西陵寺镇2011年度工作总结

西陵寺镇2011年度工作总结（精选11篇）

篇1：西陵寺镇2011年度工作总结

西陵寺镇2011工作总结

及2012年工 作 计 划

2011年，西陵寺镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县有关部门的大力支持下，以党的十七届五中全会精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践科学发展观，真抓实干、务求实效，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务。现将我镇2011年目标完成情况总结如下：

一、重点目标完成情况

1、招商引资任务超额完成。2011年，西陵寺镇共洽谈项目9个，落地资金2.75亿元。其中投产项目5个（鼎盛木业、知鱼鞋业、豫鑫食品、奥新服装、金辉木业）、在谈项目4个。

2、厂房和大项目建设顺利完成，总投资1.5亿元的金鑫鞋业项目已进驻县园区，50万元的征地保证金已打入县财政账户。

3、地方一般预算收入目标147.5万元。其中税收82.5万元；截止目前完成 220万元，完成目标任务的149%，其中税收154万元。完成目标任务的187%，4、计生工作按照县里创国优标准，一是投资15余万元，对镇所村室进行了规范化建设；二是完善了各类资料，确保了软建设；三是各种计生优惠政策全部落实到位，人口出生率低于全市平均水平。今年，性别比治理代表我市顺利通过省检查验收，受到市县领导的肯定。

5、认真做好信访稳定工作。西陵寺镇党委、政府把信访稳定工作当作重中之重，总结教训，分析原因，采取得力措施，做好信访稳定工作。一年来没有发生一次非正常上访案件，上三级要结果案件，按期结案率100％。办结信访案件，稳定率100％。

6、社会治安综合治理和平安建设工作迈上新台阶。积极开展“三调联动”，定期接访。制定了完善的各项工作制度和职责任务，并利用镇调处中心为依托，协调派出所、司法所、土管所等职能部门对全镇全方位地毯式排查，党政干部定期接访，效果明显。一年来，共受理案件42起，调成率96％，使我镇的综全治理工作有了明显改善，没 有因矛盾激化而发生上访及影响社会稳定的案件，无一例集体上访案件发生，营造了群众安居乐业、遵纪守法的良好社会环境。积极开展“一村一干一警一员”活动和“大走访活动”。包村干部走村串户，与群众坦诚交流，发放社会治安综合治理和平安建设宣传单1.5万份。投入15万元对镇内31个村委的主干道、各中小学、卫生院、工商业户等安装监控设施300余套。实现了全方位、全天候监控，技防率覆盖全镇。全镇1万余户家庭，全部走访两遍。在走访过程中，认真排查不稳定因素，共梳理归纳各种矛盾纠纷20起，调处20起，有力地保障了全镇的社会稳定。

7、积极争创省林业生态镇镇建设，按照县定任务，层层分解目标任务，把任务细化、落实到地块，并将此项任务纳入镇村干部目标考核积分的重要内容，全面完成了植树造林任务。县生态林业建设领导组在我镇关帝村委召开了生态林业建设现场会。

8、按照社会主义新农村建设20字方针，认真做好新农村建设工作，现已完成了初步规划（碱场村）。

9、认真搞好小城镇建设。小城镇建设与管理进一步规范。一是按照镇总体规划，完善了基础设施建设，投入5万元新安装路灯80盏，投入2.5万元安装40个垃圾箱，进一步对政府中心大街进行了绿化、亮化、美化、净化，积极发挥清洁队和垃圾池、垃圾车的作用，建立起了“村收集、镇运输、县处理”的运行模式；二是完成了180户农村危房改造工作。

10、杜绝以“15小”和“新5小”企业新建，对辖区内的“15小”和“新5小”企业，配合环保、电力、公安、工商等部门对其依法彻底的取缔，并采取得力措施，严防其死灰复燃。一年来没有发生环境污染事件。

11、严格落实土地管理和耕地保护工作。成立了土地管理执法队对违法违规用地现象进行了严格处理，确保了上级卫片检查效果，空心村整治土地600亩。

12、落实安全生产和消防安全责任制。特别是三夏工作中，全体镇村干部认真履行职责，确保了辖区内一年来无重大治安安全案件事 故发生。

二、其他目标完成情况

13、统计指标

(1)2011年全镇国内生产总值完成96025万元，目标任务增长12％，实际增长19%。

(2)工业总产值60800万元，目标任务增长20％，实际增长27%。(3)全社会固定资产39010万元，目标任务增长20％，实际增长26%。

(4)农民人均纯收入5015元，增长14％，超目标5个百分点。(5)第六次全国人口普查工作按质按时圆满完成。

14、成立了领导组，投入人力、物力、财力开展农村清洁家园整治工作；农村环境得到了彻底改善。

15、结合春季抗旱浇麦，投入15万元，疏挖沟渠5条，20公里，投入55万元新打机井110眼。

16、新发展养殖专业村2个(土楼、罗庄），新建标准化养殖小区1个（碱场），改建标准化规模养殖场1个（朱屯养殖场）。认真抓好了动物疫病防控工作，一年来没有发生重大动物疫情。

17、、积极发展农村合作专业组织，工商注册农机专业合作社1个（西陵农机专业合作社）。在金陵、王和等6个村委深松或深翻面积1.5万亩。

18、在用车、用电等方面建立台账，及时准确上报信息，上级下达的节能目标任务全部完成。

19、认真落实农村“五保”供养改革，做到了应保尽保，并加强敬老院建设，提高了五保户进院率。

20、农村低保能够实行动态管理，做到对象公开、公平公正评定，确保低保金按时足额发放。

21、深化殡葬改革，巩固殡改成果，成立了殡改工作队，专门负责殡改工作督查与服务，严格禁止偷埋乱葬，火化率为100％，各村委都成立了红白理事会，严禁大操大办，倡导节约办理红白事。殡改 工作位居全县前列。

22、认真做好了农村劳动力转移培训工作。一年来劳动力培训转移2万人次，劳动力转移收入1.5亿元。

23、扎实推进实施城镇居民医疗保险工作，通过大力宣传，参保人数达到4200人。

24、两金征缴工作全部完成。

25、认真落实消防安全责任制，根据全镇应预案制定了消防预案，依托镇消防站，成立了消防队伍，定期组织演练，切实做好“三夏”安全生产，全镇一年来无重大火灾事故发生。

26、认真贯彻落实了党的民族宗教政策，完善镇村两级民族宗教工作领导体系和管理网络，全镇没有邪教或封建迷信活动，没有发生影响民族矛盾和民族纠纷的事件。

27、深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》，推进政府依法行政，规范行政行为，强化执法监督，全面推进依法行政工作，真正做到有法可依、有法必依，为全镇经济社会又好又快发展创造良好法治环境；

28、结合平安建设，大力推进法制宣传教育和依法法理工作，制定了规划，成立以司法所工作人员和大学生村干部为骨干的普法宣传队，深入全镇开展法制宣传，极大提高了群众的法制意识。

29、认真做好食品安全综合整治工作，配合工商、质监部队对全镇食品生产和销售业主进行检查，一年来没有发生食品安全事件。30、积极开展全民科学素质纲要及创建2011—2015全国科普示范县工作，制定了实施方案，结合新农村建设，开展学科学、学知识，全民健身活动，培育新型农民，有力地提高了全镇群众的科学文化素质和致富技能。

31、结合“清洁家园行动”开展了城镇环境卫生整洁行动，成立了集镇环境综合整治工作组，加强了镇域中心街道管理，完成了河南省卫生先进单位申报工作。

32、文明创建工作，积极开展了文明乡镇、文明户等群众性文明创建活动，在全镇评选出“五好家庭”和“文明卫生户”90余户、“致 富能手”50名。

33、完成了新一届关工委的换届工作，结合庆祝建党九十周年，在全镇中小学开展了唱“红歌”比赛和演讲比赛活动，牢固树立了青少年的爱国主义、社会主义和集体主义意识。

34、土地流转工作按照上级要求全部完成。

35、积极开展“三治三提”活动，切实转变了干部作风。

36、村两委换届工作圆满完成。

三、存在的问题

一年来，在县委、县政府的正确领导下，镇全体干部的共同努力，圆满或超额完成了县委、县政府交给的目标任务，但仍存在薄弱环节和问题，主要表现在以下3个方面：

1、思想不够解放，思想观念与形势发展的要求不相适应。

2、发展经济思路不够清晰，全民创业的积极性没有充分调动起来，工作实际与群众的期望不相适应。

3、工作作风有待改进，工作作风与新形势新任务不相适应。这些问题我们将在以后工作中认真彻底解决。2012年，镇党委、政府，将重点做好以下几方面工作：

四、2012年工作计划

2012年全镇工作总的思路是：以党的十七届六中全会精神为指针，按照县委、县政府的总体安排部署，结合我镇十二五规划，以新农村建设为切入点，依托工业园区优势，突出地域特色；壮大主导产业，增加农民收入；狠抓项目建设，改善经济结构；夯实基础设施，提升综合实力；维护社会稳定，构建和谐西陵寺；把我镇经济社会发展推向快车道。

一、以农民增收为核心，加快推进产业体系建设

1、农业上，继续稳定粮食生产，加固加快农业基础设施建设，为发展高效农业奠定坚实的基础。提高农业科技含量，巩固科普示范镇创建成果。加快农业协会建设，培育贩销大户，拓宽交易渠道，推进市场化运作，提高市场在农业发展中的导向作用。充分发挥农村公共信息网和农村信息网的作用，为群众提供及时的市场需求信息服务。种植业结构调整上，扩大经济作物种植面积，使粮经比例逐步扩大。

2、鼓励发展多种形式经营养殖，一是要创新经营理念，按照“集约经营，规模发展”的思路，大力支持养殖户建设高标准、集约化、生态型的养殖小区。二是注重科技养殖，以高新技术带动畜牧产业发展，建立健全专业技术协会，通过协会引导养殖大户培育高产、优质品种，推进产业向更高水平、更大规模发展。坚持不懈地抓好防疫工作，确保人畜安全，维护群众的既得利益。

3、积极发展壮大劳务产业。继续加大宣传力度，强化劳务人员技能培训，多渠道全方位搜集劳务信息，力争使务工人员输的出，稳的住，逐步由体力型向技能型务工转变。

二、大力抓好招商引资工作，以项目建设为重点，力求经济发展取得新突破

2012年，始终把抓项目、上项目作为加快发展的头等大事，拓宽抓项目的思路和空间，集中精力抓好一批辐射面广、带动力强、对全镇经济社会发展具有拉动作用的大项目、好项目。不断优化发展环境，树立“借助外力、发展自己”的观念，认真研究本镇项目建设中的有利条件和不利因素，以优势资源、优良环境、优质服务和良好信用进一步优化发展环境，形成全民招商的良好社会氛围，通过资源招 商、项目招商、诚信招商、以商招商等多种形式，加快工业强镇步伐。

三、加大基础设施建设力度，夯实农村经济发展基础

基础设施是农村经济发展的前提条件，积极推进基础设施建设，必将极大地促进全镇经济的持续健康发展。一是抓好农村道路建设，做好村村通油路的维护，争取将损坏的村村通油路路面整修完毕。二是积极完成农村人饮工程建设任务，改善群众生活条件。三是积极完成农村沼气建设任务，改善农村生产生活条件，增强发展后劲。四是加大生态环境建设和保护。大力提倡农家院内种草养花和沟河路渠旁的植树造林以及植树工作，提高村镇绿化覆盖率，共建美好家园。五是全面推进小城镇建设步伐，以城镇化带动农业化、工业化。进一步推进新农村建设，认真抓好新农村建设任务，以农民增收、住宅建设、改善人居环境、镇风文明、管理民主为主要内容，积极做好全镇新农村建设工作，使全镇新农村建设有一个良好的开端。

四、做好综合治理和信访工作，解决好群众关心的热难点问题，密切党群干群关系；加大治安隐患和矛盾纠排查调处力度，及时发现和解决不稳定因素，为全镇发展提供宽松和谐的有利环境，创造政通人和的良好氛围，促进使全镇经济建设和各项事业的协调、健康发展。

五、计生工作按照县里要求积极创建国家优质服务乡镇，强化领导，明确责任，加大投入，夯实基础，做到依法管理、优质服务、综合施治，确保人口、资源、社会协调发展。

六、拓展税收渠道，增加财政税收

要把培植财源作为重点工作来抓，抓住机遇，强化基础财源，培植新兴财源，扶持壮大工业企业，积极鼓励和引导剩余劳动力向二、三产业转移。要加大税法宣传力度，增强全民自觉纳税意识，切实加 强税收征管力度，堵绝跑、冒、滴、漏，做到应收尽收，足额征收，努力完成财政税收任务。

七、坚持以人为本，推动社会各项事业科学协调发展

进一步完善镇村科技服务体系，广泛开展各类实用科技培训，提高群众学科技、用科技的积极性，重点蔬菜种植、畜牧养殖、畜禽防疫，农作物秸杆还田工作。

认真做好农村弱势群体的帮贫济困工作，及时落实各项救济政策，保证贫困群众得到及时救助，积极组织开展各种扶贫帮困送温暖活动，切实解决好困难群众的生产生活。同时加大各项工作力度，促使社会各项事业协调发展。

八、以转变作风为着力点，狠抓各项工作落实

一是继续开展“三治三提”专项活动，切实转变干部作风。二是严格落实目标责任制。进一步完善目标责任制和考核办法，对重点工作、重大项目层层分解落实任务和责任，一级抓一级，层层抓落实，对签订的责任书认真考核，严格兑现，奖优罚劣。

总之，2012年，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚定信心、振奋精神、抢抓机遇，团结带领全镇人民谱写西陵寺新的篇章！

西陵寺镇人民政府

2011年12月6日

篇2：西陵寺镇2011年度工作总结

上半年工作总结

2011年时已过半，按照国家、省、市、县安全生产要求，在党委、政府的高度重视下，我镇安全工作坚持“以人为本”、“构建和谐西陵寺”，牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，半年来，全镇无重大伤亡事故的发生，群众安全意识明显提高，社会环境持续稳定、安全。现将半年安全生产工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

我镇充分认识到安全生产的重大意义，时刻树立安全隐患意识，增强安全生产紧迫感和责任感，为切实抓好安全工作，我镇在年初成立了安全生领导小组，镇长徐永杰同志任安全生产领导小组组长，各区区长为副组长，其他各职能部门领导为成员的安全生产领导小组。领导小组下设办公室，李孝芝同志任办公室主任。各村委会、也成立了相应的组织机构，按照属地管理、行业主管的原则，积极配合党委、政府的安全生产工作。

二、加大宣传力度，强化安全意识

我镇充分利用广播、标语等多种形式广泛深入地宣传了党和国家的安全生产方针政策、法律、法规、条例和加强安全生的重大举措，安全宣传生产中的先进典型和经验，不断增强全民的安全意识和自我防范能力。半年以来，共出动宣传车宣传30余次，发放宣传宣传资料10000份，组织中小学生上街游行宣传1次，悬挂布标12幅，制作墙标35处，新制安全警示标志3处，分行业培训会3次，通过深入广泛宣传，有力地营造了我镇安全生产氛围。

三、突出重点，狠抓安全隐患整治

2011年上半年，就我镇安全生的工作现状，安全隐患突出表现在：道路交通、道路隐患、建筑安全、农村水电安全等几个方面。为整治隐患，降低安全事故发生率，一是通过分行业、分时间段召开安全培训会，确保会议有针对性、有效果；二是加大上路执法力度；三是加大对建筑行业的不安全行为的整治，强力整治建筑材料和垃圾乱堆乱放行为；四是加强对烟花爆竹、锅、容、管特种设备的监管；五是加强对危化品、加油站的监管；六是加强对食品安全行业的监管，特别是学校食堂和周边小吃店及小卖部的整治确保学生安全；七是加强对饮用水的安全监管。安全生产大检查2次，查处安全隐患4处，全面整改。

四、建章立制，强化制度保障

会议制度：镇安委会定期召开安全生产工作会议，传达上级文件和会议精神，研究辖区安全形势，及时解决安全生产工作中存在的问题，制定并落实隐患排查和整改方案，制定各种应急预案。

检查制度：认真开展经常性的安全生产检查，把定期不定期开展安全检查形成制度化。

监管制度：制订和完善安全生产监管制度，强化对经营业主的监督管理。

隐患整改制度：对安全检查中发现的隐患，坚持“谁主管、谁督促”的原则，及时落实整改责任和监管责任。责任追究制度：严格执行“四不放过”原则，严肃责任追究制度。目标考核制度：年初每个目标单位都签订了目标责任书，把目标单位责任人的工作实施情况与绩效挂钩，实行同奖同惩。

篇3：西陵寺镇2011年度工作总结

山东玲珑轮胎股份有限公司董事长、总经理王锋围绕“品牌营销共建网络, 品质保证合作共赢”为主题做了营销工作报告, 系统总结了上半年各项工作, 与经销商一起分析国际国内市场形势, 并结合企业发展现状, 完善营销策略及品牌战略, 制定合作共赢目标。

王锋强调, 玲珑轮胎将以科技创新为引擎, 以体制改革为契机, 以低碳发展绿色制造为宗旨, 在未来一段时间, 围绕轮胎主业全力打造三个绿色新动力, 即绿色技术新动力、绿色项目新动力、绿色营销新动力。玲珑愿与广大经销商同舟共济、紧密合作, 依托技术创新优势, 为市场贡献绿色产品, 为企业打造绿色动力, 为社会倡导绿色消费。从而全面开创绿色营销新时代, 推动结构优化和品牌增值。同时会议对公司上半年的运营情况进行了通报, 2011年1至5月, 轮胎总产量比去年同期增长8%、销售收入增长12%、海外销售收入增长26.9%。

玲珑轮胎品牌部部长叶晖就品牌战略发表了演讲。叶晖部长强调做好“玲珑轮胎赞助中国女排, 与女排一路同行”的主题系列促销活动, 借助中国女排形象反复呈现玲珑品牌, 将中国女排的王者气质融入玲珑品牌内涵中。同时建立玲珑经销商CRM客户关系管理规范, 了解经销商需求, 并不断对服务和政策进行改进和提高, 来满足经销商的需求, 从而提高客户满意度和忠诚度, 实现销售持续增长。会上玲珑轮胎研发工程师马小刚对玲珑轮胎的研发能力、新产品和重点推荐产品的优势与特性做了详细介绍。

玲珑轮胎作为中国国家女子排球队赞助商, 恰值国际女排精英赛在宁波举行之际, 中国国家女子排球队主教练喻觉敏、领队胡进带领女排主力队员到会祝贺并进行互动, 将会场气氛推向高潮。应国家女子排球队邀请, 全体与会人员当晚现场观看中国队与古巴队的比赛, 为中国女排呐喊助威, 中国女排在1:2落后的不利局面下连扳两局以3:2逆转取胜古巴女排。

篇4：西陵寺镇2011年度工作总结

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

篇5：西陵寺镇四项工作等督查汇报1

贯彻落实情况汇报 一、四项重点工作进展情况

（一）招商引资

截止八月底，西陵寺镇共洽谈项目8个，落地资金1.24亿元。其中投产项目4个（知鱼鞋业、红梅电子、奥新服装、金辉木业）、在谈项目4个。

（二）集聚区建设取得新突破

知鱼鞋业有限公司已于4月份进驻县园区，占地面积30亩，项目投资7000万元，现有生产线2条，可实现年产值1.8亿元，利税2000万元。

产业集聚区标准化厂房正在积极筹建中。

（三）大项目建设进展顺利

1.自来水厂建成投产。总投资500余万元的自来水厂已建成投产，解决了全镇10个村委群众安全饮水问题。

2.腾达木业二期工程已开工生产。项目总投资近2000万元，目前已开工生产。产品远销周边10多个城市。

3.一事一议项目正在积极推进。

（四）城镇及新农村建设成效显著

1.镇域中心实现经常化管理。成立了集镇环境综合整治工作组和环卫队伍，定期打扫卫生，初步改善了环境卫生； 投资5万元安装了路灯，真正达到了“三化”标准。

2.邢堂总体规划已经完成。市级新农村建设示范村邢堂村委，按照上级要求，已完成了新农村建设详细规划。

二、工作措施及下步打算

认真落实市四次党代会、县十三届六次人代会、县领导干部会议和四项工作“百日会战”通知精神，进一步统一思想，倾力四项重点，立足镇情、抢抓机遇，发挥优势、主动作为，号召全体镇村干部要以三会精神和“三治三提”活动为契机，着重干好5个方面的工作:

一、大力抓好招商引资工作，以项目建设为重点，力求经济发展取得新突破

始终把抓项目、上项目作为加快发展的头等大事，拓宽抓项目的思路和空间，集中精力抓好一批辐射面广、带动力强、对全镇经济社会发展具有拉动作用的大项目、好项目。不断优化发展环境，树立“借助外力、发展自己”的观念，认真研究本镇项目建设中的有利条件和不利因素，以优势资源、优良环境、优质服务和良好信用进一步优化发展环境，通过资源招商、项目招商、诚信招商、以商招商等多种形式，加快工业强镇步伐。确保年底招商引资2亿元。

二、壮大主导产业，加快项目建设

坚持重点工作重点抓，对龙源牧业、麒麟乳业、红梅电子、腾达木业等我镇重点项目，全力搞好服务。对在谈项目、签约项目，大力协调各部门，尽快使项目签约、落地生产。

三、是全面推进小城镇建设和新农村建设步伐。

以城镇化带动农业化、工业化。认真抓好新农村试点建设任务，以农民增收、住宅建设、改善人居环境、镇风文明、管理民主为主要内容，积极做好全镇新农村建设工作，使全镇新农村建设有一个良好的开端。

四、拓展税收渠道，增加财政税收

强化基础财源，培植新兴财源，扶持壮大工业企业。积极鼓励和引导剩余劳动力向二、三产业转移。加大税法宣传力度，增强全民自觉纳税意识，确保年底税收突破200 万元。

五、以转变作风为着力点，狠抓各项工作落实 一是扎实开展“三治三提”专项活动，强化干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量、办事速度、工作效率，推动我镇各项工作又好又快发展。

篇6：西陵寺镇三夏生产多措并举

西陵寺镇党委、政府十分重视“三夏”生产和林木管护工作。截止目前，全镇未冒一次烟，未少一棵树。我们的具体做法是：

一、广泛宣传，营造禁烧秸秆和林木管护工作的氛围。全镇拉横幅标语12副，出动宣传车22次，各村张贴标语15-20条，村级大喇叭不间断的宣传，并向每户农民下发禁烧秸杆和林木管护告知书11623份。特别是今年新植桐树的农户，乡村干部深入家中逐户宣传，做好群众耐心细致的思想工作。由于宣传到位，有力的保障了“三夏”和林木管护工作的顺利进行。

二、完善措施，保障工作的圆满完成。麦前，根据县委县政府“三夏”生产和林木管护工作的总体要求，镇党委、政府召开党委扩大会，围绕目标，制定奖罚措施。一是乡全体干部麦收期间不放假，日夜坚守工作岗位，领导干部深入基层，不定时的检查，凡发现麦收期间一次不在岗的，罚款50元，全镇通报批评；两次不在岗的，罚款100元，必须向党委、政府写出深刻检查，根据认错态度，作出组织处理。若造成损失者，根据情节，给予党政纪处分，并与包村干部、村干部签订目标管理责任书。二是各村委至少搭建指挥篷一个，既保证了乡村干部的晚间休息，又起到了禁烧秸植和林木管护工作的震慑作用。三是坚持乡村干部跟机作业，使机收麦茬降低到10公分以下，有力的遏制了燃烧秸杆的行为，有力的保证了桐树的正常生长。四是成立帮扶组织。镇政府成立了以基干民兵为骨干的帮扶队，31个行政村分别成立了帮扶小分队，对社会困难户、外出户工未归户特别是今年麦田植树的农户，加大帮扶力度。在桐树两侧，帮扶群众人工割麦30公分，不影响机械收割，对树木的保存起到了保障作用，同时，也得到了群众的理解。五是保证通信联络，乡村干部274小时不准关机，保证通信畅通，以便于协同作战。六是加大燃烧秸杆和毁坏树木的打击力度，发现毁树或燃烧秸杆者，由公安机关进行依法处理。有力的保障了工作的顺利进行。

三、组织落实到位。镇政府成立了“三夏”生产和林木管护工作指挥部，镇党委书记任指挥长，各区区长任副指挥长。“三夏”期间责任明确，分工负责。抽调所有人力投入“三夏”和林木管护中去。同时，各村委成立相应组织。做到科级干部包区、包村干部包村，村干部包组、包地块目标责任制。谁出现问题，板子就打到谁身上，有力的保证了“三夏”工作的顺利开展。

由于我镇在“三夏”生产和林木管护工作中做到了宣传到位，措施得力，组织落实，使今年的“三夏”工作取得了突出的成绩，落实了县委县政府要求的“三夏”期间不冒一次烟，不毁一棵树的目标。

西陵寺镇人民政府

篇7：西陵寺镇2011年度工作总结

西陵寺镇中心校多途径促进教师专业成长

一线教师的专业素质与业务能力强弱，直接影响到学校教育质量的高低与教育的发展，为此，西陵寺镇中心校积极构建符合本镇教学实际的教研模式，多途径促进本镇教师队伍的专业成长。

中心校首先为教师成长搭建良好的学习的平台。西陵镇中心校新领导班子，继承上任校长赵玉明的工作思路，认真开展了教师读书活动工程。规定教师每天读书学习一小时，每学期阅读一至二本教育著作，并撰写读书笔记、教学反思和教育随笔。其次认真组织“七个一”教研活动。就是每学期每位任课教师要举行一次公开课，每位青年教师都要参加一次观摩课，每个教研组都要推出一节示范课，每位外出学习的教师，要举行一次汇报课，教研组每周举行一次集体备课，学校每学期举行1次教学经验交流会。三是常规教学实行教师反思制度。中心校倡导课堂教学要“三思”：即课前思考是否把握好了教材，了解了学生；课上思考课堂活动组织是否有效，是否实现了师生间的积极互动；课后思考课前预设与教学实际的差距，教学目标是否达到，课堂上出现了哪些新的情况。四是提倡教师努力探索富有个性的教学作风。中心校要求教师力求用优良的人格魅力感染学生，以高雅的学识吸引学生，以认真的态度和良好的情绪对待教学工作，引导学生全身心地投入到学习中去，在自主学习中享受到学习的快乐。

西陵中心校通过这些教研方式，创新了教研思路，提高了教师学习工作的积极性，形成了教师间的优势互补与资源共享，加快了教师的专业成长。

篇8：西陵寺镇2011年度工作总结

1 广播电视节目评估概述

广播电视节目评估主要分为节目质量评估、节目播出效果评估两大部分。一般情况下, 又可将节目播出效果分为播前评估与播后评估两个阶段。一方面, 播前评估采取“预馈”形式, 并不是对已有传播效果的客观评估;另一方面, 播后评估则为“反馈”形式, 针对实际播出效果而进行的有效评价。无论是播前评估还是播后评估工作, 都与节目质量密切相关, 也是客观评估节目效果的影响因素。

当前, 各级电视台正在不断构建并完善评估体系, 大多采取播后评估方式。因此, 当前开展的节目效果评估工作, 主要为了提升节目质量水平, 提升传播影响力, 同时改进经营管理效率等。结合具体原则与标准, 评价由节目播出而产生的经济效益、社会效益。我国构建的广播电视节目评估体系, 主要为了提升评估的客观性、真实性, 形成的定量化、综合化、指标化的评估体系, 提高评价要素的可操作性, 以量化方式处理各项指标, 最终形成运算系统, 出具评估报告。

2 广播电视节目评估的重要意义

2.1 提供科学决策的重要数据

通过构建完善的节目评估体系, 提供更多具有客观性、权威性的调查数据, 加强质量指标的统一管理, 形成操作程序与操作规范, 客观评估节目质量优劣, 进而加强对节目制作者的管理与评价, 推动广播电视节目的优质发展。

2.2 提升电视节目质量水平

对于当前我国媒体管理来说, 包括人事管理、技术管理、财务管理、经营管理及宣传管理等方方面面, 其中宣传管理是提升节目质量、推动媒体发展的核心环节, 也是构建节目评估体系的核心所在。通过节目质量水平评估, 可直接反映电视台的形象与素质, 同时也关系到经济效益与社会效益的实现。因此, 构建广播电视节目评估体系, 可有效促进节目质量水平的提高, 增强媒体实力, 实现效益最大化。

2.3 推动广播电视媒体发展

首先, 通过节目质量的不断提高, 创设更多品牌节目, 确保节目播出质量与播出效果;其次, 合理定位广播电视节目, 及时反馈发现的问题, 合理布局, 优化节目运作体系;再次, 为广播电视媒体改革提供重要依据, 尤其是广告经营策略的调整;另外, 通过广播电视节目评估, 可客观衡量媒体发展的整体实力, 形成发展动力。

3 相关建议与发展趋势

3.1 市场化

随着我国广播电视产业的飞速发展, 再加上传媒体系的日益成熟, 开展有效的节目评估工作, 应从传统的行业管理转变为市场管理, 与市场经济发展需求相一致, 逐渐延伸到“产业化”发展视角。

3.2 社会化

随着广播电视节目评估工作的日益重要, 评估的操作机构将逐渐拓展到“第三方”, 即社会化发展, 这样更利于评估指标的客观化、标准化, 加强对节目的管理, 优化评优评奖、营销、交易等各个环节。例如, 组织文艺界、教育界、新闻界等专家8-10人, 在广播电视节目以外组成观评小组, 分别对广播电视节目中的新闻类节目、娱乐类节目等进行客观评价;同时要求各位专家、学者对节目进行评分, 采取百分制形式。以新闻类节目为例, 从选题、播报、编辑以及时效性等多方面进行综合评价, 提高评估结果的客观性、真实性, 更好地促进节目发展。

3.3 效益化

开展广播电视节目评估的最终目标在于评估结果的运用, 及时发现媒体节目发展中存在的问题, 以有针对性地加以改善, 实现节目效益目标。通过将广播电视节目评估结果与效益相结合, 才能不断提升广播电视媒体发展的动力与创新力。以中央电视台为例, 为了提高员工的工作主动性与积极性, 推出了《中央电视台栏目警示及淘汰条例》, 主要针对开播时间为1年以上的栏目, 以频道为单位, 采取末位淘汰制。结合综合评价指标, 对存在问题的栏目进行定期提醒, 如果一年之内某个栏目被警示超过3次, 则被淘汰处理;排名最为靠后的栏目, 不得进行重播;同样, 对优秀栏目给予一定奖励政策, 做到奖惩分明。

4 结语

由上可见, 当前我国广播电视节目发展迅速, 对广播电视节目评估工作提出全新要求, 应树立动态性、发展性观念, 同时遵循相对性原则。应该意识到, 广播电视节目与一般性的商品不同, 属于精神产品领域, 因此评估工作难以制定统一化、规范化的标准。总之, 广播电视节目评估工作已成为一项复杂性、系统性工程, 无论是理论层面还是实践层面, 都应不断探索和尝试, 才能真正提升广播电视节目质量, 满足受众日益增长的精神需求。

摘要：随着我国广播电视市场转型速度的加快, 越来越多电视台提出全新管理体制, 尤其是电视节目评估工作的开展, 满足多元化、综合性的节目播出效果评价要求, 更好地推动电视节目发展。本文结合笔者实际工作经验, 对广播电视节目的评估体系、评估原则进行分析与阐述, 并提出广播电视节目评估工作的发展趋势。

关键词：广播电视节目,评估,体系,原则,趋势

参考文献

[1]邹霞, 殷娟娟.建立多元化动态性评价标准——对完善广播电视节目评估体系的思考[J].新闻记者, 2007 (1) .

[2]廖淑萍.地方台广播电视节目精品创作探析[J].东南传播, 2007 (1) .

篇9：西陵寺镇2011年度工作总结

四川省科协学会部部长唐礼华作了《积极投身社会管理创新，勇攀学会工作新高峰》的工作报告。报告对2011年“加强社会组织自身建设，引导参与社会管理；整合资源，积极打造不同层次学术品牌；面对公众，打造科普品牌活动；努力为社会经济发展服务”四方面的内容进行了回顾。会议对2012年重点工作进行了部署：1）重点研究如何增强社会组织服务能力，探索创新社会管理的路径和方法。2）举办第六届四川省博士专家论坛。3）做好建言献策项目等。

刘小荣在讲话中指出，多年来，四川省科协积极履行业务主管单位职责，认真抓好所属学术社会团体的管理工作，工作中坚持抓重点，抓基础，抓服务的原则，坚持活动与管理并重的工作思路，以活动促发展，以管理促规范，工作成效十分显著。科技类学会、协会等社会组织自身建设和整体影响力日益增强，服务社会能力进一步提高，为促进四川省经济社会发展做出了积极的贡献。

黄竞跃在讲话中充分肯定了2011年学会工作取得的成绩。他强调，学会是国家创新体系的重要组成部分，要进一步提高认识，增强做好学会工作的责任感；要强化创新意识，加快学术交流品牌建设和学会自身建设，进一步提升学会的发展和服务能力；要围绕中心工作，发挥好学会的优势和作用，在服务经济社会发展、服务全民科学素质提高、服务学会会员上有新作为，取得新突破；要加强领导，做好对学会的各项服务工作，为学会发展营造良好的环境，努力开创学会工作新局面。

会上还举行了2011年度四川省学会工作“十佳学会”及先进集体的颁奖大会，省委常委李登菊及省科协党组成员等领导为先进学会

颁奖。

会议期间，四川省科协特邀中国营养学会名誉理事长兼首席顾问葛可佑教授作了题为《合理飲食维护健康》的专题报告。还组织学会干部开展了趣味体育活动，增强了团结，加深了友谊，活跃了气氛，受到了与会代表的一致好评。（周世蓉 编辑：方格）

（四川省科协）

篇10：西陵寺镇2011年度工作总结

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇11：西陵寺镇2011年度工作总结

一、关于专业技术资格申报评审的问题

（一）申报评审范围、对象和程序

1、在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，与用人单位确立人事劳动关系一年以上的专业技术人员；不在广西境内的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作，但属广西籍的，经户口、档案所在县级以上人社（职改）部门或人才交流服务中心职改部门确认的专业技术人员，均可按规定程序申报相应的专业技术资格。

2、2010年12月31日以前已达到离退休年龄的专业技术人员，不再评审专业技术资格（根据桂政发〔1993〕42号文件规定，按照干部管理权限办理了延缓离退休手续者除外）。2011年1月1日至12月31日离退休的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格。

3、专业技术人员申报、推荐、评审、重新确认、大中专毕业生转正定职等问题，仍按《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办〔2000〕49号）执行。

（二）评审时间安排

今年的高级职称评审工作要求在10月底之前全部完成。从今年起，对申报、评审的时间做出新规定：每年5月底之前召开全区职称改革工作部署会议，6-9月份为专业技术人员个人准备申报和各單位、各系列人事（职改）部门收集、审核、公示、审议、呈报材料阶段。10月底之前所有的高级职称评委会必须评审完毕。

（三）评审结果上报

1、中、初级评审委员会的评审结果在报批时须同时报送电子数据到相应的职改办，各市、各系列主管部门职改办要做好登记备案工作，建立信息查询系统。

2、全区申报高级专业技术资格的申报材料、各系列高级职称的评审结果报批按照职称信息化管理系统的要求上报。

3、各市、自治区各部门、自治区人才交流服务中心职改办要认真填写《2011年度取得初、中级专业技术资格人员统计表》，于2012年1月底前将电子版发送至自治区职改办邮箱：gxzjc@126.com。

二、关于外语考试要求的问题

按照《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改〔2007〕1号）执行。

三、关于计算机应用能力考试要求的问题

按照《关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（桂职改〔2001〕1号）、《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职改〔2004〕4号）、《关于调整专业技术人员计算机应用能力考试办法的通知》（桂职办〔2009〕42号）、《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办〔2009〕93号）执行。

四、关于专业技术人员继续教育要求的问题

完成本部门、本行业或政府人社部门规定的专业技术人员继续教育任务。

五、关于组建评委会的问题

（一）组建广西大学、广西师范大学、广西医科大学教授专业技术资格评审委员会

在2002年广西大学、广西医科大学、广西师范大学开展副教授专业技术资格评审工作的基础上，组建教授专业技术资格评审委员会，并结合各自学校岗位设置的要求，开展教授、副教授专业技术资格的评审工作。

（二）组建农垦系统高级专业技术资格评审委员会

1、组建工程系列农垦系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

2、组建农业系列农垦系统高级农艺师专业技术资格评审委员会，负责农垦系统高级农艺师专业技术资格的评审工作。

3、组建卫生系列药学正高级专业技术资格评审委员会，负责卫生系列药学正副高专业技术资格的评审工作。

4、组建工程系列环境保护系统高级工程师专业技术资格评审委员会，负责环保系统高级工程师专业技术资格的评审工作。

上述新组建评委会评委库的组建工作，要求在7月底之前组建完毕，今年正式开展评审工作。

六、关于卫生系列高级专业技术资格开展考评结合的问题

卫生系列高级专业技术资格从明年起采用考评结合的方法，即申报高级专业技术资格的人员，先报名参加考试，考试合格者方可申报相应的专业技术资格。

考试内容：主要考察申报者从事本专业的实际工作能力和业务水平。试题内容从国家卫生部题库提取。不指定考试用书。

考试方式：采用“人机对话”的方式。

划定合格分数线：分为市以上医疗卫生机构、县级医疗卫生机构、乡镇卫生院（含社区卫生服务机构）三层分数线。企、事业医疗卫生机构及非公医疗卫生机构参照同级卫生机构划线。

成绩有效期：二年有效。

今年卫生系列职改办仍按原评审方式开展工作，并做好明年考评结合的相关工作。

七、关于中、初级专业技术资格推行信息化申报评审的问题

今年，在中、初级职称申报评审工作中，全面推行职称信息化申报评审工作，形成职称信息化申报评审网络。初级职称的申报评审工作是否推行职称信息化申报评审工作，由各系列、各市、县根据各自实际情况确定。但评审信息数据必须严格按照自治区职改办的要求上报，自治区职改办将以此为依据发放初级证书。

八、关于做好经济、会计、统计、审计正高级专业技术资格评审准备工作的问题

经济、会计、统计、审计系列职改办要在6月底前拿出评审条件初稿，9月底之前正式公布，明年开展评审工作。

九、关于专业技术资格申报审核和评审把关的问题

（一）认真审核，杜绝造假

各级人事、职改部门要严格按照专业技术资格申报的基本条件和申报程序，认真审核专业技术资格申报材料，从源头治理，杜绝造假现象。一旦发现有造假行为，将依照有关规定追究申报人和有关工作人员的责任。

（二）严肃评审纪律，维护公平正义。

各级评委会要按照自治区职改领导小组规定的评审工作程序来规范操作，准确掌握评审标准，坚持公平公正，严守工作纪律，确保评审工作有序进行。

十、关于专业技术资格和执业资格考试的问题

（一）周密部署，严格管理

各级人事考试部门要周密部署，精心组织，规范程序，严格管理，认真做好各类专业技术资格和执业资格考试的组织、指导、协调、服务工作。

（二）狠抓考风考纪，确保考试安全

认真贯彻落实新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第12号令）的精神，查找不足，健全机制，完善政策规章制度，规范工作流程，扫除死角，堵塞漏洞，使考试工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，确保考试工作安全有序开展。

十一、关于各类资格证书办理注册登记的问题

（一）高级专业技术资格证书、通过参加国家统一考试取得的专业技术资格证书每三年需办理注册登记一次。属市、区直（中直驻桂单位）的，由专业技术人员所在的职改办统一收集，于9-12月到自治区职改办统一办理或由自治区职改办工作人员上门办理；在邕的专业技术人员如需个人办理证书注册的，持专业技术资格证书原件，资格考试合格人员登记表（或批文复印件），11-12月到自治区职改办办理。