班子述职述廉总结

时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《班子述职述廉总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：班子述职述廉总结

工作总结(班子述职述廉)

任城区委qqqqqq局领导班子 2014工作总结

2014年，区委qqqqqq局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，带领局机关全体人员，认真落实qqqqqq工作的各项方针政策，切实从政治上尊重qqqqqq，思想上关心qqqqqq，生活上照顾qqqqqq，较好地完成了各项任务，单位先后被授予全区绩效考核先进单位、全省qqqqqq工作先进单位，5名同志受到区委区政府嘉奖，下属社团组织先后6次受到省、市表彰。现将一年来领导班子发挥职能作用、服务中心工作情况汇报如下：

一、加强教育，提升素质，始终保持领导班子的先进性

(一)扎实开展教育实践活动，增强领导班子宗旨意识。年初组建了教育实践活动领导小组和办公室，制定活动方案，及时召开局机关教育实践活动动员大会，按照区委和区教育实践活动办公室的部署要求，不折不扣地落实学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的规定动作，实现了高起点开局、高标准开展、高质量推进，局领导班子的思想政治素质进一步提高、作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立。

(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强班子自身建设。一是明确分工，各负其责。年初，局领导班子对全局工作进行

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任xxx工发【2014】1号)，整合区划调整后全区xxx干部党组织资源，积极引导条件成熟的部门单位，采取单建、合建、联建等形式组建xxx干部党支部116个，其中单建支部75个。开展全区xxx干部党支部信息采集工作，就各支部人数、场所、经费、学习情况等信息进行采集并建立电子档案。组织召开qqqqqq座谈会和qqqqqq工作者座谈会，举办全区xxx干部党支部书记培训班，开展庆祝建党93周年“翰墨丹青迎七一，诗联雅韵颂党恩”书画诗联创作活动，积极助推教育实践活动深入开展。

(二)落实两项待遇，确保xxx干部共享改革发展成果。落实xxx干部政治待遇。春节前夕配合区领导和相关部门负责同志组成6个慰问组，对全区400多位xxx干部、离休干部遗属及困难qqqqqq进行集中走访慰问;8月14日组织全区52名县级实职老领导视察万达广场;10月24日举办全区xxx干部趣味运动会;11月11日组织县级实职老领导参观我区工农业发展情况。七一期间集中对全区377名xxx干部和建国前老党员进行走访慰问，发放慰问金18.8万元。做好2013xxx干部党支部党费返还和2015年两报一刊征订工作，现已征订《qqqqqq之家》杂志千余份，返还xxx干部党支部党费17.6万元。组织召开qqqqqq情况通报会，市委常委、区委书记向qqqqqq通报了今年以来全区经济社会发展情况和qqqqqq工作开展情况。在落实离休干部生活待遇方面，尊重个人意愿，做好全区离休干部医疗定点统计工作，同时协调相关部门，为全区366名离休干部提高了护理费标准。

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将原市中区教体局办公场所确定为新任城区qqqqqq活动中心(老年大学)。针对原市中区、原任城老年大学不同情况，适时调整师资力量，根据学员意愿设声乐、二胡、楷书、隶书等10个班次，完善日常管理制度，确保老年大学春季、秋季如期开班。正式启用月季园宿舍qqqqqq活动中心，为qqqqqq开展活动提供便利。提前谋划区qqqqqq活动中心(老年大学)规划布局工作，9月23日局班子成员赴滕州市qqqqqq活动中心、老年大学进行了学习考察。在观音阁街道、济阳街道组建两个“五老”学习宣传服务小组的基础上，又在济阳街道济阳大街社区和阜桥街道qqqqqq家中再建两处“五老”学习宣传服务小组。

(六)搭建活动平台，支持qqqqqq发挥余热。协助区委召开关工委成立大会，指导区关工委办公室做好关心下一代工作，新班子成立后相继开展了争创“五小”活动和“弘扬正能量，培养好少年”活动，“法制相伴、健康成长”法制活动进校园系列活动，举办“众和集团”杯第二届城区中小学生法制宣传员选拔暨少儿主持人大赛，“中国梦· 青年情相约在任城”等主题活动，在社会上了引起好评。下发《关于推进全区qqqqqq志愿者工作的通知》，组建了任城区志愿者总队、9个志愿者分队和216人的志愿者队伍。创建xxx干部人才信息库，组织谢立亭、于廷祥等优秀xxx干部宣讲党的群众路线教育实践活动，其中谢立亭同志被省委qqqqqq局选调为全省xxx干部先进事迹报告团成员，赴17市开展“传递好声音、唱响主旋律、弘扬正能量”主题教育巡回报告。积极做好xxx干部先进集体和个人的推荐工作。

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供了有力的制度保障。

(三)抓牢关键环节，促进责任落实。一是加强理论学习，提高思想政治觉悟。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们开办了廉政教育课堂和道德讲堂，进一步加大宣传和教育力度。二是组织上好“三会一课”。结合党的群众路线教育实践活动，我们组织召开了高质量的民主生活会和组织生活会，在会上勇于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨，互相提批评意见，真正达到了“团结-批评-团结”的目的，推进了党组织生活的规范化。三是抓监督约束。加强内部考评，对科室、个人按月进行考评，评议结果与考核、干部使用挂钩。完善了征求意见平台，局网站上开设党风廉政监督平台,接受服务对象和群众的日常监督。建立告诫制度，对违纪违规行为人员，及时进行告诫。

(四)深化作风建设，促进责任长效化。一是牢固树立服务群众的宗旨意识。在工作中，把qqqqqq满意作为第一标准，把qqqqqq期盼作为努力方向，积极回应qqqqqq关切，着力为qqqqqq办好事、办实事。同时扎实做好驻村联户工作，实打实地帮助群众解决困难，为联建村唐口街道东张庄村协调硬化村内道路资金4万元，并到每家每户进行走访;为帮扶村二十里铺潘王营村协调资金15万元，建设一处面积2000平方米的文化广场;为古槐街道北门社区100户居民办理了“平安家园”家庭财产保险，对残疾人户进行走访慰问。二是严抓党风党纪。严格执行中央“八项规定”和省市区具体实施办法，瞪起眼来，严抓严管，依靠制度规范权力运行，规范干部的思想和言行，

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第二篇：县人社局领导班子总结述职述廉报告

X年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班子作工作述职报告，请予评议。

一、真抓实干，圆满完成目标任务

(一)精准发力，大力促进就业创业。

一是扎实开展就业服务工作。全年共举办X次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织X家企业进场招聘，提供就业岗位X.X万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近X万份，求职应聘人员达X.X万人次，其中本地就业人数达X.X万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工X人。

二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款X万，扶持创业X人，带动X就业。投资X万元，使用面积近X平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用，目前已入驻X家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是由

X县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达X人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。

三是加大实施就业创业培训力度。全年在X个乡镇开展不同形式就业创业培训X期，共培训X人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。

四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴X.X万元，惠及X家企业，稳定就业岗位X人，开发公益性岗位X个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。

(二)聚焦重点，大力推进社会保险工作。

一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金X万元;机关事业养老保险基金X万元;基本医疗保险基金X万元;失业保险基金X万元;工伤保险基金X万元;生育保险基金X万元;各险种合计共征收社会保险费X.X亿元。全县共X.X万城乡居民适龄人员续保缴费X万元，适龄人员参保缴费率达X%。人均缴费额X元，顺利完成目标任务。

二是抓管理，提升服务质效。为X余名X岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证X万余人次，通过QQ视频身份认证X余人次。为X名参保对象、X名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休X人。全年共完成社保卡制止X张，其中城乡居民制卡X张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达X%。

三是抓支付，促社会稳定。为X名企业离退休人员、X名乡改人员、X名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金X.X亿元，机关事业单位养老金X万元，为X名失业人员发放失业保险金X.X万元，支付各类医疗保险报销费用X.X亿元。为X.X万城乡居民发放养老金X.X亿元，发放率达X%。

四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和X镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成X家机关事业单位进行了新机保预登记工作。

(三)激发活力，大力做好人事人才工作。

一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员X名，招聘事业单位工作人员X名，申报并审批X名“三支一扶”高校毕业生来梅服务，招引X名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选X名工作人员的笔试、面试及考核工作。

二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级X人，正科级X人，副处级X人，正处级X人，合计晋升X人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县X个部门X家事业单位的X人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”X家，追回资金X.X万元并全部上交国库。

三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试X人次，专业技术人员计算机报名、培训、考试X人次，专业技术人员继续教育公需科目考试

X人。鉴定中级工X人，初级工X人，大力实施“黄冈工匠”培养计划，申报黄冈市拔尖人才培养X人，黄冈市名匠培养X人，技能能手X人，技能大师X人。组织评审各系列初级专业技术职称X名，申报推荐中有专业技术职称X人，高级职称X人，推荐X名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。

四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年共完成X次大范围调资工作，涉及全县X家机关事业单位X人。同时，按X%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金，其中属财政供给对象代扣代存X亿X千万元。为X名调动工作人员及时办理了工资关系转移手续。

五是人事人才档案管理严格规范。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案X余份，完成了全县X余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历”专审工作，出台《档案管理制度》，档案使用管理进一步规范。

六是军转工作稳定。全县X名企业军转干部、X名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。

(四)维权维稳，大力加强和谐劳动关系建设。

一是严格规范组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请X起，不予工伤认定X起，依法作出工伤认定X起，结案率X%，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿。

二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位X家，涉及劳动者X.X万人，督促X家用人单位与劳动者签订劳动合同X余份。

三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件X起，结案X起，其中裁决X起，调解率达到X%，共为劳动者挽回经济损失X余万元，结案率达到X%。接待各类举报投诉X起，共涉及用人单位X家，涉及劳动者X人，追发劳动者工资等待遇X万元，结案率X%，切实维护了劳动者的合法权益。

四是建立维权维稳长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发《X县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案》(草案)，建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单”制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。

(五)履职尽责，大力服务县委县政府中心工作。

一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后X次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金X万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作，组织“点菜式”精准扶贫实用技术培训

X人，有X人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策，对带动X名扶贫对象就业的X家农家乐发放补贴X.X万元。

二是积极参与“四大行动”。除自身承担的创新创业行动任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后X多次深入东方江锦、弘越机械X家联系帮扶企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主体施工任务。

三是积极参与抗洪抢险。组建X人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有X余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情X余次，为灾区捐款X万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织X多家企业参与招聘，为求职者提供就业岗位X多个。

四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规，出资X万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创建活动。

五是认真办理“两会”议提案。X，我局坚持做到思想X度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上规范合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作为全局工作的重点，确保承办的

X件县人大建议和X件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率X个百分百。

二、压实责任，全面推进从严治党

(一)以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善《人社系统综合实绩考评方案》，把党建工作纳入综合考评内容。

(二)以“两学一做”为重点，强化宗旨意识。根据上级部署，结合我局工作实际制定了“两学一做”学习教育活动实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“X+X”模式开展支部主题党日活动和“四讲四有”专题讨论交流活动，邀请了县纪委相关领导和县委党校教师来我局授课，开展了学习党章、准则条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征X周年大会上的讲话精神和十九届三中全会精神。全年共组织“支部主题党日”X次，组织专题讨论交流活动X次，全系统各支部开展“三会一课”、学习培训等党内基本活动X次，其中支部大会

X次，支委会X次，上党课X次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。

(三)以制度建设为抓手，规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

(四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道德讲堂”，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金X万元。

三、从严要求，切实加强党风廉政建设

(一)抓住“牛鼻子”，压实主体责任。年初，我局党组对“两个责任”作出公开承诺，强化“第一责任人”职责，凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解》，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任制情况纳入目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。

(二)筑牢“防火墙”，强化廉政教育。年初，制订党风廉政建设学习教育计划，坚持集中教育与自学、正面教育与警示教育、专题授课与专题讨论等相结合的方式进行，全年共组织集中学习X次，各支部自行组织学习都在X次以上。在局办公大楼醒目位置张贴廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅电子显示屏宣传党风廉政建设，在潜移默化中传递正能量。开展党风廉政建设“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习新《准则》、新《条例》、《中国共产党问责条例》等内容。认真组织党风廉政建设宣教月活动，扎实开展警示教育，通过正面宣传和反面典型的警示，教育引导党员干部立德修身、正风肃纪、慎独慎微，做遵纪守法遵章守制的“明白人”、“带头人”。

(三)种好“责任田”，强化纪律监督。近年来，我局纪检组认真履行监督责任，建立《领导带班值班制度》、《经办服务大厅管理制度》、《财务管理制度》、《机关食堂管理制度》等一系列规章制度。以履职尽责督促检查“回头看”为契机，不断加强对纪律执行情况和履职尽责情况的监督检查，坚持每半月对全系统执行工作纪律情况进行一次明查暗访，每月下发一期作风纪律情况通报，每半年进行一次党风廉政建设考评，年终进行考核结账。对重点岗位工作人员不定期进行纪律监督，逢重大时间节点对重点人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点推进的工作事项进行全程跟踪监督，在深入推进失地农民养老保险、机关事业单位养老保险并轨、创新创业行动、社保基金征缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。

(四)用好“杀手锏”，严肃追责问责。动员千遍，不如问责一次。X年，我局始终以“零容忍”的态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。关键时刻敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，不怕得罪人、伤和气，全年共下发纪律检查通报X期，对X名上班期间工作不在状态的干部职工点名道姓公开曝光，与X名长期不在岗的工作人员解除劳动合同关系，针对工作期间服务群众质效不高的问题X次约谈二级单位负责人，责令X名工作人员作书面检查。

一年来，我局虽然为推进X人力资源和社会保障事业发展作出了一些贡献，但与上级的要求、群众的期望还有差距，特别是随着全面深化改革的逐步推进，人社领域改革的重点难点问题较多，我们还存在棘手问题矛盾的化解办法不多，乡镇人社中心的基础设施建设还相对落后，服务民生等相关工作离群众的期盼还有距离等问题。作风建设永远没有休止符，永远在路上，在新的一年里，我们将以十九大精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻坚、开拓进取、脚踏实地、卓有成效地推进人社各项工作，努力创造人社事业跨越发展的新篇章!

第三篇：二○一七年度领导班子述学述职述廉总结

中共河北建筑工程学院委员会

根据省委组织部、省委高校工委关于对领导班子和领导人员进行考核的部署要求，下面由我代表学校领导班子就2017年履职情况述职如下，欢迎提出批评意见。

2017年，是学校全面落实“十三五”规划、继续深化改革的重要一年。一年来，在省委、省政府和省委高校工委、省教育厅的正确领导下，学校领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，稳步推进综合改革，大力实施人才强校战略，坚持开放办学，着力推进内涵发展，教育教学质量、科研创新能力等均取得新成效，学校综合实力和核心竞争力进一步提升。

一、坚持党的领导，着力加强党建与思想政治工作

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。完善各级领导干部的政治理论学习制度，制定下发了《党委中心组学习实施细则》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。制定十九大精神专题学习计划，创新中心组学习形式，丰富学习内容，全年编制中心组学习材料汇编12期。通过召开党委中心组学习、专家宣讲授课、党员专题培训等方式，连续多次开展十九大精神专题学习。校党委在全校实施十九大精神“进干部教师培训”、“进学术研究”、“进教材”、“进课堂”、“进校园文化”的“五进”行动，成立学校十九大精神宣讲团，深入二级学院、教工支部、学生支部、学生社团，把十九大精神及时送到了教师和学生中。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想河北建筑工程学院研究中心，组织师生开展

了基础理论研究，全年学校理论工作者先后在光明日报、中国教育报、河北日报、张家口日报等党报党刊上发表十九大学思践悟文章十余篇，获第十届河北省社会科学基金项目成果奖二等奖、三等奖各1项，1名教师获第十二届河北省社会科学优秀青年专家(提名奖)。

2、树立纪律规矩意识，严肃党内政治生活。学校党委始终将纪律和规矩挺在前面，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真落实“党要管党、从严治党”要求，坚持抓好党建工作。坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，发挥党委常委会作用，对于“三重一大”事项，均由集体讨论决定，全面加强党对学校工作的领导，党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制得到进一步完善。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及《河北建筑工程学院党员领导干部参加“双重组织生活”暂行规定》等文件，组织全体党员进行了党章党规党纪知识网上答题，增强了党员干部的在党意识和组织观念。

3、狠抓基层党建工作。进一步强化党委班子成员抓分管单位党建工作“一岗双责”。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用不断强化。建立全校党员教育管理网，推行“互联网+党建”，不断创新基层党组织阵地建设。安装并运行全国党员信息管理系统、互联网党费收缴平台2个新软件。1503名党员信息全部入库、实行全国联网，完成网上党费收缴。全年培训入党积极分子1110名，合格1102名。全年共发展党员483名，其中学生党员480名，教工党员3名。全年推荐省委组织部、省委宣传部、省教育工委联名表彰1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者、2名优秀共产党员。全年推荐市教育工委表彰6个市级先进基层党组织、5名市

级优秀党务工作者、14名市级优秀共产党员。扎实开展驻村帮扶工作，拨付扶贫资金20万，学校各党支部与帮扶村开展“支部联动、党群连心”帮扶共建活动，形成了“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局。

4、着力加强干部队伍建设。认真贯彻落实《中共河北省委关于改进和加强新形势下高等学校党的建设工作的若干意见》，把干部队伍和基层组织建设摆在突出位置，夯实学校事业发展的基础，充分发挥共产党员的先锋模范作用。从严加强干部教育管理，不断健全学校干部选拔任用和考核监督制度。先后选调1名校领导、2名处级领导人员出国考察培训，选送2名校级后备干部参加省委党校培训。按照组织程序推荐考察了1名省人大代表、1名省政协委员、2名市党代表、2名市政协委员、1名区政协委员。“五学”并举加强干部培训，干部整体素质和综合能力不断提高。

5、切实抓好党风廉政建设。领导班子及成员严守党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，严格执行廉洁自律规定。切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导履行“一岗双责”。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，党委书记带头开讲廉政党课2次，主持观看廉政教育片5次，对全校科级以上党员干部进行集体廉政谈话1次。开展《准则》、《条例》贯彻执行情况专项监督检查，强化监督职责。制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》、《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》等文件，通过加强制度建设，推进我校全面从严治党。在年初召开的党风廉政建设会议上，学校与各部门、各院系主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》，各部门、各院系主要负责人与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政建设工作不缺位、不错位。学校党委坚持将各单位履行

党风廉政建设责任情况纳入年度绩效考核范围，作为干部考察评价的重要内容。组织开展“述职述廉述责”工作，实行绩效考核、廉政考核、年度工作目标责任考核“三考”合一。严格遵守《八项规定》，核查5件问题线索，配合省纪委就问题线索共约谈干部14人次，依纪依规谈话提醒5人次，持之以恒正风肃纪。以上措施的施行，促使中层干部切实扛起了管党治党的政治责任，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务的有效落实。

6、坚持问题导向，持之以恒纠正“四风”和改进作风。按照省委、省高校工委、省教育厅统一部署，制定并实施了《纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》，在全校开展了“一问责八清理”、基层“微腐败”专项整治、“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理、设立“小金库”等违反财经纪律问题专项清理等工作。其中共自查出“不作为、乱作为、慢作为”问题7件，问责2人;清理5件“政府采购等招投标不规范”问题;清理2件“小金库”等违反财经纪律问题共问责2人，涉及金额91300元。配合保定市审计局完成了对我校主要领导任职期间经济责任审计和整改工作。不断巩固和扩大巡视整改成果，努力形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。目前，巡视整改工作基本完成，师生的满意度得到明显提升。

认真贯彻总书记关于纠正“四风”的重要指示批示精神，结合我校实际，对照“四风”问题十种表现，深入开展了自查自纠，认真查找存在的突出问题，建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理。把改进作风的过程变成解决问题、推动工作、服务师生的过程，对群众和师生反映的突出 “四风”问题，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷并及时修改、补充、完善。树立正确导向，鼓励和引导党员干部自觉纠正“四风”，在全校形成了“肯干事、能干事、干成事”的风清气正政治生态。

7、不断强化宣传思想阵地建设。全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强学校思想政治工作。坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，落实立德树人根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观融入人才培养全过程。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署和指示精神，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，成立学校意识形态工作领导小组，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作主导权，从严把握对外文化交流活动、学术交流合作等活动的审批，着力加强对二级党委落实意识形态工作责任制的督促检查，强化教师授课纪律和规矩，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，真正做到“研究无禁区，课堂有纪律”，巩固全体师生员工团结奋斗的共同思想基础。

8、聚力打造和谐校园。加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥共青团的助手作用和工会的桥梁纽带作用。出台《二级党委统战工作办法》，引导民主党派加强自我管理，自我教育。认真组织好重大事项情况通报会、领导干部同党外代表人士座谈见面会等活动，充分调动和发挥广大统战成员在学校建设和发展中的积极作用。认真落实党的侨务政策和民族宗教政策，成立了归国留学人员联谊会。落实和完善学生资助政策，维护和保障师生合法权益，尽心尽力解决师生突出困难。切实做好离退休老同志工作。持续开展文明校园创建活动，学校被评为“河北省国防教育示范学校”、“情暖老区、助力教育”结对帮扶老区农村学校工作先进单位，继续保留“省级文明单位”荣誉称号，学校的对外影响力不断扩大，和谐校园建设成绩斐然。

二、坚持深化综合改革，着力激发办学活力

1、深化以能力为导向的人事人才体制机制改革。加大工作考核力度，改革人才招聘和职称评审制度，进一步完善职称评审办法与程序，使不同岗位、不同系列职称评审要求、条件及评价标准更加科学、合理，尤其是高层次人才的职称评审更加合理。完善专业技术人员的聘期考核管理机制，逐步构建突出岗位、严格考核、按绩聘用、分级负责的激励机制。

2、不断完善校院两级管理体制。进一步推进校院两级管理制度的改革，持续推进人事制度方面的责权利重心下移，在评优推荐、考核考评、人才引进与培养、职称评聘、奖励性工资绩效分配等方面赋予二级学院更大的管理自主权，增强了学校发展活力。

3、以落实按章办学为重点推进依法治校。持续推进规章制度“废改立”工作。不断完善教代会、学术委员会等组织体系和工作机制。充分发挥二级学术委员会的作用，规范学术机构运行机制。推进内部控制制度建设，加强重点领域审计、国有资产监管、采购与招标计划管理，学校管理更加规范。

三、坚持实施人才强校战略，着力加强高水平人才队伍建设 2017年，学校通过多种渠道引育人才，人才聚集效应明显。全年新增省“三三三人才工程”第三层次人选4名，省模范教师1名，省优秀教师1名，省教育工作先进个人1名，省教育工作先进集体1个。全年共接收46人，其中引进博士7人，“名校英才入冀”硕士毕业生9人，海外留学归国硕士1人，公开招聘硕士毕业生26人，调入2人，军转安置1人。

1、积极拓宽人才引进渠道。学校坚持把引进高层次人才作为一项重要工作长抓不懈。制定了《河北建筑工程学院2017年公开招聘工作人员实施方案》、“名校英才入冀”招聘计划、博士招聘计划等，积极组织参加北京、东北、西北等地高层次人才招聘会，全方位提高引进人才的质量和数量。

2、加大力度培育人才。继续实施“4×100”人才强校战略，鼓励教师接受更高层次的学历学位教育，鼓励青年教师积极报名攻读博士学位。今年共有7人申请攻读博硕士学位，4人在职取得博士学位，2名博士脱产博士后进站工作。选拔推荐优秀专家出国培训人选2名。

3、打造全方位服务体系。加强人才工作的统筹协调，调动一切资源为人才事业发展创造更好条件。大力培育尊重学者、崇尚学术的文化氛围，机关职能部门服务人才的意识进一步增强。

四、坚持加强科研平台建设，着力提升科研创新能力

2017年，学校有效整合现有资源，大力拓展科研平台建设领域。河北省土木工程诊断改造与抗灾重点实验室、河北省高校绿色建材与建筑改造应用技术研发中心、河北省装配式建筑技术研发中心及河北省中国特色社会主义理论河北建筑工程学院研究基地等4个科研平台完成建设期目标任务，顺利通过验收。围绕绿色建筑和新能源利用方向，新筹建了河北省风光储能供热工程技术研究中心、河北省风光储新能源联合发电工程技术研究中心、河北省工程机械产业技术研究院、张家口市可再生能源供热工程技术研究中心和张家口市BIM工程技术研究中心等5个省、市级科技平台。围绕水资源保护和节水利用方向，引进中科院院士刘昌明专家团队智力资源，成功获批河北建筑工程学院院士工作站。依托我校建设的市厅级以上科研平台总数达到13个，拓展了科研平台的领域，为学科的交叉融合、协同发展起到积极的促进作用。

1、以科研平台建设带动学术团队培育。依托现有平台，学校积极组建横跨多领域多专业的学术团队，在科研立项和成果转化等领域收获颇丰。依托河北省土木工程诊断改造与抗灾重点实验室组建的桥梁与隧道健康监测评估技术研究团队和土木工程诊断、改造与抗灾技术研究团队，先后获批2项省级自然科学基金项目。可再生能源供热应用技术研究团队荣获“张家口市高层次

科技创新团队”荣誉，依托该团队筹建的省级工程技术研究中心今年获批立项，并获批1项省级和4项市级科技支撑计划项目。依托绿色建材与建筑改造应用技术、装配式建筑技术研究团队建设的2个应用技术研发中心正式通过验收，并获批1项省级自然科学基金项目，获河北省科技进步奖三等奖一项。依托水资源保护和节水技术研究团队，院士工作站正式获批，并获批1项国家自然科学基金项目和2项市级科技支撑计划项目。依托BIM工程技术应用研究团队筹建的市级工程技术研究中心通过认定，并获批2项市级科技支撑计划项目。依托新能源光电利用技术团队筹建的省级工程技术研究中心今年获批立项，并获批1项市级科技支撑计划项目。依托工程机械应用技术团队筹建的省级产业技术研究院，获批1项省级自然科学基金项目。

2、以科研平台建设促进科学研究创新。围绕已有科研平台和平台建设规划，我校认真开展科学研究，科研素养、成果水平不断提升。2017年，学校新增科研立项80项，科研课题总经费305.3万元。国家级项目立项取得重大突破，省部级项目取得历年最好成绩。获批省部级以上研究课题13项，其中1项国家自然科学基金项目、1项省自然科学基金项目、5项省社科基金项目和6项其他类别省部级科技支撑计划项目。3项科技成果被鉴定为国际先进水平，38篇论文被SCI等三大检索收录，出版专著14部，取得发明专利授权18项、软件著作权22项，荣获省部级以上奖励4项，科学研究能力不断增强。

3、以科研平台建设推动学科内涵发展。合理确定各学科的发展规划，准确定位优势学科的建设目标，高效使用专项经费。2017年度新增各类专项经费886.6万元，其中省级重点(发展)学科建设经费280万元，科研平台建设经费314万元。有效借助目前学校科研平台优势资源，逐步发展相关学科，推动学科交叉和融合，提升学科实力。

五、坚持立德树人，着力提升人才培养质量

学校全面落实立德树人根本任务，创新人才培养模式，人才培养质量不断提高，截止年底，本科毕业生就业率达96.57%，研究生毕业生就业率达90%。

(一)本科教育坚持以持续提高教育教学质量为宗旨，不断强化内涵建设，人才培养质量得到显著提高。

1、全面启动审核评估工作。制定《河北建筑工程学院本科教学工作审核评估评建实施方案》，进一步明确工作指导思想、工作目标和主要任务。组织各二级学院完成自评和课堂教学质量评估，并提交相关支撑材料。对各二级单位审核评估工作进行检查并提出整改意见。组织各专项建设项目组撰写了分项目自评报告，完成了学校自评报告初稿。

2、稳步推进教育教学改革。以审核评估为契机，本年度新增“风景园林”、“测控技术与仪器”、“城市管理”3个本科专业，目前我校本科专业已达38个。积极开展基于“BIM技术协同”的多专业联合毕业设计试点工作，拓展了人才培养的新模式。加快推进教育信息化建设，启动了在线开放课程建设工作，首批立项建设3门慕课。以实施“课堂教学质量建设工程”为核心，进一步强化教学管理，提高本科教育教学质量。引入《“校友邦”实习实践管理平台》，实现了对校外实习实践教学活动的动态质量监控。启动教师发展工作，积极开展教师教学能力培训。教师教学研究水平进一步提升，教育教学研究立项及获奖均较往年有较大提高。

3、大力加强招生就业工作。选派骨干力量赴各地开展招生宣传工作，多方联动吸引优质生源，目前我校优秀生源基地已达63所，“覆盖全省”的生源基地网络已经形成。以选拔优秀生源为目标，我校建筑学、土木工程、电气工程及其自动化、财务管理4个本科优势特色专业列入河北省普通本科第一批次招生，2017年

录取最低分数线创历史新高。继续构建完善就业服务体系，推进服务指导精确化。全年组织招聘会、双选会等180余场，提供就业岗位13650余个。

4、构建多层次创新创业实践模式。以校企实习实践基地、就业创业基地为抓手，不断提高学生的创新意识和创业能力。积极搭建创业实践平台，我校大学生众创空间入选省级众创空间，为学生进行创业活动提供了更多的机会和舞台。组织开展各类创新创业主题活动，在河北省大学生创新创业训练计划项目中，获批10项国家级项目，20项省级项目;在第二届河北省大学生创新创业年会和第三届河北省互联网+创新创业大赛中，获得二等奖2项，三等奖9项;1人入选教育部全国万名优秀创新创业导师人才库;1件作品荣获首届河北省大学生创新创业实践成果展三等奖，学生创新能力不断增强。组织召开张家口市大学生创新创业教育工作研讨会，与北京外企人力资源服务有限公司合作，选聘就业创业导师，开展就业创业导师进校园活动，大力提高了学生创业活动的针对性。

5、持续推进大学生素质教育。实施主题教育、阶段教育、典型教育、实践教育相结合的大学生素质教育体系，学生多次在国家级、省级大学生科技竞赛中取得优秀成绩。在2016年河北省大学生“调研河北”社会调查活动中，我校荣获一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。在第二十届“外研社·京东杯”全国大学生英语辩论赛(华北赛区选拨赛)上，我校两名选手荣获三等奖。在2017“挑战杯”河北省大学生课外学术科技作品竞赛中，我校共22件作品获奖，其中一等奖4项、二等奖9项、三等奖9项。在第六届中国工程机器人大赛暨国际公开赛中，荣获三等奖2项。在第十六届全国大学生机器人创业赛中，荣获三等奖1项。我校2个团支部荣获全国高校“活力团支部”称号，学校被评为全国社

会实践活动优秀组织单位，新闻媒体多次报道我校社会实践和素质教育情况。

(二)研究生教育以规范管理和提高质量为主题，研究生培养质量继续提升。

2017年，我校首届研究生毕业，44位研究生被授予硕士学位，在校生研究生达到346名。申报的计算机科学与技术学科学位授权点顺利通过国务院学位委员会审批。土木工程、建筑学两个一级学科硕士点通过国务院学位委员会专项评估。学校目前不仅具有全日制土木工程、建筑学和计算机科学与技术学科的学术型研究生培养资格，还取得了专业型工程硕士和艺术硕士及非全日制硕士研究生的培养资格。研究生招生、培养、管理、奖助、学位授予等环节不断得到规范，修定10余项规章制度，基本建立了较完整的研究生培养体系。

六、坚持开放办学，着力提升服务社会能力

1、对外合作有序推进。继续深化与政府、企业和单位的合作。面向区域经济发展的重大需求，围绕已有科研平台和平台建设规划，学校已与36家单位、高校签订科研合作协议，积极开展合作研究。继续加强学生实习实践、就业创业基地建设。目前，学校已建立88个学生校外实践教学基地，与42家单位签署了就业创业实践基地协议并授牌。与“乌大张”三地高校签署了“乌大张”高校教育联盟合作框架协议，进一步拓展了学校开放办学的格局。切实加强与校友的联系与合作，成功举办校企合作论坛，校友参与学校建设的热情持续高涨，为学校捐赠了景观石，每年捐赠10万元设立机九〇奖助学金等。

2、成功承办河北省第十九届大学生运动会。为对接京张冬奥会，我校主动申请并承担了十九届大学生运动会的任务，此次大运会共有来自全省101所院校的3500余名领队、教练、运动员参加比赛，是历届规模最大的一届全省大运会。在时间紧、任务重、

标准高的情况下，我校上下一心同力同拍，动员1000多名师生牺牲节假日时间，全程参与志愿服务，3000余名学生参加团体操表演，各部门全力做好了筹备、组织和服务等各项工作，为大运会提供了坚强保障，受到各届一致好评，我校在运动会中获得“体育道德风尚奖”和“突出贡献奖”。

3、继续教育提质增效。在成人学历教育方面，招收继续教育学生2140人，毕业学生2463人。全年毛收入457.5万元。全年受理各类学历认证3000余份。在非学历培训方面，组织实施了“开展举办绿色冬奥会，建设可再生能源示范区，提升机关事业单位干部素质专题培训”项目，全年共举办培训班26期，培训学员 5618人次，校企合作得到进一步加强。

4、推进校际合作，加强国际交流。积极响应国家“一带一路”发展倡议，加入“一带一路”建筑类大学国际联盟，与沿线国家开展教育合作。先后与新西兰UNITEC理工学院、马来西亚理工大学签署校际间合作谅解备忘录，拟定与新西兰UNITEC理工学院签署学分互认协议。截止2017年底，校际合作范围已扩展至6个国家的7所高校，大大提高了我校的国际知名度。

七、坚持改善校园环境，着力完善公共服务体系

1、不断完善校园基础设施建设。进一步完善供热节能措施，供暖费用比上年节约80万元。实现中水站全年运转，实现运行利润约33.4万元，被张家口市授予“节水单位”与“节水示范单位”两项荣誉称号。继续完善校园基础设施后续工程建设、环境治理和维修改造工作。积极跑办推进研究生公寓、综合应用可再生能源供热改造工程等项目规划审批手续办理工作，积极协调校园

一、二期工程参建单位，努力推进工程竣工验收事宜。

2、推进公共服务体系建设。建成开放图书馆“书香苑——自助学习空间”， 开通运行门禁系统、智能安全门及座位管理系统等多项智能化管理服务，校园信息化体系不断完善。加大纸质图

书采购力度，扩展数字资源体系，馆藏图书结构不断优化。继续加强和完善信息化基础设施建设，为教学科研提供信息化保障。

3、进一步提升办学保障能力。2017年，学校积极筹措资金，强化财务管理，全年共计收入2.75亿元，三公经费支出51.06万元，比上年降低 6.3%。不断加强国有资产管理，新增仪器设备等各类固定资产1400余万元。严格执行审计制度，全年审减金额近280万元，审减率达12.35%。加强校办企业管理，设计院有序经营，顺利完成资质核定，积极筹备资质升甲，企业效益稳中求进;司法鉴定中心已完成相关手续，实现企业化运作。校园环境综合治理和安全防控体系进一步完善。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到学校发展中面临的问题和困难：一是对全面从严治党认识还不足，管党治党政治担当还不够，层层压力传导还不到位。二是基层党组织建设还有待进一步夯实。三是学校干部队伍的能力素质有待进一步加强，干部队伍的梯队还需进一步优化。四是党员先锋模范作用有待进一步发挥。五是师资队伍结构亟待完善，高水平学科带头人、专业带头人还严重缺乏。六是人才培养水平还需进一步提高，特色优势专业数量还比较少，“协同育人”面还不够宽。七是社会服务能力还需进一步提升。八是校内管理体制和运行机制还不能充分激发办学活力。九是学校开源节流落实不够，办学经费短缺等。我们必须高度重视存在的问题和不足，进一步增强忧患意识，在今后的工作中切实加以解决。

我们相信，在省委省政府、省委高校工委省教育厅的正确领导和大力支持下，经全校师生共同努力，一定能够攻坚克难，特色鲜明的河北建筑大学目标也一定能早日实现!

谢谢!

二○一八年四月十六日

二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委书记 王海龙

一年来，在省委省政府、省委高校工委省教育厅的正确领导下，在全校师生员工的大力支持下，我和其他领导班子成员一起齐心协力，努力工作，较好地完成了年初制定的各项目标任务。下面就2017年履职情况做一简要报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强理论学习，坚定政治信仰

1、学理论举旗定向。作为一班之长，我深知举旗定向的重要性，能力不足的危险性，能以“忠诚之心”对待党的信仰，时刻警惕自己一定要克服本领恐慌，一定要久久为功做一名讲政治的学习型干部、实干型专家、知识型领导，才能不负使命。一是强化政治学习。一年来，以学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大为主线，以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正把理论学习当成一种政治态度、一种工作责任、一种人生追求，作为举旗铸魂之基、修身养德之本、履职尽责之需。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、充满感情学、针对问题学、付诸实践学、不断跟进学，深刻认识并领会掌握习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，不断增进对十九大及总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同。二是提高政治意识。认真学习党章、党规和习近平同志系列重要讲话精神，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，努力增强“四个意识”，强化“四个自信”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉学以知责任、懂规矩、明底线，自觉以身作则，自觉落实新形势下党内政治生活和加强党内监督的各项要求，使习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行、固化于志。三是坚定政

治信仰。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署、指示精神和《意识形态工作责任制实施细则》，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态工作主导权，从严把握对外文化交流活动、学术交流合作等活动的审批，着力加强对二级党委落实意识形态工作责任制的督促检查，强化教师授课纪律和规矩，旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点，真正做到“研究无禁区，课堂有纪律”，巩固全体师生员工团结奋斗的共同思想基础。

2、学党务增强思想素养。一年来，能把党的创新理论学习体会与专业知识的学习运用结合起来，能立足本职，刻苦钻研，不断完善党务知识、专业知识、社会知识以及管理知识体系。在全校组织实施十九大精神“进干部教师培训”、“进学术研究”、“进教材”、“进课堂”、“进校园文化”的“五进”行动，并组织成立了学校十九大精神宣讲团，深入二级学院、教工支部、学生支部、学生社团，把十九大精神及时送到教师和学生中，我本人为校处级干部和基层党组织书记上党课2次。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想河北建筑工程学院研究中心，带头组织开展了基础理论研究，撰写心得体会，全年学校理论工作者在光明日报、中国教育报、河北日报、张家口日报等党报党刊上发表十九大学思践悟文章十余篇。个人撰写的思想政治工作案例，2017年获全国建设院校德育工作委员会德育成果一等奖，个人当选全国建设院校德育工作专委会副主席。

3、学专业拓展视野。一年来，积极以创新的思维、前瞻的意识、发展的眼光分析国家和我省的新形势，研究解决高等教育面临的新情况新问题，深刻理解把握了雄安新区建设、京张冬奥、一带一路、五个发展、“五位一体”总体布局的科学内涵、精神实质和根本要求，不断扩大充实自身的知识面，着力塑造博闻强识的良好形象，着力培养系统科学的思维能力，善于运用辩证思维，

透过基层事物的矛盾现象，认识把握科学发展的规律，用联系的、发展的、全面的理念搞建设谋发展。年内参加了省委组织的十九大理论学习读书班，2017年12月3日至2017年12月23日前往俄罗斯参加“河北省高校自主科技创新与科技成果转化专题培训班”，培训采取聆听讲座、实地考察、互动交流等多种途径相结合的方式进行，拓展了国际视野，学习了解了俄罗斯高校科技创新的先进经验和运行管理机制，与俄罗斯圣彼得堡国立信息技术机械与光学大学达成了合作意向，为两校间开展深度合作奠定了基础。年内还担任全省科技成果评委会评委，期间加强了和与会专家的交流与学习。

二、深抓“两学一做”，认真履职尽责

1、校领导中心组“带”学。认真履行牵头抓总、协调指导职责，按照基层在“学”、关键在“做”的要求，完善各级领导干部的政治理论学习制度，制定下发了《党委中心组学习实施细则》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。制定十九大精神专题学习计划，创新中心组学习形式，丰富学习内容，全年编制中心组学习材料汇编12期。通过召开党委中心组学习、专家宣讲授课、党员专题培训等方式，连续多次开展十九大精神专题学习。认真落实“党员领导干部参加双重组织生活”“三会一课”制度，推动党员领导干部经常性学习党章，全面掌握基本内容，准确把握党的十九大修改和增写的内容，强化党员干部党性锻炼。

2、专家宣讲授课“导”学。坚持抓好学校“两学一做”常态化制度化学习教育的同时 ，推荐讲师团成员承担了市直部门及县区关于市十一次党代会宣讲，专家多次下到市县和学校基层单位进行理论宣讲，效果良好。十九大后，利用2个月时间，先后12次集中组织学习，依托中国特色社会主义研究基地开展理论研究，学校在《光明日报》发表理论文章，在中国教育报上刊发我

校“立德树人，特色办学”——河北建筑工程学院人才培养工作纪实的经验材料。2017年学校有1名教师获评河北省社会科学优秀青年专家(提名奖)，2项成果获河北省社会科学基金成果奖(1项获二等奖，1项获三等奖)。学校全年在河北日报、河北新闻网、张家口日报、河北电视台、张家口电视台、张家口新闻网、搜狐网、长城网、华龙网等主流媒体共发表及播出新闻30余条;校学者、省市青年智库专家在河北共产党员、长江日报、张家口日报发表多篇十九大学思践悟文章，在市电视台805会议室以社科专家身份做2期节目，推荐两个思政创新案例参加2017年度“河北省高校思政工作创新案例”评选，均获得二等奖。在人民网、中国共产党新闻网联合组织的“赶考精神与执政党建设”主题征文中，我校1篇论文获三等奖;在省委统战部组织的“全省凝心聚力参政议政”的征文中，我校一篇参政议政文章获三等奖。在全国建设院校专委会德育成果评比中，我校获得2个一等奖等。

3、选准学习内容“定”学。紧紧围绕“学懂、弄通、做实”的要求，发扬理论联系实际的学风，做到学以致用，学用相长，自觉远离“四个危险”，同时思考研究带有前瞻性、战略性、全局性的问题，在思考中明辨是非、把握大局、洞察本质、看清趋势，提升履职能力。为党员师生推行“必读书目+文件精神+辅助读本+‘党章、党史、校史、党纪、巡视利剑等警示内容’”模式，为党员师生订购了《党章悦读》《如何做合格党员》《党组织生活》《总书记重要讲话文章选读》《新党章》等书籍，把党章作为日常管理监督的根本标尺，组织党的基本知识竞赛与考试;创新载体抓手，通过制作学习活动流程图、开展主题党日、“我到基层讲党课”、“三比三亮三促”(亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评和互评、领导点评、群众测评)、“戴党员徽章、亮身份”、学习李保国、塞罕坝精神等载体，组织用榜样的力量引导党员找差距、明目标，定措施、见行动。

三、加强阵地建设，筑牢组织堡垒

1、加强党的组织建设。校党委深刻认识到，组织路线是为政治路线服务的，必须在聚集主业、服务大局中坚定职责定位。在抓组织建设、人才队伍、发展党员、配备干部、党建促脱贫中，着力充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，为学校的发展和省、市经济发展提供坚强的组织保障。一是基层党建精准化。认真贯彻全国高校思想政治建设会议精神和全国高校党建会议精神，以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要目标开展了“互联网+党建”建设。二是平台建设信息化。切实改善基层党组织平台建设，通过建立微信群、QQ工作群，开辟微信公众号、“两微一端”等新媒体手段和远程教育平台，推行 “智慧党建”，开展微党课评比;安装并运行全国党员信息管理系统、互联网党费收缴平台2个新软件。1503名党员信息全部入库、实行全国联网，完成网上党费收缴。三是党员发展规范化。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格发展条件，严把发展要求，严格规范推优标准发展程序。全年聘请14名副高以上的教师对入党积极分子和发展对象进行了2轮4次集中授课;在发展过程中坚持“挂科一票否决制”。全年培训入党积极分子1110名，合格1102名。全年共发展党员483名，其中学生党员480名，教工党员3名。四是推优表彰民主化。全年至下而上充分发挥民意推荐省委组织部、省委宣传部、省教育工委联名表彰1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者，2名优秀共产党员。全年推荐市教育工委表彰6个市级先进基层党组织、5名市级优秀党务工作者、14名市级优秀共产党员。

2、加强党的作风建设。校党委聚集从严治党主题，开展集中教育，狠抓专项整治，从严管理干部，改进了各级党组织和党员干部的作风，净化了校园环境。一是正风肃纪常态化。认真开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。组织制定并实施了《纠正“四

风”和作风纪律专项整治实施方案》，成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组，由我任组长，其他校领导为副组长，相关职能部门主要负责人为成员，全力抓好专项整治，定期研究，持续督导，强力推进。从严组织召开班子民主生活会，紧扣会议主题，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。二是整改措施具体化。领导班子和领导干部认真对照中央《八项规定精神和实施细则》及我省实施办法，组织开展二次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。年内分重点查处上班迟到早退、上班期间干与工作不相干的事，查处并处分了在岗期间违反《八项规定》的3名教师。三是干部推荐标准化。认真贯彻中央和省委部署要求，认真落实好干部标准，大力推荐对党绝对忠诚、勇于担当实干、教研工作经历丰富、愿做善做师生服务工作干部，年内，先后推荐1名省人大代表、1名省政协委员、2名张家口市党代表、 2名市协委员、1名区政协委员。我个人当选为中国共产党张家口市市委委员。四是扶贫工作深入化。学校支持两个贫困村各10万元。动员组织各级党组织扎实开展驻村帮扶工作，学校各党支部与帮扶村开展“支部联动、党群连心”帮扶共建活动，形成了“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，两个被帮扶村村民的精神面貌、经济收入、村容村貌、产业发展都有了很大改观。驻村一名队员、一个工作组获省先进，6名队员年度考核优秀。

3、加强党的制度建设。坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，发挥党委常委会作用，对于“三重一大”事项，均由集体讨论决定，全面加强党对学校工作的领导，党委统一领

导、党政分工合作、协调运行的工作机制得到进一步完善。一是强化监督职责。制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》、《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》等文件，通过加强制度建设，推进我校全面从严治党。二是压实传导廉政责任。在年初召开的党风廉政建设会议上，学校与各部门、各院系主要负责人签订《2017年党风廉政建设责任书》，各部门、各院系主要负责人与各分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，确保党风廉政建设工作不缺位、不错位。三是完善考核评价内容。学校党委坚持将各单位履行党风廉政建设责任情况纳入年度绩效考核范围，完善科学的考核评价体系，丰富绩效考核内容，组织开展干部综合考核，发挥“指挥棒”的风向标作用。配合省委考核组考察转正了1名正厅干部，选调了1名校领导和2名处级领导出国、出境考察培训。选送2名校级后备干部参加省委党校为期3个月的培训。四是从严落实组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《河北建筑工程学院党员领导干部参加“双重组织生活”暂行规定》等文件，组织全校党员进行了党章党规党纪知识网上答题，增强了党员干部的在党意识和组织观念。五是健全完善“一岗双责”。健全完善一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、纪委监督责任、班子成员分管领导责任。组织实行基层党委、党总支书记抓党建述职评议制度，坚持廉政工作与学校整体工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四、净化“三个圈子”，遵守党的纪律

1、能以“敬畏之心”对待条例法规。个人对3个《条例》、2个《准则》心存敬畏，我和班子一班人严守党的政治、组织、财经、工作和生活纪律，严格执行廉洁自律规定。切实履行党委主体责任、党委主要领导第一责任、班子成员分管领导履行“一岗

双责”认真贯彻民主集中制，增强了廉洁自律意识，做到依法用权、正确用权、干净用权;能强化监督制约和考核等多种途径和措施，带动班子成员增强勤政廉政意识、遵纪守法自觉性和拒腐防变的能力。善于用一颗“平常之心”看待自己手中的权力。

2、能以“平常之心”对待个人得失。作为党委书记、“班长”，能克服长期异地工作的困难,能以校为家,在工作和生活中能常为自己敲警钟，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验;能以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，始终保持一颗平常之心、平静之心、平淡之心，把心思和精神聚焦到想问题、干工作、谋发展上来;做到勤奋工作，久久为功，崇尚实干、狠抓落实。

3、能以“容人之心”对待同事下属。一年来，我认真恪尽职守、克己奉公，以满腔的热情谋事业、干事业。对待同事能“躬自厚而薄责于人”，坚持以海纳百川之势容人、容言、容事;对待有了过失和工作失误的同事，能以教育为主、惩戒为辅，做到谦和为人、大度处事。

4、能以“责任之心”对待廉政建设。一是多维度强化干部监督。坚持抓早抓小，把提醒函询诫勉融入干部日常管理，扎实推进突出问题专项整治，对16年省委巡视我校发现的问题进行了专项整治，组织7名校领导和25名处级干部申报了年度个人事项，抽察了处级干部3人，结果符合申报规定。二是经常性开展廉政教育。坚持落实党风廉政党课制度，开展“一把手”讲廉政党课和“两个责任”宣讲，主持观看廉政教育片5次，对全校科级以上党员干部进行集体廉政谈话1次。开展《准则》、《条例》贯彻执行情况专项监督检查。三是大力度处理违纪问题。坚持教育在先、预防在先、警示在先，认真落实“九个严禁、九个一律”。校党委始终将纪律和规矩挺在前面，领导班子率先从严遵守《八项规定》，对违纪者不姑息、不纵容，全年核查5件问题线索，配合省纪委就问题线索共约谈干部14人次，依纪依规谈话提醒5

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人次，持之以恒正风肃纪。促使中层干部切实扛起了管党治党的政治责任，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务的有效落实。

五、教学和科研工作

我被中国矿业大学聘为博士研究生导师，全年发表科技论文6篇,招收博士研究生2名，毕业1名;招收硕士研究生3名，毕业2名;目前在读的博士研究生5名，硕士研究生11名，被国家自然发明奖评委会聘为土木建筑组的评委，在网上为其它省份评选科研项目和科技奖励3次。

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二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委副书记院长 师涌江

2017年学校各项事业又有了很大的发展，这些成果的取得得益于全校师生的共同努力，得益于学校党政领导班子的科学决策，更重要的是得益于全校上下认真学习和贯彻中央、省委省政府、省委高校工委省教育厅文件精神。现对一年的工作进行简要总结，不妥之处，请批评指正。

一、注重理论学习，不断增强政治修为和思想素质

1、政治建设方面。通过坚持进行政治学习，做到内化于心，外化于行，深刻认识到十八大以来五年的发展成就，充分体现了新一届党的领导集体是深受全国各族人民爱戴和拥护的，党的核心——总书记是全党拥护、人民爱戴的、当之无愧的领袖。一年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，提高政治站位、强化政治担当、履行政治责任，执行党的教育路线方针政策，不断增强“四个意识”、做到“四个服从”、坚定“四个自信”。

2、思想建设方面。在党委的组织下，认真开展“两学一做”学习教育，能够坚持每日看报纸、学原著和总书记及领导讲话，通过中心组带学、跟随专家导学、学用结合真学、集中研讨细学等方式，学以明理、学以树德、学以立志、学以致用，从而深刻领会到党章要义和习总书记讲话精神，认识到做合格党员意义重大，深刻体会到习近平新时代中国特色社会主义思想是我党必须

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长期坚持的指导思想，深刻认识到新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾。更加坚定了共产主义信仰，坚定了对建设有中国特色社会主义事业的信心、对中国共产党的信赖、对中国特色的教育事业和人才强国、科技强国的信心;深刻认识到学习是一件永恒的事，政治理论学习是提高思想认识水平、指导我们更好地进行实践和工作所必须的过程。只有学习才能增长见识，才能更好地实践，才能有新的观点、新的思路、新的方法，才能落实好十九大和习总书记系列重要讲话精神和省委省政府的部署。

3、组织建设方面。认同党员领导参加双重组织生活会的决定，在认真开展领导班子的民主生活会外，还积极参加所在支部活动、中心组学习，努力为加强党的建设做工作，积极践行政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设理念、理论，积极支持和落实相关工作。按照省委、省政府的部署，坚持党委领导下的院校长负责制，坚持社会主义办学方向，积极参加、参与、支持党建工作。思想和行动上重视党的组织建设，重视思想队伍建设，严格按照中央“八项规定”要求处理有关公务，遵守纪律，接受监督。完善各项规章制度，努力向依法治校目标迈进。

4、作风建设方面。通过“两学一做”学习教育，特别是通过学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神和省委领导同志的辅导报告深受启发，作风上有了明显改变，形象上有了很好的提升。为了搞好学习教育，多次主动参加学校组织地学习与交流。工作之余自己也学习、反思、剖析、整改、提升。尤其是能够对照党章有关规定、社会的先进典型和“两学一做”“四讲四有”的标准，找差距、找原因、找对策，从而使自己的思想作风在每一次组织生活会后都有很大地触动。尤其是经历批评和自我批评后，自己的思想认识和作风建设都会有明显地进步和提高，更加坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。

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5、制度建设方面。能够从学校大局出发，认真落实学校的决策。全面落实党委领导下的院校长负责制。按照依法治校的精神，制定、修订了多项制度，依规处理了数起违反规定、规章的事件。 进一步推进校院两级管理制度的改革，持续推进人事制度方面的责权利重心下移，在评优推荐、考核考评、人才引进与培养、职称评聘、奖励性工资绩效分配等方面赋予二级学院更大的管理自主权，增强了学校发展活力。持续推进规章制度“废改立”工作。不断完善教代会、学术委员会等组织体系和工作机制。充分发挥二级学术委员会的作用，规范学术机构运行机制。推进内部控制制度建设，加强重点领域审计、国有资产监管、采购与招标计划管理，学校管理更加规范。

二、强化改革创新，认真履职尽职

我校具有近七十年的办学历史，工作中习惯性思维较为浓厚，只有通过改革才能获得动力。一年来，对工作全力进行改革。

1、学科建设规模得到扩张。专业建设数量增加，质量有所提升，结构更加合理，资源的利用更加充分。这几年是专业数量净增最快、最多的年份，截止目前我校已拥有40个本科专业，其中，土木、建环、管理、给排水、建筑学五个专业通过了建设部的评估与认证。学科建设又取得进展，计算机科学与技术获批一级学科招生。图书馆新馆经过多方努力已彰显特色，由于管理有特点，已接待多批省内外单位前来参观、交流。国际化工作稳步推进，与多个大学签署合作协议，我校人员多批次到国外和港澳地区学习。坚持大力推进信息化建设，网络课程、一卡通、无纸化办公都有了明显的推进，教师的软件开发能力也有了很大程度的提高。后勤管理科学化水平进一步提高。

2、勤俭持家理念得到传承。对于财务工作，我除向书本学习外，也虚心向财务人员、财务管理专业师生学习，并将财务管理毕业设计与财务管理工作相结合。工作中坚持勤俭、高效办事创

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业的原则，采用“四两拨千斤”，保证了员工工资提高、绩效发放和学校的正常运行，有效地规避了财务和资金风险，保障了供给需求。

3、大项任务保质保量完成。成人教育坚持函授培训和数量质量并重的原则、成教学院和二级单位并举的方针，完成了年初预定目标，维护和扩大了学校的正面声誉。体育工作在现有条件下贯彻了四年不断的思想，结合张家口市筹办奥运契机，在注重群众性体育活动开展的同时突出特色，体育工作连年受到省厅表彰，成功承办省十九届大运会，过程中解放思想，克服困难，运用先进管理理念，受到好评。

4、盘活校内校外存量资源。根据学院特色能够统筹兼顾，盘活存量资源，积极协助后勤部门，把校区建设与教学、实践相结合，为努力使新校区成为落实科学发展和可再生能源应用综合创新示范点而做积极的争取工作。

5、促进专业服务社会实践。积极参与教学研究与改革。在因材施教和依托社会服务收入，再投入支持教学和科学研究方面进行了见到效果的探索，使此项工作进入了良性发展轨道。不仅宣传了学校、服务了社会、锻炼了师生，还凝练了一个特色明显的学科方向。

三、依法行政、遵守党的纪律

1、严格落实“一岗双责”有关规定。改进工作作风、密切联系群众。严格要求自己的同时，加强对所分管的部门廉洁自律工作，除平时要求认真学习纪检部门文件精神外，特别注意在工作中的落实。除专门学习和进行廉洁教育外，在部署业务工作的时候，总要强调廉洁自律的重要性。每遇部门项目和服务招标，都要求按照规章程序进行，同时邀请监督部门全程参与和监督，确保廉洁自律工作的落实。

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2、深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。坚持反对形式主义、官僚主义，把作风建设深度融入到干部工作全过程，形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向。本着对《准则》《条例》敬畏的思想，从严治校、依法治校，解决乱用权利涉足企业兼职、不敢担当的问题;着力解决思想迷失、信念迷茫、意识淡薄，漠视师生疾苦的问题;着力解决乱用权利、对党不真诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是、目无党纪、无视国法的问题。

3、认真贯彻执行《八项规定》。自己能够贯彻落实中央八项规定，时刻警钟长鸣。坚持不降低标准、不放松落实。坚持以师生为本，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系师生员工，带头解决实际问题，做出决策部署前深入开展调查研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。

4、能从严要求财务部门。党的十八届六中全会通过了《准则》和《条例》，对加强和规范新形势下党内政治生活、党内监督作了规定，2017年开始，我认真学习了两个文件。认识到了两个文件的重要性和必要性，并能自觉以身作则接受监督。认真贯彻执行中央八项规定精神，财务部门是审计和监督的重点，财务处发挥自身特点和学校财务管理专业优势，除按会计法执行外，还制定了内部控制规范，对资金的计划、支出、核算等程序进行了规范，此项工作走在了省内高校前列。

四、存在的问题和今后的努力方向

1、存在的问题。近几年的工作虽然在学校党政组织的正确领导下取得了一点成绩，但离组织的要求尚远。今后应当以改革的精神、法治的思维，进一步深化二级单位管理改革，提高教学、科研和管理绩效水平，使资源倒逼机制和供给侧结构改革，尤其是 “去产能、去库存、降成本和补短板”体现在我们的工作之中。充分发挥激励机制的杠杆作用，提高质量和资金使用效率。

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2、努力的方向。我院地处欠发达地区，资金人才相对匮乏，生师比失调，这就要求我们必须贯彻“十三五”创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以资源禀赋制定工作计划。一是大力进行课程和经费供给侧结构调整，清除“僵尸课程和项目”，消减重复和低效率的课程与项目，提高课程和项目的绩效水平，使有限的资源发挥更大的效益。二是为调动二级单位的主动性，亟待制定二级单位教学和经费预算管理制度，使校院两级的功能更加完善。就个人而言应当进一步加强学习，提高修养和管理工作的精细度，多些平和少些急躁、再多些服务与深入，按十九大精神和习总书记重要讲话精神、省委和省政府的要求，精准的做好工作。今后要克服情绪易急躁的缺点，消除深入调研不够现象，进一步加强学习的计划性、系统性。同时，将按要求并结合个人情况，努力钻研党章和习总书记治国理政著作和系列重要讲话精神，力争取得更好的工作效果。以上总结不妥之处，敬请批评指正。

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二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委常委副院长 麻建锁

一年来，在学校党委和行政的领导下，在班子成员和广大教职员工的帮助支持下，与分管部门的同志们一道做了大量工作，取得了一定的成绩。下面结合分管学校研究生教育、安全保卫和审计工作，将一年来履行自己的岗位职责情况做一汇报。

一、坚持学习“系列讲话”，增强政治定力

1、思想建设方面。一年来，我认真系统地研读了总书记系列重要讲话精神，认真学习了党规党纪及有关政策法规，认真学习了党的十九大报告，坚持原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学。一是积极参加中心组学习，个人坚持通过各种媒体学习，并真正把理论学习落到实处。二是到省委党校脱产参加了十九大精神专题学习班，认真学习了十九大报告及习近平新时代中国特色社会主义思想。自觉坚持理论学习，努力提升政治修养和工作能力，政治立场坚定，原则性强。三是主动坚持学习高校管理方面的知识和高等教育理论，坚持学习研究生教育等方面的新知识、新理论和新技术，努力掌握研究生教育与管理的新进展和新经验，不断提高管理能力和业务水平。善于进行理性思维和战略思考，善于总结、归纳和分析，理出工作思路，不断提高处理复杂工作的能力。

2、政治建设方面。一年内认真观看了《利剑巡视》、《不忘初心继续前进》等电视专题片。学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。做到了系统学习、做到了自觉学习、做到了真学真信、做到了学以致用。通过学习牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一

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领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真遵守了党的政治纪律、政治规矩，强化了个人政治修养和政治品德，增强了政治定力，认真贯彻执行了党的政治路线和党的教育路线方针政策，坚定了社会主义办学方向。

3、组织建设方面。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，在执政兴校中，坚持了个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的决定，认真维护和发挥党委的领导核心作用，支持校长贯彻执行党委决议，坚持民主集中制，在决策过程中坚持“十六字方针”，从严落实党员领导干部参加双重组织生活会的决定，在学校组织的校领导班子民主生活中，严格要求自己，认真查找问题，深刻剖析原因，严格整改。

4、制度建设方面。联系自己的思想和工作实际，坚持学用结合，知行合一。要把这次学习的成果转化到工作中，扎实谋划学校建设和发展，组织指导所分管的部门订立制度。进一步改进工作作风，勇于开拓创新，增强纪律意识、规矩意识。在研究生工作中，一是健全组织机构。为了研究生招生工作的顺利开展，调整了学校研究生招生工作领导小组。二是完善招生工作制度。进一步健全与完善了我校研究生招生管理制度，形成研究生招生报名、初试、复试和录取各个关键环节的程序保障，促进了招生工作的规范化、制度化和标准化，为建立公开、公正、公平的招生工作机制提供了制度保障。三是组织制定、修订了15项研究生教育管理系列文件，包括学位授权学科和专业学位类别动态调整实施细则、研究生综合测评办法等，确保我校研究生教育培养工作健康、规范有序地发展。

二、创新工作理念，认真履行职责

1、研究生工作成效成效显著。坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是创新研究生

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招生宣传模式，圆满完成了硕士研究生招生工作。及早着手招生前的各项准备工作，以最快的速度制定了我校硕士研究生招生的各种资料，包括招生宣传册、招生目录、招生简章、考试大纲、参考书目等，确保了招生工作的顺利开展。二是加强研究生招生宣传的力度，制定了较为详细的具有可操作性的硕士研究生招生宣传方案。校内宣传方面，利用校园网进行广泛宣传，并组织召开考研动员咨询会;在校外宣传方面，除在中国研究生招生信息网(研究生报名指定网站)发布招生广告外，还在研招网发布招生广告。扩大了我校的知名度和影响力。编印发放招生宣传册3000余份，收到了良好的宣传效果。三是按照国家统一规定按时保质保量完成研究生初试的自命题的命题、制卷、封装、寄发、回收、阅卷、成绩登统上报等工作。三是强化研究生导师队伍建设。为适应硕士学位研究生教育发展的需要，保证硕士研究生培养质量，为满足社会对实践型、应用型、复合型、高层次人才的的需求，以研究生培养模式研究为切入点，对研究生教育所面临的各种问题进行剖析，并借鉴国外先进的研究生培养模式，不断完善导师组的研究生培养模式，全面提高研究生培养质量，提高研究生解决实际问题的能力和创新能力。完成了2017年度学术、专业、校外、企业和副导师的遴选工作。四是扎实做好研究生培养质量。为保证学位论文的质量，组织了首届研究生学位论文中期检查和学位论文首次预盲审，首届硕士研究生顺利毕业。组织2个学术学位的一级学科(建筑学、土木工程)参加专项评估工作，并顺利通过了国务院学位委员会、教育部的学位授权点专项评估。取得了非全日制(在职)硕士研究生招生资格，完善了我校研究生培养结构体系。组织申报增列硕士学位授权点，计算机科学与技术一级学科授权点成功获批，优化了我校研究生学科布局。修订研究生培养方案和教学大纲。扎实做好专业学位研究生综合改革试点工作，获得省教育厅建设经费80万元。

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2、安保工作成效显著。一是坚持日常安保工作长抓不懈。坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，以创建“平安校园”、“和谐校园”为重点，强化建章立制，强化落实安全稳定工作责任制，强化安全文明教育，强化安全保卫队伍自身建设，强化与当地公安、城管部门联防互动，对大门及周边的摊点进行整治，保证了校园及周边治安良好秩序。校园内没有发生重大恶性突发性事件，营造了平安稳定的校园育人环境，师生员工的满意度、安全感不断提高。二是采取多种形式对师生进行安全知识宣传和消防知识教育。组织学生进行安全知识竞赛、消防演练，多次举办法律法规宣传，开设消防安全、网络安全、远离毒品、交通法规等图片展专栏。对校园内各楼层加装了消防安全疏散示意图、消防通道知识标志、监控提示和电梯安全提示。三是规范校内交通管理，重视校园的交通安全建设，进一步对校内交通秩序进行了整治，严格车辆出入管理，免费为教工车辆制作、发放通行证。校内主要干道设置了限速牌、禁行标志牌、停车标志，规划设置了停车位，学校大门实现了人车分道，安装了监控设备，确保校园交通安全。四是改革管理模式，加强安全防范。改革校园治安管理模式，与张家口市垣企保安服务公司签订了安保协议，由保安服务公司负责校园治安的巡逻、突发事件的应对、校园门卫的管理等等。为确保学校消防设施运行正常，通过招标方式确定由石家庄瑞安消防工程有限公司全部接手负责消防安全设施设备维护保养工作。四是完善校园安全技防建设。校园监控室投入使用。目前已在行政楼、校园主干道路、宿舍区、宿舍楼、图书馆等重要区域安装了摄像头，基本实现校园电子监控的全面覆盖。校园监控室已投入使用，安装了校园监控大屏幕，将现有的电子监控设备联网，记录校园安全状况。校园消防总控制室建成并投入使用，实现了各楼层消防分控室的全部联网，一旦发现火险，能够做到及时报警，及时处理。配备了自动报警系

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统、消防栓灭火系统、自动喷淋灭火系统、防火卷帘系统、防排烟系统、气体灭火系统、消防通讯及语音播报系统等等。五是加强了特殊时期的安保工作。“两会”等特殊时期，全校上下以特有的工作状态、特殊的工作手段、特别的行动措施，高度重视、全力做好特殊时期校园安全稳定工作。在思想上，始终如

一、毫不放松;在措施上，群保群防、抓实抓细，集中力量、重点防范;在行动中，及时排查、消除隐患，强化服务。取得了明显成效，确保了校园的安全稳定。六是圆满高质量完成了2017年新生军训和征兵工作。组织制定了军训工作实施方案，确保军训工作严谨有序、安全平稳进。安全圆满完成了2800名新生参加的历时14天军训工作，军训效果良好，受到省军区督导组的好评。我校专业好、就业好，给征兵工作带来很大难度，针对此特殊情况，组织相关部门加大宣传力度，采取有力、有效措施，取得了53名大学生入伍的好成绩，均取得了历史性突破，圆满地完成了征兵任务，我们的好经验、好做法得到了省军区、省教育厅领导的表扬和肯定。河北省委宣传部、河北省教育厅、河北省军区司令部、河北省军区政治部联合下发命名我校为“河北省国防教育示范学校”。

四、坚持廉洁自律，树立干净干事的良好作风

始终把加强学习作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高自身廉洁自律意识和防腐拒变的能力。增强廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为。

认真抓好分管部门的党风廉政工作。在行政管理和业务方面，以身作则，在廉洁自律方面严格把关。加强对研究生入学考试自命题工作的组织领导，坚持规范的保密程序，坚持纪检监察部门全程参与、全程监督，确保规范运行。

4、作风建设方面。在工作与生活中处理好修身与理想信念的关系、修身与责任担当的关系、修身与保持个性的关系、修身与

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主动作为的关系。坚持“为人民服务”宗旨意识，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。坚持勤政，不断转变工作作风，强化服务意识。坚持有利于学校发展、有利于科技工作的创新、有利于师生利益的工作原则。求真务实，埋头苦干，雷厉风行，讲究实效。自觉坚持走群众路线，经常深入一线广泛听取意见。将管理融入到服务中，以服务到位带动工作的开展和创新。从学校发展大局出发，相互协作、相互支持，自觉维护领导班子的团结，珍惜学校良好的发展形势。

5、纪律建设方面。通过学习，提高了认识，武装了头脑。党章是党的基本法、总规矩，党员、干部要把党章作为加强党性修养的必修课。一年来我自觉学党章、守党章、践党章、护党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;努力增强政治意识、大局意识、纪律意识、服务从意识，自觉运离法纪的高压线、把握道德的情感线、严守工作的原则线。注重加强党性修养，提升道德境界，自觉远离低级趣味，抵制歪风斜气。并坚持按制度办事，在我分管的研究生招生、复试、录取过程中，全程做到公平、公正、公开、透明，主动邀请和接受纪检部门全程监督，任何时候不搞特权，并时时刻刻，牢记党纪国法。始终心系师生员工，告诫自己谋事、创业、做人要实。在我所分管的安全保卫工作中，涉及到全校每位师生员工的自身安全和校园安全问题，我坚持做到凡事努力想在先，把可能出现的后果先想到，提前采取有效措施，并鼓励大家在专题会议上想办法，出主意，只要是对师生员工有利的、对学校发展有利的，都想办法贯彻落实，努力给广大师生员工提供一个平安的良好环境。

五、个人业务工作

积极从事教学和科研工作，取得了一定的科研业绩。担任研究生课程“结构工程案例”的教学工作。主持项目获得华夏建设科学技术奖三等奖1项。主持申报国家住房和城乡建设部项目1

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项，主持申报中国建设教育协会教学改革项目1项。完成鉴定河北省自然科学基金项目1项。获得国家授权专利32项。公开发表学术论文5篇。担任硕士生导师指导硕士生12名。作为负责人组织了河北省住建厅装配式建筑技术研发中心和河北省绿色建材与建筑改造应用技术研发中心的验收工作。

六、存在的不足及努力方向

1、存在的问题。一年来，分管的工作取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，是靠学校党委、行政的正确领导，是全校教职员工共同努力的结果，离不开各部门和老师们的大力帮助和鼎力支持。在总结工作的同时，也清楚认识到存在的不足及今后努力的方向。

2、努力方向。一是理论学习认识和主动性有待加强。由于重视不够，学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性。今后要加强政治理论学习，特别是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治修养和政策水平，提高管理水平和能力。二是今后的工作中，我会更加严格要求自己，进一步加强学习，以科学发展观为指导，提高对分管工作的指导能力，紧紧围绕研究生教育工作，坚持以改革创新为根本，以提高能力为重点，开创工作新局面。

二○一八年四月十六日

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二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院纪委书记 汤志江

根据省委组织部年度考核的要求，结合自己一年来的工作，现述职如下：

一、按照“两学一做”的学习要求，深入进行系统的学习，用习总书记的系列讲话武装头脑、指导工作

2017年，通过党委中心组集中学习和自主学习相结合，本人重点学习了十八届六中全会精神和习近平治国理政(第一卷)，系统学习了党的十九大报告，结合工作具体学习了《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《河北省教育工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等文件精神，阅读了《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》《知之深爱之切》书籍。尤其是在党的十九大召开之后，全文学习了十九大报告，形成了两本学习笔记。深刻感受到十九大报告具有极强的政治统帅性，“以党的政治建设为统领”，“把党的政治建设摆在首位”，凸显党的政治建设的极端重要性;深刻感受到十九大报告具有极强的思想统一性，集中体现了党的十八大以来党最新理论创新成果，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献，是对党的十八大以来总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的逻辑延展、创新发展、纵深拓展，体现了以习近平同志为核心的党中央勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞的政治品格，为我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了强大思想理论武器。作为一名在基层工作的党员，深深的被报告所震撼、鼓舞、感动，让我充满了自豪感;深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代统领性，庄严宣

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誓我国发展进入了新时代，进一步明确了我们党“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”等事关党和国家前途命运的重大问题，彰显出以习近平同志为核心的党中央对党、对国家、对民族、对人民的责任担当，体现出胸怀天下、强国富民、勠力复兴的历史使命感。在理论学习的基础上，结合自己研究的课题，深入开展全面从严治党的具体研究，用马克思主义中国化最新成果武装自己的思想，在光明日报上发表了《自我节制是道德修养的重要内容》的文章。

二、扮好角色，充分履职，勇于担当

一年来，认真执行党的路线、方针和政策，遵守政治纪律和政治规矩。按照省委和省纪委及教育厅纪检组的工作部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，协助党委开展全面从严治党的工作。自己始终不忘角色和责任，工作中做到认真敬业、客观公正。带头遵守各项纪律和规定，积极整肃学校的歪风和邪气，对教师中出现的违反规定和有损教师形象行为紧抓不放。紧抓制度建设和纪律建设，不断完善党风廉政建设责任制的相关制度，制定印发了《关于机关中层领导干部个人有关事项报告工作纪律要求的通知》《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》。全年接到信访举报和上级转办的问题线索5件，在对信访和线索的处置中，坚持原则、秉公执纪，对每一件线索的处置认真制定方案，积极与教育厅纪检组请示汇报，尤其是在省纪委七室和省审计厅对我校的调查和检查工作中，做了大量协调和配合及外调取证工作，经受了锻炼也接受了考验。认真落实“四种形态”，坚持“第一种形态”经常化，针对巡视整改落实及审计整改情况，对13个单位的15名处级干部进行了了解约谈，针对存在的问题、不足提出了具体的要求和建议，并就廉政风险点进行了提醒。针对2017年学生资助政策落实情况、奖助学金发放及贫困学生建档立卡工作进行了专项检查。为贯彻落实中央和省扶贫领域监督执

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纪问责工作电视电话会议精神和两个专项行动工作部署，对学校拨付的扶贫资金到康保县卢家营乡芦家营村和三面井村进行了检查。强化思想建设，开展思想教育，坚持教育为先、警钟长鸣，收集违反中央八项规定精神和高校违反党纪党规的典型案件77个，编发《纪检监察情况通报》进行警示教育，全年编发12期，在校纪委网站上，适时选摘上传重要会议精神、领导讲话和廉政教育资料以及相关制度、警示案例，共计上传各种信息资料近200条;利用微信“建院纪检群”推送党的十九大精神、党纪党规知识、通报、警示案例、典型案件、法规答疑等200多条。根据省纪委要求，开展了落实中央八项规定精神和纠正“四风”自查自纠专项检查工作。针对自查自纠存在6个重点方面的问题，提出4条建议，并按时向省纪委进行了报告。根据省纪委统一部署，开展了违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，并向省纪委驻教育厅纪检组进行报告。按照省委“一问责八清理”专项行动工作部署，配合财务处开展设立“小金库”等违反财经纪律问题专项清理自查自纠工作。针对“三公经费”的问题对财务处和办公室进行了检查并提出了具体的要求。

三、廉洁自律、克己奉公，带头遵守廉洁自律准则 时刻牢记“不受曰廉”“不污曰洁”的古训，坚守自己的“清洁爱家、清廉爱岗、清正爱国、清亮爱党”的廉政格言。时时按照党中央的规定严格要求自己，没有使用超面积的办公用房，没有使用公车办私事，严格执行公务接待的要求，出差或开会严格按照标准执行，从未报销个人应负担的费用，做到不贪不占。强化作风建设，教育并严格要求分管部门的工作人员，带头执行党风廉政建设的相关制度和规定，不忘本职、守土有责、改善作风、注意形象，勤俭节约使用办公经费，通过网络办公减少浪费，提高效率。

三、尊崇《党章》和《准则》，树立法律意识，坚持依法以纪

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以规办事

党章是最根本的党内法规，党纪是全面从严治党的重要遵循。党的十九大通过新党章后，本人全文抄写了党章，增强了对党章的认识和理解。对全校纪检委员进行了《党章》的解读和党纪党规的培训。通过对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习，增强了法治思维的养成和运用，在决策、执行、解决处理各类问题中能够坚持“有法可依”、“有法必依”和“违法必究”的基本原则，注重落实“将权力关进制度的笼子”和“让权力在阳光下运行”的基本要求，严格按照《中国共产党纪律处分条例》指导思想、原则和适用范围，区别不同类别的纪律，运用纪律处分规则执纪问责，不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。

五、认真执行民主集中制和党委领导下的校长负责制。团结班子所有成员，珍惜一起共事的缘分。想问题定方案首先从党中央的方针、政策和学校的大局出发，严格按照上级的要求和学校班子成员的分工，既做好自己分内的工作，又积极配合协助其他领导开展工作。主动向党委书记交流思想、汇报工作，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委常委会议事规则和决策程序。按照自己的主责主业提出议题，按照监督的责任参与党委常委会议的讨论，有原则地提出赞同或反对的意见，并认真落实执行党委的决议。认真执行对党委主体责任和班子成员一岗双责的监督，积极支持和配合行政校长的工作，积极营造风清气正的政治环境。

六、牢固树立四个意识，强化政治引领和思想认同，深入思考意识形态领域的问题，努力构建由不敢腐不能腐到不想腐的长效机制

政治问题任何时候都是根本性的大问题。在“四个意识”中，

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政治意识是根本，是打头的、管总的。通过长期的学习，我深刻认识到，树立“四个意识”，落实“四个看齐”，最终要落实到向核心看齐上。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心。工作中要求各级纪检委员牢牢掌握意识形态的主动权，坚定政治信仰，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治认同，鉴定政治信仰。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，始终保持头脑清醒、立场坚定。坚持以人民为中心，把师生拥护和支持的作为最大的政治。必须清醒认识到，十八大以后，以反腐败为重点的全面从严治党工作卓有成效，但我们党仍然面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险;经受着长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、和外部环境的考验。通过近几年的努力，党风廉政建设和反腐败工作实现了由不敢腐到不能腐的转化，形成了压倒性的态势，但彻底实现不想腐的目标还需要长期而艰巨思想教育和思想转化，还需要建立长效机制提供保障。

七、存在的不足及努力方向

对政治理论学习重视不够，真学、真懂、真用的动力不足，缺少学习的积极性和主动性。在贯彻中央及省委的有关政策上，片面强调我校情况的历史性和特殊性，原则性和灵活性把握不好。工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题，守摊有余，创新不足，对监督执纪问责缺乏勇气。

在今后的工作中，我要认认真真、逐字逐句研读十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，牢记使命，把习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。按照“三严三实”的要求，做新时代的“四有”干部。树立以人民为中心的理念，要把广大师生的要求当作心中的一把尺子，不断加强道德修养，忠诚为民，认真履职。遵守《党章》，尊崇《准则》，把

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讲规矩守纪律摆在更加重要的位置，严肃查处基层违反八项规定精神及微腐败，树立良好的教风、学风和校风，为我校的改革发展营造良好的政治环境。

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二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院党委常委 陈继飞

按照省委组织部、高校工委指示精神和学校党委的工作部署，2017年以来，紧紧围绕学校确立的奋斗目标和工作任务，凝心聚力、团结奋进、干事创业、努力奋斗，各项工作取得了明显成绩。主要工作：一是学校有关党建工作。二是政治理论学习、思想政治工作。三是组织、干部工作。四是学生工作。五是宣传、统战工作。六是工会、老干部工作。七是后勤工作。八是扶贫工作。九是廉洁自律方面。下面就个人履职情况汇报如下。

一、深刻认识认真贯彻全面推进党的建设六大系统工程 学习党的十九大报告更加清醒地认识到，“把党的政治建设放在首位”是纲领性要求，内在规律的客观要求。深入理解和把握这一新的遵循，对于坚持和加强党的全面领导，深化全面从严治党是高校党委和各级领导干部的工作指导。特别是自己作为一名多年以来受党培养始终处在推进落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的前沿的党务工作者，学校党的执政能力建设，党的先进性和纯洁性建设的好不好，实不实，基础打得牢不牢起着重要的带动、引导、促进作用。

政治建设方面。认真贯彻执行党的政治路线，遵守政治纪律规矩，坚持社会主义办学方向、推进落实中央和省委决策部署等情况，以党建引领推动事业发展。一年来，始终坚持从政治上围绕中心，服务大局，忠心职守，不辱使命。努力开展工作，积极促进学校事业的发展和进步，取得良好的成绩，有力的增强了党的凝聚力。

思想建设方面。牢固树立共产主义理想信念，坚定正确的办学方向，注重党的意识形态领域各项工作的铸魂和扎根建设，引

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导学校上下在共同的思想基础上形成组织上和行动上的统一。坚持发扬党的优良作风，自觉克服与党的宗旨、使命不相容的各种消极现象，以习近平思想为指导，走好新时代中国特色社会主义道路。

组织建设方面。主抓了干部队伍建设和党员队伍建设。党的干部队伍建设是核心是抓手。几年来，学校党委和组织部在学校的党建工作中主要是通过干部队伍来发挥作用的。充分发挥了党委的政治核心作用，基层支部的堡垒作用，党员的模范带头作用。同时也整治问责了党员干部违纪违规问题，完善了党内各项制度。

作风建设方面。一年来，主抓组织部与纪检的紧密配合，共同发力，认真贯彻落实中央、省委的指导精神，持之以恒正风肃纪，深入开展“一问责八清理”专项治理工作，整治“四风”专项工作的开展，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

纪律建设方面。认真按照中央、省委关于“两学一做”专题教育安排部署和要求，坚持领导干部带头守纪守责，时刻把政治规矩挺在前面，认真执行廉洁自律有关规定，自觉接受干部群众监督。主动参加专题学习，并且与纪委密切配合做好党风廉政教育反腐败的宣传教育工作，一切从我做起，认真学习《党内政治生活若干准则》和《条例》，一年来无违纪违规的行为。民主生活会认真作自我剖析和反思，对照检查自己严格执行党的纪律和规定的情况，如实向上级党组织报告个人重要事项。努力做到了自省、自警、自律。

制度建设方面。更加深入人心，党内法规、条例、规则等制度越来越完善。从学校的各个层面党内党外更加注重工作的规则程序，靠制度来管人管事，常委会、校长办公会等等都是按照会议规则来决定，遵循制度的严肃性，依照规则来办事，特别是一些重大事项、重大问题、重点领域的工作，都体现了公平、公开、公正的原则。所以，制度建设是全面从严治党的根本保证。

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二、以党的十九大精神为指导，增强“四个意识”，提高党性修养

按照中央、省委、省高校工委和学校党委关于深入开展学习党的十九大报告、“两学一做”常态化政治理论学习活动，认真谋划、仔细安排、上下协调、狠抓落实，积极推进各项活动的开展。始终坚持工作的“两促进，两不误”。有力保障了上级规定动作和重要环节任务的推进落实。认真学习总书记十九大报告系列重要讲话和治国理政新思想、新观点，努力做到深学、细研，在党性、思想、作风上又一次得到了“补钙”、“加油”，政治理论素养进一步提升。作为一名党员领导干部，认真学习贯彻执行党章，党员《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》和《党内监督条例》并且在各项工作中主动率先垂范，自觉践行严实作风，一切为了党的事业和学校的建设发展，一切为了广大师生的根本利益，始终做政治上的明白人，真正以党员干部做人干事的高标准严格要求自己。能够站在讲政治的高度，端正学习态度，把个人自学研习与集体学习、班子学习、中心组学习紧密结合起来;把十九大报告、习总书记讲话精神、上级文件指导理论与基层调研紧密结合起来，并做到真学、真用指导工作，坚定不移地坚持党的理想信念和“四个自信”，坚持社会主义核心价值观，党性修养进一步提高。

作为领导班子成员，分管组织、宣传、统战、学生处、财务处、工会、老干部、后勤工作以及扶贫工作，这一年来真真切切感到工作的繁忙和繁重，责任和压力很大。一年来，自身的政治理论素养和领导干部的工作水平得到明显提高，在外树形象内强素质上做出了表率，工作中顾大局、讲团结，重协调、干实事，为学校各项事业的建设发展，各项工作的推进落实发挥了积极作用，贡献了自己的力量。

三、抓好干部工作，有力推进基层组织建设，重视精准扶贫

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工作

按照干部管理工作目标要求，进一步修改完成了新的处级干部年度考核评价方案的实施，推进落实了处级干部年度考核、绩效考核、责任考核“三考”合一的工作目标，组织完成了处级干部年终“述职述廉述责”考评工作。进一步完善了中层干部绩效考核体系。全面落实了校、处级领导班子民主生活会制度和校、处级领导干部个人财产重大事项填报制度以及书记年度专项述职制度。

学校基层组织建设一年来紧紧围绕学习十九大精神各项工作要求，认真部署开展高校党建工作，积极推进基层组织建设，尤其在充分发挥二级党委、党总支的政治核心作用、各党支部的战斗堡垒作用以及党员带头作用方面。切合学校实际，不断创新活动平台，举办了校处级领导干部讲党课系列活动;党员领导干部学习成果征文活动。

2017年按照中央、省委省政府的指示精神，在学校党委的领导下，积极开展驻村精准扶贫工作，站在讲政治的高度，全面贯彻落实精准扶贫的指示精神，多次到康保两个村积极开展帮扶活动，主动针对驻村工作的实际协调学校和政府相关部门解决资金和物质方面的困难和问题，组织落实了校领导和69名处级干部与贫困户建立了“一帮一”帮扶联系卡，同时注重关心驻村人员的生活，驻村工作成绩突出、成效明显。

四、构建“大宣传”工作格局，加强宣传思想和统战侨务工作

首先注重加强意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的主动权，学校成立了意识形态工作领导小组，制定了规章制度。积极推进理论研究工作，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持学校党委中心组学习制度，处级以上领导干部学习辅导制度，着力加强宣传思想阵地建设，积极借助社会媒体的力量开展宣传

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工作取得了成效。积极落实党的侨务政策和民族宗教政策。

五、把立德树人放在首位，学生思想政治工作取得好成绩 紧扣学生工作重点，抓住学工、书记和辅导员队伍这个重心，积极推进各项工作的落实，创新工作思路，改进工作方法，提高工作水平，切实培养学工人员“学做并举，知行合一”工作理念。进一步落实了学工常规工作六个机制建设，特别是开展了经常性的安全隐患排查，落实安全教育管理措施，及时了解学生思想动态和存在的问题，确保了无重大安全责任事故的发生，营造了学生工作奉献自我、快乐向上的环境，学生工作队伍建设进一步加强，多方面都取得了好成果、好成绩。

六、抓住制度建设，后勤管理服务保障工作取得显著成果

本着从大局出发，从实际出发，从工作出发的原则，坚持分管领导与全处上下团结奋进、保障有力的工作作风。调动一切积极因素，克服当下缺干部缺骨干的现状，着力提升后勤服务保障的能力以及专业化信息化水平，不断健全后勤工作制度，优化工作环境，校园功能日趋完善，进一步强化队伍建设和保障机制，坚持树立服务师生、服务学校的理念，注重搭建与广大师生沟通的平台和反映问题的渠道。

学校取暖采用管道天然气供暖，管道铺设工程为学校节省资金200万元。安装天然气泄漏报警系统节省15万元。把天然气价格由3.55元降为3.2元，一个取暖季节省资金70多万元。学校中水站运行以来，每年可节省资金42万元。国务院批准的张家口可再生能源示范项目，资金已到账5000万元已投入使用。另外，利用淘汰燃煤锅炉，为教学打造实习教具和景观达到了很好的用途和效果。后勤餐饮、住宿、供暖、供水、供电、卫生保洁、医疗服务、安全稳定等各项工作都圆满地完成了任务。

七、省大学生运动会取得圆满成功

2017年学校举办了河北省第十九届大学生运动会，自己与有

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关部门上下协调，团结一致，奋力拼搏，圆满完成大运会各项赛事，受到省领导、厅领导、市领导以及学校师生的好评，为学校争得了荣誉。

八、老干部工作进入常态化管理

努力营造了离退休同志普遍关心学校建设事业发展、积极建言献策老有所为的浓厚氛围和环境，按有关规定，年底完成了离休人员入市医保管理跑办的各项手续。

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二○一七年度领导人员述学述职述廉报告

河北建筑工程学院副院长 翁维素

一、扎实学习，不断提升思想政治素养

政治建设方面。一年来，按照党对领导干部的基本要求，能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义理论水平。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不忘初心，牢记使命。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握新时代、新方位、新矛盾、新方略、新征程提出的新要求，以政治建设为统领，坚持问题导向，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

思想建设方面。积极参加“两学一做”专题教育活动，做到学深悟透。通过省委党校集中学习、党委中心组学、党支部学习和自学等多种形式学习，认真研读党的十九大报告和党章，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的“十九大”精神的科学内涵，深刻领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、新时代中国特色社会主义发展战略安排的重大意义、新时代党的建设总要求的重大意义。面对新时代新任务要求，严格要求自己，主动把自身置于“五位一体”“四个全面”的大局中，持续提高履职能力，增强履职实效。

组织建设方面。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，支持党发挥领导核心作用，支持校长贯彻执行党委的决议，坚持民主集中制，充分发挥师生的知情权、建议权、决策权、意见反馈权，充分支持学术委员会工作。

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制度建设方面。一是广泛宣传吸引高层次人才的政策和计划。制定了《2017年公开招聘工作人员实施方案》、“名校英才入冀”招聘计划、博士招聘计划等，借助省人社厅、学校网站等多个网站及自媒体平台宣传学校进人政策与计划。建立接收引进博士的长效机制，加大引进力度。根据应聘博士的时间，随时组织面试考查。对于学校接收的博士生，随时为其办理入职手续，及时兑现各种待遇。二是加强新教师的岗前培训,组织28名新入职教师参加了河北省高师培训中心举办的岗前培训共计64学时。组织开展了4次校内岗前培训，聘请校领导、二级学院院长、书记及专家教授，从教育理念、师德师风、教学方法和人文素养等方面对新教师进行了培训引导。三是以制度建设为抓手，制定了《成人教育学院教师聘任办法》、《网络课程教学管理办法》和《网络课程学生学习及管理办法》等管理规定，推动规范化管理。

二、认真履职，积极做好各项分管工作

按照工作分工，主要负责人事、科研、学科建设、设备采购、国有资产管理、图书馆、继续教育等工作。对所分管工作进行了广泛的调研和研讨，认真谋划和统筹，较圆满完成了年初制定的工作目标。

1、树立“人才强校”意识，积极推进人才队伍建设。2017年进行了两次硕士毕业生公开招聘，招聘过程组织严密，坚持标准，认真考核，全程监控。充分实现信息公开、及时公示，严格把关，择优录用。成效明显，人才层次不断提高，高层次和名校毕业生比例有明显提高，师资队伍呈现出良好发展态势，为学校本科教学评估和学科建设提供了人才保障，今年组织博硕士及调入人员面试9场次，截止年底，全年共接收46人，其中引进博士7人，“名校英才入冀”硕士毕业生9人，海外留学归国硕士1人，公开招聘硕士毕业生26人，调入2人，军转安置1人。

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2、加强师资培养，做好教师的继续教育工作。根据青年教师教学能力培养和教师职业发展的需要，继续实行青年教师导师制的政策，每名新教师或上新课的教师由二级学院为其指定一名专业导师，通过听课、指导备课等形式，尽快提高青年教师的教学实践能力，适应教学科研工作需求。为继续提升教师学术水平与专业能力，学校鼓励教师接受更高层次的学历学位教育，鼓励青年教师积极报名攻读博士学位和各类培训。今年共有7人申请2018年攻读博硕士学位，4人在职取得博士学位。4名同志为2017年度河北省“三三三人才工程”第三层次人选，2名同志申报2017年度优秀专家出国培训人选。

3、重视协同创新，加强科研平台建设。坚持“以平台建设为突破口，培育学术团队，促进科学研究，加强学术交流，推动学科建设”的思路，有效整合现有资源，大力拓展科研平台建设领域。2017年，在河北省土木工程诊断、改造与抗灾重点实验室、绿色建材应用技术研发中心、装配式建筑技术研发中心以及中特理论研究基地等四个科研平台顺利通过验收的基础上，我们又围绕绿色建筑和新能源利用方向筹建了省风光储能供热工程技术研究中心、省风光储新能源联合发电工程技术研究中心、省工程机械产业技术研究院、张家口市可再生能源供热工程技术研究中心和张家口市BIM工程技术研究中心等5个省、市级科技平台。围绕水资源保护和节水利用方向，引进中科院院士刘昌明专家团队智力资源，成功建立院士工作站。依托我校建设的市厅级以上科研平台总数达到13个，极大地拓展了领域，也为教师科学研究和高素质学生培养提供了更多的机会和资源，为各学科的交叉融合、协同发展起到积极的促进作用。

4、加强团队建设，不断提高科研工作能力和水平。在我校人才引进困难的情况下，最大可能为现有青年教师提供创新发展的平台，同时倡导以教授为核心自发组建学术团队，努力形成人人

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第四篇：乡镇班子述职述廉

乡2010年党委工作汇报

各位领导、同志们：

2010年，我乡在县委、县政府的正确领导下，乡村两级组织认真贯彻落实市、县经济工作会议及相关工作会议精神，按照乡党委、政府的工作部署，紧紧围绕“坚持工业强乡、建设和谐”发展主题，瞄准合肥市十强乡镇和十快乡镇发展目标，在竞争中抢抓机遇，在困难中扎实工作，全乡经济保持了良好的发展态势，各项事业持续健康发展。

一、思想政治建设

乡党委结合争先创优活动及“推动科学发展，奋力创先争优，争创全市十强”主题实践活动的开展，认真抓好乡党委中心组学习、乡机关干部政治理论学习、村党组织集中学习。在学习内容上，我们认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，及党的十七届四中全会精神学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上，我们注重集中培训与自学的结合，并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上，我们注重理论学习与实际工作的结合，与全乡开展的主题实践活动的结合、“请进来”和“走出去”的结合、外出学习与参观考察的结合。 通过政治理论学习，牢固树立了党委班子成员正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念，提高了班子成员的政治敏锐性和领导发展经济的能力。

二、执政能力建设

一年来，乡党委认真学习贯彻执行党的十七届四中全会及省市县会议精神，按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会协调发展的要求，全面加强党的执政能力建设，使我们的党委班子领导农村发展经济的能力，构建和谐社会能力，科学决策能力，处理农村复杂问题的能力均得到极大提高。我们牢固树立抓住机遇，加快发展的战略思想，扭住经济建设这个中心不动摇，为加快发展经济做出科学决策。今年我们坚持发展为第一要务，狠抓项目建设，使全乡经济发展水平得到显著提高，全乡广大群众经济收入得到显著增加。在科学决策方面， 乡党委紧紧围绕县委及县“十二五”发展目标制定我乡今后5年发展奋斗目标，集思广益，制定并出台了全年经济发展的总体思路，为十二五开局之年及今后的各项工作的顺利开展奠定了基础。在依法执政上，我们要求全体党员干部及职能部门严格依法办事，服务于民，坚持镇村二级党务公开、政务公开、财务公开、村务公开制度，保证了广大群众的知情权、参与权、监督权。

三、党风廉政建设

乡党委认真按照上级党委、纪委的有关要求，强化廉政措施，筑牢预防腐败防线，进一步树立班子成员执政为民的良好形象。首先是认真开展党风廉政的宣传教育，在乡政府大院内、办公室内外做了警示标语、图片，在党员、干部、机关学校中认真开展廉政文化宣传和警示教育活动，定购并发放了廉政建设方面的报刊、书籍、视听资料等。其次是层层签订党风廉政建设责任书。按照县委、县纪委出台的有关制

度、规定和要求，把廉政建设纳入干部考核、绩效考评的重要内容。第三是严肃查处违纪案件。对在工作中违纪的党员干部绝不姑息迁就。

四、工作实绩

1、认真抓好党的基层组织建设，强化基层基础工作。 我们按照争创“五个好”村党组织目标的要求，首先是建立党的基层组织建设“三级联创”工作机制，并在工作中狠抓落实。其次是抓好各项载体活动。“双培双带”成效显著，涌现出许多“双培双带”典型。“无职党员设岗定责”作用发挥明显，全乡有120名无职党员在不同的岗位上为的经济建设、和谐社会建设做出重要贡献。党员承诺制落到实处，拉近了党群干群关系。为民服务全程代理工作走上制度化、规范化轨道，全年为民服务全程代理办理事项190余件，深受农民群众的欢迎，处于全县先进行列。创新了流动党员管理工作机制，“双向带动”作用发挥明显。阵地建设全面加强，软硬件建设齐全，在全县属于较好水平。“推动科学发展，奋力创先争优，争创全市十强”主题实践活动扎实开展，县委组织部领导亲临我镇参加并指导活动开展，成效显著。选派工作顺利推进，党政班子成员联系、指导选派村工作，各项选派制度得以落实，选派干部的工作、生活等各方面的问题及时得到解决。

2、把加快发展作为第一要务，突出抓好经济建设

2010年乡党委政府紧紧围绕“坚持工业强乡”发展目标，始终把工业经济作为第一战略，坚持把工业企业放在各项工

作的重要位置，通过优化投资环境、加快技改提升、促进扩量增效、强化协调保障等举措，工业经济已经成为乡域经济的支撑力量，经济发展质量不断提升，全乡经济稳定、快速发展，2010年实现税收收入达万元，完成招商引资到位资金亿元，完成固定资产投资亿元，实现规上工业总产值亿元。农民人均纯收入达到元，人民群众生活质量得到提高。

3、狠抓项目建设，全面落实民生工程。

人口与计划生育工作全面落实。着力建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生工作新机制，2010年，全乡共出生386人，政策符合率为87.31%，获国家奖扶38人，特扶3人，领取独生子女光荣证1094人，加强了流动人口管理;深化优质服务，提高对育龄夫妇的服务质量;全面开展了计划生育专项执法清理，效果良好。

民生工程快速推进。2010年农村低保居民人数为1465人，累计发放资金元;集中供养五保老人98人，分散供养240人，共发放金额元。全乡新农保缴费率达78.5%，“村村通”水泥路、新型农村合作医疗、水库移民等民生工程全面实施。

4、狠抓社会治安综合治理和信访稳定、安全生产工作。

(1)、以平安建设为主线，抓好法制宣传教育。

在全乡9个村由政府投资3万多元分别建成了法制宣传栏，定期进行法制挂图张贴，内容涉及劳动、拆迁、工伤、

财产继承、户籍管理、计划生育等法律法规。今年以来，乡普法领导小组联合乡团委、计生办、乡土管所、乡妇联、乡农办深入村居，向农户发放各种宣传资料4000余份，扩大法律宣传面，把法制宣传教育贯穿到整个工作中去。

(2)、加强治安综合治理，努力建设平安。

乡党委、政府高度重视综治、信访、稳定和安全生产工作，坚持实行周调度工作办法，并纳入对村级月评和工作考核，与村两委干部工作绩效工资相挂钩。特别是我乡综治中心起步早，投入使用早，在维护稳定方面发挥了重要作用，被市政法委、综治委在全市介绍经验。同时，我们细化矛盾纠纷排查调处责任制，强化领导责任制和目标管理责任制，认真落实矛盾纠纷定期排查制度。加强村级矛盾纠纷排查调处工作，新的信访稳定个案得到及时化解，个别历史遗留个案也在逐步解决。进一步健全完善基层治安防控体系建设，推进平安创建活动，今年以来没有发生一起集体或大规模到省市县上访，全乡社会大局稳定。

(3)、安全生产工作做到人员、经费、责任三落实，完善了各项规章制度，按照“横向到边，纵向到底”的工作原则，全面完善安全生产监管网络，认真开展道路交通、非煤矿山、化危品、食品卫生安全等专项整治活动，加大了节假日和日常安全生产的检查监管力度，实现了安全生产事故、死亡事故为“零”的目标。

当然，从另一方面看，我们也存在一些问题和不足，一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强，发展

经济、为民服务的能力和水平有待进一步提高;二是经济发展后劲不足，缺少龙头企业带动;三是村级党组织建设需要进一步加强;四是民生工程需要进一步加大力度;五是党员干部联系群众、为民办实事的工作机制需进一步健全;六是乡村综合改革暴露出的问题影响经济发展，需进一步加以解决。针对存在的问题，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。

1、继续加强政治理论学习，提高党员干部自身的政治素质、理论水平、工作能力和道德修养。

2、完善、健全服务经济建设的工作机制。

3、加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展。

4、以发展生产，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设。

5、加强党委对各项工作的领导。

述职完毕，谢谢大家!

第五篇：班子述职述廉报告

保运一区班子述职述廉报告

保运一区党支部 2011-5-17

班子述职述廉报告 按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：

一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、具体工作开展情况

1、加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。

2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作 班子述职述廉报告 中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35KV变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

3、完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正。一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

班子述职述廉报告 三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。

4、加强班子建设，着力打造一支团结协作的领导班子。一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会3-5次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。

5、坚持党风廉政建设，自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工 班子述职述廉报告 的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

6、关心职工，依靠群众，真心为职工办实事。在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。

二、班子存在的问题和不足

1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是“应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。

班子述职述廉报告

2、作风不实，工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。

3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。

三、努力方向及整改措施

1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。

2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。

3、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。