教师赴任须知(必读)

2024-04-11

教师赴任须知(必读)（精选7篇）

篇1：教师赴任须知(必读)

外派教师赴任须知

教师赴任须知

1.1 教师赴任流程图

●联系人

曹

淼 caomiao@hanban.org

Tel: 00-86-10-5859-5913 寇芳娜 koufangna@hanban.org Tel: 00-86-10-5859-5738 Fax: 00-86-10-5859-5904

●有关意外保险办理

教师赴任前必须购买意外保险。外派教师赴任须知

详见意外保险文件夹中的《意外保险购买通知》

●机票预订

赴任教师可先在《个人信息登记表》的“个人信息”部分填写一个大致的出发日期（出票前可以电话更改），票务将按照订票单上的信息预订行程。待教师拿到签证、确定赴任日期后，需提前至少一周联系以确认出票；

“国内联系人信息”请教师填写国内及时、有效的联系人及联系方式；

“国内工作单位信息”请教师填写所在单位负责外派教师管理的相关负责人电话，以便汉办与学校联系拨付教师在任期间的岗位补贴；

如赴任教师需要订票单办理签证或有其他要求，请填写在备注栏中。

●工资预领

在教师提交签证申请时，提前与汉办进行联系，以便进行工资前期的审核工作。待签证办理完成、教师将护照、签证页、职称证书、结婚证、意外保险、派遣函传真或以图片格式发至汉办后，工资会以人民币的形式汇至教师提供的国内账户（必须是本人账户，非定期、非信用卡账户）。请教师务必预留两周左右的到账时间。外派教师赴任须知

●在任申领工资

教师在任期间需要续领工资，需自行填写并提交《国内账户信息登记表》、职称证书和结婚证等文件至相关负责人员确认账户信息并提出申领。

●有关房租申领

教师赴任前，请先行与负责该地区的项目官员和外方院校联系，确认外方院校是否提供住房。如不提供，教师可在到任后提出房租预领申请。

租房按照教师国内职称（教授、副教授两室一厅80㎡以下，讲师、助教一室一厅60㎡以下）设立标准。教师提出房租预领申请时，请将“房租申领”文件夹中的两个文件填写完毕并连同房租合同，以传真或拍照发邮件的方式回传，其中《租房情况说明》需要附上所在孔院的公章及负责人签字。

在办理离任结算时，房租仍需根据房租收据及合同销账。所以有关单据传真后，请务必保留好原件。

房租汇款在教师提供信息无误的情况下，一般于提交申请后的十五个工作日左右到账。如教师提供的银行账户信息有误或房租合同需要更改，到账时间则会延长。

●有关医疗保险报销外派教师赴任须知

教师出国期间购买的基本医疗保险或产生的医药费，均按如下比例提供报销。具体比例为：

（1）年度240美元以下部分，由教师个人承担；（2）年度240美元-600美元部分，汉办负责报销70%；（3）年度600-6000美元部分，汉办负责报销95%；（4）年度6000美元以上部分内予以全额报销。

●有关请假及探亲事宜

请教师根据个人需求填写表格，并提交项目官员审批以办理相应手续。

如教师本人需要休假，需填写《外派教师请假申请表》如教师配偶需要赴外探亲（短期）或随任（长期），需填写《外派教师配偶随任探亲申请表》

●有关申请提前离任或延长任教期限

教师提前离任或延长任教期限，必须提前联系项目官员咨询并办理相应手续。经汉办批准后，方可离任回国或继续任教。●有关离任结算

教师结束任期回国，需提前与汉办取得联系，同时在归国前应对所有需报销的材料进行整理，确认保留所有原件。如有丢失，需在当地开具有效证明，以保证离任结算材料的齐全。外派教师赴任须知

抵达国内后，教师应及时联系意外保险的投保公司，确认退保事宜。

离任结算需要提供回程机票的登机牌、购票收据和行程单，如果预领了房租或在国外购买了基本医疗保险，也需要提供合同及收据的原件。

另外，请附上离任鉴定表（附孔院章及负责人鉴定）、离任结算申请表、身份证正反面复印件、职称证书、结婚证书和本人护照首页及在职期间的所有出入境记录。如果配偶在2011年7月之后有探亲或随任经历，还请提供其护照首页、签证页、出入境章加盖页复印件及登机牌、行程单的原件。

篇2：教师赴任须知(必读)

住宿

志愿者分住在不同区域，一批住在里，一批住在近San Miguel的高层公寓。

Pueblo Libre 的小区

坐落于一个中档社区中，独立别墅，二楼的套间。虽然距离孔院不近，上班需要乘坐公交车，且无交通补贴，但环境清幽，住户友善热情，保安尽职，十分有安全感。小区内有一个公园，树木葱葱茸茸，非常赏心悦目。

现在的房间，就面积来说，和家里的相差无几。朝阳，非常干爽。必要的家居用品基本都提供了，能满足基本日常生活。床垫太软了，且部分已经塌陷，不知已经被使用了多久了。座椅也比较旧了，建议买坐垫补救一下。房间内的衣帽间大小适中。

厨房很大，炊具较齐全，不过电饭煲感觉又要坏掉了……生活也在各种努力下还是可以很滋润的。冰箱够大，制冷强劲。纯净水每人每月可享受两桶，充满感激之余，也非常尴尬，因为其实不够喝。阳台上的洗衣机非常给力，晾晒处较小。洗手间内设施齐全，在一般的用水时段都能即刻使用到热水，非常方便。

客厅面积不小，配有小沙发、餐桌等。电视很小，基本常年坏掉的状态，我们通知孔院叫人来修理了几次，还是看不了。

有无线网，可惜网速“脾气非常大”。可以上Facebook 等网站，建议都用起来，孔院也有自己的主页。也可以依旧非法下载电影、电

视剧，就是国内很多视频网站不能看了，可以去Youtube找资源。

住处有座机，话费志愿者不用承担。理解不了此座机不能打手机这样的规定。秘鲁手机网络不发达，用智能手机的人不多。在学姐们的推荐下办的当地电话卡没有流量，非常直接地把我的“拇指一族病”遏止了。手机套餐也很少，花费贵。因为无法用手机上网用谷歌地图，迷路了一次。作为路痴，现在想想还是有些后怕的。具体的流量套餐可以再咨询一下，或者上课了之后多问问学生，本地人不少也是用流量的。

交通

公共交通十分“人性化”——公交车五颜六色且型号不一，需要仔细辨认。有售票员，招手即停，如要下车必须提前大声提出。公交站十分不醒目，需要练就好眼力。有特快公交，只有一条线路。有地上铁，类似台湾的捷运。出租车也是各色样式的车都有，也有正规的配有导航定位等设备的出租车公司运营的出租车。“嘀嘀打车”类的应用刚兴起。如果晚上有课且下课时间台湾，孔院会雇出租车送回家。

购物

住处距离大超市和菜场比较近，购物十分方便。可用美元支付，汇率高于银行，非常方便。距离唐人街很远，采购一些物品不太方便。沿街各类餐馆非常丰富，各种小店、小超市也不少。

孔院附近有个小型购物广场，品牌挺多的，可以逛一逛。

其他

孔院提供一份医疗保险，需本人阅读相关条款后签字确认。关于住宿，也要签署一份协议。此外，每月的工作日，每人每日可报销7.4新索尔的工作餐，所以平时购置食物时，需要随身携带发票号，及时向收银员索要发票。

汉办在大家出发前，会一次性发放一笔补贴，请及时兑换美元现金，建议换一些小面额的，在转机时可在机场买一些纪念品。

中方院长严格执行汉办要求，不允许志愿者去第三国旅游。

教学

建议在国内购买翻页笔带来，这边买不到。上课的时候有翻页笔，PPT使用起来会更方便。汉办发的那些东西，我觉得没有什么值得带过来的，自己看情况吧。

教授的课本是《新实用汉语课本》，开学前会收到邮件，知道自己的课程安排，领到课本，包括教师用书和光盘。有两个教室在孔院，大学里也会有安排，进入大学需要佩戴教师名牌。教室都可以用电脑放课件、视频等。公派教师老师那里汇集了历来志愿者、老师们的教学资源，届时可以借鉴其中的课件等。孔院前台有两位接待，届时可以向她们领取马克笔、圆珠笔、小本子之类的用品。孔院办公室有位老先生，人非常好，可以向他要笔记本来写教学笔记。

上课开始一段时间之后，视情况而定（看看院长什么时候来兴致了），将开始听其他老师的课，然后院子和公派教师将听你的课。每周有中方老师的例会，需要准时参加，现在是每周一中午十二点左右开始。

其他情况课程主管（外放工作人员）会一一交代的。

建议购置一些中国特色的小礼品，重量轻不易损坏的。届时视情况送给孔院的外方工作人员和成绩不错的学生。

篇3：教师护嗓必读

1 用嗓技巧

(1) 明确用嗓目的。

作为教师要有用嗓的意识。所谓用嗓意识, 即能够明确自己的语言目的。作为教师站在讲台上的目的是将所知传递给台下听课的学生, 完成教学计划。根据讲课环境的大小、听课的人数、教学设备等来灵活调节自己的声音三要素。

学会用气说话是教师用嗓的重要技巧, 即需要大声说话的时候气就吸得深一些, 用舒展的“饮开水式呼吸法”将气吸入腹部站定;吐气说话时, 加大气量, 将各方面状态都紧张起来, 反之控制吐气气量。学会根据不同的环境来调节控制自己的声音。一般来说, 教学用嗓中要注意学会留有余地, 老师上课的内容有重点和非重点之分, 说到重点部分的时候, 声音应该比一般的时候要抬高, 音量加大, 才能引起学生的重视。只有明确用嗓目的, 克服习惯性的用声, 才能在教学课堂中把握得度收放自如。

(2) 正确练习嗓音的简单方法。

呼吸运动是发声的原动力, 呼吸练习可以作为锻炼呼吸肌肉、增强呼吸控制能力的有效辅助手段, 它包括慢呼慢吸法和快呼快吸法。前者要求缓慢吸气, 缓慢呼气, 中间略有停顿, 要求呼吸均匀而有节制, 注意胸腹并用, 做到深、匀、细、长。后者即快速吸气, 快速呼气, 其主要作用是提高腹肌的弹性和力量, 以利于抑扬顿挫的发声或发高声等。发声练习包括开口唱练习和朗诵练习。开口唱是选用高位置发声的词作为练习素材, 例如我们常见的音乐练声方法, 练习时要调整好呼吸, 发声的位置要保持在一个高水平上。朗诵练习也是练习发音的一种有效手段, 可选择一首诗或一段词, 要求朗诵时声调抑扬顿挫, 声情并茂。

2 嗓音的保护

话筒前生活中课堂上完美的音色是需要保护的, 不仅平时说话要保护, 生活中还要养成良好的习惯, 马虎不得。

(1) 要保证充足的睡眠时间。人在休息的时候, 声带也会跟着一块休息, 不发声说话和彻底进入睡眠状态时声带的休息程度是不一样的, 前者只是没有用嗓, 但并没有达到休眠的状态。月经期、妊娠期, 声带均有生理性改变, 此期声带组织娇嫩, 创伤后不易恢复, 此期要注意声音休息。

(2) 改变不良生活习惯。授课前不宜饮食过饱, 可适量饮用一些白开水, 确保喉咙得到润滑。不吸烟, 少饮酒, 少吃生冷油腻、刺激性的食物。要改掉清嗓的习惯, 很多人可能经常用这个动作来咳掉喉中的痰或者使自己的声音更加清晰, 但这个动作使声带瞬间严重拉紧, 容易造成声带损伤。

(3) 讲课时, 授课时颈部肌肉尽量放松, 应身体直立, 两眼平视, 让你的视线与脊柱成90度角, 在教室里种养植物, 经常浇水, 避免教室空气干燥。

(4) 尽量避免大声喊叫, 减轻对嗓子的损害。当自感嗓子疲劳、声音嘶哑、咽喉疼痛时, 应尽量休息或采取消炎措施, 如内服或注射消炎药、局部喷药等。

(5) 加强体育锻炼, 预防感冒。感冒是坏嗓的又一大敌, 重感冒常常引起扁桃体发炎或声带炎, 影响发声, 若发现发声器官有了疾病就要停止大声说话或过度用声, 及时就医, 如果轻视, 会造成发声器官永久性损伤。

(6) 每天用淡盐水漱口, 有很好的消炎作用。尽量避免服用有干燥效果的药物, 如抗组胺剂等。

3 几个简单易行的护嗓方法

(1) 打哈欠。老师在讲完一节课后, 趁着休息的时间, 可以找个合适的地方多打几个哈欠, 这是护嗓的好办法。因为长时间用嗓子或是高声说话时, 主要工作的喉肌会随着使用程度加深而变得高度紧张, 而且肌肉组织会处于紧绷的状态, 打哈欠可以帮助喉肌放松下来。打哈欠时, 最好配合伸懒腰和深呼吸的动作, 因为这样可以帮助呼吸量达到最大限度, 喉肌的放松效果会更好, 同时也有利于肌肉内氧气量的快速补充。一般打3至5个哈欠加伸懒腰就有很好的放松效果。

(2) 揉喉咙。可以用食指和拇指, 按在喉结两侧的肌肉上, 轻轻地用两个指头各自旋转式地按揉3分钟左右, 也可起到缓解喉肌和咽部肌肉过度紧张的作用。

(3) 敷毛巾。咽喉部感觉不太舒服时, 可以用温热的毛巾在喉结上敷3至5分钟, 可帮助喉部肌肉的血液快速循环, 从而起到加速喉肌恢复精力的目的。

(4) 咽唾液。除了打哈欠、伸懒腰、敷毛巾, 您还可以做一个最简单、最隐蔽的动作——咽唾液。这个动作可以让喉肌一张一缩地运动, 就好像做按摩, 帮助它们尽快恢复原来的“体力”。

英国苏塞克斯大学教育学院负责嗓音训练项目的教授詹姆斯·威廉姆斯先生说:“教学离不开交流, 而嗓音是交流的主要工具, 不给教师做有关嗓音技巧的培训, 就好比培训外科医生而不给他们讲解手术所需要的器械一样。”嗓子是我们人际交往以及表达我们内心世界和真情所想的发声器官, 因此应该好好对待。只要掌握科学的用嗓护嗓知识, 掌握正确的发声方法, 同时注意良好的生活习惯, 一定可以大大降低患病的可能性。

参考文献

[1]卢莎莎.论教师用嗓技巧和嗓音的保护[J].湖南大学学报 (社会科学版) , 2008, 22, 1.

[2]伏再传.略谈教师的科学用嗓方法与嗓音保健[J].科技信息, 2008, 1.

[3]梁明.保护嗓子[J].健康世界, 2007, 6.

[4]常宾.简单易行的“护嗓处方”[J].黑龙江教育, 2008, 3.

篇4：境外出游必读安全须知

而在擔心之余，我们也要冷静下来正确看待存在于现代社会中的不安定成分，只要在旅行前最好充分的心理以及相关准备就可以躲避这类事件，安全出游。

出游前了解国际局势

有一些国家因为存在政治原因，所以社会秩序会相对混乱。即便这些国家有无尽的美景美食，为了自身安全着想我们还是尽量避开这些动荡的国家，下面我们就列举一些存在安全隐患的国家。

菲律宾、泰国、南非等

菲律宾劫持事件过后，国家旅游局特别提醒中国游客近期谨慎赴菲。在菲的中国游客请务必留意当地安全风险，加强自我保护，遇紧急情况及时报警并与中国驻菲使馆。正是由于这类国家由于政府控制社会治安安全力能有限，常会发生暴力事件，从而威胁到游客安全。

沙特阿拉伯、也门、伊朗等

美国国务院曾警告美国公民，如果没有紧急的事情最近不要去也门旅游，因为该国的恐怖主义活动处於上升的趋势。也门、伊朗等国家也是有恐怖组织存在，一些恐怖分子还和基地组织勾结。

印度、巴基斯坦、印度尼西亚等

日前，在印度等南亚国家出现的“超级病毒”已经通过医疗美容等途径蔓延到英国、美国、加拿大等欧洲国家，所以我们在此提醒赴印度等南亚国家做医疗美容需谨慎。另外几年前狂犬病肆虐巴厘岛，短短两年中有近百人死于狂犬病，而在亚洲每年大约有5.5万人死于狂犬病，所以在这些国家旅行时要注意不要随意逗玩路边的宠物。

谨慎选择旅行社、保险、交通车等

篇5：教师赴任须知(必读)

对于建筑行业的挂靠，从法律的角度没有明确的定义。从其内含上来说，所谓挂靠，是指被挂靠企业允许他人在一定期间内使用自己的名义，从事经营活动的行为。在当前建筑市场，当事人为规避市场准入问题，借用他人建筑资质进行施工，从而在借用人与出借人之间形成了挂靠关系。《建筑法》明文规定建筑挂靠是一种严重的违法行为，但从近几年的建筑市场来看，挂靠却如火如荼地发展起来了，出现了无资质的挂靠有资质的，低资质的挂靠高资质的，民营的挂靠国营的，外来的挂靠本地的……产生如此庞大的挂靠市场，其原因在哪里?难道说对这种违法现象就真的束手无策吗?

人才证书的挂靠已经是建筑行业的普遍现象，挂靠的市场已经趋于成熟，笔者根据从事这个行业的经验，就证书的挂靠协议方面的一些技巧作了些许总结，仅供参考。

一、执业资格证书挂靠注意事项

1、一般一个整数的挂靠聘用期限由企业和持证者本人具体协商，年限不等，最好是挂靠一个注册周期，不同的证书的注册周期是不同的，挂靠的时候要先了解清楚自己证书的注册相关法律规定。为什么要注册一个周期呢，因为在一个周期内的所有继续教育等等问题都可以在协议中写明责任归企业，比较省心稳定，不会出问题。当然也有弊端，如果费用逐渐上涨，那么就会亏一小部分的挂靠费用，而且转注的费用会比初始的高，第二年你的证书就是转注的了。所以有时也可考虑一年一签，就是有些麻烦。

2、企业一般先支付定金，注册成功网上公示后付清余款，一般情况下不用担心企业注册成功后不给钱，毕竟企业也是有诚信的，当然愿意一次性支付完注册周期的费用更好。

3、证书的挂靠费用一般是从注册成功之日算起，毕竟初始的证书，企业再急，也是需要至少三个月的时间的，如果从拿证之日算起，企业很划不来。

4、企业对初始注册的职业资格证书辨别真伪，最好是去建设厅直接验证，递交材料。

5、如果不挂章的话，执业印章都是挂证者本人保管的，这点切记。

现在大都企业都会委托有信誉的猎头公司招聘证书挂靠，提高挂证速度，即方便了企业，也有利于持证人员，因为大多猎头公司都是免费为人员推荐企业。以下方式仅供参考：① ⑤ ⑨ ⑨ ④ ⑧ ② ⑨ ② O ④ 骷髅：壹 ④ ⑥ ⑤ ③ ③ ⑥ ⑨ O ⑧

二、职称类证书挂靠注意事项

1、职称证书有初、中、高级之分(注意园林工程师也是职称类证书)，挂靠期限双方协商，这个没有固定的期限说明。

2、中级工程师每年挂靠费用在7000左右，高级工程师每年挂靠费用在13000左右，具体价格由于地域原因稍有差别。

3、工程师挂靠费用从提供证书之日开始算。

4、企业验证工程师的证书签署协议后，一次性支付一年的挂靠费。

三、除以上证书挂靠注意事项还应要注意以下几点：

1、同部门颁发的证书必须挂同一家单位，企业一定要审核工程师是否有多个证书。还有如果是职称证书需要挂靠在升一级或甲级的单位，一定要确定没有其他证书在外挂，这点很重要。

2、对于转注的工程师需要注意的是继续教育和延续注册是否及时进行。

3、中介方作为第三见证机构，对企业和工程师双方都是有利而无弊。

篇6：教师赴任须知(必读)

日本著名的家庭社会学家望月嵩在其《家庭关系学》中指出:所谓单身赴任指的是企业的雇佣劳动者, 本来应当与家人生活在一起, 但由于工作的需要而不得不离开家人, 单独到较远的地方工作和生活的情况。它是由于产业化的发展而导致工作场合与家庭所在地出现分离[1]。日本企业尤其是大企业采用的终身雇佣制度, 保证了员工被雇佣的长期性, 但员工随时都要面临成为单身赴任者。这些单身赴任者适应了社会和企业发展的要求, 却给其自身带来了诸如子女成长教育、妻子就业等家庭问题。

1 对农村人口流动与单身赴任现象的剖析

1.1 2种现象产生的背景与现状

中国的农村人口流动现象与农村的土地资源在吸纳农村劳动力方面作用日趋递减有关。大量农村剩余劳动力的出现, 促使其中一部分涌入城市务工或生活, 社会上对这一部分人有农民工、农村剩余劳动力、外来务工人员等不同的称呼。多年的发展证明, 他们已成为产业大军中的一支重要力量, 在2004年外出务工人员中, 农民工在加工制造业中占30.3%, 建筑业中占22.9%, 第三产业如批发、零售、餐饮业中占21.7%以上。据预测, 未来5年还将有至少1亿农村劳动力向城镇转移[2]。面对如此庞大的农民工队伍和严峻的发展趋势, 必须深刻地认识这一群体的现状及其所面临的问题, 并采取有效措施解决这些问题, 这也是中国构建和谐社会的重要环节。

日本长期存在的单身赴任现象, 是日本产业化发展进程中和企业实施终身雇佣制下的必然产物。20世纪50~60年代日本经济的腾飞, 促使日本企业的规模得到迅速的壮大, 国内外的生产基地、办事机构的扩建与兴起, 促使企业员工的内部调整频繁起来, 出现了众多的单身赴任者。日本多数企业所采用的终身雇佣制、年功序列制和企业内部工会制的经营方式, 使日本在20世纪80年代后期经济泡沫膨胀以及90年代以来的经济低迷期, 企业也没有进行大批裁员, 而是通过企业内部调动来调整各公司、各部门之间的员工配置。

1.2 2种现象的异同点

1.2.1 2种现象的相同点。从这2种现象的发展历程来看, 他们都是在国家经济发展、产业化进程加快中壮大起来的。正是由于移动人口的努力与付出, 促进了社会经济的快速发展。可以说, 他们长期以来一直充当着振兴国家经济发展这支队伍中的主力军。2种现象都属于人口移动的范畴。出于生活、工作的需要, 这些雇佣劳动者不得不单身或携家眷离开本应长期固定生活的地方, 开始了异地的生活和劳动。1.2.2 2种现象的不同点。 (1) 中国长期存在的城乡二元经济结构和户籍制度, 使人们的脑海里早已存在“市民”与“农民”之分, 对这些自发进入城市务工、生活的农民来说, 在其就业及子女上学等方面均享受不到与“市民”同等的待遇, 此外还要承受户籍制度限制下产生的社会歧视。而日本的单身赴任属于企业内部的调动与整合, 日本的一元经济结构为“市民”与“农民”之间的就业、福利等方面提供了公平的空间。当在日本国内的居住地点发生变化时, 人们只需要到流入地的市政府 (市役所) 办理简单的住所变更和迁入登陆手续即可成为流入地的新居民。子女的就学问题也大致如此, 就学地点的灵活性、转学程序的简洁化, 成为中日两国现状的重要区别之一。 (2) 2004年中国农村外出务工劳动力近1.2亿, 其中以青壮年劳动力为主, 从性别来看, 男性占66.3%, 女性占33.7%, 农村劳动力流动的主要方向是由欠发达地区向发达地区流动、农村向城市流动, 同时长期在外务工的比例增加, 实际收入呈上升趋势, 已成为当今中国农村流动人口的显著特征[3]。望月嵩在《家庭关系学》中指出, 日本单身赴任的工薪阶层大都是40岁上下、在公司已担任一定的管理职务, 且家庭较为稳定的雇佣劳动者, 大多都是从大城市前往中小城市或农村, 在那里尽单身赴任义务的时间累计约达3~4年[4]。2001年, 据日本厚生省产劳综合研究所的调查显示, 每月回家2~3回和几乎每周都回家的比例占总调查对象的61.1%, 这与公司员工的定期休假制、日本交通的便利和收入水平有着直接的关系。通过调查还可以看出, 男性单身赴任者高达98.8%。因此, 这2个群体在成员的年龄、性别、劳动的时间长短及流入的趋向等方面存在着很大的不同。 (3) 中国的农村人口流动者大部分都是外出打工, 当今社会称他们为农民工。“农民”是一种身份, “工”则是一种职业, 农民身份与非农职业同存于一个行为主体之中[5], 他们虽来自于农村, 但脱离了农业生产, 流入到城市以后, 满足了城市对劳动密集型、体力型、低技术型工种的需要。而单身赴任是企业系统内进行工作调配的一种现象, 大多数的单身赴任者属于企业的白领阶层。所以无论被调配到哪里, 都是从事企业的内部工作, 是企业发挥人力资源优势、实现企业效益最大化的一项举措, 可见这与中国外出打工的农民在身份、社会地位及服务对象方面有着本质的区别。

2 2种现象对家庭和社会的影响

农村人口流动对中国的经济社会发展及对流动者的家庭而言, 既有正面影响, 又有负面效应。正面影响有:农民的外出务工, 有效地提高了家庭的经济收入, 有利于改善留守在农村家人的生活质量;外出务工人员带回的社会先进文化文明, 有利于村容村貌的改善, 便于构建和谐的乡风村气;长期的城市生活使他们认识并学习到很多在农村未曾接触的新事物, 促进他们日常行为处事方式及价值观念的转变等。负面效应表现在:影响到现有的城市管理体系, 增加了城市的管理力度, 尤其是城市的社会治安及环境卫生问题日益突出;加大了对城市能源和基础设施的压力, 表现为城市的住房问题及农民工子女的就学问题等;青壮劳力的外出及当今农村土地的闲置现象严重地制约着社会主义新农村的建设, 农村的“386199”和“空心村”现象日趋明显;留守子女的成长教育及农村老人的赡养、医疗问题随着农村人口的流动越来越凸现出来。

作为日本社会独有的单身赴任现象, 不仅可以被看作是日本文化的一部分, 而且还是工作与家庭之间对立和矛盾的一种表现。他们为了工作舍弃妻子, 对公司无私的奉献精神, 很多日本人把此视为日本的一种“民族精神”而加以颂扬, 这是日本社会文化的一个显著特征。但从家庭的夫妇关系、子女成长教育的角度来看, 单身赴任未必是一个正确的选择。对于留守在家的妇女们来说, 需要承担家庭里的家务劳动、抚育子女及邻里亲朋好友相处往来等一系列对内对外的事情, 不能与丈夫共享生活中的酸甜苦辣, 不能互相抚慰对方心灵的创伤, 长期天各一方的事实让家庭很难温暖[6]。这也表现出现代家庭中子女教育功能的减弱, 妨碍了子女的健康成长。无论对哪个年龄段的子女来说, 长期生活在单亲家庭里, 缺乏与父母的交流和相处, 得不到在生活和学习上的指导, 长期的孤独感, 会导致情绪的不稳定, 久而久之就会表现出反叛倾向。另外, 从人口学的角度来看, 单身赴任现象在一定程度上也制约着日本的出生率。对于那些育龄夫妇而言, 常因两地分居而拒绝生孩子, 或尽量少生孩子。有效地解决当今日本社会存在的少子高龄化问题, 已经成为日本政府亟待解决的社会问题, 在日本, 政府部门、社会各界及雇员本人要求废除单身赴任的呼声越来越高。

3 结语

伴随着中国社会经济的发展, 在农村流动人口不断增长的形势下, 全面认识日本的单身赴任这一社会文化现象, 有利于更好地认识中国农民工和留守子女面临的困难与问题。由于中国农民工现象在一定时期内将会继续存在, 这就需要政府及社会各界对其工作和生活更加全面地考察研究, 在以人为本的理念下, 改革城乡二元经济结构和户籍制度, 促进社会的公平与公正, 进而早日实现社会的和谐文明。

参考文献

[1]望月嵩.家庭关系学[M].牛黎涛, 译.北京:中国大百科全书出版社, 2002.

[2]白天亮.公平对待农民工[N].人民日报, 2006-3-27.

[3]盛来运, 彭丽荃.当前农民外出务工的数量、结构及特点[M]//蔡昉.中国人口与劳动问题报告No.7 (2006) ——人口转变的社会经济后果.北京:社会科学文献出版社, 2006.

[4]唐若水.日本:“单身赴任”缘何有增无减[J].社会, 2001 (4) :33.

[5]江霞, 张伟, 王晓杰.转型期中国农村流动人口现象剖析[J].北华大学学报 (社会科学版) , 2007 (5) :15-17.