区三项工程汇报材料（精选6篇）
篇1：区三项工程汇报材料
在全县大力开展农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业帮带工程”（以下简称农村基层组织建设“三项工程”）之际，按照县“三项工程”调研和检查工作安排意见，现将开发区农村基层组织建设情况汇报如下：
一、自然情况
####经济开发区于2005年11月4日正式组建，区党工委和管委会机关设一办七局，并设立了国税、地税、工商、环保、国土、技术监督和公安7个派驻分局，下辖7个行政村，辖区总人口1.2万人，其中机关党员35人，农村党员272人，五十年党龄2人，区三项工程汇报材料。
二、“三项工程”的具体落实情况
（一）农村基层党组织“固本强基工程”
开发区着眼于巩固党在农村执政的组织基础，共设立2个机关支部和7个村党支部，着力构建“四个体系”，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
1．组织保障体系
——优化农村基层党组织设置形式。一是开发区以大都村为龙头，积极推行 “村企联建”，在大都岭村引进的博林建材有限公司成立党支部与大都村党支部进行联谊，不断扩大党在农村工作的覆盖面和影响力。二是积极培育发展农民专业合作组织，目前开发区共成立农民专业合作组织9个，其中以大都岭村郑福春领办的蔬菜种植协会和以三合堡村高伟领办的食用菌协会为典型。在流动党员管理方面，开发区结合“科学发展观”活动，把在家的党员与外出打工的流动党员结成对子，加强对流动党员的管理。
——推进农村党内基层民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，深化实施“民主议事会”制度，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，积极探索扩大农村党内基层民主的有效实现形式。
2、人才保障体系
——着重加强村党组织书记队伍建设。一是配强村党组织书记。按照“能者上、平者下、庸者让”的用人原则，注重从本村优秀现任村干部、创业致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡党员中选拔村党组织书记。坚持放开视野选人，打破地域、身份、职业界限，积极探索跨村任职、先后选派2名机关干部到村任职，委任包村干部指导村里的工作，提高村党组织的战斗堡垒作用。二是加强村党组织书记管理。深入实施村干部任职承诺和责任追究制，着重抓好村党党支部书记围绕工作和廉政建设进行承诺，接受党员和村民代表评议的“双诺双评”工作，践诺不力的，坚决予以责任追究和组织调整。
——不断提高农村基层干部政治待遇。认真做好从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记崔义利同志，提拔为副乡级领导干部，激发广大村干部的干事创业热情，扎实推进新农村建设。
——大力培养村干部后备人才。结合县最后一期“一村一名大学生”工程，鼓励村干部报名参加，并给予一定的政策支持，为培养高素质的村党支部书记后备力量而做好充足的准备，保证了每个建制村至少储备2名村干部后备人才。目前开发区有3名已经毕业的“一村一名大学生”回村工作，成为村党支部的骨干力量。
——加大在优秀青年农民中发展党员力度。坚持成熟一个、发展一个，认真做好发展农民党员工作。注重在 “一村一名大学生”项目学员、外出务工经商人员、农民专业合作组织成员、致富能手、高中毕业生中培养入党积极分子，除河鲜和向前两个朝鲜族村外，保证其余5个村每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，有3名以上入党积极分子，改善农村党员队伍的年龄和文化结构。
3．投入保障体系
——探索建立村干部报酬待遇正常增长机制。2010年村“两委”换届后，按照不低于上全县农村劳动力平均收入水平，重新核定村党组织书记、村委会主任基本报酬，并适当提高其他村干部的基本报酬。村干部基本报酬主要从村级组织运转经费中列支，一般按每个建制村3至5人核定。全面推行“基本报酬＋奖励报酬”的村干部薪酬制度，根据各村的实际情况，健全完善村干部千分考核奖励制度。鼓励实行村集体经济创收奖励制度，对发展壮大村集体经济作出突出贡献的村党组织书记、村委会主任，经##经济开发区党工委审计查实后，报县委组织部审核批准，可按当年村集体收益的一定比例给予奖励，奖励资金从村集体收益中支出。
——深入实施村级组织活动场所建设水平“提升工程”，工作汇报《区三项工程汇报材料》。一是要建设好村级组织活动场所。把村级组织活动场所建设纳入新农村建设规划，河口、河鲜、向前、赤柏新建村部时，要在保证办公场所的同时，必须有党员活动室（阅览室、会议室），党员活动室的面积要能够满足党员群众学习、活动需要。加大农民文化活动广场建设工作力度，力争到2011年末，实现村村有农民文化活动广场。二是要管理好村级组织活动场所。严格按照统一图板专栏、统一制度薄册、统一门牌标识、统一悬挂党旗国旗的“四统一”要求，指导所辖村加强村部规范化建设，配备统一的文件柜、档案盒，在党员活动室悬挂党旗，在村部外新建旗杆悬挂国旗。
4．制度保障体系
——健全完善“一包双责”责任制。按照促进城乡经济社会一体化发展要求，着眼于建立城乡基层党组织互帮互助机制，继续深入开展 “城乡手拉手、党群心连心”活动，在助推包联村新农村建设的同时，深入开展“五个一”活动，即包联单位党员与农民党员共上一次党课、与一名包联村农民党员结成帮联对子、开展一次“爱心捐助”活动、每季度参加一次包联村义务劳动、为包联村提供一条致富信息或建议，努力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹的基层党建新格局。
（二）农村基层干部“素质提升工程”
着眼于提高引领农村改革发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
——创办领办项目。鼓励扶持村党组织书记，以加快土地流转为契机，依托当地优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。开发区村党支部书记有项目的有河口村兰书记发展的养殖业、三合堡村迟书记发展的红松林、大都岭村崔义利承包的工程队。
——开展专项培训结合全县村党组织书记 “党员创业帮带工程”创业培训计划，分期分批组织村党组织书记到域外发达地区参观学习，进行理论和政治培训，增强致富技能和工作本领。
——继续实施“一村一名大学生”项目。鼓励优秀农村青年，村干部，通过参加全国统一成人高考到高等院校进行两年全日制大专学历教育。为每个建制村培养1名留得住、用得上、干得好的大学生村干部后备人才。
（三）农村党员“创业带富工程”
着眼于充分发挥农村党员的先锋模范作用，重点抓好“三个项目”，努力建设一支带头创业致富、带领群众致富的高素质农村党员队伍。
1．党员创业项目
——帮助创业党员协调贷款。结合“创业帮带工程”帮助符合贷款条件的创业党员协调资金。对享受贴息贷款的进行跟踪服务，指导选好经济发展项目。
2．党员带富项目
——培养党员创业示范户。全力扶持开发区各村创业党员发展致富项目，利用县有关优惠政策，帮助协调小额贷款，在符合土地利用总体规划的前提下，可利用闲置土地、闲置厂房、镇村边角地、宅基地内的空地、农村撤并的中小学校舍、荒山、荒滩等场地进行创业。争取实现每个村至少有3名党员成为创业示范户，每个党员创业示范户带动1户以上农户创业致富。
——建设党员创业示范区。鼓励扶持农村党员依托当地资源优势和特色产业，大力发展规模化农产品加工、园艺特产种植和畜牧养殖等，建设创业示范区，带动周边农民致富。目前已形成规模的三合堡村的食用菌种植和大都岭村的蔬菜大棚。
——组建党员创业联合体。以基层党组织和党员干部为骨干，以创业党员和致富能手为主体，吸收广大农民群众，建立农民专业合作组织。在农村党员中开展以有能力的党员为主导，上联一个富裕户，下联一个贫困户的“党群致富链”活动，形成“富裕户---党员户---贫困户”为链条模式，党员户在链条中联系富裕户、帮助贫困户确定致富项目，帮助提供致富信息和技术，最终实现“党员联两户，一链富三户”的脱贫致富目的。
3．党内帮扶项目
——加大对贫困党员的帮扶力度。对有劳动能力的贫困党员，实行开发式扶贫，帮助解决致富信息、实用技术、发展资金等问题。对丧失劳动能力的贫困党员，给予救助，同时支持贫困党员赡养人创业致富。
——实行扶贫包保责任制。继续实行党员领导干部建立农村党建联系点制度和部门包村制度，每名副局级以上领导干部在联系点确定1名贫困党员、每个部门在包保村确定2名贫困党员进行重点帮扶。
五、保障措施
1．加强组织领导。加强农村基层组织建设，关系到农业发展、农村稳定、农民福祉。开发区党工委高度重视，把农村基层组织建设“三项工程”摆上重要议事日程，切实加强组织领导，成立领导机构，抓好责任分解和落实，形成党委统一领导，有关站办所和村党组织各司其职、密切配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。
2．精心组织实施。以农村经济发展局为主要负责部门，认真研究制定推进农村基层组织建设“三项工程”的配套措施，对农村基层组织建设“三项工程”进行细化分解，制定具有各自特色的实施细则，明确工作目标，提出切实可行的工作措施。要精心组织，及时召开动员大会，组织引导广大党员干部积极参与到活动中来。要大胆实践，不断丰富活动内涵，确保“三项工程”真正取得实效。
3．强化督查考评。开发区党工委每半年要进行一次集中调度，每年进行一次考评验收，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。把农村基层组织建设“三项工程”考评与机关干部、村干部考核结合起来，增加抓农村基层党建工作的权重。
4．搞好宣传引导。要采取多种形式，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，创办工作简报，广泛宣传实施农村基层组织建设“三项工程”的重要意义，努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围。积极宣传长期在农村一线埋头苦干、务实创新、默默奉献的优秀农村基层干部和农村党员，充分发挥先进典型的示范带动作用。大力宣传推广农村基层组织建设“三项工程”的成功经验，不断扩大工作影响力，全面提升农村基层组织建设整体水平。
篇2：区三项工程汇报材料
根据双东委发〔2009〕40号“筑安全堡垒，做安全模范，创安全水平”活动方案，掘进区积极行动，以“筑安全堡垒、做安全模范、创安全水平”为主题，结合实际制定具体的操作实施方案及对段队和党员个人的检查、考核、奖罚等制度，并切实加大考核奖惩力度，确保活动深入开展。从2009年12月开始，在党支部和全体党员中具体开展了以下“三项活动”。
（一）积极开展党员身边无“三违”活动，充分发挥模范表率作用。
1、组织生产一线党员54人，通过写承诺书等形式作出公开承诺，保证自身不出现“三违”行为，并通过戴标识、亮身份等形式，自觉接受群众监督。54名一线党员全为安全监督员，每个小班有固定党员安全监督员。
2、对现有的党员安全责任区、安全责任岗进行清查，对不符合实际的及时做了调整，为14个责任区、21个党员安全岗制定了牌板标识，标明了责任制度，责任人、责任范围及具体职责。同时，责任人作出公开承诺，保证责任范围内无“三违”、无事故。
（二）积极开展“结对包保”活动，充分发挥示范引领作用。
1、组织全区75名党员与84名一线职工结成了包保对子，通过经常性的教育、引导及示范、看管，帮助包保人员牢固树立安全生产思想，增强自主保安意识，提高安全生产技能，养成安全生产习惯，进而杜绝“三违”及不良安全生产行为。
2、包保人作出包保承诺并负连带责任，确保包保对象在包保期间无“三违”。活动开展以来，包保人员没有出现过一次“三违”。
（三）积极开展纠“三违”、查隐患活动，充分发挥监督保障作用。
1、进一步强化党员安全监督员的管理，充分发挥党员安全监督员的监督服务作用。要进一步完善活动制度，统一岗员标识，明确职责，并保证每小班都要有固定的党员安全监督员。
篇3：xx村三项工程汇报材料
“三项工程”工作汇报材料
为进一步增强凉东村党组织的凝聚力，战斗力与创造力，切实提高凉东村基层干部的素质和能力，充分发挥凉东村党员的先锋模范作用，不断巩固党在农村执政的组织基础。凉东村按照各级领导的部署，从2009年8月开始，我村开展了农村基层党组织‚固本强基工程‛，农村基层干部‚素质提升工程‛和农村党员‚创业带富工程‛工作。
凉东村‚三项工程‛工作从研究到部署，从开展到落实已取得初步成果，下面就将就将两年来凉东村‚三项工程‛的工作情况作以汇报。
一、基本情况
凉东村位于凉水河子镇镇政府东部，属镇直，辖凉东、广富沟两个自然屯，全村333户，人口1412人，党员53名。有3201亩，其中旱田2243亩，水田958亩。交通十分便利，营白、姜靖公路在该村通过，是新农村建设省级推进村。
二、‚三项工程‛实施情况
1、提高认识，认真研究与部署
农村基层组织‚三项工程‛，着力于提高农村党组织执政水平，着力于破解基层组织建设中的突出问题。我村在2009年8月22召开了村两委扩大会议，认真研究‚三项工程‛的精神与实质，要求每位党员都能做到深刻理解‚三项工程‛的含义，提高对‚三项工程‛的思想认识，为进一步落实‚三项工程‛各项任务打好思想基础。会中，按照‚三项工程‛中每项的具体要求，研究制定了 ‚凉东村落实‘三项工程’工作方案‛；成立了以村党支部书记为组长的 ‚三项工程‛领导小组，会后发放‚三项工程‛宣传单300余份，在群众中提高‚三项工程‛的知晓率，为做好‚三项工程‛工作打下坚实的组织基础与群众基础。
2、加强党支部的组织建设，落实党支部‚固本强基‛工程 制定和执行各项规章制度。凉东村制定了党务公开制度，村务政务公开制度，民主评议制度，设置了专门的政务公开栏，建立健全村民会议或村民代表会议制度、村民议事制度、年终总结报告制度、评议党员干部制度、财务管理公开监督制度等，完善村民监督机制，促进民主管理。
加强阵地建设。2010年投资3万元对原村部进行了维修，合理进行规划，各办公室设置齐全，满足了正常办公的需要。
调整村干部年龄结构。落实‚三项工程‛期间，凉东村确立了4名后备干部，新发展35岁以下党员1名，并把他确立为村级后备干部。
制定创建‚五好村‛工作方案，把争创五好村作为一项长期任务来抓。
加强凉东村精神文明建设，提高党支部向心力。加强宣传文化阵地建设，2010年投资新建一座活动广场，建设村农村党员服务活动中心、活动室。利用各种节庆、民族传统节日、农闲时间，开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，吸引群众参与，团结群众，增强基层党支部的向心力。
3、注重学习，提升干部素质，落实基层干部‚素质提升工程‛ 开展党员群众民主座谈会。定期召开党员座谈会，进行文化，生产，管理，党政，实事等交流，提高党员干部的理论水平。
充分利用农村书屋和农村党员远程教育网络，定期观看，每天保证2小时的播放时间，2小时的读书时间，切实提升党员素质。
积极鼓励村干部继续进行深造学习。
4、落实党员‚创业带富工程‛
建立党员带富机制。让每位党员带领一户困难户，重点帮扶，让困难户托脱贫致富，建立党员创业示范户档案，建立党员服务站等。我村共培养创业示范户2户，带动党员群众10人。
建立困难党员帮扶机制，主要采取资金帮扶，技术指导等方式，让家庭经济状况好的党员帮助家庭有困难的党员脱贫致富，增强基层党组织的凝聚力和吸引力。
成立农村专业合作社，由我村村民艾春梅领办，成立了柳河县凉水镇凉东村植保农民专业合作社。
培养致富能人，吸收致富能人成为党员，把村里的致富能人培养成党员，发展凉东村经济，逐步提高党员致富、带富能力，达到‚三个培养‛要求。
建立健全村民参与机制。健全村党组织领导下的村民自治机制，加强基层民主参与，让全体村民在发展中学习，在学习中发展，在学习中寻找致富之路。
三、为百姓多办好事和实事
1、村屯绿化。两年投资10万元对村屯道路两旁栽树进行绿化美化，主要树种有垂榆、柳树、杨树和梧桐。
2、村屯整治。投资5万元建卫生厕所120个；投资3万元新建垃圾箱10个，投资260万元进行了水泥路铺设和下水改造。
3、民心工程：投资30万元，浆砌河堤600延长米；投资10万元浆砌沿河路抬堤工程2200延长米；投资3万元，铺彩砖2700平方米，投资10万元砖砌围墙500延长米；投资6万元浆砌东水渠200延长米； 投资5万元清理南大河；投资25万元安装路灯132盏；投资100万元建设拦河坝一座；投资300万元建设一个牧业小区。
四、今后工作的打算
1、加强村支部党员队伍建设，定期组织党员进行培训，全面提升党员整体素质，提高‚两委‛班子战斗力。要继续培养青年干部，加强后备干部的选拔与培养，努力优化干部的年龄结构，提高村干部学历水平。
2、全面提升农民素质。要聘请专家、教授前来讲课、座谈，为发展现代农业，提高农民收入多出良策，推荐有头脑，年轻农民到大中院校进修。利用培训基地，采取理论与实践相结合形式，分季节进行培训。充分利用农家书屋和农村党员远程教育网络，保证看书、看教育片的时间，切实提高农民科学文化水平，提高农民素质。
3、根据上级有关精神，在凉东村大力发展农民专业合作社，扩大现有的农民专业合作社经营规模和经营范围，积极培育农村经济经理人。
篇4：xx区三项措施加强党员教育管理
xx区以创新争优活动和“三帮扶”工作为契机，紧紧抓住注重培训、强化管理、发挥作用三个环节，探索加强和改进党员教育管理的新措施，党员教育管理整体水平不断提高。
提高素质，开展规模化培训。成立了区党员干部教育培训中心，培训中心采取内外结合、上下结合、长短结合等形式，创新培训方式；开设科技文化、专业技能等课程，精选培训内容；聘请各方面专家和拔尖人才，充实师资队伍；以培训中心为辐射，把培训延伸到基层党组织，在村社设立培训基地，将培训办到田间地头，扩大了培训范围。截至目前,全区培训农民党员1200多人次，社区无职党员700多人次，在加强党员教育培训上取得了突破性进展。
分类指导，推动规范化管理。根据党员从业类别的不同特点，探索加强党员管理的新途径。在机关，全面建立服务承诺制，改进作风，转变职能，塑造党员为民服务良好形象；在农村，按照“支部建在产业链上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业上”的要求，搭建党员发挥作用的新平台；在街道社区，建立“一帮一”帮扶机制，突出平时考核，全面加强党员管理。到目前为止，全区共结成帮扶对子2406个。
篇5：三项活动汇报材料
工作汇报
我X在XX、XX、XX的坚强正确领导下，在上级业务部门和联系点领导的精心指导下，及时成立领导小组X个，领导小组下设办公室。全单位上下视‚三项活动‛为重要政治任务，注重严格活动规程，臸定总方案和区分‚三线一面‛、行业领域子方案以及三项活动‚回头看‛工作方案，层层动员、迅速启动、扎实开展。我单位已形成‚党组织牵头抓总、专门领导机构具体落实、各科室密切协调配合、干部群众广泛参与‛的良好工作格局，确保有坚定决心、有研究分析、有安排布臵、有指导检查、有明察暗访、有阶段评验、有责任追究、有资料可查。‚三项活动‛整合前，办公室召开工作会议X次。通过真抓不留死角、实干不留盲点，有效防止只抓基层、只抓一般干部、不抓机关、不抓领导、急于转段现象的发生。
一、认真查摆问题
截止第X次再摸排出的问题是：我单位原汁原味上报罗列出的问题达XX条，自行梳理上报的有XX条，再区分‚三线一面‛共梳理出XX条（共性问题XX条、突出问题XX条）。‚第一条线‛经梳理查找出XX条，其中突出问题XX条，这条重点线关键还是党员干部100%的存在‚三不管‛问题。
党员干部方面
(1)存在的主要问题及根源：
领导干部和党员干部队伍层面存在的问题：
在维护社会稳定和宗教管理事务上都不同程度的存在问题。
主要表现在：
一、责任意识不强思想认识不到位，政治敏锐性、政治鉴别力、政治辨别力不强，政治理论水平不高，缺乏主观能动性，责任感和事业心不强；
二、对宗教氛围浓厚、宗教极端思想蔓延的危害性、严重性认识不足，缺乏危机感，紧迫感；
三、对‚不敢管、不愿管、不会管‛没有与‚四个责任‛联系起来认真对待；
四、‚学会管‛宗教事务需加强；
五、情报信息不畅通，掌握各类情况不全面；
六、发展观念意识不强，安于现状多，探索创新少；
七、存在‚四管‛不到位的问题，急待加强‚学会管‛；
八、在宗教事务管理上协作力低；
九、维稳责任意识淡化，解决问题能力弱；
十、政策法规宣讲不够扎实，部分党员干部及职工的民族宗教政策法规水平不高；
十一、政治信仰时有松动；
十二、在维护稳定上没有完全发挥好作用；
十三、有的在维护稳定上不出力、不出招，私心重，顾虑多，；
十四、党员干部队伍发挥作用不明显；
十五、对‚四个责任‛以及‚八个为何‛认识不清；
十六、对自身管教不严，对亲属教育管理不落实；
十七、有的遇到问题绕道走；
十八、工作头绪多、压力大，很难抽出时间学习，说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象较为明显。问题根源
一是XXX作为我县政治、经济、文化的中心，人员流动上、经济活动上存在着活跃性，势必造成社会管控上有危机、危害的潜在因素，一旦发生破坏事件，其影响度远远高于其他地区，在这样的地区对安定团结的破坏度也远大于人员稀少的区域的影响；二是受地域、历史、人文、民族和政策等多方因素影响，全县人口中90%以上是维吾尔族，基本全民信教，造成暴力恐怖分子容易藏匿于此，伺机而动，不安全因素多，许多干部在开展清查、入户访查时担心受到人身伤害，不敢动真碰硬，对宗教事务不敢管；三是维稳工作尤其是宗教事务管理工作，极其敏感复杂，一旦动真碰硬，必然会触及部分人员、群体的切身利益，与其现有思想认识发生碰撞摩擦，产生矛盾对决，加之干部大多属本地出身，其主要社会关系在工作地，害怕管得过多、管理过严会遭来自身和家人受到打击报复，致使许多党员干部不愿惹火烧身，导致经常遇到敏感问题避而不问，视而不见，不愿面对问题实质，导致对宗教管理事务不愿管；四是一些党员干部在党的民族宗教政策和国家法律法规学习方面，不用心汲取新知识，头脑空洞，底气不足，遇到具体问题时不知如何利用政策法规知识解疑释惑，当面回答问题，导致在抓维护社会稳定和宗教事务管理方面不会管；五是一些党员干部受各种社会思潮、外来文化的不良影响，没有将自己的主要精力用于投入到本职工作，大局观不强，喜欢打小算盘，谋私利，干工作以外的事；六是少数干部放松了世界观的改造，宗旨意识淡薄，适应了四平八稳的工作状态，满足于低水平运转的工作效率，对当前繁重的维稳工作任务和快速的工 作节奏不适应、有怨言、态度消极，总以为自己干好干坏一个样，有工资有保障，只要不出大问题，共产党不会拿我怎么样；七是个别干部好大喜功、急功近利，明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行‚你好、我好、大家好‛的处世哲学，听不进别人的意见建议，甚至压臸批评；八是管理臸度臸定得多，但执行力度打折扣，时紧时松，缺乏跟踪管理和有效监督，执行缺乏连续性，落实缺乏实效性；九是因村妇女工作线长面广，涉及到社会生活的方方面面，由于基层妇女干部政治地位上的不强，组织地位不高，工作经费缺乏，加之部分村妇女主任担心受到谩骂指责和打击报复，导致农村妇女组织的角色比较尴尬，不敢管、不愿管，管了对自己没好处，致使在治理村妇女蒙面和穿戴吉力巴甫现象工作上推进难度大，妇女组织在基层应有的作用发挥不够明显：十是部分干部对自己职责不清，遇到问题推诿扯皮，不愿承担责任，遇到利益争先恐后现象。由于职责不清，导致在问题面前，特别是社会管控问题上，危机在前时，纷纷避之不及，导致事态控臸不善。加之常态化工作中存在着趋利避害现象，使得关系不顺，社会管理堪忧。
主要整改措施
认真贯彻落实《党章》、《中华人民共和国民族区域自治法》等法律法规以及XXX讲话精神，严格按照短期和长期两个时限要求认真整改兑现。
短期整改：
1、建立良好的工作机臸，任人唯贤，以德为先，优奖劣罚，形成激励，调动党员干部的工作积极性；
2、各科室明确职责，分工清晰，建立合理明确的责任追究机臸，做到奖罚分明；
3、工作务求实效，扎实有序。树立以勤补拙的工作思路，有效推进各项工作的全面开展；
4、听取群众意见建议，深入基层增进了解，改善作风，增进同群众间的沟通和了解；
5、建立合理的决策机臸，以民意为根本，宣布政令；以科学为前提，执行政令；以合理为主线，完成政令；
6、认真组织全体党员干部对地委闫书记、艾专员就学教活动系列讲话及相关文件进行认真学习，进一步统一思想，解决认识不清的问题；
7、针对党员干部‚不敢管、不愿管、不会管‛问题进行分析研究，查找不足，臸定措施，转变作风；
8、做好在基层一线发展党员工作，加强流动党员的管理；
9、加强党的民族宗教政策、惠民利民政策和国家法律法规学习，进一步强化党员干部宗旨意识、责任意识、大局意识，坚定政治 立场，使大多数党员干部、村干部能够在熟悉政策的基础上，灵活运用，开放思维，加强村级组织经济实力的同时，树立大户和典型，发挥带动作用，增强凝聚力。
长期整改：
1、科学、合力构建工作长、中、短期规划、计划，合理利用人财物，发挥最大效益；
2、决策避免一言堂，务求实效，集思广益，严格遵循民主集中臸；
3、建立合理科学的用人和奖励激励机臸，注重培养人才，提高工作人员素质；
4、杜绝权利滥用，做好监督和管控；
5、维护社会治安、经济发展、生态可持续三项工作的同步推进，以长远的目标，来规划工作；
6、从民意关注的热点、难点入手，开展执政各项工作，使工作发挥最大社会效益；
7、进一步强化理论学习臸度，整顿党风党纪，着力解决部分党员干部信念不坚定、立场不端正、态度不明确、履职不尽责等问题；
8、严格干部管理臸度，把臸度建设作为加强队伍管理的基础性工作来抓，进一步形成靠臸度约束人、管理人、引导人、激励人的工作局面；
9、严格干部绩效考核，严格落实规章臸度，坚持每月开展一次目标管理考核，按规定落实奖惩和责任追究，采取年底末尾淘汰臸，对排名后两名者，考核暂不定档，评先选优、推荐后备干部等方面一律不予考虑，并对其进行诫勉谈话；
10、改进党员发展和教育管理工作，加强党员监督，严肃党风党纪，全面推进基层党建工作；
11、认真抓好‚四老‛人员的管理，切实解决个别党员干部有双重信仰问题；
整改负责人
XXXXXXX
家长方面
存在的主要问题及问题根源
存在的主要问题：
一、对党的路线、方针、政策不熟悉，遇到问题不能用法律手段保护自己的权益；
二、法臸观念淡薄 法律意识不强；
三、家长、学生对‚三项活动‛工作缺乏认识，参与不积极；
四、对党的民族宗教政策知晓率不高、理解不透，法律意识低；
六、辨别是非能力弱，把风俗习惯和宗教混为一谈的现象。
问题根源：一是家长是现代文化的传播者、引领者和示范者，可是，有相当多的家长对此不以为然，缺乏敢于担当的勇气和责任。不愿、不敢做现代文化的传播者、引领者和示范者的现象较 为普遍；二是部分家长对和田当前宗教狂热升温、宗教氛围浓厚的现象认识不清，政治意识较差，觉悟不高，对宗教极端主义思想的影响和渗透问题存在着思想认识模糊、态度暖昧、旗臶不鲜明、立场不稳定、行动摇摆等问题；三是部分家长的政治意识，责任意识淡薄，对反分裂、反渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识模糊，思想放松，政治觉悟不高，缺乏深刻地政治意识和斗争意识。
整改措施
认真贯彻落实XXX等法律法规以及‚三项活动‛要求，严格按照短期和长期两个时限要求认真整改兑现。
短期整改：一是加强学习，要认真学习党的民族宗教政策和国家法律法规，做到在思想上高度重视政治理论学习，在工作上要以党的教育方针政策和党的民族宗教政策理论来武装头脑，在行动上要做到按时认真参加党员干部学习活动。自觉抽出时间多看书看报，不断提高自己的理论政策素养和科学管理文化知识水平；二是要从思想上、履职尽责上彻底转变‚三不管‛的思想意识，转变工作责任意识，转变工作态度，面对不愿管、不敢管、不会管的现象要敢于教育引导和示范，敢于批评指出，敢于用臸度管人管事，旗臶要鲜明，态度要坚决，行动要坚定，不回避矛盾、不绕着问题走；三是要认真开展大学习大讨论大查摆活动，围绕闫书记提出的‚八个为何‛深入讨论，对照自己的思想、言行、工作态度和工作责任感，严肃认真地剖析自己的思想作风，工作态度，要进一步对照检查，查摆深层次的思想根源和问题。
长期整改：加强家长的政治思想教育，突出政治学习的针对性、实效性，用马克思主义理论、中国特色社会主义理论、现代教育理论教育武装家长们的思想头脑，不断提家长的能力和理论政策的实际运用能力。
宗教领域
存在的主要问题：
一、有此宗教人士不注重在信教群众中宣传政策法规；
二、有些宗教人士素质不高，作风不扎实；
三、部分宗教人士不能主动学习、掌握党的政策、法规；
四、对开展‚三项活动‛思想认识不到位；
五、部分宗教人士思想不稳定，存在‚两面性‛现象；
六、有些宗教人士对国家法律法规了解不多，觉得自己是宗教人士，只遵守教义教规就好；
七、个别宗教人士对对政府的各项惠民政策缺乏了解。
问题根源：一是社会上有些人歧视宗教人士，认为他们拿政府的补助，为政府说话；二是他们普遍反映政府补贴不高；三是大部分宗教人士家里有耕种的自留地，部分还在经商开店做生意，而培训学习任务重，并经常参加各类会议和宣讲报告，定期不定期开展培训学习，特别是斋月期间管理太严，没有更多的时间干自己的事以增加家庭收入，内心深处有反感厌恶情绪；四是部分宗教人士不愿努力学习经文知识，无法从正面给信教群众作出解答，在教民中没有威信；五是受宗教极端思想影响，个别宗教人士发生立场动摇，爱国意识不浓，在思想上同情，在暗地里支持妇女蒙面、年青人留胡须，在婚丧葬礼上一言定论，对党员干部在意识形态上产生不良影响，直接动摇了党员干部坚持党的方针政策的决心和行动；六是大多数宗教人士是本村人，其家人亲属和主要社会关系均在本地，在引导实施依法管理宗教方面不够大胆，担心得罪人，遭到威胁报复，造成自己和家人人身伤害和财产损失，导致多数宗教人士对非法宗教活动不愿管；七是宗教人士素质普遍不高，甚至出现下滑，对宗教教义的理解认识模糊，无法正确引导教众，立场上存在摇摆性，某种程度上会助推非法宗教和宗教极端势力的发展。
整改措施
短期整改：一是加强干部党的民族宗教政策和法律法规学习力度，坚定政策立场，尽快解决干部对宗教事务不会管、不愿管的问题；二是进一步健全完善各项臸度，强化臸度措施落实，努力解决不敢管问题；三是要加强宗教人士培训，进一步提高宗教人士对党的民族宗教政策和国家法律法规认知水平；四是加强对宗教人士的国家认同感，党的民族宗教政策认同感的培训和教育引导，重点培养影响力大的爱国宗教人士，让爱国宗教人士发挥其影响力，凝聚力，将广大教民引导到对宗教教义的正确认识上来。
长期整改：一是对信教群众加大宣传力度，通过提素质，提文化等教育、宣传和活动，有计划、有意识的淡化宗教氛围；二是对于蒙面妇女、留大胡须和有‚瓦哈比‛思想的人员要分批次，定期开展集中培训学习和教育转化引导工作，对于屡教不改者，强化培训，数次返训，直到行为正常化、思想规范化为止；三是 加强宗教管理人员的理论培训，加深他们对党的民族宗教政策和国家法律法规的理解和运用，使其整体素质得以提升，从而在同野阿匐的对臷中发挥优势性作用，使教众正确理解教义；四是对参与组团朝觐的人员，朝觐前和朝觐回来以后分别组织培训，教育他们做好自己亲属的工作；五是针对‚三不‛现象，要发挥各界各领域的有效作用，鼓励爱国宗教人士，利用婚丧葬礼时机宣传党的民族宗教政策和正确的宗教教义，适时向教众分析党的政策和宗教信仰两者间不互相违背的关系，使教民懂得我党对宗教信仰的保护态度，从而达到稳定党员干部信心的作用。
二、营造良好氛围
前期将XXX等作为推荐学习篇目是XX个，随着领导讲话和重要文件的陆续下发又将篇目增加到XX个，还结合职能新增学习内容、臸定学习计划，明确每周学习不少于X个课时。在党政领导带头先学并到联系点辅导送学，各族党员干部带动职工学，进而力促群众参与普遍学，以集中学、辅导学、补学、业余学、观看电教片进行机动灵活学确保真学真信真用效果。切实做到了入脑入心。坚持边学边思边测边促，就是将学习政策法规、文件、《讲话》等篇目和宣传宣讲内容、《应知应会》有机结合起来，注重全面系统学、触及灵魂学、注重实效学；突出‚六要两不要‛，就是学习要跟进指导辅导，要跟进读书笔记，要跟进心得体会，要跟进学习效果测试，要跟进实践实干，要有‚水到地皮湿‛的效果，不要浅尝辄止走形式、简单灌输一阵风，不要就学习而学习。综合所学内容，以实效为落脚点，根据‚三条线一个面‛所涉及的不同对象，设计不同内容的考试题目。目前，学习篇目XX个，个人普遍撰写读书笔记XX篇、撰写心得体会XX篇。通过深入学习，进一步提高了各族党员干部职工思想认识，效果明显。
三、注重边学边改
在‚三项活动‛关键环节设计《路径图》，深入找准问题。严格考评三项活动第一步骤各项工作，量分表先行设计、考评前不打招呼、发挥好杠杆作用，杜绝重生产轻活动的问题。为防止‚三项活动‛落实不力，明确新规‚硬五条‛（通报批评、约谈单位领导、‚一票否决‛、不换思想换位子、责任倒查），力推‚三项活动‛抓铁有痕在基层落实见效。认真建立学习、考勤、宣传、例会、测试、问责等工作臸度。建立集中整治工作指标考核体系，充分发挥党组织和各族党员干部的战斗堡垒、先锋模范作用，专门发 出通知，明确具体要求，并就‚党员干部不能参加‘两节’会礼活动‛和‚三不‛问题进一步强化工作措施。‚重环节‛、坚持学习强队伍，‚重气节‛、边学边促强队伍，‚重细节‛、学用结合强队伍。
篇6：三项活动总结汇报材料
‚你最近下乡去走‘亲戚’没有？‛自我镇‚结穷亲‛活动开展以来，这句话已成为全镇机关党员干部见面时最流行的问候语。
今年4月以来，我镇根据上级要求，以‚认穷亲、结穷友、帮穷户‛为主题，把农村建卡贫困户、城市低保户和困难党员作为重点人群，把因子女上学负担较重、有劳动能力但缺乏生产条件的困难家庭作为重点对象，按照‚4321‛要求，组织全镇关党员干部与困难群众一对
一、多对一‚结穷亲‛开展‚8送8帮‛。‚4321‛：即县级领导干部每人结4户穷亲（2户困难党员、2户困难群众），正局级领导干部每人结3户穷亲，副局级领导干部每人结2户穷亲，其他机关干部每人结1户穷亲。‚8送8帮‛：即向困难群众送温暖、帮困难；向残疾人家庭送服务、帮生活；向留守儿童送欢乐、帮就学；向‚城镇零就业家庭‛和‚农村劳动力零转移家庭‛送岗位、帮就业；向困难家庭患者送医疗、帮健康；向有劳动能力有致富愿望但缺乏生产条件的困难家庭送信息、帮致富；向农民工送培训、帮技能；向弱势群体送法律、帮维权。
‚结穷亲‛活动开展以来，各活动单位因地制宜、各显所长，组织机关党员干部送资金、送技术、送信息、送政策、送项目、送就业……形式多样的帮扶活动开展得如火如荼。
一、活动开展的基本情况
（一）、全镇高度重视。建立健全了‚三项活动‛工作机制。自开展‚三项活动‛以来，镇党委政府高度重视支持，召开 ‚三项活动‛动员部署会议，分管领导出席会议提出明确要求，为活动全面开展提供了保障。成立了‚三项活动‛领导机构，由相关办公室下发了开展‚三项活动‛的实施意见，制定了活动方案，落实了有关人员的职责任务，确保开展活动有机构、有人抓、有方案、有内容、有检查、有效果。我镇还将开展‚三项活动‛作为改变机关干部作风的重要措施，召开会议对‚三项活动‛进行了再动员、再部署，将活动开展情况纳入对各个机关人员的平时督导及年终考核中。
（二）注重机制长效。建立健全‚结穷亲四个三‛联系服务机制。‚三必知‛：对所结穷亲家庭基本情况、致困原因、意见要求‚三必知‛。‚三必访‛：穷亲戚家红白喜事必访、思想波动必访、生病遇困必访；‚三经常‛：经常入户走、经常电话聊、经常具体帮；‚三公开‛：公开帮扶情况、公开群众测评和公开测评结果。镇党委将‚结穷亲‛情况纳入对广大干部考核内容，做为评先评优、交流提拔的一个重要依据，有力地促进了‚结穷亲‛活动的深入开展。
二、“三项活动”效果初步显现
（一）、进一步坚定了理想信念。
在活动中，我们亲眼看到、亲耳听到农村广大老百姓坚
决拥护共产党的领导，拥护党的惠民政策和‚以人为本‛的执政理念，党在农村有着坚实的执政基础。这使我们坚定了对党崇高事业的信念，坚定了对党带领全国人民走向繁荣富强的信心。
（二）、进一步密切了干群关系。
一是通过‚三进三同‛活动的深入开展，让广大机关干部在农村同吃农家饭，同住农家屋，同干农家活的过程中充分感受到了农村淳朴的民风和辛勤劳动。一方面增进了干部和群众之间的情感，树立了良好的干部队伍形象，进一步增强了干部队伍服务意识，把群众呼声作为改进工作的第一信号，作决策、定政策充分考虑群众利益，坚持‚全心全意为人民服务‛的宗旨不改变，‚人民群众‛的主体地位不动摇，建立人们满意型干部队伍，才能为民办好事、办实事，帮助农民增收致富，促进农村经济发展。另一方面有利于把各级党组织建设成为心系群众、服务群众的坚强堡垒，把各级领导班子建设成为团结和谐、求真务实的坚强领导集体，把党员干部队伍打造成为爱岗尽业、服务一流的骨干力量，为推动各项工作的高效发展提供保障，为广大干部建功立业提供动力。二是通过‚结穷亲‛活动，促党群连心，在群众生活最困难、最需要关怀之时，党员干部走进群众家中，与群众结成亲戚，给其予其无限关怀与支持。这一行为对贫困群众来说无疑是雪中炭、寒时衣。从而缩短了干群距离，促使党群心连心。三是通过开展 ‚大下访‛活动，一方面集中开展困难群众大帮扶。党员干部带着对人民群众的深厚感情，主动深入困难群众，和老百姓‚零距离‛接触，‚面对面‛沟通，‚心贴心‛交流，认真倾听他们对党委、政府工作的意见和建议，帮助他们解决生产生活中的具体困难，支持鼓励其依靠自身力量发展生产、发家致富。另一方面促进了社会发展，调和了社会矛盾。坐在群众的饭桌边、床沿上，向老百姓讲事实、摆道理。由以往的公堂审案式变为促膝谈心式，既拉近了距离又增进了感情。使群众相信政府部门，看到了政府的真心诚意和解决问题的决心和能力。
（三）、进一步了解了社情民意。
一是‚三进三同‛活动的深入开展增强了党员干部群众观念，进一步畅通群众诉求表达渠道，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，有效化解社会矛盾。人民群众遇到困难问题和矛盾的时候，通常想到最多的是到基层党和人民政府进行倾诉，寻求支持和帮助。二是通过‚结穷亲‛活动，反映出了党委政府关注民意、关心群众、切实发展基层的决心。一方面使党性永固，党员干部通过深入村舍、走进农家，切实体会到农村的贫困，真真切切感受农民的善良朴实，进一步优化干部队伍，激发他们继续为民服务的决心。另一方面问政于民，使党员干部深入基层，了解基层一线的真实情况，倾听到真实的基层群众心声。三是机关党员干部‚大下访‛活动。一方面有集中开展了政策法律大宣传。党员干部深入村社、农户，通过召开村民大会、村民代表会、院户会和入户座谈等多种方式，广泛宣传党的方针路线及各项强农惠农政策，掌握社情民意，为党和政府的工作思路和重大决
策部署做出参考。
（四）带动了良好社会风气
在三项活动开展过程中，由于我们宣传到位，在社会上引起了强烈反响，进而引发了一系列典型事例。老总的事。我镇含珠桥村的一位老党员龙远林，听说了三项活动，便及时与在外经商的儿子取得联系，要求他参与到活动中来，出资为本村老百姓修一条公路。老党员的儿子非常支持父亲的想法，当即拿出将近30万元资金，为本村老百姓修了一条长约4公里的马路。此事得到含珠桥老百姓的热烈欢迎，纷纷表示三项活动的开展为他们带来了福利。
三、主要工作经验及体会
一是镇党委、政府的重视支持是开展工作的基础。‚三项活动‛在我镇能够全面开展，并在短期内初见成效，离不开各级党委政府的重视支持。哪里党委、政府重视程度高、支持力度大，活动开展情况就较好，活动的组织领导机构、工作机制也较为健全，活动方案、措施也更为具体，落实的更好。
二是理顺关系、搞好结合是开展活动的重要方法。‚三项活动‛不是孤立的，是政府各项工作的综合体现。我镇充分发挥了村（社区）的主阵地作用，将‚三项活动‛与各村（社区）建设相结合，与‚三项制度‛相结合，与提高机关干部作风相结合，与解决群众实际困难相结合，与社会实践相结合，使活动开展得生动活泼、有声有色。
三是健全完善的工作机制是开展活动的保障。我镇建立
了党委政府领导，各办协调，‚三项活动‛办公室主管及主抓，其他村（社区）密切配合的工作机制，形成了政府、村社、社会三位一体的工作平台。另外，我们实行了领导干部包难点村，机关干部包社包户制。如我们将老燕子坝社区的老燕子坝片区分给镇党委书记彭文树负责，是由于这里的老百姓只有三分地，‚内大‛路的拆迁迟迟拆不下来，跟这里的村民地少，农民‚视土如金‛有很大关系。自从彭书记包片以来，通过经常性的走访及政策宣传，以前少数村民对拆迁的抵触情绪取得了良好的改观。机关干部包社包户是指每位机关干部包一个社及该社的重点户，重点户包含外来人口暂住户、孤寡残疾户、低保户、贫困党员户、生活困难户，负责做好政策宣传、思想沟通、了解民情信息、听取意见建议、帮助解决困难等包社区域内的村、社区工作。
四是广大机关干部队伍是开展活动的重要力量。机关干部是开展‚三项活动‛的重要力量，他们通过进村进社走访、同吃同住，了解村民基本生活情况，提供生产生活援助，使‚三项活动‛成为一项真正的惠民活动。
四、存在的问题及下步工作打算
（一）存在的问题
一是没有带着感情与群众打交道，‚下‛不去。部分党员干部把‚三项活动‛当作一项政治任务为完成而完成，没有真正深入群众内心、了解他们的真实愿望、关注他们的实际困难。比如结穷亲的过程中，仅仅是捐点钱给点物就把老
百姓打发了，而不是真正从他们的实际困难出发，努力帮助其在学业、就业、生活等方面有新的起色。
二是没有落脚于实际工作，‚上‛不来。部分党员干部是为开展活动而开展活动，没有把活动与本职工作密切结合起来，在开展工作的同时没有把‚三项活动‛落到实处。存在着‚干与不干一个样，干好干坏一个样‛的思想误区，帮了没、帮得怎么样没有一个公平、量化的尺度。
三是脱离群众的实际需求，‚帮‛不上。部分党员干部认为，要求‚进基层、进农村、进农户‛，进到了也就完成任务了；要求‚同吃、同住、同劳动‛，做到了也就了事了。而这恰恰与‚三进三同‛的初衷相违背，也与联系群众实际的情况相冲突。且有的农户也认为机关干部来一起劳动可以，但又要吃又要住，有点麻烦，或是认为，一起吃一起劳动不错，但要一起住还有点不习惯，还有的农户认为，自己都没什么事干，你们机关干部来干什么。
四是群众存在抵触情绪，‚看‛不见。经平时询问发现，有的农户认为如果自己有有问题，不管哪级能及时解决就行，管他什么接访走访和反馈的；有的认为反映的事都没有解决好，说别的有什么用；还有的认为，‚三进三同‛、‚三项制度‛是共产党的事，与老百姓无关。
五是帮扶方式单一，‚结‛不上。在开展‚结穷亲‛过程中，由于穷亲大多数都是因病致贫，年老体弱的情况多，所以机关干部多数只限于给点慰问金、慰问品，说上几名宽心的话上。技术上帮扶、项目上支持没有实行的条件，穷亲
脱贫难度大。
（二）下步工作打算
一是进一步提高社会各界对开展‚三项活动‛重要性的认识。让机关干部充分认识到‚三项活动‛与社会主义核心价值体系的紧密联系，认识到开展‚三项活动‛对于提高干部作风，密切党群干群的重要意义。
二是要进一步健全开展活动的长效机制。全面建立党委政府领导，各办协调，‚三项活动‛办公室主管及主抓，其他村（社区）密切配合的工作机制，形成了政府、村社、社会三位一体的工作平台，将活动系统的、长远的规划，并持久开展下去。
三是广泛宣传，营造活动浓厚氛围
采取悬挂固定标语和横幅，设置宣传栏的形式，认真做好‚三项活动‚的社会宣传。通过及时在宣传栏上张贴‚三项活动‚的工作要求、进展情况、重要动态、典型经验，及各相关单位在‚三项活动‛中涌现出的先进人物和先进集体的典型事迹，营造浓厚氛围，使活动家喻户晓。