税管员（共9篇）
篇1：税管员
一·单项选择题（本类题共60题，每小题0.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案序号填在题后括号内）1.2005年国家税务总局正式下发了（），标志着新的税收管理员制度正式实行。
（C）
A.《全面推进依法行政实施纲要》
B.《全国地税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》 C.《税收管理员制度（试行）》
D.《税收执法责任制考核评议办法（试行）》
2.税收管理员制度要求根据税源管理需要和纳税人实际情况，对重点税源应建立（）制度。
（B）
A.划片管理 B.驻企管理 C.巡回管理 D.委托代征管理
3.按照有关规定，在交通不便地区和集贸市场可以由税收管理员直接征收零散税收的，要实行（）制度，并严格执行票款分离制度。
（C）A.定期报告 B.定期轮换
C.双人上岗 D.工作底稿制度
4.从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起（）日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。（C）A.7
B.10
C.15
D.30 5.纳税人被列入非正常户超过（），税务机关可以宣布其税务登记证件失效。
（D）
A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
6、纳税人有（）的税务违法行为，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。
（C）
A.未在规定期限内申请办理税务登记 B.毁损税务登记证件
C.不办理税务登记，经税务机关责令限期改正，逾期仍不改正
D.未按规定使用税务登记证
7.福利企业减免税资格认定标准要求要有健全的管理制度，并建立了“四表一册”，即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、（）、残疾职工名册。
（D）A.福利企业健康职工花名册
B.残疾职工工作时间表
C.企业财务报表
D.利税使用分配表
8.纳税人需要（）的，应提出书面申请，经主管税务机关审批后，收缴其旧的发票领购簿，重新核发新的发票领购簿。（C）
A.变更领购发票的种类
B.变更购票员 C.变更纳税人名称
D.变更数量限额
9.下列说法不正确的是
（D）
A.不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。B.发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具
C.开具发票的单位和个人应当按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁 D.已开具的发票存根联和发票登记簿，保存期满后自行销毁。10.自开票需资格认定的纳税人有
（C）A.铁路运输
B.装卸搬运 C.公路、内河货运业务
D.公路、内河客运业务
11.下列属于未按规定保管发票的行为是
（C）A.自行填开发票入账
B.涂改发票
C.撕毁发票
D.转借发票 12.关于税控装置管理表述不正确的是
（C）A.国家根据税收征管的需求,积极推广使用税控装置
B.税收管理员应加强对本责任区出租车税控装置的监督
C.纳税人损毁或者擅自改动税控装置的，可以处一万元以上的罚款
D.税收管理员发现纳税人未按规定安装使用税控装置应向所在税源管理部门提出管理建议
13.企业所得税征收方式鉴定工作每年进行一次，时间为当年的1至3月底。当年新办企业应在领取税务登记证后（）内鉴定完毕。
（B）A.半个月
B.3个月
C.6个月
D.1个月
14.纳税人提供虚假的财务会计报表，或者拒绝提供财务报表的，由税务机关责令改正，对情节严重的，处（）的罚款。（D）
A.2000元以下
B.2000元以上1万元以下
C.1万元以下
D.1万元以上5万元以下
15.纳税人在中间发生解散、破产、撤销情形的，应在清算前报告主管税务机关，办理当期企业所得税汇算清缴；纳税人有其他情形依法终止纳税义务的，应当在停止生产、经营之日起（）日内，向主管税务机关办理当期所得税汇算清缴。（D）
A.15
B.30
C.45
D.60 16.经济适用房项目必须符合建设部、国家发展改革委员会、国土资源部、中国人民银行《关于印发〈经济适用房管理办法〉的通知》等有关法规的规定,其预售收入的计税毛利率不得低于（）
（A）
A.3%
B.10%
C.15%
D.20% 17.某内资房地产开发企业2005营业收入2000万元，广告费支出220万元，业务宣传费8万元；2006营业收入6000万元，发生广告费400万元，业务宣传费60万元，则2006年该企业广告费及业务宣传费共计可扣除（）
（B）A.510万元
B.490万元
C.430万元
D.150万元
18.某私营餐厅实行核定征收企业所得税，2006发生成本及费用156万元，申报收入100万元明显偏低。税务部门规定的餐饮业的应税所得率为15%，则该纳税人应纳企业所得税（）
（B）
A.7.72万元
B.9.08万元
C.4.95万元
D.5.82万元
19.实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记，纳税人的停业期限不得超过
（D）
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
20.纳税人取得的收入为非货币性资产或者权益的，其收入应当参照（）计算或估定。
（A）A.当时的市场价格
B.公允价格
C.同类产品的价格
D.核定价格
21.下列各项中，不应计入企业当期所得税应纳税所得额的是（）
（A）A.纳税人按照国务院的统一规定，进行清产核资时发生的固定资产评估增值 B.纳税人以非现金的实物资产和无形资产对外投资转让发生的资产评估增值
C.纳税人在产权转让过程中，发生的产权转让净收益 D.纳税人接受捐赠的实物资产
22.国内某作家的一篇小说先在某晚报上连载三个月，每月取得稿酬3600元，然后送交出版社，一次取得稿酬20000元，该作家因此需缴纳个人所得税（B）
A.3416元
B.3449.6元
C.3752元
D.4009.6元
23.下列人员为个人所得税的非居民纳税义务人的是（）
（A）A.在中国境内居住不满一年的外籍人员
B.中国国内公民
C.在中国境内有住所的个人
D.在中国境内定居的外国侨民
24.某企业有一处房产原值1000万元(2005年已投入使用)，2006年7月1日用于联营投资（收取固定收入，不承担联营风险），投资期为5年。已知该企业当年取得固定收入50万元，当地政府规定的扣除比例为30%。该企业2006年应缴纳房产税
（C）A.6万元
B.8.4万元
C.10.2万元
D.14.4万元
25.甲向乙销售一批货物并负责货物运输，未签订合同，但取得运费单据，上载货价及运输费100000元，则甲企业应缴纳印花税是
（C）A.未签合同不贴印花税票 B.应缴纳印花税30元 C.应缴纳印花税50元
D.按件贴5元印花税票
26.当欠缴税款的纳税人无偿转让财产，对国家税收造成损害的，税务机关可以依照合同法的有关规定行使（A）
A.撤消权
B.代位权 C.抵押权
D.留置权
27.土地增值税计算中，不准予按实际发生额扣除的是
（C）A.房地产开发成本
B.购买土地使用权支付的金额
C.房地产开发费用 D.营业税
28.税务机关将扣押、查封的商品、货物或者其他财产变价抵缴税款时，无法委托拍卖或者不适于拍卖的，税务机关（）责令纳税人限期处理。
（B）A.不能
B.可以
C.在征得法院同意后，可以 D.在征求相关债权人意见后，可以
29.甲工业企业期末“原材料”科目余额为100万元，“生产成本”科目余额为70万元，“材料成本差异”科目贷方余额为5万元，“库存商品”科目余额为150万元，“工程物资”科目余额为200万元。则甲工业企业期末资产负债表中“存货”项目的金额为
（B）
A.245万元
B.315万元
C.325万元
D.515万元
30.纳税人被列入非正常户超过（）的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效。
（C）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
31.某税务分局2007年3月份，入库各种税款200万元，另外8户缴纳罚款10万元、滞纳金5万元；当期实现各税240万元，对12户处罚款12万元、加收滞纳金8万元，有2户已申请延缓期缴纳税款30万元。则该分局当期入库率为（C）A.82.7%
B.83.3%
C.93.5%
D.95.2% 32.房地产公司销售商品房应按（）税目征收印花税
（B）A.购销合同
B.产权转移书据
C.财产租赁合同
D.建筑安装工程承包合同
33.下列应直接制作评估结论的情形是
（C）
A.纳税人拒绝主管地税机关约谈建议或不能在约定的期限内履行约谈承诺的 B.纳税人在约谈说明中拒不解释评估人员提出的问题，或对评估人员提出的问题未能说明清楚的
C.疑点全部被排除，未发现新的疑点的 D.约谈后同意自查补税，或者选择以自查补税代替约谈说明，但未在约定的期限内自查补税且无正当理由的
34.在评估分析的基础上，需要纳税人说明疑点问题的环节是
（B）A.实地核查环节 B.约谈说明环节 C.评估处理环节 D.评估复核环节 35.纳税服务的目标是：促进纳税遵从、（）、保护纳税人合法权益。（B）A.强化税收
B.提高征收管理质量和效率 C.增加税源
D.健全纳税辅导
36.A公司购入已完工营业楼一座，支付价款3000万元，共10000平方米，当日销售给B公司5000平方米，售价
1800
万元，则
A
公司应纳营业税
（C）
A.150万元 B.90万元
C.15万元
D.9万元
37.“税务机关应当建立健全办税辅导制度”政策依据是
（C）A.中华人民共和国税收征管法
B.税收管理制度（试行）
C.纳税服务工作规范（试行）D.纳税信用等级评定管理试行办法 38.下列各项中，应列作管理费用处理的是
（C）A.自然灾害造成的流动资产净损失 B.固定资产清理的净损失 C.生产工人的劳动保险费
D.职工的医药费
39.企业年末结账后，一定无余额的会计科目是
（A）A.本年利润 B.利润分配
C.待摊费用
D.生产成本
40.下列项目,应在资产负债表上作为负债列示的是
（D）A.财务费用
B.管理费用
C.待摊费用
D.预提费用
41.固定经营场所，是指纳税人自有的经营场所或租赁期在（）以上的经营场所。
（B）
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
42.经估算分析、企业自查、约谈举证或实地调查无问题的，纳税评估人员可直接制作（），作评估终结处理。（A）
A.《纳税评估认定结论》
B.《税务违法案件线索报告单》 C.《税务处理决定书》
D.《税务事项告知书》
43.对同一送达事项的受送达人众多下列情形之一的，送达人可以通过公告的形式送达税务文书，自公告之日起满（）日，即视为送达。
（A）A.30
B.10
C.15
D.60 44.不属于企业所得税纳税人的是
（B）
A.股份制企业 B.私营独资企业 C.私营有限责任公司 D.联营企业
45.按现行房产税的有关规定，对个人按市场价格出租的居民住房，其应缴纳的房产税暂按（）的税率征收。（B）
A.3% B.4% C.5% D.10% 46.房地产开发企业在转让房地产时已列入管理费缴纳的（），不得作为有关税金从转让收入中扣除。
（D）
A.营业税
B.城市建设维护税
C.教育费附加
D.印花税
47.A公司与B公司签订了购销合同，由A公司向B公司提供价值50万元的钢材，B公司向A公司提供价值40万元的水泥，货物价差由B公司付款补足。则A、B两公司共应缴纳印花税为
（D）
A.150元 B.120元 C.270元 D.540元
48.下列关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的表述不正确的是
（C）A.购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起计征
B.购置存量房，自办理房屋权属转移、变更登记手续，房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起计征
C.出租、出借房产，自交付出租、出借房产之当月起计征
D.房地产开发企业自用建造的商品房，自使用之次月起计征
49.个人离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，按（）征收个人所得税。（A）A.工资、薪金所得
B.劳务报酬所得
C.其他所得
D.免纳个人所得税
50.企业计提资产减值准备时，应计入“营业外支出”的是
（C）A.短期投资跌价准备
B.长期投资减值准备 C.在建工程减值准备
D.存货跌价准备
51.自2006年1月1日起，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资薪金所得的纳税义务人，计算个人所得税允许扣除费用是
（D）
A.按月减除800元
B.按月减除1600元
C.按月减除4000元
D.按月减除4800元
52.纳税人享受减免税的条件发生变化的，应自发生变化之日起（）个工作日内向税务机关报告，经税务机关审核后，停止其减免税。
（C）A.5
B.10
C.15 D.20 53.下列对象不适用税收保全措施是
（C）A.企业 B.个体工商业户 C.个人所得税扣缴义务人 D.企业的分支机构 54.下列说法正确的是
（A）
A.我国同外国签定的有关税收的条约、协定的法律效力高于《税收征管法》 B.我国同外国签定的有关税收的条约、协定的法律效力等于《税收征管法》 C.《税收征管法》高于我国同外国签定的有关税收的条约、协定的法律效力
D.《税收征管法》与我国同外国签定的有关税收的条约、协定，哪个制定在先，哪个的法律效力高
55.从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人有《征管法》规定的税收违法行为，拒不接受税务机关处理的，税务机关可以（D）
A.扣留其发票
B.停止对其的一切纳税服务
C.让负责人到税务机关接受处理
D.收缴其发票或者停止向其发售发票
56.根据个人所得税规定，年所得12万元以上的纳税义务人，在终了后（）内应到主管税务机关办理纳税申报。（C）
A.1 个月
B.2个月
C.3个月 D.4个月
57.下列应税行为中，适用5%营业税率的是
(C)A.搬家公司的搬家服务
B.电影放映 C.建筑工程设计
D.电子游戏厅
58.下列项目中，属于应征土地增值税范围，但条例规定可以免征的是
（B）A.出让国有土地使用权
B.国家征用的房地产
C.出租房地产并取得收入
D.房地产开发公司的代建房行为
59.如果同一纳税人同时发生“弥补亏损”、“公益、救济性捐赠”、“技术开发费加扣”三项税收政策时，正确的处理是(A）A.先补亏、后捐赠、再加扣 B.先捐赠、后补亏、再加扣
C.先补亏、后加扣、再捐赠 D.先捐赠、后加扣、再补亏 60.上级主管部门在审核企业上年会计报表时，发现上将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用，要求企业予以调整。企业进行以前损益调整的会计分录是
（A）A.借：应付福利费
8000 贷：以前损益调整 8000 B.借：以前损益调整 8000 贷：管理费用
8000 C.借：以前损益调整 8000 贷：应付福利费
8000 D.借：管理费用
8000 贷：以前损益调整
8000
得分 评卷人
二、多项选择题（本类题共15题，每小题1分，共15分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案序号填在题后括号内。多选、少选、错选、不选均不得分）
1.建立税收管理员制度的原则
(ABC)A.管户与管事相结合 B.管理与服务相结合
C.属地与分类管理相结合 D.集中与分类管理相结合
2.纳税人发生下列情形
，需要向原税务登记机关办理注销税务登记。（ABC）A.纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的 B.纳税人因住所、经营地点变动，涉及改变原税务登记机关的
C.纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的 D.纳税人因经营范围、税种登记变动，涉及改变原税务登记内容的 3.下列属于委托代征税款的受托单位必须具备的条件是
（ACD）A.应是依法成立的单位或组织 B.具有独立的办事能力
C.具有熟悉税收法律、行政法规、规章和业务的工作人员 D.内部管理制度规范，财务核算制度健全，具有良好的信用 4.税务机关在发票管理中有权进行下列检查
（ABC）A.检查印制、领购、开具、取得和保管发票的情况 B.查阅、复制与发票有关的凭证、资料 C.调出发票查验
D.向当事各方询问与发票无关的问题和情况
5.下列关于按期报送纳税资料的规定表述正确的是
（ABD）A.内资企业应在终了后45日内报送财务会计报表
B.税收管理员不得要求纳税人按税种或者在办理其他涉税事项时重复报送财务会计报表 C.对纳税人编造虚假计税依据的按偷税处理
D.纳税人经批准延期办理纳税申报的，其财务会计报表报送期限可以顺延
6.税收管理员发现所管纳税人有
行为，应向所在税源管理部门提出管理建议。
(ABCD)A.未按规定开具、取得、使用、保管发票等违章行为的
B.未按期申报纳税、申请延期申报和延期缴纳税款或催缴期满仍不缴纳税款的 C.经纳税评估发现申报不实或税收定额不合理的
D.发现纳税人与关联企业有不按照独立企业之间业务往来结算价款、费用等行为的
7.甲、乙、丙、丁四家公司均为股份有限公司。甲公司的总经理为乙公司的董事长；丁公司生产的产品每年有50%销售给乙公司，并拥有甲公司55%的表决权资本；乙公司拥有丙公司60%的表决权资本。上述公司之间存在关联方关系的有（AD）A.甲公司与乙公司
B.甲公司与丙公司 C.乙公司与丁公司
D.甲公司与丁公司
8.企业销售商品时,会计上确认为收入须同时满足的条件是
（ABCD）A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方
B.企业既没有保留与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制 C.与交易相关的经济利益能够流入企业 D.流入经济利益能够可靠计量
9.纳税评估通用分析指标有
（ABD）A.主营业务收入变动率
B.税前弥补亏损扣除限额
C.工（商）业增加值分析指标 D.营业外收支增减额
10.企业办理所得税申报时，应报送的报表、资料是(ABCD)A.企业所得税申报表及其附表 B.财务会计决算报表
C.中国注册会计师的查账报告
D.主管税务机关要求报送的其他资料
11.属于福利企业减免税资格认定标准的是：
（ABCD）
A.1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准
B.安置“四残”人员占企业生产人员的35％以上（含35％）C.有健全的管理制度，并建立了“四表一册”
D.经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》
12.对个体工商户实行分类管理表述正确的是
（ABCD）A.遵循“抓住大户、管好中户、规范小户”的征管原则
B.对于税源较大的个体工商户，实行查账征收
C.对于中、小个体工商户，应当严格按照定额核定程序，科学核定定额
D.对未达起征点的个体工商户，应加强日常巡查，及时掌握和了解未达起征点户的经营变化情况。
13.关于对主营业务收入变动率与主营业务成本变动率配比分析正确的是（ACD）
A.当比值〈1,且相差较大，二者都为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题；
B.当比值〈1,且相差较大，二者都为正时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题；
C.当比值〉1且相差较大，二者都为正时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题；
D.当比值为负数，且前者为正后者为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题。
14.属于税收管理员纳税服务内容的是
（ABCD）A.宣传税法 B.办税辅导 C.纳税咨询 D.纳税信用等级评定
15.甲公司采用权益法核算对乙公司的长期股权投资，乙公司发生的下列业务中可能引起甲公司“长期股权投资”账户增加的有
（BCD）
A.发生亏损
B.实现净利润 C.资产重估增值 D.接受固定资产捐赠
得分 评卷人
三、判断题（本类题共15题，每小题1分，共15分。表述正确的在题后括号内打“√”，表述错误的在题后括号内打“×”；注意：本题答对的得1分，不答的不得分也不倒扣分，答错的倒扣1分，直至扣至本题得零分为止）
1.税收管理员一般不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓税工作，但可以直接从事税法宣传、纳
税
评
估、违
章
处
罚
等
工作。
（×）
2.应当办理税务登记的承包承租人，在申报办理税务登记后，税务机关向其核发税务登记证及副本。
（×）
3.新征用的土地，一律自批准征用次月起缴纳土地使用税。
（×）
4.凡属安置“四残”人员就业的福利生生产企业，均应提出申请，并提供有关资料，报县（区）民政局、税务局按照有关规定认真审查。对于符合减免税条件的福利企业，由税务部门按照税收管理体制的规定批准给予减免税照顾。
(√)5.所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受劳务服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。不合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒付。
（√）
6.凡是财务和发票管理制度健全、发票使用量较大的单位，均可申请印制印有本单位名称的发票。
（×）
7.对于各种按偷税、逃税、骗税、抗税和逾期未缴税款金额加收的滞纳金及处以的罚款，一律按“罚没收入”科目入库。(×）
8.纳税人实行核定定额征收方式的，可以享受企业所得税各项优惠政策。（×）
9.房地产开发企业取得的预售收入可以作为广告费的计算基数。
（×）
10.企业已申报扣除的财产损失又获得价值恢复或补偿，应在价值恢复或实际取得补偿并入应纳税所得。
（√）
11.重点税源和重大事项的纳税评估只能由主管税务机关负责，不能由上级税务机关负责。
（×）12.开展纳税评估工作原则上在纳税申报到期之后进行，评估的期限以纳税申报的税款所属当期为主，特殊情况可以延伸到往期或以往。
（√）
13.纳税评估分析报告和纳税评估工作底稿是税务机关的内部资料，不发纳税人，但可以作为税务行政复议和诉讼的依据。（×）14.办税辅导的对象主要是三类纳税人:新设立税务登记的纳税人、取得涉税认定资格的纳税人、纳税信用等级较低的纳税人。
（√）
15.会计上短期投资的现金股利或利息，应于实际收到时，冲减投资的账面价值。税法上，不论企业会计账务对短期投资采取何种方法核算，被投资企业会计账务实际做利润分配（包括以盈余公积和未分配利润转增资本）时，投资企业应确认投资所得的实现。
（√）
得分 评卷人
四、综合改错题（本类题共10题，每小题1.5分，共15分。题目表述中至少有一处错误，请在你认为的错误处划线，并改正。）
（本题评分要求：指出所有错误的得0.5分；全部改对的得1分，部分改对的不得分。）1.税收管理员发现所管纳税人有涉嫌偷税、逃避追缴欠税等需要立案查处的税收违法行为的，应提出工作建议并由所在税源管理部门处理。
在税源管理部门后加上“移交税务稽查部门”
2.从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一地超过180天的，应当在营业地办理税务登记手续。
应在“在同一地” 后加上“在连续的12个月内累计”
3.除税务机关、税务人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。
在税务人员后加上“以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员”
4.任何单位和个人未经批准不得跨规定的使用区域携带、邮寄、运输发票。禁止携带、邮寄或者运输发票出入境。
两处“运输发票”改为 “运输空白发票”
5.实行核定应税所得率征收办法的，企业经营多业的，无论其经营项目是否单独核算，税收管理员根据其应税所得率高的项目，核定其适用某一行业的应税所得率。“应税所得率高的项目”改为“主营项目”
6.按照现行规定，从事机动车交通管理的机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当依法代收代缴车船税。
“交通管理的机构”改为“交通事故责任强制保险业务的保险机构”
7.重点税源数据库是税务系统内部的共享数据库，由各级税务机关税源管理部门统一管理。“税源管理部门”改为“计划统计部门” 8.税收约谈的对象主要是企业负责人。
“企业负责人”改为“企业财务会计人员”
9.对办理税务登记不满两年的纳税人，不进行纳税信用等级评定，视为C级管理。C级改为B级
10.甲公司欠乙公司货款210万元，协商债务重组如下：甲公司以设备一台抵债，该设备原值200万元，已提折旧30万元，公允价值200万元，差额部分乙公司主动放弃债权。若不考虑相关税费，则：会计上甲公司确认债务重组收益是30万元，税法上甲公司确认债务重组所得也是30万元。
会计上甲公司确认债务重组收益40万元 税法上甲公司确认债务重组所得是10万元
得分 评卷人
五、案例分析计算题（本类题共4题，其中第1小题3分，第2小题5分，第3小题7分，第4小题10分，共25分。）
1.经查实，某酒店伪造服务业发票监制章一枚，用自购的微型印刷机私自印制服务业发票10本，自己使用发票2本，已售出发票3本给另一酒店，获利1000元，未使用发票5本。问：税务机关应如何处理。（本小题3分）答：（1）销毁非法印制的发票5本和服务业发票监制章一枚。（2）没收违法所得1000元和微型印刷机。
（3）并处一万元以上五万元以下的罚款。
2.A建筑公司具备主管部门批准的建筑企业资质，2006年承包一项工程，签订的建筑工程施工承包合同注明的建筑业劳务价款为9000万元（其中安装的设备价款为3000万元），另外销售建筑材料1000万元。A公司将1500万元的安装工程分包给B建筑公司。工程竣工后，建设单位支付给A公司中材料差价款600万元，提前竣工奖150万元。A公司又将其中的材料差价款200万元和提前竣工奖50万元支付给B企业。请计算A企业应纳营业税税额和代扣代缴营业税税额。（本小题5分）【参考答案】
（1）应纳营业税税额=（9000-3000-1500+600+150-200-50）×3% =5000×3%=150（万元）
………………………………………………………………3分（2）代扣代缴营业税税额=（1500+200+50）×3%=52.50（万元）
……………………………………………………………… 2分
3.某广告有限公司，现有职工10人，注册资金50万元，主要从事设计、制作、代理国内各类广告。税收管理员采集到如下信息：（1）该公司2005年账面广告收入693791元，广告发布费693791元，营业税为零申报；2006年广告收入410225.64元，广告发布费403253元，缴纳营业税348.63元。
（2）了解到该公司主要从事某报社的专栏，有固定版面和内容。该公司2005年至2006年的业务内容没有大的变化，都是相同的版面和取费、固定的客户群体、固定的收费标准。（3）该公司共10人，有4 人员从业五年以上，查有关账簿记录无工资发放情况记录。（4）该公司的客户主要是饭店、洗浴、娱乐场所等个体经济，这些客户索要发票的意识不强，甚至有的给发票都不要，只要广告费减少点就行。
（5）从广告协会了解到，广告行业指标为：人均月工资3000元左右；广告制作发布费占广告收入的30%～50%，工资费用占广告收入的20%～40%，毛利润占广告收入的30%左右。要求：请用主营业务成本利润率、收入变动率等指标对广告有限公司作出初步纳税评估疑点分析。（本小题7分）答：
（1）主营业务成本利润率：广告业的主营业务成本主要是广告制作发布，该公司2005年成本为393794元，与收入竟然相等，主营业务成本利润率为0；2006年主营成本为403253元，与收入410225.64元相差6972.64元，主营成本利润率仅为1.73%。由此可见该公司的主营成本利润率明显异常。…………………………………………………1分
（2）收入变动率：该公司2005年至2006年的业务内容没有大的变化，都是相同的版面和取费，但该公司2006年收入为41万元，2005年收入69万元，收入变动率达到了-41%，这一指标说明该公司收入异常。…………………………………1分
（3）该公司主要业务是承揽某报社的专栏广告，有固定的版面、固定的客户群体、固定的收费标准，2006年的广告收入不应低于2005年，由此评估人员推测出该公司2006年收入最少不应低于69万元，该公司可能有未入账收入。………1分
（4）该公司有职工10人，其中有4 人从业达五年以上，说明大部职工收入比较稳业可靠，又据从广告协会了解到广告从人人员人均月工资3000元左右，由此评估人员推测仅工资费用不会低于30万元。…………………………………………1分
（5）该公司的客户主要是饭店、洗浴、娱乐场所等个体经济，这些客户索要发票的意识不强，甚至有的给发票都不要，只要广告费减少点就行，由此评估人员推测出该公司可能有取得收入不开发票或现金交易不入账的行为。………………1分
（6）根据广告协会提供的行业数据：从该公司广告制作发布费403253元，评估人员推测出该公司广告收入为100万元左右；从行业人均月工资3000元左右，评估人员推测出该公司广告收入为100万元左右；从行业毛利润率，评估人员推测出该公司毛利润为30万元左右。………………………………………………………1分
综上所述：该广告公司2006年存有少计收入、隐匿利润重大疑点。……1分 4.我省一生产企业2006利润表及与生产经营情况有关的资料如下：（1）产品销售收入1500万元；（2）销售成本940万元；
（3）销售税金及附加10万元；
（4）销售费用150万元（其中无真实合法凭证的佣金5万元）；
（5）管理费用100万元（其中：业务招待费10.5万元，比上一年增长12%的研究新技术开发费用20万元）；
（6）财务费用25万元（其中：经批准向职工集资利息10万元，本金是100万元，年利率10%，银行同期贷款年利率是6%）；
（7）营业外支出10万元（其中：税收滞纳金、罚款1万元，向供货商支付违约金2万元，通过民政部门向贫困地区的捐赠3万元，直接向灾区捐款4万元）。
（8）年末，将自制产品一批对外投资，该批产品市价500万元，成本400万元，其会计分录为：
借：长期股权投资
485万元
贷：库存商品
400万元
贷：应交税金——应交增值税（销项税额）85万元
（9）该企业年平均职工人数100人，上半年人月平均工资1160元，下半年人月平均工资1300元，并相应提取了职工福利费、职工工会经费、职工教育经费均已计入有关成本费用等项目；
（10）企业已申报预缴企业所得税61.12万元。
要求：根据以上材料，请计算该企业2006应补交的所得税额。（小数点四舍五入后保留两位数）（本小题10分）参考答案：
（1）纳税调整前所得=1500-940-10-150-100-25-（10-3-4）+500-400 =372万元
………………………………………………………2分（2）分项进行纳税调整：
①业务招待费纳税调整增加10.5-9=1.5万元 …………………………0.5分 ②利息支出纳税调整增加10-100×6%=4万元
……………………0.5分
③工资及附加费纳税调整增加（1160-960）×100×6×（1+14%+2%+1.5%）/10000=14.1万元
………………………………………………1分
④税收滞纳金、罚款纳税调整增加1万元
……………………0.5分 ⑤无真实合法凭证的佣金纳税调整增加5万元 ………………0.5分
以上纳税调整增加是25.6万元
无纳税调整减少项目。
（或者：工资及附加费纳税调整增加（1160-960）×100×6×（1+14%+2%+1.5%）/10000+（1300-960）×100×6×（1+14%+2%+1.5%）/10000=38.07万元 工资及附加费纳税调整减少=（1300-960）×100×6×（1+14%+2%+1.5%）=23.97 两者相抵仍是14.1）
（3）纳税调整后所得=纳税调整前所得+纳税调整增加-纳税调整减少 =372+25.6-0=397.6 万元 …………………………………………1分（或者：纳税调整后所得=纳税调整前所得+纳税调整增加-纳税调整减少
=372+49.57-23.97=397.6 万元）（4）准予扣除的公益救济性捐赠限额=纳税调整后所得×3%=397.6×3%=11.928，实际发生公益救济性捐赠3万元，小于限额，准予税前扣除3万元。
……………………………………………………………………………1分
（5）技术开发费加计扣除=20×50%=10万元
……………0.5分
（6）应纳税所得额=纳税调整后所得-准予扣除的公益救济性捐赠-技术开发费加计扣除=397.6-3-10=384.6万元
…………………………………1分（7）应纳所得税额=384.6×33%=126.92万元
……………1分（8）应补所得税额=126.92-61.12=65.8万元 ……………0.5分
篇2：税管员
杨武军
尊敬的各位领导、各位纳税人：
我叫杨武军，在团风县地税局管理一科工作，负责城区内社保费、残疾人就业保障金、排污费的征收工作，下面向各位汇报本人上半年所做的征收工作和廉洁自律情况。
按照县局要求：实行税管员向纳税人述职述廉，是县地税局为落实党风廉政建设责任制，规范干部职工执法行为，提高服务质量和办事效率，促进征纳关系和谐发展而出台的一项措施。团风县地税局在本系统内率先开展了这一活动。团风县地税局税收执法人员，都要向纳税人述职述廉，对每个税管员的执法态度、工作方法、廉洁情况等多个方面的问题进行客观、公正的评价。在此基础上，对纳税人指出和反映的问题，及时进行处理，并把结果及时反馈给纳税人。
一、以往思想、工作的回顾
我做为一名普通的税费管理人员，经常把学习当作修身、做人的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，清清白白为做事，摆正个人与集体的关系，从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题
（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，在业务学习上不够扎实；
（二）在工作作风方面缺乏雷励风行、紧扣死抓紧的作风；
（三）生活作风方面随大流。
三、产生问题的原因
综合以上思想作风、业务知识、工作作风中存在的问题，究其原因，重要存在的问题是：就自身主观因素而言，重要是业务知识学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够。
四、今后的努力方向
（一）加强学习，努力提高自身素质
深入学习邓小平理论，深刻领会“科学发展观”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把政治业务学习当作人生修身头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高决策水平；学习外地经验，促进开展工作。
（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定
要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要不断增强大局意识和整体观念。
（三）加强廉政意识、防微杜渐
要按照党风廉政建设责任制的要求规范，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
（四）转变工作作风。把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立向上意识，不断改进工作作风，对分管的工作联系点要多过问，多查看，积极参加往来单位的会议和活动。了解情况，解决问题。切实以群众满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。
以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。
篇3：协管员,更是宣传员
几年的工作让我体会到, 社保所是我重新走上工作岗位的平台, 是我了解社保政策的平台, 是贴近民意的平台。看到每天遇到的人和事, 我突发奇想, 可不可以把这些事情写出来。于是, 我开始关注央视新闻, 从中找有用信息, 再把这些信息与社保所的业务联系起来, 按照新闻写作的要求, 把一项项政策串起来、写出来。随着社保政策的连连出台, 自己的业务水平也不断提升。2011年3月日本发生大地震, 我马上联想到社保所派遣到日本的9位农民工, 立刻与派遣单位和他们的家人联系, 把他们在日本和回国的情况写出来, 受到领导好评。
近年来, 医疗保险给老百姓带来了就医看病的实惠, 面对医保政策和专业知识, 我这个只有高中文化水平的协管员, 只能用最笨的办法把《中国劳动保障报》等报刊上刊登的文章剪下来, 一篇篇地分析比较, 看他们选题的角度是什么, 亮点在哪儿。通过分析比较, 我发现他们刊登政策、实施过程多, 对老百姓得实惠、对政策肯定的少。其实, 老百姓才是医保政策最大的受益者, 他们的肯定才是对医保政策最好的诠释。于是, 我写了《医保伞下避风雨》一文, 被北京市人社局评为好新闻。
一天, 镇服务大厅医保窗口发生争执, 原因是一位患白血病的失业小伙子为表扬张丽芳, 给她送来一面锦旗, 但她拒收引发争执。于是, 我写了一篇题为《锦旗背后的苦与乐》的报道。文章写好后我拿给张丽芳看, 她却不让发, 并告诉我:“参保人员看病都有自费和负担起付线, 多少都有经济负担。他们送锦旗要花钱, 我拒收心里舒坦点。这是我的工作, 就应该这么做。”这些朴实的话语让我感到, 全国有多少基层医保工作者像张丽芳一样, 默默无闻地奉献在平凡的岗位上。
篇4：疯狂折腾的房管员
在短短不到三年的时间里，一个普通而又平凡的房管员利用工作职务之便和获取的相关信息，骗取23套公有住房，将产权单位放弃公有住房的产权，变更到他人名下，由其實际控制，后把房屋出售或办理抵押贷款、借款，案值近千万元。
2009年9月，在无锡市滨湖区梁溪房管所上班的张永良，因赌博欠下了十余万元的赌债。当年10月，张永良知悉自己管辖的A新村有五六套直管公有住房可以根据政策参加房改时，已有着盘算的他，心中倍感窃喜。还未等房主向房管所提交申请，他就凭借着平日里都熟悉的面孔，再加上别在胸襟前醒目的工作牌，主动热心地上门为陶大妈、李师傅、王阿姨等家捎去了相关的登记表并告知办理房改的手续。其中，陶大妈由于家境贫寒，一时拿不出“房改保障房”所需费用，暂时不打算购房，此时的张永良顿感机会来临。
转眼到了2010年年初，第一批上报的“房改保障房”批了下来。张永良将陶大妈居住的直管公有住房通过参加“房改保障房”的形式，把房产所有权转到一个有着二十多年交情的小兄弟名下，但产权证照掌控在自己的手里。过后，他又通过虚假买卖的方式将该房变更到另一朋友名下，并以该朋友的名义用该房产向银行抵押贷款，获取贷款30万元。这笔他通过投机取巧取得的“第一桶金”，使他又有了生机。
为了还先期的房屋贷款、赌博时欠下的高利贷以及在外逍遥时产生的各项费用，张永良把自己管辖的直管公有住房符合“房改保障房”的全面梳理了一遍。于是，他的黑手又悄悄地伸向了全所范围内的直管房和托管房。为了躲避所里领导的察觉和同事们的注意，他使出了一招雕虫小技，当所里组织外出考察学习时，他都会以各种理由，假惺惺地主动要求留守值班。平日里，趁所里内勤生病不在或下班后无人之际，偷偷地溜进内勤室，撬开抽屉，盗盖所里的公章和所长私人印鉴。
此时的张永良已经走到了不能自拔的境地，他一方面继续疯狂地折腾着他火热的“房改保障房”生意，把所有可以变钱的公有住房都揽入自己的银行账户。吃、住在高档宾馆和饭店，出入KTV包厢和各种酒吧娱乐场所，到赌场豪赌，只要是需要用钱的地方，便随意拿一套公有住房去抵押贷款或直接出售，简直是“不差钱”。另一方面，张永良为了保证资金链不断裂，以往的熟人、亲眷、朋友、通过朋友介绍认识的人、隔壁的邻居、甚至不惜出钱雇佣的闲人也都成为其指定变更后的房屋产权人或者房屋抵押借、贷款人。但随着还借、贷款的期约纷纷到来，由于他的肆意挥霍，再也无法弥补资金链上硕大的缺口。于是，他选择了破罐子破摔，开始享受一天是一天的糜烂生活，直至泯灭了自己的良知与良心。
篇5：仓管员保管员工作职责
2、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应，并记录到账;
3、熟悉品种、规格、型号及性能;
4、每月协助财务进行盘库，确保数量的准确;
篇6：仓管员保管员工作职责
2、对仓库货物分区、分类陈放;确保产品先进先出;
3、公司的货品存在的情况，及时向公司提供必要的建议;
4、按订单要求整理并分炼货物;合理组织完成产品出库工作;
5、负责公司专职司机、外请司机及外请搬运的工作安排;
6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
7、负责相关单据的保管与存档，掌握基本电脑操作技能;
8、与仓库物业部门建立好良好的工作协调关系;
9、对仓库管理成效负责;
篇7：税管员
2、 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，编号填写分明;
3、 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率;
4、 定期检查所保管区域内的器材品种、数量、质量等状况，并做好定期盘点工作;
5、 器材日常维护，以及返厂维修沟通与处理;
6、 员工的纪检与记录反馈;
篇8：枣阳财政专管员监管惠农资金
为了加大农村惠农资金监管力度, 不断提高农村财政财务科学化、精细化管理水平, 去年以来, 湖北省枣阳市财政局在全市18个镇 (办、区) 全面建立乡镇财政专管员制度, 村村配备固定的财政专管员从源头上杜绝了惠农资金中的“截留、挤占、挪用、虚报冒领”问题。由市农村管理局设立登记台帐, 对包村专管员的变动及人员信息进行更新, 并不定期进行随机抽查, 做到轮岗不缺档, 换人不断岗。同时还建立备案制度管理, 专管员一经确定要相对稳定, 确需调整的, 乡镇财政部门必须报农村财政管理局同意备案, 并对包村财政专管员实行“定人、定岗、定村、定责”“四定”管理责任制, 签订各包村专管员责任状, 以增强专管员的责任意识。
充分调动财政专管员的工作积极性和主观能动性, 建立了严格的考核奖惩机制。一方面枣阳市对乡镇财政专管员制定了“百分考核”实施细则, 具体包括“考核对象、考核内容、考核方式、奖惩办法”;制定了《枣阳市财政专管员百分考核评分标准》, 具体评分标准为“政策宣传10分、资金监管40分、业务管理30分、服务联络20分”;另一方面还建立“首问责任”机制, 对于基础数据核实不清, 基本情况掌握不实, 造成粮食补贴资金被虚报冒领的、项目资金被截留挪用的、村级“三资”管理混乱的, 对专管员实行首问责任追究, 情节严重、造成重大影响的, 追究包村专管员的经济和法律责任;同时还建立“一票否决”机制, 对连续两年出现惠农政策落实不到位的实行一票否决, 取消各种评先评优资格, 实行待岗处理, 只发70%的基本工资。
篇9：“吸管保管员”的魔力
说起来，小郑能有这样的变化，还多亏了“吸管保管员”这个岗位的魔力。
记不清有多少次了，数学老师在办公室里向我“投诉”小郑上课听讲不认真，和同桌小朋友玩文具；数不尽有多少遍了，早操时我不断地提醒小郑注意和前面的小朋友对齐，跟着音乐的节奏踏步；也想不起有多少回了，因为打扫卫生迟到被值日组长数落的小郑苦着脸，拎着垃圾桶走出教室……这个孩子啊，并不是班上最调皮的学生，也绝对称不上学习费劲的后进生，但个头小小的，思想充满稚气，行为举止就像一个还在上幼儿园的孩子——做事毫无条理、慢慢悠悠；排队踏步永远与别人不一样；和小朋友们玩耍总是以哭鼻子收场。一次语文课上，他举手要求回答问题，我挺意外，请他作答。结果倒好，他站起来支支吾吾，语言组织了半天也没把想说的话说出来。吐了几个字，发现不对，就吸了口气，张开两只手捂住了嘴巴，一边眨着害羞而愧疚的眼睛看着你，一边发出“嗯、嗯”的声音，惹得其他同学哈哈大笑。
看他这个模样，我又气又急，批评责怪换来的是他的愁眉苦脸，激励表扬最多也只能让他保持一节课的劲头。究竟怎么样才能帮助他尽快成长呢？我想，外在的推力固然重要，但自我认识的发展与完善才是关键。小郑完全可以“长大”，只是缺少一个“自我进化”的契机，让他亲身经历，体验感知，从而自发地进行体悟和形成动力。没过多久，我便找到了这个契机。
班里每次发完牛奶都会剩下很多吸管，全发掉没必要，丢了吧很浪费，堆在那又太碍事。于是，我想到了小郑，请他担任“吸管保管员”。我在班上宣布了这件事，在众多报名者跃跃欲试的时候，我说出了小郑的名字。他有些意外，甚至有些退缩。不等他和其他小朋友提出异议，我就说了要求：每次发完牛奶后剩下来的吸管交给小郑保管，如果哪天吸管不够，可以到小郑那里领。事情就这么定了，最后我又特地叮嘱了小郑，要他把吸管保管好，每天都要带在书包了，可以用一个袋子装着。小郑似懂非懂地点了点头。
一节课后，小郑就算正式上岗了。我走进教室时，他正趴在讲台边整理之前积累下来的吸管，有的是一根一根散落的，有的是一板连在一起的，他把吸管分类放好，平头和尖头调整一致，然后用两只手小心翼翼地把所有吸管拢在一起。看他做起事来有板有眼，我顿生信心。不一会儿，牛奶被领回来了，牛奶组长熟练地把牛奶分发了下去，吸管好像刚刚好，小郑一天的工作算是结束了。
第二天，我照旧在第一节课后来到教室。还没进教室门，就听见牛奶组长小夏吆喝着：“小郑，给我两根吸管，我这儿不够了。”我走进去一瞧，小郑一手托着书包，一手拿着吸管，正在四处张望，看看谁还需要吸管。他已经俨然投入到了角色之中。我朝他笑了笑，他有些不好意思。
就这样，“吸管保管员”的魔力渐渐起了作用。讲台上再也没有出现过吸管，发牛奶的时候也再也听不到小朋友们大喊谁谁谁没拿到或多拿了吸管的声音。小郑把这件事做得近乎完美。他在保管牛奶吸管的过程中也不知不觉发生了变化。有时候我坐在教室里改本子，会听见忙碌的牛奶组长相互嘱咐“等会儿多余的要给小郑”，他在同学心中已经有了一席之地；有时候我检查教室卫生，会正好看见小郑在整理吸管，那一大包吸管啊，被他码得齐齐的，装在干净的袋子里，他做事情越来越有条理了。不仅如此，课余时，任课老师还会在我面前夸赞他最近有进步。看来，这“吸管保管员”还真有魔力。要说“吸管保管员”的魔力是什么，其实就是体验的力量，它让小郑在体验的过程中学习、理解、发展，懂得负责，懂得合作，懂得主动思考，懂得积极面对。
期末考试过后的一个下午，小郑打电话来，怯生生地问，学期结束了，那些吸管是丢了，还是继续留着？我说，要是方便就请你先保管着吧，或许下学期还用得着。他满口答应。
尽管现在的小郑在排队、做操、踏步时还是需要我在一旁叮嘱，但其他各方面的变化总是一次又一次地让我欣喜。如今的小郑已经不再是幼儿园里的那个影子了，而是真真实实的小学生了。
一根小小的吸管，让一个孩子找到了前进的动力和方向；一个小小的职位，让一个孩子看见了自己的闪光点，寻找到了自身的价值；一次小小的体验，让一个孩子收获到了成长和成功的大大喜悦。