纪委书记培训学习心得

纪委书记培训学习心得（精选7篇）

篇1：纪委书记培训学习心得

2011年磁县纪检监察干部培训班

学习心得体会

XX镇纪委书记XXX

4月7日至8日，作为新任乡镇纪委书记，我有幸参加了2011年磁县纪检监察干部培训班学习。虽然时间只有短短的2天，但学习内容非常充实，给我留下了深刻的印象，为我今后怎样更好地开展纪检监察工作起到了抛砖引玉的作用。培训班上，县委常委、纪委书记于保叙作了动员讲话，就本次学习和纪检工作作了要求；县纪委常务副书记、监察局长张文宝同志就当前的反腐斗争形势，乡镇纪委工作现状与工作方向，县纪委九届六次全会精神作了深入的讲解；贾恒民、陈存、王亮、刘丰银、赵海涛几位长期在纪检监察一线工作的领导就纪检业务知识和纪检监察办案经验进行了生动活泼的讲解，深深触动了我的灵魂和思想。这些理论知识和实践经验对我从事纪检监察工作是非常重要的，也是非常必要的。培训班结束后，我结合自己的本职工作和学到的知识进行总结，提炼出以下几点体会：

一是使我进一步明确了自己的工作职责，充分认识到做好纪检监察干部的各项工作，关系到当前进一步加强反腐败斗争形势发展的迫切需要。纪检监察干部要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好党风廉政建设和反腐败工作中，发挥重要的作用。

二是要强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各

项业务工作中，始终做到勤政、廉洁。

三是正确处理纪检监察工作与党委分管工作的关系，抓好纪检监察工作与分管工作的结合点，把纪检监察工作融入到各项分管工作之中，相互配合，相互支持，促进事业又快又好发展。

四是以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域。

五是增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平。

六是发扬求真务实的作风，大力弘扬刻苦学习、开拓创新、埋头苦干、甘于奉献、勇于负责、团结合作的精神。以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。

通过学习，进一步加强了党性修养，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了正确的权力观、地位观和利益观。通过这次的培训要把培训中学习知识，应用到实践工作中，努力做好纪检监察工作，一是继续努力学习，树立“终身学习”的理念，坚持学用结合，开拓创新，不断提高自身素质和工作能力。二是爱岗敬业，在纪检监察工作上，要以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。三是强化措施，狠抓落实。以这次培训学习为契机，促进本单位纪检监察及反腐倡廉工作的落实。

篇2：纪委书记培训学习心得

一、聚焦主业主责，“耕好”监督执纪问责的“责任田”

通过本次轮训学习，我进一步明白了乡镇纪委书记的工作职责范围，主业主责就是监督执纪问责，要想耕好自己的责任田，我必须认真补习《准则》《条例》两项法规，不断提升纪律审查技巧和案件移送审理等基础性业务知识与技能，不断拓宽监督执纪问责的思路与能力，重点锤炼线索捕捉能努力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依规依法处理能力。下半年要努力提高我镇自办案件的质量和数量，强化对中央八项规定精神落实情况的监督检查，侧重党务、政务、村务公开制度的落实，聚焦村居土地流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、新农村建设拆迁补偿等方面可能损害群众利益的问题。

二、立足《准则》《条例》，守住监督执纪问责的“铁篱笆”

以《准则》《条例》为总纲，以六大纪律为准绳，对镇村党员干部中发生的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等行为坚决查处，绝不姑息迁就护短，对违规吃请、公款吃喝等违反八项规定精神的问题严肃查处，对发生在群众身边的隐身变异“四风”问题进行明察暗访，力争早发现、早提醒、早查处，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，扎实践行监督执纪问责的“四种形态”,在全镇党员干部的心中扎起“不敢、不能、不想”的“铁篱笆”,全面实施好纪律建设“底线工程”、管党治党“强责工程”、正风肃纪“民心工程”、纪律审查“亮剑工程”、基层反腐“强基工程”、能力素质“提升工程”.

三、紧扣“两学一做”,抢占监督执纪问责的“制高点”

结合“两学一做”,全面系统学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真研读习总书记系列重要讲话精神，增强政治坚定性和敏感性，提高责任担当，增强监督意识。年底前力争对全镇34个总支(支部)2200多名党员开设党课，抢占理论制高点，重点宣讲“一、二、三、四、五”,即“一个中国梦”、“两个奋斗目标”、“三个倡导”的核心价值观、“三严三实”、“四个全面”战略布局、“五位一体”总目标和五大发展理念，敦促每位党员通读《党章》《准则》《条例》《问责条例》，始终不忘宗旨，不忘初心，保持同人民群众的血肉联系，永葆共产党人的青春，争做遵章守纪的优秀党员。

篇3：纪委书记培训学习心得

通过学习总书记的讲话, 我备受教育和触动, 倍感压力和责任。一方面体会到, 总书记的讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、意义重大、既富有深意, 又饱含感情, 既充满期待又提出了严格要求。另一方面也意识到, 基层央行 (基层人民银行) 纪检监察工作要做到以人为本、执政为民, 必须牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨, 围绕基层人民银行党委中心工作, 把实现好、维护好广大职工的根本利益放在第一位, 并作为基层人民银行纪检监察工作的出发点和落脚点。

把以人为本、执政为民的理念贯穿于基层人民银行工作和纪检监察工作的全过程, 体现在各个方面, 对于做好基层人民银行工作具有重要的现实意义。基层人民银行是人民银行的神经末梢, 正确履职关乎央行事业的全局, 2011年我国货币政策从适度宽松向常态回归, 实行稳健货币政策, 使我们面临更加复杂的形势和工作压力。因此, 我们要继续把党风廉政建设放在更加突出的位置, 在职责履行的过程中始终坚持以人为本、执政为民的基本精神和要求, 认真分析自己的群众观是否牢固, 职责履行是否到位, 权力运行是否正确, 工作作风是否扎实。满腔热情地做好工作, 以保证基层央行职能的正确履行。

一、严格遵守党的政治纪律, 加强对重大决策部署执行情况的落实

深入学习党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神, 是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。作为人民银行基层行的纪委书记, 首先要把思想认识统一到中央和上级行的决策部署上来。全面贯彻落实中央关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新要求、新任务。要切实增强责任意识, 充分认识人民银行作为国家中央银行其分支机构所肩负的责任, 努力推动中央和总行重大决策部署和重要工作措施的贯彻落实。要围绕今年的中心工作, 协调相关部门, 运用各种检查手段, 加强对中央和上级行工作会议决策部署情况的监督检查, 确保各项重大决策部署在辖内得到不折不扣的执行。其次要增强自己的宗旨意识, 大局意识、责任意识, 提高政治敏锐性和政治鉴别力, 毫不动摇地坚持党的领导, 坚持中国特色的社会主义道路, 坚持党的基本络线。要忠实于中央银行分支机构职责, 确保稳健货币政策等各项政策措施落到实处。要严明党的政治纪律, 坚定政治立场, 坚决维护党的集中统一, 在重大政治原则问题上, 始终坚持与党中央保持高度一致。

二、加强作风建设, 严格遵守廉洁自律各项规定

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提, 党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用, 必须清正廉洁, 全心全意为人民服务。坚持和发扬党的优良传统, 大力弘扬理论联系实际, 密切联系群众, 批评和自我批评的优良作风。通过开展调查研究、谈心、开展活动等多种形式, 加强与干部职工的沟通, 倾听干部职工的意见和建议, 及时修正存在的问题和不足。

深入学习《廉政准则》严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自己作为纪检监察干部, 要带头执行廉洁从政各项规定, 把自己置于广大职工的监督之下, 进一步加强党性修养和党性锻炼, 做到自重、自省、自警、自励, 遵守党纪国法, 清正廉洁, 忠于职守, 正确行使权力, 保持职务行为的廉洁性和健康性。

三、忠于职守, 深入推进纪检监察各项工作的开展

根据总分行工作会议的要求, 尽早策划、部署和落实纪检监察各项工作, 深入推进纪检监察各项工作的开展。

(一) 认真落实党风廉政建设责任制, 确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保障, 为保证这一制度的贯彻实施, 结合辖内实际, 按照“谁主管、谁负责”的原则, 把党风廉政建设的责任具体落实到了各分管行领导和责任部门, 从而形成“一级抓一级, 层层抓落实”的工作格局, 做到人民银行工作职责和公权力延伸到哪里, 党风廉政建设的责任就覆盖到哪里。

(二) 深入推进惩防体系建设, 最大限度地削除滋生腐败和案件发生的土壤和条件

一是加强反腐倡廉宣传教育。突出以各级领导干部为重点, 以理想信念教育、党性党风党纪教育、法律法规教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等为主要内容, 深入开展多种形式的反腐倡廉宣传教育, 夯实干部职工特别是党员领导干部廉洁从政的思想基础。从而不断加大反腐倡廉宣传教育的力度, 提高宣传教育的针对性和实效性。

二是着力提高制度的执行力。加强制度建设, 提高制度的执行力, 是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。要牢固树立制度防腐的理念, 紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等各项制度建设, 努力构建内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系, 形成用制度规范从政行为, 按制度办事, 靠制度管人的机制。

(三) 深入开展案件防控工作, 真正从源头上防止案件的发生

基层人民银行的工作性质决定了业务工作和管理工作涉及要害岗位和风险环节多, 打牢案件防控基础是不可忽视的重要任务。要从思想教育、内部管理、业务操作、监督制度等多方面改进和完善案件防控工作措施, 深化案件防控工作机制, 真正从源头上防止案件的发生。

(四) 切实加强行业作风建设, 树立基层央行良好的社会形象

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上强调, 要坚持把治理庸、懒、散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口。因此, 我们要继续坚持“纠建并举、重在建设”的方针和“内强素质、外树形象”的要求, 进一步加大行风建设工作力度, 积极打造优良的行风行貌。要继续深入开展民主评议行风工作, 把日常的行风监督与集中评议考核有机结合起来, 努力构建以岗位标准化管理为主线、行为规范化管理为形式、外部监督为保障的行风建设长效机制, 推动行风建设再上新台阶。

(五) 注重发挥行政监督的职能, 确保党的纪律检查和行政监察两项职责都得到全面履行

篇4：纪委书记培训学习心得

检干部、纪委书记、公司党委 学习学习总书记在2 20 020 年秋季 中青年干部培训班开班式讲话精神心得体会

篇一：

做精做实做细做优纪检监察队伍

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话时指出：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

总书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，提出的“七种能力”为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。作为党的纪律部队，作为党内监督国家监督专责机关的纪检监察队伍，如何扎实落实总书记的这一要求？我的理解就要坚持以“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”为目标，做到管思想、管工作、管作风、管纪律，从而不断提高纪检监察干部思想水平和工作能力。

一是把政治建设抓紧。总书记在讲话中强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。他指出，有了过硬的政治能力，才能沿着正确的方向前行，才能“不畏浮云遮望眼”，才能“乱云飞渡仍从容”。我们要把持续加强纪检监察干部队伍政治建设放在重要

位置，把思想政治建设贯穿纪检监察干部队伍建设全过程，严格对标习近平总书记关于纪检监察干部“必须有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当，要做到政治强、站位高、谋大局、抓具体”的要求，把“两个维护”的政治职责和使命挺在最前，充分利用谈心谈话、民主测评、主题党日等载体，创新方式方法，发挥支部战斗堡垒作用，教育引导纪检监察干部不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、领悟，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，更加坚定“四个自信”、树牢“四个意识”。

二是把制度建设抓实。习近平总书记强调，从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合起来，既要从思想教育上严起来，又要从制度上严起来。加强制度建设，目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。我们要始终坚持“严”字当头，定期分析、及时发现监督执纪问责和监督调查处置各个环节的风险点，及时修订完善制度规，从严抓实内部管理，细化工作流程及具体要求。修订完善《落实监督工作主体责任实施办法》，对监督责任、监督对象、监督内容、监督举措、责任追究及监督要求等作出进一步明确。修订完善《党风廉政意见回复工作办法》《日常工作流程》等，对落实执纪审查、廉政意见审核工作等作出具体规定，对信访办理、文件办理、数据审核报送等工作流程及各环节具体要求作出明确。

三是把能力建设抓细。干事是检验干部的试金石。越是危急时刻，越能看出干部的责任担当、能力素养。疫情防控中，有的干部不担当、不作为，面对疫情要干什么、怎么干、干到什么标准，“一问三不知，再问还不知”，有的是官大一级压死人，什么事情都是“我不知道，具体干事的是小李”，推诿扯皮，没有一点的担当和作为。表现在我们纪检监察干部上，一些纪检监察干部天天监督别人，但是对被监督单位，到底我们监督什么、怎么监督、监督的那个度是什么，不知道，有些把科级干部的处分权也收过来，手伸的太长了！有些干部对审查调查知识的掌握似是而非，张冠李戴。下一步我们要严格按照市纪委监委全员培训的安排和要求，积极选派干部参加各批次纪检监察干部业务培训，同时用好中纪委网站相关知识讲解及相关视频影像讲义课程，抓紧抓实纪检监察干部业务学习，夯实履职能力基础。严格工作标准，督促引导干部高标准、严要求做好每一项工作，在扎实实践中练就过硬本领。

四是把廉政建设抓好。习近平总书记多次强调，反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！为此，总书记发出了“我们要警醒啊！”的感叹。党的十八大以来，我们查办了大量党员干部，但是也有一大批纪检监察干部被围猎，也接受党纪国法制裁，很痛心！“打铁必须自身硬”，下一步我们要深入、反复学习中

央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部违纪违法案件的通报精神，把廉政教育、警示教育工作做细做实，切实以案为鉴、以案为戒，不断强化自身约束管理。教育引导干部始终牢记法律的戒尺、纪律的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺，以更严的要求约束自己，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想，筑牢拒腐防变意识，自重自省、严于律己，做忠诚干净担当的表率。

五是严格执行请示报告制度和集体研究决策制度。总书记在中青干部班上强调，提高政治能力必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。从我们查办的领导干部腐败案例看，无一不是从破坏制度开始，特别是请示报告制度和集体研究决策制度。一些领导干部，不向上级党组织请示汇报，想干啥就干啥，没有请示汇报，没有章法，导致好多工作安排与中央的决策背道而驰；一些领导在单位就是绝对的权威，啥事都自己说了算，我们巡察中发现好多单位主要领导表态是第一个，有些单位月月年年都是“异口同声”，表面很团结很和谐，然而实质上是绝对的霸气匪气！这些给我们敲响了警钟，我们是纪律部队，凡是一定要严格执行市纪委监委关于请示、报告、报备等的相关要求，凡属请示报告范畴事项，特别是涉及重要案件、重要工作、重大事项或日常监督发现的突出问题等，必须及时按程序做好请示报告，确保与市纪委监委步调一致。严格落实民主集中制，凡涉及单位重要工作安排、重要决策部署等，特别是涉及问题线索处置相关事项，必须通过专题研究会，经集体研究后作出决定，不能私做主

张。

篇二：

打铁必须自身硬

——学习习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式讲话精神交流发言

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 月 10 日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

作为一名纪检监察干部监督室干部，结合学习总书记的重要讲话精神，结合我在日常监督工作中发现的问题和难题，就如何进一步补短板、强弱项，推动纪检监察干部队伍高质量发展，我打算从三方面抓好落实：

一是聚焦政治监督，严明政治纪律、政治规矩。纪检监察机关是政治机关，我们被形象的比喻为“纪律部队”。既然是部队，就要有更为严格、更为高要求的标准。所以，我们在要求其他党组织和他人的时候，要经常性反问一下自己，我们到底做的怎么样？制度首先是用来约束和指导自己的，而不是有好处了自己是第一个享受的，无利了就“自己是例外”。这种特权思想取不了，我们就没有底气勇气去监督

别人。总书记在中青干部培训班上强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，抓工作落实要以上率下、真抓实干。所以，接下来，我们将工作的重点聚焦到监督检查纪检监察干部是否将“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”要求落实到行动上，紧盯整治形式主义、官僚主义、深挖细查扫黑除恶“保护伞”、扶贫领域监督执纪问责、群众身边腐败问题专项整治等重大决策部署贯彻落实情况，坚决查处贯彻中央决策部署做选择、打折扣、搞变通等问题。把查处违反政治纪律、政治规矩放在监督检查审查调查首位，加强对纪检监察干部贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》《关于加强党的政治建设的意见》等的监督检查。

二是做实做细日常监督，切实履行监督基本职责。我们纪检监察干部监督工作者职责非常特殊，因为我们的监督对象是在座的各位，也就是纪检监察干部，监督的是“自家人”。以前我们确实有这样的困惑：自家人怎么监督，怎么好意思监督！总书记在中青干部培训班上强调，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。这给我们确实打了气、鼓了劲，接下来我们要把监督挺在前面，敢于得罪身边的“自己人”。加强对全市各级纪检监察机关主要负责人、班子成员和派驻(派出)机构、直属事业单位、巡察机构、内设机构负责人等“关键少数”的监督，把着力点放在“监督的再监督”上。在监督内容上，不能只局限于盯住纪检监察干部是否存在违纪违法或涉嫌犯罪问题，还要监督他们在履职尽责中是否存在不担

当、不作为、慢作为、乱作为问题。围绕监督检查、审查调查、审理权力的运行，建立涵盖信访受理、线索管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、案件监督管理等各环节的廉政风险台账，列出审查调查、审理过错责任追究清单，实施清单式监督。针对巡察工作特点，优先处置反映巡察工作期间的问题线索，做到快查快处、及时反馈。用制度管权管事管人，加强对监察法、纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定和请示报告条例等法规制度执行情况的监督检查。对纪检监察干部依纪依法履职行为和廉洁从政行为进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见和建议，保障权力正确行使。创新监督方式。将明察暗访、调研督导、专项检查、情况报送等有机结合，进一步提升日常监督发现问题能力。

三是加强自身建设，按照“五个过硬”要求打造纪检监察铁军。习近平总书记在中青干部培训班上对年轻干部提了 7 项要求，其中第一条是提高政治能力，他指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。接下来，我们要按照“政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬”要求，做到“管思想、管工作、管作风、管纪律”，从严从实管理纪检监察干部队伍。纪检监察干部监督队伍作为“卫士的卫士”，在遵规守纪、队伍建设方面，更应严于一般纪检监察干部，要在政治、业务、作风、纪律方面一体推进，以更高标准、更严要求抓好纪检监察干部监督队伍建设。在作风建设

中，除了做好对落实中央八项规定精神及实施细则情况的监督检查外，还要了解八小时之外的“社交圈”“生活圈”，以及严格遵守六大纪律和国家法律法规等方面。坚持用身边事教育身边人，对纪检监察干部违纪违法典型案件及时通报曝光，充分发挥案件治本功能，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育活动，引导纪检监察干部对照检查，深刻反思，从中汲取教训，引以为戒。

篇三：年轻干部要保持什么样的状态

2020 年 10 月 10 日，2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。总书记在讲话中提出年轻干部要提高七种能力。总书记指出，“我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”

新形势下我们党和政府将面临着越来越多的新挑战，领导干部、特别是年轻干部，在挑战面前如果跳不出传统思维定势的束缚，丢不开程式化的固有做法，习惯用老经验指导工作、用老套路抓落实、用老办法处理问题，工作方式方法明显滞后，必将严重影响到工作决策和工作成效。

一、年轻干部要进一步主动承担压力

目前各级领导干部的精神面貌是积极向上的，能力得到了充分的锻炼，整体素质有所提升，结构性矛盾得以缓解，市场意识和竞争意识正在深入人心。尤其是上半年，领导干部始终把履行企业的社会责任、履行岗位责任放在突出位置，身先士卒、顽强拼搏、连续作战，全力做好抗击疫情和生产经营组织，表现出良好的精神状态，为社会做出了贡献，为公司赢得了荣誉。但要看到，我们仍然面临着严峻的形势和诸多压力，这些压力来自于以下四个方面：

一是决策压力。市场需求下降，运营成本高企，公司进入经营周期性变化的波谷阶段，行业的“冬天”考验着我们的生存与发展能力。形势的不确定性，进一步增加了决策的难度，考验着领导干部对宏观形势的把握、复杂形势的判断和驾驭处置能力，要求我们必须迅速调整思路，改变策略，加强应变，对企业在当前与未来的发展做出科学、谨慎的判断和选择。

二是经营压力。经营业绩是硬道理。企业的责任是实现国有资产的保值和增值，回报股东，创造员工价值，而实现这一责任的核心，是公司的经营成果。公司针对当前经营形势所制定的增收节支、降本增效的措施和目标，落实和实现的过程是极具挑战性的，是一场硬仗。

三是安全压力。安全责任重于泰山。当前，公司发展正处于经营任务重、突发事件多和的特殊时期，来自生产经营的外部压力，与管理幅度大、安全体系薄弱等内部压力叠加，全公司保持着由上到下、由内到外、全面防范的安全管理态势，使得公司各级领导干部所承担的安全压力比以往任何时期都要重。

四是维护稳定的压力。随着组织转型的逐步深入，薪酬改革进入了实施阶段，在生产关系不断调整以适应生产力发展的过程中，可能会出现一些新的矛盾；社会上出现的诸多敏感问题、热点问题也必然会反映到企业中来，需要引起高度关注。这些矛盾和问题，对队伍的稳定提出了挑战，各级领导干部在推动改革时，保持员工队伍稳定的压力也在增加。

二、年轻干部要在困难时期勇于承担责任

所面对的压力，各级领导干部要清醒认识，高度关注，主动承担责任。

一是要承担起共创大局的责任。在当前的非常时期，决策效率、行动速度和决策执行效果是可持续发展的关键因素。公司需要在战略层面上统筹调动生产资源，打破既定的地域和部门划分，发挥资源的集中优势，有效应对市场变化和突发事件，在困难的环境中谋求生存和发展。因此，在下一步的工作中，各级领导干部要明辨形势，务必增强大局意识，树立全局观念，要站在公司生存、发展的高度思考本单位的发展和建设。要做到局部利益服从于公司的整体利益，服从于公司的战略统筹，服从于公司的管理改革。

二是要承担起解决复杂问题的责任。今年国家大事多、突发事件多、公司承担的特殊任务多。这是对公司综合能力的考验，也是对各级领导干部综合能力的考验。各级领导干部要在繁杂的工作头绪中，统筹兼顾，清晰思路，把握节奏，突出重点和难点，着力抓好经营效益、组织管理。要考虑好非常时期企业的发展问题、市场时机把握问

题、改革的延续与深化问题。要逐步形成统一指挥、高效运转、组织得力的工作机制，扎实做好各环节工作。要服从大局、听从指挥、快速反应、不讲条件，发挥主观能动性，创造性完成任务。

三是要承担起抓班子、带队伍的责任。搞好企业关键在人，关键在领导班子。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业的改革发展至关重要。因此，要继续深入探索管理团队建设机制，建立科学的考核评价体系，增强领导班子团结，提高领导班子综合素质和能力，进一步改善领导班子结构，增强领导班子的活力。要提高班子带队伍能力，重点抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，发挥好各方面的积极性。

四是要承担起保稳定、鼓士气的责任。改革关键时期，经营困难时期，往往是职工思想活跃的时期。各级领导干部一定要加强对职工的形势教育和思想引导，既要传导压力，更要传导希望。让广大干部职工理解公司所面临的严峻挑战，认知公司的竞争优势和发展能力，相信只要坚定信心，团结努力，就一定能在经济恢复中赢得市场先机，在行业格局变化中占据主动地位，在经济调整中战胜困难，共渡难关。

三、现阶段年轻干部应重点强化的四种能力

为推动公司的战略发展，确保公司经营目标的完成，各级领导干部必须适应形势发展，重点强化以下四种能力。

一是新组织体系下的协同作战能力。要以公司的战略目标为指引，加强协同能力，形成跨部门联动机制，确保实现各项生产经营指标。

在今年的疫情防控工作中，公司整体协同作战的能力得到了体现，收到了非常好的效果。公司各级领导干部要总结并推广这些好的经验和做法，大力宣传和弘扬在抗疫斗争中的先进典型，使这种先进精神转化为促进改革发展的强大动力。

二是推进改革和持续创新能力。要坚持业绩导向，主动求变，进一步解放思想，不断增强忧患意识、改革意识、创新意识、责任意识，提升领导力和执行力，提高业务水平与管理能力，敢于冲破阻碍发展的思想观念，永远保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的锐气、不畏艰险的勇气，适应形势发展，不断提高推进改革和持续创新的能力，努力形成奋勇争先的生动局面。

三是危机意识和发展信心的传导能力。增强全员危机意识和发展信心，是公司当前决策能否得到有效、有力落实的保障。员工能否认识到当前公司面临的困难，能否认识到发展的机遇，一方面取决于领导干部对形势的认知水平，另一方面取决于领导干部的传导能力。只有把困难和机遇讲清说透，才能让员工看清公司决策与自身利益的关系，才能激发员工的士气和责任感。下半年，公司提出的安全生产经营目标极具挑战性，必须有全员的创造性参与。干部要克服浮躁情绪，坚持抓班子带队伍，进一步提高政策落实与传导能力，提升引领发展的能力，不仅要讲目标的压力和困难，更重要的是要向员工讲清：公司的生产经营目标是公司对当前形势、环境、条件评估后确定的，可以通过改善管理水平实现的；积极、稳定具有挑战性的效益目标，有利于公司加快增长方式的转变，提高内涵式增长能力，保证员工利益

稳定增长，更重要的是有利于将员工破解效益、经营难题的关注点集中到内涵式增长上来，集中到经营管理创新上来。在极其复杂环境下实现这一目标，将有力地增强员工对公司决策能力的信心，有效传导压力和危机意识，激发全员的创造性。

篇5：纪委书记参加培训心得体会

此次培训主题鲜明、内容丰富、精准务实，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了新的飞跃，在认识上有了新的提高。作为区纪委书记我将坚持学以致用，把学习成果运用到工作实践中，淬炼过硬本领，勤学善思苦练，善谋善作善成，知责担责尽责，结合我区实际，找准履职尽责的切入点和着力点，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，推进纪检监察工作高质量发展。在今后的工作中我会做好以下几方面：

一、提高政治站位，切实增强把“两个确立”转化为“两个维护”的高度自觉

十九届六中全会公报指出，党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。作为一名纪检监察干部，要切实提高政治站位，把拥护“两个确立”作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻理解“两个确立”这一论断的重大政治意义、历史意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要心怀“国之大者”，自觉担负起“两个维护”的特殊使命和重大责任。要突出政治监督，严明政治纪律和政治规矩，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督，更加自觉带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二、厚植人民情怀，持续推动解决群众身边的“急难愁盼”

习总书记指出：“江山就是人民，人民就是江山。”党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。坚持以人民为中心，是新时代纪检监察工作高质量发展的总遵循、总方向、总原则。纪检监察干部必须坚持人民至上，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么；要聚焦群众关注的痛点、难点、焦点，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚定不移惩治腐败，用反腐倡廉的实际成效回答好“为了谁”的问题，用取信于民的实际行动回答好“依靠谁”的问题，作群众利益的维护者、贴心人。要更加清醒地守好人民立场，践行为民宗旨，将纪检监察工作与民之所想、民之所急紧密联系，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，要以专项整治为抓手，紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域持续加大监督力度，持续推动解决群众身边的“急难愁盼”，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

三、勇于自我革命，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

篇6：纪委书记培训心得体会文章精选

一、推进“四个全面”是顺应时代发展大势的现实选择 当前，随着经济全球化和我国经济发展进入新常态，今日中国经济社会在发展状况、发展要求上已经发生深刻变化，我们过去形成的一些行之有效的措施办法，包括一些思维方式，在新常态新形势下，有的已经不能很好地发挥作用，这就需要我们顺应新常态、认识新常态、培育新常态，需要有

新的战略谋划和战略构建。以同志为的党中央提出的“四个全面”战略布局，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，顺应历史潮流，紧扣时代脉搏，抓住了改革发展稳定关键，这既是顺应当今世界发展大势的现实选择，也是适应我国发展新要求和人民新期待的现实选择，更是抓住机遇、抢占未来发展制高点的现实选择。

二、推进“四个全面”是我旗适应新常态、增创新优势 的客观需要

旗委十一届四次党代会提出了“全力打造‘六大产业基地’，不断提升经济发展的质量和效益，加快推进新型工业化、新型城镇化、农牧业现代化和现代服务业发展，加快推进持续发展、转型发展、科学发展”的新目标。在经济发展新常态下，要实现今年预定的工作目标，就要科学研判形势，坚持问题导向，聚焦全旗改革发展、社会和谐稳定等重点、抓住关键和要害，持续用力、久久为功。“四个全面”正是重点和关键所在，要紧紧抓住这一重要抓手，协调推进“四个全面”，才能在谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基上创造新业绩，构筑发展新优势。

三、推进“四个全面”是构建良好政治生态的基础 推进“四个全面”不仅是工作部署的创新，更是思想观念的深刻变革。要做好新常态、新形势下的党风廉政和反腐败工

作，就要清醒的认清当前党风廉政建设和反腐败工作形势，从战略和全局的高度安排部署、指导我旗党风廉政建设和反腐败工作。充分认识落实党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设常态化的制度保证，是我旗实现在高起点上新发展的政治保障，是优化我旗政治生态的重要抓手，要坚决按照中央和区市有关部署抓实抓好。进一步明确党委的主体责任，强化班子成员“一岗双责”。坚持一级抓一级，重点抓责任分解、抓责任考核、抓责任追究，推动主体责任逐级落实到位;健全工作机制，确保纪委扎实履行监督责任;夯实基层基础，推动“两个责任”在基层落地生根。要突出重点工作，推进党风廉政建设长效化。切实加强纪律建设，进一步强化政治、组织、廉政、财经和工作纪律意识，集中整治不作为、慢作为等问题;防止“四风”反弹，及时发现和惩处穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风、“变异”的官僚主义和形式主义，坚决杜绝不良风气回潮;强化重点领域和重大环节防控，始终保持惩治腐败的高压态势;加快构建完善的惩防体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

四、推进“四个全面”，关键是如何抓好落实

“一分部署，九分落实”，习高瞻远瞩的“四个全面”部署，关键还要落实到具体工作当中，我们要深刻领会其精神和要义，融会贯通到我们基层的具体工作当中，“以功成不必在我”的执政胸怀，千方百计、坚定不移地抓好落实。

以牢固的宗旨意识协调推进“四个全面”的落实。同志指出：“我们讲宗旨，讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话，我们党就是为人民服务的，是要为人民做事。”作为纪检干部就要牢记宗旨意识，站稳群众立场，贯彻群众路线，始终坚持以人为本、执政为民，接地气、通民情，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。把勇于担当作为必备的政治品格，自觉在政治上划出红线、思想上划出底线、行为上明确界限，用铁的纪律打造党委信任、群众信赖的纪检监察干部队伍。

以饱满的精神状态加速推动“四个全面”的落实。协调推进“四个全面”，任务相当艰巨，迫切需要我们始终保持饱满的精神状态，坚定理想信念，补足精神之“钙”。同志指出：“滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决”。作为纪检监察干部要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，以饱满的工作热情把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为“四个全面”在我旗的贯彻落实铺平道路。

以顽强的工作作风认真抓好“四个全面”的落实。惟其艰难，才更显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。协调推进“四个全面”，靠的是优良工作作风。同志反复强调：“中央提出抓作风建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义，反对

奢靡之风，就是提出了一个抓反腐倡廉建设的着力点，提出了一个夯实党执政的群众基础的切入点”。现阶段，我旗改进工作作风的任务还尤为艰巨，违反组织纪律、工作纪律和财经纪律的问题还时有发生。作为纪检监察干部首先就要从思想上警醒起来，切实做到踏石留印、抓铁有痕，不断以反腐倡廉的新进展、新成效取信于全旗40万人民，只有这样我们才能更好的协调推进“四个全面”，确保旗委旗政府的各项工作都能得到有效的贯彻落实。

以严明的政治纪律坚决保障“四个全面”的落实。“加强纪律性，革命无不胜。”协调推进“四个全面”，离不开一个团结统一、纪律严明的党。政治纪律、政治规矩是我们立党的基石，也是每个党员必须坚守的政治生命线。指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有八千五百多万党员、在一个十三亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈”。“党的奋斗目标越宏伟、面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要严字当头、从严治党。党规党纪严于国家法律”。全旗纪检监察组织要带头严格遵守党的政治纪律和党内规矩，严格落实民主集中制，把讲党性、讲纪律、讲规矩落实到协调推进“四个全面”全过程。

篇7：纪委书记培训学习心得

我国反腐倡廉建设普遍实行“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各付其责, 依靠群众支持和参与的反腐败领导体制”。即是说, 从中央到基层, 从事业单位到国有企业, 只要是共产党行驶领导权的组织, 反腐倡廉建设都要实行这种领导体制。

《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委党委在2010年联合颁布《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》第三条明确指出, 中央企业及其下属单位纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作。中央企业要在党委领导下, 积极探索实践加强组织协调、整合监督资源的有效途径和方法。

2纪委书记日常管理面临的困境分析

2.1兼职多样化, 监督缺乏执行力

2015年伊始, 新疆自治区下发的《关于规范全区各级纪委书记、 纪检组长分工和兼职的通知》中明确提出, 在4月1日前, 清理规范完毕各级纪委书记、纪检组长的分工和兼职。经统计发现, 自治区纪委书记中, 兼职和分管其他业务的分别占35.4%和36.9%, 地州市级纪委书记中兼职和分管的分别占50%和71.4%;县市区级纪委书记中, 分管其他工作的高达90.7%。各级纪委书记、纪检组长分管了大量与纪检监察无关的工作, “副业”的工作量远超过“主业”, 这样不仅模糊了监督者的身份, 还造成了工作经历分散和纪检监察工作上的力不从心, 可谓得不偿失。

2.2同体监督太软, 监督很难到位

“同体监督”最大的特点是自己监督自己, 主要体现在两个方面:一是横向上的同级部门之间的监督乏力。由于纪委与同级党委同属一个部门, 往往人权、事权、财权、物权都受制于同级党委, 企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权; 二是纵向上的上下级部门间的监督很难到位。国企上下级部门往往很多, 再加上地域、距离等多方面因素, 很难准确及时了解到下级部门的所作所为, 从而很难实行监督。

2.3措施抽象化, 监督缺乏可操作性

2011年3月刊发于南方周末的《我当纪委书记, 市委书记也不敢监督我》一文引起了广大群众的关注。郴州纪委书记曾锦春只手遮天, 权力之大令人瞠目结舌!在党员和群众的监察之外, 把干部任命、选拔一道卡, 身兼地方大案、要案协调小组组长、建设工程招投标领导小组副组长, 在当地可谓是呼风唤雨。他自曝, 纪委是一个 “除了上级纪委外无人敢管的特殊部门”。具体来说, 同级党委即使有权利的“一把手”也会因为自己存在问题而不敢管。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对推动党的纪律检查工作双重领导体制指出了明确的方向。

然而, 这些制度设计往往过于原则化、抽象化, 对于纪委在实际工作中, 具体负责哪些工作以及如何更好地履行职责, 都缺少相应的规定。

3对纪委书记日常管理的对策及建议

监督纪委面临着制度缺乏与空白, 解决监督纪委的难题必须进行视角转换, 从制度层面寻找治本之策。

3.1加强纪委书记的交流任职

加强纪检监察干部交流任职, 不仅有利于在实践中锻炼干部、 提高干部的综合能力, 还有利于加强干部队伍建设、实现人力资源的合理配置, 提高办案效率和质量、遏制腐败。建议地区公司纪委书记、副书记职位出现空缺时, 不再由企业提名, 而是集团公司纪检组、监察部提出人选, 会同集团公司人事部对所提人选政治品质、能力素质、工作经历严格把关。

3.2进一步拓宽纪委书记财产申报制度

长期以来, 群众对纪委书记的信息知之甚少。这显然不利于群众实行监督。中共中央办公厅、国务院办公厅在2010年联合颁布的 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》, 其中第四条对领导干部应当报告收入、房产等事项作了明确的规定, 这一规定也基本涵盖了一个家庭应有的所有财产, 但仅仅把关系人范围限定在配偶及其子女, 极容易使个人财产得到“合法”转移。建议进一步建立起对纪委书记财产及有关事项公开制度的试点, 让纪委书记的财产在一定范围内进行公开、并通过一定法定程序进行查询。从而为反腐适应新的情况, 迎接新的挑战打下坚实的基础。

3.3确立对纪委书记的考评机制

制度落实情况的监督, 必须通过经营管理考核来落实。确立对纪委书记的考评机制, 笔者认为可以从以下几个方面开展:一是明确组织领导。成立地区公司纪委书记绩效考评领导小组, 负责绩效考评的组织实施和信息反馈等日常工作。二是明确考评内容、标准和分值设置。由集团公司党组纪检组、监察部根据党风廉政建设任务及结合地区公司纪委业务实际确定考评目标内容和标准。三是制定考核程序和方法。年初由集团公司纪检组、监察部召开地区公司纪委书记座谈会, 纪委书记要根据当年的反腐倡廉建设任务制定工作业务目标, 制定具体方案, 经分管领导审阅后, 报绩效考评领导小组备案。年底, 纪委书记要围绕年初制定的工作目标, 进行自查总结, 形成报告, 呈报绩效考评领导小组。四是组织实施考评。由绩效考评领导小组根据考评内容和标准, 进行不定期抽查, 为年终绩效考评积累资料。五是等次确立和奖励。根据年度绩效考评设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考评为优秀等次的纪委书记在集团公司内部通报表扬, 并作为今后提拔使用的重要依据。考评为不称职等次, 建议在集团公司内部通报批评。

摘要：《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。但在现实中, 由于企业纪委与同级党委彼此之间有着千丝万缕的利益, 致使企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权。本文试图以纪委在国企反腐中职能定位为切入点, 分析国有企业纪委书记监督体制机制不完善等方面的原因, 找出对其监督与制约的途径与方式, 使监督的关口前移, 从而为企业营造一个良好的风清气正的发展环境保驾护航。

关键词：国有企业,纪委书记,监督管理

参考文献

[1]《新华社》2012年11月18日, 《中国共产党章程》.

[2]《新华网》2013年11月15日, 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》.