创巾帼文明岗口号

创巾帼文明岗口号（共9篇）

篇1：创巾帼文明岗口号

务川县妇幼保健计划生育服务中心创建“巾帼文明岗”目标

一、以医德规范为自律准则，确立新时代知识女性的“四自”意识，增加历史使命感和社会责任感，在医疗改革的实践中体现自身价值。

二、积极参与“争创”活动。救死扶伤，实现人道主义，以病人为中心，全心全意为病人服务，千方百计为病人解除痛苦。

三、尊重病人的人格与权利，对病人一视同仁，以真心、细心、耐心和高度的责任心换取病人的安心、放心、舒心与贴心。

四、提高自我素质，不断追求新知识，进行自我更新与完善，刻苦钻研业务技术，不断更新业务知识，精益求精，开拓进取，在医疗实际工作中发挥骨干作用。

五、努力塑造依法行医、廉洁行医、文明行医、全心行医和爱院、爱岗、爱病人的天使形象，佩上岗证，仪表端正，语言文明、态度和蔼，以优良的医德风范醇化优良的工作作风，追求在院、在社会、在家庭统一完善的医务工作者形象，为促进医院、社会两个文明建设作出贡献。

篇2：创巾帼文明岗口号

十年的实践得出一个答案：服务是从不停止的将心比心，服务文化是生生不息的永恒突破。——题记

2006年以来，松阳县供电局营业厅在“巾帼文明岗”创建活动中，在县妇联和上级电力部门的正确领导下，以服务群众为宗旨，全员发动，人人参与，精心打造优质服务的品牌，塑造了良好的社会形象，赢得了社会各界和广大客户的赞誉。

松阳县供电局营业厅成立于2000年，所服务对象包括全县大用户在内的3万7千户组成了的客户群。营业厅共有7名员工，平均年龄25岁，大专及以上文凭达到100%。这是一只朝气蓬勃、锐意进取的团队，在创建活动中一步一个脚印，2006年被评为县“巾帼文明岗”，2007年底被评为市“巾帼文明岗”，2008年被评为省级“巾帼文明岗”。2009被省公司评为“青年文明号”、2009年被丽水市授予“工人先锋队”称号、被松阳县评为“创建群众满意基层站所”、同年获得全市电力系统营业窗口人员技能竞赛团体一等奖、2010年荣获浙江省“工人先锋号”的称号“加强领导营造创建氛围”

为使创建活动规范化制度化，松阳县供电局成立了以党委书记为组长、分管领导为副组长的创建活动领导小组，加强组织领导，强化协调和沟通，为创建活动提供了坚强有力的组织保障；制定创建计划和措施，公开巾帼文明岗成员、岗位责任制度及创建标识，建立健全工作台帐，完善创建活动档案，促使创建工作实现制度化、规范化、科学化，保证了创建活动高起点、高质量的开展；在开展巾帼文明岗创建活动中，始终把提高女员工队伍整体素质作为创建活动的重点。认真组织岗位成员学习“十六大”、“十七大”精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实“科学发展观”，引导她们树立正确的人生观和世界观。在提高思想认识的基础上，提出了创建活动总体目标：以开展巾帼文明岗创建为媒体，通过岗位练兵、技术比武等活动，使全体成员综合素质、优质服务能力有显著提高，充分展示松阳电力窗口的精神风范，充分发挥成员的积极性、主动性和创造性，更好地落实“人民电业为人民”的服务宗旨。

“规范管理健全创建机制”

进一步完善供电职工的岗位规则、服务守则、文明用语、业扩报装制度、流程时限考核等供电服务规章制度。严格按示范窗口规定设置各项服务功能。在营业窗口外设置统一标识和营业时间，在营业场所内张贴服务标语。致力于为客户创造整洁、优美、舒畅的环境。实行挂牌公示和社会监督制度。悬挂醒目标识及业务受理人员的编号、姓名、岗位等基本信息。为进一步规范窗口人员行为规范，设置了监控系统。面向社会推出优质服务承诺卡，同时公布监督电话，自觉接受群众监督。业务人员统一服装，“站立式”服务，使用规范用语，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。开展优质服务“一对一满意行”活动，积极推行为民、便民、利民措施。进一步落实客户首问制，定期召开优质服务工作例会，建立服务回访记录制度，使职工从心态和理念上有一个大的转变，为创建活动打下坚实的基础。在营业

窗口形成一种真诚相待，分工明确，各司其职，大事讲原则，小事讲风格，团结向上，以人为本的良好工作氛围。

“阳光服务打造优质品牌”

松阳供电局在深化创建“阳光营业厅”活动中，大力开展“阳光服务”。为了更好的为广大电力客户服务，我们坚持开展形式多样的优质服务工作。2010年3月11日，为响应今年的中国消费者协会主题“消费与服务”，松阳供电局以“开拓进取，争创一流”为主题，在古城社区进行了3.15优质服务宣传活动，松阳供电局营业厅的志愿者积极行动起来了，他们上街头进社区，充分发挥专业特长，为民解忧送温暖。2010年6月17日，为了营造良好的社会氛围，打好节能攻坚战，推动建设资源节能型社会，营业厅参与供电局会同县经贸局开展进行“节能攻坚，全民行动”节能宣传周系列活动，针对今年上级部门的要求和我县的特点，营业厅“低碳行动”志愿者上街分发各种节约用电资料和宣传手册两千余份。

开展亲情服务进农村活动。松阳是茶叶的生产基地，每年春夏时节，茶叶加工繁忙，一时之间会有很多加工户申请装表，为了保证农业生产，方便农民朋友，营业厅组织人员对申请集中的村开展下乡现场办公、现场受理、现场勘查、现场安装。面对一条龙的快捷服务方式，农民朋友竖起大拇指表示称赞。2009年8月25日，营业厅开展了与吴弄村岗村结对活动，由营业厅人员组成的“电保姆”阳光服务队冒着酷暑来到吴弄村开展优质情服务工作，发放用电宣传资料1000多份，便民雨伞100多把，把爱心送到了农民兄弟的家门口。2010年7月1日，营业厅人员与客服中心其他人员自行募捐，为竹溪村受灾老人纪琼根夫妇送去大米、食用油等生活用品，线路工作人员当场为老人装线接电，这是松阳供电局营业厅“感动式”服务中的一个小小插曲。

开展亲情服务进社区活动。2009年我局开展了“电力社区”服务共建，营业厅走进城西、古城社区进行服务共建活动，在社区设立了电力社区共建宣传窗、广告牌，在宣传窗中宣传用电小常识、温馨提示和停电通知，在每周固定的时间段，营业厅人员在社区座席服务，聆听客户的问题，并为客户解决问题，同时为客户代办申请用电的相关手续，对于那些行动不便的用户和老人，营业厅人员便主动上门服务。于此同时，营业厅和低保户特困户组成结对帮扶，定期为结对的低保户特困户送去了大米、食用油等生活必须品，力所能及地帮助他们解决生产生活中遇到的困难。

开展亲情服务进企业活动。2010年客户经理带领营业厅人员先后走访了40余家大客户以及121家企事业单位，听取他们对我们工作的建议和意见，力求为企业提供更优质周到的服务。

开展亲情服务进校园活动。2010年8月，营业厅工作人员为实验小学1000余名小学生送去安全用电小手册，在学校开展安全用电知识讲座，细致地讲解了安全用电和节约用电的基本常识。同时多次举行了意见建议征询活动，请群众把脉，认识自身不足，看清优质服务方向，在此期间共发放500份征求表，满意率达到100％。

开展亲情服务进员工活动。2010年4月份，在局里工会的组织下，全局开展了

“巾帼文明岗与家庭劳动互保共建活动”，营业厅全体人员与一线职工及家属安全互保结对，并签订了协议书及“平安幸福家庭联保”责任书。通过此次活动，充分发挥窗口巾帼文明岗与广大职工家属监督互保的积极作用，使职工安全生产意识不断增强，消除安全事故隐患，实现安全生产长治久安。

“岗村结对助跑农村经济”

今年8月25日，营业厅开展了与吴弄村岗村结对活动，由营业厅人员组成的“电保姆”阳光服务队冒着酷暑来到吴弄村开展优质情服务，发放用电宣传资料1000多份，便民雨伞100多把。把爱心送到了农民兄弟的家门口。开展了村情调查，与该村签订了《岗村结对共建协议书》，为该村发展献计献策，并力所能及地帮助他们解决生产生活中遇到的困难。营业厅还将延伸服务进入农户，实施贫困户结对帮扶，深化创建内容。

“爱心服务塑造社会形象。”为使优质服务工作做的更加具体，更有人性化亲情化。营业厅在保证承诺兑现的同时，开展了一系列特色服务、便民服务。如：免费为伤残、孤寡老人提供上门服务、大客户经理服务、社区经理服务等，这些举措大大方便了那些工作繁忙及特殊人群的用电需求，使爱心服务更广泛地延伸到了千家万户。

“金碑银杯不如群众口碑”。营业厅多次举行了意见建议征询活动，请群众把脉，认识自身不足，看清优质服务方向。共发放500份征求表，满意率达到100％。通过举办了“社会开放日”活动，请居民代表参观营业厅，电力职工的敬业精神和良好的业务素质得到了他们的充分肯定。

篇3：创巾帼文明岗口号

本刊讯近日, 四川联通宜宾市分公司客户服务部10010话务投诉中心荣获集团公司“巾帼文明岗”荣誉称号。话务中心全体员工团结一心, 恪尽职守, 不断提高自身业务能力和业务素质, 认真接好每一个电话, 处理好每一个投诉, 始终坚持以客户为中心, 始终将用户满意作为自己努力追求的目标, 话务中心团队和谐, 工作积极性强, 工作业绩突出, 得到公司领导的高度肯定。话务投诉中心强化基础管理, 积极推进学习型班组建设, 增强团队凝聚力, 全体员工恪尽职守, 认真完成本职工作, 保持客户投诉处理满意度一直在85%以上, 树立了公司对外的良好服务形象。

篇4：创巾帼文明岗口号

1加强领导，营造良好的创建氛围

领导班子把“巾帼建功”活动作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入议事日程，纳入年度目标任务，成立了创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案。班子成员带头开展创建工作，主要领导亲自抓，把创建活动与做好档案事业发展综合评估工作、争创“省一级综合档案馆”工作和争创“五好党支部”等活动同部署、同安排、同检查，努力营造良好的创建氛围。

2以人为本，狠抓干部素质的提高

一是重视政治理论学习，开展职业道德教育。我们坚持学习制度。组织干部职工认真学习政治理论，开展党员干部“双带头”公开承诺活动，党员干部的政治思想素质不断增强。

二是加强教育培训。不断提高干部素质。我们选派妇女干部走出去，接受理论业务培训和参观学习，有13人次参加了党的理论、档案基础业务知识、计算机知识、档案专业技术职务考试等理论和业务培训，有5名同志获得档案专业中、高级职务，有3名同志被聘任为科级干部，有9名同志分别获得“三八”红旗手、岗位标兵和技术能手称号。

三是加强岗位练兵，提升优质服务水平。按照“全员参与、立足岗位、注意实效”的原则，我们先后开展了“归档文件整理”和“计算机业务技能竞赛”活动。

3优质服务，展示巾帼文明岗风采

一是开展“巾帼建功”服务进乡村活动。建立“巾帼建功”档案服务点，主要开展档案法律法规宣传、档案咨询服务、送“红头文件”下乡村、赠送农业科普书籍、帮助建立村级档案等活动。多次组织档案馆巾帼服务队到乡村整理档案，讲解档案知识，了解社情民意，努力帮助解决一些实际问题。为郾城区白庄村建立包括党务、政务、退伍军人、土地承包和流转等10多类村级档案20多盒；赠送散发法律法规、党务政务、农业技术、卫生健康等服务书籍200多本：开展档案宣传咨询，现场解答了一些农民群众关心的热点难点问题；制作宣传版面20多块。开展档案图片展览。二是开展“巾帼建功”服务进行业活动。我们主动与我市作家联系，建立作家书稿档案，邀请我市知名作家20多名，以座谈会的形式畅谈我市文化建设发展和作家书稿档案的整理、管理和服务工作。这次活动征集到漯河市知名作家书稿档案40多卷(册)，建立了20多个作家名人档案，还向作家们发放了免费的《档案资料查阅证》。三是开展“巾帼文明岗”服务进家庭活动。组织巾帼创建服务队帮助许学研究专家顿嵩元教授完成资料搬迁、整理、登记等工作，整理、登记藏书5275册f2万多卷)。深入农村、行业、社区征集口述档案、整理名人档案，撰写了16万字的《漯河自然灾害实录》；征集到陈星聚名人档案68件，资料26册，编写出了《陈星聚年谱》，为建设陈星聚纪念馆提供了真实可靠的历史凭证。4勇于创新。不断拓展巾帼服务渠道

一是整合民生档案资料，为人民群众提供便利。对与民生有关的档案优先整理，优先利用，优先数字化，建立了知青、招工、学籍等民生档案专题数据库，著录输入目录20300条，提高了民生档案的查阅利用率，赢得了社会各界的广泛好评。

二是充分利用现代信息技术，加快推进档案数字化进程，档案信息化服务稳步推进。建立了馆藏档案目录数据库、全文数据库和声像档案数据库，完成数字化25万多页(条)，对外可实行档案目录计算机检索，对重点档案全宗可实现全文阅览。围绕“纪念改革开放30周年宣传活动”和“纪念漯河建省辖市20周年”等全市中心工作。对馆藏老照片进行数字化处理，建立了重点照片档案数据库，及时地为有关部门提供数字照片300多张，并参与制作“老照片”故事20多期，在市有线电视台播放，对此社会各界给予高度评价。与市有线电视台联合拍摄《大槐树寻根——漯河历史文化名人》系列节目，在市有线电视台播放。

篇5：巾帼文明岗口号

巾帼文明岗口号1

1、文明风，巾帼颂，和谐情。

2、中国梦，文明心，巾帼情。

3、弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。

4、贡献青春力量，争做文明标兵。

5、导游传递正能量，文明巾帼树形象。

6、共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。

7、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。

8、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

9、文明石窟，文明巾帼。巾帼文明岗

10、古镇遗韵犹存，巾帼风范独秀

11、创建”巾帼文明岗”，构筑美丽中国梦。

12、国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。

13、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。

14、石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。

15、导游同心，文明同心。

16、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

17、石窟旅游大舞台，文明有”女”更精彩。

18、千年石窟，时代巾帼。

19、共创文明岗，巾帼铸辉煌。

20、我以我心爱石窟，我以我行创文明；创巾帼文明岗，树导游新形象。

21、扬帆中国梦，巾帼文明行。

22、树石窟文明，展巾帼风采。

23、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

24、创巾帼文明岗，做石窟好导游。

25、文明石窟，风范巾帼。

26、学习文花枝，巾帼建奇功

27、我的`微笑、你的理解，我们共同努力创造健康生活

28、青春献花朵，巾帼建功业

29、只要你满意，辛苦我乐意

30、巾帼心系计生国策，服务情系育龄群众

31、创文明岗位，展巾帼风采。

32、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。

33、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。

34、美丽石窟梦，巾帼文明情。

35、甘为群众献真情，愿为巾帼添风采

36、巾帼创文明，母爱显真情

37、彰显华夏儿女勤劳与智慧，以青春活力奏响巾帼赞歌。

38、一叶小舟，回味无穷

39、用诚意换您的满意，用真心换您的放心

40、我们用心、智慧、技术守望生命

41、愿作园丁勤浇灌，甘蜡烛尽燃烧。

42、物华天宝江南地，钟灵毓秀；再现辉煌古千灯，巾帼争功

43、从“产”字着手，做一代文章

44、走百家门、知百家事、暖百家心

45、工作全方位，服务零距离

巾帼文明岗口号2

1、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

2、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

3、创建“巾帼文明岗”，构筑美丽中国梦。

4、导游传递正能量，文明巾帼树形象。

5、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的.荣誉称号，在各地、各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。

6、共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。

7、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。

8、弘扬时代文明，展示巾帼风采。

9、弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。

10、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。

11、国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。

12、同创巾帼文明岗，共塑导游新形象。

13、创巾帼文明岗，做石窟好导游。

14、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

15、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。

16、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。

17、我以我心爱石窟，我以我行创文明；创巾帼文明岗，树导游新形象。

18、引“导”石窟文明，旅“游”巾帼先行。

巾帼文明岗口号3

1、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

2、千年石窟，时代巾帼。

3、引“导”石窟文明，旅“游”巾帼先行。

4、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。

5、文明风，巾帼颂，和谐情。

6、文明石窟，文明巾帼。

7、美丽石窟梦，巾帼文明情。

8、文明石窟，风范巾帼。

9、导游传递正能量，文明巾帼树形象。

10、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

11、巾帼风采，文明相伴。

12、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

13、导游半边天，文明每一岗。

14、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。

15、弘扬时代文明，展示巾帼风采。

16、创建“巾帼文明岗”，构筑美丽中国梦。

17、树石窟文明，展巾帼风采。

巾帼文明岗口号4

1、导游传递正能量，文明巾帼树形象。

、以优质服务赢得员工和客户的.满意。

3、厚积薄发，先锋使命。

4、不忘青春使命，争创青年先锋。

5、科学管理促进创新与效益，团队成长指引梦想与道路。

6、创三岗，展示时代风范，爭先锋，唯我装备青年。

7、激情投入，立足先锋，挑战自我。

8、青年先锋，舍我其谁。

9、同创巾帼文明岗，共塑导游新形象。

10、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。

11、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

12、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。

13、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。

14、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

15、创巾帼文明岗，做石窟好导游。

16、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。

17、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

18、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。

19、贡献青春力量，争做文明标兵。

、

巾帼文明岗口号5

1、石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。

2、创巾帼文明岗，做石窟好导游。

3、导游同心，文明同心。

4、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。

5、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。

6、共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。

7、巾帼文明岗口号：

8、国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。

9、“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家.为社会.为人民做出突出贡献，取得优异的`优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地.各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联.中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。

10、创文明岗位，展巾帼风采。

11、贡献青春力量，争做文明标兵。

12、扬帆中国梦，巾帼文明行。

13、我以我心爱石窟，我以我行创文明；创巾帼文明岗，树导游新形象。

14、弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。

篇6：创市级“巾帼文明岗”工作安排

活动2002工作安排

21世纪是广大女性学先进、比奉献，争创一流服务、一流业绩，积极投身特区“二次创业”和两个文明建设，塑造女性的文明形象，开拓创新的新世纪。为发挥女职工的主动创造性，提高服务从业人员的素质，强化质量意识，2002拟开展以下活动：

1、组织一次以创建“巾帼文明岗”为主题的知识竞赛。

2、开展一次以女职工创新、创优为主题的活动，调动广大女职工的积极性和创造性。

3、对创建工作进行自查。

4、组织质量管理月活动，以客房部总台为重点，前厅部、楼层各岗参加，掀起员工“比、赶、超”的热潮，争当最佳。

5、制定新创建目标、措施和组织工作。

6、“三八”节组织一次“最佳红旗手”活动。

7、清明节祭扫烈士陵园。

8、参加市旅游局举办的“旅游饭店业务知识”竞赛活动。

9、对创建工作进行总结。

10、去社会福利院看望孤寡老人和孤儿，送去慰问金和慰问品。

11、向灾区捐款捐物。

12、参加义务植树活动。

13、树典型、宣传、学习、表彰。

月工作总结

很快的，一个月即将过去，这是本人加入啤酒促销行列的第一个月，感受颇多，主要有以下一些：

篇7：建文明岗 树文明风 创巾帼绩

——工商管理系“巾帼文明岗”事迹材料

工商管理系历史悠久，办学实力雄厚，有物流、国际商务、市场营销、酒店管理、导游、文秘等九个专业。在这个有着“全国首届物流技能竞赛特等奖”、“惠州市优质技能课说课比赛第一名”等荣誉称号的先进集体中，活跃着一支文化素质高、纪律严明、充满理想、追求卓越、富有创新精神的女教工团队。她们本着“巾帼不让须眉”的风貌，以促进教育行业建设和树教育行业良好形象为出发点，以“建文明岗、树文明风、创巾帼绩”为宗旨，深入学习科学发展观，立足本职、爱岗敬业，锐意进取、刻苦钻研，团结协作、开拓创新，积极投身于教学一线，参加学校的教育教学改革，取得了一个个骄人的成绩。她们用女性特有品质，弘扬行业新风，促进行业发展，在教育教学这一天地里，谱写着华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。

工商管理系十分重视“巾帼文明岗”创建活动工作，为抓好创建“巾帼文明岗”工作，专门成立巾帼文明岗工作小组，制定了2011年巾帼文明岗的创建规划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。主要事迹如下：

一、率先推行5S管理，争创一流管理

工商管理系在做好学生德育工作教育的同时，担负着培养学生掌握物流、国际商务、市场营销等九大专业的技能。科室成员结构：教职工37人，其中女教职工21人（其中硕士研究生8人），占职工总数57%，平均年龄30岁，高级讲师4名，首席教师1名，中国共产党党员10名，惠州市优秀党员2名，省中职教育专业技能考试考官2名。其中，5名女教师是学校系部、科室负责人，1名为工会主席，1名为工商管理系主任，1名为商务外语系主任；1名为就业办主任，1名为妇委会主任。

工商管理系5S管理工作经过两年多的持续推进，已经取得了阶段性成果。推行5S管理工作以来，办公室和实训场所面貌焕然一新，实训室、办公室、课室和学生宿舍，到处一派井然有序。工商管理系多次在办公场所检查中拿红旗，多次被学校邀请作5S讲座，并且多次作为样板5S管理办公室给其他兄弟校区参观。目前，全校全面推行5S管理氛围浓厚，5S管理推行方法得当，而且管理实施得到了教职工普遍接受和认可，增强了员工参与5S管理的积极性。由于教职工精神面貌好，组织有活力，办公室保持宽敞、明亮、物流通畅，工作、休息环境洁净舒适、安全高效。

二、优质培养文武状元，争创一流业绩

1、注重技能教育，培养“武状元”

工商管理系21名女职工中，专任教师21人，行政兼职8人。教学工作中，行政兼职教师，除了完成行政职务之外，还兼平均每周16节课时的教学工作量，而其余专任教师每周课时量平均为20学时并承担班主任学生管理工作。她们勤勤恳恳、踏踏实实保质保量地完成每一节课的教学任务。女教工们认真参加教研学习，因材施教、互相听课、开展教学教法研究讨论，制作精美的教学课件，运用于平日的课堂教学，调动学生积极性，提高学生技能。近年来，工商管理系的女教师评课评比中优秀率名列学校前茅，学生的技能通过率均在96%以上。2011年，在广东省技能大赛中，学生获奖13人次左右。

工商管理系九个专业中，物流服务与管理专业是国家改革发展示范学校重点支持专业。2009年，我系老师指导学生在参加第一届全国职业院校学生物流技能大赛，一举摘取了手动液压托盘叉车单项比赛特等奖和个人全能比赛的一等奖，这两个奖项都分别是该项目的最高奖。同时，学校获得优秀组织奖，还获得优秀指导老师奖。另外，我校还为参赛师生团队颁发了5万元奖金。

同时，工商管理系特别注重教学改革，创新经典品牌学生活动——“营销节”。该活动采用实战营销的方式，学生自由组队，从寻找合作的供应商、到价格谈判、商定场地租金直至确定明确的营销方案都由学生自我完成。活动本着自愿参加、自主经营、自负盈亏的经营原则，采取首先在各班范围内进行选拔报名，再经过活动组织审查通

过参加的报名办法，最终在两天的实战营销活动结束后，评选出销量一、二、三名及“服务之星奖”每年参加该活动的学生都超过300人，学生通过这样的营销实战活动既比拼了专业技能，又在活动中提升了职业素养。

2、加强人文素养，培养“文状元”

全国文明风采大赛由教育部职业教育与成人教育司主办，是全国中等职业学校中档次最高、规模最大的综合性竞赛活动。该赛事是职业学校展示教学成果和检验教学水平的综合平台，更是职业学校学生施展技能的大舞台。我校连续6年在大赛中取得的优异成绩全面体现了学校“人文教育与技能教育相结合”办学理念指引下所取得的重要成果。

工商管理系在紧抓学生第一课堂的基础上，在班主任的精心组织下，通过开展丰富多彩、形式多样的第二课堂活动，有效实现对第一课堂的有效补充。我系开展的第二课堂活动有金话筒主持人大赛、优雅女儿节活动、“阳光快乐”男女篮球赛等活动。今年，我系承办文明风采大赛职业生涯规划设计这项比赛，动员全校学生全员参与赛事，并安排历届获奖教师开设职业生涯规划设计讲座。最终，我校有7份职业生涯规划作品获得全国一等奖。其中，工商管理系就占两席，都是我系的女教师获得此殊荣。

三、五“心”班主任成模范，争创一流服务

本着“热爱学生，尊重学生，信任学生”态度，以心换心不断融洽师生关系。女教师们把“苦为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人寰”作为自己的行动指南。在课堂上严格要求学生，课后关心爱护学生，一直是女教师们的从教原则。她们经常利用课间十分钟或者课后了解掌握学生的学习情况，了解差生学习困难的原因，并建立差生工作台账，对于不遵纪守法、不努力学习、生活散漫的学生，积极做好他们的思想工作，不歧视、不排斥，尽量晓之以理，动之以情，以鼓励为主，争取他们的点滴进步。除此之外，她们常放弃休息时间，进行电访、面谈，指导学生家长掌握科学教育子女的知识和方法，沟通了家庭和

学校的联系，使家庭教育和学校教育形成合力，在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、耐心、责任心这五“心”促进学生的健康成长。

四、爱岗敬业勇于探索，争创一流人才

我系女教职工坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大报告和十七届三中全会精神，深入学习落实科学发展观，努力提高自身政治素养；积极开展学习现代教学理论，不断丰富教学理论知识，提高自身的理论水平，为更出色地做好教学工作打下了坚实的理论基础。同时，还认真学习巾帼文明岗创建知识、女性职场礼仪材料等内容，彼此互相学习，精诚合作，氛围融洽，注重质量，勇于创新，在学校教育教学的第一线充分发挥了女教工的骨干作用。学校与系部积极努力创造条件，积极鼓励和支持女教师进行学历进修和各种专业培训，提高自身教育教学水平。近年来，一是通过校内教研活动提高技能；二是通过外出参观学习或参加各级各类培训如骨干教师培训、职业技能培训等）或攻读在职研究生学历等。近年来，我系教师参加中德P-300职教师资项目赴德国进修教育部师资进修项目赴香港进修，还有7名女教师参加了教育部中职学校国家级骨干教师培训并获得相应技术技能证书，其中1名获得优秀学员荣誉称号。另外，所有的女职工都获得职业指导师和心理咨询师技能证书。她们学习现代教育技术、先进教育理论及教育教学经验，在教育教学能力、教育科研水平、学生管理水平上都有了大幅度提高，形成了人人会教书、人人会研究的良好局面。

工商管理系女教师在教师岗位上努力进取，近四年来在课件、论文、技能比赛、学生管理等活动取得了突出成绩，充分体现了巾帼不让须眉的争先创优的良好精神风貌。同时每位女教职工们还坚持每年撰写至少一篇论文，近年来有数十篇论文在相关刊物上发表，并有不少论文获得在国家、省、市获奖。

篇8：巾帼文明岗创建口号主题宗旨

（一）一、“巾帼文明岗”由来及创建情况

（一）、‚巾帼文明岗‛由来

巾帼建功活动是1991年全国妇联与中宣部、教育部、劳动部、人事部等15个部委（后逐步增加到25个部委）发起的、旨在号召广大城镇妇女发扬自尊、自信、自立、自强的‚四自‛精神,在各自的岗位建功立业的一项活动。‚巾帼文明示范岗‛创建始于1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了“巾帼建功岗”文明服务竞赛，北京、上海等地窗口行业的百万名女职工踊跃参赛，有效地提高了业务技能和服务水平。1997年，为了贯彻党的十四届六中全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女“巾帽建功”活动领导小组推广北京、上海等地经验，在全国女职工中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动,绝大多数窗口单位积极行动，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。‚巾帼文明示范岗‛的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。

（二）、晋江市‚巾帼文明岗‛创建工作基本情况

晋江市积极响应全国妇联号召，成立以分管副市长为组长、25个单位（行业）为成员单位的晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组，制定《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》，统筹指导全市创建工作。十余年来，全市各行业、各单位围绕加强在岗女职工职业道德教育，纷纷组织广大女职工开展了以‚出入有境、服务无境‛，‚传承文明、服务社会‛，‚公正司法、执法为民、巾帼风范、服务海西‛，‚养天地之正气、展巾帼之英姿‛，‚创建巾帼文明岗、撑起邮政半边天‛，‚巾帼妙手、医有大爱‛，‚永攀新高不停歇、创新跨越争一流‛等等具有时代特点和行业特色的丰富多彩的创建活动，大大提高了城 —1—

镇妇女的岗位竞争能力和争先创优意识，为我市的经济发展和社会文明做出了积极的贡献。2002年以来，全市共有‚全国巾帼文明（示范）岗‛6个、‚全国巾帼建功标兵‛4人，福建省巾帼文明（示范）岗28个、泉州市巾帼文明（示范）岗16个、晋江市‚巾帼文明（示范）岗67个，省、泉州市、晋江市巾帼建功标兵（先进个人）77人（次）。

2004年，全国“巾帼建功”领导小组将“巾帼文明示范岗”称号改为“巾帼文明岗”。《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》中也明确了岗位荣誉称号，本次复查考核后，对考核合格（特别是2004年以前获评）的岗位，晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组将统一命名为“晋江市巾帼文明岗”并授牌表彰。

二、创建单位复查考核程序

（一）听取汇报：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作汇报会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。

（二）实地考察：实地查看创建单位创建氛围营造（创建口号、承诺内容、监督台、牌匾悬挂、宣传标语等），工作人员仪容仪表、精神面貌，工作环境整洁有序、和谐融洽等。

（三）查阅资料：按照《‚巾帼文明岗‛考评表》中‚四个一流‛要求，对照创建单位档案材料逐一评分，重点检查其是否符合建岗条件（领导班子一名女性成员、女性干部职工占50%以上，查单位花名册）；是否制定创建目标、规划、措施或实施方案细则，创建工作计划、总结，开展业务学习和巾帼文明岗专题培训的有关材料、记录、图片(DVD)单位业务规章制度，集体（个人）各种荣誉称号，各类宣传报道、理论文章，妇联系统杂志订阅，社会公众的评价（锦旗、表扬信、媒体报道先进事迹等）。

（四）总结反馈：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作反馈会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。

三、“巾帼文明岗”窗口氛围布置的要求

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（二）“巾帼文明岗”申报方法

“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。

（三）“巾帼文明岗”申报材料

申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份，电子文档传教育工会邮箱。

（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素

1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划

2、开展创建活动的基本情况：

（1）提出创建宗旨、口号、目标等

（2）制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）

（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）

3、创建活动效果

（五）“巾帼文明岗”档案内容

档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。

篇9：创巾帼文明岗口号

县行政服务中心（以下简称中心）巾帼文明示范岗现有成员55名，占中心总人数的66%。自3年开始创巾帼文明示范岗活动以来，先后荣获县巾帼文明示范岗、县精神文明十件新事、市巾帼文明示范岗、省巾帼文明示范岗、市级文明单位、县“十佳”巾帼文明示范岗、“三人’红旗集体，赢得等省市领导肯定

。截止8月，从她们手中办理出的各类服务事项267374件，日平均办件267件，按期办结率100%。

一、创建背景

县行政服务中心成立于8月，是县委、县政府为了实践三个代表重要思想，精简行政审批环节，优化经济发展软环境，推进廉政勤政建设，为各类经济组织和人民服务而创建，并要求中心以“一流的服务质量，一流的办事效率，一流的窗口形象”来达到“进一家门办成，盖一个章办好，收规定费办完，按承诺日办结”的目的。同时，由于中心是由县公安局、发展计划局、建设局等25个单位设窗口组成，工作人员多且女性比例重，难以管理。面对上述状况，中心党组认为抓好女干部队伍建设，基本能抓住中心工作重点，并决定通过以争创巾帼文明示范岗这一有效载体，来实现县委、县政府要求。

二、主要做法

近四年来；创建小组始终围绕“五个抓”为中心，即抓思想、抓制度、抓业务、抓服务、抓活动，努力探索各种行之有效的形式。

（一）抓思想。创建小组始终把统一思想，提高认识作为创建活动的基础性工作来抓。一是学习不松懈。坚持每月两次的政治学习，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想等建设有中国特色社会主义理论以及与业务相关的法律法规、经济知识。在集中学、自学、专题讨论的基础上，创建小组邀请了党校老师、企业代表、全国劳模等来讲座；增加全体成员的感性认识，努力引导全体成员树立正确的人生观、世界观、价值观，把思想行动统一到办好中心上来。二是业务学习不疏忽。在保证每个成员参加原单位组织的业务学习和培训的基础上，创建小组每月召开一次以上的业务培训，如进行承诺件、联办件等运作知识培训，同时还积极鼓励成员参加省计算机、普通话等级培训、大专和专升本学历教育等等。目前，现有女干部中大专以上学历36名，在读大专、本科6名，中级以上职称16名，计算机、普通话培训合格率达98％以上。三是行风廉政不手软。遵照“廉洁、勤政、务实、高效”八字方针，推行政务公开，接受群众监督，运用各种形式的廉政党纪教育，引导成员树立全局意识、服务意识、责任意识，做到脚踏实地、扬长避短，警钟常鸣。

（二）抓建设。中心巾帼文明示范岗创建小组实行严格的考核办法，制定并逐步完善了《窗口服务考核奖励办法》，《考勤制度》、《服务规范》等16项规章制度，使全体成员有规可依，有章可循。同时，还采取一天4次打卡考勤、中途外出登记、单位领导值班记录、服务对象评议、意见薄、投诉箱、简报、值周检查等措施，加强管理，并把结果上墙公布，且与窗口单位岗位目标考核挂钩。制度建设要，环境同样要优美。在创建过程中，实行了大厅卫生值班制度，保持了室内外卫生清洁，工作现场整洁，资料摆放整齐。并设置茶水、沙发、服务指南栏，设立服务咨询台、多媒体查询台，放置打气筒、笔、老花镜等设施，供服务对象使用。

（三）抓业务。企业和群众的需求，是中心巾帼文明示范岗创建的立足之本，也是便民服务的工作重点。为优化审批程序和审批形式，创建小组配合中心工作，对一些“瓶颈”制约因素进行了认真的分析，采取了相应的改进措施。一是通过以加大窗口授权力度、简化手续等形式来提高办事效率。二是不断创新运作机制。结合收退件管理和联办件运作管理制度，突破原有的“三五”运作办法，实施了“七项公开、七件管理、七制办理”的“三七”运作模式，使中心审批办证更规范、更公开、更透明。针对涉及多部门审批的事项，经初审、联审和集体现场踏勘后符合政策规定的，实行同步联办制度（交叉重复事项联审制）。针对工商个体户注册登记在中心成立初仍由各窗口分头受理分头办，群众办个事项仍需先后数次到中心，累计时间较长，中心推出了告知承诺制。目前共推出了告知承诺项目34项，使申请者作出承诺后2日内便可领取工商执照，比市规定办理时间缩短了12天。三是加快了电子政务信息化建设。今年为满足企业群众对审批多途径需求，创建小组致力于网络建设，于开通外网，网站设有中心动态、政策法规，表格下载，在线投诉，网上咨询，发布招投标信息，公示招标结果等数十个栏目。目前点击率达25654次，解答群众网上咨询200多件（次），网上公开项目审批流程及有关事项，极大地方便了群众办事。

（四）抓服务。服务水平高低是青年文明号创建工作好坏的综合反映。在加强优质服务过程中，创建小组制订了《窗口服务规范》，要求使用规范用语和礼貌用语。具体服务中做到了“一笑、二站、三声、四统一、五一样”。即：一笑，服务要面带微笑；二站，服

务对象靠定窗口或离开窗口要站立迎送；三声，服务对象来时有迎声，询问时有答声，离开时有送声；四统一，接电话时用语统一，接待时用语统一，办理业务用语统一，服务对象离开时用语统一；五个一样，受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，于部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐。七，来早、来晚一样接待。中心还拓展服务领域，着力建设了“三制一区”绿色

服务通道。一是建立了办事无休日制度。为了能让办事群众随到、随时办事，中心制定了“双休日、节假日值班制”，“午休时间值班服务制”，保证一年365天，天天有人在岗，时时可以办理。二是定期下乡上门服务制度；对海岛偏远乡镇居民定时下乡上街开展咨询办证服务。三是推行企业全程代理服务制度。为方便企业办事，中心与经济贸易局联合设立了“企业全程代理服务”窗口，对本县企业投资和证照办理事项，全部实行全程无偿代理服务。四是在一楼大厅设立残疾人特殊服务区，开通了热线求助服务电话，对残疾人、年迈体弱者、市级以上劳模，采用电话预约、定时上门服务，宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一趟，力求做到让特殊困难群众不出门、不上楼、不花钱办事。

（五）抓活动。开展好活动，调节和丰富全体成员的生活，是巾帼文明示范岗创建工作的“凝固剂”。一方面创建小组深化党团共建工作，结合了“凝聚力工程”，以中心党组为核心，开展“党妇一带一，带着学，妇女一帮一，互相学”的活动，邀请县机关党工委同志来上党课，邀请县纪委同志上廉政教育课，邀请县党校老师作“建设社会主义理论”等讲座，邀请京城活雷锋孙茂芳同志作先进事迹报告等等，使中心上下心往一处想，劲往一处使，处处生机勃勃，事事于劲十足。另一方面长期开展各类宣传服务活动，利用有线电视，宣传窗、报纸等媒体，经常性地发布中心便民服务举措及服务内容，扩大中心影响：利用节假日组织了以妇女为主的巾帼志愿者队伍，赴涂茨、新桥等偏僻乡镇进行下乡设摊宣传活动；开展了“慈善一日捐”和扶贫帮团活动，累计捐款金额达8000余元。举行了“庆三人’、“迎新春”等联欢会，举行行政许可法知识讲座，组织女干部去涂茨镇道人山进行野炊活动，举办“为人民服务—一怎样做一个合格的公务员”演讲比赛等一系列有意义的活动。

三、主要成效

经过创建工作，中心各项工作取得阶段性成效，主要表现为：

（一）增强工作合力，提高了办事效率。通过创建活动，中心全体成员对“中心是临时机构”的模糊认识有了质的转变，为民服务的意识进一步增加，办好中心的思想进一步统一，工作合力有了明显提高。在深入调查研究上，不断充实中心的单位和项目，把与群众联系密切的项目进中心运作，使窗口从开办初的21个增加到26个，服务项目由原来的177项扩至254项，并建设成便民服务网络体系。同时，在全体成员的努力下，中心的即办件从开办初的46项扩大至现在的89项，承诺件的办证时间比原规定总体缩短了三分之一，联办件从过去的平均每件2个月缩短至平均每件16个工作日，最长不超过22个工作日。目前，许多群众反映，四年来，中心的办事效率更便捷了。

（二）促进优质服务，密切了干群关系。创建以来，全体成员以“一流的服务质量，一流的办事效率，一流的窗口形象”为目标，提出了“进了这家门，你就是主人’的口号，在工作中以人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为想问题办事情的出发点和归宿，工作作风发生了深刻变化。如巾帼文明示范岗成员肖灵亚按西周农民要求开好200张毛竹出运证后，又因农民需求将证书改为175张。当肖灵亚为他办好证件准备下班时，这农民又要求把证件数量重新改为200张，而且货已待发。肖灵亚又为此一直加班到晚上7时。6月，家住丹峰小区的黄伟阳来中心房管处窗口办理析产手续，但因其父曾因患脑溢血留下后遗症，行动不便，不能到场签字，要求帮忙，妇委会得知后立即派巾帼文明示范岗成员邓珊珊、沈莹专车为远在贤库常乐村黄炳道办理析产手续。70余岁的老人激动地说：“真没想到中心的同志肯为我这个老头子跑这么远的路。”目前，服务对象的满意率达99％以上，基层干部群众深切地感受到政府部门与群众的距离更近了，办事更快了，态度更好了。

（三）促进依法行政，加强廉政建设。创建小组印制了《办事指南》，设立了多媒体查询台，开通了网站，公开了服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限和收费标准。实行了“一个窗口进一个窗口出”的办理制度，对前来办事的群众凡手续齐全的，窗口受理后，需即办的予以即日办理；需承诺的，由工作人员承诺办理；需联办的，由中心召集相关部门集中审核。公开透明的办事规程，不仅避免了暗箱操作的种种弊端，而且杜绝了群众与部门打交道，起到了“隔离带”作用。依法行政得到加强，对国家明令禁止、不符合国家产业政策、不符合发展规划的项目，不予办理；对手续不齐全、资料弄虚作假、程序不合理的项目，不予办理。打消了少数人钻“空子”念头，消除了违规办事情况的发生。如环保局窗口巾帼文明示范岗成员张丽到投资10万元某饭店现场踏勘，发现该店主未经许可擅自装修，且将地址选在居民住宅区内，违反了环境保护管理办法。当张丽告之业主不能办理时，业主抵解情绪十分严重，经多次耐心解释勉强回去后又多方托人说情，均被张丽婉言拒绝。收费行为进一步规范。中心各项目的收费标准按法定最低标准收取，且工作人员出据收费发票，银行窗口负责收款，实行“票款分离”，杜绝了乱收费乱免费现象。多年来，群众对中心有两种反映。一种反映是到中心办事，不递一支香烟，不托一份人情，不多花一分钞票就能顺顺当当把事情办妥。另一种是少数靠“关系”办事的人感到办事“不方便”。