F-2.大学生生涯人物访谈提纲

F-2.大学生生涯人物访谈提纲（通用11篇）

篇1：F-2.大学生生涯人物访谈提纲

大学生职业生涯人物采访稿（问题设置）

流程：开头→大学生活→国外工作收获→目前工作状态→对当今大学生学习与就业的看法与建议→结尾

开头：老师，您好，非常感谢您在百忙之中能抽出时间接受采访。在这段采访进程中，由于我后期需要整理采访稿，可能需要对采访内容进行录音，请问老师介意吗？如果在采访过程中有什么不妥的地方，希望老师能够体谅这是我第一次单独进行人物访谈活动。

PART 1：大学生活

Q1：首先我想请问老师在大学期间学习的是什么专业？

Q2：请问您认为在大学期间什么对您现在的生活产生了较大的影响？比如学到的知识、参加的社团活动、甚至于某个人对您说过的话。

Q3：请问当时有职业生涯规划的概念吗？

Q4：那老师您在大学期间对未来职业的选择有过迷茫吗？

Q5：如果理想职业和现实职业相冲突，您会怎么做？

PART 2：国外工作收获

Q1：在大学毕业前，您就选择出国了吗？——是：当时有怎么样的计划？

——否：是突然决定的？有过困难吗？如何克服？

Q2：请问老师是在去德国前就已经掌握了德语的基本知识，还是出国后才学习的？ Q3：在国外最大的收获是什么？

PART 3：目前工作状态

Q1：请问是什么因素驱使你回国并且选择在华南农业大学外国语学院当教师？ Q2：当时是怎么找到这份工作的？

Q3：当老师会不会经常觉得自己的知识不够用？也就是说自己会不会也要定期学习进修？ Q4：在工作方面，您每天需要做些什么？满意现在的工作状态吗？

Q5：请问老师现在对未来的职业生涯有怎么样的期待？会选择坚持在华南农业大学当老师还是愿意再去接触别的职业？

PART 4：对当今大学生学习与就业的看法

Q1：我们都知道很多公司招聘的时候都会有要求：有工作经验者优先。像我们大一新生要如何在毕业前获取工作经验？或者什么样的工作经验能够使我们在求职时更受青睐？ Q2：请问你支持“找适合自己性格的工作”与“为了找更好的工作而适当改变性格”这两种观点中哪一种？

Q3：请问您认为一个人的性格能够后天培养吗？

Q4：请问您认为什么样的个人品质或者工作能力对工作的成功来说是十分重要的？

Q5：在访谈的最后，我想请问根据您对我们华农外国语学院英语专业的了解，您认为我们在大学期间还应该做些什么让我们能够有益于我们今后从事这个领域的工作？

结尾：谢谢老师的配合，整理后的采访稿我会发给您过目，如果有需要更改的地方老师可以直接告诉我。再次感谢老师的配合，谢谢。今天我们的访谈也到此结束了。

篇2：F-2.大学生生涯人物访谈提纲

1、您是如何找到这份工作的？

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？

4、从事此行业的人做些什么？

5、工作地点一般在哪里？

6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

7、工作场所性质有哪些特征？

8、在工作方面，您每天都做些什么？

9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

22、这个行业存在的困难及前景如何？

23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

25、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

26、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

27、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

注意：

1、以上问题仅供参考，各人的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

2、问题设计得要尽量口语化、易懂。

访谈注意事项

1、访谈前要做好充分准备：清晰的自我认识、完善的访谈提纲、良好的沟通基础。另外采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

2、尊重被访谈者，面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。注意保护他们的信息安全和个人隐私。

3、访谈中要注意着装和仪表，要大方得体。面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。

4、访谈结束后，访谈现场无法记录的内容应迅速补记。采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

篇3：F-2.大学生生涯人物访谈提纲

各位参与本次访谈的同学：

为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。现制定如下访谈提纲和访谈注意事项，请大家在访谈工作开展过程中严格遵守。谢谢！

访谈提纲

1、访谈目的：本次访谈是学生在校期间职业生涯规划的一个环节，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。

2、访问对象：

1)所访谈企业的人力资源部门负责人或相关工作人员（访谈人数1-2人）

2)所访谈企业目前从事该职业或在岗的员工（访谈人数2-4人）

3)所访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生——2003年7月毕业者（访谈人数1—2人）

3、访问问题

1)访谈人力资源部门负责人或相关工作人员：

A您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。

B 您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？

C 您的企业对应聘这一职业/岗位的应届大学毕业生有哪些具体的要求？ D请您结合企业的具体情况评价一下应届大学毕业生从事这一职业/岗位后的基本工作状况？

2)访谈企业目前从事该职业或在岗的员工

A您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。

B 您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？

C 您能谈谈在从业过程中，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。

3）访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生——2003年7月毕业者 A您能谈谈，在您刚刚步入工作岗位后，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。

除以上规定的必问问题外，各位同学可根据访谈过程中的具体情况，酌情增加一些问题，使访谈工作更为切实、深入。这部分内容可填写在“认识职业世界”中的其它项。

访谈注意事项

1）注意着装和仪表，态度和蔼、大方；

2）访问前应简要说明访谈目的，表明自己的身份；

3）访问前应确认受访者是否是你要访问的对象；

4）访问中要有礼貌，措辞得体，严格遵循访问问题发问；

5）访问中受访者提出对访问问题的疑问，应遵照访问目的和访问问题给出耐心的解释；

6）访问中应制造良好的气氛，记录受访者对问题的解答，避免漏问访问问题；

7）访问完毕后应注意检查是否有遗漏的访问项；

8）访问完毕后应礼貌致谢受访者。

篇4：大学生生涯人物访谈记录

职业生涯规划课程结课考评

文章类型：生涯人物访谈

访谈人物基本情况：

受 访 人 物：马莉

受访人所在单位：诺雄信息科技公司

受访人担任职务：研发处主管 受访人联系方式：

结课学生基本情况：

姓 名：

性 别：

学部班级：

联系电话： 任课教师：

大学生生涯人物访谈记录

一、访谈方式：面谈。

二、访谈准备：

1、2、采访对象与自己的关系：小姨。

访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状：

被访谈人：马莉，硬件工程师，毕业于河北农业大学电气信息专业，大学毕业后直接签约诺雄信息科技有限公司，成为一名初级研发开发人员。经过几年打拼，终于在工作上取得巨大突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。她成功的座右铭就是：实干+敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

3、访谈对象的联络技巧与成功率分析：

首先我打电话向小姨预约，讲明自己要采访她，采访的目的，方式，时间大约四十分钟，大致方向。在小姨定时间后，在约定地点开始访谈。访谈前自己做好了充分准备，把需要提问的问题列在纸上，所以访谈进行地有条不紊。在访谈中由于问题安排的合理，所以没有出现不能回答或不能进行的状况。考虑到做笔记的方式慢，在征求对方同意后用手机进行录音，当然在重要的地方在纸上用笔做注释，以便于合理安排结构内容。

鉴于被采访人时间充裕，自己事先安排充分，所以成功率100%。

4、访谈问题：

1、针对这个行业发展要求，您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢？

2、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

3、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

4、我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

5、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

6、您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

7、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

8、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

9、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

10、在同事关系上，该如何相处？

三、访谈记录：

1、问题一：针对这个行业发展要求，您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢？ 记录一：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题二：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

记录二：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问题三：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

记录三：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题四：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

记录四：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问题五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

记录五：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

问题六：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

记录六：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题七：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 记录七：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问题八：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

记录八：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。问题九：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

记录九：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。问题十：在同事关系上，该如何相处？ 记录十：在工作中，不免遇到同事之间的小摩擦，原因在于意见不同或者其他的原因，但是仍要真诚热情对待同事，人心向善善心向人，同事总会感觉到的，在公司中，最重要的还有人际关系。

四、访谈心得

1、现实访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配情况分析 不完全相同，我的专业是电气信息，专业分流时包括计算机科学，软件工程，网页设计。我的预期职业发展目标时软件工程师，与这个行业相当接近。其中的许多情况都可以引用到我的未来职业发展中来。其中的学习目标，人际关系，内部流程都可以为我很好借鉴，为我未来职业提供大致的印象。

2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析 个人能力不能完全匹配。2.1 自己的专业知识不够精通

中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。2.2 要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。2.3在处理人际关系方面欠缺经验，不能很好地处理矛盾。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。2.4 自身实践能力不足。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

2.5自己的独立意识、独立决策和执行的能力不足。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

3、现实访谈结果与专业课程讲授内容的匹配度分析

访谈中注重专业知识，学校有开设程序设计，c++，c#等专业课程，针对满足了专业只是要求。英语是全球应用最广泛的语言，在工作中会经常遇到，不仅在人际交往中，在编程中应用也广泛，各种代码，关键字等都是英文，所以英文要学习好，在学校开设课程中，英语为必修课，能够满足英语知识地补足。在大学毕业参加工作后，会遇到各种人际交往难题，学校针对此开设了大学生职业知道，大学生心理挑战与应对课程，针对学生走上社会遇到的问题进行分析。所以授课内容完全匹配。

4、访谈结果对个人职业发展愿望的作用

通过访谈，使我大致对未来就业有了大概的认识，对发展方向有了明确认识。对这个行业的特点有了了解，更加坚定了我的未来职业发展目标。同时使我认识到在平时学习中应注意加强专业知识的学习，人际交往能力的锻炼，学习英语的重要性。是我对未来就业更加信心十足。

5、未来大学生活过程中培养发展自身职业素养的目标与计划 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。所以列出我的发展自身职业素养的目标与计划，如下：

目标：

1、精通专业知识，熟练运用各种专业技能。2.能够熟练运用英语进行交际，工作。

3.加强人际交往能力培养，能够在交往中获得他人的尊重，讲诚信，待人以宽，对己以严。

计划：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。

3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。4.注意利用资源，珍惜每次发展的机会，充实自己，做一个真才实学的人。

5.注意处理好人际关系，为未来走上社会打好基础。6.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。

篇5：大学生生涯人物访谈报告

访谈方式：当面采访 访谈人：倪袁凤

被访谈人：袁某，泰州农业技术人员。

简介：袁某，大学毕业后进入泰州一家公司，成为一名普通的工作人员。经过自己多年打拼，发展成为公司骨干，从而取得事业上的成功。访谈内容：

1.问：您是怎样找到这份工作的？

答：大学毕业后，直接进此公司面试，通过后就开始了自己的工作。2.问：你认为从事这份工作的人应该具备什么样的条件？

答：现在进入我们公司的技术人员学历必须是本科或本科以上，对此行业的知识要精通，面试通过后，就能参与工作。

3.问：你认为做好这份工作应具备哪些技能知识？

答：最重要的就是农业方面的知识了，有些还要靠自己的经验进行实践，在实践中学习，在学习中实践。4.问：做好这份工作，要具备怎样的个人品质，性格及能力？

问：首先要对自己的工作负责，责任心要强，对工作认真负责，最重要的是要不怕吃苦，我想任何一份工作都要有这样的精神吧。

5.问：你们单位会为员工提供培训吗？

答：公司会派经验丰富的人带领员工实践，让他们的阅历更丰富，从而为公司作贡献。6.问：此行业，先从什么样的工作岗位做起，才能对发展有益？

答：我想任何工作都应该从基层做起，从基础学起，那样才会有更大地发展空间。

生涯人物访谈报告总结

通过此次访谈，我认为这是对未来拟定职业生涯的一次探索，自己也有一定的感受。我学到了：要重视和精通自己的专业知识；要学会做人的方法，处理好自己的人际关系；要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对自己的职业前景；要积极投身到实践中去，仔细领会；另外，要培养自己的独立意识，独立决策，执行。

篇6：大学生生涯人物访谈总结报告

姓名*** 学号

*******

通过参加大学生暑假社会生涯人物访谈，我了解到大学生在就业前做好一些必要的准备是鼻部可少的，此次参加访谈，我收获了很多，也明确了以后的学习方向。我愿意分享我的访谈心得。

进入大学有明确的目标，及时认识自己的专业，学习一些专业技能是必不可少的，大学生分析就业行情，及时作出学习方向是以后发展的基础，因此作出一系列的的措施。就现在社会而言，复杂多样，仅仅依靠书本上的知识是远远赶不上时代步伐的，如果不作出针对性的了解，我想以后就业一定困难重重，作为一名电子业的大学生，我的总结及感受如下：

一、了解自己的光伏专业

光伏产业，简称PV(photovoltaic)。我国76%的国土光照充沛，光能资源分布较为均匀；与水电、风电、核电等相比，太阳能发电没有任何排放和噪声，应用技术成熟，安全可靠；除大规模并网发电和离网应用外，太阳能还可以通过抽水、超导、蓄电池、制氢等多种方式储存，太阳能+蓄能几乎可以满足中国未来稳定的能源需求。太阳能是未来最清洁、安全和可靠的能源，发达国家正在把太阳能的开发利用作为能源革命主要内容长期规划，光伏产业正日益成为国际上继IT、微电子产业之后又一 爆炸式发展的行业。﹙一﹚ 产业优势

1、永不枯竭。

2、采集太阳能的地点的地理位置要求不高；相对而言，水电站或风电站对地理位置要求则比较高。

3、建立太阳能发电站所需的时间和成本都比水电站要低。

4、使用太阳能不会造成环境污染，是理想的绿色能源。但原料开采和生产光伏产品过程中也会消耗大量能源和造成污染。

5、适用范围广，就算一般家庭也可以利用太阳能发电。也因此，世界各国为了更有效地开采和使用太阳能，不断地发展着太阳能光伏组件技术，尽可能地利用这个“永不枯竭”的能源。﹙二﹚ 国内现状

中国作为目前世界上经济发展最迅速的经济体，在光伏发电领域的技术和应用只是处于世界的下游水平。其中的主要原因是国内还没有掌握[7]电池所需要的多晶硅提纯技术，该技术被国外的大企业所垄断，因而国内生产太阳能光伏电池的成本很高。光伏发电的成本是一般发电成本的数倍，也因此造成无法广泛普及。[8]我国光伏产业快速发展，已形成较为完整的光伏制造产业体系。当前的主要问题是：产能严重过剩，市场过度依赖外需，企业普遍经营困难。[8]

光伏产业是战略性新兴产业。发展光伏产业对调整能源结构、推进能源生产和消费方式变革、促进生态文明建设具有重要意义。我国光伏产业当前遇到的困难，既是产业发展面临的严峻挑战，也是促进产业调整升级的契机，特别是光伏发电成本大幅下降，为扩大国内市场提供了有利条件。要按照创新体制机制、完善政策措施、扩大消费市场、规范市场秩序、推进产业重组、降低发电成本的思路，统筹兼顾、综合施策，着力提升产业竞争力

二、学会学习，明确学习目标。

在学校期间学习一些知识，是不可缺少的，但是学习也要有方向，不能一味的盲目学习，不能让自己的时间浪费掉，因此，要求我们在学习中要学会学习，要明确学习目标，比如学习英语，多读，多写，多交流，参加一些社团，参加一些比赛，多拿一些英语证书。对于自己的专业课程来说，学习当然要明白原理及其方式，我们不可能学会技能，但一定要保证理论。学习好了，学习多了，才能在以后的就业中赢有一席之地。

三、参加组织活动，进行人际网络交流

一个人的能力是有限的，不可能不需要集体，因此，参加一些组织，结交一些朋友，在今后的发展中也会有帮助的，借助他人的长处，补缺自己的短处，然后充分发挥自己的才能，这样在以后的事业中才能有所作为，但是在结交朋友中也要有所选择，选择良友，选择益友。这样才能使自己的发展更有意义。

四、培养自己的能力

如果自己的能力培养不好，在工作中也不会有太大的发展，学长说，能力是一个人的基本素质，要发展自己的能力，虽然现在的我们都过的比以前好，在吃穿方面不用发愁，但是要想真正承担以后的事情，还必须学会发展自己的能力，不能做事半途而废，要坚持自己的信念。多多学习一些文化知识，为提升自己的能力做准备。

五、制定专业目标

既然选择了光伏专业，就要制定一系列目标，在计划中学会知识，达到一定的收获，光伏发电是根据光生伏特效应原理,利用太阳能电池将太阳光能直接转化为电能。不论是独立使用还是并 网发电,光伏发电系统主要由太阳能电池板（组件）、控制器和逆变器三大部分组成，它们主要由电子元器件构成，不涉及机械部件,所以,光伏发电设备极为精 炼,可靠稳定寿命长、安装维护简便。理论上讲,光伏发电技术可以用于任何需要电源的场合,上至航天器,下至家用电源,大到兆瓦级电站,小到玩具,光伏电源 无处不在。太阳能光伏发电的最基本元件是太阳能电池（片），有单晶硅、多晶硅、非晶硅和薄膜电池等。目前，单晶和多晶电池用量最大，非晶电池用于一些小系 统和计算器辅助电源等

六、在实践中感受自己的体会。

学长说，要真正了解一些事情，不能一味的听说，还要自己亲身体会的，只有参加一些社会实践，在实践中增加自己的经验，在实践中了解一些技能，是绝对有好处的，而且实践对每个人来说都是一次付出，只有付出了才会有回报，只有实践了，才知道理论和现实的差距，只有实践了才能克服一些困难，当遇到一些事情的时候，自己去解决，去发现问题，去解决问题。因此，每个人必须要参加一些实践，绝对大有帮助的。

篇7：大学生职业生涯人物访谈

访谈报告

团队队长：李 伟 乔

团队成员：李伟乔 朱勇成

汪云瑶 谢瑜 张戴克

访谈人物：呼维彬

访谈人物职业/岗位：自主创业

指导老师：张嫣

二零一三年五月九号

大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2013年5月9日

访谈人:李伟乔 朱勇成 汪云瑶 谢瑜 张戴克 被访谈人：呼维彬

被访谈人简介：中南民族大学09级管理学院学生呼维彬山东泰安人，现任武汉一日达商贸有限公司总经理。2012年10月成立自己的公司，业务除经营连锁水站外，还包括销售食品、饮料、日用消费品等。其公司现有员工30余名，每月盈利数十万元，半年已净赚超过100万元。

访谈目的：

为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容：

问：作为一个在校大学生，您能简单的跟我讲讲您的大学生活吗？ 答：每个人在大学中追求的东西可能是不一样的。当然，来到大学的一个最本质的目的可能是学习。但是，坦白地讲，我在专业知识学习方面成就不是很好，不是你们学习的榜样，但几年大学生活后，我锻炼了我的交际能力，还有其他方面的收获，虽然在学业上不是很突出，但就个人能力而言，我觉得我提高了不少。

问：您是怎么想到自主创业的呢？

答：我喜欢自由，不被拘束。我想掌控自己的人生轨迹，所以想到自主创业，当然也离不开家里和身边朋友的支持。

问：您是如何看待毕业大学生就业难这一现象的？

答：其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货；但如果是眼高收低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。

问：就大学生未来的一些发展方向，例如就业，创业，考研等，您是如何看待的？

答：我觉得这要视每个人的性格，兴趣而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。

问：您觉得我们现在所学的专业对将来的择业有什么影响呢？

答：就学有所成的人而言，当然是找与专业对口的工作比较好，所谓的学有所成，个人认为不仅是理论层面，对实际动手操作能力要求还是蛮高的，但就我身边的朋友圈而言，真正从事与本专业相关工作的人，占得比例也不是很大，有做销售的，管理的，自主创业的，所以对个人综合能力的培养，一定要重视。

问：就大学生自主创业，您有什么建议？

答：我作为其中的一份子，深有感触，自主创业，起步是很难的，会遇到方方面面的困难。如果你真的心中有这么一个想法，唯有坚持，才能让它生根发芽，开花结果。当然还有一些现实中的因素，入选择方向，资源，人脉，管理等等，这些都很重要，最重要的，是战胜你自己。

问：听说你大学挂了好多科目的，你是怎么看待这个问题的呢？

答：其实这和个人的价值观有关，也许有些人觉得值，有些人觉得不值。而我就是觉得值得人。我们最终的目的都是生活，只是每个人的生活方式不同罢了。当然公司步入正轨后，我还是会补回自己落下的学业，毕竟学历高了和别人谈生意也会不一样的。

问：3年多的大学生活，您有什么感悟呢？能不能分享下？

答：其实心中也还是有一些遗憾的，就是学业没有跟上。我本来可以做的更好的，如果付出更多努力的话，所以，每天给自己以充实的生活，才能收获一个充实的人生。

访谈总结与体会：

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说我们组的感受吧。

我了解了一个大四学生所面临的选择与彷徨，当然他的话也给了我们很大的启发，他作为一个即将毕业的学生，提前选择了自主创业。我相信，他的梦想会逐渐实现的。对于多数毕业生来说，有的人会挣扎，会不知所措，学长的经验是值得借鉴的，追逐梦想，为梦想拼搏，这种精神激励着我们。以后的学习中要做好：

(一)要重视和精通自己的专业知识(二)要学好英语

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景

(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

篇8：大学生生涯人物访谈总结报告

前言

面对竞争如此激烈的社会环境，作为一名即将跨入社会的大学生，我们不得不思考自己的将来，是考研，还是就业，还是创业？我们对此常常感到迷茫，为自己的未来担忧。通过这次的生涯人物访谈，我们对自己的将来有了一个更加清晰的认识。

访谈对象

姚*（大唐国际浙江乌沙山发电公司集控运行幅值）高**（天津市城东供电局）

贾*（华北电力大学热能与动力工程研1）

访谈途径

面对面交流、电话采访

访谈主要内容

一、对姚*的访谈（针对就业）

Q1.您是如何找到这份工作的？

现在找工作的途径有很多，比如在学校的双选会、网上招聘、人才市场等，而我是通过在学校进行的校园招聘。

Q2.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

电力行业要求具备一定的基础知识，如果精通那些基础知识的话，工作上手很快，毕竟生产实践应用的都是成熟的技术，而不是尖端的技术，所以掌握好基础非常重要，培训之类的就很复杂了，各类实践类的培训机会要珍惜。

Q3.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 做好工作当然要具备一些专业知识，有了理论基础的话，经过不到一年的时间就可以上手干活要熟练掌握各种操作的话，视个人努力3到n年都有可能，经验只有工作后慢慢积累了，工程上和理论上差别还是很大的。

Q4.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

对于个人来说，要充分了解你对于工作最不能接受的是什么，这很关键，不要等到开始工作了才发现一点都不感兴趣。其实所有的工作都差不多，都要求认真负责的品质，这个很重要。对于能力，最重要的不是你掌握多少，而在于比别人多学了什么，在相同的时间里你比别人学的快，学的好，领导自然就注意到你。

Q5.这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

对于电力行业，你必须忍受倒班、除了轮休没有节假日的概念，能接受这个，我们的休息时间很多，其他的和别的工作差不多，该怎么样就怎么样。

Q6.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

一般会进行一些岗前培训，不过这些用处不大，到现场学到的才是最有用的。Q7.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

在什么岗位不是你自己能决定的，是厂里安排的，当然你可以通过学习考取，毕竟是社会，关系很重要，如果你学的比别人都好，那还是有选择机会的。Q8.男女工作者在这份工作上机会均等吗？

电力行业男女比例差距特别大，比大学男女比例还要大，就我们这批来说是77:3。一般不要女生，除非一些特别原因，女生机会不大。

Q9.您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的？ 我认为掌握全厂的系统设备，任一设备在提到时都非常熟悉这是最有挑战性的，绝大多数人还做不到这一点。

二、对高**的访谈（针对就业）

Q1.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 我个人认为还是乐观开朗的人更能适合这项工作，因为工作中得经常和同事们打交道，有一个乐观开朗的性格能够更好的处理好与同事领导的关系。

Q2.据您所知，从事这种工作的人在单位或行业内发展前景怎么样？

现在电力行业各方面的待遇都是不错的，至少可以算是中等偏上的水平。Q3.就您的工作而言，您最喜欢什么？

最喜欢的还是它的稳定吧，没有特殊情况都是按照国家的法定节假日放假，加班很少，这样就能有更多的时间投入到家庭中。

Q4.从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 我认为在一定程度上实现了我的人生价值，对于像我这种喜欢稳定的人来说是很不错的，家庭对于我的工作还是很满意的，他们都很支持我的工作。

Q5.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能够帮助我们深入了解这个领域？ 各个相关专业的杂志网站都可以，看得越多越好，不要求精通，了解了解就行，最重要的是知识面要广。

Q6.在您工作领域初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 这个差别很大，从6000到几万每月的都有。

三、对贾*的访谈（针对考研）

Q1.您是通过保研还是考研来上研的？ 我是通过保研来上研的，保研比例占5%。

Q2.这个专业保研途径有几种，本校要什么条件，有什么程序？ 有一种途径，条件是前三学年所有必修课的学分绩加上各类学术竞赛及活动奖项总成绩排名，前5%有保研资格，之后还要进行方向和导师选择及面试。

Q3.这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？ 在全国和本校中都列于中等偏上，毕业生多从事电力相关的设计研究工作。Q4.您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？

我觉得现在的生活还是很好的，每天自学一些与课题相关的知识或看看其他方面的书。Q5.在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？ 专业课和专业基础课以及数学、英语等公共基础课。Q6.对于大学生活您有什么建议？

现在很多的大学生都经常感到很迷茫，就是应为缺少自己的奋斗目标，没有奋斗的力量，所以我觉得有一个合理的奋斗目标是很重要的，还要有一定的计划，并按照计划一步一步的走。还有就是在大学要多看些书，要丰富自己的知识面，对自己的未来充满希望，要每天都过得很充实。感悟与收获

一、重视和精通自己的专业知识

基础是最重要的，只有有了一个好的基础，才能有一个更好的发展。在校学习时间要不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 一个良好的关系网是我们成功的一个重要条件，正如姚正所讲，在社会工作中，特别是国企，要想向上走的很快，必须要有关系，有机遇，有能力，三者缺一不可，而且关系在其中占了很大部分。

三、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景

心态决定成败，细节铸就辉煌。只有一个认真、负责、严谨、自信、乐观开朗的人才能够在当今竞争如此激烈的社会环境中站得住脚，才能逐步走向成功。

四、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会

实践是检验真理的唯一标准，只有亲自去做，去体会，才能真正有所感悟，这才是实践的意义所在。

篇9：大学生生涯人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是国贸专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的外贸企业正在蓬勃发展，贸易人才济济，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。贸易行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别贸易行业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需 品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的 人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程 师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是 实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更 加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，让我更加了解了贸易行业的发展状况和发展前景、从事贸易行业人员需要的品质、性格和能力、国贸专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，贸易行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。

篇10：F-2.大学生生涯人物访谈提纲

学院:电力工程学院

专业班级:电自113班

姓名:陈霖

学号：201110501319

访谈一

被访谈人：沈丽

职位：护士

访谈方式：QQ访谈

问：您是如何找到这份工作的？

答：由于自己在大学的专业，经熟人介绍和推荐，被医院录用后，经过三个月的见习，能熟练掌握专业技能后被正式录用。

问：请问您在大学阶段学的是什么专业？对于您这份工作，需要什么样的学历以及就业资格？

答：在我的大学阶段学的专业是高级护理，据我所知，护理专业需要中专以上学历，并且取得护士执业资格。问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答： 在我看来，做好护士这份工作，应该熟知护理的常规知识以及相关规章制度，熟悉业务知识，比如一些常见病的发病原因以及治疗的防护等；作为护士，应该具备娴熟的操作技术，以及专业的护理技能；在实际工作中，要克服恐惧，体贴亲切，这样也能让病人放松，也要经常到病房里查看观察，多与病人交流，这样更能获得有效的实践经验。

问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：护士嘛，就是需要有爱心，对病人有同情心，而且更重要的是细心，对工作要耐心细致，不要跟病人有争吵，另外要有责任心，对事负责；良好的品质是做好这份工作必备的，工作态度要严谨。在工作中，也要注意跟同行之间的关系。问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：现在来看，护士这个职业资源短缺，并且质量不大乐观，从这来说，在行业内发展还是有很大前景的。不过专业资格和技能挺重要的。

问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在来看，貌似男护士的工作前景要比女护士的高。并且女护士有一定的竞争压力，男护士就不同了。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么？

答：平常在工作中，每天的事就是检查，记录病人的情况，另外就是巡视病房，跟病人交流，以便了解病情，还有呢就是大家熟知的扎针什么的了。

问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

答：对护士这份工作，我觉得拥有娴熟的操作技术，让病人不太紧张就是很成功的了。根据病人的情况能够基本判断病人的情况是具有一定的挑战性。

问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：对于我的工作来说，我最喜欢这样一种有规律而忙碌的生活的方式，让病人康复，这是医生们所希望的，看到这样心里也会有一点欣慰了。要说不喜欢嘛，就是护士这个职业的工作比较繁琐，有时会感觉很累，这样会导致情绪的失落。

问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：基本来说，从事护士这份工作还是实现了我的人生价值了，看着一个个的病人康

复了，心里还是挺欣慰的了，家里嘛，对于我的工作还是很满意的。基本能满足自己的日常生活了。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：对于护士来说，初期的薪水差不多就1000到3000左右了，高级的职位薪水还是

挺可观的，基本能达到5000以上了，不过还需要更多的努力，要加油了！问：为了以后更好的工作，在专业上还有什么样的专业的目标？

答：对于护士这个工作，还有更高的职称考试，职称主要有护士，护师，主管护师，副主任护师和主任护师，要想更好的工作，相应的业务水平也要得到提高了。

访谈二

被访谈人：朱明华

职位：外科医生

访谈方式：电话访谈

问：您是如何找到这份工作的？

答：从大学分配，通过医院考试，通过后被录用。问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：一般需要临床医学专科以上学历，执业医师以上职业证书； 二级以上医院外科临

床工作经验,精通一般的普外手术；外科常规检查熟练；熟练外科常见的手术操作，会电脑基础操作。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：要做好这份工作要具有一定的基本功，懂医学的基本理论，熟练掌握基本操作、诊疗技术、用药以及与外科有关的能力。

问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：外科医生要求外科医生要具备坚毅、沉稳的品质，无论遇到任何事都要沉着冷静，遇险不惊，坚忍不拔。问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：而生活水平的不断提高，人们对健康状况的日益关注，全社会对医疗保健事业的要求越来越高，高素质的外科医生越来越为市场所紧缺所以就需要医疗卫生机构和相关工作人员的数量与规模与之相适应，就业前景还是挺好的。

问：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果，确认要做手术的必

要性，并制定施行手术的方案，实施手术；对化验和检查报告及结果进行分析，做出诊断，并确定是否必须施行外科手术和组织器官移植治疗；手术后观察病人病情变化并采取相应的治疗措施；开处方，询问和检查病人，书写病历记录病案。问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

答：让病人不再痛苦就是最成功的了，具有更高的水平还是具有一定的挑战性。问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：就我的工作而言，让病人康复，不那么痛苦，看到这样心里也会欣慰了。不喜欢

嘛，就是外科医生这个职业的比较危险吧，要具有一定的职业素养。

问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：从事外科医生这份工作应该算实现了我的人生价值了，家里对我的工作还是很满

意的。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：一般情况下，民营医院普通的外科医生年薪在2万-15万元之间，而一线骨干医

生的年薪在4万-6万元之间，科室主要负责人的年收入在5万-10万元左右。

访谈三

被访谈人：张士刚

职位：土木工程师

访谈方式：QQ访谈

问：您是如何找到这份工作的？

答：公司进行招聘，自己去应聘，然后有笔试、面试后被初步录用。通过一段时间的试用期，通过考核成功才被正式录用。

问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答：从事这份工作需要拥有土木工程这个专业本科或本科以上学历。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：要想做好一份工作，经验很重要，一般要求五到十年左右土建施工、施工现场管

理、技术质量现场检测监管的经验，另外就是土木工程行业专业知识技能，计算机的操作能力相对来说也是挺重要的，一些制图软件比如CAD等要熟练运用。问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：在我看来，做好这类工作需要沉着冷静，独立思考，并且应该具备良好的组织管

理能力、分析规划能力、临场应变能力、文字表达能力等。

问：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

答：我们这份工作，不用说也知道，精确性要求很高，所以需要有耐心，并且细心，稍有偏差有时候也会带来严重后果，我认为做这份工作比起其他工作来说需要更高的水平。

问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：应该会做一些部门的专业培训，了解单位的情况，就像规章制度、员工纪律的要

求等等。

问：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答：我觉得应该从基本岗位做起，有了一定的工作经验，才会有更大的发展。对于这

个行业来说，参与施工图纸审核和施工过程，多锻炼锻炼，有助于发展的。问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：从事该项行业，目前来看，中国的土木工程建设发展迅速，新结构、新材料、新

技术的研究、开发和应用，在此基础上，发展前景还是挺乐观的。

问:在您看来，该职业在此类行业的地位及作用是什么？

答：地位嘛，大家也知道这类职业的重要性，土木工程师就好比是协调统筹的“大脑”，它占据举足轻重的地位，有不可估量的作用。

问：从目前来看，您认为该行业存在的缺点是什么？

答：目前来看，在国内，我觉得理论研究与工程建设衔接不上，验收标准与政策规范

不够健全，管理体制有待完善，土木工程还处于起步、摸索阶段。还需要以后的努力。

问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：这个嘛，要看个人能力了，不是绝对的，男女工作者都有各自的优点。问：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：平常在工作中就是对要开展工程建设的地点进行勘察，测试一些材料适应性和强

度，用各类设计软件设计，并参与施工图设计的审核工作，对工地建设进行检查、监督，验收工作等等。

问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

答：做这份工作，能够做好本职工作就是最成功的了，要说有挑战性，就是创新吧。问：就您的工作而言，您认为该行业还需要提升什么样的能力呢？

答：我觉得还需要提升技术水平、提高管理能力、推进产业升级等方面努力。问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：应该来说还是实现了吧，我对我的工作很满意，家里应该也是吧。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：土木工程师的薪酬是比较高的，全国平均月薪为5000元左右，土木工程师的月薪

起点平均在3000元左右，项目总工、副经理一级为8000元左右，有些项目经理可达10000元左右。

对被访谈人的访谈感想：

篇11：大学生职业生涯规划人物访谈

访谈时间：2012年8月20日

访谈地点：盐城市盐都县一基层村官办公室

访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。访谈方式：当面采访

访谈人：陈晓

被访谈人：大学生村官助理张某

访谈内容：

问题1：您为什么选择这份工作呢？

答：大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。我作为一名已经毕业的大学生，一方面，近年来就业形势日趋严峻。数据显示，2011年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作。另一方面，国家为鼓励大学生到农村工作，各地相继出台了一些优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。2011年中国人民大学的一份调查显示，超过57%的毕业生认为，担任“村官”是自己在就业压力下的选择；对农村 怀有感情、想成就一番事业的占到24%。最近的一份全国调查结果显示，对于3年届满后的工作趋向，39%的大学生“村官”想考公务员，5%想考研。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择，这也是我选择这份工作的原因。问题2：做一名大学生“村官”，应该如何提高自身素质？

答：大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要热爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨练自己的同时改变农村的落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展。只有通过不断的学习与努力，才能得到大家的认可，所谓“活到老，学到老”，就是这个道理。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：这项工作不仅需要熟练的专业知识，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用，随机应变，协调好人际关系能力。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。同时，要具备良好的人际关系协调能力，做事情要认真负责，稳重踏实，并且自愿到农村基层工作，身体健康。具有这些素质对于这份工作来说是比较重要的。问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？

答：首先是开展政策理论培训。由组织人事部门牵头，邀请县领导、专家就“三观”和“三农”问题集中授课，让表现优秀的村官现身说法；通过授课、参观、交流等形式，重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村社 会经济形势，农村工作方法，系统学习新农村建设知识。网上建立大学生村官QQ群，拓宽组织人事部门与大学生村官沟通渠道。县委组织部每季度召开一次大学生 “村官”工作例会，听取大学生“村官”工作汇报，指导他们充实完善工作思路，为他们现场协调解决一些实际问题。

其次是开展实用业务培训。各乡镇组织开展村务管理、民间纠纷处理、农业技术服务等培训，促使大学生“村官”通过走访农户，了解农村生活习俗，逐步熟悉农业生产。

通过这一系列的培训，刚刚步入农村的大学生村官会慢慢融入这个群体，慢慢扎实自己的工作。问题6：到农村去的人，最大的问题是如何和村民们打成一片？你觉得能从他们那里学到点什么？他们对大学生“村官”是怎么看的？

答：我本就是一个农村的孩子，和村民们相处得挺自在，经常与年轻人、老党员谈天说地，与他们东家长、西家短地唠。中国农民是最纯朴的人，他们刚才还喋喋不休地看不惯这、看不惯那，可扭头就能积极兴奋地去工作，他们简单、豁达、可爱，比起我们这些大学生多了份坦然与自在，我想，这是我最应该向他们学习的。大部分村民把我们当成当年的知识分子下乡，说我们蜻蜓点水，一沾而过，这我也不多解释，让事实说话吧。

问题7：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：这份工作对男女的要求并不是很严格的，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责的态度和一定的灵活性。问题8：平常，在工作方面，您都做些什么？ 答：加强学习，全面提升自身素质，做好群众的宣传者和倡导者，取得群众的信任。我在大学期间主要是向书本学习，走上工作岗位之后，要用知识去指导实践，靠实践来完善知识。我于是定期、不定期走访群众，深入农户，调查摸底，了解村情民意，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。

问题9：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：我始终认为，做为一名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。在党委、政府的正确领导下，在广大群众的支持下，作为一名大学生村官，我实现了自己的人生价值的一部分，这仅仅是我人生的开始，并且我一定会全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓，为农村地区的发展做出应有的贡献。

对于我选择一村一名大学生这个决定，家人和朋友都很不理解，有朋友甚至打击我说“你真是思想觉悟高，好好的工作不要，偏要去乡下”，是啊！自己在外面有稳定轻松的工作，过着别人羡慕的白领生活，干嘛还要回来受那日晒雨淋的苦呢？人人都想跳出农门，你也是好不容易跳出去了，怎么又回来了呢？的确，我是跳出农门了，但我的父老乡亲们还在农门里，我要尽我最大的力量帮助他们过上好一点的生活。所以我做出了今天的选择，我不后悔。问题10：我们都知道，大学生“村官”是有任期的，所以，我想了解一下，您今后的打算是什么？

答：今后也打算考公务员，如果考不上就继续做村官。他说，大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子，如果觉得不合适，可以随时去寻找其他的人生舞台，在农村的这段经历至少会

成为一个宝贵财富。尽管工资并不高，尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离，但就业眼光“往下看”，发展的空间将会变得无限大。

问题11：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答：我所了解的并不是很多，只知道有大学生村官网，地方党报上面也会有一些关于大学生村官的关注和报道，你可以去看看，也可以从其它渠道再进行了解。

问题12：您作为一位大学生村官，您有什么鼓励大家的话与我们一起分享吗？谢谢！答：我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”所以，我希望每一位大学生都能够准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒。

总结：

通过对张某的采访，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。这次访谈让我感触颇深，促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更完善。

实践告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，这项工作具有十分重要的战略意义。这不失为一次大胆的创新和尝试。从广义上来说它是建设社会主义新农村的需要；从狭义上来讲，它给大学生就业拓宽了道路，也为有志青年提供了参与社会实践和锻炼自己的机会。

大学毕业生选择农村作为踏上社会后第一个奋斗舞台，没有足够的信心和毅力是不可能的。尽管许多人对报名当村官的大学生们的动机展开质疑，但不论出于什么动机，他们还是要在相对艰苦的农村呆上三年，而这三年肯定不是混日子，到时考核不合格，所有的优惠条件对他们来说都将成为泡影。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十至五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取之心。然而大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。

不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，象铁打的军营流水的兵一样按届轮换，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村的进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。

大学生做村官可以用他们所学的专业知识，协助村级组织规划村镇建设、指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深缔固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职的过程中，千丝万缕的事务纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时刻意拉票并非是真正准备 改变农村的现状，而是馋涎每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以在不办任何事的情况下轻而易举拿到这笔钱，何乐而不为呢。

但大学生去当村官则不同，首先他们与之服务的处所没有固有的渊源，许多事情可以放开来干，其次他们有三年合同期的限制，在工作中也将极少受到来自于村级组织本身的压力，他们很有可能改变农村原有的那种沉寂模式，在蹲点农村的三年中他们必须卓有成效，不然就将失去所有的优惠条件，即使有人不是奔着那些优惠条 件而去，而仅是为了那份还不错的待遇，但三年期满后，能不能续当还是一回事。大家都知道现在中国农村已实行村级海选，如果大学生村官在三年中干不好，三年后很可能就要与当地村民一样参加海选，而不可能继续充当庸官！这也就逼迫着大学生村官们在农村努力发挥自己的专长，最大限度地改观农村的面貌。但是，事情不是说出来而是做出来的，想象与现实自始至终有着极大的距离。