电信公司各岗位职责汇总

电信公司各岗位职责汇总（共4篇）

篇1：电信公司各岗位职责汇总

 电信公司各岗位工作职责汇总

 营销员工作职责 

1、营销员早班：电房内DVD机和分频机的开启并保证广告光碟的正常持续播放，2、开启等候区（销售区）电脑，负责等候区（销售区）营销、选号、查装机用户的号线资源等工作，同时写临柜五分钟营销单给用户，用户到柜台办理业务；

3、配合带用户选机；

4、负责各种卡类的销售及营销工作；   营销员晚班/大晚班：

1、上班时负责等候区（销售区）营销、选号、查装机用户的号线资源等工作，同时写临贵五分钟营销单给用户，用户到柜台办理业务；

2、配合带用户选机。班后关闭电房内DVD机和分频机、关闭等候区（销售区）电脑，班后负责清理休息室卫生；

3、负责各种卡类的销售及营销工作。  公共项目：

1、营销员要随时整理等候区的报纸及宣传单页的整理，保持地面、椅面整洁；

2、营销员根据用户需求填写预受理单登记表，将当日填写的“客户需求单”装订后归 档至办公室的预受理单汇集夹；

3、营销员保持在等候区，若等候区无人时营销早班及中班必须保持在等候区，营销大 晚班可以等候区下迎送客户。

4、上班前负责照明灯、空调、四个展柜电源开启；整理并补充厅内所有宣传架上的宣 传页；负责大厅外场椅子及柜台桌面物品的摆放；下班前负责清洁休息室,清洁内容有打扫地面、拖地板、倒垃圾、整洁台面、整理杂物。要做到筐内无杂物，桶内无脏水，梳妆台台面、保险柜面、桌子台面整齐干净。

5、遇到不能当场解答的问题要详细记录，并在时限内给予答复。不能处理的问题要及时上报营业班长或店长，协调解释处理，不得以任何借口推诿用户。

6、积极配合营业班长、店长和上级领导交办的其他工作任务。 营业班长工作职责 

1、负责班组内部的业务二次培训； 

2、负责上传下达业务通知、公司文件、日常事务； 

3、负责班组内的团队建设、搞好内部团结；

4、组织团队活动，促进团队合作中的融洽关系，提升团队凝聚力。

5、负责定期组织班会，做好内部沟通交流； 

6、负责客户信息、系统问题、营业员信息及信息稿的收集。

7、负责营业现场业务支撑、服务质量监督，并按实做登记考核； 

8、对各岗位的按流程操作的规范性执行监督；负责监督各班次到岗时间、交接班时间、离岗时间是否守时； 

9、针对早会内容可提出建议，核对早会开会人数，检查营业员仪容仪表； 

10、配合店长做好现场客户的疏导、安抚，有权根据现场情况调配岗位，对应急现象应立即请示，并做出应急方案或措施；

11、积极配合店长、上级领导交办的其他工作任务，如当班无店长则接管店长处理日常事务。

12、负责每日营业厅客户的投诉接待工作，并负责跟踪处理客户投诉的问题 

13、负责营业现场业务支撑、服务质量监督，并按实做登记考核； 

14、对各岗位的按流程操作的规范性执行监督；负责监督各班次到岗时间、交接班时间、离岗时间是否守时； 

15、针对早会内容可提出建议，核对早会开会人数，检查营业员仪容仪表； 

16、配合店长做好现场客户的疏导、安抚，有权根据现场情况调配岗位，对应急现象应立即请示，并做出应急方案或措施；

17、积极配合店长、上级领导交办的其他工作任务，如当班无店长则接管店长处理日常事务。 服务支撑工作职责

1、每天对营业厅的现场服务保持不间断检查，并做好营业厅的日服务通报；

2、每天对服务设施、宣传广告、手机终端及礼品等进行检查，发现营业厅服务设施不完善、不符合VI标准及营业厅配备标准的及时进行整改，并按公司要求完成营业厅宣传广告的布置；

3、每周指导和检查营业班长日志记录；

4、负责营业投诉热点和信息收集并及时上报；

5、根据营业厅的客流量和业务的繁忙情况，协同营业班长启用应急方案或灵活调整上班制 度；

6、按要求每月至少召开2次服务例会，传达服务月报及通报汇总问题的跟踪整改情况，并 做好例会记录；

7、与公司相关部门配合做好各类检查工作的组织落实布置；

8、营销前置工作的安排与实施，主动营销能力提升；

9、负责特殊投诉的协调处理及媒体新闻采访、拍摄活动等紧急情况的应急处理；

10、组织团队活动，促进团队合作中的融洽关系，提升团队凝聚力。

 综合支撑工作职责

1、按要求做好营业厅各类终端和设备的登记、报障和使用情况管理，并做好固定资产管理；

2、按要求检查营业厅最末离厅记录、每天至少对营业厅营收款进行安全检查1次；

3、按要求每月8日前上报业务营销分析报告；

4、负责及时公布劳动竞赛方案的执行情况；

5、负责及时申领办公用品、VIP日常物品，并做好各类物品的日常领用管理；

6、负责做好用户意见本表扬及建议、投诉热点、合理化建议的的收集及归档，负责营业厅 信息稿的报送；

7、负责营业厅企业文化建设的策划、组织和实施；

8、负责营业厅现场及生产设备的安全生产检查，保证不出现遗失或损坏的现象；

10、负责营业厅人力管理，合同签署、年度绩效及各类评定工作。

11、负责工资核算、发放，绩效协议按月汇总并装订归档；

12、营业厅各类管理办法、考核办法的签阅、装订归档；

13、负责营业厅自助终端现金款的回缴及报表的上报工作。 业务支撑工作职责

1、负责与相关部门协调有关业务及系统的咨询、反馈及解答；

2、负责其他部门业务受理支撑及业务测试；

3、营业厅调帐工单的审核及发单调帐，特殊业务工单审批的审核；

4、每月8日上报业务差错、培训、考核及调帐工单的分析报告；

5、营业厅营业员报表不符等情况，配合稽核核查工作；

6、按要求参加公司组织的各类培训，制定营业厅培训计划，及时传达新业务的执行和操作；

7、负责每月系统操作及业务合理化建议的收集、汇总及上报，负责对各班长对上报信息的考核；

8、每天对营业厅的现场服务至少检查2次以上，每次至少半小时，并记录检查结果。 店长工作职责 

1、要求07：40到厅，在开门前负责检查前台营业岗前的准备工作是否到位，人员是否到岗，系统和设备是否运行正常，监督保安人员按时开门。

2、负责各班次的人员召开班会，班前会检查营业员仪容仪表；； 

3、巡查大厅，对营业员的服务随时督导和检查，对不良现象当场指正及按服务质量考核办法考核，登记签名； 

4、有权调动柜台撤岗或加岗，前台营业员必须无条件听从指挥，不得拒绝接受临时指派的工作任务；

5、负责处理前台突发的状况，及时处理和疏通，如不能处理要随时向店长和上级领导汇报；

6、负责处理现场不能处理的投诉业务和异常投诉业务；

7、做好前台营业员对业务细节的咨询和解释工作； 

8、做好营业现场服的监督工作，随时指正并进行登记、考核； 

9、负责准备班前会、班后会内容；

10、负责营业厅的排表及各种现场活动的支撑安排，统计营业员工时、上岗天数，监督各班次到厅时间、到岗时间、交接班时间、离岗时间是否守时； 

11、做好现场客户的疏导、安抚，有权根据现场情况调配岗位，对应急现象应立即请示，并做出应急方案或措施； 

12、按要求收集营业班长投诉热点，每月8日前上报投诉分析、系统故障分析、现场服务分析；

13、负责班后柜台卫生的检查、柜台内公共物品的正常使用。

14、积极配合上级领导交办的其他工作任务。

篇2：电信公司各岗位职责汇总

目

录

第一篇

部门工作职责

一、综合办公室职责…………………………………….二、财务部职责………………………………………….三、审计部职责………………………………………….四、工程管理部职责…………………………………….五、经营开发部职责……………………………………..六、材料管理部职责……………………………………..七、人力资源部职责…………………………………….八、安全保卫部职责……………………………………..九、法律事务部职责……………………………………..十、中心试验室职责………………………………………

十一、工会职责…………………………………………….综合办公室职责

一、行政管理职责

（一）综合协调。充分发挥承上启下、联系内外、上情下达、下情上报的衔接作用，负责做好公司与上级部门、外单位以及公司下属各分公司、各部门的沟通联系工作，保证领导工作意图、思路的实现和各项工作任务的圆满完成，为全体员工服务。

（二）建章立制。结合公司实际，负责制定内部管理日常的各项规章制度，并会同相关部门检查和考核各项规章制度的落实情况。

（三）文秘管理。负责总公司工作计划、总结及报告，各类会议会务资料的记录、整理、信息反馈工作，大事记编写，公司内刊编辑以及领导交办的其他文字材料的起草、撰写工作。

（四）公文管理。负责起草公司行政方面的综合性文件；负责公司性公文拟稿、核稿、印发，公司内部各单位的请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、其他单位来文的收发、传递、督办、分类、保管和整理归档工作。

（五）事务管理。负责公司领导的公务活动安排；负责组织公司综合业务工作会议的会务工作；负责公司的宾客接待、安排假期值班、信函收发、通知作息时间及法定节假日时间等工作；会同人力资源部做好公司机关职工的考勤、休假等工作。

（六）管理体系认证。负责组织实施公司质量、环境和职业健康安全管理体系认证；负责组织公司的内部审核工作，协助公司

领导层进行管理评审；履行管理体系文件中规定的相关职责。

（七）档案管理。负责公司档案的收集、整理、保管、统计与提供利用等工作；协助公司各部门建立相应的档案管理制度。

（八）印章管理。负责公司行政印章的管理；负责办理公司对外介绍信及证明；负责公司所属各单位公章的刻制、新章启用和废章收缴工作。

（九）证照年检。负责总公司各类证照的保管；负责营业执照、组织机构代码证的年检工作。

二、党群管理职责

（十）负责党建、团建等日常工作、活动的组织和落实；做好行风建设、精神文明建设和廉政建设工作。

（十一）负责接待一般性来信来访，会同相关部门处理信访案件。

三、后勤管理职责

（十二）负责做好公司机关办公用品的购置计划、购买、登记、保管及发放工作；负责做好机关职工劳保用品的采买发放工作；负责公司机关报刊杂志的征订及收发工作。

（十三）负责总公司车辆保险、年检、车辆理赔，机关车辆的管理和调度使用。

（十四）负责公司机关职工食堂、职工宿舍等后勤保障管理工作；负责办公场院内的环境卫生清理、垃圾清运等工作的管理。

（十五）负公司办公设备、网络系统、通信设备的维护；负责公司机关办公楼冬季采暖锅炉的管理和维护；负责机关办公场所、水、电的管理及维修工作。

四、其他

（十六）完成领导交办的其他各项工作。

财务部职责

一、负责贯彻执行《会计法》及国家有关各项法律、法规和规章制度。

二、负责制定公司财务管理的各项规章制度并监督执行。

三、配合协助公司目标任务的制订与分解；负责编制并下达公司的财务计划，编制并上报公司财务预算等工作，指导公司的财务活动。

四、负责公司的财务管理、资金筹集、调拨，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。

五、负责公司成本核算管理工作，建立成本核算管理体系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。

六、负责公司现金收支和银行结算业务，保证网上银行的安全与正常运营。

七、负责公司的资产管理、债权债务的管理工作；负责处理有关公司债权债务的各项事务；参与公司的各项投资管理。

八、负责编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况和资金使用情况；负责编写财务分析及经济活动分析报告，提出意见和建议。

九、负责公司财务决算工作，审核、编制财务报表，并进行综合分析。

十、负责公司的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。

十一、按人事部门提供的工资和各项津贴标准编制工资表和发放工资。

十二、负责公司的纳税管理，合理运用税收政策，依法纳税，维护公司权益。

十三、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

十四、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十五、完成领导交办的其他各项工作。

审计部职责

一、负责贯彻执行《审计法》及国家有关方针、政策、法规及公司发布的各项规章制度；负责结合公司内部审计工作实际，组织制定公司审计制度及实施办法、企业内部审计工作计划和审计档案管理制度。

二、负责监督公司及下属分公司经营政策、方针以及财务管理制度、财经纪律的贯彻；负责检查公司及下属分公司企业内部控制制度的执行情况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价。

三、负责对公司及下属分公司的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行审计监督，防错纠弊，为公司及下属分公司企业优化管理提出审计意见。

四、负责对公司的经营指标的完成情况进行确认。

五、负责配合市审计局、市局审计处等上级主管部门的业务监督、检查和技术指导工作。

六、负责组织开展相关业务培训，督促审计人员自我提升，不断提高内部审计业务质量。

七、负责提交内部审计报告，对所下审计结论的客观公正准确负责，按时完成审计工作任务。

八、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

九、完成领导交办的其他各项工作。

工程管理部职责

一、负责检查督导各分公司、各项目部严格贯彻执行国家相关施工规范、规程、标准、规定。

二、负责公司工程项目质量方针、质量目标的拟定以及贯彻执行；负责公司工程施工质量保障体系的正常运行；负责公司工程项目创精品工程工作的督导与协调。

三、负责公司施工生产计划的制定，并监督计划的实施；负责公司月度施工生产计划的汇总，并监督计划的落实。

四、负责上报上级主管部门要求的各类工程生产以及经营情况的报表。

五、负责新技术、新工艺、新材料应用的施工方案、技术总结的备案、归档，做好技术创新、推广和应用工作。

六、负责各工程项目总体开工报告、施工组织设计、关键工序施工方案的审核备案和归档，检查重大关键工序、施工组织设计的执行情况。

七、负责掌握各工程项目的形象进度，并对进度滞后的项目进行督导。

八、负责定期对各工程项目进行质量检查，参与质量事故的调查、分析、处置工作。

九、负责公司在建工程项目效益目标的制定与动态管理工作。对各项目经理部效益核算月报表进行汇总、整理、评价，并及时

向公司领导汇报。

十、负责公司在建工程项目劳务合作合同以及单价的审核、备案工作；负责组织公司工程项目最终效益考核工作。

十一、负责对劳务合作队伍的准入管理、综合信用评价工作、履约以及结算情况进行监督检查。

十二、参与各工程项目的交、竣工验收；负责督促各工程项目交、竣工资料的整理、移交归档工作。

十三、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十四、完成领导交办的其他各项工作。

经营开发部职责

一、市场开发

（一）负责广泛收集公路工程行业市场信息，及时研究市场开发动态，定期向公司领导提交市场开发情况汇报，提供市场开发建议。

（二）负责建立健全经营开发信息库，包括业主、招标代理以及竞争对手的关系资源、市场占有份额以及投标策略等。

（三）负责制定重点项目前期投标计划，经公司领导批准后负责具体的实施和对外联络工作；负责确立我公司在公路工程投标市场的有利竞争位置，创公司品牌形象。

二、投标管理

（四）负责收集、整理、汇总各类招、投标信息，组织投标工作，主持编写投标文件，不断提高、完善整体文件的制作水准。

（五）紧密联系工程管理部、材料设备部及各分公司，实时搜集、掌握工、料、机的市场行情，并积极做好施工组织方案和施工成本等实际情况的调研，结合公司实际，负责完成投标预算编制。

（六）中标后协助办理履约相关手续和合同谈判、签订合同协议书等工作。

（七）牵头做好总公司各项施工资质的申报与复审等工作。

三、其他

（九）履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

（十）完成领导交办的其他各项工作。

材料设备部职责

一、根据公司发展需要及对材料设备管理的要求，制订、修改公司材料和设备管理制度，并监督各项制度的执行。

二、负责定期监督、检查、指导项目部材料基础管理、现场管理、材料合同管理及采购信息管理工作。

三、负责组织考察原材料市场，搜集、掌握对原材料的质量、价格、生产厂家等方面的信息。

四、负责对原材料供货方进行评定，汇总编制合格供应商名单花名册。

五、负责审批项目经理部大宗原材料的需求计划、采购计划。对施工项目部的材料使用情况进行动态监督检查。

六、负责机械设备的采购、验收（安装、调试）及建立设备档案、统一编号。

七、负责监管机械设备的调配、租赁、转让以及报废手续办理。

八、负责主持机械设备各类事故的调查处理。

九、负责对各项目部机械设备的使用、维修、保养等管理工作进行监督指导；负责大型设备的维修、保养计划的制定和监督实施。

十、负责外租设备使用计划审批，检查项目经理部设备日常管理和费用结算情况。

十一、负责组织材料与设备管理人员、设备机手的技术业务培训和取证上岗等工作。

十二、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十三、完成领导交办的其他各项工作。

人力资源部职责

一、负责贯彻落实国家、省、市有关劳动人事工作政策、制度以及上级主管部门的有关规定，明确公司各部门职责、编制、岗位指数、岗位职责以及任职资格要求。

二、负责制定、完善公司人力资源管理所需的各项规章制度，并监督执行。

三、负责公司职工的录用、转正、定级、离职以及内部工作变动等手续的办理；负责公司机关外聘员工的劳动合同管理。

四、负责公司职工离休、退休、死亡等相关劳资手续的办理工作；负责离退休人员养老金和死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属补助的计算和审核。

五、负责公司职工的薪酬、福利管理，包括工资晋升和调整、各类奖金、奖励、加班费、补助等日常管理工作。

六、负责公司机关职工的考勤、休假等工作，并指导各分公司做好上述工作。

七、负责公司职工“四险一金”的管理工作：包括“四险一金”的申报、缴纳、调整、转移、接续及相关保险的报销、待遇支付等；负责在职权范围内出具有关公司职工工资及“四险一金”的证明材料。

八、负责公司人事劳资情况的统计调查及各类相关报表的填报及“劳动用工情况审查”工作。

九、负责公司职工的绩效考核及考核工作。

十、负责牵头做好公司专业技术职称评聘的审核、申报工作；负责牵头组织各类技术资格、执业资格的考试报名和工人技术等级的考评、申报；负责牵头做好职工继续教育及相关职业技能进修、培训工作。

十一、负责公司专业技术人员及技术工人的岗位证书和各类职业资格证书的管理工作。

十二、退休人员的档案管理。

十三、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十四、完成领导交办的其他各项工作。

安全保卫部职责

一、负责督导检查国家有关安全生产法律、法规和上级部门各项安全生产要求的落实与执行。

二、负责公司各项安全生产责任制、规章制度和措施的制定，并负责实施监督。

三、负责组织实施上级安全主管部门部署的各项安全专项活动。

四、负责针对公司可能出现的各种突发事件制定应急预案，并组织做好应急准备和响应等工作；负责督导检查各分公司、各项目部各类应急预案的制定与应急准备工作。

五、负责组织安全教育培训；负责组织安全检查；负责督导安全隐患的排查与整改。

六、负责公司《安全生产许可证》和“三类人员”证书的延期和换证工作。

七、负责总公司机关消防设施的管理及维护。

八、负责总公司机关的治安保卫工作。

九、负责组织公司内部一般性安全事故的调查处理。

十、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十一、完成领导交办的其他各项工作。

法律事务部职责

一、参与公司经营决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、参与公司重大经营活动的谈判、合同签订工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

三、负责委托专业律师处理公司及下属各部门的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼活动；以及非诉讼的经济纠纷、重大案件诉前的调节、法律事务更工作。

四、负责协助相关部门处理债权债务的清理和追缴工作，并为其提供法律服务。

五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

六、负责公司的法制宣传、教育和培训工作，为公司其他部室、分公司及广大干部职工提供法律咨询服务。

七、会同相关部门，监督、检查各分公司、各项目部农民工工资的管理工作。

八、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

九、完成领导交办的其他各项工作。

中心试验室职责

一、负责总公司中心试验室的资质认证管理等相关工作。

二、负责指导与协助各工地试验室的临时资质认证工作，并监督检查后续工作的执行情况。

三、负责组织公司试验检测人员的专业技术培训和考核，为各分公司培养试验检测人员，不断提高公司的整体试验检测水平。

四、负责搜集和推广试验检测新方法、新材料、新工艺信息，进行相关课题攻关。

五、负责承接工地试验室委托的试验检测项目，协助解决工地试验室出现的技术问题。

六、负责全公司的试验检测设备的统一管理，建立设备台账，根据项目部的实际要求，统筹公司内部试验仪器的调拨、维修、采购和租赁等活动。

七、负责中心实验室仪器设备的检定、维护、设备配置等日常管理工作，并指导、协助工地试验室做好上述工作。

八、负责检查、抽测各项目部进场原材料、成品及半成品的质量。

九、配合上级质量监督部门完成各项联查、试验比对、能力验证及信用评价等工作。

十、负责对各项目部的关键配合比进行验证优化，定期检查标准配合比的执行情况。

十一、负责任命工地临时试验室的主要负责人并对工作开展情况进行监督管理。

十二、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

十三、完成领导交办的其他各项工作。

工会职责

一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决议，依照《工会法》、《基层工会暂行条例》等法律、法规的规定，并密切结合公司实际制定工会工作计划，开展工会各项工作。

二、依法组织公司职工通过职工代表大会及其它形式，参与公司民主决策、民主管理与民主监督，及时反映干部职工的意见和建议，保障职工依法行使民主管理的权利。

三、做好在职职工发展会员的工作，负责工会会员管理及工会工作积极分子的评选工作。

四、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

五、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，依法监督职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益和切身利益。

六、负责对退休职工的帮扶以及困难职工的慰问。

七、负责组织公司全体干部职工的体检工作。

八、负责公司女职工工作；负责职工计划生育等相关工作。

九、积极组织开展各种群众性的文化娱乐、体育活动，丰富职工业余生活，促进精神文明建设。

十、负责处理公司内部职工的来信来访工作。

十一、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。

篇3：各公司愿景使命汇总

愿景：成为行业标杆

使命：为消费者和股东创造价值

2、华为

愿景：丰富人们的沟通和生活。

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

3、绿城

“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，以“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”为使命

4、宝洁公司：

成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。

公司的承诺

每天，在世界各地，宝洁公司的产品与消费者有四十亿此的亲密接触。为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：一点一滴，美化生活。

5、联合利华：

愿景包括以下四个方面:

每一天，我们都致力于创造更美好的未来。

我们的优质产品和服务，使人心情愉悦，神采焕发，享受更加完美生活。

我们将激发人们：通过每天细微的行动，积少成多而改变世界。

我们要开创新的模式，在将公司规模扩大一倍的同时减少我们对环境的不利影响。

联合利华深信，我们能够带领我们旗下的众多品牌改善人们的生活，同时履行我们的社会责任。联合利华要建立成功的可持续的企业。我们认识到，诸如气候问题等全球面临的挑战也和我们息息相关。我们必须时刻考虑自身对环境产生的影响，这一点深深植根于联合利华的根本理念中，也反映在我们的全球愿景中。

6、百事公司愿景：

愿景

百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来 百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。使命

我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。

7、上汽集团：

企业愿景：为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐，上汽要建设成为品牌卓越、员工优秀，具有核心竞争能力和国际经营能力的汽车集团。

核心价值观：满足用户需求，提高创新能力，集成全球资源，崇尚人本管理。

8、英特尔公司：

愿景：

英特尔.超越未来™ —— 超越未来，英特尔的目光聚焦于这四个字上。我们的工作是发现并推动技术、教育、文化、社会责任、制造业及更多领域的下一次飞跃，从而不断地与客户、合作伙伴、消费者和企业共同携手，实现精彩飞跃。英特尔公司将推进技术更迅速、更智能、更经济地向前发展，同时最终用户能够以前所未有的精彩方式应用技术成果，从而令其生活变得更惬意、更多彩、更便捷。

使命：

成为全球互联网经济最重要的关键元件供应商，包括在客户端成为个人电脑、移动计算设备的杰出芯片和平台供应商；在服务器、网络通讯和服务及解决方案等方面提供领先的关键元件解决方案。

9、浙江物产集团：

愿景：追求卓越，打造具有国际竞争力的一流的现代流通企业集团

核心价值观：企业与时代共同前进、企业与客户共创价值、企业与员工共同发展

核心理念：以人为本、绩效理念、团队精神、追求卓越

10、中国太平洋保险股份有限公司：

企业文化

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

企业愿景

面向未来，中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。

11、中国化工集团公司：

篇4：新疆公司各矿井基本情况汇总

龟兹矿业矿井概况（生产矿井）

新疆龟兹矿业有限公司于2006年6月成立，注册资本600万元，主要生产优质动力煤和炼焦配煤。公司下设东、西两个矿井，两井直线距离2000米，单井设计生产能力3万吨。

2008年6月22日正式接管，接管之初两井均处于9万吨技改阶段，2009年5月11日、12月6日，东、西两井均一次通过了9万吨安全设施和竣工联合验收；2010年7月2日、11月16日，东西两井六证齐全。2012年5月4日东井产能核定63万吨/年通过自治区评审，目前东井煤炭生产许可证正在变更中；2012年8月13日龟兹西井90万吨/年生产能力核定通过地区评审，目前正待自治区审查报告。

龟兹矿业东井，地质储量为3263.83万t，含煤四层，分别为A5、A3、A2、A1，煤厚平均分别3.15m、6.7m、5.08m、2.1m，煤层倾角7~14°。西井地质储量为2138.99万t，分别为A6、A5、A3、A2、A1，煤厚平均分别3.1m、5.2m、5.53m、5.08m、2.1m，煤层倾角3~10°。两井煤层赋存简单，均适合机械化开采。

东、西井经鉴定为低瓦斯矿井，煤的自燃倾向性为Ⅱ类自燃煤层，煤尘有爆炸危险性，但矿井从九十年代中期建设开始至今未发生过煤层自燃现象。矿井水文地质类型简单，因西井回采过程中因裂隙带通过永新矿业导通西邻大平滩煤矿火烧区积水，导致A603工作面涌水量被迫停产，西井已重新做水文地质条件类型划分。

2011年12月9日，西井A603工作面在回采过程中因裂隙带通过永新矿业导通西邻大平滩煤矿火烧区积水，导致A603工作面涌水量被迫停产。为了搞清A603工作面水文地质情况，春节期间，龟兹矿业组织通防队对A603工作面上下顺槽进行顶板打钻作业中，意外发现位于A6煤层上部的A6-1煤层，煤厚5m左右。经初步计算总储量（煤厚按5m计算）约为280万吨。

目前东井回、掘进均在A3煤层；西井回采、掘进均在A6-1煤层。东井采用斜井开拓方式，西井采用平硐-暗斜井开拓方式，东井采煤方法为走向长壁综合机械化放顶煤采煤方法，西井采煤方法为为走向长壁综合机械化放顶煤采煤方法。

目前，矿井各生产系统情况如下：

提升系统——东、西井出煤系统为皮带运输。

运输系统——东井混合斜井绞车采用型号为JTP1.6X1.2-20的矿用提升机；西井混合斜井绞车临时采用SDJ-32型双速多用绞车。

排水系统——东、西井井下各有中央水仓一个，水仓总容积东井1000m3、西井1200m3；东井中央泵房安装3台D155－30×3型离心泵，东井排水管敷设两趟Φ133×4的无缝钢管，最大排水能力均为260m3/h；另外为满足东井A3煤层排水需要施工了A3泄水巷，并安装MD280型水泵三台，一用一备一维修，配套两趟8吋管直排地面。

西井中央泵房安装五台多级离心泵，其中2台MD280-43×3/160型水泵、2台MD155-30×5/110型离心泵和1台MD280-43×2/110型离心泵，排水管路为3趟DN200型排水管，最大排水能力均为680m3/h。同时，西井A6环形水仓处安装3台MD155-30×3/75型水泵，3趟Φ133×4的排水管，直接将水排到地面，最大排水能力均为260m3/h，西井最大排水能力为940m3/h。

矿井正常涌水量东井24m3/h，西井350m3/h。

通风系统——两井均为中央并列式抽出式通风，一个主斜井进风（东井为主副斜井进风），一个风井回风。

供电系统——龟兹矿业地面双回路供电基础工程已经全部完工，架空线路已经从35kV变电所架至东、西两矿井地面变电所。

备用电源情况：目前龟兹矿业共有发电机组3台，分别位于东、西两井口及矿部机修厂3处，采用分区供电方式提供应急备用电源，三台柴油发电机组分别接入东、西两井地面变电所和矿部办公、生活配电点，三处之间有地面10kV架空供电线路相连。其中矿部发电机组装机容量为300kW，配套升压变压器315kVA；西井发电机组组装机容量为1000kW，配套升压变压器1600kVA；东井发电机组组装机容量为500kW，配套升压变压器500kVA。经过几次停电试验，所有发电机组性能满足我矿通风、排水等供电需要。

六大避灾系统建设情况：目前除紧急避险系统专项设计设计院正在审查，其余5大系统已经全部安装完毕并投入使用。

龟兹煤矿现有2个采煤队、2个开拓队、2个煤巷综掘队、2个机运队。

潘津煤业矿井概况（新建矿井，达到生产条件。因手续问题未验收）

潘津工业煤矿是新疆公司在伊犁建设的第一个矿井，矿井现处于试生产阶段，矿井设计生产能力为0.90Mt/a，属瓦斯矿井，水文地质条件简单。

矿井开拓方式为斜井开拓，本井田主采煤层有三层，各煤层煤类变化较小，主要以41CY煤为主，22号煤层有少量31BN分布。全矿井划分为三个采区，分别为22#煤采区（一采区）、23-25煤采区和三采区，22#煤层距下面23～25#煤层较远，单独布置一个采区，23～25、26#煤层间距较小，但煤层较厚，也各布置一个采区。开采顺序本着先上后下的原则，先采一采区，后采23-25煤采区、三采区。22#煤采区为单水平下山开拓，水平运输大巷布置在+730m水平。煤层属容易自燃煤层，煤尘有爆炸危险性。

目前，矿井设计各生产系统情况如下：

一、提升系统

主斜井配备SSJ1000/2×132型带式输送机提升，副斜井提升采用JK-2×1.5E型单筒单绳缠绕式提升机，提升机最大提升速度选择2.56m/s，配备提升容器为1t矿车串车提升。

二、运输系统

轨道运输大巷选用CTY 5/6 G90型蓄电池电机车运输，胶带运输系统采用钢丝绳芯强力胶带输送机，输送能力500t/h。

三、排水系统

主排水泵房布置有两条水仓，分别为主、副水仓，水仓总长度344m，有效容量约1564立方，满足矿井8小时的正常涌水量。主排水泵房选用MD155-67×4水泵三台，185kW电功率；排水管选用8吋焊接管两趟，设备最大排水能力310立方/小时。

四、通风系统

矿井设计有主井、副井和风井，其中主井和副井进风，风井回风，通风方式为中央并列式，通风方式为抽出式，斜风井配备二台FBCDZ№24型防爆对旋轴流式通风机，矿井总体进风量为3600m³/min，通风负压为607 Pa。

五、供电系统

潘津工业煤矿矿井为双回路供电，主供线路引自皮里青35kV变电站，矿井备用电源引自达达木图35kV变电站。矿井工业广场内建一座35kV变电站，变电站35kV及10kV侧均为单母线分段接线，选用两台6300/

35、35±2x2.5%/10kV、6300kVA变压器，预计2012年4月份授电完成。

地面35kV变电所以10kV向井下供电。生活区供电引自35Kv变电站，安装2台S11-1600-10动力变压器，低压选用GCS低压抽出式开关柜，以400V电缆向行政办公楼、单身宿舍、职工食堂等设备供电。

六、区队设置

潘津工业煤矿现有一个综采队、一个综掘队、一个开拓队，另外还有机运队、通修队2个辅助区队。七、六大避灾系统建设情况

矿井安全监控系统、通信联络系统、人员定位系统、供水施救系统、压风自救系统已经完成并投入使用，系统比较完善，使用状况良好，紧急避险系统计划在2012年12月底完善并投入使用。

恒泰煤业矿井概况（生产矿井）

恒兴煤矿是河南煤化集团永煤新疆投资公司2010年8月份全资收购的一对小型矿井，矿井设计生产能力为15万吨/年，2009年建成并通过安全设施和条件的竣工验收，遗留的一些安全隐患和问题正在整改，目前煤矿证照齐全。矿井开拓方式为斜井单水平上山开拓，水平运输大巷布置在+1937m水平，有三层可采煤层，分别为A5、A7和A9，全部为立槽煤，煤层倾角为82～86度，其中A9煤的平均厚度分别为4.4米，采用伪倾斜柔性掩护支架采煤法回采，采面段高均为40米，该采煤方法工人劳动强度大，工作环境差；A5煤层的平均厚度为8.3米，A7煤层的平均厚度为5.2米，且A5、A7两煤层的层间距仅4.6米，设计采用联合布置轻型液压支架水平分段放顶煤采煤法回采，水平分段高度为20米，该采煤方法需进行煤层预裂弱化处理，并存在煤矸分流问题，目前正在试验阶段。由于地质条件的特殊性造成该矿万吨掘进率高，采面单产低，立槽煤的其它回采工艺正在探索论证中。

矿井瓦斯涌出量大，据2011年沈阳煤科院提供的《煤层瓦斯基础参数测定及抽采可行性论证》报告，矿井相对瓦斯涌出量为26.9m3/t；绝对瓦斯涌出量为13.4m3/min；新疆煤矿安全监察局要求建立瓦斯抽采系统，按突出矿井进行管理；水文地质条件类型属于简单—中等类型，但上部区域老窑巷道分布复杂，老窑积水区与火烧区威胁较大；三层可采煤层中A5、A7的自燃发火期为2.5～3个月，A9属三类不易自燃煤层，煤尘均有爆炸危险性。

截至2012年7月底，矿井地质储量为4949万吨，一水平(+1937m～+2010m)剩余可采储量267万t，其中A5煤124万t，A7煤78万t，A9煤65万t。

目前，矿井各生产系统情况如下： 提升系统——主井提升采用直径为2.0米的双滚筒绞车，双钩串车混合提升（没有副井），单钩串车一次提6个侧卸式矿车，矿车容量1.0t，最大提升能力为18万吨。

运输系统——轨道运输大巷采用5t蓄电池电机车运输，各采面顺槽采用刮板运输机和胶带输送机，刮板机输送能力150t/h，胶带输送机输送能力400t/h。

排水系统——井下现有中央水仓二个，主水仓容积为720m3，副水仓容积为480m3，中央水泵房安装3台D85-45×5型水泵，两趟Φ108×6无缝钢管排水管路，最大排水能力178m3/h，矿井正常涌水量为22 m3/h。

通风系统——矿井现有主井、中央风井两个井筒，其中主井进风，中央风井回风，矿井通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式。回风井兼做矿井第二安全出口，安装的主扇型号为FBCDZ№15/54,一用一备，最大风量为2650m3/min，矿井正常供风量需2400m3/min。

供电系统——矿井工业广场设10kV变电所一座，主井绞车房、风井抽风机房、地面压风机房、井下中央水仓及采区供电等主要设备的供电均已改造为双回路供电。但目前地面还是单电源，煤矿配置了两台共1000KVA的柴油发电机作为备用电源，第二路电源由当地政府协调正在建设，预计2012年12月底竣工，届时矿井实现双电源供电。

六大避灾系统建设情况;

1、安全监控系统、人员定位系统和通信联络系统

恒兴煤矿接管时的安全基础设施非常薄弱，安全监控系统和人员定位系统完全处于瘫痪状态，我们已经进行了恢复，目前还缺少部分的监控分站和传感器及备份主机等。

2、压风自救系统、供水施救系统和紧急避险系统

煤矿现有保证安全生产的压风、防尘系统和供水管路。矿灯房配备了一定数量的自救器，但井下没有建立移动式救生舱或临时避难硐室。

3、六大系统中除紧急避险系统外，其他系统已经基本完善，紧急避险系统要求组织专项设计再施工，我们已和武汉设计院联系设计事项，计划2013年6月底前完成。

生产区队建设情况：

恒兴煤矿现有1个采煤队41人，1个掘进队49人分为2个组可掘2个头，1个机运队60人包括所有的岗位工，1个通防队16人分为瓦检组和抽放组，还没有配置防突人员。（以上人数均包含队干和技术员在内）

排采掘接替计划需考虑的因素：

1、由于煤层瓦斯涌出量较大，掘进时和采面回采前必须进行瓦斯抽放，在A5煤层中掘进时可以从一帮掘钻场实行挂耳抽放，但在A7煤层中掘进时，无法实施挂耳抽放，因此这个施工队伍需配两个掘进头，实行掘进和抽放交替进行。

2、在+2010m水平以上掘进时需进行探放水工作，施工探水钻时必须下孔口管并进行试压。探到积水区后要进行放水，而积水区的范围、水量没有具体的资料来估算，因此掘进工作能否顺利进行还有许多不确定因素。

3、由于A5、A7煤层的自然发火期短，仅为2.5～3个月，在5-7联采面推进过程中要采取注氮、注砂土浆等防灭火措施，甚至需要采取甩开一定的煤柱重开切眼，采面搬家和密闭采空区的措施，对采面的正常推进可能造成一定的影响。

4、按照突出矿井进行管理时要对采掘工作面施工措施孔、校检孔来测定有关的瓦斯参数，对采掘进度也会造成一些影响。

矿井技术改造项目概况

恒兴煤矿技改工程名称：45万吨/年技改升级

1、背景：根据新疆拜城县政府煤炭产业升级规划要求，将在十二五期间淘汰、关闭30万吨/年以下的小型矿井，拜城县煤管局已经责成恒兴煤矿签订了技改升级目标责任书，要求在2015年6月30日前完成45万吨/年技改项目建设。

2、工程内容：（1）、进行矿区地质详查勘探；（2）、根据地质报告进行45万吨/年技改工程的方案设计；（3）、根据方案设计进行技改工程的建设施工；（4）、进行水平延深和采区布置的施工；（5）、工程完工进行联合试运转，并验收取证。

3、进展情况：由于技改工程还未取得立项批复，我矿计划在取得批复后按技改工程设计另行聘请队伍进行技改工程的施工建设。

4、生产能力：由于我矿的通风能力、运输能力都是按照15万吨/年进行设计和建设的，随着立槽煤采煤方法技术改造的不断成熟，采面单产会逐年有所提高，本次安排采掘接替计划时是按照采掘工作面单产单进指标进行的，因为技改工程的完成后，通风能力、运输能力等其它各系统均必须提高到45万吨/年以上。

5、产能升级：今年我矿在初步试验超前深孔预裂爆破、水平分段联合布置放顶煤回采工艺方面取得了一些成果，与我矿东边相邻托克逊煤矿（冀中能源）正在试验单一煤层深孔预裂、水平分段掩护支架巷放回采工艺，我们将相互交流、成果共享，并成立专题攻关小组与有关院校或科研机构合作，解决难题，从而大大提升矿井产能。

众维煤业矿井概况（生产矿井，托管矿井）

众维煤业于2002年7月成立，原生产能力为6万吨/年，2008年1月8日成为永煤集团在新疆整合的第一对矿井，现为9万吨/年技改矿井，矿井证照齐全。井田的地质储量在7000万吨以上，属瓦斯矿井，水文地质条件类型属于简单类型，属自燃煤层，煤尘有爆炸危险性。矿井开拓方式为平硐开拓，开采水平布置在+2193m水平，目前采用机轨合一的运输方式，矿井主采煤层为Ⅳ13煤层，煤层平均厚度4.95米，属15号配焦煤。

目前，矿井各生产系统情况如下：

运输系统———材料运输采用5吨蓄电池电机车牵引1吨U型矿车运输，二采区运输采用无极绳绞车运输；+2193m水平煤炭运输系统采用五部胶带输送机联合运输，输送能力400t/h，一采区1106工作面运煤系统采用搪瓷溜槽自溜至煤仓，再卸载至+2193m运输大巷皮带机上，一采区1108工作面运煤系统采用刮板输送机运输至+2193m运输大巷皮带机上。

排水系统———矿井采面涌水靠自流至顺槽水仓，再通过水泵和排水管路排至采区轨道上山水沟，自流至+2193m平硐水沟，自流出井。

供水系统——一采区中部车场及一采区风机房各设置一个水池，将地面水抽上去，作为矿井生产用水。

通风系统———矿井采用分区式通风，通风方法为机械抽出式，+2193m水平运输平硐进风，矿井+2562m回风平硐及二采区回风平硐回风，目前矿井一采区装备两台BD-Ⅱ-6-№.16型轴流式主要通风机，（风机设计风量28.5～63m3/s；风压698～2660Pa；电机功率为75kW），一台运转，一台备用，二采区装备两台FBCDZ—№.19/2×132kW型轴流式主要通风机，（设计风量2340～5400m3/min；风压1028-3440Pa；电机功率为2×132kW），一台运转，一台备用满足矿井通风要求。

供电系统———目前全矿供电方式为单回路供电，一部GF1000型柴油发电机作为备用电源，双回路正在架设之中，预计2012年12月份实现矿井双回路供电。全矿总装机容量3245kVA，入井高压为10kV，井下动力低压全部为660V，地面动力电压380V。一采区变电所位于该采区中部车场，设一台315kVA变压器和一台630kVA移动变电站，低压供电电压等级为660V；二采区正在施工，在+2193m运输大巷有两个临时配电点，安设有200kVA和800kVA移变两台，供+2193m运输大巷运输与二采区掘进用电。

六大避险系统建设情况———监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等五大系统建设完善，符合国家标准要求，规划2013年完成紧急避险硐室建设。

众维煤矿现有两个炮采队，一个开拓队，一个掘进队，一个机运队。

由于矿井为9万吨/年技改矿井，根据矿井现有采掘工作面布置及采煤工艺限制，不能满足产能提升的要求，为了提高矿井年产量，现众维煤矿在一采区同一翼同时布置两个采煤工作面保证矿井年计划产量。

音西煤业矿井概况（生产矿井，托管矿井）

新疆拜城音西铁热克煤业有限公司音西煤矿（以下简称音西煤矿）于2005年6月至2008年7月进行正规开采的基建工程建设，2009年6月通过验收。目前矿井核定生产能力为30万吨/年，正在申报年产90万吨矿井，即将批复。矿井为低瓦斯矿井，水文地质条件为中等。矿井开拓方式为平硐开拓，主平硐标高+2295m。矿井主采煤层为Ⅳ13煤层，属三类不易自燃煤层（该矿曾发生过采空区自燃现象），煤尘具有爆炸危险性。

截至2011年底，矿井剩余可采储量2008万吨。目前，矿井各生产系统情况如下：

运输系统——主平硐采用DJS100/63/275胶带输送机，运输能力630t/h，机道上山采用:DTII 80/40/2×160下山强力皮带运输，运输能力400t/h。

排水系统——主平硐设井底水仓一个，水仓总容积 200m3，中部车场设水仓一个，水仓容积 50m3，两个水仓各设D50泵两台，一台工作，一台备用，排水管路各为一趟φ50无缝钢管，最大排水能力75m3/h。

通风系统——矿井有主平硐、总回风两个井口，主平硐进风、总回风回风，矿井通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式。

供电系统——矿井工业广场设10kV变电所，两趟高压线路至总回风风机房；两趟高压线路至井下变电所，由井下变电所向井下各个地点供电。

区队设置——音西煤矿现有一个综采队，1个掘进队（含一综掘头一个炮掘头），另外还有机运队、通防队、2个辅助区队。

六大避灾系统建设情况：

监测监控系统——矿井目前安装有KJ70N监测监控系统。人员定位系统——矿井安装有KJ128A人员定位系统，满足矿井需要。

压风自救系统——矿井有GA—110—7.5压风机3台，铺设3道压风管路至各个工作地点。

供水施救系统——矿井已有生活供水管路铺设至井下主要巷道。

通信联络系统——矿井下各个工作地点都有电话与矿调度室相通。

紧急避险系统——矿井目前井下任意地点距离安全出口都不到1Km，不需要建设紧急避险系统；

康苏煤矿

克州地区康苏煤矿（11万吨/年）是刚刚整合接管的技改矿井，井下已经停产半年，设计图纸、技术资料不全、可靠性差，暂时不具备生产条件。

一、矿井基本情况

康苏煤矿位于南疆工业重镇康苏镇，距喀什市117公里，距阿图什市120公里，距乌恰县城20公里，交通便利。矿井设计生产能力为11万t/a。矿井开拓方式为主立井副斜井混合开拓，主立井装备一对2.5t箕斗，副斜井单钩串车提升。采矿许可证井田面积3.39km，探矿许可证井田面积18.97km，矿井地质储量：1217.72万t，可采储量：737.73万t。采煤工作面现走向长壁一次采全高炮采采煤法。矿井通风系统为中央并列式，通风方式为机械抽出式。康苏煤矿目前是单回路供电，主电源来自康苏35kV变电站。矿井瓦斯绝对涌出量0.04m /min，二氧化碳绝对涌出量0.1m/min，矿井瓦斯等级为低瓦斯矿井。煤尘具有爆炸危险性，M7、M3、M2属很易发火煤层，M6、M5、M4、M1煤层属易自然发火煤层，但在生产过程中未发现煤层发火现象。主要煤种为优质气煤。低灰低硫，高挥发份，高发热量，富含油率，强粘结性，污染轻、发热量高。

煤矿于1958年始建，原为国家投资建设的国有全民所有制煤炭企业煤矿，几经周折，历经改造，2009年被拍卖

22改制，转为私有，2012年经河南煤化新疆能化有限公司和吐鲁番市恒泽煤化有限公司洽谈，河南煤化新疆公司于2012年8月份开始进驻康苏煤矿，10月份开始试生产。

二、主要证照获取情况

2012年2月20日，吐鲁番市恒泽煤化有限公司获新疆乌恰县康苏镇煤矿详查探矿证（证号：T***

45、探矿权人：吐鲁番市恒泽煤化有限公司、勘查面积：18.74平方公里、有效期：2012年2月20日至2014年2月20日、勘察单位:新疆维吾尔自治区煤田地质局综合地质勘查队。

2010年5月25日，获11万吨/年采矿许可证（采矿证号：C***0074111、采矿权人为新疆南疆煤电工业公司、矿区面积：3.3949平方公里、有效期限：2010年5月25日至2012年5月25日），现已过期。

无煤矿安全生产许可证、煤炭生产许可证及营业执照。

三、人员配置情况

康苏煤矿目前共有员工481人；设有“四科五队一部室”，即：生产技术科、安检科、财务科、企管科、综合部、采煤队、开拓队、掘进队、机运队和通风巷修队。其中采煤队现有职工98人，开拓队70人，掘进队84人，机运队93人，通修队24人。

其中具有大专以上学历61人；少数民族职工42人。矿领导班子成员7人。

四、产销情况

截止到3月底全矿合计产量2.4万t，合计销量1.1984万t，合计销售金额362万。

五、目前矿井生产技术状况

（一）自然地理

1、地形地貌

矿区地势北高南低，东高西低，地形较为平坦，区内绝对标高为+2230m～+2490m，相对高差30m～50m，有良好的工业广场和建筑场地；矿区属于侵蚀剥蚀构造地形，冲沟谷较多，切割剧烈，以山脊和沟谷相间组成梳状地形，是矿区的主要地貌特征。

2、河流及洪水位

流经矿区的常年性河流仅有康苏河，发源于北部山区，由北向南从矿区西侧流过，并有数条沟溪呈树枝状直交或斜交于康苏河。康苏河在本区内坡降为1:40，最大流速2.5m/s，最小流速0.5m/s，大多为1.3～1.7m/s，最大流量3.75 m/s，最小流量0.5 m/s，多为0.8～0.14 m/s，洪水期流量大于20 m/s。

3、气候及地震情况

矿区气候属典型大陆性气候，干燥、多风少雨，年平均气温5.5‴～7.5‴，最高气温34.7‴，最低气温-28.7‴。

333雨季多发生在6～7月，年降雨量91.2～277.7mm，年蒸发量2196.7～2904.8mm。结冻期在10月中旬，解冻期在翌年3月下旬，最大冻土深度1.7m。年平均风速2.1m/s，风向以西风为主。

康苏是地震活动频繁地区，1985年乌恰县曾发生7.4级地震，据新疆地震局资料该区域属Ⅸ度地震烈度区。

（二）构造与煤层

1、区域地质构造情况

根据二维地质预报井田内地质构造复杂，目前对生产影响的主要是F5断层，断层位置和断层特征不详，只能大体确认。根据71104和71105掘进巷道揭露情况来看，褶曲发育，数量众多。今年计划进行三维勘探，届时探明构造情况合理布置工作面。

2、煤层

井田内含主要煤层7层，自下而上编号为M1、M2、M3、M4、M5、M6、M7，平均总厚度12.71m,M6、M7为主要可采煤层，各煤层结构为复杂～简单，属较稳定煤层。分煤层叙述如下：

M7煤层：是矿井主要全区可采煤层，除去夹矸最大厚度为5.01m，最小厚度为0.84m，平均厚度为2.31m。含夹矸0～5层，厚度为0.5m。为结构简单，较稳定的中厚煤层。煤层直接顶板岩性为一套水平层理极发育的含炭粉砂岩，夹少量石英砂岩和炭质泥岩；底板岩性为粉砂岩或细砂岩。

M6煤层：是矿井主要可采煤层之一，分布于Ⅱ-Ⅱ勘探线与Ⅲ-Ⅲ勘探线之间，井田开采范围内均可采。除去夹矸最大厚度为3.53m，最小厚度为0.54m，平均厚度为1.68m。含夹矸1～3层，厚度为0.1～2.64m，平均厚度为0.79m。为结构简单，较稳定的中厚～薄煤层。顶板岩性为粉砂岩和细砂岩，底板岩性为粉砂岩和炭质泥岩。

M5煤层：是矿井主要局部可采煤层，分布在G/ZK1以南，Ⅱ-Ⅱ勘探线以北，井田开采范围内也有不可采地段。除去夹矸煤层最大厚度为1.96m，最小厚度为0.5m，平均厚度为0.92m。含夹矸0～4层，平均厚度为0.5m。为结构简单，较稳定的薄煤层。煤层顶板岩性为粉砂岩和细砂岩，底板岩性为粉砂岩和炭质泥岩。

M4煤层：是矿井局部可采煤层，分布在G/ZK1以南，Ⅱ-Ⅱ勘探线以北，井田开采范围内在G/ZK1附近有少部分地段不可采。除去夹矸煤层最大厚度为1.68m，最小厚度为0.5m，平均厚度为0.92m。含夹矸0～3层，平均厚度为0.13m。为结构简单，较稳定的薄煤层。煤层顶板岩性为粉砂岩和细砂岩，底板岩性为粉砂岩和细砂岩。

M3、M2、M1煤层是矿井局部可采煤层，煤层厚度较薄，基本无工业生产价值。|||

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六、生产系统情况

（一）井筒特征

主立井：圆形，井筒直径φ4.0m，料石砌碹，担负全矿井煤炭提升任务，钢丝绳罐道，装备一对2.5t箕斗，安设2趟8吋排水管道和下井动力和信号电缆，兼作矿井辅助进风井。

副斜井：半圆拱断面，倾角23°，井口标高为+2384.575m，副井底标高为+2030m，井筒长度862m, 断面积为5.5m。采用砌碹支护，主要担负全矿井人员、设备、材料及矸石等提升任务，井筒内铺设18kg/m钢轨，单钩串车提升，并配有斜巷人车，并兼作矿井主要进风井及第一安全出口。

回风斜井：半圆拱断面，断面积为5.5 m，砌碹支护，井口标高+2384.695m，回风大巷标高为+2150m,回风井长度591m。并兼作第二安全出口。

矿井设计共划分为两个水平开采，第一水平+2150m～+2030m，阶段垂高120m；第二水平+2030m～+1900m，阶段垂高130m。

（二）采区布置

现生产采区北一采区位于矿井+2030m水平中央运输石门以北，开采范围为+2150m～+2030m水平，采区走向长

22600m，煤层倾角为32°～40°，北一采区垂高120m，斜长平均226m。

在北一采区中部沿M4煤层倾斜布置采区轨道上山和溜煤上山，上山倾角32°。轨道上山担负采区的运料、进风、行人等任务，铺设18kg/m单轨，单钩提升，上山内敷设电缆、行人台阶及扶手。溜煤上山铺设搪瓷溜槽，担负出煤任务。

北二采区设计运输巷在+2030m运输石门揭M7煤处开口施工，沿M7煤层走向布置，运输巷设计为机轨合一巷,施工方位344°16′36″；二采区回风巷在+2150m回风石门揭M7煤处开口施工，沿M7煤层倾向伪倾斜施工，上半段最大坡度37°，下半段最小坡度25°，平均坡度30°；在靠近F5断层位置布置三条上山，分别为二采区轨道上山、二采区回风上山、二采区运输上山，二采区运输上山和二采区轨道上山沿M6煤施工，二采区回风上山沿M7煤施工，支护方式采用锚喷支护，施工平均坡度均为18°--20°，其中轨道上山为进风巷，运输上山和回风上山为回风巷，合计工程量2434m；3月底已开始施工二采区运输巷车场，现已掘进25m。

（三）采掘接替情况

现北一采区开采的煤层为M7煤，71103回采工作面剩余可采储量1.8万吨，备采面71104工作面切眼剩余130m未掘进，预计5月份采面搬家；71105工作面预计5月份底形成，北一采区剩余M7煤可采储量9.8万吨；北一采区M7煤回采完毕后开始回采M6煤，计划北一采区布置4个M6煤工作面。二采区首采面预计2014年10月份出面，一采区剩余储量可以保证采区接替。

（四）采煤掘进工艺

现有一个回采工作面71103工作面，采用走向长壁单体液压支柱π型梁支护炮采采煤法。工作面支护采用DZ2.2单体液压支柱，配2.4mπ型梁，爆破落煤，工作面运输采用40T刮板机，采高2.2m，工作面沿煤层倾斜长62m，走向长截止到3月份底剩余97m。

掘进工作面现有71104切眼、71105上顺槽、71105下顺槽、二采区运输巷车场4个掘进工作面，71104切眼、71105上顺槽、71105下顺槽均炮掘煤巷，11#工字钢梯形棚支护，采用SGB620/40刮板输送机运输，二采区运输巷车场炮掘岩巷，锚棚+梯子梁+锚索支护，采用P60B型耙矸机耙矸，1t矿车配合电机车出矸。

（五）生产系统（1）供电系统

新疆公司康苏煤矿目前是单回路供电，主电源来自青石110KV变电站，经康苏35kV变电站（康苏35kV变电站主变容量为3150kVA），由LGJ-120型架空线输送至我矿主井6kV变电所。主井变电所分四路输出，入井两路MYJV22-3×70型铠装电缆为中央变电所供电，一路控制主井口315kVA变压器，另一路经架空线输送至副井变电所为副井绞车、主扇、生活区、办公区等设备供电。中央变电所输出一路MYJV22-3×25型铠装电缆为采区变电所供电。

矿主井井口、副井井口各配备一台500kW柴油发电机一台，作为矿井保安电源，出现事故停电时能够保证矿调度室、办公区、矿井通风、+2280m水平泵房、中央变电所应急水泵及采掘工作面排水通风的需求，不能保证中央水泵房正常排水需求。

康苏煤矿高压供电电压为6kV，采煤和掘进工作面设备供电电压为660V，+2280水平泵房、中央变电所附近设备及地面所有设备供电电压为380V；采区变电所配备KBSG-400/6.3/0.69/0.4型干式变压器2台，分别负责向采煤和掘进工作面供电。

（2）排水系统

中央泵房设计安装了3台D280-43×9型水泵，电机功率为440kw，采用来自35/6kv变电所的6kv电源直接供电，水泵扬程385米，排水量为230m/h,一台使用，生产日期为1999年4月，一台备用，一台检修，排水管采用沿立井巷道敷设的两趟Φ219×8的无缝钢管。其中一趟工作，一趟

3备用。吸水管选用Φ245×7的无缝钢管。矿井井底合计涌水量为20m³/h，排水系统满足矿井排水要求。

斜井井下300米位置水仓，采用250QJ80-140型深井泵三台，二台工作一台备用，排水管路采用Φ219×4的无缝钢管，吸水管路采用Φ219×4的无缝钢管，因此处涌水量较大（大约32m³/h），排水泵处于长期启用状态。

（3）提升系统

立井提升：提升绞车选用型号为2JK-2.5×1.2型单绳缠绕式矿井提升机，提升机最大提升速度3.82m/s，采用的2.5吨箕斗，主提升系统绳径为28mm。

斜井提升：绞车型号为GKT2×1.8-30(I)A型提升机，提升机最大提升速度3.4m/s，绳径为26mm，XRB15型斜井人车负责运输人员，1t固定式矿车负责运料。

其他运输：大巷采用CJY7/6G型架线电机车配合1t矿车运输；采区轨道上山采用JD-1.6型绞车提升运料。

（4）通风系统

康苏煤矿矿井通风系统为中央并列式，通风方式为机械抽出式。由主立井和副斜井进风，回风斜井回风。主通风机采用型号D-Ⅱ-4-№12/2×37Kw，电机功率为2×37kw的对旋轴流式通风机二台，一套工作，一套备用，风机额定风量为1020-2400m3/min，静压为395-1905 Pa。

（5）压风系统

22压风机位于主立井旁50米处，安装两台型号为VF-13-7，流量为13.0m/min，不能满足生产需要。

（6）供水系统

北一采区生产用水来自+2150m

3水平老空水，经Φ50mm管自压至采区，提供采掘工作面生产用水和消防用水。

（7）监测监控系统

我矿监测监控系统现为KJ66N安全监控系统，地面监控中心配2台监控主机，井下设有5个监控分站，井下主要地点按相关规定安设了甲烷传感器、温度传感器、风门开停传感器、风筒传感器、设备开停传感器、一氧化碳传感器、风速传感器等各种传感器；目前安全监测监控系统运行正常，配备了专门的监测监控管理队伍，实行24小时轮流值班制，负责安全监测系统的安装、调试、维修、维护、传感器的定期标校、瓦斯超限断电闭锁实验等工作。（8）通讯系统

现在用通信系统主机为HH-4096D数字程控交换机，可使用门数为96门，矿井井下主干线路采用MHYV50*2*0.8电话通信电缆，地面采用MHYV50*2*0.8、20*2*0.5、10*2*0.5三种型号电缆联通各个地点；与外界联系有电信固定电话通过交换机环路融接内线，通过权限控制也可以与内线互通；井下各地点电话全部为KTH15矿用本质安全型防爆电话。

七、地面生活情况 康苏煤矿目前厂区均为老式建筑，部分房屋出现房顶开裂和门窗损坏，河南煤化新疆公司接手后，通过对地面系统的改造，修缮房屋30余间，刷漆5000m，修盖宿舍水房和厕所，现职工宿舍、职工澡堂、职工食堂、锅炉房等均能正常使用，但由于春节过后人员增加，现食堂和宿舍不能满足现有人员使用，部分职工还有10几人挤在一个宿舍的现象，现我矿正组织新建职工宿舍36间，预计5月份初完工，届时可以解决职工住宿紧张问题。

康苏煤矿