纪委书记任职谈话

第一篇：纪委书记任职谈话

齐齐哈尔市纪委书记张子林2012年4月1日在全市新任职领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

在全市新任职领导干部 集体廉政谈话会议上的讲话

中共黑龙江省齐齐哈尔市委常委、纪委书记 张 子 林

(2012年4月1日)

同志们：

这次会议主要是对去年换届以来新任职的县处级领导干部，进行一次集体廉政谈话。各位都是经过党组织多年培养，自身长期努力，在各方面表现优秀，被群众认可、市委信任，选拔担任领导职务的。首先，对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺!

开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是市委对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。

刚才我们观看了《徐国元受贿案警示录》。徐国元案件再次为党员领导干部敲响了警钟!一失足成千古恨，无论多么沉痛的忏悔也无法弥补给党和人民造成的巨大损失和不良影响。各级党员领导干部要更加深刻认识贪欲之害，正确对待组织信任和培养，正确看待和慎重行使手中权力，正确对待个人的荣辱升迁，一定要牢记入党誓词，加强党性修养，提高宗旨意识，保持良好作风，严格要求自己和亲人，主动接受组织和群众的监督，一定要慎交朋友，无论什么时候都要做到：两袖清风为官，一身正气做人。

1 经常开展正反面典型教育，尤其是反面典型的警示教育，对党员领导干部来讲是十分必要的。今年的市纪委二次全会提出，要在增强反腐倡廉教育的灌输性、强制性、连贯性和实效性上下功夫，今天就是一个尝试和开始，今后这种形式的警示教育还要经常开展。

下面，跟大家谈五个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助。

一、要加强官德修养，做到“三个始终保持”

古人讲：“人无德不立，官无德不为。”做官必须先学会做人，为官必须先修身，身正才能官正。为官只是一时的，做人才是一生的。加强官德修养，做到以下三点很重要。

一要始终保持思想纯洁。胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话中，将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务，充分表明保持思想纯洁的极端重要性。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。大量事实证明，思想的动摇是最危险的动摇，信任的危机是最致命的危机。一个人的蜕化变质，往往是从思想上的蜕变开始的，腐化堕落起于一念之贪，滥用权力源于一念之私。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，有个别领导干部理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠，认为全心全意为人民服务的观念过时了，“主仆”错位，高高在上，当官做老爷，把为群众办事当成是恩赐;有的领导干部沉迷于灯红酒绿，追求奢侈享受;还有极少数领导干部把权力当成商品，大搞权钱交易、以权谋私。这些问题严重损害党的纯洁性，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的巩固，保持党员干部思想纯洁，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。但是，以往的实践也表明，保持思想纯洁，不可能一劳永逸、一蹴而就，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验，坚守共产党人的精神家园。所以，今年市纪委二次全会确定，要强化理

2 想信念教育的灌输性，加强对党员、干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。

二要始终保持崇高追求。就是要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。具体就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。董必武同志曾指出，一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多，但最重要的一条区别，就在于他们对于“我”的态度不同。是唯我还是忘我?是事事以我的利益为出发点，还是以群众的利益为出发点?所以，作为一名领导干部，要处理好自我与组织、自我与集体的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。邓小平同志也讲过：“一个共产党员，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先进分子”。党员干部首先是一个普通的人，也有七情六欲、喜怒哀乐，但共产党人又是特殊材料制成的人，既要讲人性，更要讲党性。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。人生有两大课题，也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题，这就是改造客观世界和改造主观世界，实质上是做人与做事的统一。作为一名领导干部，人品非常关键，百姓也最看重。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如

一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。干部的政绩在于群众的利益，干部的前途在于群众的幸福。前段时间，央视推出的《走基层》栏目，片头语讲得非常好：“坐在同一条板凳上，

3 才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上，收获的才不止是建议。我的脚下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你，读懂你，为了你，依靠你„„”。每次看到这个片头，身体里总是会有一股暖流，心灵会产生强烈震撼。正像胡锦涛同志指出的那样：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。” 所以，担任了一定级别的领导干部，千万不要忘本，要多深入基层，要像对待自己的亲人那样对群众，态度谦虚一点，实事多办一点。否则，高高在上，脱离实际，不干实事，就要失掉民心，失掉威信，失掉官位，从某种程度上说，维护好群众的利益，就是维护好自己的饭碗。

二、要保持头脑清醒，做到“三个正确对待”

大家能够走上领导岗位或重要岗位，可以说是人生的重要节点，职位变了，环境变了，考验多了，在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键。那么，如何把握好自己?我觉得应该做到“三个正确对待”，保持“三颗心”。

一要正确对待职位，有感恩之心。在座的同志，有的是提拔重用，有的是平串交流。由于我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，提拔重用的总是少数，平串交流的总是多数。不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志，也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话：“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位，那么腐败便开始侵蚀他的行为。”所以，对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。进，就要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好;不进，也要心态自如，不失工作动力，努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。

二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害人民。一个领导干部如果在

4 权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。我们常讲，一个处级干部的成长一般需要10到15年，甚至更长的时间，付出了很多努力，非常不容易。都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任以权谋私，否则只能害人害己害事业，甚至断送了身家性命。所以，大家要珍惜自己的政治前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位臵难;二是摆脱名利的困扰难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是要有知足之心。从职位上来看，大家走上了副县级、正县级岗位，全市570万人口中能有几人?可以说是凤毛麟角，相对大多数人我们应该满足。从生活上来看，绝大部分领导干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一点，我们自然就会把名利看淡一些，就会摆脱名利的束缚，不让名利牵着自己的鼻子走。但是，现实中确有一些领导干部不懂得知足，像徐国元，他既不缺钱，也不缺物，但缺少的就是知足，结果自掘坟墓，走上了毁灭的道路，回过头来看，是多么的得不偿失。

5 所以，对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

三、要大胆干事创业，做到“三个切实增强”

对一名党员干部来讲，勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。要大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神，激情干事、勤勉干事、踏实干事。

一要切实增强创新意识，激情干事。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。如果说换届是对干部过去业绩的集中检验，那么，新一届任期就是对每一位干部能力素质的持久考验。换届后我们常讲，新班子要有新面貌，不只是在班子中增加几个新的面孔，更重要的是换来一股清新的风气。要真情投入。就是要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持“一日无为、一生不安”的责任感，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。要敢闯新路。领导、领导，就得引领、指导;干部、干部，就得先干一步，打样趟路。要开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新。要善于破难。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。现在，我市正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期，项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开局面，工作才能成绩斐然。

二要切实增强责任意识，勤勉干事。对于在座的每位同志来讲，面对组织的信任和百姓的重托，关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众。要做到勤奋不懈怠。要树立大局意识和使命意识，把谋事干事作为自己义不容辞的责任，把争创一流工作业绩

6 作为追求的目标。坚持在学习中提高，不断获取知识、增长才干、提升能力;坚持在实践中提高，不断经受锻炼、充实自我、增长见识;坚持在创新中提高，不断攻克难题、大胆探索、磨炼意志。只有这样，才能让群众满意，让干部服气。要做到奉献不索取。要勇挑重担、不图回报，吃苦耐劳、任劳任怨，不能因为干了一点事、干成了一些事，就目空一切、自命不凡。要经受得住各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣，既能吃苦，也能“吃亏”。特别是要有打基础于下任，留经验于后代的胸怀，努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要做到尽责不推诿。“当官避事平生耻”。敢抓敢管是胆识。该管的事要管好，该干的事要干好，不能遇到困难绕着走，遇到矛盾踢皮球，面对歪风往后退。否则，就是不忠于事业，就是失职，就要错过机遇，贻误事业，带坏风气，影响发展。

三要切实增强落实意识，踏实干事。事业是干成的，不是说成的;局面是打开的，不是喊开的。决策上要唯实。就是要把工作热情与科学态度有机结合起来，按规律办事，科学决策、民主决策，干正确的事、正确的干事，不搞急功近利的短期行为，多做有长远效益的基础性工作。现在有些地方劳民伤财的“面子工程”、政绩工程，因盲目决策而引发的“自焚事件”、“强拆事件”等，给党和政府的形象抹了黑，给人民的利益造成了损失，影响了社会和谐稳定，应当引以为戒。所以说，干正确的事比正确的干事更重要。作风上要务实。领导职位是干事业的平台，领导干部是干事业的头雁，坐上领导的位子就得要当“头雁”。就是要说真话、办实事、求实效，以身作则、身体力行、雷厉风行，从具体上抓落实，做给下级看，带着下级干。多为基层分忧解难，到困难大、问题多的基层解决具体问题，到矛盾突出的单位去理顺关系，到出现新情况、新问题的地方去总结经验教训。工作上要落实。执行是真本事，落实是真功夫。要知道，看到问题不等于抓住了，必须把工作跟上;工作安排了，不等于问题解决了，必须加以落实;抓过了不等于抓好了，必须坚持常抓不懈，直到抓出成效。在基层遇到问题，能当场解决的要当场解决，属于自身权限内的，

7 要当仁不让地抓起来，不要这也讨论那也研究;属于本级解决的要及时处理，既不推给上级，也不推给下级。

四、要强化内外监督，做到“三个积极主动”

不受监督的权力必然导致腐败，失去监督的干部极易跌入“泥坑”。领导干部出现腐败问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督。要想不犯错误、少栽跟头，我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯，做到不抱怨、不逃避、不对抗。

一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。比如今年市纪委即将开展的县处级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全会述廉工作，大家一定要正确对待，积极参与支持。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来;不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》。” 原江西省副省长胡长清在剖析自己犯罪原因时就曾说，对我们这一层干部的监督，就像牛栏里关猫，来去自由;原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思，由于我是一把手，同级不敢管我，群众管不了我，上级也是偶而提醒我。他们说的都是心里话，就是缺少有力的监督。作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪;接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二要积极主动自我监督。《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法。孟子强调用“内求”的方式培养“至大至刚”、塞于天地之间的“浩然正气”。古代思想家“内省”的方式值得借鉴。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观

8 念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。

三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例(试行)》等相关规定，认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度。要广开言路，经常邀请人大、政协、媒体、群众等到本地区、本部门来听一听、看一看。现在许多地区、部门、行业都在搞“开放日”，这就是一种很好的形式。一些干部怕监督，往往就是心虚。郑州市规划局原副局长逯军，面对记者采访时质问：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”这虽然是可笑的个案，但也确实代表了一些领导干部的真实心态。要积极参与监督，不能顾虑重重奉行好人主义。见面说好话、看到问题不指出，这不是好同志，也不是真团结。陈毅同志曾作诗述怀：“难得是诤友，当面敢批评。”要以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。尤其是这次换届，一批年轻干部步入领导岗位，经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。

五、要时刻洁身自好，做到“三个自觉管住”

怎样做到洁身自好，关键还是要贯彻执行好《廉政准则》。《廉政准则》针对领导干部工作、生活方面，提出了8个禁止、52个不准，规定的很细、很具体。既是领导干部拒腐防变的“高压线”，也是领导干部为官从政的“斑马线”。要把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，一切言行以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池一步。一旦养成坚守《廉政准则》的习惯，就不会为权利、金钱所惑，为亲情、友情所乱，就能筑牢防腐之堤，做到洁身自好。

9 一要慎始，慎防“头一次”，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，如果我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。有多少官员在“下不为例”的自我安慰中走向犯罪的深渊。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有用心者拉拢腐蚀干部，往往从兴趣爱好打开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，领导干部也是常人，但要正确区分，节制非分的欲望，否则，就会自焚。古希腊哲学家柏拉图曾打过比方，人的欲望犹如烈马，必须有理性的骑手来驾驭。我们领导干部一定要作“理性的骑手”，自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制，特别是要管住自己的“头一次”。

二要慎微，慎防小恶变成大恶，自觉管住小节。古语讲：不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事实表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣裹着的炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一位党员干部来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。

三要慎友，慎防被人拉下水，自觉管住亲友。亲情和友情，说到底是人之常情。但对领导干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。如果只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味，甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。贵州省原省委书记刘方仁的儿媳收受巨额贿赂，在受审时沉痛地说：“能有今天，是因为自己的贪欲，还有父母疏于教导。身居高位的爸

10 爸没有始终如一地对我们严厉管教和约束。”“欲治国者，必先齐家。”不仅自己要清正廉明，还要看好自家门，管住自家人，跟家人讲清楚什么能做，什么不能做。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会千方百计与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交益友，特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。

大家作为正职或副职，对本地、本部门的党风廉政建设都负有重要职责。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实。具体要做到“三抓”：一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性。比如，今年市纪委确定的廉政风险防控机制建设工作，各级领导干部要切实负起责任，抓紧抓实。二要坚持原则性，做到敢抓。对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调，层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。

总之，希望大家在新的岗位上，始终牢记神圣使命，严格遵守党纪国法，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报人民的信任、组织的重托和期望，审慎走好从政每一步，为建设富裕文明和谐的新鹤城做出新的更大贡献!

由于今天这次集体廉政谈话是换届后的第一次，所以讲得可能多了一点，占用了大家的宝贵时间，希望大家能理解，特别是理解市委的良苦用心，讲得不对的请同志们批评指正。最后，祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、事业有成、身体健康!

谢谢大家!

第二篇：纪委书记廉政谈话要点

一、学习上。加强学习，提高素质，做到在学习中进步，在充实中提高。 树立勤奋学习、终身学习理念。(十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识) 做到学以致用。注重提高思想政治水平和业务工作能力。

通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，达到严格执纪、公正执法、工作推进。

二、工作上。认真履行好自己的职责。

总原则：解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改进工作作风。 工作要争创一流，坚持原则，秉公办事，爱岗敬业，甘于奉献，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。工作要上水平上台阶求突破，不能原地踏步。

树立集体荣誉感，时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象。广泛听取意见和建议，形成合力。主动解决工作中实际问题，为园区服务，为企业服务。遇到困难和问题，自己要多动恼筋，多出点子，多想办法，并注重请示和汇报。

三、反腐败。反腐倡廉，自我防范。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行管委会各项规章制度，严格执行廉洁从政各项规定，旗帜鲜明地反对腐败行为，不以权谋私。

坚持民主集中制原则。发扬民主，坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制，自觉接受党组织和群众的监督;虚心接受批评意见，做到有则改之无则加勉。

自觉接受预防职务犯罪教育。做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作，增强在新形势下拒腐防变的能力，严禁“吃拿卡要”;

牢记“两个务必”。发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制享乐主义和奢侈浪费，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

严格遵守财经纪律。主动防止思想腐败，不讲特殊，不以权谋私，不做与组织原则相背离的任何事情。

坚持自省、自重、自警、自励。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。

为实现市委、市政府(区委、区政府)改革创新、加快发展、争创一流目标，要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，攻坚克难，拼搏创新，

1 认真履行好自己的职责。

最后，祝大家百尺竿头，更进一步。

第三篇：纪委书记谈话汇报材料

2008个人述职述廉汇报

——井陉县供电公司党委书记 葛印学

我是在去年10月份调任井陉县供电公司党委书记的，至今已经一年有余。自任职以来，我在石家庄供电公司党政班子以及井陉县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工共同努力下，我与其他班子成员密切配合，较好地完成了党建、精神文明建设、企业文化建设、党风、行风、廉政建设等项工作，保持了职工队伍团结稳定，促进了企业健康和谐发展。

一、加强党组织建设，发挥政治核心作用

作为县公司党委书记，我自任职以来紧密结合企业发展实际，坚持从加强党的组织建设入手，不断提高党组织向心力，凝聚力和战斗力。

一是加强了民主政治建设。按照“四好班子”建设要求，我与其他班子成员团结统一在改革发展稳定的大前提下，坚持集思广益，倡导民主管理，认真落实厂务、政务公开。我同党委其他成员始终坚持民主集中制原则，落实两个议事规则，并把党风廉政建设各项要求融入企业生产经营管理各个环节。特别是对企业重大决策，重要人事任免，重要工程项目和大额度资金使用，都要经过集体研究决定，高了企业民主管理水平。二是充分发挥了党委的政治核心作用，坚持每月一次理论中心组学习，定期开展党内民主生活会，并将党风廉政建设工作作 第1页 纪委书记谈话汇报材料

为了民主生活会的一项重要内容，今年相继在党委成员中开展了“共产党员在抗震救灾中的责任和义务”、“加强作风建设”民主生活会等。公司党委坚持党员干部与普通党员坦诚相见，开诚布公，充分体现了党内生活的民主和平等，同时也使党委成员的企业管理水平，思想政治水平得到不断提高，进而形成了良好的党内生活风气。三是加强了党员队伍建设，吸收青年骨干和岗位先进加入党组织，全公司党员总数已达111人。今年我相继组织在全体党员中开展了“弘扬抗震精神党课教育”;在全体职工中开展“解放思想大讨论”、“双创双树”、“人人讲诚信”等主题教育，积极组织对抗冰抢险、抗震救灾、“奥运”保电等涌现出的先进事迹进行宣传，调动了广大党员在生产经营、迎峰度夏、抗震救灾、“奥运”保电等工作中的表率作用，党性修养、安全责任和服务意识不断增强，干部职工思想建设进一步得到提升，同时也进一步促进了公司创国家一流企业、标准化建设等重要工作的蓬勃开展。四是加强了支部堡垒建设，开展了“电网先锋党支部”建设，坚持“三会一课”等制度，积极宣贯党的“十七大”和十七届二中、三中全会精神，定期组织开展职工思想动态调研，积极做好了职工的思想政治和队伍稳定工作。

二、加强企业党风廉政建设，维护企业和谐稳定

作为公司党委书记，我积极在党建工作的改革创新上下功夫，特别是加强了制度的完善和落实。

第2页 纪委书记谈话汇报材料

一是全面落实了党风廉政建设责任制，我与各部门主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明确要求各职能部室、供电所的负责人严格落实“一岗双责”。二是围绕党建标准化工作，我组织对公司党建工作制度进行了修订，并形成了具有本单位特色、操作性强的《党建工作手册》六册，很好地指导了公司的党建、廉政建设等工作。三是针对当前容易产生权力异化的薄弱环节，坚持贯彻了财经“四制”管理(推行会计委派制、落实招标采购制、贯彻财务会签制、坚持内部审计制)，确保了权力的健康运作。四是大力推进廉洁文化建设，积极开展廉政宣传教育，我与纪委书记分别对中层干部、重要岗位人员进行廉洁教育谈话，组织党员干部开设“反腐倡廉教育”党课，制作廉洁文化展牌等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。继续深化了“七笔帐”主题教育(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账)，坚持弘扬廉洁正气，大力培养和树立敢干事、能干事、干成事的先进典型，引导干部员工筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是重点加强对“三重一大”事项的管理。对于企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作事项，严格执行议事规则等，必须经过领导班子集体讨论，表决决定。凡经领导班子集体讨论决定的事项，任何人均不得改变。对于重要人事变动，如员工聘用、调动、职务晋升和岗位调整严格履行程序，领导班子集体讨论确定后，由人事部门先行考察，再征求纪委意见后进行任前公示。对于大额度资金运作事项， 第3页 纪委书记谈话汇报材料

坚持专款专用，过程监督，内部监控，严格执行财经纪律，保证企业国有资产的安全和完整。如：我公司在实行机构调整后的人事变动、电网建设资金的使用，均严格落实了“三重一大”有关要求，保证了决策、项目和资金运作的规范性、科学性和可行性。

三、加强企业行风建设，深入开展供电优质服务

我公司党委高度重视行风建设和优质服务工作，将行风建设纳入企业重要管理工作。公司领导与各基层供电所签订《行风建设责任书》，建立了奖罚分明的激励约束机制、内外结合的监督管理机制、优质高效的服务保障机制，并采取了各种有效措施。一是采用了“走出去，请进来”的办法。我们不但加强了与县“四大班子”、县、乡、村三级部门，以及各社会团体的沟通，还坚持深入厂矿企业，聘请社会监督员，召开行风建设动员会议。今年以来，我和其他领导曾五次邀请县委、县政府、县人大和政协领导来为企业的行风建设和优质服务工作“把脉”，自己多次登门向县委、县政府汇报有关供电服务方面的工作，得到了上级的认可，也使行风建设更加到位。二是充分发挥了“95598”服务监督电话的作用。我们创新建立了“54321”服务标准。其中的“4”和“1”就分别指“业扩报装的四个回访电话”和“服务监督的一个随机电话”。经常性的与客户进行电话沟通，有效加大了内部监督、监控力度，加深了供、用电双方的理解，进而提高了服务效率和水平。三是 第4页 纪委书记谈话汇报材料

营造了行风建设的舆论氛围。我组织有关部门重点加强了与电视台、县报社等地方新闻媒体的沟通，利用媒体优势广泛宣传我们的服务标准、服务举措。今年，我们录制了“行风在线”专题片在县电视台播放，并在新闻节目中创办了供电专题报道“新电力带来新服务”系列节目，在社会上引起了强烈反响，有效提高了企业的认知度、美誉度。四是立足于全县经济发展做好电力保障。通过加强电网建设，建设电气化乡、电气化村，提高了地方的供电质量和供电可靠率，得到了有关领导和社会各界的认可。2008年我公司再夺得“便民利民杯”，行风评议也有望再获第一名。

四、加强自身廉政建设，发挥廉洁从业带头作用

自任供电公司党委书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望。所以，我始终坚持县公司党政领导班子制定的“三合五个一”制度(根据班子成员在年龄、阅历、思路等方面的不同，做到“在思想上揉合、在性格上磨合、在工作上配合;一点便宜也不沾、一点特殊也不搞、一件违纪的事也不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”)，坚持大事班子集体讨论通过制度，集思广益、民主决策，坚持党性原则，政务公开，落实民主监督，保证重大决策的正确性。

在日常工作中，我严格执行廉洁自律有关规定，为政清廉，不为个人谋取半点私利;积极同班子成员进行沟通和交流，坚 第5页 纪委书记谈话汇报材料

持以身作则，要求职工做到的自己首先做到;严格遵守党风廉政建设若干规定，做到自律、自警;坚持对干部职工队伍加强思想教育，严格制度执行，将问题隐患防范于苗头之中;工作之余，我认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神以及电力行业的政策规定，提高了自身党务和专业管理水平，使处理和解决问题的能力得到了极大的提高。

五、存在的问题及努力的方向

通过一段时期的工作实践，我公司党建工作取得了一些成绩，但也存在不少问题：

一是需要进一步开展好党建标准化工作，继续提高党建工作在“立足企业中心工作，服务企业中心工作”中的质量。

二是基层管理人员、重点岗位、重要人员的制度监督和约束机制还需要完善。需要进一步加强对农村电工党员的组织生活管理和党风廉政教育。

针对存在问题，我将在今后工作中继续加强理论学习，提高工作能力，努力提高自身素质和解决问题的能力。

一是要加强党组织和党员队伍建设。以身作则，率先垂范，不断加强党员思想素质建设和作风能力建设。坚持以党委理论中心组为龙头、以中层干部为重点、以党支部为堡垒、以普通党员为基础，层层连动狠抓系统教育工作。坚持和完善已有的学习制度，进一步创新工作方式，丰富学习载体，拓宽交流渠道，健全党员干部述学、评学、督学制度，建立党员干部理论 第6页 纪委书记谈话汇报材料

学习考核和激励机制。在各支部中进一步深化“先锋党支部”创建，使党员身份亮出来、党员形象树起来、党员称号响起来。

二是从企业发展的战略高度做好人才工作。建立健全以能力、业绩为导向，公开、平等、竞争、择优的人才选拔机制。

三是不断加强和改进思想政治工作。坚持把解决职工思想问题同实际工作结合起来，重点围绕生产经营一线职工，让思想政治工作深入基层班组，深入一线，促进各项工作任务完成。

四是继续加强企业党风廉政建设工作。把廉政建设纳入企业业绩考核的首要内容，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系建设，扎实开展具有企业特色的廉洁文化活动，陶冶职工情操，营造为民、务实、清廉的和谐氛围。

二ОО八年十一月十四日

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第四篇：市纪委副书记在纪委书记、纪检委员任职培训班上的讲话

同志们：

根据工作安排，我们利用一周的时间，集中举办了县区纪委书记和党支部纪检委员任职培训。市党委纪委对这次轮训高度重视，市委X书记做了重要指示，纪委X书记亲自审定办班方案。轮训班紧紧围绕学习贯彻习总书记重要讲话和赵乐际书记在十九届中纪委X次会议上的重要讲话精神，聚焦构建全市惩防体系这一主题，紧盯扫黑除恶专项斗争这一迫切任务，进行了深入学习研究。刚才，X个单位介绍了工作经验，X名同志谈了个人学习体会。这些经验体会有情况、有分析、有深度、有做法，讲得都很好，听了很受启发。总的看，这次任职培训办得比较好，达到了预期目的。在这里,我代表

XXXXX,向同志们表示亲切问候和衷心感谢!当前和今后一个时期，纪检工作依然繁重，建设一支政洽坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍至关重要。借此机会,我给大家提几点希望和要求。

一、要不断增强做好纪检工作的使命感责任感。

总书记指出,纪检干部队伍是一支肩负党和人重托，深得党和人民信赖的光荣队伍,是党的忠诚卫士,是人民群众的贴心人。这既是对广大纪检干部的高度褒奖和充分肯定,也是一种殷切期望和政治要求。我们纪裣干部处在党风廉政建设的第一线岗位重要、责任重大、使命光荣。之所以这样说,我看至少体现在三个方面。

一是纪检工作的地位作用和职责使命十分重要。

设立纪委和纪检部门，是我们党的优良传统和政治优势。纪检工作是专管党风党纪的,负有教育、监督、惩处、保护、纠风等重要职责,对于保持党组织的纯洁巩固、保证社会安全稳定、纯正党风政风民风有着重要的作用。我们党曾把纪检工作比作党的“保健护士”,比作汽车的“制动系统”,这是对这项工作重要地位作用的形象比喻和概括，充分说明我们纪检工作的重要地位作用。二是各级党组织和广大人民群众对纪检干部寄子厚望。党把维护党风党纪,加强党风廉政建设的重要任务赋予纪检部门,纪检干部也都是各级党委经过认真考察、严格挑选走上这个岗位的,这是对我们这支队伍最大的信任。大家在工作中都有很深的体会,人民群众遇到什么不平的事、心里有什么怨言愿意向纪检部门反映,也盼望纪检部门及时纠正和解决间题;哪个地方哪个部门纪检工作抓得好,那里的风气就正,人民就能安居乐业,经济社会就能健康发展。三是当前反腐倡廉工作任务仍然艰巨繁重。这些年,通过各级党委纪委和广犬纪检干部卓有成效的工作,我们全市党风廉政建设的总体形势不错，但我们也要看到，少数党员领导干部廉洁自律的标准不高,部分领导干部工作作风不够实,一些重点领域执行制度不够严，有的单位还发生了案件和问题,造成的影响很坏、危害很大，一定程度上也反映了反腐倡廉工作的艰巨性,复杂性和长期性。客观上讲,纪检工作是一项难度很大的工作,有时还是“得罪人”的工作,我们战斗在这条特殊战线上的同志,一定要牢记肩负的重要职责,看到肩上担子的份量和人民的期望,进一步增强光荣感、责任感使命感,耐得住寂寞,守得住清贫,稳得住心身,经得住考验，努力在本职岗位上有所作为、有所建树,无愧于“党的忠诚卫士、人民群众贴心人”的光荣称号。

二、要始终保持敢于较真碰硬的原则性战斗性。

坚持党性原则、敢于较真碰硬,是纪检干部的职业操守,也是做好纪检工作的基本要求。一定程度上讲,较真碰硬不仅反映着纪检干部的个人形象,也体现着我们党对待反腐倡廉的态度,体现着各级党委抓党风廉政建设的决心力度。当前，有的地方既没有能力解决问题,也没有勇气报告问题,出了事就在那里捂着盖着;有的地方对明摆着的问题，瞪不起眼，拉不下脸,不敢抓、不愿管;有的领导干部怕得罪人、怕丢选票，不敢说真话、道实情，这是很危险的。我们纪检干部一定要保持和发扬认真较真的精神，勇于同各种不良风气作斗争要做到这一点:一是要保持一身正气。列宁曾经说过,党和国家监督机关的干部应当是无可指责的共产党员。纪检干部处在监督监察的特殊地位,这种工作性质使纪检干部的一举一动、言行都倍受关注,大家会时刻看着监督别人的人自已做得怎么样。有的同志讲,纪检干部腰板要直、脊梁要正、骨头要硬，我看这句话很有道理。我们纪检干部就要有视形象和声誉如生命的强烈意识，以高于一般干部的标准严格要求自己，在各种侵蚀和诱惑面前保持应有的定力，在遵章守纪上不能有丝毫的含糊，时时处处谨言慎行。要管住管好自己，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的场所坚决不去，不该交往的人坚决不交，守住守好为官做人的底线。

二是要做到无私无畏。

纪检工作经常会遇到情与理、公与私的考验，这一工作特点，要求纪检干部必须具有刚直不阿、铁面无私的品格，不以私情废公事，不拿原则做交易。坚持原则有时会得罪人，但如果不得罪违法乱纪的人和事，就会得罪党组织，得罪广大人民群众，使党的原则、党的纪律遭受损害。同时要看到，有些人你现在跟他较真、得罪了他，可能他一时不理解、难以接受,但对他终生有益。不少违法乱纪的人事后反思,要是当初组织上要求严些、管得紧一点、及时拉一把,也不致于落到今天的地步。前段时间查处的一个省部级领导干部,在犯罪悔过书中这样讲到:“随着地位越来越高、权力越来越大,监督因素越来越少,特别是先后担任了几个单位的‘一把手’后,就感到自己好像进了‘保险箱’，再也没有遇到一次让自己紧张的上级领导的谈话,再也没有听到一次同级领导的忠告，再也没有受到一次语言尖锐的来自群众的批评,就是在这种无拘无束无法无天又缺自控的情况下,最终滑向了犯罪的深渊”。这个例子充分说明，不较真是对组织、对同志不负责任,敢较真才是对党员干部最大的关心和爱护。我们纪检干部一定要摒弃私心杂念,不畏权势,不惧压力,不怕打击报复,在歪风邪气面前自觉做到不当“木匠”睁一只眼闭只眼,不当“泥瓦匠”和稀泥,要当“铁匠”敢于硬碰硬。我们中华民族历来崇尚正直、无私的美德,像包公不畏权贵、扰法如山,海瑞抬棺进谏冒死直言,这些历史佳话流传至今,深受老百姓的怀念。那些敢较真、真较真的人,人民群众是打心眼里佩服的，各级组织和领导是支持和爱护的,是不会让这些同志吃亏受委屈的。

三是要注意方式方法。

我们讲较真，不是耍横耍愣、胡来蛮干,要以法律为准绳,依纪依法较真,严格按照政策规定和党章党纪办事。要坚持一视同仁，较真不能看对象、看来头、看背景,对有的单位较真有的单位不较真,对有些事情较真有些事情不较真,对没关系的人较真对自恃有点关系、有点来头的人不敢较真;要坚持持之以恒,较真不能时紧时松,有的时候较真有的时侯不较真;要坚持集体较真,发动大家共同较真,不能光靠几个领导、光靠纪检干部,各级党委、纪委和纪检部门都要较起真来,用集体的力量、制庋的力量、真理的力量去和歪风邪气斗争。只有这样,较真才能持久深入地坚持下,并取得明显成效。

三、要努力提高纪检干部队伍的能力素质。

纪检干部不仅要有干好工作的强烈愿望,还要有与之相适应的能力素质。纪检工作政治性,政策性、专业对强，涉及工作各个领域，随着职能任务的拓展，面临的新情况新问题会越来越多,对能力素质提出了很高要求。我感到,纪检干部过硬的能力素质,主要体现在五个方面：一是政治强、思想好。对党忠诚,是纪检干部的根本要求和必备的政治操守。作为维护党的纪律的人,必须始终保持政治上的清醒和坚定,增强政治敏锐性和鉴别力,任何时候、任何情况下都把党的利益放在第一位,坚决做到“两个维护”,任何时侯任何情况下都与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,做到政治上靠得住,思想上过得硬,组织上信得过。

二是懂政策、会办案。

从事纪检工作的同志,履行的是维护法规纪律的责任,必须要有很强的政策观念和丰富的法纪知识,熟悉党的路线、方针、政策,掌握纪检工作的法规制度,精通执纪办案的程序、方法和规定要求,做到政策法规问不倒,复杂案件难不住。三是敢监督、善预防。上医治于未病。纪检工作,根本目的在于维护党的肌体的健康,使党员干部不犯或少犯错误。纪检工作要真正上层次、出水平,必须下先手棋、打主动仗。一定程度上讲,纪检干部真正的功夫在预防、政绩也在预防。我们一定要树立查出问题是成绩、澄清问题也是成绩,惩腐败是成绩、预防腐败也是成绩的观念,把处理人与教育人、挽救人结合起来,善于见微知著、防范在先,使违法违纪的苗头禁于未萌、止于未发。四是作风实、工作细。纪检工作无论是抓预防还是抓惩处,都是实打实的工作,必须有很实很细的作风,容不得半点马虎。纪检干部一定要做到说话要实,如实地向组织反映情况,让领导能够听到从别人那里难以听到的真话、难以了解的实情,对地方弄虛作假、报喜藏忧等问题也要敢于纠正;办案要铁，遇到的每个问题都要深入细致地调查分析,用事实和证据说话,使经办的案件经得起历史和实践的检验;做事要细,抓每一项工作、做每一件事情,都要程序严密、注重细节、准确无误,如果工作粗粗拉拉,一旦出现问题,造成的损失和影响会更大。

五是善总结、会宣传。

纪检工作不仅要用反面典型警示人教育人,还要注重用先进典型鼓舞人激励人,能够及时总结党风廉政建设的新鲜经验,善于发现、培养和宣扬廉政勤政的先进典型,充分发挥示范导向和凝聚感召作用。要具备这些方面的能力素质,取决于平时的学习积累和实践锻炼。希望纪检战线的同志,刻苦学习,努力钻研，既要向书本学习，向有经验的同志请教,又要注重在本职岗位上锻炼提高，在干中学、学中干、做到每参加一项活动、查办一次案件,能够丰富一层经历、增长一些本领。要积极开展“评选先进纪检集体和优秀纪检干部活动”,大力表彰先进,激励大家争当业务尖子,形成学习业务、钻研业务的浓厚氛围,努力成为本职工作的行家里手。

四、要努力为纪检干部开展工作创造良好条件。

纪检干部工作辛苦、生活清苦,经常会面临压力，工作难度大、要求髙,可能还不被一些人理解。工作在这条战线上的同志,要淡泊名利、默默无闻、无私奉献。各级党委和领导要尽心尽力为他们办实事、解难题,让大家感受到组织的温暖。要从政治上给子关心爱护,既要把那些忠诚可靠、原则性强、作风过硬的同志选拔到纪检队伍中来,又要关心他们的成长进步,培养好使用好这些干部。要在经费物资上搞好保障,纪检部门业务经费相对少一些,在执纪办案经费、办公设施建设、物资器材配备等方面要给予倾斜,为大家开展作提供必要的物质条件。要在工作上大力支持，各级党委和领导要经常过问纪检工作,及时分析形势,研究对策,加强指导,特别是在执纪办案中遇到阻力和障碍时,要为他们撑腰作主,让大家感到有组织、有靠山、不孤独。同时,各级纪委和纪检部门也要有一种主动作为的意识,立足自身、自力更生地解决工作中的实际困难和问题,创造性地抓好各项工作落实。

第五篇：贺国强在纪委监察机关竞争上岗任职人员集体谈话会上讲话

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强10月15日出席中央纪委监察部机关2008竞争上岗任职人员集体谈话会并讲话。他亲切勉励大家，要珍惜难得机遇，立足新的起点，以更高的标准严格要求自己，认真履行党和人民赋予的神圣职责，为纪检监察工作作出新的更大成绩。

在认真听取了新任职的局处级干部代表发言后，贺国强首先代表中央纪委监察部领导班子向大家表示祝贺。他强调，这次竞争上岗是党的十七大以来委部机关进行的第一次竞争上岗，也是践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、加强机关自身建设特别是干部队伍建设的一项重要举措。在委部领导班子的关心指导和各单位的共同努力下，取得了圆满成功。要认真总结经验，坚持改革创新，进一步推动委部机关干部人事制度改革并使之规范化、制度化，大力加强机关干部队伍建设，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供人才保证。

贺国强语重心长地对新任职的同志提出了四点要求：

一是政治上要有更高的标准。要始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念，自觉把个人理想和奋斗融入党和人民的伟大事业，始终忠于党、忠于国家、忠于人民。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题和关键时刻头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚决同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项部署。要树立大局观念，眼界开阔、胸怀全局，自觉地把纪检监察工作纳入党和国家事业发展的全局中来思考和认识，使各项工作始终围绕中心、服务大局。

二是学习上要有更严的要求。要加强理论学习，不断提高思想理论水平，提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和解决问题的能力。特别是要带头学习实践科学发展观，切实做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要加强业务学习，优化知识结构，提高业务本领，力争成为本职工作的行家里手。要向书本学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习，尤其是要以更加谦逊的态度向身边的同志学习，通过多种渠道和方式，丰富知识、积累经验、增长才干，并努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的有效措施、领导工作的实际能力。

三是工作上要有更新的进展。要善于总结和继承纪检监察工作中积累的有效做法和经验，深入探索和把握工作规律，在总结中提高、在继承中发展。要解放思想、开拓进取，努力推进纪检监察工作理念、思路、方法和体制机制创新，不断开创各项工作的新局面。要以身作则、身先士卒，恪尽职守、埋头苦干，无私奉献、任劳任怨，认真抓好本单位、本岗位的各项工作，以新的工作进展和工作成效回报组织和群众的信任。

四是作风上要有更大的改进。要增强群众观念，密切联系群众，始终把群众的安危冷暖放在心上，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要认真贯彻执行民主集中制，正确看待和处理自己和组织、同志的关系，自觉维护团结。要坚持求真务实，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、历史和人民检验的实绩。要严格遵守党纪国法特别是保密纪律、办案纪律和干部人事纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，管住小节，抗住诱惑，守住清廉，始终保持共产党人的政治本色。