局上半年述责述廉报告

局上半年述责述廉报告（通用5篇）

篇1：局上半年述责述廉报告

局党组述责述廉报告

2019年，在市委、市政府和上级机关的老墨坚强领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕推动高质量发展主题主线，把实施省厅三年行动计划“落实年”，与全面提升业务质量和干部队伍素质三年行动计划“收官年”各项目标任务紧密结合起来，科学谋划决策，深化对标找差，狠抓推进落实、强化提档升级。

一、2019年履职尽责情况

（一）强化组织领导，在落实主体责任中扛起政治担当。

坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行监督职能作为“动力源”，肩负政治责任，勇于担当作为。一是全面压实管党治党责任。牵住责任制“牛鼻子”，抓好“一班人”先履责，召开全市机关全面从严治党工作会议，局党组与各处室、各区局负责人签订目标责任书，印发2019年机关党建工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善“五项清单”。召开全市X机关“党建强X”推进会，全面落实“党建强X”部署，相关做法在省厅党建强X论坛上作了经验介绍。建立形成党建与业务紧密融合的“双汇报双推进”制度，每月计划会各处室既汇报业务进度又汇报党务进展，机关党委同步总结部署月度党建重点，年底组织实施党务业务“双百分”考核，做到党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年，局党组专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作X次，分析形势、分解工作、分头落实，齐抓共管全面从严治党工作格局向纵深推进。二是尽心落实主业主责。坚持把落实“三个加大”“四个到哪里”作为X工作的重点，紧扣打好三大攻坚战、创新名城建设、反腐倡廉建设等重点强化X力度，组织全市X机关共实施X个X项目，促进增收节支和挽回损失XX，移送处理事项X，移送处理金额XX，提出X建议XX，在全市高质量发展中发挥了积极作用。三是倾心履行指导职责。市局领导班子成员和机关党支部结对联系区局制度，已经成为整合全市X工作“一盘棋”、整体推进X工作高质量发展的重要载体。2019年，市区两级一共开展了X次结对联系共建活动，市局领导、X个市局机关党支部和X个区局全部参与其中，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，市局领导带领所在党支部和分管处室，深入结对联系区X局，给区局干部职工上专题党课，召开党员干部代表座谈会，交流主题教育做法和研究X业务工作，聚焦区级X机关X人手不足与任务繁重之间矛盾突出、加强X项目X组织方式“两统筹”、X数据资源共享层级还不高等X个问题，研究提出了X条对策措施，结对联系在上下联动频次不断增加、活动对象实现全覆盖的同时，内容与质量也进一步得到了实质提升。

（二）突出政治建设，在强化党的领导中把牢政治方向。

牢牢把握X机关是政治机关、宏观管理部门的根本定位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是全面加强党的领导。坚持把加强党的领导落实到X工作全过程和各环节，从计划制定、质量提升、结果运用等方面，更加注重从政治上观大势、谋大局、看问题、提建议。抓好X委员会办公室建设，协助市委、指导各区组建X委员会，制定工作规则和细则，建立联络员制度、X工作重要文稿报送机制，召开三次X委会和一次专题会议，积极协调督促各成员单位落实中央和省、市委X委员会决定事项、工作部署和要求。二是全面对标落实新思想。把习近平总书记关于X工作重要讲话和重要指示批示作为指导X工作实践的根本遵循，全面对标习近平总书记讲话精神，逐条细化分解，研究落实举措。以党组名义印发《贯彻落实总书记关于X工作重要讲话和指示批示精神目标任务责任清单》，明确了X个方面X项目标任务，提出了贯彻落实措施X项，持续推动总书记的重要指示在我市X机关全面落地，落实到担当作为、履职尽责的实际行动中去。三是全面推进意识形态工作。清醒认识意识形态工作的重大政治责任，及时向市委报告责任制落实情况，研究制定了局党组《2019年意识形态重点工作清单》和《贯彻落实〈党委（党组）关于网络意识形态工作责任制实施细则〉的实施方案》，将意识形态工作责任制落实纳入处室业务和支部党建“双百分”综合考核，作为民主生活会和述职报告的重要内容，抓好X干部思想动态调查、宣传思想文化阵地建设管理、X舆情预警监测、X干部运用自媒体行为引导等工作，切实维护意识形态安全。

（三）深化思想建设，在涵养品格境界中夯牢政治定力。

持之以恒用新思想武装头脑、用文化滋养思想品格。一是以主题教育强化理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，组织党组中心组理论学习X次、专题辅导授课X个场次，原原本本学习规定书目。集中X个工作日，组织处级以上领导干部围绕X个专题分X批次开展集中交流研讨。局班子成员坚持学在前研在先，上专题党课X场次，召开座谈会X场次，围绕X重难点问题开展X项课题调研，不断加深对新思想的理解认同。在机关党支部广泛开展“三学”、“三问”集中讨论和“四重四亮”活动，有力推动学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。二是以核心价值观弘扬价值追求。围绕践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的X人员核心价值观，举办“X大讲堂”、X“微课堂”、X论坛，召开先进典型事迹报告会，开展“传承红色基因，践行初心使命”主题实践和“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动等，以身边人说身边事、以身边事激励身边人。在外出X组持续深入开展“党旗在X一线飘扬”活动，凝聚激励党员干部学先进、赶先进、争先进，不断增强在X实践中实现人生价值的使命感、责任感。三是以鲜明X文化根植职业操守。注重创设营造凝心聚气的X机关文化环境氛围，组织党员干部赴雨花台学习英烈精神、参观渡江胜利纪念馆领会战斗精神等，发扬革命文化，传承红色基因，弘扬革命精神。精心组织“庆祖国华诞、抒X情怀”庆祝新中国成立70周年系列活动，打造更能彰显新时代X特色的荣誉陈列室，在局机关大楼围绕不同主题建设各层文化走廊，潜移转化的X文化氛围进一步浓郁。

（四）规范组织建设，在完善组织体系中提升政治能力。

始终坚持打铁还要自身硬，以“三立”为标杆强化党组织建设和干部队伍建设，增强凝聚力向心力战斗力。一是抓领导班子。班子成员始终把团结放在首位，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，各负其责各尽其力。无论在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流”。在决策过程中，班子成员畅所欲言，广泛交流各方意见，做到不预先定调、不预设立场，坚决杜绝“一言堂”，“三重一大”事项严格实行“会议集体讨论”确定，领导班子的凝聚力战斗力和科学决策能力进一步增强。二是抓机关支部。以建强战斗堡垒为目标导向，高质量完成支部换届工作。项目化开展“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践，持续深化“党旗在X一线飘扬、党徽在X岗位闪耀”活动，创新运用“信息化+机关党建”管理系统，明确把每周五作为支部党员学习日、每月第三周星期五作为支部主题党日，各支部认真落实“三会一课”等组织生活制度，均能每月至少组织X次集体学习、X次党日活动、X次支委会和X次谈心谈话，局领导都以普通党员身体参加双重组织生活，局机关党组织建设进一步健全完善。我局被市级机关确定为党支部标准化建设示范点。机关党建经验做法在省厅“党建强X”行动论坛上作经验介绍，被评为2019年全市机关党建课题调研一等奖。三是抓干部队伍。充分把握X管理体制改革契机，争取X机关设置最优化。举办X个能力提升班累计培训X余人次，统筹安排X人次参加各类专题培训，深化实务导师工作制，加强与高校交流合作，研究制定干部个人考核办法和干部鼓励激励实施办法。树立正确用人导向，市局选拔处级领导干部X名、调整任用X名区局领导干部。

（五）抓实作风建设，在落实为民X中保持政治本色。

牢固树立以人民为中心的思想理念，用真心真情务实开展X工作。一是树牢X为民之风。聚焦教育、医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域，加大重点民生资金和民生项目的X力度，全年共实施20个民生X项目，占全年总项目的X%。X个涉农区乡村振兴相关政策和资金X，有效推动我市农业农村现代化发展。清理拖欠民营企业中小企业账款情况专项X调查，推动各区积极采取措施偿还拖欠的各类账款X亿元。持续关注我市“减税降费”政策措施落实情况，促进工程社保费由原来预缴“五险”改为“两险”，缴纳比例从原有工程造价的X%降到X‰，降幅近X%，有效减轻了企业负担。扎实开展医药卫生体制改革政策执行情况专项X调查，推动破解“看病难、看病贵”问题。做好扶贫帮困工作，2019年实现全部脱贫，促进提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是倡导创新引领之风。把改革创新作为推动X高质量发展的动力源泉，认真落实“三个区分开来”，研究制定容错纠错实施办法，助力全市形成鼓励创新、激励改革的浓厚氛围。制定出台全市领导干部自然资源资产离任X、深化国有企业、国有资本X监督等制度和加强内部X工作的意见，为依法X提供制度保障。树牢“向大数据要资源，向信息化要效率”理念，将全年定位为大数据X“重点突破年”，组建全市大数据X攻关团队和数据分析团队，加快自然资源资产离任X“四库一平台”建设，推进先进技术在X中的融合应用，进一步夯实了工作基础。三是强化问题整改之风。组织全市X机关对近三年全市X个X项目开展“回头看”专项行动，促进X个项目X个问题得到全部整改。对财政“同级X”和政府投资X发现问题整改工作，协调市政府召开常务会议专题研究部署，纪X巡X强化协作配合，省市两级人大常委会预算工委联合市区X机关深入被X单位对整改工作进行现场调研和督察，共促进X项问题整改到位，问题整改率达到X%以上，切实通过整改问题“治已病”、建章立制“防未病”。

（六）聚焦纪律建设，在规范权力运行中彰显政治品格。

始终将X监督的裁量权、判定权作为规范权力运行的重点，内建机制、外树形象，以打铁还要自身硬的坚韧与力度，永葆X机关清正廉洁的政治本色。一是强化不敢腐的震慑。自觉运用监督执纪“四种形态”，一着不让执行中央八项规定和省委、市委有关规定，以及厉行节约反对浪费、公务接待、个人事项报告等各项规定，严格控制“三公”经费支出，以整风纠治精神开展自查自纠，重要节日前夕向党员干部推送系列廉政信息，严格公务用车管理，严守节日各项纪律。同时，在X项目中全面关注被X单位贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神情况，聚焦“四风”突出问题和各种隐形变异问题，发现问题及时移送，推动强化源头整改，促进体制机制和制度完善。二是扎紧不能腐的笼子。突出廉政防控强化机制保证，重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》，与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对X个重点X项目开展X前、X中、X后“三点监察”和执行X纪律廉政巡查回访，达到廉政谈话率100%、巡查回访率100%、廉政监督卡回收率100%，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。三是增强不想腐的自觉。持之以恒开展党风廉政教育，邀请政法部门领导为党员干部以案讲法X次，全员覆盖组织观看警示教育片X场，编印X“四严禁”工作要求、X“八不准”工作纪律小册子，组织处以上领导干部X余人次赴人民法院旁听庭X、到省廉政教育基地现场见学，通过以案说廉、以案警示的方法，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。严格执纪问责，对X名违反纪律规定的干部实施了诫勉谈话处理。

二、存在的主要问题

回顾2019年的工作，对照市委、市政府工作要求，局党组虽然较好地完成了各项任务，但存有不容忽视、亟待改进的问题和不足：一是对X管理体制改革思考研究不够深入，X工作运行机制还有待进一步完善；二是X成果转化运用不够充分，X查准病、治已病、防未病作用还有待进一步发挥。这些问题，需要在下一步的履职尽责上认真加以研究和解决。

三、2020年工作打算

2020年局党组的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记关于X工作重要指示批示，认真落实市委全会、市委X委员会和上级X机关任务部署，牢牢把握政治机关和宏观管理部门的职责定位，紧扣高质量发展走在前列目标，依法全面履行X监督职责，认真做好常态化“经济体检”，全面落实“三个区分开来”，积极推进X监督体系和监督能力现代化，有效发挥X建设性作用，为推进高质量发展作出积极贡献。重点在“五个方面下功夫”：一是在坚持和完善X制度机制上下功夫。科学研究谋划X“十四五”发展规划，加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的X监督体系，实现“全省领先、全国争先”目标。二是在扎实推进X全覆盖上下功夫。制定深入推进X全覆盖实施意见，明确实现X全覆盖的任务书、路线图和时间表。三是在提升X监督质效上下功夫。扎实推进落实“两统筹”工作要求，创新X组织方式、X技术方法、X结果运用。四是在增强X队伍履职能力上下功夫。提高X人员的政治能力、法治能力、专业能力、宏观政策研究能力、X信息化能力，有效发挥X监督职能作用，为推进高质量发展保驾护航。五是在强化党组自身建设上下功夫。履行全面从严治党责任，始终把自身建设抓紧抓好，加强理论武装，严肃党内政治生活，当好示范表率。

篇2：局上半年述责述廉报告

本人于

2015

年

月至今担任××县经济信息化和科技局党组书记、局长。在县委、县政府正确领导下，我时刻牢记肩负的使命和责任，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面履行“一岗双责”，加强党性锻炼和廉洁自律，扎实推进党风廉政建设和业务工作发展，较好完成各项工作目标任务。现述责述廉如下：

一、履职尽责，全面落实党风廉政建设责任制

（一）落实主体责任。

我坚持把履行主体责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，将党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同督查、同考核，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设工作新形势、新情况。落实

“一岗双责”，将任务细化落实到班子成员和股室，结合工作实际，定期开展廉政风险点排查整改工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里，促进了党风廉政建设与业务工作的良性互动和协调发展。

（二）完善制度建设。

主持修订《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《作风与效能建设各项制度》等十几项

制度，建立健全廉政风险防控、责任追究制度体系，实现了用制度管权、管事、管人。一年以来，全局没有出现违反党风廉政建设规定的人和事，队伍保持廉洁自律。

（三）坚持党管干部原则，选好用好干部。

严格按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人，在干部选拔使用工作中做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。2017

年，我局按照干部任用程序新提拔股级干部

人（由副股长任命股长）。

（四）抓好党风廉政学习教育。

组织全局党员干部持续深入学习习近平总书记对抓好党风廉政建设工作一系列重要指示讲话精神，以及省、市、县党风廉政建设相关文件精神；组织开展重温入党誓词、到黄学增故居、遂城镇下洋村等村“寻访红色足迹，牢记使命勇于担当”等主题党风廉政活动；组织学习《正风反腐警示录

2018》等反腐倡廉教育读本，观看《病变的仁心》等廉政教育警示片，开展纪律教育专题讲座

次，征订发放党风党建报刊书籍

类

150

余本，全方位筑起拒腐防腐的牢固防线。同时，结合“两学一做”学习教育，深入学习贯彻十九大精神、习总书记系列重要讲话及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，今年以来，开展专题学习

次，中心组

理论学习

次，专题党课

次。

二、恪尽职守，争做干净干事干成事的党员领导干部

本人自觉加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒、立场上的坚定，坚决贯彻执行县委、县政府决策部署，尤其是带头贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及省、市、县有关实施办法。

（一）履行“第一责任人”职责。

一是坚持落实民主集中制，凡涉及“三重一大”事项问题，始终坚持集体研究决定。二是加强与班子成员、干部职工谈话谈心，带头开展批评与自我批评，虚心接受批评和监督，促进全局干部队伍团结奋进。三是加强廉洁自律，带头严守政治纪律和政治规矩，全面落实重大事项请示报告制度以及党风廉政有关规定；带头厉行节约，严格控制“三公”经费开支，推动党务、政务、办事公开，始终把廉洁从政作为基本准则，与企业构建“亲、清”新型政商关系，坚持主动接受监督和自觉管好家人及身边人员。

（二）坚持以廉政促业务、出成效。

今年

1-10

月，全县规上工业总产值约

113

亿元，同比增长

13.2%；工业增加值约

24.7

亿元，同比增长

12.9%，全市综合排名第二。园区规上企业创造税收

7043

万元，同比增长

7.2%。全县社会消费品零售总额为

101.75

亿元，同比增长

9.7%。新增企业技

术改造项目备案

项，完成技改投资额

2.5

亿元。完成进出口总额约

210831

万元（企业数），增长

40.1%。实际利用外资

856

万美元，已提前超额完成指标（市下达的××全年实际利用外资指标为

600

万美元），在全市中排名第三。

2018

年我县获得“广东省省级电子商务进农村综合示范县”称号，成为全市唯一获此殊荣的县（市、区）。任期以来，扶持发展规上企业

家（目前全县规上企业达

127

家），占总量

47.2%。节能工作连续三年蝉联全市第一。湛江市民营经济考核位列全市第四。发展高新技术企业方面，从我任职时的2

家高新技术企业发展到今年达

家，数量在全市排

名第二。高新技术产品数量达

个，实现两年倍增，预计

今年新增

个高新技术产品；广东五洲药业有限公司获得

第十九届中国专利奖（全市目前仅

家）。认真开展暖企服务月活动，帮助企业协调解决生产经营中遇到的问题和困难，累计帮扶企业

家，解决企业困难问题约

个，如协调解决国投广东生物能源有限公司乙醇汽油推广存在的封闭运行等问题。

另外，我局去年荣获了“××县社会治安综合治理和平安建设工作先进单位”、“××县安全生产先进单位”、“人大代表建议承办先进单位”和“政协提案承办先进单位”等荣誉。

（三）修身立德，筑牢思想道德防线。

我坚持把修身立德、提高党性觉悟作为终身必修之课。在生活方面，我努力做生活正派的表率，净化圈子，慎重交友，追求积极健康的生活方式，倡导良好社会公德、家庭美德，用自己的模范言行为身边人作出榜样，坚守行为“底线”。在工作方面，我坚定理想信念，时刻牢记党员身份，做到在言论上与党中央保持一致、在行动上坚决贯彻党中央的决策；热爱本职工作，尽职尽责地在自己的岗位上为党工作，为人民谋利益；从理论武装入手，自学领会、严格执行各项廉政规定，强化廉洁自律意识；正确对待手中的权力，自觉主动接受内部和群众监督，秉公用权，不用职权谋私利，不违反财经纪律，真正做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。

三、存在问题

在党风廉政建设和业务工作上虽然取得一些成绩，但我也清醒地认识到自己离组织的要求、群众的期望还有一定的差距和不足。

（一）对履行主体责任的具体指导不够，党风廉政建设个别环节抓得不够到位。

我在履行党风廉政建设责任过程中把重心放在组织协调和任务落实上，容易忽视对党组成员在各自分管领域中党风廉政建设的具体指导，如缺少对局机关重点岗位、重点环节的廉政风险点排查防控方面的具体指导

和监督；廉政教育多数以完成任务为目的，只停留在有计划、有记录等形式，没有做到分层次、分岗位来指导开展活动。经过多次机构改革、职能撤并后，我局主要担负工业、商贸、科技、知识产权、信息化、地震等六大职能，承担的10

余项主要经济考核指标都与县政府的绩效考核有着直接关系。因业务工作重、时间紧，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务，但无法把党建的每个领域、每个环节抓得更加具体、深入。如给党员上专题党课，容易局限于上传下达，以学重要讲话精神为主，内容方面没能紧密结合我局党员干部的思想工作实际，有时缺乏针对性和有效性。

（二）创新工作思路、工作方法有待加强。

本人在思想和行动上基本能做到“在其位、谋其政、负其责”，但仍有待进一步创新工作思路、工作方法。如研究考虑县域工业经济发展方面还不够深入，多上行下效、按部就班开展工作，稳增长、促发展的措施不多；联系实际创新执行不足，容易存在以会议落实会议等情况；个别时候在贯彻中央、省、市的决策部署存在措施不够精准、成效不够显著等问题，如我县实体经济发展偏弱，在实施省“实体经济十条”宣贯工作还不够理想，落实企业优惠政策的受惠面不够广。

（三）抓纪律作风有待加强，存在做老好人的现象。

对党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认

识不足，存在没有违法违纪行为就是抓好党风廉政建设工作的片面认识和“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率即可。对党员干部普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少、提醒不多、预警不多，如个别干部上下班迟到的现象依然存在，工作中存在惰性心理和应付现象。对一些小事缺乏较真碰硬作风，存在小错能改就行的错误思想，如党员干部身上存在的“小毛病”“小问题”，提出批评时往往避重就轻，平常多以简单的提意见、提要求代替批评。除此，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育没有做到持之以恒，如年初抓作风和纪律力度较大，但随着时间的推移和业务工作的影响，逐渐有所松懈，以致局机关个别同志政治站位、政治觉悟不高，廉洁意识不够强。

四、下一步工作方向

（一）以上率下，强化责任落实。

继续把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的“总开关”来抓，要强化集体领导的责任，突出健全制度、组织教育、监督检查并重，亲自分解任务，明确界定领导班子在统筹推进、选人用人、教育监督、示范引领等方面的责任范围，切实落实领导干部个人责任，同时制定“规定动作”，形成倒逼机制，加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空，真正做到当好表率、严管班子、带好队伍，保持全局反腐倡廉建设的良好局面。

（二）旗帜鲜明，强化政治教育。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，严格落实“三会一课”制度，积极创新“两学一做”学习教育常态化制度化的载体，尤其注重发挥智慧党建、学法系统、干部在线学习等平台作用，让党建教育“随身随行”。结合局工作实际，紧紧围绕十九大提出的我国进入新时代以来社会主要矛盾，把握高质量发展这个根本要求，集中力量解决县域工业、商贸发展不平衡、不充分等方面问题，做到真学真用，让习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动全局工作。

（三）抓早抓小，强化监督管理。

进一步落实从严管理党员干部的要求，重点强化政治纪律、组织纪律教育，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。坚持不懈落实中央“八项规定”，驰而不息纠“四风”，认真贯彻落实我县正风反腐三年行动实施方案，持续深化作风建设。规范三公经费支出，杜绝铺张浪费，加强廉政风险防控机制建设，从源头上预防腐败问题。坚持以身作则，以先进典型和反面警示的案例鞭策自己，对干部日常管理监督更加注重抓

苗头抓预防，坚持落实遂党廉发【2016】5

号文《关于进一步做好谈话提醒工作的通知》，做好每季度的谈话提醒及上报工作，遇到小毛病要“小题大做”、防微杜渐，坚决防止

“带病上岗”、“带病提拔”，做到严管和厚爱相结合，努力打造一支勤政、务实、廉洁、高效、干事创业的经科队伍。

（四）凝心聚力，强化履职担当。

按照全县六大行动计划和“乡村振兴”综合计划部署，坚持在吃透上情、立足县情的基础上，通过深入调研，形成贯彻落实中央、省、市、县部署要求的思路举措，提出具体的、可操作性强的对策建议供县委、县政府决策参考。树立对标先进的大局观，时刻牢记使命、敢于担当、积极作为，以开放的思维、创新的办法去解决县域工业发展存在的问题和困难，继续扶持企业做大做强，力促工贸、科技和信息化等各项工作上新台阶。

篇3：局上半年述责述廉报告

会上，中医院、函谷关镇、五亩乡、阳店镇、焦村镇和豫灵镇卫生院6个单位负责人分别从履行党风廉政建设责任制情况、落实中央“八项规定”情况、个人廉洁从政情况、“为官不为、懒政怠政”专项治理情况和存在问题及改进措施等方面进行了述责述廉；质询团成员结合各单位实际情况从“如何在岗位上做到一岗双责、以身作则、以上率下，起好模范引领作用”，“如何在岗位上落实责任，带好班子”等，进行了现场质询。随后，对“双述”对象的主体责任落实情况和现场质询答复情况进行了现场测评。

灵宝市卫生计生委党委书记、主任郭辉平强调，述责述廉既是一种总结，也是一种交流，更是一种激励和鞭策，希望大家铭记“忠诚、干净、担当”六个字。一是加强思想教育，凝聚全面从严治党永远在路上的共识。要管好自己，做好表率；要勇于负责，把抓好党建作为最大的政绩；要加强思想教育，让“不想腐”成为每一名职工的思想自觉。二是推进制度建设，确保各项工作阳光规范运行。务必做到严格执行制度规定，积极推进制度创新，盯紧群众关切。三是强化监督执纪，树立风清气正的行业形象。全面落实“三严三实”和严格做到“九不准”要求，全面落实党委主体责任，从严从实高压惩治腐败，推动卫计系统党风廉政建设再上新台阶。

篇4：市国土资源局述责述廉报告

市国土资源局述责述廉报告

根据会议安排，现将 1 年来实行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告以下：

1、落实全面从严治党主体责任情况 始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第 1 责任人责任，发挥“1 把手”的示范带动作用，从实际动身，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。是强化思想认识，全面加强党的建设。坚持抓党建就是最大的讲政治的理念，锲而不舍抓好党的建设。2018 年，局党组专题研究党建和党风廉洁建设工作 12 次，转达学习纪委有关精神 7 次，组织党组中心组集体学习8 次，结合“两学 1 做”学习教育，组织讲党课7 次。局党组主动接受纪检机关、巡察组的监督，将重大决策、重要活动和关键业务全程置于纪检机构的监督之下，并在人力、物力、财力等各方面，全力支持和保障纪检组展开工作。是强化规章制度，推动党建工作规范化。针对新情势下国土资源领域面临的风险考验，重视把制度治党贯彻始终。2018 年，共制定完善规章制度 8 个，其中：落实民主集中制 1 个、强化反腐倡廉 5个、严格监督检查问责 2 个。大力推动简政放权、放管结合、优化服务，规范决策程序，将国土资源领域“3 重 1 大”事项，党组本身建设和系统党的建设、廉政建设、风格建设、意识形态和思想政治工作等，明确纳入局党组研究的内容，集体讨论、民主决策，进 1 步强化了制度的刚性束缚。是强化用人机制，激起干部队伍活力。坚决贯彻落实《干部提拔任用工作条例》和中央关于加强干部队伍建设的要求，坚持用制度管人，让事迹说话。建立《干部实绩档案卡》，将工作目标、党风廉

洁完成情况和创新驱动、破解困难、服务发展等方面获得的突出成效记入干部实绩档案，作为干部评优评先、提拔重用的重要根据，年终考核结合实绩档案，通过双向选择、竞争上岗决定中层干部的任用，实现干部动态管理，激起单位内生动力，激起干部队伍的干事热忱。是强化廉洁教育，筑牢惩防监督防线。坚持廉洁教育常态化。前后举行廉洁专题讲座 6 场 1200 余人次，观看廉政微电影和警示片32 部 4500 余人次，并应用手机短信、微信等新媒体，发布廉洁信息48 条，实现廉洁提示常态化、全覆盖；坚持纪挺法前，作为党组书记，切实实行第 1 责任人的职责，积极应用“4 种形态”，重点加强对局党组班子成员的监督，及时提示，防微杜渐；支持从严执纪，今年共受理查处办结上级交办、大众举报案件 6 起，自办案件 6 起，行政正告处罚 6 人，诫勉谈话 3 人，提示谈话 1 人，廉政谈话 200 余人，制作发放监督卡和督办函 18 份，风险告知书 21 份，下发通报 9 次。是强化专项整治，打造风清气正工作环境。在系统内深入展开“懒政怠政为官不为”、“侵害大众利益”和“优化经济发展环境”专项整治，强力整治不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等行动，制定了局《关于深入展开服务经济发展工作的意见》、《关于贯彻落实市委市政府“4﹢4﹢2”重点工作推动机制情况的意见》，进 1 步优化工作流程，减化办事程序，强化资源支持，确保履行政策零折扣，部门服务零距离，生产经营零干扰，处理问题零缺位，全力优化经济发展环境，在 2018 懒政怠政为官不为问责年面对面评责中，经 220多名代表现场评分，国土局获得了第 2 名的好成绩。是强化党建基础，破困难促发展。延续深入的党建工作，充分调动了干部队伍的积极性。全局上下自觉依照“5 个国土”的要求，创新驱动，积极破解发展困难。局党组成员带头“走出去”，与其他

单位调和对接，深入基层解决问题，想方设法保障发展；对全部审批事项和审批环节进行“瘦身”，审批环节减少 8 项，审批时限累计减少 120 个工作日，平均每一个程序减少 3.5 个工作日；变“项目”随着“土地”跑为“土地”围着“项目”转，开通重点项目用地报批“绿色通道”，提早参与，跟踪服务，全力做好各项配套服务，提高报批效力。

2、严格遵照党的 6 大纪律情况 1 是严格遵照政治纪律。加强政治理论学习，坚定理想信心，始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度 1 致，坚决履行党的各项方针政策。既在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党虔诚的政治品格。是严格遵照组织纪律。时刻牢记第 1 身份是共产党员，第 1 职责是为党工作，任什么时候候都与党同心同德。坚决贯彻履行民主集中制、重大事项集体决策制、重大事项督查督办制，按要求向组织上报个人重大事项，自觉将自己置于大众监督之下。是严格遵照廉洁自律。深入学习《中国共产党说法自律准则》、《中国共产党纪律处罚条例》，积极贯彻落实《中央 8 项规定》、省委省政府 20 条意见和××市委 22 条规定，淡化“官念”和权欲，教育和引导同志们畏敬法纪威严，堂堂正正做人，明明白白工作，开通 2部举报电话，设立 12 个举报信箱，充分调动社会各界气力参与，自觉坚守廉洁底线。是严格遵照大众纪律。牢固建立大众观念，积极践行大众线路，有效解决基层、大众、干部职工最直接最关心的问题；强化服务，提升效能，加大政务公然，推行并落实 AB 岗工作制，展开侵害大众利益专项整治，召开转变风格座谈会，面对面征求大众意见和建议 3 类条，积极整改落实，切实保护大众利益。是严格遵照工作纪律。教育干部职工建立正确的政绩观，1 切从服务大众方便大众动身，简化办事流程，提高服务效能，加大政务公然，坚持法无授权不可为，在权利的界限内，有规矩、有秩序地秉公用权。是严格遵照生活纪律。力戒“4 风”，带头净化交友圈、生活圈。发挥好示范榜样作用。管好家人、朋友和身旁工作人员，自己在全局大会上作出许诺，决不允许家人和亲朋好友打着我的旗号谋取非法利益，并接受大家监督举报。

3、存在问题及努力方向 （1）存在问题 1 是抓党建工作的精力相对较弱。局党组研究业务工作较多，专题研究党建工作、党风廉洁建设较少，对全面从严治党主体责任意识不足。是基层党组织没有发挥应有的作用。1 些基层组织党组织建设抓得不紧，长时间不发展党员，个别国土所至今没有 1 名党员，影响了基层党组织作用的发挥。3 是制度不完善，落实不到位。国土资源系统行政审批事项多，触及面广，责任重大，但由于长时间以来党的组织制度、工作制度、生活制度和业务管理制度还不健全，存在漏洞和短板，刚性束缚不足。是风格建设有待加强。“懒政怠政、为官不为”、“ 门难进、脸难看、话刺耳、事难办”等大众办事难问题在某些办理环节还存在。

（2）整改措施 下 1 步，我们将继续认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉洁工作的新部署、新要求，切实实行好局党组主体责任和班子成员“1 岗双责”，进 1 步完善有效的监督检查和催促落实机制，保持全面从严治党的定力和韧劲。是延续深入学习，建立纪律规矩权威。深入学习贯彻党的 108

届 6 中全会、省第 10 次党代会精神，把严守政治纪律和政治规矩作为牢不可破的 1 条底线，把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，通过严肃政治纪律政治规矩这个纲，把严肃其他纪律带起来、立起来、严起来。是延续强化措施，压实”两个责任”。坚持从我做起，从班子成员做起，着力把落实 “两个责任”的压力向基层传导，健全和实行“1 岗双责”管理机制、“1 案双查”问责机制。全面深入落实责任清单、述责述廉等工作制度，增进“两个责任”具体化、规范化、程序化。是延续加强廉洁教育，严格权利运行束缚。加大对行政审批、执法检查、项目资金、干部管理等权利运行的监督制约力度，梗塞漏洞、筑牢防线。结合巡察“回头看”反馈意见整改和懒政怠政专项整治，强化监督执纪问责，改风格、正行风、树新风。是延续加强“3 性建设”，全面推动从严治党。以队伍建设为重点，着力在锤炼党性、改变惯性、治理惰性上下工夫。加强反腐倡廉制度建设，强化重点领域、重要岗位、关键环节权利行使的制约和监督，建立健全权利清单、负面清单和责任清单，公然权利运行流程图。真正做到内容无死角，主体全覆盖，劲头不松懈。

篇5：人社局副局长某年述责述廉报告

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人社局副局长 x 20xx 年述责述廉报告范文

人社局副局长 20xx 年述责述廉报告 XX 市人力资源和社会保障局副局长 XXX 我于 20xx 年 1 月从天元区武装部转业到市人力资源和社会保障局担任副局长工作，在局党组的领导下，分管法规、信访、军转安置和医疗工伤等项工作。全年来，我和分管科室工作人员一起，紧紧围绕具体业务实际，深入学习贯彻党的群众路线和“三严三实”要求，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，廉洁奉公，履职尽责，努力做好分管工作，圆满的完成了各项工作任务，较好地服务了全市改革、发展、稳定大局，现将一年来工作情况述责述廉如下。

一、加强党性修养，不断提高政治思想素养和道德品质。

政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照党的群众观点教育要求，不断加强对党的基本理论，基本知识和党的路线、方针、政策的学习，一年来重点学习了党的十八大三中全会精神，党的群众路线基本观点和新的党纪党规相关知识，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。自觉锤炼党性修养，增强党性观念和道德素质。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章，准则和党内监督条例，遵守国家的法律法规、执行组织的决定决议，在政治上、思

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想上始终与上级保持高度一致。树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，坚持以一名合格的党员干部标准，在实际工作中保持军人的光荣传统，令行禁止，雷厉风行，注重以科学理论为指导审视工作、谋划思路、解决实践中遇到的困难和问题。充分认识到只有以党的群众路线和“三严三实”的要求为统领，围绕中心、服务大局，人力资源和社会保障事业才能取得新发展，只有坚持以人为本，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源和社会保障事业才能不断向前发展。

二、尽职尽责工作，圆满完成各项工作任务。

人力资源和社会保障工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，解决好人民群众最关心、最直接、最现实社会保障问题，是落实科学发展观的直接体现。20xx 年来，按照上级统一部署，我和工作人员一起努力做好人力资源和社会保障服务工作。一是依法行政水平进一步提升。建立权力清单制度,促进法治人社建设，4 月份，召开了建立权力清单制度动员及工作布置会，严格按照“职权法定、简政放权、便民高效、权责一致、公开透明”的原则，对具体行政行为全面梳理，整理上报权力清单 56 项，对精简下放的行政审批项目和保留的项目进行流程优化，进一步压缩输时间，规范业务流程，提高审批效率。多次亲自出庭参加行政应诉。提高了依法行政能力。二、切实做好信访维稳工作。对群众来信

来访反应的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。20xx年共受理各类信访事项 539 件次，其中：来信 75 件，复查复核案件 15 件，来访 449 件（其中：重复上访 119 件，群体性上访 69 件，不予受理 92 件）。对于群众的来信来访，对于符合政策的坚决落实到位，对于诉求政策不明晰的想办法解决到位，对于诉求不合理的政策解释到位，对于确实有困难的尽力帮抚到位。妥善地处理好了信访问题，解决了群众合理诉求，化解了矛盾。三是全面完成了军转安置任务。全年，接收军转干部 48 人，其中计划安置 37 人，自主择业11 人。在计划安置的军转干部中，团职 10 人，营职以下 23人，全部安置到位。；随调随军家属 22 人安置基本到位。企业军转干部解困维稳工作平稳有序。四是做好了工伤认定和劳动能力鉴定。全年受理工伤认定申请 2391 件，认定或视同工伤 2350 件（其中工亡 10 起），不予认定或视同工伤 14起（其中工亡 3 起）；受理劳动能力鉴定申请 2600 件，完成劳动能力鉴定 2385 件。对受理的工伤认定案件，从受理、调查到认定严格依法依规办理。

对受理的劳动能力鉴定案件做到鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化，确保了鉴定结论的准确性、严肃性和权威性，真正做到了科学客观的为每位伤残职工作出公平、公正的鉴定结论。

三、坚持廉洁奉公，严于律己以身作则树形象

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认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委九项规定和市委若干规定精神，狠抓作风建设和日常管理，严格按规定要求规范自己行为，自觉加强思想道德修养，恪守职业道德，用共产党员标准规范自己的言行，以身作则树形象，无论在工作中还是在生活中，作为单位领导，我始终处处以身作则，带头遵守各项规章制度，带头执行党员领导干部廉洁从政准则、八项规定等。在日常工作中保持清醒头脑，做到警钟常鸣，正确行使党和人民赋予的权力，做到依法行政，按规定办事，坚持杜绝违纪违规现象发生。凡要求职工做的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做。讲操守，重品行，清清白白做人，兢兢业业干事，坚持做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在管好自己的同时，注重管好身边的人员，树立正确的政绩观和价值观，发扬求真务实精神，抓实抓好每一项工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层开展调查研究，为群众排忧解难。正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系。注重维护班子团结，与其它领导成员之间，注重相互尊重、互相配合，认真听取其它同成的意见。

个人在廉洁从政方面进行检查对照，个人没有发生利用职权和职务上的影响谋取不当利益的情况，没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用规定的情况，没有利用

职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况，没有干预和插手市场经济活动的情况，没有损害群众利益和党群干群关系的情况。

四、存在的问题及打算 一年来，我和局班子其它成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成绩的取得，固然可喜，面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接触，我深深的体会到人社工作是一项长期的巨大的工程，还有许多问题需要去探索、去研究。本人认识到存在四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统，学习的深度不够。二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性不强，工作的思路和方法上还存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展。三是工作上时有松懈情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的思想。四是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。经过认真分析和反复思考，拟从以下五个方面予以改进：一是思想上少麻木，灵魂上多些触动，增强工作的主观能动性。二是加强理论学习的自觉性，不断更新和补充知识，进一步提高履职尽责的能力。三是多深入基层和群众，在调查和研究上下功夫，增强分析问题、解决问题和驾驭工作的能力。四是继续严格要求自己，廉洁从政，警钟长

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鸣，以淡薄平和的心态生活和工作，在思想上做到自重、自警、自励，在行为上做到慎独、慎微、慎权。总之，在今后的工作中，我将以求真务实的作风和强烈的事业心、责任感，脚踏实地、开拓创新，尽心竭力努力推进人力资源和社会保障工作又好又快发展。

人社局副局长 x 20xx 年述责述廉报告篇二

人社局副局长 20xx 年述责述廉报告 XX 市人力资源和社会保障局副局长 XXX 我于 20xx 年 1 月从天元区武装部转业到市人力资源和社会保障局担任副局长工作，在局党组的领导下，分管法规、信访、军转安置和医疗工伤等项工作。全年来，我和分管科室工作人员一起，紧紧围绕具体业务实际，深入学习贯彻党的群众路线和“三严三实”要求，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，廉洁奉公，履职尽责，努力做好分管工作，圆满的完成了各项工作任务，较好地服务了全市改革、发展、稳定大局，现将一年来工作情况述责述廉如下。

一、加强党性修养，不断提高政治思想素养和道德品质。

政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照党的群众观点教育要求，不断加强对党的基本理论，基本知识和党的路线、方针、政策的学习，一年

来重点学习了党的十八大三中全会精神，党的群众路线基本观点和新的党纪党规相关知识，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。自觉锤炼党性修养，增强党性观念和道德素质。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章，准则和党内监督条例，遵守国家的法律法规、执行组织的决定决议，在政治上、思想上始终与上级保持高度一致。树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，坚持以一名合格的党员干部标准，在实际工作中保持军人的光荣传统，令行禁止，雷厉风行，注重以科学理论为指导审视工作、谋划思路、解决实践中遇到的困难和问题。充分认识到只有以党的群众路线和“三严三实”的要求为统领，围绕中心、服务大局，人力资源和社会保障事业才能取得新发展，只有坚持以人为本，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源和社会保障事业才能不断向前发展。

二、尽职尽责工作，圆满完成各项工作任务。

人力资源和社会保障工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，解决好人民群众最关心、最直接、最现实社会保障问题，是落实科学发展观的直接体现。20xx 年来，按照上级统一部署，我和工作人员一起努力做好人力资源和社会保障服务工作。一是依法行政水平进一步提升。建立权力清单制度,促进法治人社建设，4 月份，召开了建立权力清单制度

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动员及工作布置会，严格按照“职权法定、简政放权、便民高效、权责一致、公开透明”的原则，对具体行政行为全面梳理，整理上报权力清单 56 项，对精简下放的行政审批项目和保留的项目进行流程优化，进一步压缩输时间，规范业务流程，提高审批效率。多次亲自出庭参加行政应诉。提高了依法行政能力。二、切实做好信访维稳工作。对群众来信来访反应的问题，做到“件件有着落，事事有回音”。20xx年共受理各类信访事项 539 件次，其中：来信 75 件，复查复核案件 15 件，来访 449 件（其中：重复上访 119 件，群体性上访 69 件，不予受理 92 件）。对于群众的来信来访，对于符合政策的坚决落实到位，对于诉求政策不明晰的想办法解决到位，对于诉求不合理的政策解释到位，对于确实有困难的尽力帮抚到位。妥善地处理好了信访问题，解决了群众合理诉求，化解了矛盾。三是全面完成了军转安置任务。全年，接收军转干部 48 人，其中计划安置 37 人，自主择业11 人。在计划安置的军转干部中，团职 10 人，营职以下 23人，全部安置到位。；随调随军家属 22 人安置基本到位。企业军转干部解困维稳工作平稳有序。四是做好了工伤认定和劳动能力鉴定。全年受理工伤认定申请 2391 件，认定或视同工伤 2350 件（其中工亡 10 起），不予认定或视同工伤 14起（其中工亡 3 起）；受理劳动能力鉴定申请 2600 件，完成劳动能力鉴定 2385 件。对受理的工伤认定案件，从受理、调查到认定严格依法依规办理。

对受理的劳动能力鉴定案件做到鉴定程序规范化、鉴定人员专业化、鉴定依据标准化，确保了鉴定结论的准确性、严肃性和权威性，真正做到了科学客观的为每位伤残职工作出公平、公正的鉴定结论。

三、坚持廉洁奉公，严于律己以身作则树形象 认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委九项规定和市委若干规定精神，狠抓作风建设和日常管理，严格按规定要求规范自己行为，自觉加强思想道德修养，恪守职业道德，用共产党员标准规范自己的言行，以身作则树形象，无论在工作中还是在生活中，作为单位领导，我始终处处以身作则，带头遵守各项规章制度，带头执行党员领导干部廉洁从政准则、八项规定等。在日常工作中保持清醒头脑，做到警钟常鸣，正确行使党和人民赋予的权力，做到依法行政，按规定办事，坚持杜绝违纪违规现象发生。凡要求职工做的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做。讲操守，重品行，清清白白做人，兢兢业业干事，坚持做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，在管好自己的同时，注重管好身边的人员，树立正确的政绩观和价值观，发扬求真务实精神，抓实抓好每一项工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层开展调查研究，为群众排

鼓 励 教 教 师 勤 学习、勤 记 录、勤 积 累 累，引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文，教 育 笔 记 及 心 得，进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究。

采 取 多 种 形 形 式 激 励 教 师 学习现 代 教 育 理 理 念，树 立 起 全 新 的 教 育 观、、质 量 观 和 管 理 观 为 了 适 应 时 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 强 学习作 为 重 要 任 务。

首 先，始 终 坚 鼓 励 教 教 师 勤 学习、勤 记 录、勤 积 累 累，引 导 老 师 撰 写 教 育 论 文，教 育 笔 记 及 心 得，进 行 素 质 质 教 育 个 案 研 究。

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首 先，始 终 坚 持 党 的 路 线、方 针 和 政 策，深 刻 领 会 持 党 的 路 线、方 针 和 政 策，深 刻 领 会 党 的 十 九 大 的 思 想 精 髓，认 真 学习习近平新 时 代 中 国 社 会 主 义 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 觉 悟 和 政 治 素 养，工 作 中 能 够 讲 大 局、讲 原 则。

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忧解难。正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系。注重维护班子团结，与其它领导成员之间，注重相互尊重、互相配合，认真听取其它同成的意见。

个人在廉洁从政方面进行检查对照，个人没有发生利用职权和职务上的影响谋取不当利益的情况，没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用规定的情况，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况，没有干预和插手市场经济活动的情况，没有损害群众利益和党群干群关系的情况。

四、存在的问题及打算 一年来，我和局班子其它成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成绩的取得，固然可喜，面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接触，我深深的体会到人社工作是一项长期的巨大的工程，还有许多问题需要去探索、去研究。本人认识到存在四个方面的问题。一是理论学习不够丰富、不系统，学习的深度不够。二是在工作上开拓创新不够，主动性和超前性不强，工作的思路和方法上还存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、创新性还不能完全跟上形势发展。三是工作上时有松懈情绪，思想上存在惰性，有随遇而安的思想。四是调查研究还不够深入细致，站的层