联创（精选8篇）
篇1：联创
11月21日，上海联创杯暨第二届航空工业“联创杯”创新创业大赛复赛——大数据、人工智能、物联网专业赛举行，6个项目分获一二三等奖，晋级总决赛。
一等奖
杭州飞像科技有限公司
无介质浮空投影
无介质浮空投影是一种新型显示技术，使用世界首创的新型光学元件“DCRA”，利用离散微小的单位光学元件，纳米级加工精度控制，将光线细分割后，再利用几何光学将其聚集在空中成像。该项技术可将需显示内容直接实像呈现在空中，成像空间无障碍、可穿越、可透视，裸眼可视并可与多种触控技术灵活结合。无介质浮空投影技术的独特优势，使其可应用于众多传统显示技术无法应用的场景和领域，能够切实解决传统投显技术存在的问题，同时提供了崭新的人机交互和视觉体验。
二等奖
西安飞行自动控制研究所
基于惯性与物联网技术的智能电网监测系统
本项目提出一套新型智能电网监测系统，采用精密惯性传感器等核心技术，基于新一代物联网通讯技术，实时采集线路的运动、物理等状态参数，由专用物联网实时采集到多状态数据传输到数据中心，结合云计算中心并依据专家系统及模糊理论将监测参数定量表示和综合分析处理，达到线路运行状态的远程在线监测和故障报警作用，从而大幅提高供电可靠性和列车高效运行安全性。此外，由于采用专用物联网手段进行数据传输，能够有效保护数据安全。
中航光电科技股份有限公司航空大数据液冷散热系统
液冷连接器形成了包括卡口式、盲插式和推拉式等多种锁紧形式的8个系列、100多种接口形式，适用于机载、舰载、地面等各种应用环境。突破大通道液冷技术、微小通道液冷技术和直接液冷技术研究，成功解决了如TR组件、IGBT等高发热功率器件的散热问题。掌握完毕的双密封结构设计、管路排布设计、流体通道设计与制造、热设计与仿真分析、流阻设计与仿真分析等关键技术，成功为某航空机载平台实现了机载大数据液冷散热系统的配套。
三等奖
飞亚达(集团)股份有限公司
人工智能仓储机器人项目
人工智能仓储机器人项目通过移动机器人搬运货架实现“货到人”拣选，有效提升作业效率，降低人工成本。整套人工智能仓储系统包含机器人、后台管理系统、标准拣选工位和充电站。机器人具有稳定的举升搬运，最大负载可达1000kg;强大的导航避障，视觉组合导航方式，毫米级定位;灵活的智能调度，智能路径规划和拥塞控制算法;先进的自动充电，智能自主充电，24小时无间断运行。
上海肇观电子科技有限公司天使眼智能眼镜
天使眼智能导盲眼镜是世界首款采用计算机视觉及人工智能技术辅助盲人感知世界和出行的智能眼镜，集先进技术与时尚外形于一身，前方双目立体摄像头模拟人眼采集前方物体位置信息并转换成听觉信号，再通过骨传导耳机传达，即时提示避障，自动定位、智能识别物体。
新乡航空工业(集团)有限公司线控转向技术
本项目主要实现突破线控转向系统(SBW)关键技术，实现主动转向、路感模拟以及冗余容错功能，提高车辆操纵稳定性及驾驶舒适安全性。驾驶员转向意图由转向盘模块中的转矩和转角传感器获得，通过控制转向电机驱动车轮实现车辆的转向操作;路面信息则通过转向执行模块中的位置或力传感器获得，通过控制力感模拟电机实现对驾驶员的力反馈。项目研制成功后，可在EPS转向技术基础上拓展出新的产业领域，形成新的经济增长点。
篇2：联创
构建具有林业特色的“三级联创”工作新机制
德化县林业系统党委是泉州市所属各县市（区）林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后，是县委组织部、宣传部分别确定的“德化县基层组织工作亮点”单位和“德化县推进理论进基层示范点”单位，同时，又是县直党工委树立的“典型示范单位”。省林业厅党组、市林业局党组和县直党工委“《关于开展党的建设“三级联创”活动实施意见》”下发后，我党委结合自身实际，努力做到主动融入，认真研究和积极探索本级贯彻落实党的建设“三级联创”活动的具体工作措施及有效途径，选准和优化主题鲜明、形式多样、内容生动的活动载体，在充实活动内容上下功夫，在创建活动方式上求突破。我们的主要做法和体会是：“提高一个思想认识，抓好两个重要环节，明确三个创建关系，落实四项推进措施”。
一、提高一个思想认识
近年来，我党委在省市林业主管部门的指导和县委、县直党工委的领导下，紧紧围绕林业建设的中心任务，服务林业改革发展大局，以加强基层组织建设为基础，以“三个代表”重要思想和先进性教育活动为契机，以“创优争先”为目标，认真开展创建“党建工作先进单位”、“五好”党支部活动，取得了显著的成效，党委连年被县委授予“党建工作先进单位”，连续两届被市委授予“先进基层党组织”。党委所属8个支部中，3个支部被授予“党建工作先进单位”、4个支部被授予“五好”先进达标党支部、1个支部被授予“五好”达标党支部；其中，两个支部还分别被县委授予“先进基层党组织”；两个单位分别被市委、县委授予“文明单位”；林业局2007年被人事部、国家林业局授予“全国林业系统先进集体”荣誉称号，德化县被国家绿化委授予“全国绿化模范县”荣誉称号，此外，还有30多项次先后分别荣获国家林业局，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府的表彰；同时还涌现出了“全国林业系统先进工作者”、“全国林业公安系统优秀警察”、“全国绿化奖章”等的一大批优秀先进分子、优秀共产党员和优秀党务干部等等。这一切优异成绩和显著成效，是党委锲而不舍地探索机关党建新路子，坚持通过“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”谱写出来的亮丽篇章。实践和成效使我们进一步认识到，开展“三级联创”活动既是加强和改进机关党的建设、推动机关党建“走前头”的重要抓手，又是促进机关党的工作与经济、业务工作紧密结合的有效载体，也是推动我县林业改革与发展的客观要求，展示德化务林人形象、提升林业地位的根本途径。于是，我们党委班子形成了贯彻落实机关党的建设“三级联创”工作，就是要在立足以往较好的工作基础上，通过“统一目标要求、充实活动内容、规范组织方式、加强上下联动、实施系统带动，整体推进本级机关党的建设再上新水平”的共识，进一步增强了责任意识，并以求真务实作风和改革创新的精神，主动谋划，积极作为，切实把创建工作抓紧抓好。
二、抓住两个重要环节
一是“加强组织领导，落实工作责任”的环节。党委及时成立了林业系统“三级联创”工作领导小组，把党委成员、各党支部书记列为领导小组成员，下设办公室挂靠在党委办公室，明确建立“三级联创”工作的责任体系，做到一级抓一级，一级对一级负责。二是“加强业务培训，提高工作实效”的环节。专门组织举办了林业系统党务干部培训班，重点培训了“党员教育”、“党员管理”、“党费收缴与管理”、“基层党组织设置”、“基层党组织的职责”、“党内选举”和“发展党员工作流程”，包括发展党员应有材料、如何做好会议记录、怎样做好教育考察、规范鉴定和评语的写法等主要内容，同时，还就如何做好林业系统党的建设“三级联创”、怎样做好党建日常事务工作等进行了较为系统的培训，有效提高了党务干部做好日常事务工作的业务和技能，为把“三级联创”活动的各项要求落到实处、确保新一轮党建创优争先活动取得新成效提供组织保障。
三、明确三个创建关系
一是明确党的建设与业务工作的关系。干工作只要目标明确，才能做到有的放矢；只有定位准确，才能推动工作出成效。林业工作同党建工作的总目标是一致的。林业工作必须有党建工作和思想政治工作作保证，党的建设和思想政治工作搞不好，方向就会偏，思想就会乱，纪律就会松，队伍就要散，最终林业工作也不可
能搞好。然而，党的工作也不能脱离林业中心工作实际，否则，就无从发挥好自身的作用，就没有生机和活力。因此，我们结合德化县基层组织建设工作亮点选题的调研，提出并组织实施了党建工作“一年一主题”的主题实践活动，不仅得到了县委组织部的高度评价，而且还被推举为全县基层组织工作“亮点”。党建工作“一年一主题”，就是以创设党建工作一年一主题活动为载体，围绕“抓党建、带队伍、促业务、创佳绩”目标，扣紧一个时期党建工作和林业中心工作，精心策划好主题实践活动的主要内容、指导思想、目标要求、方法步骤和考评办法，并把目标任务和要求细化为年终所属各支部党建工作单项考评、党员个人绩效考评重要内容，以实现“认识、精力、工作”三到位，“部署、检查、落实”三同步，“责任、考核、奖惩”三落实，既走出了党建工作党务干部单挑独干和“两张皮”的误区，又有效地增强了党员的“主体意识、参与意识、竞争意识”，丰富党建工作的内涵，达到“党建业务双结合，互融互促增实效”的效果。
二是明确属地管理与行业指导的关系。细节决定成败，实干成就事业。惟有真抓实干才能有效果，才能体现“三级联创”的价值。在开展“三级联创”活动中，我们注意与上级林业主管部门的部署要求和县委、县直党工委的部署要求相衔接，做到加强沟通，主动汇报，认真落实各项工作部署，扎实开展创建活动，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设。同时，切实担负起带动和指导全系统所属各支部创建工作的责任。在党委部署指导下，各支部积极参加党委组织开展的活动，从而营造出“上级带下级、下级促上级、同级互动推”浓烈的创建工作氛围，使党委在开展“三级联创”活动过程中，既发挥作用没有缺位，又做到分级实施、条块结合，避免了越位。
三是明确统一部署与自主创新的关系。创新是进步的灵魂，也是做好“三级联创”工作的灵魂。我们在严格按照上级统一部署，认真做好“规范动作”的同时，树立创新意识，明确要有各自“创新动作”。就是针对所属各支部职责职能不同、具体目标不同、创建工作侧重点也应有所区别的实际，在谋划“三级联创”具体工作载体、考虑“三级联创”具体工作成效的同时，把各支部各自的独特条件和比较优势充分挖掘出来，通过建立支部联创新机制，找准“三级联创”的结合点，同时要求发挥各自优势，营造特色，打造亮点。所属支部都自主选择一个结对单位联动开展争创“党建工作先进单位”、“五好党支部”和“党建工作先进个人”等活动，并根据各自的独特条件和比较优势，联合研究制定互联互动的横向共创方案，方案包括目的意义、活动内容、目标要求和方法步骤等，既有组织建设、精神文明、效能建设、绩效考评、业务竞赛等联创活动内容，还确定了活动形式、阶段安排和组织实施等的具体措施；而横向联创支部党员间，则建立“一对一”结对共勉为创建形式，即每位党员根据各自岗位特点和自身专长，与结对党员结成帮带的协作关系，签订帮带责任书，明确帮带目标，量化帮带内容，通过结对支部组织党员开展组织生活活动、文体娱乐活动、联谊活动、“务林人”大讨论活动，以及举行心得体会交流、专题学习研讨、上党课等，达到共同学习、互勉共帮、共同进步的目的，实现带思想、带技能、带作风、带敬业、带成果；从而形成了党委系统带动、支部横创联动、党员结对共勉的“三级联动”工作格局，实现全系统目标同向、安排同步、工作同力、责任同在、检查同抓、成果同要，进一步拓展了机关党的建设“三级联创”空间。
四、落实四项推进措施
篇3：联创
一、以加强学校领导班子建设为核心, 创建“五好”校党委, 形成引领科学发展的坚强领导核心
1. 加强校领导班子思想理论建设
在思想理论建设上, 校党委严格执行“四四三”学习制度, 即时间、内容、人员、效果“四落实”;个人自学与集中学习相结合、集中学习与专家辅导相结合、重点发言与相互交流相结合、学习中国特色社会主义理论体系与高等教育理论及教育发展规划纲要相结合“四结合”;分期分批选派校领导班子成员参加中央党校、国家行政学院、河南省委党校理论学习培训, 坚持“三个注重”, 即注重把马克思主义的科学理论内化为领导班子成员自身的思想政治素质, 注重把科学发展观的基本要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施, 注重把马克思主义的思想方法转化为研究新情况、解决新问题的能力, 做到学以致用, 不断增强领导干部的思想理论素养和办学治校能力。
2. 坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制
校党委坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制, 狠抓四项机制建设:一是研究制定党政工作“六项制度”, 规范运行机制;二是坚持做好党委书记与校长之间、正职与副职之间、副职之间、班子成员与职能部门之间的“四个沟通”, 建立协调机制;三是严把党委常委会决策过程中的议题提出、调研论证、书记把关、会议决策、会后执行、“两不上会”等“六个环节”, 完善决策机制;四是坚持做到“四抓”, 即抓跟踪问效、抓信息反馈、抓督察督办、抓责任追究, 强化落实机制, 使校党委在学校的领导核心地位不断巩固, 校党政领导班子的整体合力不断增强, 决策水平显著提高, 引领学校科学发展的能力明显提升, 全校上下贯彻落实学校党政决策的执行力显著增强。
3. 提高领导班子整体素质, 夯实群众基础
首先, 充分发挥“班长”的表率作用。中共河南省委委员、校党委书记朱清孟同志政治坚定, 作风正派, 政治理论水平高, 谋划发展思路新, 驾驭全局能力强, 熟悉党务工作和高校管理工作, 团结和带领校党政领导班子全体成员坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领, 坚决执行党和国家的教育方针、教育法规, 坚持社会主义办学方向, 很好地发挥了“班长”的表率作用。其次, 校党政领导班子其他成员认清角色, 摆正位置, 认真履行岗位职责, 勤政廉政, 开拓进取, 联系群众, 关心群众, 树立了“干事业一条心, 抓工作一盘棋, 谋发展一股劲”的良好整体形象, 受到了广大师生员工的高度认可和真诚拥护, 学校党委成为引领学校科学发展的坚强领导核心。
二、以加强基层党组织建设为核心, 创建“五好”院党委、“五好”党支部, 形成保证科学发展的政治核心和战斗堡垒
1. 加强“五好”基层党组织创建制度建设
校党委研究制定了基层组织建设、“五好”基层党组织创建、党员发展、党员日常教育管理等一整套工作制度;制定了《学院党政工作职责》《学院党政联席会议制度》等文件, 理顺党政工作机制, 实现“两个确保”, 即确保学院级党组织的政治核心作用通过参与决策、宣传发动、组织实施和监督保证等工作环节有机渗透和贯穿于教学、科研、管理、人才培养的全过程, 确保把基层党支部的组织协调、服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用落实到各项工作中去。
2. 扎实开展“五好”基层党组织创建活动
根据中央和省委的统一安排和部署, 扎实开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动。遵循学校教学、科研、人才培养、社会服务的工作规律, 切实加强对不同类型党组织和党员在创建活动中的分类指导。充分尊重基层党组织和广大党员的主体地位, 充分听取、采纳基层党组织及广大党员对创先争优活动的意见和建议, 充分激发基层党组织和党员群众的首创精神, 把“五好”基层党组织创建活动与学校以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接起来, 整合、提升、深化和创新经常性党建工作;把劲头聚焦在“干”字上, 把创先争优作为推动学校科学发展的经常性动力, 激活基层党组织和广大党员的生机与活力;积极推行党群部门任期目标承诺制, 着力发挥好党群机关各部门组织协调、各负其责、相互配合、推进工作的积极作用, 努力成为学校发展方式转变的推动力量。
3. 积极开展基层党建工作创新活动
积极进行在科研团队、教学团队建立党支部的实践探索, 使基层党支部成为构建和谐科研团队、教学团队的政治核心和战斗堡垒, 不断提高学校科研团队、教学团队的凝聚力、创新力和竞争力。按照“有特点、求实效、能推广”的标准, 在充分调研和综合评定的基础上培育学习型党组织建设示范点, 形成“领导领学、专家讲学、党员述学、支部督学”的学习型党组织建设新模式, 扎实有效地进行学习型党组织建设。
三、以加强党员队伍建设为核心, 争当“五个表率”优秀共产党员, 形成推进科学发展的骨干力量
校党委坚持“四个结合”的党员教育管理新理念, 不断加强党员队伍建设, 把对党员的理想信念教育与强化党员的岗位责任意识相结合, 把号召党员关键时刻挺身而出与平时发挥先锋模范作用相结合, 把对党员责任感、使命感的教育与对党员光荣感、自豪感的培养相结合, 把对党员严格要求与日常关心、关怀相结合, 初步形成了学校党员教育管理的自身特色, 取得了明显成效。坚持“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的基本原则, 分类开展党员公开承诺活动。校党委认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 高度重视党员的教育、管理、服务和发展, 增强党员的先进意识和优秀意识, 展示党员的先锋模范形象。坚持开展党支部书记培训工作, 不断提高党支部书记的理论素养和党务工作水平;建立健全校党校培训、远程网上在线学习的党员集中培训制度, 促进党员学习进步, 开阔党员的战略眼光, 增强党员的责任意识和全局意识;坚持经常性的党员廉洁自律教育, 提高党员遵纪守法意识和拒腐防变能力;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 组织开展走访、慰问老红军老党员及帮扶救助生活特困党员活动, 体现“以人为本抓党建”的内在要求, 促进党内和谐及校园和谐;组织开展党员志愿者服务活动, 密切党和人民群众的血肉联系, 探索“党员长期受教育、群众经常得实惠”的长效机制, 形成推进科学发展的骨干力量。
四、以“三级联创”为核心, 坚持创先争优、科学发展, 学校各项事业创佳绩、结硕果
1. 办学思路更清晰, 发展方向更明确
校党委以深化改革为动力, 以科学发展为目标, 以产学研合作推动学校发展方式转变, 通过科学整合校内外资源走出了一条“特色发展、内涵发展、开放办学”的产学研合作办学新路子, 在河南省乃至全国产生了积极影响, 被教育部本科教学工作水平评估专家组誉为“校地合作的典范”。
2. 教育教学质量持续提高, 科技创新能力不断增强
学校通过实施国家级“质量工程”项目, 引领、带动教学改革持续深化, 人才培养质量稳步提升;在2008年教育部本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级;参加省艺术教育评估, 连获“优秀”, 连续被评为河南省普通高等教育一类学校;2010年获得各级各类科研项目324项 (其中国家级项目35项) , 获得各级各类科研奖励53项 (其中国家自然科学二等奖1项、省级成果奖20项) , 获得授权专利64项 (其中发明专利27项) 。2011年以来, 教育教学质量持续提高, 科技创新能力进一步增强。
3. 学科建设水平显著提高, 学术交流日益广泛
学校的学科队伍结构进一步优化, 具有博士学位的教师有600余人, 具有高级专业技术职称的人员近千人, 河南省首批海外高层次人才“百人计划”和“中原学者”等杰出领军人才的培养与引进取得新进展;学科建设力度进一步加大, 学科基地建设取得新进展, 博士单位立项建设有序进行, 硕士学位授权点实现倍增, 硕士学位授权一级学科点达到28个、二级学科点达到142个;举办国际和全国性学术会议多场, 邀请国内外知名专家、学者来校作学术报告百余场, 规模化的学生交流、高水平的教师交流、深层次的科技合作不断增多。
4. 学生综合素质不断增强, 各级各类科技竞赛成绩突出
学生综合素质教育、实践能力和创新精神培养不断加强。2010年, 在校大学生获得省级以上各类学科竞赛奖励67项, 其中在包括清华大学、同济大学等全国20余所重点大学组队参加的首届中国大学生方程式汽车大赛上, 河南科技大学作为河南省唯一的代表队参赛, 一举荣获7项大奖;在2010年全国大学生数学建模竞赛中, 河南科技大学获得全国一、二等奖9项。2011年, 我校学生又获得第七届“中国青少年科技创新奖”“第二届全国大学生工程训练综合能力竞赛”二等奖等一系列大奖。
5. 履行职责创先进, 立足岗位争优秀, 先进典型大量涌现
“三级联创”创先争优不仅促进了学校党建工作乃至整体工作的全面发展, 而且涌现了一大批先进集体和先进个人。2008年, 校党委被河南省委组织部表彰为“全省‘五好’基层党组织”。2010年, 机电工程学院党委被省委授予“全省‘五好’基层党组织”荣誉称号, 学校被团中央授予“全国青年创业教育2010年度先进集体”称号。2011年, 学校材料科学与工程学院党委被省委授予“河南省先进基层党组织”荣誉称号。2010年, 王键吉教授被省政府表彰为“十一五”优秀科技创新人才, 冯笑山教授、毛毅敏教授荣获“河南省卫生科技领军人才”称号, 车辆与动力工程学院2006级车辆工程专业国防生李中阳同学被海军总政治部评选为海军“十佳国防生”, 经济学院国际经济与贸易专业李明明同学被团省委、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省科协、省青联、省学联、省少工委联合授予“河南省青少年科技创新奖”称号。2011年, 任凤章教授被授予“河南省优秀共产党员”荣誉称号。
学校创先争优、科学发展取得的成绩和进步, 还受到了来校考察的全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥等国家领导人, 以及上级有关部门和各方面专家的高度赞赏和热情鼓励。
篇4：泰安“三城联创”走出文明路
从2004年3月开始的全市精神文明建设工作暨创建文明平安卫生城市动员大会为序幕的“三城联创”活动，至今已一年多的时间。通过一系列卓有成效的创建活动，有力地推动了全市三个文明建设的协调发展。
“三城联创”的突出特点，就是从根本上扭转过去智能部门“单打一”的局面，把文明、平安、卫生三项创建活动结合起来一块开展，使精神文明建设与社会治安综合治理、环境卫生整治、城市建设和管理等工作紧密结合在一起，取得了相得益彰的效果。
“三城联创”使过去单个部门难以解决的“老大难”问题逐步得以解决，第一件事就是规范和透明了电话的计费问题。对电话计时费装置进行强检是维护广大电话用户合法权益的重要手段，但过去泰安市的电话计时费装置的强检成为计量管理中的难点问题，导致众多消费者的投诉得不到有效解决，许多群众多交了话费并不知情。“三城联创”办公室协调市质监局集中两个月时间，对全市宾馆、饭店、电话超市、市区街道两侧及公共场所的10899部电话计时计费装置进行了大规模的强检，合格率仅为44.3%。对强检反映出来的各类问题，“三城联创”办公室责成有关单位立即进行整改，使这个涉及千家万户切身利益的问题得到了圆满解决。
为群众办实事是“三城联创”的生机和活力所在。泰安市把解决群众关心关注的难点、热点、焦点问题作为“三城联创”工作的切入点，治顽疾、解难题、办实事。在2004年4月1日召开的市“三城联创”领导小组成员会议上，确定了开展城区交通秩序综合整治、对尾随游客兜售行为进行整治、淘汰泰城燃煤炉灶、对河中洗衣问题进行重点整治等20件实事。
“三城联创”不回避小事。不按道行驶、不戴安全头盔，曾是泰安城摩托车事故率居高不下的主要原因。“三城联创”用人性化的管理方式，纠正人们的不良习惯，开展了城区道路交通秩序综合整治，将汽车驾驶员不系安全带、摩托车驾乘人员不戴头盔和不按道行驶、闯红灯等问题一同进行治理。经过几个月的治理，汽车驾驶员不佩戴安全带、摩托车驾乘人员不戴头盔、不按道行驶、闯红灯等问题基本得到解决。
现在，新安装的“电子警察”日夜运转，时刻提醒人们守法驾驶、文明行车，泰城的交通秩序有了明显的改观。 经过一年的努力，“三城联创”已大见成效。据统计，2004年4-12月份，旅游投诉比上年同期减少50%以上，治安案件也有明显下降。
通过治理“五乱”和泰安城铁路沿线环境整治，消灭了过去的一些卫生死角，城市环境卫生面貌发生很大变化；
通过实施“严打”，社会秩序更加稳定，增强了人民群众的安全感；
对学校周边食品街进行卫生整治，保障了中小学生的身体健康；
新设置了路牌标志，建起了崭新的公共汽车候车亭，大大方便了群众出行；
尾随游客兜售现象基本绝迹，景区河中洗衣、裸泳现象得到有效整治，景区面貌焕然一新；
实施了城中村、城乡结合部改厕试点，改变了长期以来脏乱臭的不良现象；
……
“三城联创” 到目前已顺利完成了40多件实事， 随着一件件“老大难”问题、与群众生活息息相关问题的相继解决，“三城联创”在群众心目中的位置越来越高，呈现出蓬勃的生机和活力。
在整治违法建筑中，“三城联创”敢于动真碰硬。20世纪90年代初期在泰山风景名胜区内修建的21栋别墅群，建筑面积达11000多平方米，十多年来严重影响着泰安的自然景观和生态植被，属严重违章建筑，市民、游客大为不满。“三城联创”活动开始后，按照法律程序进行了彻底拆除。泰安市公交公司在2003年底全市行风评议中，列后三位。在“三城联创”领导小组办公室指导下，下大气力解决服务质量差、车辆间隔时间长、标示不清、晚点抛客等问题，新添了公交车辆，更换了站牌，确保正点收发车，服务质量明显提高，受到了社会各界的好评。
2005年，泰安市又开始实施以“绿化、亮化、净化、美化”四大工程为重点的环境综合整治活动。整治活动以市区主要干道为重点，紧紧围绕建设“蓝天、碧水、青山绿色家园”的总体目标，对沿街绿地、公共游园等进行绿化完善，对沿街空闲地块和新建腾空地块最大限度地实施绿化，增加绿地面积，提高绿化覆盖率；对沿街建筑装饰性灯饰进行高标准设置，提高亮度和水平；全面治理乱搭乱建、乱贴乱画、乱到乱排、乱摆乱放、乱扯乱挂、乱圈乱占等，彻底杜绝破坏城市环境的违法违规行为；拆除城市建设中遗留的残垣断壁，按照统一设计改造户外广告标牌，对住宅小区环境进行治理。
篇5：四城联创简报
召开全国平安建设先进市创建工作调度会
10月14日上午，市综治办召开全国平安建设先进市创建工作调度会，调度前期工作开展情况，安排部署下一步工作。各镇街区分工领导、综治办专职副主任参加会议。会上，通报了2011治安保险参保工作进度和社会治安“四提升”工程检查要点，各镇街区分工领导同志汇报交流了近期各项重点工作开展情况。会议分别就做好下一步的社会治安“四提升”工程、群众满意度提升和迎接省、泰安市考核等各项重点工作讲了意见，要求对照先进、抓好提升，培树典型、创出亮点，全力推进全国平安建设先进市创建。（全国平安建设先进市创建工作组）
“五小”行业专项整治取得明显成效
10月10日，我市卫生局卫生监督所召开了“五小”行业专项整治工作会议，通报了市爱卫会对城区“五小”行业的检查情况，“五小”行业专项整治工作取得明显成效。
10月8日至10日，市爱卫会共对辖区内 27 家“五小”行业进行了监督检查。其中，检查小旅店业 1 家，无证；小美容美发厅23家，有卫生许可证 17家，存在卫生问题9家；小浴室1家，无证；小歌舞厅 2家，有卫生许可证 2家。在对作出整改的单位进行督导检查后发现，有19家达到了整改标准，8家未达标，对未达标单位限期落实整改措施，逾期未落实的将按照程序予以处罚。（国家卫生城市创建工作组）
汶阳镇多项措施巩固秸秆禁烧成果
近日，汶阳镇采取综合措施，进一步做好秋季秸秆禁烧工作，巩固禁烧成果。一是召开秸秆禁烧和清理工作会议。为避免了秸秆焚烧现象的发生，汶阳镇召开秸秆禁烧和清理工作会议，按照堵疏结合的原则，广泛宣传秸秆禁烧政策，推进综合利用。成立镇、村、组三级防控体系，严明禁烧责任，将责任目标落实到人，构建起了严密的防守网络。二是设置了秸秆集中存放点。督促各村组织人员对田间地头、沟渠、路边堆放的秸秆进行限期清理，并安排专人进行看管，并组织车辆将秸秆运往集中存放点进行存放。三是推进秸秆综合利用。一方面大力推进过腹还田，发动养殖大户扩大养殖规模和秸秆储备量，大量收购秸秆进行青贮，转化为优质饲料，促进畜牧养殖业发展；另一方面与加工企业合作，利用秸秆生产生物质煤，形成新型能源；积极与电厂联系，加大秸秆收购力度，将秸秆送至宁阳发电厂用于发电，增加了群众收入。（国家环保模范城市创建工作组）
市教育局四举措打造平安校园
篇6：六城联创 “四大战役”
温州网讯 全力打好“四大战役”是“六城联创”的一项重要内容，包括园林绿化战役、“城中村”改造战役、污染物排放整治战役以及历史文化街区保护提升战役。打好“四大战役”，需要相关部门倾力协同作战，更需要市民的积极配合。为此，记者采访了本报市民考察团及民情联络员的部分代表，且听他们的建议——
园林绿化战役
以“绿满温州”为目标，以绿化造林“五年行动”为载体，大力推进城区园林绿化建设。加快实施公园道路绿化工程、城郊绿化造林工程和单位庭院(小区)绿化工程，建设主城区城市森林，大幅增加城市绿量，城区新增绿地3512公顷。建设三垟湿地、九山公园二期等9个市级综合性公园广场，建设33个区级综合性公园和291个街心公园，构建8条沿路绿色屏障和10条滨水绿地、防护林带。推进全市绿化网带建设，使全市1/3以上县城、乡镇达到省级森林城市标准。
市民愿景——
徐双涨(车站站务员)：市区公园每年都在增加，现在市民锻炼休闲的场所比往年多了不少。但为了让路变得更宽，绿化带经常被拆掉，看着有点心疼。在宁波，绿化带都是成片的，温州的绿化带则是成“条”状。小树虽多，但成规模的绿荫不多见。如何在缓解交通拥堵和增加绿化面积上做到平衡，这是一个很值得思考的问题。要还绿于民，既要保护好现有的绿色，还要把过去被侵占的绿地“还给市民”。
胡文光(退休干部)：园林绿化不单是政府部门要做的事，更是全体市民应该做的。我居住在城郊结合部附近，一些绿化带上时常被人扔上垃圾，变得脏乱差，因此园林绿化要靠大家去维护。现在适宜市民晨练的绿地数量不够多，不能完全依靠政府投入，受益的居民要适当出点力，可以自发将空地整理成健身场所。
“城中村”改造战役
实施《温州市区旧村改造暂行办法》，对位于城市重点功能区、对完善城市功能和提升产业结构有较大影响的“城中村”实施以整体拆迁为主的全面改造。大力加强安置房和保障性住房建设，切实做好“城中村”改造后系列保障政策的制定和实施。着力整治“城中村”和城郊结合部“脏乱差”现象，加强“城中村”公共服务配套设施建设，加强治安管理，深入实施“千村整治、百村示范”工程，组织开展“清洁乡村行动”。深入开展农村群众性文明创建活动，深化“文明乡村健康行动”，深化城乡结对共建活动。
市民愿景——
张成武(企业员工)：外地城市都是“先建设周边设施，再建设商品房”，我市一些地方正好本末倒置，比如新城一带高楼耸立，却没有相应的医疗、教育等配套设施，这让居民生活质量大打折扣。一些部门对待拆迁户也是这样，倒着走“先建设、后安置、再拆迁”的路子。要全力打好“城中村”改造战役，就要改变过去的一些做法，成立相关部门进行规范管理。
胡婷婷(公务员)：我经常看到这样的现象：一个地方四周都在拆迁，但总是留着一个区域不动，这让生活在其中的市民生活质量急剧下降。当周边没有拆掉的老房子租给外地人时，就会出现“脏乱差”的现象。我觉得改造是一件好事，但是规划应该合理，不要总有遗忘的地方。
污染物排放整治战役
全面实施“消纳工程”，到2012年建成市危险废物处置中心，续建垃圾转运站10座，新建改建城市公厕20座，城市生活垃圾集中收集率、无害化处理率均达到100%。2012年前新建25个城镇污水处理设施。实施“蓝天工程”，防治大气污染，建成覆盖全市的机动车排气检测和监管体系，实现机动车环保分类标志管理。实施“安静工程”，对市区道路实施降噪改造。实施“碧水工程”，推进“塘河亲水”行动，开展重点行业的污染整治，推进重要生态功能区和水源地保护。
市民愿景——
徐贤明(文艺工作者)：温州城市档次有待提高。我曾去过日本的几座大城市，回来之后感到一座城市档次的高低，并不是看市民能赚多少钱，而是整个城市能给人一种很舒服的感觉。在日本这些城市，感觉空气特别清新，道路特别整洁、有序，城市治安和市民的生活非常安逸，温州和它们的差距很大。温州人的确很会赚钱，但钱赚来了，只是将自己家里布置得很漂亮，城市的整个档次并没有明显提高；车越来越多，但城市交通拥堵，噪音越来越大，空气质量不好，车子在外面开一天就积满了灰尘。
何素亮(退休职工)：温州人会做生意，创办的企业很多，但目前还是以劳动密集型企业为主。这些企业或多或少都存在污染问题，对城市环境影响很大，特别是一些乡镇企业，将好好的生态环境弄得又脏又差。针对这些企业，政府应该下决心，能关闭就关闭，不能关闭的统一安排到工业区生产，还老百姓一个“蓝天白云”。另外，政府要重视对一些高新企业的培育，这些企业污染少，经济效益高，温州多办些高新企业，还能留住不少高新技术人才，可谓一举两得。
历史文化街区保护提升战役
制定实施《温州历史文化名城保护规划》和《温州市文物保护管理办法》。加大对历史文化街区(名村)整治保护力度，加大对文物遗址的保护、修缮和开发利用。2012年前力争创建“国保”单位20处、“省保”单位65处、“县保”单位600处，省级以上历史文化名镇(名村、街区)11个，省级历史文化名城2个。加快建设一批专题博物馆，加大对非物质文化遗产的传承和扶持力度，建立非物质文化遗产名录。加快建设和提升温州市文化艺术设施和县域博物馆、科技馆、文化馆、影剧院。
市民愿景——
张宏宽(工程师)：近年来，温州有很多文化被现代商业的氛围掩盖，比如一些街道小巷内的文物遗址、文物标识都不明显，淹没在周围现代化建筑的光影下，甚至有人将被子等挂到文物碑上，所以我们的一些古街不像杭州、成都等城市的古街那么有人气、有知名度。此外，我希望媒体多宣传瓯塑、瓯绣等具有温州特色的非物质文化遗产，不要一味宣传商业现象，否则会导致年轻人对于本地的非物质文化遗产不了解、概念模糊。
丁咚(教师)：温州本地的一些非物质文化遗产已逐渐遗失。因为很多传统手艺找不到传人，我们想买传统工艺品却很难找到地方。旧城改建以来，城市看起来变得很气派，但都是千楼一面，少了很多文化底蕴。朔门街是新打造的一条历史文化古街，但在我看来特色还不够，建议相关部门出面，将瓯剧、瓯绣、瓯塑、温州鼓词等具有本土文化特色的店铺集中到一个合适的地方，让民间艺人到这里“传道授业”，重现过去文化兴盛的一面。
篇7：“五城联创”工作小结
一、加强协调，深化认识，扎实推进“五城联创”。进一步统一思想认识。召开机关“五城联创”再动员大会，营造创建氛围，凝聚工作合力，进一步调动广大干部群众参与“五城联创”工作的积极性、主动性。调整、充实和完善“五城联创”工作领导小组和各专项组，进一步明确职责，落实责任。在我市创建全国文明城市迎检期间，市人大常委会机关派出200余人次，参加文明路段值勤工作，有力推进了全国文明城市创建工作。
二、以人为本，突出教育，全面实施文明素质工程。坚持把社会主义核心价值体系融入文明城市创建的全过程，贯穿精神文明建设的各方面。广泛学习宣传社会主义核心价值体系，学习宣传党的十八届四中全会、中央经济工作会议精神，引导广大干部群众牢固树立中国特色社会主义共同理想。紧密联系干部群众的思想实际，在结对农村、社区广泛开展形势政策宣传教育活动，进一步增强对建设中国特色社会主义的信念和信心。
三、强化管理，丰富活动，认真开展群众路线教育活动。组织机关党员认真开展了群众路线实践教育活动，按照中央、省委和市委的部署，我们认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，依据常委会党组对照检查材料提出的整改思路，针对各方面提出的意见以及梳理、查摆出的突出问题，特别是根据民主生活会上省委督导组组长提出的要求，进行了认真研究，明确了整改落实的具体措施，以确保教育实践活动取得实效。激发机关干部干事创业的工作热情，进一步增强机关干部从事人大工作的责任感和使命感。
四、着力基础，巩固提高，全面深化机关文明创建活动。进一步完善群众性精神文明创建活动体系，以“讲文明、促和谐”为主题，大力推进系列文明创建活动。继续推进文明社区、文明单位、文明家庭等文明创建工作，夯实精神文明建设基础。继续推进“双结对、创文明”活动，结合文化、科技、卫生、教育、法律“下乡”活动，重点在城市文明辐射的深度上、文明结对的内涵延伸上、结对形式的拓宽上下功夫，逐步建立以城带乡的长效机制。并在已有工作基础上，认真总结经验，推广典型，寻找差距，完善提高，建立健全城乡结对共建活动的机制。继续开展以提高家庭成员整体素质为目标，以弘扬家庭美德为主题，以普及科学文化知识和法律知识，热心社区公益事业为内容的“文明家庭”创建活动，牢牢树立“人人都是创建形象”观念，致力构建和谐社会环境。
五、进一步深化系列文明创建活动。按照提升素质、倡导新风、构建和谐的要求，加大文明村、社区创建的扶持力度。适时召开结对村、社区创建工作座谈会，进一步落实创建工作任务，不断提高创建工作水平。并按照建设环境优美、管理有序、服务配套、安全舒适、文明和谐的新型社区要求，进一步加大社区建设力度，不断完善卫生长效保洁机制，努力提高社区服务水平，大力丰富社区文化生活，着力深化平安社区建设，不断提升社区建设水平，加快培育新社区，夯实“五城联创”工作基础。
六、进一步深化文明单位创建内涵，拓宽创建领域，积极推动开展文明创建活动。开展了“奉献社区、结对农村”活动，组织机关党员开展结对帮扶、走访慰问，帮助结对农村、社区解决生产生活中的实际问题。今年针对全国文明城市创建中结对社区楼道设施比较破旧、小区环境比较脏乱的实际困难，常委会机关向新嘉街道电子社区捐资1.5万元，改善了社区的硬件设施、美化了社区环境。同时常委会机关还与电子社区、高照街道新义社区三户困难家庭开展结对帮困，每户家庭按人均60元/月的标准给予资助，帮助他们共度难关。
篇8：联创
基层党组织建设始终是做好党建工作的基础, 而“电网先锋党支部”创建活动, 是公司系统夯实党建工作基础的一个有效载体, “联创”则是其应时而生的一种新方式。河南省孟州市电力公司以“联”为途径, 以“创新、创先、创效”为目标, 确定了“党委做指导、支部做主导、党员唱主角”的工作思路, 探索深化“电网先锋党支部”联创活动的新方法、新途径, 取得显著成效。
1 党委:“四个实现”促提升
要实干, 实现联创全覆盖。该公司党委确定了基层党组织“联创全覆盖”的工作原则, 在积极参与省、市公司的“三级联创”和“二级联创”活动的同时, 做好公司内部联创结对、与兄弟县公司联创结对。目前, 该公司与省、市公司结成1个“三级联创”对子、与市公司结成4个“二级联创对子”, 与兄弟县公司结成1个联创对子, 公司内部结成4个联创对子, 实现了联创活动结对全覆盖, 为“电网先锋党支部”联创活动落到实处打下了坚实的组织基础。
要实效, 实现能力有提高。该公司党委在活动之初即对各支部提出要求:要将活动做出实效, 切实提升支部负责人综合能力, 切实提升支部管理水平。具体到活动的落实中, 就是“放飞”支部, 撒开手让支部负责人独立组织活动, 不仅动手做事情, 还要动脑想办法, 锤炼支部书记关键时刻能扛事、日常管理能做事、追求卓越能成事的“三事”能力, 切实达到提升目的。
要实绩, 实现技术有进步。以人为本, 是该公司党委在联创活动中始终坚持的一项重要原则。在联创活动中, 该公司党委在指导思想上注重加强安全生产、经营管理和优质服务等人才的培养, 致力通过联创活动打造一支业务精、技术强、懂经营、善管理的人才队伍, 做好人才储备和梯队培养, 形成“重人才、重学习”的风气, 提高基层解决复杂问题的能力。
要实行, 实现作风有改观。该公司党委始终高度重视以活动开展促作风转变, 并将之作为衡量活动成效的标尺, 严格考核。党委的高度重视、支部的下大力气、员工的脚踏实地, 切切实实换来了作风的改观。如桑坡供电所在“转思想—转作风—转行动”的实践中取得了显著成效, 获得了公司的通报嘉奖。
2 支部:“五个一起”促进步
学规划, 一起确定目标。在联创活动中, 支部与联创对象共同研究活动内容, 共同分析各方实际, 共同确定活动目标, 通过“学习—分析—决定”这个过程, 支部由以往的“被动完成”变成了“主动出击”, 该公司11个支部和1个党总支完成联创方案12个。
学策划, 一起制定计划。根据联创协议的总体框架, 该公司各支部与联创对象一起制定活动计划, 多次沟通, 协商制定活动计划33项, 包括问题座谈、体育比赛、劳动体验、技术讲座等内容。通过计划的制定, 支部负责人的活动策划能力得到了锻炼。
学组织, 一起举办活动。联创活动实践中, 各支部与联创对象就活动的细节进行推敲, 就活动的关键进行分析, 就活动的难点做好防范。比如2014年3月12日, 该公司营销党支部与博爱县电业局营销党支部开展“与高手共舞、同强者联袂”主题活动, 架起了兄弟单位友谊的桥梁, 缩短了联创支部之间的距离, 综合能力得到了潜移默化的提升。
学协调, 一起解决难题。在联创活动中, 该公司各支部认真学习、主动沟通, 汲取助推孟电发展的正能量。“三级联创”座谈会上, 省、市公司领导与基层员工零距离接触, 在聆听中交流, 在交流中探寻, 在探寻中求证, 在求证中解读。如“二级联创”交流会后, 光源公司急事急办、特事特办, 很快解决了孟源公司工程款被拖欠的问题。通过支部联创, 支部交流业务问题8项, 协调和处理问题的能力得到了提高。
学管理, 一起研究党建。提升基层党组织的党建水平是联创活动的重要目标。联创活动实践中, 联创双方积极探索党建工作的新途径、新思路。大家既畅所欲言、各抒己见, 又资源共享、协同进步, 该公司各支部的党建水平在争论中进步、在探讨中提升。
3 党员:“五个融入”保成效
比学习, 将联创活动融入“学习型党组织”建设。为实现“思想提升”这一目标, 该公司开展“比学活动”, 把联创融入“学习型党支部”建设和“争做学习型员工”中去。鼓励大家学习新理论、新知识、新技术、新理念, 不断提升职业素养。先后开展了“远学道德模范解黎明, 近学身边榜样农电工马四”心得体会评选、学习公司两会精神大家谈评比和农电工技术比武等活动, 以比促学, 增强了基层党组织和党员的学习力和战斗力。
比行动, 将联创活动融入党的群众路线教育实践活动。该公司结合党的群众路线教育实践活动, 开展了“比谁学得好”“比谁查得好”“比谁改得好”的系列评比活动。举办“党的群众路线教育实践活动知识竞赛”活动, 支部参与率100%;开展学习笔记评选活动, 评比出优秀学习笔记, 以比促行, 增强了党员群众学习知识、改进作风的积极性和主动性。
比工作, 将联创活动融入公司中心工作。围绕安全生产、电网建设、同业对标、挖潜增效等中心工作, 以实现“2014年扭亏增盈、2015年巩固提升、2016年跨越发展”的三年发展目标为动力, 继“愿做蜡烛送光明”的农电工马四之后, 又选树了“老骥伏枥志在千里, 烈士暮年壮心不已”的退休不退岗老党员田效同、“忠于职守记心间, 琐碎小事不厌烦, 主动用心做工作, 责任奉献每一天”的“80后好小伙儿”何中山等身边典型, 讲身边榜样的故事, 营造了立足岗位, 为公司发展出力流汗不畏难的浓厚氛围。
比奉献, 将联创活动融入“共产党员服务队”活动。在公司2支共产党员服务队中开展两项比赛, 一项是“服务队比一比”, 看谁组织活动好, 看谁获得群众反响好;另一项是“服务队员比一比”, 看谁服务做得好, 看谁为群众想得多。通过晒服务, 以比促奉献, 增强服务队员开展志愿服务的劲头。
比帮带, 将联创活动融入“两带三保”活动。开展“两带三保”之“三比”竞赛活动, 即在党员与帮扶群众之间比工作业绩, 在党员与党员之间比帮带效果, 在支部与支部之间比活动成效。帮带故事《一个老党员和“80后”的不解情缘》入选了省公司的《“两带三保”人物故事集》。