化验室检验工作流程

第一篇：化验室检验工作流程

化验室检验工作流程

一、流程 1. 取样 2. 检品登记 3. 检品检验

4. 填写记录 5. 检验报告上报 6. 记录汇总归档 7. 检验分析评价

二、具体要求 1. 取样

取样人员现场取样必须符合水质采集和保存的要求。 2. 检品登记

取样人员应及时在取样样品登记表上进行样品登记。 3. 检品检验

1)检验人员接到样品后，检验前要先查阅被检样品的质量标准和检验操作规程，确定其所需的检验仪器、试剂、试液和规定的检验项目。

2)检验人员要严格执行检验操作规程，不得随意更改检验方法和检验项目。

3)检验过程中，检验人员要随时填写相关内部记录。如仪器使用记录、试剂、试液使用记录等。

4)检验过程中，检验人员要随时清理、洗涤检验工作台、仪器设备，及时处理废料、残料，始终保持现场的整洁有序。 4. 填写记录

1)检验过程中检验人员要随时填写检验记录。

2)检验记录必须按具体操作如实填写，要整洁、及时填写，不得随意涂改。 3)检验记录填写完整后，检验人员应检查无误后签字，送交复核人进行复核。 5. 出具检验报告单

1)检验记录需经复核人复核无误签字后，方能出具检验报告单。 2)检验报告的出具要严格按照检验记录进行出具。

3)检验报告单出具后，检验人员先检查无误后签字，经复核人复核无误后签字， 最后送交分管经理过目签发，并加盖公司公章。 4)检验报告单出具份数

检验报告单一式三份，一份留存、两份发给报检部门。 6. 记录汇总归档

1)检验记录由检验人员每月汇总一次，整理归档。

2)每到年底由检验人员将全年的检测报告及原始资料编号整理归档。 7. 检验分析评价

检验分析评价是对水质状况的分析和评价。分析评价分为月度分析评价、季度分析评价、分析评价。具体要求如下：

1)分析评价要以表格的形式整理上报，分析本阶段水质状况。 2)月分析评价由检验人员每月25日之前整理上报。

3)季度分析评价由化验室指定人员每季度末25日之前整理上报。

4)分析评价对本水质状况进行分析整理，于12月20日之前整理上报。

第二篇：临床基因扩增检验实验室审核流程

重庆市临床检验中心 临床基因扩增实验室验收流程

由申请实验室提交申请文件，中心负责对文件进行审核。文件审核阶段为收到申请之日起，十五个工作日内给申请实验室回复文件审核结果;文件审核通过，则一个月内组织专家对实验室进行现场初审(专家主要邀请市内相关专家如：三医大附属医院及重医附属医院等专家)，现场初审通过，则颁发初审合格证，允许其三个月的试运行。三个月后再组织专家进行现场正式验收。

若文件初审不通过，将通知申请实验室进行限期整改(一般两周)，整改后再次提交，对文件进行再审核，同时有必要时将派专家现场去实验室进行预验收，考察其设置、标识、文件管理等是否准备好，预验收及文件整改通过，则1个月内组织专家对实验室进行现场初审。

若现场初审不通过，专家将提出限期整改意见(一般两周内)，对实验室进行整改，两周后将整改报告提交至中心，由中心对整改报告进行审核，整改通过，则颁发初审合格证，允许其三个月的试运行。

试运行三个月后，再组织专家进行现场正式验收，此次验收包括标本的考核。正式验收合格，颁发临床基因扩增实验室验证;正式验收存在需整改的项目，将限期整改，整改合格后，颁发临床基因扩增实验室验证。正式验收不合格者，将停止审核，实验室整改后重新申请验收。

临床基因扩增实验室申请表见群共享，分初审申请表和复审申请表;申请复审的实验室，只需复审申请文件的审核和正式验收两个阶段。

如有凝问请咨询重庆市临检中心分子室郭元元，联系方式：023-63519127

第三篇：药品检验室工作人员岗位职责

(一) 药品检验室负责人岗位职责

1、本岗位工作应由具有大专以上学历并取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉有关药政法规和药品检验业务，并能解决药品检验中的有关技术问题。质量意识强，热爱药品检验工作的人员担任。

2、在科主任领导下，负责本室业务、行政管理。组织实施本室各项工作及传达上级精神，向科主任汇报本室人员思想和工作情况。

3、指导和参加本院外购药品、原料、内包装材料以及制剂室各种制剂的半成品、成品的检验。保证检验结果及时、准确。

4、掌握药品检验的新技术，不断改进检验方法，提高检验工作的质量;参与新制剂的研制工作，负责制定新制剂的质量控制项目、检验标准和方法;积极配合药品的科研工作。

5、负责本室化学试剂的请领、使用、保管工作;贵重仪器的使用和保养，严格按操作规程进行，坚持使用登记制度。

6、负责实习生、进修生的带教工作。

7、负责月工作量的统计及报表工作。

8、负责本室卫生和安全工作。

9.遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。

(二) 药品检验室药师岗位职责

1、本岗位工作应由具有较扎实专业理论知识和实际操作能力并取得药师以上药学专业技术人员担任。熟悉有关药政法规和药品检验业务。质量意识强，热爱药品检验工作的人员担任。在本室负责人的领导下，做好本院外购、原料、内包装材料以及制剂室配制的各种制剂的检验工作。保证检验结果及时、准确。

2、药品的质量标准和检验方法应以现行的《中华人民共和国药典》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》及有关规定为依据。凡有测定方法的，均应做半成品或成品的定性、定量等检验;小针剂的检验，应安排留样观察，进行质量检查并登记。

3、用于药品检验用的指示剂、试液、标准溶液应按照《中华人民共和国药典》及有关规定的方法配制和标定。标准溶液应定期标定，确保浓度准确。

4、检验药品时，必须以科学态度认真操作，仔细观察，如实记录;对各种数据应反复核对，及时写出检验结果的报告;对不合格的检品应提出处理意见，并及时上报。对于原始记录不得任意涂改或丢失。

5、积极配合新制剂的研究与开发工作。

6、严格遵守仪器使用的操作规程，负责对精密仪器的使用及保养。

7、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。

第四篇：6质管部机加工检验室主任工作标准

Q/HW Z1129.6—2010

前

言

Q/HW Z1129.6—2010《质管部机加工检验室主任工作标准》是河南卫华重型机械股份有限公司质管部系列工作标准之一，按照部门内人员分工制定的。本部分与以下16个部分共同构成了河南卫华重型机械股份有限公司质管部工作标准：

——Q/HW Z1129.1—2010《质管部部长工作标准》 ——Q/HW Z1129.2—2010《质管部副部长工作标准》 ——Q/HW Z1129.3—2010《质管部品质工程师工作标准》 ——Q/HW Z1129.4—2010《质管部综合管理室主任工作标准》 ——Q/HW Z1129.5—2010《质管部外协检验室主任工作标准》 ——Q/HW Z1129.7—2010《质管部探伤检验室主任工作标准》 ——Q/HW Z1129.8—2010《质管部成品检验室主任工作标准》 ——Q/HW Z1129.9—2010《质管部电器检验室主任工作标准》 ——Q/HW Z1129.10—2010《质管部办证员工作标准》 ——Q/HW Z1129.11—2010《质管部统计员工作标准》 ——Q/HW Z1129.12—2010《质管部资料员工作标准》 ——Q/HW Z1129.13—2010《质管部外协检验员工作标准》 ——Q/HW Z1129.14—2010《质管部机加工检验员工作标准》 ——Q/HW Z1129.15—2010《质管部无损检测员工作标准》 ——Q/HW Z1129.16—2010《质管部成品检验员工作标准》 ——Q/HW Z1129.17—2010《质管部电器检验员工作标准》 本标准由卫华集团有限公司标准化专业委员会办公室归口管理。

本标准经标准化专业委员会讨论通过，由河南卫华重型机械股份有限公司总经理韩宪保批准。 本标准主要起草人：姚志宏

本标准于2009年4月首次发布，2010年4月修订，2010年5月1日起实施。 本标准主要修订人：吕乡丽

本标准于2010年4月首次发布，2009年5月1日起实施。

Q/HW Z1129.6—2010

质管部机加工检验室主任工作标准

1 范围

本部分规定了河南卫华重型机械股份有限公司质管部机加工检验室主任的工作职责、任职资格和工作内容与要求等。

本部分适用于河南卫华重型机械股份有限公司质管部机加工检验室主任岗位培训、工作开展、检查与考核等。 2 职责、权限 2.1职责

2.1.1 负责机加工检验室的日常管理工作。

2.1.2 监督检验员，对各类机加工件、机加工车间装配件、热处理车间内热处理件的检验工作，并做好检验标识。

2.1.3 监督检验员，对于返修品，填写返修通知单，通知生产部门返修;对于废品，填写产品报废单并打上废品标识。

2.1.4 监督检验员，按“三检”检验，发现问题后及时上报或协调处理。

2.1.5 负责对机加件、装配件、热处理件的质量做出质量动态分析并及时通过质管部上报有关部门。 2.1.6 制定、完善本科室各项工作制度、管理办法及工作流程。 2.1.7 制定、落实本科室工作计划和编写工作总结。

2.1.8 做好对所辖员工的工作表现及业务数据进行记录与统计，对员工进行绩效评价。 2.1.9 对本科室内人员的规划、岗位设置、人员招聘与调配提出建议。 2.1.10 完成领导交办的其他工作事项。 2.2 权限

2.2.1 按图纸标准及工艺文件，有权判定加工件合格与不合格，直至报废处理。 2.2.2 按图纸、标准及工艺文件有权判定毛坯件合格与不合格，直至报废。 2.2.3 有权制止操作工不按图纸、标准及机加工工艺加工产品。 2.2.4 对返工返修产品及废品有权按规章制度提出处罚意见。 2.3 工作关系

2.3.1 质管部机加工检验室主任在质管部部长领导下开展工作。 2.3.2 按照本岗位职责与权限处理与其它部门和人员的工作关系。 2.3.3 本室的机加工检验员服从机加工检验室主任的管理。

1 Q/HW Z1129.6—2010 3 岗位人员资格要求

3.1 教育程度：大学专科以上学历。 3.2 专业要求：机械制造、起重机专业。

3.3 资历和经验：2年以上机械或起重机行业工作经验。 3.4 核心知识

3.4.1 起重机行业知识与机械加工相关的专业知识等。 3.4.2 掌握国家对于起重机机械加工检验方面的规定与标准。 3.4.3 掌握与本科室工作相关的各项管理制度、工作流程。

3.4.4 了解集团/子公司整体战略发展规划及本科室在规划中的作用。 3.4.5 了解集团/子公司的发展历史、企业文化。 3.5 核心能力

3.5.1 一定的组织管理能力，能合理组织、分配所辖员工的工作。

3.5.2 基本的沟通协调能力，能有效纠正、协调机加工过程中出现的质量问题。 3.5.3 基本的解决问题能力，能正确处理本室内部的管理问题和与检验相关的问题。 3.5.4 基本的总结分析能力，能及时归纳、概括、分析工作中出现的质检、管理问题。 3.6 必备技能

3.6.1 计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等。

3.6.2 写作技能：很强的写作技能，能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。 4 工作内容与要求

4.1 做好机加工检验室的日常管理工作。

4.2 监督检验员按图纸、标准、工艺规程进行检验，并执行首检、巡检、完工检的检验程序，加强控制不出现成批不合格品，并做好检验状态标识。

4.3 对不合格品、返工、返修品及时反馈信息，做好对返工、返修后产品的检验工作，并进行质量分析。 4.4 认真做好本科室各项工作制度、管理办法及工作流程。 4.5 做好本科室工作计划和工作总结。 4.6 做好对本室员工工作质量事故考核工作。

4.7 对本科室内人员的规划、岗位设置、人员招聘与调配提出建议。 4.8 认真完成领导交办的其他工作。 5 检查与考核

5.1 对质管部机加工检验室主任工作的检查与考核包括日常工作检查、工作标准考核、月度绩效考核和2

Q/HW Z1129.6—2010 360度人事测评等。

5.2 日常工作检查和工作标准考核主要由质管部部长负责，主要对本标准规定的各项工作、日常表现进行记录和考核，具体按照《工作质量考核办法》进行。

5.3 月度绩效考核和360度人事测评由人力资源部组织，具体按照《绩效管理制度》和《人事测评制度》进行。

第五篇：化验室检验制度

一、 目的

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

二、范围

本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

三、管理要求

1.检验程序

1.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

1.2采样作业，要执行材料采样制度。

1.3采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

1.4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，操作时，不得擅自离开工作岗位。

1.5检测过程中，数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

1.6若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

1.7要认真及时填写好质量记录。

1.8质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。

1.9分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。

1.10部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后，立即填写检验报告单，

部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。

2.质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。

3.严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存3年。

4.质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀;丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

5.非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理