项目领导班子述职述廉

2024-04-26

项目领导班子述职述廉（通用12篇）

篇1：项目领导班子述职述廉

国土局领导班子述职述廉报告土地局领导班子述职述廉报告

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国土局领导班子述职述廉报告(一)

一、工作职责履行情况

今年以来，在省厅、市局及县委、县政府的正确领导下，我局秉承加压力、强能力、增活力工作理念，主动高效服务、严格规范管理、积极探索创新，保经济发展更加有为，保耕地红线更加有力。在全市率先成功创建首届省国土资源节约集约模范县，我局荣获江苏省文明单位、全省耕地保护先进集体、全省财务管理先进集体;被县委、县政府表彰为法治沭阳建设先进集体。

一是保障发展成效显著。①下达用地指标继续处于苏中、苏南水平。充分利用重大工业及基础设施等项目平台，省直管县及南北共建园区等政策平台，已争取各类用地指标共计5615 亩，居全市第一。其中：国家计划指标居苏北 23 县(市)第 1 位，在全省 45 个县(市)排名第 11 位。②经营性用地挂牌超额完成年度目标任务。加大土地宣传推介力度，按照小批量、20-25 天一批、每批次 3-5 块原则组织土地挂牌出让，已挂牌成交土地 23 宗，1141.69 亩，金额 20.08 亿元，是年的 4.2 倍，到账土地出让金 12.96 亿元，超额完成县里下达的 10 亿元年度目标任务。③土地报批批次、总面积位居全市第一，全省前列。充分抢抓省厅下达用地指标前便于土地报批有利时机，加班加点组建报批材料，安排专人跟踪推进，已获批用地 25 个批次，总面积 1.22 万亩，比年增加 40%，有效保障了洪门实业、梦溪小区、第二水厂等工业、民生及基础设施项目建设。④土地融资创历史新高。提供融资地块13 宗，抵押面积 1962 亩，抵押贷款金额 20.75 亿元，在全县融资总量中居第一，有效缓解地方财政资金压力，有力支持基础设施建设。

篇2：项目领导班子述职述廉

法院领导述职述廉报告范文, , 述职述廉

法院领导述职述廉报告

区委提出的领导干部廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行院里的各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。我感到，正气是一个单位的精神栋梁，邪气是滋生腐败的温床，正邪不相容，此消必彼长。一个好的法院，一定有其引以为荣的法院文化和良好院风，这是一笔精神财富，必将感染、激励、鼓舞着法院一代代法官。因此，去年，我和院党组提出了“正义、严谨、务实、关怀”的 8 字院风，使全院的建设和发展保持了良好的势头。

(一)必须高度重视人才的选拔和培养，防止选人用人中的不正之风

我体会到，作为一名领导干部，既要爱护人才，更要合理使用和大力培养人才，这是对党的事业负责的表现。在选人用人中，我本人和院党组能够认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和区委组织部门的有关规定，选拔审判员和中层干部都经竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，基本做到了法院内部人尽其用。

(二)必须具有改革创新精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推动法院各项事业不断发展

在工作中，我坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉做改革的促进派。能够着眼于法院的更大发展，提出全院的工作目标;提出法院工作必须置于党的领导和人大监督之下;主动适应我国加入 wto 的新形势，牢固树立为经济发展大局服务的指导思想;能够结合全院工作实际，积极探索加强法院管理和监督的思路和途径，先后在全院推行了一系列工作举措，从而使法院工作始终充满活力。

(三)必须坚持以调查研究为先导，才能正确把握全局，准确决策，才能创新机制、深化改革，才能不断探索法院工作发展的新领域和新境界

我深深感到，调查研究是提升领导水平、促进法院发展的重要基础。一年来，我始终坚持在调查研究和广泛讨论之后，再作决策，切实保证决策的科学性和民主性。由于坚持以调查研究为先导，我们作出的任何决策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主动权。

(四)必须具备敬业奉献精神，才能在法院领导岗位上有所作为，才能不断开拓工作新局面

我觉得，领导既是职务，是荣誉，更是责任，在任何情况下，都没有理由放弃责任，甘居落后。在广陵法院担任院长，我始终

感到有四种考验，一是重大责任的考验。既要圆满完成法律赋予的神圣使命，又要搞好内部管理;二是巨大压力的考验。既要带领全院完成繁重的审判任务，又要处理错综复杂的各种矛盾，维护稳定促进发展;三是廉政建设的考验。既要洁身自律，又要抓好全院的廉政工作，还要抵御社会上各种诱惑;四是优胜劣汰的考验。既要完成各项任务，又要争先创优，还要不断研究新问题，继续前进。面对艰巨任务和考验，我不要求自己是全才，但要始终保持强烈的事业心和高度责任感，时刻把全院的事业挂在心上，因此，能够发扬立足岗位、无私奉献的精神，谋全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。由于在工作中发自内心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我们广陵法院来之不易的良好工作局面，更加感谢全院干警对我工作的理解帮助和支持。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是区委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应该做的工作。由于工作能力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深入审判一线调查研究，了解工作还不够，掌握情况还不全面，不深入;对已经布置的工作还需要加强检查督促，有的工作还需要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广，对干警的思想状况了解不够，对干警反映的有些问题办理速度还不快，解决还不太及时。就全院工作

篇3：项目领导班子述职述廉

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。

篇4：老虎独揽任务，狮子领导项目

如果继续做“老虎”，他们会都离开团队

George初入职场的前八年也是“老虎”：“我那时候总觉得自己无所不能，拿个交大最难学的工学博士都很轻松。一开始在一个日本的合资企业做项目研发，上手也很快，一个星期的工作往往一天就可以完成。领导着意把我往攻关领域发展，我当时也只满足于做老虎，除了技术外很少想到其他的，有点儿独来独往。”

高智商并没有给当时的George以顿悟，这样的境况持续了好几年。直到有一天他觉得经手的项目太小，想找一些100万美元以上的项目来做，就加入了IBM。“瞧，所谓之Smartness并没有给我带来什么职场的历练和智慧就连离职也是出于纯技术的角度。如果我没有一些野心的话，也许我还留在那里。”

进入IBM，George很快发现自己原有的一套做项目的方法行不通。“我一进IBM就是做项目经理，一开始我还沿袭着之前的‘老虎式’工作模式把项目里最难做的那部分一肩挑了。这样就会发现这样一个现象：每天我独自加班到很晚，小组里的其他人却都准点回家了，我做得很累，组员似乎也没有很高的工作热情。项目也就是将将完成的状态，不好也不坏。我就很郁闷，攻关部分都由我来搞了，组员没有出太大力也取得了团队荣誉，为什么我的组员还是不满意的样子?好几个都陆续离开了我的团队，很明显这就暗示我不是一个好的Leader。”

对George而言，老虎变狮子的职场智慧是他在lBM的巨大收获，给他的职场生涯带来了难以估量的帮助。“这是一个我感到困惑的阶段，以前屡试不爽的模式在这里行不通，孤胆英雄式的工作模式在一个更有挑战性的大项目面前没有用武之地。个人英雄主义无法开创大场面。意识到了这一点，就发动每个组员为项目做出贡献，去了解他们，为他们树立愿景、使他们困任务的完成有成就感等等。”对于大多数职场精英而言，转变意识到正确的路径上，是最大的职场智慧。后续的执行其实容易得多。

为什么聪明人容易成为老虎?

为什么Smart的George对这样一个管理学、职场上谈了许久的团队合作后知后觉?也许原因出在高智商人士固有的心理状况上。

与其说高智商给人在生活、工作中带来困扰，还不如说高智商人士长期的自我感觉良好所形成的略带清高的性格给生活、工作带来了麻烦。

高智商的职场人通常自认能独立搞定一切，不太需要求人，所以他们也不是很注重平时的人际关系搭建。George很郁闷地说起当年朋友们对他的评价——“有事有人，没事没人”(上海话)，“他们平时遇着什么难事了，会来找我帮忙，不然就不太记起来我。‘你不是能办事吗?行，那我们只找你办事好了’。前八年对于我来说，工作就是生活。每天都扑在上面，几乎不太理会工作以外的人和事。一些朋友之间的应酬聚会我很反感，吃吃饭、打打牌，多浪费时间呀。所以我有一段时间显得挺不合群这样的状态也延续到工作中，和团队伙伴们关系一般。现在想想有些可怕。”商业沟通是至关重要的，尤其是中国职场，沟通是不分形式的。不少看似废棋的交流其实是一种软能力。

Smart的人通常是个效率至上者，就像一个精细的围棋手一样，希望自己的每一手都落在最有效率的点位，不想走出废棋。我问George做Leader时为什么不太能相信自己的属下，一定要亲力亲为?“看得出来，有些人比较Junior，做事情时不能很快上手。哈哈，不像自己当初那样快。不过我现在是知道了，从一个团队的长期建设来说，我应该花时间和成本培养他、引导他。当时我考虑的是项目本身的完成情况而非团队建设，我会把他的活揽过来，让他绕过去做下面的事。这样效率至上的理念也伴随了我好几年，现在想想非常短视。”

篇5：支部领导班子述职述廉

2011年，在区政府的正确领导下，通过加强管理、改进服务，围绕区委第X次全体（扩大）会议精神，积极探索，迎难而上，各项工作取得积极进展，XXXX（二类口岸）呈现出健康、良好的发展态势，管理与服务工作取得了新的进步。

一、勤学习，始终保持党员干部先进性

为切实提高党员干部和党员、干部的政治思想素质，我办始终教育引导全体党员干部联系工作实际，用“科学发展观”思想武装头脑，坚定理想信念，增强党性观念。一是结合区政合一给我区带来的新变化，我办认真分析当前形势，以深入学习XXXX第一次全会精神为抓手，领会精神实质，与区委、管委会、区政府保持高度一致，达到了统一思想，凝聚人心，鼓足干劲的目的，为圆满完成全年工作任务奠定思想基础；二是以深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动和创先争优活动为契机，结合XXXX实际，进一步规范了政治理论学习制度，做到内容丰富、形式多样、结合实际、讲求实效。加强党员干部理论学习，按照上级要求，班子一把手讲授党课和党风廉政教育课。要求全体党员、干部认真学习规定的内容，吃透精神实质。通过学习，提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。

二、抓工作，圆满完成全年工作目标

三、讲民主，提高解决各类问题的能力

一是坚持集体领导。党员干部认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子集体作用，大事开会商议，小事及时通报，相互通气，极参加海关总署组织的政策宣讲，把握《海关总署关于进一步支持新疆发展和稳定的八项措施》的精神实质。邀请深圳海关交流团来我区调研指导工作，就一些实际问题进行现场咨询。选派人员赴兄弟加工区学习培训，并进行授课交流，共同学习。认真开展商务英语口语培训，提高商务交流能力；二是强化党员干部的理论学习。加强政治理论学习，坚持把理论学习作为首选内容。在班子中努力形成重视理论、学习理论、运用理论解决实际问题的良好风尚。加强党的路线方针政策的学习，不断强化政治意识、大局意识和责任意识。加强法律法规和现代理论知识的学习，开阔视野，拓宽思维，扩大知识面；三是深入开展“创先争优”活动。组织领导保障有力，成立了由党支部书记任组长的活动领导小组,指派精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展。精心设置载体。以践行“致力于为企业创造价值”的服务理念，以建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍为指导思想,结合加工区实际，与投促局、嵩山街办事处、南彩门社区及海关驻加工区办事处、检验检疫开发区办事处结成共建党支部，积极开展党员奉献日、慰问老党员等活动，增进感情，促进工作，在几个支部之间形成了互帮、互学、互教的生动局面。抓好学习教育,强化理论基础。活动中认真计划，严格落实，领导干部以身作则，带领全体党员干部认真践行公开承诺，把学习与工作实践结合起来，与个人的实际结合起来。全体党员干部共撰写心得体会13篇，读书笔记25篇。通过活动的开展，切实达到了提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。

篇6：领导班子述职述廉报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的 — 1 —

问题，促进了各项工作稳步有序推进。同时，把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置，年中，根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》（徽办发„2012‟51号），各位区长采取“个别谈话”的方式，对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话，督促各地各部门切实增强工作责任感，明确反腐倡廉重点工作和目标任务，提高为民服务和廉洁从政意识，促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月，各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话，切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。

二是强化部署落实，夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制，将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到政府工作覆盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表，对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实，明确了时序进度、牵头部门和责任领导，要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排，确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上，就加强项目监察和审计监督，强化项目招投标管理，推进“三公”经费公开，以及加快组建政务服务中心，深化政务公开和政府信息公开等工—2 —

作作出部署，强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节，树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上，就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律，造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析，要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训，杜绝类似事件的再次发生。会上，各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议，特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目（协议工程造价30万元以下），要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序，由区招管局拟定监管措施，以区政府名义发布实施；要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求，加强对项目业主单位的监管，从源头上消除腐败滋生的土壤，优化风清气正、干事创业的发展环境。

三是优化制度体系，延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程，从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面，强化惩防体系建设，全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理，深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革，全面推进决策机制建设，认真贯彻民主集中制，今年以来，先后召开了5次区政府常务会议，制定出台了《徽州区进一步健全完善村（居）务公开民主管理制度的 — 3 —

若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件，区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个，并专题研究和修订完善了《徽州区2012党风廉政建设考核办法》，要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度，强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期，按照省市区统一部署，全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层，将2011年集体经济收入超百万元的村（居）一并纳入廉政风险防控工作范围，目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图，科学界定职责权限，找准权力运行“风险源”，为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度，7位区长（中共党员）每人牵头联系一个基层党（工）委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织，全面推行 “1+4”工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是推进依法行政，提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》，自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督，坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责；认真接受—4 —

群众监督和社会舆论监督，按照“第一时间接受信息，第一时间作出反应，第一时间办理答复”的要求，及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项，办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度，深化“小金库”专项治理，强化工程建设领域突出问题专项治理，创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制，建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”，确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施；加快推进政务服务中心筹建工作，积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制，加强行政执法监督，继续推进“四大整治”，继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动，突出抓好作风和行风整顿，坚决纠正各种不正之风，有力地促进了发展环境的不断优化。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在：政务公开要进一步创新形式、扩大范围，政府行政效能有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导 — 5 —

下，认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定，深入推进党风廉政“防火墙”工程，以改革创新精神和求真务实作风，进一步加大工作力度，重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设，加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成，牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象，为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月十五日

篇7：中学领导班子述职述廉报

2013年，我校坚持“以人为本，德育为先，全员育人，全面发展”的办学理念，以“聚正能量，成功教师，成就学生，成名学校”为办学目标，以勤奋、务实为基础，高举建设特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，认真落实十八大和十八届三中全会会议精神，在县教体局的正确领导和镇党委政府的大力支持下，在确保全体师生安全的前提下，我校教育教学工作取得了丰硕的成果。在此，我代表领导班子作以下几个方面的汇报：

一、正确引领思想，形成合力，旧貌换新颜。

苏霍姆林斯基说过“学校的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政的领导。”一年来，我校秉承“聚正能量，成功教师，成就学生，成名学校”的办学目标。加强师德师风建设—凝聚了正能量；加强教师理想教育和危机教育—提高教师的业务能力，进而成功了教师；教师们动起来了，进步了，学生们也就越学越有劲，越学越有型—成就了学生；随之学校整体工作面貌就焕然一新了—成名了学校。

二、加强环境整治，努力改善办学条件。

我校规模小，经济收入也少，加之2009年中小学布局调整时被定为撤并学校。所以多年来，教育投入少，造成学校标准化建设一直滞后。2013年，我校在经济非常困难的情况下，打紧开支，勤俭节约，投入将近八万元经费改善学校办学环境。

1、拆除破旧的自行车车棚，还校园一片明朗；降低路旁绿化

带的高度，还校园一块豁达。

2、粉刷百米围墙，刷上标语，装上版面，校园文化氛围变浓。

3、整理四个教室的地板、墙面，安装了两个电子白板设备，装修餐厅橱窗并整改三项用电线路。

4、添置80套课桌凳，会议桌1套，教师办公桌4套，电脑2台，购置1套电子售饭系统。

5、安装学生宿舍下水管道设施，安装校园路灯4处，修整校园监控设备。

6、彻底清理校园内的小卖部，还校园一个新气象。

三、坚持常规教学管理，积极实施课堂教学改革，提升教师业务水平。

1、每期有教导处牵头，组织三次备课、批改与辅导检查。要求教师做到先备课再上课，课后要有反思。批改要及时，讲评要到位，对学生要分层教学，因材施教。作业要求有错题本。

2、上期针对教学实际情况，坚持目标教学。要求教师们在设计教案时要定目标、具体教学过程要围绕目标教学，要用最好的教学方法完成教学目标。衡量一堂好课的标准就是能否使用最好的教学手段、方法，把教学目标有计划、有步骤、有成效的完成。

3、在上学期的基础上，本学期开学初就提出了课改目标：打造高效课堂。课堂上，教师教学围绕目标，学生学习有目标，课堂检测有目标。课堂教学中，如果教师在多关注一下学生的学习状况的话，那么自己的课堂就会成为高效的。所以，打造高效课堂改革尝试成了

本期的校本教研目标。教研组分别制定实施计划，教研组长带头实践，教师们都能积极参与、积极活动，业务水平都得到了大幅提升。

4、搭建平台与借助平台并举，提高教师的教育教学能力。上期，我校九年级数学、物理教师到******中学观摩学习，收获颇多。县教体局主办的全县教师技能大赛中，我校英语教师***荣获大赛一等奖。本期北片片区教研中，八年级物理教师***同志带课到河凤桥一中，教学效果得到与会教师们一致好评。另外，为了快速提高新分教师的教学能力，教导处加大对他们听评课的力度与强度。扎实开展“四多”活动：多授课，多听课，多评课，多请教。本期我校涌现出一大批能干、会干的优秀教师。

四、注重养成教育，强力推进德育教育。

我校一直坚持“以人为本，德育为先”的教育思想。学校政教处、团支部牵头，有班主任具体实施养成教育。

1、改变乱吃零食、乱扔杂物的现象。外移校园小卖部，减少零食源头；通过班会、集会、国旗下讲话等形式加大宣传吃零食的害处，提高学生环保意识，同时加强监管，发现一例处理一例。零食少了，乱扔杂物的现象也就少了，学校的环境面貌变得非常干净整洁。

2、举办主题活动，促进学生的全面发展。我校邀请房善朝作“感恩父母”演讲与互动报告会，增强学生的感恩意识；邀请我镇派出所副所长到我校作“法制与安全教育”讲座，提高学生的法律与安全意识；通过班级板报评比，让每一位学生都能展示自己的特色与能力，提升学生的学习兴趣；举办广播操比赛，提高学生的竞争意识和

健康意识；举行“文明餐桌在行动”和“争做文明学生、争创文明学校”大型宣誓、签名活动，增强学生的节约意识和文明意识；成功开展两次募捐活动，增强学生的奉献意识。

3、坚持家访活动，落实家校结合教育学生制度，创建校讯通平台，形成家校教育合力，促进学生全面健康发展。

五、坚持学习制度，努力提升个人思想和业务水平。

我校充分利用周一例会时间，加强学习《教师法》、《未成年人保护法》及十八大会议精神和十八届三中全会精神，振奋了精神，提高了教师们的思想觉悟；加强学习“洋思中学”、魏书生教育思想、“赏识教育”等教育教学先进理论与方法，提升了教师们的业务能力。加强集体荣誉感教育，凝聚正能量，形成班子合力、班级合力、学校合力。

六、强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。学校成立了校长为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；认真落实学校财务管理制度；坚持务实办学，勤俭办学，廉洁办学；重大开支集体协商，坚决杜绝“一支笔”现象。

一分耕耘一分收获。今年中招我校99人参考，某高中正取15人，某高中17人，某高中14人。升学率达到93%以上。但骄人的成绩背后还有许多不足之处。今后，我们全体师生定会以打造平安校园、卫生校园和文明校园为目标，实现安全和质量双丰收。

谢谢大家！

篇8：项目领导班子述职述廉

2015年3月31日, 山西省城联社召开了“2014年度机关在职职工及直属单位领导班子和领导干部述职述廉考核测评大会”, 省城联社党组成员、副主任杨润梅主持会议。机关及直属企事业单位共102人参加了会议。

会上, 机关各处 (室) 、直属企事业单位主要负责人围绕《省城联社2014年主要工作任务》, 就思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、工作要点完成情况等方面的实际成效进行了述职述廉汇报。全体参会人员对机关在职职工、直属单位领导班子、直属单位班子成员进行了民主考核测评。

篇9：四代国家领导人支持海外援建项目

四代领导人关注海外援建项目

从北京到非洲大陆的最南端好望角距离12900多公里。半个世纪的风云沧桑,遥远的地理距离,都无法动摇源远流长的中非友谊。中国这个最大的发展中国家和发展中国家最集中的非洲大陆不断书写着动人的友好诗篇,两地人民友谊如长江之流浩浩荡荡,如尼罗河之水生生息息。

商务部研究院国际市场部主任赵玉敏在接受本刊记者采访时说,由于国情相似,中国与非洲许多国家结下了深厚的友谊:印度尼西亚美丽的万隆见证了新中国领导人同非洲国家领导人第一次握手;非洲人民争取民族解放的斗争中活跃着中国帮助培训的“自由战士”;联合国大厦回响着非洲国家代表祝贺中华人民共和国恢复合法席位后的歌声;非洲热带丛林中延伸着中非建设者们用汗水筑就的坦赞铁路;非洲国家的城市中矗立着中国援建的高楼广厦……

毛泽东、邓小平、江泽民对中国海外援建给予极大支持，近年来,胡锦涛主席等中国国家领导人先后访问了非洲许多国家,同非洲领导人一起共商新世纪新阶段中非友好合作大计。胡锦涛主席在中非合作论坛北京峰会上郑重宣布,中国政府将采取8项惠非措施。其中包括免除同中国建交的所有非洲重债穷国和最不发达国家截至2005年底到期的政府无息贷款债务,并在今后3年内为非洲做更多的事情。其中包括,将中国对非洲国家的援助规模扩大一倍、向非洲国家提供30亿美元的优惠贷款和20亿美元的优惠出口买方信贷、设立50亿美元的中非发展基金、援建非盟会议中心、扩大非洲最不发达国家输华商品零关税待遇的受惠商品税目、为非洲培养15000名各类人才、向非洲派遣100名高级农业技术专家和300名青年志愿者、为非洲援助100所农村学校,等等。温家宝总理在峰会上也建议,到2010年中非贸易额力争达到1000亿美元。

海外援建新走向构建经贸合作区

2007年2月4日,赞比亚-中国经济贸易合作区在赞比亚首都卢萨卡宣告成立。正在赞比亚进行国事访问的中国国家主席胡锦涛和赞比亚总统姆瓦纳瓦萨共同为该区揭牌。中国国家主席胡锦涛代表中国政府宣布,今后3年将在非洲国家建立3到5个境外经济贸易合作区。赞比亚-中国经济贸易合作区就是规划中的第一家。到2010年,该区建成后,将引进中外企业60家,投资8亿美元,提供就业岗位6000个。

湘潭大学国际关系暨非洲研究中心主任李广一教授表示,苏丹是非洲的石油重镇,喀麦隆、利比里亚和赞比亚也发现有石油,近20年来陆续发现石油的非洲国家已有30个。他认为非洲部分国家在开采石油缺乏资金和技术,中国和它们有很大的合作空间。

李广一认为,苏丹的石油开采用的便是中国的技术,随着石油开采和收入的增加,苏丹的财政也改善了。他认为,中国从非洲进口能源、矿产等资源,并不像西方国家过去那样掠夺它们的资源,而是采取公平贸易和互惠合作等方式。中非贸易基本上也处在一种平冲的状态。事实上,由于非洲基础设施落后,资源丰富,中国企业在非洲大有可为。

中国援建开通东盟自由贸易区

2007年2月14日一早,柬埔寨首都金边以北300多公里的桔井市,晨风习习,阳光明媚。当地百姓身着艳丽的服装,男女老少兴高采烈,手持中柬两国国旗,向斯努镇聚集。道路两侧,中柬两国国旗迎风飘扬!高高挂起的大红条幅上,用中柬两国文字写着:中柬团结与友谊万岁!中国援柬76号公路项目开工典礼即在这里隆重举行。

中国商务部研究院发展援助部薛宏研究员在接受本刊记者采访时说,76号公路项目开工,标志着中国提供2亿美元优惠贷款项目下的“两路两桥”正式开始实施。“两路”分别是由中国路桥公司负责建设的76号公路和上海建工集团负责建设的8号公路;两桥是指洞里萨河上总长1180米的波雷格丹大桥、湄公河上总长1370米的波雷达马大桥,全部是由上海建工集团负责建设。上海建工已与柬方签署了承包工程协议,以1.4亿美元中标,承建两桥以及连接奥博地区和腊塔纳基里省的8号公路。8号公路的前期建设工作正在有条不紊的筹备中,3月将正式开工。

薛宏说,东盟是中国海外援建的重点,几乎所有的东盟国家都受到过中国大量的援建。比如在2005年12月20日,由中华慈善总会和中国红十字会出资兴建的“中斯友谊一村”首批70套房屋在斯里兰卡南部加勒城以东约10公里处的库伦都瓦塔村举行了交接仪式。在海啸一周年之际,70套房屋顺利移交到斯里兰卡灾民手中,占地约7.5万平方米的库伦都瓦塔工程计划兴建146套两室一厅的房屋供灾民居住,此外还将兴建体育场、多功能厅、老年人活动中心以及幼儿园等公共设施。

从商务部获悉,仅2005年,中国与112个国家和地区签订援款协议350笔,援建各类建设项目446个。完成了牙买加体育馆、朝鲜玻璃厂等一批重点项目,对21个国家提供了紧急人道主义援助,包括印度洋地震海啸、巴基斯坦大地震等国际间重大紧急救援行动。薛宏认为,中国对于东盟诸国的援建,也促进了这个自由贸易区的形成。

篇10：领导班子述职述廉报告

（2011年1月19日）

各位代表：

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。

一、积极履行职责，全面完成年度工作任务

一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占年度预算的X，同比增长X；成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%；收支结余X万元，较年度预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理，保持企业持续发展

去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取X方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。

安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X站通过了达标复验，X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。

内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元，较预算减少X/吨公里，降低1.9%。

三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力

一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主；开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。

四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风

一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。

五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事

一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积X平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片，制作了X20年宣传片和企业宣传画册，在X站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件（块）。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了X的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改进方向

篇11：领导班子述职述廉报告

各位领导：

在局党委的正确领导、各业务科室的指导帮助下，领导班子以“改进作风暨创优窗口”、“为民服务创先争优”等活动为契机，立足“强素质、优服务、促发展”的原则，理清工作思路，创新工作机制，认真履行工作职责，团结协作、真抓实干，充分发挥班子的整体效能，扎实有效的开展工作。现将中心工作完成情况汇报如下：

一、2011年工作完成情况

（一）坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

领导班子始终以身作则，大力推进政治思想品德和职业道德建设，定期学习法律法规、规章制度、等业务知识，做到月有计划、周有安排，并组织全体干部进行政策和业务知识考核。通过学习与考核，干部思想素质、法律意识和业务水平明显提高，全局意识、服务意识进一步增强。

（二）坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

在班子建设中坚持民主集中制原则，做到既分工负责，又通力协作。严格执行重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用议事制度和分工协作制度，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成一支思想素质过硬，工作能力突出，协作精神优良的领导班子集体。

（三）加强廉政建设，提高领导班子拒腐防变能力

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。设立了“党员模范岗”，并组织党员干部听取预防党员干部职务犯罪专题讲座、反腐倡廉报告会，积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛和《》的宣传活动。实行党支部公开承诺制，党员公开承诺制，发挥党员的先锋模范作用，带动服务和业务工作有序开展。

（四）尽职尽责，合力推进工作顺利开展

一是改进工作方法，保证工作效果。

二是提高管理水平，强化服务意识。结合具体岗位的工作特点，制定岗位工作人员守则，建立工作日志与例会制度，针对来访群众特设专人进行热情耐心的服务，为来访群众做好咨询工作和政策宣传，并认真记录接访内容，得到来访人员的好评和充分肯定。

三是制定有效措施，完善监督机制。针对审批资料实行规范化管理，不仅对其建立资料存档制度，并建立电子档案。使该项工作不断走向制度化、科学化管理轨道。加强组织监督的同时，通过监督电话、发放民意调查表和鉴定结果公示等方式接受群众监督，以切实可行的有效措施，不断提高服务质量，转变工作作风。

二、存在的问题

对待服务对象还存在说话生硬，服务态度不够热情的问题。

三、整改措施和工作思路

（一）加强领导，提高认识

（二）加强学习，提升素质

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，大力推进学习型组织建设，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

篇12：领导班子述职述廉报告

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：

一、工作执行情况

2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：

１、抓思想政治工作，激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年，通过集中加强1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式（即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点），与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。

３、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。

从2007年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合；

二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望；二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：

一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。