廉政建设调研课题

廉政建设调研课题（精选18篇）

篇1：廉政建设调研课题

调研课题一：加强学生学风建设

学风建设是大学生思想政治教育的重要任务，良好的学风有助于学生的成长成才，有助于人才培养质量的提高。此次在学生党员中开展深入学习实践科学发展观活动，我们把“树立优良学风”作为实践载体的一项重要内容。为此，学生第二支部在全院学生中，针对医学专业学生目前的学风现状展开了广泛深入地调研，并就如何加强医学专业学生学风建设提出了一些举措。

一、学生的学风现状

通过调研，我们发现当前学生的学风主要存在四个方面的问题：一是学习动机水平低；二是学习方式不适应；三是自控能力差；四是心理素质差。具体表现在以下几个方面：

1.学习懈怠，干扰因素多，成绩不理想。不遵守课堂纪律，上课迟到甚至逃课，平时不努力，抄作业现象普遍，考前等老师划重点，靠突击，甚至考试作弊；课余沉溺于网络，热衷于游戏，谈恋爱，看小说现象比较普遍；一些专业（例如临床医学）学生不及格率比较高，出现学生留级甚至退学；

2.心态矛盾。学生感到竞争压力很大，但又不愿刻苦学习；希望学校少管，但自控能力又差；主张自主学习，但自学能力又比较弱等；

3.就业压力大。就业压力不仅仅体现在高年级学生身上，部分低年级同学，面对严峻的就业形势，担心就业前景，造成学习消极情绪；

4.师生双向不满。一方面教师抱怨学生学习不努力，同时学生也抱怨一些教师教学不尽心。

二、加强学风建设的举措

1.加强校风建设。严格校规校纪，如请假制度、考试制度、监考制度、奖惩制度等，加强对学生的管理；

2.加强学生管理队伍建设，使辅导员、班主任具备良好的思想政治素质,具有强烈的事业心和高度的责任感。3.加强班集体建设，增强班级的凝聚力。

4.加强学生思想政治教育。针对新形势下的学生思想实际，不断深化理想信念教育，通过耐心细致的教育，让学生明确学习目的，端正学习态度，帮助广大学生树立正确的学习观、成才观；加强学生职业生涯规划，了解所学专业的就业前景和未来发展，帮助学生尽早树立竞争意识、危机意识、职业规划意识，引导学生学会科学定位自己的发展方向，树立信心，增强他们学习的动力。

5.加强校园文化建设，开展丰富多彩的课余活动，形成良好的学习氛围，全面提高学生素质。开展红十字阳光活动月系列活动，以学生干部、学生党员带动广大学生积极参与，充实学习生活；开设学风建设专栏，在学院内设立“学风建设”宣传专栏，及时发布学院学风建设的各类信息，创造一个“学习中你追我赶，生活上互相帮助，课余生活多姿多彩”的 浓厚的学风建设氛围。6.强化教师教书育人的责任意识，树立以生为本的理念，不断改进教学方法，提高学生的学习兴趣，达到良好的教学效果。鼓励教师积极参加学生科研课题、论文和竞赛的指导，提高学生的创新素质和实践技能水平。

篇2：廉政建设调研课题

1、反腐倡廉建设与促进社会公平正义

2、建党90年来反腐倡廉建设的历史经验

3、探索提高反腐倡廉科学化水平的方式方法

4、落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中存在的问题及对策

5、加强廉政文化建设

6、加强对反腐倡廉法规制度落实情况的监督检查，提高制度执行力

7、加快推进行政权力运行监控机制建设，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制

8、正确发挥网络和舆论监督在反腐倡廉建设中的作用

9、“集体腐败”案件的分析与研究

10、全面推行党的基层组织党务公开

11、推进国有企业反腐倡廉建设

12、纪检监察工作理念思路、体制机制、方式方法创新研究

篇3：廉政建设调研课题

2014年5月19至6月7日,协会领导参加了市政府决策咨询委组织的“振兴绍兴传统工艺美术产业”重点课题调研。期间协会领导详细汇报介绍了绍兴工艺美术行业情况,并陪同到上虞区、越城区、嵊州市以及龙泉、东阳等地考察调研,提出了发展绍兴工艺美术的意见建议。

据此,市政府决策咨询委的考察调研报告,引起市委、市政府领导的高度重视,市委书记、市长分别作了批示。时任市委书记钱建民批示:“调研实事求是,比较深入,建议可行性较强。请市政府专题研究,形成振兴计划。”市长俞志宏批示:“请如兴同志牵头会同相关同志作讨论后,提出实施的深化建议。”

篇4：廉政建设调研课题

路甬祥院士一行首先参观了杂志社办公区，随后就如何落实“创新设计发展战略研究”课题组提出的开展“中国好设计”活动进行了座谈。《数码精品世界》杂志社社长、工信部电子科学技术情报研究所党

委书记葛程远介绍了《数码精品世界》杂志社情况，《数码精品世界》杂志社主办单位计世传媒董事长、工信部电子科学技术情报研究所所长洪京一介绍了当前工作的重点方向，《数码精品世界》杂志社出版人、计世传媒副总裁梁继有，《数码精品世界》杂志社总编辑许伟明及相关领导在座谈会发言，表示为配合课题组发起的“中国好设计”活动，《数码精品世界》将开始专门栏目通过宣传报道，传播创新设计文化，激励全社会参与创新设计。《数码精品世界》杂志社主管单位、中国科学院科学传播局局长周德进也参加座谈会并发表重要讲话。

最后，路甬祥院士对座谈会进行了总结并进一步强调，实现中国制造业由大到强的转变，必须从主要依靠跟踪模仿过渡到依靠自主创新。而设计是制造的第一道工序，是创新的源头。创新设计对当今处于工业文明向知识文明过渡关键时期的中国制造业具有重要意义。

篇5：廉政建设调研课题

中国电视法制节目是伴随着改革开放以来国家法制的恢复与建设逐步发展起来的，从1985年电视荧屏第一次出现法制专栏，到今天法制专业频道的出现，电视法制节目在十几年的时间里取得了令人瞩目的成绩。据不完全统计，全国目前开辟法制节目的电视台（频道）已接近200家，有些台（频道）的法制节目已进入黄金时段，并且出现了长沙政法频道这样的专业频道，电视法制节目空前繁荣。同任何类型电视节目一样，中国电视法制节目的出现、发展并走向繁荣更多的是电视人积极探索、实践的结果，而相应的理论建设却显得薄弱。在建设社会主义法治国家的进程中，电视法制节目无疑发挥巨大的推动作用。但也应该看到，电视法制节目有其特殊性、历史阶段性，在产生积极的社会效益、经济效益的同时，也不可避免会有这样那样的负面效应，如果对这些方面缺乏足够的认识，盲目发展，势必会对国家的法制建设、电视业自身的发展带来不利影响。 所以，对电视法制节目展开历史的、系统的、宏观性、前瞻性的研究迫在眉睫。正是在这种情况下，北京广播学院《现代传播》副主编胡智锋教授牵头申报了《中国电视法制节目研究》课题，并获国家教育部批准立项，列入教育部人文社会科学研究“九五”规划专项任务项目。

《中国电视法制节目研究》课题在获得教育部批准立项后，迅速成立了课题组，课题组共由十名成员组成，分别是：胡智锋（北京广播学院《现代传播》副主编、教授）、尹力（中央电视台专题部主任）、黄海星（中国电视法制节目委员会秘书长）、范愉（中国人民大学法学院教授）、徐舫洲（北京广播学院电视学院副教授）、于丹（北京师范大学艺术系副教授）、王军（北京广播学院新闻传播学院副教授）、卜希霆（北京广播学院教师）、史可扬（北京师范大学艺术系博士生）、宋维才（北京师范大学艺术系博士生）。这里面既有电视法制节目一线的领导，又有电视理论、法学方面的学者，还有影视专业的学生，各有所长，优势互补，为课题的顺利进行打下了一个良好的基础。课题组成立后，经过认真的讨论，很快确立了总体框架，决定分历史回顾、审美特质、创作艺术等八个课题分别展开。从底开始，课题组各成员按预定计划展开工作，经过近一年的努力，研究成果已初步成型。为进一步增强研究成果的针对性，充实第一手资料，课题组于月22日奔赴重庆，对重庆电视台《拍案说法》 栏目进行了为期3天的调研活动。

《拍案说法》是重庆电视台的一档准日播栏目，是在原来周播《法制经纬》的基础上改版而成，年6月19日开播，至今已播出150余期。《拍案说法》每期节目播出长度为25分钟，周一至周五卫视频道黄金时段：20：10―20：35首播，次日卫视频道13：20―13：55、地面频道16：35―17：00重播，是重庆电视台最具影响力的一档名牌栏目。众所周知，20：00―21：00向来是电视剧的天下，重庆电视台用法制节目取而代之，这在全国是一个创举，这也正是课题组关注的兴趣所在。 在3天的调研活动中，课题组对《拍案说法》栏目的总体构想、形态特征、运作方式、发展趋势做了详细的了解，并以《拍案说法》为解剖对象，结合自己的研究成果，对当前法制节目中存在的种种问题与重庆电视台领导、栏目主创人员以及西南政法大学的专家学者进行了研讨。

篇6：廉政建设调研课题

工作课题调研方案

为认真贯彻落实省委关于开展基层组织建设年、作风建设等活动的有关精神，切实解决各项活动工作中的重点、难点和突出问题，特制定此调研方案。

一、目的意义

深刻总结各项活动实践经验，深化拓展理论研究，科学把握工作规律，正确引领工作方向，探索建立各项活动常态长效机制，不断推进工作创新、提升工作科学化水平，使基层党组织和广大党员干部更好地服务群众、服务基层、服务发展。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十一次党代会和贯彻党的十八大、省第十一次党代会精神为主线，以基层组织建设年、作风建设活动为契机，以深入推进党的先进性建设，提高党建工作的科学化水平为主题，紧紧围绕省委“稳中求进，提速转型”的总基调、总目标和“稳中求快、快中保好，能快则快、又好又快”的总要求，联系实际、突出重点、深入研究，为实现全市经济社

会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保障和智力支持。

三、实施步骤

1、课题申报阶段（2012年4月15日至4月30日）各地各单位可从课题调研参考题目（见附件1）中选择调研课题；也可根据自身工作实际，紧紧围绕各项活动自立课题。各单位选定课题后，须填写课题申报表（见附件2），并于4月30日前报市基层组织建设年活动办民意调查组。各县（区、市）上报课题不得少于3个，市直单位上报课题不得少于1个，市委组织部各科室上报课题不得少于1个,市基层组织建设年活动办各组上报课题不得少于1个。

2、课题调研阶段（4月30日至9月30日）

各单位根据调研课题，认真组织开展调查研究，明确工作思路，研究创新措施，探索破题方法。将采取多种形式对调研课题进展情况进行督促检查。各单位要在调查研究的基础上进行提炼总结，形成3000—4000字的理论研讨和经验探索文章，并于9月30日前报市基层组织建设年活动办民意调查组。

3、评审表彰阶段（9月30日至11月30日）

组织相关专家组成课题评审组，于10月31日前完成各地各单位上报调研文章的评审工作，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖12名，优秀奖20名；在组织有力，调研成果多、质量高的单位中评出集体一等奖2名，集体二等奖4名，集体三等奖6名，集体优秀奖10名。并于11月30日前组织召开全市基层组织建设年等活动优秀调研课题表彰会，对获奖者和单位进行表彰奖励。

4、成果应用阶段（11月30日以后）

将评审出的优秀文章汇编成书，并在《XX党建》和“XX远程教育网”开辟专栏，进行展示交流；对具备指导性、操作性和创新创优的调研课题，确立为下步工作推进的重点项目，研究制定实施意见和工作方案，促进调研成果转化。

四、工作要求

1、提高认识，高度重视。为适应新时期经济社会发展需要，各地各单位要高度重视基层组织建设年等活动的深入开展，积极探索，创新方法，把课题调研作为解决本地本单位工作重点、热点和难点问题的契机，认真组织，精心选题，保证选题数量和调研质量，扎实有效地抓好课题调研工作。

2、精心组织，抓好落实。各地各单位要制定调研计划，明确一名分管领导为课题责任人，把调研内容落实到具体人员，有条件的单位还可成立课题小组。课题研究要广开思路，积极探索，进行多角度、多层次的深度调研，调研既要结合自身工作实际，又要具有一定的理论分析，要把-3-

理论研究与工作研究结合起来，善于从工作中总结经验，找准问题，提出具有针对性和可操作性的对策建议，力求取得一批有思想性、前瞻性、指导性和创新性的调研成果。

3、严格把关，确保质量。一方面各地各单位分管联系领导要亲自抓，具体负责人要具体抓，按质按量完成调研材料，为当地经济社会发展提供决策参考。另一方面评审组要严格评审各地各单位报送的调研材料，保证质量，客观公平公正，挑选出最具代表性、创新性、可操作性的优秀文章，认真评定等次。评选出的优秀作品，采取多形式公开表彰，对未按要求完成调研任务的地方和单位将进行通报批评。

4、总结提炼，推广运用。各地各单位要对调研活动中形成的调研成果，进行成果转化提炼，形成长效机制，用于实践，推广运用，促进各项活动更好地开展。

附件：1.2012年XX市基层组织建设年、作风建设工作调研课题参考题目

篇7：廉政建设调研课题

**街道下辖*个社区，辖区面积*平方公里，人口总数达到*万多人，街道党工委下设社区党（总）支部*个，现有街道社区干部*名，其中党员*人。

近年来，在**区党委、政府的正确领导下，**街道党工委以“三个代表”重要思想为指导，积极组织街道社区党组织广泛开展社区建设活动，在发挥社区党组织的领导核心作用、增强党组织的影响力和渗透力方面进行了积极的探索，提高了街道社区管理服务水平，推动了辖区内社会各项事业的快速健康发展。

（一）配强领导班子，优化干部队伍，建立以社区党组织为领导核心的社区组织体系

基层组织建设凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。街道把选好配强街道社区党组织的领导班子作为主要抓手。在选配过程中，注重克服普遍存在的标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全的问题的“少数人选人、在少数人中选人”的现象，充分优化和整合领导班子的影响力和作用力。因此，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，着力营造公开、平等、竞争、择优的新机制和新环境，全面实行的“两推一选”的选用办法。同时，按照“年轻化、知识化、专业化”思路，完善干部队伍配置办法，加大干部优化配置力度，实现了“年龄结构调优、文化专业调优”的目标。将一批政治思想坚定，领导协调能力强，业务能力棒，工作作风踏实，群

众信任的年轻同志充实到领导班子，增强社区党组织领导班子的活力。目前，街道社区党(总)支部班子年龄均在30-40岁之间，大专高中以上文化程度**人（其中本科**人），占总数的**%。这些办法的实施，不仅拓宽了选人视野，也扩大了民主，同时，也提高了班子建设的质量和整体水平，增强了班子的凝聚力、战斗力。

１．加强思想政治建设，提高领导班子素质

在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以“三个代表”重要思想及科学发展观等知识理论武装领导干部的头脑，从提高领导干部的政治思想素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设，同时街道有计划、有步骤地安排干部职工参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训。

一是“带头学”，以“学习型党组织建设”、“行动学习”、“学习创新工程”、“干部素质整体提升工程”为契机，不断完善每月一次理论学习制度，不断提高理论水平和党性修养，在党员、职工中起到辐射和引领作用。

二是“互帮互学”，开展“学先进，找差距，谋发展”为主题的社区经验交流观摩会。*月，组织社区班子轮流到各社区参观学习，借鉴先进经验，拓展思维，理清工作的思路，发挥“领头雁”的作用，真正把***学习法的内涵融入到实际工作中，形成争先创优，比学赶超的良好学习氛围。

三是“请进来”学，结合街道党员干部“每月一讲”课堂，邀请相关专家老师作文明礼仪知识讲座，全面提高街道干部职工在工作中待人接物方面的修养，彰现细节提升服务内涵的魅力；在日常工作中立足教育，着

眼防范，百忙不忘抓党风廉政建设，邀请***上廉政教育大课，不断增强大家的反腐倡廉、拒腐防变的意识，从源头上预防和抵制腐败现象，从而促进各项工作有序开展。

四是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。

２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力

街道党工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。

（二）健全工作制度、完善工作机制，形成以社区党组织为领导核心的工作机制

建立社区党组织工作制度，及其与辖区内单位党组织资源共享、优势互补、互惠互利、共驻共建的工作机制，充分调动辖区内各单位、社会各方面的积极性，是推进社区建设和社区党建工作的成功经验。街道党工委在原有规章制度基础上，建立健全了《社区党建联席会制度》、《社区党员联络站制度》、《社区干部管理制度》、《社区居委会财务管理制度》等相关制度，强化社区党支部书记第一责任人的责任意识。进一步明确街道社区党组织在地区性、社会性、群众性、公益性工作中的主导力量和担负领导、组织、协调社区工作的重要职责。学习借鉴其他先进街道社区的做法，赋予社区党组织在社区干部考核选拔、入党入团和驻区单位各种评先评优中的“重要参与权”，不断扩大街道社区党组织的影响力。

加大宣传力度，将“服务型党建”理念渗透入街道社区的工作。党建工作是街道社区全部工作的龙头，只有通过发挥街道社区党组织的指导、协调、服务和领导核心作用，把党的工作渗透到辖区各个层面，以此带动其他各项工作的全面提升，才能使构建社会主义和谐社会的目标真正在基层落到实处，真正变为广大人民群众的自觉行动。这是**街道党工委对基层党建工作的明确定位。

三、立足服务，选好载体，充分发挥社区党组织的领导核心作用

街道社区党组织要适应新形势、新任务的需要，就要不断改进领导方式和工作方法，用出色的服务赢取社区单位的支持和居民群众的拥护，从而增强党组织的凝聚力、战斗力，使党组织成为社区建设的中坚力量。我们街道社区正是立足于服务居民群众的出发点，通过创新活动载体、开展主题活动，树立社区党组织和党员的良好形象，以社区党组织和党员的影响带动，激发社区居民和社区单位参与社区建设的内在动力，进而建立起“人人为我、我为人人”、“社区为我、我为社区”，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。

1、立足服务，构建党组织服务的联络队伍。我们街道社区各支部成立了党员义工队、党员自愿者队伍、义务巡逻队、党员爱心帮扶队等多支自愿者队伍，通过结对帮扶、走访慰问、爱心送报、做爱心水饺、义务献血，植树造林等系列活动，使学习实践活动体现自身特色、反映惠民特点，深

2、结合自身建设，创新活动载体，发挥党组织的活力。街道党工委开展的 “党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要求每一位党员结合职责任务和岗位实际承诺，把“创先争优”活动与具体工作有机地结合起来，用实实在在的行动和效果取信于民。（举例子说明）

3、以拓展服务领域为主线，以为民办实事为抓手，强化社区党组织的凝聚力。我们坚持把不断拓展社区服务领域，帮助群众排忧解难作为党在街道社区一切工作的出发点和落脚点，以居民群众满意度来检验党组织的工作成效。（具体事例说明）

四、存在的问题与不足

经过近年来的不断探索和实践，街道社区在调动社区党组织发挥领导核心作用方面积累了许多有效做法和经验，但是也发现当中存在有一些问题域不足。

一是驻社区单位党组织参与社区党建活动的意识还有待于进一步增强。一些驻社区单位对参与社区建设热情不高、不主动，对社区党的工作认识模糊,加之平时工作业务与社区联系少，怕参与社区党建活动影响单位效益。

二是党员的素质参差不齐，尤其是一些破产企业下岗职工或离退休老龄党员，能力和精神在发挥党员先锋作用上心有余而力不足，在一定程度上影响和制约了党在社区工作中核心作用的发挥。

五、今后发挥街道社区党组织领导核心作用的意见建议

管理后，部分机关企业的离退休党员认为转入社区组织与自己身份不符，自己仍属于原机关企业管理，对社区党组织的工作不配合，管理难。

二是社区党建经费无保障，组织活动难开展。党员属地管理后，大量党员转入社区，社区党员数量剧增，开展党组织活动的成本越来越高，经费已难以满足工作需要。

篇8：廉政建设调研课题

本课题以我校内蒙古科技大学2014级非英语专业223名学生为抽样对象。其中男生163人,女生60人。上课使用的口语教材为外语教学与研究出版社出版的《新视野大学英语视听说教程2》中的Speaking out模块。如表1所示,第一学期研究量表总得分均值(Mean)为94.08,标准差(Std.Deviation)为22.28,每道题的得分均值为2.95。这些数据表明本研究中的学生具有比较高的英语课堂焦虑水平,但与前期研究相比,焦虑水平处于中等靠下的位置(见表2)。与前期英语口语学习相比,本研究中学生94.02的整体水平远低于其103.9的水平。但从表2中可以看出,王才康(2003)的研究显示,418名大学英语二年级学习者整体焦虑水平为83.9,远低于本研究和国内外其他研究所得到的数据,这也许和调查对象的生源质量、英语基础水平和所在学校的教学模式有关,还有待于进一步研究。

基于本研究前期所得出的数据结果,笔者从认知社会语言学角度对英语口语模块课堂学习焦虑提出以下几点调控措施。

首先,基于概念整合理论,人类共同的认知基础在不同语言或语言变体中具有不同的表层句法特征,语言的认知功能解释既受语言内部因素制约,也受同言语变异有关的外部因素制约。口语对话中彼此要能体会双方的交际意图以及理解说话者的社会背景信息以获得对原语的准确理解。这一点要引起教师的重视。

其次,社会互动和文化环境的影响越来越为认知社会语言学家所重视。Palmer(2006:264)指出,语言范畴不可避免地具有社会文化特征。无论从历史起源还是从发展过程讲,文化是语言的摇篮。即使是基于最根本的物质经验的范畴,也是在社会文化实践中形成和过滤的。在口语模块教学中,让学生了解英语国家社会文化知识同时模拟社会语境如基于网络技术建立的虚拟语言环境等,让学生们在真实的语言学习环境中学习口语,有利于激发学习者的兴趣,提高记忆力。

认知社会语言学还侧重强调教师应引导学生将更多注意力集中于达到课程的学习目标,而不是通过过于强调考核标准或频繁组织测试来增进学生学习兴趣和努力程度。

我校大学外语教学读说模块和听写模块新型模式取得了较为可喜的成绩。但对于英语基础差、学习方法不科学的学生造成较大的压力,因此如何帮助学生减轻语言学习过程中的焦虑感对于其学习效果的提高具有重要作用。本课题是对大学生口语模块学习焦虑现状的前期调研。具体的调控措施是否有效还有待于课堂实践。后期的调研目标将主要集中在课堂全面实施阶段,即将调控措施与其他教学手段综合运用,以便更有效地帮助学生逐步降低口语模块课堂焦虑感。

摘要：本文以非英语专业口语模块学习焦虑课题前期调研为基础,结合认知社会语言学理论分析我校大学英语口语模块学生学习焦虑成因问题,并深入细致分析《新视野大学英语试听说教程》系列教材,设计符合以学生为中心,缓解学生学习焦虑状况教学理念的课堂活动、教案、课件。旨在探索有效的调控措施缓解学生焦虑心理,从而培养学习英语的兴趣,树立自信心。

关键词：认知社会语言学,概念整合理论,学习焦虑

参考文献

[1]Horwitz,E.K.1986.Preliminary evidence for the reliability and validity of a foreign language anxiety scale.TESOL Quarterly20/4.

[2]Horwitz,E.K.,Horwitz M.B.&Cope,J.Foreign language classroom anxiety.Modern Language Journal,1986:125-132.

[3]Kim,J.Foreign Language Listening Anxiety:A Study of Korean Students Learning English.Unpublished Doctoral Dissertation,University of Texas at Austin,2000.

[4]刘正光.认知语言学的语言习得观[J].外语教学与研究,2009:46-53.

[5]王才康.外语焦虑量表在大学生中的测试报告[J].心理科学,2003(26).

篇9：廉政建设调研课题

2011年3月22日下午，由天津市教科院刘金明副院长牵头的“德育热点分析及政策建议”课题调研会在天津市河西区教育局举行。河西区教育局副局长谢丽津与会。

何谓“德育热点”，是此次研讨会上大家关注的焦点。大家认为，当前学校德育工作中德育热点有：是否该树立榜样的问题，校园安全问题，社会主义核心价值观如何在小学体现，养成教育问题等。而德育工作目前面临的问题是经验型的成果比较多，创新方面还有待加强；理论性的内容比较多，可操作性的东西少；对该问题的研究较分散，重点不明确；与政策联系的较少。课题组要做的工作就是首先对目前的德育热点问题进行分类，并深入分析问题产生的时代背景和历史原因，以便找到相应的理论基础来诠释实践，最终向上级有关部门提出政策方面的建议。紧接着，与会人员就中小学生在道德品质、人生观、价值观等方面存在的问题进行了热烈讨论，大家反映现在的学生责任意识普遍较差，建议学校的德育工作一定要符合社会发展趋势，符合学生的实际，而且教育方式方法一定要科学，还要注意德育的实效性问题。在听取了大家的发言之后，刘副院长提出了两个有针对性的建议：小学阶段要强化养成教育，如尊老爱幼、诚实守信等；中学阶段要强化信仰问题的教育，要帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

篇10：廉政建设调研课题

——紫金乡“黑惠江风情”旅游村项目发展调研报告

紫金乡旅游产业发展专题调研组

二〇一一年六月十二日 加大项目规划力度，打造沿江旅游品牌

——紫金乡“黑惠江风情”旅游村项目发展调研报告（初稿）

（紫金乡旅游产业发展专题调研组）

旅游产业是大理州、巍山县“十二五”期间重点培植的重要支柱产业之一。同时，也是紫金乡可以重点培植，可以大有作为的新兴产业。作为旅游产业的主要组成部分，乡村旅游是以乡野农村风光和活动为吸引物、以城市居民为目标市场、以满足旅游者休闲娱乐和回归自然等为目的的一种旅游方式。它是一个市民需要、农民受益、前景无限广阔的新兴产业。近几年来，紫金乡依托境内黑惠江沿岸独特的旅游资源，不断加强基础设施建设，积极发展农家乐经营，目前已形成一定的发展基础。面对乡村旅游新的发展机遇和挑战，如何对紫金乡现有的沿江农家乐进行科学规划，整合资源，完善设施，合理开发，提升品牌吸引力和市场竞争力，已是一个崭新的课题。围绕在紫金乡黑惠江沿岸开发建设“黑惠江风情旅游村”项目，紫金乡旅游产业发展专题调研组进行了深入调研，并提出了调研思路。

一、发展的优势及现状

通过调研，我们认为，紫金乡具有发展乡村旅游的突出优势。我们也看到，紫金乡乡村旅游已呈现出较好的发展势头，但也还存在一些问题。

(一)资源优势突出，开发潜力巨大

篇11：暑期调研参考课题

一．哲学类

1、社会转型期人们思想观念嬗变的调查与分析

2、建设社会主义核心价值体系的典型调查

3、落实科学发展观、构建和谐社会的典型调查与分析

4、发展市场经济中加强社会主义荣辱观教育的典型调查

5、网络社会中人们交往关系的变化与伦理道德的新课题研究

6、经济全球化背景下中国发展先进文化问题典型调查研究

7、封建迷信在一些地方泛滥的表现及其原因的调查与分析

8、当代大学生人生追求及信仰的调查与分析

9、当代青年个性化发展的调查与思考

10、当前青少年中华传统民族精神现状调查与分析 二．经济类

1、坚持技术、品牌、管理和组织创新，实现经济发展从要素驱动向创新驱动转变的典型调查与分析

2、加强创新型人才队伍建设研究

3、珠三角产业结构调整优化调查分析

4、推动传统产业从数量规模型向品牌效益型转变调查研究

5、节能减排的典型调查

6、工业化、城镇化和农业产业化与建设社会主义新农村研究

7、农村富余劳动力转移就业对策研究

8、广东东西两翼改善投资环境对策研究

9、积极利用外资优化外商投资结构调查

10、泛珠三角区域合作战略的调查研究

11、民营资本进入公用事业、基础设施和金融服务领域的典型调查分析

12、农民收入问题调查

13、贫困大学生问题调查

14、商业保险问题调查与研究

15、生态环境产业发展调查分析 三．法律类

1、物权法研究

2、知识产权法研究

3、当前中国司法救助和法律援助的实践调查与思考

4、中国环境保护问题的法律对策调查研究

5、新时期推进我国行政法治的理论与实践问题研究

6、“三农”问题的有关立法争议问题调查研究

四．社会学类

1、当代中国农村家庭结构与功能变迁调查与分析

2、社会诚信度现状及其影响调查与分析

3、当前就业方式、就业观念变化调查研究

4、当前家庭保姆问题调查

5、当前社区服务问题调查研究

6、城市与农村生育观的差异、变化趋势及原因分析

7、城市中农民工生存现状调查与思考

8、保障农民工子女受教育的对策研究

9、农村留守儿童问题的对策研究

10、新型农村合作医疗保障体系调查研究

11、网络发展及其对青少年影响调查与研究

12、当前大学生服务社区的调查与分析

13、建立城乡文化服务体系，加强和改进基层文化工作对策研究

14、城乡社会救助体系调查研究

15、广东非物质文化遗产的保护与弘扬调查研究

16、当代社会变迁中消费文化兴起问题调查研究

17、青少年中流行时尚文化调查研究

18、公民的环境生态意识及其测量研究

19、大众传播中表达的价值观对受众的影响调查分析

20、当前值得注意的社会动向及其分析 五．教育类

1、当前中小学学生道德现状调查

2、当前推进中小学素质教育的调查研究

3、当前中小学心理健康教育现状调研

4、大学生参加社会实践的意义和途径方式调查研究

5、当代大学生价值取向和心理素质的调查分析

6、中国优秀传统文化与大学生思想政治教育研究

7、大学生创新精神和实践能力培养的调查研究

8、高校毕业生就业问题调查研究

9、当前我国民办教育发展典型调查

10、广东少数民族教育发展调查

六．管理类

1、我国私营企业二次创业问题调查

2、中国家族企业问题调查研究

3、企业、组织、政府信息化建设的调查

4、村民自治中的问题与对策研究

5、医疗管理体制改革研究

6、城市社区发展调查与研究

7、中国企业家队伍成长与发展的调查与分析

8、企业在创新中发展的典型调查与分析

9、非法传销活动的调查与分析

10、非营利组织的作用及其法制化、规范化调查研究

11、中国行政管理审批制度改革调查与分析

12、服务型政府建设个案研究 七．学校专题调研课题

1、对我校杰出校友、历届毕业生就业和创业状况的调查与分析

2、对我校当前教风学风现状进行调研。

3、对我校教学设备、学校设施进行调查与分析

4、对我校的防灾抗灾知识普及情况的调查研究

篇12：调研课题范围

每实习小组任选一项调研课题，撰写一篇调查报告。

调研课题：

1.关于大一新生上夜自习的调查报告

2.关于大学生消费情况的调查报告

3.关于大学生使用手机情况的调查报告

4.关于大学生阅读名著的调查报告

5.关于大学生参加社会实践的调查报告

篇13：廉政建设调研课题

为进一步加快河南省预拌砂浆产业可持续健康规范发展, 河南省散办特成立专项课题组, 组织实施《河南预拌砂浆技术与管理规范》编制工作。为保证编制工作的顺利完成, 课题组安排了全国范围内的专项调研活动。2014年6月20日, 由河南省散办刘海中书记带队的课题组一行8人, 专程来到中国散协进行调研座谈。商务部流通业发展司李嘉建处长, 中国散协理事长靳平生、秘书长丁建一、副秘书长武美燕、孙岩与课题组的专家进行了广泛的交流和讨论。座谈中, 刘海中书记首先汇报了河南省预拌砂浆发展工作的简要情况以及进行《河南预拌砂浆技术与管理规范》编制工作的目的意义, 介绍了编制课题组的成员和编制工作的进程及内容安排。课题组长、天津城建大学杨久俊教授代表课题组, 对《河南预拌砂浆技术与管理规范》编制工作的方案和内容构架进行了详细的介绍。李嘉建处长及中国散协的领导充分发表了意见。与会的商务部和中国散协的领导普遍认为, 《河南预拌砂浆技术与管理规范》的编制不仅对河南省乃至于对全国的预拌砂浆的健康发展都具有积极的推动作用, 意义重大。希望课题组立足于河南, 着眼于全国, 为今后编制全国预拌砂浆有关管理和技术规范做好基础性工作。领导们还就《河南预拌砂浆技术与管理规范》编制的内容充分发表了意见, 对编制工作提出了具体要求, 并表态将全力支持编制工作。与会课题组一致表示要踏实工作, 以严谨、科学的态度完成好编制工作, 为全国预拌砂浆的健康发展作出积极的贡献。

篇14：虚拟社会建设成网管新课题

在今年全国两会上的政府工作报告中，加强和创新社会管理是一大亮点。随着移动通信、互联网技术的加速发展和广泛渗透，如何管好虚拟社会这一社会管理中的新生事物，成为代表委员热议的话题。

而就在两会前不久，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上提出，要进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。由此可见，虚拟社会的建设已成为当前我国社会管理中一个重要而紧迫的课题。

以现代计算机网络为基础和框架的虚拟社会，正在深刻地改变人类的生存方式和活动方式。我国已成为世界第一网民大国，拥有4.5亿网民。建设好虚拟社会，提高虚拟社会的管理水平，成为当务之急。

建设好虚拟社会，首要的是建立和完善法律法规，加快互联网领域立法工作，为虚拟社会不断更新“补丁程序”。全国人大代表秦希燕在两会上提出，应早日出台电信法、信息安全法、个人信息保护法，为发展互联网和保护用户权益提供坚实的法律基础。

建设好虚拟社会，还要严厉打击网络犯罪活动，倡导和建设网络道德：互联网企业依法运营、加强自律；网民负责任上网，负责任发言。文明、和谐的虚拟社会需要全社会共同建设和维护。

建设好虚拟社会，政府部门责任重大。一方面要加强监管、监督，及时发现网络有害信息，一方面要创造宽松健康的网络信息发布环境，信息发布越及时、透明，网络迷雾越难以形成。

信息网络安全是监管突破口

网络是一柄高技术打造的“双刃剑”，在带来巨大社会进步的同时，也不乏利用网络传播虚假、色情、暴力信息，从事网络诈骗、网络赌博的不良现象。近几年，国内受木马病毒控制的计算机达到数十万台，而除了木马外，互联网企业搜集用户数据、分析用户上网习惯的行为也愈演愈烈，各种公开扫描用户隐私数据的软件也层出不穷，这都给网络和用户隐私安全敲响了警钟。

对于虚拟社会存在的这些问题，法律规范、道德提倡、行业自律固然重要，关键还是要找到管理好虚拟社会的切入点，而切入点就在于建立健全的引导网络舆情良性发展的机制。对此，全国政协委员、华旗资讯集团总裁冯军提出，各级政府应设立网络问政平台，各级政府还要建立网络发言人制度，引导群众利用网络参政议政。

篇15：调研课题

一、广告公司：

1、如何加强对外的合作；

2、寻找并提升核心竞争力；

3、开拓新市场、新经营模式、销售模式；

4、长久保持站牌、候车亭整洁的有效措施。

二、联众公司：

1、探讨劳动用工的新模式，保持职工队伍稳定；

2、提升职工业务技能；

3、拓展新的业务。

三、欧莱公司：

1、探讨新的管理模式、制定新的工作标准；

2、转变经营理念，完善工作流程，做好新增业务的各项准备工作和应对措施。

四、公交传媒：

1、（对内）加强培训，全面提升广告从业人员的素质和企业形象；

2、寻找广告管理中得“短板”，改进并提高；

3、（对外）宣传品牌，维护并推广品牌。

五、多经办：探索新的合作经营模式，为企业创造更大的经济效益。

六、客运公司：

1、如何加强精细化管理，充分调动干部职工的工作积极性，增强全员的凝聚力和归属感；

2、如何保持股份制客运公司司乘队伍稳定、做好招聘工作；

3、如何加强安全管理、提升服务水平；

4、如何全面提升管理干部的业务能力‘

5、如何进一步提升企业经济效益；

6、股份制客运公司路对管理办法探讨。

篇16：调研课题参考

2.经济调研——浙江省××市经济发展模式探索：以××为例；春节“返乡潮”对××地区中小企业的影响；××地区中小企业（国有企业）生存现状调查；

3.环境保护——××地区环境状况调查；××地区春节期间污染状况调查；

4.红色寻访——新时期下“红色景点”发展模式探索；××地区××遗址考察；

篇17：课题调研方案(精)

一、课题主体框架

（一）国家非常重视民营企业发展

通过收集改革开放以来国家支持民营企业发展的政策、法规和中央、国务院领导讲话，来论述国家对促进民营企业发展出台了哪些政策，提出了什么要求，解决了哪些问题？

（二）民营企业是我国经济发展的基石

通过数据分析，论证民营企业在我国经济、社会发展中的地位和作用，尤其在税收、就业和推进市场发展等方面的贡献。

（三）当前我国民营企业发展中遇到的主要困难

通过调查研究，将影响民营企业发展中遇到的突出问题、重大问题和共性问题提出来，从影响国家经济发展、社会发展、市场体制建设以及民营企业前途的方面进行高度分析，探讨存在这些困难深层次的原因。（要通过数据、案例加以论证，必须保证案例的真实性并有足够的说服力。）

（四）提出促进我国民营企业健康发展的建议

根据以上问题，提出有关加强法律法规建设、支持政策、进一步扒进市场化、私有化改革、提高对民营企业服务水平等制度、体制、政策等诸多方面的建议。要求每条建议要有足够的说服力，要具有实用性、可操作性。并提出国家的哪些政策没有落实到位，应当尽快落实；需要出台哪些支持政策，应当抓紧研究。对建议条款的作用，要加以论述。

二、课题计划初步安排

2009年9月开始收集相关材料和一些基础性数据

2009年10-11月调研时间，重点浙江、福建和广东省。调研形式，召开私营企业主要领导座谈会、实地考察、收集有关材料和数据

2009年12月-2010年1月底完成初稿，听取企业、专家意见 2010年2月对初稿进行修改并定稿

总时间约半年左右，根据安排情况可以进行调整。

三、课题经费的筹措和使用

由组织单位筹措，课题组专项使用。主要用于开展调研活动，撰写调研报告并上报国务院，召开新闻发布会，通过多方媒体广泛进行宣传。

四、课题组组成人员

顾

问：

成思危

十届全国人大常委会副委员长 黄孟复

全国政协副主席、全国工商联主席 组

长：

姜永涛

八届全国工商联副主席、中国民营企业家协会会长 王珏林 住房和城乡建设部政策研究中心副主任、高级经济师、中国人民大学、中国社会科学院研究生兼职教授

副组长：

孙小攀

中国民营企业家协会秘书长 成员：

郑新立

中央政策研究室副主任

保育钧

中国民（私）营经济研究会会长、八届全国工商联副主

席

李子彬

中国中小企业协会会长、国家发改委原副主任 任玉岭

国务院参事

艾

丰

中国名牌战略推进委员会副主任、经济日报社原总编 厉以宁

北京大学民营经济研究院院长、著名经济学家 陈书兵

国务院研究室信息司司长 陈

斌

国家发改委产业协调司司长 王黎明

工业和信息化部中小企业司司长 王东晖

中国民营企业家协会艺委会秘书长 陈小洪

国务院发展研究中心企业所所长 阚宝光

国家环境保护部办公厅副主任 李文章

国家工商总局市场司副司长

王忠明

全国工商联副秘书长、国务院国资委研究中心原主任 王子先王王东京

翟宝辉 住房和城乡建设部政策研究中心战略研究处副处长、研究员、中国人民大学、中国林业大学、中国社会科学院研究生院兼职教授

周 江 住房和城乡建设部政策研究中心战略研究处副处长、研究员、中国人民大学、中国社会科学院研究生院兼职教授

王志峰 中央财经大学城市经济研究中心主任教授 张越松 中国人民大学城市管理学院教授 于冰清 中国社会科学院研究生院研究生 周 坤 中国社会科学院研究生院研究生

篇18：廉政建设调研课题

软件产业是信息技术产业的核心、国民经济和社会发展的基础性、战略性产业。南京市作为“中国服务外包基地城市”和“软件出口创新基地”,近年软件产业发展迅速,平均增幅超过50%,2007年软件产业总规模达到300亿人民币。软件产业是典型知识密集型产业,人力资源的作用尤为突出,软件人才的储备、供求状况以及人才结构的合理性直接关系到软件产业今后的发展。

本文是“南京软件外包业发展的战略研究”等相关课题的阶段性成果。课题组对南京软件园、南京市软件办公室、江苏教育厅高教处、江苏大学生就业中心、南京市人事局、南京市教育局职社处、南京市对外贸易经济合作局等相关部门进行了调研和咨询获得了相关的数据和信息;我们还走访了南京3 0家软件外包企业,获得有效问卷18份;对14家重要软件外包企业进行了深度访谈,访谈对象为企业的高层管理人员,事先有导向性的问题设计,时间一般在90分钟左右。还与东南大学软件学院和江苏信息职业技术学院的负责同志就软件人才培养问题进行了深入交流和探讨。本文希望在分析问卷和调研资料等丰富资料和信息的基础上,说明南京软件人才的状况和问题,为制定软件外包发展战略奠定基础。

二、南京市的人才储备概况

南京市作为全国高校的汇集之地,人力资源丰富而低廉,成为推动软件外包服务业发展的关键因素。截至2005年,南京地区人才总量已达105.4万人。其中,研究生以上学历人才3.7万人,本科学历人才25万人,高级职称人才5.4万人,中级职称人才15.9万人①。2006年,南京市共有48所普通高等学校,72所职业技术学院和640所科研院所。研究生培养单位28所,其中,高等学校21所,科研机构7所。据《南京市统计年鉴》,2006年南京市研究生、普通本专科生和成人本专科生在校人数共645031人,研究生在校生人数为63671人,比上年增加6219人,增长10.82%;普通本专科在校生为557108人,比上年增加53458人,增长10.61%;成人本专科在校生人数24252人,比上年增加5686人,增长30.63%。南京市每年大学毕业生人数众多,涵盖了各个专业,源源不断地为市场提供各类所需人才。2006年南京市高等学校毕业生134994,比2005年增加7832人,同比增幅6.2%。

三、南京市软件人才供给状况

南京市已经形成了以学历教育为主,社会培训机构、软件企业共同参与的多层次、复合型的软件人才培训体系。随着信息技术的迅猛发展,计算机及相关专业规模迅速扩大。据江苏省高教处的信息,南京市先后有24所本科院校设置了计算机及相关专业,其中,普通高校17所,独立学院4所,成人高校3所。南京大学建有计算机软件新技术国家重点实验室。南京市设有计算机和通信类博士后流动站7个,计算机及通信类国家开放实验室3个;从事电子及相关学科教学、科研工作的教授、高级工程师1480名;从事IT产业及其相关领域的院士有16人。此外,南京大学、东南大学分别开办了旨在培养具有国际竞争能力的多层次复合型软件实用人才的国家示范性软件学院。据南京市人事局统计,2005年,在宁高校培养的软件及相关专业本科以上毕业生约3000～4000人。在高等教育的软件人才培养体系之外,职业技术学校和中等专业学校、各类私立或社会化计算机培训机构也成为我市IT人才特别是基础性软件从业人员的重要来源。南京市拥有民办非学历培训机构1000～1100家,南京普雷软件学校、南京协同职业培训中心、新华软件培训学校等一批软件培训学校,每年培养“软件蓝领”约6000～8000人。同时,软件企业针对实际的工作流程、内容和岗位标准对员工进行实训,2007年,一些著名跨国公司和南京市的重点服务外包企业相继开展了服务外包人才培训项目,如萨帝扬公司、联创软件公司、联迪恒星信息系统限公司、南京鸿鹰动漫全年培训人数也分别达到3000人、1000人、750人和175人。校企合作、定制式软件外包人才培养和服务外包人才培训中心等新兴软件人才培养模式相继展开,也成为软件人才培养不可或缺的力量。

近年,南京市对非本地人才正显示出越来越强的吸引力。2006年,引进的6.72万毕业生总数中,本科以上毕业生共5.29万人,其中本科毕业生30119人,硕士毕业生22453人,博士307人,本科以上毕业生占吸纳总数的78%。其中从北京大学、清华大学、同济大学、上海交大、哈工大、吉林大学、浙江大学、天津南开等省外著名高校吸纳本科以上毕业生数量约占20%②。在对南京市18家主要软件外包企业的抽样问卷中发现企业的创立者大多拥有海外背景,其中海外留学归国人员达到5人,占27.8%,外籍人士4人,具有外企工作经历的2人,这同样成为南京市利用国外资源培养软件人才一条有效途径,有助于提升软件外包产业的国际竞争力。

中国计算机软件专业技术资格和水平考试在国内计算机类考试中专业技术水平最高,具有社会公信力,业已成为软件人才资格认证的重要依据。1997年到2004年间,南京地区通过国家计算机软件专业资格(水平)考试的考生为6104人,其中系统分析员级79人,高级程序员级2361人,程序员级2359人,初级程序员和操作员1305人。2004年南京地区通过国家计算机软件专业资格(水平)考试的考生为985人,其中系统分析员26人,高级程序员472人(含网络工程师73人、数据库设计师13人),程序员487人(含网管员41人)③。

四、南京市软件人才需求状况

南京市软件业年平均增长速度不低于50%,两年翻一番,2005年全市软件产业规模达150亿元,2007年达300亿元,2010年预期将达600亿元以上。2007年,南京市软件收入已完成300亿元,900余家软件企业中,85家企业软件收入超千万元、25家企业软件收入超亿元、2家企业跻身全国软件出口20强、7家企业连续4年进入国家百强软件企业行列、8家企业被认定为国家规划布局内重点软件企业。软件产业的迅速发展增加了就业岗位,从而带动了软件人才的需求。

通过对南京市人才中心的调研得知:2006年市属企业接纳的毕业生人数约2.7万人,其中计算机及相关专业人才为2000人左右,尚不足10%;2007年接纳毕业生人数已达3.3万人左右,其中计算机及相关专业人才接近6000人,迫近20%,增长速度显著。

数据来源:根据江苏省大学生就业中心提供的数据统计整理

根据2005～2007年江苏省大学生就业中心关于计算机类大学生就业数据统计,就学历构成而言,2005年共接纳南京高校大学毕业生4616人,研究生352人,本科毕业生1767人,专科及以下毕业生2497人;2006年共接纳南京高校大学毕业生4942人,研究生487人,本科毕业生1850人,专科及以下毕业生2605人;2007年共接纳南京高校大学毕业生4942人,研究生469人,本科毕业生2179人,专科及以下毕业生2859人。

通过对最近三年计算机类大学生的就业相关数据的统计和分析,就业的行业分布情况如下:软件企业、通信、电力、信息咨询与服务一直是吸纳计算机类大学毕业生最多的行业,其中以软件企业为首,三年间该行业的就业人数分别为占总就业人数的21.3%、16.9%和9.4%,以硕士和本科毕业生为主,而博士和专科及以下毕业生所占比重较小。通信和电力行业2007年较2005年,吸纳的硕士毕业生的比重显著提高。科研机构中,毕业生的学历结构发生了明显的变化,博士、硕士为代表的中、高端计算机研发型人才比重大幅度提升。进入高校工作一直是计算机类博士毕业生的首选,2005年为29人,2006年为36人,2007年为33人,分别占其当年博士毕业生总数的78.4%、80%、76.7%。商贸类企业的需求集中在计算机应用类人才,吸纳了大量的本科和专科及以下毕业生的就业。

五、软件人才的供需问题

虽然南京市拥有丰富的软件及相关人才储备,但这仅是潜在的人才储备,未必可以成为软件及相关产业的现实人力资源;软件、通讯等产业的迅速发展又为市场提供了不断增加的就业机会,但是软件外包人才存在的供需矛盾是不可否认的,这在很大程度上成为提升软件产业层次和可持续发展的瓶颈。

1、软件人才总量供给不足

软件产业作为知识密集型服务业,生产过程依赖知识和技术的投入,产业的发展离不开人力资源的支撑。到2010年,南京市的软件与信息服务业销售额要达到600～800亿元市场目标,软件人才配备要达到15～20万人。根据南京市人事局提供的数据,2004年,南京市软件产业从业人员为2.5万人;2005年,在宁高校培养的软件及相关专业本科以上毕业生约3000～4000人;社会IT培训机构每年培养能力约为6000～8000人,照此推算,南京市在未来将出现数万人的软件人才缺口。人才的增长可能滞后于软件外包产业的发展速度,人才的供给小于人才的需求,如果没有足够的人才补给,软件产业的发展必然会受到极大的阻碍。另外,根据前文南京计算机相关专业大学生就业的行业分布情况可知:流向软件企业的比重三年内最多为21.3%;而软件外包业务主要在软件企业完成,这说明南京的学历软件人才中从事软件外包的人才缺口会更大。

2、人才结构的失衡

合理的人才结构是软件外包产业持续健康发展的必要条件。美、印等软件强国的经验证金字塔结构是软件外包产业人才的黄金结构,高端、中端、低端的最佳人才比例大致为1:4:7。南京市软件外包从业务结构为研发人员占52%,工程和项目管理人员占14%,市场推广和技术服务人员占17%,其它占17%④(,出现高端人才和低端人才的匮乏。高端人才需要具备软件专业知识、外语表达、企业管理和国际市场开拓等多项能力,直接决定软件产业发展的方向、水平和将来在国际软件产业链的地位。低端人才是软件应用型人才,主要从事编程、测试等基础性工作,在软件从业人员中所占比重最大,构成金字塔塔基,关系人才结构的稳定性。此外,软件架构工程师、项目经理、中高级软件管理人员等也是短缺的几类人才。人才结构的失衡如得不到改善,则可能成为软件产业进一步的另一个桎梏。

3、课堂教学与实际运用的脱节

在对软件外包企业的实地调研中,软件企业普遍认为软件外包人才最突出的问题体现在课堂教学与实际运用的脱节。由于动手操作机会少、学校教材滞后等问题,当前教育体制培养出的人才实际技能严重欠缺,与企业的用人标准存在差距,工作无法立刻胜任,这无形中增加了企业的使用成本和培训负担。软件企业往往不愿接纳无工作经验的应届毕业生,导致“软件人才短缺”和“软件毕业生过剩”并存的异常现象。软件科学是应用型的科学,不能局限于书本,需要兼备扎实的理论基础和精湛的专科技能,因此,必须在理论教学和课题研究中加强对学生实践能力的培养,增强毕业生的就业竞争力。

参考文献

[1]曹方，冷伟．软件人才需求与软件人才教育培养[J]．中国科技论坛，2004，(3)．

[2]李成伟．计算机专业人才培养如何冲破困惑走向成熟[J]．计算机教育，2006，(5)．

[3]刘峰．简论计算机软件人才结构[J]．价值工程，2004，(5)．