第一篇：怎样抓党建促发展
抓党建促发展
党建工作与经济社会发展是密切联系和相互作用的，镇党委紧密联系工作实际，把学习贯彻全会精神同推动当前和谋划明年工作结合起来，通过“四抓四加强”，有力地推进了“两个加快”，确保了全镇经济社会发展稳定和谐。
1、抓核心，加强党委班子自身建设。我们始终把镇党委班子建设作为党建工作的核心，紧紧围绕如何有效地提高党委班子凝聚力、创造力和战斗力，采取有力措施，切实加强党委班子建设。一是加强领导班子能力建设。健全党委班子学习制度，集中学习党的理论、政策等，结合实际谈认识、讲经验，以此来提升领导班子勤学善思、依法行政和驾驭全局的能力。二是注重班子成员沟通协调。在党委班子内部建立纵横向沟通协调机制，及时传达上级精神，了解工作进展情况、存在的问题以及基层的反应等，增进班子成员之间的信任了解和工作衔接。三是坚持民主议事决策。凡涉及到镇计划、财政预算、资金使用、项目建设等重大事项，都要在调查研究、征求意见和充分讨论的基础上，由班子成员集体做出决定。四是强化监督约束。严格执行党风廉政建设责任制，切实落实领导干部述职述廉、重大事项报告、问题谈话等各项措施，切实加强党内监督，强化法律监督、民主监督。
2、抓主心，加强党员干部队伍建设。我们始终把加强
1党员干部队伍建设作为一项重要的日常性工作来抓，努力提高党员干部队伍的整体素质。一是强化教育培训。围绕提高党员干部的政策执行能力、带领群众共同致富能力和做好政治思想工作能力的“三种能力”，采取集中学习与个人自学相结合、理论教育与实践教育相结合，有针对性开展形式多样、内容丰富的教育培训工作。二是强化履职奖惩。以落实党员干部岗位承诺、绩效考核和责任追究为重点，通过建立健全目标责任制、考评体系和严格实行奖惩兑现，切实加强对党员干部队伍的管理，增强党员干部履职尽责意识。三是强化监督管理。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，按照党章和党组织的要求去开展工作，不断拓宽监督渠道，定期组织广大群众对镇村党员干部开展民主评议。
3、抓重心，加强村(社区)党组织建设。我们始终以深入开展“五个好”党支部创建活动为载体，大力加强基层组织建设，村(社区)党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。一是配强班子。让那些党性强、观念新、素质高、开拓意识浓、发展思路清、群众基础好的优秀党员担任支部书记和支委委员，力求选准一个人、配强一班人、备足一批人。二是健全机制。通过建章立制，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道，进一步完善了村级党务、政务、财务管理等制度，严格实行党务、村(社)务、财务公开，增强工作透明度。三是建设阵地。以灾后恢复重建为契机，按照“科学规划，服务群众”的工作思路，整体推进村(社区)活动场
所重建和维修加固工作。目前，我镇26个村(社区)活动场所已落实了建设方案，其中重建14个，维修加固7个，购买商品房5个。
4、抓中心，加强镇域经济建设。我们始终围绕经济建设这个中心，积极调动广大党员干部群众，集中集力抓党建，全心全意谋发展。一是突出重点，加快灾后恢复重建步伐。今年，我镇按照全市灾后恢复重建工作的要求，全力推进灾后恢复重建。把城乡住房建设放在突出位置，目前永久性农房重建已全部开工，3个永久性居民安置点(新居工程)也陆续开工，城镇住房维修加固7979户全部完工，农村房屋维修加固14723户全部完工;狠抓公共服务设施和农村基础设施重建，目前全镇学校完工5所、在建1所，医院在建1所(可望在12月底前主体完工)，河南对口援建项目进展顺利，部分已完工并投入使用;积极支持、主动配合重大项目的实施，今年在三合落地的大项目多，我镇高度重视，分别成立了专门的工作小组，负责全力做好征地、拆迁、补偿等工作，目前所有开工项目都有条不紊推进。二是统筹兼顾，灾后经济社会同步发展。以科学发展观为指导，在保增长保民生保稳定方面狠下功夫，不断巩固和扩大学习实践活动成果。工业经济实现止滑提速，截止10月底，全镇实现工业总产值19.8亿元，其中规模企业完成16.2亿元;实现工业销售收入18.2亿元，其中规模企业完成14.6亿元;上缴工业税金4530万元，其中规模企业完成2120万元;实现工业
增加值6.5亿元，其中规模企业完成5.5亿元。农村经济实现稳定增长，农民人均增收534元，达到5684元;劳动技能培训1250人;新增农村剩余劳动力转移4600人;新增种养殖大户16户;新引进农业综合开发项目4个。其它各项工作得到同步推进，党委、政府运行机制、管理机制规范化、制度化，党员干部的服务意识进一步增强，综治信访、安全生产、民政计生、文明创建等工作同步推进，心齐、气顺、风正、劲足的镇风、民风不断巩固和发扬。
第二篇：靠党建促发展用发展抓党建
——记**集团党建工作
****集团党支部成立于20**年**月。在**区委组织部、市各管协会党委的领导下，**集团党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，紧紧围绕企业经营管理工作开展工作，不断加强自身建设，充分发挥党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，参与各企业经营工作，团结凝聚广大员工，调动员工工作积极性，促进企业快速健康发展。
在党支部有一个共识：只有在党的指引下，企业才能沿着正确的道路前进。**集团的党建工作就是结合**集团的发展进行的，实施“靠党建促发展，用发展抓党建”的党建工作思路，将党建工作与企业发展联系起来，围绕企业的需要。从民营企业实际出发，处理好企业党建与企业经营发展的关系，使两者切实建立起互为作用、互相促进的良性循环机制，达到党建为经营发展所用，经营为党建所谋的和谐局面。初步形成了党支部组织领导，业主支持，群众拥护，员工热情参与的民营企业党建工作新局面。
一、抓党建，企业有了政治核心
集团党组织从无到有，从小到大，凝结了党员的心血，倾注了业主的关心。**年企业成立党支部，成立的当天就收到了七十多封入党申请书。随着党员人数的增加，党支部正做好充分准备计划下一步成了集团党委。
自从有了党组织，**的党员有了温暖的家，企业有了政治核心。为使党建工作规范稳步健康地发展，坚持十六字原则，建立健全“党员学习制度”、“党费收缴制度”“三会一课”，将制度形成规范，从而规范行为。同时制定了相关标语、展板、学习园地，编印了学习简报，引发各种学习资料，举行相关党员先进性教育知识考试，并购买了《党章》、毛泽东的《反对自由主义》和《党员手册》，征订了《党建》和《江淮》等党建刊物，为党员业余时间提供了较好的学习氛围和学习
环境。同时党支部认真做好发展党员工作，积极动员优秀员工靠拢党组织。自成立以来共发展四批，30多名共产党员，其中大部分党员已从基层走到集团的主要岗位上，在基层的也都成为了业务骨干。多年来支部一直坚持严格把关，层层审核筛选，慎重考虑的原则，采取每年年初、年终两个时段确立发展对象，并设立“党员两发一”的制度，即确立发展一个对象，由两名党员经过历时两年的培养考察，最终确立。也就是企业的培养一批，发展一批，为保质保量的发展提供公正严格的保障，规范的延续。现有x名优秀员工向党组织递交了入党申请书，今年有十名入党积极分子光荣地被审批为了预备党员，同时又有x名入党积极分子被列入了发展对象，而近期发展主要在一线员工，从而使得支部的整个结构达到合理化、稳定化。
集团党支部坚持支部成员不脱离岗位，成员分工不脱离业务，党建工作不脱离中心的原则，坚持工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;制度上分，行动上合的工作职责，从而使得企业党的工作与经营工作形成良好的互动机制。并在活动组织内容上“实”，坚持思想教育与技能培训相结合，以思想教育为主，使党员成为既是思想政治上的先进分子，又是经营工作中的骨干。
二、抓队伍，党员为党旗增辉
自从搭建了党组织的平台，**的党员就有了充分发挥先锋模范作用的广阔天地。大家认识到，民营企业的党员只有彰显先进性，为企业的发展作贡献，企业党建才会赢得职工和业主的欢迎。为此，集团党支部要求党员不但做合格的职工，而且要永葆先进性。
在工作中集团党支部发扬党的优良传统，坚持民主集中制原则，并注重作风建设。支部成员做到讲政治、讲大局、讲党性的原则，坚持公道、正派，表里如一，自觉维护党组织的形象;支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，吃苦在前、享受在后，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，发挥了党员先锋模范作用。集团董事长**，身为一名共产党员，企业发展了不忘回报社会，近年来热心参加社会公益活动，捐资助学、扶助贫困，解决了大量下岗职工的再
就业，年上缴利税达千万元，获得了**市“优秀党员”的荣誉称号。支部委员**在工作中任劳任怨、无私奉献，常常为了工作而放弃休息时间，加班加点毫无怨言，高质高量的完成工作，发挥了党员良好的工作作风与思想境界，正是他们身上的这些闪光点，感染了员工，同时“党员就是不一样”成了所有员工的共识，争取加入中国共产党员成为很多员工的政治追求。
三、抓结合，促实效
大家都知道，一个企业的党建只有围绕经营需要开展工作，才能有的放矢，形成很强的战斗力。多年来，集团党支部坚持“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的工作目标要求，努力做到既不搞形式主义，又不走过场。认真开展“展新时期共产党员风采，争当加快**发展先锋”的党建与工作相结合的活动。其中购物中心党小组结合商场经营调整工作任务重、时间紧的实际情况，开展了“党员奉献月”活动，号召党员放弃休息，加班加点，为调整工作尽力。**公司党小组结合“蓝天快车”服务工程，成立党员志愿者服务队。**党小组在安保党员中，推出了“党员示范岗”。从实际出发，积极探索，创造运用行之有效的活动方式和载体，丰实了活动内容，体现了**的特色。并通过捐资助学、扶助贫困等公益活动，树立了**回报社会，关爱群众的良好形象，进一步提高了职工的精神境界，使职工树立起正确的价值观。
实践证明**集团党支部这一适合企业发展的党建工作路子是富有成效的，党建工作水平不断提高，党员队伍也不断发展壮大。在日后我们将继续努力，用实际行动更好的为党旗增光添彩。
第三篇：围绕发展抓党建抓好党建促发展
机关党建工作是党的建设的重要组成部分。加强统战机关党建工作，是全面贯彻执行党的统战理论、方针政策，开创统战工作新局面的迫切需要，也是加强和改进统战机关工作的有力的政治思想保证。近年来，我们紧紧围绕全市工作大局，全面把握党的建设的时代要求，以积极进取，改革创新的精神，努力从思想、组织、作风和制度等方面，把统战机关党建工作提升到一个新水平。我们的主要做法是：
一、抓住根本，牢牢把握机关党建工作的立足点
把理论武装工作摆在机关党建工作的突出位置来对待，坚持用发展着的马克思主义武装机关党员干部的头脑。按照中央有关通知的要求，把组织机关党员干部学习贯彻党的理论方针政策作为首要的政治任务，科学安排计划，采取切实措施，经常检查督促，运用多种方法，提高学习效果。充分发挥领导中心组的“龙头”作用，推动机关党员干部的理论武装工作不断深入。针对统战机关工作的特点，联系统战工作的实际，在全面、系统地学习领会党 - 1 -
的十六大精神的基础上，重点理解和把握有关新世纪党的统一战线的论述，认真研究统一战线工作如何体现“三个代表”重要思想?统一战线各个领域的工作如何适应新形势、新任务的需要?如何把党对统战工作的各项要求落到实处等统战理论问题，熟悉运用党的统一战线的理论、方针和政策，为进一步巩固、发展统一战线团结、稳定、振奋、活跃的新局面贡献力量。
二、围绕中心，牢牢把握机关党建工作的着力点
我们通过加强和改进机关党建工作，为促进本部门各项工作任务的完成、为赶超发展服务。机关党组织所担负的职责，从来就是和党的奋斗目标和中心任务紧密联系在一起的，可以说党的奋斗目标和中心任务就是机关党建所必须解决的问题。统战机关党建工作必须围绕统战机关的工作目标和中心任务来进行。加强党的思想、组织、作风和制度建设都不能离开本部门的工作任务和特点，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，积极协助行政负责人完成任务，改进工作，充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到机关党建工作和机关业务工作两促进，两提高。通过加强和改进思想政治工作，严格对机关党员干部的教育管理和监督，帮
助他们坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职，甘于奉献，以做好新世纪统战工作为己任的高度责任感和使命感和良好的精神状态，投入到统战工作中去。
三、突出主题，牢牢把握机关党建工作的关键点
在全面加强和改进机关党建工作的过程中，着力加强和改进机关党支部的建设，努力增强党支部自主活动的能力。党支部是机关党建工作和战斗力的基础。我们按照“有一个团结战斗、坚强有力的党支部班子，有一套行之有效的党建工作制度，有一支素质较高的党员队伍，有一流的工作业绩”的标准，以思想政治建设为根本，按照中央的统一部署，认真组织好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。同时，结合建设学习型统战机关的活动，在机关形成学习的风气，调查研究的风气和说实话办实事的风气，要使统战机关每个党员干部向着学习型、研究型、创新型和实干型干部的目标努力。
四、创新方法，牢牢把握机关党建工作的新亮点
近年来，我们积极探索机关党建工作的新办法，注重在党员干部的管理教育和党组织活动内容和方式上的创
新。在工作实践中，我们深深体会到，机关党建的各项工作，最终要靠科学的工作方法和有效活动来落实，而方法和活动不能一成不变。在新的时代发展潮流面前，机关党组织能否发挥其职责去完成各项工作任务，有没有创造力、凝聚力和战斗力，创新方法，在机关党的工作特殊性中寻找做好工作的有效途径，就显得非常重要。我们按照党的“实事求是，解放思想，与时俱进，开拓创新”的思想路线，研究在社会主义市场经济条件下，机关党建面临的新情况，新问题，从封闭型思维转变到开放型思维上来，从被动适应转变到主动创新上来，摒弃就党建抓党建的观念和做法，从自我循环的状态中跳出来，用新的思路开拓机关党建工作的新境，继承发扬已有的成功经验和做法，创造新的途径和手段，如实行党建工作责任制、开展各类主题教育活动，运用电化、网络等现代化工具，增强工作的实效性，使机关党建工作充满生机和活力。
第四篇：围绕发展抓党建抓好党建促发展
中共孝南区农村信用合作联社党委
2010年以来，孝南联社党委一班人在省、市联社党委及区委、区政府正确领导下，始终坚持“一立足三面向”的市场定位，解放思想，深化改革，强化管理，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在支持地方经济发展过程中实现自身快速发展，经营效益实现根本性好转，至2011年5月末，存、贷款比2010年初翻一番。
一、坚持思想教育，发挥党委引领作用。“思想有多远，我们就能走多远。”孝南联社一班人是这么想的，也是这么做的。2010年初，新成立的孝南联社班子大胆改革创新，向内挖潜，强烈的作为意识和积极的奋斗意识首先在思想和精神上实现跨越，一个以“大发展”为新姿态的孝南信合团队开始撬动孝感城区市场，实现华丽转身的纵身跳跃。一是大力转变县级联社职能。逐步将区联社机关由管理型过渡到经营管理型，成立公司一部、公司二部、个贷一部、个贷二部和不良贷款清收部，由区联社直接管理，对法人客户和自然人客户分类经营，抢抓城区优质客户，大力清收不良贷款，优化信贷资产结构。二是加快城区业务发展。今年初，成立公司三部、个贷三部，进一步提高区联社直属经营能力，并将城区从事单一组织存款的网点改为存、贷兼营的综合网点，委托直属经营部托管直属分社。从事单一组织存款的网点改为存贷综合网点后，大力实行以贷引存、以票引存工作，促进了业务快速增长。三是实施以城带乡战略。今年初，将城郊的朋兴、卧龙信用社纳入，与上述公司一部、公司二部等6部组成城区业务经营“八驾马车”，“八驾马车”并驾齐驱，展开合理竞争，营造
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了良好的拓展城区业务竞争态势，有效促进了城区市场拓展，也带动了乡镇信用社业务发展。
二、坚持大员上阵，实行党员干部带头。坚持干部以身作则，以社为家，加强队伍建设，充分发挥党组战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是区联社班子成员各负其责抓发展。区联社班子成员各负其责，主抓业务发展。理事长负责全盘，联社主任负责信贷，一名副主任负责存款，主任和另一名副主任负责清收不良贷款。区联社班子成员每人联系5名大客户，主动营销。对一些大客户，如孝武冷气、北大鸿程、宇济房地产、乾坤房地产等大型集团公司，由区联社理事长和主任出面公关，建立起高层互访银企合作关系，为农信社小银行做大市场迅速打开工作局面。区联社理事长、主任每个星期六同“八驾马车”一起研究城区优质客户信贷投放方案;区联社对基层信用社上报的贷款资料，随时召开贷审会，几乎所有的贷审会都是利用节假日或早晚时间召开，平均每个星期召开贷审会2次以上，加快信贷投放。二是信用社主任带头营销。明确信用社主任营销任务和目标，由信用社主任负责对辖内乡镇政府直属部门、系统大户、各类企业和自然人大客户等带头攻关，负责客户的存款、贷款、中间业务等营销攻关，并跟踪客户资金和项目，有针对性地营销。三是对重镇社选优秀党员干部负责。加强资源优势大的乡镇网点建设，对全区最大的乡镇肖港镇、打工重点乡镇陡岗镇、城郊发展不够的新铺镇，区农信社精挑细选优秀党员干部担任3个社的主要负责人，加大管理力度，加快业务发展。
三、坚持勤政廉政，争先创优加快发展。区联社党委带头执行党风廉政建设规定，坚持原则，严于律己，秉公办事。去年9月份，在参加市联社组织的到包头商业银行和省内襄樊、十堰等
城区联社学习先进经验后，我区联社及时开展“6411工程”等活动，有力促进了各项工作开展。一是业务取得跨越式发展。至2010年末各项存款余额达26.16亿元，比年初增加7.57亿元，增幅达40.7%，同比多增3.99亿元，完成全年存款净增任务165%。各项贷款余额18.11亿元，累放42.4亿元(含贴现)，累收37.8亿元(含贴现)，比年初净增7.6亿元(不含贴现)，增幅达70%。至2011年一季度末，全区农信社各项存款余额35.19亿元，各项贷款余额20.99亿元。实际上2010年初至2011年3月底，各项存款净增16亿元，各项贷款净增12.6亿元，另牵头发放社团贷款5.34亿元，存贷款规模实现翻一番，实现综合效益4353万元，计提拨备4232万元，经营效益实现根本性好转。二是改革取得重大实破。对外，争取区政府105亩商住用地置换不良贷款取得实质性进展，省国土厅已下批复，土地颁证已办到信用社名下。对内挖潜，积极清收不良贷款。截止2010年12月末，五级分类不良贷款余额4.32亿元，比年初降低5633万元;不良贷款占比由年初的36.11%下降到23.89%，比年初下降了12.22个百分点。三是综合效益大幅提升。2010年各项收入1.18亿元，同比增加4117万元，其中贷款利息收入7010万元，同比增加2995万元;其他收入4779万元，同比增加1125万元。各项支出1.17亿元，同比增加4068万元，全年实现综合效益4028万元。四是全省排名进位升级。组织存款上年排名40位，2010年跃居第12位;不良贷款清收上年排名52位，2010年前移至49位;中间业务收入上年排名51位，2010年排名43位;综合效益上年摆尾，2010年跃居45位。在全省79家县级行社综合考核中，被评为经营效益进步度最大单位。五是市场竞争力不断增强。全年支持千万元以上大额贷款客户32家，贷款金额6亿元;支持辖
内个体工商户 247家，贷款金额1.4亿元。通过各种联谊活动，银企恳谈会，客户座谈会，加强与客户的交流沟通，发展了一大批优质客户，信贷资产质量不断优化，市场竞争力不断增强。六是社会形象全面提升。2010孝南区农村信用社改革发展工作受到上级联社、区委区政府和社会各界的充分肯定，被区政府评为区级文明单位、综合治理先进单位、目标管理先进单位、纳税大户先进单位;在民主评议行风工作中，在公共服务类8个单位中，分类排名第1名、在全区49个被评单位中，综合排名第1名，被授予2010度“孝南区民主评议政风行风优秀单位”荣誉称号;被省联社授予科技推广应用先进单位;被市联社授予综合管理先进单位。
四、坚持从严治党，突出重点强化管理。我区联社坚持从严治党，从严治社，为全区农信社可持续发展打下坚实基础。一是加强信贷管理。全面落实银监会“三个办法一个指引”要求，实施贷款精细化管理，扶优限劣，调整信贷结构。将信贷管理部门按照相关职能进行分设，在原信贷管理部门基础上，该联社新设立三农业务部、合规管理部、贷后管理部，并明确各部门、各环节责任，严格信贷准入条件，从源头控制贷款风险，同时，加强贷后管理，对即将到期的贷款实行预警，每月的信用社主任工作例会上，对当月到期的贷款提前通知，通报上月到期贷款清收进度，督促信用社主任和贷款第一责任人加强到逾期贷款清收，并实行贷款按月结息，提高贷户信誉度，增强借款人诚信意识。二是强化财务管理。建立、健全完善财务制度，出台《财务管理办法》等文件;做好增收节支工作，充分营运富余资金，拓宽收入渠道，同时压缩招待费用和公用费用支出，区联社来客在食堂进餐;严格执行成本管理制度，规范会计核算行为，严格实施权责
发生制，如实反映经营成果;依托综合业务系统平台，开展多形式的财务检查活动，促进财务制度落实。三是加强案防工作。实施案防百分量化考核，明确案防责任，加大执行力度。全面落实干部交流、重要岗位轮换、亲属回避、强制休假、重点人排查等案防措施，交流、轮岗面达100%。加强会计事后监督部建设，事后监督部按月对每个信用社的传票进行勾对，加强事后监督，防范员工操作风险。实行大额资金汇划报告制度，信用社100万元以上的资金汇划必须报区联社同意。加强案防教育，案防工作逢会必讲。配置远程监控系统，实行远程监控，每月对每个网点落实制度情况实行轮流监控，发现违规及时整改。加强安全保卫工作，强化人防、物防、技防建设，严防案件发生，确保人、财、物安全。
五、坚持关注民生，体现党组集体温暖。全区农信社坚持以人为本，通过加快发展解决问题，极大调动了全员工作积极性。一是提高全员工资、待遇。原先区联社经营管理以处罚为主，自2010年起，实行以奖励为主;通过发展提高员工待遇和工资水平，调动积极性，去年工资比上年提高20%。二是为员工做实事。因地制宜建设“三室”，即图书室、荣誉室、活动室或活动场所，为员工提供学习、交流的场所。员工有生病的，区联社便及时派人看望。员工住房有漏水的，区联社班子便及时开会研究解决，让员工在信用社工作有如在家的感觉。三是丰富全员业余文体生活。在认真抓好党建工作和党员干部学习教育的同时，不放松企业文化建设和工会工作。及时组织开展各类文体活动，分别先后组织了2010年庆“七一”、迎国庆和2011年元旦迎新春文艺汇演，以此增强全员凝聚力、战斗力，营造和谐的发展氛围。
第五篇：围绕发展抓党建 抓好党建促发展
围绕发展抓党建
抓好党建促发展
——陕西通运专用汽车集团有限公司党总支
陕西通运专用汽车集团有限公司成立于1985年，位于蔡家坡经济技术开发区，主要从事特种车、环卫车系列专用车、旅居房车、智能立体车库及汽车零部件的研发、制造、销售等业务。企业设立党群工作部专门负责党建工作，下设2个党支部，党员41名。
近年来，企业党总支按照“抓党建、聚合力、促发展、筑和谐”的思路，创新方式，以巩固“评星晋级，争创双强”五星级党组织标准化为载体，围绕“党建领航，匠心智造，圆我民族汽车梦”的党建工作理念，以“传承周礼优秀文化，弘扬社会主义核心价值观”为主线，大力推进“两学一做”常态化制度化。实施“鸿雁、铸魂、创新、反哺”四大工程，充分发挥党组织服务企业发展的政治核心和政治引领作用，强基固本、共融发展，不断拓展党建影响力，强化党建凝聚力，提升党建助推力，实现党旗红，企业兴的互动双赢。2016年实现销售收入2.1亿元，利税1523万元。企业党总支先后荣获陕西省“五星级非公有制企业党组织”、“非公有制企业优秀基层党组织”，宝鸡市“非公企业标兵党组织”、岐山县“先进基层党组织”、“先进党组织”等十多项荣誉称号。
一、强保障、优环境，多种途径集聚党员人才
始终围绕“人才价值决定企业价值”的工作理念，在引才、用才、留才上下功夫。集团公司现有本科以上学历员工156人，占职工总人数的30%以上，专业技术人员103人，占职工总人数的20%，其中：高级职称9人，中级职称69人，初级职称41人。与陕西理工学院、西安理工大学、哈尔滨工程大学汽车学院建立校地合作关系，并成立了西安理工大学岐山研究院。
近年来，通过不断完善人才培养、激励、关怀机制，共选派多名技术人员到广东、湖北、山东、湖南、西北地区等地学习先进的设计理念、前沿技术、生产工艺等，不断提升产品竞争力。用真心服务人才，真情凝聚人才，真诚打动人才，全面营造尊重知识、尊重人才的工作氛围。先后自主研发非公路宽体自卸车、油田特种车、环卫车、专用车、汽车零部件等六大类17系列产品。共完成大型运输平台全自动控制系统、野战3D打印车、应急救援修理车等项目成果，集团公司获得陕西省高新技术企业、省级技术中心等多项奖项。
二、建平台，强示范，多种载体发挥党员模范作用
公司着眼于让党员人才特别是高端党员人才、突出党员人才在企业发展中发挥更大作用，通过各种载体和途径，让他们找到展现自我价值和体现先进性的舞台。一是在工作岗位上树牌子创示范。组织开展“党员示范岗”、“党员创新岗”等活动，通过给位子、压担子和树牌子等方式，使企业党员骨干在日常工作岗位上钻研业务、精通技能，发挥先锋模范和引领作用，推动他们在创业实践中增长才干，在创新创业中发挥才能，使更多的党员人才成为企业发展的中坚力量。二是在科研攻关中勤钻研勇创新。党员队伍中的高尖人才在企业技改、产品开发时，他们带头积极钻研，组建攻坚团队，大胆创造设计，通过研发与运用具有自主知识产权的关键技术，增强了公司的研发能力，成为公司高新技术的实践者和排头兵，在自己的创业过程中提升了企业整体的创新能力。三是在紧要关头重引导把方向。在公司产业结构调整、经营困难的关键时刻，公司的党员队伍坚持“围绕发展不动摇、和衷共济过难关”，自觉为企业发展出谋划策、把握方向，使企业围绕市场需求不断更新和丰富产品，走上可持续发展的道路。
三、常关怀，献真情，多种形式激发员工创业激情
集团公司坚持文化作为助推企业党建、提升员工素质、创新人才成长、服务企业发展的“试金石”，总结凝练出了“诚信、创新、务实、高效”的企业精神，丰富企业“放权经营，规范管理”的经营理念，完善视觉、理念、行为三大系统，并以丰富多彩的文体活动为载体，丰富企业文化内涵，提升企业形象，不断增强企业的凝聚力和竞争力。
特别是今年以来，结合全县的“传承周礼优秀文化弘扬社会主义核心价值观”活动，扎实开展“国学进企业”活动，通过制作宣传展板，打造周礼文化主题餐厅，利用各项竞赛活动学国学、讲国学，用传统文化教育员工、凝聚员工。今年评选敬业之星、诚信之星等
名，切实发挥模范的示范带动作用，为企业持续健康发展提供了坚实的保障。
四、讲奉献，捐爱心，以实际行动回报党和社会
通运集团在企业做强做大的同时，始终不忘党恩，政府的支持、关厚爱和帮助，一直关注社会公益事业，履行社会责任，做优秀诚信企业公民，作为我们企业文化的重要使命。近年来，在集团公司党总支书记的带领下，本着“致富思源、扶贫济困、德行并重、反哺家乡”的宗旨，积极开展爱心帮困、助理脱贫攻坚、万企帮万村、关爱残疾人群体等系列公益活动，不断提升企业社会品牌，服务人民、回报社会，使企业成为“有信仰、讲奉献、服务社会、有发展的民营先锋”。一是主动承担社会责任。紧紧围绕“民营企业在行动”中心开展的“六美”乡村建设，为本地环境治理捐赠环卫设备价值18万元，同时资助当地小学重修、道路建设捐赠30多万元;二是实施爱心工程。建立长效帮扶机制，组织党员开展金秋助学、慈善捐赠、关爱党员(职工)等多种公益活动，累计为社会福利院慈善献爱心捐赠资金13.65万元，资助困难职工子女考入大学助学资金6.9万元;三是助力脱贫攻坚。为当地贫困户劳动力提供就业岗位207个，对帮扶的安乐村、焦六村捐赠垃圾清运车2台，在群众中营造了良好口碑。
公司20多年的发展以来，充分发挥了党支部的政治核心和政治引领作用，实施企业转型升级突破战略，立足实际，规范管理，创新载体，促进发展，带领党员职工，研发新产品，不断扩展市场，使企业走上了发展的快车道，实现了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。