母亲节的活动方案银行（通用9篇）
篇1：母亲节的活动方案银行
1、财富大礼包：包商银行母亲节财富大礼包包括母亲节专属保本理财，预期收益率高达4.9%;还包括5月8日母亲节当天开售的凭证式国债，据悉包商银行销售国债不仅额度充足，而且节假日不休，免去了大家排队的辛劳。
2、母亲节办业务送好礼：母亲节当天，凡客户到包商银行各网点办理业务，根据业务种类不同，客户可以领取鲜花或相应小礼品送给母亲和妻子。
3、健康讲座助力母亲健康事业。母亲节所在的周末，包商银行多家分行将会聘请养生专家举办女性健康养生和疾病预防讲座，并不对听众做身份限制，希望学习女性保健知识的朋友均可参加。
虽然活动主题统一，但是包商银行各分行的具体活动根据当地市场情况不尽相同，有需要到包商银行办理业务或对活动感兴趣的客户可以到就近的包商银行网点进行产品和活动咨询。
篇2：母亲节的活动方案银行
父爱无言,却博大深沉父爱无语,却真挚长久父爱如同白酒,辛辣而热烈,让人醉在其中父爱如同咖啡,回味而无穷,让人为之振奋
二、活动主题: 父爱如山,爱传千秋
三、活动时间: 6月15日
四、活动地点: 四川职业技术学院
五、活动对象: 应用数学与经济系全体师生
六、主办单位：四川职业技术学院院团委承办单位：四川职业技术学院应用数学与经济系策划单位：应用数学与经济系宣传部
七、活动背景：有一种爱，它是无言的，是严肃的，在当时往往无法细诉而只会抱怨，然而，它让你在过往的日子里越体会越有味道，一生一世都将它无法忘记，它就是那宽广无边的父爱。父爱如山，母爱似海。父亲善于将爱藏在心底，如果说母爱是世界上最伟大而温馨的感情，那么父爱则是世界上最伟而深沉的情感。父爱没有平日的点滴关怀，却在我们最脆弱或遭受挫败之际伸出厚实之手，投掷深沉的目光，让人舒适而温暖，无法忘怀……
八、活动目的及意义：为了弘扬孝敬父母，珍视亲情的传统美德，理解并体验父亲的艰辛和重担。走进父亲的内心世界，去体会父爱的深沉。表达对父亲的感激之情和无限祝福。
九、活动流程观众入场就座完毕,会场一切准备工作就绪↓开场舞↓主持人宣布晚会开幕↓领导致词↓主持人介绍给予活动赞助公司↓节目(①有关父爱的PPT,②朗诵,③小提琴,④歌曲,⑤留言↓商家准备活动↓互动环节(现场宣读许愿树)↓主持人宣布晚会闭幕十、分工工作：
节目筹备组(负责系列活动的整体策划和协作分工)活动准备组(负责各项活动的具体准备工作)后勤组(负责礼品的采购，老师的联系)监督组(负责监督各小组的工作进展，监督大家按时完成任务)十一、资金预算：
演员化妆 200.00元
购买矿泉水 100.00元
舞台布置 300.00元
请柬及节目单 60.00元
横幅及宣传单 100.00元奖品 100.00元合计 860.00元
十一、应急控制：
若晚会停电意外发生，晚会最多推迟半小时即20：00举行。如果20：00仍没有正常供电，则又主持人宣布晚会该日举行。
节目演出应有序进行，台上节目演出出现意外时，由下一个节目上台表演，以保证晚会顺利进行。
十二、活动准备工作：
活动申请，场地申请，赞助节目安排及彩排邀请嘉宾现场保卫工作后期工作：
对本次活动所借物品进行归还，合理善后针对本次活动召开总结大会，提出建议和意见，有利于改进工作十三、活动可行性分析：
本次活动由应用数学与经济系主办，拥有强大的师资力量能够动员各部门积极配合工作，具有强大的号召力及感染力，组织领导协调能力强。
十四、商家赞助：
在活动宣传过程中，在横幅、宣传单、宣传资料都印有商家的商标、企业名称活动结束后，我们会将此次活动图片，片段做成回馈资料以巩固商家形象作为宣传资料其他补偿计划与商家协定本次活动的合作方案，给双方通力合作达成一致注：资金使用必须本着公开透明的原则，有凭有据，注明时间、用途要有负责人签字。我系郑重承诺我们将给与赞助商最大宣传及利益。
银行感恩父亲节的活动方案
一、活动名称：分享父爱，学会感恩
二、活动背景：
父母给了我们健康的身体，把我们带到了这个世界，享受到生命的美好;父母含辛茹苦的把我们养大，随着年龄的增长，我们却很少将我们的感恩之情说出口来，我们和父母之间的交流往往越来越少。或许，我们不曾有过浪子的经历，但年少轻狂的日子里，我们有过太多抱怨的言行。父母太古板，太落伍，无法与之沟通等等。当我们历经了坎坷，终于肯反躬自省，才发现父母都拥有生活的智慧，是亲情为我们支撑起一方天空，亲情托起我们翱翔的翅膀。虽然现在母亲节已经过去，但父亲节即将到来，在这春末夏初的季节，我们该为父母做些什么?
三、活动目的：
在父亲节来临之际，通过号召型活动让正处豆蔻年华的大学生多留意关心父母的身体健康状况，通过简单而细微的方式学会珍惜、感念、回馈父母的`关爱。让大学生在快乐无忧的生活中思考谁是我们最应该去关爱的人，懂得关爱的含义，明白爱的沉静与伟大，做一个对自己负责、对父母负责、对社会负责的人。
四、活动主题：亲爱的同学们，我们的人生之路总是阳光明媚,晴空万里，到底哪一缕阳光最耀眼?有人说是优异的学习成绩，有人说是给予别人帮助……而我认为在我们的人生路上最灿烂的阳光应该属于知恩图报，感谢帮助我们成长的每一个人。是的，学会感恩，是一种情怀,学会感恩，更是一种情操五、活动意义：
父母给予了我们生命，给予了我们物质的保障和精神的抚慰，而我们做儿女的唯一能做的就是：节日里，给父母送上一句真挚的问候;假日里，多在父母身边陪陪;平日里，多打几次电话回家，和父母聊聊关于“钱”之外的其他事情;在学校好好学习，考出好成绩回报他们……也许是父亲的深沉和无言，每年的父亲节总是没有母亲节那般热闹。 但每当想起父亲那鬓角的白发，脸上的皱纹，大山般的父亲留给我们的应该不只是背影…… 今年的父亲节是6月19日， 准备给父亲送什么礼物呢? 挑选送给父亲的礼物，是不是很难呢?我们如何让他能在这一天忘却平常的忙碌和艰辛，温馨的渡过这一天特殊的日子?其实，无论你送什么礼物给父亲，他都是非常开心的……六、活动时间：6月19日七、活动对象：电子1002班全体同学八、活动流程：
主持人带领大家欣赏ppt，了解活动背景及目的。
讨论关于父爱的广泛话题，邀请同学上台分享与父亲的故事。
好找在场同学给父亲打个电话(发条短信)，表达对父亲的祝福。
主持人做最后总结点评，并向参与者表示谢意。
九、活动中注意的问题：
工作人员维持好现场秩序，现场不要大声喧哗，随意走动。
注意调动同学们的积极性，带动活动现场气氛。
篇3：母亲参加体育活动对孩子的影响
1 研究对象与研究方法
该文主要运用访谈法就母亲参加体育活动对孩子有什么影响这一问题,对30人进行了访谈,访谈对象要求本人(被访谈母亲)或母亲(被访谈孩子)是经常参加体育活动的。母亲和孩子各15人,其中孩子又分为小学、初中、高中三个阶段,每个阶段各5人。此外,还运用了文献资料法对相关内容进行查阅。
2 研究结果与分析
2 . 1 母亲对孩子的特殊影响力
母亲与孩子之间有着强烈的感知,每一个孩子与母亲都是心灵相通的,母亲总能准确的知道孩子的需要并给与适当的帮助,而孩子对母亲的言行举止有着敏锐的洞察力。生理学上把这种现象叫做“母子感通”,也就是我们所说的心灵感应。目前医学界认为,母子感通大约在出生前三个月就已形成。在母子精神交流频繁时期,即出生后数日内,特别是出生后的数小时内最终建立。[2]科学证明,这种始建于胎儿晚期的母子感通,并不是自发产生的。在感通上,母亲处于主动地位,只有母亲爱抚胎儿、理解胎儿,才能不使胎儿产生精神上的障碍,帮助胎儿建立最初的安全感跟信任感。母子感通是维护孩子与世界联系的一条精神脐带。它是摇篮里建立起来的感应频道,是子女成长的心理支撑,是人生依赖的感情基础,是和谐人际关系建立的根本。
童话大王郑渊洁说:“母亲的含义是影响!”母亲不仅是孩子教育的启蒙者,更是孩子人生道路的领路人,母亲的言行举止对孩子起着潜移默化的作用。一个人从小到大,只要母亲伴随着他的成长里程,母亲的一切,包括母亲的形象、母亲的做人原则、母亲的思想等等都会在不知不觉中影响着自己的孩子,孩子长大后身上会有母亲的一些特质。教育家、社会心理学家,中国第一个母亲研究所创办人王东华先生在他的杰作《发现母亲》中这样阐述:在孩子的成长上,母亲的作用要在90%以上,一个瞽母胜过一打特级教师。女人的名字叫母亲,母亲的手是摇摇篮的手,推动世界的手是推动摇篮的手。[3]这句话充分说明了母亲在孩子成长中举足轻重的地位和作用。
2 . 2 孩子视角下母亲参加体育活动对自己的影响
2.2.1 母亲参加体育活动对小学生的影响
通过访谈发现,有2名小学生认为妈妈参加体育活动对自己没有影响,一人认为作业太多,没有跟妈妈一起运动过,没有影响,另一人不知道有什么影响。而有3名小学生认为妈妈参加体育活动对自己有积极的影响,他们认为,妈妈参加体育活动为自己树立了一个生活上的好榜样,一位学生说,妈妈参加体育运动就很少打麻将了,不会再输那么多钱;还有同学说妈妈转呼啦圈时自己也跟着转,可以带着自己锻炼身体,培养兴趣,还能学到一些运动技能,感到很开心。通过对小学生的调查可以发现,这个年龄段的孩子对妈妈参加体育活动对孩子影响的认识停留在一些直观的表象上面,而对于一些深层次的像意志品质、性格等方面的影响,他们有时不会很准确的感受到,即使有深层次的影响他们自己可能浑然不知也无法表达这种影响,但是他们知道妈妈参加体育活动对他们来说是好事,他们很开心。
2.2.2 母亲参加体育活动对初中生的影响
对初中生的访谈中,只有一人认为妈妈参加体育活动对自己没有影响,妈妈经常与其他大人一起运动,并且运动中习惯与大人们进行社交,孩子在运动水平上跟妈妈相差甚远,在运动中的沟通中孩子没有参与的机会。有4名初中生认为妈妈参加体育活动对自己有积极的影响,并且他们都是与母亲一起运动,提高了运动兴趣,锻炼了身体,受到妈妈的夸奖和鼓励,很开心,增强了自信心,能够大胆挑战,有自豪感,并且运动中更加愿意与人交流,性格越来越开朗,整个人都觉得活泼热情有活力。这一阶段的孩子处于叛逆期,身心都非常敏感,妈妈更应该处理好与孩子的关系。我认为妈妈与孩子一起运动的过程中,妈妈对孩子应该有一个带动、鼓励和引导的作用,这样子双方在运动中都会感受到成功和喜悦,妈妈看到孩子的进步会很开心,并且会有通过体育来教育孩子的成就感。孩子都需要妈妈的关心和陪伴,这一时期与孩子一起运动可以增进双方的感情,减轻孩子的叛逆心理,为孩子塑造一个健康向上的身心。
2.2.3 母亲参加体育活动对高中生的影响
高中生普遍认为妈妈参加体育运动对自己有着积极的影响。他们认为,与妈妈一起运动缓解了学习压力,放松了身心,锻炼了身体,并且有了跟妈妈相处的时间,加强了沟通,拉近了关系。有的高中生以前不喜欢运动的,在妈妈的带动下开始锻炼身体,并且养成了锻炼身体的好习惯。高中生面临着高考,学习压力更大,此时的他们更需要通过体育活动来放松身心。很多高中生在运动的过程中增加了跟母亲的交流沟通,不管是学习上还是生活上的任何事,身负压力的他们有了倾诉的对象和帮助他们解决困难的人,更加有利于他们缓解压力。运动过后神清气爽,他们的头脑更加灵活,思维更加清晰,有利于他们提高成绩。可见妈妈参加体育运动对高中生来说作用非常大,不管是妈妈与孩子一起运动还是单独运动,对高中生的身心健康和学习成绩都有帮助。
2 . 3 母亲视角下自己参加体育活动对孩子的影响
对15位经常参加体育锻炼的母亲进行访谈发现,母亲参加体育活动对孩子影响最大的是为孩子树立榜样,使孩子有积极的生活态度,增强了锻炼意识,养成了锻炼习惯。他们认为身教重于言传,自己参加体育活动,为孩子树立了榜样,孩子耳濡目染,也会喜欢体育活动。经常参加体育活动是一种健康生活方式的体现。体育运动可以使人精神焕发、心情愉悦、乐观开朗、善于交际,有这样阳光向上的妈妈,孩子自然会受到妈妈的影响,向妈妈学习,以积极的态度对待生活。体育运动对人有很大的吸引力,人们很享受那种运动过后的轻松愉悦,一旦接触便会爱上它,从此养成习惯,并且这种意识也会潜藏在脑海里,使体育运动成为生活必需的一个部分,进而形成终身体育意识,不断的保持身体健康。有妈妈说,这是孩子一生的财富。
其次,妈妈参加体育活动对孩子影响比较大的是培养孩子优良的意志品质、培养了共同的兴趣、增进了双方感情。在运动的过程中,孩子不免会叫苦叫累,或者遇到一些运动技能方面的困难,这时就需要妈妈的支持与鼓励,在妈妈的帮助下孩子渡过难关,便会心情愉悦、信心大增,并且在这个过程中孩子也懂得了坚持、培养了毅力,在以后的生活中便会不畏困难勇往直前,是孩子更加坚强自信。妈妈与孩子进行同样的运动项目,可以培养共同的兴趣爱好,从而增加了一个沟通话题,一起运动也增加了母亲与孩子相处的时间,使彼此更加贴近。孩子与母亲一起做同样的事情对孩子来说是非常幸福的。
最后,仍然有妈妈认为自己参加体育活动丝毫影响不了孩子。即使是妈妈带着孩子一起运动,结果也是妈妈运动,孩子休息,导致妈妈都快放弃运动了,有人认为这种影响与遗传有关,如果孩子天生有运动细胞,那么自己就会主动接触,如果天生没有的话,即使母亲在后天通过自己的努力爱上体育活动,对孩子的影响也会很小。但是我认为,体育作为一种健康的生活方式,是可以通过后天习得的,孩子不喜欢的原因,仍然在于母亲,可能是母亲的引导方式不对,也可能是母亲其他方面没有做好,是孩子对母亲失去了崇拜感等等,原因有很多,每个家庭的情况不同,母亲对孩子的教育有着极其重要的作用,孩子不好应从父母身上找原因。
3 结论与建议
3.1 结论
(1)母亲参加体育活动对不同年龄段孩子的影响是不同的。对小学生来说,妈妈是一个模范和榜样,他们会将妈妈的行为看在眼里并加以学习;对初中生而言,妈妈参加体育活动更有利于他们塑造良好的身心,顺利的度过生长发育的敏感期;而对高中生来说便是增加沟通、缓解压力和提高成绩。
(2)母亲采用正确的方式带动孩子参加体育活动对母亲和孩子都有促进作用。不仅孩子需要母亲的赞美、支持与鼓励,母亲也需要孩子的赞美、鼓励与监督,孩子会因自己的努力而骄傲,母亲也会因自己优秀的教育结果而感到欣慰,这种状态会形成一个良性循环,使母亲与孩子更加热爱运动并且享受运动带给他们的喜悦。
(3)母亲参加体育活动为孩子树立了一个健康生活的榜样。这种健康生活包括健康的生活方式、积极的生活态度、乐观开朗的性格。母亲喜欢体育活动孩子也会喜欢,母亲身上积极阳光的东西孩子也都会学习,有这样的妈妈孩子很幸福。
(4)母亲参加体育活动有利于孩子形成终身体育意识,养成锻炼习惯。母亲锻炼带动孩子也一起锻炼,当锻炼成为一种习惯,锻炼意识也就自然存在,终身锻炼,终身健康,这是孩子一生的财富。
(5)母亲参加体育活动有利于锻炼孩子良好的意志品质。孩子在母亲的鼓励下不畏困难,坚持到底,挑战自我,增强了自信,意志力更加坚强。
(6)母亲参加体育活动有利于拉近亲子关系,提升孩子幸福指数。在运动中妈妈与孩子相互交流,亲密接触,彼此更加了解,孩子更能感受到妈妈的爱,跟妈妈一起运动孩子更加开心幸福。
3.2 建议
(1)母亲应重视自己对孩子的重要影响,并掌握科学的锻炼方法,了解不同阶段孩子的身心特点,采用正确的方法引导孩子进行体育活动,并在活动中对孩子进行教育,促进孩子健康成长。
(2)希望学校和社区为亲子活动创造条件,多多举办有关亲子活动的专题讲座,提供知识和技术指导,并定期开展相应的活动。
(3)希望体育工作者做好宣传和指导工作,让人们在思想上加深对母亲参加体育活动对孩子重要作用的认识,使人们科学的进行体育活动。
(4)希望社会加强对亲子活动的科学研究,设计并推广易于开展、趣味丰富并且有良好教育意义的活动让母亲和孩子参加。
摘要：该文运用文献资料法和访谈法对母亲参加体育活动对孩子的影响进行了研究,查阅了母亲对孩子特殊影响力的相关内容,对经常参加体育活动的母亲和孩子进行了访谈,并分别从孩子的视角和母亲的视角对访谈结果进行了分析研究,最后得出结论并提出了相应的建议。研究结果如下:母亲参加体育活动对不同年龄段孩子的影响是不同的;母亲采用正确的方式带动孩子参加体育活动对母亲和孩子都有促进作用;母亲参加体育活动为孩子树立了一个健康生活的榜样,有利于孩子形成终身体育意识,养成锻炼习惯;有利于锻炼孩子良好的意志品质;有利于拉近亲子关系,提升孩子幸福指数。
篇4：母亲节的活动方案银行
金集中管理、提高资金使用效率提供了一个既经济、又科学、且切实可行的解决方案。本文试从现金管理的角度出发，探讨通过网上银行为集团企业实现现金管理的可行性方案。
关键词：集团企业；网上银行；现金管理；方案
一、现金管理的涵义
所谓现金管理，是指银行将帐户管理、收付款管理、现金集中管理、现金流动性预测、投资管理、融资管理、信息和咨询等金融产品或服务整体打包，为不同类型的客户提供符合其个性需求的现金管理方案，从而使客户有限的资金资源能够得到更加合理、有效的安排和使用，最终提升企业价值和竞争力。通俗地讲，现金管理是银行开展的一种基于传统的结算和存款基础上可扩展的多元化、一体化的解决方案，目的是帮助客户尽量减少闲置资金头寸的占用，进行理财和投资服务。
现金管理自上世纪九十年代末引入中国以来，外延得到了迅速的扩展，概括起来主要包括以下四个方面的业务领域：以帐户与供应链为核心的交易管理，以集中化控制为核心的流动性管理，以现金流价值为核心的投、融资管理和以营运资金安全为核心的风险管理。银行通过打包上述不同领域的金融产品或服务，为不同类型的企业提供符合其个性化需求的现金管理方案。
二、集团企业加强现金管理的重要意义
随着经济快速发展，企业经营范围不断扩大，形成了各种类型的企业集团。集团内企业往往分布在不同地区、不同子行业，资金往往也是分散管理，能否把这些资金进行归集和有效管理，成为直接影响集团企业盈利水平的重要因素。
资金是企业的“血液”，是维系企业生存的重要保障。与单一企业相比，集团型企业资金管理的重要性更为突出，体现在以下几个方面：
首先，集团企业由于管理层级较多、管理链条较长，难以实时得到全部资金动态信息，依靠传统财务会计手段得到的信息严重滞后，因此，依靠传统手段，集团企业在运营中隐藏的资金风险和经营风险很难得到及时发现和解决。
其次，对于一个拥有多个独立法人企业的企业集团而言，集团各企业与银行之间的关系错综复杂，从集团角度来看，一方面有大量存款资金闲置在多家商业银行的众多账号内；另一方面又从多家商业银行贷入了大量资金，造成资金使用效率低下和资金成本增加。
再次，对于内部交易较多的集团企业而言，如果简单地把内部交易完全交给银行处理，那么这些繁杂的内部交易势必产生大量的资金在途、三角债务和相互拖欠，这也是单一企业和小规模集团企业不存在的现实问题。
面对以上问题，集团企业实行财务资金集中管理将有利于保证集团内部财务目标的协调一致，大大减少各成员单位的“内部人控制现象”；有利于有效调整投资方向，集中财力实现集团战略目标；进而能够在集团内部树立“整体利益观”，实现企业整体利益的最大化。
三、实现集团企业现金管理的途径
目前，在国内比较常见的解决方案有以下几种：
1.基于企业内部管理制度和人工操作的解决方案
我国集团企业传统的资金集中管理办法是设立“企业内部银行”和“资金结算中心”，运用行政和法律的手段，并通过所制定的管理制度和人工的票据传递、审批等达到资金的统一管理。这种传统的办法缺乏科学性，效率低，存在许多人为的管理因素，且管理过程复杂、管理难度大。
2.基于企业内部网络平台，运用集团财务管理软件的解决方案
基于网络信息技术的财务资金集中管理的办法是企业集团以建设企业专用的内部互联网络平台，运用集团财务管理软件，来达到对集团资金的统一管理，这要求企业集团有较强的经济实力和较高的管理水平。这类办法需耗费大量的财力并以健全完善的内部管理为保障，现实中这令许多企业望尘莫及。
3.基于企业网上银行系统的解决方案
基于企业网上银行系统的方法充分利用了互联网，将总公司与子公司以及银行之间三者有机地连接起来，实现了总部与子公司之间在网上的“零距离实时接触”，为资金流的跨区域即时集中管理带来了极大的方便。企业通过网上银行进行账户资金管理可完全不受时空限制，各地客户均可以自由享受企业网上银行提供的服务。而且企业也只需支付给银行较少的费用就能够使用这套功能齐全产品，是一套经济且简单适用的企业集团资金集中管理的解决方案。
四、基于网上银行的集团企业现金管理解决方案
得益于互联网技术的快速发展，网上银行应运而生，并在短短几年时间爆炸式增长，查询、转账等传统的柜台业务已经完全可以在网上银行加以實现，且由于网上银行的3A服务优势，弥补了银行物理网点的许多不足，对柜台的替代作用日益呈现。
除此之外，网上银行还可以利用其自身特有的优势，在集团企业现金管理上大有作为。从目前的集团用户现金管理方案来看，网上银行的集团用户功能是最为简便的，它是基于现有的企业网上银行平台，特别为集团型企业量身定做的一套综合性的资金集中管理解决方案。该功能除了提供企业常用的账户查询、汇款转账、代收付业务、投资理财、客户服务等功能外，还特别为集团企业提供了母子公司账户查询、母子公司资金实时划拨、母公司代子公司付款及企业集团现金管理等独具特色的网上银行服务，成为集团公司实现对子公司资金管理的有效手段。具体方案设计如下：
1.集团用户管理模式
根据集团企业母子（总分）公司的管理方式不同和对银行服务差异化的需求，可为集团用户提供以下几种管理模式：
（1）母子公司统一的管理模式
母子公司统一管理的模式适用于资金管理高度集中的大中型集团企业。在这种模式下，母子公司的账户由母公司统一管理，所有的支付业务都由母公司统一完成，子公司可以申请开通账户查询权限。
企业网上银行实现这种模式的流程较为简便，只需先由母公司开通企业网上银行，再由母子公司填写相应的协议和授权书申请开通“企业网上银行集团用户”管理功能。银行收到相应的申请后会将集团子公司的账户添加到母公司开通的企业网上银行用户下面统一管理，而子公司同时还可以申请只有查询权限的操作员或是通过企业网上银行购证卡查询功能来随时掌握子公司账户余额和明细数据。
（2）母子公司相对独立的管理模式
母子公司相对独立的管理模式适用于资金管理相对分散和独立的集团型企业。在这种模式下，母公司通常只需要了解子公司账户资金活动情况，对于支付环节母子公司均是独立完成的。
集团企业如选择这种模式，首先由母子公司分别单独开通企业网上银行业务，然后由母子公司填写相应的协议和授权书申请开通“企业网上银行集团用户”管理功能，将集团子公司的账户添加到母公司开通的企业网上银行用户下，但仅开通母公司对子公司账户的查询权限。
（3）母子公司联动管理的模式
母子公司联动管理模式适用于子公司资金账户需要母子公司共同管理的集团企业。这类企业的子公司财务管理往往不够规范，子公司的任何付款需由母公司监控和批准。这种模式的特点是任何一笔支付业务需经子公司和母公司共同操作才能完成，而母公司的支付业务则是由母公司独立完成的。
集团企业如要运用这种模式，需先由母公司开通企业网上银行业务，同时由母子公司填写相应的协议和授权书申请开通“企业网上银行集团用户”管理功能并制定业务的审批流程，然后母公司和子公司分别开通相应权限的操作员，来实现上述模式的管理流程。
2. 企业网上银行集团用户管理的特色功能
企业网上银行集团用户管理功能不仅仅为集团型企业提供了普通企业网上银行用户的所有功能，还特别为集团用户量身定做了多个实现集团资金集中管理的功能，主要包含以下内容：
（1）集团母子公司账户查询功能
集团企业可通过集团用户功能来实现母子公司账户的统一管理，集团用户的所有操作员均可在自己的权限范围内实时查询到账户的资金余额及变动情况，具体包括账户的即时余额与历史余额、账户的交易明细与往来明细、企业的贷款信息查询、账户对账单查询、网上转账交易查询等一系列功能。
（2）集团母子公司资金实时划拨功能
集团企业可通过集团用户管理中的主动收款功能来实现母子公司之间的资金实时划拨。我行企业网上银行主动收款功能又分为单笔收款和批量收款两种类型。
单笔主动收款——集团企业母公司可通过单笔主动收款功能，在任一已在企业网上银行签约的子公司账户上主动扣划资金到母公司账户。单笔主动收款指令提交成功并经过指定的授权流程审批后，款项将实时的从子公司账户转入母公司账户。
批量主动收款——集团企业母公司可通过批量主动收款功能，同时将多家子公司账户上资金主动扣划至母公司的账户上。记账员可上传一个批量扣款的文件，批量收款指令提交成功并经过指定的授权流程审批后，所有的主动收款指令将即时处理，款项将实时的从子公司账户转入母公司账户。
（3）集团母公司代子公司付款功能
集团企业可通过集团用户管理中的母公司代子公司转账功能来实现集团资金收支集中管理。集团企业的操作员可根据需要从任一已签约的子公司账户对外进行支付，支付类型可为同城同行、异地同行、同城跨行、异地跨行等四种。
（4）企业网上银行现金管理
集团企业如在我行签定过现金管理协议（包括委托划款、现金集中管理以及现金池），可通过企业网上银行现金管理功能查询到相应的协议设置情况和交易发生情况。同时，还可以对委托划款、现金集中管理协议进行修改。签定过现金池协议的集团企业，还可通过网上银行对基准利率和点差进行维护，并且可以进行手工资金划转，实现委托贷款形式的资金拆借和调拨。
五、结论
综上所述，随着各种跨行业、跨地域经营的集团企业越来越多，现金管理也就变得越来越重要，银行、财务软件公司等相關单位各显神通，提出了各具特色的集团现金管理方案。在这些方案中，网上银行的集团现金管理方案凭借银行和互联网两大优势，得天独厚，成为最有竞争力的解决方案，必将在集团企业现金管理中大放异彩。
参考文献：
［1］ 宋洪吉.企业有效现金管理的新选择——银行现金管理.财会信报,2007.1.15
［2］ 汇丰银行.汇丰2005年亚太区资金及财务管理指南,005年版
［3］ 招商银行网上银行
［4］ 陈博.中资银行现金管理业务发展战略研究.华南金融电脑,2007.7.10
［5］ 时卫干.浅谈商业银行的现金管理技术.天空论文网
篇5：银行母亲节营销方案
二、活动时间：20xx年5月4日零点开始—5月6日23：59分结束
三、奖项设置：
礼盒一：价值1000余元林清轩栀子花系列礼盒;数量2盒;
礼盒二： 价值600余元 林清轩洗护用品礼盒;数量8盒;
礼盒三：价值 260余元淡泊坊香皂、芦荟礼盒;数量20盒;
礼盒四： 价值50元精美天堂伞;数量100把;
礼盒五： 价值10元精美卡夹;数量200个;
四、活动细则：
1、关注“中国xxx银行xxxx分行”或“”公众账号，本次活动仅限xxxx、丹东、鞍山、锦州地区。
2、参与方式：关注微信平台，回复“母亲节”，点击图文，进行选择礼盒，确定后发到朋友圈，让小伙伴们帮你点击礼盒，达到拆礼盒人数，便可领取相应奖品。
(例：亲选了一个林清轩栀子花系列礼盒，需要150个小伙伴帮你点击完成拆礼盒任务，才能获得奖品，但帮你点击的小伙伴也可参与此活动，领取礼盒，转发朋友圈，达到拆礼盒相应人数，就可获得相就奖品。)
温馨提示：按最先完成拆礼盒人数进行派发礼品，先到先得噢 !看看谁手快吧!
五、兑奖规则：
1、活动期间，每人最多可参与2次拆礼盒活动，奖品按礼盒顺序排列;例：价值1000余元林清轩栀子花系列礼盒为第一个礼盒，以此类推;
2、请务必填写真实的手机号作为重要兑奖凭证，否则中奖信息作为无效处理;
3、兑奖时请携带能打开微信中奖页面的手机，且已关注我行微信平台，以便工作人员输入兑奖密码;
4、兑奖地点：xxxx市和平区和平北大街电子银行部或电话联系沟通便捷分支行领取，
5、兑奖时间：5月7日—5月8日，请在工作时间内领取礼品，过期视为放弃;
6、本活动最终解释权归“中国xxx银行xxxx分行”所有。
六、奖品详情：
礼盒1：林清轩栀子花系列礼盒;数量2盒;需150人帮拆礼盒;
礼盒2：林清轩洗护用品礼盒;数量8盒;需100人帮拆礼盒;
礼盒3：淡泊坊香皂、芦荟礼盒;数量20盒;需80人帮拆礼盒;
礼盒4：精美天堂伞;数量100把;需50人帮拆礼盒;
篇6：银行母亲节活动总结
在XXX市XXX的星XXX小区，XXX银行工作人员举办了“感恩母亲节，回报养育恩”--亲子同乐活动，对出入小区的女士赠送康乃馨，对填写关怀卡的业主赠送小盆栽以及亲子沙画制作活动。短短的时间里，1000多支康乃馨、200多个气球、65盆盆栽就送到各位母亲手上，传递了浓浓的暖意。
在中山，XXX银行专门邀请了资深养生专家，现场讲解关于女性日常饮食养生的常识，以及女性保健的注意事项，并通过简单按摩手法教会如何及早发现乳腺疾病。时而饮一口淡淡的玫瑰花茶，时而举手跟养生专家互动，现场气氛温馨而热烈。
篇7：银行母亲节活动总结精选
作为“__微生活”微信公众号的粉丝，用户可以发送对母亲的祝福(可以是文字或照片)，参加微信上墙活动。在__分行大楼外的LED大屏幕，粉丝的母亲们将看到祝福全城展示，让这份祝福“全民目击”。
而在以“母爱永恒 __传承”为主题设计的三个贺卡模版 “妈妈我爱你”;“母亲节，我在您身边”;“世界上最爱我的人”中，还可以享有编辑文字的定制权限，定制完成后可以分享给微信好友及朋友圈进行传播，让妈妈们感受“私人定制”的祝福。
__还特别安排了抽奖活动。活动期间，凡在__银行购买相关理财产品，或参加电子银行活跃交易送大礼等活动，理财经理现场指导用户添加“__微生活”微信公众号，回复“母亲节刮刮乐”就可以得到一张刮刮卡。
篇8：银行对帐单自动处理的解决方案
公司与外部的业务往来以及内部工资奖金分发等,都通过相关银行来实现。银行每月提供对账单给公司,由财务工作者与公司自己的收付帐报表逐一核对对账。由于银行公作可能存在滞后及因信息不全而付款不成功等因素,这两本帐之间可能存在一定的差别,财务工作者需根据银行对帐单中的实际成功支付信息,来校正财务报表。对小公司而言业务较少,仅几张对账单,人工处理较为方便;但对大公司来说,业务多,对账单可能成百上千张,此时自动处理就显得尤为必要。基于人工处理的流程,以财务工作者常用的Excel为依托,用内嵌的VBA编程,开发了对帐的自动处理程序。
现在银行有的提供可下载的pdf格式电子文件,但有的仍只提供纸质对账单。对电子版的对账单,可方便转换成Excel格式的文件;对纸质的如何处理则是一个问题。当然可以扫描进PC,用汉王表格王等OCR软件识别成电子表格形式,但要确保识别结果全部准确则仍有大量工作要做。本文对纸质对账单扫描文件,提出了一个简易处理方法,即扫描图像文件分列后自动分行并分隔出数字单元格、自动切分成单个字符图像并识别、自动合成单元格数字及复原成列、进而组成全局的Excel格式文件,再辅以必要的人工校对交互处理以保证财务工作所要求的百分百准确性,形成了一个系统的解决方案。
2 电子对帐单的自动处理
人工比较处理银行对帐单与公司收付账的一般流程为,首先查看总数是否相同,然后按每笔账由小到大的顺序进行排序并计数,依次比较两个文件付款数及出现的次数是否相同。若不一致,则查找出银行对帐单未付的款项,将其编于下个月度的公司收付账中。
基于此人工对帐流程,编程模拟人工处理,首先对银行对帐单(Bank.xls)与公司收付帐文件(Corp.xls)进行精简,将款项数字按照由小到大的顺序排序,并提取出各款项重复次数及起、止行号至两个worksheet内,对该部分信息进行比较,取出不同的来,并在对帐单及收付帐文件内以不同的颜色醒目标出来,便于后续人工处理,如图1所示。
在对Excel格式文件操作过程中,发现Excel中的单元格数据发生了变化,后面会附着一些“微不足道”的小数,虽对计算结果影响不大,但影响了内嵌函数HLookup与VLookup的使用;此外,若对大量数据运算而言,这些“微不足道”的小数累加起来,也甚是可观。这也是为什么国外一些大银行用Excel作精细数据分析时,需要向英国的NAG公司定制程序作为插件以替代Excel中原有内嵌函数的原因,如图2所示。
3 纸质对帐单的自动处理
纸质银行对帐单一般为A4纸打印,每页纸的表头及数据格式都是一致的,其中的印刷体数字也便于计算机程序识别。本文提出了从扫描、页分列、自动分行、单元格数字切分、识别、合成单元格数字、合成列、合成页、组合成完整Excel格式文件的一个解决方案,其流程如图3所示。下面分别加以详细介绍。
3.1 纸质文件扫描
扫描纸质对帐单时,必须保证一定的扫描分辨率与扫描后图像文件尺寸大小,以便于后面的数字识别处理。且同批文件扫描时,最好用同一个扫描设置,以方便后续批量处理。扫描时可设为单色(黑白色)以消除扫描图像的背景杂色。
3.2 分列并自动分行
分析银行对帐单可以发现,对帐时最为有用的为“Credit Amount”与“Debit Amount”两列。将这两列分隔出来另存为独立的文件,可提高自动识别处理的效率。利用分割后的单列图像文件,由程序自动分行为不同的单元格,并将非空单元格数字切分出来划分为独立的图像文件。单列自动分行的效果,可利用VBA编写的程序将其自动反馈在Excel中以便人工校正。若有校正,则校正后的分行信息自动返回到控制文件内,以备后用。
3.3 自动切分成单个字符并识别
将分离出来的单元格数字图像切分成单个字符,字符图像文件以ctRow_ctCell_iposInCell_numDigit.bmp方式命名。该文件名包含了该字符单元格所在的行ctRow,第几个非空白数字单元格ctCell,该字符在数字单元格中的位置iposInCell,该数字单元格所具有的字符数,从而为后续处理提供支撑。BMP格式图像文件中的位图数据区块记录了位图的每一个像素值,记录顺序先宽度方向从左至右,再沿高度方向从下至上[1]。由于位图数据以行为优先,每次可连续读入宽度方向一行像素的RGB信息,适于横向扫描操作,故在单列图像文件的分行中较为合适。但对数字单元格图像切分而言需垂向扫描操作,较为不便。首先将图像文件加载至内存中,再对此内存中的文件进行操作,先将“抠出”的数字单元格图像旋转90°,将垂向操作化为横向操作,切分成单个字符图像后再将字符图像旋转-90°定型以提高处理效率。单个字符图像识别时,首先根据字符图像高度及宽度,将“-”与“.”、“,”及数字“1”区分开来(如图4所示);再将字符图像划分为相等的4×4个小的局部区域,然后根据小区域边界交叉点———9个特征点(5×5个Pixel以考虑可能的图像倾斜与变形的影响)的黑色像素数及局部区域的像素信息对剩余的字符进行识别,并将同类放置于同一个子文件夹内(文件夹名字中含有相应的数字,如sub0)。若有必要,可在Explorer内利用子文件夹“缩略图”方式,将不属于该子文件夹的字符图像剪贴至相应的子文件夹内,如图5所示。
3.4 单元格数字合成及复原为一列
OCR后的单个字符图像放在不同的子文件夹内,如sub0～sub9、subMinus、subDotColon内。可采用图像预览方式进行人工检查,将该文件夹内的“害群之马”、“非我族类”转移至相应的字文件夹内即可。根据文件名ctRow_ctCell_iposInCell_numDigit.bmp,获得单元格ctRow_ctCel所具有的字符数numDigit,以此为基础对iposInCell进行循环,对12个子文件夹遍历查找ctRow_ctCell_*_numDigit.bmp文件,根据字文件夹的名称得到该位字符图像所对应的数字或“-”与“.”、“,”,进而合成得到单元格数字,再进一步复原为一列。为保证数字识别的百分百准确,编程将原单列图像文件与识别后的该列单元格数字自动放在Excel中进行比较,以便人工核对。为方便人工一一对应检查,将相应区域行高设置为与原单列图像文件中单元格一致,如图6所示。
3.5 合成为一页及合并形成完整的Excel格式文件
将一页扫描文件中的“Credit Amount”与“Debit Amount”两列放在Excel文件workseet的相应位置,依次对多页处理合并形成完整的Excel格式文件。后面即可转入常规的电子对帐单的自动处理。
4 图像比较的扩展应用
网络及报纸上有许多“看图找不同”的小游戏,特别是报纸上的找不同游戏,可能答案要等到第二天才刊出,找不出时的等待会是焦急的。对于网上的找不同,由于图片规整,故可将图片有效区域剪裁出来(亦可由VB程序自动将图片剪裁至有效区域大小),再利用编制的VB程序,以像素为单位逐一进行比较,通过设置将两像素判定为不同的RGB临界差值,可找出两幅图像的不同之处并标于图上,以资参考。对报纸上的找不同图片可扫描进计算机形成图形文件,用PhotoImpact或PhotoShop调整好后再加以比较。对无扫描条件的情形,可将报纸上的图片剪下来,将其中一幅上滴些食用油,使之变成半透明亦可比较出不同来。将报纸上的图片文件拍入手机中,在手机中开发App程序,在半透明窗体中加载一幅图片,与另一幅进行拖动比较,“有运动就有差别”,这样可以方便找出不同之处。
5 结语
银行对帐单与公司收付帐的核对,是财务中的一项重要工作。但当面对大批量银行对帐单时,人工核对显得显得费时费力。开发的模拟人工对帐自动处理的VBA程序可有效减轻工作量及提高效率。对仅有纸质格式的银行对帐单,则需要先转化为数字式以方便处理。提出了从扫描到识别,基本自动处理的数字化解决方案,并利用Excel中VBA编程使得在关键环节可辅以人工交互查对以保证财务工作所要求的百分百准确性。实践表明,数字化程序基本可实现扫描纸质对帐单的“一键式”处理。此外,提出的利用单字符图像文件名与所在子文件夹名来标识OCR字符,辅以缩略图查看方式人工调整以确保识别准确性的思路,也可用于车牌监控识别。
参考文献
篇9：母亲节的活动方案银行
关键词：银行；人事管理；员工压力
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0197-01
在现代企业管理当中，人事管理是核心内容，它不仅能够保证合理配置企业中的各项资源，还能有效的提高企业在市场中的竞争力，从而促进企业的持续稳定发展。自银行加入了世界贸易组织之后，经营环境发生了巨大的变化，在这种情况下，银行人事的管理和开发是非常重要的。
一、银行人事管理的现状、问题和对策
（一）银行人事管理的现状。
自从银行转轨之后，银行为了实现建设银行的体制建设和经营管理模式，不断的在进行改革深化，管理水平也得到了很大的提高。银行的人事配置不仅要根据银行的市场定位和银行再造进行，还要按照整个银行的发展目标进行，它能够有效的帮助银行实现战略目标。但在现代科学管理的角度上，如今的银行人事管理还停留在行政管理的层面上，仍然具有传统人事管理体制的局限性。
（二）银行人事管理中的问题。
1.不合理的人才配置。
在银行基层当中，很少有高学历高素质的人员，大部分高职称、高学历的人员都在一级分行和总行。而且出现了经济文化落后地区人才较少，经济发达地区人才较多的现象，行际间的人才分布比例严重失调。
2.员工综合素质较低。
在省分行中的员工队伍综合素质较低，会对未来与外资银行和金融同业的竞争造成较大的影响，严重降低本行的市场竞争力。据调查显示，银行在册员工中大专和一般本科学历的员工约占三分之二，重点本科和研究生以上学历的员工约占三分之一。
（三）加强银行人事管理的对策。
1.加强人事管理基础工作。
在工作分析和人事规划方面要加以重视，对现行的人事制度和政策进行总结分析，沿用可以促进人事管理的有效政策；而那些无法起到积极作用的政策就要及时废止。还要开展人事状况调查，根据人事状况调查的结果来建设人事数据库[1]。对于现有的工作岗位和工作系统，也要进行全面的调查分析和评估，清楚的描述出各个工作岗位的职能和具体工作内容，给岗位人才培训和人才配置提供依据。
2.建立竞争机制。
在银行中建立竞争机制，实行干部聘用制，可以使银行的干部管理层有紧迫感、危机感，有效的激发了他们的工作潜能，同时也给优秀人才提供了职业发展的机会。所以要建立完善的竞争机制，让员工进行内部交流和岗位轮换，激发所有员工对于工作的责任感，从而有效的提高工作效率。
二、银行员工压力的现状及对策
（一）银行员工的压力现状。
大部分银行员工的压力都来自于银行的转型和本职工作，而其中还有内在压力和外来压力的共同作用。由于银行正处于转型期间，员工的成本意识、服务和市场都有了较大的改变，大部分员工都会因工作时间紧、责任重而产生较大的压力，同时员工所处部门内部机制的改变和环境的改变等，都会给员工带来一定的内在压力。外来压力则是因为银行的转型和改革，使银行面临着较大的发展压力，这种发展压力会通过各种方式转移到员工身上，使员工感受到较大的压力。
（二）缓解银行员工压力的对策。
1.合理进行岗位配置。
一般情况下，员工不仅肩负着职业角色，还兼顾着重要的家庭角色，这就会使员工产生一定的压力。在银行转型的过程中，需要解决员工角色冲突的问题，帮助员工缓解因角色转换而带来的压力。还要根据员工的年龄、心理状态等方面，进行人员岗位配置，同时可以实行意外保险、员工及子女医疗等家庭友好政策，对员工进行全方位的照顾和关心，从而使员工具有强烈的工作责任心[2]。
2.加强沟通和冲突管理。
对于人际关系来说，沟通是比较重要的，如果员工与非正式组织成员之间沟通不畅，就会导致人际关系障碍，员工也会因此产生较大的压力。非正式组织相比正式组织有较大的不同，它是一个“局部社会系统”，银行相关部门应当支持这类组织的发展，可以建立兴趣小组、开展工余聚会或共同受训等。除此以外，员工的个性都各不相同，对于一些专题也难免会有不一致的见解，也极其容易发生冲突，这时就需要银行管理者从中进行调节，及时解除员工之間的误会和冲突，使员工增进对彼此的了解、加强团队的团结力。这样才能有效的释放员工工作环境的压力。
三、结语
由于银行正处于转型的重要阶段，银行人事管理和员工压力方面的问题也越来越突出。在人事管理方面，只有根据银行人事管理的现状，找出其中的问题，并提出针对性的解决措施，才能有效的加强银行的人事管理。在员工压力方面，则需要找出给员工造成压力的来源，然后再实施有效的缓解措施。只有加强银行的人事管理，缓解员工的压力，才能保证银行在转型期间能够持续稳定的发展。
参考文献：
[1]冯妍.对企业的战略性人力资源规划探析[J].现代商业.2013（23）