工程建设年终汇报材料

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《工程建设年终汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：工程建设年终汇报材料

安平年终检查汇报材料

同生安平煤业公司

2014年年终系统检查汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!首先感谢集团公司和同生公司检查组莅临我矿进行综合检查指导。按照同生公司年终大检查工作的要求，现将我公司2014年度工作情况做如下简要汇报：

一、基本情况

同生安平煤业公司位于山西省朔州市山阴县，是2009年根据晋煤重组办发【2009】35号文件批复，兼并重组原山西山阴安平煤业有限公司、山西山阴东湾沟煤业有限公司。重组后，企业性质为国有控股，大同煤矿集团持股51%，私人股东持股49%。同生安平煤业公司井田面积10.7041平方公里，地质储量2.38亿吨，设计生产能力90万吨/年，矿井服务年限93年，批准开采3-

2、

4、5-

1、5-

2、8号煤层。开采深度：由1710米至1200米标高。2011年3月8日正式开工建设，2013年11月4日被批准进入联合试运转，2014年底同生安平煤业公司已经通过竣工验收转为正式生产矿井。

二、自检情况

接到同生公司关于开展2014年年终大检查的通知后，我矿立即召开紧急会议，按要求对各项工作进行了安排部署。

(一)行政工作

2014年按照集团公司和同生公司整体工作部署，按照“抓重点、破难题、新思想、谋发展”的总体工作思路，围绕矿井技改建设、验收达标、“双基”建设保安全、经营等重点工作，稳步扎实地推进了各项工作。

1、产量完成170万吨;进尺完成3012米;全年销量为873161.87吨。

2、工程质量认证。共73项，矿建工程完成22项;土建工程完成23项;安装工程完成28项，已认证73项，认证率为100% ，合格率为100%。

3、主扇机房、副井口绞车房、35KV变电站、压风机房、注氮车间、黄泥灌浆站、主井锅炉房、矿井污水处理站、主办公楼、联合楼、培训楼、公寓楼、食堂、炸药库、机修车间已完工并投入使用。

4、生产系统筒仓、筛分车间和栈桥的土建工程全部完工。

5、证件办理情况。一是采矿许可证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证已取得。二是取得了各专篇、支持性文件和专项批复，通过了矿井竣工验收。目前正在开展项目建设财务竣工决算工作和办理安全生产许可证，预计一月底完成。

6、“双基”建设保安全。深刻汲取“11.29”事故教训，以“双基”建设为抓手提升安全管理水平。

在基础设施方面，积极推进各大系统的建设进度，确保安全系统建设与矿井建设同步完成。积极推进安全精细化管理试点，在全矿推广了辅助运输全封闭管理、转载点全封闭、风水联动等69个模式化管理基础项目;大型设备和特种设备全部实现了数字化看板管理。

在基础管理方面，从制度落实、现场管理入手，不断夯实管理基础。

一是从严落实安全红线制度，全年对不符合基本安全条件的作业点向上级申请停工整顿。

二是完善岗位责任制。建立“主要领导抓落实、分管领导抓系统、部门抓专业、矿井抓现场”制度，副总以上干部每周

一、五进行指导工作，每天由值班领导突查各矿中班、夜班带班入井情况，加大现场安全检查和动态突击检查力度，对隐患实行闭合管理，限期整改销号。

三是严格执行重岗人员“三汇报”，加大对外委队组准入和工程质量验收，坚决杜绝“以包代管”，落实了全员安全责任。

四是把握“防治水、防瓦斯、防火灾”三项安全重点工作。在防治水方面，成立了专业探放水队伍，实现了探掘分离，钻探进尺与工资挂钩考核兑现，长探与短探互为补充。在瓦斯管理方面，树立低瓦斯不等于没瓦斯的理念，规范探头吊挂，完善巡回检查图表，执行手拉手密码交接班，杜绝管理盲区。在防灭火方面，建立了束管监测、工作面注氮、地面灌浆综合防治系统，杜绝了新火区，治理了旧火区，确保了采掘安全。

五是加大安全教育培训，实行了每日一题、每周一案例、每旬一课堂、每月一考试的“四个一”安全培训，加强矿井建设标准、技术措施规程、岗位标准等安全知识学习，每月安全例会学习事故案例，下发岗位应知应会、手指口述、安全知识普及培训卡，方便员工学习，举办夜校，处聘专家授课，加强专业理论、矿井建设、验收等相关知识的学习，提升了员工安全素质。

8、经营方面。

一是强化经营目标责任制，制定了领导人员业绩考核制度，并将一体化刚性考核贯穿全程，构建了纵到底、横到边的指标考核体系，形成一级抓一级、一级保一级的分工责任制，严格奖罚兑现。积极推行精细化管理，进一步规范和强化了“6S”管理，提高了经营管理水平。 二是严格执行交旧领新、回收复用、修旧利废制度。加强了材料配件管理，严格审批领用手续，强化跟踪管理，杜绝材料消耗中的浪费现象，提高了回收复用率。

三是加强材料入库、出库管理，完善了确认单、验收单、出库单等资料。加强施工现场材料和库存材料的管理，实行材料库存定期盘点制度，做到进、消、存材料账目数量清楚。每月及时与财务核账，做到帐、卡、物相符。

四是严格执行“三重一大”审批制度，做到了集体研究、按程序办事，保证了项目的科学、规范、合法，把好了资金使用关。

五是加强各种大型设备的采购，以及材料配件的采购管理。直接联系厂家，减少中间环节，履行各种审批手续，做到货比三家、价比三家、阳光采购。 (二)精神文明建设工作简要总结

(1)严格执行中央“八项规定”和省委“四个实施办法”及省纪委“五个不准”规定，认真执行了集团公司“双十项”规定，把在群众路线实践教育活动中存在的“四风”问题，提出了整改方案，并进行了“五定”处理，精简了各种会议数量和文件简报，严格履行领导带班入井制度，要求每班人员必须做到“三走到”“三必到”。6月份按照集团公司的要求开展了“道德同煤、你我同行”道德建设“六个一”各项活动。12月中旬召开了“学习讨论落实活动动员”大会，成立了组织机构，制定了实施方案和学习计划，每周一下午中心组学习，周三下午组织全体党员干部集中学习，由党委书记和副书记牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林来山西的各重要讲话，学习“省委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，学习了总书记一系列重要讲话，通过学习讨论落实活动学习了省委书记王儒林净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的系列讲话内容，利用班前会和中心组贯彻学习了集团公司董事长兼党委书记张有喜各个时间段的具体安排，有效地促进了实现弊革风清的新局面。

(2)党组织建设工作

为进一步加强党组织建设，全力助推企业发展，第一加强学习。安平党委利用每周五下午的时间组织中心组学习，认真学习贯彻各类会议、讲话精神，促进个人政治觉悟有所提高，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，除了利用中心组学习外，还开展民主生活会，领导班子成员进行批评与自我批评，相互挖掘自身的不足与工作中的疏漏，取长补短，促进班子团结，促进工作圆满完成;第二加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，共有两个党支部，分别是一支部和二支部，共28人，充分发挥党员的先锋模范带头作用，使工作有计划、有制度、有落实，各党支部严格执行“一课三会”制度，并且定期与有思想波动的员工进行沟通、交流，确保安全生产。在做好本职工作的同时，各支部还积极宣传我党的优良方针政策，吸收在工作中不怕吃苦、勤学肯干的年轻人成为入党积极分子，不断壮大党组织队伍，截止目前我矿预备党员1名。 (3)党风廉政建设工作

为增强广大党员干部的廉洁自律意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，促使党员干部自觉做到珍重组织培养、珍视政治生命、珍惜幸福家庭。同生公司纪委与大同市矿区检察院在我煤业公司于2014年7月24日开展《预防职务犯罪警示图版巡展活动》，我矿领导及机关人员都参观了展览，通过此次巡展活动，进一步增强了领导干部思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。认真贯彻执行中央八项规定、省委四个实施办法、省纪委五个不准以及集团公司“双十项”规定，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，矿党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核、有总结。 (4)工、团工作

为了发挥好工会的桥梁纽带作用，做到识民情解民意，围绕中心，服务安全生产大局，搞好员工的业余文化生活，培养员工的团队精神，提升员工的素养，激发员工的工作积极性。我矿先后建设了职工书屋、职工小家，活动室。九月初举办了金秋助学活动，资助本矿困难大学生，共花4000元。为了更好地调动和发挥职工的积极性、主动性，认清形势，每季度组织员工举行一次“求生存、渡难关、增信心、谋发展”形势宣讲活动，形势任务教育宣讲活动。按照同煤集团和同生公司团委统一安排部署，我矿党委积极响应，妥善安排，承办了同生公司“兴旺杯”党团知识竞赛，组织开展了为贫困老人送冬菜活动，组织开展了各类义务劳动。通过参加组织各类活动，充分体现了矿党委对于团青工作的重视，展现出青年员工的朝气蓬勃，与时俱进，青年团干的茁壮成长，预示着企业的未来与希望。在参加活动的同时学到了知识，增长了本领，促进了企业的发展。

(5)宣传、企业文化工作

今年以来，矿井从各个方面发生了翻天覆地的变化。在宣传、企业文化方面更是特色鲜明，亮点频闪。

正是企业的不断壮大，使通讯报道的面儿更加宽广，视野更加开阔，再有煤业公司出台的通讯报道考核办法，使原本突兀的宣传工作变的有声有色，好人好事、先进模范、攻坚克难等事例不断涌现，上稿率自然大大提高，截止目前同煤日报上稿20余篇。

企业文化工作亮点频闪，每周二组织员工学习弟子规，观看安全事故警示片等;井筒文化长廊别具特色，让每名入井的员工时刻提醒自己，安全生产比天还大;组织机构牌版、党务政务公开牌版、规章制度牌版、安全宣誓照片墙，区队班组建设别具一格;各类安全警示语、企业文化理念、井下生产系统标示牌版等随处可见。在做好可视化管理的基础上，党群科组织修订了企业文化建设方案，组织开展了庆“七一”唱红歌、诵读弟子规等活动，充分展现了浓厚的企业文化氛围。 (6)稳定方面

按照公司要求，成立了维稳领导组，和各科室、部门，项目部签订维稳责任书，设立维稳办公室，设专人负责维稳的日常接待和记录、汇报工作，及时处理和分解各种矛盾，把各种上访苗头事件都处理在萌芽状态。

三、存在的问题

(一)行政工作存在的问题

1、执行制度不严，监督力度不够，工作布置多，落实少。

2、缺乏创新意识，工作效率低。

(二)安全生产工作存在的问题

1、外委队组安全质量标准化差，工作面不能达到标准化要求。

2、“双基”建设个别部门开展情况差，具体内容差留于形式。

3、班组建设资料不全，内容与实际工作安排不符。

4、安全生产委员会检查问题不到位，整改复查不及时。

5、矿井质量标准化建设日常管理有待进一步提升。

(三)精神文明建设工作存在的问题

1、基层党组织工作相对薄弱。

2、基础工作不牢固。

3、工作创新少。

(四)其他

1、岗位工作人员配备不足。

2、工资待遇不高。

四、对存在问题的原因分析及整改措施、计划

(一)行政工作

1、原因：工作积极性不高。措施：奖优罚劣，进一步完善考核办法，加大考核力度。

2、原因：缺乏竞争机制，人才培养机制不健全。措施：健立建全人才培养机制，为有准备的人提供素质提升机会。

(二)安全综合管理工作

1、原因：外委队组整体素质差，对煤矿安全质量标准化的要求了解得不深。整改措施：加强外委队组人员素质培训，不断加深安全质量标准化方面的教育学习。

2、原因：没有引起相关部门的重视，没有更好的理解“双基”建设在企业管理中的重要作用。整改措施：大加宣传力度，引起部门重视，并严格进行考核。

3、原因：企业班组建设基础薄弱，人员素质不高，在工作中，总感觉班组建设对企业的发展起不了多大的作用。整改措施：大加传宣力度，让引起区队负责人高度重视，并加大考核力度。

4、原因：安全生产委员会对各项标准了解的不够，对发现问题的处理情况不够重视。整改措施：加强各方面的理论学习，从领导自身做起。

5、原因：人员素质差。整改措施：进一步加强业务培训。

(三)精神文明建设工作

1、原因：人员流动性大，政工人员多次换人，老人的问题新人不知道，一切都得从头做起。加之建矿时间不长，没有形成接力传递的风气。

整改措施：进行定员定编定岗定资，保持政工队伍的相对稳定。条件成熟时设立专职党支部书记，明确责任分工。将精神文明建设、企业文化建设、信访稳定工作责任到人、制度落实到位。

2、原因：缺乏人才。安平矿虽现有近500人，但真正能独当一面、有德有才、有文凭有智慧的人不多。

整改措施：培养人才。安平矿年轻人较多，文化基础较好，准备将愿意在浩然干事创业、有培养价值和培养前途的员工通过各种渠道加以重用。给他们压担子、交任务、教业务、传技能，让安平人干安平事，让“土生土长”的安平人发挥正能量，创新自己的管理，使全矿各项工作不断步入正轨化，达到新水平，走上新台阶。

(四)其他

1、原因：人员配备不足，有时候不能及时完成各项任务

整改措施：应该增加岗位人员，定员定岗。

2、原因：员工资普遍偏低，尤其是科员。

整改措施：针对这一现象，是否给地面科室人员增加一些风险抵押或者安全奖。 2015年工作思路

(一)加强学习教育。认真学习贯彻总书记一系列讲话精神和省委书记王儒林一系列重要讲话精神以及集团公司董事长张有喜关于党风廉政建设方面的具体安排，统一到省委“净化政治生态、实现弊绝风清，重塑山西形象、促进富民强省”的工作要求上来，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，把精神文明工作贯穿生产经营和企业管理等各个方面，为实现“六个发展”做出贡献。

(二)落实好学习讨论落实活动各项要求。

(三)抓好中央“八项规定”和集团公司双十项规定。

(四)进一步完善“三重一大”各项工作。

(五)改善职工业余文化生活。充分利用各种阵地，开展好培训、宣传、制度建设、责任落实、职业道德、监督检查、阵地建设、家庭助廉、指导思想、信息管理等各项内容，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。

(六)加强信访稳定工作。重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众动态，妥善解决工作纠纷，有访必接，尽可能做到大事化小，小事化了。

在集团公司和同生公司党委的正确领导和大力支持下，切实做好我矿党委的各项工作，团结奋进，努力拼搏，奔跑在2015年。

二〇一五年元月十五日

第二篇：灵口镇年终考核汇报材料

政总收入、固定资产投资三项指标增幅居全县前列，人均纯收入达到 元，各项工作取得较为满意的成绩。

一、强化第一责任，维护社会稳定和谐 灵口镇2011年年终考核汇报材料

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持和积极配合下，在全镇干部群众的共同努力下，认真学习领会十七大精神，深入贯彻落实科学发展观要求，以建设“经济强镇、边贸重镇、文化名镇”为目标，按照“集镇带动、项目推动、产业拉动”的经济社会发展思路，立足特有的土地、气候等资源优势和区位优势，突出产业结构调整、基础设施建设和社会主义新农村建设，努力构建经济繁荣、社会稳定的和谐社会，全乡各项事业持续保持又好又快发展。2011年全镇实现农业总产值 万元，同比增长 %。占任务的 %;其中：第一产业 万元，同比增长 %，占任务的 %;第二产业 万元，同比增长 %，占任务的 %;;第三产业 万元，同比增长 %，占任务的 %;三次产业结构比为 ： ： 。完成固定资产投资 万元，同比增 %，占任务的 %;完成财政收入 万元，同比增长 %，占任务的 %; 非公有制经济收入 万元，同比增长 %占任务的 %;人均纯收入 元，同比增长 %，占任务的 %;金融运行稳健，发展势头强劲，生产总值、财政总收入、固定资产投资三项指标增幅居全县前列，人均纯收入达到 元，各项工作取得较为满意的成绩。

一、强化第一责任，维护社会稳定和谐

一是社会治安综合治理广泛开展，公共安全技防水平有所提高，巩固深化“无毒镇”、“平安灵口”及“无邪教镇”创建活动深入开展，群众对社会治安的知晓率、参与率、满意率均达到了98%以上，有力促进了社会和谐稳定。 二是信访工作稳步开展，社会热点、难点问题及各类民间矛盾纠纷得到及时调处解决;调解各类纠纷661起，破获各类刑事案件16起结案率100%，实现了信访工作“三无”目标。

三是安全生产得到落实,进一步加大对安全生产的投入，严格对非法煤矿、道路交通、消防、食品、非煤矿山、易燃易爆及危险化学品的安全监管，严密防范杜绝各类重大安全生产事故的发生。全年开展以安全生产、道路交通安全、非煤矿山安全等专题教育为主的培训会15次，开展专项检查19次，处理农用车载人23次，全年内无一次安全事故发生。

二、狠抓主导产业，全力促进农民增收

一是粮食产量稳中有升。全年粮食产量达到 吨，占任务 吨的 %;(其中小麦 吨，玉米 吨，占任务 吨的 %;薯类 吨，占任务 吨的 %;豆类 吨，占任务 吨的 %);实现粮食总产值 万元，占人均纯收入 %。 二是烤烟产业势头强劲。围绕创“洛烟”品牌，实施“万亩基地”战略，走品牌兴业之路，按照“洛河两岸一条线”的格局，实行片区负责制，狠抓责任落实，建成烤烟专业村 个，落实烟农 户，种植烤烟8600亩，收购烟叶 万公斤，实现平均单价 元，产值 万元，与去年同期相比增

加 余万元，实现利税 万元，占人均纯收入 %。烤烟生产稳中有升。

二是畜牧产业不断壮大。认真实施“三百工程”，大力鼓励个体、村组发展规模化养殖，走集约化经营的路子，努力构建“大基地、大规模、大群体”的规模养殖格局，形成政策扶持建小区、个体带头建小区、群众自发建小区的良好局面。现已建成千头养猪场 个，百头养猪场 个，牵头养羊场 个，百头养羊场 个，百头养牛场 个，年猪存栏 只，占任务 %;出栏 只，占任务 %;羊存栏 只，占任务 %，出栏 只，占任务 %;牛存栏 头，占任务 %出栏 头，占任务 %;畜牧总产值 万元，占人均纯收入

%。

三是林果产业稳中求升。按照“三大硬仗”的工作要求，春秋两季共植树造林 公里万株，其中杨柳 万株，竹子 万株，槐树 万株;栽种核桃3.5万亩，累计完成 万株，努力打造“核桃之乡”。同时，全面开展林权制度改革，完成主体工程100%，实现确权率 95%、发证率85%，现正按照“均山到户率80%”的要求做好扫尾巩固工作。林果业年产值 万元，占人均纯收入 %;

四是劳务产业发展有序。全年全镇通过各种渠道转移输出农村富余劳动力 人，其中有组织农村劳动力就业682人;占任务 %，超额完成19%，主要输往浙江、深圳、广东、福建等地。年劳务产值 万元，占人均纯收入 %。 五是蚕桑产业方兴未艾。今年共完成蚕桑建园 亩，栽植 万株，截止目前，全镇蚕桑面积达到 亩，年养蚕 张，实现产值 万元，占人均纯收入 %。

六是药材产业势头强劲。全镇今年新建天士力丹参基地 个，种植丹参 亩，苦参 亩，连翘 亩(其中野生 亩)，其他药材 亩，药材年产值 万元，占人均纯收入 %。

三、注重实事落实，提高政府公信力度

一是小城镇建设全面启动。投资 万元，征地 亩，完成东新街长 米、宽 米，北新街长 米、宽 米以及占地 平方米的中心广场勘察设计，具体招标建设正在进行之中。 二是实施三星村 户 人整体移民搬迁建设。并配备相关配套设施，在年终项目观摩基础设施建设中荣获全县第四名。

三是投资 万元，完成东院村 亩 株核桃建园。并栽植金银花 亩 株 ，预计亩产值 元，受益群众 户 人。

四是投资 万元，实施 个村 公里人畜饮水工程。改善了 个村 户 人的生产生活条件。

五是完成北山千亩蚕桑基地建设。受益群众 户 人，建成后年养蚕量可达 张，实现产值 万元，该基地荣获全县年终产业观摩第一名。

四、改善基础设施，新农村建设成果斐然

一是投资2700万元建成灵口110千瓦变电站，并投资160万元实施农网改造48.4公里;

二是投资175万元对镜沟、五龙等村17.2公里的通组公路进行拓宽改造;

三是争取省级财政“一事一议”补贴资金72万元，实施五龙村6公里路灯安装以及上寺店村4.2公里出境公路建设

等7个一事一议项目;

五是投资83万元完成洛神庙旅游景点河堤加固、外围环境治理等前期准备工作;

六是投资61.4万元高标准完成牛蹄、曹窑两村10间2层村级活动室，建筑面积600平方米，同时硬化院落1500平方米;

七是投资21万元修建东佛村文化广场1250平方米，并改建了该村村级活动室;

八是投资150万元陈庄村89户332人的旧居改造工程;不断完善五家沟移民新村改水、改厕以及沼气建设工程; 九是实施龙泉村9户、镜沟村42户、大庄村17户、西峰村23户等四个整体移民搬迁工程;

十是投资40余万元修建了三星村移民新村文化广场，并进行了绿化硬化美化，在全县年终观摩中荣获基础设施建设第四名;

五、强化社会管理，社会事业发展有序

一是完成全民科学素质行动计划实施纲要任务，小学入学率100%，初中辍学率控制在了2%以内;

二是全年组织劳动力技能培训25场次，85%农村劳动力至少掌握一门实用技术;

三是计划生育率100%，人口出生率9.8%0，人口自增率4%0，出生人口政策符合率100%，报表误差率为0，出生人

口性别比控制在108:100/，各种计划生育优惠政策得到全面落实。

四是新型农村合作医疗参合率达98%以上;

五是全镇农村收入在1600元以下的贫困人口4460人已经全部纳入最低生活保障。

六是新增就业岗位135个，劳务输出8320人，其中有组织的劳务输出4700人;

六、狠抓服务职能，民生工程落实有力 一是全年完成职教招生 人，雨露招生 人;

二是积极开展镇、村卫生综合整治，改变脏乱差现象，使全镇39个村基本达到村容整洁标准;

三是对17个村实施了“村村通”工程，全镇电视覆盖率达到100%;

四是建立信息入村工程13个，全镇51个远程教育站点运行良好，逐步完善了服务体系建设;

五是完成城镇居民医疗保险100%，农村养老保险70%，五保户集中供养率64%;

六是投资139万元实施人畜饮水工程5处，解决了1367户6243人的安全用水问题。

七、注重务求实效，生态建设持续发展

一是春秋季三大战线绿化造林栽植杨柳12万株，扦插9万株;

二是完成花果型庭院建设3个村527户，栽植花果林木12.3万株;

三是完成辖区内森林资源保护21.9万亩，并积极实施有害生物防治和森林防火工程。

四是完成耕地保有量66000亩，完成基本农田保护61000亩，完成水土流失治理10平方公里;

八、采取有效措施，文化建设得到加强

一是全镇39个村都建成了文化娱乐广场，并配备了相应的文化娱乐器材以及棋牌娱乐室、文化书屋等;

二是继续发扬静板书等非物质文化遗产，同时组建秧歌队、舞狮队等群众性娱乐团体13个;

三是加强公民思想道德建设，大力开展“讲文明、树新风”活动，深入开展“文明家庭”、“好媳妇、好公婆”评选活动，共评出“文明家庭”723个，“好媳妇、好公婆1320个，有力促进了社会主义核心价值体系建设;

九、夯实基层基础，党的建设长足发展 一是镇党委建设得到加强，决策水平不断提高

1、坚持定期学习制度和党委中心组学习制度，班子成员积极学习政治理论业务知识，结合“创先争优”活动，班子成员带头学习，每人记学习笔记7万字以上、写心得体会10篇，使班子成员的政治素质不断提高、创新意识不断加强，为人民服务的水平不断提高，受到群众的好评。

2、坚持民主集中制的原则。重大决策提交党委会议研究，日常工作领导会决定。领导分工明确，各司其职，协作默契，运行规范，决策公开透明，阳光执政。

3、积极推进乡镇职能转变。在机关干部中，借助乡镇机构改革有利时机，进行资源整合，组建各类服务办公室，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题，深入基层为群众服务，努力将镇政府建成服务型政府。

二是村级组织建设不断巩固，服务能力明显提高

1、全镇39个村党支部班子健全，39个村民监督委员会规范运行，协作能力强，职能发挥良好，能够围绕镇党委、政府的决策开展工作。

2、村级党组织“科学发展、升级晋档”活动各种资料齐全，各种记录完整、规范，材料档案有专人管，有专柜保存。

3、村级组织制度健全，有两委会阵地的村工作制度、会议制度、学习制度等各类制度全部上墙，每个党员干部都能够按照制度要求严格遵守执行。

4、建立健全了现任村干部管理考核办法，对村干部实行月考核、季讲评、年终总评的考核办法，大干大支持、不干不支持、重奖重罚，健全了激励政策。

5、加强对党员干部的培训。采取以会代训、专门培训等形式组织干部学习各种理论业务知识。全镇39个村支部

书记、村主任、报账员参加了学习培训，通过学习培训提高了党员干部的政策理论知识，进一步增强了党性。

6、加强对大学生村官教育管理和培养，将大学生村官纳入机关干部的管理之中，同管理同考核，实行领导包扶制，使其积极为村上出谋划策寻找致富项目，出色完成工作任务。

7、远程教育终端点安装到位，运行良好，经常组织党员干部学习，认真进行记录，远程教育已成为党员干部接受新知识、获得新闻的一个不可缺少的好帮手。

8、

确定今年为升级晋档提高年，对今年升级晋档活动做了详细安排部署，晋升重点村实行领导包抓制，每村确定一名包扶领导，确保晋升工作有力开展。。

十、加强拒腐防变，狠抓党风廉政建设

一是切实加强反腐倡廉宣传教育工作。镇纪委将预防作为提高拒腐防变的一项重要措施来抓，加强反腐倡廉宣传教育。制定了《灵口镇党风廉政建设和反腐倡廉工作安排》，结合正反面两个方式，对党员干部进行宣传教育，并对学习活动进行检查，通过宣传教育活动，大家拒腐防变的能力进一步增强。

二是党员干部尤其是领导干部能够按照廉洁自律工作的准则，严格要求自己，尤其是党政一把手带头开展廉洁自律活动，平时从细节做起，不公车私用，不搞迎来送往，不

插手任何工程。乡上设立廉政灶，不超标接待，按照廉政灶菜单执行。

三是深化源头治腐工作。重点加强村财镇管制度的落实，每月开展一次村财清理工作，严禁私设小金库、账外账现象。对城镇建设、新农村建设等基础设施工程全部采取公开招标，阳光操作，公开透明。积极推进“四公开”，接受群众监督和质询。

四是强化党内监督，民主决策。凡是全镇的重大事宜，都要经领导会议研究，形成统一意见后才能实施。落实党风廉政建设问责制，党政一把手能够及时向县主要领导述职述廉，汇报个人情况。各村支部书记、村委会主任向镇主要领导、镇纪委述职述廉，汇报个人情况听取党员干部的意见和建议，对村干部实行离任审计、财务审计，严格落实诫勉谈话制度。

五是落实党风廉政建设责任制，组织机构健全，人员明确分工，完善制度，夯实责任，严格落实“五个一”制度，镇纪委具体负责全镇党风廉政建设和反腐败工作，并且发挥了积极的组织协调功能，确保了全镇各项工作的落实。

六是加强领导干部作风建设，重点做好农村党风廉政建设，在39个村民监督委员会建立后，完善各项制度，明确村监会职能，村监会积极发挥监督作用，参与村委会的决策，为农村经济社会发展保驾护航。

一年来，我镇虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，

一是基层执政能力建设有待进一步提高。农村基层激励机制缺乏，村两委干部待遇不高，工作没有积极性，不能真正有效地带动当地群众致富。二是基层干部工作事务繁多、责任重大，承担着很大的压力，而职权有限，工作措施不到位，造成了工作被动的局面。三是解决农民群众发展的路子不宽。农业效益仍然比较低，农民增收困难等。这些都需要我们在今后的工作中认真总结，吸取教训，采取切实措施，加大工作力度，努力使各项工作更上一个台阶。

总的来说，我镇的各项工作在县委、政府的正确领导下，在各部局的大力支持下，在广大的镇村干部齐心拼搏和人民群众的辛勤劳动下，取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众的愿望还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将不懈努力，总结经验，发扬成绩，团结带领全镇广大干群，把我镇社会主义新农村建设推向新的高潮。

第三篇：年终质检站检查汇报材料

新疆建工(集团)有限责任公司 省道238线下涝坝至红山口公路建设工程

质监局检查 汇报材料

第一合同段项目部

二O一O年九月二十日

工 作 汇 报

尊敬的各位领导：

您们好!

我谨代表新疆建工(集团)有限责任公司省道238线下涝坝至红山口公路建设工程第一合同段项目经理部，向各位领导、专家，将项目部的各项工作进行汇报，敬请各位领导和专家对我合同段工作中存在的问题和不足之处提出宝贵的意见和建议，以利于我们在今后的工作中持续改进、不断完善，并逐步提高，保质、保量完成本工程的各项任务。

进场以来，我合同段在项目执行办、总监办和各级领导的指导和帮助下，施工工作按计划紧张有序的进行。现将我合同段的有关工作情况向各位领导做以下汇报。

一、工程概况：

省道238线下涝坝至红山口公路建设工程第一合同段，起点桩号K0+000，终点桩号K29+000，全长28.475km，基本建设按二级公路标准设计和施工，设计使用年限12年。

本合同段路线属典型的温带大陆性干旱气候区，日照时间长，年、日温差大，干燥少雨，春季多风夏季酷热，秋季晴朗冬季严寒。天山南麓哈密平原区平均气温10度，降水量不足40mm，全年8级以上大风日149天以上，东天山北侧腹地年平均气温4度以下，降水量100-200mm，地表水与地下水以山区降水和融冰化雪补偿。K0+000—K26+000为山岭重丘区，K0+000—K16+000为雪害区，对工程建设会造成不良影响。

1、项目设计：本合同段按二级公路标准设计，设计车速为

40-60Km/h，设计使用年限12年。路基宽度8.5m，路面宽度7.5m，(行车道宽度2×3.5m,硬路肩宽度2×0.25m)，土路肩宽度2×0.5m，路面及硬路肩横坡2%，土路肩横坡3%。

2、路面结构：路面采用从上到下依次为4cm厚中粒式沥青混凝土上面层(AC-16C型), 1cm厚沥青表处下封层，15cm厚级配砾石基层, 30 cm厚天然砂砾底基层。

根据现场实际，目前路面结构层将进行设计变更。

3、防护设施：路基防护及支挡采取工程防护措施，路基坡面防护在稳定的基础上设臵浆砌护坡和挡墙。

4、工程数量：本标段设计挖填土石方98万立方米，中桥4座，小桥19座，涵洞81道，路面底基层242638.2平方米，路面基层227692.2平方米，透层218665平方米，下封层219582.2平方米，路面面层219582.2平方米。

二、完成工程进度及投资情况

(一)工程形象进度

项目部2010年4月16日接到开工令后，克服气温低、多雪多雨、风沙大、自然环境条件差等诸多不利因素。调动一切可调动的因素，并充分发挥党团组织的先锋模范带头作用，积极掀起施工大干热潮，团结一心、努力拼搏，克服一切艰难困苦，截止到九月二十日，累计完成清理表土28.475km，路基土方开挖153125m, 土方填筑585664m，开挖石方145438 m。涵洞基坑开挖59道，浇筑基础混凝土56道、墙身混凝土51道。中桥基坑开挖4座，浇筑基础混凝土3座，浇筑台身、墩身混凝土3座。小桥基坑开挖19座，浇筑基础混凝土16座、台身混凝

2

333

土14座。圆管涵完成20道。预制中小桥梁板：20M梁板9片、16M板4片、13M板6片、8M板42片、2M涵洞盖板121块、3M涵洞盖板152块、4M涵洞盖板228块。筛分砾石26000m、水洗砂25000m;砼拌合站生产拌合料14875m。结构物施工用主要材料采购情况：已进场钢筋534t，水泥7600t，燃油520t，钢绞线36t，其它用材也已进场，能保证各项工作按计划有序的进行。我们进场220天，施工168天.已完成了工程总投资4696万元，完成公路局下达的计划5515万元的85%，形象进度基本达到了预期的目的。

(二)影响进度的因素

1、施工现场雪融化速度慢，大风天气多，对K0+000-K16+000共16公里便道无法整修，直到4月13日全线便道修通。

2、5月15日，巴里坤地区下了一场罕见的大雪，气温降至零下12度，导致全线停工，设备油料结冻，无法施工。5月26日气温逐渐回升，混凝土方可施工。

3、由于气候影响全线施工段落有4公里水准点导线点丢失，无法通视，直到5月21日设计所方才派人到现场解决。

4、由于八钢∮10mm圆钢没有存货， 6月20日八钢开始生产，致使盖板预制因缺材料而无法施工,延误工期。

5、原材料(水泥、油料)价格高，供不应求，导致项目停工。

三、年中质监局检查整改落实情况

1、对项目经理变更手续进行了完善并已上报。

2、对预制厂进行为期三天的停工整顿，并将该施工单位清除出场，更换合格的施工队伍进场，对清场单位今后永远不再录用。将现场钢筋

3

33

按规格、等级、牌号及生产厂家分类堆放，并设立了标示牌。

3、对路基队驻地进行合理规划，设臵规划了生活区、办公区、机械车辆停放区的位臵。对施工队驻地环境卫生进行了彻底整理。

4、及时更新了农民工人身意外伤害保险手续。

5、补充完善了质量年活动实施方案阶段性总结资料。根据人员更换情况更改了质量保证体系中的人员。

6、根据计划与实际对比，调整了生产进度计划，增加了320挖掘机2台、补增2M、3M、4M涵洞预制模板各两套。

7、对施工现场缺失的各类标志补充齐全，新增标志34块。对K19+320小桥现场标志牌的位臵进行了调整，达到要求。对便道及时养护整修，将预制场的施工废水导入积水坑，没有发生污染。

8、设立了现场试验室，按规范要求对资料进行认真填写。施工现场水泥用防雨布进行围挡和覆盖。现场使用合格的灭火器并按要求统一摆放。

四、需要解决的问题

1、设计图纸与实际现场很多地方不符，需设计代表常驻工地及时解决问题。

2、设计图纸很多地方存在错误，望设计院尽快出正确图纸，以便指导施工。

五、工程质量目标及实施

实现关键项目检验一次合格率100%，分项工程检验一次合格率100%，争创竣工验收工程质量综合评分92分以上的优良工程。

我们制定了本项目的质量管理办法，以质量安全年活动为契机，从

制度建设、现场质量安全管控及作业人员教育培训等细节入手，按照精细化施工管理的要求，从细微处着手抓实基础性工作，将质量安全年活动落到实处。在实际施工现场，实行标示牌管理，标示牌写明质量标准、作业内容、简要工艺等，并制定相应的防控治理措施。本项目严格落实首件工程认可和样板先行制度，只有通过首件工程的验证并补充完善后才能进行大面积施工。

1、路基作业标准化：采用横向清表，路基填筑保持料源的稳定，填料事先闷料保证含水量的均衡性，按照路面平行线法作业，有效的控制了路基填筑质量。

2、结构物施工精细化：在模板拼装、结构物几何尺寸放样、钢筋制作、混凝土拌制等全过程严格执行技术规范和设计标准，根据混凝土设计保护层厚度，不同部位采用不同规格的高强度垫块，有效遏制了混凝土保护层厚度合格率偏低的质量通病。

3、构件预制小型工场化：设立混凝土拌合站集中拌合，集料分类堆放，上料精准计量，确保配比准确。预制构件集中预制，采用毛毡覆盖养生和滴灌法现场养护混凝土的方法，保证结构物充分养生。我们将预制厂按照流水作业划分为钢筋加工区、制作区、混凝土拌合区、预制区、存梁区、堆料区等区域，站场整洁有序。质量控制标准、施工工艺流程、机械操作要点、安全警示标志、文明施工宣传标语等悬挂齐全，既方便了现场交底，也增加了规范操作和质量控制的透明度。

六、安全生产管理

安全目标：杜绝因工死亡事故; 杜绝人身安全重大事故;杜绝因施工造成文物、通信光缆等损坏事故;无重大违规、违章操作设备事故：

无重大交通安全事故;无重大火灾和煤气中毒事故;控制年事故负伤率为零。

项目部成立以项目经理为组长的安全生产管理领导小组，制定《安全生产管理办法》、《便道管养措施》、《安全生产操作规程》、《农民工安全教育及安全培训管理办法》、《工地临时用电制度》、《资金安全使用管理办法》等措施和制度、奖罚办法等，坚持以“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“平安工地”建设与安全管理工作紧密结合，落实“两项达标、三项严禁、五项制度”，签订安全生产责任状和安全生产信誉承诺书。坚持特殊工种持证上岗、开展岗前培训制度，积极开展危险源辨识和分析预防工作，进行安全应急预演及交流等宣传活动，在便道、施工现场、交叉路口均设立明显的警示标志，到目前为止未发生一例安全事故。

七、廉政、环境保护情况

严格遵照执行《自治区交通系统严明纪律八条禁令》的要求，全体人员均签订了廉政承诺书和责任书，到目前为止，无违反廉政合同的人或事件发生。

施工中严格执行施工技术规范，保护好现有林木及植被，施工废方及生活垃圾不污染环境和水源，对施工便道及时进行洒水养护并设专人负责，签订便道管养责任书以保证其畅通。减少因公路工程施工对当地环境造成污染和对居民的生活造成不利影响。

项目部注重文明施工，各项规章制度张贴上墙;施工现场各种原材料堆放有序，标识清楚;施工便道及时洒水养护，减少尘土飞扬现象;废弃材料按设计要求运至弃土场，无乱堆乱弃和破坏自然资源现象

发生。施工污水引入积水坑无污染。

八、农民工的管理

在使用农民工的过程中，采取了一系列的管理措施。目前农民工管理情况如下：

1、农民工管理办法及实施细则已建立健全，人身意外伤害保险已办理完毕。

2、已对进入施工现场的农民工进行了5次生产安全教育和3次集中学习，并签定了劳动合同。

3、及时对农民工工资进行了发放。

九、结束语

尊敬的各位领导和专家：我项目部全体人员有决心、有信心，在各级领导的大力支持和关怀下，团结协力，精诚合作，克服困难，做到文明施工、质量至上、安全生产，全力以赴保质保量按期完成各项施工生产任务。

汇报完毕，谢谢大家!

第一合同段项目部 2010年9月20日

第四篇：大学生村官年终汇报材料

溆浦县九溪江乡搭溪村村支部副书记 张丹旦

(2011年1月12日)

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家好!我叫张丹旦，是2010届的大学生村官，现任九溪江乡搭溪村党支部副书记。首先感谢县委组织部给我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多的村官朋友们在一起座谈交流。下面，我就自己半年以来的思想、学习、工作情况向大家做一个简要的汇报，不足之处，请大家多批评指正。

搭溪村位于九溪江乡集镇西北边，距乡集镇2.5公里，行政区域面积12.5平方公里。现有耕地面积420亩，林地5200亩。辖9个村民小组，共152户555人。现有村支两委干部3名，其中高中以上文化程度1人。有中共党员19名，其中女性党员2人。全村经济收入主要以药材、林业、水稻为主，2010年人均纯收入2200元。

一、转变思想，适应环境

9月来报到的时候，当我得知自己被分到了一个距县城有47公里的偏远山村，我的心顿时凉了一半。看着大学同学在外面的五光十色的城市里风光无限，我心里很是羡慕，思想也曾动摇过，想出去闯一闯。2天后，我正式来到九溪江乡报到，看到的是许多年轻又朝气蓬勃的同事们的笑脸，还有一个在所有乡镇并不多见的灯光篮球场，良好的基础设 1

施建设让我悬着的心慢慢放了下来。我明白，分配到这里，是组织的安排，我没有选择的余地。现在我扎根于这片土地上，我的工作就在这里。工作不久后，上级出台了新的政策，取消了村官公考的加分优惠项目，这一政策在一时间让许多村官朋友们不知所措，也包括我在内。很多人觉得前途渺茫了，反正不是政府干部，又没有编制，像个边缘人，干脆偷点懒，随随便便做点什么算了。而九溪江乡的梁晋芳乡长对我说：“把你分配过来不是来享受的，而是要凭借你的知识和优势，结合全村百姓的智慧，共谋全村发展的。你做得好，人民群众会记得你，感激你。”我渐渐明白，大学生村官一职并不只是为了解决就业，也不是为了领那么点工资，我们是下去干实事的，是去发挥我们的光和热的，是去为农村输送新鲜血液的。我国正在致力于构建社会主义和谐社会，关键在农村。构建社会主义新农村的需要高素质的人才，而广阔的农村能让我们不断锻炼和提高自己。乡里领导也对我特别关心，说今后无论是工作上还是生活中有什么问题，乡里都会予以帮助，及时解决，这让我心里一片温暖，也坚定了我稳定思想、认真工作的决心。我开始努力摆正自己的位置和心态，积极适应从一个大学生转变为一个村里人的过程。要当村官，先做村民。了解农村，是我工作的开始!于是我常常下村走家串户，与老百姓交流，拉家常，了解他们的家庭状况，并渐渐喜欢上了他们的朴实、真诚，也渐渐融入到了村官这一角色中去。

二、勤学多问，强化自我

虽然我也是出身农村，但真正接触基层一线的工作还是头一回。我们刚刚从大学的象牙塔里走出来，可以说相对于社会这所大学来说，我们还只是刚刚入门的小学生，需要学习的地方还有很多很多。所以，我按照以下几个方面严格要求自己。一是向理论学习。我认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，还从网上下载了改革开放以来党中央制定的十个有关“三农”的“一号文件”并仔细阅读。由于农村知识涉及领域宽广，不光只学习理论知识，我还学习农村种植养殖、思想教育等实用技术。每天还登陆湖南红星网，学习农村干部远程教育，登陆各相关网站，了解时事，查询相关知识。二是向领导、同事们学习。我来九溪江乡报到的第一天，乡政府的同事们友好亲切地接待了我，何国发书记为我在乡政府安排了住宿。因此，在乡政府住宿的日子里，我经常跟何书记、梁乡长以及乡政府一办五中心有着丰富工作经验的领导们请教问题，他们也总是不厌其烦的告诉我怎么去做。下村的时候，我也常常向搭溪村的支部书记马书记，村长询问开展基层工作经验、方法和技巧，自身各方面都得到了很大的提高。三是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村民、党员干部学习。村民们祖祖辈辈生活在这里，对本村的历史、现状、地域、人缘是最熟悉的，为了能让自己更好的开展工作，我在工作之余常常下村与老百姓拉家常，扯闲谈，交流工作方法，学习风俗人情，他们朴实的话语里往往蕴含着最深刻的道理，同时也让我对搭溪村的村情有了初步的了解，为以后的工作打下了坚实的基础。

三、扎实工作，立足基层

入村半年以来，我主要做了以下几方面的工作。一是做好日常的事务记录，整理资料。村里的重大事项都是通过“四议两公开”的程序进行的，因此村部召开的两委会议、党员大会、村民代表大会等各类会议，我都积极参与，并认真做好会议记录，以便备查和进行工作总结。二是积极开展人口普查工作。去年9月，第六次全国人口普查正式拉开帷幕，当我下到村的时候，马书记看到我的第一句话就是：“年轻人好啊，你来了，什么表格啊，资料啊，我就好搞了。你可要当好我的得力助手啊。”看着老书记朴实而又真诚的眼神，我心里暗暗地告诉我自己，我一定要当好这个副书记，一定要对得起村官这个“官”字。搭溪村地处偏远山区，人口结构单一，外出打工人数不多。结合地理区位特点，在和书记、村长、妇女主任协商之后，我们决定分成三个小组，由我辅助马书记。我们翻山越岭、挨家挨户，做到上级要求的一个不漏，一户不拉。人口普查繁琐又需求精确，我们连续在村里驻扎了好几天后，终于在规定的时间完成了这项重大任务。三是协助村委搞好道路硬化工作。搭溪村马家组与邻村的公路正在硬化，我协助书记与邻村共同协商，使得工程顺利开工，如对拦路排的设置、摩托车禁止通行的说服工作，使我自己的人际沟通能力又提升了不少。四是积极参加新型农村合作医疗费用的收缴工作。农合是国家为农村老百姓医疗保障而设置的。针对我村参合率不高，群众积极性不足的情况，我协助书记，对一些不懂不愿参保的群众登门说服，

通过宣传和解释，村民不仅认识到了合作医疗的重要性，还了解了国家对于“三农”问题的扶持政策和一系列的利农惠农措施。今年，我村合作医疗参保率达98%以上，较好的完成了乡农村合作医疗的任务。

四、积极思考，谋划发展

作为村官，为百姓谋划致富出路才是关键。只有老百姓的腰包鼓了，才能挺直腰杆。在人口普查工作期间，我注意到本村村民因山高路远，传统养殖无法带来有效利益。受龙庄湾的影响，许多村民们种植传统药材如金银花等，但种植得都比较分散，没有形成规模，百姓亏损率较大。我认为，应该在本村建立专业合作社或者专业协会，对村民种植的药材进行统一回收，彻底解决农民的销路难题，形成“协会+农户+市场”的模式，并加大对种植的科技投入，建立起药材种植基地，改革一家一户的传统小农经济结构，才能切实增加农民收入。希望这一想法在明年能够付诸实施。

五、总结经验，不断提升

工作半年以来，我的自身能力得到了很大的提高，慢慢理解了“村官”这一职业的内涵，也得到了领导和群众的满意和认可。但我觉得自身依然存在着一些问题。一是理论与实际结合不够。由于比较缺乏农村工作的经验技巧，不能很好的将书本上的知识和实际工作结合起来。二是工作能力有待加强。在人口普查中，作为普查专干，未能细心预想突发事件，使得工作有返工现象，有时候存在撂挑子、推卸责任、自我安慰的现象，并会犯粗心的毛病。三是写作水平需要进

一步提高。在村里，我的文字工作做得比较少，因此公文写作能力还是很弱，办公室工作能力也需要不断加强。

在新的一年里，我将继续坚守岗位、努力工作，不断的吸取经验、接受教训、掌握方法，领悟诀窍、改正不足，继续保持长期在基层服务的决心和热情,少走弯路，加快成熟，以优异的工作成绩来展现一名当代大学生村官的风采。也希望组织部的领导们能给予我们大学生村官更多的关心、支持和帮助。最后，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!我的发言完了，谢谢大家。

第五篇：方山初中2015年年终考核工作汇报材料

依法办学 突出育人 狠抓课改 提高质量

(2015—2016学年度第一学期年终工作考核汇报材料)

方山初中 何天金

本年度，我校遵照县局目标管理责任书的相关要求，根据学校工作计划，以依法办学，突出育人，狠抓课改，提高质量为主线，以学校内涵发展和特色建设为主旨，坚持 “一切为了山区孩子的成长”的办学目标，大力推进“先学后导，互助达标”的高效课堂改革，实施“三维互助导学案”的集体备课模式，持之以恒地坚持阳光体育大课间活动，通过多种活动改变青年教师的育人理念，想方设法优化育人环境，使学生觉得学校是他们学做人、学知识、长身体的乐园，促使学生爱同学、爱老师、爱班级、爱学校、爱劳动、爱祖国。形成不论自己学习好坏都要读完初中的观念，最大限度地提高学生的思想水平和综合素质，为学生的可持续发展奠基。

关于党风廉政建设

1、政治学习

遵照党的群众路线教育实践活动的要求和方山乡党委党风廉政建设的安排，我们坚持党风廉政建设与学校教育教学同安排同部署的原则，本年度，我们认真参与了乡党委组织的各项活动。利用每双周日下午的教职工例会组织教师学习了总书记十八大、三中、四中、五中重要讲话，通过听专题报告和辅导报告，观看录像，畅谈心得,交流体会;我本人及全体职工人人记有自学笔记1万字，集中学习笔记1万字。同时坚持边学边查，即知即改，进一步提高了思想觉悟、政治水平和工作能力。按照习总书记提出的党的群众路线教育实践活动的总体要求：主要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提

1 高，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合各自的思想和教育教学工作实际，在学生代表、家长代表中进行了民主评议，有效地解决了教师工作作风中存在的一些突出问题。

2、担起责任，依法治校，廉洁从教

(1)认真落实县局、乡纪委党风廉政建设的有关文件精神，结合《“两个目标”责任书》的目标任务，在学校深入开展党风廉政教育，各项制度、图表已制定上墙、遵照执行，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性，我本人也能依法从教、廉洁治校。在全县4月份党风廉政建设督查中受到了县、乡纪委的表扬。

(2)根据党风廉政建设的相关要求，4月份乡党委对全乡干部进行了“一岗双责”主体责任集体约谈后，我对我校班子成员及全体教师同步进得了集体约谈，11月份冯县长对教育系统领导干部进行了集体约谈后，我再次按我校实际对全体教师进行了集体约谈、分类约谈和个别约谈，其中个别约谈人数20人且记有谈话记录。

(3)认真依法、依规执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加治校透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，坚决实行“一费制”，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督检查。坚决实施阳光政策。实行阳光采购，合理开支经费，学校1000元以上的采购都由校委会讨论以后，按规定程序由采购小组组织实施，1万元以上的维修、5000元以上的采购均报县局务会讨论决定、财政局采购中心采购实施。每期的年终考核、评优选模，职称晋升都严格按制度阳光操作，公示上报，按规定主动接受广大师生监督。

2 (4)按照党的惠民政策，讨论制定《方山初级中学营养餐、贫困寄宿生生活补助发放办法》，生活补助发放公开、公平、公正、透明。

(5)个人基本情况：本人严格按照办公用房的规定没超过12平方米，学校没有公车，基本落实了公务接待零消费制度，我家有三口人，爱人为原百司下岗职工，现为个体工商户，儿子现在陇东学院上学。

关于工作纪律

首先，我从严要求自己，加强自身修养，这是我25年来一贯的工作作风，要求教师做到的，我首先做到。从工作时间上说，我刚参加工作在中原乡上杜初中工作5 年，后来调入县城在城关初中工作18年，2013年调到方山中学工作;从工作经历上说：可以说我经历了前沿乡镇—县城—后山乡镇这样一个工作历程;从工作岗位上说：我从教师、班主任、年级组长、政教干事、政教副主任、教导副主任、政教主任、教导主任、副校长、到校长，可以说我经历了教育上的各个岗位，所有这些都使我深深地认识到教师的责任所在，只要做一天教师我会始终如一地把爱与责任放到第一位，做好本职工作。

其次，严格要求教师，我校青年人居多，正如习总书记所说“人生正如系纽扣”初上讲台的青年人站稳讲台，不仅仅是方山初中教学质量的大问题，而且是一个教师一生能不能起好步的人生大事。来到方山的这两年，我首先抓的就是青年教师的业务培训，一年来我们坚持每期组织每个教师在组内上一节公开课，然后由各组推选两名优胜者，在全校范围内上观摩课，全校教师人人当评委进行打分评价，同时每次听课后都利用周四的教研组会进行说课与评课活动，目前，我校已有张婧婧、

3 安妮等一批青年教量脱颖而出。并且，我们更注重抓工作纪律，制定完善了各种管理制度，目前我校青年教师绝大多数敬业爱岗，安贫乐教。

第三，狠抓班子、及班主任队伍建设，目前，我校班子每个职位仅一人，队伍轻便快捷，班子各项工作责任明晰，学校各项工作开展有条不紊，学校正向一个规范、优质、向上的方向发展。班主任实行绩效考核，从值周组、年级组、政教处、校委会四方面进行全面考核，班主任按

一、

二、三等实行绩效津贴，工作积极性有了很大的提高。学生纪律管理，一年来学校不仅没有重大违纪与不安全事故，而且全体学生爱学校，守纪律，爱学习，有成绩。

关于工作作风

学校工作是每天十二节课的累积、是教师对一个个学生爱心奉献的叠加、是学生由稚嫩走向成熟，不断长身体、长知识、长阅历的动态过程。他的特殊性决定了选择从事此项工作的教师必须安贫乐教、有爱心、讲奉献，为下一代负责，而不是讲回报、想升官、求发财的地方。每天早6点到晚10点的教育生涯使教师生活的全部。加之总书记做“四有好教师”的新要求，使我校40名教职工无论是思想认识、工作态度、工作效率等方面都较前有了进一步的提高，特别是落实《中央八项规定》、“省委3783主体责任体系”以来，我校实行每单周召开教职工大会，双周进行专题业务研修，加强业务学习提高业务素质的时间多了。同时， “四风”教育可以说是一剂强心剂，通过召开了民主生活会，开展批评与自我批评，学校班子成员及全体教职工的思想认识水平与工作作风有很大提高，特别是工作作风明显改变，庸奢懒散等歪风得到了有效遏制。

4 一年来的工作总结:

一、学校管理

我校始终坚持立德树人，狠抓教育教学质量，实施素质教育，制订、完善了《方山初级中学教职工评优选模办法》、《方山初级中学教职工考勤制度》、《方山初级中学中、高级职称评审办法》、《方山初级中学班主任工作量化考核办法》、《方山初中年度量化考核及绩效工资发放办法》等各项制度，保障了学校各项工作顺利开展。管理上校委会实行值周领导值日制与校委领导负责制的精细化管理模式(值周领导和班子成员各自有专门工作日志，每天有记录，每周有审批);班主任实行月绩效岗位制(政教处根据每月的综合考核分类定等，进行绩效奖励);科任老师实行月目标管理责任制(每月组织以级为单位组织质量检测考试一次，然后以级为单位按学科综合评价，奖优罚劣，缩小班际、学科及学生间差距);九年级班主任及科任教师实行质量目标管理责任制(学校分别与年级组、班主任、科任教师签订目标责任书，毕业会考后按制度奖优罚劣。政教管理上实行值周领导值日制，教学管理上实行节查日结周公布制度，教育科研上实施“先学后导，互助达标”的课堂教学模式(依标自学——交流互助——展示点拨——测评提升”)，实施生本理念下“三维互助导学案”为载体的集体备课模式【三维互助导学案中的“三维”的内涵：一是制定目标的三个维度(知识与能力、过程与方法、情感态度价值观)，二是教学活动的三个阶段(课前自学、课堂导学、课后互学)，三是学情实际的三个层次(好、中、差)】。形成“时时育人、事事育人、科科育人、人人育人、整体育人”的育人新格局。

二 、德育工作

5 我校德育工作坚持以人为本，全面育人，以提升学生的思想道德水平为目标，以培养学生的良好的行为习惯为切入点，努力构建平安和谐校园。本年度开展了一系列活动，圆满完成了各项工作。主要有：

(一)、利用各种机会对学生进行“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱等思想教育。

1、坚持抓好每周一升旗仪式、学生旗下演讲(每周旗下演讲内容由政教处统一确定)、值周领导国旗下讲话，对学生进行爱国、安全、文明、守信、环保、励志、勤勉等方面的思品教育。

2、抓住重要时令节点，开展系列德育活动：一是组织了整理校园环境的系列劳动(整理校园环境、平整院子操场(每次下雨都利用综合实践课组织学生平整)、填压厕所粪便、硬化道路、捡拾旧砖、疏通水渠、整修花园、义务打扫街道等)对学生进行爱劳动教育。二是邀请方山派出所联校民警为全体师生及家长做安全法制教育2场，县司法局场法制讲座一场，安排政教处朱主任就预防校园安全事件、提高安全防范意识、交通安全、饮食安全、用电安全、课间活动安全、实验室操作安全、出行安全等方面向全校师生作了安全报告。心理辅导员张小楠老师就缓解学习压力、处理人际关系、师生交往、与家人沟通、早恋的成因及危害等方面为学生作了心理健康辅导。上期组织了师生“安全伴我行”主题演讲比赛，本期组织了“爱家乡，爱祖国”及“我的中国梦”主题演讲赛，两学期共按排“感恩父母、关爱父母” “青春与梦想”等主题班会10次，对学生进行思想、心理健康、安全与法制教育。三是召开了第六届春季田径运动会与秋季篮球与乒乓球运动会，在全县春季田径运

6 动会上我校取得了第八名的好成绩，在全县秋季篮排球运动会上我校取得了女子冠军和男子亚军的优异成绩，在县局总结大会上受到点名表扬。同时学校组建了合唱队、乒乓球队、舞蹈队、篮球队等，不仅活跃了校园文化生活，而且达到培养兴趣，发展特长的目的。四是开展班主任工作论坛活动2次，全方位交流了班主任的工作经验，培养青年班主任。五是组织了 “中华经典古诗词”背、写、释大赛，极大地调动了学生学经典，背经典、写经典的积极性。我校田辉同学在全县经典比赛中获三等奖，我校取得第八名;六是召家长会2次，就学生依法完成九年义务教育及升学与就业等家长关心的问题进行了全方位交流，有效改变了学生流失问题，近两年我校学生流失人数从每年40人左右降至每年4人以内，这是一个不小的成绩。七是先后两次组织了师生防震演练与消防安全疏散演练;使每位师生危难时有自保意识和正确的逃生方法。八是举行了庆国庆文艺展演、七年级广播体操表演，庆元旦师生书画展等丰富多彩的校园文化活动。九是组织观看了“开学第一课”、 “最美孝心少年梁维月”和“特别关注孝心少年马小龙”先进事迹，要求学生书写了观后感，并以他们为榜样，孝敬父母，关爱父母;九是在全校范围内采取海选的方式评选了“方山初中最美教师、最美学生”活动，弘扬正能量，通过深挖身边的典型事迹来感染全校师生。十是特邀镇原中学教师谢小平到我校进行了“树立自信心，争做优秀人”励志演讲，极大地鼓舞了山区孩子们的自信心，达到了预期的目的。

3、举行了2015届九年级毕业典礼，回顾三年的学习生涯及成长历程，对学生进行感恩母校教育，激励学生奋发图强，胸怀大志，完成学业，为祖国建设做出更大贡献。抓住6月分

7 的高考、中考月对

七、八年级进行前途理想教育，取得了很好的效果。六月份中考后，抓住今年我校中考取得全县第二，全市第十的可喜成绩，及时召开家长与学生大会，为家长和学生鼓气加油，使家长和学生都从心理上产生了，山区的孩子并不比城里与前沿乡镇的孩子差，只要树立自信，努力拼搏一样可以取得优异的成绩。

(二)、从本年度开始，建立以班级为主体的长效阅读机制，教室即阅览室，每班设开放图书架，每周安排一节阅读课，有专门的阅读课老师，保证了读书时间，学生根据自已实际随取随读，同时落实“五个一”读书活动，(每节课前演讲一分钟，每天记一首古诗，每周写一篇心德体会，每月读一本书，每一个假期写一篇社会实践调查报告的活动)大力推进新教育读书活动。

(三)根据县局安排，组织了“我的平安梦”、“我的中国梦”、“关注国家安全，维护海洋权益”等主题征文活动和“给远方亲人的信”为主题的书信大赛活动，提高学生的写作能力和写作意识。

(四)实施了每周文明宿舍、先进班级评选并颁发流动红旗活动，每期按总积分进行奖励的激励机制。组织学生每月办黑板报一次，全年共办板报200多面。既丰富了校园文化生活，又很好地锻炼了学生书写和绘画的能力。开辟师生光荣榜，发挥榜样的激励引导作用，促使青年人进步。

(五)大课间活动有序开展，根据上级部门“每天锻炼一小时”的要求，结合我校实际，我们以“关注生命，增强体质”为宗旨，制定了《方山初中大课间活动实施方案》大课间活动分为篮球组、排球组、乒乓球组、羽毛球组、跳绳组，每组由

8 两名教师负责，班子成员包组检查，体育教师负责每周各组人员的轮换，值周教师负责学生的安全，使我校大课间活动开展有声有色，真正做到了每天锻炼一小时。

(六)全面落实学生综合素质评价

学生综合素质评价是学校素质教育过程中的一个重要环节;我校制定了《方山初级中学学生综合评价方案》，方案根据县局评价方案，充分考虑我校实际，从学习、纪律、卫生、安全等方面对学生的表现每月综合评价一次，学期四次总评，同时建立学生成长记录袋，记录袋记录着学生成长的“故事”，能向教师、家长和学生本人提供丰富的内容，反映了学生的实际发展情况，以及在具体的学习过程中，学生的解决问题和运用策略的能力。

三、教学工作

质量是学校工作的生命线，本年度，学校以狠抓九年级教育教学质量为突破口，带动

七、八年级同步跟进，以青年教师培养为根本，以重实际，抓实事，求实效为基本原则，突出校本教研;积极探索生本理念下以“三维互助导学案”为载体的“先学后教，互助达标”高效课堂教学模式，加强教学常规管理。

(一)、落实集体教研，促进教师专业发展，加强年级组、备课组管理，落实集体备课制。确定每周四

七、八节课为教研组活动，进行集体备课，同科教师对本周的教案互相交流，修改互补，资源共享。推行“三维互助导学案”，个人备课与集体备课相结合;实行每天集体备课1小时，教导处统一安排，根据教学实际分组实施，主要讨论制定“三维互助导学案”。交流“先学后导，互助达标”教学模式的实施情况，学校加大检查

9 督导力度，各学科教研时间包组领导实行同步跟踪指导，为提高课堂教学质量提供坚实的保障。

(二)、强力推进新课改，改变教师教学理念，推行“先学后导，互助达标”高效课堂教学模式

1、通过每周的集体备课会及教职工例会，重点就教师教学观念，教学方法、学法指导等方面进行指导，改变教师上课“一言堂”，课堂、课堂练习“一刀切”，课后作业“全班对”的教学怪圈。使大家从思想与自已的教学实际认识到，自己的方法确实落后了，只有改革才有出路。

2、2014年度上学期，通过讨论制定了方山初中“先学后教，互助达标”教学模式讨论稿，倡导老师结合自身教学实际，借鉴“杜郎口模式”小组合作，当堂板演，当众讲演，“东庐讲学稿模式”，先学后教，当堂训练的“洋思模式”，精讲巧练，互助达标，使老师从教法上有了明显的改变，2014届九年级教师在复习工作中使用“导学案”，成绩较2013届取得了很大的进步，本年度开始，在语、数、英、物、化五科全面推行“三维互助导学案”在全校各科实行“先学后导，互助达标”高效课堂教学模式，有效地减少教师的重复无效劳动，实现资源共享，思维共振，教艺共长，业绩都优之目的。2015届中考全面开花，除政治、历史外全部进入了全县前四名，学校中考成绩跃升至全县第二名、全市第十名。创方山初中建校史中考成绩之最。

3、以课堂为突破口，抓好“备课、听课、评课”，提高课堂效率。

本学年，教导处按排了系列听评课活动：一是每期都按排了至少3次观摩课，发挥很强的示范引领作用。二是每期各教

10 研组内过关听课2周，达到了岗位练兵的实效。三是组织了电子白板教学比赛和“先学后导，互助达标”高效课堂教学竞赛活动，有效地推动了课堂教学改革;四是根据每次阶段检测成绩组织了青年教师会诊听课活动，对帮助青年教师站稳讲台起到了应有的作用。五是每期都召开了课改经验交流会，让教师系统总结自已课堂教学中的先进经验，全面提升教师驾驭课堂的能力。

(三)、抓好课题研究，注重教研实效

我校紧紧抓住“科研兴教”的宗旨，充分发挥科研的先导功能，以课题研究为载体，学科课堂教学为基地，本年度有孙有国、郭武祥等5人申报省级规划课题5个，现正在论证审批阶段。 这些课题研究为提升师资水平，促进教研深化，提升课堂效率，提高教育教学质量有着不容忽视的作用。

(四)、抓好师资培训，促使青年教师尽快成长

1、加强教师基本功训练。

开展全体教师技能业务大练兵活动，本年度，积极开展上一节优质课、写一份优质导学案(评选优秀导学案奖励)、交一份优质教学反思、申报一个教研课题、发表一篇教学论文的“五个一”工程，每学期末都对教师的导学案(教案)和学生的导学案(作业)进行了展评，全校教师全部担任评委进行评比定等，对政史地生音体美写字等做的不好的教师召开了专题会议进行纠错。

2、本年度春季先后组织六组30多人次，分赴西峰温泉齐家楼初中，庆阳四中、城关初中、马渠初中、华池县柔远初中、西峰彭远初中参观新课改实验，返回后制作了课件，在全体教职工会上播放，促进全体老师转变教育观念，树立全方位育人

11 的素质教育理念。秋季组织了教师“先学后导、互助达标”高效课堂交流会，牛允鹏，张小丽等青年教师脱颖而出。

3、“引强入校，外引内联”

我校与三岔中学、城关中学结成“手拉手”兄弟学校，通过交流与相互学习，促进学校教育管理、教师教育教学水平进一步提高、学校教育质量得到全面提高，学校各项工作有了进一步发展。

(五)规范教学常规管理，顺利完成了各项教学任务

1、每期组织考试2次，每次考后都进行了质量分析，并召开了班主任、学科教师学情分析会，分级召开师生学习分析大会，查漏补缺，适时调整思路，组织有效教学。

2、进行教学常规检查8次，查后评等通报，组织了两次学情调查。

3、组织了

七、八年级英语等主要学科竞赛。

4、先后四次召开了九年级各阶段复习按排会，语、数、英、物、化五科教师教学经验研讨会。

四、后勤工作

(一)加强校园建设，修建学生餐饮楼一幢，现已投入使用，目前师生就餐环境、用餐水平有了极大改善。

(二)安装了校园监控和一键式电子报警系统，接通了公安平台，安防水平有了很大改观。

(三)添臵乒乓球台1个，羽毛球架1个，为各班购臵羽毛球拍2付，图书架1个，配臵篮球1个，排球1个，足球1个，长跳绳1个。为阳光大课间体育活动提供了有力保障。

(四)维修校园路灯，保障晚间照明，添臵宿舍玻璃，更换办公室钢窗，维修倾斜围墙30多米。

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(五)争取电子白板4台，实现了我校各教学班现代化教学设备的全覆盖，载植林50棵，制做铝合金屋面宣传字9个，对各教室及楼道进行了文化粉饰，优化育人环境，增强了育人氛围。

(六)争取教师周转宿舍楼项目，现正在办理前期手续，力争明年春季开工修建，教师住宿问题很快就会极大地改善。

(七)加强财务管理，健全财务管理制度，做到收支两条线。严格财物购臵、管理、入库、发放制度，开源节流，两年来偿还和化解旧欠近50多万多元，(其中钢门钢窗款37.8万元，书款2万多元，作业款1万多元，操场工程欠款1万元，校园绿化欠款7950元，办公桌椅及教师用床款1.2万元等)。

五、一年来，经过全校师生的奋斗、探索、发展、完善，我校各项工作取得了较好的成绩：

一是2015年九年级中考成绩再创辉煌，毕业会考综合考核全县第二名，全市第十名。完成了学校本届九年级中考进入全县前五名的奋斗目标。其中化学全县第二名，数学、物理全县第三名，语文、英语全县第四名，体育第二名，历史全县第七名，政治全县第十一名。2015届毕业130人，升入普高113人，升入职中12人，升学总人数达125人(仅有5人流入社会)，升学率96.15%以上。

二是2014年教育体育目标管理综合考核在全县20个初中中名列第十二，较2013年的十四名上升2个名次。预计2015年一定能进入全县前五名。

三是体育代表队在全县田径运动会上荣获初中组20个队中获团体第八名。在全县篮球运动会上取得女队冠军，男队亚军的优秀成绩。

13 四是教研教改上，申报省级规划课题5项，郭武祥发表省级论文1篇，县级获奖论文8篇，在全县优质课竞赛中马义龙获得三等奖，李宏伟获得三等奖，席婉春获得二等奖。张婧婧、安妮、张小丽等一批校内青年教学能手脱颖而出。

六、存在的问题及今后的打算

1、教师队伍年轻人居多，平均年龄约为28岁，其中2009年以来新分配的教师39个(非师范类 10人、特岗教师10人)。加强业务学习，搞好青年教师培训工作是我校教师队伍建设的首要任务。

2、教学经验欠缺，教法传统，身处后山，思想不稳定，个别教师推天度日，有混几年调动的思想。强力推进课堂教学改革，树立向课改要质量的思想是今后一个时期的重点工作。

3、学校办公与生活条件差，教师不安心。教师没有办公电脑，微机室老旧(1998年建)计算机课无法开展，学校没暖气，师生只能是火炉取暖。

4、校舍危房依然存在，其中简易厕所179平方米(厕所紧挨教学楼，致使夏季开教学楼窗户气味难闻，影响室内空气;危墙50米(与卫生院相邻的土墙已倒塌);学生宿舍吊顶石膏板损坏共计23间，存在安全隐患，需及时更换、维修。

总之，以上只是对过去一学年年所做的工作的又一次回顾与反思，新的一学年，我们将在县局的指导下，多务实少务虚，重实际讲实效，进一步完善工作制度，积极改善办学条件，完善各种教育设施，努力提高我校的教育教学水平，以更加敬业、高效、务实的态度，实现我校跨越式发展，以使有更多更好的

2015.12

14 合格人才将来为方山各项事业的发展做出新的更大的贡献。