宁都哪个中学最好

宁都哪个中学最好（通用12篇）

篇1：宁都哪个中学最好

宁都中学教育教学基本情况汇报材料

宁都中学校长 刘彬

尊敬的各位领导：

首先，我代表宁都中学全体师生对各位领导、各位专家莅临我校调研表示热烈的欢迎。下面我就宁都中学教育教学的基本情况向各位领导各位专家作一个简要汇报：

学校基本情况

宁都中学历史悠久，创办于1913年，是一所传承百年的省级优秀重点中学。2004年列为省54所、市5所重点建设的优质重点高中之一。1999年起剥离初中成为完全高中部，现学校占地面积150亩，学校校舍建筑面积58860平方米。有教师办公楼2幢，科教楼、新实验楼、艺术楼、图书馆各1幢，教学楼4幢。学校建成了连接全校的校园网、卫星接收系统、调频发射系统。现代化教学设施可满足现代化教学需要，建有微机房8个，多媒体教室6个。教学班64个，在校生4181人，在编在岗教工283人，其中全国优秀教师1人，中学特级教师1人，中学高级教师78人，一级教师81人；13人获硕士学位，220人达到本科学历；市中学学科带头人21人，市学科骨干教师47人，政治、数学、化学、生物四门学科评为市第一批“名学科”，政治学科评为市第二批“名学科”。

近几年来，我校加大投入，完善设施，大力改善学校办学条件。从2002年至今，我校抓住国家高中扩招政策的机遇，由县政府作担保，利用江西省优质高中建设工程项目贷款2400万元，学校自筹资金近1000万元，建设了占地40余亩的学生公寓区（7幢，可容纳3000学生住宿）、食堂和体育馆，建设了30个教室的新教学大楼崇德楼和新的实验大楼。政府调整了择校费比例，添臵了一批电脑和实验室器材，这些项目的建成和投入使用，使宁都中学的校舍建筑面积翻了一番，校园面积扩大了三分之一，学校的现代化教学水平进一步提高。学校创办以来，共培养了四万多名初、高中毕业生，77年恢复高考后，为各级高校输送了2万多名新生，其中考入清华大学13人，北京大学19人。学校曾在1991年至2001年创造过连续十年升入各级高校的人数位居全市第一的辉煌成绩。2003年张思媛同学 夺得市高考理科状元，2人考入北大；2004年我校廖海珍同学夺得省高考文科状元，2人考入清华、北大。2004-2008年高考，二本上线人数连续5年列全市第二名。2004、2007、2008年三次获“市重点中学教学综合评价先进单位”称号。2008年高考创历史最好成绩。600分以上3人，一本161人，二本以上536人。其中应届一本110人，比2007年净增37人，增长51%；应届二本以上320人，增长36%。应届净增人数居全市第一。素质教育成绩斐然，数、理、化、生、英语等各科竞赛捷报频传，三年来6人次获得全国一、二等奖，68人次获得全省一、二、三等奖。教师教科研结硕果。三年来，发表论文146篇，论文获奖179篇，课题立项69项，结题10项，其中国家级课题结题1项，省级课题结题4项。我校的办学成果得到社会各界的充分肯定，学校被授予“江西省中小学德育示范学校”、“江西省人民满意学校”、“江西省文明单位”、“全省中小学和谐校园”、“省传统体育项目学校”、“省青年教师工作先进单位”、“省 园林化单位”、“省卫生庭院”、“省绿色学校”、“省现代教育技术示范学校”、“赣州市重点中学教学质量综合评价先进单位”等荣誉称号。

存在的问题

我们清醒地认识到我们的教学质量与兄弟重点学校比，与社会各界广大人民群众的期望还有较大的差距，特别近些年，由于种种原因，连续呈下滑趋势，政府指责，群众埋怨。我们经过认真反思，认为宁都中学质量下滑，除了我们教学管理不到位，教师教学水平下降，师德师风弱化等原因外，还有很多我们自身无法克服和解决的问题也严重制约了教育教学的持续发展，体现在：

一是办学条件不足，与新课程现代教育要求不相适应。由于教育投入仅靠学校自筹，电教设备、实验装备、音体美器材一直以来严重不足，达不到部颁、省颁标准；图书馆藏书、阅读设施不能满足师生需要；田径运动场晴天尘土飞扬，雨天泥泞不堪，活动场地不足，限制了课程开设。政府对教育重视不够，近几年来，没有为学校建设投过一分钱，反而调控学校办学经费。2003、2004年教师工资40%需我校自筹，学校投入达百万之多，这在全市绝无仅有。今年又调控我校择校费的15%，学费的20%，教 师争取到的人均200元阳光工资实质上是由学校负担的。正是由于政府只取不予，造成我校面临巨大的还贷压力和资金困难。2400万元的校建贷款，每年还本付息需要400余万元，对我校来说是一个沉重的负担。影响了宁中教育教学的进一步发展。

二是师资质量差，青黄不接。由于历史的原因，九十年代中前期，我校教师的补充渠道不畅，连续8年没有补充教师，造成师资严重不足，前几年为应对高中扩招，则大量补充教师，教师素质参差不齐，思想素质高低不等，使宁都中学的青年教师数量急剧上升，整体素质下降，现有专任教师269人，其中35岁以下的青年教师占三分之二，在35岁以下的青年教师中，仅2002年后新到我校任教的教师就占了70%以上，在全校三个年级的班主任中，有50%是青年教师。青年教师素质的提高迫在眉睫。三是学生素质差。我县基础教育一直比较薄弱，连续几年我校的录取线比南康中学、赣三中低60分左右，只相当于南康市二类完中的录取线。在起跑线上就已经落下了一大截。同时，优质生源流失严重。在08级高一新生前600名流失92人，07级高一前600名流失136人，06级流失158人，05级流失135人。使我校在竞争中更处于弱势地位。再加上因还债大量招收择校生，其中相当一部分基础差，道德品质差，扰乱了课堂纪律，影响了教学质量。而宁中从99年开始一直没有自己培养的初中生，难以形成尖子生，在考取名校方面没有竞争力。教育主管部门一直没有认真面对中考质量差的问题，采取隐瞒手段，没有积极的措施应对，造成积重难返，质量每况愈下。特长生录取不按政策执行，每年200多分的择校生就达二三十人。

四是办学外部环境差。一是社会环境差，群众对教育工作不理解、不支持，动不动就告黑状。纪检、监察部门三天两头上门，查起来都是子虚乌有，严重干扰了教学秩序。校园周边环境恶劣，网吧遍布校园四周，违规摊点屡禁不止，前校门小摊小贩上下学与师生争道。学校多次请职能部门整治，但过后情形如故。物价、审计、税务部门年年进驻查帐，动辄罚款十几万元，县里分配中心工作也多不考虑学校实际情况，盲目分配任务给学校，各类检查评比、推销摊派层出不穷，除党报党刊之列的各种报刊杂志征订难以推辞。使学校领导疲于奔命，无力兼顾教学和管理工作。二 是学校内部环境不优，受市场经济和“官本位”思想影响，致使对一些教师敬业精神大不如前，老师沉迷于麻将赌博，经常通宵熬夜，有的热衷于“跑官要官”，有的利用职权“吃拿卡要”，凡此种种，背离于师德尊严，严重影响了教育教学发展。三是家庭环境不佳，尊师重教风气明显淡化，有的家长不理解、不配合学校工作，对学校的一些管理教育误认为小孩被老师凌辱，从而跑到学校大喊大闹，甚至大打出手，另外，有的管教小孩方法不当，不少家长因忙于工作或沉迷当前风迷的麻将赌博，无瑕顾及小孩，不闻不问小孩情况，再者，父母不在身边的“留守孩”很多，给学校管理带来压力。

五是教育管理机制不活。一是选人用人机制滞后，高中学校没有教师调配自主权，紧缺老师进不来，富余科的老师却硬塞进来，致使有的科的教师紧缺严重，一个教师上3个班的课，体力严重透支，影响健康，而有的科目一个人上一个班的课，达不到正常工作量。学校多次要求从其他完全学校选调紧缺教师，均以县里要均衡发展高中教育，不得随意挖走其他高中学校教师为由遭拒。另外，宁中的教师特别中层以上流动少，大部分人在宁中从一而终，而很少交流到外校任教、任职，积极性难以得到很好发挥。二是均衡招生认识错位。县里为促进高中教学发展，形成宁中、三中、四中互相竞争的格局，从2007年起搞均衡招生，致使不少优质生源分配到了师资、设施等均较落后的三中、四中。并且规定录取到了三中、四中的学生不得到宁中委培或借读。结果是事与愿违，不少优质生源流失到外地（市）。既影响了宁中优质生源的储备，也从思想上挫伤了很多老师的积极性。三是评价机制不合理。目前，宁都的小学、初中、高中三个阶段都按自己的方式去评估，处于“铁路警察，各管一段”的现状，三个阶段的评估互不相干。教育是环环相扣的链条式的系统工程，而现有评估体制没有连续性、系统性，违背教育规律。造成高考不理想将责任全部推到宁都中学，而没有分析基础教育是否落后。初中教育不行则又责怪小学教育。尚未建立一套科学合理的素质教育评估体制。四是激励机制不到位。至今为止，我县还没有建立“教育奖励基金”，对优秀学生的奖励还停留在过去的传统奖励方式，学校自己由于财力不足，无能力过多通过经济手段激励学生、留住学生，致使初中优质生源和高三补习优质生源被外县（市）挖走。五是科教研机制不正常。学校搞教科研活动都是按上面要求和布臵开展活动，自身因经费紧张，人员不足、课时紧等原因很少重视教科研，而县里组织的教科研活动又不正常，活动很少，致使教科研活动功能没有得到发挥。

今后工作思路

面对种种困难挑战，下一阶段我校将以“严管理、强素质、出人才、兴名校”为工作目标，以“成绩”为生命，以“学习”为支柱，以“责任”、“精神”为动力，以“团结”、“纪律”为纽带，通过强化三个重心，努力促成三个提升。

——加强制度建设 提升办学效益

一是改革人事制度。鉴于教研室不能发挥应用的作用、存在价值不大，将予以撤消，有关职能由教务处行使，有关人员分流到各个年级。对于退休教师，如果教学确有需要可以返聘，教学不需要的坚决不留。二是改革考勤制度。实行指纹触摸打卡与行政干部到教研组检查相结合的考勤制度，通过弹性坐班确保工作时间。三是改革分配制度。提高课时和质量在分配体制中的权重，实行多劳多酬，优劳优酬，真正体现公正、公正与效率，构建和谐人际关系。四是改革公寓管理模式。把公寓保安保洁工作打包外包给物业管理公司，辞退公寓外聘工作人员，聘请年轻老师担任生活老师，通过稳定住校生来保证学习时间。

——加强师德师风建设 提升教师的师德水平

要坚持以先进的理念提升素质，以先进的典型引导思想，以职业道德规范约束行为，用实际行动塑造宁都中学教师爱岗敬业、教书育人、严谨治学的崭新形象。同时，采取切实有效措施，整治校风，端正班风，浓厚学风，狠抓考风，树立宁都中学新形象。

——推行精细化教学管理 提升教学质量

细节成就大事，把细小的事做到极致就是奇迹。我们在教学管理过程中要重点抓实常规，提升课堂效益，提高教师素养，实现教学突破。

在教学常规上做到五个常抓不懈。一是抓细备课。要求每个教师把个人钻研和集体备课有机结合起来，确保所有新教师应先集体备课后上课。对老教师的备课，也强调备学情，备方法，求实效。二是抓活课堂。“活” 不仅在于运用现代教学手段，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式灵活，提问多样，思维深刻，学生参与率高，让每个学生都有最大收获。同时要求老师重视教学反馈与反思，熟悉个体学情，针对特定个体开展有针对性的教学活动。三是抓严辅导。辅导不同于上课，但也是教学的重要环节，必须严格要求。我们要求教师早晚辅导准时到班，让学生明确学习内容，为学生释疑解难，确保学生较好完成作业，温习、预习功课。四是抓精练习。要求教师严格按照“四精四必”（“四精”即“精选、精讲、精练、精批”，“四必”为“有发必收，有收必改，有改必评，有评必纠”）的要求对待学生的练习。五是抓实质量分析。每次分析，重在揭示问题，查找主观原因，落实改进措施。每次质量分析，年级组主任自始至终参与，并就下一阶段教学工作提出指导性意见。为使常规教学得到落实，在全校范围内开展周周听、周周评教学活动。

在提升课堂效益上，以推行高效课堂，强化有效学习抓手，结合新课程改革，通过教师培训学习，尽快适应新课程的要求，领悟新课堂改革的精髓，积极推进课堂教学改革，深化学生主体性地位，改革满堂灌教学模式。

在提升教师素质上，切实做好青年教师培养工作。继续实施好“青蓝工程”，进行青蓝工程的中期评估。以评选十佳青年教师为契机，强化学习，积累经验，狠抓“三字一话”基本功，努力提升自身素质。

通过这些方面的工作力争在教学质量和在学科竞赛上取得突破。在学习学科竞赛成绩优异学校的先进经验的基础上，结合我校实际，探索我校学科竞赛教学、指导的新路子，尝试实行主副教练承包制开展学科竞赛教学，实现学生素质和教学质量双提高的目标。

几点建议

一、整合好教育资源，优化师资结构。制定优惠政策，增加招聘指标，吸引更多的大学毕业生来我县工作，充实教师队伍，逐步解决我县教师严重缺编问题，以不断提高我县基础教育质量。

二、杜绝高中招生的无序竞争，保住优质生源不外流。高中优质生源外流，给我校办学带来很大压力。建议县教育主管部门加大监管力度，确 保优质生源。同意宁都中学招生2-4个初中班，确保高中优质生源的储备和培养。

三、大力整顿教风学风，抓好教师队伍建设。目前教师队伍中赌风、家教风很盛，需采取有力措施刹住。

四、要建立一套有效的教育教学评估考核机制。目前县教育局有对学校的综合考核评估，但缺少对教师个体教育教学质量的评估考核方案，建议制订出有关考核方案，还要建立能进能出的机制。

五、要抓好班子队伍建设。当前学校行政人员过多，教师都千方百计走“官道”，另一方面“走读”校长普遍，宁都县中小学缺乏一批懂业务善管理的校长，此外，乡镇或行政事业单位也有不少人往学校挤。建议大力推行校长及行政干部竞争上岗制、末位淘汰制，建立后备干部库机制。提高校长办学治校的水平。

六、创新教学理念，改正教学方法。加大对教师的在岗进修培训力度，采用走出来，请进来的办法，学习外地科学先进的教学方法，同时要加快现代教育技术的运用，添臵现代化教学设备。

七、要加大教科研工作的力度。县城中小学、乡镇中心小学、初中要建立学科中心教研组，定期开展教研活动。尤其要狠抓集体备课，突出检查落实教学常规。县教育主管部门要经常派教研人员下去督查，定期不定期进行质量抽查、调研，发展问题及时解决。

八、营造宽松的教育环境。社会各界、各部门、各单位要给予教育更多的关心支持，要对教育有更多的理解与宽容。减免征地及各种建设规费，严格控制有关部门对学校过多过滥的检查、查账和调走资金。

二00八年十二月三日

篇2：宁都哪个中学最好

2011年 4月19日下午4时，宁都中学塑胶田径运动场掌声雷动，气氛热烈。宁都中学“决胜高考，决胜未来”高考励志专题报告会正在这里举行。

报告会由刘彬校长主持。刘彬校长代表学校向来自王国权高考励志演讲团的梦子老师表示了热烈的欢迎。梦子老师从高考信心、心理调节、学习方法指导、压力宣泄等几方面对学生作了全面的指导。他以幽默诙谐的语言、富有哲理的内容和生动感人的故事感染了每一位学生，并与部分高三师生互动，将报告会推向了高潮。高三学生听取报告之后纷纷表示受益匪浅，加深了对怎样备考、怎样调整备考状态、怎样调节考试紧张情绪和挑战高考的认识，进一步增强了高考的信心和决心，他们将以更大的热情和干劲投入到高考备考当中。

据了解，近年来宁都中学高度重视高考备考工作，每年的八月份便结合学校实际为新一届高三制定了内容详细、决策科学、操作性强的高考备考计划，在整个备考过程中按照计划扎实推进。学校在教育教学过程中根据学情变化来精心管理，不断优化管理措施，认真做好备考的每一个环节；在备考中注重学生的心理变化，加强学生的心理健康教育，专门安排心理教师进行心理指导，切实做到备考科学、高效。

篇3：哪个国家的孩子最好教

尼尔讲了这么一个故事。

我曾在美国加利福利亚的一所小学给孩子们上课。课堂上, 我出了一道世界上广为流传的智力测验题。那一次, 简直糟糕透了。我问:“树上有10只鸟, 开枪打死一只, 还剩几只?”24位学生竟然都不吭声, 我只得挨个去问。

“托尼, 你觉得还剩几只?”

托尼没直接回答我的问题, 反问道:“先生, 在我回答这个问题之前, 可以先问一下吗?这一事件是发生在加州还是犹她州?在加州打鸟不是犯法的吗?”

“就算是犹他州吧!”我回答。

“噢!明白了。先生我还有个问题, 打枪的人使用的是有声枪还是无声枪?”

“算是有声吧。”

“枪声有多大?会不会震得耳朵发疼?”

我被问得有点摸不着头脑, 说:“看来你是不打算回答我的问题, 你先坐下, 让汤姆来吧。”

“汤姆, 你觉得还剩几只?”我转向汤姆。

汤姆坐在那儿, 听到我叫他, 身子往后一仰, 把脚跷上桌面, “先生, 您确定他用的是有声枪, 并真的把那只鸟打死了吗?”

“确定。拜托你了, 汤姆!你告诉我还剩几只就行了, OK?”

汤姆听了我的回答, 把脚拿下来, 眼睛一转, “先生, 树上有没有待在笼子里的鸟?”

我觉得脑子都懵了, 把眼睛转向比尔:“比尔, 还是你来回答这个问题吧!”

比尔站起来, “这个问题不好回答, 因为我不知道边上还有没有其他的树, 树上是否还有鸟?”

“没有。只有这一棵树。”

“那么, 您还可以保证, 没有残疾或饿得飞不动的鸟吗?”比尔继续问道。

我没再接招, 转向乔治:“乔治, 问题你听清了吗?”

“问题是听清了, 不过我想知道鸟里边有没有聋子。也就是说, 有没有听不到枪声的鸟?”

“没有, 全是健康的鸟。”

“有没有傻的不怕死的?”乔治继续问。

“都怕死。”我已经不耐烦了, 说:“乔治, 你也坐下吧, 可能玛丽能回答这问题。”

玛丽被我叫起来。

“先生, 我能回答您的问题。不过您要告诉我, 算不算鸟肚子里的小鸟?”

我开始出汗了, 有点想发火, 说:“算了吧!我们换一个问题。”

这时, 第一个被我叫起来的托尼站了起来, “哦, 如果真不算怀孕的待在肚子里鸟宝宝, 并且打鸟人的眼睛也没花, ”托尼满怀信心地答道, “我知道还剩几只了?”

我顿时来了精神, 说:“你说吧!”

托尼把双手往肩上一抱, 摇头晃脑的答道:“打死的鸟要是挂在树上没摔下来, 那么就剩一只, 如果掉下来, 就一只不剩了。”

尼尔·.阿姆斯特朗讲完这个故事, 向中国的教育官员摊一摊手, 说:“你看, 一个问题竟耗了一堂课的时间。”

“中国的孩子最好教。”尼尔接着说, “他们一下子就找到了标准答案。我问还剩几只, 他们齐声回答:‘一只也没有了。’‘为什么?’‘因为死得掉了下来, 其他的都吓跑了。’他们3秒钟就把问题解决了。”

篇4：哪个国家的孩子最好教

我曾在美国加利福尼亚的一所小学给孩子们上课。课堂上，我出了一道世界上广为流传的智力测验题。那一次，简直糟糕透了。我问：“树上有10只鸟，开枪打死一只，还剩几只？”24位学生竟然都不吭声，我只得挨个去问。

“托尼，你觉得还剩几只？”

托尼没直接回答我的问题，反问道：“先生，在我回答这个问题之前，可以先问一下吗？这一件事是发生在加州还是犹他州？在加州打鸟不是犯法的嗎？”

“就算是犹他州吧！”我回答。

“噢！明白了。先生，我还有个问题，打枪的人使用的是有声枪还是无声枪？”

“算是有声吧。”

“枪声有多大？会不会震得耳朵发疼？”

我被问得有点儿摸不着头脑，说：“看来你是不打算回答我的问题，你先坐下，让汤姆来吧。”

“汤姆，你觉得还剩几只？”我转向汤姆。

汤姆坐在那儿，听到我叫他，身子往后一仰，把脚跷上桌面，“先生！您确定他用的是有声枪，并真的把那只鸟打死了吗？”

“确定。拜托你了，汤姆！你告诉我还剩几只就行了，OK？”

汤姆听了我的回答，把脚拿下来，眼睛一转，“先生，树上有没有呆在笼子里的鸟？”

我觉得脑子都懵了，把眼睛转向比尔：“比尔，还是你来回答这个问题吧！”

比尔站起来，“这个问题不好回答，因为我不知道边上还有没有其他的树，树上是否还有鸟？”

“没有。只有这一棵树。”

“那么，您还可以保证，没有残疾或饿得飞不动的鸟吗？”比尔继续问道。

我没再接招，转向乔治：“乔治，问题你听清了吗？”

“问题是听清了，不过我想知道鸟里边有没有聋子。也就是说，有没有听不到枪声的？”

“没有，全是健康的鸟。”

“有没有傻得不怕死的？”乔治继续问。

“都怕死。”我已经不耐烦了，说：“乔治，你也坐下吧，可能玛丽能回答这个问题。”

玛丽被我叫起来。

“先生，我能回答您的问题。不过您要告诉我，算不算怀孕呆在肚子里的小鸟？”

我开始出汗了，有点儿想发火，说：“算了吧！我们换一个问题。”

这时，第一个被我叫起来的托尼站了起来，“哦，如果真不算怀孕呆在肚子里的小鸟，并且打鸟人的眼也没有花，”托尼满怀信心地答道，“我知道还剩几只了。”

我顿时来了精神，说：“你说吧！”

托尼把双手往肩上一抱，摇头晃脑地答道：“打死的鸟要是挂在树上没摔下来，那么就剩一只，如果掉下来，就一只不剩了。”

尼尔·阿姆斯特朗讲完这个故事，向中国的教育官员摊一摊手，说：“你看，一个问题竟耗了一堂课的时间。”

“中国的孩子最聪明。”尼尔接着说，“他们一下子就找到了标准答案。我问还剩几只，他们齐声回答：‘一只也没有了。’‘为什么？’‘因为死的掉了下来，其他的都吓跑了。’他们3秒钟就把问题解决了。”

陪同人员听了，有点儿尴尬，只好点头附和。

篇5：养老保险哪个最好

养老保障由三部分构成，一是社会基本养老保险，这部分比例大约占养老金总数的30%。二是企业为员工准备养老的企业年金，比例也是30%左右。三是个人为养老准备的资金，包括保险、基金等，这部分比例大约占养老金总数的40%。

一、社保只管“吃饱穿暖”。很多人也许会说，我每月都上缴社会养老保险费，将来退休就不愁了。从所周知，我们每工资中所扣的养老金是属于社会基本养老保险范畴，它是由国家法定强制实施的养老保险制度，保证退休时的基本生活需求。据社会保障研究问题资深人士介绍，完全靠基本养老金的话，退休人员只能维持中等偏下的生活水准，也就是只能“吃饱穿暖”，而没有更多可支配收入。所以，要想保证较高质量的退休生活，仅靠社会基本养老保险是远远不够的。

二、商业养老保险“牢靠”。在我国的养老保障体系中，除了社会基本养老保险外，企业年金和商业性养老保险是另外两大有力的补充。企业年金(俗称企业补充养老保险)在未来潜力巨大，但由于在中国刚刚起步，具体的配套政策等还有待完善，而且最重要的是最终的选择权和主动权都在企业手里，员工个人是无法掌控的。而个人商业养老保险是可以由自己来决定是否购买，并可根据自己的能力进行灵活的自主规划和选择。

怎样投保养老保险最合适?

一、投保理财保险积累养老保险金

投资理财险可以当作养老险使用，是储备养老金的一种形式。

理财险一般提供重疾保障，在保障期限结束后提供返还，有的理财产品还提供分红，使返还的钱能够抵御通货膨胀。对于人身保障不足或者缺乏的人群来说，购买重疾+返还+分红型的理财险储备养老金是不错的选择。一方面既有保障，一方面通过长期缴纳保费的方式，进行养老金的强制储蓄，实现养老保障。

这类产品一般是长期险，如果投保后退保，损失较大，建议在购买前要充分进行产品的比较，并进行充分沟通，多关注产品的保障责任、返还的时间和保障额度等具体情况。建议前往大型的保险公司或者网站进行投保，增加个人保障。

二、投保商业养老保险积累养老保险金

对于年纪在40周岁以下，基础保障已经完善，经济收入水平较高的家庭或个人来说，可选择份专门的商业养老保险。

各大保险公司都推出了相应的商业养老保险，其缴费年限可由自己亲自选择，一般有一次趸交、3年、5年、10年、20年期等不等。但考虑到当前经济形势，建议消费者适当缩短缴费期限，这样所需缴纳的保费总额将会减少一些。一般来说，商业养老保险产品十分丰富，险种繁多，您可以参考相应的险种收益率和具体案例进行分析，也可要求保险公司提供详细的收益年表等信息，以便获得更为合适的产品建议。

三、投保小贴士

购买保险储备养老资金的方法主要就是以上两个方面，但在投保前您最好做好现有基础保障，即意外和健康保障。因为这一块会对您的生活会产生极大影响，只有基础保障完善后，才有未来和养老之说。

意外险和健康险主要以两种方式出现：一年期消费型产品、分别购买意外险和健康险进行组合规划。对于经济条件一般，想要经济实惠，性价比高的产品，第一种是不错选择。但在购买后，要注意及时续保，以防出现安全空挡。如果条件较好，建议选择第二种，让自己享有专门的保险保障。

★ 小语种学什么最好 哪个小语种吃香

★ 宝宝喝哪个奶粉最好

★ 英语网上教学平台哪个最好

★ 哪个小语种就业前景最好

★ 河北经贸大学有几个校区及校区地址哪个校区最好

★ 牡丹江师范学院有几个校区及校区地址哪个校区最好

★ 武夷学院有几个校区及校区地址哪个校区最好

★ 河南科技大学有几个校区及校区地址哪个校区最好

★ 防灾科技学院有几个校区及校区地址哪个校区最好

篇6：最好的电脑主板是哪个

最好的主板品牌

1.华硕

目前世界上电脑主板制造的领导者，也是全行业公认的领头羊。其制造总量位居世界第一，销售量也能够在世界前五。其电脑主板的特点主要有做工实而不华，高等机的主板做的尤其出色，具有较强的超频能力。但是由于做工和性能综合比都比较高，其价格在主板行业内也是位居前列的，据全球500强公司统计，华硕2014年的全球销售总额达到50亿美元，位居同行业首位。

2.微星

其制作量和销售总额虽然比不上同行业的华硕，但是其在世界范围内的出货量也是位居同行业前列。其销售战略是在一年一度的高考之后，将产品带到大学生中去。有人说“学生的钱最好赚”，其有效可行的销售方法也确实得到了广泛大学生的欢迎。另外，微星产品的特点主要其带有全面并且豪华的附件，其超频能力比不上华硕，但是其价格相对于华硕较低，产品综合性能在同行业内也是仅仅逊于华硕，这也是其世界出货量能够位居前列的原因。

3.技嘉

成立于1986年的台湾技嘉科技，公司一直秉承“技术创新、品质稳定”的发展理念，迄今为止，技嘉科技已经发展成为台湾第二大电脑主板制造商。其产品远销世界各地，另外，技嘉科技目前在欧美、南亚以及澳洲地区都设于销售服务网点，真正做到了全球化。虽然其世界出货量比不上华硕、微星，但是其产品以华丽的做工、性价比高等特点在消费者中心也占据了较高的地位。

华硕主板

结构评测：

华硕主板的主板结构分为多部分，其中，芯片组便是它最具智能的主要部分了，华硕主板所采用的芯片为IntelP965+ICH8R。它在国内并不多见，它支持键盘控制器、存通用串行总线以及实时时钟控制器。这个芯片同时还能够帮助数据的传输方式和高能源的管理方

华硕主板还拥有系统插槽，我们也可以称呼它为扩充插槽。这种扩展槽可以帮助电脑提升数倍的性能，同时也意味着可以提升设备的扩展性。华硕主板还拥有多项主要接口，例如说硬盘接口，并没有什么可以替代它!第二大类接口为软驱接口，第三大类则为COM接口，这个接口非常有优先权，在市场上已经很难找到比它更好的产品了。

性能评测

华硕主板的设计风格非常的简单，它的性能很高，可以帮助所有用户享受到大型游戏的乐趣，即便是3D游戏与4D游戏，通通可以。全世界领先的音频扩充技术给使用者带来了更多的多媒体娱乐，而且，如此贴心的设计还帮助了我们更好地完成设置。这种主板与此同时还能够将电脑的高温与噪音降低，整体提升了我们的生活品质。它的寿命耐久，而且耐热能力也非常强。四核处理器的功能可以用于多种任务的处理，如今已经成为了全球最知名的品牌主板之一。

华硕主板的优化系统性能以及静音的效果非常好，我们在玩电脑的时候便可以感受的到它平衡的系统性能，不会让使用者听得到任何的杂音。

篇7：哪个浏览器最好用

Opera--不是很了解，不过它的内核与IE也是完全不同的，不过没怎么用过，只听同学说线下阅览很方便，不懂，

哪个浏览器最好用

，

篇8：哪个国家的孩子最好教

尼尔讲了这么一个故事。

我曾在美国加利福利亚的一所小学给孩子们上课。课堂上，我出了一道世界上广为流传的智力测验题。那一次，简直糟糕透了。我问：“树上有10只鸟，开枪打死一只，还剩几只？”24位学生竟然都不吭声，我只得挨个去问。

“托尼，你觉得还剩几只？”

托尼没直接回答我的问题，反问道：“先生，在我回答这个问题之前，可以先问一下吗？这一事件是发生在加州还是犹她州？在加州打鸟不是犯法的吗？”

“就算是犹他州吧！”我回答。

“噢！明白了。先生我还有个问题，打枪的人使用的是有声枪还是无声枪？”

“算是有声吧。”

“枪声有多大？会不会震得耳朵发疼？”

我被问得有点摸不着头脑，说：“看来你是不打算回答我的问题，你先坐下，让汤姆来吧。”

“汤姆，你觉得还剩几只？”我转向汤姆。

汤姆坐在那儿，听到我叫他，身子往后一仰，把脚跷上桌面，“先生，您确定他用的是有声枪，并真的把那只鸟打死了吗？”

“确定。拜托你了，汤姆！你告诉我还剩几只就行了，OK？”

汤姆听了我的回答，把脚拿下来，眼睛一转，“先生，树上有没有待在笼子里的鸟？”

我觉得脑子都懵了，把眼睛转向比尔：“比尔，还是你来回答这个问题吧！”

比尔站起来，“这个问题不好回答，因为我不知道边上还有没有其他的树，树上是否还有鸟？”

“没有。只有这一棵树。”

“那么，您还可以保证，没有残疾或饿得飞不动的鸟吗？”比尔继续问道。

我没再接招，转向乔治：“乔治，问题你听清了吗？”

“问题是听清了，不过我想知道鸟里边有没有聋子。也就是说，有没有听不到枪声的鸟？”

“没有，全是健康的鸟。”

“有没有傻的不怕死的？”乔治继续问。

“都怕死。”我已经不耐烦了，说：“乔治，你也坐下吧，可能玛丽能回答这问题。”

玛丽被我叫起来。

“先生，我能回答您的问题。不过您要告诉我，算不算鸟肚子里的小鸟？”

我开始出汗了，有点想发火，说：“算了吧！我们换一个问题。”

这时，第一个被我叫起来的托尼站了起来， “哦，如果真不算怀孕的待在肚子里鸟宝宝，并且打鸟人的眼睛也没花，”托尼满怀信心地答道，“我知道还剩几只了？”

我顿时来了精神，说：“你说吧！”

托尼把双手往肩上一抱，摇头晃脑的答道：“打死的鸟要是挂在树上没摔下来，那么就剩一只，如果掉下来，就一只不剩了。”

尼尔·.阿姆斯特朗讲完这个故事，向中国的教育官员摊一摊手，说：“你看，一个问题竟耗了一堂课的时间。”

“中国的孩子最好教。”尼尔接着说，“他们一下子就找到了标准答案。我问还剩几只，他们齐声回答：‘一只也没有了。’‘为什么？’‘因为死得掉了下来，其他的都吓跑了。’他们3秒钟就把问题解决了。”

陪同人员听了，有点儿尴尬，只好点头附和。

篇9：最好的留言群发软件是哪个

最好的留言群发软件是哪个？

群发软件的出现正是由互联网推广的病毒营销应运而生。病毒营销是为产品销售服务的(也等价于为品牌价值服务，因为品牌价值就是预期未来销售的折现)。

让我们从产品销售的角度来看病毒营销：那些口碑超好的传奇产品其实是完全不需要营销的，因为产品本身就是病毒(依靠用户主动推荐自然实现加速增长)。大多数产品无法达到这种境界，这时才需要用各种营销手段提升产品的病毒性——『制造和扩散与产品相关的病毒内容』就是手段之一。要做真正见效的病毒营销，准确测量产品的病毒性是核心，分析内容传播对产品病毒性的提升是关键。泛留言群发软件拥有智能模拟人工系统，通过分行业、精准匹配关键词等方式全自动批量到各大网站中留言产品信息。它的原理是基于自动爬取，云计算等技术，聚合企业网站，实现访问轨迹、点击读取和信息发布效果。

篇10：宁都哪个中学最好

娇兰自1828年建立以后，推出的香水品种超过300个。娇兰公司为欧洲超过半数的王室成员提供香水，对员工提出的要求是：“制作优质的香水，对质量毫不松懈，坚持单纯的构思，为求细致的表现。”这段话仍然是娇兰公司的座右铭。

[哪个品牌的香水最好最好闻的香水排行榜]

篇11：土木工程就业-中铁局哪个最好

一年一度找工作的时候，一般中铁等施工单位都来的比较早，十月份就来了。想当年那时候慌里慌张地就把自己卖了，也没有来得及好好思考自己的前途问题，现在一切都不重要了。当时，大肆搜索也没找到一个可靠的消息，大部分都是骂声一片，缺乏客观的评价，在这里作为土木工程铁道工程专业毕业的学生，把我自己的所见、所听给学弟、学妹们谈谈，希望对朋友们就业起到一点作用。

1.成绩问题

不管成绩好与坏，到了中铁是没有多大区别的，只要你不怕苦，专心学习，就会高人一等！也许唯一的不同在于成绩好的和成绩差的都拿一样的工资而成绩好的要多做起码2倍以上的工作。升迁和成绩也没关系，第一，你业务必须过硬，不学无术的人是永远做不长久的。其次是你局里要有人，领导看得起你，你至少业务水平还过得去，或者你所在的项目有业务水平过硬的技术员供你支配。结果就是工作做得多的，业绩好的，几年后就做上试验室主任、项目总工或者项目长了，而不专心学习的还是技术员。

2.工资问题

工作就是为了工资，假如没有工钱谁干啊！中铁的工资水平一般差距不大，大概水平在3000左右，这两年给本科的定位是见习一年1600左右不等，其实拿到手的比说的要多，有很多乱七八糟的补贴，也要扣什么三险五保之类的，最后在见习期一月有大概2500左右。提升助工以后能多300—500元。公司一般几个月发一次工资，延期归延期，是多少就多少，一分钱也不会少你的。生活费扣得也很少，在学校20元一天的标准在公司也就扣你一元钱，生活很不错的。这年月到处都是工程款拖欠的问题，空手套白狼的人多了，工钱不好要呀，只有等业主拨款了，才会发钱。不过，发一次就近万，拿在手里感触良多啊！遇到好的工程奖金也是多多的，过节费更是不能少。

3.证书问题

到了中铁，就把两证扣了，吃饭的本钱么。拿了你们的证去评资质，才能在竟标中占据有利地位，才有活干，才能吃饭，发钱，无可厚非。但是有的单位以扣证要挟员工的确很卑鄙，我们公司也是，如你实在不想干了，就闹去吧，公司自然会让你交一点钱表示一下违约，在我们公司的合同上是10000RMB，这数字吓退了不少人，其实最后的成交价一般不大于2000的，请破罐子破摔的朋友千万别被人家唬住了。

4.人际关系

现在中铁许多单位都脱离生产了，而扮演的是一个靠收管理费为生的单位。利用公司较高的资质去竟标，然后请一些低资质的施工队干活，一般都两种形式，一是清包，所以的我都不管，施工队一律自干；另一种就是分包，自己出材料，施工队只出人工干活。鉴于近年来分包的结果往往造成材料大量丢失和严重浪费，清包的形式居多，大家到了单位定位都是技术员，说白了就是一个监管施工队施工的监工，而你上面还有监理公司。施工队为了挣钱，拼命地偷工减料，这最要命了。大家要把握好一个度，对于不影响施工质量的，或者影响不大的偷工，比如沟设计需要挖1.5米深、0.8米宽，施工时少20CM而不影响施工的，你就不要叫严格要求人家了。完全按设计施工是不可能的，现在中标额总是标底的60%—70%，甚至还有40%的，全按设计做人家赚什么，给别人一口饭吃，对自己以后的路也有好处。如一味严格，搞不好，人家会打你的，自己看着办吧。当然不是要大家提倡偷工减料了，对于重要的，关键的千万别手软，该管的一定要抓落实，不然出现最近湖南凤凰桥倒塌事件，大家都得去“机关”吃饭！到了项目，对老同志要千万小心，你不喜欢拍马屁无所谓，但不到万不得已千万别和他们干起来，因为人家“局里有人”的，一个不小心，找人修理你不说，领导也会认为你高傲自大，狂傲不驯。每个人都有自己的一番处世哲学，这里就不多废话了。

5.技术学习—就做人要忍

由于中铁的历史原因，大部分在中铁工作的都是铁道兵退伍专业人员以及他们的子女、亲戚，多数都是子弟学校委培专科或者职业技术学校毕业的，这些人他们大多不是相识就是老乡，而且他们中不乏好吃懒做、不学无术的家伙，而且人家钱多，多的有一月5000RMB以上的，而且人家根本不用干活，天天吃辣喝香的。咱辛辛苦苦工作，还不得人家一个好听的词句，说起来真的很无耻，没办法，做人就得忍。刚来到公司，你会发现，许多知识你都不懂，其实不懂没什么了不起的，重要的是知道不懂，回来就要翻规范、查资料把这些弄懂。

学好了技术，到哪里都不怕没饭吃，横下一条心，专心做业务，到时候咱就可以拍怕屁股跳槽啦。中铁缺人才，非常缺，因为是个人才都留不住，落后的体制与管理模式注定了它招人才抛弃的命运。“多劳少得，不老多得”的经营管理模式永远留不住人才。

6.见习期

硕士和双学士不需要见习期，直接就是助工；可见双学士很划算，有钱的同学都去上那个电子科大和四川大学的第二学士吧，交通的同学最好学习：工程管理、工商管理这方面的专业，对以后升经理、总工大有好处，反正这东西也好拿，交了钱几乎没有不过的。“怎么过？”这就不用说啦！

本科生都有0.5—1年不等的见习期，见习期就是让你学技术的时间，其实说起来，一年里只有1个月不到的知识介绍、经验传授时间，还要考虑人家到底是不是把真功夫告诉你，另外10个月全靠自己自学，摸索，也许过了好几年，你仍然许多东西都不懂，那时候你也不需要见习期了。这东西说白了，就是一个合理地少给你工钱的一年，如你表现出经常辱骂、殴打领导或其他员工，天天睡大觉不上班才有20%的几率被解雇。

7.生活问题

项目部生活标准很大程度上与项目的类型有关。总体上说，铁路项目比其他项目辛苦，修铁路的在大山里的日子多的让人想一睡下就梦想着永远别天亮那种，日子很苦，人也很多，杂、脏、乱。曾经有一个项目，当领导告诉他们怎么去报到的时候就哭了，因为领导说：先坐火车到北京转车；换乘火车去xx；下车以后乘汽车到xx%县，这时请打电话回公司或者项目部，因为你的电话随时可能接受不到信号，别以为在南沙群岛、美国都可以收到，你就收得到，纯粹移动胡扯；然后换汽车到xx水库边；那里有当地农民的船，有可能他们听不懂你说的话，请务必准备好地图、纸、笔，到时候可以划给他们看；下船后沿着公路直走2小时就可以看见我们项目部的建筑，别怕迷路，因为那里为了施工才有了公路，路上的车辙全是我们施工车留下的。” 领导还没说完，人家就哭了，领导于心不忍，“这样吧，你们火车就买卧铺吧，汽车就打的好了，到时候我们给你报销。"................(一片同情的沉默!)

重要的问题之一，男女生活，男的占据80%是只多不少的，而且还包含许多已婚妇女在内，中铁的女的只有少量的女大学生，一般都是和男朋友一起来的，你想“抢夺胜利果实”很困难，而且会遭到舆论的训斥的，为了“爱情而光荣牺牲”的朋友我很佩服你们的勇气，所以最好带一个出来是保险的，不存在会把你们分开的分配，分开了也可以向领导要求调配，别不吭声，不然以后后悔都来不及。项目部当然也有女的，幸运被分到大城市的朋友可以见到部分所谓的“美女”，其实真的美女也有，不过你中过“七星彩”三等奖以上吗？概率差不多吧！其他地区的女性我就不一一陈诉了，抛开文化素质和脸蛋不说，身材绝对够劲，她们都很壮，壮得让人退避三舍，假如你依然奋勇向前，恭喜你，你成功了！她们皮肤挺好的，因为他们不用上工地，去了工地更危险，到处是野兽派的人物，他们没有文化，只需要发泄，不会理你美丑与否，对于部分不自信的女生，请来我们项目发展“生产”力吧，世界会因你而疯狂！

话有些过分，对广大女同胞们说对不起了，别无他意，假如你们有好的归宿，请千万别往火坑里跳，你不是黄继光，也不是董存瑞，不需要为了子孙后代而英勇献身！男同胞也别灰心，世界上只要有人需要的东西，就会有人卖，所以完全不用担心，50RMB只要不在大城市，价格和品质都是合理的！别计较其他的了，有就不错了，还得看你有没有现金呢！说远了，又些夸大其辞了，总之，一个字，生活难啊！

8.休息时间多吗？

休息时间是足够的，下班后你会发现你是个废人，好点的地方有网可以上，差一点的也有电视，可以打打电话，再不济也有酒喝，两个字“无聊”，四个字“无聊透顶”！不乏有人潸然泪下，不为别的，就因为空虚，无人解忧愁。长此以往，人将不人！偶尔去趟城里，都大包小包地买，如同冬眠的动物一般......如遇到冬天不施工或者无工程可做时，漫漫长假让你休息够，不过本科生放假期间工资最少发1600元，合同上要注明。

9.中铁哪个局好？

中铁哪个局好？谁也不敢说！一个两个大项目挣钱了，这局就牛B了，反之也一样，亏损了再牛的局也牛不起来了，所以，不要相信什么什么局好，什么什么局差的，都只是短期而偶然的。总公司盈利、亏损和分公司以及下面的项目部都不能直接划等号的，只有你到了项目，才知道到底是好还是差。而且不要一味认为北京、上海、广州就比其他地方好，都不一定的，大城市再好，工地上都是一样的“天灰灰，地茫茫，灰尘挡住了太阳！”！经济欠发达地区的由于劳动力丰富，而且价格较低，盈利好的项目大有人在。相信吗？在西部一工地，那些工人天天16小时才拿20块钱，人家干活比咱们厉害多了，有经验有技术，只是他们的技术没人知道，成不了财富！总结当前的局势来看，业绩良好企业有：大桥局、中铁12局！其他的就不多说了，以免误导大家。

10.中铁的来招聘了，我是等还是去！

成绩较好的同学，着急了反而不好，你的就业会在无形中给其他同学造成压力，使得许多继续观望的同学失去耐心，急于抛售自己，很难说是你们的失误，你可能会说：“他们自己精神意志薄弱与我何干！”也对，个人完全自主，相信自己的眼光，别人说的切忌不经过思考就一味相信。（我说的也是屁话，纯个人观点。）相信自己的实力，只要你在大学学到了真功夫，不怕没单位要你，即便是公司不来招聘，或者过期了，你同样可以和他们取得联系，其实许多找到好工作的同学都是自己出去找的，而且面试成功率很高。

切勿自己坐以待毙，需要有一种冒险的精神，隆美尔不就曾经说过：“不是你错失了机遇，而是你没有勇气去冒险！”诚实、守信是一个人安身立命之本，不论道什么样的岗位上，请大家记住：虚心使人进步，骄傲使人落后！没有人喜欢吃亏，但人人都不讨厌吃亏的人！敬人三分，路宽三尺;进人三分，路窄三丈！

篇12：在哪个国家当兵吃得最好？

但各国的战斗口粮，又有明显的不同口味。

比如你能从德军战斗口粮中吃出各种香肠;英军战斗口粮当中，唯一能让人一边倒点赞的，是它的水果味饼;意大利军队战斗口粮的招牌菜是橄榄油浸清花鱼;至于韩国军队，如你想见，战斗口粮中分别有泡菜一号、二号、三号，而且是泡菜配咖喱。另一方面，也不得不承认，某些现在不为人知的军队传统，也是通过战斗口粮才遗存了下来。

美军口粮太难吃了

饿死人的情况也发生在独立战争时期的美军身上，所以至今在口粮配备上，吃饱的优先级远远大于口味。这也带来一个负面后果：全球知名度最高的战斗口粮，其实出了名地不怎么好吃。

连美军自己都这么说。

海湾战争期间，美军士兵把MRE（Meal，Ready-to-Eat Individual，个人即时口粮）称为“敌人不要的饭菜”。在索马里，MRE又被称为“埃塞俄比亚人扔掉的饭菜”。

人民日报出版社出版的《跟着美军上战场》一书曾披露，中国记者在伊拉克战场跟随采访美军101空降师时，有美军士兵邀请中国记者尝了一口MRE口粮，于是有了以上场景。中国记者后来在书中写道：“一袋3斤重的口粮，我们也就吃了其中半斤左右的东西，剩下的全部扔掉了，因为实在难以下咽。”

后来MRE在美军当中有了另一种解释，即Meal Rejected-to-eat Everyone（没人愿吃的食物）。

平心而论，美军战斗口粮拼的是功能性，所以一方面他们在口粮开发上遥遥领先，饭菜加水自热（韩军以及日本自卫队也都采用了这项技术）、把食物封装进医疗行业常用的软包装等，都是美军第一个做到;另一方面，也推出了许多类型的战斗口粮，比如远程巡逻口粮——体积只有普通口粮的一半;突击口粮——可以边走边吃;长寿战斗口粮，储存年限长达十年……

俄军口粮散发浓浓的雄性味道

相比之下，俄罗斯军队的战斗口粮，拼的就很简单：高脂肪。

有日本网友试吃俄军某型战斗口粮之后，发现俄罗斯人似乎根本不重视卖相这回事。蒸牛肉罐头一打开，表面就凝固着一层脂肪;“斯拉夫牛肉粥”罐头一加热，密实程度堪比牛肉饭，上面也是厚厚的脂肪;从“胜利者猪肉香肠”罐头中片出一些香肠泥涂抹到饼干上，刀尖上满满的都是脂肪。

好在试吃评价还不错。“虽然有些粗野，但绝不吝啬”。日本网友认为，同样是猪肉香肠，德军香肠的感觉有点女性化，俄军的虽然简单，但是掺杂了更多的雄性味道。

在战场上，俄军战斗口粮也比美军的更有市场。媒体报道说，科索沃战争期间，美军士兵会想办法搞到俄军战斗口粮。

法国菜好吃，法军口粮也蛮有腔调

想必你也意识到了，还有一支军队的战斗口粮一直没露面，那就是法军。

先看看这道菜单：鲑鱼肉排加时令蔬菜杂烩饭、咸饼干（分原味和巧克力两种）、速溶咖啡（两种任选）、热可可。首先，这是法军的“战斗口粮”;其次，这是法军Ration 2号战斗口粮当中的“早饭”。

再来看晚饭。主菜：黑胡椒味土豆胡萝卜炖羊肉;点心：啤酒味巧克力、咸饼干;饮品：牛奶、咖啡。

在这一系列的其他战斗口粮中，甚至还有罐装葡萄酒。而且，所有的餐食加热，都是用看起来比较危险、但更能唤醒食物味道的明火，而不是美军那种无烟加热。

所以看起来，法军战斗口粮拼的就是法式腔调。

1991年海湾战争时期，多国部队获得了一个绝好的国际交流机会，交流对象自然也包括战斗口粮。美国大兵尝过法国人的吃食之后，就搞起了食品黑市。美国兵通常要拿三箱MRE才能从法国人那里换一箱Ration回去改善伙食。战后，美国军事记者将Ration列為“打败萨达姆的十佳武器”之一，因为它“有效鼓舞了联军将士的肚皮”。