五四红旗团委汇报材料(学校)（精选4篇）
篇1：五四红旗团委汇报材料(学校)
创建市五四红旗团委汇报材料
几年来，在团县委的关心和指导下，我校团委以“立足校园，着眼大局；加强建设，注重创新；以人为本，强化服务；开拓创新，全面提高”为工作方针，从推动组织建设、宣传工作、文体活动、人文素质教育出发，建立了一套系统开放、体制创新、机制灵活的工作体系；建设了一支政治坚定、业务优良、素质过硬的团干队伍；培养了一批具有崇高理想、现代意识和创新精神的时代青年。几年来，我校团委取得了许多可喜的成绩，2005年5月被评为县“五四红旗团委”，2007年5月，九年5班被评为“仙游县五四红旗团支部”； 2005年荣获县“党团知识竞赛”三等奖，2003-2007年连续四年荣获县“全国青少年爱国主义读书教育活动优秀组织奖”，连续荣获县第一届、第二届“全国青少年书信比赛优秀组织奖”。
丽日暖阳的五月给予了我们重新审视自己的机会，我们笃信“与时俱进谋发展，求真务实作贡献”的信念，并乐此不疲的实践着。
一、以规范强团委，提高服务青年的能力
团干部是团员中的优秀分子，具有较强的活力和生命力，是学生行使民主权利，进行自我教育、自我管理，实现自身价值的引导团体，是一个积极向上、班子健全、组建合理的团体。我校团委根据我校实际需要每三年按期换届，保证了班子的循环和正常运转。不断加强思想政治教育和团队自身建设，充分发挥了团干部在学生中的骨干作用和桥梁纽带作用。为了提高学生干部的战斗力，我校团委定期开办学生干部培训班，组织团干部学习党的理论知识并引导他们运用到实践当中，提高团干部的政治素质与管理能力，形成了一支“高效率，高素质”的干部队伍。我校团委下设组织、宣传、文艺、少先队等部门，25个团支部，团员786人。为实现团委的全面管理和宏观调控，我校团委建立了较完善的团组织日常管理档案。积极引导非团员向团组织靠拢，做好非团员入团的培养、考察和发展工作。为理顺团委的管理思路，我校推行团委每周例会制，每两星期开一次团委扩大会议，及时总结工作，分析不足，扬长避短，确保了部门和各成员之间工作上的协调和民主。
二、以特色建支部，发挥团支部的战斗力
团支部是校团委的有机组成部分，是我校共青团工作的基础。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，每学年做好换届工作；另一方面建立健全的团支部考核制度。我校团委下设25个支部，每个团部都配好支部书记、副书记，组织委员名、宣传委员等，及时组织各班团干学习和培训，提高业务水平。使各成员分工明确，团结协力，群策群力做好团支部工作，完成好校团委下达的任务。以“我优秀我入团，我入团我更优秀”来激励同学们积极向团组织靠扰，有计划，有步骤地做好推优入团，组织团课学习，团的有关知识学习。在团委的直接管理和指导下，通过开展“我是团员，我为二道添光彩”、“今天我以校为荣，明天校以我为荣”“二道哺育我成长，我为二道添光彩”、“佩戴团徽入校园”等特色主题团日活动，激发团支部的活力。每年开展优秀团员、优秀团干、学雷锋积极分子，优秀青年志愿者，文明学生，自强好少年等系列评选活动，使每一个学生有方向、有目标去努力，去奋斗。及时把工作成绩突出，思想进步的优秀青年推荐到党组织中，近三年，先后有5位优秀青年加入党组织中。同时涌现出了一大批的优秀团干、团员、少先队员。其中2006年5月郑奇泽被评为市优秀团干部，刘炳东被评为“县优秀团干部”；2007年5月方志权、刘燕萍两位老师被评为“县优秀团干部”，黄宇康老师被评为“县优秀团员”，林锋、罗炜敏两位同学荣获仙游县优秀少先队员称号。真正把团组织建设成在青年中影响好，凝聚力强，素质较高的队伍。
三、以主题促活跃，增强团组织的影响力
我校团委根据我校实际情况，结合各种重大节日，创造性地开展了一系列即丰富又有影响力的活动，以仪式教育和社会实践活动为抓手，深入开展团员意识教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，使广大团员在学习文化知识的同时，不断提高自身的思想品德修养。通过活动的开展增强了学校团委的吸引力和影响力，浓厚了学生的学习气氛，丰富了学生的第二课堂。几年来升旗仪式、国旗下讲话、观看爱国主义影片、“学雷锋、讲文明、树新风” 献爱心、“青春同心，共建和谐” “学校是我家，美丽靠大家”等青年志愿者活动、“我与祖国共奋进，唱响新时代青春之歌”、“廉政文化进校园”活动、“纪念红军长征胜利七十周年”、学习践行“八荣八辱”系列活动等活动、各主题黑板报评比、“知荣辱，树新风” 知识竞赛、“国庆卡拉ＯＫ比赛”、“师生书画展”、“学生手工制作展”、“元旦联欢会”等多项比赛活动，特别是在第十四届“全国青少年爱国主义读书活动”中，学校取得仙游县优秀组织奖，其中杨慧珊同学荣获全国特等奖；罗艳妃和陈莉莉同学荣获全国一等奖；陈莉莉同学获得省特等
奖,谢晓维、杨慧珊、罗艳妃同学荣获省优秀奖；谢晓维还荣获市征文比赛一等奖，吴莉婷荣获市征文比赛三等奖。
四、以阵地聚活力，增强团员意识教育
一是抓好宣传阵地。我校团委通过利用黑板报、宣传栏、广播室、《二道帆》（校刊）等载体来宣传和传递党和团的理论知识和相关青年信息，以正确的舆论导向来指引青年思想，以优秀青年的先进事迹和闪光点来教育、鼓舞团员青年，发挥典型示范作用。
二是抓好学习阵地。校团委努力建设学习型组织，用“相互学习、共同提高”来赋予团组织传统的活动方式更多的内涵。在学习方式上，依托团章学习小组、业余团校，以知识竞赛，辅导讲座及开展实践活动等形式，营造浓厚氛围，提高学习的深度和广度。
三是抓好活动阵地。学校团委通过利用校内学校荣誉室、学校劳动基地，校外烈士纪念碑、革命遗址等德育活动基地，声形并茂地对学生进行团员意识教育，教育青年团员和青年学生继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
我校团委通过不断地努力和奋斗，工作业绩突出，日常管理有序，团体氛围融洽，教育层次分明，活动有声有色，成绩的取得离不开各级领导对我校团委关心和指导！展望未来，我们任重道远，我们有信心和决心在今后的工作中能“百尺竿头，更进一步！”
篇2：五四红旗团委汇报材料(学校)
创建“五四红旗团委”汇报材料
——共青团四川省南充外国语中等专业学校委员会
四川省南充外国语学校团委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，团结带领我校团员青年紧紧围绕学校工作大局，开拓创新、拼搏进取，按照青年学生素质工程要求，努力创建学生健康成长的良好人文环境，全面提升学生素质，推动学校建设，实现了社会效益、学校效益和家庭效益的多项丰收。现将我校“五四红旗团委”创建工作汇报如下：
一、强化组织建设，增强团委战斗力
1、打造一支紧跟时代、勇于创新、规范有力的领导团队是创建“五四红旗团委”的重要前提和保证。
我校团委新班子是2012年9月经团代会选举成立的，后经增补，现有委员7人，其中教师4人（2人党员），学生3人。在团干部的任用上，采取“支部推荐、公开竞选、严格考察、择优录取”的方法，以竞争促干部优化。每年新学年开学后，团委协同各总支、各班主任，通过民主选举完成各班团支部的换届工作，然后团委立即组织开展3个教学部团总支的换届选举工作，选举产生了新一届团总支，并指导其迅速开展工作。
2、加强推优工作，为党组织输送优秀青年。推荐优秀青年入党是团组织的重要任务，对此，校团委十分重视。目前，我校共有团员3218人，团支部103个，团总支3个；学生会1个，学生分会3个，各种组织机构健全，制度完善，工作正常有序开展且卓有成效。认真做好推优工作，2012年，在充分考察的基础上，校团委向学校党委推荐了13名优秀团员青年作为党组织考察培养对象。
3、完善制度，狠抓落实，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团的自身建设。制度是共青团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，团委根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。经团委会和团代会集体研究，先后制定完善了《团委会工作制度》、《三会一课制度》、《团员发展和离校制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《升降国旗制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核
1量化制度》、《团干部例会制度》、《团干部考核制度》、《组织生活巡视条例》、《宣传量化考核条例》、《团干部民主选举制度》等一系列规章制度，实现了以制度管人，以制度管事。通过间周班子会、团委学习会、团代会、印发学习资料和书籍组织集体学习和读书活动、三会一课等活动，强化理论学习，要求全体团干部时刻以《团章》为基本行为准则，结合制度建设，切实高标准、严要求、寻不足、找差距、能垂范、勇争先、敢创新，切实提高了自身素质，增强了团委战斗力，对团员队伍和校风、教风、学风的转变起到了模范带头和拉动作用。党的十八届三中全会闭幕后，我们立即组织全体团干部系统的学习了《中国共产党第十八届三中全会公报》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等相关文件，提升全体团干部的政策理论水平，坚定永远跟党走的信念。
二、全面推进“团建帮带”工程建设
1、充分发挥“党建”的“助手”作用。校团委以学校党委和学校工作为中心，把党委、学校工作目标分解为自己的工作目标，层层分解，层层抓落实，彰显实效，全面推动，做到“党有号召，团有行动”、“月月有主题，周周有目标”、“月月有中心，周周有主题”，围绕学校工作大局开展工作，充分发挥团的助手和桥梁作用。
2、狠抓基层团组织建设，建立完善团支部工作制度。通过例会、学习、读书、团活动等形式，对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。建立健全团的各项制度，规范团的活动，并对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况、团支部建设、宣传、战斗堡垒作用的发挥等方面实行量化考核，期末总评，评出优秀团支部和优秀团员、标兵团员，充分发挥典型引领的作用，带动校风教风学风的提升。本，我们共评选出优秀团支部16个，优秀团干部34名，优秀团员158名，标兵团员19名。在团员中开展“新世纪读书计划”、“团在我心中”、“争先创优、比学赶帮超”等活动，日常生活中从戴团徽、举团旗、唱团歌等基础性工作做起，充分利用团活和团支部对团员进行团的基础知识教育，增强团员的光荣感和使命感，增强民主和纪律观念，加强战斗堡垒建设。
3、加大宣传教育。完善规范了升旗仪式，密切配合学校中心工作和时事内容安排，国旗下的演讲做到正规化、精品化、教育化、主题化。创新《南外之声》广播站，使栏目新颖化、定时化、标准化、多样化、校园化。充分利用宣传栏、板报、广播站，积极宣传时事和大政方针、党团知识、学校多彩的活动。通过倡
议、问卷、演讲、座谈会、讨论会、辩论会等方式提升个人素养，加大宣传力度，推动教育教学。
4、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于青年健康成长勇于闯新路”，团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好党委领导下的凝聚力工程和阳光工程，把团委营造成温馨的“青年之家”。①努力为青年办实事，让每位青年人对团组织切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。②大力开展“送温暖”活动。本期，校团委看望慰问了学校困难职工黄太伍同志，并送去了大米和菜油。我校2012级铁道运输管理专业3班学生马莉萍父母双亡，没有经济来源，面临辍学的窘境，学校免去了该生今后几年的全部学杂费，铁道运输专业部团总支组织全体团员为该生募捐生活费10752元，从根本上解决了该生经济困难问题，在全校引起了强烈反响。今年，校团委先后两次组织团干部赴潆溪敬老院看望慰问孤寡老人，并为老人打扫卫生，表演文艺节目，给老人送去了欢乐，奉献了爱心。③大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。平时，要求所有团干部和青年人多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。本，我们与团员青年个别谈心100余人次，集体座谈11次，了解他们学习及生活上存在的困难并及时协调相关部门给予解决。
通过一系列措施的开展，有力地提高了团组织的生命力、战斗力，推动了“团建帮带”工程建设。
三、围绕大局，强化“突击队”作用建设
团组织是党组织的先锋队，在党的工作中起到了生力军和突击队的作用，所以切实搞好各项团的团队活动，用看得见、摸得着的现实、事迹、事件教育广大团员，能起到良好的效果。
1、以重大节日和纪念日为契机，以活动为载体，加大教育力度。如：利用学雷锋日、“5·4”、国庆、“12·9”等重大纪念日和清明节给烈士扫墓等活动，举办座谈会、诗歌朗诵、文艺晚会、校园歌手风采大赛、合唱比赛、演讲比赛等活动，并利用广播、黑板报、校报等宣传媒介大力宣传活动的意义。利用国际、国内时势事件，进行时势讲座，用现实主义教育进行爱国主义建设等。通过这一系列教育活动，极大地调动了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。2012年12月6日，我们成功承办了南充市顺庆区纪念“
12、9”运动77周年大
会及红歌合唱比赛，《四川卫视》对该项活动进行了报道。2013年6月8日，我们承办了南充市顺庆区青少年集体禁毒宣誓承诺活动启动仪式及演讲比赛，该项活动取得了圆满成功，得到了区委主要领导的高度评价。
2、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是团委的工作中心。在“五四红旗团委”创建活动中，我们结合思想教育、日常教育、专项礼仪教育和每学期为期一月的文明月教育活动等，引导学生从孝敬父母、尊敬师长、关心同学、热爱祖国、遵纪守法、遵守公德、刻苦学习、严于律己、勤俭节约、文明礼貌等做起，让学生在学中做，做中学，学用结合，言行一致。通过长期坚持不懈的教育和引领，全校团员青年积极上进，开拓创新，良好的校风校貌业已形成。今年3月，我校被四川省教育厅命名为“四川省首批中等职业教育学生内务管理示范学校”。
学风建设方面，近年来，校团委立足于培养学生的创造能力和创新精神，对学生开展学习方法指导。在校园开辟了知识经济专版和广播，使学生认识未来、了解未来，增强创新思想。同时，每月出版校刊《空格子》一期，对学生进行学习方法指导和引领。
3、加强校园文化建设，发挥校园文化的教育作用。我们通过有奖征文、篮球赛、乒乓球赛、足球赛、拔河、长跑、感恩教育演讲、读书活动、师生书画展等活动，推动了“书香型”校园建设，切实发挥了“人本和谐校园”的教育作用。今年5月，我校李姚、刘中玲、白梅亭、付豪等四名团员同学的绘画作品参加四川省第十届全国中等职业学校“文明风采”省级复赛均荣获一等奖，得到了市、区教育主管部门的高度评价。今年12月，我校团委选送的羌族群舞《萨朗姐》荣获南充电视台2014首届春晚南部赛区节目选拔赛一等奖，王乐老师的歌舞《玛依拉变奏曲》、李俊慧老师的歌舞《这片海有我》均荣获三等奖并成功晋级南充总决赛。
四、加强阵地建设，提高教育层次。
充分利用每月一次的全体团员活动的机会，进行各种社会主义、爱国主义和法律法规教育。一是在教育内容上突出时代特征，围绕党的基本知识进行教育，学习党的路线、方针、政策。二是开展系列主题讲座，就人生观、世界观、价值观、素质教育、国际形势、道德品质、成才意识、学生管理方法等与团员密切相
关的问题展开探讨，以提高团员素质。三是教学方法灵活多样。把教育内容与课堂教学相结合，把学习内容作为课堂教学的深化和升华；和社会实践相结合，请进来，走出去，让团员去接触社会，了解社会，获得丰富的感性认识，并写出实践论文。充分利用影视教育资料，组织学员观看《邓小平》、《反腐倡廉纪实》、《开国大典》、《雷锋》、《屠城血证》、《中国周边环境》、《共产党员不能信仰宗教》、《世纪之光----航天技术》、《军事揭密》等教育片，寓教于乐，陶冶情操。
五、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力
1、党团知识传播行动。积极探索团队衔接教育的新途径，大力打造团队衔接教育这一特色品牌，广泛开展了“党团知识传播行”，以期达到“播下党团知识的种子，收获思想教育灿烂的明天”。
2、在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动。
3、崇尚科学，拒绝邪教。邪教是危害社会、危害国家政权、危害人民群众生命财产安全的“毒瘤”。由于邪教是打着宗教、科学的幌子，从事反人类、反社会、反科学的罪恶勾当。为彻底铲除邪教的滋生土壤，大力挤压邪教的生存空间，为了使广大师生能够更好地识别并认清邪教的本质及其危害，进一步增强防范和抵御邪教侵蚀的能力，举办“校园拒绝邪教”系列活动，促进我校无邪教创建活动的深入开展。
4、学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务老师、服务家长、服务同学”的原则，提出“为您服务”的口号，组织 “学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。设计开展“迈好青春第一步”主题教育和“加入共青团，先做自愿者”活动，深化中国青年自愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。积极开展青少年文明行动，促进学生文明习惯的养成。组织开展遵守网络文明公约，文明上网等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。
5、广泛开展“永远跟党走”主题团日活动。讴歌党团的光辉历史，颂扬伟大的“五四”精神，增强青少年爱党爱国的信念，地促进学校的精神文明建设。
6、走进社会大课堂，去接触社会，了解社会，实施素质训练计划，深入开展社会实践、青年志愿和组织学员参加社会公益劳动等活动。
我校团委本着强化青年学生新世纪素质，着力提高青少年学生的综合素质，服务青少年成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造了南外特色的团队衔接教育，树立了品牌意识。
综上所述，我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。认为我校团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请团省委予以考察审批。
共青团四川省南充外国语中等专业学校委员会
篇3：五四红旗团委汇报材料
一、以党建带团建规范创建工作
1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。
2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。
二、以培养举荐青年人才带动创建工作 我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二oo一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。
三、以创新创效活动促进创建工作 创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。
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篇4：学校五四红旗团委事迹材料
一.坚持党的领导，以党建带团建，以团建促党建，增进团组织的生命力
充分利用团组织接触青年的优势，发挥好助手的作用，积极组织广大青年教师参与学校各项任务和活动，做到“党有号召，团有行动”。通过每期党员生活会，增强青年教师的思想觉悟，提高素养，全身心投身到教书育人的伟大事业中，做出自己的贡献。每月组织青年教师和学生团员参与主题团课，并邀请学校党委点评指导，在交流互动中，去陋存善，树立正确的人生观、世界观、价值观。坚持每月两次的全校团支部书记例会，通过不同形式，培训团干部，增进团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，每年“五四”青年节按积分多少，评出优秀团支部团支书。
二.坚持思想建团，以培养“儒雅之人，贤达之士”为目标宗旨
通过各班每周开展的团(队)思想课，坚定青年团员理想信念，促使青少年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。同时，依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴制度》、《团员管理制度》、《国旗护卫队考核制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。使得每一个学生团员都能严格要求自己，实现我校“做儒雅之人，贤达之士”的培养目标。
三.坚持兴趣培养，搭建学校社团平台，充分展现师生主观能动性
首先，在去年4月17日，我校成功举办了“南昌市外国语学校首届校园社团文化节”，9月23日，我校又承办了全省示范“传承经典・责任中国”成年礼活动，两项大型活动吸引了数十家媒体和几百位团干、教育工作者、家长代表参与，受到社会舆论的好评。这两次活动，一方面展现了我校社团建设和发展的成果，另一方面也体现了我校师生“坚持传统美，坚定中国梦”的决心。作为学校团委，始终坚持发展师生的主观能动性，将学生有限的潜力发掘出来转化成无限可能。在，我校高三保送生自编自导自演一部描述中学生活的微电影《一零三三》，上线一周，点击率破万，好评如潮;我校昆虫社在一群喜欢昆虫的孩子们努力下，不断成长壮大，至今已拍摄纪录片《昆虫100秒》6集，制作了上百件昆虫标本，越来越多的人开始关注昆虫;《桃苑》校刊在团委学生会同学不分昼夜的工作下，化茧成蝶。这本由学生出稿、设计、排版、宣传的刊物，到目前为止出版六期，期期精彩，在学生自愿订购的前提下，销量稳定在一千五百本以上，成为校园刊物的翘楚。值得一提的是，《一零三三》的学生策划和导演钟雨桐同学在刚刚结束的外研协全国英语演讲比赛中，代表复旦大学参赛获得亚军;昆虫社社长刘观岳同学依靠他对大自然的热爱打动了周边人，获得南昌市第二届“十佳美德少年”荣誉称号;校刊的编辑之一现高三(1)班彭予兴同学依靠她丰富的实践经验和成绩被武汉大学预录取。
四.坚持学生自治，通过学校学生会、学生团委等学生组织，提高学生的主人感
我校学生会和学生团委是隶属校团委的学生组织。到目前已经十四届。管理宗旨为“参与管理、服务他人、感恩父母、回报社会”。校学生会纪检部同学加入到学校午休清场和校内骑车等常规管理中，小黑帽(纪检部同学)定时定点出现在校内的各个角落，规范学生的不文明举动;在学校举办的各项大型活动中，到处都有学生会志愿者的身影，他们不惧辛劳，在烈阳下担任向导和救助员;摄影社的同学们扛起大支架，为校内外的同学记录每一个精彩瞬间;师恩如同母恩，在每年学校团委组织的“致童年”初一年级庆六一儿童节、高三年级成年礼和毕业礼活动中，我校同学用歌声表达对老师、对学校的感恩之情;在全国助残日，学校天使爱心基金会捐助启音中学四千元整，在每年高考备考前，爱心基金会补助三十一名高三优秀贫困生，我们在用行动帮助每个孩子实现他们心中的梦想!
五.坚持社会实践，积极建立校外实践阵地，奉献他人，提升自己
中学团委工作最核心的内容是“育人”。每年寒暑假两次的团组织生活，以班团支部为单位参加各项社会实践;每年十二月的社团主题实践活动，要求各个社团在校内外开展形式各异的主题活动，的主题是“创文保卫，我们在行动!”，的主题是“关爱身边人!”。每年学校团委组织学生业余党校所有学员参观八一起义纪念馆和革命烈士纪念堂。师生通过社会实践活动，有体验有收获，才能成长。