纺织服饰公司实习报告（精选8篇）
篇1：纺织服饰公司实习报告
文秘助手()之纺织服饰公司实习报告
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实习单位：绍兴百宏纺织服饰有限公司 实习地点：绍兴县绍兴市中心北路193号
实习目的：通过实习，了解行业动态，进一步提高社交能力，正确有效处理人际关系，巩固并完善专业技能。
改革开放三十多年来所取得的成果是众所周知的。到20xx年底，我国中小企业已经达到了4200万户，占到整个企业总数的99。8%，所取得的gdp已经超过了50%，税收也超过了50%，特别是中小企业作为市场的主体，在推动市场经济的向前发展，推动改革方面发挥着积极的作用。在对外开放方面，进出口占到了60%以上，在就业方面，75%以上的城镇就业人口，再加上农村的就业人口，80%以上的就业是在中小企业解决的。应该说中小企业所起到的作用是不可替代的，特别是在推动国民经济又好又快发展方面，中小企业起到了一个基础性的不可替代的作用，所以也成为了许多大学毕业生求职的重要岗位方向。
作为年轻人，我们看问题应该要双向性，我们看到的更多的是中小企业健康稳定的发展，但背后自己本身存在着一系列的问题，加上发展过程中会碰到突如其来的困难。小企业量大面广，整体来讲是个很庞大的群体，但是对个体中小企业来讲还是弱的，总的来讲还是一个弱势群体，另外从中小企业本身来讲也存在着自己的困难，技术比较落后，人才比较匮乏，管理也比较落后等，这些问题困扰着中小企业的发展。此外，中小企业的融资环境也不容乐观，中小企业融资难的问题还普遍存在着，中小企业的服务体系也不是太完善，很多服务体系的服务能力，服务手段，服务形式等的市场化规范服务环境还存在着很多问题。当然，中小企业还存在的一个很重要的问题就基础创新能力比较弱，信息化方面也存在着一些问题，正因为存在着这么多的问题，所以更大程度地激励了一批又一批的大学毕业生想投身于这个行业。
刚刚跨出大学校门，正式走向社会参加工作的我们，每个人的心里都一定是汹涌澎湃的，都希望自己能早日实现自己的鸿图之志。但是往往学校与社会间存在着很大的差别。也许你曾经是班长，班主任助理甚至优秀毕业生，这些到了单位就什么都不是了。正式走入社会，我们都需要摆正态度，要给自己一个缓冲期，所以经过一个半月的缓冲期，我找到了合适自己的位置，于20xx年8月份满怀激情进入了绍兴百宏纺织服饰有限公司，我所工作的岗位是外贸业务员。虽然从高中到大学期间我零碎地参加过几次社会实践，找过几份工作，但那些都是纯属学习重头戏之外的工作，而且也都是一些服务性质的工作。但是这次进入绍兴百宏纺织服饰有限公司对我来说意义非凡，它是我真正走入社会第一次的实习工作，我特别重视，内心有种说不出来的激动。
绍兴百宏纺织服饰有限公司地处中国江南水乡文化古城绍兴市，毗邻亚洲最大的轻纺面料，原料，辅料集散地中国轻纺城，地理环境优越，交通便捷。本公司公司主要以出口各种棉，麻，化纤，针纺面料，丝绸及男女休闲装时装，衬衫，睡衣，女式内衣，沙滩裤，儿童服装，棉衣，家纺床上用品为主，公司始终坚持互惠互利的原则，产品远销欧美，非洲，东南亚等国家和地区，并与这些国家建立了长久友好的商务关系。公司设有专门的技师及专业的技术人员队伍，现拥有各种技术人才二十余人。年出口额700万美金左右。公司以信誉第一，顾客第一，质量第一和全面人性化管理为宗旨，深受广大国外客户的青睐和信任，与他们建立了长期良好的合作关系。本公司下属工厂有多家，拥有员工500多名，同时公司连续两年被评为绍兴县最佳雇主公司。公司拥有三十余条生产流水线，有指定的纺织，印染，绣花，水洗等加工厂，产品分为针织及梭织产品，这些使得公司已逐步变成了此行业的领头者。
与以往刚进入一些社会实践的单位一样，我进入绍兴百宏纺织服饰有限公司的第一个星期，与办公室的一些前辈都不认识，他们相互间都有说有笑，我也很想找些话题能与他们一起沟通，希望跟他们尽快熟悉。但是很多时候他们的话题我都插不进去，因为他们都在聊些外贸类的行情与一些公司的业务，初出茅庐的我对此一无所知，加上那时我刚进入公司,对公司的业务的具体操作都不了解。更让我憋得慌的是他们什么都不安排我做,那段时间我真的有点心冷了,开始怀疑进入这个公司实习是不是我选择错误了。但最终经过我一番思想斗争,加上朋友给我的鼓励我由原先的闷闷不乐渐渐又找回了乐观积极向上的心态,印象最深的是我朋友对我说：今天很残忍,明天很残忍,后天就会很美好,而绝大多数的人往往死在明天晚上。这句话对我的启发很大。所以我坚持了下来。从那天起我开始变得勤快起来,每天早上到公司开门的是我,扫地抹灰尘的是我,浇水的也是我,只要我能做的,我都包了下来。一段时间下来,那些前辈们也开始主动地来抢我的这些常规工作。后面的几天我都受到了办公室其他前辈们的夸奖与认同,渐渐地我们的关系变得融洽了。慢慢地,办公室的小张姐也渐渐地变成了我
篇2：纺织服饰公司实习报告
因为顶岗实训是职业教育的重要实践性教育环节，是我们职业能力形成的重要环节，是我们职业能力形成的关键教育环节，也是深化“工学结合”人才培养模式的改革，强化我们职业道德和职业素质教育的良好途径。通过工学交替，定岗实习，使我们能够尽快将我们所学专业知识与能力与生产实际相结合，实现在学期间与企业与岗位的零距离接触，使我们树立起职业理想，使我们养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高我们培养的质量。
我们实习的服装厂依之舍有限公司成立于1998年，有多年的内衣服装制造经验，是拥有上千人的大型企业。拥有erp系统管理的先进的生产设备，公司连续多年被评为国家优秀企业，中山依之舍并通过了iso9000，主要经营服装出口加工生意，主要从事各类内衣服装的生产，销售和进出口业务，经营品种包括各种优秀棉布、棉涤纶、棉呢、化纤、混纺织物等面料制成的品种内衣服装。市场遍及美国、欧洲、中东、俄罗斯等国家。所以，在这样有丰富经验的大公司里面，相信我们将会学到更多的知识。
一进入实训基地，企业便安排我们参观了整个厂区的布局，对公司有了一个整体的认识，初步了解了企业有哪些部门，各部门的职责以及各部门之间如何协调工作。在实训期间，企业还专门安排了多位经验丰富的部门主管给我们进行理论课程的培训，这与在校的理论课截然不同，以真实事例为范本，讲述服装加工工艺和5s管理，分别从样式制作和原料组织，工时定额，裁剪缝制以及织物密度，色差等等一一进行详细的讲解。同样以讨论的形式，与我们讨论了现代服装，企业管理中的一些问题，使我们对实训有更加深刻的体会和认识。
我们刚到厂里的时候大家都对这个新环境充满了好奇，所以大家第一天工作的时候都充满了激情，能够很好地完成厂里布置的任务，受到了厂里的表扬。但是，慢慢的，由于长时间地工作，大家的疲态也渐渐流露了出来。在工作结束后，大家都腰酸背痛，各个显得疲惫不堪。当然，这点疲惫对我们来说并不算什么。在大家的顽强的毅力下，伴随着对陌生环境的慢慢适应，大家渐渐习惯了工厂里快节奏的生活。
我和我们班的一些同学被安排了c2组，我们的组长是个男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我们不懂的时候总能耐心的教导我们。前两周，我使用的冚车，主要负责压明线前幅两边和压浪底。我们学校的车间虽然也有冚车，但是很少人使用过那种机器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用这种机器，刚开始，喔都有些不习惯，只能慢慢地车，看着身旁的工人，他们车速如飞。看着就觉得心里不平衡，于是我渐渐地加快了速度，一打货在手里就很快车完了，但是在检查的时候却发现自己有很多的货都车错了。不用说，这当然需要返工。于是，我放下了手中的活，拿起了拆线器慢慢地拆了起来，不知不觉，时间都过了一个多小时，发现喔还剩很多都没有拆完，于是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。当然，这些工作已让我腰酸背痛，疲惫不堪。由于慢慢熟悉了新环境，我也渐渐融入了工作之中。每天完成的件数也从少到多的层次慢慢增加。
我们在那也有丰富的夜生活，我们男生和老师都会去工厂附近的小学去打篮球，在工作之于还锻炼了身体。我们在工厂里还展开了我们班的班团活动，我们还邀请了厂里的领导来参加。我们每个宿舍负责出一个节目，所以那天的节目比较丰富，大家玩得也非常开心，给我在工厂的生活留下了一个很深的印象。
在第三周，我很荣幸被安排到了机修组长助理。正如所愿，在那里我学到了很多在学校里都学不到的知识。我们的机修组长也是男的，他整台你洋溢着青春的笑容。没太难我都跟着他在车间里修车，他总会边修车时边教我修车的知识，细细地告诉我所有的内容，并教我如何使用其它类型的机器，从他身上，我学到了不少的知识。
在晚上，企业还安排了多位经验丰富的主管给我们进行理论课程的培训，凭着他们多年的从业经验，为我们讲述了各部门的管理方法和经验，我们受益匪浅。当然，工厂还安排我们观看了“5s”和“赢在执行”的管理片，我们从中学到了不少管理的知识。
在厂里，要很好地处理员工和领导的关系。作为一个成功的企业，首先保障员工的切身的利益，这样他们才会对企业忠心。作为领导，首先要以身作则，先做好典范作用，从身边的小事做起，严格地要求自己。当然，一个成功的企业，要保持员工与领导之间的联系，使员工每天都要自觉想领导汇报自己的工作情况，这样可以及时改正自己的错误，给企业减少损失。
篇3：纺织服饰公司实习报告
(一) 企业环境信息披露的意义
当今社会, 无论是个人还是机构投资者已越来越关注企业的经营行为对环境造成的影响信息以及企业进行环境管理等方面的信息, 并将其作为是否购买其产品、未来投资决策等的重要评价依据, 即利益相关者对企业的环境信息存在着极大的需求。同时, 企业的环保形象、环境绩效的好坏会影响企业未来的财务绩效、企业要以主人翁的姿态充分展示对社会责任的履行情况正逐渐成为企业管理者的共识。更多的企业管理者已经意识到:企业披露环境信息有利于社会公众监督企业履行环境受托责任、能树立良好的社会形象、增加企业的亲和力、减低环境风险, 从而保障企业的可持续发展。环保总局、行业协会、证交所等组织机构发布的一系列法律法规、条例中也明确鼓励企业公开环境信息。
(二) 企业环境信息应披露的内容
应披露的企业环境会计信息涉及多个方面, 目前为止, 理论界和企业还没有完全一致的标准。2011年10月环保总局首次发布的《企业环境报告书编制导则》规定了企业环境报告书应包括六类内容:高层致辞、企业概况及编制说明、环境管理状况、环保目标、降低环境负荷的措施及绩效、与社会利益相关者关系。环保局2008年5月施行的《环境信息公开办法 (试行) 》中鼓励企业自愿公开下列企业环境信息:企业环境保护方针、年度环境保护目标及成效;企业年度资源消耗总量;企业环保投资和环境技术开发情况;企业排放污染物种类、数量、浓度和去向;企业环保设施的建设和运行情况;企业在生产过程中产生的废物的处理、综合利用情况;与环保部门签订的改善环境行为的自愿协议;企业履行社会责任的情况等。
联合国环境规划署等机构联合制定的环境报告书编制指南中, 将披露的内容分为五类:管理系统;投入、产出、存货;财务;与信息利用者的关系;可持续发展。中国纺织工业协会发布的中国纺织服装企业社会责任报告纲要“社会责任绩效表现”一章中, “节能减排与环境保护”涵盖了环境方面的33个三级指标, 包括了企业的环境管理体系及环境保护方针、企业所采用的清洁生产工艺、企业各主要污染物的实际排放、企业废物综合利用率、环境污染治理等方面的投入、报告期间企业受到的环保部门或其它方面的环境保护奖励等。
上交所的《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》与深交所的《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》要求上市公司披露的环境信息内容与环保总局施行的《环境信息公开办法 (试行) 》内容基本一致。
综上, 环保总局的法律法规、联合国环境规划署、行业协会、证券交易所等要求企业披露的环境信息内容虽有偏差, 但关注点、关键内容是一致的, 根据“污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复”的原则, 都要求企业披露环境目标方针、环境的破坏、环境利用与开发、环保绩效等内容, 涵盖了企业环境管理的物理信息和货币信息。
二、纺织服装上市公司环境信息的披露状况
截至2014年12月31日, 中国纺织服装企业在上交所、深交所 (含主板、中小板、创业板) 、北京全国中小企业股份转让系统 (新三板) 上市或挂牌的企业 (2014年主营业务仍为纺织服装) 数为139家。有学者研究表明:公司的规模、收入状况和盈利能力与环境信息披露水平呈正相关, 且已通过显著性测试 (李朝芳, 2013) 。借此, 本文将我国纺织服装行业上市公司年营业收入过亿的77家纺织服装上市公司作为分析对象, 在对2013年度纺织服装上市公司披露的社会责任报告、年度报告、财务报告分析的基础上, 来揭示造成企业环境信息披露不足的障碍。限于篇幅, 77家纺织服装上市公司及其有关环境信息披露的方式、内容、描述性质等具体内容未在本文中列示, 但就此统计得到的纺织服装上市公司环境信息的披露方式、披露的具体内容如表1、表2所示。
两表显示:纺织服装上市公司的环境信息披露率较高, 77家纺织服装上市公司中有68家披露了企业的环境信息, 披露率达88.3%, 披露环境信息的企业占了绝大部分, 只有9家公司未以任何形式披露环境信息;企业环境信息披露以董事会报告形式为主, 单独以社会责任报告披露的企业占比只有四分之一, 没有单独以环境报告的形式披露的企业;披露的内容以环保法律法规执行情况、研发和环保荣誉、奖励为主;披露的环境信息以定性信息为主, 而具体的环保措施、环境绩效等定量数据信息披露的企业很少。
三、纺织服装上市公司环境信息披露存在的障碍
虽然年营业收入过亿的纺织服装上市公司中有八成以上的企业以不同的方式进行了环境信息的披露, 应给予积极的肯定, 但与环保局、证交所、行业协会等组织机构鼓励企业自愿公开环境信息的内容相对照, 企业环境信息的披露还存在许多不足:内容不全、定性描述多、定量信息少等, 这是难以满足利益相关者想了解、掌握企业环境管理、环境绩效状况需求的。所以有必要探究一下企业环境信息披露不足的具体障碍。本文认为, 纺织服装上市公司环境信息披露的障碍既有外在的, 也有内在的。
(一) 环境信息披露的外在障碍
虽然我国已经有了较强的法律法规层面的环境信息披露的强制依据, 尤其是环保总局的《环境信息公开办法 (试行) 》已实行了七年, 但表2统计数据显示, 仍有12%的纺织服装上市公司未以任何形式披露环境信息, 即使披露的企业其显示的环境信息也不全面。除了环境的法律法规执行情况等一般的定性描述信息披露率高以外, 社会关注的、具有实质性的环境资源消耗、环境预防与治理、环境资源的开发与利用等方面的具体成本、收益等环境管理会计信息则鲜有披露。本文认为, 环保总局、行业协会、证监会等监管机构的法律法规的强制力不足是企业环境信息有效披露的障碍之一。
除重点排污单位外, 相关法律法规就企业环境信息的披露还处在“自愿、鼓励”状态。环保总局的《环境信息公开办法 (试行) 》第十九条:“国家鼓励企业自愿公开企业环境信息”, 2015年1月1日起施行的《企业事业单位环境信息公开办法》第三条:企业事业单位应当按照强制公开和自愿公开相结合的原则, 及时、如实地公开其环境信息。上交所发布的《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》第三条:“上市公司可以根据自身需要, 在公司年度社会责任报告中披露或单独披露环境信息”。除了出现有重大影响的环境事件明确要求公司向社会公报以外, 规定“从事火力发电、钢铁、水泥、电解铝、矿产开发等对环境影响较大行业的公司”应当披露各类相关的环境信息, 而像纺织服装等企业未被列入“应当披露”的强制范围之内。深交所发布的《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》第五条:公司应按照本指引要求, 积极履行社会责任, 定期评估公司社会责任的履行情况, 自愿披露公司社会责任报告。中国纺织工业协会的《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》 (2008年版) :“中国纺织工业协会鼓励所有纺织服装企业利用本纲要编制其社会责任报告”。法律法规的“自愿、鼓励”性质, 降低了企业环境信息披露的外推力度。
障碍之二是社会公众对企业环境信息关注度整体不高。
作者就公众对企业环境信息披露的关注和认知状况进行了问卷调查, 主要通过问卷网、微信、QQ等网络平台进行。调查问卷的主要内容包括:人们对身边环境的关心程度和侧重点、是否关注企业披露环境信息的状况、对企业不愿意披露环境信息的看法、您是否支持企业在年度报告中披露环境的相关信息、希望企业通过何种渠道披露环境信息等。此次调查共收到有效问卷191份。
在收到的191份有效问卷中, 有93.4%的被调查者表示比较关注身边的环境问题, 83.5%的人表示更加关注空气质量方面的问题。有79%的被调查者支持企业在年度会计报告中披露与环境有关的信息, 但有48.4%的被调查者更愿意通过媒体公开声明而不是社会责任报告等形式来了解企业的环境信息。本次回答问卷的90%以上是年轻公众, 但他们对企业披露与环境有关的信息非常关注的只占36.3%, 一般关注的占53.9%, 并有78.%的被调查者不了解企业环境信息的披露状况。虽然本次调查的样本量不大, 但也在一定程度上显示出年轻公众对企业披露环境信息的整体关注度并不是太高, 这也削弱了企业环境信息披露的外推力量, 成为企业环境信息披露的障碍之一。
障碍之三是企业实施清洁生产的监管力度不足。
产品的生产环节同样会出现污染状况。环保局于2002年颁布的《中华人民共和国清洁生产促进法》要求“企业应当对生产和服务过程中的资源消耗以及废物的产生情况进行监测, 并根据需要对生产和服务实施清洁生产审核”。纺织业的环境污染环节较多, 虽然也有化纤的涤纶、氨纶和纺织业的棉印染等清洁生产标准, 以及纺织染整工业水污染物排放标准, 但表2数据显示只有4家企业实行了清洁生产, 比例很低, 从而导致环境管理体系和产品认证、环保荣誉和奖励情况、节能减排的计划和措施方面的定性描述成了企业环境信息披露的侧重点。这可以说明企业清洁生产的监管力度有待加强。
(二) 环境信息披露的内在障碍
除了监管机构、公众等对环境信息披露外推力不足等外在障碍之外, 企业环境管理机制不健全、业绩评价导向的偏差、内部环境管理会计还未有效开展等也是企业环境信息披露的障碍。具体而言:
一是企业环境管理机制不健全。表2数据显示有24家公司有“环境体制、制度和管理机构”, 即有部分企业已经建立了环境管理的制度, 这为企业环境管理工作的开展提供了制度保障, 但这样的企业占比只有近三分之一, 数量少。另外, 有环境管理体系、确立环保目标、开展环保产品认证和清洁生产等具体环境管理机制内容的企业更是在16%以下, 所以整体而言, 企业的环境管理机制不健全是环境管理工作有效开展、环境信息充分披露的内在障碍之一。
二是企业管理层业绩评价导向上的偏差。虽然有的企业管理者具备了环境问题会对企业未来财务绩效产生影响的意识, 但具体的环境保护与利用将涉及到企业的方方面面, 工作量大且杂, 还需要很多专业知识、技术和资金投入, 而实施的环保工作有时并不会给企业带来直接、可观、显现的经济效益, 如果不做或少做, 也不会带来眼前利益的损失, “权衡利弊”, 管理者当然会以企业的经济效益指标为根本出发点, 这是企业业绩评价导向使然。按照人性“趋利避害”的特性, 当环境效益、社会效益没有成为管理者业绩评价的主要指标, 或只需要将环境政策、法律法规执行、环境管理目标及实施情况等宏观的、指导性的内容作定性描述时, 管理者就缺乏真正进行环境管理的内在动力, 环保产品的设计、清洁生产的开展、资源消耗的降低、环保设施的升级改造等一系列实质性的环境管理工作就无法有效的开展, 或进展缓慢, 则披露中也就不可能出现此类信息。
三是许多企业还没有真正实施环境管理会计。当管理者开展环境管理工作的内在动力和外在强制力不足时, 企业就不会将资源投入到环境管理之中, 也难以积极引进、培养环境管理会计人才。环境管理会计专业知识不足将无法正确确认、计量、核算具体和全面的环境投入、支出、收益等环境管理的物理信息和货币信息。同时, 虽然企业环境管理会计所涉及范围的界定、环境会计要素的确认和计量等理论已经有了长足的发展, 但还没有最终形成环境会计准则, 这对企业环境管理会计的具体操作也形成了障碍。
四、小结
企业披露环境信息既是利益相关者的需求使然, 也是企业自身可持续发展的保障。理清纺织服装上市公司环境信息披露存在的障碍, 消除它们才能有的放矢。本文小结如下:
纺织服装上市公司环境信息披露的外在障碍消除途径:一是环保总局、证监会、行业协会等应从法律法规层面提升要求企业环境信息披露的强制力度, 比如将非重点污染企业环境信息的“自愿披露”改为“必须披露”, 以增强企业披露环境信息的外推力。二是税务部门应对实施良好环境管理的企业, 如设计、生产、销售环保产品、努力降低对大气、水、土壤、人体健康危害的企业应在税收政策上给予更多的优惠, 并及时向公众披露, 这样, 受表彰的企业也会更主动地披露自己在环保领域所做的工作。三是财政部等部门尽快从理论、制度上研究制定环境会计准则, 便于企业在实施环境管理会计时“有章可循”, 从而保障企业披露的环境信息科学、合理, 具有可比性。四是加强企业清洁生产的监管力度, 使更多的企业按清洁标准生产, 使企业环境绩效评价更加科学。
纺织服装上市公司环境信息披露内在障碍消除的途径:一是企业应将环境效益、社会效益嵌入管理者的业绩考核指标体系之中, 将环境效益、社会效益放至与经济效益同等的高度, 使管理者树立“企业公民”意识, 有社会担当, 将环境责任转化为一种自觉意识和开展环境管理工作的行动。二是及时建立、健全企业环境管理制度, 并积极开展环境管理会计工作, 引进和培养专业人才, 在现有的环境会计理论指导下, 收集、核算企业经营活动产生的环境影响以及与企业环境行为有关的资源消耗、环境成本、环境收益等方面的环境物理信息和货币信息, 使企业披露的环境信息更合理、更全面。
另外, 通过公众关注状况调查可以看出, 如果企业能以日常媒体形式来披露环境信息, 则更易于提升社会公众对企业环境信息的关注度, 也有利于公众积极支持有良好环保行为企业的产品, 使有良好环境责任担当的企业能获取更多的经济收益。
纺织服装上市公司环境信息披露障碍的消除需要企业内外各方合力进行, 由此才能使披露的环境信息更有价值, 才能使企业、社会更加和谐地发展。
参考文献
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[9]环保总局;企业事业单位环境信息公开办法, 2015.[EB/OL]http://www.mep.gov.cn/gkml/hbb/bl/201412/t20141224_293393.htm
[10]环保总局;环境信息公开办法 (试行) 2008.[EB/OL]http://www.mep.gov.cn/gkml/zj/jl/200910/t20091022_171845.htm.
篇4：纺织服饰公司实习报告
早在2012年，国际羊毛局便与南山纺织服饰有限公司共同成立国际羊毛创新中心（WDC），旨在通过创新技术应用，不断拓展羊毛的使用领域，并开发新颖高附加值羊毛产品，推动羊毛产品在市场领域的开拓创新。
本次会议期间，南山纺织服饰带来的“空气羊毛”与“羊毛户外运动”系列备受行业瞩目。具有功能性的空气羊毛系列面料由100%美丽诺羊毛制成。利用optim max与常规羊毛不同的收缩比例，在面料内部形成蓬松饱满的纱线结构，最大程度地包容了空气，使得面料获得优良的保暖性，提升了面料的体积质量比，从而达到类似经过充气的柔软蓬松风格；羊毛户外运动系列面料采用100% optim max纤维和特殊的后整理技术，具有天然可机洗性能、优良的拒水性和一定的防风性能，可以用于风衣类、夹克类产品。
值得一提的是，南山纺织服饰公司代表邢其平在会上还作为特邀嘉宾作主题发言，他表示，作为国际知名纺织服装产业公司，南山纺织30多年来始终以“创新”作为引领企业和行业发展的第一动力，建立了独特的产业链模式，促进了羊毛产业的不断发展。南山纺织服饰有限公司的创新手段涵盖了羊毛产业的各个环节，建立了包含羊毛技术的创新、纺织生产技术创新及成衣制作技术创新的完整产业链创新体系。（万晗）
苏丝股份荣获江苏省“文化建设示范单位”称号
江苏苏丝丝绸股份有限公司积极推进企业文化建设，促进了企业经济的不断发展，近日被江苏省委统战部和省工商联评为江苏省“民营企业文化建设示范单位”。
近年来，苏丝股份高度重视企业文化建设，以“务实、严明、优质、高效”企业精神为统领的企业文化成为了苏丝软实力的重要组成部分。该公司在新产业园建成了总面积达300平方米，集员工心理咨询室、图书阅览室、乒乓球室、太极拳和舞蹈练功室为一体的职工文体活动中心，供员工读书学习和娱乐健身；建有党校、政校各一个，面积达400平方米，且配备了投影仪等现代化的教学设施，每年举办班组骨干、青年工人和入党积极分子等培训班10期左右。
该公司在企业文化建设中，注重与企业的生产经营相结合，以党的建设为主抓手，通过企业党建研究协会、科技协会和劳模创新工作室等载体，开展生动活泼的党建创新、科技创新、管理创新和职工操作比赛等活动。该公司还做到了文化活动的经常化，定期开展企业文化主题活动，举办综合性的职工文艺汇演和职工健身活动。公司太极拳和大学生模特队在参加国家和省市县多次重大比赛和演出活动中，都取得了优异成绩，较好地宣传了苏丝形象。 （通讯员_徐军 沈丽）
刘斩获全球橱窗陈列大奖
近日，由WindowsWear举办的2016全球橱窗陈列大奖在美国纽约圆满落幕，包括米兰、纽约、巴黎、东京、伦敦、洛杉矶、中国香港在内的十余个时尚大都会的25000组优秀时尚橱窗设计作品参与了角逐，此次颁奖涵盖40个不同类别，如按城市划分、按节日划分、按性别划分、按色彩划分等。其中，来自中国的80后女孩刘
参与执行的Dolce&Gabbana和Anthropologie橱窗分别获得了城市组的“纽约最佳橱窗”以及“最佳橱窗布景设计”。
刘从大学本科开始学习动画专业，到进入世界两大享誉盛名的时尚学府Istituto Marangoni、Parsons进修，一路辗转于北京、米兰、纽约，良好的动画专业背景让她可以轻松自如地在三维空间内讲故事，因此进修时期专攻橱窗设计以及店铺陈列领域。
7年来，她在不同国家学习和生活，与各国时尚品牌进行陈列合作，其中包括来自意大利的奢侈品牌Salvatore Ferragamo、Giorgio Armani、Dolce&Gabbana，来自法国的奢侈品鞋履品牌Christian Louboutin，来自美国的零售商Anthropologie、Century21 Department Stores以及中国国际时装周上的独立设计品牌等。（非手）
篇5：服饰公司职工辞职报告
现今，辞职越来越常见了，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是小编为大家整理的服饰公司职工辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
服饰公司职工辞职报告1尊敬的各位股东：
大家好！
现在我的对我们公司的工作已经无法起到作用了，也许大家也都认识到了，我的能力也不足以胜任公司的工作，我的存在只会影响各位继续工作。所以我选择离开，这样对大家都是好的，在我看来。
自从我真正的加入公司到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的原因占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。
我作为股东之一的家属兼员工，一直以来都很自豪，自豪的是，公司在短暂的几年里发生了很大的变化，从一个名不经传的小装饰公司，到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，概述的明天会更好。
此时公司已经发展壮大了，我的离去会有很多有能力的年轻人补上来，我相信那样的情况才是公司最重要的，公司需要有更多的年轻有为的青年来工作，需要有更多的活力，而这样却是我最欠缺的，我知道自己的不足。
我希望大家不要因为我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里互相勉励，相互配合，有什么事情大家坐下来好好商量，相信在不久的将来，公司会成为大地上的一颗璀灿的明珠。
最后祝愿大家工作顺利！心想事成！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
服饰公司职工辞职报告2尊敬的各位股东：
大家好！
现在我的对我们公司的工作已经无法起到作用了，也许大家也都认识到了，我的能力也不足以胜任公司的工作，我的存在只会影响各位继续工作，所以我选择离开，这样对大家都是好的，在我看来。
自从我真正的加入公司到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的原因占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。
我作为股东之一的家属兼员工,一直以来都很自豪,自豪的是,公司在短暂的几年里发生了很大的变化,从一个名不经传的小装饰公司,到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的`佼佼者，这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，概述的明天会更好。
此时公司已经发展壮大了，我的离去会有很多有能力的年轻人补上来，我相信那样的情况才是公司最重要的，公司需要有更多的年轻有为的青年来工作，需要有更多的活力，而这样却是我最欠缺的，我知道自己的不足。
我希望大家不要因为我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里互相勉励，相互配合，有什么事情大家坐下来好好商量，相信在不久的将来，公司会成为大地上的一颗璀灿的明珠。
最后祝愿大家工作顺利！心想事成！
此致
篇6：纺织公司认识实习报告
行程一
时间：2012年6月23日下午
地点：天然纺织实业有限公司
流程：裁剪车间印花车间缝纫车间熨烫包装车间
简介：无锡天然纺织实业有限公司坐落于江苏省无锡市国家高新技术开发区内，致力于纯天然纤维、高档环保纺织品的开发和生产。公司集纱线烧毛、丝光和染色、面料织造和后整理及服装生产于一体，快速反应能力强，生产周期短，交货迅速及时。公司内设中国针织工业协会针织技术研究开发中心，拥有强大的纱线、面料和服装设计能力及绿色新材料的研发能力，已成为致命的丝光棉t恤和衬衣的专业贴牌生产企业。
那天中午12点左右我们在一食堂门前集合，坐校车出发。由于路段生疏，我们迂回反复地前行，一个钟头的车程后，终于在一幢朴素的楼前停下，待老师和长里联系好后，我们就下车了。
一进入车间就看到以红底显示的厂规长训，格外的醒目。转过去就是裁剪车间了，但令大家大吃一惊的是里面早已没几个人了，只有几个阿姨闲聊着。后来得知，裁剪和印花车间都搬到新址了。这里只剩几台裁剪机和几只满装的麻袋静静的，也许是因为车间相对大一点，免不了让人感觉特别空旷。穿过一道门就是印花车间了，同裁剪车间一样，这里也是人走机空的，不过不大的房间里倒满满的都是机器，其上的控制设备也完好的保存着。我们在此呆的时间不长，因为没有人操作的机器就是死的，摆设而已，从这里我们体会不了人机合作的智慧。
到了二楼就是缝纫车间了。放眼望去都是人，空气中似乎都弥漫着生气。按照加工t恤的种类，他们分成了五个组，每组加工一种t恤。流水线作业使工作效率更高了，用“熟能生巧”来形容这种工作方式真是再合适不过了。不过我总感觉有点美中不足，那就是，局部有点乱，有的装衣服的筐子不合适的霸占了少许过道，来来往往的穿梭免不了不太流畅。还有一个让我们特别吃惊的工序——钉扣子。在学校的时候，我们为了把一个扣子定的特别到位精确，甚至可以花去二十分钟。而工厂里的钉扣机器让我们感到手工是多么的原始。钉扣的女工告诉我们说，她一天能钉三千多个。看着她们麻利的将扣子装到机器上，几秒钟的功夫，一个扣子就老老实实的屈服了，我开始佩服人类伟大的头脑了。就在这不远处我有被另一样东西吸引住了，那是一个相对庞大的家伙。问了那边的操作员得知，那是用来吸走留在衣服上的线头的，那里的风是往里面吹的，衣服一放进去就被吸得飘了起来。我想，它可不可以吹潮湿的热风，用于特别容易起皱的面料的初步熨烫，我觉得用风力会把面料充分的舒展开，这样就可以避免在熨烫台上逐部分熨烫的尴尬，当然它原来的去线头就成了附赠的功能了。
从另一个出口下来，我们来到了一楼的整烫包装车间。绝大部分熨烫工都是男性，而整叠、袋封的工作又全让女性统揽了。这与其说是性别极端化，倒不如阐述为天性使然。聪明的老板会把每个人放在最能发挥其优势的位置上，这样不仅会为公司带来最可观的效益，还能让此人得到最大的心理满足。以前听说过，要让天性吝啬的人去管理财务，当时只是当笑话听了，现在想想也许这真的是一条真理。
我们只在天然呆了一个小时左右便又朝着我们的第二站出发了。
行程二
时间：2012年6月23日
地点：无锡六一童装厂
流程：裁剪车间缝纫车间技术组
六一是生产童装的，主要是按订单给别人制作童装。我们去参观的时候，他们在生产冬季的真空棉袄。
我们首先去的是裁剪车间，第一次看到机动的裁剪机。厚厚的一打布料在裁剪师傅手中的裁剪机左转右弯的几下后，便有了所需的形状。当时我们一阵嘘叹，惊奇不已。缝纫室里只有加工的衣服有别于天然，所需要的工序和天然也都大同小异的。只是儿童服装上大大小小的装饰倒是颇费功夫，只兔耳朵小口袋就需要四五道工序，所以我就想，儿童服装的昂贵除了优质面料、高安全性，大概也与复杂的制作工艺有关系。
由于规模较小，我们花了二十几分钟就参观完了，后来我们就下楼了，意外的找到了技术组，那是一个大家都渴望将来自己可以工作的地方，事实也证明我们对这里的兴趣远高于在工艺车间。在那里，专业师傅在做样品，也都是可爱的童装，听说也是要出口的。在那里我们遇到了一位同行人，她是出订单方来的“监工”，不过人很好，真诚、热心。她给我们讲解订单上的各种疑问，并且一直强调英语在这个行业中的重要性。那个工作组是我们参观的所有中面积最小的，但却是我们最喜欢、最有收获的地方。到了工作组我才发现，原来在我心里，专业重心一直就不在工艺上，而是更理论的方面。
在六一参观了半个多小时我们就坐车回校了。第一天的认识实习参观就告一段落了。
行程三
时间：2012年6月25日
地点：阳光集团
流程：产品陈列馆工艺制作车间销售部
简介：创建于1986年的江苏阳光集团，拥有固定资产134亿元，是国内生产规模最大、技术装备最好、花色品种最多、工艺品质最优、产品档次最高的精毛纺面料、服装生产基地生产规模列世界第三。公司在1999年在上海证券所成功上市。
由于前两个都是较小的企业，我们的视野还是很受限制的，而这次要参观的阳光集团大不相同，所以在车上我就开始想象要看到的景象。
第一站是参观阳光集团的陈列馆。天气太热，一下车便感觉到了阳光的力度和炽度，我想阳光集团也是一个有着夏日阳光一般的热情和活力的。站在树荫下，一排赤金大字跃入眼帘——“世界充满阳光”，在太阳的照耀下，那几个字也灼灼生辉。
在老师的带领下我们踏入了清凉的陈列馆，大厅的陈设如此庄重而文雅、气派而不显奢侈。到了八楼的陈列馆，我们先跟一位主任见过，由他带领我们这次的参观。刚踏入陈列馆，脚底软而不塌的地毯就向我们彰示着阳光的气质和品位，里面的陈列更是讲究得体。多姿的模特造型、独特的发型、相宜的鞋与包、独具风味的桌椅门窗摆设，每
广东应届生实习报告网在线编辑整理本文。件衣服都不再是孤立的，而是与周遭交融合一，形成了一幅生活画面，自然并艺术着。
陈列馆里有几种面料格外的抢眼，它们都是珍品中的极品，不得不在次特作介绍。
第一种：中华极品——高级华妮
这种面料采用稀有的澳大利亚特超细羊毛为原料，该原料全澳洲年产量仅50吨，面料具有纯羊绒的风格，防蛀、抗皱、滑挺，制作高等礼服，高贵豪华，堪称中华呢绒一绝。
第二种是超高支极品呢绒
该产品选用澳大利亚羊毛中细度超细、品质最优的羊毛，经一定的原料配比，在新进纺纱设备上纺成300/2的毛纱制作超高支极品呢绒，经过织布染整特殊工艺生产而成。超高支极品呢绒呢面平整、滑糯、活洛、光泽柔和贡子清晰，具有丝绸般的感觉。
这些超细羊毛产品都是精选澳大利亚14.5微米超细羊毛，纺成120nm支超细羊毛纱，面料呢面细腻，都是高档面料中的极品。
第三种是羊绒绢丝薄花呢
本产品采用羊绒和绢丝机加工生产而成，产品设计要求高，生产难度大，羊绒的柔软，绢丝的光滑亮泽在该产品中得到完美的结合。手感滑糯，穿着舒适，是高档的服用面料。
参观完陈列馆后，我们又乘车去了制作工厂。在那里我们看到了真正的壮观、最美的风范。裁剪车间是我们的第一站，庞大的裁剪机在裁床上来来回回，只需一名操作员控制着电脑。其中有的是一次裁剪成型的，也有先粗裁再精裁的。每次十几片到几十片不等，视材料和具体要求而定。单单一个裁剪车间就偌大无比。
出了裁剪室，我们就到了熨烫车间。熨烫师傅个个衣着衬衫，脖带工作证，一身整齐，工作却丝毫不遗余力。几个熨烫室旁边就有一个急救箱，是以防烫伤的，感觉这一点特别人性。爱自己的公司的话，就应该爱护为公司创造价值的员工，并采取一定的保护措施维护他
们的利益。一件西装需要经过整个熨烫车间的所有程序，仅仅一个袖子就修要经过五六部的熨烫，每一部工艺都要谨慎严肃。
转出去就是缝纫车间了，这可是需要人数最多，步骤最复杂的工艺。与以前的那两个公司相比，阳光集团真可谓大家风范，处处显示着一个大家应有的凝聚力和上进心，身处其中可以感受到紧逼不舍的紧张气氛以及这种商业氛围将会带来的巨大经济收益，一切都是那么让人兴奋的。一般每个步骤要五六个人同时完成，每台机器上都标有它所作的工艺和要求，因此我们能更好的了解每个步骤。很多步骤都只需要完成一两道缝线，如拼袖短缝、拼后背、网袖口、拼袖口长及缝袖夹里等等，当然也有相对比较复杂的，像做双嵌线口袋。不管工序复杂与否，每一个能熟练、自信的做好自己工作的员工都是最棒的，都是值得鼓励的。
当然，有一次我们问其中一名员工问题时，她用了很嘲讽的语气反问了我们。气愤过后，我开始反思自己在大学中所学到的、所接触到的。对于一些基础名词、基本步骤我们好多同学跟我一样，都好陌生，课后我们自己学习专业的时间真的还很不足。
最后参观的是销售部，另我们吃惊的是，里面几乎没怎么有顾客，我想这可能与他们只销售本公司的产品和季节有关。
篇7：杭州埃米尔服饰有限公司实习报告
一、实习时间、地点及单位
实习时间：2011年2月21日——2011年3月18日
实习地点：浙江省杭州市
实习单位：杭州埃米尔服饰有限公司
二、实习内容及心得体会
1.实习的过程
2011年2月21日我来到了杭州埃米尔服饰有限公司进行毕业实习，实习期限为30天。来到公司心里始终保持着兴奋和激动，毕竟是不同于自己的专业，始终对它保持着新鲜感，也带着很浓厚的兴趣和热情。面对真正意义上的实习，对于我们这些初出茅庐的大学生来说有着很大的意义。
实习的地方在杭州的萧山区，到达实习单位的前两天，抱着对杭州这座美丽繁华的城市无限的憧憬，我和新同事在西湖著名景点尽情地游玩了一番。新的工作，新的开始，新的环境带给我不一样的心境。游玩的心情是美妙舒畅的，更使我心旷神怡。希望这种心情能好一直伴随着我度过这段实习生活。
在杭州服装批发行业有着庞大的市场，在各种得天独厚的经济条件的催生下，各种网店就用运而生，比如大家熟知的“淘宝网”。我所在的公司就是在这种条件下成立的，也是“淘宝网”的一员。
第一天的工作中我开始保持着兴奋的状态。由于是刚接触新的工作，公司的上司并没有安排过多的任务给我，只是让我对工作整个流程作下了解，熟悉下工作环境。然后，参观下老员工的操作过程。面对不知的现状，一切从头开始。上司根据我的实际情况，让我从最基本的网店客服做起。虽然没有跟自己的专业挂钩，但这依然可以培养自己其他方面的能力。
在同事小唐的支持很帮助下，从以前对淘宝网的概念，以为只是简单的网购，到现在基本了解淘宝店铺的整个运营程序、操作系统和后台控制。本以为淘宝跟QQ联系方式一样只需要与顾客进行简单的交谈就行了，现在看来淘宝也是个很大的市场，也需要层层相连的链接来组建，从而推销自己的商品，创造效益，达到顾客与 1
商家的互利互赢。做到这些，是很需要付出一定的成本和技术投资的。在了解到深奥的淘宝知识的同时，我也学习了很多与之相关的其他的东西。从最直接的与客户交流方式技巧和相应的应变能力到构建网店最必不可缺的工具；淘宝助理、网店管家、网页构建模板到等等系列构成网店的骨架，都已经对它们有了一定深度的操作。这些都是网店的灵魂，只有将灵魂牢牢掌握，才能对网店统筹兼顾，运筹帷幄。
经过几点的磨合对于客户上的和顾客简单的聊天已经没有问题了，但是网购毕竟还是网购，看不到事物也没有实际的手感，所以部分客户买回去对商品并不满意就不足为奇了。对商品的不满，退货就在所难免了，这也是让人最头疼的。所以，客服的难关就在于售后，有时候店里店里也会出现缺货的情况。经常给客户打电话沟通是我们客服每天必不可少的工作。只要有礼貌的对待顾客，顾客也会很礼貌的回应你。在今天的任务里我在新工作岗位上就完成了第一个任务。给一位缺货的客户打电话，在同事小唐的细心指导下，我顺利的打完了这通电话，顾客也同意换取同款的其他产品。小唐跟我说，客户是做到两全其美的境界，而不是一味地同意退货和让利。
在对店铺有了足够的了解后，在同事的介绍下，我开始了解了组建成店铺的一些程序问题和如何推销店铺的问题了。不如说店铺的月销量在何处找寻，以便方便查看和了解店铺的运营状况。了解退款率是时刻提醒客服人员要充分完善自己的导购技能及售后各方面的问题的妥善处理，只要低的退货里才是正常营销的最大动力。同时，店里的信誉也会有相应的提升，这客户来说是种很大的推动作用。
几天的实习下来有汗水，更多的是收获。严格来说我们早就不是实习生了，而是名真正的客服人员，这是我们上司一再强调的事情。他经常教导我们一定要明确自己的位置：“你们是客服而不是初出茅庐的实习生。你们所做的事情要面对市场面对客户的，而不在是给老师看两下。”既然跨入社会了，就不能再以学生的眼光看待事情，更不能以学生的做事方式处理事情。有些事情只能在特定的阶段才能理解，在社会这个大环境里，有些东西在学校是永远无法体会到的。说道客服人员，既然是人员，当然就是以顾客为主。所以我们所做的就是要沟通客户，推销自己的商品，继而让顾客购买自己的商品。网店客服是通过网店的一种服务形式，通过网络，开网店，提供给客户解答和售后等的服务，称为网店客服 目前网店客服主要是针对淘宝网、拍拍网、易趣网、有阿网等网购系统，比如淘宝网，2网店客服就是阿里软件提供给淘宝掌柜的在线客户服务系统，旨在让淘宝掌柜更高效的管理网店、及时把握商机消息，从容应对繁忙的生意。网店客服的分工已经达到相当细致的程度，有通过旺旺、电话，解答买家问题的客服；有专门的导购客服，帮助买家更好地挑选商品；有专门的投诉客服；还有专门帮店主打包的客服等等。
我们在从事网店业务的时候有个时常用到的词语：网店管家。所谓网店管家顾名思义，就是网店的管理者。把库存的商品信息填入网店管家，也就是一定的库存信息。当客人下单后，买走一款商品，就要到网店管家中下一笔订单，这样库存的数量就和管家的数量对齐了，后面也不用担心查看库存不方便或者不完全等问题。只要输入每款商品的代码，到管家回家查询就马上可以得到商品的全部库存信息。这也是客服人员和仓库人员之间沟通的重要桥梁。
其实我们完善客服的工作有很多的方法，办公室的前辈们也教了我们很多提高效率的方法和细部的一些知识，很受用。所以在公司实习，一定要有个非常好的学习态度去工作，这样才能有进步。一位成功的客服总能把自己的想法成功植入实践中，不仅能用语言征服观众，更能够用做到与顾客的心灵沟通。
2.实习体会
对于这次能够有这样宝贵的实习机会我始终是非常珍惜的。在学习客服工作的过程中，我认识到以诚相待的重要性。诚信的交易换来的是最有力的财富，同时交流的技巧也是不可或缺的。对人对事都要从多个角度出发才能创造出解决问题的能力。而在对各种网店工具的掌握过程中，我认识到一颗认真细心的态度是有其重要的。构建网店的结构犹如新建高楼的地基任何一部都必须夯实稳当扎实，任何一个骨架都必须连接并且牢固。不仔细导致的后果是随时潜在的危机，要建立安稳的高楼就必须从底开始注意每个细节。对于自己，也一定要时刻的要求自己做好每一步，做一个细致入微的人。
现如今，“淘宝”的市场已经很庞大了，谁不愿意舒舒服服地窝在家里等待自己
满意的东西犹如礼物般的被送货上门呢。就如淘宝网的广告一样：“没人上街，不代表没人逛街。”如此便捷的购物方式已经相当普及。淘宝已经是大家再熟悉不过的词语了，我自己也是有过多次淘宝经历的人，所以能够亲自了解到自己喜欢的购物方式的全过程在买家和卖家的位置穿梭，也是种很奇妙的感觉。
3.今后的学习方向和打算
这段时间的实习已经对淘宝网店方面的专业问题有了全面的了解和掌握。虽然任然有些不善，但确实是在努力的学习，所以希望能在这阶段的实习结束后，能够继续从事网店相关的工作，把自己未能完善和掌握的知识进一步的加强。我也会始终保持着对这份工作的热情，也引致今后的任何事业。
篇8：纺织服饰公司实习报告
苗族是一个历史悠久的古老民族,根据历史记载可以了解到,苗族先民最先居住于黄河中下游地区,其祖先是蚩尤,因部落战争等因素渐渐地迁徙进入西南地区和云贵高原。在历史沉淀中蕴育了现在所看到的独具魅力的民族服饰,充分展现了苗人的独特思维与智慧,丰富多彩的服饰记录着苗族所遭受的历史磨难,并且也透露出苗人对美好生活的憧憬,苗族服饰曾被史学家称之为:“穿在身上的史书。”苗族服饰上的图案色彩具有很强烈的民族风格和独特的地域风情。
家纺行业的迅速发展,使其风格样式不再单一化,传统的花卉图案也不再是占据消费者的主要消费观念,所以少数民族服饰当中的色彩图案运用在家纺产品中的应用也逐渐兴起。笔者希望通过自身的研究及设计实践,将苗族服饰色彩、图案运用在现代家纺产品中。
古老的苗族在悠久的历史沉淀中孕育出了独具特色的民族风情,工业化的大批量生产逐渐取代了传统的手工服饰,导致很多珍贵手工技艺在慢慢的消失。因此,对黔南苗族服饰文化的研究起着传承与保护的重要作用,另外,在现代家纺行业中,民族服饰图案的应用还没得到较好发展,希望能通过研究能更好的应用在现代家纺行业中,让更多喜欢民族风情的人们能将服饰文化带到自己的生活中去。本文对黔南苗族服饰图案的研究是一次探索,也是将民族服饰色彩及图案作重新创新运用,是一种传承。
二、黔南苗族服饰概况
苗族先民非常崇拜自然,无论是天地日月还是树木岩石,在他们的心中都是非常神圣的东西,在云南的金平麻栗坡等地的一些苗族每当农作物抽穗时都要祭“天公地母”,祈求天地使他们丰收;蝴蝶和枫木是黔东南地区的先民最早崇拜的自然对象,后来转为崇拜他们的祖先,也就是始祖姜央,有专门供奉祭祀始祖姜央而修建的石窟,被称作为“鼓石窟”。
由于分布与支系的不同,各个地区所崇拜的图腾都不一样,主要有枫木、蝴蝶、大树、鹰鸟、神龙等,还有很多花草。图腾枫木是黔东南地区的苗族先民最早崇拜的,他们认为自己的祖先是源自于枫木;后来还有蝴蝶,把蝴蝶称做妈妈,他们的始祖姜央都被认为是蝴蝶所生。湘、鄂、川、黔交界地区的苗族先民还以盘瓠为图腾,至今这一带还保留了不少盘瓠庙、辛女宫;而贵州西部苗族则以鸟为图腾。
苗族服饰以黔南雷山县的服饰尤为突出,主要分为便装和盛装。便装色彩主要是以青色、藏青色和深蓝色为主,这种染料的提取来自植物,面料大多都是自纺自织自染的棉麻布。盛装主要是节日里和姑娘出嫁时的着装,和便装相比又多了几分浓郁的色彩,但是蓝青色依然是服装的主打色彩,图案也是以植物动物为主;在工艺上,添加了刺绣的成分,黔南雷山县的刺绣,其构图、用色、绣技实为“三绝”,刺绣的图案取材非常广泛,盛装中多姿多彩的各种纹样反应了苗族人民对生活的热爱和憧憬,体现了苗族人民的智慧与审美。
三、黔南苗族服饰图案在现代家纺中的应用
现目前的家纺行业呈现出百花齐放的格局,品牌意识逐渐提升,风格款式快速的更新换代中,传统以花卉类取材主题的作品已不能满足庞大的市场需求,这就需要设计者重新寻找灵感,向市场注入新鲜的血液,以此来刺激消费,使线上与线下形成双赢。如今少数民族的传统手工技艺受到现代化工业生产的强大冲击,致使很多手工工艺濒临失传。只有生产出适合当下的产品才是对传统的最好传承与保护。
黔南苗族的服饰图案丰富多彩,多是几何纹样、植物纹样和动物纹样中提取转化而来,设计者主要是从这些纹样里提取元素并重新整合,不完全依靠民族图案来创作,传统家纺设计很难满足多数人的需求,要使民族元素融入市场被人们所接受,就要结合现代家纺设计理念来创作,使之与市场达到一种平衡,在市场中检验设计。
四、黔南苗族服饰图案在家纺中的应用设计
该设计作品的设计是以床品形式呈现,主要根据黔南苗族服饰图案的蓝底百花形式来进行创作。黔南苗族服饰上的图案大多是以植物、动物和图腾纹样演变而来,因此在设计中应用了其图腾蝴蝶图案和姑娘盛装时佩戴的银饰。整体布局采用上下分离、对称的结构形式,使得整体感更强,被套、枕套和抱枕的背面(图2)采用格子的设计,简洁大方。以下是设计作品效果图(图1-图4):
五、总结
通过对黔南苗族服饰图案的深入研究和设计实践,民族服饰图案在不同的时代呈现出多样化与纷繁性,使图腾作为传承的灵魂是一直未变的,很多款式、图案、色彩都是由其图腾变化延伸出来。现目前家纺市场上对民族图案的研究应用还在发展阶段,很多消费者还不能快速接受与适应这种款式风格,相信在多民族逐渐融合的当代,人们会渐渐的适应并喜欢上这种风格,所以这种传统民族服饰图案在市场上一定具有巨大的发展空间,或许在不久的将来民族风会引领时尚潮流。
参考文献
[1]侯健,《苗族服饰的审美价值及其文化内涵》[J],民族艺术研究,2000.05
[2]杨正文,《苗族服饰文化》[M],贵州民族出版社,1998
[3]吴仕忠,《中国苗族服饰图志》[M],贵州人民出版社,2000
[4]张萍,《试论苗族服饰花纹图案的文化内涵》[J],贵州民族学院学报,2009