领导在市卫生执法大赛发言稿

领导在市卫生执法大赛发言稿（共8篇）

篇1：领导在市卫生执法大赛发言稿

市委副书记郁义康在市城管（执法）局领导班子调整会议上的讲话

同志们：

今天的会议，主要是宣布市委关于市城管（执法）局领导班子人事调整的决定。经市委研究决定，徐志军同志任宁波市城市管理局（市城市管理行政执法局）局长、党委书记；史明华同志调任宁波市人大常委会城建农资环保工作委员会主任，不再担任宁波市城市管理局（市城市管理行政执法局）局长、党委书记职务；陈瑜同志任中共宁波市镇海区委常委、纪委书记，不再担任宁波市城市管理局（市城市管理行政执法局）纪委书记、党委委员职务。

这次市城管（执法）局主要领导的调整，体现了市委对市城管（执法）局领导班子建设的关心和重视。希望大家以高度的政治责任感，认真贯彻落实好市委的决定，讲政治、顾大局、守纪律，努力把思想认识统一到市委决定精神上来，统一到集中精力干事业、谋发展上来，继续保持城市管理工作良好发展势头。

下面，我简要提四点希望和要求。

一、强化大局意识，切实增强城管工作的责任感、使命感。城市管理工作是经济社会发展的重要组成部分，涉及千家万户，事关群众切身利益。做好城管工作，对于推进“六大联动”、实施“中提升”战略，对于建设文化大市、创建全国文明城市，对于深化依法行政、建设“法治宁波”，对于开展解难创优、建设“平安宁波”、构建和谐社会，都具有十分重要的作用。特别是近年来，随着城市化步伐的加快，人民群众对改善和提高生活质量的要求越来越高，城市管理的任务日趋繁重。城管系统的广大干部必须切实增强工作责任感和使命感，牢牢把握科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想对城管工作提出的新要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署，以保障和促进城市发展为已任，更加主动地把城市管理工作融入全市经济社会发展大局，自觉地在大局中谋划和思考城市管理工作。必须正确处理好城市管理与发展经济的关系，城市管理与城市规划、城市建设的关系，以及城市管理当前工作与长远目标的关系，统筹协调，整体推进，努力提高城管工作的科学性、前瞻性和有效性。必须进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断研究新情况，探索新办法，建立新机制，解决新问题，努力创造整洁优美、清新宜人的人居环境，促进我市经济社会又好又快发展，保障人民群众安居乐业。

二、强化依法行政，不断提高城市管理法治化水平。城市管理是一项综合性、系统性、政策性很强的工作，必须依靠法律来理顺各方面的关系，必须通过公正文明的执法来规范各方面的行为。要进一步树立文明执法和执法为民的理念，改进执法方式，把执法与管理、执法与市民法治素质的培养有机统一起来，努力提高执法效能。要结合宁波实际，加强立法调研，完善城市管理法律体系，并切实抓好相关法律、法规和规章制度的落实，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，执法必严、违法必究。要进一步推进执法体制建设，一方面，按照“条块结合、以块为主”的要求，理顺市、区两级执法主体关系，形成各具特色的执法运作模式；另一方面，按照“大城管”的要求，加强与建设、规划、工商、公安等部门的联系和协作，形成城市管理的工作合力，使执法工作真正落到实处。要进一步加强执法队伍和执法规范化建设，健全完善执法监督机制，落实执法责任追究制，提高执法队伍整体素质，树立公正文明执法的良好形象。

三、强化解难创优，继续加快城管事业新发展。建立健全“加强公共服务，解四难、创四优”长效机制，是市委、市政府提出的一项重要任务，也是加快城管事业发展的出发点和切入点。一定要认真倾听群众呼声，从群众的需求出发，以群众满意为标准，立足当前，长眼长远，采取切实有效的措施，全面落实解难创优各项工作，努力做到“四个优”，不断推动城管事业新发展。一是“公交优先”。认真把握城市化进程中的出行规律，科学谋划公交优先的发展战略，研究制定公交优先的相关政策，通过调整优化公交线路、加强公交场站建设管理、规范城市公交企业行为等措施，多管齐下，综合治理，努力解决群众“出行难”的问题。二是“供水优质”。加快重大水源工程建设，扎实抓好城市供水管网和二次系统的建设与改造，大幅度提高城市水源水质，不断增强城市供水的安全性和可靠性，努力让人民群众喝上放心、洁净的优质水。三是“市容优美”。大力推进城市绿化、亮化、净化工程建设，实施环境卫生动态保洁和内河河水综合治理，努力营造天亮、水清、地绿、景美的城市整体环境。四是“设施优良”。加大对市政公用设施的投入，完善城市路网、管网、线网，着力解决好人行道、小街小弄、桥梁接坡、排水管网等群众普遍关注的实际问题，树立与现代化国际港口城市相适应的良好城市形象。

四、强化班子建设，努力锻造一支高素质的城管队伍。领导班子建设是整个干部队伍建设的关键。市城管（执法）局领导班子要始终把思想政治建设放在首位，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及近年来党中央提出的科学发展观、党的执政能力和先进性建设、构建和谐社会等重大战略思想，进一步巩固先进性教育活动成果，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观、科学的发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观，保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。要加强能力建设，认真学习现代经济知识、科技知识、城市管理知识和法律知识，不断提高开拓创新的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。要认真贯彻党的民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责相结合的制度，促进领导班子的团结和谐，形成整体合力。主要领导要发挥表率作用，带头讲政治、讲党性、讲大局，大胆放手地支持班子成员开展工作，重大问题必须坚持集体讨论决定。班子成员要增强组织纪律观念，敢于大胆发表意见，积极支持主要领导开展工作。要认真落实党风廉政建设责任制，健全“三重一大”保廉体系，对项目、资金等使用安排，一定要保持清醒头脑，按规矩办事。每一个领导班子成员都要以身作则，正确认识和使用手中的权力，保持严谨的人生态度和生活作风，守住底线、不踩红线、不触高压线，切实做到一身正气、两袖清风。同时，要坚持一级抓一级、一级带一级，切实加强对下属单位负责人以及城管队伍的教育、培养、监督和管理。城管系统有不少下属单位属于独立法人，过去在经济方面有过深刻的教训，一定要举一反三，引以为戒，健全内部监督和防范机制，从源头上预防腐败问题的发生。要持之以恒地加强行风建设，进一步转变机关作风，提高队伍素质，努力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、形象良好、人民满意的城管队伍。

同志们，市委对市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在实处、走在前列”的要求，认清形势、振奋精神，齐心协力、扎实工作，努力开创城市管理工作新局面，为我市全面建成小康社会、提前基本实现现代化作出新的更大贡献！

篇2：领导在市卫生执法大赛发言稿

同志们，朋友们：? 金秋十月，丹桂飘香。在这硕果累累、满载收获的季节里，我们迎来了地级××市成立××周年。值此喜庆之际，我代表中共××市委、市人大、市政府、市政协，向辛勤工作在全市各条战线的工人、农民、知识分子、广大干部、驻荆解放军指战员、武警官兵、民兵预备役人员和公安干警表示亲切的慰问！向为××建设与发展做出积极贡献的老干部和社会各界人士表示崇高的敬意！? ××年前的今天，经国务院批准，地级××市正式挂牌成立。从此，××的经济社会发展进入了一个新的阶段。××年来，在省委、省政府的正确领导下，××历届领导班子带领全市人民，高举毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，励精图治，奋发图强，开创了三个文明共同发展的新局面，取得了令人瞩目的成就。? 这××年来，××市实现了由县级市向中等城市的跨越。××年来，我市经济综合实力日益增强，社会事业全面进步。刚成立地级市时，××人口不足××万，国土面积××平方公里，经济综合实力在当时也排名很靠后。今天的××，辖××个县市区和一个大型农场，人口××万，国土面积××万平方公里，全市gdp由××年的××亿元增加到××年的××亿元，财政收入由××年的××亿元增加到××年的××亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别由××年的××元和××元增加到××元和××元，经济综合实力在全省排到了第×位。过去，××仅靠一条铁路和一条国道与外界相连，如今（„„道路情况）。而且，随着城区建设步伐加快，××中心城区规模将进一步扩大，功能日益完善，设施更加齐备，品位不断提升。一个文明、繁荣、优美的发达中等城市正在鄂中大地崛起。? 这××年，××实现了由农业主导型向工业主导型城市的跨越。××年来，××工业经济得到长足发展，工业化进程明显加快：××年，地方企业实现总产值超过中省企业，形成了地方工业和中省企业良性互动、共兴俱荣的局面；××年，工业实现增加值首次超过农业，工业成为国民经济的主体。在此期间，工业产业结构发生了重大变化，已由单一的石油化工，发展成为以化工、食品、建材、机电为支柱的工业体系。（„„举例）。与此同时，××农村经济也得到全面发展，农业结构调整步伐加快，多种经营产值占农业总产值的××%以上，农产品优质率达到××%以上；乡镇企业发展迅速，形成了“三分天下有其一”的格局，成为推动县域经济发展的重要力量；农业产业化经营向纵深推进，形成了一批规模较大、特色明显的主导产业和龙头企业；农业基础设施不断完善，抵御自然灾害的能力得到增强；农民人均纯收入多年来位居全省前列。这××年，××实现了由比较封闭向全方位改革开放的跨越。××年来，我们坚持以改革总揽全局，不断兴利除弊，创造体制优势，激活了生产要素，推动了经济社会发展。国企改革走在全省前列，目前全市规模以上国企改制面达××%，改制后的企业更加充满生机与活力。„„。? 这××年，××实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。„„。? 大江东去，岁月如歌。××年的艰苦奋斗是一曲曲撼动人心的旋律；××年的改革历程是一个个扣人心弦的故事；××年的家园建设是一首首华丽优美的诗篇。这××年，我们付出了汗水，收获了喜悦；历尽了坎坷，创造了辉煌。××年的光辉成就将永载史册。? 总结过去是为了开创未来。我们庆祝地级××市成立××周年不仅仅是为了肯定成绩，更重要的是要总结经验教训，把××发展的方向找得更准，使××富民强市之路走得更快更好。回顾××年的历程，我们深深体会到：? 必须坚定不移地解放思想、扩大开放。思想解放的程度，决定发展的思路、工作的力度和经济增长的速度。××与沿海地区的差距是多方面的，但根本的差距是思想观念上的差距。××年改革发展的实践告诉我们，要实现××振兴崛起，必须彻底同计划经济、“左”的观念决裂，同官本位、衙门作风等思想和行为决裂，同小富即安、得过且过的习惯决裂，力求做到发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措。必须彻底摈弃只唯书、不唯实的教条主义做法，摈弃怕担责任、当太平官的消极情绪，大力倡导敢闯敢冒，开拓创新。必须克服目光短浅、亦步亦趋的行为弊端，克服一成不变、千篇一律的思维定势，切实以政治的眼光审时度势，以战略的眼光抢抓机遇，以求实的作风谋求发展，从而从不同地方、不同时间、不同发展阶段出发，科学制定发展战略，最大限度地激发潜能。解放思想不是一句空话，必须体现到“干”字上来。从当前来看，就是要大力发展外向型经济，迅速融入国际经济大循环。出路、出路，走出去才有路。只有走向世界，我们才能了解境外、国外的信息、市场；只有面向世界，我们才能有更大的生存和发展空间。要抓住国际资本向我国转移、沿海资本向内地转移的机遇，继续加大招商引资力度。各级党委、政府要以更加开放的胸怀博采众长，以更加积极的姿态迎接挑战，既要赶鸟出笼，又要带鸟出笼，千方百计跑项目、闯市场，力争经过几年努力，引进几个能够带动经济发展的大项目，奋力把××建设得更加美好！? 必须以经济建设为中心、以工业经济为重点。经济发展不够是××最大的实际。当前，我市经济社会中存在的问题，从根本上说都是经济发展不够带来的。××年的实践反复证明：发展是解决××所有问题的关键，大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，更困难。我们要继续把加快经济发展作为第一要务、第一责任、第一目标来抓，按照胡锦涛同志的指示，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，绝不允许过多的部门行为削弱中心、过多的突击活动影响中心、过多的检查和会议冲击中心。经济发展必须以工业经济为重点。工业文明是现代文明的重要标志。工业是提供就业和创造物质财富最多的产业，是一、三产业发展的重要支撑，加快工业发展是遵循经济规律的科学选择，是实现××振兴崛起的必由之路。为了把工业搞上去，从去年开始，我们实施了“兴工富市”战略，这一举措极大地凝聚了人心，激活了要素，促进了发展。我们要切实把推进新型工业化摆在国民经济发展的主导位置，做到领导力量向工业倾斜，主要精力向项目倾斜，工作重心向优势骨干企业倾斜，优厚待遇向工业人才倾斜，全面振兴工业经济，实现××经济的新跨越。? 必须努力营造“活跃的经济、廉洁的机关”的氛围。经济发展需要一个好的环境。如果一个地方风清政朴，就能凝聚力量，形成共事的合力；就能树立一种干事的形象、诚信的形象，增强投资者的信心。如果一个地方腐败成风，必然人心涣散，各自为阵，经济发展就会受阻。全市上下特别是广大党员干部一定要时刻绷紧廉洁这根弦，做到淡泊明志，宁静致远。同志们要立志做大事，不要立志做大官；要多一点牺牲精神，不要贪图荣华富贵；要自重、自省、自警、自励，不要自私、自利、自暴、自弃。我们每一个干部都要有人格魅力，都要是一面旗帜，以自己的行动来维护党的形象，把一个地方和部门的风气带正，把各方面力量凝聚到加快发展上来；要有强烈的事业心和责任感，既然我们工作在××这块土地上，就要为官一任，造福一方，肩负起振兴××的重任，多为××的发展作一份贡献，多让老百姓得一点实惠。总之，我们要立党为公，执政为民，绝不让无所作为的人得到任何好处；要善待工人、善待农民，绝不让人民群众的利益受到损害；要清正廉洁，一身正气，为了××人民的利益，绝不让腐败分子在××有藏身之地。? 回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。进入新世纪、新阶段，××迎来了新的发展机遇。党的十六大描绘了宏伟蓝图，“入世”为我们提供了广阔的发展舞台，××年创业使××积累了较 好的发展基础，广大群众有建设美好家园的雄心壮志。我们要始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“富民强市”为目标，牢牢抓住发展第一要务，加快实施“兴工富市”战略，以更加扎实的作风、更加有力的措施，不断开创××改革开放和现代化建设新局面。? 要努力把××建设成为一个辐射带动力较强的区域性中心城市。现代城市的一个显著特征就是开放性。唯有开放，才能吸纳、辐射；唯有吸纳、辐射，才能带动周边、发展自己。一个没有辐射力、带动力的城市，只是一座旧式的城堡；一个辐射力、带动力不强的城市，也难以有所作为。××南有荆州的挑战，北有襄樊的竞争，西有宜昌的挤压，要在新一轮的发展中赢得主动，必须抢夺发展空间，加快建设区域性中心城市步伐。为此，必须努力增强城市核心竞争力，继续大力实施“兴工富市”战略，把工业经济做大做强；必须全面繁荣农村经济，以回报父母的赤子之心抓好“三农”工作，推动农村工业化、城镇化和农业产业化进程，使基础更稳，农民更富；必须加快发展第三产业，建设大市场，发展大商贸，搞活大流通；必须加快交通、通信等基础设施建设步伐，形成四通八达、方便快捷的高速公路、铁路、水运和信息大通道；必须积极发展文化、教育、卫生、体育等产业，打造鄂中科教强市，促进经济社会协调发展。力争经过努力，使××成为鄂中地区的经济中心、交通运输中心、商贸中心、金融中心、科教中心和信息中心，成为人流、物流、资金流、技术流和信息流的集散地，真正成为一个具有较高知名度、美誉度和较强吸引力、辐射力、带动力的开放型、区域性中心城市。要努力把××建设成为一个制造业发达的工业城市。××工业要振兴崛起，必须强化与国外和沿海地区产业、市场、技术对接，寻求加快发展的新机遇；必须充分发挥资源的比较优势，构筑加快发展的新支点；必须抢占科技革命先机，营造加快发展的新优势，努力走出一条具有××特色的工业发展新路子。要加快利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，促进化工业由传统化工向医药、精细化工转变，食品业由单一啤酒向食品系列化转变，建材业由传统建材向新型材料转变，机电业由一般机电向光机电一体化转变。抓住外商在××投资的契机，加快发展纺织工业，将纺织业培植成我市新的支柱产业。„„。要努力把××建设成为一个名符其实的优秀旅游城市。我市自然景观和历史遗迹众多，旅游资源丰富，发展旅游业大有可为。„„。? 要努力把××建设成为一个人居环境优良的生态园林城市。建设生态园林城市是当今城市发展的潮流，是全面建设小康社会的应有之义。在新形势下，各级党委、政府的主要职责就是要营造三个环境，一个是良好的经济发展环境，一个是稳定的社会环境，一个是优良的人居环境。„„。? 同志们、朋友们，刚刚结束的党的十六届三中全会为我市今后的发展指明了前进方向，新的时代激扬起我们美好的憧憬，新的目标在激励我们奋发有为。我们坚信，有湖北省委、省政府的正确领导，有各界宾朋的鼎力相助，有全市上下的共同努力，××一定会创造更加辉煌的业绩，××的明天一定会更加美好！谢谢大家！上一篇：在中秋节客商座谈会上的讲话 下一篇：乔迁致词 [1

篇3：在市卫生工作务虚会议上的发言

------大瑶镇中心卫生院

周国伟

尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：

大家好！

首先，非常感谢各位领导给了我一次学习和交流的机会。根据市局《关于召开卫生务虚会议通知》的精神，我结合工作实际与自身的水平，现向各位领导、专家汇报下自己不成熟的意见和想法：

一、能否“建立和谐医疗市场、统筹资源配备、确保分级医疗”

卫生工作的完成与卫生事业的发展，绝大多数是靠我们卫生人自己来完成的，目前由于各个单位的负债情况、人才结构、设备设施、医疗点室设置、队伍素质以及领导者的决策与落实等情况不同使得整个医疗市场竞争氛围变得较为浓厚，当然有竞争才会有发展吗？但是这个现象使得一些综合实力不够雄厚的单位去发展过度医疗，导致隐患、行业风险系数大大增加，无事而已，一旦出事自身必将要受到重创，患者也将受到不公平医疗待遇，而且也增加社会对整个卫生系统的不理解和抱怨，所以我想是否能在全市建立一种完整的全市统筹的医疗卫生体系即市级医院—中心卫生院（一般乡镇卫生院）—村卫生室统筹体系，市级医疗机构按照各自的特色统筹分配诊疗资源，乡镇将按一定区域将设备、人才、资源进行统筹安排，按照体系的级别逐级规范化建设，配备标准设备，合理搭配人才队伍，明确医疗权限，分级进行医疗服务，我个人认为这种体系要能真正完备建设，正常运转必须建立在以下几个条件下：

1、全市卫生系统人员身份打破单位编制的界限，可以随时调度；

2、推行绩效考核，严格按照服务数量、服务质量、满意度来进行薪金统筹分配；

3、各个单位无经济压力化工作，资金、债务、建设全部统筹进行调整；

4、统一人才队伍培训，统一服务行为，统一操作规程（推行临床路径环节控制）；

5、在诚信、公平、公开、公正的基础上强化监督和考核。

二、如何当好基层医院管理者的思考

院长作为医院管理责任人，其胆略、事业心、超前意识、领导能力等个人因素对所管医院发展和为服务人民水平具有重要的作用。一个担负起医院管理重任的院长必须具备较高的政治和业务素质；要培养各方面管理能力，并要牢固树立质量意识及发展创新等意识；发扬无私奉献和埋头实干等精神。一个称职的院长可使医院卫生事业不断全面、协调、可持续发展，一个不成熟的院长可使医院卫生事业停滞不前。不断提高“二方面素质”

1.1 政治思想素质

医院管理者必须具备良好的政治思想素质，并且要不断地完善自我，懂得法律法规知识，能自觉地贯彻执行党的路线方针政策，特别是新时期卫生工作方针，保持医院工作始终沿着科学发展的道路前进。

1.2 业务素质

医院是和病人健康打交道的一个特殊行业，作为院长，除精通行政管理外，必须有扎实的医学理论基础、丰富的临床经验，这样在制定医院发展规划和改革方案时才能切实可行，各项决策符合临床工作特点。在检查、指导临床工作时，才能发现问题、解决问题，才能使临床工作者心服口服。必须做到精通管理与熟悉业务两方面兼备，才能正确指导临床工作，使医院业务管理走上科学化规范化轨道。

牢固树立“三种意识”

2.1 质量意识

医疗服务关键在质量，要提高医疗质量，首先要提高医疗技术水平，要在内功上下功夫，决不能搞形式。要教育职工对医疗质量像对待自己生命一样珍惜，要持之以恒狠抓基本制度、落实工作，要通过抓质量管理达到院有优势、科有特色、人有专长。

2.2 竞争意识

一个优秀院长从不怕竞争，而是勇做竞争的强者，在竞争中必须要审时度势，找准自己的发展空间，要提高自身的竞争能力，就必须要有清晰的思路，同时要增强机遇意识。

2.3 开拓创新意识

发展是邓小平理论核心内容之一。院长应有坚定的信念，根据医院实际情况选择适合自身发展的路子，在实践中不断总结完善。面对人民群众的新要求，医院要不断地开拓创新，只有勇于探索创新，在新的工作上作出新的决策，通过推陈出新，通过不断创新，医院为民服务的功能才能充分发展出来。

大力发扬“四种精神” 3.1 吃苦耐劳、无私奉献精神

要求职工做到的，首先我们自己要做到，而且要以身作则，哪里有困难就出现在哪里。要牢固树立共产主义理想信念，顾全大局，要有奉献精神，在得与失方面，舍得取失，使自己真正成为本院职工心中的公仆。

3.2 埋头实干精神

医院管理很复杂，各项工作需要实实在在，稍有疏忽就会出现差错事故，作为院长，要把医院办好，就要把病人方便不方便、满意不满意，作为医院工作的出发点和归宿，任何决策都要从实际出发，说实话，办实事，求实施，不做表面文章，并能经常深入科室了解情况，解决实际问题，定期参加诊疗活动，用自己实干精神带动广大职工干好本职工作。

3.3 艰苦创业精神

医院要发展，要满足人们不断提高的医疗保健需求，就必须探索一条不等不靠、自力更生、艰苦创业、自我发展的道路，克服贪图享受、追求安逸的思想。

3.4 廉洁奉公精神

作为掌握着医院人、财、物大权的院长，牢记权力是党给的、人民给的，做任何事都必须首先想到党、想到人民，处处要以身作则，率先垂范，为干部职工做出榜样，时刻牢记自己手中权力是用来为人民服务的，要坚持原则、秉公办事，只有这样说话才能具有权威性，才能令行禁止。加强培养“六方面管理能力” 4.1 管理决策能力

各种管理凭空想象是难以定出完整的管理制度的，因此必须熟悉各方面情况才能有相应的管理措施。我们做工作和任何事都必须有一个计划，工作就是不断地完善和努力地去完成这个计划。院长对医院重大问题必须敢于决策，善于决策，要有胆有识，胆是敢于决策的前提，识是决策的科学依据，同时具备知识和才能，才能敢作敢为。

4.2 组织能力

作为一名院长是否有组织水平、凝聚力和号召力关系到工作完成的好坏，有的干部不会发动群众就不能很好地完成工作，所以养成一个以自我为中心、具有相当水平的组织能力是十分重要的。

4.3 协调能力和应变能力

做工作就会有矛盾，产生各种矛盾是难免的，问题是如何协调化解矛盾，使问题在协调下化解，矛盾在协调下缩小，从而避免了因矛盾而影响工作效果；应变能力是在事物难以预料之下出现的异常情况，面对复杂而严重的事态果断而及时地采取相应措施的能力。

4.4 识人、用人、容人的能力

一个具有魅力、成功的院长，一定有其独到的人才发展战略，并善于发现人才、大胆启用人才。作为院长要注重从多个角度多方面选准人才。只有将各类人才合理配置，医院工作才能协调运作、快速反应，才能不断提高医疗质量和服务水平；宽容大度是优秀领导的重要素质，宽容做事、大度待人就是要从心理上接纳别人，尊重别人做事风格和处事原则，在接受别人长处的同时也能宽容别人的短处。作为院长对各类人才要用其所长、避其所短，不要对细微缺点太过计较，否则会挫伤人才的积极性，这样才能搭建和谐团队。

4.5 精打细算管好钱物的能力

资金是保证医院发展和医疗工作正常运行的保证，作为院长要定期对院内收支情况进行分析、总结，合理支配院内的有效资金，始终坚持走优质、高效、低耗管理模式。重大支出集体讨论，大型设备购置要组织可行性计划和市场调查，避免因决策过失造成资金浪费，给医院造成不应有的损失。

4.6 演讲和沟通能力

一名优秀的医院院长一定是优秀的演讲员，能把自己的计划、工作要领宣传给职工，把应该完成的任务布置得明明白白，切不可杂乱无章、漫无边际。沟通是当好领导的一个必备的能力，沟通能力强不强，对当好领导、打造好团队至关重要，有效沟通能增强领导者的亲和力，良好沟通是打造和谐团队一条重要保障，上下同心才能做好卫生事业工作。

三、公共卫生均等化服务方面

公共卫生工作是一项重大的系统工程，它不但是卫生人的事而且是整个社会的事，我们作为卫生人仅仅是个执行者，而且是整个事情的倡导者，按照现行的模式，我们必须投入很大的人力资源，但作为我们一个个体是很难完成整个事情的，所以我们必须得到整个社会的认可和共同参与，要求社会、政府共同参与！在大瑶，我们就成立了30多人的公卫队伍，集慢病管理、健康教育、预防保健、疾病控制等11大类公共卫生均等化服务项目以及急救为一体的社区服务队伍，但这只是工作的一部分，他们不能完全完成所有的任务工作，我们要求全员参与、社会联动共同搞好此项工作，我们通过参与政府的网格化管理、“百千万工程”管理以及动用乡村社区、医院志愿者、中层骨干力量，将公共卫生均等化服务项目参与其内，将医疗与公卫有机的结合起来，这样既搞好了工作，又得到社会认同、理解和参与，同时也增进医院与社会的了解，可大大避免了不必要纠纷的出现。

三、医疗质量与安全方面

首先必得从自己内部抓起，强化整体素质，统一行为准则、优质服务以及操作规程，同时坦诚相待建立诚信关系，严格按照医疗操作规程办事，不受特殊时间、特殊人群的影响！必须做到言、行、写一致，尽量自私点，为个人着想，搜集自保证据！另外注重提高医疗服务质量的途径

1首先要提高各级医疗机构管理人员和医务人员的“服务”意识和“质量”意识，改变和纠正不合时代发展和社会主义市场经济体制要求的陈旧理论。

2要积极借鉴世界各国在医疗服务质量管理方面的先进思想、先进方法和先进技术，如持续质量改进、全面质量管理、临床审核等，逐步形成具有中国特色的医疗服务质量评价和管理体系。

3要加强对医务人员的素质培养，重视医疗服务质量教育，不断提高医务人员的业务水平和职业道德素质，没有高素质的医疗、护理、技术队伍，就不可能有优质的医疗服务质量。

4注意加大医疗服务信息公示范围和力度，接受群众和社会的监督，让医疗服务质量更好地在市场竞争和市场选择中起作用。

5要建立健全医疗服务费用的控制机制。控制不合理医药费用过快的增长是医疗服务质量管理的重点之一。

6更要加强对员工的医德医风教育、开展创建文明行业活动，这是提高广大医务人员素质的重要措施，也是提高医疗服务质量的重要管理内容。

通过我院多年工作实践证明，只有加强医疗服务质量管理，才能确保医疗安全，有效地促进了单位的两个效益不断增长。

医疗质量是医院的生命线，医疗质量管理是医院管理的核心，是医院赖以生存和发展的基础。为适应现代医疗质量观念的转变，我院从全方位、全过程、多角度出发，强化管理，实现了医疗质量的飞跃，使病人的满意度不断提高。

1、增强质量管理意识，建立完善的组织及制度

我院不间断地对医务人员进行医疗质量、医疗安全及相关法律法规等方面的教育，使全院人员充分认识到医疗质量是医院生存之本、发展之本，是市场竞争的源泉。医院建立健全了院级、职能部门及科室三级质量管理组织，共同参与医疗质量形成各环节的计划、组织、协调、控制和服务保障工作。各个组织均制定了相应的工作制度、职责、考核方案等，院质量管理委员会由院长任主任委员，抽取机关及相关科室专家组成，办公室设在质管科，对基础质量、环节质量、终末质量进行全程有效管控；科室成立质控小组，科主任任组长，负责该科日常医疗质量管理。医院每季度按系统进行一次医疗质量大检查和召开一次医疗质量分析会，检查分析存在的问题。健全和完善各项规章制度，在国家和军队制定的相关制度的基础上，制定了《病案管理规定》、《医疗纠纷、事故处理暂行规定》、《新业务、新技术管理暂行规定》、《院内、外会诊制度》、《采供血管理规定》等，为医院加强医疗创新和质量管理提供了政策保证。

2、抓好基础医疗质量，为医疗技术开展奠定良好的基础

A、人才培养和学科建设

人才是医疗质量的基础，是最根本的要素，要提高医疗质量，首先要提高人员素质。我院十分重视人才培养，并把它作为重要战略工程来抓，在搞好人才引进的同时，采取多种途径、多种方式抓好年轻医务人员的培养，重点是加强“三基”、“三严”训练，进行考核，鼓励撰写学术论文，参加院内外学术交流，不断提高业务素质。对科主任、护士长，不仅要有过硬的业务技术，还要加强管理知识的学习、运用，努力提高管理水平，充分发挥本级质量管理的作用。医院按照“小综合、大专科”的模式，积极扶持重点专科和优势学科，以此带动医院的全面建设和发展。B、加强仪器设备建设

仪器设备是开展医疗工作和保证医疗质量的基础。多年来，尽管医院经费紧张，但仍积极想办法，加强医院硬件建设，多渠道引进先进医疗设备。目前，各类仪器设备总值已达8000多万元，极大地改善了医疗支撑条件和病人就医环境。医院充分发挥设备委员会的职能作用，对仪器、耗材的采供、使用、保养、维护均有一系列制度，使仪器设备完好率和使用率均在98%以上。

C、加强劳动纪律和医德医风建设

医院下发了《关于加强劳动纪律管理的规定》、《医务人员医德规范》等规定来规范全体人员的行为，养成遵章守纪的良好习惯。坚持“以病人为中心”，积极开展“服务承诺”活动，增强服务意识，改善服务态度，推行“优质、高效、低耗、便捷”的服务模式，坚决制止医疗活动过程中的不良行为，实行价格公开制、一日清单制、群众举报制，增加了费用透明度，降低了医疗成本，减轻了病人负担，提高了病人满意率。

D、实施有效管理，加强环节质量控制

重视门、急诊工作

门、急诊是医疗工作的最前线，也是医院的对外窗口，是医疗纠纷和医疗事故的多发地。为提高门、急诊工作质量，医院加强了技术力量配备，安排主治医师以上人员出诊，提高了疑难重症的首诊确诊率，减少了病人复诊次数和不必要的费用。严格执行首诊负责制、专科会诊制，防止跨专业收治。对门诊病历、处方质量，按标准定期检查，奖优罚劣。医院还成立了急救领导小组及急救分队，制定了突发重大灾害事故应急处理预案，定期组织演练，提高了应急救治能力，确保快捷、准确、有效地抢救病人，增强了病人的信任感和安全感。

E、加强病房及手术室管理 加强辅诊质量控制

对医技科室，我们要求做到检查及时、操作规范、结果准确、报告质量高。医院制定了“辅诊质量评价标准”，定期、不定期对医技科室工作流程、操作规程、报告质量、室间质控、会诊制度进行检查，对仪器保养、医学计量进行抽查。建立临床专家信息反馈、会审制，组织年轻临床、医技科室医师互相轮转，以提高辅诊质量和鉴别诊断能力。

F、抓好疑难、危重病人诊治

疑难疾病的诊断水平和危重病人的抢救能力是衡量医院整体医疗水平和质量的标志。我院首先加强医务人员训练，积极开展病例讨论、学术交流、专家讲座，以提高疑难病的诊治水平和危重病人的救治能力。其次，凡遇疑难病例均由医务处组织全院专家会诊或请外院专家教授指导，有效地提高了疑难病诊治质量；遇重大抢救和重大手术时分管副院长亲临现场指挥，医务处全力协调，相关科室人员密切配合，有效地完成了院内、外急诊救治任务，保证了医疗质量，防止了医疗事故的发生。

G、加强病案管理

病历是医疗工作的如实记录，是分析评价医疗质量的依据，也是科研、教学的基础资料，发生医疗纠纷时，还将作为医患双方举证的重要材料。我院出院病历须经质控人员及科主任审签后上交，病案室对出院病历进行筛查、登记，合格者方能归档，缺陷病历通知责任人及时修改完善。并完善了病案三日归档制度，严格执行查阅、借阅、复印等制度，对损害、遗失、随意涂改者进行了严肃处理。

3、充分发挥职能作用，加大质量监督力度

充分发挥医务处和护理部的管理职能作用

医院转变机关职能部门长期以来被动应付的局面，针对问题产生的根源既治“标”又治“本”，改进管理模式，将各项医疗质量指标列入计划，并将目标分解至科室，制定管理细则和“医护质量综合评定标准”，明确各级人员在质量管理中的责、权、利，调动全体人员共同参与医疗质量管理。此外，机关还主动深入一线，向患者发放医疗、医技工作调查反馈表，寻找阻碍医疗质量提高的症结，限期整改，并积极协调各临床科、临床科与医技科间的矛盾；检查督促各项规章制度的落实，重点查处违规、违纪事件，妥善处理医疗纠纷和医患关系。坚持质量检查分析讲评制度，定期在院周会或全院大会通报阶段质量状况，加大奖惩力度。

充分发挥退居二线老专家的参谋和监督作用

医院聘请退居二线老专家作为顾问，通过参与重点查房、重大手术、病历审查、质量监督、医疗问题剖析、阶段质量讲评等，充分发挥帮带和监督作用，并及时向医院提供质量和安全信息，为确立质量管理目标和决策提供依据

篇4：领导在市卫生执法大赛发言稿

会议上的汇报发言

（3月16日）

各位领导：

以来，我们以“现代化推进年”活动为总抓手，紧扣重点，力解难点，大力开展“工业、招商和重点项目服务年”活动，在深入推进“六个**”和“平安**”建设中取得了一定的成果。年初，市委提出开展“工业服务年”、“项目推进年”活动的决策部署，这既是对我区进一步建设“六个**”和“平安**”战略举措的具体化、明确化，又是对我区打造工贸互动的先进特色制造业基地和区域性现代商贸中心战略目标的再一次促进。自市里部署“两年”活动以来，我们在去年工作的基础上，根据市委的统一部署，积极响应，迅速行动，主要完成了下面几项工作，并将下阶段工作打算一并汇报如下：

一、前阶段工作情况

1、建立机构，组织到位。全市干部大会后，我们立即召开区委常委（扩大）会，进行专题研究，马上成立了由区委主要领导为第一组长、区政府主要领导为组长、其他成员为副组长、区级机关相关单位负责人任组员的“两年”活动领导小组，统一组织、领导全区“两年”活动的开展。领导小组下设“工业服务年”办公室和“项目推进年”办公室，为便于工作开展，办公室就设在相关部门内部。建立区级领导联系制度、办公室例会制度、工作半月报制度、督查月通报制度、重要事项专报制度和各领导小组信息员制度，明确了责任分工，强化了办公室的组织指挥、综合协调和监督检查功能。同时，区级各有关部门、各镇（街道）以及各重点建设项目实施单位都相应成立由一把手负总责的“两年”活动领导机构，为扎实开展“两年”活动提供了有力的组织保证。

2、动员部署，制定方案。为扎实推进“两年”活动，确保“两年”各项工作任务的完成，我们于2月28日召开了“两年”活动的动员大会，全体机关人员、镇（街道）中层以上人员、规模上工业企业以及各涉工服务单位负责人等2400人出席，对全区“两年”活动作了全面动员部署。我们制定并下发了《关于**区“工业服务年”“项目推进年”活动实施方案》、《**区20重点新建项目预安排方案》等文件，编排出今年重点建设项目109项，总投资517.37亿元，当年计划投资 65.07亿元，其中新建项目44项，续建项目33项，前期项目32项。明确提出要确保完成工业性投入、工业用地和落实指标、实际利用外资和企业人才培训等10个指标任务。在方案中，明确资金来源和形象进度，落实建设单位和责任人，促使各镇（街道）和相关各单位在积极接受领导小组分配任务的同时，更主动在“两年”活动中找位置、定目标，以求“人人肩上又担子、个个身上有责任”。

3、全面排查，确定重点。一是对工业性投资项目进行全面排查。我们专门设计工业性投资项目调查表，深入基层走访企业，了解企业的项目情况，建立工业性投资项目库，然后对项目库中137家企业计划总投资为75.42亿元的186个项目筛选出区领导联系的工业性投资项目100个，计划总投资为35.43亿元，其中装备投入为18.96亿元，占计划总投资的53.53%。在所有的联系项目中市五大主导行业的有70个，计划总投资27.13亿元，占全部计划总投资的76.57%；省级重点建设项目和外资项目5个（吉奥、中能、金龙、本科和安露），计划总投资8.03亿元。二是确定重点企业。我们对销售在2000万元以上、入库税金在100万元以上或今年有重大技改投资项目且具有很大发展势头的企业，作为全区重点扶持和服务的重点企业，目前已排定全区100家重点企业。

4、联系走访，排忧解难。一是建立领导联系项目和重点骨干企业制度。区委、区政府主要领导联系我区重大工程和特色工程，其他领导参与联系分管线重点项目；有工程专项组织机构的由专项组织机构领导联系，项目涉及一个或多个乡镇（街道）的，由所在镇（街道）的主要领导联系该项目。目前，区四套班子领导和相关部门均有重点联系项目和企业。二是走访企业。由一名区领导带领一个部门深入企业开展调查研究，全面掌握全区重点产业和重点企业的发展情况，了解企业在项目实施和经营发展中存在的困难和问题，并制定针对性的政策措施，帮助企业排忧解难。三是加强与金融机构合作。召开了政府性投资项目业主与各金融机构参加的协调会议，商讨年内到期的贷款展期和定额转贷，缓解政府性投资项目资金筹措困难，推动政府性投资项目顺利实施。

二、下阶段工作打算

1、反馈意见，制订政策。继续落实好全面走访工作，摸清重点建设项目的.建设进度和存在的问题，全面掌握企业当前急需政府层面解决的困难和问题。召开重点ㄉ柘钅俊⒅卮笄捌谙钅恳抵髯谈会，广泛听取各方意见和建议，总结存在的问题，及时反馈。尽快出台三项政策，即?*区先进特色制造业基地建设若干意见》、《重点产业发展扶持政策》、《先进特色制造业专项资金管理办法》，全力引导企业发展。

2、突出重点，形成合力。一是实施大企业培育工程。制定部分“1212”培育企业战略规划，今年全区列入规模上统计的企业数在去年369家的基础上再新增50家以上，上亿元企业增加10家以上，二是加大引资力度。秉承量质并举，争取在引进一批大项目，特别是在全国占有较大市场份额的标志性项目、高科技含量和高附加值的投资项目、集聚带动效应强的投资项目上有所突破，今年确保全区实际利用外资6500万美元以上。三是实施“项目塑造城市”策略。抓好世纪大厦等一批城市高楼项目，抓好疏港大道、中心大道、路泽太一级公路北延等区域交通干线以及污水处理二期工程、**垃圾填埋场三期工程建设、铁路货运场站建设等一批城市基础设施项目，抓紧完成10多个拆迁安置小区和一批高档次小区建设，等等。

3、破解要素，缓解制约。对土地指标问题，要抓好项目沟通、衔接工作，重点争取**生产资料市场迁建工程、台州市恩泽医疗中心、**污水处理扩建工程、中国民营经济论坛和104国道西复线等项目列入省重点建设项目名单，解决规划调整和“农转用”指标，争取顺利启动。对已被确认为国家第一批重点急需建设项目的台州日泉蔬菜深加工项目和台州水厂二期工程，以及已被列入省重点A类的“三山涂”项目和吉奥、中能等5个省重点产业项目，要积极做好与省国土资源厅的汇报、沟通与衔接，获取土地指标，加快前期工作进度，促使早日开工建设。继续抓好标准厂房建设，新建标准厂房15万平方米以上。加大滩涂围垦和土地整理力度，工业用地供地和落实用地2000亩；启动滨海工业新城**区块建设，做好黄琅废弃盐田招商工作，年内安排工业企业进场施工。对资金问题，努力帮助企业解决资金问题。召开银企合作项目推介会，加强银企合作，加大资金筹措力度，积极引导各金融部门对重点建设项目的资金支持。鼓励企业上市融资，今年确保全区新增2家企业进入上市辅导期，5家工业企业完成规范化股份制改造。同时要继续做好水、电等资源的配置计划，缓解水、电短缺问题

4、强化督查，全力推进。召开每季一次的“两年”活动领导小组工作会议，专题听取重大项目进展情况汇报，定期对重点工程建设项目开展督查，发现问题，及时协调解决；“两年”活动领导小组办公室对重大项目的引进、建设情况进行全程跟踪督查，建立重点建设项目的月报制度，及时掌握动态，不定期地刊发重点建设项目的进度督察通报；建立派驻重点工程纪检监察员制度，防范工程建设过程腐败现象的发生；建立考核激励机制，以抓大项目的情况作为考核领导干部的重要内容，把抓大项目的业绩作为选拔使用干部的重要依据，通过抓大项目培养、发现、重用一批干部。

篇5：在市领导调研座谈会上的发言

××镇党委书记×××

（2012年4月日）

尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：

我是××镇党委书记×××，我代表××镇党委、政府对各位领导前来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！

××镇地处县城，现辖13个行政村、15个社区、1个国营垦殖场，总户数2.78万户、总人口10.65万人，其中农业人口人，现有36个党（总）支部，中共党员2146人，耕地面积亩，山林面积亩。根据安排，我就××镇党风廉政建设、基层组织建设、春耕备耕等工作情况向各位作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正！

一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设

一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委

组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序，依法规范操作。在财务工作中，严格执行程序，实行财务公开，切实做到阳光操作。对群众反映的热点难点问题，特别是涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。2011年，我镇共办理纪检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。通过抓典型案件的查处、宣传，达到了“处理一个、教育一片、震慑一批”的社会效果。目前，全镇广大党员干部的工作效率、工作作风得到了明显提升。今后，我们将不断深入推进党风廉政建设，为实现我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展，提供了强有力的政治纪律保障。

二、创先争优、固本强基，切实加强基层组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。过去的一年，我镇组织工作在继承中发展、在改革中推进，取得了显著成效。在创先争优工作中，以优化发展环境为目标，把握公开承诺、领导点评、群众评议三个重点，不断向服务窗口、公务员队伍等各条战线系统延伸。在党内民主方面，全面推行“党员首议制”，把党内重要工作、村级重大事务以及与党员群众切身利益密切相关的重大事项，让党员“先知道、先讨论、先行动”，充分调动了党员干部的干事积极性，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在村（居）换届选举工作上，圆满完成了村

（居）换届选举工作，选举过程顺利，无一例违法违纪事件。在推进基层组织活动场所建设工作中，多方筹集资金800余万元，对郊区、马家、石鼓等个村（社区）组织活动场所进行新建、修缮。我镇基层组织建设整体水平在上级党委、政府的坚强领导下不断提升，为“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”提供坚强的组织保证。

三、以民为本，狠抓落实，积极开展春耕备耕工作

入春以来，我镇以中央“一号”文件精神为指导，按照省、市、县各级党委、政府的部署和要求，进一步统一思想，提高认识。为实现农民增收、农业增效，切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重中之重，专题研究和部署粮食生产，广泛宣传各项惠农政策，大力推广农业科学技术，狠抓农资市场整顿，充分调动了广大农民从事农业特别是粮食生产的积极性，形成了“惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化”的喜人局面。目前，全县春耕备耕进展顺利，油菜、禾苗等长势良好。预计全县落实春播面积万亩左右，其中早稻面积万亩，早大豆等其他春播面积万亩。

各位领导、同志们，通过不断探索与实践，我镇在农村党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与上级的工作要求还有一定的差距，下一步我们将一如既往、勇于实践，把推动党风廉政建设的重要内容继续狠抓下去，以此推动全镇经济社会又好又快发展。

篇6：领导在市卫生执法大赛发言稿

同志们：

光阴似箭，岁月匆匆，不知不觉就到了和同志们说一声再见的时候了。但去莫复问，白云无尽时。都说，“天下没有不散的宴席”，但，人生最是离别难，难舍999平方公里的港城大地、难舍热情睿智的港城人民、难舍并肩作战的广大干部们，在这里，我想诚挚地向大家道一声珍重，感谢大家！

从2018年秋天到2021年春天，不过一年半时间。这500多个日夜，放到历史的长河中，不过是转瞬即逝的碧浪飞花；

放在职业的生涯中，也只是时光流转的回眸一瞥。然而时间的意义，不是靠时钟的刻度来衡量的，也不是靠日历的翻篇去计量的，而是在倾注心血、播撒汗水中积淀而成的，奋斗的人生每一天都没有遗憾！

时间的意义，不在于亘古久远，而在于只争朝夕、撸起袖子加油干的执着与坚守。没有比拼搏更美的画卷，没有比争先更靓的底色。到了张家港，就是港城人，一年多来，张家港精神的争先特质鼓舞着我，整座城市的奋斗基因激荡着我。奋进的本能告诉我，一时都不能懈怠、一刻都不能松劲。无论是打造“港城发展升级版”的共同愿景，还是重启“火红年代”的铮铮誓言，所有这些都敦促我，必须拿出“拼”的意识、必须保持“进”的姿态。所以，我带领同志们，以张家港精神为强大激励，明确新时代“三超一争”的奋斗指向，提出“最具魄力、最富挑战、最有压力”的目标设定，大兴狠抓落实的实干之风，向“比较高峰”发起冲锋、向“最极限”发起攻坚。一年多来，张家港精神已经深深镌刻进了我的心里，成为了一种难以割舍的情结。未来的日子里，我会始终高擎张家港精神“火炬”，点燃心中的那团火，照亮人生的每段路！

时间的意义，不在于厚积薄发，而在于不负韶华、一天当成两天干的激情与担当。奋斗的岁月最值得铭记。肩负时代赋予的使命，面对港城人民的期许，我们不怕挑战、不怕艰难，怕的是庸碌、怕的是无为。还记得，我们北上京津、南下广深、东临浙沪、西至边疆，为了这座城市的发展日夜兼程、各处奔走，“港城声音”在一次次推介中名满四方，“源头活水”在一次次汇聚中奔涌港城。还记得，我们在“招商突破”中克难奋进，在“项目提速”中砥砺前行，重点领域改革更加聚焦，沿江经济转型蹄疾步稳，智能制造开启“高光时刻”，高铁新城、快速环路拉开框架……很多这样的大事要事，正在一点一滴地塑造着一个更加美好的城市。还记得，我们近150次深入基层、下沉一线，用脚步丈量张家港的每一寸土地，寻发展良策、破瓶颈制约、解民需民盼，脚下沾染的是泥土，心中沉淀的是真情。时间是最忠实的记录者，时间不会忘记，我们在张家港999平方公里的土地上，留下了共同奋斗的印记，书写了属于我们的奋进之笔！

时间的意义，不在于朝朝暮暮，而在于志同道合、握指成拳合力干的情结与情怀。风雨同舟是一种情结，更是一种情怀。和大家朝夕相处的一年多时间，我有幸遇到了这支最“合拍”的团队，收获了这段最“珍贵”的情谊。对于我个人来说，能够与大家并肩战斗，是难得的缘分，更是莫大的荣幸。临别之际，虽有千言万语，但最想说的还是感谢，感谢省委、苏州市委特别是蓝书记的信任和指导，给了我干事创业的大好机遇；

感谢张家港的老领导，特别是老秦书记一直以来的关心和厚爱，让我充满了奋进的动力；

感谢市“四套班子”、广大干部群众和企业家的支持和帮助，你们是最棒的同事、最铁的战友，在此向大家致以最诚挚的谢意！愿历尽千帆，归来仍少年。临别之际，尚有一丝惆怅，毕竟很多节点刚刚起步、毕竟很多工作方兴未艾，如果时节可以流转，我仍愿义无反顾、轰轰烈烈地干它一场！当然，以往工作中，还有一些考虑不周、关心不到的地方，借此机会也向大家表示最真诚的歉意！

人事有代谢，往来成古今。时间的脚步在接续奋斗中永远向前，时间的意义在继往开来中不断书写。来了张家港，一生都是张家港人。今后不论何时、身在何处，我都会永远牵挂张家港、关注张家港、支持张家港，为张家港的发展进步加油喝彩。衷心祝愿张家港的事业，每一天都欣欣向荣、每一年都蒸蒸日上；

篇7：领导在市卫生执法大赛发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好!根据会议安排，现将我院在改善就诊环境，提升服务能力方面所做的工作向大家作一汇报，不妥的地方恳请批评指正。2013年，在市卫生局和县委、县政府的正确领导下，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求为目标，以提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，牢牢围绕国家卫生计生委《关于深入展开2013年全国医疗卫生系统三好一满意活动的通知》要求，认真贯彻落实《河南省医疗系统以病人为中心优良服务60条》。通过改善就诊流程、改善就诊模式、改善就诊环境，努力争创人民满意医院。在2013年全县行风政风民主评议中，我院取得了第三名的好成绩。

一、改善就诊环境通过积极争取项目，投资2.1亿元，用时三年完成了医院整体搬迁。新院占地面积130亩，现业务用房60000㎡，编制床位800张，为实现老区人民病有所医的目标，提供了有力的保障。2013年门、急诊量53万人次，出院病人2.2万人次，门诊量增加38%，住院患者增加25%。新院建成后，门诊设立总值班室，24小时受理各方面的服务；完善门诊导向标识牌；门诊收费处配对讲机、验钞机显示器。病房全部配备窗帘、陪护椅、网络电视，宽广明亮的患者休闲活动室、让患者吃上暖心饭的微波炉、方便患者洗涤的凉衣阳台，24小时供给热水，处处体现着家庭化、人性化、现代化，让患者感遭到宾馆式医疗服务。后勤服务全部实行社会化，聘请20人专门负责电梯运行，持证上岗，做到文明服务。建立了安防中心，安装了监控探头、配置巡查电警车、聘请了保安职员10名、交通协警2名，成立了巡防队，24小时安全巡查，确保病人车辆和财产安全；扩建停车场并进行规范管理，院内车辆有序停放。配套建设职工食堂和病人营养食堂及便民超市。通过对卫生保洁、洗涤、空调、电梯维保、食堂、超市等全面实行后勤服务社会化管理，方便了患者就诊，有力的提升了后勤综合服务能力。三层连廊直通南北将门急诊楼与病房楼有机连接起来，为患者开辟了救治快捷通道，不管外面刮风下雨，患者都将全程无忧，且将三层连廊奇妙布局，修建成一道亮丽的文化长廊，将医院概况、光辉历程、领导关怀、专科名医、优秀团队、核心文化等内容图文并茂地展现了医院发展的辉煌成绩。特别是专科名医栏目为患者自主择医提供了指南。院区内，三季有花，四季常青，休闲亭台、小桥流水、假山鱼池点缀其中，既可增进病体康复，又愉悦了心情。

二、改善就诊模式为了实现医院的现代化、精细化、信息化、无纸化管理，医院前后投入1000万元建成了两个中心（即计算机数据中心和远程医学中心），二个平台（即信息化软件系统平台和区域卫生平台），完成了以门诊一***、临床电子病历为核心的32个信息子系统的部署，共90个科室实现了信息化管理。门诊一***的使用，改变了原本的人工挂号、收费、记帐、开单，实现了从门诊办卡到诊室看诊、检查、治疗、输液、取药的一卡式全程管理，并为救治患者建立门诊电子档案，有益于医生对患者病情的全面了解和把握，收费实行末端记费，杜绝了错收、少收、乱收费现象，让患者看明白病，花放心钱。一***的使用，减少了门诊三长一短现象发生，门诊人次由原来天天500人次上升到高峰期的2000人次，门诊救治流程更加优化，工作效力更加高效，病人救治更加便捷。临床电子病历在各病区的使用，使医生护士从沉重的医疗文书书写中解脱出来，从而有更多的时间用在临床治疗和护理上，真正做到了把时间还给护士，把护士还给了病人。同时，依托信息技术，临床医疗文书书写和保存实行了标准化规范化管理；通过对药品的分级管理，临床用药更加公道规范；通过天天为患者提供一日清单，使科室收费更加透明。目前，我院信息化建设到达了省级医院水平和标准。

篇8：领导在市卫生执法大赛发言稿

我主要强调三个方面的问题：

一、提高思想认识，切实增强紧迫感和责任感

近期，中央、省委省政府相继召开会议，对安全生产和防灾减灾、防汛抗旱作出一系列安排部署，为我们做好工作指明了方向、提供了遵循。今年的防汛形势非常严峻，我市仍然存在一些薄弱环节和安全隐患，安全度汛的压力非常大。

一是从气象形势看，不能有任何侥幸心理。今年以来，全市平均降雨量较常年偏多，根据气象部门预计，今年汛期，全市降雨量较常年偏多2至5成，局地强降雨、短时强对流等极端天气过程多发频发，要引起高度重视。

二是从基础设施看，不能有任何懈怠心态。近年来，全市防洪减灾工程体系逐步完善，但受历史欠账多等问题制约，防洪减灾工程病险薄弱环节较多。

三是从现实工作看，不能有任何麻痹思想。近年来，我市没有发生大涝大灾，干部群众存在松懈思想。防汛抗旱应急指挥能力建设有待加强，应急指挥平台还不能满足工作需要。防汛抗旱事关发展全局，事关群众切身利益，要“宁可信其有、不可信其无”，宁可做过、不可错过，从早从紧从实做好“防、抗、救”各项工作。

二、坚持精准施策，坚决打好防汛抗旱硬仗

要聚焦超标洪水防御、水库安全度汛和城市防洪排涝重点工作，立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，坚持问题导向，强化底线思维，从最坏处着眼、做最充分准备、向最好处努力，坚决打好这场硬仗。

（一）全面细致做好汛前安全排查。防汛排查是确保防汛措施落实到位的关键环节。各县市区、各有关部门要持续开展不间断的全覆盖、拉网式排查，找短板、查隐患、促整改。要建立隐患整改工作台账，实行销号管理，严格落实责任人、时间点，坚决把各类隐患消除在汛前。要加强对人口密集区、产业聚集区、涝洼区域、河道沟渠、水库及危旧房屋、棚户区、校舍和公共场所安全状况的排查，严格落实低洼易涝地区、地下商场、地下车库、涵洞等防洪排涝措施，加快清理清除影响防汛各类隐患，确保有责任人、有制度、有方案、有预案、有预报预警设备。我市是粮食主产区，要做好麦收夏种工作，抢收抢种，确保夏粮丰产更要丰收，特别是在常态化疫情防控的形势下，更要保障好粮食安全。

（二）加快涉水工程建设进度。要把水利工程改建作为重点，一方面起到抗旱的作用，另一方面发挥防汛的功能。对在建的涉水工程或防洪安全有影响的各类工程，都要严格落实在建工程安全责任制，认真落实各项度汛措施，保证工程安全度汛。特别是要加快消除运行工程病险，防止带病入汛，造成隐患。对汛前必须完成的重点水利工程，要排倒工期，加快进度，发挥作用。

（三）全面提升应急保障能力。一是进一步细化实化防汛工作预案，注重科学实用，关键时刻能发挥作用，明确部门责任，细化工作流程，形成行动有力、衔接有序、高效协同的运行调度工作体系。按照“专群结合、人岗相宜” 要求，组织专家和技术骨干，建立健全市县水旱灾害防御专家库。二是加强应急队伍演练，搞好专业培训和实战演练，提高实战能力，确保拉得出、冲得上、打得赢。三是做好防汛物资储备。健全防汛物资储备机制，强化物资储备调运，做到宁可备而不用、不可用而不备。

（四）健全完善汛情预报预警工作。我市气候受季风影响显著，十年九旱、旱涝交替、旱涝急转，多年平均降水量X毫米，降水时空分布不均，汛期降水占全年降水量的X%，呈现春旱、夏涝、秋冬又旱的气候特点。要提高预报预警协同度，监测点要实现自动监测，预警系统要整合，气象、水文水利、应急等部门单位要建立会商机制，实行信息共享，强化综合研判，要加强省市县三级衔接，统筹上下游、左右岸、干支流，科学调度境内水利工程，及时调洪错峰、分洪泄水。要提升预报预警覆盖度，充分运用电视、广播、网络等渠道，及时提醒广大群众有效避灾避险，确保做到全覆盖、无盲区。

（五）统筹做好抗旱工作。我市水资源极其匮乏，人均水资源占有量X立方米，仅相当于全国的X%，全省的X%。客水依赖程度高，全市正常年份需水X亿方，当地可利用量仅X亿方，所以既要防汛，更要抗旱。要密切关注雨情、水情、墒情，加强旱情监测预警，准确分析研判形势，提前谋划抗旱措施。要加快水源工程及配套设施建设，提升引水、蓄水、补水、调水能力，合理使用黄河水，全力保障供水安全。要严格按照省里引黄灌区农业节水工程建设部署，科学合理编制安排好工程建设，立足效益最大化，统筹推进各项工作。

三、强化组织领导，严格落实工作责任

要加强领导，周密部署，精心安排，落实责任，把责任落实到人员、落实到工程，真正做到责任明确、事有人管，确保各项工作落到实处。

（一）完善体制机制。参照省防指做法，进一步修订完善工作组织、推进、落实体制机制。防汛抗旱事关全局、责任重大，是一项系统的社会工程，需要应急部门牵头，水利、气象等各级各部门履职尽责、协同作战。各县市区要强化属地管理责任，从快从严从实抓好各项工作落实。各部门要强化“管行业必须管安全”的理念，加强工作梳理，建立长效机制，狠抓工作落实。特别是应急、水利、城管、气象、交通等部门，承担着繁重的任务，要像疫情防控工作一样，统一步调、搞好协同，形成工作合力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）压实工作责任。要全面压实以行政首长负责制为核心的防汛抗旱防台风各项工作责任，在市级媒体向社会公开防汛抗旱防台风工作责任人名单，接受社会监督。各县（市、区）要采取有力措施，确保应急管理相关职能编随事走、人随编走，要建立专家队伍，整合提升基层基础工作力量。要压实企业的主体责任，县市区主要负责同志带队，可采用交叉检查等方式，对重点企业风险隐患进行排查，强化行刑衔接，严查重罚，确保企业安全生产、防汛抗旱主体责任落到实处。