范文 跳过自己（精选16篇）
篇1：范文 跳过自己
在注册表里禁止开机自检硬盘(2009-04-05 20:48:18)转载标签：杂谈
2009-02-15 22:53
在注册表里禁止开机自检硬盘：
运行Regedit，进入注册表然后找到下面的键值：
HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetControlSession Manager 再找到右边这个值：BootExecute把里面的数据全部删除，这样就可以彻底禁止重启的时候运行磁盘扫描程序。
不过也可以改参数，把BootExecute里面的autocheck autochk * 改成autocheck autochk /k:E * 这里的E是表示盘符。这里的utocheck autochk /k:E *是表示不检测E盘
通过修改注册表，跳过开机硬盘检测
XP系统在每次开机的时候都会出现一个滚动条，少则滚4、5圈，多则十几圈，那是磁盘在自检，系统装载的程序（如软件，游戏，尤其是补丁）越多，滚动条滚动的圈数就越缓慢。既然微软如此设计，固然有它的道理和一定的安全必要，但是身为一个普通的初级用户，他们并不了解此点，却通常觉得机器运行慢了，是为我们工程师没有维修到位的责任。
因此，我们可以通过修改注册表来缩短XP进入系统前滚动条滚动的圈是来给他一个“自我安慰”。
方法如下——
在“运行”中输入“regedit”打开注册表编辑器（请先备份当前的注册表，以防万一）。依次展开键“HKEY_LOCAL_MACHINE”,“SYSTEM”→“CurrentControSet”→“Control”→“Session Manager”→“Memory Management”→“PrefetchParameters”找到右边窗口中的“EnablePrefetcher”一项，双击它，将默认的值“3”改为“1”。
“确定”之后退出注册表，右键点击“我的电脑”，进入“系统属性”对话框，点击“高级”选项卡，进入“设备管理器”，展开“IDE ATA/ATAPI控制器”，双击“次要IDE通道”进入它的属性，在新弹出的对话框中选择“高级设置”选项卡，将“设备0”一栏的“设备类型”，从“自动检测”改为“无”。依次按“确定”退出所有窗口，之后重新启动计算机即可生效。
经过测试，我的XP系统的滚动条滚动的圈数目前是两圈半。效果很明显呢。方法二，通过“系统配置实用程序”禁止无用的随机自启动的程序运行。
很多软件在安装之后都会默认的加载在系统自启项里，随着每次开机，便当然不让的安处于任务栏右下角的系统托盘中，甚或有些软件还会在窗口正中弹出，跟你的打个“亲密”的招呼，这无疑都给系统启动带来了负担，其实我们可以通过XP系统自带的“系统配置实用程序”来禁止一些无用的程序“霸道的掠夺”我们的有限资源。
方法是，在“运行”中输入“msconfig”，打开“系统配置实用程序”。将想禁止的程序列表前面的勾去掉。按“确定”键退出，重新启动计算机即可。
除此之外，提高XP启动速度的方法还有多种，比如利用第三方软件来优化，由于这样的国产软件很多，且都是中文，易操作，因此在这里不再赘述
1:04 在注册表里禁止开机自检硬盘：
运行Regedit，进入注册表然后找到下面的键值：
HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetControlSession Manager 再找到右边这个值：BootExecute把里面的数据全部删除，这样就可以彻底禁止重启的时候运行磁盘扫描程序。
不过也可以改参数，把BootExecute里面的autocheck autochk * 改成autocheck autochk /k:E * 这里的E是表示盘符。这里的utocheck autochk /k:E *是表示不检测E盘 通过修改注册表，跳过开机硬盘检测
XP系统在每次开机的时候都会出现一个滚动条，少则滚4、5圈，多则十几圈，那是磁盘在自检，系统装载的程序（如软件，游戏，尤其是补丁）越多，滚动条滚动的圈数就越缓慢。既然微软如此设计，固然有它的道理和一定的安全必要，但是身为一个普通的初级用户，他们并不了解此点，却通常觉得机器运行慢了，是为我们工程师没有维修到位的责任。因此，我们可以通过修改注册表来缩短XP进入系统前滚动条滚动的圈是来给他一个“自我安慰”。
方法如下——
在“运行”中输入“regedit”打开注册表编辑器（请先备份当前的注册表，以防万一）。依次展开键“HKEY_LOCAL_MACHINE”,“SYSTEM”→“CurrentControSet”→“Control”→“Session Manager”→“Memory Management”→“PrefetchParameters”找到右边窗口中的“EnablePrefetcher”一项，双击它，将默认的值“3”改为“1”。
“确定”之后退出注册表，右键点击“我的电脑”，进入“系统属性”对话框，点击“高级”选项卡，进入“设备管理器”，展开“IDE ATA/ATAPI控制器”，双击“次要IDE通道”进入它的属性，在新弹出的对话框中选择“高级设置”选项卡，将“设备0”一栏的“设备类型”，从“自动检测”改为“无”。依次按“确定”退出所有窗口，之后重新启动计算机即可生效。
经过测试，我的XP系统的滚动条滚动的圈数目前是两圈半。效果很明显呢。方法二，通过“系统配置实用程序”禁止无用的随机自启动的程序运行。
很多软件在安装之后都会默认的加载在系统自启项里，随着每次开机，便当然不让的安处于任务栏右下角的系统托盘中，甚或有些软件还会在窗口正中弹出，跟你的打个“亲密”的招呼，这无疑都给系统启动带来了负担，其实我们可以通过XP系统自带的“系统配置实用程序”来禁止一些无用的程序“霸道的掠夺”我们的有限资源。
方法是，在“运行”中输入“msconfig”，打开“系统配置实用程序”。将想禁止的程序列表前面的勾去掉。按“确定”键退出，重新启动计算机即可。
除此之外，提高XP启动速度的方法还有多种，比如利用第三方软件来优化，由于这样的国产软件很多，且都是中文，易操作，因此在这里不再赘述
篇2：范文 跳过自己
最近我们在体育课上，正在练跳远这个项目，这个项目并不是凭你的耐力，也不是凭你的强壮，他它凭的是细节。
在跳运这个运动上，每一个细节都对你的跳的成绩有很大的影响。在老师讲了许多跳远技巧之后，老师给我们进行了一次小测试。在测试之前，老师怕我们还是跳不好，就让全班跳的最远的一位同学做了一个示范。我们之间那位同学一下子腾空，腾了很高很高，然后他在空中将脚向前跨，就是这个动作让他跳了非常远，我们只见他好像身轻如燕。他那一步跨的比平时走路大多了，最后他落地了，他足足跳了两米多，全班同学都惊讶了。在测试之前，老师又让我们练习了一会儿，但是我练的时候总是腾空腾的不高，跨的不远，好像一腾空就落地了，所以我一开始跳的并不是很好，大概也只有一米五一米六左右。后来老师看见同学们都练得不怎么好，所以又让那个同学示范了一次。这一次我看的比前面那一次更仔细，更认真，我想把他的每一个动作都记下来，然后再自己跳远的时候也这么做。所以这一次我看得格外认真。看完这一次后，我恍然大悟，原来在向前跳同时，还要向上跳，这样腾空才能腾的高。也只有这样我才能把脚迈出去，跳的更远。
到了考试的时候，我把握住了机会。我向前奋力一跳，把脚迈的远远的。我也感觉身体好像变轻了，然后我又轻轻的落在了地上。哇，我跳出了一米八三的好成绩。这是我原来想都不敢想的。我原本只想跳过合格性就好了。但是我这次挑出了这么良好的一个成绩，我心里像吃了蜜一样甜。那时兴奋的心情难以言表。我好想一蹦三尺高，来表达我心中的喜悦。
篇3：人生要跳过自己
譬如画家，要求自己的画从构图、用色、立意都完美，画到最后肯定要撕掉。谈恋爱，都幻想找门第高，人品好，相貌佳，身段美，高富帅，这般十全十美的人哪里去找？这道“门槛”不仅别人过不去，最后自己也被拦到了“门槛”之外，最终肯定孑然一身。
所以人一定要跳过自己。
可是，越是“说说道道”的人，要求别人的标准高，要求自己的标准也高。譬如诗人，杜甫的“语不惊人死不休”，听着多吓人。有那种天赋当然能“语语惊人”，一个才思平平的人若给自己也定这个标准，非得挤兑自杀了不行，你说这是不是和自己过不去？
事事要求完美，是人生痛苦的根源。“吟安一个字，捻断数茎须”，为了一个字用得稳妥剀切，诗人把胡子都捋断许多。现代作家常一天写万字，照这样不仅胡子没了连头发也得揪光。所以，艺术品的产生给人以完美的愉悦，它的产生过程恰如分娩，是痛苦的。
然而人不是藝术品，谁追求人的完美，追求人生的完美，那就是和自己过不去，就是不能“跳过自己”。
有句俗话是狗不嫌家贫，孩儿不嫌娘丑。这是一种天性，也是一种无奈。倘若儿女苛求父母便是不通情理，然而父母要求儿女却大都像要求艺术品样的完美。要求标准越高，失望也越大，所以许多人面对子女时更是不能“跳过自己”。
每个人的人生都不是完美的人生，旧戏中的“洞房花烛夜，金榜题名时”，只是人们对“大团圆”的奢望。最有代表性的喜剧人物是唐代的郭子仪，有一出戏叫《打金枝》，另一名字叫《满床笏》，就是说郭子仪家做官的极多，床上放满上朝见皇帝用的笏板。史载郭子仪八子七婿皆显贵于当代，郭子仪官居高位，且寿享耄耋，这样的人当然成为人们钦羡的对象。然而，有谁知道郭的一生够得上“六起六落”了，然而他屡黜屡起毫无怨尤，冷静面对自己，冷静面对现实，故而能享富贵寿考四字。
人的生死祸福谁也代替不了谁，面对成功必须要跳过自己，这样才能取得下一个成功；面对失败必须要跳过自己，这样才能战而胜之迎接新的挑战。人生就是走着坎坎坷坷的路，有上起下伏，有左颠右簸。陶醉在成功中，会晕眩会忘形，是跳不过自己的悲剧；颓倒在失败里，就懊丧就自责就后悔，同样是悲剧。
跳过大喜，跳过大悲，喜伤心、悲伤肺，平复我们的情绪，平复我们的心情，过得自己过得人。
（据《今晚报》姜维群/文）
篇4：跳过之后说跳槽
上个月参加了原单位一个朋友的婚宴，言谈之中才知道，短短了一个月时间，又有四位同事离职。
在国营单位端铁饭碗的朋友一定很难理解打工族这种频繁的离职和异动。
人事部天天办离职，又天天处理应聘材料，打工的天天找工作，老板天天招新人，不由让人想起一本小说的名字——《浮躁》。
笔者也曾经是一个热衷于跳槽的打工者，在经历了多次离职，招聘以及接受新人培训和适应新环境的疲惫之后，谈一点自己对跳槽现象的体会。
话题一：为什么跳槽
员工跳槽的原因不胜杖举，大体可分为下几类：
A、待遇问题，感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。
B、发展问题
a) 对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。
b) 对自己在公司的职位发展前景不乐观，短期内看不到发展机会，又不愿意耗时间“用青春等明天”。
c) 感到自己不适应在这个行业里发展，另觅机会发挥自己强势技能。
C、 环境问题
a) 认为自己的很多建议想法不被重视，认为公司的运作机制有问题又无力改善，感到自己的才能在这里无法施展，
b) 无法忍受公司复杂的人事关系。
细心观察一下，刚出校门的大学生，跳槽的机率最高，就业第一年连续换五、六个单位也不奇怪，第二年之后才能逐渐稳定下来。为什么?其一：刚出校门选择的第一份工作未必适合自己;其二：人生阅历浅薄，承受压力适应环境的能力较弱。
既然走上打工的道路，注定了要碰到种种逆境：业绩压力，人事关系的困境，老板(泛指上级)的工作方法不得当，对薪水和职位的失望等等。成熟的员工会尽力去化解茅盾，适应压力找可以着力的地方作改善，不仅能在工作中尽快提高自己的业务水准，更能尽快学会适应打工的游戏规则—学会建议胜过意见的道理，学会用恰当的方式说服老板采纳自己的建议，学会合作精神，学会和尽量多的人反好相处使自己的工作阻力更少。学会忍耐今天的种种艰辛和拮据为明天的发展奠定基础，仅仅因为一些客观的因素限制不经审慎思考的离职是一种软弱的表现，因为，不管在那个企业，都有可能碰到相同的问题——这世界没有桃园，更没有绝对的顺境。
不要误会，我并不是想告诉大家逆来顺受，更不想用“忠诚度”“职业道德”的大帽子给跳槽“上纲上线”，打工本来就是一种双向选择，正如老板在很多情况下会毫不留情的给员工降薪降级甚至裁员一样，跳槽也是打工者实现自我利益和目标的一种手段。
既然是手段,就应该常有较好的目的性,而且是一种清醒、理智的选择，仅仅因为不能适应这个环境或者有另一家薪水更高的企业在招手就跳槽都是失败的——尤其对年轻人而言，路还很长，跳槽应当是深思熟虑的选择，是转折点是自己职业生涯中的又一次提升。(不仅指职位和薪水)，更高的待遇的确重要，更好的学习和发展机会才是根本。
话题二：怎样跳槽
篇5：成功跳过网吧限制
其实他们只是制造了一个虚拟桌面而已，并没有真正的屏蔽掉相应的功能!
下面大家可以通过一下方法实现几个大家可能会需要的功能!
在IE地址栏输入即可
网上邻居
file:///::{208D2C60-3AEA-1069-A2D7-08002B30309D}
我的电脑
file:///::{20D04FE0-3AEA-1069-A2D8-08002B30309D}
我的文档
file:///::{450D8FBA-AD25-11D0-98A8-0800361B1103}
回收站
file:///::{645FF040-5081-101B-9F08-00AA002F954E}
控制面板
file:///::{20D04FE0-3AEA-1069-A2D8-08002B30309D}/::{21EC-3AEA-1069-A2DD-08002B30309D}
C盘
file:///c:/
D盘
file:///d:/
E盘
file:///e:/
F盘
file:///f:/
G盘
file:///g:/
篇6：跳过人生的励志文章
校运会上，有一项比赛，观看的人群永远是那么拥挤，里三屋外三层，那就是跳高。为什么简单的一根竹竿会有如此大的吸引力?也许是因为，围绕着那根竹竿发生的挑战、超越、竞争、成败，太容易让我们联想到人生。
但是，他硬是咬着牙完成了后面的两次试跳才退出比赛。人们纷纷投他以尊敬的目光，那种尊敬，不属于冠军，只属于不屈不挠地同自我斗争的人。人生的竞技场上，我们的目光聚焦的是胜利，是成功，而我们一路收获的却总比胜利与成功要丰厚得多。只要我们以强者的姿态拼搏过、挑战过，即使失败了，也不会蒙受耻辱，相反我们会得到对手与他人由衷的尊重。不要畏惧失败，很多时候，失败比成功有意义得多。
比赛开始，首先是很低的热身高度，大家一一轻松跃过。高度调高，有人开始碰竿，失败。真正好看的比赛这才算来了，运动员开始紧张，担心自己是否会被无情淘汰;也开始兴奋，因为只有这悬念、有挑战的高度才能带给人成就感与征服感。是的，每个人对于高度都有一种崇拜，那是我们存在的意义与理想所在!有一名运动员在起跳之后，并未达到多高的高度，却将竹竿撞飞，自己重重跌在沙地上，脸上写满了痛苦与无奈，原来他的脚受过伤。
那种如释重负，真是难以言表。人生中有多少类似的“惊险”时刻啊，我们可能不愿意撞见它们，但经历之后，那将是一生的难忘，一生的宝贵财富。到了1米59的`高度，我虽然竭尽全力，却终于力不从心，遗憾地退场了。我有一瞬间的失落，但惭惭地坦然起来;我跳出了自己的高度，又享受了比赛、享受了掌声，还有什么比这更值得高兴的?时隔一个多星期，如今我再回首那场比赛，成绩早已无关紧要，我最珍惜的是那奋力一跃之后凌空飞翔的感觉。人生又何尝不是如此，一开始被我们盯住的是目标，到最后被我们记住的却总是那难忘的过程。
篇7：跳过橙子圈
我是一个小丑。
一个笨小丑。
你别看小丑总是一副手忙脚乱的样子，鸡蛋拿不稳，鞋子穿错脚，其实这都是练出来的真功夫，忙而不乱，摇而不坠！
你看，厉害的小丑能一口气丢十二个鸡蛋，鸡蛋在空中转圈，一个都不会掉。再不济的小丑至少也能丢上三四个鸡蛋。我呢，最多丢两个，还有一个总是在手上。
马戏团的狮子团长一看到我，就是一副恨铁不成钢的样子。
我只好红着脸，羞愧地低下头。
其实我也练了很久。
我不拿鸡蛋练，鸡蛋容易摔坏。我用橙子练，怎么丢橙子也不会坏。
我能一口气丢四个橙子，一个都不会掉。
狮子团长看了我丢橙子，叹了口气，“丢橙子？这算什么节目啊！”
不过，他还是答应了，让我去表演丢橙子。
不巧的是，这天晚上，有四只老鼠坐在第一排，他们的动作可比我麻利多了。我将一个橙子丢到空中，一只老鼠蹬脚一跳，手一伸——嘿，一个橙子没了。
我连丢了三个，三个橙子都被老鼠接走了。
还剩下一个留在我手里，可台下还有一只老鼠眼巴巴地、满怀期待地瞅着我呢。我干脆把这个橙子也给了他，对他笑了笑，红着脸下台了。观众们在我身后哄堂大笑。
2
我离开了马戏团。
临走前，狮子团长跟我说：“其实你丢橙子那节目还挺好的，观众看得挺开心。”
我不说话。橙子都没丢起来呢，就没有了，这算什么节目！
狮子团长送给我一小袋橙子。
我带着这一小袋香喷喷的橙子走在路上，感觉没那么孤单了。
干什么去呢？
明晃晃的阳光照着一片小树林，青翠明亮，吸引着我往前走。
走着走着，在河边，我碰到一只老獾。
“嘿，戴帽子的。”
我还戴着我那顶小丑帽子呢。
“你背着的袋子里是什么东西？”
“橙子。”我说。
“香味怪好闻的。我给你一根树枝，你给我你的袋子。”他说。
我要树枝干什么呢？
我摇摇头，从袋子里拿了一个橙子送给他。
“你到哪里去？”老獾接过橙子，问我。
“我不知道，”我说，“哪里都可以。”
“那你留下来吧，我最近要修一个水坝，正好需要一个帮手。”
溪水潺潺流过。阳光照在小溪上，欢快又活泼。
老獾要在小溪上修一个水坝。他用牙齿把一根根粗壮的树枝和小树啃下来，我则用它们来搭建水坝。
我很认真，一根搭在一根上，搭完了还伸手摇一摇，看它晃不晃，结不结实。
老獾很满意。他说，他专管啃树，我专管搭水坝。
这样分工挺好，我可不想每放一根树枝都被老獾盯着。
我们一直忙到黄昏，累坏了。
夕阳照在小溪上，也照在我的身上，光线柔和温暖。看着费了这么多力气搭建好的水坝，我心里甜极了，甜透了，甜得发酸了。
有多久没有这样安安静静地做过一件事情了呢？
在马戏团的时候，每个人都急着教我点什么东西，在我耳边提醒个不停。提醒也就算了，可他们还往往意见不统一。一个说要我肩膀往左边偏一点，一个说要我肩膀往右边偏一点，争论不休。
他们争来争去，我跟着摇来晃去，事情当然做不好。
他们就会摇摇头，叹口气，说：“唉——你真是太笨了！”
老獾扛着一根树枝回来了，“今天怎么这么累呀？我的牙齿都啃得发酸了。”
我的胳膊也酸疼得抬不起来。
“修水坝真费气力。”我说。
“平时没这么费力气的。”老獾走过头来看我修的水坝。
“天呐！”他惊讶地叫了一声，“你怎么能这样搭建水坝？你太笨了，笨极了！”
他抱着树枝团团转，看上去生气又后悔。
我很不好意思，“真对不起，我没把你的水坝修好。”
“不是这样的。”老獾深吸了一口气，忍住脾气，说，“你搭建得还挺好，看上去挺结实，可就是，就是太费树枝了！这些树枝都够我平时搭建两座堤坝了！”
他啧啧叹息着，为自己那酸疼的牙齿抱不平。
我把最后这根树枝搭在堤坝上，再用泥巴糊结实了。
还算好，只要事情做好了就好。
老獾累了，多休息一下就好了。
我生了一堆火，打算泡一壶茶给他喝。
一阵风吹来，把地上的树叶卷得到处都是。不知不觉间，夕阳已经不见踪影，天色阴沉沉的，看上去脾气很坏。
“到我家里去吧。”老獾看看天色，“要下大雨了。”
果然，我们刚进老獾的家门，就轰隆隆打起了雷。
一道闪电劈过，我们只觉得一阵地动山摇。豆大的雨点噼噼啪啪砸下来，在地上砸出一个个小坑。
雨不停地下着，外面电闪雷鸣，天气坏极了。
老獾生了一堆火，煮了一锅粥。
“除了粥，我的牙齿什么都咬不动了。”他说。
我的脸红了，很不好意思，“我每天都给你煮粥，直到你的牙齿好起来。”
老獾叹了口气，“明天我实在没力气去啃树了。”
我不明白，堤坝不是已经搭好了吗，为什么还要去啃树？我揉揉酸疼不已的胳膊，很担心。
“你还想搭建一座堤坝？”我问老獾。光想想，都替他的牙和我的胳膊疼上一疼。
老獾沮丧地摇摇头，“没想到今天的暴雨这么大，山溪里的水一定涨得很厉害。”
山溪里涨水有什么关系呢？反正我们的堤坝已经修好了。
篇8：简历，无法跳过的“文件”
。这种转换装置经常试图说服与我们从未谋面的人们，雇用我们从事某项我们仍不明确的工作，并在我们身上投以巨资。”这样看来，简历确实重要，因为人事经理们没有那么多时间见每一个想进公司的人，他们总是先看简历，当然他们的主要目的可能是排除。为了避免被排除的厄运，《简历制作大全》等很多书也就应运而生了。甚至有很多咨询公司也会开拓出“帮你包装”的业务，简而言之就是帮你重新制作简历。有谁会比你更了解自己？只需在制作简历时想明白几个关键问题：如何在简历中“秀”出自我？
分析招聘广告，掌握其传递出的信息，然后“投其所好”，切记，不是弄虚作假，“突出贡献”、“业绩有了显著提高”等语句是描述不是客观事实，而业绩的数字化才是最直观最有力的证据。针对你应聘的岗位，销售应该突出销售业绩，要量化；市场、咨询业则突出一些成功的项目，要具体化；广告业则突出有一定影响力的广告策划案例。如何处理职业空白期？
总有一些时段因为这样或那样的原因处于职业真空期，如何在简历上填补这些空白呢？充电、兼职或者空闲，都要据实说明，无论如何不得弄虚作假。我想转行怎么写？
篇9：你跳过几次槽美文
几乎所有参加面试的人员，包括我在内，都对董事长这句提问觉得不可思议难以理解。因为公司的招聘广告明文规定只招有工作经验的人，没有和公司所招聘的工作岗位相关经验的人连报名资格也没有，又为何要在之前换过几次工作、跳过几次槽的问题上锱铢必较？再说了，我们交给公司的简历上对此也都有详细的说明，这不是多此一举吗？
面试开始，很快第一位面试者面试后出来了。他阴沉着脸告诉我们，他老老实实回答说自己三年跳过九次槽，换过六次工作，并保证自己到公司后会安心工作绝不会再跳槽，可董事长对他的回答不置可否，让他回家等候消息，他觉得这次招聘自己恐怕是没戏了。
大家都渴望得到这个不错的工作，所以接下来面试的人，在回答董事长的这个问题时，就不那么诚实了。有的回答跳过五次槽，有的说三次，更多的人则说自己只跳过一次槽，那意思是明摆着的，尽量给董事长留下一个忠实厚道的感觉，而不是见异思迁心浮气躁老跳槽换工作的不好印象，因为但凡一个企业都希望自己的员工稳定而非身在曹营心在汉，屡屡跳槽者会让招聘单位嗤之以鼻拒之门外。
我是最后一个参加面试的应聘者，也是十个面试者中年龄最大的。一番面试程序后，董事长也向我提出了同样的问题，但我没有像前九位面试者那样处心积虑地研究一个该如何让董事长满意的跳槽次数，而是实话实说：“从大学毕业到现在，我换过很多家工作单位，如果说跳槽的话，二十次也不止了。我也不能保证来到贵公司工作后就不再跳槽，因为人往高处走，水往低处流，如果能有更适合我个人发展的工作，我还是会跳槽另谋高就的。”
听了我的回答，董事长沉吟了半晌没有吱声。我以为这次应聘又像是以前一样泡汤了，准备转身离去，董事长突然站起身向我伸出手来道：“祝贺你，你被公司录用了，因为你是十位面试者中唯一实实在在回答我问题的人，你的回答让我非常满意，我们没有不录用你的理由。”
意外的惊喜让我一时说不出话来。董事长又对我这样解释道：“在你之前的九位面试者的回答都让我很失望，他们都在自己到底跳槽多少次这个问题上纠缠不清，更多的则是表白自己对公司的忠诚度如何，我想他们还没到公司工作怎么能谈得上对公司忠诚不忠诚？我希望得到的回答是对跳槽的认识和看法以及实事求是的态度，你做到了，因此我们应该录用你。如果你也没有回答好，我们宁缺毋滥，也不会将就的。”
后来，董事长在和我的一次交谈中又告诉我，在提倡人才流动的今天，跳槽并不是件见不得人的事，也没有什么可非议的。作为企业也不应该对喜欢跳槽的员工有任何偏见，问题是如何能让员工安心工作而不再有跳槽的心思。公司之所以最后录用你这样一位有过许多次跳槽换工作历史的员工，就能够保证你在公司工作后再也不会跳槽。
篇10：《我能跳过水洼》读后感
艾伦・马绍尔就完美的挺过了他人生的第一次打磨，跳过了人生中第一个水洼。艾伦・马绍尔是《我能跳过水洼》这本书的主人公，艾伦年幼时不幸患上小儿麻痹症，致使双腿残疾，在他人眼里，艾伦从此与正常男孩子的嬉皮玩闹生活彻底无缘，只能终日倚在轮椅上哀叹。但是，艾伦战胜了自己内心的悲伤和恐惧，无畏旁人或同情或嘲笑的眼光，乐观勇敢地和大家一起学习、踢球、探险，虽然坐着轮椅，艾伦却表现的甚至比四肢健全的孩子们更加亮眼。艾伦用他的行动向大家宣告：只要不投降，就永远不会被打败。
艾伦的勇敢与坚强让人钦佩，同时又让我重新审视自己，在面对挫折时是否做到了艾伦一样的勇敢和坚强。回顾过往的点滴，我有欢欣鼓舞的时刻，也有颓废迷茫的时刻，当面对迷茫我重振精神时，总会收获多多，但当面对迷茫我选择迟疑逃避的时刻，则成为我生命中的缺憾。艾伦他比我做的要好，他的勇敢和坚强将成为我人生的标杆，指引我未来的方向。
铁百炼成钢，人千雕万琢成玉。生命中的挫折或许使我们痛苦，但请不要自我放弃，挺过去，跳过生命中的水洼，就能看到别有一番天地。
篇11：你跳过几次槽
走五关闯六将,好不容易通过了笔试,我终于成了参加公司面试的十名人员之一。面试的那天早晨,公司董事长亲自主持面试,而且对每一位面试者都提出了同样的一个问题:你换过几个工作?跳过几次槽?如果来我们这个还算不错的公司工作,你还会跳槽吗?
几乎所有参加面试的人员,包括我在内,都对董事长这句提问觉得不可思议难以理解。因为公司的招聘广告明文规定只招有工作经验的人,没有和公司所招聘的工作岗位相关经验的人连报名资格也没有,又为何要在之前换过几次工作、跳过几次槽的问题上锱铢必较?再说了,我们交给公司的简历上对此也都有详细的说明,这不是多此一举吗?
面试开始,很快第一位面试者面试后出来了。他阴沉着脸告诉我们,他老老实实回答说自己三年跳过九次槽,换过六次工作,并保证自己到公司后会安心工作绝不会再跳槽,可董事长对他的回答不置可否,让他回家等候消息,他觉得这次招聘自己恐怕是没戏了。
大家都渴望得到这个不错的工作,所以接下来面试的人,在回答董事长的这个问题时,就不那么诚实了。有的回答跳过五次槽,有的说三次,更多的人则说自己只跳过一次槽,那意思是明摆着的,尽量给董事长留下一个忠实厚道的感觉,而不是见异思迁心浮气躁老跳槽换工作的不好印象,因为但凡一个企业都希望自己的员工稳定而非身在曹营心在汉,屡屡跳槽者会让招聘单位嗤之以鼻拒之门外。
我是最后一个参加面试的应聘者,也是十个面试者中年龄最大的。一番面试程序后,董事长也向我提出了同样的问题,但我没有像前九位面试者那样处心积虑地研究一个该如何让董事长满意的跳槽次数,而是实话实说:“从大学毕业到现在,我换过很多家工作单位,如果说跳槽的话,二十次也不止了。我也不能保证来到贵公司工作后就不再跳槽,因为人往高处走,水往低处流,如果能有更适合我个人发展的工作,我还是会跳槽另谋高就的。”
听了我的回答,董事长沉吟了半晌没有吱声。我以为这次应聘又像是以前一样泡汤了,准备转身离去,董事长突然站起身向我伸出手来道:“祝贺你,你被公司录用了,因为你是十位面试者中唯一实实在在回答我问题的人,你的回答让我非常满意,我们没有不录用你的理由。”
意外的惊喜让我一时说不出话来。董事长又对我这样解释道:“在你之前的九位面试者的回答都让我很失望,他们都在自己到底跳槽多少次这个问题上纠缠不清,更多的则是表白自己对公司的忠诚度如何,我想他们还没到公司工作怎么能谈得上对公司忠诚不忠诚?我希望得到的回答是对跳槽的认识和看法以及实事求是的态度,你做到了,因此我们应该录用你。如果你也没有回答好,我们宁缺毋滥,也不会将就的。”
后来,董事长在和我的一次交谈中又告诉我,在提倡人才流动的今天,跳槽并不是件见不得人的事,也没有什么可非议的。作为企业也不应该对喜欢跳槽的员工有任何偏见,问题是如何能让员工安心工作而不再有跳槽的心思。公司之所以最后录用你这样一位有过许多次跳槽换工作历史的员工,就能够保证你在公司工作后再也不会跳槽。
篇12：我能跳过水洼读后感
他在童年时期，不幸患上了小儿麻痹症，双腿也因此残疾，但他从没觉得自己是残疾人，更不会让身体的不便阻障自己去体验生活中的美好与乐趣。他爬树、打猎、骑马，到丛林中去冒险，所有男孩子能做的事情他都去做。他不自卑，不放弃，是个顶天立地的男子汉，他凭借乐观勇敢的精神，跳过了人生中的一个个水洼。最后通过自己的努力，还实现了人生理想――成为了一名作家，完成了自己的自传《我能跳过水洼》。他就是艾伦・马绍尔。
在一次“火山探险”中，艾伦的朋友们都想下去一探究竟，但是由于艾伦的腿不好，他只能坐在地上等待朋友们的归来。哪一个孩子的好奇心不强呢?于是，艾伦就自己拄着拐杖，在崎岖不平的路上慢慢挪动。拐杖不小心插进小石洞中就会摔跤，艾伦不知跌了多少次，也不知爬了多少次，总之从哪里跌倒，就从哪里爬起来，因为他坚信，别人能做到的，自己也能做到。正是凭着这一股劲，他打败了一路上的困难险阻，跳过了一个又一个水洼，最后终于到达了火山口的下面。
艾伦的坚持使我惊叹，艾伦的努力使我敬佩，同时，我也扪心自问，连艾伦这个身体有缺陷的人都能跳过水洼，为什么身体健全的我有时却不能呢?像艾伦一样，海伦・凯勒在与这个五颜六色的世界隔绝后，历经了一次又一次的失败和挫折，但她并没有被失败后的痛苦所打败，而是以一种全新的态度去面对挑战，跳过了一个又一个水洼，最后也取得了成功。
在人生的道路上，不可能一帆风顺，我也有许多“水洼”，比如说不自信、怯场等，面对这些“水洼”，我应该怎么办?是逃避它，是面对它，还是打败它?我想我应该学习艾伦，首先正视这些“水洼”，其次努力去打败它。“水洼”对我来说或许是一种阻碍，是我人生路上的绊脚石，但在某种意义上它又像是一笔难得的财富。因为它能磨练我的意志，锻炼我的毅力，使我赢得成功。
我们应该学习艾伦和海伦・凯勒，以乐观、开朗、自信的态度去面对生活，面对困难，面对水洼;以积极、向上的态度活出精彩灿烂的一生!要坚信，跳过“水洼”，前面就是太阳!
篇13：职场励志：跳槽要跳过才知道
跳槽图什么?不就是图钱吗?我们狠心放弃过去的事业，告别过去的同事，甚至背叛过去的老板，不就是为了多赚几个子儿吗?
可是，对于我，这条守则似乎并不成立。
大学毕业那年，我放弃了一个试用期2600元还解决北京户口的工作，选择了一个试用期只有1500元而且无法解决户口的工作。如果让经济学家来分析，我估计是“疯了”。
但我当时的选择基于两点理由：首先，第一份工作意味着我将进入IT行业，成为一个不起眼的小公司里很普通的一颗销售和技术螺丝钉。而第二份工作意味着我将进入传媒行业，并有可能在业内一个起点较高的平台上发挥我的才华和潜能。第二，户口对我来说不算什么，我根本没把它放在眼里。
事实证明，第一点我想对了，因为传媒确实比IT更适合我，我有可能成为一个优秀且快乐的传媒人，但绝无可能成为一名优秀且快乐的IT人。
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，如果没郎嫁，更要入对行。如果你想追求工作的乐趣，那么选择行业，比选择金钱更重要。
后来，我跳槽了。选择了一个更高的平台，一份更好的薪水，以及一个不适合自己的岗位。当我笨拙地试图做好这份我所不擅长的工作，又因压力太大而形容憔悴，这个时候我才明白，金钱啊，你的名字其实是痛苦。
再后来，我又跳槽了，新工作的月薪是原来的一半。如果让医学专家来分析，我估计是第二次“疯了”。
很多朋友问我：为什么要跳槽，原来的工作不挺好的吗?我答道：因为我要转型。当一个人发现原来的定位发生了偏移，他要做的就是迅速修改旧的定位，找到新的切入点。因为拖得越久，转型越难。
当我发现银行卡里的钱比原来少了很多时，我也思考过：从一份薪水较高的工作跳到一份薪水较低的工作，这样的跳槽算不算成功?
其实，衡量成功的标准有很多。比如，你工作起来开不开心?你觉得你的付出有没有意义?你可预见的职业前景如何?或许对大龄未婚男女青年还应该加上一条，新的工作环境是否有适龄可婚对象?
如果你原来的工作很累很痛苦，而新的工作很好很开心，那么即使薪水少一点，跳槽也是值得的。
如果你原来的工作不够稳定，你身边甚至没有待到三年以上的同事，而新的工作可以给你一个相对稳定且有上升空间的环境，而你年纪也不小了希望落地生根，那么你可以跳槽了。
如果你原来的工作环境里都是男人或都是女人，以至于你一把年纪连个对象都搞不定，那么你面前只有两条路，要么相亲，要么跳槽。
如果你原来的工作很好很强大，却又碰到充满吸引力的新机会，那么，好好做一下职业测评吧，祝你成功!
不过，年轻时跳槽是一种体验，年纪大了跳槽就是一种冒险。如果我下一次要跳槽，我想我会慎重考虑。
毕竟，路好不好走，只有走过才知道;槽好不好跳，只有跳过才知道。
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篇14：如何写作文：跳过龙门作文就不难
我读了第8招“添色——给句子添加生活的色彩”，感到一点也不难。生活中的各种事物都有色彩，只要留意一下，便能一一添加，比如：蓝天、绿树、红花……不全有添加的色彩吗?
我又读了第9招“摹声——给句子添加摹拟的声响”，记住了各种动物的叫声：汪汪、喵喵、咩咩、呱呱、哞哞、喔喔……以后写作文，一旦写到动物随时能用上。
我喜欢《当代小学生作文跳龙门》丛书，坚持每天阅读，跳过龙门作文就不难。
篇15：抱团跳槽，你跳过吗
跳还是不跳？领头人到底靠谱吗？
销售女，Caroline，房地产公司，工作时间：1年半
前几天，部门领导Sam第3次同Caroline提起抱团跳槽，Caroline依然用“再给我点时间”为由，婉拒了他。但Caroline不敢肯定，4次、5次……当Sam第10次将诱饵抛出的时候，自己是否还有这番定力，坚持到底。
Caroline进公司还不到两年，一来便在Sam的手下干活。Sam是个有能力的领导，带着销售组屡屡创下业绩。Caroline坦言，在Sam这儿也学到了不少本事，但这并不能成为她抱团跳槽的原因。她最怕的便是：在这场“抱团跳”风波中，成为Sam手中的筹码，而非真正意义上的合作伙伴。
虽然相处时间不长，但Caroline直觉Sam是个自我感觉过高的人。他会将原来的业绩都归在自己的名下，将原来企业投入的影响、老板的影响、下属的贡献等统统归于囊中，忽视团队的力量，“对于这样的领头人，手下的跟随者只是一颗颗供他随意发挥的棋子。”更怕他到了新公司后，会为了自己的利益，抛下兄弟，一个人闯天下。那这样子的“抱团跳”还会有意义吗？前景不妙！
打死不跳！你带走的资源，是原有企业赋予你的
销售男，冬冬，4S销售中心，工作时间：5年
冬冬曾收到过不少“抱团跳”的邀约，都被他一一婉拒，“我从未考虑过，因为我基本上不赞成这种行为。”“对于一个企业来说，你把客户群拿走了，技术拿走了，如果企业的经营机制不健全的话，可能随时会有倒闭的风险。所以如果你一走，前一家企业被弄得倒闭了，后一家企业会非常地害怕，你即使为他們带来繁荣，也只是暂时的。”
到目前为止，冬冬还没看到过“抱团跳”成功的例子。有一组同事，1年半前跃跃欲试地筹划着跳入别家4S店，虽然跳成功了，“下场”却不咋地。“一方面，他们高估并夸大了自己团队的实力。别家公司接受团队跳槽，必是看中了你们的稀缺性。可后来发现，原有的销售团队就很强，想要在短时间内超过对方几乎不可能。领导得不到他想要的，自然没好日子过。”另一方面，“抱团跳”在冬冬的眼里实在不是什么放得上台面的事。“集体跳槽无疑会对原有企业造成不小的冲击，从某种角度上讲，是不道德、不符合职业经理人精神的行为。”
跳过……我成了束手束脚的木头人
IT男，胡小立，民办信息技术有限公司，“抱团跳”规模：同组7人
前不久，在IT行业待了6年的胡小立，做了有生以来最大胆的一次决定——抱团跳槽。虽然跳得爽快，跳得风光。可眼下，他却后悔了。
胡小立原先是在一家民办的信息技术公司工作，公司规模不大，但作为元老级别的员工，待遇还是不错的——饭碗稳定、薪酬不薄。如果不是谁挑起了“出逃”的念头，这样平淡的生活还将一直持续下去，很久很久。
6年的时间里，小公司发展了不少，逐渐壮大。但其内部的管理制度却一成不变，尤其是人力资源管理，不少员工抱怨“没有安全感”。胡小立虽然不是其中之一，但也渐渐心生厌倦。某次员工大会后，同组的阿丹找了个空当，把胡小立拉到角落，轻声道出了自己的“出逃”计划。对于当时的胡小立而言，这实在是一个充满诱惑的邀约，阿丹承诺，若是和他一同跳槽，不仅待遇翻番，工作环境也会有本质性的变化。末了，还不忘加上一句：已经有不少哥儿们打定主意跟我走了，你呢？这句话更是加深了胡小立“出走”的信念。对于老公司，虽然说不出哪边不满意，但实在没有不跳的理由。若是同组的人跳了一半，只留下几个毫无价值的员工，那接下来如何“生存”还是个大问题。还不如，眼睛一闭，赌一把。
这一赌，输得挺惨。起初，计划进展得相当顺利。落脚新单位，工资、待遇确实有了明显的提高，只是这样的工作环境却不是胡小立想要的。在这儿，技术俨然成了商业机密，领导总是藏着掖着，员工不再有最基本的自由度。“一旦被冠上‘背信弃义’的标签，新东家也会避你三分，以防你过两年故伎重施。”
一片忠心，无奈跟错了队
保险男，刘文，某知名保险集团，“抱团跳”规模：4人
两年前，刘文跨入了保险行业，对于这个行当，刘文向来抱有矛盾的情绪——又爱又恨。爱的是，若是运气好，接到了一笔单子，收入不菲；恨的是，自己本是个社交能力差的人，为了工作，只得主动同人打交道，苦得很。
刚进单位的前几个月，别说完成业绩了，几乎一单都接不到。看着空白的业绩表，刘文只觉心有余而力不足。一心想着放弃的他，却在这会儿遇上了大前辈小莉。小莉从事保险销售已近7年了，手上有一大笔“待宰”客户，看刘文摸不着门道，便简单支了几招。没多久，刘文便在小莉的帮助下，接到了第一笔单子，顿时钦佩得五体投地。
依照小莉的经验，刘文做得越来越得心应手，慢慢地，手上也有了自己的客户。而此时，却传来小莉要跳槽去别家保险公司的消息。刘文硬着头皮找到小莉，证实了此事，顿时六神无主，“我当时想的便是，如果她走了，我怎么办？如果没有她教我，我的业务会不会一落千丈？”同刘文一样的人也不少，最终有人提出了跟随跳槽的主意，刘文第一时间举双手同意。
跳槽前，小莉同一伙“菜鸟”跟班摊开了讲，进入新单位后，人生地不熟，一切还得从头做起。到那会儿，她未必还有精力兼顾到大家，如果有人想退出的话，现在还来得及。有几人打起了退堂鼓，最后只剩下刘文和另外两个“铁杆老保”。
进入新公司，环境确实如履薄冰。领导防你一脚，同事动不动排挤你，而小莉也同当初说的那样，自个儿忙得焦头烂额，根本没时间顾大家，就这样，6个月过去，刘文一个单子也没接到，每个月拿着可怜的底薪过活，还不招领导待见，“若是留在原先的公司，不定现在已经混出了名堂。真是一片忠心，无奈跟错了队啊！”
“抱团跳”问卷（共91人参与答卷）
1.你曾萌生过，或是有过“抱团跳”的经验吗？
a.是（13人） 14.29%
b.否（78人） 85.71%
2.在你看来，“抱团跳” 较于“单个跳”的优势是？a.能更快地适应新环境（26人） 28.57%
b.更容易引起领导重视（13人） 14.29%
c.便于整体业务转移（52人） 57.14%
3.“抱团跳”较于“单个跳”的劣势是？
a.领导有戒心（39人） 42.86%
b.环境改变，导致原有团体分解（26人） 28.57%
c.其他同事将你们视作假想敌（21人） 23.08%
d.其他（5人） 5.49%
4.如果你是随从者，你是同谁一起跳槽的？
a.部门领导（21人） 23.08%
b.业务骨干（67人） 73.63%
c.关系要好的同事（3人） 3.29%
5.你为什么愿意同他／她一起跳槽？
a.对现有工作环境不满（14人） 15.38%
b.满意并信任领头人（26人） 28.57%
c.有更好的发展空间（28人） 30.77%
篇16：范文 跳过自己
活动目标：
1.遵守游戏规则，学会按箭头方向前进。
2.在快乐的游戏情境中发展双脚、单脚跨的动作。
3.锻炼幼儿的反应能力，提高他们动作的协调性。
4.喜爱参加体育锻炼，养成爱运动的好习惯。
活动准备：
音乐磁带、地垫做成的小水洼、拱门。
活动过程：
(一)开始部分
1.热身运动。请幼儿扮演小猫随猫妈妈一起活动双腿及脚腕等关节，为跳跃动作做准备。
师：小猫们，跟着猫妈妈出去做运动吧，跟随音乐做运动。
(二)基础部分
1.创设游戏情境，幼儿自由探索跳过小水洼的方法。
师：今天是小猴子过生日，要请小猫们去它家做客，但是刚刚外面下了一场大雨，地上都是一个一个小水洼，怎么才能既不弄湿鞋子，又能马上到达朋友的家?请你去想个办法，试试看。
2.集中，共同讨论跳过小水洼的方法。
师：你刚刚是用了什么方法跳过小水洼的?请你来试试看。
师：他是怎么跳的?(双脚跳)双脚用力蹬地，并学习向前摆动双臂助力的技巧，我们一起来学一学。
师：你还有其他方法吗?那些比较大的小水洼，你是怎么过去的?(单脚跨步跳)后脚用力蹬地，同时将前面跨步的脚尽力向前迈，跳过小水洼，我们也来学一学。
师：原来这两种方法都可以跳过小水洼，大一点的小水洼我们可以用单脚跨步跳的方法跳过，现在我们可以轻松的去小猴子家做客了。
3.介绍游戏场地，材料和玩法。
师：小猫们，这条就是通往小猴子家的路，路上有好多小水洼，除了小水洼你还看到了什么?(箭头)谁来猜猜看这是什么意思呢?(箭头是表示往哪个方向走)4.游戏：去小猴子家做客师：现在我们排好队一个跟着一个去小猴子家做客吧，记得要看清楚地上的标记哦，别踩进小水洼里了。(根据情况游戏可进行两次)师：咦，小猴子怎么不在家呀，也许出去买东西了，那我们过会在过来吧。(游戏再进行一次)
(三)结束部分
带领幼儿放松整理，结束游戏。
师：到了朋友家，我们都很高兴，我们一起开心的点点头，伸伸腰，踢踢腿，拍拍膝，和小猴子一起去过生日吧。
教学反思：
值得注意的是老师没有把健康活动安排在户外，而是在室内，这样做孩子的活动受到一定的限制，在水洼与脚印之间的距离就没有控制好，这样就会造成孩子在活动时跨和跳的的动作就会有所变形，其实我们不必再语言上可以的强调孩子的动作，通过教具环境的安排就可以达到要求，这样孩子就不会有一个被动的心理，而是积极主动去探究尝试。所以说这点上觉得老师包括自己在内都要注意教学具的准备和安排处理。