领导班子述职述廉报告

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第一篇：领导班子述职述廉报告

区委办领导班子述职述廉报告-述职报告

2006年是极不平常的一年。针对办公室面临的新形势、新任务，特别是8月5日区委主要领导、分管领导在我办全体人员会议上对办公室分别提出了“三新一好”和“四个

一、四个十”的新要求，我们进一步解放思想、开拓创新、团结实干、奋发进取，全办同志都能勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨、不计得失，表现出了较高的思想觉悟和工作热情，有力推动了办公室全年各项目标的全面实现。回顾一年以来的工作，我们的主要做法可归纳为“四个求”：

一、工作标准求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我们基于三方面实际情况：一是区委领导对办公室明确提出了新的要求，如何贯彻落实;二是如何巩固提升上年度的工作成果;三是办公室新进人员多，如何缩短适应期。为此，我们首先从工作标准抓起，向全办提出了工作不是“严格”而是“苛刻”、不是“认真”而是“顶真”的要求，并根据区委两位书记的讲话精神，结合办公室实际情况，提出了16字办公室服务公约，即勤学多思、吃苦奉献、团结拼搏、锐意进取，还及时修订完善了电脑管理办法、廉政须知、保密规范等近10项工作制度，并狠抓学习宣传教育，强化全办思想认识的统一，取得了较好效果。

二、工作内容求实。根据形势发展的需要以及区委领导同志的工作要求，去年，在全办各项工作中始终坚持突出一个“实”字。首先，在年初制订全办工作计划时，对全年的重点工作细化到时段、细化到责任科室，保证周周有活动，月月有成效。其次，我们把全办工作细化成文稿起草质量和数量、活动安排周密、服务态度大方等10个方面，尤其突出了为兄弟部门及基层单位的服务，变办公室软任务为硬指标。一年来，全办人员都能自觉做到急基层所急、想基层所想，经常深入基层，了解情况，并及时将基层的意见和要求向有关部门反映，全年共收集反映社情民意30多条;先后帮助灯泡厂、新民村委会等近20个企事业单位及6个乡镇、街道整理推介文章，在市委重要刊物《扬州情况》进行了宣传;帮助各乡镇、街道整理交流发言材料38篇，并免费搞好印制;先后为10多个部门提供会议室60多次，不仅搞好相关服务工作，而且一律免费提供茶叶及湿巾纸等服务用品，受到了较好的评价。在挂包宝塔社区时，不仅提供了一些物质支持，还积极帮助搞好协调，促进了社区面貌的极大改观，去年根据区委领导的要求，进一步强化了督查和协调工作，全年先后编发督查简报11期，有效推动了全区中心工作的进一步落实。

三、工作效果求佳。始终坚持把工作成效放在第一位，围绕办公室职能作用的发挥，主动超前思考、深入调研，努力提高办文、办事、办会的实际效果。全年先后撰写有深度的调研报告20多篇，上报信息292条，接待信访400余人次，转办领导批示114件，筹备组织大型活动、会议近20次，在《江苏通讯》等省级以上刊物刊登文章5篇，在《扬州情况》等市级刊物刊登文章38篇，被省录用信息6条、市录用73条，信息报送工作在去年被评为一等奖的基础上，今年仍保持领先地位，党刊工作在全市可望比上年再上一个台阶。在搞好办公室正常工作的同时，下半年组织全办人员招商引资，广泛收集信息，经过努力，成功引进了总投资为1300万元、注册资本为400万元的锐杰旅游用品项目，该项目已注册到位，近期将开工建设。

四、行为作风求细。按照“内提素质，外树形象”的要求，进一步加强了机关作风建设，规范细化了服务的一言一行，从起草一篇领导讲话稿到接听一个电话，都有明确要求和规范，不容许有一点疏忽大意，努力以严谨细致的作风，推动全办整体形象的进一步改善。一年来，我们在文字材料方面先后起草了30多篇领导讲话稿、撰写了20多篇汇报材料，编发了77期《广陵情况》，每篇都能认真校改，严谨对待，稿件质量较好。在信访接待方面，进一步完善了来访登记制度，实行了一张笑脸、一杯茶水、一份记录、一个回复的“四个一”服务。全年虽然接待上访人数较多，但没有发生一例争吵现象，而且还有不少上访者对我们的工作给予了肯定。离休老干部贾老等因医疗费用，反复来我办上访，我们主动帮助做好解释、疏导工作，并配合区领导搞好解释和协调工作，他们十分满意。汤汪乡的上访接待是我办今年信访工作的一个重要内容，针对他们上访人员多、情绪激动的特点，我们主动耐心地做好工作，经常放弃中午休息时间，直到他们满意为止，有效稳定了情绪、钝化了矛盾。现在，区委机关院内环境改观了，全办同志的工作作风改进了，机关面貌改善了，我们力求使人文气息与自然环境在这里融为一体，让前来办事的同志感到如沐春风。

去年，我们虽然做了些工作，取得了些成效，但离区委、区政府的期望、离各部门和广大基层单位的要求还有差距，主要是调研的深度上还有待进一步加强，学习的计划性和主动性也有待进一步提高，作风的细致程度有时不够，等等。对此，我们将按照要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流。

第二篇：领导班子述职述廉报告

市公汽公司党政领导班子

述职述廉报告

执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：

一、工作执行情况

2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：

1、抓思想政治工作，激发工作责任意识。

首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。

2、抓管理建章立制，不断提高服务水平。

城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年，通过集中加强

1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式(即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点)，与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。

3、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。

从2007年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了

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7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。

同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了GPS自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。

4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。

二、思想作风及行风情况

1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰;二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。

2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。

3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。

4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合;

二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。

三、存在的问题和今后工作的方向

回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望;二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：

一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。

二是高标准、严要求，做到廉洁自律，塑造领导干部良好形象，争当当好反腐倡廉的带头人。

三是经常深入基层，及时解决线路管理方面不断出现的问题，努力建立健全公交运营管理常态机制，管理手段要适应客观环境的变化和要求。

二00九年十二月十四日

第三篇：领导班子述职述廉报告

*****2011年领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导，****全体同仁：

大家好!

今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设，谋划发展大局

2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高;第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子成员的积极性和创造性，牢固树立全局观念、大局意识，做到相互配合，坦诚相待，院领导都带头，都做团结的表率，坚决维护班子的团结统一。在工作中，坚持实行集体领导和分工负责相结合，对分管工作坚持勤勉敬业，大胆负责，勇于担当，做到事事有人管、人人有专责，形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中，认真执行院务会议制度，坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定，力求解决实际问题，做到科学民主决策。同时，三位院领导分别负责联系两个部门，把定期开好民主生活会作为交流沟通思想，增进团结信任，增强凝聚力的有效方式，班子成员与全院人员以诚相待，相互学习和尊重，自觉接受组织和全院人员的监督，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系，不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展，编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年，是研究院紧紧抓住新疆

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大建设、大开放、大发展的战略机遇期，也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流，推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战，避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境，实现**院快速发展，院领导超前谋划，亲自挂帅，从***院实际和改革发展的重点着眼，全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后，精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性，先后更换三套写作班底，几易其稿，反复讨论，不断斟酌和推敲，集全院之心血，纳专家之良策，汇众人之智慧，终于形成了一部能够统一大家认识，切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制，锻炼了队伍，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力，为指导今后工作实践，确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向，绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

今年，***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以认真负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门，没有行政职能和行政审批权，不具备滋生腐败的土壤和条件，但院领导班子依然以身作则，严格要求大家遵纪守法，廉洁自律，尤其要树立坚定的政治信念，始终保持清醒的政治头脑，树立高度的自警、自觉意识，不断提高自身的拒腐防变的能力。今年，我院反腐工作重点是：一是忠于职守，履行好岗位职责;二是团结全院各族同志，形成研究工作合力;三是严格财务管理，确保各项经费收支运行合法、合规;四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中，既要做好服务工作，同时要严格按规定合理收支经费，决不允许超范

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围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人，院领导班子从统一思想、凝聚人心入手，努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围，倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容，我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时，关心大家的生活，定期开展保健讲座，安排体检，努力提高福利待遇，将好事真正做到大家的心里，让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出，提高在研究院工作的幸福感，增强大家的归属感。今年以来，大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强，人心更齐，团队意识、凝聚力更强，已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨，全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点，院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨，带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践，变革创新，力求以最快的时间，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究质量，努力当好*****的参谋助手，积极发挥智库作用。

一是注重研究，抢占制高点。2011年，院领导继续秉承“质量立院”的发展理念，积极打造以“***、***”为重点的品牌战略，紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点，积极开展重大问题调查研究，整体研究能力和服务水平都较往年明显提升，特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年，我院集中优秀研究力量，代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制，为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下，创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究，提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议，为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考，这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在

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新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议，并与****的相关处室合作，形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算，提出具体的补贴标准和办法，已被***采纳，在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性，增强政府应对突发事件的能力，受自治区人民政府应急办委托，我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州，编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》，着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年，全院共完成“*****”报告33篇;开展专项课题研究和规划60项;撰写并发表论文74篇，其中核心期刊发表12篇，公开期刊发表29篇;完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”，这也是新疆唯一创业奖获得者;***主持完成的《*********》荣获***2010优秀研究成果三等奖，《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖;《***》获得***的批示;《***》获***的批示;《***》《***》均分别获****的批示;开展的《***》，被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载，引起社会各界的广泛关注;我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中，被***采用的有35篇。

二是创新机制，科学管理。2011年，院领导班子在“机制兴院”理念的推动下，根据**院实际和发展需要，规定专人及时修订相关规章制度，有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性，工作责任心明显加强，工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥，为年轻研究人员创造更多的机会，院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任(所长)助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法，坚持平等、择优、良性竞争原则，增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容，鼓励先进、

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保护优秀，不求所有、但求所用的用人机制，多层次、多举措培养和锻炼人才队伍，创造条件，鼓励支持现有人员加快职称晋升，积极引进高学历人才，为**院不断注入新鲜血液，壮大研究力量。为扩大研究院影响力，提高知名度，院领导坚持横向联合平台的搭建，大胆探索由院外知名专家带着课题来院，或由院外专家作为名誉所长，组织团队成立新所的做法，让我院研究人员得到更多学习和提高的机会，同时以专家自身的社会知名度和影响力，扩大我院的影响力，以吸引更多的优秀人才。今年，我院完善了奖惩措施，加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中，获得“***”荣誉称号和5万元重奖，3个所在课题评比中，因排名第

一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励，3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能，研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习，充实自我。今年，院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求，以身作则，亲自负责全院的学习，通过制定《2011年学习培训计划》，精心安排学习内容，有针对性地为大家开展形式多样的学习培训，大力提倡研究人员要走出办公室，深入实践，广泛开展调查研究，力求达到在学习中提高，于实践中进步，形成有理有据，科学、求实的研究成果。今年，院领导继续坚持主持好每周一学习例会，邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动，特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后，院领导及时安排深入学习，邀请参与报告写作人员介绍写作背景，并进行集中解读、全院讨论，通过系统地学习，班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动，为大家购买“购书卡”，鼓励大家多买书，买好书，自主、自觉的学习。在此基础上，院领导还积极鼓励各所安排必要经费，尽可能多地让大家外

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出参加学习，更创造条件，克服困难，积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动，今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议，186人次带着课题到基层开展调研，创历史之最。

四是严保质量，提升服务。今年，我院紧紧围绕发改委中心工作，在研究主业的促进下，按时、保质地完成我委下达的各项研究任务，并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作，按照委领导的要求，不断加强制度建设和内部管理，强化业务培训，严把评审质量关，认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项，组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作，及时申报**评奖课题，两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量，认真办好我委的《***》杂志，并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务，并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年，**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机，不断提高**院的社会服务能力，全年共开展各类规划及咨询服务95项，带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年，***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、自治区第八次党代会议精神，在****的领导下，坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用，以科学发展观为指导，科学部署全年重点工作任务，加强行政效能建设，全身心地投入到研究事业上，力争多出优秀成果，努力践行“新疆效率”，为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

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第四篇：领导班子述职述廉报告

2011年党委领导班子述职述廉报告

一年来学校党委在上级关心和支持下，在学校各部门共同努力下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育教学工作中心地位，充分发挥党委的政治核心和监督保证作用，真抓实干，奋力拼搏，不断加强思想、组织、作风、精神文明、平安和谐校园的建设，各项工作取得明显成效。现将情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，促进学校健康稳定发展

1、抓好不同层次理论学习，建设学习型党组织。2011年，校党委把建设学习型党组织建设放在首位，重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨学习形式，完善学习制度。围绕党的十七大、十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第七届九次、十次全委会议、第八次党代会、地委扩大会议精神，通过学习提高思想认识，掌握理论武器，在学校形成了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。学校党委通过完善中心组学习制度、教职工周三下午政治学习制度、党员学习，组织教职工学习政治，教育教学的法规，学习上级有关师德修养方面的要求，传达上级领导有关讲话精神。通过学习和认真开展讨论，学校领导、中层以上管理人员和党员同志在新形势下都能保持清醒的头脑，时刻与党中央保持一致，做到了坚定共产主义信念，牢记为人民服务的宗旨。全校师生的政治思想面貌有了较大改观，达到了统一思想、凝聚力量的目的，有力促进

1 了学校各项工作的顺利开展。

2、继续坚持和完善党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导核心作用，坚持议大事、抓全局、管方向，坚持和不断完善党委领导下的校长负责制，始终坚持民主集中制原则。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统

一、坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。在涉及“十二五”规划、教学科研、招生就业、人事改革、干部任免、经费预算管理、后勤保障等重大问题的决策时，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行研究决定。形成了党政之间职责明确、沟通酝酿充分、协作配合到位、决策科学有效的局面。

3、坚持公开公正的选人用人制度。在干部选拔任用方面，学校领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。年初制定《学校中层干部竞聘上岗实施方案》，对学校6个科室15名任职期满中层干部任期内的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考核，并对考核合格的中层干部进行了续聘。按照德才兼备、以德为先的用人原则，采取个人自荐、民主推荐和组织推荐相结合的办法，新提拔聘任了3名中层干部。同时党委还注重加强中层干部的培养教育，2011年分期分批参加地委党校各类培训班7人，进一步提高干部队伍素质。建立健全干部考核制度，形成了培训--考核--奖惩的良性循环机制。通过以上举措，学校干部政治素质、专业素养和服务意识均得到了明显提高。

二、抓两大主题活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力

一年来，校党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动，全面加强我校的组织建设、党风廉政建设，为学校各项事业的科学发展提供了强有力的政治保障。

1、深入开展创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动并初见成效。我校始终做到“思想上不放松，工作上不懈怠”始终加强对创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动的领导，把活动列入党委2011年工作的重要日程，把学校开展的所有工作和活动都与“创先争优”暨“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动结合起来，有机的融为一体，既促进了各项工作取得实际效果，也让“创先争优”暨“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动的开展有了丰富的内涵。

一是在抓好学习动员的同时，紧贴中心工作，密切联系实际，开展以三亮三比三评、党员先锋岗、“争创群众满意窗口单位”、“新疆精神”大讨论、庆祝建党90周年、“六史”教育、党员进班级、党员联系群众、形势教育、“一反两讲”、党员爱心助学、表彰优秀、红歌比赛等为载体不断深入推进。各支部还积极开展富有成效的党内主题实践活动。这些工作和活动引导全体教职工牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”思想，进一步增强“四个认同”，激发了各支部和广

3 大教职工的责任意识、奉献意识和创先争优意识，提高了他们立足岗位做贡献的积极性和创造性，收到了良好效果。 二是营造浓厚氛围。为在全校掀起活动高潮，党委充分运用简报、板报、宣传栏等宣传阵地，大力宣传两项活动的重要意义、目标任务、具体步骤;大力宣传先进典型的事迹，及时报道学校两项活动的进展情况推广兄弟学校的先进经验和做法。

今年7月，学校党委获得自治区教育系统先进基层党组织称号;学校教工第三支部被地区教育工委评为先进基层党组织，3名教师党员评为优秀共产党员，2名评为优秀党务工作者。9月列为教育系统创先争优活动示范点。目前创先争优活动和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动步入规范发展的轨道，学校面貌焕然一新，班子凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用得到充分体现，带动了全校师生创先争优，学校各项工作齐头并进。

2、抓好基层党组织建设。全年学校党委认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员发展制度、党内民主评议制度等，以规范的制度管理促进提高党内生活质量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在教学一线、青年中发展党员，本发展党员2人，按期转正3人;确定入党积极分子9人，发展对象3人，不断为党组织输送新鲜血液，增强了各支部的战斗堡垒作用。加强了对入党积极分子和预备党员的培养、教育，发展工作，切实提高了党员发展质量。

3、强化党风廉政建设。学校党委继续全面落实党风廉政建设责任制，完善了“一岗双责”制度。

一是坚持“教育在先，预防为主”的方针，把有关廉政教育的学习作为重点内容列入党员干部的学习计划中。通过学习进一步强化了党员干部廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。

二是全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。在这项工作中，我们围绕学校“三重一大”事项决策、财务管理、基建项目、物资采购、推优入党等重大问题，全员参与，查找岗位廉政风险点，制定了17项工作的权力运行流程图，规范了学校权力运行，建立了有效的防腐机制，有效地从源头上预防和杜绝了腐败行为的发生;

三是全面推行了党务公开。根据学校的实际情况制定出包括一级目录7个，二级目录19个，三级目录54个内容具体的党务公开目录，通过文件、会议、电子屏、公示栏、党务公开网站等载体使党务公开成为学校民主管理、民主监督的一种有效形式。2011年学校成为地区党务公开工作示范点;

四是开展清理“小金库”、教育收费治理工作。对近年学校所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我校严格落实“收支两条线”规定，未有任何形式的“小金库”存在。复查情况在学校内部进行公示和承诺，以接受群众监督。学校同时严格收费标准，规范收费行为，具体收费项目及标准面向社会公示，按规定渠道征订教材，杜

5 绝学校及教师从中谋利行为。严肃财经纪律，坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。一年来，学校教育收费实现“零投诉”，国家助学金及时、足额、准确全部发放;

五是扎实开展第十三个党风廉政教育月活动。采取自我学习、集中讨论、专题讲座、警示教育等多种形式坚定广大党员干部共产主义理想信念，大力弘扬党的优良传统和作风。进一步落实廉洁文化进校园活动，在师生中传承先进文化思想、传播廉洁文化观念，促进党员干部廉洁从政、廉洁从教;努力营造风清气正的校园环境。

一年来,在学校重点领域、重点环节和关键岗位未发生违规情节。学校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况落实良好。

三、抓好教学管理、科研工作，促进学校科学发展。 校党委始终把落实党的教育方针放在第一位，把提高教学质量作为学校发展的生命线。一年来，校党委在师资、教学质量、双语教育等各方面都取得了可喜的成绩，教学质量不断提高、科研水平稳步提升。

1、师资队伍建设日趋合理。校党委坚持党管人才原则，把加强师资队伍建设作为提高学校核心竞争力的关键，在引进人才、培养人才和打造团队上下功夫。

一是师资队伍结构进一步改善，紧密结合学校实际，挑选学科发展需要的优秀人才进入教师队伍。今年我校共引进

6 9名教师，其中硕士研究生3人，进一步提高学校师资队伍的学历层次，也有效地缓解了教学一线人员紧缺的矛盾。

二是人才队伍水平进一步提升。加强教师培养工作重点加强中青年骨干教师和创新人才培养工作，鼓励教师职工通过学习、进修提高学历层次。一年来共组织40多名教师赴乌鲁木齐、南京、天津等地参加各级各类培训，学习最新的教育理念、方法。

三是校本培训积极开展。坚持每个月两次教研活动，每月1次集体备课制度，全员参与，系统地组织教师进行新教育理念培训。组织课改研讨活动、学习归来汇报、听课评课，将教师外出学习归来的感受和体会及时与其它教师研讨，做到新理念共享，并进一步探讨适合我校实际的教育理念和教学方式，把新理念运用到教学实践中去，解决实践中的问题。

四是加强对年轻教师的培养。实施“青蓝工程”带教方式教育和引导年轻教师尽快熟悉工作岗位，努力做到“一年上岗，两年熟悉，三年达标”，使我校的青年教师队伍迅速转化为骨干教师队伍。

2、强化教学管理，提高“双语”教师教学质量。一是抓好教学常规，强化教学管理落到“实处”。开展各种形式的听课、评课活动。本学年组织了青年教师汇报课、教学公开课、党员示范课等活动，共有30多位教师参加了讲课，通过这些活动，使学校全面了解教师的教学情况，详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平。一年来举行了全校范围内的论文大赛共收到24篇论文。

7 二是提高双语教学的实效性，狠抓课堂教学。学校充分发挥优民汉合校的优势，形成具有校本特色的双语教学课程体系，营造语言学习环境提高双语水平。以第二语言教学和学习理论为指导，积极引进先进的教学方法体系，以突破学习者的汉语“听说”关为重点，全面提高学习者的“双语”水平。认真组织学生参加各种竞赛活动，如汉语演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、讲故事比赛等开阔学生的视野，激发学生学习的兴趣和爱好。目前我校双语课堂教学质量得到提高，学校“双语”教学工作扎实稳步向前推进。

3、完善教学评价体系。坚持教学质量检查制度，对学生上课情况进行不定期抽查，保证学生上课时间不被荒废;配合学校对教师的教案等教学文件进行检查评估，确保教学基本工作不打折扣;党委成员坚持每学期深入课堂听课，汇总评价意见帮助教师提高教学水平;教务处每学期采取调查问卷、座谈会等形式征求学生对教学、课任老师的意见，并向有关课任老师做出反馈，要求其制订整改措施。通过这些工作，使得广大学生对任课教师的评价越来越好，教育教学质量明显提高，2011年学校高中特长班学生29人参加高考，26人被高等学校录取，升学率89.6%，师范幼师毕业生供不应求。

4、加大教学改革，拓展教学实践活动。为了尽快让学生掌握专业技能，学校将学生分成三个教学组(口语、音乐、体育)，利用每天下午7-8节开展教学实践活动。各项活动内容均以“有利于修身、有利于提升技能、有利于服务教学”

8 为目标，实现与第一课堂对接，开展行动实践;与第一课堂理论学习对接，开展能力锻炼;与第一课堂知识传授对接，开展技能培养;与第一课堂文艺熏陶对接，开展素养提升。

5、继续教育培训和联合办学成绩显著。学校继续利用优势资源,积极开展成人教育、岗位培训、继续教育等, 培训工作注重服务质量，加大了与上级主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。2011年学校共承担中小学教师培训、中小学校长书记培训、“双语”教师培训、德育骨干、新录用公务员等培训班11个，累计培训1298人。

积极主动地开展了对外交流与合作，重点加强了与新疆师范大学、新疆教育学院、江苏盐城师范学院等区内外高校的交流与合作，促成双方在师资培训、专业建设、科研项目、招生等方面的合作与交流，为学校中职教育的发展创造了良好的外部环境。

四、加强德育工作的针对性，努力提高实效性

1、深入开展民族团结教育。党委始终把维护民族团结、反对民族分裂、维护祖国统一作为工作的重中之重，树立“民族团结高于天”的思想，结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动和“反暴力 讲法治 讲秩序”专项教育，在学生中广泛开展了民族团结、爱国主义主题教育活动。

一是以课内教育为主，发挥思想政治课主渠道作用，深入开展“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育。重视思想政治课教学，不断丰富教学内容和方法，努力增强教学效果。贴近时代，把党的重大理论创新和重大决策及时充实到

9 思想政治课的教学中。弘扬和培育民族精神教育、感恩教育等让青少年学生深刻了解我党艰辛的创建史，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定跟党走的理想信念。

二是以课外教育为辅。与周一升旗、国旗下讲话等活动相结合，宣传民族大团结，弘扬爱校爱家乡爱国，增强各族师生民族团结的自觉性，树立共同团结奋斗、共同繁荣发展进步的意识。学校在“肉孜节”“古尔邦”节，学校为学生准备抓饭、羊肉、节日礼品;利用各民族的传统节日，如汉族的中秋节、端午节和少数民族的古尔邦节等开展民汉班级师生联谊活动，红歌大家唱活动、感恩教育、班主任与学生签订 “十不准”责任书等巩固民族团结教育成果，使民族团结思想深入师生心中。取得了良好的教育效果，巩固了我校各民族团结友爱、和谐稳定的大好局面。

2、坚持常规教育，加强入学教育。德育科对学生的仪表、文明语言、纪律、卫生和行为习惯的养成常抓不懈。今年分年级分层次组织新生军训，春季、秋季入学教育3次, 及时为新生介绍学校的基本情况，增强学生的认同感和归属感。通过开展民族团结教育、法纪教育、安全教育、心理健康教育切实加强和改进在校学生思想政治教育。

加强对学生的宿舍管理，规范学生宿舍管理制度，24小时有人值班，设施到位。宿管人员在做好服务的基础上，把学生的宿舍办成他们的第二课堂，实现内务管理整齐划一，清洁卫生像宾馆一样窗明几净。让每一位学生都有家的感觉。优质的服务，最佳的管理，得到学生及家长的一致好评。

3、重视和加强班主任培训。本学期增加了许多年轻的新班主任，为进一步提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作及研究能力，本学年进行了6次班主任培训，采取了集中培训、个别指导、座谈、经验交流会等培训方式相结合，让他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级管理水平有了明显的提高。

4、关心学生成长，深化德育内涵。一年来我校对20

10、2011年入校的新生816人实施了学费、教材、住宿费全免的优惠政策。其中免学费63余万元，住宿费48余万元，书费24余万元;发放国家助学金122余万元;免费给南疆学生发放床上用品800套。合计达到360余万元。

针对在国家助学金在每学期末才到账，为解决学生实际困难，学校多方筹措资金，从学生入学开始，提前发放每月150元的生活补助。目前累计发放15余万元。

教职工自发捐助成立的爱心基金25600元，党员缴纳特殊党费1400余元，帮助经济困难的学生完成学业。今年累计捐助学生112人，校领导每人资助一名贫困学生资助其完成学业。

五、加快硬件建设，加强招生力度，扩大办学规模 2011年学校积极争取地委行署对教育事业的支持，基础办学条件进一步改善。崭新的标准400米塑胶田径场已经建成;新建的学校校门投入使用;校园内路灯焕然一新;学生2号宿舍楼新建并投入使用，学校学生用房紧张的局面得到缓解;投资30余万建成高标准数码钢琴教室两间;栽种各类

11 树木150余株，校园硬化3000多平米极大的改善了学校育人环境;预算投资4500万元的教师综合培训大楼即将开工建设。一个环境优美的校园逐步展现出来。

招生就业工作圆满完成。我校在南北疆、地区内各乡镇学校通过实地、报纸、电视台等加大招生宣传，并在30多所学校建立了招生点。2011年秋季招生472人，其中师范类389人(南疆三地州“学前双语”专业316人)，高中83人，目前在校生达到1500人，教学班43个，办学规模进一步扩大。

六、加强群团工作活力，构建和谐文明校园

1、团的基层组织建设得到进一步加强。团委以“团结青年、教育青年、管理青年、服务青年”为工作宗旨，不断加强团组织建设，重视培养优秀共青团干部，不断增强团组织的活力。今年我校召开了共青团第五次代表大会完成团委换届工作，增补团委副书记1名，委员4名，进一步充实了团委班子力量。充分发挥共青团组织在教育、团结和联系学生方面的优势组织一系列思想政治教育为主题的文体活动以及法制教育和民族团结教育;开通“校园之声”广播站、组织“青年志愿者”志愿服务、组织业余团(党)校学习7次，实践活动2次。2011年我校志愿者服务队评为地区优秀志愿者服务队。

2、积极发挥工会和退管会作用。学校工会一直以来团结和动员各族教职工积极投身于学校教育教学改革，充分发挥着工会组织在服务党委中心工作、维护教职工合法权益、构建和谐校园等方面的重要作用。2011年4月6日召开第五届

12 一次教代会，会议听取并通过学校《十二五规划》，修改讨论通过《学校教职工工作量化考核评分办法》、《班主任量化考核及班主任津贴发放办法》;关心教职工的思想和生活，积极探望生病住院的教职工，做到“有病必访，有难必帮”，2011年共计慰问教职工34人;同时关爱退休教职工的生活，组织他们外出参观考察、参加娱乐活动、征订书报。坚持在重大节日期间慰问老教师，召开座谈会通报学校情况，听取老同志意见和建议，在力所能及的情况下帮助解决他们一些具体困难，及时向上级反映老同志关心的一些焦点热点问题。

3、扎实推进综合治理、校园安全工作。学校切实加强校园安全管理，今年增强了保卫人员的配备，聘用专职保安人员4名，积极配备和完善各种安全防范措施。同时强化责任意识，实行24小时领导带班，中层值班制度，做好防范和处置突发事件工作，切实提高了师生安全感。全年开展普法教育，消防演练，组织大型教育宣传活动五次，全校性安全大检查十余次，全年学校未发生刑事、治安案件、火灾事故。

4、后勤服务工作水平不断提高。一年来,后勤服务做好学生宿舍、教室调整、基建设施改造等的日常修缮,做好疾病防控宣传和传染性疾病的防控工作，向15岁以下学生发放糖丸798人次。学生餐厅从加强完善制度管理出发,严把食品原料采购关、食品卫生关,在确保食堂饭菜质量的基础上保证价格稳定,受到了广大师生的好评。

学校幼儿园作为学前教育的实习基地越办越好，学校农场的管理也逐步走向正规。

13 2011年，学校党委积极带领广大教职工，认真处理改革、发展、与稳定的关系，各项工作都取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足，如：管理工作存在薄弱环节，特别是教学管理还需精细化;教师队伍结构不尽合理，质量有待提高;硬件设施不足和经费短缺仍是制约学校发展的重要因素等。2012年,我们将在全校教职工的共同努力下，按照科学发展观的要求，保持昂扬的斗志，务实的作风，齐心协力，开拓创新，勤奋工作，努力开创学校工作的新局面，实现学校各项事业跨越式发展!

二〇一一年十一月二十一日

第五篇：领导班子述职述廉报告

一年来，在集团公司和公司的领导下，烯烃中心领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子2011年的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、加强了政治理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并以此为指导全面开展各项工作

2011年，我们深入贯彻学习“十七大”的会议精神，组织项目部干部员工认真进行学习，重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想,通过学习，有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行集团公司、公司的各项决策，认真组织干部员工学习胡锦涛“七一”讲话精神，组织干部员工学习《榆能化公司规章制度管理暂行办法》以及《廉政准则》，通过学习，使我们切实转变了观念，自觉地自加压力，追求卓越，争创一流，以饱满的精神状态和工作热情投入到项目建设和管理工作中。

二、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

我们加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平

和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十七大和十七届五中全会文件。通过深入系统地学习，进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。

我们坚持集体领导的原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则，凡事一律坚持集体研究，民主决策，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象，提高了领导班子的整体战斗力。

三、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度

我们坚持教育、管理从严的方针。在烯烃中心的党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使我们始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的

能力。

四、密切联系群众，改进领导班子的思想作风和工作作风

我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质，领导干部想问题、办事情、作决策，必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，切实转变领导班子的思想作风和工作作风，破除官僚主义、形式主义，深入实际，深入群众，把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。不仅要为员工解决实际困难，同时也要 在员工中树立党员干部的形象，增强了员工与企业的凝聚力与亲和力，为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够;二是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;三是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出，严重的影响了我们工作的质量和进度。

以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，我们将认真履行好自己的责任，不辜负集团公司和员工的期望，为榆能化的腾飞，为集团公司的“国内一流，世界知名”的早日实现而努力奋斗!

烯烃中心