汽水化验监督工作（精选8篇）
篇1：汽水化验监督工作
时联系质检中心进行汽水化验监督工作。
2、取样间设备中冷却系统及汽机侧的取样设备检查由汽机班长安排本班专人负责，班长负责监督指导。
3、取样间设备中锅炉侧的取样设备检查由锅炉班长安排本班专人负责，班长负责监督指导。
4、加药间设备汽机侧检查及设备的启停由汽机班长安排本班专人负责，班长负责监督指导。
5、加药间设备锅炉侧设备的检查启停由锅炉班长安排本班专人负责，班长负责监督指导。
四、磷酸三钠加药规定：
1、溶药：两个溶药箱溶药，每箱加药量25kg，均匀搅拌。清水箱注满清水，一个药箱加完药后，切换到另一个药箱运行，然后按规定加药量配制药液搅拌均匀备用；若PO43-达到5mg/l 或PH值达到9.4，将磷酸盐加药泵从溶药箱切至清水箱，锅炉停止加药；若PH低于9.0，将磷酸盐加药泵从清水箱切至溶药箱，锅炉开始加药。
2、清洗：药箱每15天（每月1日、15日）定期清洗一次，即在规定日期药箱加完药后，药箱冲洗干净，然后再按规定配药，以防药箱底部及母管结晶。
3、单台加药泵对单炉加药，几台加药泵不允许同时汇到母管往几台炉加药，以防影响加药效果。
4、泵的流量正常控制在30—50%之间。
五、联氨及氨水加药规定：
1、溶药：每溶药箱都同时溶药，氨水每箱加药量50kg，联氨每箱加药量10kg均匀搅拌。清水箱注满清水，一个药箱加完药后，切换到另一个药箱运行，然后按规定加药量配制药液搅拌均匀备用；若PH值达到9.2，将氨水加药泵从溶药箱切至清水箱，给水停止加药；若PH低于8.8，将氨水加药泵从清水箱切至溶药箱，给水开始加药。若N2H4值大于50μg/l，将联氨加药泵从溶药箱切至清水箱，给水停止加药；若N2H4值小于10μg/l，将联氨加药泵从清水箱切至溶药箱，给水停止加药；
2、清洗：药箱每15天（每月1日、15日）定期清洗一次，即在规定日期药箱加完药后，药箱冲洗干净，然后再按规定配药。
3、根据化学指标调整泵的自身流量，控制在50%左右。
六、设备启停规定：
1、白班、前夜锅炉、汽机启（或停）2小时内值长负责通知化学监督人员（高丽霞或赵鹏），投入（或解列）启动机炉的化学仪表。如遇后夜启（或停）值长不必通知（高丽霞或赵鹏），高丽霞或赵鹏第二天白班现场询问后投入（或解列）仪表。
2、锅炉点火启动时,锅炉汽包压力1.5 MPa运行人员打开汽包炉水取样一次门,加药一次门。
3、锅炉点火后汽包压力升至1.5MPa 后开启连排手动门及调整门，投入连续排污系统。
4、启动Na3P04加药泵，向汽包内加Na3P04, 并检查加药泵出口压力是否正常。
5、检修后或停运超过一周锅炉启炉时，先将锅炉疏水箱疏水导向排地沟，锅炉并汽后再化验疏水箱水质合格后进行回收。
6、检修后或停运超过一周汽机启机时，凝结水须先排地沟，水质合格后进行回收。
7、除盐水系统进行检修工作时，在解列系统前值长通知化学监督人员（高丽霞或赵鹏）将受影响的相关仪表解列，投入后再通知恢复。
七、汽水指标合格范围： 分
类 化验项目
单位 标准 周 期 试验方法 水 汽 质 量 给水 硬度 μmol/l 0 1次/班
GB/T6909--2008 溶解氧
μg/l ≤7 1次/班 GB/T12157--2007 PH 8.8-9.4 1次/班 GB/T6904.3--93 电导率 μs/cm ≤0.3 1次/班 GB/T6908--2008 联胺 μg/l 10-50 1次/班 GB/T6906-2006 铁 μg/l ≤20 1次/周
GB/T14427-2008
铜 μg/l ≤5 1次/周 GB/T14418--93 二氧化硅 μg/l ≤20 1次/班 GB/T12149--2007 蒸汽
钠 μg/l ≤10 1次/周 二氧化硅
μg/l ≤20 1次/班 GB/T12149--2007 电导率 μs/cm ≤0.3 1次/班 GB/T6908--2008 铁 μg/l ≤20 1次/周 GB/T14427-2008 铜 μg/l ≤5 1次/周 GB/T14418--93 凝结水
溶解氧 μg/l ≤40 1次/班 GB/T12157--2007 电导率 μs/cm ≤0.3 1次/班 GB/T6908--2008 钠
μg/l ≤10 1次/周
硬度 μmol/l ≤0 1次/班 GB/T6909--2008 铁 μg/l ≤20 1次/周 GB/T14427-2008 铜 μg/l ≤5 1次/周 GB/T14418--93 炉水
二氧化硅 mg/l ≤0.45 1次/班 GB/T12149--2007 磷酸根
mg/l 2-6 1次/班 GB/T6913--2008 PH 9--10 1次/班 GB/T6904.3-93 电导率 μs/cm ≤60 1次/班
GB/T6908--2008
八、考核：
本制度下发后要求严格执行，对违反制度者将进行考核。
2、对违反加药规定者，每发现一次对责任人考核100元。
3、汽水指标要求在合格范围内，对人为原因造成汽水指标不合格的每一项指标不合格考核50元。
序
考核标准及方法 考核标准（元）责任人 中心级 审批人 违反加药规定者，人为原因造成无法加药者 10 汽水指标一项不合格者
当班班长 中心主任 3 在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，为中心做出突出贡献者,嘉奖
2000-10000元 综合管理部 中心主任 4 及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使中心免受重大损失者,嘉奖
2000-10000元 综合管理部 中心主任 5 抢险救灾、助人为乐等为中心争得荣誉者,嘉奖 2000-10000元 综合管理部 中心主任
九、排污控制
1、连续排污
（1）连续排污由化学监督人员联系锅炉运行值班人员进行操作。连排主要根据炉水含硅量进行调整。当炉水电导大于20µS/cm时，应增大连排量。（2）遇到下列情况应对连续排污进行调整： 锅炉启动阶段，炉水较浑浊时，连排应调至最大； 炉水pH、PO43-等接近超标，应适当增加连排量； 炉水pH、PO43-、电导率等低标，应适当减少连排量； 给水品质不良时(如凝汽器泄漏)应增加连排量； 蒸汽品质恶化时，应增加连排量。
2、定期排污
（1）定期排污由锅炉运行人员进行操作。每台炉每天按定期工作定排一次。（2）遇到下列情况，应增加定排次数：
锅炉刚启动，炉水较浑浊时，应增加定排次数； 水汽品质不良，增大加药处理后，应增加定排次数； 炉水中PH、PO43-、电导率超标，连续排污不能满足要求时。
十、除盐冷却装置的运行监督
（1）定期检查除盐冷却水泵运行状态，观察其压力、温度应稳定，除盐冷却水水温应小于30℃。
（2）若除盐冷却水泵跳闸，应立即启动备用泵；备用泵不能启动时，运行人员应立即关闭减温减压架上取样一次门，防止烧坏仪表。（3）注意监视工业水的压力应稳定。
（4）水汽取样分析装置停运之前，不得停运冷却水装置。
篇2：汽水化验监督工作
内蒙古鑫旺再生资源有限公司热电厂 热电厂冬季安全大检查工作总结
热电厂安全环保科：
2012年11月21日 至12月31日在热电厂及车间领导的正确领导
下，我车间成立了冬季安全检查组并按照要求对车间进行了全面、细致、深入的冬季安全大检查，检查后发汽水车间生产现场、设施存在安全隐患并当即下发了《责令限期改正通知书》。根据检查结果，车间安全员即责令车间相关人员对安全隐患进行整改。存在的隐患及整改措施、结果：
根据鑫旺再生资源有限公司生产技术部安全环保科及热电厂下发的《冬季安全检查工作安排》汽水车间在安全大检查工作中，共发现安全隐患14项整改完成13项。整改合格率93%，其余7%正在整改中。
汽水车间积极组织人员按照检查内容进行严格检查：
1、除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
2、3、除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕。主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
4、主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
5、6、给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
#2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
7、主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
8、循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
9、循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
10、循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
11、对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
12、汽水车间安全档案及台账齐全。
13、十月份安全环保科进行的安全检查，汽水车间已全部整改完毕。
14、汽水车间所辖区域的地坑及楼层夹缝已全部铺盖。（1）、除盐水站厂房内西侧门口、保安过滤器、酸碱计量间的废旧模板及包装物清理。厂房内消防器材配备齐全，转动设备已加装防护罩。
（2）、除盐水站厂房内排水沟的“安全通道”不安全，已铺设完毕
（3）、主厂房内堆放的油桶已经集中存放，并进行安全隔离粘贴警示标志；
（4）、主厂房0m、4.5m和8m的可燃物还未完全清理，其中#3给水泵、疏水泵泵坑和8m主控室门口的废材、包装物、废弃可燃建筑物已清理。
（5）、给水泵稀油站范围内已没有电线私拉乱接现象。
（6）、#2汽轮机周围的废旧模板等可燃物已经清理，#1汽轮机周围的废旧模板及木材还未清理，已联系施工单位处理。
（7）、主厂房疏水泵泵坑、稀油站、4.5m、8m和15m的警戒线遭破坏，其中疏水泵泵坑和主厂房8m的警戒线已恢复。
（8）、循环水泵房内设备的防护罩完好，建筑垃圾和生活垃圾已经清理。
（9）、循环水池上部的人孔未加盖堵板，已加盖堵板。
（10）、循环水池、废水处理站和储水池及加压泵站的防护围栏完好。
（11）、对车间灭火器进行统计检查，检查结果已经上报安全环保科，损坏及失效和使用过的已经上报，并将不能正常使用的灭火器上报到安全环保科。
（12）、汽水车间安全档案及台账齐全。
（13）、十月份安全环保科进行的安全检查，汽水车间已全部整改完毕。（14）、汽水车间所辖区域的地坑及楼层夹缝已全部铺盖。
热电厂汽水车间
篇3：浅谈化验分析工作的重要性
化验分析工作的首要任务就是及时准确的汇报出分析数据, 对化工仪器分析普及和化学的自动化发展。现在分光光度计、碘化学仪器和气相色谱仪等已广泛用于生产控制分析, 有的企业已将红外、质谱等大型精密仪器, 引进工厂实验室或用于在线分析。近几年由于计算机应用的飞速发展, 分析仪器的自动化和智能化水平的提高, 于是在现实生活中对这一工种的重要性很多人产生了很大的误区, 认为它不是一个重要的工种, 只是一个辅助工作, 就连很多从事这项工作的分析化验人员自己有时都会认为这项工作无足轻重, 可有可无, 甚至被一些企业或单位认为在这日趋现代化的时代完全可以被仪器设备所取替。
2 在化肥生产的过程中分析。
在化肥生产的过程中分析工作分为三种:原料分析、中间生产控制分析和成品分析。先从第一步原料分析说起, 其目的是通过分析掌握原料的组成, 为指导生产和核算成本及物料衡算、热值衡算提供依据。我们生产化肥所用的主原料是天然气。天然气中含有多种成分, 除一些烷烃和其异构体外还有少量的氩气、二氧化碳的、硫化物等。其中像硫化物的高低将直接影响装置中触媒的活性, 直接影响生产的进程, 更重要的是天然气中各成分的多少还直接影响着最终生产的产品质量。这样天然气中各成分的多少, 是否符合生产需求就很重要, 这就要我们原料分析员来作出十分准确的分析, 然后及时准确的将报告结果汇报给工艺部门, 负责工艺的工作人员根据天然气中各成分的多少来调节设备的运行, 使各成分的量都达到生产所需的要求范围。我们所分析的数据将给他们的工作带来实质的帮助, 使他们能有根据的来调节设备的运行, 使设备处于最佳工作状态, 保证设备装置安全稳定的运行。
3 化学实验中玻璃仪器的洗涤。
在分析工作中, 洗净玻璃仪器净不仅是一个必须做的实验前的准备工作, 也是一个技术性的工作。洗涤玻璃仪器是否符合要求, 对实验结果有很大的影响。玻璃仪器洗净标准是洗净后的玻璃仪器倒置时, 水沿壁自然流下, 均匀润湿而无条纹及水珠。洗涤时应根据玻璃仪器的不同, 污染物的不同, 实验的要求不同采用不同的洗涤方法。3.1常用玻璃仪器的洗涤。计量玻璃仪器洗涤与计量有关的玻璃仪器用铬酸洗液浸泡后, 用自来水冲洗, 之后用蒸馏水润洗三次, 直到洗净为止。对移液管、滴定管这种尺寸较大计量玻璃仪器, 这种方法目前还是一个比较实用的方法, 只是要注意洗液的回收, 减少污染。对容量瓶、吸量管等较小仪器可将其浸于温热的洗涤剂水溶液中, 在超声波清洗机液槽中超洗数分钟, 洗涤效果极佳, 值得推广。计量玻璃仪器不能用毛刷洗刷。3.2非计量玻璃仪器洗可分为一般玻璃仪器和特殊玻璃仪器。一般玻璃仪器的洗涤:先用水自来水冲洗可溶性物质并用毛刷刷去表面粘附的尘土, 然后沾低泡型的洗涤剂溶液刷洗, 用自来水冲洗至无泡沫;若仪器内壁被水均匀润湿, 再用蒸馏水 (或去离子水) 润洗三次。特殊玻璃仪器的洗涤:砂芯玻璃滤器的洗涤新的滤器可置于6mol/L的盐酸溶液中超声数分钟, 再用水反复抽洗, 最后用蒸馏水洗净;使用过的滤器应根据不同的沉淀物采用适当的洗涤剂超声溶解沉淀, 再用水反复抽洗至洗净, 110℃烘干, 升温和冷却过程都要缓慢进行, 以防裂损。砂芯玻璃滤器洗净后应防尘存储。
结束语:分析工人的工作就能看出化工分析这一工作的重要性, 贯穿于生产的整个过程。生产控制对分析的依赖性而化验分析对生产控制具有一定的指导性, 还要担负着对产品、对企业责任。其他有分析化验工作存在的行业, 也是重要的不可缺少的。
摘要：化验分析主要的任务是能够及时、准确的汇报出所分析的数据。随着化工生产的发展, 对化工的要求也就越来越高。由于计算机的应用急速的发展, 分析仪器的自动化和智能化水平的提高, 在现实生活中这工种的重要性对很多人都产生很大的误区。
关键词：化验分析工作,协助生产,日趋重要
参考文献
篇4：关于做汽水的作文：制作柠檬汽水
柠檬汽水的制作需要用到五种材料：柠檬一个、苏打粉适量、白砂糖适量、矿泉水一瓶。
接着，老师便向我们示范怎样制作柠檬汽水。首先把柠檬中的汁挤压出来，放在矿泉水中，再在里面放入适量的苏打水和白砂糖，就大功告成了。就这么简单?大家都不敢相信，平时超市里五六元一杯的汽水，制作过程居然这么简单。
我们终于可以开始制作柠檬汽水了，有的人已经开始制作了。我学着老师的样子，先把柠檬切成两瓣，依次把里面的汁挤进矿泉水里，再根据矿泉水瓶的大小，往里面放了三勺苏打粉，只剩下糖没放了。老师说：可以根据个人爱好，放入适量的糖。我爱吃甜，就往里面多放了一点糖，摇一摇晃一晃，我的柠檬汽水大功告成!
尝一尝，真好喝，也许自己制作的东西最香、最好吃。
篇5：化验室工作
随着国家对环境保护的日益重视，钢厂的废水废气的排放受到领导的关注，对职工而言，谁又想在整天都是雾霾天的工厂里工作。多了一项任务就意味着多了一项责任，在原来饱和的工作量下，又加上这项新的任务，无疑是给了化验室巨大的挑战，面对这一挑战，化验室全体职工，不畏艰难，勇于攀登。多了环保任务，就要求化验职工要有更高的工作效率，更好的统筹办法，完成每月每日的质量计划。
原来公司的环保检测是属于外包的，面对公司日益严峻的现状，领导决定这部分任务由化验室来承担。自4月份以来，化验室正式接手环保任务已经有2个月，在这两个月里，化验职工面对新的检测仪器，新的技术操作，每个人都积极学习，确保自己的技术能够得到全面掌握。测烟气、烟尘的实验需要爬上不同高度的平台，同时需要携带大量仪器，扶梯还可以，面对直梯化验员只能一个人先上去，再用绳索把设备拉上去。有的监测点有大量粉尘漂浮，化验员也只能在炎热的夏季带着厚厚的防护口罩在户外作业。这个季节多风喜雨酷暑，为检测又带来了不小的困难，但是他们没有退缩，在保证自己的安全的前提下，抓住一切可以利用的时间，按质按量的完成任务。
篇6：化验员工作鉴定
工作告一段落，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自从站在这个工作岗位上的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的`神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。
有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。
曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!（本文由（wWw.YjSjL.oRg）大学生个人简历网提供）
经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
篇7：电力系统中油务化验工作的探究
关键词：电力系统,油务化验,工作探究
0 引言
电是自然界存在的一种现象, 但是一直没有被人类利用。自从人类发明电动机以来, 电力越来越成为一个国家发展的重要基础能源, 为一个国家的建设和发展提供了源源不断的动力。到目前为止, 电力已经成为了一个国家的第一基础产业, 国家一切的建设活动都必须以电力来作为保障。为了保障电力系统的正常运行, 需要采取相关的检测化验措施, 油务化验是其中最常用的方法之一。油务化验工作在电力领域中是一项涉及范围广泛、综合技术很强的一门工作, 为电力系统设施的正常工作提供了必要的保障。
1 油务化验工作对电力系统的作用
通过对电力系统进行油务化验的工作, 能够及时地诊断出电力系统存在的问题和弊病, 进而能够采取相关的措施及时排除难题, 减少故障给电力系统带来的损害。鉴于油务化验工作特殊的职能, 要求油务化验工作程序要十分严谨, 每个步骤都必须到位, 所测的每个数据都要十分精确, 才能保证化验工作的顺利进行。
2 油务化验工作的完善探究
油务化验工作主要包括油质试验、SF6气体密度继电器的校检、SF6气体检测试验等方面。下面将进行分类的分析:
2.1 油质试验
电力用油主要可以分为汽轮机油、EH系统的磷酸酯抗燃油、变压器油等几类, 电力系统油务化验工作首先要保证油的质量, 当前面临的油的质量问题主要有油内含水、气体、杂质等。当油中水分含量过多时, 会导致油的介质损耗因数降低, 进而导致主变压器运行不稳定。可以通过对主变压器进行真空滤油处理, 进而降低油的水分含量, 以增加介质损耗因数。在某次主变压器故障中, 经测得的水分数据为42u L/L, 但是正常值应该不宜大于34u L/L, 体积电阻率不宜大于体积电阻率为4×109Ω.m, 介质损耗因数不宜大于0.06。经过对主变压器进行真空滤油处理之后, 测得油中水分含量为21u L/L, 体积电阻率为7×1010Ω.m, 介质损耗因数为0.04, 均在设备正常运行的范围内。
为了增强设备的绝缘性, 通常使用SF6作为开关的绝缘气体, 因为其化学性质稳定。但是由于气体长时间处在被电离的状态, 会导致产生有害的气体杂质, 溶于绝缘油中, HF和SO2气体会严重腐蚀设备, 而且一旦发生泄露会严重危害人体健康, 所以需要对绝缘开关进行真空换气的处理, 以保证设备开关的正常工作。某次对SF6绝缘开关的气体检测发现, 气体含量为350u L/L, 已经超过了设备正常运行的最大值, 通过进行真空换气处理, 测得气体数值为260u L/L, 低于参考标准值300u L/L, 对气体杂质进行了有效地去除, 进而能够保证设备的正常运行。
2.2 SF6气体密度继电器的校检
为了保证设备的运行, 需要对SF6气体密度继电器进行定期的检测, 通常采用的工具是密度继电仪, 但是如果没有继电仪的话, 可以用万用表来进行校检。虽然万用表只能对继电器进行定性检测, 但是能够根据其原理进行密度继电器的校检。将万用表的开关档定位在电阻档×10的位置, 然后进行检测, 当万用表的数值显示为无穷大的时候, 证明密度继电器是良好的。
2.3 气体检验与设备的改装
虽然SF6气体化学性质稳定, 但是在高压的特殊环境下, 会受电离产生HF和SO2等有毒气体, 不仅腐蚀电力设备, 还对人体有极大的伤害。HF与SO2溶于绝缘油中的水分, 会产生酸性物质, 对于设备的金属部件会产生极强的腐蚀性, 同时气体泄露会对人体产生极大危害。为了减少安全隐患, 提高设备安全系数, 可以对设备进行一定的改装, 在电力系统的运行过程中, 可以将设备的排气管进行加长, 使气体排放的位置远离作业区, 减少毒气的吸入几率。对设备气体进行真空换气处理, 可以有效减少杂质气体的含量, 保证设备的安全。
由于电力系统庞大, 所采用的设备较多, 对于每个部位所采用的设备型号, 要进行详细地记录和了解, 一旦出现故障能够及时地进行维修和更换。某些设备部件虽然十分昂贵, 但是在实际中不能被灵活使用, 存在着一定的缺陷和不足, 可以对其进行改装和更换, 使用更为廉价, 功能更完善的部件代替, 不仅可以保证设备的运行安全, 还能够有效减少资金投入。
2.4 油务化验工作队伍的建设
除了要完善设备, 减少安全隐患, 还要注重专业化验队伍的建设, 才能进一步保障工作的顺利进行。首先, 领导阶层要注重油务化验工作的重要性, 从思想上重视油务化验工作, 并围绕这一思想开展相关的工作, 为专业队伍的建设扫除所有的障碍。其次, 注重油务化验工作人员综合素质的培养, 不仅需要过硬的技术本领, 还要有较高的个人素质, 比如爱岗敬业, 忠于职守等等。培养他们对设备的爱护意识, 及时做好对设备的保养, 延长使用寿命。再次, 对于油务化验工作人员要进行定期的技术考核, 使他们始终保持对工作良好的掌握状态, 以便在遇到突发状况时能够从容轻松地解决, 提高应对紧急情况的能力。有关部门要加强合作, 通过不断地交流和沟通, 协调彼此之间的关系, 共同将油务化验工作落到实处。
3 结论
电力在我国国民经济发展中的重要性是有目共睹的, 对于我国的社会主义现代化建设有不可忽视的作用。油务化验工作为电力系统的正常运行提供了重要的保障, 作为一门专业性很强、涉及范围很广、同时又十分繁琐复杂的工作, 需要在实际工作过程中不断地完善, 不能忽视每一个细节, 在保证工作质量的前提下需要不断寻求突破和创新, 掌握足够的知识和技术。不仅要完善对设备的改良和维护, 还要建立起足够专业足够优秀的工作队伍, 为油务化验工作提供充分的基础保障。只有不断完善油务化验工作, 加强相关体系的完善建设, 才能保证电力系统的正常工作, 才能为我国的社会主义现代化建设提供源源不断的能量。
参考文献
[1]惠晓燕.电力系统中油化验技术的运用[J].城市建设理论研究, 2012 (33) .
篇8：化验班长工作总结
化验班长工作总结1
时间飞逝，转眼一年又即将过去，下面我对这一年来的工作和收获进行总结如下。
1、20xx个人与部门的成长：
在过去的工作中得到了一些体会：在工作中，感觉心态和责任心很重要，对自己的岗位职责已经了解得比较透彻，特别是对自己所在岗位的操作流程、检验方法都比较熟知了，而且现在的具体操作都比较专业化、规范化，对自己检测出来的数据结果持负责任的态度，尽量做到少出错，积极有效地完成自己的本职工作及上级交待的任务。
在工作中出现的检测结果异常等问题及时向上级提出并与研发部门、采购部进行沟通交流，做到有效地解决问题，尽量不给部门和公司增添麻烦。平时工作从不迟到早退，认真遵守公司员工最基本的工作准则，严格落实“5S”要求，做好检测设备的日常维护保养；努力遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作。
至于部门的成长，我们感觉同事之间沟通交流得比较频繁了，比以前更加团结互助，大家在生产忙季时都会给忙不过来的同事帮忙做一些工作，平时工作中一旦出现检测结果等质量问题，都能够比较迅速反馈、及时研究共同探讨，得出纠正和预防措施，防止相同问题的再度产生，能够尽量减少和消除质量问题的产生。在质量体系文件方面，特别是程序文件与作业指导书在部门同事的共同努力下更加完善，各个岗位的工作分工更加科学合理，部门的职能更加统一协调，部门的管理方面也有改善，比以前更符合实际情况，部门也不断壮大
起来，部门的检验能力和工作效率都有所提高。
2、总结20xx个人与部门的不足：
这一年里我们个人与部门在工作上收获了不少，但也存在这样、那样的不足之处，现将问题总结如下：首先说说我个人存在的不足，对质量体系文件特别是质量手册和一些程序文件不够熟悉，实际操作时如原材料有时不合格退货等程序没能按相关的文件执行，有时看问题不够透彻，容易把问题理想化，就是专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善。其次部门存在的不足，平时对我们的工作培训不够，比如岗位的技能、操作方法、作业指导书的培训不够到位，部门的管理制度及实验室的环境管理方面还有欠缺，一些质量体系文件还不够完善，各个岗位职责不够明确，还有与其他部门间的沟通交流不够，一遇到问题就互相推卸责任，归根结底还是因为对我们程序文件执行方面培训不够，导致一些历史遗留下的问题没能得到及时解决、更正。
3、总结20xx
在工作中感觉最欣慰、最有成就的1-2件事；有一次化验一批化工原材料可结果是不合格的，因为要退货采购部就叫我具体供应商说是什么问题导致不合格，我就把问题原因非常详细的解释一遍，把检测的方法、数据什么都说得很通俗易懂，后来供应商说，“你工作真的很认真，记性很好，虽然你们的检测设备没有我们先进，不过你们能够把最基础的最基本的做得很专业化”。其实大家都知道这其实只是一件很小的事，工作中最值得欣慰和有成就感的莫过于对我们工作能力的认可。平时我们要对自己的工作和公司
要有信心，自信心真的很重要，不能别人一说我们设备不如他们的先进就默认我们检测的结果不准，就跟着否认、打退堂鼓。只要工作认真仔细按照操作规程执行，检测出的结果照样可信，而且化验原材料和半成品这一块本身就是对公司最终产品的源头进行质量把关。
4、总结学习传统文化自身改变受益的1-2件事：
自从学习了传统文化后，感觉对我们的生活和工作都有很大的帮助。因为它让我们从中学会如何待人处事、如何学习工作，要扬长避短，从各个方面来约束自己，提高自身的素质和修养。把圣人的这些教诲贯彻到我们的实际生活和工作当中，做好自己的本职工作，扮演好自己在这个社会生活中的每个角色，譬如在家要当个父母的好女儿，常回家看看，双休日回家帮爸妈做点家务，哪怕只是刷碗筷洗衣服。对待自己的兄弟姐妹更加友爱、和睦谦，给小辈们树立一个好榜样，凡事从我做起，让自己的家充满欢声笑语，建立和谐幸福的家庭。平时多关注身边的家人和朋友，哪怕只是一个电话一条短信一句关心、问候的话，然后尽自己的能力帮助有需要的家人和朋友，努力做到尽善尽美。
现在我具体说一件事：前段时间我家里因为一些事情一家人闹得很不愉快，似乎各有各的委屈，特别是我哥与我父母亲，他们在做生意以及教育孩子问题上意见都不一样，其实我们都知道两代人之间多少都有代沟，但总的来说都是为这个家好，一家人至少还是一条心的，可是因为总是缺少沟通交流所以就爆发内战。后来我就给我哥和我父亲分别谈话，叫他们多看看对方的优点，少看缺点，世上没有十全十美的人，把各自的优点都分别跟他们说了。我父亲他感觉
自己渐渐老了，好像这个家就快不需要他，觉得自己在这个家一点都不重要。后来我就跟他说，我们当儿女的很不孝顺，我们连你们需要什么都不知道，只知道给你们物质上的享受，总感觉一家人天天呆一起好像没必要互相关心，所以渐渐地我们就把他忽略了。但这并不代表我们就不需要他了，他还是我们这个家的顶梁柱，只是有时我们忘却了他不再是那个年轻力壮的父亲，他需要我们儿女的关心、需要我们耐心地听他讲话、唠叨。我们应该经常与他们聊聊天，了解他们的心里需要，然后尽量去满足，尽一份我做子女应尽的责任和孝心！真的觉得这句话很经典，“小时候我们在父母眼里是小孩，长大后父母渐渐老了在我们眼里却是老小孩”。现在我哥对我父亲也比较尊重和关心了，我们一家人之间也更加和睦了，不会像以前那样因为一件小事大家吵得面红耳赤，家庭更加和谐幸福，经常充满欢声笑语。
5、总结公司的成长与不足
随着公司产品生产量日益提升的同时公司的经济效益也不断提高，公司在各个方面都成长不少，从我们的每个同事的脸上可以看到自信与团结，谦虚与恭敬，快乐与满足。公司的硬件设备如办公设备、生产设备和我们实验室的检测设备都越来越先进、完善。公司的软件方面，不断吸收外面的业务精英、管理精英以及一些品质检测专业人才来为公司服务，创造更好的经济效益，同时公司的传统文化氛围很浓厚，大家都主动积极参加公司举办的传统文化培训活动，在生活和工作中力行弟子规，弘扬中华仁义礼智信的传统美德。公司的不足之处：我们食堂的伙食质量及住宿条件有待于改善，公司的一些办公设
备也有必要继续完善。
6、20xx年修学及修身的目标
时刻以公司的格言“为了生活，我们必须努力工作，为了幸福，我们必须修正自我”严格要求自己，兢兢业业，恪尽职守，扎扎实实做事，脚踏实地为人，努力做到诚敬谦和，正己化人，行好事做好人，知报恩。不断加强质量管理及化验方面知识技能的学习，努力提高自身的修养素质和工作能力，做好本职工作，从而更好地服务公司。
7、20xx年个人的工作目标与计划
认真学习和巩固自己的专业知识和技能，做好自己本职工作，虚心向自己的上级和同事求教，遇到困难和挫折认真总结经验，不要太着急，要从容淡定地解决事情，从中吸取教训。要努力提高自己的工作效率和工作质量，加班加点，努力加快工作进度，做到不延误工作。工作中一些做的不到位、不够细、不协调的地方会继续努力改进，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司及部门的规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更好的工作成绩，期待与公司一起成长共创辉煌。
化验班长工作总结2
时光如梭，20xx年的工作已接近尾声。这一年，在领导的正确指导与支持下，同事的团结与协作下，使蒸发、固碱装置安全、稳定、连续运行，同时我个人也得到了很大的进步与提高。在生产中我始终围绕安全生产、稳定运行、节能降耗、控制成本、提高劳动生产率为原则开展各项工作，并完成公司安全生产任务。现将20xx年主要工作汇报如下：
一、落实安全规章制度，强化安全防范措施
作为蒸发、固碱装置的第一责任人，既要有思想性，更要有创新意识，工作质量的高低将直接影响到领导决策。因此我从实际出发，严格要求员工，注重生产中的安全，并配合公司完成安全管理档案，积极配合每月一次的安全考核，按时完成安全、设备、工艺指标和8S四个方面的综合考核，在工段员工间形成赶、学、比、超的学习型氛围，同时也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各项安全生产工作任务的顺利完成。针对固碱员工流动性大，做好新员工的岗位培训工作是保障安全生产的重中之重，使新员工尽快适应岗位安全操作的需求，在保证安全的前提下圆满完成生产任务，没有发生一起人员被碱灼伤事件。
二、圆满地完成全年的生产任务
俗话说没有落后的员工，只有落后的领导。在工作中我注重方法技巧，顾全大局，充分调动员工的积极性，形成合力。因为工段的荣誉需要每位员工维护，一荣俱荣，一损俱损。我经常对员工说的一句话：我们就像《众人划桨开大船》唱的那样，只有我们牢牢抱成一团，所有的划船人员密切配合，相互协调，只有这样，工段这艘大船才能更快、更平稳的向前进。在全体员工的共同努力下，圆满完成了公司下达的生产任务目标。
三、认真思考，解决生产问题
在六月份我接触到固碱工艺，在对固碱装置认真学习后，使固碱连续稳定生产，并克服现场脏、乱、差。对固碱现有的影响工艺瓶颈问题与领导进行沟通，提出解决办法。对预浓缩器冷凝液下液不畅问题，增加一部汽液分离装置，使生产正常平稳;对包装系统克服链板机断链;包装机断线、跳线、乱线、人力装标签等问题，引进哈博实输送机，喷码机等;自制软连接，克服软连容易损损问题;解决熔盐炉灰渣输送到地面，冬天容易冻结，铲车清理时易与皮带机发生碰撞，造成设备损坏;克服熔盐炉灰渣量大，挡渣器间隙小，熔盐炉挡渣器经常起架，致使挡渣器无法正常运行，在进行一系列改造后，使固碱装置安全、稳定、连续运行。
四、节能降耗，控制成本
在50%碱生产中，在保证产品质量的前提下，越接近产品工艺指标就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是节约成本。对设备进行维护保养，为50%碱的生产指标合格打下良好的基础。而固碱生产中煤的成本占到了总成本的15%，在其它固定成本基本不变的情况下，可以说降低片碱单位煤耗是节约成本的一个重要途径，我们选用高热值电煤，减少因煤燃烧问题导致固碱降量，使固碱装置稳定连续生产。圆满完成生产任务。
五、引进新技术，提高劳动生产率
蒸发装置自生产以来，32%碱、50%碱销售利用人力装车，鹤管内有空气，压力过大，碱液易喷射伤及人员，且因冬天气候严寒，人员长时间在外作业，易发生冻伤事故，在对周边同行业的走访与探讨后，在装车站台安装32%碱及50%碱自动阀，使装碱更加准确，不再发生涨罐及少装碱的现象，安装后人员安全系数提高，避免了跑冒滴漏现象的发生，同时操作简便，并可减少一名售碱员工，达到了减员增效，提高劳动生产率。
这一年，虽然在工作中取得了一定的成绩。但我在以后的工作中将会以更加饱满的热情和决心投入到未来的各工作当中，更好的带领同事们一起努力奋斗，为公司贡献更大的力量!
化验班长工作总结3
不知不觉，我到公司已经五个多月了。这段时间里，在领导的正确带领和细心指导下，通过自己的不断努力，我学到了更多新知识，现将这段实习期间学到的知识列举如下：
1.检测方面：从零开始学起来的，这是我的第一份工作。我学的是生物制药技术专业，虽然有些基础知识和基本操作在学校里学过，但对常规八大检测项目完全不知。经过一段时间的学习后，知道常规八大检测项目为水分、粗灰分、粗蛋白质、粗脂肪、粗纤维、钙、磷、水溶性氯化物。随着时间的推移和不断的学习，我学会了常规八大项目的检测，知道了它们的工作原理，并能在操作过程中根据出现的现象结合自己所学知识作出一些简单的初步判断。对于自身存在的不足，及时的寻找原因并不断改进。
2.仪器设备的使用和认识方面：在化验室最常用的仪器有定氮仪、电子分析天平、消化炉、电热鼓风干燥箱、箱式电阻炉、粉碎机等。如测粗蛋白时用粉碎机将样品粉碎过40-60目，电子分析天平称量，加入混合催化剂和浓硫酸后，经消化炉消化，在经定氮仪蒸馏，然后用酸式滴定管盛盐酸标准溶液滴定，最后计算出结果。各种仪器使用前要认真阅使用说明，知道其使用环境和注意事项。如消化炉（KDN-08）应在通风橱使用，如不在通风橱中使用，则消化试样时产生的二氧化氮、二氧化硫等有害气体会布满化验室的整个空间，污染环境，当人吸入后会对人的呼吸道造成伤害；应采用阶段升温，首先调节至较低温度（150℃），最后，加温十分钟后再调节至较高温度（200℃）。
3.环境卫生方面：做好化验室的卫生很重要，也很关键。我们所做的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净，待使用完毕后放回原位摆放整齐，并养成良好的实验素养。打开窗户使室内外保持空气流通，地面及工作台无尘土、碎屑纸片等，每天下班前打扫一次卫生，及时将废弃物倒弃清理干净。
4.工作态度方面：热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，工作勤勤恳恳、投入、严谨认真、一丝不苟，遵守纪律，团结同事，热心为大家服务，按时出勤，出勤率高，无缺岗现象。
总结这段实习期间的工作，尽管取得了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，我将更加勤奋的工作，刻苦地学习，努力提高自身的文化素养和工作技能，并严格要求自己不断改进，不断提高，争取在以后的工作中再上一层楼。
化验班长工作总结4
上个月，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止6月底，我厂共生产甲烷氯化物吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上个月的工作总结如下：
一、统一干部职工思想，增强战胜困难信心
受全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的情绪。针对这一情况，厂党总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为完成上个月的生产任务奠定了坚实的思想基矗
二、实行点线管理，深挖内部潜力
在广泛统一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了5条管理线，44个费用控制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制。上个月，甲烷氯化物单位制造成本比计划降低了元/吨，单位原料消耗也比去年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出万元。
清退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担，上个月比去年同期节省零工费开支万元。
严格加强对管理费用的控制，管理费用比计划少出140万元，其中车辆费节支元、应酬费节支元、办公费节支元、绿化费节支15005元、销售费用比计划节支万元。
三、狠抓现场管理，促进管理工作上水平
现场管理是一项常抓不懈的工作，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部门薪酬挂钩，极大的提高了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。
四、安全工作常抓不懈，基础管理工作上台阶
五、加强设备基础管理，保障生产平稳运行
为加强我厂设备管理工作，我厂成立了设备管理部，设备管理工作有了较大起色，设备基础管理工作明显加强。以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修计划管理。以来共完成了13台到期超重设备、50台压力容器、86台安全阀的定检工作，保障了生产的安全、平稳运行。
六、精心组织生产，做好节能减排
为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物5、6月份分别比计划超产428吨和301吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比计划减少立方/吨，用电单耗比计划少用158度/吨，1-6月份全厂共达标排放污水立方，合理转移危险废物吨。
七、坚持比价采购，减少资金占用，实现效益最大化
以来，我厂紧紧把握市场行情变化，加强市场信息的多渠道沟通，坚持比价采购，将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位，最大限度的提高采购效益，实现采购效益万元，同时通过延期付款及调整库存，比年初减少资金占用，成品占用资金比年初减少355万元。
八、立足本职，保质保量完成各项分析任务
严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我厂对所有供应商实行“先抽样检验合格再允许送货”的办法，把不合格原料从源头开始控制，共检验进厂原料280批次，查出并按程序退回不合格原料1车次，确保生产用上合格的原材物料，同时共检验并出具产品质量证明书2100余份，做到一车一单，保证了“出厂产品优等品率100%”的目标，随时对客户的反馈意见疑惑及时进行沟通，并根据客户要求随时取样分析，维护企业信誉。上个月及时准确上报分析数据2x个，为车间连续、高效运行作出了贡献，真正起到了生产“眼睛”的作用。
九、加强精神文明建设
切实做好廉政建设工作，不断认真学习集团公司和股份公司关于加强党风廉政建设工作的相关文件精神，根据上级党委和集团党委的统一部署，结合我厂的实际情况，深入开展学习调研、分析检查、整改落实三阶段的科学发展观活动，做到了两手抓、两不误、两促进，确保了在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到了有效解决。活跃职工文化生活，组织参加了集团公司和股份公司分别举办的演讲比赛和乒乓球、篮球比赛活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的团队协作精神。
当然，上个月的工作还存在着诸多不足之处，下个月我们将借加入中海油契机，继续坚持科学发展观，加强职工思想政治工作，进一步熟练工艺操作程度，完善细节化管理及基础管理存在的薄弱环节，更好的完成股份公司及集团公司下达的各项生产经营任务，使之更上水平，迈上一个崭新的台阶。
化验班长工作总结5
20xx是不平常的一年，在上半年，电石厂化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作技能和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。
化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，认真履行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本工作总结如下：
一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作。
1.电石生产质量控制放于首位。
电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。
2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。
二零一一年，由于公司推从安全生产、节能增效，我室认真执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力量。
二、认真执行制度，确保数据真实可靠
有制度不执行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。
首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作，确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束作用，使化验员的责任心明显增强，工作态度更加端正。
在质量考核时，严格按照公司计划对质量工作进行考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。
三、加强安全教育，提高安全意识
安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防范、防护的措施。
化验班长工作总结6
在xx化工有一个最年轻的分厂，xx分厂，xx分厂有一支敢于打硬仗，能打胜仗的团队，在这个团队里有一个安全高效的班组，一个积极向上和谐的班组，一个学习氛围浓厚的班组，这个班组就是xx工艺运行班四班。
辞旧迎新，站在xx年的门槛上，回首刚刚与我们挥手告别的xx年，让人欣喜的是，这一年xx工艺四班收获颇丰，下面是xx年该班组取得的工作成绩。
任务完成方面
xx年，xx工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下，全年共完成xx产量实物吨，吨尿氨耗582千克，吨尿蒸汽消耗吨，全年无员工轻、重伤亡事故，无因违章作业造成的设备事故。
xx工艺四班现有员工17人，共有8个生产岗位，1个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张，但xx工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切，岗位人员工作积极主动，集体荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的xx主操作，他们默默无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下，xx年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，xx成品质量合格率为百分之百，优极品十一极品率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。
安全管理方面
xx四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进行手指口述考查，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习，员工不仅熟练掌握了岗位操作技能，而且也大大提高了对突发事故的处理能力，同时还开展了人人争做安全员，个个都是安全岗活动，充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚制度，全年共发现大小隐患135起，并得到及时排除和控制。
四型班组创建方面
xx四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神，把创建工作落到实处，把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中，班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点，发动全员积极自愿参与到创建之中，用好的建议，好的工作态度，好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创最佳班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。
另外，在四型班组创建活动中，xx四班还逐步完善了各项台帐制度，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。xx年xx四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中，有四次被评为第一名，五次被评为第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班组创建考评中，荣获最佳创建班组的荣誉称号。
化验班长工作总结7
正值20xx年新春佳节到来之际，我代表公司向荣获20xx的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺！向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
20xx年是公司行政在党委和工会的协调配合下，紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长。完成产值万元，比上年同期增长%。完成销售收入万元，比上年同期增%。利税突破万元，比上年同期增长%。工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案，全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患。坚持制止各种违章行为。坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识。坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
20xx年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。
2、整合“两大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001—20xx质量管理体系和ISO14001—环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，20xx年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。
4、强化内部管理，夯实发展基础。
（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
20xx年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市场。经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到，优等品率达到，合格品率为100%。
（2）完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20xx年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的.自觉行动。
（3）加强财务监督，保障资金需求。
化验班长工作总结8
在此新的一年来临之际，我们油库车间全体员工认真的完成公司和厂里的各项工作任务，同时将油库车间在20xx年所做的各项工作做一总结。
油库车间现有员工30人，主要负责原料油、成品油的装卸、储存和计量工作，在工作中车间全体员工认真执行厂里下发的各项规章制度，并把不断满足顾客需求就是我们精练的向导作为我们油库的工作指导方针，从而保质保量的完成了厂20xx年下达的各项生产指标，具体情况如下：
一、指标完成情况
1、全年累计管输吨。
2、全年累计接卸海拉尔原料吨。
3、全年累计装车吨。
4、全年累计卸车吨。
5、生产事故死亡率为零。
6、千人重伤率为零。
7、重大事故率为零。
8、设备利用率85%以上。
9、设备完好率100%。
10、干部无违纪，职工无犯罪，没有集体上访事件。
11、在文化建设方面，所有员工都能积极参加厂里组织的各项活动，做到了友谊第一、比赛第二，赛出了风格、赛出了成绩。
二、在安全生产管理方面
油库是化工厂安全生产的重点部位之一，安全生产是我们日常生产工作中的重中之重，我们油库车间全体员工始终把安全工作放在第一位，借安全之东风，继续把查隐患、抓整改、强三基、反三违作为全年安全管理的重点，严格遵守六大禁令和做好冬季八防工作。车间除及时传达上级各部门下发的各项安全文件外还始终坚持每周一召开车间安全例会，同时各班组每天工作之前召开班组安全讲话，并做好详细记录，把各项工作细节化，工作开展中需要注意的问题具体化;另外，在安全工作方面，车间还成立了车间内部专门的安全检查小组，每周不定期的对车间各项工作进行认真检查，分析总结车间在安全工作中的各项漏洞，自今年活动开展以来，在生产方面车间共查出各类大小安全隐患多起，能整改的及时整改，不能整改的及时上报各相关部门，并做好详细记录，从而保证了全年各项安全工作的正常开展。
另外，车间除对上级各部门的安全文件以板报的形式宣传外，还加大了对员工的培训力度，车间员工除参加了厂里组织的特殊工种培训外，由于厂里组织应急预案、新装臵操作规程和停电应急预案的修订，车间还利用空余时间对装卸车员工对重新修订的操作规程及应急预案的进行培训，使员工对各项规章制度及操作规程应急预案熟记于心，大大增强了员工对应急事故的处理能力。
同时，车间还参加今年夏季十万吨技术改造项目，全车间积极努力的配合厂里完成了化工塔的2#塔的填料充装工作和夏季的电缆铺设工作。在做好自己车间的夏季检修本职工作的同时还，还不忘学习原料罐的流程工艺，认真的完成交给厂里交给车间的各项工作，还根据需求提供好的建议把原来的两个戊烷，通过技术改造供液化气使用。在刚投产时由于产量增加，装车了比原来翻了一番，油库车间全体员工早起贪晚，连续工作70个工作日不休息，出色的完成厂里交给的任务。
车间还积极参加厂里组织的各项活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，还增强了员工对应急事故的演练及处理能力;在实际装卸车的操作过程中，车间制定了责任个人化的装卸车制度---即谁装卸谁负责，从而杜绝了装卸车时跑油事故的发生;另外，在对装卸车辆的安全检查工作方面，车间也实行了专人负责制---即谁检查谁负责，对不符合装卸要求的车辆禁止进入装卸车场区进行装卸作业，同时车间严格要求员工按照操作规程进行装卸作业，在实际操作中坚决制止三违现象的发生，从根本上杜绝了装卸车过程中可能出现的各类事故;同时，在安全管理工作中，车间积极响应厂里的各项要求加强了值班值宿制度，当班人员没发生一起脱岗及酒后上岗现象，车间值班领导每天坚持对油库责任区进行安全巡回检查，并做好巡回检查记录及次日的交接班记录。
三、油品的计量工作
油品的计量工作在油库工作中同样占有举足轻重的作用，计量的准确与否不仅关系到油库各报表的准确性，更关系到厂经营指标的完成情况，因此，车间严把油品计量关，除每天对各库存销售报表进行核对确定无误后报到相关部门外，车间每周还对所储存的油品进行不定期的盘点，对帐、物不一致及时查找原因，从而确保了计量的准确;车间本着不断满足客户的要求，就是我们精炼的向导的工作方针，严格按调拨单进行装车、计量，并认真填写好油品销售的相关记录，今年年累计共装车辆2688辆，装车吨，共卸车辆1599辆，卸车吨。这中间未发生一起付错油、报错表的责任事故，真正做到了销售数量准确、计量无误差。另外，车间始终要求当日油品当日清的原则，不管当日装卸车是否贪晚，当日油品存储数量绝不推到第二天去做，真正做到了日清，确保了油库计量工作的正常进行，为厂经营指标的完成奠定了基础。
四、对客户的服务上
顾客就是上帝，在工作中我们始终以满足顾客要求，增强顾客满意为服务宗旨，油品充装时要留有一定的安全高度，有些客户虽理解但以路远拉运费为由要求工人给多充装点，车间就耐心地做工作，直到客户不再要求为止;有些客户的车辆静电接地线不符合要求我们就提供一些力所能及的工具(如过桥、扳手等)，直至客户的车辆符合装卸要求方允许进入厂区进行作业;有些客户远道而来又着急上路车间员工就利用中午休息时间为其装车，真正地服务了大家，方便了自已，让客户高兴而来，满意而归，虽然牺牲了自已的时间，但看到客户对我们满意的服务态度，我们员工也感到了一丝自豪。
五、20xx年工作打算
20xx年除保质保量完成厂下达的各项经营指标外，车间还是要把安全工作作为各项工作中的重中之重，确保今年全年无一起安全责任事故;同时，车间会针对去年生产期间出现的一些问题在夏季检修中进行整改，针对液化气生产量增加与各产品日生产量的变化，油库储运格局与工艺流程等方面的情况做出技术整改，其中包括今年液位远传的整改、液化气球罐的气相线路的铺设、各处低点易冻堵处要加电伴热、更换阀门和装卸车泵房增加备用泵的项目(技术整改项目已上报)的整改。确保20xx年检修工作顺利完成，确保20xx安全生产及油库储运最优化。另外，车间还将继续加大力度对员工进行安全知识、操作规程及应急预案的培训工作，针对不同岗位的员工，进行专岗专项的一对一培训，增强员工各方面的能力，确保20xx年各项工作能顺利完成。
化验班长工作总结9
时间转眼即逝，就年末了，在此回顾我一年来，确切的说是加入公司这半年来的工作。在回顾中总结、分析、学习、进步。
首先就是进入班组，刚开始时是大班组，这个班组让我感觉温暖、热闹，后来没过多久就分了小班组，她有一种别样的雅致，小巧而精致，她便于管理，便于沟通，便于了解，利于协调工作。感觉一个班就几个人，相互之间可以更了解，配合更默契，班长也可以更了解每一个人，从而合理分配，安全、高效、高产的完成生产任务。
来到二班这个大家庭已经三个月了，前期一直在学习，到了最近，开起车来，我才发现自己有很多欠缺，正应了那句话“书到用时方恨少”。在工作中，可能是因为自己学的不够透彻，也有可能是因为经验不够丰富，有时会觉得力不从心，就感觉知道这里出问题了，可是想不到最好的解决方法，总是手忙脚乱的，到最后搞得自己焦头烂额。不过我相信，这只是暂时的，我会在工作中不断的“吃”经验，不断的向老员工学习，尽快的提高自己，为了更好的配合班组完成高效生产任务，也为了自己能更好的工作和发展。
再一方面，就是进技术组的这几个月，技术组，可以说是一个学习交流的平台，是一个学习型的小家庭，更是一个创新型的小家庭，在这里，知识可以共享，想法可以分享，意见可以共存，技术可以交流。这便是我对它最初的认识。后来技师工作站的成立，也正是对它的更进一步的完善，技师工作站的成立，给了这个小家庭一个完善自我的机会，同时我认为这是一个质的飞越。现代人都在崇尚和社会接轨，和国际接轨，技师工作站的成立，便是这个小家庭，乃至禄丰工投和社会接轨的前奏(第一步)，以后将会迈向社会化，乃至国际化。这虽是个展望，不过我相信可以迎来这一天，因为我们都会为之努力。在这里的几个月，我们曾多次一起学习，俗话说“三人行必有我师”，我们轮流上课，将自己了解的，学自己欠缺的，同时，我们也会做到资源(资料)共享，共同学习，共同进步，为自己，也为公司的发展出一份力。