医院强党建促发展

医院强党建促发展（通用9篇）

篇1：医院强党建促发展

强党建

促发展

惠民生

近年来，在甘南县委、县政府的正确领导下，巨宝镇党委始终坚持抓好党建是最大政绩的原则，明确“强党建、促发展、惠民生”的工作思路，以党建为统领，全面深化改革，着力改善民生，在小城镇建设、合作社建设、招商引资工作上都取得了显著的成效。2010年巨宝镇被评为省级“百强镇”，2014年被授予国家级生态建设乡镇。

强党建

凝聚人心干劲足

镇党委书记带领党委一班人，牢固树立服务为先理念，加大服务型党组织建设力度，不断夯实基层党建。经过坚持不懈地努力，党委领导和班子的凝聚力增强了，镇村干部的作风变严变实了，全镇党员的为民形象树起来了。一是着力做好暖心工程。开展党员“联户”活动，组织党员127名，结对“联户”帮扶2709户，帮助解决基层和群众困难问题110余件。通过联户做群众工作解决五个自然屯420户居民吃上安全饮用水。做好“三留守”家庭的建档立卡帮扶工作，结对帮扶64对，解决问题102件;继续做好村干部下访记录民情日记工作。做到“五必访”，镇党委对困难党员慰问下访21人次;对家属去世党员慰问14人次;对建国前老党员慰问12人次;送去慰问资金0.6万元;组织村级支部党员共开展义务活动50余次。完善“大调节”机制，共调解各类纠纷158件，调解成功129件，调处成功率达82%。镇便民服务中心，全年为群众代办各类事项1782件，群众办事更加便捷。二是大力推进制度建设。牵头制定了《巨宝镇党建工作责任奖惩办法》、《巨宝镇农村党支部书记岗位目标考核奖惩办法》、《巨宝镇村屯干部考核办法》，加强“四议两公开一监督”，执行督查和督导村监会工作的开展，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。三是全力整顿软弱涣散基层党组织。党委主持召开班子会集体研究制定整顿方案，市工信委派一名干部到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，明确整改目标、措施、时限及责任，按期完成了后进党组织转化升级。四是严格党员教育管理。对党员进行信息采集，并针对党员不同身份，不同年龄，不同学历，进行分类归档。积极通过QQ群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理。五是坚持落实“三会一课”制度。各村支部召开村支委会议23次，党员大会42次，通过党员大会党员集思广益，促进了村级各项工作的开展落实。

促发展

调整结构腰包鼓

镇党委一班人深深地懂得，全力推进服务型党组织建设的目的，就是通过全镇党员从严从实的工作，把全镇上下党员群众的心思凝聚到一起，通过强党建带动经济社会的发展，紧紧扭住项目建设这个发展的牛鼻子，让老百姓的腰包鼓起来，让群众的日子好起来。一是强化合作社建设，引领农业产业发展。目前，全镇各类农民专业合作社70个。其中健鑫玉米种植专业合作社带动效应突出，规模种植玉米面积达10800亩，组建成立千万元农机合作社，首次实现旱田作业集中连片，加快了全镇土地规模化经营的前进步伐。推动红旗禾旺水稻种植合作社扩大种植规模，达到5000亩，为了提高规模种植的耕作效率，节省耕作成本，组建了500万元农机合作社，现有大中型农机设备40多台套。耀兴隆农机专业种植合作社新购进大、中、小型农机设备150余台套，为鹤翔春中药饮片公司的发展形成了助力;甘南县红古杂粮种植专业合作社，规模种植红谷5000亩，实现销售收入750万元，效益 210万元。并研发成功小米面条、玉米面条，产品供不应求。合作社被评为省级示范社。二是狠抓产业项目，增强经济发展内动力。坚持贯彻县委、县政府“围绕资源抓招商、围绕产业上项目”要求，落户4个项目。2014年河北客商苑志明羊毛加工厂落户巨宝镇，已安装完成6套羊绒、羊毛生产线，进入试运营阶段，已加工羊绒、羊毛13吨，根据市场行情，有望加大资金投入，设备增至30套，并扩建生产车间、厂房。甘南县巨宝粮库2015年落实项目资金5千万的仓储项目，增建了2个仓储库房，由原来的4万吨仓储量增至现在的20万吨。确保了巨宝当地农民粮食有销路，解决了农民卖粮难的问题。甘南巨宝风电场项目隶属黑龙江北方工具有限公司全资子公司――甘南润华风力发电有限公司，一期项目是甘南巨宝红旗风电场和甘南巨宝八家子风电场。该项目总投资总计7.5亿元，建成后年发电收入约1.3亿元，年缴税约1200万元，同时增加一部分就业岗位。龙江鹤翔春中药饮片有限公司。目前中药材种植面积17200亩，其中在我镇工农村、红旗村、巨宝村种植4500亩，主要种植防风、沙参、柴胡等。2015年秋采收5300亩中药材，预计收中药材干货1200吨，产品主要销售到云南、黑龙江、安徽、四川等全国各地，预计总产值3865万元，利润预计1350万元。

惠民生

共享成果心气舒

习总书记强调，让群众过上好日子是我们最大的愿望。巨宝镇党委一班人把这个目标时时记在心里，挂在嘴上，落实到行动中。经济发展了，就要让全镇的群众享受到发展带来的成果，让巨宝镇的群众切身感受到富裕起来的幸福美好生活。巨宝镇突出美丽乡村建设，加快“百强镇”发展步伐，为群众营造舒心安乐的生活环境。建居民楼实施安居工程。巨宝镇在被纳入省级百强乡镇以来，作为全县城镇建设的一面旗帜，在县委、县政府的大力支持和镇村所有干部的努力下，三期工程共建农民公寓楼27栋，让1000多户农民实现了住楼的愿望。1万平方米的休闲广场正在建设中，解决了城镇居民锻炼身体、休闲娱乐无场所问题。利用建设百强镇的契机，各地开发商踊跃到巨宝投资开发，目前全镇商业开发19栋。抓绿化、亮化工程，树立百强镇形象。组织干部及入党积极分子镇直街道栽花3万株;在沿街两侧绿化带栽植唐琦、桃红树156棵，优质花灌木200余株，榆树墙1500延长米。组织清理街面不规范牌匾;规范了集市经营秩序和出租车的停放;打造巨宝镇景观大道、提高小城镇品位。对在规划区内的院墙、栅栏等障碍物进行拆扒，路两侧新安装大型景观路灯65盏，铺设人行道2800延长米，修建2米宽绿化带，并完善3300延长米暗渠排水。（编辑/丹桔）

篇2：医院强党建促发展

抓改革

促发展

作为我国装备制造业的“国宝”级企业，中国一重有过辉煌的历史。2012 年以来，受内外部综合因素影响，企业经济效益持续下滑，2016 年亏损额更是高达 57 亿元，16 户子企业中 12 户亏损，资金链几乎断裂。面对艰难复杂局面，集团新一届党委领导班子全面贯彻习近平总书记两次视察中国一重重要指示精神，牢牢把握强党建、抓改革、促发展工作主线，变压力为动力、化挑战为机遇，2017 年一举扭转连续亏损的不利局面，实现扭亏为盈，2018 年继续保持快速增长态势，营业收入同比增长 69.7%，利润总额同比增长 150%，一重股份成功实现＊ST 摘帽，中国一重迈向全面振兴和高质量发展新征程。

强党建，厚 植改革发展坚实基础。坚持强根铸魂固基，落实两个“一以贯之”，抓实抓牢基层党建工作，解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，实现党建与改革发展同频共振。一是加强顶层设计。成立集团党建工作领导小组，制定首个党建工作规划，构建“两个作用、三个保证、四项工程、五大体系、一个目标”的党建工作总体思路，形成以“指标、责任、跟踪、评价、考核”为主要内容的党建工作与生产经营协同运行体系。明确坚持党的领导、加强党的建设 42 项任务，建立有效的党建工作保障机制。组建 4 个党建项目推进组专门督查基层党建工作，做到了党建进章程

100%实现、重大事项研究 100%上会、到期换届 100%完成。二是突出思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学习宣传、传达贯彻、讲授党课、集中轮训、开展研讨“五个全覆盖”。以二级单位理论学习中心组为载体，建立 15 个习近平新时代中国特色社会主义思想实践课题组，引导各级党组织和领导干部从习近平总书记重要论述中找寻破解难题“金钥匙”。三是注重组织建设。进一步明晰和规范公司党委与董事会、经理层职责权限 93 项，将基层党建责任细化为 62 项任务清单，探索开展支部达标建设、书记能力强化、党员积分管理、“三会一课”质量提升“四基工程”。坚持将效率多提高 5%、任务多承担 5%、质量多提升 5%作为党员合格重要标准，发动党员自觉参与改革、带头促进发展。

抓改革，激活发展内生动力活力。坚持党对改革的全面领导，以改促变、以变促通、以通促活，推动将改革进行到底。一是突破思想禁锢改革“关键点”。深入学习贯彻习近平总书记强调的“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想思路层面破题”重要要求，积极打好深化改革“耕心战”。分 4 个阶段在职能部门，各子公司、事业部，制造厂及班组 3 个层级，开展 180 余场次、近9000 人次参与的解放思想大讨论，有效破除阻碍改革发展的思想观念和认识障碍。二是抓住人事、劳动、分配“三项制度”改革“牛鼻子”。通过精简机构、压缩定员、分流安置，建立“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的员工管理机制。畅通员工发展通道，坚持薪酬分配向营销、高科技研发、高级管理、高级技能、苦险脏累差岗位等五类人员倾斜。目前企业管理部门由 19 个精简到 13 个、编制定员压减 2355 人、中层领导干部精简 40%、稳妥安置职工 2336人，解聘了产品质量问题严重和连续亏损的 2 家单位全体领导班子成员，解除岗位合同 15 人、劳动合同 10 人。三是下好体制机制变革“先手棋”。推进分层管理、层层签订经济责任状。建立管理创新体系，形成模拟法人机制和以营销为龙头的研产供销运用快速联动反应机制，明确 58 个利润中心、913 个成本费用中心，改变装备制造企业以生产为中心的管理机制，连续两年订货同比增幅超过 50%。大力发展新能源、新材料、节能环保、农机等板块，形成多点发力、多极支撑、多元发展新格局，到 2018 年底新业务板块已占营业收入的 26%。开拓国际市场，国外合同额同比增长 50%以上，坚持与地方协同、融合发展，签订战略合作协议 70 余份，实现从“自我封闭”向“开放协同”管理转变。

促发展，汇聚全面振兴强大力量。在改革发展中，始终注重调动党员职工群众的积极性，积极构建企业与职工利益共同体、事业共同体。一是推进党建与生产经营融合，凝聚“创新力量”。在一线创建党员、劳模创新工作室 97 个，围绕产品拖期、质量不稳等问题，以党支部为单位，立项创新课题 520 个，累计创效 6.25 亿元，推动党建工作与中心业务相融“同心圆”越画越大。二是大力开展争先活动，凝聚“攻坚力量”。扎实推进“百万一重杯”劳动攻关竞赛，431

篇3：医院强党建促发展

自“创先争优”活动开展以来, 公司党委高度重视, 根据上级党委的要求, 结合企业实际情况, 开展了以“强党建, 树形象, 增效益, 促发展”为主题的争创活动。我们坚持“规定动作做精, 自选动作创新”, 精心设计活动载体, 把“创先争优”活动与实施“加快发展步伐, 提升核心竞争力”的企业战略目标相结合, 与落实各项重点工作相结合, 与发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用相结合, 形成了“紧扣一个主题, 发挥两个作用, 注重三个结合, 设计四个载体”的特色做法。主要从六方面入手开展工作:

1、以经营发展为中心, 发挥“双品牌”建设的协同效用。

2010年是解百规模发展的起步年, 在创先争优活动的助推下, 公司有机整合新元华、新世纪、A/B楼三幢物业大楼, 打造“杭州解百购物广场”, 实现从单店经营向商业综合体业态的跨跃。同时, 公司将经营工作与党建工作统筹考虑、同步实施, 将党员先进性作用的发挥渗透到具体经营工作中, 做到困难面前有党员、重点岗位有党员、攻关解难有党员, 真正体现党建工作在经营活动中的成效。如在公司92周年庆营销活动的高峰时段, 公司推出党员挂牌为经营一线现场服务活动, 确保40小时活动的顺利进行, 促进经营业绩的提升。

2、以党员先锋活动为载体, 增强党组织的凝聚力。

公司党委注重将党员作用发挥到实际工作中, 体现在本职岗位上, 结合创先争优活动, 通过开展“共产党员”亮牌示范、“履岗承诺”主题实践等活动, 组织党员亮身份、明承诺、受监督、起表率;通过有意识地树立“周明娟女装工作室”等创先争优典范, 发挥党员“职业技能带头人”的引领示范作用, 形成全员提高服务技能、促进业绩增长的良好氛围;通过依托杭州解百跟踪站亲情服务网的资源, 走进社区开展“展示党员风貌, 亮出党员形象”等活动, 将创先争优活动深入到社区, 延伸到社会, 扩大活动的覆盖面和影响力。

3、以创建学习型、服务型支部为载体, 发挥党支部的战斗堡垒作用。

公司各党支部积极投入到创建活动中去, 坚持五个“注重”, 即注重党性教育、注重联系实际、注重发挥党员干部远程教育示范点的作用、注重提高党员素质、注重党员短信平台的建立, 开展“我最喜爱的一本书”征文、“最佳党日”、《业务讲坛》、文明行车劝导等服务于员工、服务于企业、服务于社会的活动, 做到党组织活动形式多样化、党员发挥作用常态化、服务工作长效化。

4、以队伍建设为载体, 夯实党建工作基础。

公司从提高素质、提升形象、发挥作用入手, 抓领导班子工作合力、中层干部执行力和和员工凝聚力, 着力打造一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子, 提高中层干部解决问题、协调配合、廉洁从业的能力。同时, 加强企业文化建设, 培育企业核心价值观, 充分调动员工积极性, 引导全体员工坚定信心、凝聚合力, 推动重点工作的落实和经营目标的实现。

5、以党群工作为抓手, 着力促进企业和谐发展。

公司党委始终把建立和谐劳动关系, 促进职工生活品质的提升作为和谐企业建设的重要内容。通过签订《集体合同》、《企业工资集体协商协议》, 保障了员工的利益, 促进了企业的发展。公司重视对员工的人文关怀, 员工的各项福利保障水平不断提高, 同时为员工缴纳了企业年金, 使员工退休后多了一份保障, 同时公司每年组织老职工进行旅游, 建立《爱心帮困基金》, 从细节入手提高员工满意度, 让员工共享企业发展的成果。

6、以舆论引导为载体, 确保氛围营造到位。

在健全机构、明确责任、层层落实的基础上, 公司设立专门的党建活动室, 开辟“创先争优”活动宣传画廊, 充分利用企业报和内部网站, 编发各类动态信息, 形成正确的舆论导向, 营造浓厚的活动氛围, 把“创先争优”和“双品牌”活动不断推向深入。

通过一年来的“创先争优”和“双品牌”建设工作, 公司取得了较明显的成效, 为推动企业的跨跃发展、促进经营业绩和管理效能的提升、和谐企业的创建注入了强大动力。在工作中, 我们深深体会到:领导重视、认识到位是创建工作的前提保证;完善机制、落实责任是创建工作的有效保障;突出重点、打造特色是创建工作的创新源泉。

篇4：张振勇：强党建 促扶贫杨秋意

着眼长远规划 精准扶贫大步走

大郝村位于106国道与商周高速交会处，距离淮阳县城约3公里，距离白楼镇约1.5公里。全村耕地面积1963亩，人均0.88亩。2014年，大郝村建档立卡贫困户为127户566人，已实现脱贫100户459人。今年5月以来，按照省市县乡的整体安排对贫困户重新精准识别，到6月23日确定未脱贫户为27户107人。

“大郝村多为传统种植，没有集体经济，外出务工是该村村民的主要经济来源。”张振勇说。立足长远做好规划，才能稳步发展推进，在大郝村长效机制发展上，张振勇下足了功夫。

发展规划是大郝村发展的方向和指路明灯。在多次深入调研的基础上，按照贫困村脱贫标准，结合大郝村实际情况，本着实事求是、因地制宜、精准扶贫的原则，张振勇和村“两委”班子深入研究商量制定出了大郝村的三年发展规划和三大原则，其中基础设施建设方面涉及九个方面，包括村村通公路、幼儿园建设、文化广场建设等，经济发展方面也将遵循智力支持、绿色环保和可持续发展三大原则。“所有引进洽谈的项目从最早期的考察到落地运营，都要符合这三个原则，否则不予考虑。”张振勇告诉记者。

在对贫困户的再次识别过程中，张振勇坚持“公开、公正、透明”原则，坚持“一进二看三算四比五议六定”工作法。

2015年，按照河南省委组织部和省扶贫办的要求，大郝村贫困户开展了结对帮扶活动，并且大郝村贫困户落实了双结对帮扶措施。在河南省贸促会党委的大力支持下，单位8个党支部每个党支部安排3名党员干部对贫困户进行一对一结对帮扶，实施第一书记、党员、支部、单位相结合的模式进行帮扶，单位领导负总责，党员干部具体帮扶责任到人；大郝村的干部党员也对本村本小组的未脱贫户进行了一对一的结对帮扶；按照因户施策、因人施策、一户一策的要求，每户制定了相应的精准帮扶措施。

短短几个月，大郝村的基础设施和村容村貌发生了明显的改变。户户通道路硬化5000米，计划在今年底之前，全行政村户户通道路全部硬化，每家每户门口道路全部硬化；2015年11月新打机井22眼，基本覆盖全部农田；今年3月，村内种树1100多棵，全村生活环境得到明显改善；今年3月，村室院内地面基本改建硬化完成，村室焕然一新。

产业驱动 增加发展内生动力

“河南省贸促会特别重视跟大郝村的结对帮扶，副会长胡金宝已经来大郝村8次，每次都带着企业家、带着项目过来。”张振勇告诉记者，今年3月，胡金宝带领深圳利天鼎基金管理有限公司的负责人来大郝村考察光伏发电产业，经过多次考察和商谈，他们决定投资这个农光互补项目。

今年3月，由河南省贸促会牵头，河南国际家电商会到大郝村考察后，最后出资7万元在淮阳县建立了第一个电商体验店。“商之联电商平台上销售的家电有4000多种产品，比实体店便宜10%～15%。”张振勇告诉记者，电商平台不仅开拓了农民的视野，更重要的是起到了示范作用，今后村里面开发的特色农产品都会在这个电商平台上进行销售，从而形成“电商+农户+产品”的发展模式。

按照之前制定的绿色环保、可持续发展的原则，张振勇对这个农光互补项目也比较看好，“我专门调查了这个公司以及他们在国内的其他五六个项目，都发展得不错，所以才决定洽谈这个项目。”目前，深圳利天鼎基金管理有限公司董事会已经通过了光伏发电项目，决定投资10亿元开发，而前期的投资高达4亿元。

记者了解到，光伏发电项目建成后上面可光伏发电，下面可发展种植或养殖，这样既可以降低光伏发电成本、增加产值，同时还可以带动油牡丹以及食用菌、花卉果木等产业发展。

张振勇告诉记者，淮阳县白楼镇农光互补光伏发电与高效农业及科普旅游示范园项目已经报批淮阳县政府，按照初步规划，建成后一年的利税就在3000万元左右，这个项目将建设200亩油用牡丹种植和观赏区、500亩喜阴高价值药用植物和观赏植物种植观赏区、300亩食用菌种植遮光保温大棚、200亩花卉果木观光种植区。

要从根本上消除贫困，就需要内在发力。而产业带动无疑是最好的方式，这种项目带动的方式，也将成为农户增收的最好途径。

“基础提升、产业带动、能人带领、教科引领、保障支撑、易地发展、连片推进、生态维系、责任保证、机制健全。”张振勇告诉记者，基于这种扶贫开发工作总体思路，将重点发展扶贫产业建设，以产业带动增加当地的内生动力。

加强党建 以党建促扶贫

大郝村是远程教育示范村、智慧党建试点村。经过多次深入调研，张振勇发现大郝村“两委”班子部分同志团结意识不强，党员干部对未来发展的思路不是很清晰，大郝村党支部战斗堡垒的作用发挥不明显，个别党员党性觉悟不是很高。

习总书记强调：“要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。”为此，张振勇有意识地将大郝村党支部的46名党员团结起来，提高他们的党性觉悟和素质，让他们在精准扶贫工作中发挥自己的特长和优势，各尽所能。

俗话说，群众看党员，党员看干部，干部看书记。支部强不强，全靠领头羊。张振勇狠抓村“两委”班子建设，坚持工作上与支部书记经常沟通、密切配合，思想上潜移默化、经常提醒。针对班子内部分同志团结意识不强、工作标准不高、存在应付思想等问题，积极与“两委”成员开展谈心谈话，化解思想疙瘩，着力提高他们的工作干劲和积极性，一年来“两委”班子成员的精神面貌焕然一新。

“三会一课”组织生活制度是基层党建工作的重要内容，也是第一书记驻村帮扶的主要任务之一。张振勇驻村期间，坚持从会风抓起、严起，针对部分党员无故不参加会议和学习的，在党员大会上给予严肃批评。通过严格落实“三会一课”党内生活制度，不仅严肃了党内组织生活，还进一步增强了大家的党员意识和党性观念。

开展“两学一做”学习教育，是今年党建工作的龙头任务。作为第一书记，张振勇深刻认识到，能否把“两学一做”学习教育延伸落实到村“两委”及全体党员，形成制度化、常态化，是对抓党建的重要考验。

一手抓黨员干部，一手抓致富能人。开展本村党员与贫困户结对帮扶活动，建立大郝村党员微信群，加强党员队伍的教育管理；加强对现有劳动力再教育和技能培训，培育致富能人；引导并创造条件使村里能人带头创业。

“导致一个家庭长期贫困的原因可能是多方面的，但是其中最重要的方面还是‘人的问题。”张振勇坦言，扶贫工作中的救济好比“输血”，而提高贫困户自身的发展致富能力，就像培养“造血”功能。一味盲目“输血”，忽视扶贫对象的“造血”功能，那么扶贫工作只能扶起当下，扶不了长远。

篇5：医院强党建促发展

促转型发展 抓社会管理 强党建保证

习近平说，要根据经济转型发展给社会建设带来的新情况，继续强化构建和谐劳动关系，大力推进社会建设和社会管理创新。“春江水暖鸭先知”。浙江是全国经济发展较快的地区，社会建设和管理中的一些新情况新问题也往往比其他地方早发先发。要认真学习贯彻最近举行的中央省部级主要领导干部专题研讨班精神，坚持以服务民生为重点，全面落实中央的各项惠民政策，扎实为群众办实事、办好事，努力让人民群众的收入更多一点，安全感更强一些，幸福指数更高一点，让人民群众享受更多的发展成果。要从根本上化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。要加强理想信念教育，形成正确的导向，提供强大的动力。要创新管理理念、制度、手段、方法，坚持和发展“枫桥经验”，着力提高社会管理科学化水平。要积极构建和谐劳动关系。浙江在多年锲而不舍的实践中，积累了构建和谐劳动关系的宝贵经验，并涌现出一大批劳动关系和谐的先进典型。要进一步总结经验，把实施积极的劳动就业政策与构建和谐劳动关系结合起来，健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、工会和企业的作用，努力形成企业职工利益共享机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。

习近平指出，要以改革创新精神，进一步加强和改进党的建设，为“十二五”时期的发展提供坚强保证。浙江省委历来高度重视抓党的建设，党的建设有比较好的基础。现在，新的形势和新的任务对党的建设提出了新的更高要求。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，扎实推进学习型党组织建设，进一步加强党史的学习教育，回顾党的伟大光辉历程，让大家切身感受到没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中国特色社会主义。要扎实开展创先争优活动，形成学习先进，争创先进、赶超先进的良好氛围，进一步增强各级党组织的凝聚力和创造力。要认真抓好集中换届工作，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，认真贯彻新修改的选举法，切实严肃换届纪律，坚决查处换届选举中的违法行动，保证换届风清气正。

篇6：医院强党建促发展

洋河镇党委紧紧围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，加强班子、党员队伍和载体的规范化建设，实现工作机制上创新，达到凝心聚力、提质增效、惠及群众的效果。

一、班子的制度化建设。抓好镇、村班子的自身建设是推动全镇各项工作的关键，洋河镇党委以抓学习型党委为重点，在学习、服务、和谐、廉洁、创新、效率六个方面来加强党委自身建设，提高党委驾驭全局的能力。一是认真抓好党委中心组学习。制定学习计划，规范学习内容，坚持集中学习与自学、理论知识学习和具体工作实践有机结合。二是坚持民主集中制原则。在重要工作部署、长远规划、经济发展思路、工程招标、大额支出、干部调动以及涉及群众利益的重大问题上，坚决贯彻执行党的民主集中制原则，做到集体研究、民主决策，确保了决策的科学性、正确性。三是加强廉政建设和作风建设。通过座谈等形式教育党委成员，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》中八禁止五十二不准的要求，自觉遵守党的纪律，牢记“两个务必”及“八个坚持、八个反对”，自觉接受党员和群众的监督。领导干部将工作下移，带头深入到联系点，广泛开展调研，了解群众所思、所想、所忧、所盼，切实为群众办实事，解难事，密切

党群干群关系。

二、党员的规范化教育培训。为提高党员的综合素质，镇党委坚持规划先行，及时制定了入党积极分子、农村党员、基层干部及村级后备干部的学习培训规划，进一步规范了党员队伍建设。一是做好发展党员工作，洋河镇党委认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针要求，严把入口关，确保新党员的质量。二是强化入党积极分子、党员、后备干部的教育培训。按照年度规划要求，严格执行“三会一课”制度，采取集中理论学习、举办培训班、外出考察、远程教育、座谈交流等形式，从党的方针政策、政治理论、法律法规以及农村实用技术等方面加大对农村党员干部、后备干部及入党积极分子的培训力度，提高其整体素质和服务水平。

三、载体活动的实效化开展。大力实施载体建设，推动“三级联创”工作深入开展。一是党员“设岗定责”活动成效显著。镇党委加强对“设岗定责”活动的宣传教育，帮助农村党员提高认识。同时通过上党课、听专家讲座、观看电教片和参观考察等形式强化党员的新知识、新技能培训，注重提高党员有关政策法规水平，使农村党员掌握了较为先进的农业科技知识，增强了致富本领，提高了思想觉悟和履职能力。二是“三培养”活动深入开展。镇党委把三培养活动作为基层组织建设的重要载体来抓。全镇成立了91个互

帮互助小组，互动人员达300余人，此项活动做到了有组织、有培养方案、有项目、有措施、有目标。自“三培养”活动以来，一大批困难党员找到了致富门路，一批优秀青年农民在党组织的培养下逐渐成熟起来，成为党的新生力量。

四、经济及社会各业轨道化发展。近年来，山场、土地调整、镇村道路建设、河道治理、扶贫解困、高速公路征占山地等一直是群众关心的热点问题，洋河镇党委把群众关注、关心的热难点问题细化分解，落实责任，集中人力物力财力，使这些问题得以有效解决。几年来投资160万元，完成沟连河流域关家卜段5,000亩综合治理精品工程，投资680万元完成小洋河流域6000亩土地整理工程。投资1182.4万元，完成“尖黄线”样岭段、黄土坎大桥至湾沟粉房段、何卜村至唐卜村段三条路段共24.8公里油路摊铺工程。投资400万元，完成洋河镇中学5,714平方米的教学楼工程，教学条件和学生学习环境得到了进一步改善。投资120万元完成马卜村农业综合开发工程。2010年末，全镇实现工农业总产值9.352亿元，财政收入251万元，农民人均纯收入6500元，实现固定资产投资4.546亿元，粮食产量达到13000吨，全镇其他各项事业也都取得了长足发展。

中共洋河镇委员会

篇7：医院强党建促发展

——辰溪县苏木溪瑶族乡党委扎实开展创先争优活动

苏木溪瑶族乡地处辰溪东南边陲，全乡总面积51.8平方公里，辖13个行政村、108个村民小组、8886人，共15个党支部、296名党员，是怀化市重要的少数民族乡之一。我乡为深入开展好创先争优活动，乡党委按照“五个好”、“五带头”的要求，大力弘扬“团结共事，扎实干事，高效成事”的辰溪作风，以“全民创业、共谋发展、富民强乡”为主题，在基层党建工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进。全乡形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实增强了基层党建工作的动力和活力。

一、措施有力，活动开展迅速

按照县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我乡党委在开展创先争优活动中采取了三个有效措施，使活动开展得有声有色。一是加强组织领导，把握工作主动权。为保证创先争优活动顺利开展，乡党委成立创先争优活动领导小组，下设办公室。各基层党组织也成立了相应的工作机构具体负责本组织创先争优活动的组织实施，并指导抓好创先争优活动，切实担负起本组织开展创先争优活动的领导和指导责任，要求党支部书记要认真履行第一责任人的职责。各基层党组织要注重发挥党建工作指导员、年轻有文化的党员在创先争优活动中的作用，确保基层党建重点工作任务落到实处。二是深入动员部署，广泛宣传典型。在活动中，充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段要求，确定重点宣传内容，充分运用简报、报刊、广播、电视及网络平台，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型事迹、各支部开展创先争优活动的好 1 经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导基层党组织和党员找差距、定目标、抓提高。基层党组织和党员要提出参加活动和比学赶超的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。结合开展学习型党组织创建活动，组织各支部和广大党员学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。三是强化统筹兼顾，全面协调推进。乡党委要求各基层党组织及所有党员干部要将创先争优与推动当前各项工作紧密结合起来，与巩固学习实践活动成果、落实整改措施、建立长效机制，加强基层党建创新、做好村委会换届选举工作等工作统筹起来，协调推进，确保活动取得实实在在的成效。

二、思路创新，活动取得实效

我乡坚持从实际出发，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，抓创新、促实效，用科学的方法，创新活动内容，取得了很好的效果。一是党建创新。乡党委注重发挥各村致富能手作用，大力开展“三培养”活动，注重帮助年富力强，头脑灵活，文化较高的中青年党员尽快致富；注重发展生产经营大户，致富能手和技术能手入党；注重选拔有开拓精神，爱岗敬业，乐于奉献的致富党员能手进入村班子。通过三个注重培养，乡党委更具有了号召力，更让群众信任。目前，我乡各村支两委班子平均年龄为38岁，高中以上文化程度的有28人，占总人数的72%，培养党员致富能人26人。新建了3所村级组织活动场所，3个多功能文化体育场，一座文化楼和5所农村书屋，购置了新办公设施，配备了电脑开通了宽带，建成了农村党员干部远程教育终端接收点13个。二是队伍建设创新。我们紧紧围绕“整顿作风、解放思想、落实工作”的要求，坚持“选、育、培” 2 并重的办法，从“选拔任用、学习培训、管理考核”等方面创新创优、提质提效，不断加强干部队伍建设，通过对领导干部任用、培训、管理、考核的体制创新，优化了队伍结构，提升了队伍执政水平，规范了领导干部权力运行，激发了领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高了服务发展的能力，形成了“团结、扎实、高效”的工作作风，增强了队伍合力。在全乡党风、政风民主测评中，群众评价乡领导干部队伍是年轻的、有战斗力的队伍，是团结务实的队伍，更是一个能干事、敢干事、能干成事的队伍，满意度达到了98%。’三是产业发展创新。我们积极按照县委、县政府“上抓金银花，下抓油茶”的经济发展思路，大力推进农业产业结构调整，以金银花发展为龙头产业，带动各行各业发展，实施强村大户战略，强化支柱产业，主攻优势产业。首先是，竭力示范带动。乡党委以扶持示范基地和专业大户为突破口，走“支部带党员、党员带农户、一户带多户、多户带全村、多村成基地、基地连市场”的路子，以市场为导向，以科技为依托，着力打造金银花之乡，发展养殖产业，实现富民强乡。去年乡党委利用土地流转的方式，引进外资700多万元，在乡林场建立了千亩金银花基地，转移劳动力就业500多人，其场面鼓舞人心，形势喜人，吸引了在外成功人士纷纷回家乡创业，有力地加快了发展步伐。今年全乡13个村支部带领党员群众多方筹措资金1500万余元，新增金银花种植面积3000余亩。其次是，倾力扶持引导。为切实做大做强产业，除县财政每亩140元扶持政策外，乡财政对种植大户实行以奖代补加大扶持力度。同时，成立了乡金银花领导小组，把金银花产业发展绩效作为包片领导、包村干部及村干部考核的重要指标。通过学习培训，村与村经验交流，党员干部与群众面对面指导等一系列行之有效的措施，掀起了苏木溪金银花产业大发展新热潮，截止目前全乡种植面积 3 达5235余亩，建成百亩连片示范点5个，发展党员种植大户45户，养殖大户15户，去年仅金银花全乡收入达260多万元。四是关注民生。我乡党委充分把握国家政策机遇，把加快基础设施建设作为检阅各支部和广大党员干部创先争优的一项硬指标加以落实，积极引导农民群众投身到新农村建设当中来，加快我乡基础设施建设步伐。累计新修农渠18公里；完成工业原料林1000亩，油茶低改500亩、新造180亩；完成了苏木溪、白羊坡、田坳村及乡机关、学校、卫生院2000余人的安全饮水工程；完成了11个行政村的村级公路硬化任务，预计9月底可实现全乡村通畅工程销号目标；完成了12万元24户的安居工程建设；积极创办了“合格制”学校，投资30万元的乡中学危改工程全面完成；扩大了新型农村合作医疗覆盖面，实施完成了乡卫生院X光室、咨询室的场地设备建设，改善了瑶乡群众的就医条件；新建移动信号塔3座；组织培养了一大批自演自唱群众喜闻乐见的表演队---霸王鞭，为群众传唱党的政策法规、好人好事，提升群众精神素质，丰富群众文化生活。

三、抗洪救灾，活动得到体现

今年5月6日和13日，我乡连续两次遭受罕见特大暴雨袭击，降雨量均达160毫米以上，致使山洪暴发，泛滥成灾，全乡农业、房屋、水利、公路、电力通讯等基础设施遭到严重破坏，损失惨重，受灾1739户7050人，直接经济损失1518万元。党委、政府结合当前形势紧迫的抗洪救灾工作，以帮助受灾群众渡过难关为中心，引导基层党组织履职尽职创先进，广大党员立足岗位争优秀，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展了创先争优活动，取得了初步的成效。一是紧急动员，在抗洪救灾中开展“创先争优”。乡党委要求各基层党组织和广大共产党员积极开展“在抗洪救灾中创先争优”的实践活动，全力 4 以赴做好抗洪救灾、恢复生产、重建家园工作。在5月6号凌晨3点，苏木溪村和乡机关驻地水淹深达2米，1300余名群众被洪水围困，房屋倒塌，猪牛家禽被洪水吞噬，情况非常危急，我乡党委沉着指挥，科学调度，在第一时间启动防汛抢险应急预案，并及时组织全体党员干部，冒着倾盆大雨，踩着齐腰深的洪水，到各家各户转移群众。派出应急民兵小分队30人24小时坚守位于上游的蛇泥洞山塘，排除险情。因指挥有方，措施得力，抢救及时，1300多群众被安全转移，抢救财产200余万元，没有人员伤亡。洪水基本稳定后，乡党委连续召开三次全乡党员大会，认真贯彻落实县委、县政府抗洪救灾的指示精神，引导群众克服等、靠、要的想思，树立生产自救的信心，带领各村支部广大党员连续奋战，迅速对水毁道路和水利工程等加固修复，排除安全隐患；对危房、危险路段落实好安全防范措施，防止次生灾害发生；带领卫生防疫人员进行防疫消毒；引导群众补种改种，同时将救灾物资棉被80床、大米6000斤、食用油70桶发放到灾民手中，解决灾民的吃、住问题，确保了全乡社会大局稳定。截止5月底，转移倒房、危房户213户1000余人；对被毁秧田及无法恢复水田进行补种和改种500公斤；恢复公路53公里、桥梁12座；修复渠道18千米；抢修电力通信设施28处、人畜饮水水管3千米。二是宣传典型，激励党员干部参与 “创先争优”。乡党委通过县委组织部和新闻媒体将本次抗洪救灾中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行专题系列报道，以树立学习榜样，形成激励导向，引导党员干部积极参与“创先争优”。目前已宣传报道了1个基层党组织和2名优秀党员的先进事迹。如驻乡民警谢申全为了抢救被困水中的群众，冒着被洪水冲走的危险，用肩背出一位80多岁的失眠老人。苏木溪村支部书记向韶始终坚持深入一线，哪里最关键，他就出现在哪里，哪里险情最大，他就奋 5 战在哪里。在抗洪救灾中，全乡共产党员把老百姓当做自己的亲人，冲锋在前，战斗在前，充分诠释了共产党员的先锋模范带头作用。三是率先垂范，发扬抗洪精神推进“创先争优”。在“5.6”这百年不遇的灾难中，乡党委、政府视人民利益高于一切，党政主要领导心系受灾群众安危，沉着应对、靠前指挥，确保抗洪救灾工作及时有序地进行，发挥了坚强的领导核心作用；各党支部行动迅速、坚强有力，把无数陷入困境的受灾群众从洪水围困中解救出来，发挥了战斗堡垒作用；广大党员干部在危难时刻，勇挑重担，无私奉献，把危险留给自己，安全让给群众，在群众心中树立起了一面面旗帜；应急民兵小分队冲锋在前、英勇抗灾，发挥了突击队作用；广大人民群众临危不惧、自救互救，以昂扬的斗志力战洪魔，并充分发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥了主力军作用；各职能部门尽职尽责、积极配合，发挥了重要的保障作用；上级各部门的鼎力相助，有力地支援了灾区重建，发挥了重要的支持作用。件件感人事迹，幅幅动人场面，所有这些足以证明了我乡创先争优活动开展的浓厚氛围。

篇8：医院强党建促发展

1 科学把握基层党组织的功能定位

(1)根据车队、线路的特点,建立一支接地气的基层党组织。以问题为导向,哪里有问题,党组织的服务就延伸到哪里。认真贯彻执行党的路线方针政策,在为职工办实事解难题中发挥党的优势。

(2)强化队伍建设,抓好基层党建工作。党支部书记要带着责任抓党建,要有强烈的责任意识,这样工作才会具体、细致、深入、扎实。党员干部要走在前,懂规矩、守纪律,在党言党、在党信党、在党为党,做好政治上的表率。

抓好党员的管理与教育。以学习党章党规,学习习近平总书记系列讲话精神,做模范先进党员为载体,强化思想建设、作风建设、组织建设。以“创新争优”等主题教育活动为载体,深入开展岗位奉献、岗位大练兵、党员亮身份等活动,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治等方面的教育,围绕党的群众路线,以三严三实抓好宗旨观念教育,在引导教育党员中体现党的优势。

2 发挥好基层党组织的政治引领作用

完善党支部工作制度、“三会一课”制度、联系和服务群众等制度体系,以制度“抓书记”,推动党建工作更加科学、严密、高效。完善激励约束机制,把基层党建工作纳入考核体系,使党建工作人人有责任,人人有压力。完善经费投入机制,有专项资金用于党员教育和管理,充分发挥党组织的引领和战斗堡垒作用。

3 基层党建工作的方式方法创新

基层党建工作的头绪多,工作任务繁重,要做到忙而不乱,忙而有序,抓好党建创新促发展。

(1)抓重点带一般。就是抓决定事物性质的主要方面,通过抓主要矛盾以促其他问题的迎刃而解。分清楚那些是基础工作,哪些是重点工作,不能顾此失彼。

(2)巧借外力。要完成党建工作的各项任务需要埋头苦干,但也不能忽视外力的作用,离不开各方面的帮助和支持,要注意做好各方面的沟通协调。

(3)典型引路。党建工作也要抓典型树形象,注重用典型引路,善于发现典型,总结典型,宣传典型,以此来指导和推动整体工作。

(4)抓落实重实效。对于需要和明确党组织协助抓的事情,必须抓紧落实,一抓到底,不可随意性太大,不能半途而废,切实做到思想落实,措施落实,效果落实,责任落实。

(5)开展活动促党建。积极深入开展“创新争优”、“党员示范岗”、“党员帮扶”等活动,坚持实事求是,结合实际,使党组织活动灵活多样、生动活泼。

篇9：横山供电分公司：强党建促增长

该公司党支部从加强党员队伍建设人手，将“稳增长”工作与党建工作紧密结合，相互促进共同开展。认真开展了“道德讲堂”、“支部书记讲党课”活动，提升了党员队伍整体素质。结合“稳增长”工作开展了“岗位竞技创先争优”活动，提升了职工争做优秀、立足岗位比贡献的优秀品质，结合“政风行风”建设工作，努力改变队伍工作作风拖沓的现象，规范了电力行风，凝聚各站所、部门中党员、团员年轻的中坚力量，以党员、团员带动全体职工业务水平提升、思想道德提升，为做好供电服务奠定了良好的思想基础。

今年夏天，横山县突降暴雨，降水量最高的为殿市镇达到113毫米，双城、艾好峁、韩岔、殿市、城关、塔湾、赵石畔、波罗、响水、党岔、高镇、武镇也不同程度受灾，横山县电网损失惨重，据不完全统计：0.4KV线路31个台区受灾，发生倒杆47根，断线53处9.59公里，12个低压配电柜受损，10KV线路有21条馈路发生倒杆47处，断线77处9.27公里，33台配变、141只避雷器受损，70个行政村约16000人口受到影响。横山县供电分公司紧急启动应急预案，加强客服中心人员值班，加强各站、所防汛值班及险情信息报送，保持抢险人员通讯畅通。该公司迅速组织人员冒雨连夜对辖区内多条线路跳闸、线路设备损毁进行处理，优先对涉及应急抢险的防汛、气象、政府、水利等单位安排电力抢修。该公司接横山县气象局故障报修申请后，城关供电所紧急出动抢修小组，经检查发现气象局配变计量装置遭雷击，该公司领导果断决定绕开计量装置，直接连接线路，凌晨2时30分恢复了气象局供电，有力保证了各项气象数据的采集和按时传递。王圪堵水库系横山县境内在建重要水利枢纽设施，由于突降暴雨造成线路跳闸，分洪设施告急，横山分公司采取迂回供电方式，保证了分洪设施正常运转，及早排除了险情。橫山县供电分公司保供电快速出动抢修队伍、冒雨为横山县辖区内用户恢复供电及组织有序、安排得当的处理方式，不仅受到了横山县委、县政府的肯定，也提高了地电品牌的美誉度。

横山县供电分公司在加强职工教育培训的同时，还切实关心职工生活，开展各种送温情活动。酷暑季节，党支部书记马炜重、工会主席彭新春及党群负责人一行来到横山县塔湾镇马圈湾村，慰问了坚守在农网改造一线与高温酷暑斗争的员工。穿过崎岖不平的山路，颠簸了近一个小时，终于来到了农网改造所在地马圈湾村，到达时已经是下午3点。酷暑正考验着施工现场忙碌的职工们，在当地一户村民的院子中，趁着施工人员休息时间，马书记、彭主席为已经是汗流浃背的施工人员切了西瓜，发放了夏日饮品及慰问品，马书记表示，奋战在一线的职工们辛苦了，谨代表公司对你们坚守岗位、辛勤工作表示感谢，他讲到高温天气施工一定要注意防暑、合理安排施工时间、作息时间，避免高温时段超时作业，要严格遵守安全作业制度，做好各项防范措施，安全第一。清凉甘甜的西瓜与一句句暖心的话，甜到心里，职工们感动不言而喻，他们表示，将领导关怀慰问的心意化成工作的动力，竭力克服高温、酷暑，保质、保量的完成工作任务。谈话间，马书记又询问了他们的生活情况及工作中的困难，职工们你一言、我一语的谈着、说着、笑着，温情在谈话间荡漾开来。面对面、心贴心的促膝交流同时也逐渐拉近了领导与职工的距离。