公司纪委书记范文

2022-05-26

第一篇：公司纪委书记范文

公司纪委书记工作总结

的言行，时刻严格要求自己，要在各方面起模范带头作用，较好地完成了上级领导交办的各项任务。

一、在纪委岗位上，我重点做了以下几点：

1、抓教育。总公司是一个施工企业，每年生产任务重，工地多，职工分散，管理难度大。为了避免在施工过程中出现各种各样的问题，我们纪委委员在党委的指导下，经常性地开会，商量研讨对策。首先，抓好职工的学习，全面提高职工尤其是领导干部的素质，是反腐败工作源头工作。为此我们征订了《党风党纪》、《明镜月刊》、《党员干部之友》等刊物，并按时发到各党组织学习。另外，我们还通过组织党员职工观看电影《生死抉择》，对职工的震动很大。在进行下面教育的同时，我们还利用胡长清、成克杰等重大典型案件进行警示教育。收到了良好的效果，使广大干部职工进一步正确的世界观、人生观和价值观。

2、抓制度。本着从严治党、从严治政的方针，对总公司党风廉政建设各项制度不断进行完善。根据出现的新情况新问题，先后制定了《电话管理规定》、《手机和传呼机管理补充规定》等，并实行通话费用限额报销，节约归公，超支自付。从而从根本上消除了“耳边腐败”现象。纪委还督促指导了下属各单位在物资采购中实行公开招标的办法，杜绝了暗箱操作，避免了腐败现象的产生。也为总公司节约了大量的资金。

3、抓案件。对于职工来信反映的问题，我们都是认真对待，不拖，不压，不偏。能做到件件有回音，事事有交待。给职工一个满意的答复。去年年底，四川岷江工地职工来信，反映项目经理的问题，因为这个工程是我们在四川的第一个工程，为了保住这个市场，就不能出现影响公司声誉的事情发生。为此，根据总公司领导的安排，我与生产技术处郑兆刚处长及政治处张子鑫同志到四川调查处理此事。经过认真细致的调查了解，发现反映问题与实际有较大差距。原因是项目经理工作方法简单粗暴，加上资金到位不及时，职工的奖金发不下来，造成职工不满情绪。我又给职工开了会，作了说明，职工表示理解，经过大家的共同努力，该项目提前完工，并受到业主的好评。今年上半年，四分公司职工来信反映一名职工将单位摊铺机随车配件送给了一个体户，经过多方调查取证，确认此事属实。并做出了记过处分，同时给予一定的罚款，事后对他做好解释工作，使这名职工真正认识到自己的错误。几年来，总公司没有发生大的违法乱纪现象。

二、政治处现在工作人员都比较年轻，工作经验少，带起来有一定的难度。为了让他们更快的成熟起来，我经常与他们在一起交流，了解他们的个性，优势和不足，从而教育和管理做到因人而异。我对他们除了在工作上给予指导外，在他们的生活和学习都时刻关心。首先，我作好表率作用，在各方面起带头作用，用我的言行影响他们，教育他们。如果他们偶尔犯了错误，我会严厉批评他们，现在看来，收到了很好地效果。他们能较好把握自己的言行，对自己严格要求。没有出现违反廉洁自律制度的行为，能较好地完成交给的各项任务。

三、严以律已，对自己严格要求。

无论是在工作、学习或生活中，我都能严格要求自己，始终以一名共产党员的标准要求自己的言行。我没有收受有关单位或个人的现金、有价证券和支付凭证。在住房分配上，我能服从公司的统好范文版权所有一安排。对自己的对象和女儿更是严格要求，经常给她们灌输要廉洁要自律。能做到交通部的规定，对象没有从事公路工程建设物资、设备采购的经营活动和承接分包工程，也没有从事与公共利益发生冲突的经商办企业活动，女儿毕业后就业也没有给总公司增加负担，我给她在外单位找了工作。在正常接待中，我能坚持总公司制定的接待规定，严格控制在标准之内;手机是自费购置，通讯费用能严格执行总公司制定的标准，节约归公，超支自付。在工作中我始终坚持实事求是的思想作风和民主集中制的工作原则，遇事向领导汇报，同处室人员商量。在办公用车上，我能服从办公室统一安排，从不搞特殊化，没有公车私用。下基层时，我总是充分利用时间，给年轻人讲工作方法，并提醒他们要廉洁奉公，并能按照总公司的要求，吃住在项目部，没有接受超标准招待。

总之，无论我在纪委书记、党委委员还是在政治处主任等岗位上，我都对自己严格要求，做到勤政廉洁，时时处处执行党风廉政建设的各项规章制度。今后，我也会一如既往，努力工作，为总公司的改革发展和稳定做出更大的贡献。

第二篇：公司纪委书记工作报告

公司纪委书记工作报告20xx是贯彻党的十六届五中全会精神，实施“*”规划的开局之年，也是我们公司以科学发展观为指导，巩固发展成果，乘势而上，加速实施“走出去”战略的关键之年。做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作，意义重大。按照上级要求，结合我公司实际，20xx我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届五中全会和中纪委六次全会及集团公司纪检监察工作会议精神，全面履行党章赋予的职责，紧紧围绕公司中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极推进廉洁自律、廉政教育、效能监察、案件查处、源头治本等工作的深入开展，为物供公司健康持续跨越发展提供强有力的保证。根据这一指导思想，我们今年要重

一、围绕“落实科学发展观，创建社会大物流”，进一步强化监督检查

科学发展观是指引我们抓住并用好重要战略机遇期，推进企业持续发展的重要思想武器。我公司重大决策和工作部署，是实现企业发展战略目标的基本方略和根本依据。各单位党政要以干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力，切实履行职责，强化监督检查，严格执行和维护党纪政纪，确保我公司各项奋斗目标的顺利实现。一要围绕贯彻落实“*”改革发展奋斗目标加强监督检查。按照我公司提出的“落实科学发展观，实施‘走出去’战略，创建社会大物流”的要求，重点加强对“*”期间改革发展总任务和主要奋斗目标实施过程的监督检查，引导各单位领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢把握集团公司党政提出的七项基本原则和我公司党政的工作部署，保证和促进企业持续健康快速发展。

二要围绕我公司决策部署落实情况加强监督检查。重点加强对深化企业改革改制、推进经济结构调整、转变经济增长方式、完善现代企业制度、提升企业管理水平、加强和谐企业建设等一系列重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，阳奉阴违、各行其是的行为，提高各单位领导干部对我公司决策部署的执行力，保证各项工作得到及时、正确、有效的贯彻落实，坚决维护我公司决策部署的统一性、权威性和有效性。

三要围绕职工群众反映强烈的热点问题进行监督检查。各单位领导干部要站在密切党群干群关系的高度，牢固树立群众利益无小事的观点，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，重点检查在正常业务工作中吃拿卡要、私设“小金库”和胡支乱花的问题;发生在群众身边的办事不公、态度粗暴、损害职工群众利益的问题，对问题严重的要严肃查处，切实把群众的利益维护好、实现好、发展好，为构建和谐企业提供有力的保证。

四要围绕领导干部作风建设加强监督检查。重点加强对领导干部落实上级和我公司关于加强作风建设一系列制度规定执行情况的监督检查，及时发现、纠正和解决个别部室和管理人员中存在的工作浮漂、作风不实、推诿扯皮、不负责任、拈轻怕重等问题，坚决反对挥霍浪费、贪图安逸、追求享乐等不良风气。通过监督检查，督促各级领导干部始终牢记“两个务必”，带头做到“八个坚持、八个反对”，发扬党的优良作风，用良好的作风凝聚和带领广大职工同心同德、奋发进取，不断开创企业改革发展的新局面。

二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁从业

确保领导干部廉洁从业、做好表率，关键是要认真学习好党章，加强党风教育，不断增强遵守和贯彻党章的自觉性和坚定性，防止和减少违纪违法问题的发生。一要认真学习贯彻党章，坚定理想信念，加强道德修养，严格执行和维护党的纪律。各单位要把宣传学习党章作为当前和今后一个时期党风廉政教育工作的重点，认真组织广大党员干部学习党章原文，开展专题讨论，解决不符合党章要求的突出问题，使遵守和贯彻党章成为每一名党员干部的自觉行动，做到遵章守纪、严以律己，在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用和示范带头作用。

二要充分发挥教育的基础性作用，运用先进性教育活动中创造出来的好做法好经验，加强对广大党员干部特别是领导干部的党风廉政教育。各单位要按照我公司下发的《关于开展“勤廉从业促发展”主题教育的安排意见》要求，精心部署，认真组织，抓好落实，力求实效。要进一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多种形式，组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和中纪委六次全会精神，积极推进廉政文化“六进”工作(进机关、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭)。

三要认真抓好“四大纪律八项要求”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定的贯彻落实，认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

各单位要按照有关要求，本着有什么问题解决什么问题的原则。认真履行职责，严格执行有关制度，加强监督管理。财务部要把好开支和报销关口，审计部要加强经济责任审计，纪检监察部要加强经常性检查，对违反规定的要追究直接责任人和主要领导的责任。

三、拓宽监督渠道，强化对领导干部权力运行的制约和监督

加强监督制约，既是深化反腐倡廉工作的主要内容，又是实施源头治理的关键举措。各单位要按照《实施纲要》和《党内监督条例》的要求，积极建立和完善有效的监督制约机制。一要深入推进行政权力公开透明运行。要进一步加强公开平台建设，不断完善管理和创新公开载体，扩大公开的效果。传统平台建设要注重整合已有设施和资源，突出实用性、方便性，网络平台建设要重在程序的科学规范、内容的细化完善，确保公开的质量，方便群众监督。要进一步抓好权力规范运行，本着制衡权力、预防腐败、便于监督、利于操作的精神，再造权力运行流程，对已经制作的流程图要进行充实完善，尤其要加强对行政权力运行中监督制约环节的充实完善，严格依照程序及时把权力行使的全过程进行公开。

二要认真开展诺廉、述廉、评廉、考廉。要继续深化“四廉”工作，完善工作流程，规范廉政承诺、述廉报告、评廉程序，进一步提高考评质量，强化结果运用，克服在考评中存在的评价不准和考用脱节的问题，真正体现“四廉”工作的准确性和实效性。要把考评结果作为评选先进、推荐使用干部和考核工作的重要参考依据，领导班子和领导干部被评为“优秀”的，要给予通报表彰;领导班子被评为“一般”、“较差”的，不得评为优秀班子;党员、干部和管理人员被评为“一般”、“较差”的，不得提拔重用，不得评为优秀个人。并对其进行诫勉谈话。通过开展这项工作，不断提高党员、干部和管理人员接受监督的自觉性，进而推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。

第三篇：公司纪委书记述职报告

(2011)

本人于2011年11月11日担任有限公司纪委书记，任职时间仅三个多月。履职初期，认真学习各项相关政策法规和集团一系列规章制度，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，立足岗位，扎实开展纪检工作。因本人履职时限的特殊性，现先将公司2011年纪检工作开展情况汇报如下：

一、深入学习，进一步提高理论素养

组织广大党员深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立新时期的学习观，坚定改革开放的必胜信念。对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”，树立正确的权力观，以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。重视理论方面的学习和提高，做好读书笔记，注意收集先进单位的做法，按照集团公司的纪检工作要求，结合公司生产经营实际纪检工作。

二、落实纪检工作职责，确保政令畅通

组织公司中层以上干部及各生产企业负责人宣贯了陆启洲总经理在2011年纪检监察工作会议上的重要讲话精神和2011年集团股份有限公司纪检监察会议精神，按照集团公司党委、纪委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从服务于企业改革、发展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。

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1、根据集团公司党委、纪委的部署，结合公司的生产经营实际，制定《公司2011年纪检监察工作计划》，根据不同时期的工作重点和任务，对全年工作进行安排，定期且有重点地开展纪检工作。。

2、加强党风廉政建设工作，贯彻落实“三重一大”的要求。深化反腐败认识，营造良好氛围。在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织公司各级干部和党员，通过例会学习，提高思想认识;在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。全年公司领导进行中心组学习6次，支部学习3次，上党课1次，召开民主生活会一次。

3、强化监督责任到位。

公司不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开”，严格按照“三重一大”制度的有关规定和程序，涉及公司发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项，都及时召开相应的会议进行研究决定。如公司工作总结、计划，涉及职工利益的事项，都经过公司董事会通过后报公司股东大会通过。并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。通过加强教育、完善制度、强化监督等措施和途径，从源头上预防和治理腐败，公司2011年新制定各项管理制度10个，其中，《风险控制管理制度》、《招投标管理办法》、《资金管理制度》、《销售部工作流程与管理制度》等制度的制定，进一步规范了各项经济活动，在控制经营过程中可能出现的风险方面起到了积极的作用。

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4、加强效能监察，提高服务质量。

按集团公司纪委“关于做好2011年效能监察工作的通知”要求，对企业生产经营管理过程进行全程监控。公司在正常的经营生产活动中，在采购进口矿石、焦炭、出售产品等方面，必然涉及到大宗物资的采购、大额资金的使用等重大事项，公司每周都要召开经济形势分析会，讨论国际、国内经济形势对公司生产经营决策的影响，同时对每一项重大经营活动，都召开专题会议进行讨论。在销售方面，每次确定销售价格，公司同样都要召开会议，全面分析市场形势和成本情况，确定销售策略，具体由销售部根据具体情况在既定的框架下执行。虽然矿石采购和销售价格全年波动大，但由于集体讨论时大家畅所欲言，充分发表各自的看法，最后公司领导综合大家的正确意见作出决策，因而，每一次采购或销售都是选择了较好时机，原料在低位购进，产品在较高价位销量较大，取得了较好的效益。

2011年，公司对冶炼电炉的变压器改造，对短网改造都按公司招投标管理办法的有关规定进行。在此基础上，公司对清镇公司2台电炉的改造进行了效能监察，取得了较好的效果。

5、从严执纪，查处违纪案件。

严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。通过加强教育、完善制度、强化监督等措施和途径，从源头上预防和治理腐败，在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育，为企业发展保驾护航，全年未曾发生违纪案件。

三、工作不足

第 3 页共 5 页公司在纪检监察和党风廉政建设方面认识是到位的，也按要求做了一些有效的工作。不过，由于公司成立时间不长及其纯市场化的经营运作模式，在制度建设和规范运作方面还有很多需要完善的地方，按照目前集团公司管控一体化的方案，公司已升为三级公司，我们将在岗位设置、制度建设和规范化管理方面加大力度，不断充实和提高，取得实效。

四、2012年工作思路

1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在集团股份有限公司党委和纪委领导下，认真贯彻十七届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会和2012年中电投集团工作会、集团工作会议及中电投集团纪检监察工作会议精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

2、加强纪委班子建设，充分发挥组织网络的重要作用，改进工作方式和活动方法，不断增强活力，严明纪律要求，维护党员、干部队伍的纯洁性。

3、不断加强教育活动，抓好党风廉政建设责任制落实，促进职工素质的提高，为企业的改革发展和稳定建功立业，发挥主人翁精神。

4、加强纪检效能监察，提高服务质量，避免企业经济损失，增加企业经济收益和社会效益。

5、以开展廉洁从业风险防范工作为载体，强化薄弱领域的工作，不断完善公司惩防体系的建设，坚持原则，从严执纪，秉公执纪，严查各项违纪行为。

6、关注员工关心的焦点、热点、难点问题，虚心倾听员工诉求，切实维护员工队伍的稳定，维护员工的合法权益。

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2012年2月20日

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第四篇：某省公司纪委书记集体廉洁谈话稿

XXX纪委书记在XXX公司2011年以来

新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话

同志们：

按照2012 年XXX公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议的部署，结合惩防体系、反腐倡廉宣传教育活动月的要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对2011年以来新提职领导人员和本部关键岗位人员进行一次集体廉洁谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。通过定期或不定期廉洁谈话的方式，说一说，提醒一下，使大家保持清醒头脑，是非常必要的。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。

一、提高认识，履行责任

各级管理人员特别是领导人员是企业反腐倡廉的中坚力量。提高领导人员和关键岗位人员反腐倡廉意识，对推进党风廉政建设、保障企业健康发展至关重要。作为领导人员和关键岗位人员，大家必须对反腐倡廉有全面深刻的认识，明确自己所肩负的责任，并自觉付诸行动。

第一，要充分认识反腐倡廉的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，反腐倡廉是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求;是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要;是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。陕西公司业务结构、人员结构、营销模式、历史情况等都比较复杂。随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，特别是新《招投标法》通过后，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻。今后，我们发展业务遇到的各种“潜规则”会层出不穷，稍有不慎，就可能陷入腐败泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。

第二，要正确认识企业反腐倡廉形势。当前，陕西公司反腐倡廉总体形势是好的，但也存在一些不容忽视的问题。违规分包、虚假报销、套取资金、超规定取酬等情况和未严格执行“三重一大”规定、职务消费不公开透明等现象在个别单位还时有发生。2011 年，中国通服有个别干部被司法机关和中国电信纪检监察机构查处，今年仍有人受到查处。去年，国家审计署审计中国电信，发现36 个问题，其中15 个涉及中国通服，如：浙江实业2010年少计利润4400万元，2008-2010年少缴企业所得税1260.56万元，集体决策失误形成4.71亿元的预收款退款风险;个别单位以物业费、会议费等名义套取资金307.36万元形成“小金库”;电信工程违规分包给无电信工程施工资质的单位，涉及合同金额5.97亿元;广东实业投资失误形成事实损失1.6亿元等等。这些问题既有历史遗留的，也有新出现的。这些年来，通信行业腐败案件不时发生，引起中央和社会高度关注。中国移动发生系列腐败案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行业进行整改。现阶段，我国反腐倡廉是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾日趋凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想侵蚀仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内难以清除，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

第三，要坚定反腐倡廉信心。反腐败斗争虽然复杂艰巨，但我们要充满信心。这个信心主要来自五个方面：一是有公司党委的高度重视和坚强领导;二是有公司作为国有企业的政治优势;三是管理人员队伍主流是好的，形成抵御腐败的强大力量;四是有广大员工的积极支持和参与;五是有多年积累的反腐倡廉工作成效和经验。只要大家同心协力，认真落实公司党委的部署，坚定不移地以改革创新精神推进反腐倡廉建设，就一定能有效遏制消极腐败现象。

第四，要认真履行“一岗双责”。按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。如果分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法问题，作为负责人，是要承担责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防腐败要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监督制约，确保经营管理规范运行。三是强化对下属的监督管理，发现不廉洁现象要及时提醒和纠正。领导人员要坚持原则，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。

作为本部的关键岗位管理人员，都是掌握公司的重要信息和资源，具有一定职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，认真执行廉洁从业承诺和拒绝接受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。

二、加强学习，提高修养

加强学习是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一要学习廉洁从业规定。重点学好《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三要学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、项目管理等一系列规章制度，大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯。大家要在学习中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、弃杂念、去私心，做到为人公道、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。

三、正确定位，规范用权

正确定位对领导人员来说非常重要。只有定位准确，才能避免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必须按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业发展的起点，不是发达享乐的开始。大家要有归零心态，从感恩出发，从谦卑做起，用平常心对待，不要骄傲自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个基本特性：一是属“公”，即权力不属于个人所有。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位使用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最后断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必须在阳光下运作。首先，要民主决策。现在，企业发展面临的市场经济环境日趋复杂，对领导人员决策能力提出了更高要求。要想防止违规决策，减少决策失误，必须充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大” 制度实施办法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要规范操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规矩办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严守法纪。领导人员无论抓经营，还是搞管理，都必须遵守党纪法规，坚持依法经营、廉洁从业。

当前，各级领导人员和关键岗位人员尤其要把握好以下几个“不得”：一是不得“以权谋私、贪污受贿”。我们虽然是乙方，但有时也会面临一些诱惑，如有些公司就经常与分包商、劳务队伍以及各类供应商打交道，稍有不慎就会被人“拉下水”。根据法律规定，个人受贿数额累计在5000 元以上的，司法机关就可以立案侦查。如果个人受贿数额不满5000元，但具有因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的，或故意刁难、要挟造成恶劣影响的，或有强行索取财物等情节，司法机关仍可以立案侦查。如果为了一点蝇头小利而违法犯罪，不仅给自己带来经济损失，还可能导致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不该拿的不拿，不该收的不收。二是不得利用职权为亲属等特定关系人谋利。如果领导人员亲属在其管辖范围内有业务往来，相关职能部门是难以坚持原则、秉公办事的，因为他怕领导给他“穿小鞋”，最终势必损害到企业利益。所以，领导人员要管好自己的亲属，不得让其在你管辖范围内个人分包或承揽业务。三是不得违反亲属任职回避制度。按照规定，领导人员亲属不得担任与领导人员本人有直接上下级领导关系的职务，尤其不得在其直接管理部门担任财务、分包、购销、组织人事等关键岗位职务。对这个问题，大家一定要高度重视。四是不得违反财经纪律。严禁将个人费用混入公务费用报销;严禁通过虚报冒领、截留收入等手段套取资金设立“小金库”，使得资金游离于财务核算体系之外，用于一些不合规开支。上述各项纪律要求，概括成一句话，就是不能将权力私有化、商品化、利益化。

四、接受监督，顾全大局

没有监督的权力容易导致腐败。领导人员和关键岗位人员不仅要履行监督职责，还要自觉接受监督，养成在监督下行使权力、在监督下工作的习惯，决不能将个人凌驾于组织之上。如果不接受组织和群众监督，总有一天会犯错误。监督不是对谁不信任，而是关心和爱护。因为“以人为镜，可以明得失”。组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。职务越高，岗位越关键，越要接受监督。只有自觉接受监督，才能保证权力行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。关于接受监督，要注意把握好三点：一是听得进。对不同意见，要有闻过则喜的心态，听得进尖锐的批评意见，把别人的意见看作是友情提醒和善意帮助。二要听得到。如果听不到不同意见，就要反省是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是民主作风有问题。各级领导人员要千方百计拓宽言路，让人能讲话、讲真话，并形成制度。三要听得明。人家提的意见正确，我们就要坚决接受，即使不是完全对，也要引起注意，有则改之，无则加勉。

各级领导人员都是党的干部，要认真执行民主集中制、述职述廉、廉洁谈话、个人有关事项报告、民主评议等各项党内监督制度，带头廉洁承诺，主动接受监督，在监督中不断提高和改造自己。当然，执行这些制度，不能光靠“写在纸上、挂在墙上、留在电脑上”，关键是要落实到行动上，用监督规范自己的言行，用监督抵制不良习气，真正做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，经得起权力、金钱、名利和人情等各种考验。要自觉从大局出发考虑问题，自觉维护领导班子团结。不能只负责分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。在企业内部特别是领导班子中，团结比什么都重要，团结出凝聚力、战斗力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧、无往不胜。

同志们，廉洁谈话是一种有效的教育监督形式，大家要明白组织的良苦用心。希望大家珍惜组织的厚爱和重托，珍惜职工的信任和期待，算好廉洁从业“七笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康平安帐，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为XXX公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量!

第五篇：国有公司纪委书记全面落实纪委监督责任经验交流材料

党的十八大以来，公司纪委紧紧围绕“三转”要求，严格按照“服从服务、敢抓敢管、有为有威”的工作思路，聚焦中心任务，强化监督执纪，履行监督职责，有力地推动了公司党风廉政建设工作不断深化。

一、坚持以严格监督为关键，种好党风廉政的“责任田”

找准工作定位，始终把监督责任抓在手里、扛在肩上。

一是深化责任落实。积极协助党委抓好落实党风廉政建设责任制部署，定期进行监督考核，并将考核情况纳入年底干部综合考核。紧紧围绕廉政风险防控

“三个体系”建设,

抓住惩防体系建设的关键环节和重点难点问题，确定重点防控项目，根据各部门工作职责，抓好任务分解，确保落实到位。

二是细化职责分工。补充制定《纪检监察制度》，厘清职责定位，分清主次、突出重点，进一步明确了纪委作为监督主体的责权范围、工作权限及职能、案件调查与审理的程序，以制度的形式，明确了行政效能监察的内容，为高效落实监督责任，提供了制度依据。

三是强化同级监督。围绕民主集中制、落实上级党委纪委决定以及党风廉政建设责任制等事项，加大对党委班子、经营班子和党员领导干部的监督力度。加强“三重一大”决策过程监督。

1.完善党内民主监督制度，严格执行民主集中制。十八大以来，我局把严明党的纪律放在首位，切实加强监督检查，特别是组织纪律，做到切实增强组织观念、着力加强组织管理、始终坚持组织原则、坚决执行组织纪律，防止组织涣散。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、党员领导干部请示报告制度，按要求开展领导干部个人重大事项报告抽查工作，认真落实廉政风险防控机制，进一步健全民政系统的民主决策、依法行政和监督检查等制度，从源头上加以预防。完善了议事规则，特别是对“三重一大”(重大决策、重要人事安排、重点项目建设、大额资金使用)等事项进行民主决策，进一步规范了领导干部的廉洁从政行为。

2.严格贯彻落实党风廉政建设规定，加强纪检监督检查。自十八大以来，我局严格落实中央八项规定、省委

“九项规定”、市委“十条规定”和县委“十个严禁”规定，确保“三公”经费和会议费用只减不增，腾出更多资金改善民生。严格执行中央和省、市、县关于调研、办文、办会、培训、出国、接待等方面的规定，坚决制止奢侈浪费，坚决制止用公款互相宴请、收送红包礼金及土特产、高档消费等行为。加强监督检查，狠抓严查严纠，一步一步地深化，防止反弹。

3.完善民政资金监管制度，加强风险防控。近年来，我局加强了对各乡镇(街道)落实民政政策及民政专项资金的管理使用情况的执法检查，检查面达到xxx%，对检查中发现的问题及时通报，并责令相关单位整改到位;对福彩公益金、社会救助资金、优抚安置资金、社会福利和社会事务资金、救灾款物等专项资金管理使用情况开展了重点监督检查，大力开展了“雁过拔毛”式反腐败专项整治活动，确保资金管理使用

“三到位”(执行政策、经费到位;严格审批、发放到位;加强管理、措施到位)，切实保障了人民群众的利益。201x年，我局查处了一起“利用职务之便，为他人谋取利益，收受流泽福利铸造厂老板赵某红包”的违纪违法案件，查处了一起“斫曹乡一村支部书记套取孤儿经费”的案件。

4.完善财务会审制度，严格资金审查。成立了由局党组书记罗定祥同志为组长、纪检组长周轮权为副组长的财务会审小组，由纪检组具体抓，全局所有开支全部实行不定期会审.会审小组审核后，盖具会审章后方可报账。对为纳入汇总核算的局属二级机构单位，每年都江堰市由局纪检监察室牵头，带领会审小组成员对二级机构实行财务检查，确保开支透明、安全、合理。

二、加强学习教育，培养干部职工廉政意识

1.加强反腐教育，培养廉政意识。根据“两学一做”教育活动要求，局党组制定了具体的廉政教育学习计划，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员做到公私分明、克己奉公、严格自律。局党组把加强党员干部的纪律、法规教育作为一项重要政治任务，列入政治理论学习的基本内容，教育全县各级民政干部“懂规矩、守纪律、讲诚信”。组织全县民政系统干部观看《人生不能重来》、《永远在路上》等廉政教育影片，警示全体干部职工严把廉政底线，树立廉政意识。

2.加强廉政学习，强化队伍建设。认真学习《廉政准则》、《纪律条例》和《党风廉政建设工作要点》，并将学习活动贯彻到具体工作中去。局党组每年都将廉政学习活动纳入党风廉政建设责任制和惩治预防体系建设考核的重要内容，完善相关制度，促进领导干部廉洁自律，打造廉政队伍。

3.加强岗位教育，防止思想蜕化。加强岗位教育，主要是对优抚安置、救灾救济、城乡低保、社会福利和社会事务、福彩公益等资金及捐赠款物重要岗位人员，加强廉洁从政教育，防止违纪违法行为的发生。

三、认真开展督查，确保干部职工正确用权

1.督查重点岗位廉政勤政。

一是重点督查公务人员是否依法、合理行政，公平、高效执法，切实解决效率低下、办事推诿、资源浪费等问题;

二是对管人、管钱、管物资、管采购等重点工作岗位开展经常性走访、谈话;对专项资金分配使用、批量物资采购等重点工作环节都提前介入、全程监督。

2.督查民政惠民资金管理使用。

一是加强对优抚专项资金的监管，对优抚人员减员节余经费使用、抚恤补助经费发放、提高标准增发以及自然增长经费发放等情况进行监督检查。

二是加强对救助资金的监管，由纪检、低收入家庭认定中心、财政等组成督查小组对每年所有的新增城镇、农村低保对象进行xxx%入户调查，严把低保对象的入户关，提高了低保对象评定工作透明度，规范低保资金的发放，确保资金按时足额发放到位。

三是加强对救灾资金监管，检查资金发放是否及时、合理，分配过程是否透明、公开，对存在的问题要认真整改，保障受灾户、贫困户合法权益。

3.督查行政服务行为。对行政服务中心的“窗口”和婚姻登记处、福彩中心、儿童福利院、老龄办等公共服务单位进行监督检查，指导督促规范服务行为，提高服务质量，切实解决“四风”问题。

四、今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题，我已制定出整改措施，明确了自己的努力方向，会后，我要完善细化好

“整改清单”，真正做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

1、坚持政治学习，不断提升政治素养。在学习上坚决克服贪大求全的思想，科学规划学习内容、方式、方法，通过参加中心组学习和坚持自学等学习方式，进一步深入系统地学习党的十九大、十九届二中全会精神、马列主义经典著作及总书记的重要讲话精神，深入领会总书记系列讲话理论精华，不断提高自己的政治敏感度。

以警示教育大会的形式，全省党员领导干部同时接受警示教育，体现出江西彻底肃清苏荣余毒，建设风清气正的良好政治生态的决心。看着曾经的领导、同事因为自身腐败为此而付出的惨痛“代价”，相信党员领导干部心中早已是警钟长鸣，不愿

“看片人”变成“片中人”，势必会更加珍惜自己的工作和生活，更加努力提升自身拒腐防变的能力和素质，从思想上不愿腐败，从行动上不敢腐。

级领导干部作为“关键少数”，必须带头以自我革命精神打造和锤炼自己，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，自觉担

当领导责任和示范责任，更好形成“头雁效应”。要带头讲政治、铸忠诚。在传承弘扬中感悟忠诚，在明辨是非中铸牢忠诚，在知行合一中实践忠诚，自觉做政治上的明白人，自觉把讲政治、铸忠诚融入血脉、植根灵魂。要带头立政德、走正道。始终把坚定理想信念作为世界观改造的核心内容、党性锻炼的终身课题，坚定信念明大德，牢记宗旨守公德，自警自律严私德，永葆共产党人的政治本色。

要带头守法纪、慎用权。

2.严格践行党章，做尊法学法守法用法的模范，正确对待、主动接受各方面监督，始终依法用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权。要带头严家教、正家风。坚持清白传家、廉洁齐家、从严治家，破除特权思想，确保自己行得正、过得硬，切实管好亲属子女，呵护好政治生态的家庭

“细胞”。

各级党组织要深入贯彻新时代党的建设总要求，牵牢主体责任“牛鼻子”，党委(党组)书记要当好第一责任人，班子成员要严格落实“一岗双责”，推动管党治党真正走向严紧硬、不断开创新局面。要以党的政治建设为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想建设，严肃党内政治生活，坚决维护总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威和集中统一领导。要始终坚持正确的选人用人导向。

3.全面落实党管干部原则，坚决贯彻好干部标准，完善容错纠错和正向激励机制，让真干事、能干事、干成事的

干部有机会有舞台。要始终坚持从严管理监督干部。坚持抓早抓小抓常，用好巡视巡察利剑，拓宽管理监督渠道，推动从严治官、从严治吏落到实处。要始终坚持正风反腐高压不减。持续整治

“怕、慢、假、庸、散”等问题，驰而不息深化作风建设，综合施策推进标本兼治，一以贯之强化高压震慑，始终以踏石留印、抓铁有痕的劲头擎起朗朗乾坤。

省委书记、省长刘奇在全省党员领导干部的警示教育大会上语重心长所说的这句话，震动人心，发人深省。新时代有新要求，新要求需要新担当，所以，强化自律意识，构建廉政为民的坚强防线，筑牢忠诚担当之堤，警钟长鸣，让腐败分子无机可乘，是考验每位党员领导干部的“必修课”。此次警示教育犹如一阵廉洁自律的清风，吹遍了赣鄱大地的每一片土地，吹进了广大党员干部的心灵，红土地上定将遍地绽放圣洁的莲花。

“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会发言稿

苏荣案对江西政治生态造成严重污染，肃清苏荣案毒害工作具有长期性、艰巨性。

4.近年来，省委认真贯彻总书记对江西工作的重要指示精神，采取有力措施肃清苏荣案毒害，修复和建设风清气正的政治生态取得了重要成效。但净化政治生态同修复自然生态一样，绝非一朝一夕之功。今年以来，省委从更高层次贯彻落实总书记对江西工作

的重要要求，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，出台了省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》，对全面彻底肃清苏荣案余毒进行了系统部署，推动肃清工作向深层挖根推进，向内省自觉转化，向治本抓常拓展，将风清气正政治生态建设持续引向深入。

开好专题民主生活会，是坚决全面彻底肃清苏荣案余毒工作的关键环节。省委常委会对此高度重视，按照中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省委实施细则有关规定，周密做好计划、认真做好准备，积极发挥以上率下、率先垂范的引领示范作用。

5.会前，省委常委同志认真抓好学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示和在中央政治局第

次集体学习时的重要讲话精神，进一步深化了思想认识，增强了肃清苏荣案余毒的自觉性和坚定性。为使此次专题民主生活会开得深刻、富有成效，省委常委同志按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对照坚决全面彻底肃清苏荣案余毒的五个方面，联系个人实际精心准备发言。省委书记与各常委同志，各常委同志之间，常委同志与部门主要负责同志之间进行了深入谈心谈话，交流工作、沟通思想、征求意见，确保在会前把问题谈开，把思想谈通，把措施抓实。

会上，刘奇代表省委常委班子作对照检查，带头作个人对照检查，开展批评和自我批评。其他省委常委同志分别作个人对照检查，开展批评和自我批评。大家围绕全面彻底肃清苏荣

“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，以问题为导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行对照检查，搞好党性分析，既严格要求、反躬自省，又注意站在省委的角度进行反思、提出意见。开展自我批评时，落细落小、见人见事，直截了当、见筋见骨，讲清楚存在的问题，讲透彻问题根源，提出具体整改措施。开展相互批评时，坚持原则、实事求是，鞭辟入里、一针见血，真正达到

“红脸出汗”“辣味十足”的效果，让思想受到洗礼、灵魂受到触动、党性得到升华。专题民主生活会体现了从严从实的要求，洋溢着坦诚相见、互动交流、民主和谐的浓厚氛围，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向的作用。

6.要发挥好省委常委班子示范带头作用，以这次专题民主生活会为契机，运用好成果，进一步严肃党内政治生活，加强省委常委会自身建设，带头旗帜鲜明讲政治、担当实干尽好责、清正为官严自律，带头落实好全面从严治党的各项要求，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续推进风清气正良好

政治生态建设，为建设富裕美丽幸福现代化江西、共绘新时代江西物华天宝人杰地灵新画卷提供坚强政治保证。

要强化政治引领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，严格规范党内政治生活，牢固树立

“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，确保任何时候任何情况下都坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把江西打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。要强化敬畏意识，始终严守廉洁从政的底线。

7.保持对权力、对法律、对组织、对人民的敬畏之心，按照“明大德、守公德、严私德”要求，带头尊崇党章，严守党纪党规，加强官德修养，涵养家风家教，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。要强化用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，持续推进选人用人不正之风专项治理，切实把那些忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。

8.要强化担当实干，努力在新时代展现新作为。认真贯彻中央各项决策部署和省委十四届六次全会提出的目标任务，以敢闯敢试的勇气和劲头、求真务实的科学态度和方法，以“功成不必在我”的境界、“咬定青山不放松”的精神，勇担重任，苦干实干，切实把江西的事情

办好。要强化“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实新时代党的组织路线，坚决贯彻中央全面从严治党部署要求，抓住主体责任这个“牛鼻子”，加强纪律监督制度建设，发挥巡视巡察利剑作用，让江西的政治生态与自然生态一样山清水秀。

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