关于对XX同志的鉴定材料

关于对XX同志的鉴定材料（精选6篇）

篇1：关于对XX同志的鉴定材料

关于对XX同志的鉴定材料

X，女/男，于年月出生于省，县，族。年月考入——学习，学制四年，大学本科学历，中共党员。年月至年月，主要从事办公室文秘工作。

该同志在政治思想上积极要求上进，行动上时刻以优秀共产党员模范标兵为指引，时时处处严格要求自己。在日常的工作、学习和生活中，能够认真贯彻执行党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，并积极投入到具体实践当中。在思想上、行动上时刻与党中央保持一致，无不良嗜好，更没有任何“六害”行为。

在工作中，该同志工作能力强，办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，有处理问题和解决问题的能力。在工作中，从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，经常受到领导和同事们的好评。

工作作风扎实，作为一名办公室工作人员，该同志作风严谨、虚心好学、积极向上，充分发挥自己不怕麻烦，不怕吃苦、虚心请教、主动学习、自我摸索和实践相结合自身优势，在较短时间内便熟悉了本岗工作，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具体的工作中能形成一个较为清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。该同志专业成绩突出，在本单位不足一年的工作期间内，在报刊、媒体网站均有成绩：向发稿

余篇等。该同志拥有吃苦耐劳的精神，常以“白加黑”、“五加二”的工作模式加班加点，工作毫无怨言。

综上所述，该同志自参加工作以来，每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、奉献在岗位，认真学习钻研业务知识，并能圆满地完成工作任务。

篇2：关于对XX同志的鉴定材料

xx，男，x族，1986年6月出生于xx省xx县，中共党员，毕业于xx大学xx专业，大学本科学历。该同志于2010年9月考入xxx局工作，现对其在我局工作期间表现情况鉴定如下：

一、政治立场坚定，思想觉悟高

该同志在政治思想上能够坚决贯彻党的路线方针政策，工作中坚持以邓小平理论和科学发展观的思想解决实际问题，能够树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前保持清醒头脑。积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高党性修养，自觉维护党的形象。积极投身于城管事业，在工作中坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，政治思想觉悟在实践中得到锻炼和提高。

二、认真钻研业务，工作能力强

该同志先后在我局行政执法大队、局办公室、广告科和白塔分局工作，不论在哪个岗位上，都有一种敢干事、勤钻研的精神。平时热爱学习，勤于思考，每到一个新的工作岗位，都能在最短的时间内熟悉业务、进入角色，工作中做到理论联系实际，并加以应用，具有较高的专业技术知识和业务工作能力。善于发挥主观能动性，经常加班加点，不计个人得失，工作能力强。

三、敬业爱岗奉献，工作态度好 该同志自参加工作以来，无论从事什么岗位，从不叫苦、叫累，工作兢兢业业、踏踏实实，能够以端正的态度对待各项工作。工作中服从组织安排，具有较强的责任心、集体荣誉感和团队协作精神，想问题、做事情能够从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。

四、工作扎实高效，成绩表现优

该同志对工作积极主动、认真负责、注重效率。2011年为准备xx节在我县顺利召开，扎实做好xx节前广告宣传和营造氛围，该同志晚上经常加班加点，任劳任怨，追求最优。通过全局干部职工的辛勤努力，圆满的完成了县领导交办的各项任务，达到了预期宣传效果。在迎接“四城同创”检查组对我县检查验收期间，该同志连续一个多月放弃周末休息时间，坚守在工作岗位上，以实际行动参与“四城同创”，树立城管为人民服务的良好形象，工作成绩突出，多次获得领导肯定和单位表彰，年终考核均为优秀。

五、作风严谨正派，对己要求严

篇3：关于对XX同志的鉴定材料

一、胚胎分割

1.概念及原理。人教版教材有关 胚胎分割 的概念表述是:“胚胎分割(embryosplitting)是指采用机械方法将早期胚胎切割成2等份、4等份或8等份等,经移植获得同卵双胎或多胎的技术。[1]78”早期胚胎 学实验证 明,大多数哺乳动物胚胎在去掉早期胚胎的一半以后,其余的部分可调整发 育方向,最终仍可 发育成一 个完整胚胎。但随着发育程度的深入,细胞的组织分化方向越来越固定,调整能力也逐渐减弱,也就是细胞分化程度越高,其全能性越低。实验表明,在32细胞期的小鼠胚胎仍具有调整能力,但到64细胞期的胚胎就逐渐失去了这种能力。[2]因此,在进行胚胎分割时,应选择桑葚胚或囊胚期的胚胎。

2.方法。对于不同发育阶段的胚胎,具体操作不完全相同。主要有以下几种方法:毛细管吹吸法、显 微手术法、徒手分割法、免疫手术法、四分胚的连续分割法和间断分割法等。[2]通过查阅文献及与人教版教材中的相关表述对比后得知,教材中是以显微手术法为例,即在显微操作仪下,用固定针吸住胚胎,然后用玻璃针或显微手术刀切割,要注意将内细胞团均等分割。但这种方法对操作者要求较高,且显微操作系统价格较为昂贵,在实践中很难得到推广及应用。

二、胚胎性别鉴定

1.概念及意义。胚胎的早期性别 鉴定技术 是家畜性别控制和胚胎移植技术的一项重要内容。胚胎性别鉴定主要是通过人工干预的措施来鉴定胚胎的性别,影响出生的性比,这对畜牧业生产具有很重要的意义。

2.方法及原理。胚胎性别鉴定技 术现在已 经有很多种方法,如经典的 细胞遗传 学方法 (又称核型 分析法)、生物化学微量分析法、免疫学方法(包括细胞毒性分析法、间接免疫荧光法、囊胚形成抑制法)、分子生物学方法(核酸探针法、PCR法、荧光原位杂交法)等。[1]通过查阅有关文献可知,教材第79页图3-23中用到的是经典的 细胞遗传 学方法,其基本原 理是在囊 胚发育时,沿透明带内壁扩展和排列且个体较小的细胞,称为滋养层细胞,将来发育成胎膜和胎盘,滋养层与内细胞团都由同一受精卵分裂而来,细胞内遗传物质相同,但作为胚外结构,滋养层部分缺损不会影响胚胎的发育,所以可以通过取滋养层细胞进行胚胎性别鉴定。具体操作时,可在胚胎滋养层上取一小部分细胞,先用秋水仙素处理,固定染色以后检查性染色体,根据染色体中期的谱带差异、Y染色体的大小和形态判断其性别。这种方法准确率高达100%,但采集细胞对胚胎有伤害,而且要获得高质量的中期染色体分裂相也很困难,要求操作人员有丰富的经验,故不适用于生产实际。

除此之外,教材正文并没有过多介绍有关胚胎性别鉴定的知识。教材第82页的“拓展视野”栏目中介绍了两种性别控制技术,分别是“X精子与Y精子的分离技术”及“SRY-PCR胚胎性别鉴定技术”,而这两项技术与教材正文图中介绍的性别鉴定方法关系不大。

三、插图分析及修改意见

通过对相关文献资料的分析发现,胚胎分割前不一定要进行性别鉴定。若要进行胚胎性别鉴定,可将分割后的一个半胚培养,用另一个半胚作染色体组型分析,待半胚性别确定后,根据其性别和生产需要,决定是否移植。在这样的实验中,半胚的受胎率为50%。[1]另外,有实验资料显示,因胚胎发育阶段不同,切割后的胚胎状况也各有差异。对于教材中的图3-23,将囊胚从胚胎上方偏滋养层边缘处切下(实际操作时,取的是滋 养层外表面的绒毛细胞,避免内细胞团与外界环境直接接触,否则会造成污染而导致胚胎无法发育),取小部分滋养层细胞做性别鉴定,这样内细胞团是完好无损的。有资料显示,这样取样成功率较高,切割取样后带有内细胞团的部分会缩成一团,其余部分的胚胎可分别冷冻保存,待鉴定性别后再进行分割和移植。但是经冷冻—解冻处理后会导致胚胎移植成功率下降。[2]

综上所述,对于囊胚期的胚胎,可选择直 接分割或进行性别鉴定以后再分割。所以教材中这幅插图上 的箭头标示是有失准确的,上下两条路径看上去是逻辑上的并行关系,这难免对学生造成困扰和误解。胚胎性别鉴定内容虽不是教学重点,但既然在教材中提到,就不能表述含糊。因此笔者建议,关于这一小节内 容,应该在文字部分说明:在胚胎分割技术中,性别鉴定是根据实际需要进行的;取滋养层细胞进行性别鉴定时,由于未损伤到将来发育成组织和器官的内细胞团,故基本上不会对胚胎发育造成影响,性别鉴定后的胚胎可继续用来分割;或者把插图修 改一下(如图2),在图3-23中“取样滋养层”和“用分割针进行胚胎分割”两图中间加一个箭头,并把上面“性 别鉴定”一路 的箭头用 虚线表示,以此表明性别鉴定不是每次胚胎分割前都必须进行的。这样,学生在学习时就会对该知识点有一个更直观和清晰的认识。

篇4：关于对XX同志的鉴定材料

摘 要 矿山井下材料的修旧利废管理是一项系统的工作，其能很大程度上减少煤矿企业的生产成本，增强企业的市场竞争力，贴合新时代对现代型企业的新的要求，本文对井下材料的修旧利废工作开展进行了探讨。

关键词 井下材料 修旧利废 探讨

煤矿用材料在原煤成本中占较大的比例，该成本根据不同企业的管理水平，其成本也大不相同，是一项人为可控制的可变动成本，在煤矿生产中，矿井材料消耗的80%在井下，所以井下材料的管理是煤矿行业材料管理中的重点工作，如何减少新材料的投入，如何更合理有效地利用现有材料，维护好现有设备和材料的，建立一套更科学的材料管理方法成了当今煤矿材料管理中的主要内容。

一、修旧利废的意义

国家倡导节能减排，发展循环经济，所谓循环经济，本质上是一种生态经济，与传统经济相比，循环经济的不同之处在于：传统经济是一种由“资源-产品-污染排放”单向流动的线性经济，其特征是高开采、低利用、高排放。循环经济要求把经济活动组织成一个“资源-产品-再生资源”的反馈式流程，其特征是低开采、高利用、低排放。所有的物质和能源要能在这个不断进行的经济循环中得到合理和持久的利用，以把经济活动对自然环境的影响降低到尽可能小的程度。修旧利废是企业开展循环经济建设的一个重要方面，也是对现代先进企业一个新的要求，如何更科学，有有效地开展修旧利废工作，是现代企业面临的一个重要课题。

二、修旧利废的开展和建设

修旧利废工作是一个系统的管理工作，必须从人员、材料、方法上等方面全面地开展，建立相应的管理机制，这样才能更有效，更直接和最大化地降低生产成本，其具体工作的开展可以从以下几个方面着手：

1.建立修旧利废的管理机构

为更深入贯彻执行矿文件精神，降低生产成本，提高干部、职工的成本意识，把修旧利废、回收复用当作“挖潜补漏，节约增效”的有效手段，在管理上应成立修旧利废、回收复用管理机构，并制定了《废旧物资回收复用管理奖罚办法》。各矿长、队长都是所在矿的第一责任人，并要求做好废旧物资的保管、回收、上缴及检修复用的记录，在上缴过程中若发现丢失或以个人名义买卖的处以材料总价值3倍以上的罚款。为了调动队组和个人参与这项活动的积极性，对废旧物资回收复用工作搞得好的队组和个人给予一定的物质奖励。

2.强化全员成本意识

人在任何管理中都能起到决定性的作用，是管理的主要因素。应进一步教育职工增强成本意识，强化职工的主人翁责任意识，爱岗如家，精打细算，从主观上树立节支降耗的观念，从不浪费一颗钉子，一颗螺丝做起，物尽其用，用最小的成本创造出最大的效益，让职工享受到少投入，多产出的最大实惠。这样才能使职工能更积极、更主动地参与到材料成本管理中来。同时，企业还要塑造一种以降低成本为中心的企业文化，注重细节，精打细算，讲究节俭，严格管理。不但要抓外部成本，也要抓内部成本，要以“降低成本”为核心，一切行动和措施都应该体现这一核心，一切矛盾和冲突的解决都应服从于这个核心。

3.鼓励员工参与修旧利废的技改工作

生产线上的员工是物料的使用者，他们最清楚物料的使用情况，什么样的物料用于那方面，什么样的物料进行修改、改进后还可以重复使用，所以应积极调动员工对修旧利废积极性，鼓励创新，奖励优秀的技改项目。如在生产中，对大型材料的回收复用、修旧利废推行“五变”措施，即宽变窄、长变短、重变轻、粗变细、废变利。宽变窄，就是把综采面1. 2m 的废旧皮带变为1.0m或0.8m、0.65m用于掘进面继续使用； 长变短，就是将变形无法复修的长钢管、长道轨变为短规格继续使用；粗变细，就是将井下废旧的大截面电缆变为小截面电缆用于地面设施中，将废旧粗钢丝绳降低规格变为细钢丝绳使用； 重变轻，就是将废旧的重型道轨作为轻型道轨使用，将废旧道木变为刹杆使用； 废变利，就是将弯曲变形的废旧工字钢，经过重新整形，用于适当的地方继续使用，并将无法修复的五小电器实行拼凑法，将两个或三个五个小电器拆开，拼成一个合格完好的五小电器继续使用，做到能回收复用的就回收复用，不能回收复用的就折价卖给多经公司，投入到多经厂点加工使用，通过采取以上措施，达到降低生产成本，提高废旧材料综合利用率的目的。

三、生产中，修旧利废的经验分享

1.回收直接复用

煤矿井下可回收复用的材料很多，回收复用得好，就可减少新材料的投入。如回采工作面上下巷的棚子、卡栏、W钢带、托盘、轨道、道木、道夹板、风水管、电缆、采面运输巷带式输送机的中部件、采面回风巷下帮和采面运输巷上帮的锚杆等；采面液压支架更换的直通、三通、弯头、高压管、截止阀等； 机电运输系统带式输送机的上下托辊、挂钩等中部件、刮板运输机的大链、刮板、套包等中部件； 维修地点因维修回收下来的卡栏、锚杆、托盘、金属网等。为加强井下回收小件材料的管理，可制定小件回收单价、调动工人的回收积极性。建立井下回收小库，一般应设在采区回收相对集中的地点。

2.修旧后再复用

对于井下不能直接复用的小件用矿车统一回收至地面，如拉弯的刮板经过回火后调直，损坏螺丝的卡栏经过重新配螺丝，五小电器经过修理，变型的托盘给予恢复，弯的W钢带经过调直，带式输送机托辊更换轴承等，变形的U型棚子经压力机校正，修好后入库再次投入井下使用。如采煤工作面回风巷、运输巷回收的U型棚，维修地点回收的棚子有60%能校正复用，若每月能复用1000多架，仅U型棚一项每矿每月就可减少投入450 余万元，每年则可减少投入5400万元。

篇5：关于对XX同志的综合鉴定

xx同志于2012年11月抽调到XX部门工作，在其工作的一年里，能协助科室领导、配合同事完成科内和上级领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：

一、政治素质高。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，时刻注意言行，政治立场坚定，树立了党员的良好形象。

二、勤奋踏实。该同志坚持经常学习业务知识，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，做到勤学善思、学以致用。对于他人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成工作任务，能够将在学校学习到的知识灵活运用到实际工作中去，保质保量的完成工作任务。

三、善于协调，工作能力强。该同志在办公室工作期间，表现出具有一定的实践经验和组织协调能力，能及时、果断的处理一些问题，能独立协调好各方面的工作。领导交办的的每件事，每项工作都能协调到位、落实到位。

总之，该同志在本部门表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同志，乐于助人，是一名德才兼备的青年，但在工作经验上还有所欠缺，需进一步提高。

鉴定人：

篇6：XX同志鉴定材料

姓名，性别，汉族，年月出生，户籍地，某年某月参加工作，某年某月入党，本科文化程度，某年某月毕业于学校专业，工程师，现任单位、职务。

一、工作简历

某年-某年何单位何职务

二、主要表现及业绩

（一）坚持理论学习，提高政治素养

该同志能认真学习党的路线、方针、政策和科学发展观等党的最新理论发展成果，并能把所学的理论知识运用于实践指导工作，用科学发展观来丰富自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，不断加强理论素养。有强烈的事业心和责任感，在大是大非面前，始终能同党中央保持高度一致。特别是在创建XX活动、XX节筹办、全省XX会议在我市召开、全国“XX论坛”和XX盛典活动以及8.5抢险救灾等重大事件、重大活动中，在绿化美化亮化工程建设中，在鲜花生产和重大节日鲜花摆放中，本人坚决贯彻执行市委、市政府重大战略部署，坚决贯彻落实局党委各项工作安排，不怕吃苦，不畏艰难，敢于碰硬，勇于担当，发扬“5+2”、“白加黑”的精神，圆满的完成了上级交办的各项工作任务。先后被表彰为XX先进个人。

（二）爱岗敬业，立足本职创佳绩

该同志自任职一来，能认真履行职责，工作勤奋扎实，干一

行、爱一行、专一行，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩。XX年XX月，XX节在我市召开，为了给这一世界性盛会营造氛围，在时间紧、任务重、要求高的情况下，该同志带领干部职工放弃休息日，加班加点生产。一连几天奋战在高速公路上，出色地完成了市委、市政府下达的目标任务。

XX年是XX创建XX城市攻坚之年，她带领全所干部职工奋战在一线，发扬“5+2”、“白加黑”工作精神，抢晴天、战雨天，不惜人力、物力、财力，精心做好各项绿化、美化工作，规格高、规模大，意义深远，影响广泛，世人瞩目。为确保各项活动取得圆满成功，她带领全体干部职工进入生产基地，与生产人员一起监管培土育苗，施肥用水，连续几个月没有节假日、星期天，在花卉苗圃地生产草花，并对草花进行精心管养。盛会期间，城区主干道处处花团锦簇，洋溢着节日喜庆的气氛，高速公路出口、XX路交通岛、火车站、XX路交通岛等标志性地点，都设置了大气、亮丽的鲜花扎景，满城碧树花海，生态美景。为XX盛典添上了浓墨重彩的一笔，受到了国内外游客的高度赞扬。

（三）尽职尽责，尽心尽力

在平时的工作中，一是任劳任怨，恪尽职守。无论从事什么工作，也不论在什么时间、地方，均能无条件服从组织安排，不计个人得失，不讲条件，不图名利，不分内外。干一行专一行，钻一行，兢兢业业，一丝不苟。二是高效快捷，追求一流。突出中心、重点，抓主要矛盾，克服各种困难，千方百计、全身心工

作，力求高质量、高效率、快节奏。特别是在各项管理工作中，不断扩大工作范围，在花卉基地新建一座全自动温室，争当我市花卉产业龙头企业；继续扩大花卉租摆业务，由原来3家增加到15家。三是求真务实，言行一致。坚持说实话，办实事，讲实绩，该办的事立即办，主动办，而且力求办好，咬定目标，不达目的绝不放弃。不回避，不推诿，不放任，不拿原则作交易，光明磊落，正派公正。四是团结同志，顾全大局。同舟共济，协力共事，时时处处维护国家利益，以事业为重；五是开拓进取、创新向上。坚持高标准，创一流，认准的事，千方百计，竭尽全力完成。

（四）清正廉洁，善待他人

工作中，该同志政策性、原则性强，能够严格要求自己，不接受吃请，不收受别人钱财，不搞权钱交易，自觉抵制不良倾向和歪风邪气，时刻用《廉政准则》规范自己的言行，做到警钟长鸣，清正廉洁。坚持做到自尊、自重、自省、自警、自励。对待同志，真情相待，能正确处理上下级关系，经常与同志交心谈心，有话当面说清，主动消除误会，以一颗真诚善良的心对待他人。

三、存在的问题

进一步加强理论学习，工作中克服急躁情绪，工作中注意方式方法。

四、培训及考核情况

培训情况：某年某月至某月，参加了某市市委党校科干班学习。