齐哈尔工程学院机电工程系学生公寓自律委员会在机电工程系学生科与学院舍务科的共同领导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，以“公平公正、以人为本、服务同学”为工作原则，以“团队精神、敬业精神、奉献精神”为工作理念，以加强我校学生自律意识为职责，以提高学生素质，树立良好形象为己任，与系内有关部门合作，共同构建机电工程系五公寓良好的学习生活环境。

在本学期里，为了加强机电工程系公寓自律委员会的自身建设，增强战斗力和影响力，保持工作开展的连续性，同时也为了更好地为广大同学服务，营造良好的学习生活环境，现决定面向我系2011级学生公开纳新，具体内容如下：

一、报名资格

1、有正确的政治方向，思想觉悟高。拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，有全心全意为同学服务的意愿。

2、具有较强的责任心、工作热情，具有创新能力，能够有足够的时间和精力投入到自律委员会的工作中。

3、学习目的明确，成绩合格，能够处理好学习与工作的关系。

4、有良好的群众基础，能够团结同学，有学生工作经验者优先考虑。

5、有较强的文字写作能力，擅长应用文的写作。

二、竞选须知：

1、竞选为面试，主要测试同学们的逻辑思维能力，语言表达能力，应变能力。

2、自律委员会将根据报名申请表的填写情况进行面试，根据个人系内表现的考察情况和个人的考试成绩来确定入选者名单，并将其公布。

3、参加竞选的同学，在竞选的过程中有两分钟左右的自述时间，自述结束后接受自律委员会评委的提问。

三、时间及地点：