致企业职员拾金不昧的表扬信

致企业职员拾金不昧的表扬信（通用2篇）

篇1：致企业职员拾金不昧的表扬信

企业员工拾金不昧表扬信

在当下社会，用到表扬信的地方越来越多，通过表扬信可以对他人的行为表示赞扬。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的企业员工拾金不昧表扬信，希望对大家有所帮助。

企业员工拾金不昧表扬信1

兹有xx部员工朱，于20xx年7月xx日进入本司，在试用期间，表现卓越、工作认真细心，具有较强的责任心和进取心、有很强的团队协作能力，确实完成领导交付工作，一再完善，对本岗位工作驾轻就熟且积极学习新知识及新技能。

监于以上优秀表现，人事部特申请给于朱提前转正，作为鼓励！希望在职各同事引为榜样，多加学习！

行政人事部

20xx年x月x日

企业员工拾金不昧表扬信2

商场的领导：

您好：

我是一名厂家业务员，20xx年x月x日中午，我不慎将面值十九万多的增值税发票丢失。

当时我差点晕倒，不知道该怎么办才好，真把我急坏了。就在我茫然不知所措的时候，二百朱慧经理给我打来了电话，通知我来二百取发票，原来发票被二百食品商场粮调部员工辛常艳的家属捡到、辛常艳的家属看到上面有兴隆百货的字样就送来问辛常艳有没有用，辛常艳又将发票上交给朱慧经理。当发票送到我手上时，我真不知道说什么才能表达我此时的心情。

真的，语言此时显得那么苍白无力。感谢兴隆二百的领导能培养出这么高素质的员工。通过这件事情，让我更坚定了与兴隆共同发展的.信心，我们公司将以更大的力度支持兴隆的发展。

特此写来表扬信。感谢兴隆二百的领导，感谢辛常艳和她的家属。希望兴隆的事业能够蒸蒸日上，早日实现兴隆人自己的梦想。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

企业员工拾金不昧表扬信3

致xx酒店：

我于20xx年x月x日晚在瓯北梦江大酒店三楼的重庆厅吃饭，回家时把钱包落在其酒店的包厢里，里面有3000余元的人民币，若干外币，身份证，银行卡等多种重要证件。

20xx年x月x号早上，我出去上班才知道钱包丢了，刚急急忙忙在找，就接到酒店经理的电话：说是梦江酒店三楼重庆厅的一位女服务员捡到我的钱包，并通过各种渠道联系我，因为太晚了，所以才等到今天早上找我，并把钱包完完整整分文不少的还给了我，还婉言谢绝了我的酬谢金，并说这是她们酒店员工应该做的!

在此我特别感谢这位优秀的酒店服务员及梦江大酒店的管理层，谢谢她们拾金不昧的优良品德!

祝好人一生平安!

xxx

20xx年x月x日

企业员工拾金不昧表扬信4

尊敬的xx

在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷，特别是在大学生中亮点频闪，我院经济管理系03级公管3班的XX同学拾金不昧的事迹迎来了天津音乐学院的感谢信。

10月20日，我院经管系公管3班的王XX同学在天津工业大学拾到天津音乐学院管理系李XX同学遗失的钱包，其中包括人民币上百元、身份证、银行卡、听课证等重要证件。仅仅凭借钱包中提供的微薄线索，XX同学几经周折才将遗失物交到天津音乐学院教务处，使丢失钱物完璧归赵，失主表示万分感激。

XX同学拾金不昧的行为充分体现了我院大学生高尚的道德情操和精神风貌。在加强大学生思想道德建设的过程中，需要所有同学共同努力，齐心营造和谐文明的校园。

同时，这种行为也展现了天农学子的高尚品质和良好的社会公德，使我院精神文明建设的成果得到了社会和其他高校更多的肯定。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

篇2：企业的“金不换”

在浙江湖州不锈钢产业界,沈伟彬是一个另类的管理者,与大多数管理者不同的是,他是一位有着专业背景的管理者。

这位湖州丰泰不锈钢管业有限公司的总工程师,先后就读于合肥工业大学金属材料专业和浙大机电一体化专业,创业经历也颇为丰富,从事过广告、电脑编程等。作为改革开放时代走出大学校门的企业家,他有着草根企业家不具备的知识结构和技术专长,加上底层生活的经历,一进入湖州不锈钢行业的龙头企业久立集团后便如鱼得水。久立是湖州不锈钢行业的黄埔军校,这里诞生了如今活跃在湖州众多不锈钢企业的领军人物,也催生了不锈钢产业这个湖州经济支柱。在久立的十一年,从技术科、总公司办公室到销售科,多个部门的历练,沈伟彬熟悉了技术、生产、销售的各个环节,还练就了一手出色的谈判技巧。

2005年,沈伟彬和三位同行一同组建了湖州丰泰不锈钢管业有限公司,具体负责技术、生产和销售。企业从一开始就以高科技为切入点,投入数十万元搞研发,这对于一个销售额500万元的企业而言,是笔大投入,但由于研发产品适销对路,丰泰在同行业中脱颖而出。目前,企业有一个15人的研发团队, 400万元研发资金。丰泰早已创下一个传统,每年销售额的4.3%作为专项资金用于研发、建立实验室、聘请专家,研发过程注重产品的前瞻性和实用性。在销售产品中,自主研发的产品已占30%。研发团队成员还定期选送到浙大等高校培训深造。

在企业发展中,沈伟彬特别注重吸收国内外同行的专业经验和产品优势,体现出一个新一代企业家的良好素质,这些恐怕得益于他的专业背景和湖商特有的聪慧细致的气质。2008年,他花了几个月时间,走访了浙江、江苏等地数十个同行企业,从产品的类型、形状等多方面进行实地考察,10月份还专程到韩国26家同行企业考察生产环节,特别是对韩国企业的劳动成本低、低耗能、低排放印象深刻。他还注意到一个同型号的不锈钢管,因为在弯曲度上的细小差别,比国内同类产品省下了很多成本。回来后,对自己企业的同类产品进行改进,既提高了效能,又降低了成本。对细节的把握是一个优秀企业家必须具备的素质,看似不起眼的技术改造,却会创造意想不到的利润。不锈钢产业中的竞争越来越激烈,中原逐鹿,不仅凭的是硬件的实力,还需要技术和智慧。目前,丰泰建立了硬件的国内外不锈钢管产品数据库,及时消化整理最新产品信息,为整个企业的高科技研发提供背景资料。

沈伟彬在管理上采用了举重若轻的方法,把任务分解开来,分工明确,责任到人。一改以往事前汇报的惯例,变为事后汇报,这使每个生产环节的负责人在自己的职责范围内尽心尽责。这种只问结果,不问过程的方法,使每个中层管理者的能力得到充分发挥,降低了错误率,从管理的效果来看,也省去了很多时间成本。

丰泰2005年初创时,年销售额仅有500万元,由于高科技的投入,高新技术产品占65.4%,创造了高附加值,每年都是跨越式增长,2008年的销售额达到2.5亿元,资产增长233%。这对一个仅有员工158人的企业来说简直是个奇迹。由于企业在高科技发展上的突出表现,在湖州南浔区170多家高新技术企业重新认定中,成为不锈钢深加工的第二家高新技术企业(第一家是久立),这在高新技术企业林立的南浔区实属不易。

作为国家级高新技术企业和市级高科技企业的“成长之星”和“科技小巨人”,丰泰享受到了高科技带来的高附加值,企业的自立品牌“孚泰”在业内享有盛名,主导产品广泛应用于石油、化工、化纤、机械和医药、食品等行业,世界知名的企业瑞典山特维克也慕名前来求购超级双相钢,企业目前已成山特维克的原材料供应商。

丰泰还成为国内知名企业宝钢国际、太钢集团和永兴特钢的原材料供应商,短短四年时间,丰泰已在国内外设立多个分销点,准备在扩大内需的同时,向海外拓展。

丰泰在资本运作方面,充分利用上下游产业链企业的紧密合作,做到资源共享,资本共享,风险共担,以最少的成本,获得最大的效益。这一模式为丰泰的跨越式发展提供了充足及时的资本保障,这也是目前长三角企业中少见的企业合作的新模式,在金融资本之外,利用企业资本增强企业抗风险能力,使上下游产业链保持持续稳定的发展。

外表儒雅的沈伟彬,初看之下会以为是大学老师,热情健谈。尽管这几年通过科技创新,企业获得了飞速发展,但在2008年世界金融危机背景下,他表现出深沉的忧患意识。借用前外交学院院长吴健民的一句话,“中国人不怕大灾大难,就怕忘乎所以”。“越是在形势好的时候,越要看到潜伏的危机,居安思危,寻找企业的核心竞争力,也就是科技创新,不断推出适应市场,引领潮流的高科技产品,企业的生命才会长盛不衰”。

沈伟彬在危机中也看到了企业成长的巨大机会。他觉得可以利用企业的高科技优势,抓住目前面临的特殊环境,不断推出竞争力强的新产品,企业借此可以获得快速发展。