律师管理工作总结范文（精选5篇）
篇1：律师管理工作总结范文
2010年律师管理工作总结暨
2011年工作计划
怀化市司法局公证律师管理科 二〇一〇年十二月二十二日
2010年，我市律师管理工作认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，树立先进管理理念，增强科学管理意识，改进和创新管理方法，切实提高律师管理工作水平，坚持不懈地加强律师队伍的思想建设、业务建设、制度建设、组织建设和作风建设，使律师队伍真正成为贯彻依法治国基本方略，建设社会主义法制国家、构建和谐社会的积极力量，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务，为我市的法制建设和社会稳定做出了积极的贡献。本，全市律师共办理刑事诉讼案件759件、民事诉讼及仲裁案件1777件、行政诉讼案件103件、担任法律顾问278家、非诉讼法律事务199件，提供法律援助149件，咨询和代写法律文书3300余次，参加社会公益活动2700余人次。这些变化充分反映了公民法律意识的提高和我市律师在服务本地社会经济发展，维护社会公平正义，维护社会稳定，促进社会和谐中起到的积极作用。
一、统筹规划，科学制定工作要点
年初，根据全市司法行政工作会议和省厅律师工作要点，结合我市律师工作实际，印发了《2010年全市律师工作要点》，为2010年律师工作开展奠定了坚实的基础。
二、严格标准，认真做好律师和律师事务所考核工作以及实习律师鉴定工作
2010律师事务所及律师考核工作，我们按照省司法厅的通知要求，认真组织，精心安排，严格标准、认真核查。为做好考核工作，主要采取了以下措施：一是公律科与市律协秘书处成立了考核工作领导小组，由分管副局长任组长。二是工作人员进行了分工，明确了各自的职责和工作任务。三是制定了考核工作流程，从科长到工作人员都严格按流程规定的程序操作。四是严格了工作纪律，工作人员各负其责，互相配合，互相监督。五是实行审批制度，抽制定了《考核审批表》，承办人签署意见后，由科长签署备案意见，再报分管副局长审批。
我市共有24家律师事务所参加考核，其中，合伙所12家，国资所10家，个人所2家，24个律师事务所考核等次为合格，220名律师考核等次为称职，2名律师考核等次为基本称职，有4名律师参加考核不评定等次（今年恢复执业），有13名律师未参加或暂缓考核。
三、服务大局，深入推进三项重点工作
今年以来，全省广大律师充分发挥职能作用，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项重点工作”开展法律服务，取得了显著成效。一是不断拓展创新渠道，大力推进社会矛盾化解。积极推动律师参与调解工作与涉法信访工作，全市律师参与涉法信访接待58次。全市律师积极到各级党委、人大和政府信访部门值班，做到平时按时接访、“两会”和其他特殊敏感时段全天候接访，确保万无一失。受到各级党委、政府肯定和信访群众的普遍好评。做好农民工维权工作，全年办理涉及农民工案件24件，减免律师费十余万元。二是健全完善制度机制，深入推进社会管理创新。目前，全市律师共担任常年法律顾问 278家，其中为政府担任法律顾问27家，有效促进了各级政府部门和社会组织依法行政、依法管理、依法办事。推动律师参与社会管理。积极向各级党委、政府推荐优秀律师参与社会风险评估机制、社情民意调查机制建设，为律师充分发挥职能作用参与社会管理拓展了渠道。三是严格依法规范管理，着力推进律师公正廉洁执业。11月，公律科开展了一次律师法执法检查，共下达限期整改通知书11份，处罚律师事务的1家，律师2人。
四、依法办事，做好律师投诉工作 全年共收到6起针对律师的投诉，我们对当事人的投诉进行了认真的调查核实，根据调查掌握的证据和材料，依据律师法和有关法律法规及时答复了当事人，并对被投诉律师依法做出了处罚决定，当事人均得到了满意的处理结果。
五、形式多样，做好全市律师业务培训
配合省律协建立律师网培训平台，使每名律师能在集中培训之外，随时随地接受高层次的专业培训。11月底，市律师协会在怀化举办了全市律师业务培训班，满益海副局长做了重要讲话，公律科长游飞做了专题讲座。培训班还邀请了湘潭大学法学院一名教授与怀化市中级人民法院一位庭长就《侵权责任法》及《刑事量刑规范化》两个主题进行了培训。通过举办培训班，提高了广大律师的理论知识和实践技能，提升了队伍整体素质。
六、认真组织开展律师队伍警示教育活动
一是加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，成立了“怀化市律师行业警示教育活动领导小组”，印发了《怀化市律师行业警示教育活动安排意见》，召开了警示教育活动动员大会。二是统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全市律师召开动员大会，在第一阶段的学习动员和第二阶段的思想剖析过程中，规定每周集体学习一次，确定了学习时间、学习内容、学习形式及相关要求。从第二阶段开始，在巩固和运用好警示教育学习动员阶段的成果的基础上，按照市委市政府关于警示教育活动的要求，采取征求意见、自查和互查相结合的方式，认真总结反思。在思想剖析阶段，我们重点抓了两个环节的工作。一是正视和深刻剖析存在问题.二是撰写个人剖析材料.找准存在的突出问题，提出具体整改措施。在检查验收阶段，结合本部门工作实际，对警示教育活动前三个阶段尤其是对思想剖析和整改阶段的工作开展情况作好自查和回头看，检查本部门人员是否都作了符合本人思想实际的深刻剖析，对存在问题是否整改到位。通过警示教育活动的开展，全局市律师工作者认真汲取了案件教训，树立了廉洁意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了管理、服务水平的提高，进一步促进了全市律师工作者素质的提高，促进了全行业作风的转变，促进了各项工作制度的落实。
七、深入开展创先争优活动，加强律师队伍建设 我市律师队伍开展创先争优活动，注重发挥律师职能作用，突出律师行业特色，有以下特点：
1、组织领导有保障。市司法局党组高度重视，将律师行业创先争优活动作为一项重要工作来抓。2010年5月12日，党组下发了《关于成立全市律师行业争先创优活动领导小组的通知》，成立了全市律师行业创先争优活动领导小组，由市司法局分管律师工作的领导同志任组长，市司法局政治部、公证律师科、市律师协会等有关部门负责人为成员，领导小组办公室设市司法局公证律师科。6月8日，市司法局党组印发了《全市律师行业党组织和党员深入开展创先争优活动实施意见》，就全市律师行业开展创先争优活动进行了周密的安排部署。各县（市、区）司法局和各律师事务所也分别成立了相应的组织领导机构，加强了活动开展的组织领导和行业指导，确保活动层层推进，有序开展。
2、宣传发动有声色。5月27日，市司法局局长、分管副局长、市律师协会正副会长、公证律师科正副科长、市律协秘书长及市直律师事务所党支部书记、部分律师党员参加了全省律师行业开展创先争优活动动员电视电话会议。6月9日，市司法局在怀化又召开了全市律师行业开展创先争优活动动员会议，就活动的开展进行了动员和部署，市司法局、市律协领导分别作了动员讲话。各县（市、区）司法局和各律师事务所也分别召开了动员会议，制定了活动的实施方案。领导小组办公室在《怀化律师网》开辟了专栏，对活动开展情况进行集中宣传，开展“我身边的优秀共产党员”典型宣传，刊登了“全省司法行政系统化解矛盾纠纷能手”、优秀共产党员、湖南锦江律师事务所主任王帅律师的先进事迹。
3、行业指导有力度。律师行业创先争优活动领导小组成员都建立了自己的活动联系点，其中市直律师事务所建立联系点3个，县（市、区）律师事务所建立联系点13个，领导小组成员到联系点指导工作21次。在负责对全市律师行业开展创先争优活动进行指导的过程中，注重结合律师行业的特点，充分调动律师积极性，引导律师立足本职工作岗位，发挥律师在化解矛盾、促进和谐、维护稳定、服务经济等方面的职能优势，为“大干新三年、再创新辉煌”提供优质高效的法律服务。全市有29名律师党员积极参与了涉法信访接待工作和优化经济发展环境律师服务中心的工作。活动开展以来，市律师行业创先争优活动领导小组办公室已先后印发了指导性文件5个，做到创先争优与警示教训结合，创先争优与促进党的建设相结合。特别是结合创先争优活动开展了律师警示教育活动，以重庆打黑活动中发生的律师违法犯罪案件为反面教材，教育广大律师切实从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。
（四）公开承诺有落实。为了紧扣活动主题，立足律师本职工作岗位，突出律师行业特色，发挥律师职能优势，使公开承诺更有针对性、实践性、操作性，市律师行业创先争优活动领导小组积极开展调研，结合我市律师工作实际，研究制定了公开承诺的指导意见，加强对公开承诺工作的分类指导，引导律师党员既注重体现党员的先进性要求，又注重结合岗位实际。到6月底，各律师事务所党支部和党员律师将公开承诺的内容提交支部会议研究讨论，通过后，以公开栏、网络等形式向党员、群众和服务对象公布，接受监督。9月底，市律协党总支书记、市司法局副局长满益海同志对各支部及支部书记公开承诺的落实情况进行了点评。此前，各支部书记分别对本支部党员律师落实公开承诺的情况进行了点评。12月底，第二轮点评工作即将按规定进行。市直所3个党支部和16名党员基本上都落实了2010年公开承诺的内容：全年共办理法律援助案件23件，公益捐款2900元，参与信访接待11人次，上街义务法律咨询21人次，到社区宣读法律15人次，设立党支部的律师事务所及律师党员实现了“零投诉”。在今年全市各地开展的“七一”表彰活动中，有12名律师党员被评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。
八、工作中存在的问题
一是律师业务范围不广，局限于传统的刑事辩护及民事诉讼代理，对非诉讼领域开拓不够。
二是律师队伍增长速度慢，执业律师仍然只有230余人，每年新增执业律师与流出到发达地区执业律师人数大致相当。
三是律师事务所结构不合理。24家律师事务所中，国资所10家，合伙所12家，个人所2家。国资所管理难的问题一直未得到有效解决。
四是律师事务所内部管理仍显松散。主要是人员管理松懈、财务制度不规范、业务档案管理不规范。
九、明年的工作计划
一是继续深入推进三项重点工作的开展。
二是继续开展创先争优活动，全面推动律师队伍建设。三是以律师事务所财务、收费、业务档案为重点，将律师事务所规范化建设抓落实。
四是严格依据国家法律法规，加大对律师法律服务市场的监管力度，进一步加强投诉处理工作，加强对律师服务质量的监督，建立健全法律援助质量监督机制和经费保障机制，加强对弱势群体的法律援助。
五是指导市律师协会完成换届选举工作。
六是突出重点，规范国资律师事务所管理，选择适当时机重启国资律师事务所改制工作。
篇2：律师管理工作总结范文
2、 甲方的其他收益，乙方应在双方核算后七日内支付，逾期未付的，应按日 %向甲方支付逾期付款违约金。
3、 甲方违反本合同第七条约定的，应向乙方支付违约金元人民币;乙方违反本合同第八条约定的，应向甲方支付违约金元人民币，该违约金从保证金中抵扣，不足部分，由乙方另行支付。
十二、 合同解除
双方均不得以任何不正当理由解除合同，当事人一方如有正当理由要求解除合同时，须提前一个月通知对方，经对方同意后方可解除合同。如一方无正当理由提前解除合同，须赔偿另一方的损失及预期利润。但在承包期间如乙方有下列行为，甲方可以单方随时解除合同，并扣除乙方交纳的保证金作为补偿。如仍不能弥补甲方损失乙方应当再行赔偿：
1、乙方延期交纳承包金超过30天;
2、乙方出现违反合同禁止性规定行为;
3、乙方未能依法纳税受到税务机关处罚;
4、乙方未能完善经营手续，致使违规或违法经营;
5、乙方违反承包合同义务条款经警告后未有改正。
十三、 不可抗力
由于不可抗力的原因，使合同无法完全履行或无法履行的时候，经双方协商一致，可以变更或解除合同，双方互不负违约责任。
十四、 其他事项
合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，另拟定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十五、 争议管辖
双方因合同发生纠纷时应及时协商解决，协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十六、本合同一式两份，双方各执一份，经双方有权代表签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
签定时间： 签定时间：
球场承包合同范文篇三
发包方(甲方)： 电话：
承包方(乙方)： 电话：
根据《中华人民共和国合同经济法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况签订本合同。
第一条：工程概况
(1)工程名称：平米4mm硅PU球场塑胶地面铺设。分色方案：主场地为绿色，辅助场地红色。羽毛球场为绿色。
(2)工程地点：
(3)工程范围：3mm硅PU塑胶地面铺设及划线。
(4)工程内容：球场面层施工，施工单价为 100 元/平方,施工面积为平方米。(最终以实测面积为准)
第二条：承包方式
工程总造价为 元整(￥ 元整)，此承包价格为含税价。
第三条：施工工期
总施工工期为：12天(以工作晴天计算)。
第三条：工程保修期
由乙方施工的球场面层保修两年(自工程竣工验收签字日起)。保修范围：面层不脱层、面层不起包(不包括错误使用、人为破坏、自然灾害及基础层结构损坏)。
第四条：工程款支付和结算
(1)甲、乙双方在签订合同后，甲方按以下约定额度向乙方支付工程款项。 材料进场后甲方向乙方支付总工程款的50%。工程完工后(7)天内甲方向乙方一性次支付完剩余工程款，质保金5%
(2)质保金5%预留两年，两年后无息退还。
(3)工程完工后由甲方组织对场地进行验收。
第五条 双方责任
(一)甲方责任
(1)需提供一个合格的球场水泥基础地面(要求成龟背型朝四周排水，表 面无大积水，表面强度C25，不起沙，不烧坏。
(2)委派 为现场管理甲方代表，负责工程竣工验收、设计变更、工程期间签证事宜。
(3)甲方按合同规定及时向乙方付清工程款项。
(4)甲方与第三方发生的任何关于本工程的纠纷不得影响该合同条款的执行和施工进度。
(5)提供乙方施工中所需的水电及材料、废料堆放地。
(6)工程竣工后，负责组织该工程的竣工验收工作。
(二)乙方责任
(1)委派 为现场施工管理代表。负责施工期间的施工质量、安全等事宜。
(2)做好施工原始记录，交由甲方签证。
(3)自竣工日起，规定保修内容中的工程质量问题进行无偿维修。
(4)在甲方按时付款的情况下按合同规定施工期限内完工。
(5)施工中如发现设计错误或严重不合理时应及时书面通知甲方。
(6)乙方自行处理材料包装物和竣工后剩余材料。
第六条：质量要求
(1)乙方首先应保证所供应的材料质量，由于材料质量问题引起的脱层、起泡等问题，由乙方付全责。 同时乙方应严把施工质量关，注意施工细节，防止由于施工质量引起的超过国家标准的不平、积水等。同时，在做面层前，由甲方代表确认后方可进行面层的施工。
第七条：安全责任
1、乙方对施工队工人进行安全文明教育，服从甲方的一切规章制度。
2、因甲方与第三方的纠纷而引起该工程安全事故，由甲方自理，乙方不承担任何责任。
第八条：违约责任
(1)甲方不履行合同义务或不按合同约定履行义务，甲方应承担违约责任，赔偿因其违约给乙方造成的经济损失。甲方应在合同规定条件下付款给乙方，甲方如违约，每延期一天给付乙方合同总价款1%的违约金，且乙方有权停止施工。
(2)在施工期间，由于乙方原因造成工期延误，并认定不能按合同工期如期完工，甲方有权单方终止施工合同，造成的损失由乙方负责。
附件：本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，甲乙双方按国家相关法律条款协商解决。协商不成时任何一方可向合同履行地仲裁机构申请仲裁。
甲方(发包方)签字盖章： 乙方(承包方)签字盖章：
篇3：律师管理工作总结范文
关键词：基层,管理,方法
随着企业间竞争的日益激烈, 企业对基层管理人员综合素质的要求也在不断提高, 基层管理者的水平高低将直接影响企业发展状况, 这就给企业的基层管理者带来了巨大的压力和挑战。对于采油厂如何做好基层管理工作, 促进油藏经营管理区健康发展, 对基层管理者来说也就显得尤为重要。
大家知道, 现在油藏经营管理区的大多数基层管理者是从基层一线单位直接提拔产生的, 虽然他们有丰富的现场操作经验, 但基层管理的工作经验却是欠缺的。他们通常缺乏管理知识的系统培训。一个从基层提拔的管理人员, 要管理好直接影响着单位形象、产品质量、服务品质的基层员工, 成为优秀的基层管理者是需要一个过程的。基层管理人员的能力不仅影响到员工的工作绩效, 更会直接影响到企业的声誉。身为基层管理者, 如果能让手下的员工认同你的工作能力、工作作风及工作态度, 那么他们就能对你甚至是单位产生良好的印象, 并愿意为之而付出努力, 反之, 如果你自身的形象不佳, 工作组织不得力, 就会破坏单位的形象, 遭到员工的质疑和不满。因此, 如何做好基层管理工作, 促进企业健康发展, 对基层管理者来说也就显得尤为重要。
首先, 基层管理者要掌握正确的管理方法。我们经常听到管理人员抱怨:现在的员工不那么好管了, 工作不那么容易开展了, 棘手的问题也越来越多, 有时为了安排好工作, 真是要费尽心机, 想起来就头痛和恼火。面对这种情况, 管理者一定要多检讨一下自己的工作方法, 多开动脑筋, 运用工作技巧, 如果遇到工作中的难题或工作进行得不顺利就发脾气和抱怨, 不仅不利于问题的解决, 只会让员工认为你工作无能、从而产生反感甚至工作消极的情绪。纵观古今中外, 企业的成功经验固然很多, 可以说是各有各的招数。但最重要的, 总离不开企业管理这一条。一个企业只有扎实地搞好企业管理, 才能充分发挥人力资源潜能, 才能将企业文化与企业发展目标相协调, 才能缔造历久常新的企业品牌。所以, 在日常的工作中, 基层管理者必须十分清楚自己的岗位责任, 了解企业发展的内在要求, 了解属下每一位员工的工作能力与个人需求, 采取因材适用的方法, 发挥好每一名员工的能力与创造性。当工作中出现问题时, 不要总以自己 (或他人) 的工作水平和能力来衡量和要求你的员工, 更不要刻意地去挑员工的毛病, 要分析问题存在的症结, 找出解决问题的办法;要善于从各个方面启发他们的工作热情;对待他们工作中所犯的错误, 应当给予耐心诚恳的帮助, 动之以情, 晓之以理, 多给他们以鼓励, 使他们从中得到锻炼和提高。只要方法运用得当了, 管理起来才能得心应手。
其次, 基层管理者要以身作则。作为管理者, 你的工作态度将直接影响到属下员工的工作表现和潜能的发挥, 在工作当中, 管理人员要在其位谋其政, 在困难面前要勇挑重担, 对任何事情都必须严于律己, 公私分明, 具有高度的责任心、使命感, 要不断地提升自身素质, 给员工树立一个优良的工作行为典范, 这样才能带动员工努力工作、共同进度、共同提高。对一个企业基层管理者来说, 首先要协同班子成员根据本单位的实际情况, 着眼于市场与社会的大环境, 谋划好单位的发展目标, 制定好与发展目标相适应的工作计划, 二是对任务目标的分解、对策措施与人力资源进行合理配置, 并组织实施, 三是根据工作计划落实的情况, 创造达到目标所需要的工作条件与氛围。任务目标的落实过程中, 管理者必须将单位的工作目标跟员工讲清楚, 要告诉员工单位的管理理念与实现目标的方法步骤, 以此来达到企业领导、员工思想的高度统一, 增进基层团队实现目标的认同感与调动员工实现目标的精神动力。工作过程中, 如果出现没有预计到的问题, 管理者要善于运用各种管理手段与措施, 紧紧围绕工作目标调整工作计划与措施, 调动职工的主动性、创造性, 必要时要身先士卒、领衔垂范, 保证任务目标高效优质的完成。整个任务目标实现过程中, 管理者应该既是任务目标的组织管理者, 又是工作实施的参入者、实现者。只有这样, 才能树立好领导的权威, 发挥好领导的管理职能。
再者, 基层管理者对待员工要有真爱。爱心管理是企业对员工实行人性化管理的必然要求, 在对待员工时不要总是摆出一付高高在上的姿态, 让他们感觉到上级和下级之间有一条不可逾越的鸿沟。管理者树立好自身形象的同时, 在平时的工作和生活中要尽可能地多给员工以体贴、关爱, 对他们出现的困难要及时伸出援助之手, 决不可袖手旁观, 人都是有感情的, 哪怕你的一点点关心和爱护, 都会让员工感受到无穷的温暖, 这样无疑会加大他们与你之间的亲和力和凝聚力。如果员工感受到工作在一个充满宽容和爱的集体里, 才会有被重视、被鼓舞的感觉, 工作起来才会真正发自内心、才愿意为这个集体全力以赴。
参考文献
[1]祁宾华.油藏经营管理模式下油田开发管理工作探讨[J].商场现代化, 2006, (26) .
篇4：道路管理个人工作总结范文
道路管理个人工作总结1
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。能够主动配合公司领导站长，做好道路管理稽查工作。
二、确保路产、路权完好，保障大桥公路安全畅通。
贯彻执行国家有关公路道路管理管理工作的法律法规规定, 提高道路管理管理水平，认真做好对讲机的使用和交接工作，定时巡查大桥陈附属设施是否完备，发本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃现问题立即向站长报告。认真学习道路管理征稽的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法，及时截停对公司设施、收费站、收费员等造成危险的车辆，查处违章冲卡车辆。
三、严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。
本人严格遵守番禺大桥有限公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的稽查道路管理的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、自觉的投入到“青年文明号”示范岗的活动。
积极实践“让社会更美好”的企业理念，推行一车一礼、微笑服务，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事;对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改进自身不足，力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮，时时光大“青年文明号”风采。
在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务知识，充分发挥自己的特长为公司多作一点贡献，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好。
企业交通安全工作总结2
为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定年交通安全生产工作计划。
年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：
一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实
(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守
道路管理个人工作总结3
一年来，郎溪分局道路管理科在分局的正确领导和上级业务科室的积极指导下，认真贯彻落实全省交通运输工作、道路管理工作会议精神，以提高道路管理执法队伍素质为根本，以迎国检为重点，强化路域环境综合整治，主抓路产路权管理、依法治超，以保护路产、维护路权、保障畅通安全为中心，大力倡导“以路为先、以车为主、以人为本”管理理念，以全面规范道路管理行业管理为手段，以文明执法，优质服务为保障，结合“20联合治超行动”，紧紧围绕“加强道路管理管理，提升行业形象”这个主题加大工作力度，全面提升综合实力为目标，坚持严格执法不动摇，狠抓行业管理不放松，推动道路管理工作向法制化、信息化、标准化、规范化的“四化”目标迈进，较圆满的完成了全年各项工作任务，现将一年来的道路管理管理工作情况总结如下：
一、提高执法水平，推进依法行政
道路管理科是公路部门的“窗口”，其主要业务涉及到社会各面，为维护好行业形象，加强队伍建设，道路管理科把“内强素质，外塑形象”作为管理目标，并采取了相关措施。一是组织道路管理人员定期开展“三个一”学习。通过相关法律法规、廉政制度、业务知识的学习，使执法人员的个人素质、执法水平和业务能力得到逐步提高;二是结合机关效能建设和作风纪律整顿，严格执行交通行政执法人员“执法禁令”、“执法忌语”以及道路管理人员“八查八纠”规定，逐步树立“公平、公正、文明”的执法队伍形象。三是分解任务，责任到人。给科室内每个道路管理员都划分了规定路段，各分管路段发生的涉路行为和违章问题都由相应责任人处理，进一步强化了道路管理员的责任意识，同时也使每名道路管理员的业务能力都得到了实际锻炼。
二、全力以赴做好迎国检工作
(一)加强内业管理，规范内业资料
在去年的基础上，进一步加强内业管理，着专人负责文书归档工作，对每一卷档案都重新核实，保证每一案卷归档准确、有效，无错漏现象发生。对各类道路管理管理档案进行了归类、整理，道路管理档案从制作到归档程序更加规范;在硬件投
入的同时也抓紧软件资料的整理工作，资料整理严格按照 国检要求逐条对照，建立健全图、文、簿，道路管理内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。规范道路管理收费票据的使用和管理，进一步明确票据管理使用人员的岗位职责，把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建帐、监督检查等各个环节有机衔接起来，做到职责分明，有章可循，票据和办公设备实行专人保管，严防丢失，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。
(二)以迎接国检为契机，加大路域环境整治
今年道路管理管理在抓好日常道路管理巡查工作的同时，结合路域环境专项整治活动，对S214线钟桥段开展集中整治路容路貌专项整治活动。对沿线的加水洗车点、摆摊设点、乱堆乱放、乱设广告牌、占道施工等现象进行专项治理，在公路沿线下达整改通知书170份，清理违章堆放760余处，近7200平米，清理占道经营360余处，2200余平米，拆除临时广告牌、店名牌160块，没收27块。受理并办结行政许可5起，办理路损案件9起，收缴路损赔偿费78096元。使所管辖的路段基本达到路面畅通无障碍、路容路貌有一个彻底的改观，真正达到畅、洁、美的管理目标，以全新的路容路貌迎接了全国公路大检查。
(三)加强道路管理宣传，引起社会关注
宣传工作是基础，为了让群众知道公路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，确保宣传成效，切实营造出良好的执法氛围，我们利用宣传材料进行大力宣传，4月份在S214线十字镇及郎溪县法制广场采取发放传单等形式进行宣传，宣传《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路管理管理条例》等相关法律法规，有效提高了广大人民群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇积极参与公路环境治理，为干线公路综合治理工作奠定了坚实的基础，形成了浓厚的综合治理舆论氛围。
三、加强超限治理工作，确保道路安全畅通
治理公路超限运输是一项长期而重要的工作，郎溪分局高度重视超限车辆治理，遵照“严查严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求为标准，同时以“联合治超行动”为锲机，坚持政府负责、部门配合、各方联动的工作机制，扎实有序地开展了此项工作并取得了一定成效。截至11月底，郎溪分局共组织道路管理执法人员396人次，上路治超48次，检查车辆3910余台，查处超限车辆211台(行政处罚9辆)，卸车202台，卸货3826余吨，有效地遏制了我县干线公路超限运输行为。
四、加强学习，提高道路管理人员的素质
从思想入手，坚持理论与实际相结合首先是加强政治思想和作风效能建设学习，组织执法人员学习廉政准则，构建和谐社会等理论知识，在道路管理会议上开展荣辱观教育，使执法人员不断提高认识，提升政治思想境界和理论水平，树立执法为民，全心全意为人民服务的思想。
同时结合全省道路管理工作管理会议的精神，加强制度和作风纪律建设，通过学习，使道路管理人员进一步增强廉洁执法、公正执法理念，为今后的执法工作顺利开展提供强有力的保障。以业务学习为本，认真学习《公路法》、《道路管理管理规定》、《交通行政执法五个规范》、《行政许可法》、《公路安全保护条例》等相关法律法规，在掌握规范的文书制作方法的基础上，还不断探讨在执法中出现的问题，不断用新的知识武装自己的头脑，提高自身素质和执法水平。
五、严格管理，维护稳定，加强综合治理和安全工作
安全工作是一切工作的基础和前提条件，道路管理科积极开展了道路管理管理“安全生产月”活动，认真学习了分局“安全生产月”活动实施方案的通知，学习安全法规和知识，道路管理人员树立了安全防范和自我保护意识，自觉遵守各项安全规定，道路管理人员夜间上路处理案件时必须穿着反光马甲，道路管理车辆勤保养，勤检修，不带病上路，机驾人员不开快车，不酒后驾驶车辆，将安全责任细化到个人，确保道路管理人员的人身安全和车辆安全。在开春的冰雪、雨雾天气，道路管理人员坚持上路防滑、巡查、疏导指挥交通。确保了过往人员车辆安全，营造良好的公路环境，为今后道路管理管理工作顺利开展奠定了坚实基础。
篇5：车机管理总结[范文]
一年以来，在***的正确领导下，我处紧紧围绕“安全为了生产，生产必须安全”的原则，加强车辆、机械管理，充分发挥车机效率，提高了车机经济效益，增强了驾驶人员的责任感，充分发挥了车机在养护生产中的作用，达到了增产节支提高效率的目的，现将一年来的工作汇报如下：
一、完善管理制度，加强车机设备管理
在**行政及分管领导的支持下，我处的车机设备管理认真遵守“定人、定机、定岗”的三定原则”。根据实际情况不断完善管理办法，制定了《车机管理办法》，并在车机档案管理上做到了详尽完备，专项专管，对随机档案、综合性管理档案、日常管理档案、机驾人员管理档案等资料能够及时建立，及时更新，分类明确，保管妥善，有效保证了我处养护机械化的正常进行。
在车机设备的使用管理上，我处严格执行成本核算，对燃油、润滑油和维修费等实行单机登记，随时掌握设备完成的单位作业量、所需动力、配件消耗等杂费开支等情况。健全机械设备使用记录，对运转台班、台时、完成产量、油料、配件消耗等作好基础资料的收集，并对使用效果进行分析评价，以便做好机械使用技术指标的比较和调整，从整体上降低了施工成本。并要求操作人员严格遵守操作规程和操作规范，杜绝了各类违章操作现象的发生。
通过一年的努力，我处在车机使用上做到了合理利用，及时维修，严禁车机设备带病作业或超负荷运行，在出现故障时能够及时排除，决不耽误养护工作的正常进行。
二、加强车机操作人员管理培训，提高人员素质
在***的关心、支持和帮助下，为保证机械的合理利用和安全生产，我处定期组织所有机驾人员学习机械设备行业法律、法规和各种规章制度，对机驾人员进行上岗前的系统培训，使机驾人员熟练掌握了车机设备操作、保养规程。并积极组织参加****车机比武活动，不断完善对车机设备方面的管理方法，加强了安全生产方面的教育，确保了车机设备的合理利用和安全生产。
三、定期保养，加强车机设备的质量管理
我处高度重视车机设备的维修、保养工作，认真贯彻“预防为主，定期检查，强制保养，视情维修”的方针，严格按照交通部颁发的《公路养护机械保养和维修规程》，结合车机使用说明书的要求，认真的做好了车机设备的保养和维修工作。要求各类车机都严格按照操作规程进行操作，出车前对车机进行认真的检查，防止带病作业；收车后对车机进行保养，保证了车容的干净整洁及车况的良好。并要求所有机驾人员通过“合理使用、定期检查、视情维修”等措施，切实做好车机的使用、维修、保养等方面的工作，防止车机因失修或维修保养不当等原因造成性能下降，运营成本增高等现象。
四、加强车机设备的安全管理
我处在生产中认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，经常对职工进行安全生产教育，培养操作人员的安全意识，切实做到三不伤害：即我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害我自己，进一步杜绝了违章驾驶和违章作业的现象，保证机械设备安全正常地工作。与此同时搞好机械自身安全，定期、不定期对机械进行检查审验，发现隐患，及时整改。操作人员在操作机械过程中按要求严格执行了“三检”制度：工作前检查、工作中检查和工作后检查，保证了机械各部件正常运转；加强机械防护工作，要求机械停放场地必须符合安全要求、停放位置必须合理；能适应机械运动所需的空间、周围环境对机械运动不构成危险；场地平坦、坚实，机械能进能出，能便于在紧急情况下疏散；消防器材布置合理，并在周围及机械出入口设立警示标志；夏季做好设备防洪、防雷电；冬季做好设备的越冬保养；一年四季做好设备防火、防盗工作。通过一年的努力，没有安全事故的发生。