中学女工会工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《中学女工会工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：中学女工会工作总结

女工家属协管会工作总结

女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系

今年来，在矿工会、女工部及各级工会下，紧紧围绕企业安全生产中心工作，通贯大局，安排部署，着手实际，积极开展各种安全教育活动，使第二道防线作用得到充分发挥，持续推动了企业健康、和谐快速发展。

一、以情感人 以情促知

以促进、增强职工的安全意识为宗旨，重视职工的情感，把趣味带进活动、把微笑带进活动、把激情带进活动，以情感人、以情促知，在其安全认知能力得到发展的同时，道德感、美感得到同步的发展，从而形成健康的个性品行。深入区队班组，举办了亲情呼唤安全报告会，会上，通过讲述事故案例、现身说教等，使在场职工深受感动，纷纷表示：牢记安全二字，时刻提醒自己做到安全生产。希望他们时刻牢记安全，杜绝“三违”在内心深处落地生根。

二、温暖活动送到位 不是亲人胜亲人

矿区是职工最重要的生活环境之一，为给职工营造一个温謦的家;一个和谐的生活氛围;一个惬意友爱的互助关系;一个团结向上的矿井集体;以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，相继开展了一系列“送温暖保安全”活动。坚持开展为职工缝补衣服、送安全茶水活动，做安全鞋垫，送安全茶水，使职工感受到了企业大家庭的温暖。并深入有困难的职工家中，问寒问暖，把慰问金送到了他们手中。为

提高职工安全素质，促进安全生产，共同携手筑牢安全生产防线，使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩。

三、开展多项活动 丰富职工生活

以“以人为本”为原则，下大力气丰富职工业余文化生活，取得了显著成效，使广大职工的业余生活变得更加充实，积极宣传安全法律、法规、安全知识

为掀起全矿职工学习安全知识的热潮，不断提升职工的安全理念，利用广播宣传等形式时时提醒职工遵守安全法律、法规、安全知识、按章操作、自觉遵守“三大规程”，做到安全生产。

四、帮教工作注真情 形式多样效果好

本着急职工之所急，想职工之所想;坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展了形式多样的帮教工作。 一是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。二是开展“三违”帮教活动拨亮职工心中的安全明灯。首先是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，同时以企业、家庭、个人的角度详细阐述安全的重要意义和价值，增强职工的安全意识;其次是突出重点，实施帮教，对“三违”职工实行团体帮教，多人帮教，从不同角度对安全的重要性进行阐释，让他们在众多的亲情氛围中感受到亲情安全的真情呼唤，唤醒他们的安全责任心;再者是

耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。通过上述方法，上半年所受帮教的名职工无重复出现“三违”现象。

总之，大量的工作，也取得了一定成绩，但仍然存在这样那样的不足，因此更需要我们认真去深入研究女工家属安全联保工作精神与企业安全文化的关系。

女工家属安全联保工作精神与企业

安全文化的关系

Xx公司

2012-4-23

第二篇：校工会2011年女工工作总结

2011年女工委工作总结

2011年在市总工会女工委及学校党政的关心、领导下，我校女职工工作立足服务全校女职工，团结带领全校女职工积极投身学校教育教学改革和各项工作中，为学校的发展稳定起到了半边天的作用。现将今年工作总结如下：

一、强化工会教育职能，努力提升女职工整体素质

不断提高政治素养。校女工委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过学习领会党的十七届五中、六中全会精神和市委四届一次会议精神，学习《划清“四个重大界限”学习读本》和《加快经济发展方式转变》辅导读本以及《深入扎实推进未成年人思想道德建设》的讲话精神，帮助女职工统一了认识，认清了形势，提高了素养。积极参与创先争优。女工委号召全体女职工深刻领会创先争优活动内涵和具体要求，积极投身到创先争优活动中，全体女职工按照活动要求，学习了社会主义核心价值体系学习读本，重温了入党誓词，剖析了入党动机，参加了市卫生系统“创先争优杯”党的知识竞赛和“颂歌献给党”建党90周年歌咏比赛，争创党员示范岗，普通党员积极报名争做无职党员兼职岗。随着创先争优活动的不断深入，女职工党员的工作积极性明显得到提高。一年来，有3名女党员被表彰为卫生系统优秀党员或党务工作者，有6名女党员被评为党员示范岗(全校共8名)，有7名女党员参与无职党员兼职岗位。

积极强化业务能力建设。校女工委积极贯彻落实《四川省总工会女职工委员会关于女职工素质提升建功立业工程的实施方案》，今年来，组织动员女职工积极参加四川省说课比赛，宜宾市护士节操作技能比赛，中华诵经典诵读大赛宜宾分赛区比赛以及学校的教案评比和学术讲座 1

等。同时，鼓励女职工投身科研活动，积极撰写学术论文。在上述活动中，女职工均取得优异的成绩。2名参加四川省说课比赛均获得二等奖;2名参加操作技能比赛，分获1等奖和3等奖。一年来，有6名女职工举办了学术讲座，有14名女职工在学校组织的教案评比中获奖，有近30名女职工在校级及以上刊物发表或交流论文。此外，一批女职工在教育、科研、管理等工作中兢兢业业、大胆创新也得到了各级的肯定。今年，有2名女职工被市政府评为市学术和技术带头人，有3名女职工获得市科技进步三等奖，有3名女职工被表彰为市级优秀教师或德育先进工作者，有15名女职工被评为学校先进工作者(全校共25名)。

二、贯彻落实法规政策，切实维护女职工合法权益

学校工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，进一步作好女职工的“维权”保障工作，增强了女工委员会的凝聚力;进一步加强女工委员会的法律宣传教育工作力度，深入推动了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实，学习了《新婚姻法》和《计划生育条例》，努力做到了让女职工学法、知法、懂法、用法，依法维护好了女职工的合法权益。

与此同时，加强源头维权，争取更多数的女职工参与到学校的各项事务管理中。在今年6月召开的校第六届一次教职工代表大会中，女职工代表就达到了30名，占正式代表人数的50%，实现了“男女平等”，发挥了半边天的作用。同时，女职工们还积极参与到学校各级管理层次中，据统计，校领导1人、中层干部5人、教研室主任15人，工会女委员5人、工会小组长3人，她们以饱满的工作热情，活跃在不同的岗位上，不仅为学校的发展做出了积极贡献，而且极大地体现了女职工参与管理决策和事务管理的愿景，更好地维护了女职工的合法权益。

三、强化女职工工作，积极推进组织建设

学校党政领导高度重视女职工工作，积极推进工会女职工组织建设，今年6月，在召开工会会员代表大会选举工会委员的同时，积极贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，选举产生了新一届的工会女职工工作委员会。为进一步提高女职工干部工作能力和工作水平，增强女职工组织的凝聚力、战斗力，我校女职工委员会根据全总、省总和市总2011年的工作安排和要求，在女职工干部中继续开展了“五个一”活动，丰富了知识、陶冶了情操、密切了干群关系、增强了服务意识和大局意识。

四、广泛开展活动，全心全意为女职工办实事

积极开展帮扶活动。学校女工委发挥“女职工之家”作用，全心全意为女职工办实事、办好事。一是策划开展好“三八”国际妇女节活动。学校女工委非常重视每年的这一天，做到早准备、早计划、早安排，让全校女职工感受到了组织的关怀，让大家愉快地度过属于自己的节日，同时，增添了节日的气氛。二是关心女职工身心健康。学校工会建立了两年一次的教职工(包括离退休教职工)健康体检制度，为每一名女职工建立健康档案，今年还为全体女职工增加了妇科体检项目。与此同时，还积极组织新进女职工参加“大病互助保险”和“四川省职工住院医疗互助保险计划”。三是积极开展各种慰问活动。在元旦、春节、三

八、六一期间学校均开展了不同形式的慰问活动，同时积极开展女职工特别关爱行动，对单亲女职工和困难女职工积极开展帮扶活动。此外学校职工生病住院的，都将会组织专人进行慰问。四是发挥心理咨询室作用。为解决在校师生的心理情感问题，经女工委提议去年组建了心理咨询室，利用课余时间为大家提供心理咨询，也包括女性的一些生理问题，这些举措得到了女职工和女同学的认可。五是关心青年教师。针对目前学校

引进人才多、大龄青年多的现象，女工委非常着急青年教师的终身大事，想方设法为他们牵线搭桥，做起了红娘，并与多家单位联系，组织单身青年联谊活动，搭建交友平台，收到了一定的成效。

广泛开展文体活动。 学校女工委针对女职工特点，精心策划，认真组织了内容新颖、形式多样的文体活动：一是组织体育系列竞赛活动。如乒乓球、羽毛球、篮球、柔力球、象棋、围棋、钓鱼、拔河等，女教职工们激情饱满、踊跃参加，通过开展这些活动，既帮助女职工强身健体，同时又展现了精神风貌。二是组织开展文娱活动。今年工会组织了“颂祖国 唱红歌”为主题的卡拉OK比赛，大家用高亢的歌声唱响红歌，表达对党对祖国的热爱和感激之情。同时，女工委组织了女职工积极参加学校工会“迎新联欢会”。三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。为了帮助灾区人民群众早日战胜灾害，女工委响应学校倡议，号召女职工积极向旱灾地区捐款，为灾区人民抗旱减灾贡献自己的一份力量。

2012年工作打算

2012年，我校女工委将按照市总女工委工作的总体部署，围绕学校中心工作，进一步发挥女工委的组织优势和工作优势，全面提高学校女职工的整体素质，切实把维护女职工的权益作为工作出发点和落脚点，努力为女职工办实事、办好事，为学校的科学发展贡献力量。

工作重点如下：

1.继续组织女职工积极参加创先争优活动，认真学习“十七届六中全会”和市委四届一次会议精神，提高政治思想素质;

2.继续开展女职工素质提升建功立业工程，为党的十八大召开献礼;

3. 继续做好女职工维权工作;

4. 关心女职工健康，继续做好女职工帮扶工作;

5、开展各种文体活动，丰富女职工生活。

二〇一一年十月

第三篇：中学女工工作计划

中学女工工作计划 在学校党政及工会领导下，充分发挥女教职工半边天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新台阶，为学校内涵箭射、特色发展做出贡献。

一、指导思想

在校工会的领导下，女工工作要紧紧围绕教育教学中心工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育，完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造师生共享的幸福校园。

二、主要工作

(一)以深入学习党的十八大会议精神为主题，积极引导女教工为学校发展贡献才智，提升自身素质。

1.内强素质，提高教育教学水平

我们将组织全校女教师进行政治业务学习，充分发挥女职工的主人翁意识，鼓励广大女职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女职工思想素质，促进教学质量和管理水平的提高

2.外树形象，搞好家庭文化建设

结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。教育全校女教师发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我。按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康、积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。

3.立足岗位，投身现代化建设

组织女教职工学习优秀教师的先进事迹，形成爱岗敬业、关爱学生、严谨笃学、勇于创新、淡泊名利、志存高远的高尚师德。鼓励女教职工致力岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，为加快推进我校教育现代化进程发挥积极作用。

(二)以深入建设女教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。

1.继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问;遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。

2.全面关心女教职工身心健康，普及科学保健知识，培养女教职工健康习惯，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。

3.做好学校计划生育宣传工作。女工委员会要创造适当的机会继续宣传计划生育政策，向未婚未育的女教职工宣传优生优育的好处。

4.开展丰富多彩的文体活动。我们将结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用时，在文化建设方面发挥独特的作用，使女教职工队伍成为外中一道亮丽的风景线。

三、活动安排

1.制订女工工作计划

2.开展庆祝“三八” 国际妇女节系列活动 3.组织女职工进行身体健康检查 4.组织女教职工心理健康辅导讲座 5.女学生健康知识讲座

6.开展“我和我的学生”师德征文活动 7.开展暂差女生“三助一”帮扶活动 8.组织女教职工培训学习 9.协助团委开展“麦田计划”

10.组织女教职工参加市教职工田径运动会 11.女工工作总结 12.开展评语评先活动

第四篇：2013年洋墩中学女工工作总结

认真学习贯彻党的精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，在学校工会主席叶长贵的领导下，继续开展依法维护女教职工的合法权益及有益于女教职工身心健康的活动，学习素质教育理论，加强自身建设，提高女教职工队伍整体素质。健全女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，继续以“教育、维权、发展”为主线，以“党政所急，妇女所需，妇联所能”为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校一年来女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。 1，深入开展“五五普法”教育活动。在教职工中广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，提高妇女的法律意识及依法自我保护意识。教育女工要做到“自尊、自爱、自立、自强”，增强女教职工争先创优意识，树立新时期女性良好的形象。

2，落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊权益。女工委做她们的贴心人，保证女教职工在产假、病假的休息与福利待遇。关心女教职工的身体健康，当她们生病、休产假时，及时走访探望。

3，建立和完善女教职工民主参与，民主管理和民主监督的工作机制。把维护女教职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会中。

二、围绕科教兴国战略，继续开展“巾帼建功”等活动，鼓励女教工积极投身教育、教学改革，增强主人翁的责任感和使命感，争当教改先锋。

我校共有女职工17多名，约占教职工的50%。而且绝大部份工作在教学一线，她们为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献，取得令人注目的成绩。我校柯玉芳老师被授予县优秀班主任教师。女教师积极撰写教学论文，其中谢福英、陈爱珠、吴银花、廖伦姬、郑荣华、杨秋英、魏兰秀、陈文华、柯玉芳等多位教师的论文获市县级奖。还有谢福英、魏兰秀片段教学获市县级奖.。吴银花说课获县级奖。

根据每一年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女工委员会协同教务处，已成功开展了教学大赛，每学期都要开展优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学校的认可。女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况，学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。在每年的县教育局百班创业

1 竞赛中，我们学校女教职工的成绩都在全县前列，大大激励了女教职工工作积极性，教研教改硕果累累。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。

我校是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。女工委员会每年组织了以女教工为主的气排球比赛，通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道亮丽风景线，与此同时也向社会展示了保小人的风采，在全县召开的各种文体比赛中，我们学校都取得了优异成绩。

我们的生活时时充满阳光，女教职工在学校工作的方方面面发光发热。通过评选“十佳园丁”、“优秀教师”、“三八红旗手”、“工会积极分子”等，大力弘扬身边的典型和先进模范人物，培养和造就了一大批受县表彰的“优秀党员”教师、师徒模范：通过女工委员会配合学校各处室的工作，打造出了一支师德好、业务精、心理健康与现代教育相适应的女教工队伍，为我校教育行风建设、文明创建、全面推进素质教育作出了巨大贡献。

四、今后工作思路

在接下来很长一段时间里，校女工委将积极配合学校工作，围绕学校改革发展稳定的中心，坚持一手抓改革，一手抓稳定，积极推动人事制度改革落到实处;积极维护女教职工的合法权益和特殊利益;努力推动女教职工参与学校和社会事务;积极倡导女教职工提高自身综合素质;进一步增强妇女组织的凝聚力。常言道：女工身心和谐了，家庭就自然和谐了，每个家庭和谐了，整个学校就和谐、稳定、发展了!

总之，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在学校各项工作的前面。她们确确实实是一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们将在各级领导的关怀下，继续积极参与“学习新知识，创造新业绩，建设新生活”的实践，进一步提高女职工整体素质，在学校发展中实现自我超越，自我成长，自我完善，以新时代女性的精神风貌阔步迈向更加辉煌的明天!

第五篇：中学工会女工委员会工作总结

宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与帮助下，坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩，现作小结如下：

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。

3、深入实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧。

2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜字谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识。

2、每年“三·八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐!

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获

一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。

4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。

在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。

XX年2月10日