国家工程建设标准清单

国家工程建设标准清单（精选6篇）

篇1：国家工程建设标准清单

国家局安全生产标准化核查组检查问题清单

一、理念目标和矿长安全承诺（6 6 条）

1、“安全生产理念”内容口号式，需针对矿井再细化。

2、“安全生产理念”有修订制度，但决策不是“领导组会议”，而是“矿长安全办公会议”。

3、管理技术人员对“安全生产理念”的践行模糊。

4、每季度统计目标任务完成情况，材料欠缺，落实有偏差。

5、效管理与标准化管理体系考核脱节。

6、“矿长安全承诺”未上“安全办公会议”。

二、组织机构（2 2 条）

1、“矿长安全办公会议”机制未建立（月矿长例会不能代替）；

2、安全科作为标准化管理体系职能部门，在人员和职责分工需强化。

三、安全生产责任制及安全管理制度（3 3 条）

1、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有上“矿长安全办公会”；

2、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有培训计划；

3、《安全生产责任制》、《安全管理制度》没有监督管理办法。

四、从业人员素质（9 9 条）

1、矿井有两名科室、区队中层安全管理人员未参加培训并取得安全资格证；

2、矿井未进行安全教育培训质量效果评估；

3、矿井安全培训经费使用不规范、未达到 40%的管理要求；

4、矿井部分人员对风险隐患应急处置知识不熟悉；

5、矿井安全培训档案内容不完整、填报不及时；

6、矿井班组建设有安全绩效考核制度但未按制度执行；

7、矿井配备有 36 名群众监督员，但未开展工作；

8、矿井不安全行为管理制度不完善、缺少不安全行为的具体表现等内容；

9、矿井未对不安全行为从“人、机、环、管”等方面进行统计分析。

五、安全风险分级管控（0 10 条）

1、安全矿长职责、区队长职责中，未明确需参与哪项辨识评估活动。

2、管控流程图中缺重大风险管控方案编制，落实内容。

3、（编）辨识中，辨识风险 52 条，数量偏少。没有辨识 15206采面排放瓦斯、主斜井滚矸伤人风险。

4、15205 工作面、15206 工作面设计前专项辨识，均在工作面开始生产作业活动之后。

5、15205 进风顺槽排放瓦斯专项辨识，对排放时可能发生瓦斯燃烧或爆炸风险未做辨识。

6、矿井复工复产前专项辨识中，对 15206 采面老空区顶板垮落，采空区高浓度瓦斯涌出，有可能发生瓦斯爆炸风险评估取值不准确，未评估为重大风险。

7、15207 抽放回风系统巷贯通专项辨识，对重庆松藻煤业事故后专项辨识中，缺风险辨识过程内容。对重庆松藻煤业事故风险辨识时，对皮带保护，监测装置及矿井自救器管理使用阳面情况，没有逐项分析辨识，对风险评估无评估结论。

8、本矿 2019 年 3 月、6 月共发生两起死亡事故，矿井未按规定组织进行专项辨识。

9、矿长未按照规定每年组织对重大风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。

10、矿井未实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报的信息化管理。

六、事故隐患排查治理（8 8 条）

1、矿级领导、副总工程师隐患排查治理工作职责中，缺跟班时未开展隐患排查内容；

2、未建立《煤矿重大风险管控方案》措施落实情况检查制度；

3、不能提供矿长每月组织安全隐患排查记录；

4、部分上级单位排查出的隐患，没有按规定分级管理，个别隐患整改时限有涂改现象；

5、8 月 30 日查出隐患“集中轨道巷 10#联络巷处 20 米范围内顶板压力大，巷高不足。”整改时没有制定现场处置方案；

6、没有采用信息化管理手段实现对事故隐患排查、治理、跟踪等；

7、矿长每月组织的隐患排查治理会议，没有分析重大风险管控情况，没有按规定布置月度风险管控重点。提出预防事故隐患措施。

8、隐患排查治理结果未纳入工作绩效考核。

七、通风（5 5 条）

1.矿井需风量计算所用公式不正确；采掘工作面风量计算瓦斯涌出量数据引用不规范.。

2.瓦斯治理技术方案及安全技术措施，瓦斯灾害分析及防治措施缺少针对性。二采区配电室启封密闭排放瓦斯措施未明确由救护队实施；15206 工作面启封排放瓦斯措施缺少瓦斯流经路线及警戒地点附图。

3.15206 综放面顺层瓦斯抽采钻孔抽采压力小，管路存在积水，且缺少放水器。

4.15203 火区管理卡片填写不规范、未绘制专门的火区位置关系图。

5.主煤仓皮带机头转载点喷雾头缺失；15206 工作面刮板运输机头喷雾位置不当。轨道大巷等隔爆水棚水袋底部到顶板的距离大于 1.6m，不符合 AQ 1020 规定。15206 工作面部分放煤喷雾堵塞，采煤机内喷雾堵塞。回风顺槽及工作面局部存在积尘。

八、地质灾害防治与测量（6 6 条）

1、未建立地下水动态监测系统；

2、充水性图缺中央水泵房和采区泵房排水能力等内容；

3、二采区水仓入口处水沟淤积严重；

4、井下探水工程验收报告和总结报告没有附工程施工图

5、15202 工作面采后总结未按时编制；

6、采掘工程平面图无老空积水区位置。

九、采煤（3 3 条）

1、作业规程回采工作面布置图缺少坐标、长度等技术参数；规程贯彻落实制度不完善，没有分班次贯彻考试，贯彻考试记录不规范。

2、采区公共巷道及工作面两巷压力大，局部浆皮开裂脱落，巷道变形严重，一处锚索崩断脱落。

3、没有建立单体液压支柱及支护材料管理台账。

十、掘进（3 13 条）

1、15205 进风顺槽掘进机前照明灯不亮；

2、15205 进风顺槽皮带机头堆煤保护，悬挂位置不对；

3、15205 进风顺槽轨道巷有三处轨道接头间隙超过规定；

4、15205 进风顺槽轨道下部，缺一道挡车器和红灯；

5、15205 进风顺槽交叉口顶板锚索，观测压力表喷浆体遮盖，无法观测数据；

6、15205 进风顺槽、回风顺槽、低抽巷、高抽巷，缺单独设计图；

7、15205 进风顺槽有三处超挖，超过 0.5m；

8、15205 回风顺槽压风自救装置缺一组，不能满足作业规程规定；

9、15205 进风顺槽有三根锚索外露长度超过 250mm，15205 回风顺槽有一根锚索外露长度超过 250mm；

10、掘一队技术员回答生产责任制不全面；

11、15205 进风顺槽掘进机司机和皮带机司机对安全生产责任制不熟悉；

12、15205 回风顺槽图牌板处无照明；

13、15205 进风顺槽压风管，清水管无编号，电缆小线成捆吊挂。

十一、机电（7 7 条）

1、副斜井钢丝绳检测报告已到期；

2、压风系统的风包耐压试验超期，超温保护安装位置不当，压风机安全阀检验报告无设备编码；

3、高低压供电图纸部分短路电流未标准；

4、井下中央配电室防水门密闭螺栓改为手柄式，电缆进出孔密封不合格，高防开关无检修空间；

5、主井强力皮带机超温、堆煤探头安装位置不正确，无在线监测系统；

6、副斜井绞车错向保护试验方法不正确，调绳油缸漏油；

7、6KV 双回路开关柜没有反送电警示标志；

十二、运输（6 6 条）

1、连接装置台账不规范；

2、架空乘人装置钢丝绳检查记录填写有误；

3、调度绞车安装设计资料不完善；

4、第一部架空乘人装置涨力下降保护开关失效，保护试验记录未按规定时间试验，制动片与制动盘接触面积额小于规定值；

5、井底车场轨道部分轨缝超限；

6、副井绞车北钩保险绳断丝超限；

十三、调度和应急管理（0 20 条）

（一）调度专业

1、调度的九项管理制度中汇报制度、汇总分析制度、突发事件信息报告制度内容不齐全。

2、灾害预防计划和应急预案的宣贯记录不齐全。

3、事故报告程序中救护队的处置程序不合理。

4、值班记录、综合记录、重点工程、重点工作资料记录不齐全。

5、上级来电、来文及指令调度记录台账不全、内容不规范。

6、矿长授权调度员十项应急处置权缺宣贯记录。

7、雨季三防相关文件记录资料不全。

8、抽查调度员对井下各大系统熟悉掌握不足。

9、应急广播系统部分重要车间、硐室没有布置，没有进行分组，工作人员对系统操作不熟练。

（二）应急救援

1、应急制度的要素不全，制度内容的设置不合理、职责不清、程序不清。

2、应急物资台账不全、维护、保养、更新、定期检查记录资料不全。

3、应急指挥内部通讯录没有做到专业全覆盖。

4、井口急救站的急救设施、物品不齐全。

5、内部应急专家没有做到专业全覆盖且数量不足，没有外部应急专家库。

6、安全避险系统有效评估要素不全、缺评估表。

7、应急广播系统没有进行分组，工作人员对系统的操作不熟练，抽查综采队的应急广播接听时间过长。

8、“四类人员”的“两项权利”没有宣贯培训资料。

9、应急处置卡专业未全覆盖，抽查抽风机房无应急处置卡。

10、3 月 14 日开展的水灾应急演练，未按演练指南进行编制，评估没有按评估规范进行评估

11、自救器的检验、检测内容缺项、资料不全。

十四、职业病危害防治和地面（4 14 条）

（一）职业病危害防治

1、制度内容部分要素不全，职责要按岗位、按部门进一步细化；

2、职业病计划 197 万，目前使用 42 万，使用率太低；

3、上一职业病防治工作总结没做；

4、缺噪声超标的整改措施；

5、劳动用品发放台账、发放记录、检验报告资料不全；

6、缺离岗体验报告。

（二）地面设施

1、抽查食堂最近一批次食油无合格证；

2、食堂操作间对垃圾桶距离操作台较近，不符合卫生要求；

3、食堂对操作间个别人员没按要求佩戴口罩；

4、地面料场对物质定置管理不符合要求。个别地方堆放杂乱，没有管理牌板；

5、职工浴池个别暖气管缺防烫设施、缺防滑设施；

7、洗衣房对设施不足，不能满足职工对洗衣要求；

8、抽查一叉车司机无证上岗

十五、持续改进（2 2 条）

1、有“持续改进”工作机制，但工作机制针对性不强，需强化完善；

2、“每季度自评报告”有材料，但针对性不强，没有达到“持续改进”要求。需改进自评办法。

建

议：

新增专业

1、强化新标准的学习、认知和落实（尤其是职能部门）。

2、为强化煤矿安全生产标准化管理体系落实到位，建议安全科在人员管理分工方面要强化。

从业人员素质

3、强从业人员安全教育培训，合理使用安全培训经费，强化员工实操培训，提高关键岗位工种及其他从业人员实操技能和应急处置能力。

安全风险分级管控

4、矿井要严格按照标准组织开展事故后专项辨识工作，认真汲取事故教训，做到把隐患挺在事故前面，把风险挺在隐患前面，实现安全管理关口前移。

5、井回风立井投入使用前，要按照规定组织开展专项安全风险辨识评估管控。

通风

6、高抽巷对采煤工作面瓦斯治理起到至关重要的作用，应制定高抽巷抽采作用失效时，如抽采系统停止运转，或工作面初采，顶板裂隙与高抽巷未导通等特殊时期的瓦斯治理应急措施，有效预防瓦斯事故。

地质灾害防治与测量

7、应设立奥灰水文观测孔，尽快建立地下水动态观测系统

8、采掘过程中注重超前探查陷落柱发育形态及导水性，留足防水煤柱。

采煤

9、完善作业规程贯彻落实制度，提高规程编制审批质量，作业规程分班次贯彻考试，贯彻记录进一步规范。

10、加大采区、工作面巷道检查维修力度，消除事故隐患，防范零星事故发生。

11、建立单体液压支柱及其它支护材料管理台账，进一步规范化管理。

掘进

12、该矿在施工沿底煤巷加强巷道中腰线，巷道帮顶管理，提高巷道成形，减少巷道局部超挖；

13、配足区队管理人员实现井下现场三班有跟班干部。

机电

14、井下中央水泵房改为环形管路

运输

15、辅助运输系统使用新技术、新装备、淘汰调度绞车

调度和应急管理

16、调度员的工作按 24 小时工作制，时间过长，建议调整工作时间。

篇2：国家工程建设标准清单

2.1 风电场工程可行性研究报告设计概算编制办法及计算标准 FD001—2007 2.2 风电场工程等级划分及安全标准（试行）FD002—2007 2.3 风电机组地基基础设计规定（试行）FD003—2007 2.4 风电场工程概算定额 FD004—2007 2.5 风力发电厂设计技术规范 DL/T 5383—2007 2.6 风力发电工程施工组织设计规范 DL/T 5384—2007 2.7 风力发电场项目建设工程验收规程 DL /T 5191—2004 2.8 风力发电机组验收规范 GB/T 20319—2006 2.9 风力发电场运行规程 DL/T 666-2012 2.10风力发电场安全规程 DL 796-2012

2.11风力发电场检修规程 DL/T 797-2012

篇3：国家标准化体系建设工程正式启动

一、建立全面覆盖一、二、三产业和社会事业的国家标准体系;

二、开展重点领域关键技术标准研制, 尤其是汽车、钢铁、船舶、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造、电子信息、物流等十大重点产业调整和振兴规划相关标准以及质量安全标准的研制;

三、建立和完善国际标准化跟踪和推进机制, 提升我国标准化国际竞争力;

四、建立健全国家标准化管理体系和运行机制、标准实施监督体系、标准化人才培养体系;

五、推进国家技术标准资源服务平台的建设。

国家标准化体系建设工程的实施将从根本上实现标准化工作的四大转变:

一、发展方向上, 从单一性发展向追求国家标准的结构、质量、速度和效益统一发展的目标转变;

二、发展重点上, 从系统性不强的发散型发展向集中支撑国民经济又好又快发展的重点领域的技术标准转变;

三、发展模式上, 从以跟踪模仿为主向制定具有自主核心技术的技术标准转变;

篇4：国家工程建设标准清单

[摘要]2013版清单计价规范对采用工程量清单计价做出了严格详细的规定。本文对2013版清单计价规范中关于工程量清单准确性对合同价款影响的条款进行了分析，并对工程量清单不准确为核电分包合同支付带来的问题进行了阐述，指出了标准化工程量清单建立的意义和方法，以期提高费用控制效果。

[关键字]标准化工程量清单；核电项目；合同支付；费用控制

一、工程量清单概述

《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）规定“全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的建设工程施工发承包，必须采用工程量清单计价。”

在2013版清单中，强化了“合同计价风险分担原则”，工程变更、特征描述不符、工程量清单缺项等风险为发包人有条件承担的风险。如第9.4.2条规定“项目特征描述不符且该变化引起该项目的工程造价增减变化的，应按照实际施工的项目特征定重新确定相应工程量清单项目的综合单价，调整合同价款”；第9.5.1条规定“由于招标工程量清单中缺项，新增分部分项工程清单项目的，应按照第9.3.1条规定确定单价，调整合同价款”；第9.5.2条规定“新增分部分项工程清单项目后，引起措施项目发生变化的，应调整合同价款。”

工程量清单的准确程度，将对工程合同支付的顺利与否、合同费用控制手段有效与否、工程造价管理成功与否产生重要的影响。核电工程分包合同的复杂性使得工程量清单不准确的情况普遍存在，这对核电分包合同的支付环节带来了更为直接的影响。虽然2013版的清单计价规范给出了较为详细的工程计量规范，但由于核电行业的复杂性与特殊性，无法完全照搬使用，需要对工程量清单进行更加规范化、精细化的管理和优化，从而有效提高核电分包合同支付效率，减少工程支付争议，建立核电标准化工程量清单是实现途径之一。

二、工程量清单不准确造成的核电分包合同支付问题

目前，核电项目同时存在多种机组类型，工程量清单不准确使得核电分包合同支付产生了很多问题。

（一）影响合同支付工作的开展。由于合同中工程量清单缺乏准确性，在实际合同支付时又是以工程量清单为基础进行支付，这就会在进度款结算中引发很多争议，如由于项目特征描述不符造成工程造价增减变化，首先需要重新确定单价。而实际操作过程更为复杂，以至于整个合同支付不得不推迟或者将遗留争议未来解决，这些都直接影响了分包合同的支付进度。

（二）影响费用控制目标的实现。由于执行的工程量清单缺乏准确性，影响分包合同的过程支付，可能遗留很多争议问题，工程结算时，争议问题更为凸显，针对这些结算争议问题，总承包方和施工分包方将投入大量的人力、时间进行处理，不仅影响结算进度，更影响了项目费用控制目标的实现。

三、建立标准化工程量清单对分包合同支付的意义

利用企业平台，建立核电企业标准化工程量清单，对项目特征描述、工作内容描述、计量单位、参考数量等进行标准化，这对分包合同的支付以及项目费用控制具有重要意义。

（一）签订更为准确的合同价格

标准化工程量清单根据不同机型特点，结合项目实际情况进行调整，得到了更为准确的招标工程量清单，根据此清单进行的合同价格预测、投标价格评审等均更具针对性，据此签订的合同价格也与结算价格更为接近，为合同后续执行奠定了良好的基础。

（二）确定更为合理的支付条款

依据准确程度更好的工程量清单，可确定更为合理的支付条款，各分部分项、措施费用描述准确，后期变更较少，总分包方更容易达成一致的支付条款，是合同费用管理的基础。

（三）推进合同支付流程顺利开展

依据准确程度更好的工程量清单所签订的合同，在合同支付时会减少很多麻烦，节约人力和时间。尽快推进合同支付，减少争议，不仅对总分包双方省时省力，分包方更能够快捷的取得进度款，对于合同后续顺利执行意义重大。

（四）提高项目结算效率效果，实现项目费用控制目标

准确程度更好的工程量清单使得合同执行过程中争议少，合同变更少，执行顺畅，总分包双方在合同执行过程中获得双赢，节省人力物力，专注工程质量安全，双方各自达成了目标。而争议少、变更少，又减少了结算的工作量，提高了项目结算的效率和效果，从而更好的实现了项目费用目标。

四、标准化工程量清单的建立

核电标准化工程量清单应分不同机型，根据其特点编制几类工程量清单。核电项目子项众多，情况复杂，因此也并非所有子项都适合开展标准化工作。

（一）标准化工程量清单应比选典型子项工程，选择通用性较强的、能够大幅度提高工程量清单质量、而且对整个工程项目造价影响较大的子项工程：

（二）标准化工程量清单的编制应充分利用企业优势，利用已完工/JE在进行的项目的结算/预算数据；

（三）标准化工程量清单应委托有核电行业造价经验的设计单位开展，同时编制完成的标准化工程量清单应经过专家评审后投入使用。

綜上，核电企业标准化工程量清单具有针对性，充分利用各类优势和经验，并经过专家评审，所以说标准化工程量清单可以称作“准确程度更好的工程量清单。”

五、展望

核电企业标准化工程量清单的建立对核电分包合同的支付，甚至整个项目的费用控制均有重要意义，但标准化清单的建立工作并非一蹴而就，需要各方面人员共同努力。

篇5：党支部标准化建设清单

一、班子建设

1、支部委员会一般由3－5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。

4、按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。

5、支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐和制度建设

1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制

度、工作制度。

2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部***制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。

档案资料1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

2、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。

3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、***记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

4、党支部工作计划，发展党员规划，工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设

（室内）

1、党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗，配备《岷江报》、党建文献书籍等相关报刊和学习资料，并及时更新，配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，摆放规范。

3、墙面应分别设置：主题墙（党支部的任务、入党誓词等）、党支部组织机构一览表、作风永远在路上（包括党员承诺）、荣誉墙、党务公开等。

（室外）

因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。宣传栏固定部分：应设有单位党政组织机构、项目状况等内容；动态部分：包括领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，并结合项目实际设置其他特色专栏；宜主题鲜明、图文并茂。

四、日常工作

1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

2、坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员不少于56个学时。

3、党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

4、支部党员大会、党支部委员会会议、支委***、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，坚持做到“五必访”和“五必谈”，即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。

五、活动组织

1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一

次党课。

2、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

3、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

4、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

篇6：非公企业标准化建设材料清单

1、党员花名册

2、党组织框架图

3、组织关系介绍信

4、成立党组织请示、批复

5、成立联合党组织的非公企业名册

6、党组织班子成员分工会议记录复印件和分工文件

7、党委成立纪律检查委员会，有请示、批复

8、工会、共青团相关材料

二、班子队伍建设

1、党组织成立时召开党员大会的选举材料 2、2016年党组织按期换届情况排查文件及相关材料

3、最近一次党组织换届材料 4、2016年12月党组织换届情况报告

5、员工名册（注明行政职务、党内职务）

6、党委要有专职副书记任职文件

7、上级派驻指导员的文件，党建指导员工作日志

8、党组织书记后备人才库培训计划

9、党务工作者人才库

10、党组织书记参加上级培训的相关材料（上级文件、培训资料）

11、制定班子学习计划，每月达到1次以上

三、党员教育管理 1、2016年发展党员工作计划

2、“双培三帮带”活动的上级文件及本单位的计划、台账 3、1名入党积极分子培训材料

4、“两学一做”学习教育材料（上级文件、学习资料、学习记录复印件、两次专题讨论、三次测试）

5、党员学习教育计划及学习记录复印件

6、共产党员微信、安徽先锋网微信订阅台账

7、流动党员台账（空白台账）

8、党员党费核定表、收缴党费相关材料，党员证填写规范 9、2017年1月公示党费材料及图片

四、党内组织生活

1、三会一课会议记录，党课要有党课报告 2、2016年12月民主评议材料，每个人的党性分析材料，以及评议表，评议结果，公示材料 3、2016年12月组织生活会材料（谈心谈话，个人剖析材料，民主测评材料，整改方案，综合情况报告，上次组织生活会整改情况等）4、2016年12月民主生活会材料

5、双重组织生活会在会议记录里反映（参会人员有领导的名字和发言记录）

6、每月第一个星期五会议记录

7、微信群或QQ群的截图

8、建立党员活动日制度

五、发挥作用途径

1、交叉任职登记表

2、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度

3、履行社会责任材料，矛盾纠纷调处登记表

4、“双强六好”创建方案、“三亮”活动方案、“双星培育”方案及相关材料

5、党组织开展活动的材料

6、党群志愿者服务队花名册，活动图片

7、结对共建协议和图片

8、党组织和党员承诺表

9、党员责任区、党员示范岗标识

10、制定“三有两评”活动方案，并有相关材料

11、有设岗定责、创先争优相关活动载体

六、工作运行机制

1、制度汇编：民主议事、党务公开、党内情况通报、情况反映

2、党务公开材料及图片

3、党组织工作计划、总结 4、2016党组织书记述职报告

5、困难党员台账

6、慰问困难党员职工的图片，花名册等

7、每年七一表彰活动或受表彰情况

七、基本工作保障

1、“双向进入、交叉任职”登记表

2、党组织活动场所按要求规范

3、党费拨返相关记录在案

4、党费返还资金使用情况报告

五、发挥作用途径